人口与计划生育局2013年综治目标管理责任制工作总结

人口与计划生育局2013年综治目标管理责任制工作总结（共10篇）

人口与计划生育局2013年综治目标管理责任制工作总结 篇1

一、基层基础建设情况

1.组织机构健全、人员落实，明确目标责任，做到年初有工作计划，半年有工作检查、年终有工作总结并兑现各项考核奖惩。

2.统一思想，提高认识。认真学习科学发展观，构建社会主义和谐社会为首要任务，高度重视平安建设，着力化解各类矛盾纠纷，减少不和谐因素，按照“同居一地、共保平安”的要求，确保社会治安稳定。

3.加强组织领导，明确职责任务，深入贯彻省、市政法会议精神，认真落实社会治安综合治理、维护稳定领导责任制和目标管理责任书的要求：“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，守好自己的物”的要求，加强干部职工、家属的思想政治教育、提高自防自治能力，增强防范意识。

二、社会矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定及群体性事件处置情况

我局对排查化解矛盾纠纷，做好维护社会稳定工作高度重视。于5月18日以镇计生字〔XX〕15号号《关于开展矛盾纠纷集中排查调处活动的通知》文件形式发出通知，要求全县各乡（镇）计生办、计生服务所要围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作重点，站在维护社会稳定，构建和谐计生的总体要求，并把这项工作当作一项严肃的政治任务抓紧、抓好，要落实责任制，对排查出来的问题，要求“化解得了，控制得住，解决得好”，切实将问题解决在萌芽状态。在统一思想的基础上，全县上下积极配合，集中时间、集中力量的要求，分区域、分阶段开展了排查化解矛盾纠纷工作。年内化解3人3件，主要是术后身体较差，申请经费补助。

三、平安建设工作开展情况

为营造良好的社会环境，构建平安和谐××，促进和保障科学发展、和谐发展，《开展争创省级先进平安县活动实施方案》的通知要求，首先我们明确指导思想，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习xx大和中央、省、市、县政法工作会议精神，以建立长效机制为核心，严格落实责任制为抓手，以推进社会治安综合治理和维护社会稳定基层基础建设为根本，以巩固提升平安建设为载体，拓宽创建领域，丰富创建内容，提升创建层次，推进平安××创建活动深入持久的开展，为人民群众安居乐业、社会稳定、国家长治久安创造良好的环境。大力宣传争创省级先进平安县活动实施方案的指导思想和目的意义，明确创建目标和工作重点，以平安建设“细胞工程”创建活动为载体，进一步巩固和深化“平安单位”创建成果。建立了争创先进平安县活动工作领导小组，制定相应措施，最大限度减少不和谐因素，避免违法犯罪的发生，更加有效地避免和减少矛盾纠纷及群体性事件的上访，确保全县平安创建活动取得新成效。

四、对“五个网络、三个体系”建设情况

为全力做好维护公共安全工作，把社会治安防空体系建设作为提升综治维稳工作水平的基础性工作来抓，构筑全方位的治安防控网络。进一步建立完善以公安机关为骨干，以群防群治力量为依托，以社会治安防范为重点，以科技手段为支撑，多警联动，专群结合，人防、物防、技防相结合的治安防控体系，努力在治安防控的社会化、网络化、科技化上取得突破，不断提高预防和打击犯罪的针对性和有效性。严厉打击黑恶势力犯罪，深入开展禁毒防艾斗争，着力解决社会治安中的热点、难点问题，切实增强人民群众的安全感。高度重视预防火灾、道路交通和安全生产事故工作，最大限度地减少人员伤亡，严防发生群死群伤事故。

五、平安建设挂钩联系点工作开展情况

我局党支部及干部职工，在举国上下开展科学发展观大讨论活动中，为贯彻落实县委、县政府的号召，科学发展观活动，要以社会主义新农村建设为主体。动员全县各级干部职工、群众团体、党组成员要树立牢固的思想作风，扎实的工作作风，要有实实在在的工作实绩，有明明显显的效果，要有扶贫对象。为贯彻落实县委、政府的要求，我局于XX年5月8日以周德仁副局长，党支部书记一行10余人到振太乡台头村挂钩扶贫点对本支部全体党员、困难计生户走访慰问，坐谈了解基本情况，对扶贫工作作指导，在此期间扶贫经济3848元。并送给全村党员、困难计生户被子26床（户）同时开展医学监护工作，体现了计生部门为民办实事，做好事的服务行动。

六、存在问题

1.全县计生队伍对社会治安及信访工作的认识有待于提高。有的同志缺乏群众利益无小事的思想意识，对初信初访工作的重要性认识不足，重视程度不够。

2.在本系统工作方面，违法生育、术后问题，政策咨询正成为群众信访的热点。

3.在处理一些社会治安及信访工作事项的办法还有所欠缺，有部分优先、优惠政策方面的工作，未得到及时兑现。

七、今后的工作

人口与计划生育局2013年综治目标管理责任制工作总结 篇2

2013年安全综治工作目标责任书

县教育体育局 县直学校、学区 2013年2月21签字：

签字:

日

为推动平安校园建设工作深入开展，营造安全、稳定、和谐的育人环境，县教育体育局与各县直学校、学区签订本责任书。

一、综合管理项目

l.加强安全教育。认真贯彻执行《中小学公共安全教育指导纲要》，把安全教育课纳入学校正常的教育教学活动，保证每两周不少于1课时的安全教育时间，做到学校安全教育计划、课程、教师、教案“四落实”；开展形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动；积极开展心理健康教育，把学生心理健康教育纳入整体教学计划，确保心理健康教育落到实处；积极开展法制教育，每学期邀请法制副校长到校举行法制报告不少于一次。

2.组织应急演练。健全各类应急预案，在显著位臵张贴紧急疏散路线图，每学期至少开展一次针对洪水、地震、火灾等灾害事故的紧急疏散演练，演练活动要精心组织、周密安排，做到有计划、有预案、有明确的疏散路线、有总结，并保留文字、图片、影像等资料。

3.加强“三防”建设。加强学校安保队伍、巡逻队伍、应急队伍、交通护导队伍建设，配备专兼职保安，加强教育培训，提高素质；加强警务室建设，配备必要的安保器械和监控设施，学校大门、食堂、宿舍、微机室等重点区域实行24小时监控，不断提高安全保卫能力和防范水平。

4.学校组织学生参加大型集体活动和外出，必须上报教体局分管领导审批，制定周密的计划和详细的活动方案，成立临时的安全管理组织机构，有针对性地对学生进行安全教育，安排必要的管理人员，明确所负担的安全职责，制定安全应急预案，配备相应设施，确保活动安全。

5.安全隐患排查整改。坚持日排查、周排查、月排查制度，对所有校舍、食堂、教育教学设施、学生宿舍、实验室、管制刀具等进行全面排查，对重点部位、重要设施和关键环节安排专人经常进行检查，发现安全隐患立即整改，建立隐患排查与整改台帐；加大校内、校外高危人员的排查稳控力度，建立高危人员稳控台帐；定期与综治、公安、交通运管、食药、卫生监督等部门联合开展校园及周边安全隐患排查整改工作，加大校园周边环境整治力度。

6.长效机制建设。安全管理工作要有学期计划、工作目标和总结；建立健全突发事件的应急机制，制定完善各类应急预案；健全安全管理机构，明确职责，层层签订安全综治工作责任书；落实和完善安全工作管理制度，建立和完善安全管理工作评价考核奖惩机制；严格执行学校重大事故和学生伤亡报告制度，确保重大事故第一时间内上报，不得迟报、瞒报和漏报。

