落实八项规定相关制度

落实八项规定相关制度（共11篇）

落实八项规定相关制度 篇1

长城钻探公司贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”相关制度规定目录

1.《长城钻探公司关于进一步转变工作作风的通知》（长钻公司党〔2013〕25号）

2.《长城钻探工程公司总部机关工作人员赴国内基层调研接待工作规定》（长钻公司制〔2013〕59号）

3.《长城钻探工程公司机关首问负责制限时办理制实施办法》（长钻公司制〔2017〕14号）

4.《长城钻探工程公司总部机关会议管理办法》（长钻公司制〔2012〕44号）

5.《长城钻探工程公司党政会议制度》（长钻公司制〔2016〕6号）

6.《长城钻探工程公司党政工作规则》（长钻公司制〔2016〕5号）

7.《长城钻探工程公司举办和参与庆典、研讨会、论坛、展览的管理规定》（长钻公司制〔2014〕54号）

8.《长城钻探工程公司总部外事接待实施细则》（长钻公司制〔2012〕39号）

— 3 — 9.《长城钻探工程公司因公出国（境）团组和人员管理办法》〔2012〕42号）

10.《长城钻探工程公司因公出国费用管理办法》（长钻公司制〔2017〕25号）

11.《长城钻探工程公司公务接待管理规定》（长钻公司制〔2014〕17号）

12.《长城钻探工程公司机关公务用车管理暂行规定》（长钻公司制〔2014〕25号）

13.《长城钻探工程公司所属单位负责人履职待遇及业务支出管理规定》（长钻公司制〔2017〕18号）

14.《长城钻探工程公司关于副总师以上领导业务招待有关问题的通知》（长钻公司〔2017〕72号）

15.《关于规范长城钻探公司处科级干部亲属经商办企业行为的规定（试行）》（长钻公司党〔2017〕14号）

落实八项规定相关制度 篇2

一、落实“八项规定”措施及成效

(一) 抓教育促预防。构建“全覆盖、分层级”的廉政教育体系, 制定廉政教育学分制管理办法, 下发全年党风廉政建设教育课程计划。加强对中央“八项规定”的宣传教育, 召开公司深化作风建设现场会, 对作风建设提出明确要求;抓好节日期间作风纪律建设, 节前宣贯中央、省市纪委关于作风建设各项意见要求, 汇编专题学习资料、发送节日短信。开展“党风廉政学习教育月”活动, 重点开展“三个一”:组织一次“明纪律、正作风、振精神”专题教育活动, 以中央八项规定等作风建设各项规定为重点学习内容, 筑牢干部员工的纪律防线;签订一份“家庭助廉承诺书”, 发挥亲情促廉的特殊作用;开展一次“倡廉洁、树新风”廉洁文化作品征集活动, 营造“干事、干净”的廉洁文化氛围。组织廉政安规考试, 将中央“八项规定”等作风建设相关资料扩充到题库当中, 完成公司系统科班长及以上干部廉政安规在线考试及所有新提拔干部的任前廉政考试, 做到规定精神入脑入心。积极借助“企检共建”平台, 开展系列共建活动;每季邀请不同片区的检察院专家为全体中层干部及科班长开设预防职务犯罪讲座, 有效提高干部员工拒腐防变意识。

(二) 抓管理促规范。一是建制度, 完善惩防体系。制定严格的落实中央八项规定实施细则, 对厉行勤俭节约反对铺张浪费等提出明确要求。严控会议规模、数量, 大力精简文件。将“八项规定”执行情况纳入党风廉政建设考核, 把收集到的意见变成行动, 将问题化为动力, 真正解决作风突出问题。建立健全反腐倡廉各项制度, 全面落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”。推进廉政风险防控机制建设, 落实重要岗位、业务部门、监督部门、领导机构四级防控责任, 对重要岗位廉政风险进行动态、量化的识别、评估, 深化“红、黄、绿”三种区域的风险色标管理, 加大对高风险岗位的风险防控。二是扎“笼子”, 规范权力运行。打造“三位一体”廉保平台, 将权力制约的“笼子”扎得更紧。深化“1+7”车辆集约化管理, 加大对所有车辆使用和停放情况的监控力度, 从源头上杜绝公车私用的问题;推进后勤管理信息系统建设, 科学管控办公和劳保用品的需求统计、入库、申请、审批、领用事项, 利用统一刷卡消费规范内部公务接待;完善电力工程交易中心建设, 做到集体企业招标采购项目百分百纳入中心操作, 有效规范招标采购行为。深化协同监督机制, 坚持职能部门的专业监督与纪检监察的再监督相结合, 重点履行好再监督职责, 注重对审计结果整改落实的再监督, 加大对发现问题整改不到位、问题重复发生等情况的处罚问责力度。三是强服务, 提升行风建设。落实行风巡查刚性管理, 制订年度行风巡查计划, 通过视频监控、现场查看、客户访谈、模拟故障报修等形式开展行风巡查。畅通外部沟通渠道, 组织开展“走进杭州供电, 体验真诚服务”活动, 邀请行风监督员参观火车东站光伏发电站、杭州电力阿斌共产党员服务队陈列室以及配电抢修指挥中心, 并召开座谈会, 听取意见建议;组织民情热线栏目上线工作, 与客户“零距离”沟通。解决服务群众“最后一公里”问题, 深化供电所的便民服务中心对接工作, 推行供电所“服务清单”和“权责清单”。深化客户满意度评价改进机制, 继续开展客户满意度第三方评价工作;围绕发现的问题, 不断改进、提升优质服务工作。

