2010年上半年精神文明建设和思想政治

2010年上半年精神文明建设和思想政治（共12篇）

2010年上半年精神文明建设和思想政治 篇1

工作总结的报告

地区地方税务局：

2010年是落实“十一五”规划的最后一年，也是新疆维护社会稳定，加强民族团结十分重要的一年。我局在上级主管局及当地党政的正确领导下，深入贯彻党的十七届四中全会精神，准确把握经济税收形势，坚持依法治税，创新管理机制。以科学发展观统领全局，深入贯彻自治区、地区两级税收工作会议精神，重点抓好四项工作：以组织收入为中心，强化执法，优化服务，提升税收征管水平；以队伍建设为立足点，提升干部能力素质；以制度建设为抓手，深入推进党风廉政建设和纠风工作，提升干部廉政意识；以深化民族团结为基础，加强社会治安综合治理工作，提升行政服务效能。全面落实科学发展观，抓好思想政治工作和精神文明建设工作，努力提高干部职工的思想政治素质和文明素质，为福海县加快全面建设小康社会提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。现将2010年上半年思想政治工作和精神文明建设工作总结如下。

一、统一安排，狠抓落实

根据地区地税局及县委、政府对思想政治教育、精神文明建设工作安排的文件精神，年初我局制定了思想政治教育和精神文明建设工作计划，明确创建目标。同时，按照人员变动，及时调整了思想政治和精神文明工作领导小组成员，使各项工作责任落实到人。

二、加强领导班子建设，统一思想，坚定目标

我局领导班子立足地税工作发展趋势，明确目标，不断加强自身建设，提高驾驭全局的能力，增强创新意识和敬业精神，做到认识、思想、行动三个统一到位，进一步加强班子的思想政治素质、工作作风、廉政建设和管理效益等，全面带动了整体建设。班子成员积极贯彻落实民主集中制原则，开辟了群众参政议政的渠道，加快了民主进程，使班子成员做到了“三分三合”，即职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；职权上分，力量上合。切实增强组织纪律观念，增大工作透明度，结合党风廉政建设联系点工作深入基层一线或农牧团场开展调查研究，为纳税人讲课宣传税法，同时掌握第一手资料，实地解决税收问题，促进了各项工作的顺利开展，为群众做出表率。

三、加强文化建设，以丰富多彩的活动增强凝聚力、向心力

（一）积极参加县文明办组织的民族团结建设“开放日”活动，将单位的乒乓球室、健身房向社区各族居民开放，并提供良好的服务，使各族居民在健身活动中营造团结、和睦的氛围，使居民享受到快乐祥和，体会到各民族大团结的重要性。

（二）以各项文体活动为载体，进一步增进各族干部之间的交流。丰富第28个民族团结教育月活动内容，激发干部职工争创一流工作业绩的热情。5月21日至23日，阿勒泰地税系统举办了第七届乒乓球暨第四届羽毛球比赛，福海县地税代表队取得团体喜人成绩。分别荣获乒乓球男子双打冠军、混合团体亚军、男子单打季军、女子单打季军，并获得羽毛球女子双打冠军的好成绩。

（三）开展扶贫帮困活动。继续与解特阿热勒乡解特阿热勒村结对帮扶加强新村杯建设，并派专人定期入村帮扶指导。组织干部为各族群众办实事、办好事。以“帮扶一个村，资助两名贫困生”为重点，切实有效地为贫困人群提供帮助。累计为大学生聂冰雪资助学费6000元，使其学业得以继续。积极响应妇联组织的“妇联一元捐”爱心捐款活动，每人捐款10元，用于贫困妇女儿童的救助。在雪灾侵袭中，我局干部捐款4200余元，向对口扶贫村送去取暖煤4吨，饲草2吨为农牧民解决了越冬取暖和牲畜草料短缺问题，保护其生命财产不受损失。在洪水到来时，多次安排车辆和人员参加县里抗洪工作。今年上半年，我局为受到地震灾害、雪灾影响的人群以及抗洪等事项捐资近万元。

（四）大力开展税收宣传，紧紧围绕“税收·发展·民生”宣传主题，以开展“税收在我身边”为重点，开展了一系列税收宣传活动，使税收宣传“贴近纳税人，贴近人民群众，贴近工作实际”，取得了明显效果。税务干部进行“春季税法宣传徒步”活动，营造声势，开展税收宣传与维稳工作同进社区活动，使纳税人能够明白权利、明白流程、明白税负。同时与社区干部一起，结合维稳工作，深入宣传党的民族政策，大力弘扬民族团结；在辖区农十师183团和187团开展税收宣传，召开税企座谈会，对团场重点行业、重点企业进行税收政策辅导；在办税大厅设立税法知识有奖答题箱，增强了税收宣传的趣味性和参与性；举办企业所得税培训班，突出了工作结合性、实际操作性、税企互动性三个特点；依托“税收教育基地”，到县初级中学开展向青少年学生赠送税法宣传资料；与国税局联合召开诚信纳税表彰大会，对2009诚信纳税企业和个人进行表彰。

四、以队伍建设为立足点，强化干部管理，提升干部能力素质

（一）加强党组织建设。上半年，本着将班子配齐、配强的原则，我局领导班子增加了1名成员，班子成员平均年龄35岁，更加趋于年轻化，形成一个团结向上，富有朝气的领导集体。班子成员将民主集中制作为班子作风建设的核心，贯穿于党组领导工作的始终。按照党组会议制度、党组中心组学习制度等要求，分工负责，落实到人。通过定期开展党组学习、党课教育等形式，努力提高领导班子的领导能力和行政水平。加强党员的教育和培养，引导和鼓励年轻干部积极向党组织靠拢，上半年有1名积极分子转为预备党员，3名年轻干部定为积极分子。在贯彻执行民主集中制原则中，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。除了加强领导班子内部民主外，还扩大参与决策范围，广泛地听取民意、集中民智。班子成员不断加强协作，定期交流沟通，形成内部合力。领导干部在学习、调研等工作中处处做好带头表率作用，带头执行政策、履行职责、廉洁自律，使全局形成风正、气顺、劲足的和谐工作氛围。

（二）开展学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）的教育活动。按照地区地税局学习贯彻《廉政准则》教育活动实施方案要求，结合工作实际，我局精心组织安排，坚持突出重点，严把关键环节，分为召开动员大会、组织集中学习、召开专题讨论会、认真排查廉政风险点、召开领导干部专题民主生活会、组织《廉政准则》考试活动、制定整改措施、狠抓整改落实等阶段与步骤深入开展学习贯彻活动。参加人员有全体党员、领导干部、税收执法人员。仅会议动员、集中学习阶段就进行了为期三天的培训，促使此项教育活动切实落到实处。

（三）深入开展思想政治教育和职业道德教育。我局把“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、十七大精神、《公民道德实施纲要》等作为长期重点学习内容，与党风廉政教育、党支部学习、税收业务学习相结合，建立并坚持思想政治每周学习日制度。大量订阅党报党刊，并充分利用公民道德建设月和民族团结教育月活动的契机，以参加演讲比赛、知识竞赛、板报展、征文活动等多种形式切实加强干部的“三德”教育和民族团结教育。开展各项群众性文体活动，寓教于乐，不断增强单位的凝聚力和战斗力，激发全体干部的工作热情。

（四）大力开展干部教育培训工作。立足“岗位自学、岗位练兵、岗位比武”，以提高工作能力和岗位技能为重点，结合地区地税局对各项培训的达标指标，以干部需求为导向，将各项指标具体落实到个人，按需开展分类分层次培训，使干部变压力为动力，从而提升队伍整体素质。上半年，我局承办了一期为期3天的地区地税系统企业所得税汇算清缴巡回培训班；组织了综合征管软件培训、税收执法资格考试人员培训两期培训班，进行了两次综合业务考试。同时，不断拓宽学习渠道，抓好外出培训和日常学习教育。一是认真组织人员积极参加自治区、地区局组织的各类培训班8期。二是开展初级会计资格考前网上自学。三是开展计算机知识自学。四是施行“每周一次作业，每季一次考试”的措施，强化和巩固干部已学的知识。

五、以推进党风廉政建设和纠风工作深入开展为抓手，推进思想政治工作和精神文明创建

（一）把反腐倡廉教育纳入地税文化建设的总体规划和日常教育培训中，增强宣传教育的针对性；落实中心组廉政专题学习制，坚持领导与干部廉政谈话制度和领导干部向纳税人述廉工作。加强示范教育、风险防范和岗位廉政教育；以福海监狱警示教育基地为重点，认真开展党风廉政教育月各项活动，增强干部自我警戒和自律意识。推进廉政文化建设，营造廉政环境。

