千名干部下基层学习心得

千名干部下基层学习心得（通用11篇）

千名干部下基层学习心得 篇1

我县开展“千名干部下基层，提质增效促发展”活动以来，我们定宁镇党委、政府高度重视，统筹安排，精心组织，确保了这次活动取得实实在在的成效。

我在定宁镇所包的村是丰光村，作为一名乡镇干部，按照工作开展在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线的要求，结合今近日的工作实践，浅谈几点体会。

一、“千名干部下基层，提质增效促发展”活动是新形势下，深入学习实践科学发展观，加强乡镇干部队伍作风建设，推动农村经济社会跨越发展，构建和谐社会重要决策。

（一）开展“千名干部下基层、提质增效促发展”活动，有利于增强与群众沟通能力、为群众办实事能力。

一是每个包村干部要为群众办实事、好事、切实帮助所包村解决群众看得见、摸得着的一些实际困难和问题，这样才能与群众做真正朋友，赢得群众的信任。二是进村入户了解情况，一家一户串门、拉家常，丰光村的群众非常朴实，听到村干部介绍说我们是来帮助他们发展生产的，群众都非常高兴并且很热心。我想这应该得益于县委、县政府和镇党委、镇政府大力开展新农村建设，积极改善群众生产生活条件，让群众得到了实惠是分不开的，看到他们高兴的样子，我们包村干部也很欣慰。

（二）开展“千名干部下基层，提质增效促发展”活动，有利于

掌握农村一线情况

一是通过召开村党员会、群众会，走村入户，进入百姓农家，知道百姓盼望政府出台什么的惠农政策，知道群众有那些方面困难，通过走访群众，我们了解了群众的所想所盼和生产生活需求。二是通过排查矛盾纠纷，我们知道百姓邻里之间的矛盾和纠纷出现在哪些热点方面，我们可以通过调解，把矛盾纠纷八戒在萌芽状态。

（三）开展“千名干部下基层，提质增效促发展”活动，有利各项政策措施的落实

一是有利于党的各项惠农政策的落实，这次“千名干部下基层，提质增效促发展”活动，重要内容就是宣讲中央、省、市、县的各项惠农政策，宣传党的路线方针政策，解决群众发展的具体困难和问题，我们把近几年来中央、省、市、县出台的农资补贴，农机购置补贴，新型农村合作医疗政策等文件精神向群众进行了深入讲解，让群众掌握了政策。二是有利于培养起群众的法律、法制观念与意识。我们搜集整理了一些民事案例，给群众讲法律，向群众宣传计划生育条例，让更多的群众知法懂法，做尊纪守法的好公民。

二、注重工作方式方法，切实转变工作作风，我出生在农村，通过这次“千名干部下基层，提质增效促发展”活动，让我再次深入到百姓家中，亲眼见到，亲耳听到，深感百姓劳作的艰辛，在深入调查过程中，我看到了群众期盼增收致富的目光和对党委政府的感激之情，同时深切感受到这次“千名干部下基层，提质增效促发展”活动的责任重大，任务艰巨。

在下一步工作中，我将认真按照工作方案要求，认真宣讲党的方针政策，特别是各项惠农政策，广泛听取干部群众对工作的意见和建议。我将广泛开展结对帮扶，找准群众最想解决，而又难以解决的问题，帮群众办实事，让群众更加对我信任，同时我将吃住在村民家中，利用早晚群众在家时间开展工作，到群众家中串门，聊天的形式，加强和群众的沟通联系，进一步促进群众经济发展。

三、通过“千名干部下基层，提质增效促发展”活动，我的工作能力得到实实在在的煅炼和提高

千名干部下基层学习心得 篇2

要做到负责任, 应做到以下几方面:

第一, 负责任就要以强烈的责任感和使命感, 做好份内的事, 每个人都有岗位, 有岗位就有岗位职责, 完成岗位职责要求的各项工作是天经地义的义不容辞的责任, 这是责任所在, 使命所在, 是负责任的基本要求。所以我们每个同志都应具备强烈的责任感和使命感。只有具备强烈责任感, 使命感, 事业心, 才能具有完成责任的内在动力。

作为基层党员干部, 都担负一定的责任, 担负着党的事业的一部分, 我们必须忠诚地完成党交给我们的一切工作, 这是党组织要求, 是党性原则的体现, 是我们的神圣职责。我们要从思想上、行动上与党中央保持一致, 做到有令则行, 有禁则止, 立场坚定, 旗帜鲜明地认真贯彻落实上级党组织的指示和决议, 当前要围绕公司改革发展稳定的大局, 结合基层单位的实际, 担负起转变干部职工思想观念, 提高干部政治和技术素质的责任, 担负起为为政一任造福一方, 发展胜利油建, 为职工谋福利的责任, 担负起落实改革方案, 稳定职工队伍的责任。

