校社团联合会机构工作职责

2024-07-08

校社团联合会机构工作职责（通用13篇）

校社团联合会机构工作职责篇1

一、主席：

1、全面主持社团联合会工作，负责社团联合会工作的总体安排。

2、主持各社团负责人会议，代表各社团负责人向校团委请示汇报工作。

3、制定社团联合会的学期及年度工作计划，并做好策划实施方案，拥有民主集中后的最终决定权。

4、负责对申请成立的学生社团进行考察，初审工作并交至校团委审批。

5、负责社团组织建设和文化建设工作。

6、负责对社团联干部的任免的提议。

二、副主席：

1、协助主席管理社团联合会工作。

2、负责校级社团日常工作的监督和管理。

3、负责社联各部门任务监督落实工作，社团分管工作。

4、配合主席做好社团联干部团结工作。

5、负责及时协助处理好其社团或社联遇到的困难。

6、负责社联社团干部思想政治工作。

7、负责主持召开团组织生活会。

8、负责社联社团干部聘书管理。

三、秘书长

1、负责分管活动策划部和宣传部工作。

2、主管社团活动开展及审批登记工作。

3、负责主持黄冈师院社团联合会“争先创优”活动常务工作。

4、负责分管社联新闻宣传和网络建设，信息公开和文明建设工作。

四、副秘书长

1、负责社联相关制度条例完善工作。

2、主持校社联评建工作。

3、负责社团理论研究和创新工作。

4、主持召开校社联务虚工作会，辅助社联提出相关决策。

5、负责分管会议安排和管理工作。

6、主管社联干部的招聘、录用、考察、定岗定职、考核、培训、评价和推优

评议工作。

7、主持校社联日常工作。

五、办公室主任

1、全面主持办公室工作。

2、主管社团评估，社联社团财务财产管理，卫生值日值班开锁门的安排工作。

3、负责社联社团文书档案管理、社团注册注销登记服务，校社联社团信息收

集整理工作。

4、负责校社联会议纪要和工作简报编辑工作。

六、主席团

1、主席团由主席、副主席、秘书长、副秘书长、办公室主任组成。

2、主席缺席时由主席团共同行使主席的职责。

3、遇到社联重大问题，均由主席团内部讨论通过，严格遵守每人一票制，少

数服从多数的原则。

4、讨论并决定社联的总体发展方向。大型活动的组织策划，协调社团的活动

安排及社团重大事务，领导和协调各职能部门工作。

5、合理对社联各职能部门干部的任免的提议。

七、办公室

1、协助主席做好各部门的协调工作，上传下达。

2、协助秘书处做好社联组织建设和人事管理工作。

2、负责指导各社团办公室工作，负责对各社团的换届工作进行监督。

3、负责办公室“信息园地”整理和更新，桌椅的借还记载。

4、负责定期整理各社团文件和资料，进行档案管理。

5、负责各社团活动材料的上交收集工作，全面主持做好社团评估工作。

6、负责社团的定期注册工作，负责办公室值班人员的安排和协调工作。

7、负责社团联合会财产的管理和办公用品的添置，及时做好经费预算。

8、负责社联干部招新的考核考察录用工作、制定和落实社联人事安排工作。

9、做好社联内部干部考核工作，负责会议的安排、通知、考勤和记录。

10、负责社联干部联系方式、社团负责人和换届信息的收集和更新。

八、策划部

1、协助主席团做好社联主办、承办的大型活动的策划及方案编写工作。

2、负责协调社团间各项工作的开展，做好统筹兼顾，协调发展。

3、协助宣传部做好重大活动的宣传企划工作。

4、组织策划指导全校社团招新工作。

5、负责活动道具的借用，场地协调、布置和管理。

6、协助办公室进行社团评估，负责干部分管工作的监督，分管社团活动的整

理整合工作。

7、广泛地开展调研工作，及时搜集意见建议，调查、研究社团及社联的发展

动态，并及时以书面形式向主席团报告，为社联开展社团工作出谋划策。

九、外联部

1、协助主席做好对外联系工作。

2、负责社团联与社会单位的联系，与商家建立长期合作关系，争取活动经费。

3、负责指导各社团外联工作，4、负责管理好分管的社团，及时协助处理好其遇到的困难。

5、负责与老校区以及其他高校联系，沟通、交流、相互借鉴，资源共享，共

同提高。

6、负责社团联合会大型活动的内外邀请及接待工作。

十、宣传部

1、协助分管主席团成员做好社联的信息交流，网络建设，对外宣传工作。

2、做好社团联合会的每一次活动的通知及宣传工作。

3、负责社团联合会自身及活动的宣传，监督指导各社团的宣传工作。

4、负责协助学校规范管理学生社团在校宣传栏各类海报的张贴。

5、定时查看并规范社团通知及宣传板核实各社团在宣传方面的落实情况并参

与社团评估。

6、定期清理回收社团联合会宣传板，管理宣传材料，做到不损失。

7、负责校社联工作简报编辑出版发行，活动官方新闻报道和经验总结工作。

8、负责社联官方网站的建设更新和维护工作以及材料上传。

9、负责有关社团社联重大问题的调查研究，撰写调查报告。

10、并负责社团广播稿的指导、盖章与审核工作

11、负责社联社团网络舆情监测，维护社联形象，为社团发展提出意见。

黄冈师范学院社团联合会

校社团联合会机构工作职责篇2

一、高校社团联合会产生的背景

高校学生社团是伴随着高校的产生而产生的。20世纪90年代以来, 随着我国社会主义改革开放步伐的加快, 高校社团呈现出蓬勃发展的趋势, 学生社团以其组织的自发性、活动的自主性、内容的丰富性、形式的多样性等特点越来越受到大学生的欢迎。社团的迅猛发展使社团的作用越来越突出, 因此, 为了便于社团的管理, 同时使社团能够更好的发展, 部分院校相继成立了社团管理中心或者社团部, 隶属于学生会, 而多数高校则成立了独立的组织———社团联合会, 专职负责社团的发展。

二、目前高校社团联合会在社团中所充当的角色

从社团联合会产生的背景我们可以看出, 大多数社团联合会是由上而下产生的, 即学校为了便于社团的管理而成立社团联合会, 社团联合会在很大程度上把自己当作学校管理社团的工具。因此, 目前高校中的社团联合会普遍将自己看做管理者、看做一个“独立”的组织, 过分的看重自身的发展与名誉, 将社团这个大的集体缩小至社团联合会这个小的组织。

管理者, 是社团联合会自诩的称号, 同时也是社团最为不屑的称号。其实, “管理”一词本身并没有错, 但大部分人将“管理”一词的“理”字抹掉, 而专注于“管”, 矛盾也便由此而生。社团不像学生会、校团委, 有上下级的行政约束力, 社团的氛围比较宽松、活跃, 这也是社团最大的特点和活力所在。而一旦社团联合会以“管理者” (或可称“管”者) 自居, 社团的抵触情绪便油然而生。由于抵触, 社团就会疏远社团联合会, 不愿与社团联合会并肩作战共同发展, 而社团联合会这一“管者”发现社团忽视自己, 就想体现自己的地位与价值, 便会添加很多规则来约束社团, 评优、排名甚至是裁减社团, 以此将社团的目光重新聚焦在自己身上, 来维护自己岌岌可危的统治。但硬性的制度更加激增了社团的叛逆情绪, 进而形成一个恶性循环。