二、重点管理项目

（一）安全保卫工作

1.严格执行门卫管理制度，落实责任制，严把“入口关”，坚持外来人员和车辆验证登记制度，正常教学期间，校门要上锁，实行封闭式管理。

2.加强学校警务室建设，配备年龄和身体条件符合有关规定的专兼职保安，配备必要的安保器械，加强安全保卫力量。

3.在重要部位安装监控设施，实行全天候监控，并有专人保存记录。

4.密切关注校园周边安全状况，及时发现并遣散在学校周边滋扰学校正常教学秩序的社会闲散人员，遇有精神病人、邪教人员等

高危人员活动，要立即采取必要的管控措施，并上报当地党委、政府和教体局。

5.坚持24小时值班制度，每天要安排2名以上教师负责值班，校班子成员要轮流带班；发挥学校护校队的作用，加强学校及周边治安巡逻。

（二）交通安全

1.建立学生乘车安全管理台帐，严格执行《校车安全管理条例》（国务院令第617号）。

2.学校要与家长、校车运营单位、学生乘车监护人签订交通安全责任书，强化各方面的责任意识和安全意识。

3.加大交通安全隐患排查整治力度，加强接送学生车辆的监督检查，严禁非法运营车辆接送学生；建立交通隐患排查整治台账，消除安全隐患。

4.加强上下学交通安全管理，严禁12周岁以下学生骑自行车上下学，严禁学生骑摩托车、电动车上下学；坚持学生上下学路队制度，坚持小学低年级学生、幼儿家长接送制度，严格交接手续。

5.落实交通护导制度，在学生上下学时段加强交通护导，地处交通复杂路段的学校、幼儿园要协调交警在学生上下学时段维护交通秩序。

6.公路沿线学校要在学校附近设立交通警示牌、减速带，在校门口施划斑马线、设立移动信号灯等，加强交通安全设施建设。

（三）饮食卫生安全

1.认真贯彻《食品卫生法》和《学校卫生工作条例》、《学校食堂与学生集体用餐管理规定》及国家、省、市、县有关食品卫生安全的法律、法规。

2.加强饮食卫生管理，学校食堂必须办理卫生许可证，食堂从业人员必须定期体检、培训、持证上岗，饮食用具必须按时消毒，落实好食品留样工作，非工作人员严禁进入食品加工区。

3.严禁向学生出售“三无食品”，严禁学校开设超市或小卖部。4.学生饮用水必须经过有关部门检测，水质安全可靠。5.对在各级检查中查出的食品安全隐患，须在规定的时间内整改，并接受食品卫生行政部门监督。

6.建立健全妥善处臵食物中毒或其他食源性疾患等突发事件的应急机制，制定应急预案，确保食品安全事故第一时间内上报。

7.严格把好食品的采购、储存、加工、供应关，定点采购并建立索证、登记、验收制度。

8.加强食堂安全保卫工作，落实24小时值班制度，食堂用具、餐具妥善保管，食品储藏间要有必要的安全防护措施。

9.严格执行“营养餐”供应各项管理制度，靠实管理人员责任。10.加强教室、宿舍等环境卫生管理，确保整齐整洁，通光通风。

11.加强传染性疾病的预防、监控，确保早发现、早控制、早治疗。

12.建立学生健康档案，关注特异体质、心脏病等不宜参加剧烈活动的学生。

（四）消防安全

1.认真贯彻《消防法》等法律法规，落实消防安全责任，杜绝重大火灾事故。

2.加强消防安保队伍和消防救援队伍建设，并经常进行培训，确保师生会使用各种消防设施。

3.配足配齐消防设施，消防设施完好。

4.定期进行消防、用电设施检查和维护，线路老化及时更换，确保灭火器材、安全通道、应急照明灯等能够正常使用。

5.寄宿制学校要重点加强学生宿舍和学生校外寄宿点的用煤、用电等安全管理，学生宿舍和学生寄宿点禁止私接电器，严格落实消防管理制度。

（五）防溺水工作

1.加强对学生的防溺水教育，提高学生的安全防范意识，强化家长的监护责任。

2.加强节假日、双休日安全教育，严禁学生私自下水。3.学校在汛期要加强防汛工作，严禁组织学生参与防汛抢险活动。

4.通过电话、手机短信、致家长一封信等形式，经常提醒家长关注孩子安全，增强家长监护责任意识。

（六）校舍及设施安全

1.定期对校舍、围墙、厕所、宿舍、食堂、实验室等安全隐患进行排查整改。

2.定期对教学设施、教学用具、生活设施、体育设施、器材等进行检查，使其符合国家安全质量标准。

3.学校实验室应按规范进行建设和配臵，易燃、易爆、易腐蚀、放射、剧毒等物品必须专库（专橱）存放、专人保管、专人使用、专门记录，危险药品要落实双人双锁制度。

4.加强学校锅炉等特种设备的日常检查和维护，确保性能稳定、正常使用，同时要加大监控措施，严防蓄意破坏。

（七）寄宿生安全管理

1.校内有寄宿生的学校要有专人负责寄宿学生安全工作，实行24小时值班，并建立详细的值班记录。

2.学校每学期对学生寄宿情况进行详细摸底、准确登记造册，并报教体局备案；层层签订工作责任书，将寄宿生安全责任分包到班，承包到人；同时，学校与家长、房东、派出所四方签订《寄宿生安全管理责任书》，构建四位一体的管理体系，落实安全管理责任。

3.加强对学生校外寄宿点的安全巡查，班主任、科任教师和有关责任人每周要到学生寄宿点进行安全检查，发现安全问题立即进行整改，并建立详细的安全检查台账；对存在严重安全隐患的寄宿点要通知家长及时搬迁，对存在严重治安问题的学生寄宿点要及时联系公安部门进行整治。

（八）校园及周边综合治理

1.及时排查化解学生之间及学生与社会人员之间的矛盾纠纷，严防校园暴力伤害事件。

2.加大校园及周边高危人员排查稳控力度，建立台账，建立健全防范机制，提高防范能力。

3.建立健全校园网络安全管理与防范机制，防止网络犯罪等安全事故发生。

4.规范学生上下楼梯秩序，课间、放学、大型集会等学生集中上下楼梯时间，安排人员在楼梯口定点疏导，严防拥挤踩踏。

5.加强师德培训，严禁教师体罚或变相体罚学生，坚决杜绝教师侵害学生事件发生。

6.加大校园周边环境整治力度，积极配合执法部门净化周边环境，规范校园周边文化市场，整顿校园周边治安秩序，清理整治校

园周边“黑网吧”、游商摊点和非法建筑，三、奖惩办法

对安全管理工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励；对未认真履行职责，导致安全责任事故的，实行安全工作“一票否决”，并给予通报批评和相应的处罚；对失职、渎职而造成重大责任事故的，要依法严肃追究责任。

人口与计划生育局2013年综治目标管理责任制工作总结 篇3

一、人口计划责任制指标

出生率‰自然增长率‰政策生育率%

禅城区11.00

6.3095.00

南海区11.106.4095.00

顺德区11.106.4095.00

高明区11.156.4594.00

三水区11.006.3095.00

出生人口性别比比上明显下降并趋向正常。

其它指标的考核按照《广东省“十一五”人口与计划生育目标管理责任制考核方案》进行考评。

二、工作要求

（一）继续全面贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强人口与计划生育工作的决定》、新修订的《广东省人口与计划生育条例》及市委、市政府《关于进一步加强人口与计划生育工作的实施意见》、《关于进一步加强我市农村人口和计划生育工作的实施意见》，加强农村人口计生工作，不断探索建立新时期人口计生工作新机制，稳定低生育水平，统筹解决人口问题，把人口计生工作纳入社会经济发展的总体规划，制定和完善各项有利于人口计生工作的配套政策和措施。

