旅游管理毕业论文题目

旅游管理毕业论文题目（精选7篇）

旅游管理毕业论文题目 篇1

1、城乡一体化建设中土地管理分析（土地资源管理专业）

2、浅析土地统一管理下的分区域管理（土地资源管理专业）

3、土地业务全程管理模式研究（土地资源管理专业）

4、房地产企业针对土地增值税清算的核算管理（土地资源管理专业）

5、我国现行土地管理制度反思与重构（土地资源管理专业）

6、土地开发管理中土地测绘的质量控制分析（土地资源管理专业）

7、浅析农村土地管理存在的问题及对策探索（土地资源管理专业）

8、土地增值税管理中存在的问题与改进（土地资源管理专业）

9、土地协管员在基层国土资源管理工作中的作用--以民权县为例（土地资源管理专业）

10、测绘新技术在土地规划与管理中的应用研究（土地资源管理专业）

11、城乡规划建设与土地管理探讨（土地资源管理专业）

12、乡镇土地档案管理的现状及对策（土地资源管理专业）

13、土地资源管理专业空间信息技术实践教学体系建设研究（土地资源管理专业）

14、城镇化发展进程中土地管理问题研究（土地资源管理专业）

15、城镇化中的土地管理问题分析及措施（土地资源管理专业）

16、土地管理制度存在问题及完善对策（土地资源管理专业）

17、浅谈土地规划管理与城乡规划实施的关系（土地资源管理专业）

18、探析“3S”技术及其在土地资源管理地理信息系统的应用（土地资源管理专业）

19、试论农村信用社农村承包土地的经营权抵押贷款管理方式方法（土地资源管理专业）

20、土地规划管理与城乡规划实施的关系探讨（土地资源管理专业）

第二部分

1探讨石油地面工程生产中的一体化土地管理模式（土地资源管理专业）

2、国土资源管理中土地利用动态遥感监测的研究（土地资源管理专业）

3、基于土地利用效率差异的差别化土地管理研究--以武汉城市圈为例（土地资源管理专业）

4、土地管理与房地产开发经济的内在联系（土地资源管理专业）

5、基于GIS的广西土地资源管理信息化研究（土地资源管理专业）

6、土地管理改制中的资源利用策略分析（土地资源管理专业）

7、改革土地管理制度促进城镇化发展（土地资源管理专业）

8、对我国现行土地整理工程项目管理模式的分析与建议（土地资源管理专业）

9、浅论我国土地管理存在的不足及解决措施（土地资源管理专业）

10、规范土地草原确权档案管理新探索（土地资源管理专业）

11、土地征收工作与建设管理的关系分析（土地资源管理专业）

12、新形势下地方农林院校土地资源管理专业的再定位与思考（土地资源管理专业）

13、我国城市土地资源管理中存在的问题及对策（土地资源管理专业）

14、浅谈如何做好土地管理与规划的新措施（土地资源管理专业）

15、土地承包权与经营权分置管理问题初探（土地资源管理专业）

16、土地整治工作实施精细化管理的有效途径（土地资源管理专业）

17、基于城乡一体化发展背景的农村土地管理制度创新研究（土地资源管理专业）

18、我国农村土地整治权属管理存在的问题及对策研究（土地资源管理专业）

19、城镇化建设环境下土地资源管理问题之研究（土地资源管理专业）20、节约利用土地对土地资源管理的意义（土地资源管理专业）

第三部分

1土地资源管理中的资源实体互操作方法研究（土地资源管理专业）2土地资源管理地理信息系统的研究与开发（土地资源管理专业）3辽东湾北岸岸线变迁与土地资源管理研究（土地资源管理专业）4论我国土地资源管理公共性的丧失及其对策（土地资源管理专业）5基于创新电子政务平台的土地资源管理系统（土地资源管理专业）6嵩明县国土局土地资源管理信息系统的分析与设计（土地资源管理专业）7国有土地资源管理体制改革研究（土地资源管理专业）

8空值关系模型在土地资源管理系统中的研究（土地资源管理专业）9土地资源管理信息系统的集成开发与实现（土地资源管理专业）10土地资源调查中的政府管理研究（土地资源管理专业）

11基于REST的土地资源管理服务系统的设计与实现（土地资源管理专业）12基于Flex的跨平台移动土地资源管理系统设计与实现（土地资源管理专业）13基于土地资源优化配置的中国土地管理制度研究（土地资源管理专业）14上海浦东新区土地资源调控管理优化研究（土地资源管理专业）15小城镇土地资源开发与管理研究（土地资源管理专业）SL县闲置土地资源管理信息系统的设计与实现（土地资源管理专业）17基于灰色—马尔可夫模型的西安市主要城市建设用地需求量预测（土地资源管理专业）