(三) 抓督查促实效。一是开展“正风肃纪”专项行动。按照重要时节点检查、重点热点问题检查、经常性检查的“三个不放松”原则, 协同内部各专业监管力量, 发挥运营监测 (控) 中心及车辆管理中心日常监测功能, 并委托第三方单位进行“神秘客”暗查暗访, 开展高频度的实地检查, 对节日期间公车使用和夜间停车情况进行突击检查, 对办公用房整改情况开展专项检查, 对办公场所的工作纪律和营业厅的服务规范情况开展明查暗访, 形成严纪律的工作态势。二是围绕企业重点工作开展各类专项督查。重点抓好落实八项规定情况监督, 结合群众路线教育实践活动整改落实, 督促相关部门抓好“三公”经费等与八项规定相关的费用管理。加强对《重点专业、关键岗位人员轮换交流办法》执行情况的督查, 防范重要岗位人员廉政风险。三是强化执纪问责, 严肃追究责任。加强信访案件查办工作, 严肃信访案件工作纪律, 加强对“四率”的监督考核。对发现的苗头性、倾向性问题, 要早提醒、早纠正、早查处, 落实约谈和诫勉谈话等措施。对发现的违规违纪问题予以坚决查处, 加大责任追究力度。对于核查属实的违规违纪问题, 追究直接责任人和领导责任。

二、工作体会

浅谈如何抓好“八项规定”的落实 篇3

关键词：八项规定；落到实处

2012年12月4日，中央出台了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，体现了中央新一届中央领导集体从严治党的坚强决心。“八项规定”的出发点是转变工作作风，核心是坚持以人为本，关键是制约和监督权力，动力是改革创新，保证是制度建设，要求是求真务实，目标是建设廉洁政治。说的实际一点“八项规定”在本质上就是要改进党风政风。中央“八项规定” 切中了问题的要害，顺应了党心民心，充分显示了新的中央领导集体弘扬新风正气、建设廉洁政治的坚强决心。近两年来，“八项规定”在全国自上而下涤荡人心，党风政风为之一新，得到了广大干部群众的热烈欢迎和衷心拥护。那么如何在认识上、行动上和制度上，将八项规定落到实处，切实起到令行禁止的作用，则是至关重要的问题。下面本人结合工作实际，谈一谈如何抓好“八项规定”的落实。

一、加大学习力度 统一思想认识

思想是行动的指南，抓工作落实首先要提高思想认识。认识决定态度，态度是行动的先导，有什么样的态度，就必定有什么样的行动，有什么样的行动，就定会有什么样的效果。要想抓好八项规定的贯彻落实，只有先抓好宣传与学习，让干部职工全方位了解和熟知八项规定。我们单位结合学习贯彻党的十八大精神，多次召开专题会议进行安排部署，通过中心组学习、调度会、班前会、6s岗前仪式等多种形式，组织干部职工学习贯彻了中央、集团和本单位改进工作作风密切联系群众的相关规定，确保党员干部员工学习覆盖面达到了100%。同时结合身边案例开展了经常性的警示教育，有力提高了广大党员干部的思想认识，进一步增强了贯彻落实中央八项规定的主动性和自觉性，为深入贯彻落实八项规定工作打下了坚实基础。

二、完善规章制度 规范日常管理

党的十八届三中全会指出，“坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。”为了形成“用制度管人”、“用制度管事”、“让制度管用”的良好机制，加强工作的制度化、程序化、规范化。自中央八项规定推出以来，我们单位按照集团公司纪委要求，以建立健全工作机制为重点，及时制定下发了《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》、《关于加强工作作风建设的通知》、《专项治理吃喝不正之风工作方案》、《用餐管理办法》、《领导干部值班制度》等文件，对改进调查研究、改进会风文风、改进新闻报道、规范车辆使用、领导值班、用餐规定、差旅管理等方面都作出了具体要求，有效规范了日常管理。

八项规定实施以来，我们单位上下严格控制会议数量，也不再摆放鲜花、水果、香烟；车辆派遣由办公室统一派遣；因工作需要就餐时，以自助餐为主，不设宴，不饮酒。通过一系列制度的出台实施，进一步推进了中央八项规定的贯彻落实，强有力促进了领导干部的工作作风转变。

三、领导干部带头 发挥表率作用

俗语道：“火车跑得快，全靠车头带”。 领导干部的表率作用在抓落实中起着举足轻重的示范作用。因此抓落实，就要领导干部带头。这是考验一个领导及班子驾驭全局的水平，同时，也是衡量一个领导及班子治事理政的能力。作为领导干部，一方面，要提高对带头抓落实的认识，并帮助引导下属加深对抓落实的认识，以好的工作理念和思路传授给下属，另一方面，要带着下属抓落实，并在下基层等实践活动中教会下属如何抓好落实的方法，一级带着一级干，一级做给一级看，真正做到放下架子，扑下身子，真抓实干，坚持到底，抓出成果，干出成效。