（二）认真落实计划生育工作目标责任制。按照党政一把手对人口计生工作“亲自抓、负总责”的要求，进一步完善“一把手”责任制和层级动态管理责任制，落实“一票否决权”。不断完善和落实职责明确、操作性强的人口计生层级动态管理责任制。按照省的要求和我市工作方案，认真落实各级党政领导、部门挂钩帮扶基层人口计生工作的措施，促进基层人口计生工作又好又快发展。

（三）加强基层基础工作，积极开展省“镇（街道）无政策外多孩出生、村（居）委会无政策外出生”活动，加强孕前型管理，抓好查环查孕和长效节育措施的落实，严格控制政策外出生和政策外多孩出生，为我市建设现代制造基地、产业服务中心、岭南文化名城、美丽富裕家园创造一个良好的人口环境。

（四）坚持以人为本，完善“依法行政、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口与计划生育工作新机制。建立完善依法行政的各项制度，规范行政执法行为，维护群众的合法权益，构建和谐计生，维护社会和谐稳定。在计生利益导向和优质服务方面加大创新力度，着力构建多层次的利益导向机制和优质服务机制。积极建立社会抚养费征收新机制，通过司法程序加大强制征收社会抚养费的力度，努力提高征收率，开创我市人口与计划生育事业新局面。

（五）积极推进新型生育文化建设，加大人口计生宣传力度。坚持人口计生宣传教育工作的改革与创新，积极探索新形势下计划生育宣传教育的新路子。运用市场化、信息化的手段，提高宣传教育的档次和品位，将新型生育文化宣传融入到平安和谐社区建设和社会主义新农村建设之中。加强村级生育文化宣传环境建设及新闻媒体计生专题栏目建设，大力宣传计生法律法规知识和计划生育科普知识，增强计生宣传教育的时代性。加强各级计生协会组织建设。

（六）加强流动人口计划生育管理与服务工作。认真贯彻落实《广东省流动人口计划生育管理和服务规范（试行）》和《佛山市流动人口计划生育管理服务实施细则》，进一步完善流动人口的属地化、制度化、规范化和信息化管理，统筹考虑常住人口的协调发展。加强与流出地的沟通协调，推进计划生育区域协作。加强有关职能部门的沟通，进一步完善流动人口计生综合治理新机制，不断提升我市流动人口计生管理与服务水平。

（七）加大综合治理人口与计划生育工作的力度。认真贯彻省、市有关文件精神，按照市委、市政府《关于进一步加强各部门的职能作用实行计划生育齐抓共管综合治理的通知》和市人口计生领导小组《关于印发<佛山市人口与计划生育综合治理单位及其职责>的通知》的要求，落实各相关部门的职责任务，各负其责，加强协调配合。进一步加大对出生人口性别比整治、社会抚养费合法强制征收及住宅小区计生管理的力度，形成齐抓共管，综合治理的社会氛围。

（八）坚持以人为本，实施以技术服务为重点的计划生育优质服务。加强全市计生技术服务网络建设和服务机构能力建设，重点加强标准化建设、规范化管理和提高技术服务人员素质，更好地为广大育龄群众提供“三查一服务”和免费提供避孕节育技术服务等。进一步抓好全市免费婚前医学检查、产前医学检查和出生缺陷干预工程，促进出生人口素质的提高。

（九）加强信息网络的完善与应用，全面提升整体工作水平。依托省、市政务

专网平台，完成覆盖全市各区、镇（街道）、村（居）委四级计划生育行政管理、技术服务部门的网络互联。加快与流管等部门信息平台的建设，实现信息资源共享。

（十）加强人口计生队伍的建设。加快建立体现科学发展观要求的绩效考评体系，将人口计生队伍建设作为人口计生工作的一项重要任务来抓。不断优化队伍结构，加大计生业务的培训力度，强化

作风建设，进一步提高人口计生队伍的业务水平和综合服务能力，全面提升人口计生干部队伍整体素质。

三、考核及奖励办法

人口与计划生育局2013年综治目标管理责任制工作总结 篇4

责 任 书

中共胥坝乡委员会 胥坝乡人民政府

二0一二年 三月

胥坝乡2012年村人口和计划生育责任目标

一、工作效果指标

1、出生人口总政策符合率达92%以上，二、多孩政策符合率达93%以上；

2、长效节育措施新帐完成率达100%以上，长效节育措施综合到位率92%以上。

3、出生（含流动人口）、手术统计无误差（往年出生未报、出生隔月上报、举报查实、各类考核检查错漏报等）。

4、总早孕发现率达72%以上，二多孩早孕发现率达62%以上。

二、工作质量指标

1、宣传教育（开展婚育文化“八个一”工程，推进村级计生短信服务平台建设等）；

2、信息化建设（村实行信息化管理）；

3、技术服务（开展孕情检查、提高早孕发现、加强孕情跟踪服务、做好术前咨询宣传、术后随访、开展生殖健康普查，优生监测、加强避孕药具、村室管理等）；

4、流动人口管理（提高建档率、信息平台交流、流出地址、孕环检信息反馈、实施流入人口均等化等）；

5、依法行政（政策内怀孕结果异常、性别比综合治理、“两非”案件查处，加强社会抚养费征收、村务公开、行政

审批、信访、有奖举报工作等）。

三、保障措施指标

1、政策落实（组织落实民生工程等各项法定奖励政策，开展“生育关怀·幸福家庭”活动创建等）；

2、科学管理（完善“村为主”机制，推行“村民自治”，开展诚信计生，积极开展“依法行政示范乡镇”创建活动，积极开展“两无一满意”先进村争创活动，提高群众满意度）：

3、队伍建设（开展岗位大练兵、落实奖惩保障措施、建立动态管理机制，提高服务能力和服务水平等）。

附：考核、奖惩办法

胥坝乡人民政府 村民委员会

代表： 代表：

2011年4月1日

说明：此责任书一式两份，乡、村各执一份。

胥坝乡2011年村人口和计划生育考核奖惩办法

一、考核办法：

1、乡党委、政府授权乡计生工作领导小组对各村进行人口和计划生育工作目标责任制考核，乡对村月调度考核由乡计生工作领导小组委托乡计生办组织实施。

2、人口和计划生育工作目标原则上按照责任书设置的内容进行考核，如遇省、市、县考核指标变动，适时予以调整。

3、人口和计划生育工作目标管理责任制考核，采取月调度（指标调度）、季考核及两次半年度（年中、年终）考核相结合的方式进行，季考核、半年度考核实行百分制评分方法；月调度每次分值为3分，计36分，第一季度、第三季度考核分值各占8分，计16分；上半年考核分值为18分，年终考核分值为30分（季考核及半年度考核方案另发）。

4、月调度指标主要通过人口信息系统中的数据和村级台帐及入户调查获取，并依据各村指标完成情况进行排位，其结果通报全乡。

二、奖惩办法

（一）奖励：

1、在省、市、县级年度目标管理考核中，使全乡取得先进位次（前三名）的样本点村，由乡党委、政府给予通报表扬，并给予6000元奖励。

2、对全年考核总分在前六名，且无否决指标的村，乡党委、政府将给予表彰奖励，全乡设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，奖金分别为5000元、4000元、3000元。