（二）认真落实廉政制度，严格进行责任追究。层层签订两个责任书，认真履行“一岗两责”。班子成员要落实联系点制度，深入联系点指导检查工作。各部门要针对不同岗位廉政风险点，有针对性地制订和签订《党风廉政建设工作责任书》，明确责任，各负其责，同时将检查、指导、考核有机结合，防微杜渐。找出薄弱环节和症结，及时整改存在的问题，严格落实责任追究制度，按工作目标责任制规定实施考核奖惩。

（三）加强“两权”监督制约，突出重点环节监察。将横向岗责监督与纵向纪检监察相结合，形成立体式监督体系，重点加强减免税、个体定额、代开发票等重要工作环节的监督、检查，做到一查执法程序，二查服务意识，三查工作效率，四查廉政纪律。

六、深入开展民族团结宣传教育，营造浓厚的宣传氛围

在公民道德建设月中，我局借助干部思想教育平台，开展形势多样的宣传教育活动。一是深入开展以“爱党、爱祖国、爱社会主义”宣传教育活动。二是广泛开展马克思主义“五观”、“四个认同”和“六好”教育以及疆史教育。三是组织干部职工学习观看专题片，撰写观后感，以忠心，孝心，爱心，诚心为内容进行讨论。四是以党员讲党课的形式，用身边的人说身边的事，引导干部树立正确的人生观、价值观。

七、以各项荣誉创建和文体活动的开展深化文明建设工作 重点开展自治区级民族团结进步模范单位及自治区模范职工之家等荣誉创建为基础。积极推广长年帮扶残疾特困农户全继富一家的哈萨克族税务干部吾那尔汗的先进典型事例，号召全体干部向他学习，珍惜、爱护民族团结，以民族团结建设为己任。同时组织开展群众性文体活动，以三八国际劳动妇女节为契机，联合国税局开展联欢活动，加强国地税人员交流，使关系更加融洽。我局还举行了羽毛球、乒乓球比赛，让同事们在娱乐中使关系更加和谐。在巩固已取得各项荣誉的基础上，继续在各个层次、各个环节开展争先进、争能手、争标兵活动，激发干部职工爱岗敬业的热情和斗志。

八、深入学习贯彻思想政治工作会议精神

紧紧抓住地区地税系统上半年召开思想政治工作会议的契机，结合近期开展的创先争优活动，认真总结近年来的实践经验，研究新时期思想政治工作的有效方法和途径，领会精神实质，积极应用会议成果，深入开展思想政治工作，充分发挥思想政治工作的作用和优势，努力在工作中进行实践，促进和保证各项工作扎实稳步有序推进。

九、下半年计划

（一）强化对《廉政准则》的学习，进一步加强广大党员领导干部理想信念的教育。

（二）加强领导班子建设。以争创和谐基层领导班子为目标，进一步把贯彻民主集中制做为领导班子建设的中心环节，不断加强党组自身建设。

（三）立足“岗位自学、岗位练兵、岗位比武”，按需开展干部教育培训。结合10月份自治区组织的全员考试，分层次地加大培训力度。

（四）以创建自治区级民族团结进步模范单位和开展自治区文明单位复审为重点，加强精神文明建设。

2010年上半年精神文明建设和思想政治 篇2

宋继东说, 2010年2月12日至14日, 中共中央政治局常委、国务院总理温家宝来到革命老区河池市和百色市, 看望慰问老区各族干部群众, 给饱受旱灾之苦的干部群众送来党中央、国务院的深情关怀和亲切问候, 向正在奋力坚持保生活、保生产、保增收的灾区各族人民致以良好祝愿和新春祝福。在考察中, 温家宝强调:当前旱区农村工作要以抗旱为中心;首先要保人畜饮水, 同时搞好春耕春备;党员干部要到第一线, 带领和组织群众抗旱, 统筹调度水资源。从长远看, 根本解决水的问题, 要统筹规划水库、塘坝、水柜等水利基础设施建设, 财政要给予支持, 做到来水时能存得住, 干旱时能用得上, 切实把这件关系群众切身利益的问题解决好。2月16日, 中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林来到广西看望慰问广西各族干部群众。考察中, 贾庆林对广西经济社会发展的成绩给予充分肯定, 同时希望广西认真贯彻落实今年中央“一号文件”精神, 抓住发展的大好机遇, 自力更生、艰苦奋斗, 希望农民们找准致富门路, 加快致富的步伐;党支部要发挥战斗堡垒作用, 广大共产党员要发挥先锋模范作用, 带领群众勤劳致富, 把自己的家园建设得更加美好, 更加幸福。

会上, 宋继东带领大家学习了《国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》和《中共中央关于印发〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》两份文件, 并宣读了群众来信表扬自治区房改办副主任李绍荣热心为民办实事的事迹, 号召全区住建系统全体干部向他学习。

2010年上半年精神文明建设和思想政治 篇3

一、全面实施积极的就业政策,就业局势继续保持稳定

1-6月,全区城镇新增就业24.48万人,完成全年任务的81.6%;城镇下岗失业人员实现再就业6.54万人,完成全年任务的81.75%,其中就业困难人员再就业2.04万人,完成全年任务的102%;新增农村劳动力转移就业64.58万人,完成全年任务的92.26%;6月底,城镇登记失业率为3.54%,低于年度控制数0.96个百分点。

二、坚持以民生为本,社会保险覆盖面进一步扩大

截至6月底,全区基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险参保人数分别为427.09万人、236.62万人、881.93万人、226.52万人、207.02万人,分别完成全年任务的102.17%、100.69%、103.76%、98.92%、98.58%;以上五项保险基金征缴收入分别为90.68亿元、4.64亿元、29.44亿元、1.4亿元、1.05亿元,分别完成全年任务的52.11%、66.29%、58.88%、58.33%、50%。

各项社会保险待遇继续提高。调整提高企业退休人员基本养老金水平,月人均增加121.38元,增幅达11.16%;各统筹地区普遍降低了住院起付标准,增加了门诊慢性病病种,人民群众得到了更多的实惠。

社会保险领域继续拓展。截至6月底,全区新农保参保人数达214.97万人;全区大学生参保人数达39.43万人,参保率达77.01%。实施“平安计划”二期,把农民工缴纳工伤保险费作为颁发工程施工许可证的前提条件,将所有建筑施工企业农民工纳入工伤保险统筹管理。推进政法系统干警纳入工伤保险工作。

完善了非财政拨款企事业单位计划生育人员退休增发待遇政策并落实到位。落实关闭破产困难企业退休人员参加基本医疗保险政策,今年上半年,全区已将87232人纳入职工基本医疗保险。

三、着眼高层次人才培养,大力做好专业技术人才工作

按期完成今年全区博士后科研工作站申报工作,共组织了全区10个重点企事业单位申报设站。在全区范围内组织推荐2010年国务院特殊津贴专家,共有99名专业技术人才和15名高技能人才参加评审。截至6月,共完成出国(境)培训项目18项,派遣培训人员450人;执行引进国外技术、管理人才项目30项,引进外国专家34人;共办理《外国专家来华工作许可》17件、《外国专家证》新证74件,延期63件。对2009年评审通过的8400多名高级职称人员进行了公示。

四、积极稳妥推进岗位设置管理工作,加快事业单位人事制度改革

对全区事业单位岗位设置管理工作实施中反映出来的突出问题进行了调研,陆续出台了21个配套文件。对自治区本级10个行业、191家单位上报的岗位设置管理方案进行评审备案,自治区区直有20家单位岗位设置方案通过了核准,379家单位通过了预核;各市1600多家市直单位通过了预核。

五、以公平公正为核心,加强公务员队伍建设工作

在自治区党委、政府的坚强领导下,举全厅之力、全系统之力,妥善处置公务员考试泄题事件,认真做好另行组织笔试的各项工作,对公务员考录工作各环节的制度和程序进行了全面的规范和细化。配合自治区党委组织部做好第二届全区“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作,对各市上报的67名个人、37个集体进行了初审。

六、大力维权,广泛宣传,劳动关系总体和谐稳定

劳动保障监察执法力度加大,劳动保障监察“两网化”试点工作有效推进,劳动人事争议仲裁调解工作得到加强。上半年,全区共立案查处劳动监察案件2668件,办结2304件,通过劳动保障监察手段共为6.59万名劳动者追发工资待遇1.72亿元,全区各级仲裁机构共处理劳动争议案件6532件,涉及劳动者7107人。