第二, 负责任就要工作扎实, 作风朴实, 务求实效, 追求完美。万丈高楼是一层一层建起来的, 建设全面小康社会的宏伟蓝图是靠做好一件件小事情来实现的, 我们要从身边的事情做起, 从每一件小事做起, 脚踏实地, 埋头苦干, 扎扎实实做好每一项工作, 把每一项工作都做出实实在在的效果, 要做出实实在在的效果, 每一个环节都要做扎实, 都要靠作风朴实的老老实实的人来做, 说到底, 要做到务求实效, 首先做人要做到“三老四严, 四个一样”。

要做到负责任对工作就要追求完美, 我们的心态首先要达到追求完美的境界, 一个在思想意识上没有高标准, 凡事只求过得去, 不求过得硬的人, 是不可能把工作做到完美的, 所以要做到负责任, 就要把有负责任的心态, 就要把工作做到最好的意愿, 要有把事情做好的恒心和毅力, 要善始善终, 要潜心研究, 要方法得当, 要能吃苦耐劳, 只有肯于登攀的人, 才能达到高山的顶峰, 只有追求完美的人, 才能取得最佳效果。目前, 有些工作我们是做了, 但效果不佳, 例如, 为了提高管理水平和工作质量, 我们推行了ISO9002质量管理体系和HSE管理体系, 学习型组织, 但只停留在表面上, 没有深入执行, 没有达到预期效果, 我们还需要提高认识, 弄懂原理, 下真功夫, 扎实推进, 只有功夫深, 铁棒才能磨成针。

第三, 负责任就应具备相应的能力, 只有对工作负责任的热情是不够的, 还应具备责任的能力, 只有两者俱备, 才能真正做到负责任, 要做到负责任, 所需要的能力是多方面的, 因岗位职责而宜, 做为一名党务工作者, 需要有学习、理解、落实党的方针政策的能力, 要有组织协调能力, 要有团结带领一班人协调行政领导完成任务的能力, 要有知人善任, 培养干部, 带动队伍积极性能力, 要有处理复杂情况的能力, 要有做好一人一事思想工作的能力等等。要做到有能力, 就必须学习, 必须谦虚, 向书本学, 向领导学, 向能者学, 从实践中学, 不断积累知识和经验, 总结自己的工作方法。在具备完成本职工作所需的能力的同时, 需不断拓宽知识面, 提高综合能力, 要树立终身学习的理念, 不断更新知识, 使自己的理论水平和知识面跟上时代发展的步伐, 用新的理念指导自己的行为。要结合实践学习, 使自己的工作有所创新, 有所进步, 以积极向上的心态, 创造性地开展工作, 以勇争一流的精神激励自己, 争创一流的业绩, 努力做负责任有能力的党员干部。

千名干部下基层学习心得 篇3

“千名干部下基层、创先争优谋发展”，自第三批被荣幸抽调为“千名干部下基层创先争优”主题实践活动湾子村下基层干部，此次重临湾子村开展下基层工作，每天聆听和感受着该村“发展”的音符，自是别有一番感受。

一、下基层唯有“下得去”才能深刻体会农村生活百味。

“从群众中来，向群众中去”，这是我们党一直奉行不悖的行动真理，我们下基层是为了能帮助农村谋发展而下基层，是为了能帮助群众而下基层，是为了与农民群众交朋友而下基层。只有“下得去”，我们才能融入农民群众的世界，只有勤于沟通交流，我们才能了解和认知埋藏在群众心中的苦与乐，才能知道老百姓真心想要的和渴望的是什么，这样我们才能在力所能及的范围内全力以赴地去帮助他们解决一些实际问题。我们并非是因为“下“而不得不下，而应该是为了融入、想下去而下去，聆听百姓心声、了解群众困难、为群众排忧解难，才能站在更广阔的视野中把握当前农民的思想状态和农村的发展实际，理清发展的思路，制定出切实可行的发展之计。切实帮助群众谋划发展、增收致富，哪怕那点帮助有多么微不足道，也是好的。

二、应带着“三种心态”开展下基层活动。

与群众话真心、比耐心、抗责任心，是我们下基层干部

必不可少的三件法宝利器。农民群众由于生活条件及传统教育及思想导向所限，在面对新形势、新时代难免会显得有些无所适从，他们没办法看清和认清当今社会发展的主流趋势，对于党和国家的各项政策疏于认知，对于他们这种渴望幸福却又无力着手的情况，就要求我们怀着理解、怀着尊敬、怀着宽容，真心与他们话生活、谈发展，我们下基层的一个重要的目的就是要把当前党和国家的强农惠农政策带入农村，把时代的强音耐心灌输给农村的每一位群众，当他们理解了党和国家的政策，自然会转变观念、乐于接受，继而众志成城，形成创先争优谋发展的强大合力，才能因势利导加快新农村建设的步伐。我们与之相交，不应该是出于被组织驱使和监督，和他们讲感情，一定要以诚相待，在入户访谈的过程中，我感受最大的莫过于隐藏在群众心中的那种质朴情怀，“你对他诚一分，他必对你诚十分”，这就是群众，你对他好，他才能对你好。做群众工作最重要的就是耐心，由于思想认识所限，群众很难理解到政策深层次的那个层面，这就需要我们循循善诱、耐心解释，一当情绪激化，二者的冲突必然会引发矛盾，一个误会对方不为民服务，而一个则误认为另一个不可理喻，越来越疏远相互间的感情，如果上升到群众和政府的信任高度，那就得不偿失了。

