警示教育动员讲话

警示教育动员讲话（共8篇）

警示教育动员讲话 篇1

“深化主题实践教育集中警示教育”活动

动员讲话

（2011年9月27日）

同志们：

根据省高院《关于开展“深化主题实践教育集中警示教育”活动的通知》要求，结合开展主题教育实践活动，上级法院定于9—11月份，在全市法院开展“深化主题实践教育集中警示教育”活动。为保证活动取得实效，结合此次活动的实施方案和安排部署。下面，就我院如何开展好主题教育实践活动讲以下几点意见。

一、高度重视，深刻领会，切实提高对开展集中警示教育活动重大意义的认识

在全市法院开展“深化主题实践教育集中警示教育”活动，是最高院和省高院结合深入深入开展主题教育实践活动提出的明确要求，是解决法院司法作风问题、促进审判执行工作、树立人民法院良好形象的有力抓手，是推进法院工作整体呈现新气象的具体措施。全院干警要以这次集中警示教育为契机，进一步增强队伍廉洁司法的责任感、使命感和紧迫感，进一步增强“为大局服务，为人民司法”的宗旨意识，公仆意识和服务意识，不断增强全院整体拒腐防变的能力，提升全体法官及其他工作人员的政治素质和职业素养，深入推进党风廉政建设 和反腐败斗争工作的开展。

要通过“深化主题实践教育、集中警示教育”活动的开展，不断加强法院党建工作、司法作风建设和党风廉政建设，巩固我院队伍建设成果，为我院各项工作整体呈现新气象、实现新开局的奋斗目标，提供有力的思想、组织和纪律保障。

二、明确目标，突出重点，扎实有效地推进集中警示教育活动的深入开展

(一)加强组织领导，狠抓工作落实。全院干警要高度重视此次集中警示教育活动，我院成立活动领导小组，根据活动实施方案要求，切实抓好活动的每一个阶段、每一个环节、每一个步骤的工作，做到环环紧扣、步步深入。全院各部门负责人要联系实际工作，切实找准集中警示教育活动的结合点，明确活动的具体目标，进一步精心组织、周密安排，高标准、严要求，在全院范围内努力形成逐级明确责任，层层抓好落实的工作格局，确保达到预期的目的和成效。

（二）把握关键环节，追求扎实成效。根据安排，此次主题实践活动从9月份开始，到11月份结束。共分动员部署、实践和警示教育、督促检查三个阶段。在活动内容上，我院要重点抓好三个方面的具体工作：一是要结合“群众观点大讨论”活动，开展走进社区、企业、学校、村屯、军营“五走进”活动，体察民情、了解司法需求，教育法官干警提升群众观念，提高群众工作能力。二是认真组织开展集中警示教育，通过召 开专题民主生活会、支部组织生活会、党支部会议，集中上党课、学习心得体会交流会等多种形式，组织广大法官干警深入学习、查找自律不严的问题，深入剖析原因，有针对性的提出整改措施。三是认真查找各部门、各岗位及各个工作环节的风险点，完善廉政风险防控制度措施。切实增强党建工作、司法作风建设、党风廉政建设的针对性和实效性，促进法院队伍建设，规范司法行为，提高司法公信力。通过各项内容的扎实开展，力求搞好结合、突出特色、体现实效。

(三)突出法院特点，做到“四个结合”。一是把警示教育活动与审执工作紧密结合。警示教育活动的目的是解决法院司法作风问题、促进审判执行工作、树立人民法院良好形象。要充分发挥人民法院在打击犯罪、化解矛盾、综合治理等方面的职能作用，严厉打击各类刑事犯罪，妥善处理种类民商事纠纷，促进我区经济建设快速发展。二是把警示教育活动与创先争优活动紧密结合。在干警中树立典型，坚持以党建带队建，切实发挥好党组织的战斗堡垒作用，发挥好党员干警的先锋模范作用。在全院范围内进一步形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。三是把警示教育活动与“人民法官为人民”主题实践活动紧密结合。要通过结合开展二项活动，发现我们工作中存在的问题，强化广大干警公正为民的司法核心价值观，切实维护好人民群众的合法利益。在全院范围内形成廉洁司法、一心为民的良好风气，树立人民法院和人民法官的良好形象。四是把警示教育活动与解决人民群众反映强烈的热点、难点问题相结合。把人民群众满意不满意作为反腐倡廉工作的最高标准，把解决人民群众反映强烈的问题作为反腐倡廉工作的重点和着力点，结合实际，促进工作。

（四）加强监督，严格责任。纪检监察部门要注重发挥廉政执法监督员的监督作用，切实有效地加强对法院重点部门、关键岗位的监督检查，做到警示教育到位，风纪整顿到位，管理监督到位，执行纪律到位。对反映问题较多的部门和个人，纪检监察部门要及时进行廉政提醒谈话和诫勉谈话。

警示教育动员讲话 篇2

一、运动员的管理与运动员的爱国教育

团队精神是一位优秀的运动员必备精神, 其中包括了:创新精神、拼搏精神、爱国精神等等。在实训的基础训练中, 部分教练员在训练上十分刻苦, 但是思路较为狭窄, 习惯性的运用自己的思考模式去思考问题, 尽心尽力的做了许多事, 但是在训练中的收效仍然偏低。部分教练员总是有自己的一套训练办法, 不按照规定的训练大纲实施, 在遇到训练问题时手足无措, 难以成功。优秀的训练员与一般的训练员的区别就是他们思维活跃, 具有创新精神、创新思维, 勇于将自己的想法付诸于实践。运动队是社会群体中特殊的一员, 他们承担着提高国人竞技体育最高水平的责任, 是在奥运舞台上为国争光的主力军。运动员在竞技场上不服输、勇往直前的斗志是爱国精神的集中表现, 正因为这崇高的爱国精神鼓舞、支撑着远动员不断进步。它体现了一个国家的凝聚力, 不断鼓励了人民保家卫国、建设祖国。在新时期, 强化运动员的爱国主义教育, 给予他们更大的精神力量, 引导他们成为新时期中的“四有”运动员。运动员对祖国的一腔热血激励他们不断前行、不断拼搏, 为国家争取更大更多的荣光, 因此, 爱国主义教育是运动员思想政治教育的重点也是日常训练工作不可或缺的一部分。

二、运动员爱国教育的具体途径

(一) 强化运动队内部制度建设

制度是有效管理某一组织的必要手段, 运动队同样如此。若想达到预期的效果就必须制定严密的实施计划, 结合运动队的实际情况下制定出严格、高校的教育组织体系, 合理的规划、安排运动员的学习、训练、爱国主义教育等活动。以运动队的特定来制定考勤制度、学习计划、奖惩制度等等。运动队的爱国主义教育与一般院校的爱国主义教育有一部分相似之处, 也有着差异性。目前, 没有现成的例子可以学习, 这就需要我们结合平时的评估以及实际中存在的问题对整个计划进行调整。总而言之。在制定各项教育内容、规章制度上秉持着实事求是的精神, 结合运动员、运动队的特点, 在教育上不应“唱高调”。同时, 建立抑制专业素质过硬的思想政治师资队伍, 保障爱国主义教育的顺利开展, 使爱国主义教育不断发展才能正确处理在教育中出现的问题, 并制定解决策略。

(二) 提高教练员的积极作用

教练员是与运动员接触的最多, 在运动员中最具有权威性的也是教练员, 因此, 在爱国主义教育中应做到教练员、运动员两头抓, 另外教练员也需要关注运动员的素质教育。体育的真正含义是育人, 教练员不仅要提高运动员的体能、项目技术, 使他们在国际舞台上为国家摘的更多的荣誉, 而且要教会他们如和做人, 使他们在国际交往中做到不失“国格”。因此, 在爱国主义教育中我们应认清教练员的重要教育力量, 积极发挥示范、教育作用。以运动队的运作模式, 完成对运动员的日常教育。