18基于SuperMap的土地生态经济适宜性评价系统的建设与开发（土地资源管理专业）

19基于水资源安全的台上镇土地利用管理（土地资源管理专业）20城乡土地资源综合管理系统设计（土地资源管理专业）

第四部分

1、土地资源管理的信息化建设研究（土地资源管理专业）

2、浅谈土地资源管理中的超规划开发问题（土地资源管理专业）

2、浅谈土地资源管理中节约用地的作用（土地资源管理专业）

3、测绘新技术在土地规划与管理中的应用（土地资源管理专业）

4、湟中县农村土地流转信息化管理与服务机制的探索与建议（土地资源管理专业）

5、关于依法加强农村土地经营权流转监督管理的思考（土地资源管理专业）

6、农村土地承包经营权确权后流转管理研究--以湖北省宜昌市夷陵区为例（土地资源管理专业）

7、我国土地资源管理专业建设现状评析（土地资源管理专业）

8、农村土地承包经营权确权登记后管理缺失（土地资源管理专业）

9、探讨土地管理中地理信息系统应用的作用及发展（土地资源管理专业）

10、论土地利用转型与土地资源管理（土地资源管理专业）

11、有关城镇化进程中土地管理制度改革的建议（土地资源管理专业）

12、建立耕地保护土地管理新机制的探讨（土地资源管理专业）

13、关于改革农村土地整治管理体制的思考（土地资源管理专业）

14、农村土地开发整理的权属管理问题（土地资源管理专业）

15、虚拟政府参与下的土地管理创新研究（土地资源管理专业）

16、财经类院校土地资源管理专业的实践教学改革（土地资源管理专业）

17、我国农村土地规划管理工作中存在的问题与策略探析（土地资源管理专业）

18、浅析我国农村集体土地管理的创新与完善（土地资源管理专业）

19、农村土地管理中的问题及解决办法（土地资源管理专业）

20、我国土地资源管理体制中的存在问题与对策研究（土地资源管理专业）

第五部分

1、西方国家土地管理制度的启示（土地资源管理专业）

2、土地管理中的博弈分析与对策研究（土地资源管理专业）

3、关于完善土地出让金收支管理的几点做法（土地资源管理专业）

4、论油田土地资源管理遇到的问题及解决办法（土地资源管理专业）

5、浅谈广西新型城镇化下的土地管理制度改革创新（土地资源管理专业）

6、停车管理及其与城市土地使用的互动--理据与实践（土地资源管理专业）

7、加强土地档案管理提高管理效率的建议（土地资源管理专业）

8、集体土地上房屋征收管理的信息系统建立（土地资源管理专业）

9、实施土地集约化管理提高土地资源利用率（土地资源管理专业）

10、生态文明建设背景下农林院校土地资源管理专业教育特色与改革思考（土地资源管理专业）

11、改进我国土地管理及相关财税制度的思考与建议（土地资源管理专业）

12、浅谈如何完善我国农村土地管理制度（土地资源管理专业）

13、农村集体土地经营管理中的问题与对策思考（土地资源管理专业）

14、新常态下土地管理的创新（土地资源管理专业）

15、国家级特色土地资源管理专业实验室建设与管理（土地资源管理专业）

16、关于我国农村土地管理制度问题的探讨（土地资源管理专业）

17、土地资源管理现状及解决策略探讨（土地资源管理专业）

18、关于建设资源节约型社会土地管理问题的思考（土地资源管理专业）

19、湖南农村土地综合整治中土地权属管理存在的问题及对策（土地资源管理专业）

20、论城镇化进程面临的土地管理问题及对策（土地资源管理专业）

第六部分

1、土地档案管理信息化建设的重要性与方法（土地资源管理专业）

2、平罗县农村土地经营管理制度改革成效及对策（土地资源管理专业）

3、浅析农村土地管理中宅基地使用权流转的理论探索（土地资源管理专业）

4、江苏省土地利用计划全程跟踪管理系统设计与实现（土地资源管理专业）

5、户籍制度改革背景下完善基层土地档案管理的现实思考（土地资源管理专业）

6、试论城市空间拓展与土地资源管理的策略与政策（土地资源管理专业）

7、新时期土地收购储备规范化管理的研究（土地资源管理专业）

8、土地资源管理专业的现状与对策（土地资源管理专业）

9、基于城乡统筹发展的农村土地管理问题探讨（土地资源管理专业）

10、土地管理制度改革下的农民权益保障措施（土地资源管理专业）

11、农村土地承包管理的核心思路构建（土地资源管理专业）

12、农村土地承包合同管理存在的不足及改进（土地资源管理专业）

13、基于虚拟三维空间数字技术的房屋土地管理系统（土地资源管理专业）

14、试谈农村土地流转档案管理（土地资源管理专业）

15、创新农村土地管理手段促进城乡经济发展（土地资源管理专业）

16、浅谈土地开发整理专项资金财务管理方法--以福建省顺昌县为例（土地资源管理专业）

17、土地经营权抵押贷款风险管理研究（土地资源管理专业）

18、浅析土地整治工程项目施工现场管理法（土地资源管理专业）

19、城乡规划和土地规划管理的相关性分析（土地资源管理专业）20、浅谈农村集体土地所有权确权登记发证项目管理中的质量控制（土地资源管理专业）

第七部分

1、分析土地规划信息系统对土地资源的动态管理（土地资源管理专业）

2、土地利用总体规划实施管理制度及成效分析（土地资源管理专业）

3、强化土地储备成本管理的途径--以对武汉市的调查为例（土地资源管理专业）

4、从全寿命期谈土地整治项目前期的投资管理（土地资源管理专业）

5、江苏农村土地承包经营权确权登记颁证管理政策诠析（土地资源管理专业）

6、大城市周边地区农村土地资产化管理探析--基于农民工融入城市视角分析（土地资源管理专业）

7、土地管理的制度化和绩效--以组织的非正式制度为视角（土地资源管理专业）

8、土地资源管理专业跨专业研究生差异化培养研究--以广西大学为例（土地资源管理专业）

9、农村土地规划管理中存在的问题分析与应对路径思考（土地资源管理专业）

10、土地资源管理特色专业建设与发展的实践（土地资源管理专业）

11、城市土地储备规划的定位和管理（土地资源管理专业）

12、土地金融创新的组合模式与风险管理（土地资源管理专业）

13、农村土地整治项目管理中的问题与对策--以大连市为例（土地资源管理专业）

14、谈土地承包经营权证书管理（土地资源管理专业）

15、土地承包经营权流转档案管理研究（土地资源管理专业）

16、基于新型城镇化视角的大连市土地管理制度改革研究（土地资源管理专业）

17、土地资源管理专业实验室开放模式及管理方式探讨（土地资源管理专业）

18、谈农村土地流转档案管理建设（土地资源管理专业）

19、浅谈城市土地节约集约利用管理制度体系构建（土地资源管理专业）20、浅议国有土地使用权出让收支管理改革（土地资源管理专业）

第八部分

1安徽省高速公路土地管理研究（土地资源管理专业）2中国农村土地冲突利益相关者博弈分析（土地资源管理专业）3统筹城乡背景下广元市土地资源优化配置研究（土地资源管理专业）4我国土地资源可持续利用的法律制度研究（土地资源管理专业）5城郊结合部土地利用与土地管理研究（土地资源管理专业）6焦作市土地管理共同责任机制完善研究（土地资源管理专业）

旅游管理毕业论文题目 篇2

1 2008届至2010届毕业论文题目设计现状

1.1 选题的统计与分析

2004年4月,经国家教育部批准,广州大学松田学院正式成为全国首批本科独立院校。因此,市场营销专业本科毕业论文工作是从2004级(2008届)毕业生开始启动的。

企业营销的理论与实践在市场营销专业本科毕业论文选题所属专业方向中一直占据着主体地位,其论文篇数占总篇数的50%左右,随着旅游、房地产、网络行业的升温,旅游与酒店营销、网络营销、国际营销、房地产营销理论与实践方面的论文篇数保持着逐年上升的趋势(见表1)。

