医院“三八”红旗集体申报材料

医院“三八”红旗集体申报材料（精选4篇）

医院“三八”红旗集体申报材料 篇1

安图县第一人民医院

安图县医院始建于1949年，是一所集医疗、康复、急救、教学为一体的二级甲等综合医院。医院现有员工365名，其中女职工270名，占员工总数的74%。作为一支锐意进取、团结协作、勇于创新的团队，她们服务患者，关爱生命，精益求精，用优质服务与严谨的工作作风，肩负起白衣工作者救死扶伤的光辉使命，用自己精湛的技艺和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。

几年来，在全院女职工的共同努力下，凭借合作共事、团结和谐的活力创建氛围，多项工作走在了全县卫生行业的前列，医院先后获得了“吉林省文明单位”、“吉林省群众最满意的医疗卫生机构”、“吉林省卫生系统思想政治工作先进单位”、“延边州劳动模范集体”、等荣誉称号。

一、塑造优秀群体，勇于创先争优

在医院发展建设中，医院全体女职工在院女工委的带领下，注重理想信念和高尚情操的培养，始终以用自尊、自信、自强、自立的奉献、服务意识，擎起卫生工作“半边天”，为医院医疗卫生事业的发展做出了应有的贡献。同时，医院广大妇女职工以改革创新为动力，以提升自身素质为重点，以增强学习能力、实践能力、创新能力为目标，刻苦钻研新医技，努力学习新知识，扎实掌握新本领，灵活运用新疗法，通过积极组织开展“最美医务人员”、“优秀共产党员”等各类先进评选，努力提高女员工们的职业素养和业务技能，并从中涌现出了一批知识型、技能型、创新型、和谐型的女职工能手，从而推进医院女职工队伍整体素质的提高，为医院改革与发展发挥好“半边天”的作用。

二、聚焦内涵发展，立足岗位强作为

为适应医疗事业发展需要，医院妇女职工们以“巾帼不让须眉”的胆略和勇气，牢牢把握“以病人为中心，以质量为核心”的工作主线，爱岗敬业，勤勉尽责，自强不息，用一流的工作成绩为群众健康生活谋福利。

1、加强学习，强化培训，提高素质

为使女职工尽快熟悉业务、进入角色、在岗位中成才。医院认真组织女职工紧跟形势认真学习政治，开展爱国主义、集体主义和爱岗敬业精神教育，培养良好的职业道德；组织女职工学习业务，严格执行各项规章制度；加强“三基”培训和考试，经常性开展医疗护理操作等基本技能的比赛，强化基本功；邀请上级医院专家教授到医院讲课、查房、技术指导，通过学习和培训，不断提高女职工综合素质，牢固树立她们全心全意为病人服务的思想。

2、紧密结合卫生系统开展的一系列工作，在医院全面推行创优质护理服务活动，激发了职工的工作热情，提高了患者满意度。

为进一步提升服务水平，提高患者满意度，护理部在全院推行创优质护理服务活动，以优质服务感动患者。全院配有130名护理人员，除一名男性外全部是女性。在创优质护理服务活动中，首先，建立护士长责任制，各护士长严格把关，以模范带头作用，对全体护理人员开展创优活动提供督促和指导。严格实行三级护理质控体系，落实床边工作制、床边记录制和护理层级管理；其次，加大对护理人员的培训力度，提升她们的整体服务意识，改进服务水平，为全面创优活动提供动力支持；再次，加强创新意识，开展新形式的创优活动，如护理部推出的为危重症患者洗头的服务，把患者当做自己的亲人一样对待，实施全方位的护理服务，获得了患者及患者家属的一致好评。

全体护理人员在创优活动中，经常加班加点，为了患者的健康，甚至放弃了节假日的正常休息，但她们却从无怨言。优质护理服务赢得了广大患者及其家属的一致认同，加强了护患沟通和理解，为医院树立良好形象发挥了积极的促进作用。