再者, 我们经常可听到社团联合会将自己的名称简称为“社联”, 这本身没有错, 然而一旦称其简称, 时间久了便会产生一种感觉, 社团联合会就是社联, 几个部门外加几十个成员, 与社团毫无关系, 或者说社团联合会就是社团的一种。一旦社团联合会定位于此, 那么社团联合会与社团的利益便开始冲突, 矛盾便开始激化。社团联合会若是把自己当成社团的联合体, 那么他的任务便是维护整个社团群体的利益, 促进整个社团群体的发展, 而一旦社团联合会把自己当做联合体的社团, 那么社团联合会工作的重心便是把社团联合会这一“社团”做好, 这样一来, 社团联合会必然会与社团产生利益上的冲突。而作为社团“霸王”的社团联合会又岂是社团所能比拟?因此社团只能变成社团联合会的后院或仓库, 甚至是垃圾堆。仔细想想, 商家赞助的有影响力的活动是不是交给社团联合会举办了, 而社团联合会不想做的活动才交给社团?或许很多人认为社团没有能力举办, 这个不错, 但为什么这么多届社团一直没有能力举办, 而社团联合会却一直有能力做呢?难道真的是社团联合会的成员都比社团的成员优秀吗?举个简单的例子大家就会明白, 因为一个孩子生下来不会走路, 所以就不让他走, 那么他什么时候才会走路呢?答案是永远不会!社团联合会以这种做法雄踞于上, 独揽一切, 看似它很厉害, 但这种做法无疑是自掘坟墓, 其类似于想提高船的高度而不断地将湖里的水舀出, 水少了船位不但没提高, 相反会降得更低。

三、社团联合会应当担负的职责

那社团联合会到底是什么?大家或许对他的定义和职责不甚清楚, 但大家对班委应该并不陌生, 班里同学很多, 工作没有统一规划, 杂乱无章, 便推举几个代表, 对班里的工作进行统一规划安排, 同时联合同学, 以便班级的建设做得更好。社团联合会就是社团的“班委”。

没有学生就没有班委, 同样, 没有社团也就没有社团联合会, 社团是社团联合会的基础和主体, 社团联合会是社团的代表。那么由此, 我们可以将社团联合会的职责概括为“联合、协调、监督、指导”。

(一) 联合

这是社团联合会最基本的职责。只有联合, 才能走向强大。因此, 社团联合会在社团的工作中应鼓励社团联合, 并有意识的让社团走向联合, 这样, 集中人力、物力, 才能将活动做得更好, 更具影响力。如果一个社团联合会让自己的成员各自为战, 那他是一个极为失败的组织。

联合除上述含义外, 还有两层含义。首先, 联合不仅仅局限于自身内部, 还包括高校之间的联合。目前, 社团在学校、在社会上的地位远不及学生会、校团委, 即使是社团做的很好, 也为社会做了很多贡献。这一地位上的不被认可严重的制约了社团的进一步发展和整体实力的快速提升。因此, 联合就显得尤为重要, 因为只有联合, 才能将社团的力量集合起来, 扩大社团的影响力, 进而提高社团的地位。其次, 联合还蕴含着消除矛盾的含义。兄弟之间也难免斗嘴, 所以联合也就多了一份团结的义务。从历史观来看, 凡事败不因其外, 而多缘其内, 就犹如一个拳头握不紧就去打人, 疼的只能是自己, 要想把这个拳头有力的打出去, 联合必不可少。

(二) 协调

协调是社团联合会最重要的职责。一个学校的社团一般不少于三十个, 社团多了, 在时间、地点甚至活动内容上都难免有所冲突, 进而影响活动的开展。这种情况下, 社团联合会就必须发挥其作用, 对社团予以协调, 保证社团各项工作的正常开展。如果没有协调或是协调不力, 那么社团的工作将会是一团乱麻, 也必然影响社团的整体发展。例如西安科技大学社团联合会, 在以往的社团文化节当中, 社团联合会只是要求每个社团做一次活动, 将社团的活动统计出来并公布, 以此来展现社团的文化氛围。但是这样就显得很乱, 没有起到其应有的作用。而在第七届社团文化节时, 社团联合会按照社团的性质将社团分为四大类, 同一类别的社团同时开展活动, 活动内容相似的鼓励联合, 最后, 将社团文化节的活动成果展示出来。以此使得社团的活动有计划、有条理的进行, 社团的文化受到广大师生的认可, 极大地扩大了 (下转第128页) (上接第126页) 社团的影响力。

(三) 监督

社团宽松、活跃的氛围一直是值得称道的, 但也正是因为社团氛围的宽松、活跃, 必须要对其实施监督。很多社团的负责人感到环境宽松, 而置社团的工作于不顾, 或者做出一些危害社团利益、危害会员利益乃至危害国家利益的事情, 影响了社团的声誉和社会的安定。由此看来, 宽松并不意味着放纵, 更不代表可以为所欲为。社团的工作必须要在国家以及学校的规章制度下开展, 必须遵从优胜劣汰的原则。

监督不仅仅可以规范社团的发展, 同时还有利于在社团中营造竞争的氛围。竞争在社团的发展中同团结一样重要, 没有竞争就没有了发展的动力。有效的竞争可以使社团的整体实力得到极大地提升。但竞争并不等同于分裂, 竞争和联合相辅相成。

监督的最大意义在于维护社团会员的根本利益。目前, 社团为了提高自己的名次, 体现自己的活动价值, 而将大部分的精力倾注在社团的活动上, 这样一来也出现了一个怪现象, 社团只剩下会长、副会长及几个部长, 活动搞得很好, 但是社团的会员却都流失了很多。这是舍本逐末的做法, 严重的损害了社团会员的利益, 毁坏了社团的声誉, 使社团的发展更加困难。因此, 社团联合会在社团的工作中必须以社团会员的利益为根本, 真真正正把社团作为学生素质拓展的第二课堂。同时, 做好活动其实与维护社团会员根本利益并不冲突, 他们是相辅相成的关系。只有社团重视会员的利益, 使会员产生强烈的归属感, 会员才会尽自己的最大努力去把社团建设好;只有社团活动做得好, 才能使会员的根本利益得到保障, 获得强烈的成就感和荣誉感。这是一个良性循环。

(四) 指导

指导是社团联合会最应该做也是最容易被忽视的, 或者说“指导”多被“管理”所取代。在大多数高校中, 社团联合会多以“管”代“导”, 在很大程度上限制了社团的发展。社团不比其他组织, 每一个社团都有其独特的特色, 如果社团联合会过多的“管”社团, 那么将会扼杀社团的特色, 社团的发展必然走向单一化。更有甚者, 有些社团联合会为了“集权”, “一刀切”地“管”所有社团, 极大地阻止了社团的发展, 甚至是扼杀了社团。“指导”是指引、导向, 而不是指挥。

社团联合会要利用自己信息渠道广的优点, 一方面搜集信息, 另一方面结合本校社团的实际, 对社团予以指导。同时, 社团联合会要时刻关注国家对高校社团的政策, 不断调整自我政策, 时刻保持与党中央的方向相一致。这样才能维护社会的稳定, 使社团的发展符合社会的发展, 才能对社会做出更大的贡献。