任何工作，只要领导干部带头，就会产生强劲的推动力和巨大的号召力。同样，要想抓好八项规定的落实，就要充分发挥领导干部的带头作用。在贯彻落实八项规定中，我们要求党员领导干部要做到“五带头”，即：带头深入调查研究、带头密切联系群众、带头减少会议活动、带头规范出差（出访）活动、带头厉行勤俭节约。班子成员主动把公务用车统一交到中心车队进行集中管理，主动对办公用房进行了清理，带头精简会议，改进会风文风，改进调查研究，较好的发挥了领导干部率先垂范作用。同时为有效增强干部职工的责任感，更好的展现干部职工的精神面貌，促进工作作风的有力转变。无论领导干部，还是普通员工，都必须佩带标识胸卡上岗，并设立投诉举报箱和举报电话，号召广大职工作为监督主体，对党员干部进行监督。通过一系列的举措，带动了基层干部职工贯彻八项规定的积极性。

四、加强监督管理 确保贯彻落实

“八项规定”强调的是党员干部的自觉性，但仅靠自觉是不够的，必须坚持自我约束与加强监督相结合，实现自律和他律的有机统一。“自律”就是要以更高的标准加强自我约束和自身修养、自我完善，把落实“八项规定”转化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标。“他律”就必须加强日常性的监督和检查，这是确保八项规定取得实效的重要保证。要把干部监督与群众监督、职能部门监督与舆论监督、经常性监督与阶段性监督结合起来，构建起纵向到底、横向到边、上下联动、多方参与的立体监督网络，提高监督的整体效应，实现干部作风监督关口前移。要把领导干部作为监督的重点，切实做到早发现、早纠正；要加强对与干部作风建设密切相关的关键环节的监督，讲求事前防范；要建立健全信息反馈、情况通报、党务政务等多领域公开的制度，加强调查研究，及时掌握干部作风新动态，及时发现新问题，及时推出新措施，将监督触角进一步延伸，最大限度的消除监督死角。

任何制度的贯彻实施，有效的监督都必不可少。为确保贯彻中央八项规定取得实效，我们把贯彻落实中央八项规定纳入党建工作绩效考核的同时把八项规定的相关要求纳入了党风廉政建设责任制进行考核。除此以外还与本人年底评先选优直接挂钩，凡有违反八项规定，在年底评先选优时实行一票否决。

落实八项规定单靠纪检监察部门推动是不够的，应该寻找更多的新途径。可以充分依靠的就是社会公众、热心媒体和广大网友们，只有充分的社会参与配合纪委监察部门一道跟进，才能够形成全民参与的舆论监督环境。去年，我们及时建立了舆情信息综合监控机制，在基层党支部中选取了12名政治可靠、责任心强、工作认真负责的职工作为兼职舆情监测员，密切关注和收集网络媒体有关本单位的相关信息，特别是涉及水、暖、电、气、社区维修服务等方面和党员领导干部工作作风方面的信息，对于收集的舆情信息，我们及时进行调查了解并进行处置，极大地促进了党员领导干部作风的转变。

五、加大惩处力度 筑牢高压防线

近期中央纪委、省纪委、集团纪委不断通报违反八项规定典型案例，上至省部级干部，下到一般党员干部均因违反八项规定受到惩处，极大的震慑了各级党员领导干部。因此，违反八项规定的惩处力度，是有效落实八项规定的保障，也是提高干部职工群众信任的基础，有了群众的信任就能够形成社会监督的合力。通过持续不断地监督广大党员领导干部的行为，促进党员领导干部自觉地落实八项规定。特别是当广大干部职工群众看到有的党员干部因为一顿饭、一顿酒，甚至迟到早退而受到惩处的时候，更会对我党深入推进八项规定产生强大的信心和推动力。加大惩处力度，提高违规成本，倒逼干部不敢、不能、不愿延续各种陋习，按八项规定的各项要求树立和弘扬良好工作作风。

落实八项规定情况 篇4

一、规范出访活动

（一）注重总量控制，规范出访管理。严格执行XX县《领导干部出席节庆、研讨论坛、外出考察活动审批暂行办法》，严格规范出访活动，对XX批次出访活动进行了审查把关，每批次出访人数和天数不超过X人/X天。加强计划管理，实行总量控制。在指标数内，合理制定领导干部因公出访计划。严格执行计划指标，对未列入计划指标的原则人上不予审批，确有必要出访的计划外人员在计划指标总量内调整；完善出访审核机制。对出访团组和人员实行登记制度，掌握第一手资料，并对出访人员动态进行全程跟踪。规范审批流程，实行分类审批。

（二）注重因事定人，提高工作实效。严格执行上级有关规定要求，因公出访必须有明确的公务目的和实质内容，不再安排考察性出访，不得安排照顾性和无实质内容的一般性出访。科学安排领导团组出访，根据县委、县政府中心工作，围绕招商项目洽谈、境外投资、友好合作等活动，结合市里下达的控制指标，合理安排团组出访。在出访任务、人员构成、行程安排等方面提出合理化建议，使团组任务性更强、人员结构更合理，并合理筹划各出访团组时间，避免领导出访过度集中；支持重点和实质性任务团组和人员出访。

（三）注重规定执行，严格落实制度。加强团组访前教育。

每个团组出访前都采取集中形式召开行前会议，落实各项任务，加强法律法规和纪律教育。严格安排出访事项，落实出访安排，要求团组必须按照批准的线路、日程安排有关活动、交通和食宿，不得擅自更改日程、延长在外停留时间，不得变相增加出访地区。出访返回后1个月内完成出访报告、填写《出访情况报告表》；加强经费管理。要求出访团组在审批文件中明确填写人均费用额度，并由财政部门列入财政预算。团组实际出访费用必须严格控制在预算范围内，同时，县外事办与财政、审计部门加强联合监管和审计监督，对超标准、超范围支出不予报销。