1.2 毕业论文题目设计的程序和方法

受到本科毕业论文指导经验积累尚浅、前两届市场营销专业本科毕业生较少等客观因素的制约和影响,论文题目的确定流程相对简单。系、教研室首先对各专业老师进行资格筛选,之后各指导老师根据自己的研究领域、市场发展的热点、企业的实际需要拟定题目,学生则根据爱好、就业、能力等实际情况选择题目,从而完成教师与学生之间的双向选择过程。

与普通高校不同的是,独立学院由于其办学性质的独特性,专业方向设置与市场需求结合更为紧密,专业教师结构年轻化等特点明显。因此,从2010届开始,在指导老师拟定题目的同时,要求同学们也进行思考,就感兴趣的专业知识点或实习意向给出自己论文方向或论文题目;与此同时,系部在暑假前夕召开一次专题会议,动员论文指导老师在暑假期间多深入企业、了解市场,观察社会。一方面增加自己的理论结合实际的能力和实践经验,同时也为拟订较高质量论文题目做好准备。

2 毕业论文题目设计存在的问题和困难

2.1 学生选题时存在的问题和困惑

(1)学生对于毕业论文题目的规范设计性一知半解。调查中发现,绝大多数的同学对于毕业论文题目的规范性设计知道得不全面,理解不透彻,甚至有近两成的同学表示自己对毕业论文题目设计一窍不通。从学生提交的自拟题目来看,有些题目过大过长、有些题目过于模糊笼统,有些题目创新性不足,有些题目从选题方向来看研究的价值不强。在专业课程的系统学习过程中,学生难以获得专业论文撰写方面的知识,同时缺乏论文写作能力的培养,在考虑毕业论文题目的时候显得有些力不从心。

(2)学生独立思考和研究的能力有待加强。在选题来源渠道上,根据爱好进行选题的比例仅占三成,学生通过平时的专业课程学习、专业书籍阅读、课程实践启发这三个途径确定论文选题方向的比例并不高,从侧面反映出学生对于知识积累的重视程度不足,自主学习的积极性不够高,独立思考和研究的能力有待加强。

2.2 题目设计方法和流程上存在的不足

现在实行的毕业论文选题的确定办法实行双向选择,充分调动了老师和学生的积极性,但在具体的实施过程中也发现了一些问题。

由于学生所给题目规范性不强而容易在审核过程中遭淘汰,论文题库中的大部分题目都是指导老师给定的,毕业论文往往容易变成了命题作文。可能有少数学生刚好选中了自己感兴趣、也有想法的题目,但大多数学生仅是随意选了一个题目,写论文就成了一件既花时间、对自己实习及就业帮助不大,又不得不完成的任务,学生自身的主观能动性没有发挥出来。

2.3 独立学院办学模式实施时遇到的困难

(1)与地方经济联动欠缺。独立学院作为公办教育资源外延性扩张的一种特殊形式,其培养方向的地缘标志非常明显,就是要根据本地市场经济建设的需要,树立创新的办学理念,向所在区域输送所需人才。但由于独立学院是依靠社会力量办学,发展年头尚短,与当地政府、企业的合作才刚起步,在进行学生实践型培养方面存在一定困难。

(2)师资力量受限。由于受长期“公办铁饭碗”观点制约,很多优秀的研究型人才不愿到独立学院来发展,因此独立学院的师资队伍主要有两类教师资源组成:一是刚刚毕业的硕士研究生,这类教师资源较为年轻,流动性较大,这对独立学院人才的结构建设和稳定性产生了极大的冲击;二是一些名牌或公办大学退休的教师或教授,虽然这样的人才引进对提高青年教师技能、提高学术水平方面有极大的帮助,但由于年龄限制,无法带领年轻教师申报各类科研项目。因此,这样的师资队伍构成对教学质量、科研能力的提升而言构成了一定程度上的影响。

3 市场营销专业毕业论文题目选题的对策和建议

3.1 将论文写作的培养贯穿于日常教学

毕业设计和论文撰写质量要集中体现学生在学科基础知识、实践技能、在专业领域研究等多方面的综合能力,不可能靠一个学期或者一学年就可以让学生提高自身的研究能力。教师在日常授课过程中可引导学生在理论学习的基础上,根据自己的兴趣或专业方向有意识地阅读专业文献,撰写心得;让学生参与自己的课题研究或设置一些难度较高的热点题目供学生研究、作业以小论文或报告形式呈现等。这些方式都有助于学生在专业学习的同时培养研究的意识。

3.2 注重培养学生独立思考和科学研究的能力

提高毕业论文设计质量的关键之一在于学生独立思考、动手研究的具体能力。市场营销具有应用广泛、实践性强的专业特点,应进一步鼓励学生在考虑毕业论文选题时,根据自身的实习情况,结合就业意向,选择自己熟悉的企业作为研究对象。论文题目应该具体到某个企业,实例实写,这样才避免将毕业论文变成命题的议论文,才能较好地杜绝复制、照抄的现象。通过完成毕业论文设计,帮助学生更好地了解社会、了解企业,提升学生发现问题、分析问题、解决问题的综合能力,增强学生就业竞争力。

3.3 简化选题流程,提高选题工作的质量和效率

毕业论文选题时间段可适当向大三延伸,大部分同学对为什么要写论文,论文题目应该怎样选,论文应该怎么写都是很模糊的。因此,可以在论文工作启动之前,通过组织讲座、培训等方式,向学生说明学术态度端正的重要性,进一步普及毕业论文设计及撰写常识,如以专题讲座的形式给学生讲解毕业论文设计的重要性,论文题目选择的原则,论文写作的注意事项等,减少论文题目设计的盲目性,提高论文选题及论文写作的效率;引导学生进行相关文献阅读,进行社会实践,通过专业实训等手段帮助使学生在思考、动手和发现问题的过程中找到研究方向,不至于在大四定题时,毫无头绪,仓促应对。

3.4 加强学院对实践教学的投入力度

独立学院应该发挥灵活办学的优势,大胆地走出去,与当地政府、大型企业进行积极联动,建立实践、实训、实习基地;引导教师走进企业和实践环境,改革传统教学模式,以培养动手能力强、创新能力强的本科人才为主导目标。同时,利用母体学校的资源优势,积极聘请专家、教授、学者对专业教师的教学、科研等方面进行指导,鼓励学院年轻老师积极参与母体学校高质量的科研研究,提高自身学术水平。

摘要：本文以广州大学松田学院市场营销专业2008届-2010届本科毕业论文题目设计为切入点,就毕业论文题目设计的现状及存在问题进行综合分析和总结,从而探索独立学院本科毕业论文题目设计的规范化发展道路。

关键词：独立学院,市场营销专业,毕业论文,题目设计

参考文献

[1]杨永利,郭守军.提高本科生毕业论文质量的几点体会[J].科技信息,2010(8).