三、下基层要懂得怎么帮助群众。

千名干部下基层 篇4

一、主要作法：

(一)精心组织，周密部署，扎实推进“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动开展。开展“三送”活动：送技术、送服务、送信息，建立“四个一”制度：一名主要领导亲自挂帅、一名分管领导具体负责、一名干部常驻联系村、一个周安排一批干部轮流进村入户，依托“五个一”载体：访一批党员群众、写一篇下访日记、理一个基层难题、帮一个困难户、参加一次基层组织生活。取得了阶段性成果。

（一）进村入户访民情。县政府办主任陈国胜把进村入户工作作为当前突出的任务，亲自动员、亲自带队、亲自调研，多次深入帮扶联系点伍旗村，挨家挨户访民情、听民意、解民忧，认真了解群众所急、所盼、所难、所怨。活动开展以来，我办派出20余名干部轮流进村入户，副科级以上干部到联系村走访农户10户以上，其他干部5户以上，把困难户、老党员户、老村干户等作为走访的重点，听取他们的意见和建议，并认真做好民情日记。

（二）宣讲政策释民惑。活动开展以来，组织开展理论宣讲会3场，举办科技、卫生、家庭教育、用电安全等方面的知识讲座7场，组织上党课11次，发放宣传资料20000余份，重点宣讲中央一号文件，中央和省、州、县“十二五”规划目标任务，使中央的精神和省、州委的要求以及县委、县政府的决策家喻户晓、深入人心。

（三）梳理问题化民怨。一是拆迁方面的问题。

三是农民生活保障问题。第一，低保户补助标准偏低问题。低保补助比城区居民低。第二，大病救助问题。政策知晓度不够，大病救助手续繁琐。第三，农民住院很多药品费-1-

用不能在新农合中报销。第四，将军村两个低保户房子垮塌，无钱重建。

四是农民经济发展问题。第一，农资价格偏高、农药有假冒伪劣产品，难以识别。第二，农民工就业问题。由于农民工知识、技术有限，就业困难。第三，农民创业贷款困难。农民找人担保困难，银行怕收贷困难。第四，水月村山上常有野猪出没，庄稼收成不好。

五是基础设施建设问题。第一，排水系统受破坏。主城区东移南扩，使洪港村排水系统受破坏，每到汛期，该村农田、房屋都要受洪水淹没，群众苦不堪言。受吴都大道等项目影响，水月村部分水利工程受破坏。第二，茅草村五丈港码头至鄂东大道路段道路破坏严重。第三，茅草村港道水系疏通问题。多年未清理，堵塞严重。第四，受球团矿影响，将军村1组村民出行困难。第五，水月村8组水泥路面补偿问题。已完成450米路面硬化工程，由于信息是在路面建成后采集的，目前未争取到交通建设补偿。

六是村级管理问题。第一，组级班子问题。文塘村村民反映，个别小组组长年事已高，处事不够公允。第二，财务公开问题。个别村组财务管理不透明。第三，卫生管理问题。垃圾池规划建设不科学，垃圾清理不及时。第四，政策执行问题。个别小组一事一议政策执行不到位。第五，茅草村锦华小区治安管理不到位，盗窃现象较多，路灯架设也不到位。

七是教育方面的问题。第一，茅草小学迁建缓慢。茅草小学受球团矿污染，球团矿厂已承诺迁建茅草小学，但进度缓慢。第二，水月小学教学楼老化、门窗破旧、外墙面脱落。第三，水月村7组村民出行难，学生上学不便。

八是文化生活方面的问题。第一，水月村7组未通电话、互联网。第二，月陂村村民反映，群众文化生活单调，文体活动设施配套不齐。

（四）服务发展聚民力。驻村市、区相关部门，结合单位实际，努力为基层单位提供信息、资金、技术、物资等支持，帮助基层单位进一步理清发展思路，谋划发展项目，落实发展措施。市交通局积极协调水月新区二期建设，准备投资新建一段村级公路方便村民出行，并给贫困户送去2000元慰问金。市招生办留下电话号码，在高考、中考后积极为学生家长提供各校招生信息，并与区教育局出资1000元为茅草村委会外墙粉刷以迎接省党建检查。市供电公司为文塘村新增两个变压器，捐资10万用于改造一些老化线路。市人才交流中心为将军村刚毕业学生积极联系工作。区地税分局出资3000元为水月村购买党员活动室办公用品，并结对帮扶4户贫困户，为他们每家送去500元慰问金。区行管局出资2000元为英山村购买春耕农资。区教育局为洪港村5名贫困户送去1000元慰问金。