二、厉行勤俭节约

（一）高度重视，科学部署。要求各部门认真领会总书记重要批示精神和中央八项规定和省、市委通知的具体要求，切实组织好传达落实工作，让每一位干部职工都要充分认识到厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要意义，切实增强厉行勤俭节约、反对铺张浪费的自觉性和主动性，牢固树立“过紧日子”的思想，精打细算、厉行节约，坚决反对和制止铺张浪费，把“反浪费”当成一项政治任务，不折不扣地落实到各项工作中。

（二）认真贯彻，力求实效。认真开展厉行勤俭节约、反对铺张浪费专项治理。把厉行勤俭节约、反对铺张浪费作为改进工作作风的突破口，加强正面宣传引导，大力弘扬节约光荣、浪费可耻的观念，坚决反对各种奢侈浪费行为。积极开展厉行勤俭节约反对铺张浪费专项治理，重点加强以下几个方面工作：一是严禁各单位借各种名义利用公款大吃大喝，坚决杜绝“舌

尖上”的浪费、“嘴巴上”的腐败；二是压缩各种形式的总结、考核评比活动，压缩会议数量及规模，节省会务开支；三是加强节日期间的党风廉政建设，严禁以各种名义的走访、送礼、宴请聚餐等活动。

（三）加强监管，堵塞漏洞。重点在制度执行上下功夫，堵住管理上的漏洞，坚决制止违规违纪事件的发生。严格执行公务接待管理、公车使用管理等制度，出台了《关于党员领导干部违规操办“升学宴”、“谢师宴”的通知》、庸俗人情风专项整治等作风建设配套制度，取得了明显成效。2014年全县三公经费持续大幅下降，截至X月底，“三公经费”支出较去年同期总体下降XXX%，其中，公务接待费下降XXX%，公车购置及运行维护费下降XXX%。将作风建设承诺书、公务接待八不准制作成席卡，发放给全县机关工作人员，做到人手一卡。

落实八项规定不容 篇5

2013-03-20来源：新华社编辑：原碧霞 中纪委日前通报6起违反中央八项规定精神的典型问题，并强调要进一步严明纪律，推动中央八项规定精神贯彻执行。在全国落实八项规定、改进工作作风蔚然成风形势下，仍有一些地方和干部无视规定、我行我素、顶风违纪，表明贯彻落实八项规定需狠下气力并持之以恒。

公款大吃大喝、公费外出旅游、违规借用车辆、乱发物资补助……这些被通报的案例，不仅与中央要求格格不入，而且在社会上造成了恶劣影响。通报典型问题、严肃追究责任，充分体现出中央对改进作风不折不扣、从严要求、狠抓落实的决心。

八项规定出台3个多月以来，会议“瘦身”、出行从简、杜绝浪费……从中央到地方的一系列新气象、新变化，扑面而来，令人振奋。然而一些地方依旧存在的铺张浪费、以权谋私等作风顽疾，暴露出一些领导干部对落实八项规定还存在三种不良心态：

一是观望心态，认为改作风是“上面的事”，落实中央要求“慢三拍”，甚至以“文件没到”为由顶风作案;二是侥幸心态，心存“偶尔违规无所谓”“不被查到就没事”等想法，照旧我行我素;三是变通心态，表面上做足文章，暗地里各类改头换面的违规行为大行其道。

落实八项规定，要切实做到违纪必究。近期查处的顶风违纪行为，再次证明工作作风问题存在反复性和顽固性。抓而不紧、抓而不实、抓而不常，等于白抓。放任各类顶风作案、变通违规行为，不仅会引发各地作风问题反弹，引发群众不满，也将严重损害党和政府的形象和公信力。

落实中央八项规定汇报 篇6

根据市委、市政府开展落实中央“八项规定”的相关文件要求，我局结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，取得了一定的工作成效。现将有关情况报告如下：

一、加强领导，明确责任

为确保中央“八项规定”的贯彻落实，我局专门成立了以局党委书记、局长为组长的学习贯彻工作领导小组，局党委成员为副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，具体承担学习贯彻各项工作。领导小组按照责任分工抓落实，坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成了全体人员上下推进学习贯彻落实工作的强大合力。

二、强化学习，营造氛围

我局制定了学习计划，定期组织大家认真学习习近平同志在党的十八届一中全会上的重要讲话、《认真学习党章严格遵守党章》、改进工作作风、密切联系群众的八项规定等文件精神。学习时做好笔记，使大家进一步解读十八大精神的深刻内涵、重要意义和重大决策。通过学习，党组织的领导能力和工作水平，创造力、凝聚力和战斗力不断增强。全局党员的综合素质、工作能力和创新精神得到提高，先锋模范作用有效发挥，机关各项工作不断取得新的进展。

三、严肃纪律，加强作风

我局按照有关文件精神，制定了考勤、请销假、会议等一系列制度，要求全局所有人员严格遵守，并且工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。

四、厉行节约，反对浪费

压缩文件、简报、宣传资料、会议 及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一 升油、每一滴水，不搞铺张浪费。

五、廉洁自律，坚守底线

通过开展集中学习，不断加强道德教育，注重个人品德修养。不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。通过制定请假、考勤、会议等七项制度，要求全局人员都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生。