(三) 发挥老运动员的带头作用

与运动队打过交道的人都了解老队员在运动员圈子中的分量, 其中的一些明星运动员的影响力更大。他们的穿着、习惯等都会成为小运动员争相模仿的部分。“榜样的力量是无穷的”, 2002年底, SARS病毒在我国爆发, 姚明等明星自发展开捐赠活动在国际上产生了巨大的影响力, 许多国际体育明星在国际体坛中的影响力都是不可估量的, 他们的爱国主义精神同样也会传递给更多的人。因此, 强化运动员的爱国主义教育, 可以从优秀老队员的先进事迹上入手, 树立勇于拼搏、为国争光的高达形象, 充分发挥老运动员的带头作用, 在运动员群体中成为榜样。完善榜样运动员的带头作用不仅要影响小运动员, 还能进一步的影响、激发国人的爱国主义精神, 进而为我国社会主义建设不断发光发热。

结语

在中国民族的历史舞台中, 爱国主义始终贯穿其中, 它是中华民族最鲜明、最深刻、最优秀的传统。它将我国运动员紧紧的联系在了一起, 在爱国主义的引到下激励他们不断前行、不断拼搏, 为国家争取更大更多的荣誉。强化体育运动员的爱国主义教育使他们在竞技中寻找到强大的精神支撑力量, 不断激励他们在国际竞技场上摘金夺银、实现人生理想自我、为国争光。

参考文献

[1]赵晶, 闫育东.我国“90后”优秀运动员个性嬗变下的教育回归[J].山东体育学院学报, 2011, 27 (11) :83-87.

警示教育动员讲话 篇3

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。

一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。

第二，这是密切党群干群关系的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDP总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。

（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。

（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。

（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。

（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。

（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。

要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。

要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。

要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。

要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。

医德医风警示教育动员大会讲话 篇4

坚持纠建并举着力专项治理

朝着创建江苏省文明单位目标稳步迈进

——在医德医风警示教育月活动暨创建省级文明单位动员大会上的讲话

二oo六年四月四日

同志们：

经院党政联席会议研究决定，今天晚上我们在这里召开全院职工动员大会，是要对两

项工作进行动员部署。一是四月份继续在我院开展医德医风警示教育月活动，扎实抓好党风、行风、医德医风建设；二是动员全院再创省级文明单位，重树文明服务品牌。这两项工作紧密联系，同为一体。市卫生局领导对我们这次会议十分重视，参加了我们的会议，并将在会上作重要讲话。现在，我就开展警示教育月活动暨创建省级文明单位讲以下几点：

一、深入开展医德医风警示教育月活动，扎实开展治理商业贿赂专项工作，推进我院党风、行风建设。

（一）正确认识开展医德医风警示教育月活动的目的意义

从2004年开始，我院开展医德医风警示教育月活动已进入第三个年头，形势任务在不断发生新的变化，我们对今年的警示月活动的目的、意义、任务要求要有新的认识。

1、开展医德医风警示教育月活动是贯彻中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，做好新形势下纠正医药购销领域不正之风、从源头上防治腐败的重要举措。

2005年，中央制定了《关于建立健全教育制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》。这是中央指导全党全国深入开展党风廉政建设和反腐败工作的纲领性文件，也是从源头上预防腐败的根本举措。近年来，我院按照中央和上级的部署要求，围绕加强医院党风、行风、医德医风建设，制定和实施教育管理的一系列制度，如领导责任制和责任追究制，一岗双责制，医德医风教育、考核、督查奖惩制度。经过03年查案执纪，我院又把警示教育制度化，每年三、四月份在全院组织开展警示教育，系统组织学习法律法规，进行正反面典型教育，引导干部职工分析形势，查找存在问题，制定整改措施，进行自查自纠，不断巩固教育成果，推进长效管理。警示教育对推动全年的行风和医德医风建设敲响了警钟，推动了廉洁行医等良好风气的形成。近两年，据不完全统计，有400多人次主动拒收红包，或上缴“红包”、“回扣”、礼品、有价证券。实践证明，这些做法是贯彻中央反腐纠风要求的有效举措，我们要长期坚持，不断巩固提高教育效果。

2、开展医德医风警示月教育活动，是专项治理医药购销领域商业贿赂的重要步骤。

根据党中央的要求，3月28日卫生部召开全国卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作会议，进行动员和部署。各级卫生主管部门将成立治理商业贿赂领导小组和工作班子，制定工作意见和实施方案，从4月份起在全国范围内开展治理医药购销领域商业贿赂。我院今年开展的警示教育月活动是落实卫生部治理商业贿赂的具体行动，要把治理医药购销商业贿赂作为警示教育的重要任务抓好落实。完成这一任务，我们必须按照中央和卫生主管部门的部署要求，深入思想动员，提高干部职工的思想认识，精心组织专项治理，务求取得实效。

一是要认清形势。中央和各级党委政府、卫生主管部门对治理医药购销领域的商业贿赂十分重视，决心很大，今年两会期间，解决人民群众“看病贵、看病难”和治理商业贿赂作为两会代表关注的焦点之一，社会群众盼望解决的热点、难点问题之一。2005年12月24日，十届全国人大常委会第十九次会议审议了刑法修正案

（六），草案将商业贿赂罪的犯罪主体从公司、企业的工作人员扩大到在此之外的其他单位的工作人员。这就意味着医院工作人员收受“红包”、医药回扣将由过去的违纪上升到违法，数额较大或巨大将受到法律的惩处。今年以来，党和政府正在向商业贿赂全面开战。在1月6日举行的中纪委六次全会、2月24日温家宝总理主持召开的第四次全国廉政会议上，反商业贿赂作为反腐败的主要内容提出，治理商业贿赂成为今年工作的重点，中纪委牵头成立了“反商业贿赂领导小组”，其成员包括22个部委。目前反商业贿赂已呈现出高压态势，如四川省大规模反医疗卫生系统内商业贿赂的行动，有36名医院领导因收受医药回扣落马，已相继进入起诉和审判程序。河北省某县医院6名骨干医生被法院一审判决犯有收受贿赂罪。广东省江门市某医院院长和140多名医务人员的受贿案也闻名全国。综上所述，对于全国治理医药购销领域商业贿赂的整治打击力度，我们一定要有清醒的认识。

二要认清商业贿赂的危害性。对于医药购销领域的商业贿赂问题，长期以来，我们相当一部分同志缺乏清醒的认识，就是经过了03年查案执纪那么深刻的教训，我们有些同志仍然对这样一个问题认识模糊，甚至麻木不仁。

商业贿赂是指以获得商业交易机会为目的，在交易之外以回扣、促销费、宣传费、劳务费、报销各种花费，提

供境内外旅游等各种名义，直接或间接给付或收受现金、实物和其他利益的一种不正当竞争行为。

卫生部高强部长指出：近几年来，各级卫生行政部门和医疗卫生机构认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，查处收受药品和医疗器械回扣等商业贿赂案件，取得了一些成效。但是，医药购销领域的商业贿赂问题纠而复生、打而不绝。医药购销领域的商业贿赂行

为，加剧了群众看病难、看病贵问题，损害了党和政府的声誉，败坏了卫生行业和医务人员的形象，是造成医药管理混乱、医患关系紧张、医疗纠纷增多的一个重要原因，必须坚决治理。

虽然行贿和收贿是双向行为，是构成商业贿赂的两个方面，但商业贿赂的恶果通过医疗卫生机构和医务人员，通过医疗服务和处方开药，最终把负担转嫁到患者身上。对此，各级卫生行政部门和医疗单位必须有清醒的认识，从全局的高度，从维护人民群众利益和维护医学圣洁的高度，充分认识医药购销领域商业贿赂的严重性和危害性，充分认识开展专项治理工作的重要性和紧迫性。