（五）化解矛盾安民心。根据排查出来的土地征用、房屋拆迁、社会保障、环境污染、权属纠纷、安全生产等重点领域中存在的突出问题和不稳定因素，驻村市、区相关部门，与村党支部、村委会共同认真剖析原因、研究对策，努力创建和谐稳定的发展环境。目前，正在解决的问题有9条，提出了解决问题的方案、措施的有28条。如，市拆迁办已制定洪港小学围墙建设方案，帮助洪港小学修建围墙；新庙镇筹建保洁公司，解决垃圾处理问题；规划建设问题活动场所，丰富月陂村村民文化生活；与汉鄂高速公路施工单位签订了还建协议，解决水月村公路受损问题；与球团矿协商，签订茅草小学迁建协议和规划；全面推行组帐村管，解决组级财

务不透明问题；组织农民技能培训，解决失地农民就业难问题；协调工商部门加强农资市场管理，查处假冒伪劣经销商。

二、体会与启示：

（一）干部下基层活动是创先争优活动的有效载体。干部下基层，是推进五个基本和七个体系建设的具体体现，集中解决了群众普遍关注、长期难以解决、影响改革发展稳定的热点难点问题，促进了农村和谐稳定，增强了农村基层党组织战斗力、凝聚力和创造力，惠及了广大农民群众。

（二）加强机关作风建设的重要途径。干部下基层活动既为机关干部经受实践锻炼、增长知识才干搭建了平台，又为机关干部转变工作作风、密切党群干群关系创造了条件，是切实加强机关作风建设的重要途径。

（三）干部下基层活动是为农民群众办实事解难题的实际行动。在这次下基层活动中，工作队员诚心实意为基层解难题，把帮办群众当前最盼、最怨、最急、最难的事作为工作的重点，想方设法帮助解决了关乎群众切身利益的行路难、就医难、收看电视难、困难学生上学难等实际问题，让群众切切实实感受到了社会大家庭的温暖。

（四）干部下基层活动是推动社会主义新农村建设的强大动力。在这次下基层活动中，广大干部深入开展调查研究，帮助乡村理清了农业产业化发展思路，深入开展了解放思想、更新观念大讨论活动，增强了抢抓机遇、加快发展的紧迫感和责任感。同时，三级干部联姻帮扶助农、联手共谋发展，凝聚了工作合力，在全区上下营造了锐意创新、真抓实干的良好氛围，为“十二五”发展开好局、起好步奠定了坚实的思想和工作基础。

三、下阶段工作打算：

（一）理清发展思路。根据各村实际制定适合本村发展的规划，帮助其分析科学性。利用远程教育资源、网络资源开展农村实用技术培训、各种致富和劳务信息，为当地的劳动力转移工作搞好综合服务。

（二）继续跟踪走访。加强统筹协调，坚持每周下乡，定期汇总交流，及时掌握各村情况。根据梳理情况，及时与有关部门协商，对已解决情况及时通报给反映问题的群众。

（三）落实梳理问题。根据梳理问题，跟踪协调相关部门落实，必要时向上级部门报告。区教育局出资2万元洪港小学新建学生食堂，协调茅草小学重建项目。向市环保部门反映，加大球团矿等企业环境污染治理；向新庙镇党委政府建议，解决文塘村村级干部年龄老化问题；与新庙镇计生办、洪港村协商，落实洪港村独生子女享受双份土地费补偿；向市、区交通局反映，协商解决水月村450米路面硬化补助问题。

（四）协助基层党建。组织相关单位和干部深入村组督促、检查、完善档案资料和和党建的一些基础工作，利用学校远程教育资源，组织农村党员培训。

（五）组织思想交流。通过组织检查机关干部民情日记，评选优秀民情日记，展示优秀民情日记，举行民情日记宣讲会等形式，使干部受教育，增强干部与群众的感情。

千名干部下基层活动总结 篇5

第一阶段、第二阶段工作小结

根据县委县政府“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动方案安排，在参加县活动动员大会后，我分局迅速开展行动，认真部署安排，全面开展相关活动，具体总结如下：

一、召开动员大会

6月27日下午，我分局召集全体机关人员，在三楼会议室召开了“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动动员大会，对分局“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动进行动员部署，传达长丰县活动动员大会精神，并制定下发了分局实施方案。特别是要求6名参与活动的领导干部高度重视此次活动，积极与联系乡镇做好对接，做好下一阶段排查摸底工作。

