职高教师个人三年发展规划

职高教师个人三年发展规划（共11篇）

职高教师个人三年发展规划 篇1

新安江职业学校

阮莹琦

俗话说“凡事预则立，不预则废”。为了成为更好的自己，我对自己的现状进行了分析，结合自身的实际情况，特制定了个人专业三年发展规划，用以指导今后的教育教学工作。

一、自我分析

Strengths优势：

1、肯动手，交给我的事我都会积极主动做好，不喜欢拖拉。

2、专业知识比较扎实，在企业工作过两年多，对服装企业的运作和管

理比较清楚。

Weakness缺陷与不足：

1、个性比较被动，一般不会自己要求揽事。

2、心理素质不行，尤其是上台会怯场

3、农村职校在硬件和设备上回比较落后，对新的事物和教学辅

具接触太少

Opportunities机遇：

1、杭州市每年都有信息化比赛

2、可以得到省级名师的指导

3、学校搭建了平台培养新老师

Threats危机和威胁：

1、教师队伍人才辈出，感觉不努力就会一直默默无闻

2、现在各类比赛要求更严苛，对教师的全方位素质也更看重

二、具体规划 第一年

201701

1、了解和熟悉新课程课改的精神,使自己尽快适应新教材和拥有驾驭新教材的能力。

2、通过自己的努力和向老教师学习并通过外出学习,使自己在教学上教得扎实、灵活，在平时的教学中渗透拓展型教学，多做教学反思。

3、多听课、评课，看到别人的优点，发现自己的不足。

4、自己尝试选题，写教学设计。

5、做好班主任工作，认真踏实的带好一个班。201702

1、学习计算机知识，能准备教学课件。

2、认真准备教学设计，为公开课做准备。

3、多听课，评课，发现自己的不足。第二年

201801（搬入新校区）

1、认真准备教学设计，开一节校级公开课，多听取别人意见，撰写教学反思。

2、选好课题，完善教学设计，不断磨课。

3、准备说课课件，说课稿。201802

1、参加一次杭州市信息化比赛。第三年

201901

1、能完全领会新课程课改的精神，使自己能全面驾驭新教材。

2、做好班主任工作，尝试撰写一篇德育论文。201902

1、认真准备参加职称考试。

2、多参与听课和评课。

职高教师个人三年发展规划 篇2

如何实现这个目标?校长曹建彬同志在多少个日日夜夜里和教师们探讨交流。我们经过了一个月的摸底研究, 最终提出了这个奋斗目标。而为了实现这个目标, 我们必须要做四个方面的工作, 即:巩固两基成果提升办学水平;以教育科研兴校让教师转型跨越发展;创建高效课堂提高教学质量;丰富学生文化生活扎实开展校园社团活动。具体的实施办法是:发展规划靠集体的智慧, 具体实施要责任分工到位。

一、巩固两基成果, 提升办学水平

两基工作从中央到地方引起了各级行政部门的高度重视, 由教育部门具体实施。而学校是具体落施此项工作的最基层单位。因此, 此项工作就有校长曹建彬同志具体负责, 其他教师配合实施。曹建彬同志在筹划该项工作的同时, 积极组织教师调查摸底, 走村串户, 一个月内和广大教师彻底摸清了2个乡镇6个行政村37个合作社3152户的基本情况。他结合学校实际, 多方筹集资金, 对学校的图书室、多功能室、综合实验室、音乐教室、美术室等各室的硬件进行了添置, 对教室、宿舍、办公室等进行第二次防水, 对几年来学校的软件资料进行了系统的整理, 重新规划美化了校容校貌, 使办学水平得到了提升, 也使学校被确定为全区“两基”工作复查验收的观摩点。广大教师在他的带领下, 信心百倍, 干劲十足。在上级部门的支持和全体师生的共同努力下, 2012年学校的两基工作顺利地通过了国家的检查验收。

二、以教育科研兴校强校, 使教师转型跨越发展

提高教学质量是学校一切工作的生命线。要想提高教学质量, 教育科研是关键, 且教育科研是促进学校提高教学质量的立校之本。通过讨论由我负责学校的教育科研工作。开始, 学校成立了科研小组, 在校的18名教师分别参加了两项课题的研究工作。其中, 由我主持研究的《鼓励教育在课题教学中的使用研究》课题, 就有15名教师积极参加了研究。广大教师在研究过程中, 无论是搞问卷调查, 撰写反思论文, 还是搜集整理资料, 他们都能认真投入积极参与。三年内15名教师共撰写论文35篇, 共发表了13篇。其中, 国家级论文1篇, 省级论文8篇, 市级论文4篇。由中心学校副校长郭玉主持, 我们6名教师参加研究的课题《农村小学寄宿制学校建设问题的研究》获得了张掖市第九届优秀科研成果二等奖。我主持研究的《鼓励教育在课题教学中的使用研究》课题, 2012年获得了甘州区第五届优秀科研成果一等奖, 同年获得了张掖市第九届优秀科研成果一等奖, 2013年还获得了甘肃省第九届基础教育优秀科研成果三等奖。2013年, 由曹建彬主持的课题《农村寄宿小学学生道德行为养成教育研究》荣获了甘州区第六届优秀科研成果二等奖。目前, 由于学校教育科研的氛围比较浓厚, 大部分教师从一个教育型的教师向学者和研究型跨越。因此, 这对学校教育教学工作起到了积极的推动作用。

三、创建高效课堂, 提高教学质量

几年来, 学校正确发挥教学骨干的带头作用, 教导处王小玲同志经常组织教师到城区民族小学、西街小学等学校学习他们的新方法, 吸取他们的新理念, 结合中心学校的年度优质课评选活动, 在本校内开展以一帮一对红的教学大比武活动, 采取逐年阶梯升级的促进方法, 号召全校教师在努力改进教学方法上下工夫, 努力创建高效课堂, 向40分钟要质量。如今, 大部分青年教师教学业务精, 能力成长快, 课堂效率高。学校大部分教师都有不同级别的优质课奖项。其中, 1名教师获得市级优质课奖项, 2名教师获得区级优质课奖项, 4名教师获得镇级优质课奖项。这样, 学校教育教学质量稳步提高。