落实八项规定相关制度 篇7

一、要明确党性原则永远在联系实际中发展深化, 并不会过时

新闻的党性原则是中国共产党新闻思想的精髓, “党性是阶级性的集中表现, 不同阶级的政党有不同的党性。无产阶级政党的党性, 是无产阶级阶级性的集中表现。”新闻事业的党性注重的是由政党主办主管领导的新闻机构以及相关人员在新闻活动中对本阶级意志的贯彻和体现。其各种新闻舆论传播工具对于选择什么样的新闻, 怎样传播这些新闻, 都由该阶级和政党决定, 呈现出鲜明突出的党性原则。

中国共产党从创立并领导自己的报刊起, 就严格遵循党性原则。一些人在改革开放进入深水区之后开始质疑我国社会主义新闻事业是否还应该坚持党性原则。认为坚持党性原则已经过时, 不符合民主政治建设的大环境, 这是非常错误的认识。

二、坚持党性原则要遵循新闻规律

在实际的新闻工作中如何讲党性原则同新闻规律有机结合, 既是一个理论问题, 又是业务实践上很重要的现实问题。坚持党性原则既要保持住历史遗传下来的优点, 又要体现时代精神特征, 用发展着的马克思主义新闻观不断丰富发展党性原则的内涵, 尊重新闻规律不断开辟新闻工作党性原则的新境界, 以适应不断变化的现实需要。

中国特色新闻传播体制的基本规律, 决定了党的新闻工作必须遵循和充当这样的角色:党和政府、人民的耳目喉舌。我国的基本政治制度是为绝大多数人谋利益的社会主义制度, 我国的执政党是全心全意为人民服务的政党。习近平在不同时期、不同场合多次强调“人民群众是我们力量的源泉。要心里装着人民、时刻想着人民、讲话贴近人民、奋斗为了人民。”这就要求新闻媒体要成为双向的传声筒, 真正做到上情下达, 下情上达。主流媒体更是应当充分地反映人民的生活, 满足人民日益增长的文化信息需求。中国共产党的执政规律告诉我们只要按客观规律办事, 我们的工作就可以顺利进展;反之, 违背规律就要受到客观规律的惩罚。特别是在今天的网络时代, 我国的新闻事业仍然要时刻谨记做好党和政府、人民的耳目喉舌。贴近生活、贴近实际、贴近群众。严防一些媒体利用公共资源, 只表达自己利益集团的诉求, 或者利用自己的网络言论影响力, 鼓吹精英意见, 无视来自底层的声音挤占人民的发声空间。如果百姓的声音得不到传达, 社会稳定将很难维持。

三、正确处理好社会主义新闻事业中的市场经济原则同党性原则的关系

辩证的认识好、运用好社会主义新闻事业中的市场经济原则也是新时期党性原则的要求。越来越多的新闻媒体转制引入市场运作的意义不仅在于社会主义新闻事业自身得到不断的壮大, 更重要的是市场经济的理念深入人心。媒体逐渐以受众为中心, 不断提升节目质量迎合受众口味。企业化经营, 竞争的引进使一批批媒体脱胎换骨。但同时市场经济也有其负面影响, 想避免消极作用就一定要坚定地坚持好落实好党性原则。要坚持为社会主义服务为党和人民服务, 坚决抵制“有偿新闻”, “低级趣味”。“限娱令”的出台就是党性原则得以贯彻的鲜明例子:“国家广电总局下发《关于进一步加强电视上星综合频道节目管理的意见》规定:加大新闻类节目播出比例, 对时长作了具体规定。这意味着电视‘娱乐立台’转向‘新闻立台’”。《中国青年报》社会调查中心和腾讯网新闻中心联合调查显示, 有96.4%的受访者赞成广电总局此举。

牢牢把握党性原则的准绳, 充分利用市场经济对于我国新闻事业的能动作用, 积极融入有中国特色的市场经济的同时, 也可以进一步服务经济发展, 监督引导经济运行。新闻媒体作为党和国家的喉舌, 要及时、正确、全面、生动地传达和解读党和国家的政策, 承担起塑造社会主义市场经济文化的功能。

坚持党性原则坚定落实实践, 在实际工作中运用好党和人民赋予的权利, 树立好社会主义新闻媒体的公信力。未来我们必将继续在党性原则的基准上不断探索中国新闻事业发展道路, 以应对世界传媒寡头的挑战。■

参考文献

[1]童兵, 全党要高度重视笔杆子工作——邓小平新闻思想的理论要点及其评价[J].新闻记者, 2008 (08) .[1]童兵, 全党要高度重视笔杆子工作——邓小平新闻思想的理论要点及其评价[J].新闻记者, 2008 (08) .

[2]尹韵公, 坚持党性原则遵循新闻规律[J].新闻传播, 2005 (01) .[2]尹韵公, 坚持党性原则遵循新闻规律[J].新闻传播, 2005 (01) .

[3]程曼丽, 中国共产党新闻思想探析[J].新闻与传播研究, 2001 (09) .[3]程曼丽, 中国共产党新闻思想探析[J].新闻与传播研究, 2001 (09) .

[4]郑保卫, 马克思主义新闻观的形成与特点[J].中国记者, 2001 (05) .[4]郑保卫, 马克思主义新闻观的形成与特点[J].中国记者, 2001 (05) .