三、真情服务社会，展现巾帼风采

在奉献中闪光的同时，安图县医院女职工们也在工作中成长，她们在各自的岗位上建功、立业、成才，并把爱奉献社会。

1、优化服务流程，方便群众看病就医。一是实行24小时导诊制。成立导诊服务站，12名专职导诊员全部为女性，实行24小时全程导医导诊。导诊台设有多处，还为患者提供义务测量血压、咨询、导诊、陪检等服务，确保患者就医方便快捷。2013年免费测血压14065人次、陪检5839人次。

2、为深入开展“三好一满意”工作，促进医患和谐，我院改变以往“先押金后治病”的旧服务模式，实行“先住院、后结算”。这种服务方式的改变，既简化就医手续，也缓解了患者的经济压力，尤其是困难群体，解决了他们因为交不起住院押金而耽误疾病治疗的问题。目前已有12928名患者享受此项惠民政策。这项便民、惠民举措多次在县、州电视台报道，得到省卫生厅好评，去年12月4日，延边州“先诊疗后付费”服务模式现场会在我院召开，州卫生局领导、各市县卫生局主管局长、州内所属医疗卫生单位主要负责人等30余人参加了现场会，会上听取了我院的经验介绍，并实地查看了我院的运行情况，州卫生局决定在全州范围内推广。

3、不断加强医院基础设施建设，就医环境彻底改善。医院克服资金紧张等重重困难，积极推进住院楼和急救中心项目建设，目前14000平方米结构合理、环境优美、设施齐全的现代化、人性化住院大楼和1500平方米功能完备的标准化急救中心已经投入使用，彻底改善了百姓的就医环境，极大提高了急诊、急救能力。

4、利用节日、纪念日开展送温暖、关爱弱势群体，渗透医德教育活动。每年在春节期间，“五•四”青年节、“五•一二”护士节、“七•一”、“九九老年节”期间都要组织医院骨干到农村贫困地区和敬老院进行送医、送药、送温暧活动。2013年医院共组织送医送药下乡活动7次，免费送药7000余元。

5、多彩活动显风采。医院女职工们在开展爱岗敬业、创先争优的同时，去年三八节开展了“好妈妈、好媳妇、好女儿、好妻子”评选、“

五、四青年节”开展了“中国梦、医院梦、我的梦”演讲比赛等各类文体活动，用自己夺目的巾帼风采去感染周围人群，用活泼、灵动、热情的形象改变人们对女医务员工刻板、冷硬的传统看法，将生活的高雅乐趣与良好的道德情操相结合，将严谨的思维与开放的心态相结合，立足本职岗位，用健康的身心更好地为人们提供服务，实现自身的价值与追求。2013年共收到锦旗奖牌40面（块）、表扬信55封、上交红包27人次6900元、拾到钱物上交2400余元。王培花被评为“吉林省我最喜爱的健康卫士”，柳玉子被评为“延边州劳动模范”，田静静被评为延边州优秀团员。

安图县医院妇女职工们用她们女性特有的睿智、博爱、执着，用一个个骄人的成绩，实现了医院一个又一个的新跨越，为医院的发展创新蕴育出未来的沃土；她们也将一如既往，辛勤工作，建功立业，为办人民满意的医疗卫生事业而继续努力！

医院“三八”红旗集体申报材料 篇2

料

区妇联申报“市三八红旗集体”事迹材料

**区妇联申报“市三八红旗集体”事迹材料各位主席、各位姐妹：接下来由我向大家简要汇报一下03、04我们**区妇联的总体情况：两年来，我区妇联在市妇联领导的关心指导下，在机关全体人员的共同努力下取得了一定的成绩。

1、我区自1998年以来被列为全国妇儿工作示范区，20xx新一轮申报再次入围；最近，区政府常委会和区委常委会都要专题听取区妇儿委关于两个规划推进情况的汇报，研究制定“十一五”规划。