指导的途径有很多, 但主要有两个:一是直接与社团交流, 对其发展进行指导。这种指导方式灵活, 适用于小范围的指导, 也容易得到社团的认可。面对面的交流容易增强彼此的认同感, 同时对问题谈的也比较深入, 一般会取得不错的效果。二是通过考核制度对社团进行指导。考核制度就如同风向标、指向针, 指向哪里, 社团就会往哪个方向走。就如同上面提到的, 社团联合会为了提高社团活动的质量, 不断的扩大社团活动在考核中所占的比例, 社团为了提高自己的名次, 而一味地去“催熟”活动, 使社团忽视了会员, 一味钻进几个人“搞建设”的胡同里, 最后让会员感到社团是骗人钱的, 毁了社团的名誉。这就是社团联合会没有做好指导作用的结果。这种指导方式是面向全体的, 适用于社团中的普遍问题。

校社团联合会机构工作职责篇3

各分支机构分别总结了2015年度工作，介绍了2016年度工作。尚哈玲秘书长代表秘书处简要介绍了世界中餐业联合会2015年工作及2016年计划。

杨柳会长在讲话中充分肯定了各分支机构过去一年来的工作，并从三个方面提出工作思路和要求。她提出，世界中餐业联合会是全球中餐促进组织，致力于推动全球中餐繁荣发展，弘扬中华饮食文化，促进全球美食交流共享，增进国际民间互信合作，大家要统一认识，以高度的使命感、责任感去开创事业。她要求，秘书处优化服务，以积极、主动的心态为分支机构业务的开展创造条件。她同时强调，各分支机构要依规做事，确保各项工作健康有序开展，不断提高世界中餐业联合会的品牌和声誉，希望大家齐心协力、团结一致，为推动全球中餐发展发挥应有的作用。

邢颖常务副会长在讲话中表示，各分支机构在各自职责范围内都打开了良好局面，工作有特色、有亮点、有影响，并着重论述了各分支机构和世界中餐业联合会的辩证统一关系，强调各分支机构要强化品牌意识、全局意识、平台意识、社会效益意识和服务意识等五大意识，加强基础建设，迸发市场活力。邢颖常务副会长提出要全力以赴办好世界厨师艺术节、第八届中国烹饪世界大赛、“欢乐春节——行走的年夜饭”系列活动、餐饮网络教育学院等重点品牌活动，不断扩大世界中餐业联合会的品牌影响。

武力主席在讲话中，对世界中餐业联合会发展提出了意见和建议。他提出，大家要强化宣传、不断提高联合会品牌知名度，各分支机构要真抓实干、推动联合会向多元化发展。他表示，要充分发挥监事会职能，全力支持秘书处和分支机构工作，共同努力将世界中餐业联合会打造成推广中餐的主力平台。

校社团联合会机构工作职责篇4

本学期的工作重点在于汲取上学期工作中的成果和经验，探索一条真正一条适合临潼校区校学生社团联合会走的道路和方向，改革管理制度，完善和优化部门配置，制定发展方向和目标，大力扩展宣传力度，重点是培养新生干部整体素质，为社团的长期发展做准备

临潼校区校学生社团联合会本学期工作计划具体如下：

1.社团联合会机构调整,部门整和及个别干部的调整,更加有利于今后的工作管理和开展，调整后的社联机构将更加优化和简单，也更加合理化

2．社联干部培训的开展，社联干部大多都是新生力量，缺乏经验和知识，对于日常开展工作不力，只有提高了他们的整体素质和对社团的近一步了解，社联未来的发展才有希望，也为社联新一届的换届准备充实的人力。

3．电影周的开展，上学期由于时间原因耽误了原本策划好的电影周，本学期将在原有策划上加以改动，承办大学生电影周不光是电影的播放，还包括学生dv作品的展播，电影摄影作品的展出，电影作品的评论文章，我们更期待能够拍一部属于西安工程大学自己的电影，在全国各大高校已经有很多学生拍摄了以学校为背景的电影，希望我们也同样不甘落后，打造自己的艺术品牌。

4．本学期正值国家2011年奥运会的举行，社团联合会也将借着这个契机大展生手，举办跟奥运有关的大型活动，体现出绿色奥运，人文社团，和谐校园的无限魅力，也为奥运贡献出社团人自己微薄的一份力量。

5．社团联合会也将抓住节日的契机，承办大型的文艺活动，清明节，劳动节，五四青年节，端午节，包括奥运会有关主题的活动。

6．社联网站的建立为社团的发展带来了许多宣传效益，但是我们更缺少不了报刊的宣传，因为这种最直接的方式更容易让同学了解，也能更全面介绍社团活动和文化，直接传达了我们所要传达的精神，筹备建立一份属于社团联合会自己的报刊《工程大社联报》也希望校团委给予支持和帮助。

7．社团联合会一年来有大量的优秀社团涌现，很多社团活动也丰富多彩，为了激发社团人的动力以及对社联文化的一个传承，将举办十大优秀社团活动，五大精品社团等类似活动的评比包括颁奖晚会的举行

8．社团联合会在学期末也将面临干部换届的重任，我们将在本学期注重干部的培养，为社联造就源源不段的新的血液和活力，传承社联人文和谐的精神。打响最后的战役！

活动是我们生存的资本，我相信社团人一定能拿出自己最大的热情，投生到属于自己的社团事业中，创造更多辉煌和奇迹。

掀起西安工程大学校园文化新的浪潮。

2011年这个美丽的阳春三月已经开始，社团联合会的春天正步履矫健的赶来了，希望我们一起并肩做战，一起唱响新的篇章！

让幸福离我们更近，让梦想不在遥远！

共青团西安工程大学委员会

校学生社团联合会

校社团联合会机构工作职责篇5

尊敬的校团委老师：

首先感谢团委老师能在百忙之中垂阅我的自荐材料。我叫丁**，来自动物科技学院动药091班，现任我校社团联合会办公室副主任，新的一学期自己也要有新的挑战，新的跨越，现正值我校校级组织换届调整之时，我真诚的向学校推荐自己，担任校社团联合会副主席一职。

自从踏进大学校门的那一刻起，我就为自己定下了目标，不断地锻炼自己完善自己，大一时一次偶然的机会接触到了社团联合会，经过学姐学长的详细介绍，我了解到社联会的工作性质和工作内容，于是我认定了要加入这个优秀的组织。进入社联会的这两年，自己得到了前所未有的锻炼，对社团工作有了充分的认识并积累了大量的工作经验。学生社团作为大学校园的重要组成部分，她是一个能活跃校园文化灵魂的学生团体，极大的丰富了学校课余文化生活，到处充满趣味和激情。在工作中，通过不断的与社团交流我发现我深深的爱上了我们社团联合会，那里充满着团结和温暖，大家互帮互助，成员彼此成为了最好的朋友。还记得每次活动筹备的忙碌，活动中的紧张，活动圆满结束时大家脸庞上那喜悦的泪水...感动的情景历历在目，这样的经历足以为自己的大学增添亮丽的一笔，对此，内心充满无限的自豪。

两年的社团工作，有苦有乐，充斥着感动..困难的时候曾想到过放弃，但经过短暂的调整重新操起心中的那份激情，一切都没什么了

不起，自己强大一点什么问题都能解决。两年的锻炼自己完全能够完成从一个行动者到一个决策者的转变，成为主席团的一员，相信我能够胜任社团联合会副主席这一职位。

态度决定一切，是我个人理念和做事的起点，一个人可以没有很高的能力，但不可以没有认真的态度，我始终坚信能力是可以锻炼的，内心磨练的无比的强大。而态度是一个人内心的根源，不容易被撼动，所以说，态度决定一切。面对一切事物，认真对待，用心完成。