[2]蔡帆,杨帆,赖莎,高君森.大学生毕业论文质量现状分析[J].西北医学教育,2009(5).

旅游管理毕业论文题目 篇3

关键词：管理心理学 题目 语言特征

一、导言

管理心理学，概括地说，是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学，是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支。目的是最大限度调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到提高管理水平和发展生产的目的。

科技论文往往具有较高的专业性和技术性，只适用于一部分专业人员阅读，其内容对一般人来说难免生涩难懂。但近年来，科技论文也逐渐在走“亲民路线”，普遍侧重对与社会热点有关的问题进行研究。作为研究人与人、人与群体以及人与组织之间关系的一门学科，管理心理学的相关论文做到了“以人为本，接近实际”，并努力做到通俗易懂，力图使普通人能够掌握基本人际关系处理方式的知识。而一篇精妙的论文，若配以吸引眼球的标题，则会达到锦上添花，新颖别致的效果。本文将对部分管理心理学论文举例分析。

二、特征分析

近年来管理心理学论文题目越来越别具匠心，而不是简简单单的“员工满意度与工资结构分布关系研究”这种枯燥的论题。在题目的创新性方面，国外的论文做得尤其出色，下面就一些国外管理心理学杂志上的论题进行分析。

1.比喻

这里主要是指隐喻(metaphor)。隐喻是指当一些词用作比喻意义时，一个指称领域中的语义被转化到另一个领域中，此时这些单词已经不再是字面上的意思了。通常这些单词在论题中会加上引号，表示特殊意思。如：

“Invisible walls”and“silent hierarchies”：A case study of power relations in an architecture firm

这里的“无形的墙”和“无声的等级”都是“权利关系”的一种比喻，形象地描述了公司内部权利对员工创造力的潜在影响，既鲜明地表述了论文的主要观点，又增加了文章的可读性。

Private equity and human resource management：“Barbarians at the gate!”HR’s wake-up call?

此处将私人抵押资产买断以及人力资源管理比作“迫近的野蛮人”，暗指了这两种手段的陌生性以及复杂性，同时告诫人力主管，“警戒钟”的比喻十分生动。最后以疑问结尾，也说明了前两种手段并非有害无利或有利无害，要辩证而看。

The antecedents of a“chilly climate”for women faculty in higher education

论题中把女性在高等教育机构遭受不公平待遇比作“寒冷天气”，形象地描绘了女性职员受冷落的状况，同时这种比喻也能极大激发人们对社会问题的关注度。

2.用典

用典亦称用事，凡诗文中引用过去之有关人、地、事、物之史实，或语言文字，以为比喻，而增加词句之含蓄与典雅者，即称“用典”。英文中多为一些广为传诵的史实或是熟知的文学作品的故事等等。

Citizenship under pressure：What’sa“good soldier”to do?

此处的“good soldier”指的是福特•马多克斯。福特于1915年基于一战题材所写的小说《好兵》，它讲述的是一个士兵和他貌似美满的婚姻。同样论题当中的“好兵”也是指企业当中的职员在压力下所表现出的组织公民行为，表面上看似风平浪静，实则暗含危机，作者想借此来分析给职员带来压力的外在因素。即使是没看过福特小说的人，读到这个题目也能大致联想到两次世界大战的士兵们和他们的光荣以及血泪史。

3.习语

英语习语(idiom)一般具有三个明显的语义特征：语言整体性(a Single Linguistic Unit)、结构凝固性(Structural institutionalization)和不可替代性(irreplaceability)。然而语言又是发展变化的，人们在交际中或出于修辞上的目的或出于上下文的需要，常常对一些习语作必要的增删或更改，以增加语言的感情色彩，烘托思想，突出中心。这样就出现了常见英语习语活用现象。实际上，英语习语的活用是一种修辞手段，可以通过对习语组成部分进行扩充、压缩、省略、替换、分拆、次序颠倒或语义引申等手段，使习语产生新意，从而增加习语的表现力。

I owe you one：Coworker reciprocity as a moderator of the day-level exhaustion-performance relationship.

上文中的“I owe you one”便是一句英语习语，意思是“我欠你一个人情”。此论文要讨论的是员工中的互惠关系与员工的工作表现、组织公民行为之间的关系。题目能够很好地表现出这种互惠的关系，即“我不想欠你人情，你也不想欠我人情，于是我们互相给予对方照顾”的意思。同时，使用一句习语令人感到十分亲切，也能表现出企业员工之间的友好关系。

How passive“face time”affects perceptions of employees：Evidence of spontaneous trait inference

“face time”原本指的是“面对面交流”，此处作者由于加了 “passive”一词，便引申为没有互动的、单纯性观察。作者运用 passive “face time”这个词，而非直接说 “the amount of time one is passively observed，without interaction”，既简洁，又形象。

4.矛盾修辞

矛盾修辞指的是将两个互相矛盾、互不调和的单词放在同一个短语中，产生特殊的深刻含义的一种修辞手段。想要了解或解决矛盾，通常这种修辞手段能够广泛地引起读者关注。如：

Doing more with less? Flexible working practices and the intensification of work

本论题中“more”和“less”构成一对矛盾修饰词，作者故意不说出more和less所修饰的词语，留下悬念。看过文章后才发现，原来是more work和less time，是讨论弹性工作制的相关问题。本论题采用了与广告用语相似的方法吸引眼球，作为一本杂志的前几篇文章之一，能够很好地招揽读者，也给后面的文章做了贡献。

Bringing the outside in：Can “external”workers experience insider status?