二、广泛宣传部署

结合分局近期安装上的LED显示屏，广泛宣传此次活动的重大意义，营造浓厚的舆论氛围，促进活动的全面顺利开展。并安排宣传人员及时跟进，做好资料整理和对外宣传工作。

三、积极排查摸底

7月7日上午，分局领导班子成员驱车前往杜集乡，开展“千名干部下基层，为民解忧促和谐”调查摸底活动。在杜集乡政府，分局主要领导就此次“千名干部下基层，为民解忧促和谐”活动与乡党委书记杨向阳进行了深入的交流，明确这次结对互助的困难群众后，分局领导班子成员在杜集乡政府相关领导的陪同下，走访了高祠村、庙后村村委会，向两位村书记详细询问了当地村民的生活情况。据他们介绍，以前高祠村和后庙村村民收入主要依靠农业生产，近年来，当地水利条件恶化，许多农田被迫退耕还林，农民失去了耕地，就失去了经济来源。因此许多年轻人被迫进城务工，上了年纪的不能外出务工，生活极端贫困。

四、深入走访慰问。

根据前期调查得来的情况，7月16日上午，长丰公路分局6名领导干部来到长丰县杜集乡庙后村和高祠村，为那里的12户困难群众送去了慰问金和食用油等生活用品，将党和政府温暖和关怀送到了他们的心中。尽管刚刚下过雨，村民家门口的道路非常泥泞，慰问组一行人依旧坚持每家每户上门拜访，送去了慰问金和慰问品。庙后村86岁的五保户朱全芹老人无儿无女，一个人生活在村里给她安排的瓦房里，生活十分困难。与她结对联系的陈德春局长将慰问金交到她的手上，并仔细询问老人的生活，请她一定要照顾好自己的身体，有什么困难尽管说。老人反映说她近期看病花掉近千元无法报销，陈德春同志牢记在心，几次向杜集乡政府相关领导同志反映，他们表示五保户医药费政府是有政策的，一定给予解决。

五、存在问题。

千名干部下基层工作总结 篇6

根据县委有关要求，黄石口乡各部门紧紧围绕县委、县府中心工作，坚持以“关注农业、关心农村，关爱农民”为目标，全乡上下齐心协力，切实查找人民群众关注的热点、难点问题和涉及人民群众生产生活的困难问题，全力解决群众实际困难，使农民的生活条件得到了改善。按照活动实施方案有计划有步骤的开展了改善照明条件、村容村貌整治、改善两委办公环境、协助两委班子换届选举、等活动，现将各部门工作开展情况总结如下：

唐县烟草局驻花塔工作队践行“四同”认真开展驻村工作。他们察民情，访民意，通过走访，结合实际，制定了村庄帮扶计划。为夯实基础，协助村“两委”完成了换届工作。为解民忧全力推进落实帮扶项目，首先，进行了村容村貌整治，确定了垃圾处理项目。其次，建立完善农家书屋，让村民共享“文化大餐”。再次，协助村“两委”完成水利工程的立项及资金筹备工作，同时为村两室配备了电脑。

唐县邮政局驻北沟工作队，紧紧围绕“五个一”目标，及时驻村开展工作。协助两委班子进行了换届选举，选出了村民满意的两委班子。出资2000元，更新了村委会陈旧的扩音设备。为村小学的每名小学生赠送全年小学生学习报，开阔了山村孩子的视野，培养了学生的学习兴趣。利用各种节日，看望慰问了老党员和困难群众6人，为他们送去了食用油和大米等过节物品。

唐县国税局驻司里工作队，为彻底改善全村照明条件，拨资5000元，购置线杆、电线、灯盘，使全村大街小巷全部按上路灯，深得百姓欢迎。为改善村两委办公环境积极与村干部协商，进行全面维修，用沙石料垫平院落，购置会议桌，办公桌椅，为两委班子提供良好的办公环境。实施科技帮扶，对养殖发展较好较快的农户送去了专业技术，培训了专业人才，赠送了养殖资料，以点带面，有五户养猪户，一户养兔户，产品销售北京 天津 保定等城市 经济收入非浅 及大地调动了广大群众的积极性。

唐县国税局驻五家会工作队，为亮化、美化、净化村容村貌，集中整治乱堆乱放乱到垃圾，粉刷大街墙壁，宣传标语，倡导文明和谐新农村。改善村两委办公环境，村两委办公室进行刮瓷480平方，配置办公桌椅，会议室放置相关公开拦，为“两委”环境营造了一个良好的办公环境。改善全村照明条件，投资对全村路灯进行改善新装路灯35盏、购置电线20盘、线杆10跟、灯泡35个、灯盘35个，改善了全村照明，方便百姓受到好评。安装健身器材五套，建立文化健身广场，深受群众欢迎。

唐县质监局驻北当工作队，按照活动要求扎实开展工作，深入走访调研、真心慰问群众、科学谋划发展，受到该村群众的一致欢迎。协助两委完成换届工作，为群众脱贫致富和发展奠定了坚实的基础。为该村赠送了10000多元的会议桌、办公桌椅、电脑、打印复印机等办公设备，大大改善了办公条件，带领村民大力开展核桃种植，目前已种植核桃树8000多棵。同时为提高成活率，及时对树苗及时进行浇灌，投资12万元修建成扬水站两座。积极协助该村与上级有关部门联系，完成村内500米主街道路面的硬化工程，想办法筹集资金，在全村的主要街道安装19盏路灯，改善村容村貌，方便群众生活。