一个好的领导者要有足够的责任心和决策力，面对社团工作中的各种问题，都要当做自己人生中的一部分，对于这一点，自己有着深刻的认识，每次耐心的解决一些社团问题之后，内心就感到很高的成就感，而且越来越得到社团的信任，而这正是自己感到骄傲的地方。对于一位决策者来说，做事稳健果断，领导一个团队，强大的决策能力必不可少，而对于现在的我，诚实的说，自己还不够强大，但我保证，我能经得住工作的考验。

校社团联合会机构工作职责篇6

活动一：

主题: 秀才变商才——浙江教育学院首届大学生“营销之星”大赛内容：以比赛的形式进行，包括初赛、复赛、决赛。

比赛内容有自我推销、趣味问答、现场实战、营销策划等时间:11月中旬地点:校内外

主办社团：国际工商管理学院市场营销协会

活动二

主题：我为改革开放30周年献份礼

——浙江教育学院“巧手杯”首届大学生手工艺品制作大赛内容:通过征集作品、手工艺作品展示、手工艺现场制作等形式开展活动时间:11月中旬地点:校内

主办社团：国际工商管理学院DTY协会

活动三：

主题：浙江教育学院大学生“果型我秀”水果拼盘大赛

内容:通过现场摆放水果拼盘，导游进行义务讲解等形式开展活动时间:11月下旬地点:校内

主办社团：国际工商管理学院旅游协会

活动四：

主题:我心中的一抹绿

——社团文化中心志愿者植物贴标签活动内容:（1）给公园的植物贴上标签;

（2）进行保护植物的宣传时间:11月中旬地点:西溪公园

主办社团：国际工商管理学院全体社团

活动五：

主题：纪念改革开放三十周年系列活动内容:（1）红色教育活动

（2）座谈会(学习贯彻十七届三中全会精神)

(3)志愿者服务活动时间:11月中下旬地点:校内外

主办社团：国际工商管理学院邓研会

活动六：

主题：舞美的旋律

文化的殿堂

——浙江教育学院国际工商管理学院健美操协会和曲艺社联谊晚会活动内容:(1)健美操表演;(2)曲艺表演；（3）各社风采表演（如具有校园人文精神的话剧、小品演出等）；（4）校级和校外社团友情表演时间:11月地点:校外

主办社团：国际工商管理学院健美操协会、曲艺社

浙江教育学院国际工商管理学院学生社团文化中心

浅谈高校社团联合会与社团的关系篇7

关键词：社联；社团；关系

中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0191-01

一、社团联合会为什么对社团进行服务与管理

为什么要服务于社团？

先有社团的出现，才诞生了管理社团的组织。就像先有民，才有党与国家的道理相通。社团联合会这个上层建筑是有着各种各样的社团共同支撑。所以，社团联合会的首要的任务即是服务于社团。

为什么要管理社团？

社团是相对独立的一种组织，但由于是学校社团，社团成员也是学校学生。需要受校方对社团的管理与制约。并且，随着社团的多样化，为学校增添了不少色彩的同时，社团过多，不予管理就会出现社团内部杂乱，社团无人组织，社团风气不正等问题。所以需要进行统一、正规的管理。

二、社联如何对社团进行服务与管理

本校社团联合会分为六个部门，分别为办公室、评议监督中心、对外交流中心、宣传传媒中心、财务中心、人力资源中心。每一个部门的职能都有服务于社团的部分。

办公室：对社联其他部门的会议进行记录，组织办公室值班，管理档案以及物资。帮助社团借各种活动场地。统一借场地一方面便捷了社团，更重要的在于保证了借出的场地不重复、借出情况不杂乱等。

评议监督中心：负责初审社团活动策划与成立申请。评议监督中心与社团联系密切，交流最为频繁、是社联与社团联系的中心枢纽，社联的事务、动向由评议监督中心通知社长。社长的意见反馈、提问等也通过评议监督中心汇总给社联。评议监督中心还负责跟进社团活动，对全校校级社团的日常活动、大型活动进行管理与评估，在每学期的期末评比出星级社团。

对外交流中心：负责培训公关礼仪，加强高校间的联系，获取外界商家的赞助和支持，扩大校社联对外影响力。与社联二级分会、各社团加强合作和联系，更好地促进社联与社团的关系和建设。

宣传传媒中心：负责社联各种活动的前期布置设计与宣传，进行社联活动与社团活动的拍照和新闻编辑。宣传传媒中心将社团活动的场面记录下来，配以文字介绍编辑成为新闻发布在校园网，进一步的宣传了社团，加大了社团的知名度。其重要性可想而知。

财务中心：负责审批社团活动经费，保证社团举办活动最基础的经济需要。财务中心审批后会在社团活动时检察该社团是否购买并使用了所报销物品。

人力资源中心：组织社联素拓与统计绩效考核，统计社团人员流动，确保社团内部人员流动情况清晰明了。

此外，为了所有社团都在学校起到阳光向上、正面积极的作用，社联高层拥有解散无作为社团、建议指导老师更换掉无作为社长等权力与义务。皆视情况而定。

三、社团联合会与社团是互帮互助共同壮大的关系

社团联合会与社团的关系好比是花篮与各式鲜花，各式鲜花让原本普通并不起眼的花篮变得出彩，受人关注。花篮衬托起各式各样的花朵，让各式鲜花一同绽放，让人赏心悦目，大放光彩。

在社联的两年多中，我经历过许多由社团联合会举办、各社团参加的大小型活动。如“社团联合会风采展示嘉年华迎新晚会暨社团招新大会”，此活动举办于每年新生入学之际，社团招新之前。这个活动以校园外展及學校大型晚会的形式，由各社团参演，以展示各社团为目的进行演出。活动的举办让初入大学的新生体验到大学生活丰富多彩的同时，对各个社团的文化有一定的了解认知并萌生想加入社团的想法。这对社团文化的传播与社团的壮大有着非同小可的作用。同时，由于大多中学并不重视社团、社联的发展，大部分学生入大学门前不知道社团联合会这个组织的存在。此次活动的举办也大大提高的学生社团联合会在学校的知名度。

诸如此类的大型活动，如果没有社团联合会的策划、组织、举办，各个社团就少了一次向广大新生群体展示自己的良机。若是没有各个社团的配合，社团联合会无法呈现出众多如此异彩纷呈的节目。只有社团联合会与各社团共同努力才有这样的成就。由此看来，社团联合会与社团的相互帮助、共同进步，才是壮大社团联合会与各个社团的根本。

校社团联合会机构工作职责篇8

****年是我校学生社团发展过程中硕果累累的一年，各社团作为我校校园文化建设和学生综合素质拓展的重要载体，在繁荣校园文化、丰富学生第二课堂、提高学生综合素质、培养学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广大学生拓展兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示智慧才华的广阔舞台。

本学期，在院团委的正确领导下，在学校各级领导、老师们的关心支持下，在兄弟学生部门、兄弟高校的大力支持下，在社团部“以人为本”的工作理念、“管理、服务、协调、监督”的指导方针、全校所有社团以社团部为中心凝聚在一起，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造出了地大社团生机勃勃、欣欣向荣的繁荣景象，引领着学校校园文化的时尚，开创了我校社团工作的新局面。