3、全年月调度综合得分排名位于全乡前三名且效果指标达目标责任书规定标准并无责任书规定处罚情形的，或位于全县前10位，且无否决指标，各奖励3000元。

（二）处罚：

1、在省、市、县抽样调查考核中，出现较大问题并使乡在市、县考核中处于后三位的，倒扣3分；影响全乡受县表彰奖励的倒扣1分；

2、在省、市、县级考核中，出现期内出生、手术瞒报、漏报、错报、虚报的每例倒扣5分；

3、群众来信来访举报涉及期内出生、手术错漏报、瞒报、虚报，且经查实的，每例倒扣2分，有越级上访且属实的，每例倒扣2分；

4、全年在县季度考核综合排名位于全县后10位的村，每村倒扣1分。

5、未完成市级民生工程的倒扣1分。

以上五项倒扣分累加，直接计入全年考评总分。

6、对调度指标实行重点核查，发现弄虚作假，一经查实，直接扣除该项分值。

7、出现下列情况之一的，计划生育工作不予表彰

①出现以上2、3、4、5项情形之一的；

②政策外一孩达2例（含2例）以上且总政策符合率低于90%的；

8、有下例情况之一的，实行“一票否决”，乡党委、政府将对其实行重点管理。

（1）年度目标管理考核位于全乡最后一名且总分在85分以下的；

（2）在省、市、县年度目标责任制考核中，样本点村出现严重问题，导致我乡为预警乡或位次严重下移的；

（3）出现一例以上（含一例）政策外

二、多孩生育的，且有政策外一孩生育的；

人口与计划生育局2013年综治目标管理责任制工作总结 篇5

为了使全街2009年的人口和计划生育工作实现新的飞跃,街道党工委责承驻街单位、社区居民委员会、村民委员会做到:

1、完成2009人口计划。总人口控制在52,392万人以内，出生人口控制在以内，人口自然增长率控制在3.2‰以内。符合政策生育率达95%以上。

2、全面推进人口和计划生育综合改革，创新工作机制。农村计划生育村民自治的实施率要达到100%，城市社区计划生育居民自治达到100%。积极开展计划生育优质服务先进县（市、区）活动。巩固省级优质服务先进县成果。

3、积极推进婚育新风进万家活动和“关爱女孩”向纵深发展，做好综合治理出生人口性别比偏高问题的牵头工作，加强宣传网络和宣传队伍建设，人口和计划生育必备宣传教育品进村入户率达100%，育龄群众人口和计划生育基础知识接受率达85%以上。

4、加强计划生育技术服务与管理，加大基础设施改造和设备更新力度，各部门服务站达到“四优一满意”标准；积极推进“三大工程”。落实执行医疗技术常规，计划生育手术知情同意率100%；技术人员持《计划生育技术人员合格证》达100%，持《执业资格证》各部门达80%以上；各部门服务站持《计划生育技术执业许可证》达100%。90%的育龄妇女和20%的男性享有生殖健康服务优生监测和药物干预率均达80%以上。

5、加强信息化建设。各部门网络平台运转良好，人口信息管理系统能够正常运转；认真抓好统计求实工作，人口出生统计准确率95%以上，政策外出生上报准确率100%。稳定统计人员队伍建设。

6、坚持依法管理，落实行政执法责任制，行政执法人员持

证上岗率达100%，行政执法合格率达100%。无违背计划生育“七不准”现象发生。当年政策外出生社会抚养费征收率达50%以上,累计征收达70%以上.7、加强人口计生干部队伍建设，开展多层次、多形式、多渠道的培训教育活动。各级人口计生部门要定期和不定期的举办各种培训班，对参加各级人口计生专业知识培训率达到100%。

8、加强流动人口管理与服务。建立流动人口以现居住地管理为主的“两地”配合的工作机制。协调有关部门，按照“分级管理、分级负担”的原因，将流动人口工作经费纳入同级财政预算，保证流动人口享受到国家规定的免费技术服务率达75%以上，婚育证明户籍地发放率75%以上，查验率80%以上。

9、全面启动“五关爱”活动涉及到的各个项目，创造和总结城乡协调推进人口和计划生育“三结合”的经验。

10、加强计划生育药具管理和服务网络建设，稳定药具工作人员队伍。全面推行药具公开承诺服务，药具发放及时率100%，有效率98%。

11、农村部分计划生育家庭奖励扶助对象确认准确率100%；城镇独生子女父母退休后奖励人数统计准确率100%；计划生育家庭特别扶助对象确认准确率100%;单位岗位责任制兑现率100%。

人口与计划生育局2013年综治目标管理责任制工作总结 篇6

管理责任制考评细则

为全面提升计划生育水平，充分发挥考评在人口和计划生育工作中的导向作用，根据《毕桥镇2010年人口与计划生育目标管理责任制考评方案》，结合实际，特制定本细则。

一、考评对象

村委会（居委会参照执行）

二、指标设置(100分)

1、人口出生指标（30分）；

2、长效节育措施落实情况（25分）；

3、流动人口管理（9分）；

4、孕情监测、早孕发现及随访服务（18分）；

5、基础工作（18分）。

三、考评内容

（一）人口出生指标（30分）

1、无政策外生育计15分。每出现一例政策外一孩扣2分，政策外二孩扣4分，多孩扣6分。

2、出生人口上报准确、及时15分。每瞒报一人扣4分；漏报一人扣2分；人口出生上报不及时（应在出生当月上报）每例每月加扣0.5分并逐月累计扣分；往年人口出生补报一孩、二孩、多孩分别扣0.5分、1分、1.5分（上溯到2007年）；错报一例性别、孩次或出生日期分别扣0.5分；上报婴儿死亡但不能提供有效证据的，每例扣1分。

3、符合二孩生育条件，但未持证生育的，每出现一例扣1分；符合一孩生育条件，但未依法取得夫妻关系生育的，每出现一例在此项指标中扣0.5分；符合收养条件，但未办 1

理收养证收养的，视同政策外出生扣分。

4、对于生育时户口在本地，嫁出或招亲至外地的，其人口出生在对方上报的，应提供对方计生办人口出生上报或纳入对方管理的证明，不能及时提供的，一经查出或发现，纳入本村人口出生。

（二）落实长效节育措施（25分）

1、完成长效节育措施计15分（含人流、引产后及08年元月一日以来未上、未扎人员）。一孩平产的妇女要求在三个月内上环、一孩剖腹产的妇女在七个月内上环（须提供剖腹产证明）。生育二孩的夫妇（含一孩双胞胎、再婚、一孩抱养）一方在三个月以内结扎；逾期未上、未扎的每例扣2分，二女户未扎加扣1分，二女户非禁忌症原因手术错位的，加扣0.5分，扣完为止。

2、不能上环、结扎的需提供县计生服务站证明；已提供证明，但超过缓上、缓扎期限的，按未上、未扎计算。

3、当月手术应在当月上报，不及时上报的，每例扣0.5分。

4、08年元月1日以前的长效节育措施，每完成一例（上

环、结扎）加0.5分，二女户另加1分，但总分不得超过25分。

（三）流动人口管理（9分）

1、建档办证率达100%计4分。每村抽查40周岁以下流出已婚育龄妇女20人，每出现一例未建档的扣2分；流出地址不清或信息错误的每例每项扣0.1分（省外地址到县级，省内到乡镇或街道）。