落实八项规定相关制度 篇8

关键词：企业；“四风”问题；中央八项规定；实践探索

“八项规定”是一剂洗涤、净化党员干部的猛药，要使这剂猛药真正起到作用，就必须克服存在的问题，有计划、有步骤的稳步推进。近年来，该公司采取建制度、落责任、抓管理等措施，把各项规定要求细化成可操作、可落实、可追究的行动指南，推动八项规定精神不断持续、深入的贯彻落实。

一、充分认识落实“八项规定”的重要意义，增强政治敏锐性

该公司坚持抓“八项规定”落实不放松，紧盯“四风”问题新形式、新动向，做到标准不降、措施不松、违纪不放。在各种会议上强调作风建设的重要性，多次对执行中遇到的新情况、新问题进行解释和说明。两级中心组开展了多次廉政专题学习，通过内部网站上传廉政学习资料和信息；通过多种方式组织党员、领导干部学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《十八大以来廉政新规定》等；定期选取案例式材料发送到基层单位，采取多种措施提高对贯彻执行“八项规定”的认识。

二、健全完善制度规定，认真落实“八项规定”

“八项规定”出台后，该公司就制定了落实措施，建立了月报制度，强化第一时间发现、第一时间纠正、第一时间预防的作用。随着工作的深入推进，在运用中不断完善各项制度规定，对禁止收送礼物、婚丧喜庆事宜、公车管理使用等八个方面做了规定，对婚丧喜庆事宜中邀请对象、宴请桌数、出席人员、报告备案等方面提出明确要求。还从遵守政治纪律、遵守组织纪律、遵守廉洁从业规定、遵守作风建设规定四方面入手，给领导干部提要求、做警示。

三、强化责任落实，确保“八项规定”执行到位

2014年以来，该公司把落实“两个责任”作为突破口，通过层层分解责任、层层传导责任，推进责任落实，按照党组织、党组织负责人、党组织委员会成员三个方面，依据“谁主管、谁负责”的原则，明确了各自承担的党风廉政建设主体责任内容，保证责任到人、任务到岗，搭建起上下联动的完整责任链条。在党组织民主生活会上，班子成员报告职责范围内落实党风廉政建设责任制情况，保证“一岗双责”落到实处。逐渐将重点放在纪律建设上，突出落实“八项规定”的主体责任和监督责任，开展了“把纪律挺在前面”专题研讨，第一时间将《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》下发，组织开展学习教育，把党规党纪刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上。

四、开展宣传教育，营造立体化廉洁氛围

廉洁教育是党风廉政建设的基础性和长期性工作，更是实现不敢腐、不能腐、不想腐的有效途径。该公司紧紧抓住思想教育这个基本点，通过印发通知、发送廉洁短信等方式，提醒领导干部清廉过节。为了创新教育形式，开通了官方微信平台，廉洁教育也受益于此平台，起到了事半功倍的效果。又创建了工作展示板，动态发布发布反腐倡廉建设等重点工作进展及完成情况，宣传“八项规定”精神和廉洁行为规范等。因为展示板摆放在生产现场，党员干部在工余时间随时随地就可以了解到最新要求，加强了廉洁教育效果。此外，还坚持送教育到岗位，分别深入多个廉洁风险集中的单位开展现场警示教育活动；组织数百名领导干部和重要岗位人员参观大连市反腐倡廉警示教育基地；组织数百名党员领导干部和纪检监察人员签订《廉洁承诺书》。

五、动辄则咎，严格监督执纪问责

该公司加大了领导干部任职期满和试用期满考核工作力度，增加了对各基层领导班子执行“八项规定”和党风廉政建设情况、落实“两方案一计划”、开展“三严三实”专题教育、加强作风建设和履职情况的综合考评。建立了反腐倡廉建设工作会商、情况通报、联合监督检查机制。多部门密切配合，相互协作、共同研究制定改进措施，做到边检查、边整改、边提高，经常深入到基层党组织和生产一线开展阶段性监督检查和工作调研，通过查阅资料、交流情况、现场查看等方式，全面了解基层单位党组织“两个责任”落实，“八项规定”执行情况，对落实不到位的方面提出整改意见和建议，做好工作监督和推动。

六、效果评价

通过多层面、全方位的建设，该公司取得了阶段性成果，在广大党员干部中营造了“监督就是预防，是对领导干部最好的爱护”的理念，提高了公司整体的廉洁风险防控能力，但是“冰冻三尺非一日之寒”，“四风”问题积习甚深，改起来并不容易。纠正“四风”问题，落实“八项规定”不会一蹴而就，更不会一劳永逸。要想从根本上解决“四风”问题，必须建立起管长远、固根本的制度，堵塞不良作风的制度漏洞，扎紧改进作风的制度笼子，以制度化的成果推动作风建设常态化、长效化。

参考文献：

[1]十八大以来廉政新规定.人民出版社，2015.

[2]习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编.中央文献出版社.中国方正出版社，2015.