题目中的outside和in，以及external和insider是两对意思矛盾的修饰词，论述关于如何将外部员工带入内部的问题。这两对词语对比强烈，加上采用疑问句形式，吊足胃口。

5.头韵

头韵（alliteration）指的是一组（两个或两个以上）单词的第一个辅音发音相同。这种修辞方法通常为了达到一种特殊的交际效益，读起来很有韵律，形式也十分整齐。例如：

Friends，not foes?：Work design and formalization in the modern work context

文中friends和foes构成一对头韵，同时也是一对矛盾修饰词。短短三个词外加疑问语气，给人扑朔迷离的感觉，增加文章观赏性，又通俗易懂。

6.疑问句的运用

很大一部分管理心理学论题都是以“一个疑问句+文章大致内容总结”的形式出现的，通常这种形式能极大激发读者的好奇心，而紧接疑问句后面的一句话则大致给出了解答，然而多数情况下，读者因为想得到更详细的信息会继续阅读下去。例如：

Who and what is fair matters：A multi-foci social exchange model of creativity？

How long do you benefit from vacation? A closer look at the fade-out of vacation effects？

Who asks and who receives in salary negotiation？

读者读到第三个标题时，能够大致了解该文章应该是关于报酬协商的，而有关这个问题，最关键的就是双方到底是谁，协商过程是怎样的。该论题言简意赅，直切主题，同时又通俗易懂，较适宜大众阅读。

7.口语化的表达

之所以在专业性论题中加入口语化的表达，目的是为了从大众基本出发，接收更多读者。以上所讨论的论题大都属于此类型，都是为了寻找与大众的“契合点”。下面再举一例： “Incivility，social undermining，bullying...oh my!”：A call to reconcile constructs within workplace aggression research

上面这个论题是口语化表达的典型范例，论题首先列举了一些工作中遇到的侵犯行为，并以语句十分口语化的“oh my!”感叹句结束，一改以往科技论文严肃的基调，十分强烈地表达了作者的观点，但后面的research也表明作者的号召是有理有据的，愤慨基调当中不失严谨。这种标题方法能够有效地表述论文内容，表明作者情感，同时也给整本杂志添上色彩。

三、结语

一篇严谨的科技论文报告不应当把趣味性作为牺牲品，通过上述分析发现，二者还是可以兼得的，不仅如此，有趣新颖的标题更能够使文章独具魅力。管理心理学作为研究职场上人际关系的心理学，更要体现出“人性”的一面，所以其文章和标题也是千姿百态，兼收文采。在科技日益发达、日益受到重视的今天，科技本身的特性并不是冰冷无人情味的，毕竟科技还是要为人类服务。而人作为一种兼具感性和理性的生物，在阅读科技文章中加上一些文采修饰，综合客观与主观，这具有重要意义。

参考文献

1.曾庆茂.英语修辞鉴赏与写作 .上海：同济大学出版社，2007

2.Brown A D，Kornberger M，et al.‘Invisible walls’ and ‘silent hierarchies’：A case study of power relations in an architecture firm .Human Relations，2010，63(4)：525-549

3.Boselie P and Koene B.Private equity and human resource management：‘Barbarians at the gate!’ HR’s wake-up call? .Human Relations，2010，63(9)：1297-1319

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8.Kelliher C and Anderson D.Doing more with less? Flexible working practices and the intensification of work .Human Relations，2010，63(1)：83-106

9.Lapalme M，Stamper C L，et al.Bringing the outside in：Can “external” workers experience insider status? .Journal of Organizational Behavior，2009，30(7)：919-940

10.周玲丽.浅析可口可乐广告中修辞的运用 .江西教育学院学报，2010，31(4)

11.Juillerat T L.Friends，not foes?：Work design and formalization in the modern work context .Journal of Organizational Behavior，2010，31(2-3)：216-239

12.Khazanchi S and Masterson S S.Who and what is fair matters：A multi-foci social exchange model of creativity .Journal of Organizational Behavior，2011，32：86-206

13.Kuhnel J and Sonnentag S.How long do you benefit from vacation? A closer look at the fade-out of vacation effects .Journal of Organizational Behavior，2011，32：125-143

14.Marks M and Harold C.Who asks and who receives in salary negotiation .Journal of Organizational Behavior，2011，32：371-394

公司管理毕业论文题目 篇4

1、 融资融券的治理效应研究--基于公司盈余管理的视角

2、 公司控制权转移与盈余管理研究

3、 风险投资“逐名”动机与上市公司盈余管理

4、 集团管理控制与财务公司风险管理--基于10家企业集团的多案例分析

5、 中国上市公司营运资金管理调查

6、 投资集团公司财务风险管理探究

7、 上市公司风险管理审计研究

8、 基于地区差异视角的外部治理环境与盈余管理关系研究--兼论公司治理的替代保护作用

9、 非经常性损益、会计准则变更与ST公司盈余管理

10、 公司治理结构、盈余管理动机与可供出售金融资产处置

11、 盈余管理、公司债券融资成本与首次信用评级

12、 我国小额贷款公司风险管理研究

13、 产品市场竞争与上市公司盈余管理方式研究

14、 中国财产保险公司资产负债管理研究

15、 公司并购、盈余管理与高管薪酬变动

16、 公司战略影响盈余管理吗?