2010年上半年精神文明建设和思想政治 篇4

中共大英县卫生局委员会

2010年宣传思想和精神文明建设工作要点

各医疗卫生单位党总支、党支部：

2010年我县卫生系统宣传思想和精神文明建设工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中央和省、市、县委的决策部署，高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，扎实推进马克思主义学习型政党建设，大力提高舆论引导能力，切实加强社会主义核心价值体系建设，以群众性精神文明创建活动为载体，围绕落实医药卫生体制改革和2010年卫生工作目标任务，优化卫生事业发展环境，提升卫生文明形象，开创全县卫生系统宣传思想和精神文明建设工作的新局面，为加速实现“新型工业县、优秀旅游城”目标提供强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。

一、大力推进学习型党组织建设和思想政治建设

1、开展学习型党组织建设活动。根据县委关于进一步加

1强和改进党的建设的的总体要求，局机关要制定学习计划，积极开展理论中心组学习，局领导积极参加县委中心组学习活动。各单位党组织也要制定学习计划，认真组织党员干部参加理论学习。

2、开展集中理论培训。每月召开一次院长例会，局机关

中层以上干部、医疗卫生单位所有院级领导参会，集中把思想政治学习培训和业务工作有机结合。主要学习专题为：学习实践科学发展观、党建、纪检监察和纠风、医药卫生体制改革现状及主要任务、和谐医患关系构建、危机管理与应对、单位财务管理等。

3、不断加强医护人员思想道德建设。加强思想政治工作，营造良好医院文化。确立医院全心全意为患者服务、一切为了人民健康的宗旨。坚持医院为人民健康服务，为人的全面发展服务，为经济社会发展服务的发展方向。坚持把患者的利益放在首位，一切为病人着想的利益观。构建医患间互敬、互爱、互信、互谅的关系准则。医务人员要做到：在思想上尊重患者、感情上贴近患者、行动上关心患者、服务上理解患者，真正关怀患者疾苦，多为患者着想，多为病人办好事、办实事。通过会议、文件、宣传栏、讨论、学习典型等思想政治工作手段，扎实加强医护人员思想道德教育，特别是廉洁行医教育。继续做好医药购销领域商业贿赂的治理工作。

4、做好卫生宣传报道和信息工作。落实新闻报道宣传员

队伍和信息员队伍，及时宣传本单位、本系统的重点工作、先进经验、典型事迹、优秀人物。关注媒体网络舆情，对涉及到的卫生负面宣传，正确的要及时落实整改措施纠正错误，不实的要及时澄清事实消除影响。要高度重视宣传窗、宣传牌、宣传册的制作和宣传，形成良好舆论氛围，鼓舞员工士

气。

二、继续做好学习实践活动的后续工作。

5、不断深化学习。坚持不懈地用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。充分运用好学习实践活动中创新的各种好方法、好举措，进一步完善学习制度，丰富实践形式，力求学出新境界，悟出新认识，谋出新思路。对学习实践活动进行“回头看”。

6、继续抓好整改。各单位在学习实践活动中制定的整改

措施务必一抓到底，力求取得整改成效。对已经落实的问题，要复查、巩固，防止反弹；对正在落实的问题，要加强跟踪督查，使其真正解决，对尚未落实的问题，要创造条件，加大整改力度，尽快落实到位；对确属一时解决不了的问题，也要耐心地向群众解释清楚。凡是向群众承诺整改的问题，都要克服困难，坚决兑现，决不能失信于民。

三、扎实开展精神文明创建活动。

7、扎实推进“六城同创”工作。围绕“巩固已有成效，解决突出问题，规范各项管理、完善长效机制”的工作要求，结合卫生部门的职责分工，努力做好以下工作：巩固省级卫生县城创建成果；健全突发公共卫生事件应急体系；经营性公共场所证照齐全；医疗单位文明服务；广大群众对卫生工作的满意度大于90%；无偿献血占临床用血比例达到100%。集中时间、集中精力、集中人力抓好这项工作的落实，确保创建目标的实现。

8、积极参与群众性精神文明创建活动。广泛动员全系统

职工参与“第九个公民道德宣传月活动”、“文明交通行动计划”等，切实推进改善民生的各项行动。充分发挥工会、共青团、妇委会等群众组织的作用，积极开展“青年文明号”、“巾帼示范岗”等细胞创建，在全系统形成“树窗口形象、创一流业绩”的文明新风尚。要以“最佳科室”、“最佳医生”、“最佳护士”为创建载体，开展优质医疗服务活动。

9、深入开展文明单位创建活动。在巩固已有创建成果的基础上，进一步加大创建力度，完善创建机制，充实创建内涵，拓展创建领域，不断提升创建水平，扩大创建影响，推动文明单位创建整体水平提升。今年局机关要创建市级最佳文明单位。其他医疗卫生单位要继续深化共产党员示范岗、文明单位、文明科室、文明窗口、青年文明号、巾帼文明示范岗等创建活动，把创建任务落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大创建活动的覆盖面和影响力，努力创造优质工作业绩。

10、从实际出发组织开展群众性文化活动。各单位每年

都要安排组织开展职工文艺汇演、演讲比赛、征文比赛、体育比赛等活动，丰富职工生活，陶冶职工情操，增强单位凝聚力和战斗力。

四、扎实开展未成年人思想道德建设

11、一是继续开展“祖国发展我成长”主题教育。

二是深化“向国旗敬礼—做一个有道德的人”主题实践活动。三是实施小公民文明素质提升工程。四是组织开展“小手拉大手，文明同步走” 道德实践活动。五是继续实施“学校育人”、“团队育人”、“家庭育人”、“活动育人”、“基地育人”、“环境育人”六大工程，认真开展“十个一”主题活动，积极探索开展未成年人思想道德建设的新思路和新机制。

12、调动社会各界力量加强对特殊未成年人群体的教育

管理，做好留守儿童、犯罪人员未成年子女、特困家庭子女、残疾未成年人等特殊未成年人群体教育，不断完善全社会、全方位关爱留守儿童的工作机制。

五、为宣传思想和精神文明建设提供有力保障

13、加大对宣传思想工作和精神文明建设的投入。做到

年初有预算，活动有经费，工作有保障，努力为创建工作提供资金和物质支持。

14、要建立一支强有力的专兼职宣传思想及精神文明骨

干队伍。各单位班子中要确定分管宣传宣传思想及精神文明的成员，办公室要有宣传干部，并在职工中选拔宣传工作通讯员、信息员。单位主要领导要高度重视宣传思想和精神文明工作。要加大宣传干部培养力度，做好政治、理论和业务培训。

2010年上半年精神文明建设和思想政治 篇5

文明建设 工作计划

各乡镇（中心）卫生院、县直各医疗卫生单位：

为进一步加强卫生系统宣传思想工作和精神文明建设，按照市卫生局、县宣传部和县文明办的要求，结合卫生系统工作实际，制定2010年宣传思想及精神文明建设工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和县委宣传部、县文明办有关文件精神为指导，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神和《公民道德建设实施纲要》，以“以人为本，优质服务，提高人民群众健康素质”为核心，进一步解放思想、与时俱进，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，积极开展社会主义核心价值体系理论的学习教育，加强卫生系统职业道德建设，不断提高全系统广大干部职工的职业道德素质和文化素养，为全县卫生事业又好又快发展，提供精神动力和思想保证。

二、工作思路

紧紧贯彻一条主线：贯彻“以人为本，优质服务，提高人民群众健康”为主线；牢牢抓住四个重点：民族团结、职业道德、文明礼仪、服务水平；积极开展精神文明单位、青年文明号、依法普法合格单位、平安创建、行风示范窗口、廉政文化进单位、医德医风示范医院创建活动。着力强化干部职工文明素养，内强素质，外树形象。

三、主要内容

(一)加强理论学习，不断提高干部职工素质

大力开展社会主义核心价值体系理论学习教育，主要有四个方面基本内容：即马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观。扎实开展理论学习，全面理解社会主义核心价值体系的内涵和实质。学习党的十七届四中全会精神、县委宣传部及县文明办有关文件精神和卫生部、卫生厅有关行业作风建设内容，全年组织开展不少于12次思想政治教育，不少于1次专家专题报告，在干部职工中大力弘扬白求恩精神，大力提倡解放思想，实事求是，紧跟时代，勇于创新，知难而进，一往无前，艰苦奋斗，无私奉献的精神。