四、丰富学生文化生活, 扎实开展校园社团活动

三年来, 我们的理念是学校的校园文化生活不能仅仅是表现在固定的标语和喷绘的版面上, 更重要的是学校应如何在丰富多彩的活动中开发学生的创新思维, 发挥学生的创造才能。我们的具体做法是, 在少先大队部的具体组织下进行。学校开展了各种有趣的社团活动, 其中的6个社团小组分别是清风读书社、艺萌书画社、阳光健体社、舞动精灵社、七彩文学社以及红领巾合唱团。通过6个社团活动的开展, 使学生张扬了个性, 陶冶了情操, 发挥了特长, 树立了学生成功的信念, 激发了学生学习学科文化知识的兴趣。由于我们的社团开展得扎实有效, 七彩文学社的学生作品, 有6人分别获得了作文大赛一、二、三等奖;阳光健体社和舞动精灵社的团体健美操, 在全镇的表演赛中获得了两个一等奖。而且, 大部分学生的读书兴趣、绘画技能都有了提高。这些活动的开展, 极大地丰富和活跃了学校的文化生活。

由于我们坚持开展了各项扎实有效的活动, 几年来, 学校的办学条件得到了改善。学校也命名为市级“德育工作先进学校”“校园文化先进学校”和区级“标准化管理优秀学校”, 使学校真正得到了发展。学校发展了, 教师的成长也发生了变化。校长曹建彬被评为“陇源优秀校长”并荣耀的晋升为中心学校副校长, 2名教师成为省级青年教学能手, 2名教师受到了区级表彰, 3名教师受到了镇级优秀教师的表彰, 另有3名受到了镇级“巾帼标兵”的奖励。2013年有7名同志的岗位等级得到了晋升。在学校得到发展的同时, 教师的待遇也得到了提高。而近三年我校的教学质量更不能质疑。连续三年, 我校的六年级毕业会考成绩都名列全镇前茅, 综合考核成绩连续三年都在全镇13所学校之首, 学生也真正得到了实惠。今天, 我们盘点三年来的工作, 基本实现了“学校得到发展, 教师得到提高, 学生得到实惠”的目标, 真所谓是学校、教师和学生“三得利”。这样, 我们的心里也得到了一丝安慰。

职高教师个人三年发展规划 篇3

一、专业教师发展现状与思考

专业课和实习指导教师数量不足、现有教师的学历达标率较低、大部分青年教师缺乏专业实践经验和必需的专业技能和职业教育教学基本素质、缺少骨干教师和专业带头人、专业教师可持续发展潜力难以挖掘并显得动力不足等等问题困扰着许多职业学校,束缚着学校的发展。许多学校在专业设置等问题上缺乏必要的、科学的论证,迫使一些教师“赶鸭子上架”而成为名不副实的专业教师,要其长足发展难免困难重重。

专业教师动手能力不强,操作技能不高,是专业课师资质量不够高的关键所在。对“双师型”教师的呼唤已经成为一种专业教师师资队伍建设的标准与潮流。但仅仅把“双师型”专业教师作为鼓励教师成长的标杆,而没有相应的待遇或激励措施,则教师发展动机依然难以激发。如果只是将教师职业资格与专业能力水平简单的相加,没有在含义上有可变通及考虑专业的差异,在一定程度上很难体现真正意义上“双师型”教师所能带来的号召力。如果在教师队伍建设中,缺少对专业教师工作能力、教研科研能力的有效考评措施,就难以让实践经验丰富、教学成绩突出但学历偏低的专业教师“冒尖”,这在没有升学压力,专业教师工作弹性大的情况下,难以有效激发专业教师的工作热情。

有专家指出,学术管理制度量化的管理方式构成了心理压力乃至生存压力,构建了难以用原创性脑力劳动来应对的生存环境。如果对专业教师的教科研能力的评价上也同样缺乏灵活变通的办法,则可能导致专业教师在专业领域内独特思考及科技型论文缺乏广阔的交流平台与空间。这样会致使很多专业教师在职称评定的过程中教科研能力受到严重质疑,专业教师在专业上发展的潜力就会受到不公正的牵制,从而削弱专业教师发展的动力机制的作用。

教学相长,教师与学生之间形成了一种相互促进成长的关系。学生的发展对教师的发展动机有显著的激励作用。可以说教师是一切教育改革的潜在领导者,教师的发展最终将促进学生的发展。

二、探究专业教师可持续发展的动力源

专业教师作为职业学校教师群体中重要组成部分,其动力源的组成是多元而交错的。其中动机起着核心的作用。默里认为,动机是满足需要(人的特征)和压力(环境特征)共同作用的结果。在专业教师的职业发展过程中,动机充当着个人资源组织者和职业劳动管理器的角色,教师的职业动机充当着整个职业劳动与专长形成的控制器作用,两者决定着教师成为专家的可能能否变为现实。所以要促进专业教师成为一个专业思想端正而稳定、从业态度积极,并且不知疲倦、锲而不舍地去追求职业教育的目标的可持续发展的人,我们很有必要去探究其发展的外部和内部动机产生的根源。

1.外部的动力源

经济环境、政策法规、公共关系等都是影响职业学校发展与教师发展的因素。教师社会地位的提高与经济收入的增加吸引了很多优秀人才加入职教专业教师队伍。但我们也无法否认社会职业价值及市场化操作对较高层次专业教师所带来的诱惑,从而对专业教师队伍的稳定性带来冲击。由于专业的职业化,教师自身的专业化程度越高,其市场价值愈得到体现。职业高中教师资格证的推行,各项行政法规和教育制度,职称评定的标准,各级教学评比、教科研成果评比等等形成了专业教师发展外显的推动力和牵引力。但对不同专业特征及教师个体,其刚性和缺乏弹性的特点也是显而易见的。

心理学家认为:自我的内在动机所产生的主动扩张能量,会被外在的被动动机所产生的压力限制。很多教育专家和学者普遍认识到这一点,所以对教师自我意识觉醒和自我发展产生了更多的关注,可以说这既是教育发展、进步的内在需要,也是时代精神的呼唤。

2.内部的动力源

随着教师专业化理论研究领域重心从群体的被动专业化转移到教师个体的主动专业发展,教师个体内在的能动性越来越被重视。职高专业教师的专业成长更具有鲜明的专业成长特征。特别是专业教师的工作从简单变为复杂、任务从单一变为复合、能力要求从专一变为多能,需要专业教师从单一型向复合型转化,从操作型向智能型转化,成为专业知识面较宽、掌握多项技能的新型人才。教师的自我发展需要和意识是教师自我专业发展的内在主观动力。专业教师特殊的教学任务要求教师既是学生一般意义上的教师,又是行业实践中的师傅。专业教师在教学实践中常常发现自己身处极为复杂的环境,其中充满不确定性、不稳定性、独特性和价值冲突。