唐县供销社驻山南庄村工作队，按照“五个一切”的要求，深入开展帮扶工作。协助村两委完成换届工作。为提高人民群众的科学文化水平，投资5000元购置两个书柜和一套音箱，丰富了人们的业余生活。为做好村容村貌整治工作，对环境卫生进行了集中整治。结合村实际，帮助该村注册了一个杂粮专业合作社，帮助农民增收致富，同时，完善了配套设施建设，建扬水站一座。为提高科学管理水平，印发了500份薄皮核桃幼树科学管理明白纸，发放到群众手中，做到每户一册。

唐县移动分公司驻后七峪工作队，走访村民为老百姓办实事，更换该村移动基站电池，改善当地手机信号。通过走访村民了解民意，在后七峪村建立空中充值服务站，解决山区农村缴话费入网难的问题。唐县联通驻岳家台工作队，以“解民忧、谋发展、促和谐”为中心，帮助该村排忧解难、加快发展。帮助督导村两委班子扎实推进计划项目实施为该村秧歌队购买了锣、鼓、镲、唢呐等民俗乐器，活跃了农村的文化生活。筹资近6000元为该村搭建致富信息平台，安装了电话、电脑、宽带网，提供了有价值的农村致富信息。修入村主要道路500多米，方便了人们的出行。

千名干部下基层调研报告 篇7

为认真贯彻落实省“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”活动要求，切实推进榆阳区“基层建设年”活动和“作风建设年”活动深入开展，3月13日对乔界、旧堡村进行了实地走访，调查群众的需求，形成如下调研报告：

一、基本情况

乔界村位于榆林城区东20公里处，东与麻黄梁工业集中区相邻，距镇政府12公里，辖3个村民小组，165户504人，党员20名，其中女党员2名。总土地面积1.9万亩，耕地面积1066亩，以养羊为主导产业，羊子存栏3900多只，农民人均纯收入达8000元。麻黄梁工业集中区规划用地征用了该村的部分土地，根据有关政策，政府返还了部分土地用于该村农副产品交易中心建设。

旧堡村位于榆林城区东19公里处，西与榆林汽车产业园区相邻，东与乔界村相接，距镇政府20公里，辖5个村民小组，147户480人，党员11名，其中女党员2名。总土地面积2.5万亩，耕地面积3000亩，以养羊为主导产业，羊子存栏4000多只，农民人均纯收入达7000元。榆麻公路横贯两村。

二、存在的问题

在调研中了解到，近年来，随着我区园区引领、项目带动战略的顺利实施，项目区老百姓的收益日趋增加，但也有一些突出的问题相继出现。特别是项目区土地的利用以及项目区周边老百姓的乱搭乱建现象相当严重，利益矛盾突显，不安定因素与日俱增。

一是乔界村在麻黄梁工业集中区征用该村土地时，根据有关政策，政府返还了74亩土地用于该村农副产品交易中心建设，但该块土地的土地手续未通过区土地局的审批。同时，该村用于新农村建设用地100亩、庆丰商贸市场建设用地90亩的土地手续也未获得区土地局的审批，导致农副产品交易中心建设及新农村建设等一系列工程迟迟不能启动。

二是旧堡村一是部分村民乱修乱建问题严重，引发了其他村民也跟随着进行乱修乱建，村委会多次进行阻止均无效，导致村上土地未得到合理利用。新农村建设并没有按村组的实际人数来规划，导致修好的房屋难以合理分配，需再申请审批土地手续，对人多房少的村户给予补偿。

三是在项目区的规划设计时，缺少三产服务区的规划及周边老百姓建设用地的相关配套政策。

三、意见建议

为了更好地化解矛盾，增加农民收入，共享改革发展成果，建议：

一是区政府相关部门，根据有关政策，不折不扣地落实好项目区农民土地政策。

二是综合执法部门要加大对项目区乱修乱建问题的查处力度，保证在统一规划的前提下，合理利用土地资源。

“千名干部下基层”表态发言稿 篇8

（高庄街道“千名干部下基层”活动见面会）

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！能有幸成为我处“千名干部下基层”活动中的一员，并作为代表在此发言，心情感到无比的激动。我深知这个职位责任之重大，任务之艰巨。这不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。为不辱使命，我代表“下基层干部”积极响应高庄街道党委的号召，以求真务实的精神状态、积极饱满的工作热情，倾注全力做好工作。在此，郑重的作出以下承诺：