(二)加强廉政文化建设，积极开展廉政文化进机关、进单位活动

按照《建立和完善惩治和预防腐败体系建设2008--2012 作规划》要求，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范凝聚、熏陶和导向作用，使党员干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观，坚持正确的权利观、地位观、利益观，进一步增强党员干部的宗旨意识，倡导廉洁理念，引导党员干部职工勤政廉洁，营造崇尚廉洁、风清气正的从政环境，为反腐倡廉建设提供浓厚的思想基础，群众基础和舆论氛围，坚持立足实际与注重实效、宣传教育与制度建设、突出重点与全面推进相结合的原则，深入开展廉政文化进机关、进单位活动，要把廉政文化建设融入到党的先进性建设、社会主义核心价值体系建设、和谐社会建设之中去，与加强党员干部职工的思想政治教育和思想道德建设相结合，与贯彻落实《公民道德建设实施纲要》相结合，与法治进机关、法治进单位相结合，与反分裂斗争、反邪教教育相结合，突出行业特点，加强医德医风教育，广泛开展“党课讲廉、承诺践廉、文化倡廉、典型导廉、案例警廉、网络传廉、媒体宣廉、读书思廉、活动促廉、机制保廉”的“十廉”活动，党员干部职工工作、生活在浓厚的廉政文化氛围之中，接受廉政文化的熏陶，不断增强廉洁自律意识，强化廉政勤政观念。切实增强廉政文化进机关、进，单位活动的吸引力、感染力、凝聚力和渗透力，全年安排不少3场群众性文化活动，不少于2次“三下乡”活动。

(三)加强环境卫生、社会治安综合治理工作，创建良好的工作、生活秩序

洁净的环境，良好的办公秩序是反映一个单位文明程度的重要体现。一是要坚持把环境卫生、综合治理作为加强精神文明建设，推进“形象工程”的重要内容，列入议事日程；二是坚持开展长期的卫生保洁活动，搞好办公室以及“三包区”的净化，坚持每半月一次大清理，每周五进行大扫除，每天进行小清扫；三是坚持领导班子成员值周制，每周有一位领导带班查考勤、查卫生、查上岗挂牌。四是加强社会治安综合治理工作，遵守“看好自己的门，管好自己的人”的原则，做好安全防范工作，每逢节假日安排值班，并由一名领导带班，确保安全。

(四)突出行业特色，积极开展各项精神文明建设活动

l、积极落实县文明办的各项工作任务，组织开展“医师支援农村卫生工程”工作。

2、开展以“歌颂白衣天使，一切为了人民健康”为主题的歌舞比赛。

3、在全县卫生系统开展“名院、名科、名医和十佳护士”评选活动。

4、在全县卫生系统开展“创建医德医风示范医院”评选活动，并组织优秀医务工作者在全县卫生系统巡回演讲。

5、积极开展文明创建、平安创建活动。在全系统开展平安单位、平安医院、五好家庭、文明科室、文明职工的评选活动。

6、积极开展扶贫帮困工作。组织开展医疗卫生进社区、进特困家庭活动；积极开展边远农牧区村庄定点帮扶和巡回医疗工作；继续加强济困病房及济困病床建设，落实济困制度，为困难群众提供医疗保障；进一步做好包村支农工作，积极开展免费义诊、送医送药、帮扶特困户活动。

7、积极参加街道办、社区组织的各项帮扶送温暖活动。

8、深入进行革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、社会主义理想信念教育、民族团结教育、国防教育等。

通过各项活动，在行业内部形成争先创优的良好氛围，提高办事效率，规范文明行为，使行业精神文明建设再上新台阶。

四、几点要求

1、各单位要高度重视精神文明建设，加强组织领导，健全机构，制定规划，要与卫生业务工作、党建工作、党风廉政建设等工作紧密结合起来，做到“四同： 同部署、同检查、同落实、同考核。

2、各单位要积极开展具有行业特色的精神文明建设活动，周密计划，狠抓落实，进一步增强广大医务工作者的凝聚力和向心力。

3、各单位要高度重视先进典型和先进人物挖掘工作，年内争取推出一批代表本单位本系统的先进典型和先进人物，体现卫生工作的精神风貌，做到学有榜样，树有典型。

4、各单位好的经验和做法要及时上报县卫生局。

中共临泉县卫生局党支部

2010年上半年精神文明建设和思想政治 篇6

县文明委：

2011年上半年，我院在县委、人大、政府的领导、监督、支持下，在县文明委的具体指导下，把“文明单位”创建工作列入重要工作日程，以司法公正为主线，以司法为民为根本，大力弘扬司法文明，以廉洁、公正、文明的执法活动，维护社会的公平与正义，促进了我院物质文明、精神文明和政治文明建设的全面深入开展。

一、强化组织领导，完善工作措施

人民法院作为国家的审判机关，通过审判活动，向社会昭示和评断是与非、美与丑、善与恶。因此，人民法院不单是司法文明的实践者，还应当是社会主义精神文明的倡导者和传播者。为此，我院党组始终把抓好精神文明建设作为树立法院形象、实现司法公正、促进《公民道德建设实施纲要》全面落实的长期基础性工作，抓紧抓好不放松。专门成立了由院长任组长的精神文明建设工作领导小组，并由纪检组、政工科作为领导小组的办事机构，具体负责对精神文明建设的部署、督促和检查落实。为确保精神文明建设取得切实效果，我院将精神文明建设的相关内容和要求，量化细化到《综合考评实施细则》中去，成立专门考核机构，每月与审判工作一起考评和检查，年终统一奖惩，有力促进了我院精神文明建设的深入开展，确保了精神文明建设的各项内容落到实处。

二、强化表率作用，建设过硬领导班子

我院始终把领导班子自身建设摆在突出位置，按照“三个代表”的要求，深入实践科学发展观，抓好班子的勤政务实和廉洁奉公，使我院领导班子始终保持良好的精神状态，成为带领全院干警不断开创工作新局面的坚强核心。

1、认真落实党的路线、方针、政策，做干事创业的领路人。院领导班子平时注重认真学习党的一系列路线、方针和政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，对于上级的指示、决定和工作部署，及时召开党组会进行学习研究，制定贯彻措施，认真抓好落实。坚持以身作则，班子成员敢于向全体法官和干警喊出“向我看齐”的口号，带头讲学习、讲政治、讲正气，为干警做出了表率；平时班子成员注重深入基层开展巡回指导工作。一些重大疑难案件亲自调查了解案情，亲自参加合议庭开庭审理；认真搞好调查研究。注重把县委出台的一系列重要决策和会议精神，同审判工作有机结合起来，增强为经济发展服务的主动性、自觉性和有效性，为县经济发展提供了优质高效的司法服务和法律保障。12、密切联系群众，树立良好的工作作风。我院领导班子始终把密切联系群众作为推进各项工作开展的力量源泉，把树立群众观点，自觉接受党员和群众的监督，作为提高决策能力，克服官僚主义，充分调动干警工作积极性，促进自身建设的重要措施。平时，党组成员带头以一名普通党员的身份，深入所在支部，认真过好组织生活，努力加强党性修养；认真开展谈心活动，倾听干警的要求和呼声，了解自身不足，加强与干警的思想交流。同时，班子成员注重搞好团结，小事讲风格，大事讲原则，使领导班子内部始终充满融洽健康的民主气氛；坚持民主集中制，认真开展批评与自我批评，凡事求得思想上的一致和谅解。以良好的作风为各项工作的开展打下了坚实的基础。

3、带头端正党风，秉公执法，廉洁奉公。党组一班人坚持带头廉洁自律，认真落实党风廉政建设的有关规定，自觉抵制各种不正之风和腐败现象，做反腐倡廉的模范，做严肃执法的表率。办案中不徇私情，生活中不搞特殊，切实做到了“一身正气做人，两袖清风为官”。

三、抓好法官队伍建设，确保公正、文明、廉洁执法

实现司法公正，弘扬司法文明，关键在于建设一支高素质的干警队伍。今年以来，我院按照内强素质，外树形象的思路，严格教育、管理和监督，努力提高干警的思想道德素质。

1、强化思想政治教育，大力抓好作风建设。我院坚持经常性的思想教育不能丢，不间断的政治学习不能丢，队伍建设好的做法不能丢的思路，坚持不懈地抓好了宗旨教育、廉洁勤政教育、纪律作风教育和法官职业道德教育；开展了作风整顿和经济发展软环境集中整治活动，认真查摆在纪律、作风及审判、服务方面存在的问题和不足，正确定位自身职能，制定整改措施，切实改进工作，促进了各项工作的开展；充分发挥了典型带动作用。