社团工作的成绩是喜人的，这份辉煌与成就是所有社团成员心血和智慧的结晶，同时也凝聚着学校各级领导、老师们对社团的关心和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之自豪！在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们也时刻保持着冷静理智的头脑，不断总结，总结成功，总结经验，总结教训；不断思考，思考问题，思考困惑，思考前路，因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思考，我们才能不断进步，社团才能不断发展，社团事业的明天才会更加辉煌壮丽！现将我部本学年来的工作做如下总结：

一、加强管理、合理定位，管理机制更加完善。为更加有效地服务社团工作，引导社团良性发展，我们在本学期继续推进和完善内部建设工作，其中包括：规范各协会日常制度与活动申请制度，建立更为规范全面的财务制度和社团工作活动考评制度，对各协会工作进行全方位、细致的监管。

二、积极举办形式多样的社团活动，丰富校园文化生活，提升学生社团的知名度、凝聚力和影响力。

我们长期坚持社团管理与服务相结合的原则，提倡“新好”精神，协调、组织各协会开展了**************活动等，并通过海报、条幅、展板等多种渠道对社团活动进行广泛有力的宣传，切实提升了社团活动在广大学生中的知名度和影响力，社团活动的参与度也大大提高。

三、加大宣传力度、扩展社团文化覆盖面

为了社团文化更广泛地影响大学生的生活，针对当今网络化的趋势，我们社团部新开通QQ群，于此期间，我们还与与各协会的网络信息部密切沟通，形成了完善的交流沟通渠道。为老师学生了解社团奠定了良好的基础。

四、扩大校园文化外部影响，树立社团品牌形象

我院社团广泛地展开多协会，多层面，多领域的合作。充分利用校内外资源，与各兄弟院校举办了多场联谊晚会，羽毛球联赛，乒乓联赛等多项活动，深受各协会成员的喜欢。

五、健全社团评优细则，为学院、本部优秀社团评比提供参考依据。根据学院团委的指示，努力做好********社团评优工作，其中包括两个奖项——社团优秀负责人及社团活动积极分子。从组织自愿报名、审核材料、筛选社团与相关人员、深入调查核实、制作公示文件到表彰获优社团和社团工作积极分子，社团部员们从不敢有一丝丝懈怠，全力以赴做好每一个环节。

六、为学校新社团成立制定合理的程序

做好把关社团成立申请，敦促社团按时完成注册，监督社团活动申请，协调社团活动冲突等一系列工作。社团部并没有因为经验缺乏、威信不足等缺陷而放弃管理和服务社团的工作，或者有任何的懈怠。社团部的信条是：我们是一股聚合向上的力量，根植在这片沃土之上，以青春的名义永不言败！

七、聘请社团指导老师为协会提供帮助

学生社团联合会和各社团非常重视会员技能技艺的提高，并在每学期伊始对成员提出明确的培养目标，因此在下学期里，社团部和各社团积极筹备，聘请了社团指导老师来为协会、社团提供一定的指导与帮助，成员交流—— 以老师带的新型培养等方式。

如今，我部的工作也接近了尾声，经过这一学年共同的努力工作与学习，结下了深厚的友谊，我们的工作也得到了老师同学的认同。然而我们取得的成绩也离不开各协会的积极配合与倾情付出。虽然本学期我部的工作取得了较为可喜的成绩，但同时也存在着一些不足：

一、由于在社会实践方面有所欠缺，使得有些社团工作开展的过于仓促，未能开展内容更为丰富的活动。所以，以后要大力加强实践工作，使工作能够更好地开展。

二、有些社团开展的活动过于单一，未能充分展现出各社团应有的特色，因此在这方面的工作有待进一步的改善。

三、相关活动管理制度与财务管理制度需健全和完善，同时执行力度严重不足，导致部分干部违规违例现象频繁出现。为此，我们将不断完善校区社团的活动管理细则与财务管理制度，加强各项工作的执行力度，为构建和谐的校园社团文化而努力。

以上是本学期社团部的工作总结，在过去的工作中，我们看到了成绩，同时也看到了不足，我们还有很多地方值得去努力和改进。希望在日后的工作中，我们的师弟师妹依旧会在学院领导老师的指导和监督下，积极发挥我社团部的宗旨，开展更多更新的活动，将各项工作更加细致、更加认真地落实到具体的实践中去，用最大的努力和更加饱满的工作热情去做好每一件事，为团委贡献出我们所有的力量，为学院增光添彩！

学生社团联合会部门工作职责篇9

各部门工作职责

总则

第一条：海南职业技术学院学生社团联合会（以下简称“社联”）是在院党委的领导和院团委的具体指导下开展工作的，、以“联合、交流、创新、服务、实践、发展”为宗旨，以“自我教育、自我管理、自我服务”为原则，由学生自主管理、协调学生社团组织和社团活动的学生组织联合体。

第二条：学生社团联合会的基本任务是：

（一）繁荣院园文化，促进良好的学风建设，丰富同学们的课外

生活，为培养同学们的素质全面提高和成才创造良好条件。

（二）协调和引导学生社团，为社团搭建活动平台，对社团干部

进行培训，组织其开展交流学习，促进学生社团的健康发展。

（三）对各学生社团的工作进行监督，保障社团会员的合法权益。

第三条：各学生社团应坚持“团结协作、携手并进”的原则，加强社团之间的交流和与各学生组织之间的合作，取长补短，共同发展。

秘书处

协助主席团处理社团联合会的各项事务。负责学生社团联合会干部的档案管理，对其进行日常考勤工作，并对出勤情况及时通报；做好办公用品的设置购买，文件表格的制作、保存，财务收支账单的记录表；负责例会及相关事宜的人士通知和会议记录，拟定社团联合会的具体制度和工作计划，并做好总结工作，同时重点做好以下工作:

1、负责学生社团联合会的内部资料及各协会的相关资料进行整理备案;

2负责各协会活动的考核记录和活动报告的整理及各协会的工作总结的汇总，在此基础上，分月进行汇总备案，并做好每学期各协会活动资料的汇总;

3、协助主席及副主席进行内部各项制度起草，制定与实施，具体起草各类文件;

4、负责社联各部门活动计划，总结，社联成员考勤，奖惩情况的备案;

5、负责社联每月工作和社联成员的考评统计，并协助主席团作出“每周之星”每月之星的评比依据;

6、负责社联工作报告的整理、制定;

7、做好每次会议的会前通知，会前签到工作，会议记录及会议备案;

8、定期对社团的日常流水帐、活动经费、历史帐目进行审查；

9、负责各部例会的请假制度。

宣传部

学生社团联合会宣传部是全面负责学生社团联合会的各项日常宣传工作，协助各社团的宣传工作。负责宣传学生社团联合会章程，提高社联的知名度，扩大社联的影响；负责进行学生社团联合会的宣传工作，对社联开展的系列活动及时的进行报道，让同学及时了解社联的最新动态，对表现优异的集体或个人进行宣传；负责学生社团联合会办公室的布置、海报展板的设计，组织调查问卷的等相关活动，及时将会员的意见反馈到社联；监督各社团的宣传海报、稿件的真实性，协调海报的张贴，同时重点做好以下工作：

1．通过各种宣传渠道，传递社联工作信息，并根据形式需要;

2.宣传政策及新时期的工作重点等;

3.负社联主办的各类活动的宣传工作和其它设计，承办落实工作;

4．充分利用校内外媒体的影响，及时、客观、多渠道、全方位、高起点的向全院师生传递社联工作信息，促进社联和全体师生的联系与交流;

5.负责与全校其他宣传部门（如：校报、广播台、网络宣传部等）的交流和沟通；负责做好与各大高校学生社团的宣传交流;