2、长效措施落实2分，流出已婚育龄妇女长效措施每例未落实扣1分。

3、返乡孕检3分。每个村抽查20名孕环检对象，核查“流出人口孕检反馈单”或返乡孕检情况，不到位的每人次

扣0.5分。

（四）孕情监测、早孕发现及随访服务（18分）

1、孕情监测（6分）：一般访视对象一年4次访视，环检对象一年2次环检，不到位的，每例扣0.2分。两类重点访视（孕检）对象，每月进行孕情监测1次，不到位的，每例扣1分；

2、早孕发现（10分）：怀孕对象孕情应在3个月内上报，超过3个月上报的，每例每月扣2分；

3、随访服务（2分）：专干对政策内怀孕对象，每月随访1次，产后对象1个月内随访1次。随访不到位的，每例扣0.5分。

（五）基础工作（18分）

1、基础设施（1.5分）

（1）计生服务室设备齐全、使用方便、整洁卫生、资料完整，能满足日常为广大育龄妇女服务的要求（1分）；

（2）人口学校、计生协会设施规范（0.5分）。

2、村组织及人员配备（2分）

（1）村有计生办公室和计生协会组织；党（总）支部、村委会认真履行计划生育工作职责；实行并落实村两委成员分片包保责任制，做到人人有分工，人人抓落实（1分）。

（2）村有计生专干,3000人以上的村应增聘1名专干；每个村民小组至少有1名计生信息员。计生协会会员不低于村总人口的5%，有规范的登记名册（1分）。

3、统计资料规范（5分）

（1）有常住人口登记表，已婚育龄妇女登记表，未婚育龄妇女登记表；有月报告单，台帐，信息提示单，环孕检登记表，孕情随访表，生育、节育随访表；有流动人口登记表，流动人口信息月报告单，孕检反馈单；有生殖保健服务证申报登记表，生育证审批表；有药具使用情况登记表，药具发

放随访表，各类手术证明；有计生协会台帐，有活动记录，有联系帮扶户登记表，有关爱女孩工程各类表格；有每期计生村务公开内容底稿及图片，人口学校活动记录、备课笔记等，各种宣传品底稿，开展各种活动图片。

（2）以上资料，每缺一种扣2分，填写不规范每项扣0.5分。

4、村民自治工作（2.5分）

（1）、实行计划生育村民自治改革，推行合同化管理，有村民自治组织网络（0.2分），村民自治章程（0.1分），村民自治合同；有计划生育居民自治改革开展记录（0.2分）；

（2）、合同填写规范（2分），由对象户本人签字则视为开展此项工作，反之，此项工作不得分（核对10户，每户0.2分，规范率低于60%的此项不得分）。

5、农村奖励扶助及其它优惠政策落实情况（3分）

（1）严格规范本人申请、协会评议、村民代表大会评议等程序，上报及时准确（1分）；

（2）50岁以上目标人群登记规范准确（0.5分）；

（3）其它优惠政策落实情况（1.5分）。

6、宣传教育（2分）

（1）、宣传品应100%入户。抽查20户相应的对象户，没有宣传品的每户扣0.2分；

（2）、计划生育协会、人口学校能正常开展活动并有活动纪录，群众对计生基础知识的知晓率应达90%以上。无活动纪录扣0.5分，抽查10人，知晓率每低1%扣0.1分，扣完为止。

（3）、要求有5条以上固定、规范的计划生育宣传标语。少一条扣0.2分。

7、计生办布置任务完成情况2分（其中药具管理1分）。根据完成情况酌情扣分。

四、考评办法

依据《毕桥镇2009年人口与计划生育目标管理责任制考评方案》，本细则适用于对村委会的季度考评。

人口与计划生育局2013年综治目标管理责任制工作总结 篇7

人口和计划生育目标管理责任书

为了认真贯彻执行人口与计划生育政策，全面落实上级文件精神，努力搞好本镇教育系统人口与计划生育工作，确保各项工作任务指标得到落实，根据市、县工作要求,结合我镇教育实际,特制定本目标管理责任书。

一、领导重视(15分)。(1)解决计生困难和问题计3分;(2)保障计生必要经费投入计2分;(3)成立计划生育工作小组(镇中学、镇小有一名副校长主管),其他学校有一名的校委会成员主管人口和计划生育工作记5分；(4)落实独生子女奖励优惠政策记5分。

二、政策生育率100%(30分)。做好学校干部职工和家属的计划生育管理工作,进一步加强对临时工、合同工、租居人员和流入人口的计生管理。①未履行婚姻登记手续和未领取《生育服务证》生育一胎的每例扣5分;②不符合政策生育的不得分且“一票否决”;本项分值扣完后实行倒扣分。

三、优质服务(20分)。(1)定期开展“三查”服务按完成比例记分。其中重点“三查”对象一年不少于3次。“三查”率达100%计6分;普查对象生殖保健服务面达95%以上记2分。(2)期内生育对象落实长效节育措施及时率达100%记7分、一例未落实上环扣5分。一例不及时扣2分，少一例扣5分。(3)育龄妇女脱环补环率达100%记2分。(4)按西教发（2011）5号文件要求整好计生档案记3分。

四、依法行政(15分)。①做好计生信访工作,无越级上访案件计5分,若出现到省、市、县上访一次分别扣5、4、3分;②租居人口和流入人口登记准确、通报及时、持证率、验证率100%

1记10分,每缺验证或少登记一人扣5分。

五、宣传教育(10分)。广泛深入地开展计生政策法规宣传,营造良好的宣传氛围,大力推行新型生育文化。①定期组织教职工进行计生政策法规培训计3分,未培训不得分,教职工对计生政策法规知晓率达96%以上（以调查问卷计算），每答错一题扣0.5分;②开展“五关爱”活动记3分,未开展不得分(重点是农村户口的双女户、独生子女户)；③利用多种形式宣传计生政策记4分，对学生开展人口知识和健康知识教育，半年不少于2次，差一次扣2分。未开展不得分。

六、配合镇计生办工作和迎检准备、接待工作(10分)。新学年度学生入学要持户口簿报名。无户口的要在10日内报镇中心学校备案。

2012年度人口和计划生育目标管理责任书采取百分制的计分办法,以平时记录和年终综合考核为主,考核总分若位于全镇第一名,报请镇委、政府授予人口和计划生育工作红旗单位,考核总分位于第2位的单位授予人口和计划生育工作先进单位。在市级以上报刊杂志、电视台每采用一篇计划生育正面宣传稿件奖2分。

出现下列情况之一的，即:严重漏、瞒、错报出生人口的;出现因计划生育工作引发恶性案件的学校一律实行“一票否决”，被否决学校校长按照有关规定处理并处500元罚款。

镇中心学校校长（签字）:

学 校 校 长（签字）:

人口与计划生育局2013年综治目标管理责任制工作总结 篇8

为了适应“十二五”时期人口与计划生育事业不断发展的新要求，更好地完成县委、县政府下达的人口与计划生育工作任务，实现我镇2013人口与计划生育工作争先进位目标，经党委政府研究决定，特制订本实施方案。