2、加强业务培训，提高业务技能。一是加强岗位培训。民庭组织民商审判干警共召开业务讲座5场次，举办理论研讨2场次，组织开观摩庭3次，形成了良好的学习习惯和氛围，有效提高了业务素质；二是通过鼓励干警参加学历教育、司法考试等方式，为干警搭建学习的“平台”，10名同志通过自身顽强努力，顺利通过了全国统一司法考试。三是认真开展好了“诉讼文书大练兵”活动，审委办两次组织庭审观摩，积极开展诉讼文书评比，有效提高了干警整体办案水平。

3、认真抓好了党风廉政建设和反腐败工作。我院把廉政建设放到突出位置，从制度层面上不断加强和完善法院党风廉政建设和反腐败工作的新思路和新做法，实行了党风廉政建设责任分工，落实了“党风廉政建设责任制”和“一岗双责”，实行了重点人员重点管理制度，形成一套包括“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制在内的制度体系，在日常管理中发挥了重要作用，全年我院无一人因违法违纪受到处理。

四、以发挥职能作用为根本，做精神文明的传播者

人民法院的根本任务就是审判案件。今年以来，我院坚持以科学的发展观为指导，积极开展审判工作，收结案件数位居全市前列，经二审发回改判案件数量大大低于全市平均水平，案件质量名列前茅。

1、依法开展刑事审判，努力促进“平安镇坪”建设。继续坚持“严打”方针不动摇，把严厉打击严重刑事犯罪作为一项长期战略任务，突出重点，强化力度，继续保持了对严重刑事犯罪的高压态势。

2、积极开展民商事审判，依法调处经济关系和社会矛盾。我院充分发挥经济发展“促进器”和社会矛盾“减压阀”作用，通过加大民商事案件审判力度，努力营造健康和谐的发展环境。工作中，注重发挥调节疏导职能，扶正去邪，制裁违法。依法审理好婚姻家庭纠纷，妥善处理离婚、赡养、抚养案件，保护妇女、老人、未成年人和无过错方的权益，弘扬传统美德，促进家庭幸福；正确处理债务、赔偿、相邻等案件，弘扬社会公德，建立健康的人际交往关系，促进邻里团结、和睦相处，实现社会文明进步；审慎处理好涉及企业下岗职工、低保失业人员等弱是群体的案件，保护他们的合法权益。从维护社会稳定出发，认真审理群体诉讼案件及婚姻家庭、债务、赔偿、相邻权纠纷等案件，努力化解社会矛盾；注重审理好涉及民营企业的经济纠纷案件。认真解决其在生产经营活动中发生的用工、劳资、用地、用水、用电等合同纠纷，切实保障正常的生产经营活动，促进了民营经济的发展。

3、依法开展行政审判，促进行政机关依法行政。我院站在全局的高度认真、妥善处理每一件行政案件，一方面依法履行司法审查职责，保护行政相对人合法权益。另一方面，依法支持和促进行政机关依法行政。同时，高度重视行政法律法规的宣传，针对我国第一部《行政许可法》颁布实施，就《行政许可法》、行政审判理论和实务等内容，为行政执法单位举办了讲座，收到了良好的效果。

4、进一步加强执行工作，有效维护了法制的权威。执行工作是实现司法公正的重要环节，我院一方面加强对执行工作的领导、调度和考核，深入挖掘内部潜能；另一方面，积极争取党委、人大、政府和全社会的大力支持，努力创造良好的执法环境。同时，更新执行观念，创新执行方法，强化申请人举证责任和被执行人财产申报义务，改革执行管理模式和运行机制，推动了执行工作的开展。

5、抓好宣传工作，做精神文明和政治文明的传播者。我们充分利用审判工作的优势，通过各种手段，广泛宣传社会主义法制。工作中，我们结合办案，就案讲法，以案释法，教育公民以法律为准则，树立正确的人生观、荣辱观、幸福观和道德观；通过公开审判、公开宣判、利用电视、广播进行宣传等方式，提高了公民的法制观念；通过积极参与以法治校、以法治村等专项治理活动，推动了《公民道德建设实施纲要》的落实；积极拓展渠道，通过报刊杂志等媒体宣传法院工作，一年来，我院共在国家级和省市县级媒体发表稿件23篇，树立了人民法院和人民法官的良好形象。

五、结合审判特点，做好党建工作

我院坚持从制度创新、强化管理入手，建立了党建工作的有效机制，保证和促进了法院工作的开展。

一是认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》。党组高度重视并积极支持机关党组织开展工作，在全院形成了党组书记、机关总支书记、支部书记“一把手”抓党建的格局；确立了党建工作在整体工作中的位置。做到了党建工作与审判工作同部署、同检查、同奖惩。二是坚持制度创新，把党建工作纳入规范化管理。制定《党组议事制度》、《党建工作制度》、《机关党总支工作运行程序》等制度，在日常工作中严格按制度和程序办事，减少了工作随意性。三是做好结合文章，加强法院文化建设。按照公正、高效、文明的要求，开展精神文明创建活动和“双争”、“双比”等活动，增强了干警争先创优意识；积极开展各类活动，建立了阅览室、文体活动室，丰富了干警文化生活。

六、擦亮窗口，大力弘扬司法文明

司法文明，是社会主义精神文明的重要组成部分，我院把接待、立案工作作为人民群众感受司法文明的“窗口”，以亲民、便民为主线，通过建好硬件、完善软件来强化利民措施；通过实实在在的司法服务，增强公众对司法的亲近和信赖，切实解决人民群众告状难、申诉难的问题，树立人民法院高效、文明的司法形象。

1、抓好硬件建设，完善服务设施。优质的司法服务需要完善的服务设施作保障。服务设施跟不上，再好的便民举措也不能很好地落实。为此，我院积极筹措资金，积极抓好了立案大厅和信访大厅建设，设立当事人休息室、候访室，配备必要的硬件设施，使前来诉讼的当事人有喝水、看报、休息的场所。同时，积极营造庄重、整洁、文明的执法办公环境，重新修订了《卫生管理制度》，制定了环境卫生标准，定期进行检查，以良好的执法环境营造公正司法氛围，展示干警良好的精神状态和风貌。

2、坚持“两便”原则，提高服务水平。落实好立案联络员制度，通过在各人

民法庭设立的立案联络员，及时将群众要求起诉的案件送到院立案庭，由立案庭统一审查立案，方便群众诉讼，解除边远地区群众到院机关立案的奔波之苦；实行了立案“一站式”服务、“流水式”作业，简化环节，提高效率，努力为公众和当事人提供优质、快捷、方便的服务；注重从小处做起，通过和蔼、真诚、周到的服务，消除当事人的无助、茫然和紧张心态，解决当事人诉讼可能遇到的种种不便，增强司法工作的亲和力，使当事人切实感受到了人民法院的人文关怀。

3、推行审判公开，实行“阳光操作”。强化庭审功能。突出认证环节和庭审说理，公开举证、质证、认证，公开断理，使赢者赢得堂堂正正，败者败得明明白白；抓好了裁判文书改革。增强了裁判文书的说理内容，使法院裁判文书成为公正文明司法的载体。另外，我院还规范法官庭审活动中的言行举止，树立庄重、中立的文明司法形象。

4、加强诉讼指导，方便群众诉讼。为使当事人正确行使诉讼权利，履行诉讼义务，明白诉讼风险和法律的禁止性规定，我院实行了“诉讼明白卡”制度。通过向前来诉讼的当事人发放“诉讼明白卡”，告诉当事人起诉的条件、起诉时应提交的证据材料、享有的诉讼权利和应当履行的诉讼义务、申请执行的程序和期限等。同时向当事人交待清楚诉讼中可能遇到的风险，以便增强当事人对诉讼结果的可预见性，使其谨慎选择诉讼手段，防止不必要的诉累。

5、建立联动机制，做好信访工作。我院以人民满意为出发点，建立“大信访”格局，形成联动机制，及时解决群众反映的热点难点问题。工作中做到文明用语，热情服务，来有迎声，问有答声，走有送声。对来访者的陈述做到“四心”、“五多”，即热心帮助、耐心解释、细心解决、诚心感化；多贴近、多了解、多倾听、多讲理、多解忧。我们还将有关信访制度公布上墙，使来访者一目了然。根据来访问题的不同情况，分别采取说服教育、书面答复、复查听证、依法再审的措施，做到事事有着落，件件有回音，切实解决来访群众的实际问题和思想疙瘩，收到良好效果。由于我院对信访工作高度重视，措施有力，方法得当，连年被评为县“信访工作先进单位”，也赢得了人民群众的赞扬。