落实八项规定情况报告 篇9

各党支部、各科室要原原本本学习八项规定，深刻领会八项规定的内涵和改进作风的重要意义，带头从我做起，从现在做起，从身边事做起，把思想统一到贯彻党的十八大精神上来。

二要严格贯彻八项规定，中层以上领导干部要带头严格执行。

要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。要严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的要进行严肃处理。

三要以八项规定为动力，努力走出张峰水库科学发展之路。

全体党员干部职工要深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，以八项规定为动力，按照中央、省委和厅党组的部署，结合张峰水库自身特点和优势，努力走出张峰水库科学发展之路。

四要以八项规定为标杆，着力加强廉政能力建设。

在日常工作生活中做到五个管住：管住自己掌握的权力，不该个人决定的事由集体定；管住自己的头，不该想的不想，不眼红别人富；管住自己的嘴，不该吃的不吃，吃了嘴软；管住自己的手，不该拿的不拿，“君子爱财，取之有道”；管住自己的脚，不该去的地方坚决不去，经受住各种诱惑和考验。

五要建立举报制度，欢迎对执行“八项规定”的行为进行有效监督。

落实八项规定相关制度 篇10

根据全国工商系统纪检监察工作会议部署要求，现将福建省工商系统贯彻落实中央“八项规定”自查情况报告如下：

一、主要做法和成效

1.加强组织领导，明确工作责任。根据总局贯彻落实中央“八项规定”实施意见和省委、省政府贯彻落实中央“八项规定”实施办法，省工商局紧密结合实际，于年初制订下发了《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。省工商局充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动动员会议和纪检监察工作会议等时机，对落实中央“八项规定”和中纪委《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》、福建省委《关于进一步落实八项规定精神持之以恒纠正“四风”的通知》等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。各设区市工商局也制定了相应的落实意见或工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。

2.坚持求真务实，改进调查研究。省工商局机关带头轻车简从深入调研，严格要求处级以上党员干部每季度下基层调研不少于10天，省工商局主要领导随行不超过3人，基层陪同不超过2人;其他省工商局领导随行不超过2人，基层l人陪同。各级领导干部自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎送，不摆放花草水果，不接受礼品，不住高档酒店，不上高档菜肴，不到景区参观，不安排合影，条件具备的全部在食堂用餐。在此基础上，坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，持续深化“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，与基层干部群众、监管服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话。省工商局领导班子6位成员先后分批深入25个县(市、区)工商局、28个工商所、16家企业，召开调研座谈会37场次，征求意见建议139条，逐一明确责任，抓好整改落实。邀请22家企业代表、5名内部督导员在省工商局召开了座谈会，省、市、县(区)工商局和基层工商所四级联动，一起听取意见建议，共同查找“四风”问题。此外，省工商局向设区市政府联系工商部门的领导、各类企业(个体工商户)、省直机关相关部门和设区市工商局发出征求意见函359份,并设立意见箱，通过多种渠道认真了解、解决在履行职能和服务群众、服务民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢迎。

3.注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，取消了迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。压缩会议规模，召开全省工商工作会议，人数控制在150人以内;召开全省工商系统专项工作会议，人数控制在50人以内，一般不请各市、县(区)局主要领导参加;各处室召开的全省性对口业务会议，尽可能合并召开，人数控制在30人以内。注重提高会议活动的效率和质量，精简会议材料，全省工商行政管理工作会议、党风廉政工作会议等全省性会议均改为视频形式，一般不再请外地同志到主会场参会，一律不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花，会场简朴，空话、套话明显减少。至9月初，全省工商系统共召开各级全局性会议活动1035场次，相比去年同期减少592场次，下降36.39%，节约会议活动经费614.69万元，下降67.39%。

4.努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发;能以办公室名义印发的，不以局名义印发，一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约经费，提高效率。注重新闻宣传报道向基层倾斜，以“短、实、新”形式，多反映民生问题以及工商服务监管问题，多报道基层工商机关的生动实践和新鲜经验。至9月初，全省工商系统共下发文件、简报11342份，同比减少1838份，下降13.95%，基本上均采用电子形式发文。

5.厉行勤俭节约，控制办公开支。省工商局注重利用获得全国文明单位和全省先进基层党组织的创建优势，常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，推进节约型机关建设，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务装备计划审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、干部培训、资产配备、业务宣传、课题调研和出国培训考察经费等实行计划管理，科学制定计划，严格履行审批程序。切实规范公车使用，实行定点加油、维修、停放，在11个县(市、区)局的223辆车上安装GPS定位监控装置，加强使用管理，节约能耗开支。截至9月初，全省工商系统公务用车运行费共计2525.74万元，同比减少199.84万元，下降7.33%。严格控制公务接待，认真执行接待宴请和陪同人数标准，全省各级工商局和基层工商所共置办食堂或培训中心438个，各种公务接待原则上均安排在内部食堂或培训中心。截至9月初，全省工商系统公务接待费共计1970.57万元，同比减少841.87万元，下降29.32%。严格把关出境出访活动，规定省工商局主要领导出访每年不超过1次，随行5人以内;其他领导2年不超过1次，随行4人以内，出访国别、天数、经费等严格按章执行，今年以来共出访7人次，同比减少5人次，节约经费1.07万元，下降2.8%。落实中央“八项规定”自查情况报告。除厦门以外的各设区市局今年均未安排出访。

6.强化制度落实，严格监督检查。全省工商系统各级纪检监察部门采取自查自纠、征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访、党组巡察、信访受理等方式方法，加强对各单位及领导干部特别是主要领导贯彻落实“八项规定”情况的执纪监督，对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。建立监督检查结果报告、点评和运用机制，将干部遵守“八项规定”情况作为其评先评优和任用的重要依据，相关材料归入个人廉政档案;将各单位落实情况列入绩效评估和党风廉政建设责任制考评。至9月初，各级工商局共组织监督检查263次，发现违规问题4起，已处理责任人2名，有效督促干部队伍认真贯彻执行“八项规定”和总局《实施意见》。