一、指导思想

2013年人口与计划生育工作的指导思想：全面贯彻落实党的十八大会议精神，坚持以全面做好人口工作为导向，以人口和家庭发展工程为抓手，以优异成绩迎接省“十二五”人口协调发展先进县中期评估为目标。大力推进“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”管理服务新机制，紧扣“一个中心”(即“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”)，全面加强基层基础工作，提高出生人口素质，着力提高社会管理和家庭发展能力，整体提高人口计生依法行政、社会管理和公共服务水平，努力实现人口与经济、社会、资源协调和可持续发展，扎实有序推进全镇人口与计生工作顺利开展，实现争先进位目标，为建成“小康泾河、和谐泾河”创造良好的人口环境。

二、工作目标

2013年人口与计划生育工作目标：人口出生政策符合率100%；人口出生统计准确率98%以上；严肃查处“两非”案件、处理到位率100%；出生人口性别比正常；计划外生育立案查处率100%，社会抚养费征收率达80%以上；家庭生殖健康服务覆盖率达93%以上；免费孕前优生健康检查覆盖率90%以上；人口计生服务机构覆盖率、信息化建设指数、文化建设达标率和依法行政工作达标率均达95%以上；群众满意率达90%以上；奖励优惠政策全面兑现，全面完成县委县政府下达的人口与计划生育工作目标和任务。

三、主要措施

（一）健全工作机制，强化组织领导

一是落实领导责任制，继续落实党政一把手亲自抓负总责，分管领导具体抓具体负责，班子成员结合分管工作配合抓的工作机制，确保计生工作制度、机构、经费、人员、设施到位。二是坚持目标管理责任制，党委政府、计生办、村居、镇辖区各单位层层签定目标责任书，将各项目标任务进行分解落实到人，确保全年目标任务的完成。三是建立责任追究制，把重点工作纳入“一票否决”，对领导重视不够、措施不力、进度缓慢影响重点项目的单位、部门、村居相关责任人实行责任追究。

（二）夯实十项工作，强化基层基础

一是加强人口计生队伍建设。继续深化“三学三述三评”和“五型计生团队”创建活动，积极参与“一证五师”培训工作，进一步提高人口计生队伍依法行政、社会管理和公共服务能力；加强计划生育协会建设，发展壮大人口计生群众工作队伍；充实村居计生专干力量，切实扭转长期以来基层计生力量薄弱的局面，提高人口计生干部队伍素质，加强人口计生队伍的作风建设。

二是加强宣传教育，营造良好宣传氛围。计划生育，教育先行。继续打造“声、频、网、报、栏”五位一体宣传格局，加大计划生育法律法规、婚育新风、生殖健康和优生优育等相关知识宣传教育力度，做到集中宣传有气势，经常宣传不断线，重点围绕“5.29”、“7.11”和“9.25”等人口计生重点节日开展宣传，不断提高宣传针对性和实效性。积极开展“双新”和“幸福家庭”等创建活动，三是强化利益导向，引导群众自觉实行计划生育。继续认真贯彻好农村家庭计划生育奖励扶助制度和特别扶助制度，落实城镇无业人员独生子女父母和失独家庭父母扶助制度；积极发挥计划生育协会作用，深入开展生育关怀行动，部门联手，多渠道筹措资金，加大对计划生育困难家庭扶助力度；强势推进妇女发展项目，帮助计生困难家庭脱贫致富；加

大计划生育系列保险工作，增强广大育龄妇女抵御因病致贫风险的能力，切实关怀广大妇女的身心健康。

四是坚持依法行政，全面推行计划生育政务公开，对各种生育政策、优先优惠政策及办事程序进行长期公示，规范计划生育各种办事程序，对前来办事的群众努力做到一次性告知，即时办理等，进一步提高办事效率；严格执行现行计划生育政策，加大对计划外生育人员的处理力度；继续实行人口计生行政指导，提高服务能力，提升服务效能；加大计生积存问题的排查和调处，切实维护群众的合法权益。

五是按照属地化管理、市民化服务原则，推进流动人口计生基本公共服务均等化建设、区域“一盘棋”建设。进一步加强流动人口基础管理工作，提高流动人口基础信息准确率，不断完善流动人口信息平台建设，加强流动人口统计和检测；进一步强化区域联动，建立完善机制，真正形成齐抓管理良好局面；进一步强化流动人口计划生育协会组织建设，充分发挥协会功能。

六是深化服务体系改革，推进优质服务提质提速。大力开展免费孕前优生健康检查工作，加大工作力度，加快人员培训，加强检查质量，确保工作到位；积极整合人口计生、卫生、民政等多方资源，提高出生缺陷筛查、生殖健康普查参检率，促进优生优育和出生缺陷预防；推进“世代服务提质工程”，加快人口和家庭服务中心建设，完善“世代服务”综合服务功能，以适应人的生命周期的健康需求为目标，不断拓展服务内涵，积极实施早教、青春健康校园行、更年期健康保健指导和老年期健康关怀等服务；积极开展送政策、送知识、送技术、送服务的“四送”活动，提高育龄群众生殖健康服务水平，不断提高人口计生服务水平。

七是深入开展“诚信计生”创建活动，实现诚信计生。充分发挥计生协会在推进人口计生工作中的特殊作用，抓好协会“三进”、生育关怀行动和居民自治等工作。

八是深入开展“创新创优”活动。结合人口计生工作实际创新开展工作，以工作项目化推进，落实责任，努力打造泾河计生工作亮点，深入开展“三争创一争当”等各类创先争优活动，组织广大育龄群众和流动人口评计生活动，不断提高群众对人口计生工作的满意度。

九是推进人口信息“金人工程”，加强数字化人口建设。大力开展争创“人口计生统计数据质量信得过单位创建活动”，加大计生专干电脑操作技能培训力度，规范信息管理，平稳运行信息平台，开展经常性统计数据检查，不断提高数据质量；切实加大质量规范化管理力度，完善泾河镇计划生育资料规范化目录，加强规范化管理力度。

十是强化性别比监控工作。加大宣传倡导力度，营造良好综合治理性别比舆论环境；加大孕情服务管理力度，建立健全实名登记制度、信息共享制度、凭证施行计划生育手术和药品管理制度，实现有效管理；加大部门合作和打击“两非”力度，实行有奖举报，对发现的问题严肃处理。

（三）、协调部门协作，强化综合治理

按照“统一领导，目标管理，分级负责，综合治理”的基本原则，建立镇、村两级计生工作组织网络，建立健全党委政府、计生部门、职能部门和村级组织四方职责，加强组织协调，真正实现人口计生工作齐抓共管的良好局面，确保各项工作任务全面完成。

镇人口计生工作领导小组负责全镇计生工作的组织领导、督促检查和工作任务的贯彻落实，组织协调人力、财力、物力支持；镇计生办具体负责全镇计划生育的日常管理和业务指导工作；各职能部门做好平时的管理督促工作，在规定时间内完成下达的任务；各村（居）要进一步落实村级计生工作责任制，做到一把手亲自抓、负总责，做到情况熟悉，落实到位。

人口与计划生育局2013年综治目标管理责任制工作总结 篇9

各村（社区）党支部、村（社居）民委员会：

为进一步明晰任务，明确责任，严格执行人口与计划生育工作目标管理责任制与“一票否决”制，进一步建立完善人口与计划生育工作目标考核奖惩机制，严格奖惩使干部工资与计生工作实绩相挂钩，促进全镇人口与计划生育工作的良性循环，经镇党委扩大会研究决定，特制定以下目标责任考核方案，请各村（社居）对照本方案，找出自身存在的差距和问题，加大计生工作力度，强化措施，确保完成今年人口与计划生育工作目标和任务。