三要认清在治理商业贿赂中我们应担负的历史使命。

治理商业贿赂要靠党和政府、卫生主管部门的正确领导，制定有效的政策措施，进行全方位的有效治理。但作为医疗卫生单位，医院的广大工作人员应充分认识到在治理商业贿赂工作中我们应担负的重要历史使命。高强部长指出，如果医疗机构和工作人员能够抵制医药购销中的商业贿赂，行贿就将失去生存条件。全国卫生系统要眼睛向内，坚持从自我做起，务求取得治理商业贿赂的明显成效。人民日报2006年3月30日发表了一篇“人民时评”，题目是“医生，请珍惜处方权”。这篇评论文章是这样说的：

最近，全国有不少医生因吃回扣被查处。据报道，广东省江门市新会区人民医院院长带头搞腐败，七成医生吃回扣，形成了一条腐败“食物链”；河北省保定市顺平县医院九成有“处方权”的医生收取药商回扣，被检察机关用摄像机全程录下……这些现象既令人震惊，又令人痛心。

过去，对于医生吃回扣的现象，我们经常说是“个别现象”、“少数人”、“主流是好的”、“大多数人是好的”。但是，从这两家医院看，大多数有“处方权”的医生陷入了回扣“泥潭”。这样的医院，主流显然不好，多数人也有问题。从全国来看，医生利用“处方权”拿回扣的问题似相当普遍。

自古以来，医生都是一个神圣的职业，“大医精诚”、“医乃仁术”、“悬壶济世”都是赞美医生的。20世纪80年代，有部电影叫《人到中年》，讲述了眼科医生陆文婷由于常年超负荷工作，累倒在手术台上的故事。她的故事深深打动了观众，也让人们更加理解和尊重医生。但是，目前医生的声望却在急剧下降，医生的形象也大打折扣。许多医生经不住利益的诱惑，加入了吃回扣的“食物链”，忘记了“健康所系，性命相托”的誓言，滑进了违法的深渊。

一名良心未泯的医药代表曾说：看到病人如获至宝地拿着医生开的处方去抓药，心里特别难受。因为每一支药品背后都有回扣跟着。这不禁让人质疑：医生究竟是为了治病，还是为了卖药？如果任其下去，老百姓看病怎能不贵？医生的形象怎能不一落千丈呢？

医生本该是“太阳底下最光辉的职业”，如今不少人却干着“见不得阳光的事情”，这是医生的悲哀，医学的悲哀，更是社会的悲哀。

当然，有的医生说：开药拿回扣已经成了医药行业的“潜规则”，作为一名医生，不随波逐流，又能怎么办？也有的医生说：“处方权”是技术权，医生是“吃技术饭”的，不属于受贿。还有的医生说：我们拿着世界上同行中最少的工资，干着世界上最累的工作，拿回扣是一种“合理补偿”。

这些观点带有一定的普遍性。正是由于医务界长期存在这种模糊认识，才使得处方回扣成为一种顽症，久治不愈。普通公民以非法手段获取财富算犯罪，国家公职人员利用职务之便获取财物算犯罪，医生“畅饮”患者的“血汗”为什么就能逍遥法外呢？在法律面前，没有特殊公民。医生滥用“处方权”，就是对生命的践踏，于情于法都不容。

治理医药购销领域商业贿赂，是一项长期而艰巨的任务。它不是“一阵风”，而是要通过建立长效机制，铲除孳生腐败的土壤；它不是要“治医生”，而是为了保护和挽救医生，使其明是非，知荣辱，重塑“白衣天使”的形象；它不是要让医生受穷，而是要让医生告别“灰色收入”，真正体现知识和技术价值，更加有尊严地生活。

一纸药方，人命关天。医生，请珍惜你手中的“处方权”！

读了这篇评论，我们应从中受到深刻的教育，这篇文章对医生收受药品回扣的行为进行了深刻的剖析，讲得比较尖锐。但文章的主题是“医生，请珍惜手中的处方权”。批评收受药品回扣这样一种不正之风，现在定为商业贿赂行为，属于必须治理之列，但决不是否定医生为人民的健康事业所做出的重要贡献。在医院，医生是医疗服务的主体，在救死扶伤、治病救人、维护患者的健康方面发挥了最为重要的作用。在医生队伍中有一大批医德高尚、医术精湛的先进典型。我院在平时大量的医疗服务工作和重危病人的抢救中，在去年马甸地区发生双乙烯酮中毒病人的救护等突发事件中，都表现了医生的高尚精神和良好医风；但我们也应清醒地看到，由于医生的职业地位,也是医药回扣染指的重点对象，应该认识到收受红包、回扣损害了医生的形象，应当坚决抵制这股不正之风。这里需要讲明的是治理商业贿赂的责任不只是医生，而是我们医院各级干部、全体职工的共同使命。我们每个人都要把思想统一到中央的决策和部署上来，增强做好治理商业贿赂工作的主动性和自觉性，坚持从自我做起，旗帜鲜明，不拿“红包”、“回扣”、开单提成，坚决抵制商业贿赂。

对于这样一个问题，我们不仅要会算政治帐，也要会算经济帐，收贿问题，只要是你犯了法，那就是一颗定时炸弹。我们有的政府官员退休了还被捉进牢房，有的乡镇医院的院长，十几年之前的事还被纪检和检察机关查处，这些人政治上身败名裂，经济上倾家荡产，声誉上一落千丈。03年的查案执纪对我们的教训多么深刻，所以我们要开展警示教育，记住血的教训。

3、开展警示教育是提高职工医德医风素质，实现“一切以病人为中心”的具体行动。

开展警示教育的根本目的在于贯彻一切以病人为中心的服务理念，坚持全心全意为广大患者服务，纠正一切损害人民群众利益的不规范服务行为，达到提高医护员工思想道德素质，规范服务行为，纠正行业不正之风，大力弘扬正气的目的。不正之风不纠，势必以邪压正；不正之风得到纠正，正气就会大力发扬。

在今年全国两会期间，胡锦涛同志在看望政协委员时发表树立社会主义荣辱观的讲话，提出要引导广大干部群众树立社会主义荣辱观，这就是要坚持以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以热爱人民为荣，以背离人民为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以损人利己为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻，胡锦涛同志发表讲话以后，中央迅速作出决定在全国人民中广泛开展社会主义荣辱观的教育，我院开展的警示教育活动实际上也是一次医德医风荣辱观的教育。我们要用“八荣八耻”教育全院工作人员，以社会主义的医德和法规指导自己的行为，树立全心全意为人民服务的思想，做白求恩式医务工作者，以为病人热忱服务为荣，以损害病人利益为耻，以廉洁行医为荣，以从医谋私为耻，以廉洁从政为荣，以贪污受贿为耻。做到真诚关心体贴病人，诚信对待患者，用行动体现患者至上。

（二）明确警示教育活动的方法和重点

为扎实有效开展警示教育活动，党委院部制定了实施方案，下发各支部各科室贯彻实施。教育分为三个阶段：

1、认真组织学习动员。各支部要认真召开党员大会进行教育，党委要组织领导干部参加党委中心组学习，各科室要认真召开职工大会组织学习文件。重点学习卫生部高强部长在治理医药购销领域商业贿赂动员大会上的讲话。顾宏庆副市长在全市卫生工作会议上关于加强行风建设的讲话。2006年3月职代会通过的院长工作报告，医疗法律法规，正面先进典型事迹、反面案例分析。党政工团、院科两级要层层开展思想动员，充分调动党员、干部、职工参加警示教育、治理商业贿赂的积极性、主动性和自觉性，做到道理讲清，形势认清，思路理清，正邪辨清，是非分清。

2、认真开展自查自纠。要按照卫生部专项治理的重点内容和省市卫生主管部门的要求，认真开展专项治理商业贿赂自查自纠活动。

自查自纠的重点内容是：

（1）医疗机构领导及有关工作人员在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中，收受生产、经营企业及经销人员以各种名义给予的财物或回扣行为。