专业教师的发展可以说包含两个方面的主要内容:教师的职业能力的发展和专业的发展,用通俗的话就是说要求专业教师“文武双全”。专门知识和技术被认为是专业的必备条件。专业教师的需要也与一般教师的需要不完全一样,在某种程度上更体现了一种专业自尊。从这个方面看,可以说专业热情是专业教师发展的最大内在驱动力。激情、热情是人强烈追求自己的对象的本质力量。积极的激情、热情,可以促使人投入活动。所以专业教师对自己多任教专业的职业化特征的理解和实践是不竭的动力源。

三、专业教师可持续发展动力源的挖掘与统整

职高专业教师的可持续发展的动力源呈现丰富交错的特征,如何将专业教师的发展的动力源进行挖掘与统整是一项持久而有意义的课题。职高专业教师无论是从职业发展还是个人发展的角度看,都是一个综合的过程,是个人与环境交互作用的结果。拉文格的观点认为自我的发展是一个过程又是一个结果。在专业教师发展的这个过程中,我们必须善于挖掘与统整动力源,才能发挥动力源的综合作用,达到可持续发展的结果。

1.清晰而明确的学校管理思想组合了动力源

崭新的时代,价值管理应取代数量管理,重新探讨一些被忽视的基本观念。如果职业学校在专业设置与发展规划上存在短见行为或思路不清则会使专业教师对前景不明,造成动力源涣散,效能低下。学校的教学思想、教学方式、教学方法、教学手段、教学过程、教学评价标准等在很大的程度上左右着教师的工作热情。职业学校必须确立职业教育办学导向,避免学校形成多元但不统一的目标。

2.有限资源的利用是动力源转化为动力的基础

什么是有限的资源?有限的财力、有限的时间、有限的人力。职业学校在专业设备设施、师资等方面资源的缺乏是整个国家职业教育面临的瓶颈,在短时间内恐无法解决。对职业教育现状的深刻认识和对发展未来的乐观憧憬是新能量的来源。学校与专业教师必须从怨天尤人的困境中解脱,充分利用现有的教育教学资源。

3.丰富而切合实际的培训体系是各种动力源发挥的实践阵地

我们意识到个体差异的客观现实,所以在设计教师发展方案中应遵循个性化、人本化原则。学校应根据不同专业教师的不同角色定位,依据教师的个体特征,为教师提供不同的发展路径。

有学者说“教师角色的最终塑造必须在实践环境中进行”。专业教师的教学实践必须与不断变化的专业技术人员的职业实践相适应。专业教师的培养要立足学校自身专业,加强与企业的合作,特别要注重专业教师在本专业的实践操作能力。构建适应专业教师成长与发展的培训体系,才是为专业教师普遍接受的外在动力,是尊重专业教师发展规律的必然趋势。强调教师本人在将外在影响因素转化为自身专业发展过程中所起的不可替代的作用,以及注重自我专业发展意识的独特作用。在如火如荼的教师培训推进过程中,我们必须关注培训活动是否切合专业教师的实际,这样才能为各种动力源的发挥提供最佳的实践阵地。

4.专业教师职业自豪感的培养是各种动力源的催化剂

由于职业教育培养目标的不同和实际教学中存在着各种障碍,使一些专业教师职业自豪感缺失。作为学校自身在培养与弘扬专业教师职业自豪感上要舍得下工夫。要鼓励和促进专业教师在对学生技能培养、职业指导等方面责任感的增强,责任感如果得到弘扬,自豪感便油然而生。同时,教师要提高自身的专业地位,成为行业和专业的研究者,努力构建知识和改进教学实践,从一个否认个人的尊严和迷信外部权威的思维定势中解放自身,进而解放学生,从而获得应有的尊严。专业教师职业自豪感是专业教师专业化的内在要求,是促进专业教师可持续发展的各种动力源的催化剂。

5.专业教师自主权的解放是促使动力源释放的最高目标

持续的专业成长是每个专业教师的职责,专业教师对自身专业的理解是其他教师不能替代的。专业教师要有对课程设置与教学内容调整的权利和能力。马克思关于主体的能动性、自主性和自为性的论述是相互联系的,只有三者结合和统一,才是完整的主体和真正的主体性。所以无论在专业课程、教学模式等方面,强调专业教师自主权的发挥是对教师劳动的高度认识和充分尊重,必然形成职业教育和专业教师持续发展的内驱力、原动力。专业教师职业由此充分获得更专业化的支撑,也将持续不断地产出教育教学效果。专业教师自主权的解放是促使动力源释放的最高目标。

6.专业组的建设是各种动力源发挥的坚实后盾

专业教师个体的专业发展必须与学校的整体专业发展相结合,专业组是充分发掘各专业组教师的潜能、满足其自我需求的坚实后盾。专业组的建设可以避免形成以抑制个体价值为前提的狭隘集体主义。教师通过参加研究小组,集体备课等进行行动研究,以改善对教和学的理解,进行专业发展,其发展的理想状态也是学校管理追求的终极目标。

由于很多职业学校同专业组教师数量的限制,专业组成了教师自我教育与自我更新的最佳阵地。我们用图解表示教师的专业发展为:

专业教师与专业教师之间的合作与互助能打破专业教学中静态与孤立的状态,产生促进专业教研组及学校的发展的旺盛的凝聚力和生命力,成为专业教师不断发展的最坚实的组织基础。

教师个人三年发展规划 篇4

句容市宝华中心小学朱莉

一、自我定位

我是一名中国共产党党员，小学高级教师，本科学历，普通话水平一级乙等，计算机水平中级，句容市市级语文骨干教师。曾荣获句容市“师德先进个人”荣誉称号。1995年参加工作至今已经有11年，任教过语文、思想品德、社会、音乐等学科，具有丰富的教学经验。有近20余篇论文、教案获省、市级奖励，主持参与镇江市立项课题《小学语文主动式学习的研究》。应该说对于岗位工作情况已经熟悉，如何在现有的基础上有所突破、有所创新，形成自己的教学风格是我近三年奋斗的目标。

二、优势分析

（一）班主任工作

1、曾担任过多年的班主任，所带班级有自己的特色，并被评为文明中队。能井井有条地处理好班级各项事务，具备组织和策划各种类型少先队活动的能力。

2、对待工作有热情和耐力，还有一份童心，对学生的热爱是我从事教育事业的重要精神支柱。

（二）教学工作

1、现有的课堂教学实践经验，能够胜任低、中、高年级的语文教学工作，学生喜欢我的语文课。我勤于思考，容易接受新事物和新观点，能够参与课题实验，具备初步的教育科研能力。