2010年上半年精神文明建设和思想政治 篇7

今年一季度, 全区住房和城乡建设领域投资取得重大进展, 共计完成投资328.54亿元, 完成1950亿元投资工作目标的16.85%, 快于全区投资进度2.95个百分点, 达到了自治区8000办提出的一季度完成全年投资工作目标任务15%的工作要求。

严世明强调, 要突出抓好房地产业、市政公用设施建设等重点行业的投资工作, 组织一批城建重大项目集中开工, 抓好廉租住房、污水垃圾处理设施建设等扩大内需中央投资项目建设。对投资工作目标任务实行分类管理, 对尚未落实项目的投资目标任务给予特别关注, 重点突破。努力拓宽投融资渠道, 在争取中央投资、整合财政专项资金、争取金融机构贷款和招商引资等方面, 加大工作力度, 争取更多的资金支持项目建设。加强投资运行的监测和跟踪分析。

2010年上半年精神文明建设和思想政治 篇8

2010年根据城南办事处的宣传思想工作和精神文明创建工作要求，结合本社区实际，开展社区的文明创建活动。特制定本方案细则如下：

一、加强组织、制度建设，打造合力团队。

1、总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕全镇社区公共事业中心工作，以和谐创建和群众性精神文明创建活动为支撑，不断解放思想、坚定信心、转变作风、服务发展，以社会主义核心价值体系为根本，扎实推进和谐文化建设和群众思想道德建设，广泛开展精神文明创建活动，为保证顺利完成全年各项工作任务，提供强大的政治保障和精神支撑。

2、宣传团队，坚持以人为本，打造“人人能写、人人可写”的高素质团队。

3、深入居民，深入实际，多发现亮点，多写多报道。就是不能发表，也是锻炼。

二、社会宣传—“无死角、及时、有效、广泛”。

1、多种宣传形式，确保宣传无死角。

（1）定期进行街巷小区的黑板报、讲坛等方式的群众性宣传；

（2）落实市、省级的报刊上稿和电视台、电台采访要求；

（3）及时更新社区博客，以多角度反映社区发展；

（4）通过社区公示板、宣传橱窗进行法制、政策宣传。

2、政策、法规等宣传及时有力，营造良好社区学习环境。

3、精心组织，力求实效，确保社区公共事业建设有序发展。

4、宣传角度上有创新，宣传涵盖面广泛。

三、新闻宣传保质保量。

1、争取省市新闻宣传数“达标”。

2、对社会舆论主动引导，进行合理化解。

（1）对社会舆情、网上舆情进行采集、化解、消除，进行正面引导性宣传。

（2）积极应对公共突发事件，成立相关组织，制定新闻处理应急预案。

（3）加强社区信访工作的宣传，努力营造文明高效的为民办事氛围，促进社区公共事业协调发展。

3、消除和化解负面信息，做好“非法组织”反动标语、小招贴的及时清理，净化社区人文环境

四、加大精神文明创建投入，共驻共建，争创品牌社区。

1、对推荐社区各类典型，给予适当的奖励。

2、2010年年终前，组织材料，做一块反映社区精神文明创建的公示板。

3、与工商部门联合发出倡议书给社区内的各门市、企业，开展争创“优质文明服务”窗口行业。

4、做好“科教、文体、法律、卫生”四进社区，争创品牌社区。

5、各项工作的宣传指标“达标”：

（1）公民道德建设宣传；（2）志愿服务等公共事业发展宣传；（3）未成年人思想教育宣传；（4）计划生育工作宣传。

五、深化社区文明创建活动。

1、普及居民公约，深化片区、楼道管理，做实“一长六员”。打造邻里互助、共筑平安的良好氛围。

2、做好本的“十星级文明户”评比工作，扎实有效地推进“四进社区”活动的开展。

3、文化广场建设。（1）促进群众性娱乐团体的建设，进而丰富群众文化生活。（2）开展广场宣传活动多场。囊括绿色、平安、诚信、和谐主题建设以及“重阳节”关爱老年人等重

大节日的宣传。

4、营造文明街巷、路，绿色、平安、文明的小区建设，打造良好的社区人居环境。

5、加大对典型人物、诚信门点的宣传，营造全员、全民学习氛围。

2010年上半年精神文明建设和思想政治 篇9

廉政建设和反腐败工作总结

今年来，我局认真贯彻落实上级部门有关党风廉政建设精神，按照县委的要求，围绕全县环保中心工作，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，加强教育、健全制度、强化监督,把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，为环保事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。现将今年上半年的党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、主要工作情况

（一）加强领导，认真落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作的责任感、使命感和紧迫感。

局党组坚持从讲政治和深入学习实践科学发展观的高度充分认识抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性，增强抓党风廉政建设工作的自觉性。确保党风廉政建设和反腐败工作的全面落实，健全完善了党风廉政建设责任制，分解了目标责任书，严格执行一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。做到了任务具体，分工明确，目标清楚，措施有力。局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入党政重要议事日程和 —1—

目标管理，并贯穿于业务工作之中，与党建工作和业务工作同安排、同落实、同检查。党总支也继续把党风廉政建设作为党建工作的重要内容和一项重要的政治任务，列入重要议事日程，研究提出具体的落实措施，从而使党风廉政建设和反腐败工作形成全局一盘棋，上下齐抓共管，干部职工积极参与的良好局面。

（二）进一步加强理想信念和廉洁从政教育，构筑牢固的思想道德防线

1、认真学习、深刻领会贯彻全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真学习党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和学习《中国共产党党章》和中央、省、地、县纪委全会精神结合起来，进一步增强做好全局人员工作的使命感和责任感，并见诸于行动。

2、进一步建立和完善“大宣教”格局，继续深化中层以上领导干部、党员、职工三个层面的教育，开展以科学发展观为主要内容的教育活动，结合“理想、责任、能力、形象”教育，开展以“自觉接受监督、密切联系群众”为主题的纪律教育，提高全局人员的廉洁、服务、效率意识，培养良好的职业操守，继续坚持“教育在先、预防为主”的方针，认真落实分管领导与科室站队人员廉政谈话，提醒谈话等制度，做到警钟长鸣，—2—

与此同时，抓好正反典型教育、警示教育和职务犯罪教育，重视廉政文化建设，引导全局人员树立“为民、务实、清廉”和“以民为本、以客为尊”的廉政服务理念，加强社会公德和家庭美德教育，营造良好的廉政文化氛围，提高全局人员廉洁自律的自觉性，增强全局人员对反腐败工作的主动性。

3、始终坚持以教育为基础，着眼于提高全体党员和干部职工的自身素质、廉政意识和拒腐防变能力，严格执行领导班子学习制度，把党风廉政的有关文件和法律法规作为学习的重要内容，以集中学习，各股室站队组织学习、自学、请专家讲课等多种形式，通过有计划、有步骤地组织学习有关文件和政策规定，使全局党员干部和职工对党风廉政建设工作重要性、迫切性、艰巨性和长期性有更充分的认识，切实提高廉洁自律和自觉同消极腐败现象作斗争的自觉性。

4、全局中层以上领导干部严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格依法行政，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。坚决杜绝领导干部和职工及其配偶、子女及其配偶违反规定经商办企业、投资入股煤矿、收送现金、有价证券、跑官要官、参与赌博、利用婚丧嫁娶敛财等现象，加强对有关规定执行情况的监督检查，严格执行反对铺张浪费的各项规定，坚决制止讲排场、奢侈挥霍等不良风气，推动节约型社会建设。到目前为止，—3—

纪检监察室没有收到任何有关领导干部滥用职权，搞不正之风的群众举报。市纪委、市监察局也没有反馈任何有关领导干部违反廉洁自律有关规定的投诉。

（三）认真解决损害群众利益的突出问题，着力维护社会稳定

围绕“创新争优”及全局今年工作目标，认真解决企业和群众反映强烈的突出问题。一是坚决纠正查处企业违法排污行为，保护人民群众的合法利益；二是按照规范化服务型政府建设的要求,努力转变机关工作作风，切实解决群众办事难的问题。努力提高依法行政水平，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护好群众的切身利益。三是认真开展执法监察工作，加强对企业违法排污、城市生活污染、农村面源污染整治；三是继续深入开展执法检查，重点打击非法排污的企业，上半年共出动执法检查近200多人次，特别是高考期间，为了保障考生的学习、生活、考试环境，我局安排执法人员进行了24小时巡查，重点整治了一些考生反映较大的噪声源点。