一、计划生育综合考评

（一）奖惩措施

1、对x年元月1日至x年9月30日止，出生、节育无错漏报（包括补报），各项指标正常（包括效果指标），室内外软硬件齐全的村，经镇（含镇）以上检查结果确认，奖励村1000元。

2、年终省市县检查，综合考评使全镇进类进位的样本点村，进县三类前三位奖村1000元，奖励该村联系党政领导、分工干部、计生联系员各200元，村干部每人200元，进类的加倍。

3、年终镇对各村进行计划生育综合考评，对综合考评居前五位的村分别给予1000元、800元、600元、400元、300元的奖励，分别奖所在村党政领导、镇分工干部、计生联络员，村书记，一、二名每人300元，三、四名每人200元，第五名每人100元，后三位的村处罚所在村党政领导、镇分工干部、计生联络员、村书记每人50、100、200元，对考评末位的村实施“一票否决”，列为镇计划生育重点管理村。镇分工干部免去在镇职务，到村任职，专抓计划生育，村支部书记免职，村主任责令辞职，其他村两委干部给予相应的处理，同时对村罚款800元，村干部每人罚款200元。

4、在平时以及年中检查或调研中，出现信息统计误差，将对包村干部、计生联系员给予经济处罚各100元；包组干部、村书记、主任、计生主任每人200元，并视其情节严重，给予党政纪处分。

（二）主要考核项目

1、月评得分（依据全年月评总得分占全年50%计入全年总分）：

月评主要考核内容：

（1）、四项手术任务完成；

（2）、孕环检：早孕发现率、政策内怀孕检出率、孕情跟踪服务率。

（3）、社会抚养费征收配合情况；

（4）、流动人口管理及孕情反馈率。

（5）、其他。

2、季评得分（依据集中服务活动及计生督查、调研总得分占全年20%计入全年总分）：

3、年终得分（依据年终检查或设定一些主要指标以占30%计入全年总分）。

月评按得分多少，分类排名，兑现奖惩。全年按得分多少，综合排序，兑现奖惩。

二、出生与统计

1、对x年元月1日至x年9月30日止，无政策外出生的村奖励该村1000元，奖励该村联系党政领导、分工干部奖，计生联系员各300元，若弄虚作假，除追回奖金以外，并处罚与本奖相同的罚款。

2、对x年元月1日至x年9月30日出生节育有一例错漏报的，经镇（含镇）以上核查确认的，处罚村500元。处罚镇分工干部、计生联系员、村计生主任各200元

3、统计计生信息上报及时、无误差，经镇以上各级核查确认，奖励村500元，镇分工干部、计生联系员、村计生主任各200元，实行同奖同罚。

4、服务所工作人员，负责各片孕环检及随访业务。服务所实行三人值班制度，值班期间必须全部在岗在位，若确因特殊情况，可向所长请假，由所长另行安排人员顶岗，若不履行请假手续且不在岗的，发现一次从当月岗位津贴中扣除50元，两次不在岗的扣除当月全部岗位津贴。若三次以上不在岗的由党政主要负责人签字扣除当月全部工资。

三、孕环检与随访服务

1、一年内开展四次孕环检，参检率、检出率必须分别达95%和4.5‰以上，两项指标均达到要求的，奖励村两委干部每人100元，检出率低于4.5‰的，每低一个0.1个点罚村两委干部各30元，同时将孕检检出率纳入月评，一次孕环检未到位罚包组干部50元一例，二次或二次以上未检罚包组干部100元一例，每次孕环检结果进行存档作为逆向责任追究的依据，对孕环检弄虚作假（如假检、假孕）作自行纠正，按纠正的时间差，每月罚责任人100元，被举报、调研检查等其他途径发现的按时间差每月罚责任人200元。

2、随访服务以90%以上为标准，具体以上级调研检查为准。

3、“两非”案件每成功突破1例，奖励参与人员共5000元，对村经党委（扩大）会议研究给予加分。

四、四项手术

1、x年1月1日至x年9月30日出生（含期内补救手术人员）相应长效节育措施全部及时落实到位，奖村（居）500元，分工干部、计生联系员各100元（扣除医学上证明不能手术部分，暂不能手术的在医学规定时间内到位，视作及时；不能手术的必须有指导站或服务所等有效证明）。

2、上环一例不到位，罚包组干部50元，结扎一例不到位，罚包组干部60元直至到位，每及时完成1例上环或结扎奖包组干部20元（月评制及其它考核另算）。

3、对全年无两女户结扎的村处罚1000元，每完成一例两女户结扎的，奖村及参与人员1000元（分配自定），奖对象户1000元（包括保险费，调养费，补助费等）。两女户结扎在县指导站或在县站做造影后，公示一个月无异义方可认定，若弄虚作假，除追回奖金以外，并处罚与本奖相同的罚款。

五、社会抚育费征收

1、对x年1月1日以前的超生处罚，由各片长负责，处罚金额全部上交县财政。

2、征收到位率达50%以上（标准为早育2000元、一男超生为25000元、多孩为40000元）按征收金额的20%分别奖励行政村、片。对未达到，缺额部分从村集体资金中扣除，村两委工资停发。对有缴征能力拒绝缴纳的申请法院强制执行，对执行成功的，每例奖代征站500元，奖所在片长、分工干部、计生联系员各200元，奖所在村500元，奖村书记、主任各200元。

六、实行逆向责任追究与问题倒查制度

人口与计划生育局2013年综治目标管理责任制工作总结 篇10

评 分 标 准

（部分指标评分区间及标准待定）

一、稳定低生育水平情况（20分）

（一）出生政策符合（5分）

1、二、多孩政策符合率（3分）：80%－90%（0－3分）

2、政策外多孩出生比例（1分）：0-0.5%（1－0分）

（二）避孕节育措施落实（5分）

1、样本点村期内长效节育手术落实率（1分）：80—90%（0—1分）。

2、乡镇期内长效节育手术落实率（含期外出生期内补报，4分）：80—90%（0—4分）。

（三）统计准确（10分）

1、出生统计综合误差（抽样调查、平台比对及提示信息核查、群众举报等期内出生错、漏、虚、重报计入综合误差）（4分）：0－5%（4－0分）

2、出生统计报表误差（2分）：0－5%（2－0分）

3、回溯2012出生政策符合wis查询与报表误差（2分）：0-5%（0－2分）

4、监测总出生偏差（1分）：8－20%（1－0分）

5、监测政策内二多孩出生偏差（1分）：10－20%（1－0分）

6、个案扣分

①、多孩漏一例扣3分；政策外二孩漏一例扣2分；政策内及政策外一孩漏报一例扣1分；政策内外错、性别错、时间错、时期错、孩次错、重报、虚报每例扣0.5分。

②、手术虚报每例扣1分，手术措施错报、重报、虚报剖宫产每例扣0.5分。

③、全员人口漏报每例扣0.5分，虚报、错报（身份证号码）每 1

例扣0.3分，死亡（或婚嫁）未注销每例扣0.2分；已婚育龄妇女漏档、漏出生信息每人次各扣0.5分；出生孩次错、性别错、长效节育手术未落实和错、虚报及其它错、漏、虚、重每例各扣0.3分;漏长效节育手术每例扣0.3分，漏其他节育手术每例扣0.1分。