2、能够运用现代信息技术，并灵活有效地为教学服务。

（三）其他方面

1、能正确处理和同事、家长、学生之间的关系。

2、喜欢阅读各类书籍，喜欢演讲、辩论。

三、存在的问题

1、新课程的精神和目标要落实在教育教学实践当中还显得比较陌生，操作时难免会走老路子。

2、课件制作时还比较生硬，互动性不够。

3、对待学生或者工作有时有点急功近利，对待学生耐心还不够，性格比较急躁、火爆。

4、爱冲动，在教学研究中虎头蛇尾，虽敏于思，却惰于笔，不善于总结和整理。

四、三年发展目标：

1、总体思想

鼓足干劲，立足前沿，自我突破，力争一流。

未来的三年里，不断加强师德修养，努力培养自己的爱心、耐心、细心，加强未成年人的思想道德建设，提高班级管理水平；不断锤炼自己的专业水平和业务能力；进一步加强自己的党性修养，努力发挥党员先锋模范作用。

2、具体目标

（1）两年内成为优秀班主任。

（2）两年内完成镇江市级课题《小学语文主动式学习的研究》。

（3）努力成为学校名师。

（4）努力成为优秀共产党员。

（5）学习职称英语和职称计算机，争取拿到证书。

五、具体落实措施

1、加强政治学习

坚持进行思想政治学习，认真开展党员先进性教育，严格要求自己，坚持照抄政治学习笔记，撰写心得体会，努力成为“三个代表”忠实实践者。

2、认真学习，提高专业理论水平。

（1）认真参加学校组织的校本培训，努力争取机会走出去学习。

（2）利用课余时间学习新课程改革方面的文本知识，并在教育教学实践当中不断提高自己的教育教学水平，坚持写好课后反思，并要求有一定的质量。

（3）积极摘抄业务知识，撰写教育教学论文和经验总结。争取论文获奖和发表。

（4）积极参加各类继续教育培训，在学校、在社会、在课堂用好讲好普通话，自制课件，恰如其分的运用多媒体教学手段教学。

3、认真实践，提高教育教学水平。

（1）每学期上公开课或者教研课一节以上。

（2）开展课题研究，及时搜集资料，撰写课题小结。

（3）认真备课，上好每一堂课。

（4）与家长建立两周一次的对话关系，及时了解和反思自己的班级管理情况。

4、努力学习，提高自身素质。

（1）普通话。在生活和教学实践当中全部运用普通话，并要求自己所带班级的学生全部坚持使用普通话。

（2）课件制作。把电脑学习的重点放在FLASH和PHOTOSHOP的学习和运用上，争取制作能互动的课件。

（3）加强师德修养，培养自己的耐心和细心，多看看修养性情方面的书籍，尤其要学习霍懋征老师的爱的教育。

以上是三年必须完成的个人目标，其他方面还要依据学校的三年发展规划及时调整。教师个人三年发展规划1

2004年2月，局前街小学迈开了新一轮发展的脚步。随着《局前街小学三年发展规划》论证的通过，学校从2004年2月起进入了规划的具体实施阶段。开学初，学校组织教师认真学习《局前街小学三年发展规划》，统一思想。通过学习，教师们在明确学校办学理念的同时了解了学校新一轮的发展目标。随后，教师们围绕学校“打造研究性教师团队”的目标，结合自身发展情况，认真制定了个人发展三年规划。教师个人发展规划包括个人现状分析、三年发展目标、具体落实措施三部分。

教师个人现状分析是对专业素养的理性反思，能增强教师专业发展的针对性，明确教师自身专业发展的方向。教师们围绕个人优势和劣势分析，分别从职业情感、专业素养、专业提升等方面作了个人现状分析；围绕研究型教师的成长目标，从理论学习、科研意识培养、课题研究、实践反思等方面制定了三年发展目标，并结合学校三年具体规划，制定了具体落实措施。

成长为教育工作的实践者、教育理论的探索者，成长为具有创造性的实践者，具有反思能力的实践者，打造研究性教师团队，是每一个局小人共同的追求。如一位青年语文教师在规划中作了这样的个人优势分析：

优势分析：

1、有热情与童心，对学生的热爱是我坚守在教育事业的重要支柱。

2、有12年的课堂教学实践经验，能够胜任低、中年段的语文教学工作。敏于发现，勤于思考，容易接受新事物与新观点。能够参加课题研究，并具有初步的教育科研能力。学生喜欢上我的语文课。

3、能有12年的班主任工作经验，能井井有条地处理好班级事务，培养得力的小干部。学生喜欢我这个大朋友。

4、职业心态平和，能正确的处理与同事、学生和家长的关系。

5、能够熟练地掌握现代信息技术，并灵活有效为教学所需服务。

6、好学、勤学、不耻下问、喜欢阅读各类有益的文章，有时也会即性写两笔。不足剖析：

1、爱冲动，在教学研究中虎头蛇尾的事时有发生，虽敏于思，但惰于笔，不善于总结与整理。

2、理论功底薄弱，虽借阅了一些理论书籍，但对于理论还是一知半解。

3、面对课堂教学缺乏“还能更好吗？”这样的不断追求。因此有时会处于被动，虽能较为轻松地、艺术地、合理地处理好自己的教育教学工作，但总是“拨一拨，动一动。”此乃惰性思想在作祟。

4、虽然亲自参与了新课程的实验，但因理论功底的不足及没有教过高年级的原因，对于课程开发研究的能力还只是停留在较浅的层次。

5、个人的语文素养还要进一步提高，综合学科能力不强。

这位教师为自己制定了以下发展目标：

1、定座右铭为“坚持到底就是胜利”；学会有计划地做事。改“冲动”为“灵动”，改“热情”为“恒情”。

2、结合自身的语文教学，主动承担新课程的研究。每学年至少撰写一篇教育教学论文，并力争发表或获奖。

3、每周撰写一篇质量较高的学习反思或研究心得；坚持将课堂中灵光一闪的精彩记录下来。

4、每学期认真阅读两本教学理论专著，平时广泛阅读教育教学类杂志并认真做好读书笔记，提高自身语文素养。

5、每学期至少开一节校级以上研究课。

6、所教班级学生语文成绩合格率争取达到100%，优秀率争取达到60%；有90%的学生喜欢本学科。

教师个人三年发展规划 篇5

没有计划的生活是盲目的；停滞的知识迟早会被淘汰，现今世界竞争日趋激烈，尤其是人才竞争尤为突出，这股强劲的竞争风伴随着教育改革席卷校园。随着新课程改革迅速推进，不仅教育对象的面貌（包括他们的理想志趣、知识视野和生活习惯、思维方式和行为方式等）发生了很大变化，而且教育的内容、手段都经历着广泛、深刻的变革，传统的学科内容受到大量涌入的新知识门类的冲击和突破，各种新鲜的教学手段向传统的教学方法和程式提出了挑战„„