2、20xx，网上行培训15134

人，超过原计划％，荣获上海市“百万家庭网上行”计划实施“特别贡献奖”。

3、20xx我区的“母亲健康工程”被评为上海市妇女工作优秀品牌，在此基础上深化的“妇科检查流动车”给农村妇女带来新的福音，被评为20xx上海市妇女工作优秀品牌；

4、家庭文化建设有声有色，20xx年获得上海市第八届家庭文化节优秀组织奖；由我区妇联推荐的《滚灯舞》在《知音杯》全国亿万妇女健身展示活动中获得最佳特色奖，为此，区妇联被评为上海市群众文化工作先进集体。

5、“姐妹互助、传技共富”扶贫结对项目，20xx被评为市“双学双比”致富活动优秀实事项目；

6、积极组织妇女参与就业、创业行动，03推荐的“巾帼无水洗车社区服务站”创业方案被评为市妇联“女性十佳创业方案”之一，04推荐的“巾帼社区废品回收站”创业方案获“女性十佳创业方案”入围奖。04我区妇联获第三届“女性十佳创业方案”优秀组织奖；我们感到，之所以能

取得以上这些成果，主要是我们的工作找准了方向，抓住了重点，取得了实实在在的效果。比如说“关爱母亲健康工程”，首先是争取政策与资金的支持，为全区农村妇女解决了每年约100万元的普查经费和市、区慈善基金会的30万元资助；其次是普查方式的突破，在市妇联的鼎力支持、协调下，以“妇科检查流动车”的方式，送检下乡、送医上门，为广大农村妇女姐妹提供方便。这项被陈铁迪同志称之为具有“首创性”并亲临现场视察的工作，04年为全区148个村、284个企事业单位的30889名妇女提供了服务。普查率从以往的20％提高到现在的60％左右，检出率也明显提高了。有11位妇女被查出患有乳腺癌，6位姐妹确诊为宫颈癌。目前，这17位姐妹在各级妇联组织的关心下，均得到了及时的救治。又如，我们的”一村一课”宣讲活动，以流动课堂的形式，创新社区妇女学校的模式，向村、组拓展，向居民小区延伸，向最需要精神食量的普通妇

女宣传“马妇观”、妇保法、就业政策、家庭美德、礼仪礼节等知识，引导广大妇女发扬四自精神，增强法律意识，转变就业观念，提高自身素质。04年，区镇两级妇联干部的足迹遍及全区82个村，对3500多名妇女进行了宣讲。这项面对面的宣讲、交流活动，不仅使基层妇女姐妹增长了知识，提高了素养，而且还有效地锻炼了一批妇联干部。我区南桥镇妇联主席是位不满30岁的年轻干部，她在工作总结中写道：这项活动的实施对我个人而言，也是受益匪浅的，我从读稿到脱稿，从不会讲土话到流利地使用方言，从到处借鉴别人的事例到将发生在自己身边的事信手拈来、脱口而出，这一系列的改变连我自己都感到吃惊，是这次授课活动让我知道自己原来可以做得更好，也促使我对今后的工作更有信心了。以上两个项目都是我们的创新工作，而且实践已证明了它们的生命力。我区03、04的妇联工作虽然遇到了两位主席的人事更替，但

我们的工作始终都围绕着“求实创新”的工作目标，每年推出“八大实事方案”，扎扎实实做好每一项工作。04年失业妇女再就业率占就业总量的％。家庭教育宣传周声势大、质量好。期间邀请《东方讲坛》专家作报告11场，社区及家长学校开设讲座100多场，听讲者达13000多人次。“为国教子，以德育人”家庭教育征文比赛，得到了社会各界人士270多人的热情参与。《张惠谈家教》广播系列讲座已连续播出50多讲。两年来通过“六一”、“三八”、春节和“”帮困助学日等活动，共为1680多名困难儿童募集资金万元。在信访维权方面，03、04年区镇两级妇联共接到来信来访753件，区妇女法律援助中心共接待信访6123人次。由区妇联、区公安分局、区司法局组成的三方联席会议制度，在反家庭暴力方面取到了实质性的推动作用。已连续三年开展的“姐妹互助、传技共富”活动中，区镇两级妇联共筹措下发扶持款万元，创建和扶持妇女基地63个，结成帮困致