17、 上市公司利用资产减值进行盈余管理行为研究

18、 四川长虹公司营运资金管理绩效问题研究

19、 家电销售公司应收账款管理研究

20、 完善小额贷款公司信用管理机制研究

21、 公司财务风险管理的基本框架重构

22、 金融资产管理公司商业化转型的问题与对策研究

23、 SYDT公司人力资源管理研究

24、 公司治理与营运资金管理效率实证研究

25、 我国证券公司全面风险管理体系建设问题探讨

26、 基于公司战略的全面预算管理研究

27、 公司现金流管理的实证研究

28、 公司快速成长期现金流管理问题研究

29、 上市公司营运资金管理问题探讨

30、 我国金融资产管理公司转型法律问题研究

31、 上市公司资产减值准备对盈余管理的影响研究

32、 基于公司战略的应收账款风险管理体系构建与应用研究

33、 万达集团资金管理模式研究

34、 我国上市公司应收账款管理与控制研究

35、 多行业集团公司财务信息化管理体系研究

36、 机构投资者对我国上市公司盈余管理影响的实证研究

37、 上市公司投资者关系管理与企业价值

38、 上市公司治理结构对真实盈余管理的影响

39、 XX汽车公司全面存货管理探索

40、 基于风险管理的证券公司自营业务内部控制研究

41、 我国证券公司资产管理创新研究

42、 外部治理环境、终极控制人特征对上市公司盈余管理的影响研究

43、 基于制度设计与措施选择论保险公司全面风险管理

44、 跨国公司执行力管理中国本土化模型的研究

45、 我国创业板公司IPO过程中的盈余管理研究

46、 公司管理人员的`劳动法适用问题研究

47、 小额贷款公司信用风险管理研究

48、 IPO公司盈余管理动因与治理研究

49、 上市公司债务融资中的盈余管理实证研究

50、 治理与管理融合视角下上市公司内部监控机制研究

51、 基于权变理论的中国保险公司风险管理体系构建研究

52、 我国保险公司经济资本管理研究

53、 DHM公司基于战略的人力资源管理解决方案

54、 一汽轿车股份有限公司供应链管理体系及其实施方案设计

55、 微利上市公司盈余管理的实证研究

56、 一汽解放公司质量管理模式研究

57、 我国上市公司盈余管理研究

58、 我国国有上市公司高层管理者激励机制研究

59、 企业集团母子公司管理与控制研究

60、 国有资产管理公司资本运营若干问题研究

61、 我国上市公司治理结构与盈余管理研究

62、 集团公司资金管理研究

63、 四川省国有资产投资管理公司发展战略研究

64、 跨国公司财务管理中的风险控制与管理战略研究

65、 腾龙公司人力资源管理问题及对策研究

66、 AZ房地产公司管理诊断及建议

销售管理毕业论文题目 篇5

从以下题目中任选一题注：以下题目可以结合不同行业、不同企业及不同地区的销售管理情况选择论述角度

1、论销售人员的素质与能力

2、论销售人员的知识结构

3、论销售人员的薪酬体系

4、论销售人员的管理模式

5、论销售人员的激励机制

6、论销售人员道德体系的建立

7、环境因素对销售人员的影响及其利用

8、论销售团队的建立与优化

9、论销售渠道的设计与选择

10、论销售渠道的激励与管理

11、物联网背景下销售渠道的选择与管理

12、零售终端管理研究

13、论终端店址的选择

14、关于渠道绩效评估的探讨

15、论电子商务对销售渠道的影响

16、关于渠道服务体系及服务质量标准的探讨

17、关于销售渠道模式设计与选择的探讨

18、论电子商务条件下销售渠道的有效调整

19、价值链在销售管理中的应用研究

20、论销售过程中的沟通技巧

21、关于销售手段的创新研究

22、试论销售业绩的考核与评价

23、论销售管理中顾客管理的重要性

24、论销售管理中广告管理策略

25、关于销售管理中产品管理的探讨

26、商业零售企业商品销售策略运用研究

27、销售企业服务人员管理机制的思考

28、销售企业忠诚顾客的培育模式研究

29、关于销售企业采购管理策略的探讨

30、销售过程中消费者购买行为模式研究

31、销售企业信息管理系统应用研究

32、关于销售过程中商品配送模式的探讨

33、关于提高销售企业核心竞争力的思考

34、关于销售企业中间商品牌打造的思考

35、基于消费者心理的销售管理研究

36、关于服务营销的研究

37、浅谈满足顾客购买心理的策略

38、销售信用管理研究

39、顾客信用管理研究

40、销售谈判策略研究

41、关于企业销售计划制订的探讨

42、销售风险管理研究

43、售后服务体系的建立模式研究

44.物联网条件下储运管理的对策研究

45、信息化系统管理对销售成本控制的影响研究

46、浅析ERP环境下企业物流成本管理

47、电子商务条件下的采购管理

48、绿色供应链管理及其实施过程

49、电子商务下的第三方物流发展分析

教育管理毕业论文题目 篇6

30余年教育管理学科的研究取向

权力与对话：教育管理观的转变

高等学校教育标准化质量管理

吉林大学远程教育教学管理系统二次开发――教务管理平台

21世纪以来美国教育管理研究的可视化分析

高等职业教育全面质量管理研究

双语聋教育管理中的问题与对策研究

关于基层教育局体、卫、艺、国防教育管理模式的探讨

会计人员继续教育管理初探

新时期普通高校成人教育管理的探析

追求教师幸福的教育管理

坚持以人为本的士兵管理教育研究

受教育权的保障

改革开放以来我国高等教育管理研究

我国军队管理教育工作中的心理问题与对策分析

我国财务管理人员培养模式研究

高校教务管理中的本科教育质量监控问题研究

高校网络教育的质量管理研究

港澳台教育管理比较分析

中国高等教育供给体制改革的方向选择――新公共管理的视角

福建基层理论教育管理的实践与创新

教育信息化下电教资源管理平台的设计与实现

公共治理视野下的民办教育行业管理

中小学教育科研管理体系的构建

军校教育信息化管理

市场经济背景下我国民办教育若干问题探讨

我国高等职业教育管理体制与运行机制研究

素质教育背景下的班级管理研究

中日两国教育管理体制关联性问题探究

高校MPA教育中心管理人员管理过程的激励问题研究

唐代教育管理制度研究

教师继续教育管理的创新研究

素质教育背景下刘彭芝教育管理思想研究

“三校结合”职业教育管理模式探析

国内外远程教育管理模式对比研究

区域性数字化教育资源的管理和应用研究

教育人力资源管理系统开发利用现状及思考

基于知识管理的教育资源管理系统研究

知识管理在教育资源管理系统中的应用研究