这就要求自己具有相应的学习能力和研究能力、实践能力和创造能力。具体措施：

1、（1）提升自身文化素养，无论是作为管理者还是作为一名教师，都必须有丰富的文化底蕴，在工作中才能得以游刃有余，得心应手。

（2）做一名快乐、轻松、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。向身边优秀的教师学习管理经验，及时积累教育教学工作中的成功与失败，总结经验、教训，让自己的课堂教学真正做到实效性。

（3）学会做一名“善于反思、勤于积累”的老师。对自己的教学活动及时进行反思，积累经验，提高自己的管理能力，把学生的做人教育放在首位，树立为学生一生负责的理念，培养人、塑造人，形成自己独有的工作风格。

（4）积极主动参加信息技术的学习，提高其应用能力，希在本学期能独立制作出具有较高实效性的课件等。

（5）加强教育教学理论的学习，使自己在阅读量和阅读面上有所突破，能主动阅读有关教学杂志和教育专著，认真做好读书笔记。阅读的书籍有：苏霍姆林斯基的《给教师的建议》、《怎样培养真正的人》、叶圣陶的《语文教学论文集》、魏书生的《班主任工作漫谈》以及《小学语文教学》等

(6)认真参加各种专业培训或讲座学习活动，认真撰写日记和论文。

（7）深入了解学生的世界，走进学生的心灵世界，是自己成为学生的良师益友。

（8）坚持教学相长，在师生交往中发展自己，遵循“以人为本”的管理原则，增强自己的管理能力。

（9）让自己多学：除了向书中学习外，还要向名师学习。

2、课堂教学也要有新的变化，更应有新方法、新思路、新策略，让自己的课堂成为诗意的

（1）提升个人修养，做有品位的教师。用人格魅力和深厚的人文素养，广博的知识积淀影响学生，实质性成高尚的品德，正确的人生观和价值观。继续实施“多做”、“多想”、“多听”。

（2）做一名业务上、教学上都过硬的教师，养成善于学习、乐于学习、主动学习的学习习惯，为自己打造一个具有多元化知识结构的人。善于思考，使自己的教育教学水平再上一个台阶。

（3）做一名“善于反思、勤于积累”的老师，对自己的教学工作的失败与成功注意积累，对自己的教学活动进行反思。（4）提高班级管理能力。创造和谐健康的人际环境，增强班集体的凝聚力；提高选拔、培养班干部的能力；提高组织班级活动的能力；增强培养学生合作精神的能力；培养学生良好的习惯，着眼于学生的长远发展。

教师个人三年发展规划 篇6

教师发展是教师人生价值实现的过程，是使教师在已有的专业技术水平上实现更大的突破的关键因素，是能够使自己升华的转折点。未来的三年里，本人将不断加强师德修养，进一步培养自己对学生的爱心、对工作的耐心和细心。加强学习，不断提升专业水平和业务能力，做家长和学生欢迎的好老师。

个人基本情况

本人出生于1986年10月，学历本科，中学一级教师，担任初中英语教学工作。任教整六年，本人踏实工作，好学上进，教学成绩良好，2008年撰写的论文《浅谈农区中学生英语》获得自治区级论文一等奖；2013年被赛罕区评为“最美乡村教师”，所带班级曾被评为“文明班集”。平时积极参加各种培训，参与课题研究，认真撰写论文，积极参加教育局主办的各项学习，并顺利通过，多年来一直不断努力提高自身的综合素质。

一、优势分析：

（一）班主任工作：

1、曾担任过六年班主任工作，对学生有爱心，积累了一定的班主任工作经验。所带班级多次被评为学校“先进班集体”。

2、工作有热情，有耐心，现任内蒙航天学校团委书记，善于做学生思想工作。

（二）教学工作

1、从08年以来一直担任英语教学工作，有一定的课堂教学实践经验，能胜任初中循环教学工作，2014年获得赛罕区基本功大赛二等奖。

2、能勤于思考和总结，比较容易接受新事物和新理论，积极撰写论文。

3、善于向他人学习，能够积极运用多媒体为教学服务。

（三）其他方面

1、职业心态平和，严于律己，善于和他人合作，能正确的处理与同事、学生和家长的关系。

2、平时能阅读一些教育教学方面书报杂志。

二、不足剖析：

l、教育教学方面的书籍阅读量不够，特别是新课程方面的专业理论书籍，理论底子薄弱，从而造成和现在的学生沟通时时常会有困惑，工作中有些问题也没能很好地解决。

2、面对新课改下的课堂教学虽也能做到进行反思，但还不够深刻，更缺乏持之以恒。

3、个人的学识等素养还要进一步提高，综合学科能力还有待于提高。

4、课件制作、多媒体在教学中的使用还应更贴近学生、贴近教学实际。

5、潜意识里还是以成绩来衡量学生，工作有时有点急功近利，思想上还不能站在一个发展的高度来看待学生生命价值。

6、教科研的能力还需进一步加强。

7、工作中创新不够，对自己需更加严格要求。

成长目标

一、近三年成长目标：

争取近三年中将不断提高自身素质，积极向呼和浩特市“骨干教师”和“教学能手”靠近。

二、教学工作：

深化课改，认真备课，上好每一堂课。激发学生学习兴趣，培养学生良好的学习习惯和学习品质，重视学生认知过程中的情感培养。注重对自身教育行为的反思、实践和提高，进一步提高教学质量，做一个有思想的新形势下的教师。努力做到让学生喜欢数学，并积极地去学好数学。深化对教科研的行动研究，积极做好自己的课题研究。

三、教育工作：

更新教育观念，不断学习与反思，勤动笔，勤动脑。多研究学生心理，争取多了解学生并帮助他们学好英语这门课，同时也帮助学生更好地规划自己的人生。

四、个人进修及业余学习：

积极参加学校等教育部门组织的各级各类继续教育培训。

规划措施

一、师德方面：

作为一名教师，本人坚决贯彻执行党的教育方针和政策，做到既教书又育人。严格遵守教育法规、师德规范对教师的要求，遵守学校规章制度，规范自己的道德言行，不断提高自身的师德素质。