二、存在的问题和不足

通过半年多来的持续努力，全省工商系统在落实“八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲;少数单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度;有的单位工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订;一些单位落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。

三、今后的工作措施

八项规定落实监督工作方案 篇11

2015年加强落实中央八项规定精神监督、持之以恒纠正“四风”工作总体思路是：坚持以贯彻全面从严治党为统领，以落实党风廉政建设“两个责任”为抓手，认真落实中央和省市纪委全会精神，按照“在坚持中深化，在深化中坚持”的要求，深化拓展“两个习惯”，紧盯“四风”新形式、新动向，加大执纪监督问责力度，保持高压态势，坚决防止“四风”反弹回潮，进一步营造“不敢”氛围，推进作风建设落地生根、成为新常态。具体方案如下：

一、坚持学思践悟

1、深入学习研究中央八项规定精神和省市委十项规定及相关文件通报，吃透精神实质，把握工作要求，保持政治定力，以法治方式开展执纪监督。

2、配合市纪委宣传部，做好“守纪律讲规矩，拓展两个习惯”主题实践活动，营造良好作风建设环境，以优良党风带动民风社风。

3、配合相关部门，完善作风建设制度规范，提高执行力。

4、各级纪检监察干部要做到忠诚干净担当，严守八项规定精神，发挥表率示范作用，主动接受党组织和人民群众监督。

二、紧盯重要节点

5、在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点前，会同市纪委宣传部在新闻媒体宣传营造氛围，在市纪委监察局网站开设“四风”问题监督举报专栏和讨论专题；适时以市纪委名义下发专门通知，提出新要求。

6、节日期间，坚持完善市纪委、市委督查室、市政府督查室联合督查机制，督促相关职能部门履职尽责，创新明查暗访方式，着力提高发现问题的能力。严肃查处顶风违纪行为，重点关注变换形式违纪的隐身衣问题。

7、节日后，收集汇总全市查处的顶风违纪问题，予以通报曝光；注意掌握执纪监督过程中发现的新形式、新动向，研究解决办法。

三、从严执纪监督

8、及时办理信访件，做好受理、筛选、转办、回复等工作，对存在涉及市管干部或重要科级岗位干部、实名举报、线索明确、情节严重等情形的，以办案方式严查快办。

9、加大督办件办理力度，合理设定办理期限，及时进行催办。对领导批示的重要案件、比较复杂的楼堂馆所案件以及对久拖不办或调查处理不到位的地区或部门，进行约谈或实地督办。

10、配合市委办、市政府办等，加强对中央关于厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定执行情况的督查。会同财政、审计等部门加强对财经纪律规定执行情况的督查，严肃查处公款购买节礼、虚假发票支出、私设“小金库”、滥发津补贴等行为。会同商务、工商、地税等部门开展党政机关收受购物卡问题专项整治。

四、加大问责力度

11、督促指导各地区各部门坚持“一案双查”，在追究直接责任人责任的同时，对顶风违纪者所在地区、部门和单位党委、纪委进行问责，严肃追究相关领导的主体责任和监督责任。会同组织部门按照干部管理权限对履行“两个责任”不力的领导干部进行组织处理。

12、对查证属实的督办件，注重对问责情况进行审核把关，对责任界定不清、问责错位、问责不到位的，要求有关单位补充调查或重新提出处理意见。

13、对上级转办交办件不认真办理、不如实上报查处结果的，进行严肃问责。

五、强化通报曝光

14、开展集中通报。收集汇总违反中央八项规定精神典型案例，围绕重要节点，下发通报。

15、开展专题通报。分别围绕“四风”隐身衣、大操大办婚丧喜庆、国有企业人员违反八项规定、纪检监察干部违反八项规定等重点类型和领域问题进行专门通报。

16、定期通报工作进展情况。每季度对各地各部门查处曝光违反中央八项规定精神问题情况进行通报。

17、及时回应群众关切。对群众关注度较高的热点问题，督促协调有关地区或部门及时公开调查处理结果，对有问题的予以曝光，对负面信息予以澄清。

六、加强综合协调

18、协调督促各地各部门落实月报制度，每月按时报送查处数据、处分人员名单、典型案例等；对涉及多个地区或部门的案件，统筹协调有关单位共同开展工作。

19、与审计部门、巡视联络机构建立协调沟通机制，认真受理审计、巡查发现并移送的线索，筛选分类后转相关地区、部门办理或直接查办，及时汇总上报情况。

20、协调市外办等部门，继续坚持和完善公款出国违规违纪情况沟通机制，及时办理其移交的违纪线索。

七、开展督促指导

21、适时组织召开全市纪检监察机关落实中央八项规定精神监督工作推进会，总结交流经验，明确任务要求。

22、适时对重点地区、部门或工作落实不力单位的纪检监察机关负责人进行约谈。

23、加强联系沟通，认真解答各地区各部门政策咨询。

八、注重问题研究

24、及时针对“四风”新形式、新动向开展专题调研，提出工作对策。

25、结合月报数据，定期对全市查处情况进行分析比较（包括问题类型分布、区域分布、查处趋势等），从中发现规律性和存在的问题，并提出工作建议。