三八红旗集体申报事迹 篇3

——记永兴路第二小学女教工集体

在永兴路二小，有一支敬业奉献、团结向上、充满凝聚力的队伍，那就是永二女教工集体，45位女教工在教育这片绿茵场上，立足本职，勇于奉献，顽强拼搏，奋发进取，充分发挥“半边天”作用，她们专业素养高，拥有中学高级教师2名，小学高级教师23名，本科学历22名，校级以上骨干教师13名，她们用自己的辛勤和智慧，坚持“诚信育人，育诚信人”的办学宗旨，倡导“文明、勤奋、活泼、向上”的校风，以优美的育人环境，优良的师资队伍，科学的教育管理，在长期的工作与实践中，用女性特有的睿智、博爱、执着，创造了一个又一个的奇迹，取得了一个又一个骄人的成绩：全国普及应用心理科学教育工作中先进集体、上海市第五届教育科研工作先进集体、闸区文明单位、先进退休教工之家、优秀家长学校等荣誉称号，实现了一次又一次的新跨越。

一、书写师魂，注重学习，提升素养。

全体女教工加强师德修养，做到诚实立身，信誉立教，为人师表，充分发挥女教工的半边天作用，促进学校整体教育教学工作的开展，涌现出许多突出的先进人物和事迹：全国优秀教师高小鸿校长；教育系统优秀共产党员张晔云、蒋文清、李雯；教育系统三八红旗积极分子张晔云；闸北区师德标兵马健；闸北区“受学生爱戴的好老师标兵” 王红燕；闸北区师德先进个人、优秀特教工作者高芸；闸北区优秀德育工作者李雯等。工作中，女教工们凭着坚强的意志和高度的责任心坚守在教育教学第一线，她们勇挑重担，乐于吃苦，甘于奉献，她们阅历春秋，苦苦耕耘，用爱心、诚心、细心、耐心、操心去换取学生的开心、家长的放心和教育的振兴。为了切实提高教师的专业理论素养，提升教师们的教育教学水平和教育科研能力，我们开展创建学习型组织主题活动，构建全景式学习网络，将“培训与网络”互动有机结合起来，形成了“自学内化、培训强化、网络激化”的学习体系。利用三八节组织教工去上海书城购书学习，使教工们不断地充实自己，更新知识。通过学习和进修，女教工已获得本科学历的有22人，其中2人修完硕士研究生课程。近年来，我们还通过“走出去”拓宽视野，“引进来”专家点拨，组织安排了3名女教师赴澳大利亚参加英语培训，组织部分骨干教师赴浙江诸暨、北京等地进行校际教学研讨交流和考察学习；同时支持教师参加市级心理咨询师、科研工作培训，开展名师教学展示活动，加强现代信息技术培训和校本研训；邀请专家来校做专题报告等，有效地促进了女教工教育教学理念的更新。

二、与时俱进，履行职责，提高质量 我校担任班主任工作的全是女教师，她们在教导处和大队部的引领下，把学校的各项工作做得井井有条：注重落实学生养成教育；积极组织参与创建“日常行为规范示范校”活动；开展行为习惯、学习习惯体验教育等活动，在一系列的德育活动开展过程中，全体女教工，用心血和智慧，换取了丰硕的成果。徐文在总支师德巡讲，宣传了我校班主任集体事迹。学校先后获得了上海市行为规范示范校、五星级大队、五星级鼓号队、闸北区“心理健康教育示范校等20多项荣誉称号。优秀班集体、优秀班主任、德育先进工作者也层出不穷。

教学质量是学校生存和发展的生命线，为了全面提高学校的教学质量，我校女教工悉心耕耘，精益求精，创设多种教研途径，探索课堂教学新思路，提高课堂效益，据统计，近两年来，我校学生在全国、市、区各学科竞赛中获奖300余人次。在市、区优质课展示和教学基本功大赛等活动中，李雯、马健、陈静、徐文等十几名教师获奖。