（2）医疗机构的医务人员在临床活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产，经营企业或经营人员以各种名义给予的财物、回扣或提成的行为。

（3）医疗机构接受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物，不按照行政事业财务会计制度规定明确如实记载，私设小金库，用于少数人私分的行为。

（4）医疗卫生机构有关人员在基建工程、物资采购、招标等活动中，收受有关企业和经销人员给予的各种名义的财物的行为。

（5）医院工作人员在其他医疗服务中收受“红包”、开单提成的行为。

自查自纠的基本方法是：按照上级卫生主管部门的要求，在自查自纠的期限内，进行认真自我查找。对需要自查自纠的行为，主动向组织讲清，上缴所收财物。自查自纠要严格掌握政策：按照卫生部治理医药购销领域商业贿赂领导小组的规定，凡按自查自纠政策规定，主动自查自纠的，一律按照自查自纠政策规定处理，凡有收受商业贿赂行为不主动自查自纠，受到纪检部门或司法部门查处的，一律依纪依法作出处理。

3、整改总结提高。针对行风建设存在的问题，各支部各科室认真制定整改措施，抓好长效管理，大力弘扬正气。这一阶段将开展以下工作：

（1）开展创建“无红包”科室活动，党委院部向全院干部职工发出号召要求各科室积极开展创建“无红包”科室的活动，每一个职工都要积极响应党委院部的号召，自觉遵守廉洁行医、廉洁从政的规定，作出庄严的承诺，坚决做到拒收“红包”，拒收“回扣”，拒收开单提成，并自觉接受组织和群众的监督。

（2）积极开展人性化服务活动。各科室要大力宣传人性化服务理念，改进人性化服务流程。院职能部门要继续抓好青年职工人性化服务培训，提高人性化服务技能，扎实开展人性化服务。

（3）开展人性化服务经验交流。召开临床医技和窗口负责人会议，介绍交流开展人性化服务的经验体会。

（三）工作要求

1、院科领导要在思想上高度重视警示教育和商业贿赂专项治理活动，把教育活动作为推动医院行风建设的重要载体来抓，要严格落实院科两级负责制，党政工团，齐抓共管；搞好宣传发动，在全院形成全员积极参与、人人自觉接受教育的氛围。

2、突出教育重点，强化思想教育，落实监督措施。警示教育中要抓好党员干部、医、药、人、财、物等热点岗位管理人员这个重点，系统组织学习法律法规、廉洁纪律、观看警示录相片，组织到廉政文化教育基地参观，强化思想教育，增强廉洁自律自觉性。院职能部门和热点科室要结合第二轮人员竞聘上岗，落实热点岗位管理人员定期轮转制度。

3、坚持正面教育为主，创新教育方法，提高教育实效。各支部、各科室要认真抓参学人员教育内容、教育时间、教育效果的落实，各科室至少利用两个晚上或拖班时间集中动员，学习讨论，加强对教育的督查考核，警示教育与开展人性化服务相结合，正面典型与反面典型教育相结合，着眼于干部、党员职工的思想实际，开展针对性教育，达到提高职工思想觉悟和道德水平，纯洁医风、规范从医行为，提高服务质量，密切医患关系，让患者更加满意的目的。

二、深入开展医院管理年活动，加强三个文明建设，再创省级文明单位。

（一）正确分析形势，深化思想认识，进一步增强创建工作的责任感紧迫性。

分析我院创建工作的形势，我院有过良好的基础。从1986年起，我院多次被评为省级文明医院、市级文明单位，并连续两次被评为省级文明单位。2003年的医药回扣案件发生，使我院的省级文明单位的连续评选蒙上一层阴影，这对我们全院职工是一个非常沉痛的教训。2004年以来，我院在市委、市政府和市卫生局领导下，总结经验、吸取教训，坚持两手抓，一手抓三个文明建设，一手抓党风、行风和医德医风建设，坚持深化改革，加强医院管理，把党风廉政建设和医德医风建设放到更加突出的位置。党政工团齐抓共管，从领导干部抓起，特别关注热点岗位，在全院广泛开展创建安全文明先进科室、窗口、班级评选活动，开展评选“十佳医生”、“十佳护士”活动，大力开展以病人为中心的文明服务和各项规范服务活动，推动了医院各项工作的健康发展，促进了两个效益的同步提高，社会普遍反映我院文明服务的水平有了明显提高。这些成绩的取得，为我院再创省级文明单位的品牌创立了新的基础。但是，对照高标准建设省级文明单位的要求，我们的工作还存在不少差距和薄弱环节，干部队伍中有的创先争优意识、管理考核意识、行风建设一岗位双责意识不强，部分职工“以病人为中心”的服务理念没有真正确立，服务还没有完全主动、热情、耐心，医患沟通告知制度没有到位，医患纠纷时有发生。有的存在违纪违规行为，影响了医院的整体形象。要解决这些问题，缩小存在的差距，还需要不断深化干部职工对创建工作的认识，树立强烈的创建品牌意识，扎实推进创建工作。

随着改革开放及中国加入wto，我国医疗卫生行业已经走向了与市场经济接轨。市场经济这一经济模式与计划经济相比较，人民群众有着更多的自主权来选择他们认可的医疗卫生单位求医问诊。当医院希望为更多的患者服务时，医院实际上已经扮演了提供了营销者的角色。医院要想在激烈的医疗市场竞争中发展壮大，就一定要认真研究市场，正视市场形势，做到知己知彼。纵观本市的医疗卫生格局，市区及周围有数家医院，而大家共同面对的市场蛋糕总共就这么大，因此医疗市场的相互竞争激烈程度可想而知，而要在如此激烈的竞争中巩固和扩大医疗服务市场，保持医院良好发展势头，逐步扩大并确立我院在份额上的优势，靠什么？靠品牌！品牌如何确立？医疗质量的好坏，医技水平的优劣，设备档次的高低都是很重要的因素，但最为关键的是医院应把握正确的办院方向，有高度的物质文明和精神文明，每位职工个人有着正确的道德观、价值观、利益观。我们要通过创建工作，引导全院把文明服务做成优秀的品牌。有关部门通过数据分析得出这样一个结论：每名患者的口碑会带出不少于10倍的潜在医疗市场。因此，我院要立足于市场，继续做大做强，只有用你我的真心和诚意赢得每个患者的心，取得他们的尊重和认可。精神文明创建活动，正是引导全院医护员工朝着一个共同的目标去努力，打造医院诚信文明服务的品牌，在医疗市场的竞争中立于不败之地。我们要以一个全新的认识统一全院同志的思想，以强烈的事业心、责任感和紧迫感投入到创建省级文明单位的建设中去。

（二）理清工作思路，突出工作重点，整体提高创建工作的针对性和实效性。

再创省级文明单位，是市卫生局领导交给我们的光荣任务，已列入我院“十一.五”规划和今年重点工作目标，志在必得，势在必行。创建工作要求高、任务重，我们一定要对照标准，振奋精神，埋头苦干，理清思路，突出重点，做到以下“四个坚持”。

坚持“一切以病人为中心”，深入开展管理年活动，不断提高管理水平。2006年，深入开展医院管理年活动，要坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量”为主题，要按照医院管理指南的要求，加强管理干部的培训，提高管理能力和水平，切实推进医院和科室的基础管理、质量管理、安全管理和制度管理。各级干部要抓住考核，督查这个中心环节，求得新的突破，落实奖惩措施。要把提高服务质量作为管理的根本目的，向管理要质量，向管理要效益，通过管理提高医疗服务满意度、行政后勤服务满意度、职工对领导服务的满意度，使综合满意度≥85。