二、专业知识学习：

（一）读书：

1、认真制定好三年读书计划，并严格按要求执行。每学期完成一部教育专著的阅读，三年至少阅读6本，并撰写一定的读书笔记或读书心得。

2、密切联系英语教学实际，努力学习比较系统的专业知识、教育科学知识，认真阅读学校现有的教育类报刊杂志，不断提高自己的师德修养，丰富自身的人文底蕴。

（二）听课：

积极争取参加各级各类组织教研、观摩等活动，虚心向他人学习，多和他人沟通和交流，不断充实自己，积极参加各级各类组织的教研课、观摩课活动，争取取得好名次。

（三）反思和交流：

积极撰写读书笔记和学习心得，认真写好教后感和教学反思，利用各种场合和形式积极与同行和学生交流沟通，及时获得反馈从而及时反省和总结。

（四）培训进修：

1、积极参加教育局举办的各项培训学习活动。

2、利用课余时间学习新课程改革方面的文本知识，并在教育教学实践当中不断提高自己的教育教学水平。

三、专业技能提高

根据教育局所安排的教育教学竞赛要求，积极参加，力争取得良好成绩。积极申报 “教学能手”。

1、积极报名参加各级各类教育教学竞赛，认真准备，力争好成绩。

2、积极应对新课程，努力提高备课、课件制作、试卷编制等的综合能力。

3、积极摘抄业务知识，撰写教育教学论文和经验总结，把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面，不断提高论文质量，每学年争取至少有一篇论文获奖或发表。

4、时代在创新，要求教师也要创新。在以后的工作中，不仅要提高能力，积累经验，总结方法，还要培养自身的创新意识，真正实现创新教育，做一名新时代的教师。

教师个人专业发展三年规划 篇7

一、对教师专业发展的认识

作为一名教师，我深深感到自我专业发展应该植根于自己的教育教学实践，在自己熟悉的领域中探究、反思和理论提升。要学会规划自身的教师生涯，在不断实现规划目标中完善自己、发展自己，使自己成为一名真正合格的教师。

二、自身状况分析

2、对自身问题的分析

从教14年来，在学校及上级领导和同事们的支持帮助下，教学方面我取得了一些成绩，获得了一些荣誉，但要跨越目前的状况需要付出更大的努力。随着教育改革的深化和推进，感性的教学经验需要有科学的方法和理性的分析做指导，来服务教学服务学生。

三、自身专业化发展目标：

1、整体性目标：

力求自己由专业型、经验型教师向研究型教师转变。

2、阶段性目标：

第一阶段：（2012—2013）

（1）总结上一年过程中的得失，继续努力。

（2）提高课堂教学艺术强化教学反思能力。在日常教学活动中，要养成随时记录教学中的感想和学生的创新片段，学会积累，学会研究。

（3）加强教育科研能力重构自身专业知识结构。

在教研与科研的实践中，发展自己，将自己的专业知识运用于教学实践并通过实践与反思而与教学对象、教学环境不断互动的过程，通过这个过程来强化自己的教学实践能力；将学科知识能力和教育理论素养相结合，通过教学实践来整合自己的专业知识，重构自己的专业知识结构。

（４）进行基于标准的试题与评价研究，积累试题题型及解题方法

（5）完成课题《如何提高政治课堂教学效率》的研究。

（6）争取升为中学一级教师

第二阶段：（2013—2014）

以提高课堂教学效率促使教学品质专业化为目标

（１）在教学中注意学法指导，努力培养学生良好的学习方法和习惯，提高教学效率。努力使学生基本形成会预习的好习惯，努力培养学生学会独立钻研的学习品质。

（２）培养学生独立钻研，敢于表达的好习惯。将比较容易的知识由学生自己来讲，充分锻炼学生的综合能力，加强学生记笔记的习惯。

（３）继续进行试题与评价研究，积累试题题型及解题方法与窍门。发展定位——争取使学生养成独立钻研、独立思考的学习习惯。

第三阶段（2014――2015）

四、主要措施

1、用自学形式完成有关教育理论方面的学习

2、积极参加教育部门组织的继续教育学习和学校组织的校本研训活动

3、承担学校及上级部门组织的课题实验课题，以课题研究带动自身的提高。

（1）学习教育科学理论和现代科学文化知识，苦练基本功，一专多能，不断改进教学方法、提高教学质量。

（5）在自身素质方面，做到在理论上多学习，实践中多摸索，总结中多讨论、多反思。在学生方面，以培养学生的合作能力、探究能力。

5、及时记录自己在教育科研、课堂教学、业务学习、个人感悟等方面的学习心得体会。

6、多撰写论文教学心得或教学设计，争取能获得市级的荣誉及刊物发表。

五、预期效果

1、初步具备一定的科学研究的素养。

2、具有良好的驾御课堂的教学能力。

3、个人学科专业素养得到进一步提高。

教师个人专业发展三年规划 篇8

年级姓名___

一、对教师专业发展的认识

我国的法律已认定教师属于专业化人员，社会也对教师提出了专业化的要求，新课程改

革对教师专业化更提出了明确的要求。教师是影响新课程改革成败的关键因素，而教师的专业化发展是保障新课程实施、促进新课程发展的关键，所以我觉得学校要求教师制定教师个人专业发展三年规划是很有必要的。

二、自身状况分析

1、自身背景分析：

我毕业于新疆师范大学音乐学院舞蹈系，代课时间为一年半。我热爱舞蹈，也热衷于发展舞蹈专业。教师被称为人类灵魂的工程师，教师的一言一行、一举一动，都深刻地影响着学生的思想和行为。未来的我将对舞蹈教学提出了更高的要求，我不仅是舞蹈知识的传播者，也是舞蹈教学活动的策划者、组织者和参与者。因此我要具备较高的职业道德素质，将自己在四中的平台上更加进步。