同时我校始终坚持“科研兴教，科研兴校”的宗旨，积极引领教师进行课题研究，做到人人有课题。有10名女教工的课题在区级立项并获奖，有20余篇教研论文在全国、市、区级刊物上发表或获奖，学校荣获上海市科研先进集体，李雯被评为区“教育科研先进个人”。

三、活动载体，岗位练兵，专业成长。

通过开展师德演讲、读书交流、等丰富多彩的形式，来展示女教工“自学内化”的读书效果，并鼓励教师参加摩灯社群平台的读书交流活动。有效地丰富了教师们的教育信息与教育理念。定期举行课题成果展示、两轮研究课、说课、课件制作等教学基本功竞赛活动，展示了女教工们探究、创新的教育教学成果，很多教育教学优秀论文在各级各类刊物发表和获奖。

积极组队参加区教育工会活动，荣获区“市北杯”教师之歌合唱比赛最佳组织奖；区群众体育先进单位；区“庆祝第二十一届教师节时装表演”二等奖，在区“我身边的好职工”征文中1篇二等奖，3篇三等奖；参加区合理化建议征集，1人两次获最佳金点子奖，3篇收编汇集。张晔云和蒋敏获闸北区“加强师德建设 提升教育形象”征文评比一等奖、杨慧华和丁文倩获上海市科技教育工作者游泳比赛第二名等；

申报三八红旗手材料 篇4

——同志先进事迹

同志是 村（居）委会妇代会主任，中共党员。她具有较高的思想道德素质和科学文化素质，爱岗敬业，处处弘 扬女性“四自”精神。认真学习党的十七大会议精神和“三个代表” 重要思想，坚持用邓小平理论武装自己，努力实践 “三个代表”重 要思想，具有坚定的共产主义信念，在工作中充分发挥一名共产党员的先锋作用。

***同志任妇代会主任以来，想方设法做好妇女工作，在援助妇女就业、帮扶贫困妇女、切实维护妇女的合法权益方面作出较大的努力，一心为群众办好事、办实事。具体体现在如下几方面：

一、关心单亲特困母亲、春蕾儿童和留守儿童家庭，维护广大妇儿童权益，留守儿童，她们是社会的弱势群体，对她们进行认真调查摸底，解决她们出现的实际困难，为她们送去关怀和慰问。积极配合乡妇联和县妇幼保健院，组织的妇女生殖健康“两 癌”普查，使广大妇女得到了实惠，发现有病能及早治疗。还积极帮助失业妇女、单亲特困母亲就业，留意用人单位招工，解决她们的就业困难问题做好接待妇女群众来信、来访工作，解决了她们的婚姻家庭出现的实际问题。

二、大力开展宣传教育，转变婚育观念。坚持经常性宣传和重大节假日宣传相结合。重点结合新《婚姻法》，有针对性地在重点地区、重点人群中加大宣传力度。通过张贴标语，并订阅一定数量的《家庭杂志》和《妇女报》，增加了妇女对于自身权益的、维护意识，在婚姻家庭中通过法律途径保护自己，正确看待婚姻家庭关系，确保广大妇女有一个和谐的家庭和幸福美满的婚姻。

三、利用有利契机，开展多种形式的活动，***同志抓住“三八”节开展系列活动，组织本村（居）委会妇女代表，参加了乡妇联组织的 “三八” 文体活动，通过开展各项活动，切实做到把妇女群众的满意程度作为检验各项工作的第一标准，把工作真正做到妇女群众中去，增加妇女组织的凝聚力、战斗力，因地制宜、突出重点、争创特色，努力开展工作。

四、配合乡妇联重点做好“妇女之家”的建设工作为使“妇女之家”成为广大妇女思想政治教育的阵地、学习科学 文化的课堂、致富信息交流的窗口和活跃文化娱乐生活的场所，利用“妇女之家”适时组织妇女学习《妇女权益保障法》等有关法律法规，提高妇女法律水平和维权意识，增强自我保护能力。