坚持以提高职工队伍素质为核心，加强医院文化建设。精神文明建设的根本任务在于加强对人的培养，提高人的思想道德科学文化素质，建设一支高素质的职工队伍。我们要以科学发展观统领创建工作，坚持以人为本，加强医院的精神文化、制度文化、服务文化、廉政文化、形象文化建设，实施职工继续教育制度。坚持不懈地加强人才队伍建设，既积极引进高层次优秀人才，又重视现有人才的培养提高，努力构建人才技术新高地，打造核心竞争力，努力塑造一支政治强、业务精、作风正的职工队伍。

坚持以活动为载体，不断提高创建工作水平。在文明单位创建活动中，我院通过开展创建安全文明先进科室、班组、窗口，有效地调动了全院干部职工的积极性。我们要不断总结经验，完善创先争优、评先评优的方案，抓好思想动员、组织实施和工作考核，以胡锦涛同志提出的“八荣八耻”为基本内容，不断丰富创建活动内涵，细化创建考核评选标准，在全院大力开展评选创业、创优、创新典型、服务典型、学习典型、节约典型活动，开展创建“无红包科室”活动。以活动为载体，大力培养先进典型，广泛学习宣传先进典型，弘扬正气，更广泛地把干部职工的积极性充分调动起来，不断把创建工作提高到新水平。

坚持文明创建活动与推动医院工作相结合，有效促进医院两个效益提高。医院以医疗服务为中心，创建工作必须紧紧围绕医疗服务工作来开展。要坚持“围绕工作抓创建、抓好创建促工作”的指导思想，把文明单位创建工作与科室目标管理结合起来，将创建活动与业务工作一起安排部署，一起组织实施，一起督促检查，一起总结考评。以业务工作实绩作为衡量活动成效的重要尺度。创建工作要坚持两手抓，一手抓物质文明，一手抓精神文明；一手抓业务工作，一手抓行风建设；一手抓树立典型和宣传先进典型，弘扬正气，一手抓警示教育、监督管理，抵制歪风邪气，纠正不正之风。

（三）强化组织领导，落实创建责任，努力将创建活动的各项任务落到实处。

领导重视支持，职工积极参与，是搞好文明单位创建工作的关键。党委、院部将创建工作作为今年的重点工作之一，成立文明单位创建领导小组，研究制定详细的工作方案。各科室各部门的负责人要认识到位，思想上要重视起来，围绕创建目标和文明单位标准，采取切实措施，制定出了切合实际的创建计划，精心组织实施，要充分发挥领导和群众的两个积极性。一方面创建领导小组要与市文明办、市卫生局建立定期联系制度，听取指导意见，推动创建工作。另一方面，要充分调动广大干部职工参与创建活动的积极性，坚持从正面教育、正面引导入手，深入思想动员，通过多种方式，引导和促使全院干部职工深化对创建活动目的意义的认识，增强责任感，激发积极投身创建的热情。只有通过这样，才能把领导的愿望和要求转化为全体职工的主动实践，实现由“要我参与”到“我要参与”的转变，形成群众性的创建热潮，不断推进创建活动深入开展。

贴近群众，立足实际，注重实效，不断创新创建工作机制。搞好创建工作，必须坚持服务群众，紧紧依靠群众，创建工作才有强大的生命力。创建工作只有坚持求真务实的作风，不搞花架子，才能真正取得实效，创建活动要以为广大人民健康服务，提高社会满意度为目标，确定贴近职工思想实际和工作实际的活动主题、内容和形式。组织全院开展“我为创建文明单位献一策”活动、创建学习型医院、节约型医院、和谐医院活动、人性化服务创新活动等，围绕创建主题开展演讲比赛、文艺演出、体育竞赛等健康向上的文体活动，活跃医院文化生活，把广大职工干部吸引到丰富多采、喜闻乐见的创建活动中来。

明确责任，加强监督，严格考核，确保创建工作有序开展。各级领导、全院职工都要明确自己在创建工作中应担负的责任，院长、书记是我院创建工作第一责任人，对全院的创建工作负全面领导责任。班子其他成员定点分工，实行一岗双责任，将业务管理工作和创建工作有机结合。各科室负责人、各支部书记为所属科室创建工作的直接责任人。院、科两级层层建立责任制，把责任和任务分解、落实到每个科室和人头，使每个责任人都能明确创建工作抓什么，怎么抓，抓不好应负什么责任。创建领导小组将组织督查小组，定期和不定期对全院创建工作进行监督检查。对那些不履行职责，思想作风不正、工作不负责任、群众强烈不满的，将按照考核条例严肃处理；严重影响医院声誉，拖整体创建后腿的，将予以调岗、待岗直至离岗培训；对那些顶风违纪，造成严重后果的，将予以党纪政纪处分。在这个问题上全院干部职工一定要坚持原则，动真碰硬，只有这样，才能给责任人以压力、以震动，才能保证创建工作取得实实在在的成效。

党性党纪教育动员讲话 篇5

同志们：

按照州委的安排部署，经县委研究决定，自2011年12月10日至2012年3月15日，在全县党员中集中开展党性党纪集中教育活动。

今天召开这次会议，主要目的是全面安排和部署全县党性党纪集中教育活动任务，进一步明确全县党性党纪集中教育活动的意义、方法、步骤和要求，动员全县各级党组织和广大共产党员，立足本职岗位，服务科学发展，不断提升党员的思想境界，增强党员在促进社会和谐、服务人民群众等各项事业中的宗旨意识和实践能力，促进创先争优活动出成果，推进全县各项事业蓬勃发展。下面，就如何搞好这次党性党纪集中教育活动，讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，深刻领会开展党性党纪集中教育活动的重要意义

1、开展党性党纪集中教育活动，是加强党员队伍思想政治建设的需要。党性党纪修养问题，是党员队伍建设的根本问题。加强党性党纪修养，树立和弘扬良好作风是提高干部队伍和党员队伍素质的重要内容，是干部队伍和党员队伍建设的根本任务，是提升党的执政能力和先进性建设水平的治本之策。坚持把加强党性党纪修养，树立和弘扬良好作风作为党员及党员领导干部改造主观世界的必修课题，是提高干部队伍和党员队伍素质，推进党的执政能力和先进性建设的基础工程，是当前和今后一个时期党的建设的一项重大政治任务，必须切实抓紧抓好。开展党性党纪集中教育活动，就是为了使我县广大共产党员始终保持共产党人的政治本色，始终保持旺盛的生机和活力，在自治县经济和社会发展中发挥积极的主导作用。

2、开展党性党纪集中教育活动，是解决当前党员队伍存在突出问题的需要。近年来，全县基层党组织和党员在团结群众推动科学发展、带领群众发家致富、组织群众维护社会稳定等方面发挥了重要作用，做出了积极贡献。但也要清醒地看到，在新的历史条件下，部分基层党员存在比较浓厚的宗族和宗派观念，热衷于参与宗教活动；党性弱化，关键时候不与党组织保持一致；参与矛盾纠纷，甚至带头组织群众越级上访；党员意识淡化，不能很好的发挥党员作用等一些在党性党纪方面不容忽视的问题。这些问题，都迫切需要我们通过加强党性党纪教育来加以解决。

3、开展党性党纪集中教育活动是抢抓机遇，迎难而上，推动我县“十二五”时期各项工作任务落实的需要。今年，是“十二五”规划的开局之年，是创先争优活动的巩固年。在机遇面前，我们还要面对牧业基础设施薄弱，抵御自然灾害能力不强，社会和民生事业发展水平不高等困难和问题。如何抓住机遇、迎难而上，积极应对发展过程中出现的新情况、新问题，努力保持全县经济社会平稳较快发展，是摆在全县各族人民面前的首要任务，更是各行业共产党员的一次党性党纪检验。越是在困难多、挑战大的形势下，越需要党员和干部发挥更大的作用。加强党性党纪修养，树立和弘扬优良作风，保持积极进取、百折不挠的勇气和精神状态，是完成各项重要任务的根本保证。