一、严格遵守下基层干部工作纪律，维护好机关干部的良好形象；

二、尽快尽早熟悉工作环境，了解帮扶单位的基本情况，掌握基本业务知识，快速进入角色，快速开展工作；

三、以“坐不住”的责任感、“等不起”的使命感、“慢不得”的紧迫感，在所联系的企业或村，铺下身子，真抓实干，确保取得工作实效；

以上承诺，敬请组织、各位领导和社会各界人士给予指导、监督。

最后，祝大家身体健康！生意兴隆！万事如意！谢谢大家！

县千名党员干部下基层活动计划 篇9

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；紧紧围绕社会主义新农村建设，以宣传党的惠农政策为重点、以帮助解决实际问题为突破口，促进农村发展、保障农民增收；以城乡环境综合治理为抓手，努力改善农村面貌，构建农村和谐社会为目标。通过帮扶活动，不断加强村级党组织建设，进一步转变机关工作作风，提高服务工作时效。

二、工作目标

围绕全县产业发展重点，立足实际，帮助发展增收致富产业。为村积极争取跑办村党员活动室、文化室、卫生室、幼儿园、村部等改建工程。解决幼儿园上学难，上学远的问题；协助解决村道公路得到硬化，村环境卫生整治，村容村貌改善工作。坚持在村里每月工作20天以上与群众同吃、同住、同工作。通过帮扶，使村民的致富能力明显增强，生产生活条件得到改善，形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐的良好社会氛围。

三、个人2012年工作重点

1．宣传党的惠民政策，帮助理清发展思路。我预计将全村每一户每一人不漏的走访一遍，特别是把特困户、移民搬迁户、老上访户、孤寡老人、残疾群众、老村干户、生活困难党员、困难个体户、问题青少年等特殊群体作为走访重点，围绕我县当前森林防火、信访维稳工作、人口计生工作、村换届工作等重点领域听取群众的意见和建议，对群众所想、所盼、所急、所需进行深入细致的调查研究，提出解决问题的正确对策和办法。坚持实事求是、因地制宜、突出特色、尊重群众意愿的原则，帮助制定村级经济社会发展规划、村庄建设规划、基层组织建设规划等新农村建设规划。

2．开展扶贫解困，发展致富产业。引导农民群众发展农村专业合作经济组织，提高农民进入市场的组织化程度和抵御市场风险的能力。整合科技、人才资源，引导和帮助农民群众学科技、用科技，多渠道、多形式拓展增收途径，推动新农村建设。

3．帮助搞好基础设施建设，改善生产生活条件。重点帮助搞好养殖园区基础设施建设，提升园区产业化经营水平；帮助大力开展生态小康新村建设，逐步完善农村生活基础设施；帮助大力发展以民生为重点的农村社会事业，建设500平米养猪小区一个和整村饮水工程，基本解决村民安全饮水问题。

4．帮助搞好教育培训，培养造就新型农民。强化对新农村建设党的惠农政策的宣传贯彻，有针对性地举办农村实用技术、务工职业技能培训，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，不断提高农民的整体素质。

5.推进创先争优，帮助建设一个坚强有力的农村基层组织。一直以来有吃水难，积极协调跑办人畜饮水工程为村民解决饮水难等困难和问题。我会带领工作组全身心投入工作，坚持在村里每月工作20天以上与群众同吃、同住、同工作。坚持进村入户了解掌握实情，做到帮扶见实效，让村民受益。

千名机关干部下基层工作调研报告 篇10

区政府法制办公室

“千名机关干部下基层”活动开展以来，我办按照组织要求，多次与联系帮扶的坝上村两委干部进行接触商讨，通过走访德高望重的老党员和群众代表、深入村民家中、发放调查问卷等形式，深入了解坝上村实际情况，在充分调研，认真分析的基础上，对发现的问题提出解决思路，现将有关调研情况汇报如下：

一、坝上村基本情况

坝上村位置较为偏远。距离河口城区25公里，距离新户镇有15公里，主要经济收入为棉花种植，没有村镇企业，是典型的农业村，无村集体收入。行政村总面积约175亩，耕地面积1200亩，辖29个村民小组，80户，252人，其中残疾人2人，低保户3户，五保户2人；近年来外出务工人员约20-30人，常年在外打工的15人左右，2011年村民人均收入约9800元人民币。村两委成员3人，党员18人，其中70岁以上的党员4人，党员平均年龄在50岁以上。

二、该村主要特点

（一）村两委班子健全。村“两委”成员3人，2011年4月顺利完成换届选举工作，目前书记、主任由一人担任。不存在派系、宗族等矛盾冲突，班子团结、凝聚力较高。

（二）村级经济薄弱。该村集体经济没有收人来源，通讯、— 1 —

饮水以及农村医疗卫生条件有明显的改善，文化大院基本落成，但村级基础设施建设仍相对落后；村民经济来源主要靠棉花种植为主，外出打工为辅，致富手段相对单一。

（三）村民经济来源收入单一。村民对集体活动参与度、积极性不高，村民文化水平相对较低，对教育的重视程度不足，就业、从业门路相对较窄，非农就业比例较低，经济来源主要限于农田收入。