（四）加强党风、政风、行风建设，切实纠正行业不正之风，从源头上预防和治理腐败

进一步加强对执法人员的作风整治，规范执法行为，坚决查处和纠正在执法队伍中存在的执法不公、乱收乱罚，吃拿卡 —4—

要，刁难企业等影响经济发展的突出问题。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的机关衙门作风。在全县各阶层聘请环保监督员20名,充分发挥环保监督员的作用，进一步强化服务意识，转变行业作风，提高管理水平，促进依法行政，并通过县电视台、环保信息、“12369”环保投诉热线等形式，扩大人民群众的知情权、监督权、参与权，使工作逐步走向制度化、规范化。同时，认真接待、处理群众来信来访工作，认真办理人大议案、政协提案，办结率达100%。

（五）加强宣传教育，努力增强全局干部职工拒腐防变能力

认真深入贯彻落实党的十七届中央纪委五次全会等有关会议精神，全面落实科学发展观，认真学习贯彻全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，把党风廉政建设的宣传学习与深入学习实践科学发展观紧密结合，与加强领导班子建设和队伍建设紧密结合，与做好环保工作紧密结合。通过开展学习教育活动，进一步增强全局干部职工，特别是中层以上领导干部的纪律观念，自觉执行和维护党的纪律。通过警示教育，以案学法，筑牢思想防线，增强全局干部职工自省、自重、自警、自律意识。

二、存在的主要问题

—5—

上半年来，全局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但也存在一些问题不足：一是反腐倡廉工作，还必须在实际工作中不断总结提高；二是配合政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，还需进一步完善；三是对政务运作和工作人员的行政行为的监督还需进一步加强。

三、下半年工作要点

（一）继续查处企业违法排污行为，保障人民群众环境权利；

（二）继续抓好中层以上领导干部廉洁自律工作；

（三）继续推行党务、政务公开工作；

（四）继续加强机关作风建设，努力建设规范化服务型政府；

（五）坚决严厉查处各类违法违纪案件。

二〇一〇年七月十三日

2010年上半年精神文明建设和思想政治 篇10

1 母猪市场运行情况

后备母猪需求旺盛。据调查显示, 近期我国后备母猪供不应求, 交易体重下降, 据对国内大型种猪企业的调查显示, 后备母猪交易体重降至30～40千克。据目前对部分养殖场的调查显示, 后备母猪存栏占能繁母猪存栏比重为37%。

能繁母猪生产潜能过大。据调查显示, 在能繁母猪存栏结构中, 1～2胎和3～4胎的能繁母猪存栏比重较大, 各占45%左右, 目前1～4胎的能繁母猪占能繁母猪的比重为88.6%。这意味着, 2009年下半年和2010年上半年我国生猪出栏将大幅增加。

2 市场分析

生产结构调整, 增加后备母猪需求。近期我国生猪生产结构调整主要有以下表现, 一是专业育肥向自繁自养转变;如在调查中, 某养殖企业的后备母猪存栏为30头, 没有能繁母猪存栏。这部分养殖户即为专业育肥户向自繁自养转变而来。二是部分养殖企业压缩低产能繁母猪存栏, 扩充后备母猪存栏。这种调整, 增加了后备母猪的需求量。

能繁母猪分期淘汰, 存栏比重下降。在调查中, 5～6胎的能繁母猪存栏比重为11%, 远低于正常水平。其原因为在2008年国庆前后, 养殖户开始调整生产结构, 淘汰5～6胎的能繁母猪, 据调查显示, 当时淘汰的比重在30%～40%之间。

3 后期预测—2010年上半年生猪价格再探新低

3.1 上游供应

能繁母猪存栏继续增加。一方面受5～6胎能繁母猪存栏比重偏小缘故影响, 另一方面受后备母猪存栏比重偏高因素影响, 能繁母猪存栏有望继续增加。

生猪出栏有望继续增加。受1～4胎能繁母猪存栏所占比例偏大影响, 2009年下半年和2010年上半年, 生猪供应偏多。根据存栏结构判断, 预计2009年下半年, 母猪配种数量增加26%, 每月配种数量增加6%。

3.2 下游消费

需求增长空间逐渐缩小。随着我国经济发展和消费观念的转变, 在肉类需求中, 我国猪肉需求降至62%, 并有继续下降的趋势。同时随着猪肉价格继续走低, 价格的再下降对猪肉消费的促进作用逐渐减弱。因此2010年上半年我国猪肉消费同比增长空间有限。

因此, 生猪供应大幅增加和猪肉消费增长空间缩小, 将引起2010年生猪价格再探新低。届时5～6胎的能繁母猪大量淘汰。预计这个时间将会发生在2010年第二和第三季度。

4 建议

针对不同的实体具体建议各不相同, 仅供参考而已。

4.1 龙头企业推迟急速的产业整合步伐

行情低迷期应是龙头企业的产业整合期。鉴于本地行情低迷期有可能延长至2010年, 届时中国生猪养殖产业的市值将会大大低于其成本。因此2010年是生猪产业低成本整合的最佳时机。对于龙头企业来说, 2010年加快产业整合步伐, 主要有以下好处。

4.1.1避免战线拉得过长由于对2010年生猪行情仍看低迷, 因此2009年过度整合产业, 将使战线拉得过长, 无法回收成本。

结果企业仍在2010年的艰苦岁月中度日。

4.1.2低成本, 见效快2010年, 生猪价格探低, 届时中国中大型养殖企业由于长期在负担中经营, 亏损度加大。

必将导致整个生猪产业的市值大幅缩水, 甚至远低于成本。因此, 此时加快产业整合, 成本最低, 见效最快。

4.2 中小型养殖企业减慢补栏速度

2010年上半年精神文明建设和思想政治 篇11

体系建设半年总结

按照《中共彭州市委办公室彭州市人民政府办公室关于印发<彭州市2010年党风廉政建设和反腐败工作要点>的通知》（彭委办„2010‟15号）和《中共彭州市委办公室彭州市人民政府办公室关于印发<彭州市2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分工>的通知》（彭委办„2010‟41号）要求，局党组统一安排，切实履行“管理、保障、服务”职能，加强制度建设，提高队伍素质，并结合机关事务工作实际，认真做好今年上半年的党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效。现就工作落实情况汇报如下：

一、加强领导，坚决确保重大决策部署贯彻落实 我局把党风廉政建设和反腐败工作放在首位，深入开展政治纪律教育，保全广大党员干部在思想上和行动上始终同党中央保持高度一致。加强对政治纪律执行情况的监督检查，严禁发表同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论，决不允许编造、传播政治谣言，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分，并在年初的工作安排上，强调责任落实，强化监督检查，坚决贯彻落实党组的各项重大决策部署。

二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线 以落实科学发展观为契机，加强党风廉政教育。首先党组采取多渠道、多形式组织广大党员干部认真学xxx省、成都市及我市纪委全会精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《行政监察法》等党纪政纪条规和法律法规，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力；二是对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育，对“三重一大”事项全面监督，对不认真履行职责的，按有关规定实行责任追究，规范了领导干部廉洁从政行为；三是局党组把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、选拔、管理的各个环节，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，增强针对性和实效性，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线；四是结合廉政文化进机关活动，营造廉荣腐耻的浓厚文化氛围，筑牢拒腐防变的思想防线，全面提升全局机关干部的勤政廉政意识，为开创机关廉政建设新局面提供文化支撑和精神动力。

三、坚持纠建并举，构建惩防体系

按照胡锦涛书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，我局切实加强党风廉政建设，树立和弘扬优良作风。严格落实市委《关于进一步深化干部队伍作风建设的意见》，认真执行作风建设问题分析、限期整改、责任追究等制度，完善作风建设的长效机制。认真学习贯彻“干部选拔任用工作四项监督制度”，切实用党的科学发理论指导工作实践，不断增强宗旨意识和责任意识，提升党员干部为民服务和破解难题的能力。加强了对作风建设的监督检查，从三个方面构建惩防体系：一是从整治奢侈浪费的问题上；二是从整治责任意识不强的问题上；三是从整治作风飘浮的问题上。坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，集中解决“热点”、“难点”问题。

四、认真完成牵头和协办工作

（一）牵头加强公务用车配备使用管理，积极稳妥推进公务用车制度改革

我局在去年公务车辆清理的基础上，加强对全市机关和事业单位公务车辆编制审批、管理工作，并认真贯彻落实了成都市有关公务用车的管理规定。今年上半年共办理新购公务用车15辆，报废车4辆，上级配发(赠送)车4辆。按照成都市的统一部署，我们在任务重、时间紧的情况下，积极组织车管人员对全市公务用车进行重新登记，建立了电子管理平台。通过严格管理，有效地促进我市公务用车更加规范、有序。