上述扣分项含非样本点村、全员人口系统、人口信息交流平台、全员流动人口系统、公安、民政导入信息比对及信访举报等。本项不设分值，从统计准确总得分中倒扣，扣完为止。

二、关爱女孩综合治理出生人口性别比（16分）

（一）出生人口性别比（3分）

1、当年出生人口性别比（1.5分）：总性别比0.5分，115-125（0.5-0分）；二多孩性别比1分，125-180（1-0）。

2、2011—2013三年出生人口性别比（1.5分）：总性别比0.5分，115-125（0.5-0分）；二多孩性别比1分，125-180（1-0）。

3、回溯2012期内出生总性别比wis查询与报表误差：本项不设分值，查询与报表误差率0－10%，从出生人口性别比总得分中倒扣0－2分

（二）孕情掌握及早孕发现（8分）

1、政策内在孕率（1分）：4‰-6‰(0一1分）

2、总政策内孕情发现率及政策内

二、多孩孕情发现率（2分）：村1分，总发现率0.5分，50—80%（0-0.5分），政策内

二、多孩0.5分，50—80%（0-0.5分）；乡镇1分，总发现率0.5分，50—80%（0-0.5分），政策内

二、多孩0.5分，50—80%（0-0.5分）。

3、政策内

二、多孩早孕发现率（4分）：村1分，20—60%（0-1分）；乡镇3分，20—60%（0-3分）。

4、政策内

二、多孩无孕情出生比例（1分）：村0.5分，10—40%（0.5-0分）；乡镇0.5分，10—40%（0.5-0分）。

5、虚假早孕发现：每例扣1分，本项不设分值，从该大项总得分中倒扣，扣完为止。

（三）出生实名登记（2分）

人口信息交流平台通报期内出生、孕情、手术信息未通报或与wis不相符，每例扣0.5分扣完为止

（四）“两非”案件突破情况（3分）

“两非”案件完成率0-100%（0-3分）

三、免费孕前优生健康检查项目（12分）

1、乡所村室服务功能建设（6分）

①、村务公开栏：无村务公开扣0.5分，有公开但缺少关键内容或内容未变更、无举报电话扣0.3分，本项不设分值，从该项总得分中倒扣。

②、乡镇服务所建设及规范管理情况（6分）：（科技科提供）

2、免费孕前优生健康检查（6分）

①、现场调查免费孕前优生健康检查条件符合情况(1分)：每例条件不符合扣0.5分，扣完为止。

②、免费孕前优生健康检查开展情况（5分）：（科技科提供）

四、利益导向（7分）

1、现场调查（1分）：利益导向符合对象应享受未享受，每例扣0.5分；无明白卡或存折未打卡，每例扣0.1分，扣完为止。

2、奖励扶助对象资格确认及时率、准确率；奖励优惠对象资格确认准确率（3分）：（奖扶办提供）

3、利益导向工作档案规范上报情况（2分）：（奖扶办提供）

4、长效节育措施落实率（1分）：90-100%（0-1分）

5、虚报虚兑现：每例扣1分，本项不设分值，从该大项总得分中倒扣，最高扣分不超过3分。

五、信息化建设（10分）

1、全员人口数据库建设（5分）

（1）项目完整率（1分）：5-15%(1-0分）

（2）逻辑准确率（1分）：0-10‰（1-0分）

（3）身份证不规范比例（1分）：0-3‰（1-0分）

（4）全员主要错缺项占总人口比例（2分）：10-30%（2-0分）

（5）微机指导信息：无wis指导信息扣0.5分，每缺一个月扣0.2

分。本项不设分值，从本项总得分中倒扣，扣完为止。

2、信息平台应用情况（5分）

（1）平台信息交流（2分）：公安数据未按月上报每次扣0.5分，导入的出生入户信息、迁入、迁出信息核查与全员人口信息不符或应处理未处理每例扣0.2分。不倒扣分，扣完为止。

（2）期内相关平台出生信息与wis出生比对不一致比例（2分）：

（3）民政导入占wis新婚比例（1分）:85%-100%(0-1分)

六、保障措施（20分）

（一）经常性工作机制落实（含计生工作日志）及“后进村”转化（6分）

1、重点指标逆向追究（3分）

样本点村政策外多孩出生每例扣0.5分，政策外二孩出生每例扣0.25分；长效节育手术不到位每例扣0.2分；政策内

二、多孩出生非早孕发现每例扣0.25分、无孕情出生每例加扣0.1分。

2、孕情掌握及跟踪情况（1分）：乡镇政策内孕情消失或孕无结果（医学需要的和两非案件查实的除外）每例扣0.2分；“两非”取消生育指标，期内再生育按政策内上报每例扣0.2分。

3、村级计生工作日志（1分）：抽查有1人无计生工作日志扣0.5分，日志内容记录不全或不规范每人次扣0.2分，不倒扣分，扣完为止。

4、后进村转化（1分）：市县确定2013转化的后进村，达不到转化指标的每村扣0.2分。

5、证明规范使用情况：无四项手术、剖宫产证明每例各扣0.3分；四项手术证明、剖宫产证明、流出孕检孕情反馈单不规范每例扣0.2分；假孕情反馈单、假剖宫产证明、假节育手术证明、假手术禁忌症证明，每例分别扣0.5。本项不设分值，从该大项总得分中倒扣，最

高扣分不超过2分。

（二）流动人口计划生育管理（6分）

1、流动人口建档（3分）：流动人口未建档、虚建档每例扣0.5分；流入地未建档或未到街道级、地址错或不详每例分别扣0.2分，扣完为止。

2、信息准确（1分）：错漏携带子女、节育措施每例扣0.2分，扣完为止。

3、双向交流（1分）：应交流未交流每例扣0.2分，扣完为止。

4、孕检录入交流平台（1分）：孕检对象孕检未录入平台每例扣0.1分，扣完为止。

（三）依法行政及社会抚养费征收（4分）

1、乡镇社会抚养费征收到位率（2分）：20%－40%（0－2分）

2、政策外生育立案率（1分）：

3、抚养费征管系统录入比例（1分）：

4、档案卷宗：抽取的政策外生育对象未立卷每例扣0.4分；卷宗不规范每例扣0.2分。独生子女父母光荣证申请资料不规范一项扣0.1分，乡镇机关未发放独保费扣0.2分。本项不设分值，从该大项总得分中倒扣，最高扣分不超过2分。

（四）宣传教育（2分）

1、现场调查（0.8分）：乡或村无宣传栏扣0.4分，内容无或陈旧扣0.2分，扣完为止。

2、宣传报道（1.2分）：（宣教科提供）

（五）队伍建设(计生专干配备及考试情况）：

乡镇计生干部、服务所人员、村两委干部测试：参加测试人员（乡镇、村分别计算）平均得分90分以上不扣分；90－60分扣0－3分，60分以下扣4分。无故缺考或没按要求考试，按《考评方案》、年终抽样调查手册及调查纪律规定处理。本项不设分值，从年终抽样调查总得分中倒扣。

（六）经费保障

（七）村民自治及协会（2分）

1、县5.29活动知识竞赛参与情况、助学爱心短信发送情况（2分）：（县计生协提供材料）。

2、协会手册填写有一项不规范扣0.1分；“双评”活动有1项不规范扣0.1分。本项不设分值，从该大项总得分中倒扣，扣完为止。

七、群众满意度（15分）

1、问卷调查（11分）:（第三方机构评审）

2、信访工作（4分）:（信访办提供）

八、其他

1、调查对象见面率：按《肥西县2013年人口和计划生育工作目标管理责任制考评方案》（以下简称《考评方案》）规定扣分。