2、对自身问题的分析：

（1）创新意识淡薄，教学中对学生动作要求不是过高。

（2）教学效益不高，对自己的课堂要求还不够严格。

（3）外出听课太少了，专业理论知识还不够丰富。

三、自身专业化发展目标：

1、整体性目标：重点抓紧明年艺术节的编排。抓好校本课的课时

计划。

2、阶段性目标：重视学生整体发展、注重学生主动活动、强调学

生对舞蹈的重视。

第一阶段：（2012.3—2013.3）学生是发展中的人，所以学生的发展前途不可限量。通过综合整体的素质教育，促进学生全面和谐的发展，所以教师通过提供的舞蹈活动，建构丰富多元的舞蹈经验，让学生成为一个能享受音乐感受舞蹈、自主欣赏、积极体验。以参与求体验，以创造求发展，应该明确每个孩子都应该学习艺术，每个孩子都能够学习艺术，真正艺术教育的含义不是培养什么“家”，而应该是育人。舞蹈教育的首要任务，应该是为大多数的将来不是单纯舞蹈家的孩子着想，帮助他们并使他们也能参与舞蹈活动、能成为积极的参与者和有一定水平的舞蹈欣赏者，能从舞蹈中享受乐趣，增强能力，发展个性。同时也为今后能从事舞蹈艺术的学生打下良好的基础。

第二阶段：（2013.3—2014.3）现在新《纲要》中明确强调：中小学的教育活动，是教师以多种形式有目的、有计划地引领学生生动、活泼、主动活动的教育过程。把学生的主动学习提到了重要的位置，要求我们教师要切实转变观念，重新确认自身的角色定位，从“权威型”的发号施令者，转变为学生学习活动的支持者、合作者、引导者。

学生的主动性是指学生的学习不是一种消极被动的接受过程，而是随着教师的教做出积极的自我调整和自我监控的能动过程。作为舞蹈教师，应重视舞蹈课环境的创设，丰富舞蹈素材，使教学活动建立在为学生的终身着想，鼓励学生有自己的思考方法，对舞蹈独立的见解，发挥个性特点，充分发挥其主动性积极性。在此基础上，引导学生从“问题情景”、“问题材料”出发，在师生互动、生生互动中进行探索性创造性的学习，是相互启发、立体沟通的过程。当然讲授或示范模仿式教学也是很重要的，因为舞蹈本身是一种表现艺术，首先要让学生对舞蹈有自己的感受。鼓励学生在展示表演活动过程中去探索去发现，去提高舞蹈素质，增强舞蹈表现的能力，激发其学习的主动性、创造性。

第三阶段：（2014.3—2015,3）在舞蹈教学活动中应该注重学生学习的过程。在学生学的过程中，了解学生的兴趣点，关注学生的学习方式，丰富学生的审美经验，发展学生感受、理、解、想象、创造等一系列的内心情感和思维能力。因此，在舞蹈活动中，作为我们教师心里想的首先应该是孩子，其次

才是舞蹈，并能把每个孩子都看成是有着自己的成长和发展方式的独特个体，教师应该充分的关注学生的能力，发展及学习方式有不同的水平。如低年级的学生刚接触舞蹈时，先让他们自由的比划动作，任意摆出各种造型，很快会发现舞蹈动作千奇百怪，形形色色，引起他们的兴趣，再让他们模仿小动物的动作，发挥孩子的创造性，体验舞蹈所带来的乐趣。除了上述的作为一名舞蹈教师应具备过硬的专业水平——正确的动作示范表演能力、组合的创编能力以外，其次，舞蹈教师的知识结构必须深化——知识涵养是舞蹈教师的素养之本。

四、预期效果

1、精深、扎实的专业知识

2、当代社会综合基本知识

3、必须掌握现代教育心理学

4、中学舞蹈教师不能单单是舞蹈方面的行家，也应对相关的艺术门

新教师个人三年发展规划 篇9

一 综合概述

我要学习更多好的方法，合理利用时间，争取每一个学习的机会给自己充电。三年内，我要摆脱一个稚气的学生模样，形成自己的风格，做到教学上不断创新和与时俱进。积极参加镇上的各项英语活动，培养自己引导学生参赛的能力，在学校里面开展各项相关活动或比赛，增加自己的活动经验。在第三年成为学校的学科带头人。除了自己专业的内外充电，还要不断总结和学习带班经验，争取在第三年，总结出一套适合自己的有效管理方式，成为一个优秀的班主任。

二 教学方面备课

备课的范围必须扩大，除了备好一堂结构完整紧凑的课以外，还要备好学生。备课的时候，尽量多的选择与生活贴近的，或者更生动形象的教具。结合不同的媒体上课，效果一定比使用单一的媒体好。前三年，坚持提前手写备课，并与有经验的老师讨论教学思路与教案。尽量多的使用创新，使枯燥的课程生动起来。讲课

讲课的时间控制要逐步地精通。讲课的时候，灌注最高的热情，学会并尽量多地用身体语言来引导学生。鼓励学生思考与回答。争取上公开课的机会，主动地请一些主任或有丰富工作经验的老师来听课。听课

认真做好每一个老师上课的笔记。每听完一次棵都进行反思和讨论，并与学生共勉。作业管理

在每个学期初制定出很详细的作业要求，并配合相应的收作业的制度和人员安排。严格按照最初的标准执行，让学生把标准变成习惯。除了作业的按时完成外，还要培养学生认真完成，认真思考后作答的习惯。作业做到快，齐，优。课堂纪律管理

在学期初树立严肃的形象，先树立在学生中的威信。多运用积极的手段来调整课堂纪律，进行正面引导。学会多用身体语言感染和感动学生，用眼神提醒学生，把可能会出现的纪律情况备好，用冷静的头脑处理。学会在对付不听话学生时不动真气。自我总结

坚持在每堂课后进行小小的反思，并及时做出调整。每天进行半个小时的思考，总结一天的经验与教训，并尽可能多的拿出来与同事，尤其是老教师讨论。

三 自己的学习

一个好的老师一定是一个与时俱进的老师。因此，老师也要坚持学习知识，活到老，学到老。

平时广泛涉猎各方面的新知识，坚持每一本专业内的专著，并写好读书笔记。

四 活动与比赛方面

绝不忽视学生参加活动的能力。小学生有比较充分的时间去挖掘特长，应该做好引导。英语方面的活动与比赛，要在平时多组织培养，挖掘出特长的学生。让学生在竞争中获得不同的知识，和能力。积极对待镇上的每一次活动或比赛，三年内把马安小学的英语引入前茅。