二、突出重点、把握关键，扎实开展党性党纪集中教育活动

县委对开展党性党纪集中教育活动十分重视，成立了专门领导机构，制定了详细的活动实施方案，今天又专门召开会议进行安排部署，下面，就各基层党组织如何组织开展党性党纪集中教育活动提几点要求：

1、要抓好三个阶段。按照县委统一安排，开展党性党纪集中教育活动要认真抓好三个阶段的工作。从现在起至10日前各乡镇、各村完成制定方案、抽调人员、成立机构、宣传动员等前期准备工作。要建立健全学习考勤制度、缺课人员补课制度等制度，保证活动取得实效。第一阶段是学习动员阶段。从10日开始至15日结束，采取授课讲解、专题辅导，辅以必要的座谈讨论等形式集中学习重点篇目。同时，组织开展“重温入党誓词”、“争做合格党员”、“我为家乡发展稳定献一策”、“如何凝心聚力谋发展”等主题实践活动。第二阶段党性党纪评议阶段。从12月16日开始至2012年2月15日结束。包括认真查找问题、开展分析评议、提出批评意见等环节的工作。通过查找党性党纪方面的突出问题，提出解决问题的办法。第三阶段整改落实阶段。从2月16日开始至3月15日结束。包括逐项整改问题、严肃组织纪律、建立健全制度等环节的工作，对查找出来的问题进行整改，着重建立健全加强党性党纪修养、树立良好作风、推动科学发展长效机制，集中收集整理创建成果。

2、要坚持五个原则。一是坚持联系实际。紧密联系党员个人在党性党纪方面的现实表现，尤其要结合个人在重大问题、重要时刻、重点工作中的言行，查找问题、改造思想、增强党性、加强纪律。不搞形式，不走过场，力求取得实效。二是坚持批评与自我批评。通过上级党组织评议下级党组织、党员个人自评、党员评议党员、村党支部书记评议党员、党员评议村党支部书记、群众评议党员等形式，查找问题、剖析原因、相互学习、共同提高。三是坚持群众路线。发扬党内民主，发动和依靠群众开展党性党纪教育，广泛听取群众意见，自觉接受群众的评议和监督。四是坚持正面教育。各级党组织要履行好教育党员的职责，帮助党员提高认识，修正错误，自觉改正，加强党性锻炼，增强纪律意识。

3、要实现“五个明白、五个做到”的目标。一是明白党性要求，做到坚定理想信念，坚持党性原则，在思想上行动上始终与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地与**集团的分裂、渗透、破坏活动作坚决斗争，牢固树立“三个离不开”和“各民族都离不开党的领导”的思想，不说违背党性党纪的话，不做违背党性党纪的事，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定。二是明白党的宗旨，做到全心全意为村民服务，个人利益服从群众利益，尽心尽力为群众办实事好事，勇于担当急难险重任务，发挥好党员的先锋模范作用。三是明白党的纪律，做到严守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律、经济工作纪律，模范遵守党的纪律和国家的法律法规，坚持组织原则，密切联系群众，廉洁奉公。四是明白党员权利，做到积极参加党组织各项活动，接受党的教育，正确行使表决权、选举权、参与权、监督权。依法办事，公道处事，多做“顺气、解结、纳言、化怨”的工作，教育引导群众合理表达利益诉求，积极协助党委政府化解矛盾纠纷。五是明白党员义务，做到自觉贯彻执行党委政府的决策部署，坚决服从党的决定，积极向群众宣传党的主张，积极参加组织生活和各种党内活动，努力完成党组织交给的各项工作任务，团结带领群众加快发展、维护稳定。

三、加强领导，狠抓落实，确保党性党纪集中教育活动取得实效

开展党性党纪集中教育活动，是创先争优活动的进一步深入，也是全县党员的一项重要政治任务。各乡（镇）、村定点帮扶单位要高度重视，切实把党性党纪集中教育活动摆上突出位置，列入重要议事日程，高标准、严要求、高质量地完成每个阶段的任务，确保教育活动取得实效。

一是要切实加强组织领导。各乡镇要切实提高认识，精心组织活动开展。党委主要负责同志要认真履行第一责任人的责任，坚持一级抓一级、一级带一级、一级促一级的原则，拿出足够的时间和精力确保活动有组织有计划地深入推进，并安排专人负责向全县党性党纪教育领导小组办公室及时报送动态信息、统计报表、活动成果等。这次党性党纪集中教育活动在县委统一领导和安排下，由县委组织部具体牵头组织实施，纪检、宣传等各有关部门要按照职责分工，密切协作，相互配合，确保学习教育活动有序推进，扎实开展。

二是要切实加强指导检查。各乡镇、各乡镇指导组要明确工作定位，在组织开展活动的同时，要认真履行指导、督促、检查的职责，及时掌握活动进展情况，善于抓住重点，研究解决矛盾和问题，积极主动督促和帮助各村党支部按照《方案》要求开展好教育活动。坚持高标准，严要求，对重视不够、组织不力、措施不到位、成效不明显的乡镇，县委将进行通报批评，并限期整改。

三是要切实加强舆论宣传。要做好学习资料搜集、整理和印制工作，保证每一名牧民党员有一份藏汉两种文字的规定学习资料。各乡镇、宣传部门要高度重视，科学部署，有组织、有计划、有步骤、分阶段进行宣传报道，切实形成规模、形成声势、取得实效。河曲风、县电视台等新闻媒体要充分发挥各自优势，深入宣传报道开展党性党纪集中教育活动的重要意义、目标任务、方法步骤和创建成果，努力提高报道的吸引力、感染力和影响力，在全县上下营造出“讲党性党纪修养，树良好作风，促科学发展”的浓厚氛围。

四是要切实加强统筹协调。各乡镇要把教育活动同抓经济、保民生、保稳定结合起来，务求在抓经济上求突破，在保民生上有实绩，在保稳定上见成效。要把党性党纪集中教育活动与当前重点工作结合起来，绝不能因为工作忙而不认真抓党性党纪集中教育活动，更不能脱离实际孤立地搞党性党纪集中教育活动，真正把教育活动的成效体现到解决问题、推动工作上，实现教育活动与常规工作两手抓，两不误，两促进、两提高。

群众路线教育动员讲话1 篇6

党的十八大提出，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。按照县委的安排，今天，我们在这里召开党的群众路线教育实践活动查找问题工作动员会，我代表学校做表态发言：

一、加强对党的群众路线教育实践活动的认识

一是教育实践活动传承和弘扬了党的优良传统。总书记在全面建成小康社会重大历史任务的关键时期抓作风建设，意义十分重大。此次群众路线教育活动，牢牢把握作风建设这个主要任务，集中解决“四风”问题。我们一定认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自觉投身到这次教育实践活动中来，进一步坚定理想信念，认真履行岗位职责，干好本职工作。

二是教育实践活动回应了时代新要求。我们党围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决师生和家长反映强烈的突出问题，这对新形势下的学校工作提出了新的要求。

三是教育实践活动回应了人民群众的新期待。经过改革开放30多年的发展，人民群众生活发生了翻天覆地的变化，对教育的期望和要求越来越高，但是“四风”问题在个别党员干部和教职工身上仍然不同程度存在，我们必须居安思危、增强忧患意识，需要通过开展群众路线教育实践活动来解决。

四是教育实践活动对党员领导干部提出了新要求。作为学校的负责

人，我将带领班子成员和全体教职工继续以饱满的政治热情、严肃认真的态度投身到教育实践活动中去。用一颗真诚为民做事的心，尽自己所能做好工作、抓好落实。

二、扎实开展好群众路线教育实践活动

这次在我校开展党的群众路线教育实践活动，就是要以作风建设的新成效凝聚起推动学校事业发展的强大力量，就是要使全校党员干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终身体力行党的宗旨，带头营造学风淳、教风严、作风正的优良校风，团结带领全体教职员工，提振精气神、拧成一股劲，同心同德、攻坚克难，向着学校发展的既定目标迈出坚定的步伐。在今后的工作中，我们必须尽全力做到以下几点：