6.负责学生社团联合会的宣传海报、展报、张贴物的制作、发布和维护；制定考核标准，对社团海报、展报、张贴物的统一管理及考核;

7.负责社团稿件、刊物、宣传手册、传单及其他印刷品的审稿和监督管理;

8.负责与社会新闻媒体(电台、广播电台、各大报社)经常保持系，以便在举行大活动时进行深度报道;

9.培养实干的宣传干部队伍，充实和壮大宣传队伍，同时注意培养学生的宣传能力。

组织部

组织部是社联内部的枢纽部门，本着为各个社团认真负责的工作态度和热忱。组织部为各个社团工作提供帮助，使各项活动能更好的有秩序的开展。统筹所有活动大局，同时负责多媒体及社团活动场地的申请，具体工作重点如下：

1.初步审批社团活动;

2.负责各社团间的协调，协助社团组织活动;

3.负责社联会大型活动的组织工作;

4.登记社团活动情况并建立活动档案，定期对各社团的活动情况进行汇总;

5.考核各社团干部工作、人员组织、活动开展情况。实行评分制度;

6.配合主席团、培训处、宣传部、秘书部、策划部、外联部的工作，各部门需要帮助时给予全力支持。

外联部

1.发挥本部门特色，加强与其他部门、各个协会的联系。共同搞好学生社团联合会的工作，保持良好的沟通与交流状态。协调好与各组织之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并使学生社团联合会的外联工作走向合理化、高效化、统一化；

2.对外联系，扩大学校和社团联合会的影响力，对外担负宣传职责，提高学校知名度。为我院学生的校内外活动提供一个良好的环境，从而增加我校学生与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会；

3.对外联系学生社团联合会所举办活动的赞助，使学生社团联合会各项活动顺利开展，保证学生社团联合会各项活动能够高质量的举行；

4.努力加强社团联合会与外界的联系，树立海南职业技术学院学生社团联合会的良好形象,促进彼此间的交流与合作。并为学校学生社团联合会的发展提供参考资料、经验、方案；

5.与兄弟学院密切联系，负责各兄弟院校的成功的管理经验和优秀的活动组织经验的引进，同时为其他各职能部门提供信息支持；

6．每次活动做到有书面计划、书面总结；

7．对个人所拉赞助20%奖励所在个人。

督导部

主要管理各个社团的档案和指导监督各社团的合法权益，并及时将有关情况向社团联合会汇报；参加各学生社团举办的活动，并对其进行监督考评；收集整理资料并参与评选社团之星；参与考核各社团换届活动；社联、各社团举办大型活动，负责维持现场秩序；调查收集会员对社团各项工作及活动的建议，督导各社团健康快速发展。

1．协助主席制定社联和社团的各种规章制度并监督执行，对社联内部成员以及各社团的纪律进行监督和检查。

2．负责接受各协会会员的投诉；负责审查各社团申办的活动；

3．在院团委的指导下，对社团联合会及各社团的财务进行监督管理，4．对各社团的活动规模、活动范围等进行相应的监督。对各社团举行活动所挂横幅、所贴海报进行监督和管理。

5．每对社团进行评优，对社团进行奖励或惩罚。

文艺部

学生社团联合会文艺部是全面负责学生社团联合会的日常文艺工作，以组织文艺活动丰富同学们的课余生活，培养文艺爱好为宗旨，活跃校园气氛的部门。日常中与文艺类社团进行文艺交流；在大型活动中负责出台节目；积极发现文艺特长人才。

1.在重大活动中负责确定活动主持人和出台节目；

发现一些有文艺特长的人才，收集经典文艺节目，建立文艺特长人才储备库；

2.编排社联内部节目，确定几个象征性节目，为参加相关活动时做节目储备；

3.监督社团节目的编排，并进行指导；

4.在节目演出中提高社联的影响力；

5.完成校团委和学生社团联合会交办的其他任务；组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活。

海南职业技术学院学生社团联合会

社团联合会工作计划篇10

一、社团作为我部的工作重心，必须组织协调好社团活动，秉承“一切为了社团，为了社团的一切”的宗旨，努力协助社团活动及社团的日常管理。

二、对各个社团的活动进行考核。负责对社团所开展的活动进行考核，还有活动是否达到预期效果，活动前期筹备是否完善，是否满足活动开展要求。通过让各个申请活动的社团负责人递交上来的互动申请以及活动计划来检查活动流程安排是否合理，活动中各种工作能否正常进行，在适当的地方给予帮助，提出改善方案，避免发生类似的问题，通过活动总结，形成完善的模板。

三、积极的与各兄弟部门的各兄弟姐妹们以及各个社团的社长及各社团的成员们加强沟通，更要与内部成员加强沟通交流。

四、对各社团申报的活动进行审核。对各社团申请开展的活动进行考核，内容包括该社团所开展的活动是否符合社团宗旨，所制定的活动计划是否有可实施性，并针对计划提出改善意见，批复是否同意其开展活动，请求老师批阅必须及时，防止耽误社团活动的正常举行。

五、积极的通知各社长，主要包括通知各社长开社长例会，督促各社长交各种资料，与各个社长进行积极的交流沟通。以上便是我对下学期工作的初步计划，我将贯彻落实，做好自己的本职工作。尽自己的一份绵薄之力，努力为各个社团服务，使各个社团得到更好的发展。使社团联合会越办越好！同时，希望自己不断进取，完善自己，走向优秀与卓越，迈向成功的彼岸！

十日

社团联合会工作报告篇11

完善社团环境，展望崭新未来

——在理学院第九次学生社团代表大会上的工作报告

（2009年6月2日）

张煜洲

各位领导、各位来宾、各位代表：

杭州师范大学理学院第九次社团代表大会在今天隆重召开了，我受理学院第八届学生社团联合会的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。本次大会的主题是：高举中国特色社会主义理论伟大旗臶，深入学习贯彻全国人大第十一届三次会议，牢固树立和全面落实科学发展观，构建和谐社会体系，紧紧围绕学校和学院中心工作，深化社团管理改革，促进新制度下社团的自身建设，并且全力协助各社团走向规范化精品化，加速建设高校第二课堂，完善理学院以及全校社团大环境，努力开拓我院社团新局面。

第一部分我院社团工作的回顾与总结

理学院第八届学生社团联合会自2009年6月3日选举产生以来，在学院党总支和校团委的正确领导下，在学院团委和校学生社团联合会的细心指导下，在全院12个学生社团以及广大社团会员的全力支持下，本着“抓大放小，助强扶弱，去粗取精”的宗旨，积极统筹协调学院学生社团的工作，致力社团管理改革，加强社联以及社团基础建设，加强社团干部队伍建设，加强品牌活动创新，加强社团会员归属感，丰富了大学生的课余生活，开拓了社团工作的新局面。

一、着眼现状，明确目标

理学院学生社团成立之初，是由一部分学生因兴趣所向，爱好相投，通过自发组织，经学院党委、团委批准并实施指导，依照自定章程组织开展活动的团体，为学生锻炼能力，自我学习增长知识，活跃学生课余生活提供了平台。社团的成立旨在培养升华学生兴趣爱好，活跃校园文化，营造良好的校园氛围，并且丰富学生的课余生活，在活动中提高学生综合素质，引导学生在兴趣中提炼自身理想追求，提高学生的自我管理、自我教育、自我服务的能力。