（二）牵头规范和改革公务接待制度

结合我市灾后重建的中心工作，我局认真做好中央、省、成都市领导以及友好区（市）县领导来彭的政务接待工作。在接待经费的管理上，我局严格按照接待标准，上半年我们共计做好各类接待80余次，接待人数达4000人次以上，没有出现任何政治和安全责任事故。

（三）牵头完善领导干部住房管理有关规定，切实杜绝领导干部在住房方面违纪违规行为

我局承担了全市市级领导的工作、生活等后勤服务保障工作，为让市级领导有一个舒适的办公和生活环境，我们按照市委市政府的要求，严格按标准为非彭州籍市级领导做好办公和生活服务工作，没有出现任何以权谋私的问题。我局在治理违规组织集资合作建房方面一直没有放松过，从管理局成立至今，我局严格落实市上要求，通过加强干部职工思想教育，引导干部职工正确认识集资合作建房的危害性，进一步强化了大家的廉洁自律意识。

（四）进一步完善政府采购工作

政府集中采购，是从源头上治理腐败的有效手段之一，是加强党风廉政建设的一项重要措施。我局始终严格按照采购工作程序化、标准化、规范化的要求，坚持“公开、公平、公正”的原则，增强采购透明度，自觉接受监督，积极探索政府采购工作的新路子，制定完善规章制度、规范政府采购中心工作人员行为。凡有重大政府采购项目，邀请财政监管部门或人大代表、政协委员对开标、评标全过程进行现场监督。强化内部制约机制，定期轮换采购人员工作岗位，用法律和制度约束干部职工的工作行为。

（五）积极做好公共设施节能减排工作落实情况的监督检查工作

为深入贯彻国务院颁布的《公共机构节能条例》，我局按照成都市机关事务管理局关于抓好公共机构节能工作的要求，及时向全市党政机关、社会团体等公共机构下发了关于加强公共机构节能工作的通知，及时对全市公共机构节能减排工作情况进行统计，为下一步的节能降耗提供了基础。同时我局还采取不定期检查的方式，对全市公共机构在用电、用水、用气方面进行抽查，有效地促进了我市公共机构节能减排工作的落实。

（六）严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设 为认真贯彻落实胡锦涛在中纪委第七次全会上的重要讲话和国务院第五次廉政工作会议精神，我局通过全面加强党员干部作风建设，大力提倡艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风，增强了党员干部的自律意识和责任意识。为做好政权设施的灾后恢复重建工作，我局牵头完成全市部分市级机关政权设施恢复重建项目的供地、确定设计单位和招投标等开工前期工作，现已进入全面施工阶段。在中央专项资金的监管方面严格按照法律法规执行，严格项目审批权限，强化审批管理和事前监督，坚决制止违规项目建设。汇同市纪检监察机关、建设、国土、财政和审计等部门实行统一规划建设、统一调配使用、统一后勤管理，对一切违规行为做到了坚决抵制，绝不手软。

（七）积极推进公用事业单位办事公开

推进公用事业单位办事公开是贯彻落实科学发展观、促进政府职能转变的客观要求，是完善社会主义民主法制、深入推进惩治和预防腐败体系建设以及进一步加强行业作风建设的有力举措。为推进我市公用事业单位办事公开工作进程，我局根据“公开为原则、不公开为例外”的总体要求，一是依法公开，就是依据国家法律、法规和有关政策的规定进行；二是真实准确，就是公开做到真实可信、规范准确、客观公正；三是突出重点，就是把群众最关心、最直接、最现实的利益问题和容易滋生腐败的重要领域、关键环节作为推行办事公开的重点；四是便民高效，就是办事公开要重在操作性，讲求时效性；方便群众知情、办事，利于各方参与、监督；五是相互衔接，就是与政府相关行业主管部门的政务公开工作相互衔接、共同推进。

（八）加强纪检监察系统建设，促进各项政策措施落到实处

为切实贯彻落实《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》，我局通过进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督，切实将人员编制、干部配备、经费保障等各项政策措施落到实处。凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，由领导班子以局党组会议形式集体讨论决定，从不以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。做到了规范化、制度化、程序化，以保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。上半年我局因人事变动，对3名中层干部进行了调整。我们严格落实干部选拔任用工作四项监督制度，通过民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示等程序，将德才兼备的人才选拔到适合的中层干部岗位上，做到任人唯贤。

半年来，我局在党风廉政建设和反腐败工作暨惩防体系建设方面取得了一些成绩，但仍然与目标之间存在一定的差距。今后，我们将继续认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，让全局党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。

彭州市人民政府机关事务管理局

2010年上半年精神文明建设和思想政治 篇12

宁四卫发（2010）34号

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四亩地中心卫生院创建市级文明单位

半年工作总结

县文明办：

现将我院2010年创建市级文明单位半年工作总结随文报来，请审阅。

宁陕县四亩地中心卫生院

二0一0年七月十日

报：县文明办、卫生局、镇党委、政府

档：

（一）四亩地中心卫生院创建市级文明单位

半年工作总结

今年上半年各项工作任务按照实施方案基本完成，现将上半年工作完成情况总结如下：

2010年1—6月份以来，按照上级领导的具体要求，结合我院制定的创建实施方案，主要做了四方面的工作。

一、以党的十七大精神为统领，深入贯彻落实科学发展观；切实加强医疗卫生服务能力建设，不断提高医护人员的思想道德水平和科学文化素质；以文明单位创建为主线，打造民主和谐、团结向上的工作环境；以“病人为中心、提高医疗服务质量、切实解决农民群众看病难、看病贵”为重点，建设一流的基层卫生医疗机构；

二、增强创先争优意识，为履行好基层卫生单位职责，提供精神动力、思想保证和智力支持；以新医改为契机、规范管理机制和绩效考核机制为突破口，力争实现各项工作全面发展。做到“四个不变”，即：坚持三个文明协调发展的方向不变；坚持文明单位创建的管理地位不变；坚持创建过程的量化考评不变；坚持求真务实、突出重点、务求实效的创建作风不变。

三、加强医院建设，提高服务能力。语言文明、态度和蔼、工作细致、热情周到、质量保证、病人满意率在98%以上；“六化”(门急诊流程标准化、病区舒适化、管理科学化、窗口规范化、环境优美化、服务人性化)工作到位；无责任性医疗差错事故；无红包、无回扣、无大处方；院务、财务、医务、收费规范公开；社会治安综合治理、安全生产、信访工作、计划生育管理、爱国卫生运动、党风廉政建设等均达标。注重营造良好的工作氛围，同事之间相互尊重、相互支持、相互谅解，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋。实行决策公开，打造阳光工程，实行民主集中制的统一领导。院委会委员之间做到工作上有分，思想上合；职能上有分，目标上合；责任上有分，重大决策上合。注重树立与时俱进、开拓创新的工作理念，主动适应形势和环境的变化，准确把握基层卫生院的发展趋势，深刻领会新形势下对基层卫生院各项工作的新要求和各项工作的新变化，转变思想观念，转换思维方式，更好地履行基层卫生院职责。以加强党风廉

政建设为重点，把领导班子建设成党性强、作风硬、团结好、能战斗的坚强集体。

四、加强职工队伍建设，提高职工素质。以文明单位创建为依托，努力提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质，增强干部职工的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下，努力提高职业道德水平，做到爱岗敬业，忠于职守；坚持原则，遵纪守法；掌握政策，精通业务；团结协作，顾全大局；公正廉洁，不谋私利。干一行爱一行，做一个积极进取的人，热爱事业的人，能职相称的人。着重抓好职工教育，创新学习形式，以岗位任职资格考试内容为教材，按学科安排，成立学习小组，每周定期学习，月末进行小结，定期考核学习效果。创新学习机制，采取集中学习与自学相结合，开展岗位练兵。创新学习理念，实现“三个转变”，即：由拥有学历向拥有能力转变，由阶段性学习向终身学习转变，由学什么向学会什么转变。

五、下半年工作打算，在上半年工作完成的基础上，努力做好一下七方面的工作，确保创建工作顺利完成。

（一）加强业务工作建设，提高履职能力。

（二）加强环境建设，改善就医条件。

（三）抓好“三防一保”工作，确保安全稳定。

（四）深入开展“创先争优”活动。

（五）创建人民群众满意卫生院活动。

（六）深化新医改，实行基本药物目录零差价销售。

（七）继续做好新农合工作，落实惠民政策。

四亩地中心卫生院