教育管理研究：从现代走向后现代

中国远程基础教育学校绩效管理问题与对策研究

青少年青春期性教育管理问题研究

高校教育技术中心知识管理应用研究

基础教育管理平台的设计与实现

思想政治教育的管理价值研究

知识管理在网络教育资源管理中的应用研究

新时期高校研究生教育管理问题研究

特殊成份士兵教育与管理研究

基于全面质量管理理念的军校本科军体教育管理方法研究 教育管理创新的哲学视界

印度高等教育管理研究

ISO9000族质量管理理念在高校教育质量管理中的应用 五年制学前教育专业教育实习管理问题研究

高校教育教学管理信息流的集成研究

我国职业技术教育管理现状分析与对策研究

合作竞争 共同提高

知识管理视角下的现代教育技术管理研究

国外及港台地区知识管理高等教育对我国大陆的启示

基于新公共管理理论的西部农村义务教育经费管理研究 教育策划促进教育行政管理职能转变的有关研究

高等教育管理人性基础的反思

我国教师继续教育教材管理制度问题研究

关于美国联邦政府基础教育职能的初步研究

高等教育行政管理体制运行模式研究

论我国政府对教育中介组织的管理

农村义务教育管理体制的突破与创新

教育知识管理研究

我国教师教育行政管理体制发展与改革探究

试论网络教育的`教学管理

甘肃省高等教育自学考试信息管理平台

青岛天材教育培训机构服务质量管理体系研究

高校思想政治教育管理体系的优化研究

终身教育背景下我国成人高等教育管理体制改革研究

中小学教育补习规范化管理对策研究

德国职教教师教育管理体制研究

兴安盟中小学教育科研管理现状调查及对策分析

远程教育教学管理及支撑系统的实现和设计

推行创新教育与教育管理体制研究

农村乡镇成人教育管理中的问题与对策

关于教育管理质量观的研究

中国国家电化教育管理机构的研究(1978-)

我国高等教育管理研究范式研究

教育管理专业硕士生的自我教育

中美教育硕士专业学位课程体系比较研究

中学教育信息化管理存在问题与对策研究

基于系统论视角的华南理工大学网络高等教育教学管理研究 论大学生思想政治教育管理人性化

区域中小学教育科研管理研究

论美国思想政治教育管理及其启示

论后现代管理观对高等教育管理的启示

主体性教育思想下包头市区中小学管理现状与对策

关于教育管理人性理论的反思与建构

社区教育管理改革与发展探索

护理专业学生人文素质教育社区实践基地教学管理规范研究 治理视野下大学创业教育管理的问题及对策

公共危机管理中的思想政治教育探究

生本管理视角下高职院校学生教育管理工作实践研究

网络时代职业学校思政教育管理工作的问题与对策探析 全面质量管理在军事基础教育管理中的应用

高校研究生教育管理人员专业化研究

我国高等教育管理体制改革中的政府职能研究

优化北京高校体育教育专业学生教育管理工作的研究

基于Web的研究生教育管理系统的研究与开发

对话管理：成人教育管理的新视野

教育硕士专业学位论文质量保障体系研究

农村义务教育区域管理模式与对策研究

思想政治教育人才管理制度探析

普通高中班级管理的教育公平问题及对策研究

思想政治教育的社会管理功能研究

中国远程基础教育学校营销管理模式应用研究

教育硕士专业学位研究生培养实施过程管理的研究

继续教育战略管理研究

西藏地区教育考试信息化管理研究

G省基础教育信息化管理研究

情报学硕士研究生教育质量管理体系构建及绩效评价研究 高校教育管理制度人性化研究

基于能力场视角的高职教育管理研究

北京体育大学体育产业管理专业教育质量管理体系研究 成人高等教育学籍管理问题和对策研究

当代高校学生思想政治教育管理研究

ISO9000标准在现代远程高等教育质量管理中的应用研究 基于网络的现代基础教育管理模式研究和技术实现

柏拉图《理想国》的教育管理思想及启示

教育管理公平初论

三峡移民县基础教育师资的有效管理研究

我国高等教育捐赠资金管理问题研究

江门市江海区异地务工人员子女教育管理问题研究

知识管理视角下的教育信息资源管理系统研究

体育教育训练学专业硕士研究生教育实习质量管理评价体系构建 教育技术项目管理系统的设计与实现

高校教育管理干部素质发展策略研究

美国教育管理研究的文献分析

医学院校研究生教育管理中的法律关系探析

中小学教师继续教育融合管理模式研究

试析美国成人教育的分权制管理

论教育管理的伦理性

基于TQM的高校学生思想政治教育管理研究

我国职业教育管理中政府职能的研究

广西基础教育人力资源现状及开发与管理策略 教育管理本土化问题研究

中小学教师继续教育管理模式的理论探讨 Z省H市文海小学素质教育管理水平提升研究 研究生思想政治教育管理问题研究

职业教育管理伦理的若干思考

远程教育中知识管理的研究

我国基础教育管理体制改革研究

学分制下大学生教育与管理模式研究

旅游管理毕业论文题目 篇7

【摘要】 毕业论文写作环节存在时间安排不合理、师生双方沟通不充分等问题,对此,广西大学旅游管理专业对本科毕业论文进行了相关改革,并针对改革中出现的问题,提出设置 “本科论文指导教师基金”、加强对指导老师的监督检查等建议。

【关键词】 旅游管理毕业论文教学改革

旅游管理本科毕业论文是本科生综合运用所学知识完成旅游管理专业学习的重要实践性环节,也是大学本科教育的最后一个教学环节。通过毕业论文的教学环节,学生可进一步把所学的基础理论和专业知识相结合,培养综合运用所学知识分析和解决实际问题的能力,增强科学研究能力和创新能力。毕业设计(论文)质量的好坏也是高校教学、科研水平的重要标志,对人才培养最终效果影响重大。但是,当前本科毕业论文教学环节中,存在着诸如论文写作时间短、选题宽泛、调研时间不足、师生沟通少等问题,毕业论文环节的教学改革工作势在必行。本文以广西大学旅游管理专业(本科)毕业论文写作环节的改革与实践为基础,探讨了旅游管理本科生在写作毕业论文的实践中遇到的一些问题,并提出了相应的对策建议。

一、 问题提出的背景

本科毕业论文是一个大学本科生四年学习的重要成果,也是体现他们学习效果和个人能力的重要方面。然而,一直以来,毕业论文写作环节都存在着一些问题。

第一,时间安排不合理。毕业论文写作一般都安排在大四的下学期,不仅时间短,而且很多学生在这段时间忙着考研或是找工作,并没有把精力完全放在论文写作上。

第二,师生双方沟通不充分。在论文写作的过程中,常出现老师找不到学生,或是有些学生难得见几次导师的情况,这就导致了论文指导不充分的现象。例如,在选题方面,出现了有些学生的论文题目很宽泛,或是与专业培养目标不相符的情况,这就是师生双方沟通脱节的一个表现。