1.积极参加政治学习，不断提高政治思想觉悟。重点学习党的十八大会议精神和《新党章》。认真做好学习笔记，撰写心得体会。严格要求自己，以身作则，从小事做起，从现在做起，发扬“实、细、快、严”精神。与班子成员心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。不相互埋怨，相互指责，及时补位，尽量减少工作失误。工作不“攻人”。全力做好工作，少计较个人得失，不随便议论别人的是是非非，说三道四。有了成绩不摆功，有了问题不推过，出了差错主动承担责任。另外，还要坚持做到多通气，互相通报情况；多理解，设身处地为别人着想；多了解别人的长处，主动向他人学习，经常换位思考。

2.结合我校开展“立德树人，以身作则，加强师德修养，不断提高教学质量”活动，学习新形势下师德师风建设的主要内容，学习身边师德典范的先进事迹，恪守《中小学教师职业道德规范》。深入开展道德讲堂活

动，依法执教，廉洁从教，绝不体罚或变相体罚学生；绝不诱导学生购买各种学习资料；绝不利用工作之余做有偿家教；绝不收取家长礼物。

3.继续深入家庭，联系家长，与家长面对面交流，探讨教育方法，了解家长所思、所忧、所盼，广泛征集家长意见或建议，与家长齐抓共管，携手育人。教育引导教职工要学会倾听、学会理解、学会宽容、学会欣赏、公平公正、尊重学生，成为学生的伙伴，成为学生的朋友，引导他们走进社会。

4．积极参与“爱心帮扶”活动。在生活上，经济上关心困难学生和问题学生；多与孩子沟通，在情感上呵护他们。用我们的爱去弥补他们的困惑，让他们在大家的关爱下健康、快乐地成长。

5.引导全体教职工积极参加志愿者活动。把教育延伸到校外，积极投身于全县的三创工作中，保护环境，为建设富裕、文明、和谐、幸福的新平罗作出贡献。

老师们，搞好党的群众路线教育实践活动意义重大、影响深远。我们每一位教师必须尽职尽责，扎实工作，不放弃每一位学生，多做有益于促进学生、家长、社会和谐发展的工作。让我们在县委和教体局的正确领导下，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把教育实践活动组织好、开展好，为实现平罗教育事业又好又快发展的目标而努力奋斗！

平罗县第四中学

警示教育动员讲话 篇7

本文从我国运动员退役意识对职业生涯的影响角度出发, 旨在了解与运动员退役意识有关的运动员认可、退役准备认知和退役自主性等因素是怎样影响心理状态的。在此基础上, 对运动员退役干预性教育服务进行研究。

一、影响我国运动员退役后生活的因素分析

从外部影响因素分析, 我国运动员的退役意识主要是社会变革的大环境影响。随着我国社会主义市场经济的确立, 人才的使用与流动变得更加市场化, 这在很大程度上是对过去的政府安置退役运动员办法的一种摒弃。但是, 目前我国运动员寄希望于这种安置办法是运动员应享受的一种“社会待遇”。这样的认知在运动员退役意识上主要会产生两个负面的影响:首先, 这种认知会使运动员偏向于依赖这种方式退役, 在很大程度上作用运动员退役的自主性;其次, 更重要的是, 社会的变革打破了这种认知上的“社会待遇”, 继而运动员的心理认知标准与现实认知标准之间会产生极大的不平横。例如, 在我们的走访调查中发现, 许多运动员在退役问题上的反应是:“我长期从事运动训练与竞赛, 为国家的体育事业贡献了我的青春。退役后, 国家应该考虑我的工作问题。”然而, 实际上, 用人单位对运动员的要求提高, 使运动员感到自我的社会价值在下降, 在心理上产生了落差, 以至于难以接受这样一个事实。

(一) 运动员认同性

从内部的因素分析, 一般国内的媒体和学术界认为我国运动员退役后的一个显著弱势是教育的程度, 文化水平低是运动员再就业的主要障碍之一。但是, 我们认为这只是一个表面的现象, 运动员的认同性应该是影响退役过程更直接的因素。在我国举国体制的条件下, 成功的运动员可以享受很高的政治教育和社会荣誉。这样, 成功的意识在一定程度上被放大了, 其结果是运动员愿意付出艰苦的投入来获得这种成功, 使得这种漫长的付出和成功强化了运动员的自我社会角色。退役后, 现实与理想之间的落差使运动员难以接受, 从而会产生失败感, 对生活感到失望和焦虑增加等。对于处在退役过程意识的形成和滞后进入退役的准备状态。

(二) 心理状态

另一个影响运动员退役意识的内部因素是运动员的心理状态。这主要反映在人际交往、现实生活的认知、生活焦虑的认知和孤独感四个方面。在我国, 运动员一般是通过“三集体训制”培养出来的, 训练的生活与训练的环境比较单一, 运动员很少与社会有接触, 训练体制本身一般不会发展运动员的社会生存能力。这样, 退役后的社会生活会使运动员感到一种认知上的缺陷、人际交流方面受阻, 以至于难以应付变化了的环境。在很大的程度上会使运动员增加生活的焦虑感和孤独感, 从而降低退役生活的质量。

(三) 自我评价

失败的退役生活会降低对自我的评价, 影响个体的体育价值观, 这也反映了运动员心理状态的一个方面。这种心理状态通常影响运动员处理退役过程中的问题。例如, 运动竞技训练通常会给运动员带来意想不到的伤病, 这或多或少地会影响运动员退役后的学习、工作和生活, 处理得不好, 会产生负面的影响。自我评价高的运动员在退役过渡期通常会表现为积极地对待伤病带来的困难, 但自我评价的运动员则多表现为失意感增强, 在应对策略上显得无能为力。

(四) 退役应对策略

运动员的退役意识通常表现在退役准备状态方面。处于退役准备状态的运动员会积极计划将来的职业发展和生活。在退役过程中会采用积极的应对方式, 而有的运动员对有关退役问题则表现为不愿意想, 在具体问题的处理方面, 多采用回避的方式。

二、运动员角色的认知和退役准备对干预教育的影响

与国外西方国家相比, 我国的社会意识对运动员角色的评定存在着很大的文化差异。例如, 在西方文化的国家中, 运动员通常被认为是国家的“英雄”, 是社会崇拜的对象。所以, 一般情况下, 退役运动员都会以自己曾有运动员经历而感到自豪。但是, 在中国社会的传统意识中, 运动员的形象被描述为“头脑简单, 四肢发达”。这种文化价值观在很大程度上会影响运动员的社会认知。因此, 我国运动员对自己角色的认知不会像国外运动员那样, 在精神上影响很大, 而是更直接地接受运动生涯期的影响, 也就是说, 运动员角色的认知更具有动态性。

三、我国运动员退役干预教育要关注的问题

与国外的运动员相比, 我国运动员在退役方面反映的问题有所不同。这主要是由不同的制度和文化特征决定的:首先, 国外运动员的管理模式多以自我管理模式为主, 行为决策比较人性化, 而我国运动员的管理模式是一种集体行为的模式, 行为决策相对集体化。这就决定了国外运动员的退役控制更具有主动性, 而我国运动员的退役控制更倾向于被动性。其次, 国外运动员的运动参与大多是业余性质的, 虽然国家会对运动员进行部分的投资, 但运动员自己投资是主要的形式, 国家只是以资助的形式帮助个体发展运动事业。

四、关于我国运动员退役干预教育的建议

基于调查结果和问题的描述, 本研究认为我国运动员在退役问题上需要引导, 特别是在心理方面的辅导。为此, 从以下几个方面考虑运动员退役干预教育:

(一) 观念的转变

作为管理者 (如教练员、训练单位等) 应了解和认识运动员退役的自然规律, 本着对运动员负责的态度, 改变过去回避退役问题的做法, 积极支持运动员学习了解退役的基本知识。

(二) 纳入工作内容

有关的主管部门应把运动员退役教育的问题作为一个工内容来考虑。在现阶段, 虽然没有必要成立运动员退役指导机构, 但此项工作可由各级主管单位的人事部门结合心理专业工作者来进行。

(三) 开展知识传播

通过知识讲座和运动员手册的形式, 向运动员宣传有关运动员退役的基本知识, 使运动员能够正确对待退役问题, 采用积极的方法调节退役过程中的情绪反应。

(四) 加强心理咨询

运动员在退役过程中遇到心理问题应及时求助心理咨询。通过建立心理咨询信息站的方法, 使运动员知道应该上哪里去寻求帮助。

(五) 建立社会支持

社会支持对于运动员顺利渡过退役期尤为重要。虽然有关管理部门很关心运动员的退役问题, 但直接的、让运动员能感受到的帮助还不够。通过教练员和领队的关心, 能在很大程度上缓解运动员的退役压力。

(六) 关注个体差异

在运动员问题上不同群体的差异会表现在心理反应方面。例如, 优秀运动员和一般运动员在退役过程中的情绪是不同的。优秀运动员可能主要体现在社会地位的反差增大而引起心理失衡, 但一般运动员则可能会在退役过程中增加失败感。另外, 女性运动员的退役心理状态应该加以关注。

五、小结

对退役运动员干预教育是一项复杂的系统工程, 做好运动员的干预教育对于解决他们的后顾之忧、稳定运动队伍, 对竞技体育的可持续发展有着十分重要的作用。对退役运动员干预教育是保障退役运动员再就业的政策能带来一种保护性环境和导向, 但是衡量劳动力价值的市场标准不会因为退役运动员而改变, 运动员同样要经受劳动力市场的挑选。从这一点来说, 与其事后安置, 不如事前打算, 加强运动员的文化教育和职业技能培训, 让其在从事的体育项目之外, 也能拥有一技之长。运动员这样一个金字塔型的群体, 只有极少数人能够站到塔尖, 并在退役后成功转型, 大量运动员只能从事陪练等基础性工作, 文化水平较低, 因此优先给予职业技能培训、真正做到“教”、“训”结合是当务之急。

参考文献

[1]刘克军, 孙汉超.优秀运动员文化教育与职业培训研究[C].优秀运动员文化教育与职业培训的研究成果汇编, 2008.10

[2]袁书立, 汪康乐, 杨勇.我国优秀体操运动员文化学习与文化素质研究[J].河北体育学院学报, 2006 (01) :44-46

探析运动员的思想政治教育 篇8

关键词：运动;思想政治教育;教育策略思想政治教育是运动员教育工作中的重要内容，提高运动员思想政治素质，才能继续保持我国体育强国地位，不断发展我国的体育文化。但当下轻视运动员的思想政治教育工作，只有不断更新政治教育理念，建立完善的教育体系，才能不断提高运动员思想政治素质。本文就运动员的思想政治教育有关内容展开论述。

一、运动员思想政治教育存在问题

目前，我国运动员的培养模式存在种种弊端，相关体育部门对运动员思想政治教育较为缺乏。把取得运动成绩做为运动员培养的目标，因此各个运动队把工作重点放在运动员技能的提高上，在这一目标的指导下，加强了运动员的各个技能的训练，不断进行各种比赛，这些也都成为了运动员生活的全部，运动员的思想政治教育受到了忽视，缺乏文化思想教育。而运动员的思想政治教育工作是一个长期的、复杂的过程，思想政治教育方法不能过于单一，需要有一个完整的规划，和多种多样的教育策略。

有些运动队伍，开展思想政治教育时，并没有制定完善的教育计划，当下思想政治教育模式存在这样的弊端，教育方法单一，把对运动员的思想政治教育孤立于运动员的体育训练和生活，但思想政治教育和运动员的运动技能教育是息息相关的，两者应当紧密结合，思想政治教育没有起到即育人又育德的作用，没有针对运动员的具体情况实施不用的教育策略，导致导致思想政治教育的效果不佳，运动员思想觉悟不高，没有更高的精神追求。另外，一些教练员思想素质水平较低，难于给运动员更好的思想教育，导致我国运动员的思想素质水平参差不齐，针对这些问题，本文提出加强运动员思想政治教育的几点策略。

二、加强运动员思想政治教育的策略

1.加强思想政治教育队伍建设

运动员思想政治教育的提高需配备专业的教育人员，必须建立一支热爱思想政治工作，觉悟高、能力强的运动教育队伍，主要要从以下几个方面人手：首先，对思想政治教育人员要提高门槛，对能力强的教育人员重用，坚持“优胜劣汰”。其次，优化教育队伍结构，从知识、年龄等方面进行优化，以发挥最大的工作效益。再次，提高运动队思想政治工作教员队伍人员素质，定期对教员进行培训，定期进行教育培训活动，提高教员的素质水平。

2.健全思想政治教育模式

运动员思想政治教育需要要建立一套科学完整的思想政治教育模式。应当有专业的思想政治教材，专业的教员队伍，丰富多彩的教育方法，这种教育模式才能确保运动员思想政治教育贯穿于运动员培养的始终，要依据思想教育目的，针对运动员不同阶段与状况采取不同的策略进行因材施教，提高思想政治教育效果。

3.更新思想政治教育观念

运动员的思想政治教育理念应当不断得到更新，坚持“以人为本”。在思想政治教育过程中，应树立科学的教育观念，尊重运动员的人格，促使运动员在思想政治教育过程中逐渐形成思想和政治的有效结合，逐渐提高运动员的思想政治觉悟，使运动员在事业发展的同时，精神上也得到满足，不断激发运动员的积极性。

4.鼓励运动员进行实践活动

运动员思想政治觉悟的提高不仅需要学习思想政治理论知识，还需要不断参加一些实践活动，尤其是有关福利性质的一些活动。在实践活动中不断积累实践经验，运用理论知识，通过这些实践活动不仅能够锻炼运动员人际交往能力，还能不断提高社会责任感，培养高尚的道德情操，对运动员的发展有深远的影响，提高政治觉悟同时，努力全面发展自己，做一个全面发展的运动员。

5.构建思想政治教育的良好环境

运动员思想政治教育的良好构建需要杜会与家庭的共同参与。社会组织要支持运动员思想政治建设，给予更多的支持，增加资金投入渠道、促进我国运动队的健康发展，各种社会组织力量不能把比赛成绩作为运动员评价的唯一标准，对运动员荣誉过分要求。家庭成员、朋友是运动员最亲近和经常联系的人，他们对运动员的影响是不容忽视的，也应当成为运动员思想教育的开导者，为运动员营造一个良好思想教育环境，在生活中不断鼓励运动员接受思想政治教育，不断进行思想政治教育知识的积累和运用，社会和家庭教育的配合才能更好的为运动员营造一个思想教育的氛围，不断提高思想政治觉悟。

三、结语

运动员思想政治教育是一项长期、复杂的工作，需要体育部门坚持正确的教育理念，综合运用各种有效的教育方法，因材施教，同时需要社会和家庭教育的积极配合，更需要运动员发挥自身的主管能动性，才能正真提高自身的思想政治素质。（作者单位：河北省摔拳跆中心）

参考文献：

[1]刘青.論运动员思想政治教育的有效性[[J].南京体育学院学报.2010（9）.

[2]魏强.思想政治教育主体论评析[[J].学校党建与思想政治.2009（3）.

[3]汤岩.从运动员的职业特征看加强思想政治教育的重要性和必要性[J]，南京体育学院学报：自然科学版.2005（1）.