五 班级管理，班主任工作方面

细致的观察学生和其他班主任的工作，学会在最开始的时候想到会出现的所有情形，故而及时采取相应的措施。争取在三年内把班级引入文明班级行列。

教师个人三年成长发展规划 篇10

现状分析（自我剖析）

我是一位从教7年的年轻教师，任小学数学学科3年。虽然对数学教学充满着满腔热情，却不知道从何下手。这几年的教学下来，我深刻体会到，我的课堂缺乏深度，我的教学理念缺乏高度，有点像“食之无味，弃之有肉”的鸡肋味。在课堂上出现精彩生成的时候，我却不知道要如何去把握，很多时候我觉得教学中的点滴都能成为一个小课题，但落笔却又无从入手。我不想我今后的教学工作就这样的不高不下，期待着通过三年的培训后能破茧而出，有新的突破。总体研修目标

开展批评与自我批评，提高师德修养。通过集体培训、个人研修，使自己进一步更新教育观念，不断掌握现代教育思想，提升实施新课程的能力，不断提高教育质量；更新专业知识，提高学历层次，进一步优化知识和能力结构；进一步掌握教育科研理论和方法，掌握新的教育技术和手段，提高自身教育教学水平同时要在新课程理念的指导下，充分发挥自己的主动性和创造性，深入研究课堂，追求课堂教学的有效性。通过锤炼自身业务，提升学生数学素养。

第一年研修目标：注重加强自身的学科专业知识的积累，积淀内涵，使自己具备宽厚、扎实的文化底蕴，深入、系统地学习1—6年级的小学数学教学内容，并且能完成初中三年数学教学内容的学习，以此积累自身的学科专业知识。

第二年研修目标：通过培训、学习、交流，能清楚认识自身状况，明白自己教育教学工作的现状，理清思路，发现不足，同时也能明确前进方向，让正确的理念引领自己的教育教学工作。从执教的每一节数学课堂开始，从细节入手，从小处做起，注意记录平时的教学感受，能根据自己的课堂进行小课题的研究。

第三年研修目标：提高课堂教学艺术，强化教学反思能力，在日常教学活动中，要养成随时记录教学中的感想和学生创新片段，学会积累，学会研究。在教研与科研的实践中，发展自己，将自己的专业知识运用于教学实践并通过实践与反思和教学对象、教学环境不断互动的过程，通过这个过程强化自己的教学实践能力；将学科知识能力和教育理论素养相结合，通过教学实践来整合自己的专业知识，重构自己的专业知识结构。达成目标的措施和方法

1、善于读书思考

没有理论的实践只是自发的而非自觉的、是低效的而非高效的、是盲目的而非明确的，它绝不能适应时代的要求。只有在实践与理论之间架起桥梁，才能引领我们沿着正确的目标前进。为此，我要求自己一年中至少认真研读教育教学专著1本，与此同时，经常翻阅教育教学期刊，通过学习，努力提升自身的理论素养，为教科研奠定坚实的基础。

2、乐于提练学作

写作的过程，从某种意义上讲，是一个再学习、再反思、再提高的创造过程。为此，我要求自己每年写2篇及以上的论文、案例。

3、勤于实践探索

解读新课标，再次明确了教的目的全在于学。如果在学生的身上，体现不出施教过程所给与他们的启迪和才智，那不能不说是教育的失败，教师的悲哀。为此，我将从以下几个方面进行实践探索：（1）改革备课

力求自己站在“为了每一个孩子的发展”的高度重新审视自己的备课，把备课的重心转移到学生身上——备如何科学引导学生；备如何提高学生的主体地位；备如何促进学生的全员参与；备如何在教学中营造和谐宽松的氛围；备如何发展学生的个性，培养学生的创造力。与此同时，作一些尝试性的变革。措施着重体现三方面：1.选择重点备课。着重体现单元章节的重点课，可以把一节或几节课作为重点，精心设计，其他课可以稍略。从而腾出时间与精力研究教材教法，上出精品课。2.突出新课程理念。着重体现备课中教学目标多元化、教学方式多样化和教学内容生活化等理念。3.强调教后反思。着重体现教学后的分析与思考，改变以往教学后记有量无质的不良状况，切实提高备课的效益。（2）课例研究

课堂教学是学校教学的主战场，是课程改革的最前线，课改成败于此。为此，我要求自己积极参与教学沙龙活动，一学期至少上一节校级及以上的教学研究课，以此不断磨练自己的课堂教学水平。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，机会总是给那些有准备的头脑。总之，今天要做一位合格的老师，必须学习，学习，再学习，不断进取，不断攀登，与时俱进，才能去迎接一个新的挑战。

教师个人三年成长发展规划

王 亚 尧

体育教师个人三年发展规划 篇11

一、现状分析：

从1995年7月参加工作以来，便在法泗中学工作，从2009年7月开始至今就一直在法泗小学从事体育教学工作。

二、指导思想：

为能积极投身到新课程改革活动，并通过参与活动，努力更新教育理念，进一步丰富自己的专业知识，提高自己的教育教学能力。为社会培养一批又一批的高素质的合格和优秀人才，本人特制定个人专业发展三年规划。

三、发展总目标：

做一名有思想、有见地的教师；做一名师德高尚、行为规范、具有一定的开拓创新精神、被学生和社会称道的教师；做一名有一定理论功底、科研能力、专业技能的教师。

四、目标：

2013目标：成为一名真正的学习型教师，成为合格的青年教师

1、努力学习新课程理论，认真上好体育课，把新课程理论运用到实际教学中。

2、完成区体卫艺站下达的优秀教案本一册，区级优秀课件一份，省级论文一篇，3、认真准备一节公开课，先在本校展示后力争在更高的级别展示。

4、学好多媒体，能很好的运用多媒体指导我的教学。

2014目标：各项工作更上一层楼，在体育训练特别是田径方面

有所突破，争取培养出拔尖的田径选手，做一名体育骨干教师。

1、抓好学校田径队、羽毛球队的训练工作，并坚持开展训练，把学校体育的特色活动进一步拓宽思路，提高训练效率。

2、在区田径运动会比赛中获得好成绩。

3、学校田径队、羽毛球队成为我校的特、亮点。

4、认真学习，创造机会，争取能够参优质课比赛，并取得好成绩。2015目标：争取成为一名学者型教师，并做到一专多能，成为小学名师。

1、参加教研组活动，虚心听取其他老师的课堂教学，取人之长，补己之短，提高自己的教学水平。并认真反思，取长补短。

2、积极投身教育科研的改革与实践，上课的教学质量达到校级优秀的水平。

3、成为教学能手。

五、规划实施保障措施：

1、仔细的反思本规划，对于不足的及时进行补充和修订，对于不合当时情况的及时进行修订，针对现实情况进行完善，做到有计划，同时有变化。

2、保持良好的工作状态，乐观、积极地面对工作中出现的困难。