三、帮扶对策措施

（一）加强班子建设，打造致富龙头。按照科学发展观思想要求，根据该村两委班子的特点，切实加强村党组织班子建设，通过交心引导,培训或督促自学的方式使支部成员加强对党的基本理论和党的农村基本政策的学习，提高政治、业务素质和领导管理水平，加强对农业技术、致富技术的学习,增强带头致富的实际本领，提高其带头致富的责任心。

（二）发展集体经济，强化基础设施建设。授之以鱼不若授之以渔，结对帮扶，重点是思想上帮扶，该村集体经济较弱，首先要解放思想，改变观念，充分发挥本村资源特点发展集体经济；其次，用足政策，用活关系，积极争取协调各有关单位对坝上村在政策、财力等方面的支持、倾斜；三是，联系协调各有关单位，加大资金帮扶力度，配套文化大院基础设施，在努力争取上级资金扶持的同时，充分发动群众，干群合力，村民积极参与，逐步加强村级基础设施建设。

（三）加强宣传教育，提高村民素质。通过广播、培训等各—2 —

种手段，利用各种场合向村民作广泛的宣传，重点加强对村民的思想政治教育，建立党员学习和组织生活制度；推行村务公开制度, 实行村务公开；完善村党支部、村委会按期选举制度，建立健全村民或村民代表评议村干部的制度，强化群众监督，增强村民的政策法制观念，提高村民的文化素质，使村民形成良好的社会公德。

（四）多策并举开展助贫活动。深入剖析农户贫困原因，立足实际，实施贫困户一户一策的增收策略。对有劳动力而无致富门路的困难户，介绍致富门路和经验，进行主业帮扶，开展科学植棉培训，引导村民外出打工、开展劳务输出，提高致富能力；对家庭病号多，患病者缺医少药致贫的，无劳动能力的困难户，进行温暖帮扶、健康帮扶，组织法制办全体工作人员、联系上级法制部门及区直有关部门，到该村开展送温暖活动，救助贫困生、贫困户、残疾人，定期走访慰问老党员，把党的温暖送群众家里。组织医药卫生等部门，到该村开展送医送药送健康活动，开展健康教育，健康查体，普及健康知识，提升群众健康状况；对就业、从业门路窄，缺少技能的贫困家庭，多方提供就业信息，并联系协调劳动部门，提供免费的职业技能培训，联系农业部门开展科学植棉培训，提高管理水平，增强种植效益。

千名干部下基层第一阶段活动总结 篇11

一、搞好宣传教育，促进党的农村政策的贯彻落实我驻村工作组由县派领导刘勇、镇政府高子印、梁伟华、王兆星组成，工作组入村后，及时宣讲县“千名干部下基层排忧解难促发展”活动的目的意义及要求，使党员群众及时了解党在农村的各项方针政策，积极配合工作组开展各项活动，促进了各项惠农政策以及本次活动任务的贯彻落实。活动开展以来还组织党员学习了党章、换届选举的有关知识、十七届五中全会的精神以及“六个一”党性教育活动等等方针政策。

二、摸清底子，掌握实情，理清工作思路

工作组5月6日入村后，初步了解到该村的一些基本情况以及存在的问题：二石磕村有六个村民小组469户1787人，党员31名，目前存在的问题主要有：部分村民认为村拥有的二石磕煤矿27%股份承包费太低以及二石磕林场和村 1

集体的林地纠纷。工作组结合实际及时制定了“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动实施方案，当天，组织召开了“千名干部下基层，排忧解难促发展”的动员大会，苗常委与村两委成员和部分党员见面，听取了群众反映比较强烈的村拥有的二石磕煤矿27%股份承包费太低的问题，并提出加强基层组织班子建设、做好农村党建工作、维护群众利益三点要求。5月7日至5月31日，召开了两委会、党员会、村民代表会等不同层次的会议20余次，进组入户开展走访调查，收集群众他们意见和建议，对在家党员和五保户全部进行了走访，并按照镇党委的安排慰问了两名贫困党员。通过调查了解及时理清了27%股份存在问题的工作思路，制定了详细工作计划：按照县上及镇政府的安排，要求首先就27%股份是否与承包方终止合同进行全民意见征询，其次将按照征询的结果进行下一步措施，如果征询下来 超半数的群众同意收回承包权，那么村委与选出的群众代表共同和承包方进行协商。

三、调处矛盾纠纷，全力做好二石磕稳定工作

工作组入村后，通过开展走访农户、主动接访等形式，全面开展了农村矛盾纠纷的排查调处工作。通过认真梳理，共排查出各类矛盾5件，目前已调处4件，正在调处1件。针对小组内干群矛盾突出的情况，通过摸实情，全面掌握了其中存在问题，及时、公开、公正的换选了2个小队的队长