所以，社团的存在与发展都是与学生紧密相连的，学生的日常校园生活都与社团密不可分，其直接影响学生的学习，生活，思想等各个方面。目前我院正式注册社团12个，共分学术科研、理论学习、公益服务、兴趣爱好四大类，为不同学生个体提供适合的平台。我院社团的欣欣向荣给学院学术氛围、理论思想、兴趣发展等都带来了新的气息。虽然在社团具体工作实施上依然存在不少难题，但我们相信在所有社团人的努力下，理学院社团的发展，依然前途光明。

学生社团联合会作为社团的联合性组织，主要指导社团规范化，处理社团间协调工作，并且集中各社团资源，促进社团大环境健康向上发展，以便各社团更顺利的进行各项工作。所以，社联是依托各社团而存在的组织，以社团的整体利益为工作方向，以社团的整体发展为最终目标。

学生社团联合会本着服务为先，规范管理的工作思想，为理学院各社团的发展开辟道路。十七届四中全会再次强调了深入贯彻科学发展观，着力构建和谐社会，科学的教育体系在高校中的建设对于人才的培养起到举足轻重的作用，在学生的教育上也必须坚持以人为本，全面协调可持续，促进学生的整体素质，全面发展。社团作为高校第二课堂主要载体，对于学生兴趣培养与综合实力的提高起到不可忽视的作用。正是由于社团存在的意义重大，我院学生社团联合会的工作重心才转移到优化理学院社团大环境，规范社团组织建设，提倡社团间良性竞争，提倡社团间优胜劣汰，去其糟粕取其精华，全力支持打造能体现当代大学校园社团精神的精品社团。

二、深化改革，勇于创新

学生社团具有组织独立性与成员广泛性的特点。随着我校社团发展的繁荣与社团种类的齐全，学生的课余生活也得到了充分的丰富，而发展过盛也带来一系列问题，社团数目的增长远远快于社团精品化的进程，传统学生社团发展也面临着瓶颈期，目前对于各社团的发展前景迫切的需要进一步的探索与改革。面对以上问题，学生社团联合会作为社团的指导组织需要积极进入社团，面对新形势进一步深化改革，建立各项切实的制度，完善理学院社团环境，充分发挥社团特色，推进社团精品化进程。

（一）深化改革创新，建立健全理学院社团管理新制度，加快社团规范化进程。

在认清当前社团发展现状之后，改革创新是必然之举。在理学院团委的指导下，理学院学生社团和学生社团联合会的改革创新工作一直都在本学年内进行，期望更好的建设理学院社团文化。

首先，学生社团联合会的改革先行，包括社联定位转变、部门设臵、部门职能、社联与社团间的关系等。院社联主负责服务社团、管理社团，所以将不筹办任何与社团建设无关的活动。这也使得社联组织部的职能有了一定的转变。院社联将切实做好向社团传达校或院团委及校社联等对社团的指示，协助社团完成上级指派的任务。例如秘书处和纪检部主负责立项申报、社团活动建设月等工作。院社联各部门的职能都有相应的改变。如社联财务部从统一管理社团经费，转变为指导给社团建立自己的财务管理机制，担任定期检查审核的职能。院社联将切实做好各社团的换届改选工作，进一步优化社团建设机构，组织开展社团干部、干事的能力培训，提高各个社团的独立运作能力。同样院社联承担着构建社团间的交流沟通平台的任务，定期组织学院内同类型社团或同星级社团的小型交流会，以期相似社团间能加强交流沟通，互补优缺，资源共享。

上学期，我院社联成功举办了精品社团交流会，主要针对我院三个四星级以上的社团：电子DIY协会，学生数学科研协会，绿城球迷协会，开展的交流学习

会。在本学期3月17日，我院社联又成功举办了服务型社团：心理协会、青年志愿者协会、青源环保协会的交流会，共同探讨了公益型社团建设策略方法以及其发展方向等。

在社联职能成功转型后，针对社团也有相应的改革，第八届学生社团联合会在团委的全力支持配合下，成功推行《理学院学生社团管理办法（试行）》，敦促理学院各社团适应新时期下的新环境，对社团的理念进行更深层次的诠释。现行的《理学院学生社团管理办法（试行）》主导思想是：规范各社团组织建设为先，增强各社团会员归属感，提倡社团间良性竞争，将优胜劣汰正式付与实施，同时也倡导社团间合作共进。社团备案、财务管理制度、考核与注销制度是《管理办法》中的核心内容。

学年初各社团将在理学院团委监督下完成完整的严格的备案工作。备案文件包括《杭州师范大学理学院社团登记表》、《杭州师范大学理学院社团干部登记表》、《杭州师范大学理学院社团会员情况登记表》。各社团的社团章程也经重新修订交付备案。同时院社联按照各社团的会员情况，统一下发理学院社团会员证，作为今后会员享受社团活动特权的凭证。会员证印有院社联纪检部部长的联系方式，以便会员及时通报社团问题等，开辟了各社团会员与社联直接沟通交流的途径。

各社团财务管理统一实行社团经费自筹制度，鼓励社团实行会费制。社团必须设有财务部，统一管理社团内全部财务收支情况，并且不得由社长管理财务部。社团财务管理要求做到账目清楚详细，收支合理有度，财务公开公正。财务部每月向院社联财务部及社团全体会员汇报月收支登记表。同时，理学院社联外联部将联合所有社团外联部组织外联联盟，有组织地向外界争取更多资源。

考核制度中提出，每学年理学院将组织两次社团考核，分别从学期计划、活动开展情况、财务情况、会员满意度给分。各分类权重分别为20%、40%，20%，20%。中期检查由理学院社联评审并上报团委，年终考核由团委与社联一同评审。对于两次考核总成绩优秀的社团，理学院团委将给予一定经费奖励，支持社团走向精品化；而两次考核均不合格的社团将进入社团注销程序。

（二）正确引导协助，联合各社团资源，加快社团社会化进程

理学院社团大环境的优化，使得社团间的联合成为发展的必然趋势，社团的联合，促进各社团间资源、结构、理念等各方面的交流，大大减少了理学院社团总资源的浪费。而社团社会化是新时期社团发展的新方向，实现社会化能更好地促进社团对于高校学生思想、能力、素质的影响，并且利用社会资源，促进社团活动的精品化。针对改革后的新时期，我们大力倡导社团的资源共享，打造具有社团特色的品牌活动，鼓励社团联合对外交流。

在杭州师范大学全力建设省内乃至国内一流综合性大学的时期，学生社团的社会影响力为学校建一流工程竭力添砖加瓦。我院学生社团在学术研究、公益服务等方面都有杰出成效。学生数学科研协会组织的数学建模培训为积极备战全国数学建模竞赛的学生提供良好的环境。。青年志愿者协会的传统“义务家教，关爱之旅”品牌活动首次走出下沙开发区，进入杭州市XXX社区，进一步扩大社会影响力，电子DIY协会在组织品牌活动模型车设计大赛时，勇于创新，致力使活动专业化程度提升，并运筹组织参加全国“飞思卡尔”模型车设计赛。

学生社团不仅仅在学校成为学生综合素质培养的重要载体，在一定程度上也肩负着学校与社会沟通交流的重要途径。在学生社团社会化、联合化的形势下，我院学生社团联合会为更好的促进社团发展，社联外联部积极组织理学院社团外

联联盟，联合所有社团外联资源，以庞大有实力的组织形式，努力向外界寻求资源与交流。在活动社会影响力提升的同时，积极与外界企事业单位联系，以社团在高校的优势吸引外界资源的进入，从而达到学生社团与社会单位的互利共赢。