第三,写作质量难以保证。因为时间短,又面临找工作,因此,毕业论文的质量往往难如人意。如很多学生的论文都没有经过调研的环节,因此论证很空洞,缺乏论证数据。还有的学生甚至从网络或是其他途径摘抄别人的论文进行拼凑。

第四,毕业论文教学环节的作用得不到体现。学生通过撰写毕业论文,可以综合运用所学知识,总结自己在大学阶段的学习成果,对所学知识进行加工、创新,发展自己的创造思维,提高发现问题、分析问题和解决问题的能力,为毕业后能较快地适应相应岗位的实际工作或从事科学研究打下良好的基础。但事实上,许多论文写完后,大多数都被抛之脑后,对今后的就业或是实践没有任何的借鉴之处,甚至可以说是只求通过。这是有违毕业论文这一教学环节的初衷的。

二、 旅游管理本科毕业论文的改革

针对以上在毕业论文写作环节上出现的问题,广西大学旅游管理专业(本科)根据自身实际,对毕业论文写作环节进行了一些改革。例如,改变原有的毕业论文环节的教学模式,将原来学生的被动写作转变为主动学习,将原来几周的完成任务式的拼凑写作贯穿于本科的学习当中,使得毕业论文真正发挥其在教学过程的作用。这对于提高旅游管理专业毕业论文环节的教学质量起到了积极的作用。具体而言,此项改革主要采取了两项措施:

第一,实施“导师负责制”。“导师负责制”是旅游管理专业毕业论文改革的核心内容,它借鉴了研究生的一些教学模式,具体的实施计划是:大三开学后组织学生进行专业方向教育以及毕业论文的说明动员大会,同时分配指导教师,这些指导教师就是今后指导毕业论文的导师。指导教师主要负责指导学生如何撰写毕业论文,并从日常的交流过程了解学生的兴趣爱好,对其选择毕业论文方面进行引导。并要求指导老师要在大三期间确定所指导学生的研究方向,并布置调研任务和推荐阅读材料。到了大四上学期,便对学生的论文写作进行具体的指导,可以通过召开论文讨论等形式增强师生之间的沟通。

第二,调整论文写作时间。论文写作的时间,一个是指具体的毕业论文写作的时间,调整到了大四的上学期,这样,在大四的下学期,学生就可以去进行毕业实习,也不耽误学生找工作;二则是指整个毕业论文写作的指导时间,从大三开始,因为已经有明确的指导老师,因此,论文的指导时间也增加了,这就有利于师生的沟通以及论文质量的提高。

三、 旅游管理本科毕业论文改革中遇到的问题

在整个毕业论文改革的过程中,改革后的模式受到的老师和学生的认可,论文的质量也比以往有了一些提高,但在此过程中也遇到了一些问题:

第一,资金不足。资金不足是进行旅游管理本科毕业论文改革中遇到的最大问题。一方面,毕业论文改革方案的实施,无形中加大了教师的工作量,但教师除了原有的论文指导的费用外,没有其他的经费支持;另一方面,要推行该项改革,需要让学生外出进行调研,而这些年来,学生的实习经费却非常有限。

第二,部分教师的责任没有落到实处。不可否认,大部分的指导教师是非常敬业和投入的,但在改革的过程中,也有小部分教师由于主客观等原因没能很好地贯彻和实现方案的计划,因此,仍然出现了论文题目不合要求,或是论文没有创新、论证缺乏自己的观点等论文质量问题。

第三,一些学生惰性强,专业基础差。学生方面,一是由于论文写作期间,不像上课有时间限制,因此,一些自觉性差的学生就出现了松懈现象,没有把所有的时间都用在撰写毕业论文上;二是学生的基础本身就参差不齐,有些学生写作能力差,有些甚至不会进行文献检索和利用,反映在论文写作质量上就显得差强人意了。

第四,缺乏奖惩机制。在整个毕业论文的改革过程中,旅游管理专业没有设置奖惩机制,即如论文指导效果明显的可以得到什么奖励,而出现质量等问题又有些什么惩罚措施等,因此,就很难对改革过程进行约束。

四、 对旅游管理本科毕业论文改革的建议

针对旅游管理专业本科毕业论文改革中存在的问题,笔者提出以下几点建议:

第一,设置 “本科论文指导教师基金”。针对指导教师工作量增加的情况,可以考虑通过设置“本科论文指导教师基金”的形式,使得老师们的辛勤劳动有所补偿,资金来源可以由学校和学院共同来承担,根据指导老师工作量的多少分别给予相应的酬劳。

第二,加强对指导老师的监督检查。一方面,学校各级主管部门应为教师创造条件改善工作环境,同时应增强教师的师德教育,使其有爱岗敬业、为人师表的精神;另一方面,应不断充实教师自身知识结构,提升教师的业务水平,使教师的知识经常更新,永不老化。另外,可做一些量化要求,如指导老师在论文指导的过程中要跟学生进行几次的面谈、论文至少要修改多少次等,以便有标准进行衡量。

第三,加强对学生的监管,全面提高毕业论文的质量。学校平时应开设论文写作的辅导课,提高学生论文写作的能力;同时,指导老师应尽量将毕业论文与自己的科研相联系,让自己指导的学生加入到科研项目中。这样,既激发了学生论文写作的兴趣,也可以监控学生写作的情况,并提高论文写作的质量。此外,学校也应配套相应的监管政策,加强对学生的考勤,使学生能全身心的投入到毕业论文写作中来。

【参考文献】

[1] 闫绍峰,隋博远,赵先冬 毕业设计(论文)教学探索与实践[J]. 辽宁工业大学学报,2008(1)

[2]孙也丁. 加强毕业论文教学环节的思考[J].长春金融高等专科学校学报, 2005(2)

[3]刘宏. 高校毕业论文工作中存在的问题及建议[J]. 商场现代化, 2005(9)

[4]陈鹰,张耀增. 关于大学本科毕业论文工作的探讨[J]. 华东交通大学学报,2005(12)

【基金项目】新世纪广西大学高等教育教学改革工程“十一五”第二批立项项目

【作者简介】林轶(1976-),女,广西桂林人,广西大学商学院旅游管理系讲师,研究方向:民族民俗旅游、旅游规划与开发。