（三）助强扶弱，去粗取精，加快社团精品化进程

当今社会更需要综合素质较高的实用型人才，而高校只有向社会更多的输送高素质的人才，民族的振兴国家的富强才有实现的可能性。以学生社团为主要载体的第二课堂教育是高等教育区别于基础教育的一个重点，由于社团肩负重任，更需要社团的多元化、精品化，取其糟粕取其精华，是社团建设工作的当务之急。

在过去的一年中，我院社联社团通过组织不同类别、不同性质的各项社团活动，使理学院广大社团会员以及社团关注者在丰富课余生活的同时，大大提升自身的综合能力与社会适应技能，在培养学生的兴趣、理想、魄力、胆识等方面有着巨大影响。院社联积极协助指导社团为建设校园多元化、多层次文化做出贡献，进一步推进我校学生社团发展，树立精品社团，建设精品社团活动，打造“小活动，广受众”、“小品牌、多层次”、“小社团、大文化”的社团文化圈，充分发挥学生社团在打造校园品牌文化和提升学生综合素质等方面的积极作用。如电子DIY协会多年来一直不断坚持并且不断创新的义务维修与模型车设计大赛，协助院社联举办的“理翔杯”结构设计大赛，都是我们全力打造的品牌活动，同时电子DIY协会也在几代社团人不遗余力的努力与团委、社联的竭力支持下，在本的星级评定中获得五星级社团，也成为理学院首个获得学校最高星级荣誉的社团。

在积极促进加快社团精品化的同时，理学院学生社团联合会秉着社团活动系列规模化，促进社团间联合交流的宗旨举办了理学院第九届社团文化节。本届社团文化节以 “社团人〃社团梦”为主题，在历时42天的进程中，分“知识碰撞，展现理学风采”、“文化沟通，彰显社团底蕴”、“激情燃烧，演绎社团梦想”三大版块，活动内容涉及科技、学术、文化、艺术等诸多方面，理学院十二个社团全部参与其中。例如：学生数学科研协会的第五届“理光杯”高等数学竞赛、第九届“求知〃创新”杯数学建模竞赛；电子DIY协会的第七届“科技杯”模型车设计大赛；天元工作室的“迈向颐高”电子信息产品信息采集活动；“太阳花”摄影协会的“焦点下沙”摄影大赛；青源环保协会的“小袋子改变大世界”环保寝室活动；心理协会的“心舞飞扬”心理话剧比赛；陶研会的“弘文颂徳师生情〃书香四溢满校园”教案设计大赛；中特会的第八届“红树林杯“演讲赛； “动起来”体育俱乐部的“青春〃律动”跳绳大赛等等。向全校师生共同呈现了理学院社团蓬勃的朝气与不灭的激情，展现了当代大学高校社团的独特魅力与不可或缺的功能。

三、加强社联社团干部队伍建设，建立健全选举培训机制。

第二部分今后工作方向与重点

各位代表、同学们，二十一世纪的头十年已经成为历史，当今正处于社会、经济、文化、政治多方面的转型期，全国人民也正在同心协力，为建设一个富强、民主、文明的现代化大国而不懈努力。胡锦涛总书记在十七届四中全会中提出：力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。学生社团与学生社团联合会作为团委指导下的重要学生组织，更要深入学习“两个全体青年”重要指示，认清发展现状，继承优良传统，努力继往开来，在新形

势下扬长避短，力求在创新中立足，在创新中发展，努力形成积极、良好、富有朝气活力、深受广大学生支持参与的社团氛围。在结合过去几年社团工作的不足失误与优秀经验和如今新形势下社团的发展前景，我们建议新一届学生社团联合会与学生社团工作思路如下：

一、精简社联社团编制，明确并落实各部门职能，加强部门独立的团队意识。

二、加强社团与专业依托，打造社团不可替代性文化，提高社团影响力。

三、加强社团联合性，促进对外交流，全力争取外界资源。

各位代表、同学们：蓦然回首，我们在社团建设的道路上又走过了一年。过去的一年，我们每个社团人共同经历失败的痛心，共同经历成功的喜悦。所有的欢笑与泪水早已成为历史，迎接我们的是崭新的未来。然而，追逐梦想的激情始终敦促着我们理学院一代代社团人迎难而上，以微笑的脸庞与坚定的信念面对任何挑战。让我们高举中国特色社会主义理论伟大旗臶，立足社团人，追逐社团梦，在新的社团大环境下，展望崭新未来！让我们期待理学院学生社团的明天更加灿烂辉煌！

社团联合会工作总结篇12

来到兰州城市学院已经一个学期了，加入社团联合会这个大家庭也好几个月了，转眼间这学期的工作也在忙碌而充实中结束了，我也担任了一个学期的学生干部。

回味这几个月在社联的工作和学习，我的感触颇深。记得刚进入社联的时候，我们这些新干事连如何写策划书的大体框架结构都不知道，一直是在主席、秘书长、部长们的带领下，我们逐渐走上轨迹，开始认识、了解、熟悉社团联合会的工作和性质。

身为一个社团联合会组织宣传部的干事，我觉得这一学期我参加的活动有很多，同时学到的东西也有很多，这些都让我成长了不少。无论形象、举止、言行、思维，都比以前更加干练而不缺创新了。我想身为一个学生干部，也应该有这样的气质居身，我会朝着这一方向一直前进。

首先，总结我这学期在社联的工作情况。在这一学期中，我了解或者参加的活动有9月27日校迎新晚会、10月17日旋律创作团“歌唱大赛”、11月23日蒲公英服务社团“悼念•追思”校车事件、12月1日蒲公英服务社团“艾滋病”宣传活动、“一二•九”团学活动、心连心公益社参观省博物馆、圣诞嘉年华等大小活动。

作为社团联合会的一员有责任和义务去深入了解各个社团举办活动的情况以及去帮助和了解新社团的发展成长。在每次开例会时，我校区的每个社团负责人都会参加，在开会过程中，主席、秘书长、部长们都会强调社团活动当前所面临的问题并要求及时改正，社团负责人也会谈到自己社团的一些要求。在此过程中，学长学姐们也会问到我们的看法，当我们新干事看到学长学姐们处理事情有条不紊时，我也慢慢地知道了如何去处理社团和社团联合会之间的关系、如何去搞好社团建设和社联工作，如何贯彻落实“为社员服务”的宗旨和社团活动“大型活动小型化，小型活动精品化”的原则，更意识到这正是我们需要锻炼和学习的地方。

在这一学期的社联工作中，我总结了以下几点：

1.心态决定工作的质量，具有良好的心态是干好工作的前提。当我们工作时，只有保持良好的心态才会干出优秀的成绩。我们必须融入社联这个大家庭，既然社联选择了我，证明我有能力，那么我应该主动去展示自己的能力。

2.有默契才有效率，从友谊开始。我们在工作以及日常生活中一定要多关心自己周围的人，积极主动地与同事、同学打好关系、结为好友。彼此之间建立一种无形的默契，其实这也可以提高我们工作时的效率。

3.成功不一定是做成多艰难的事，更是做成无数件简单的“小事”。不积跬步，无以至千里。任何大事都是从一件件小事做起的。不能看不起做小事，比如值班问题。舞台很精彩，背后很艰辛！（或者是对做一件小事的坚持，一屋不扫何以扫天下）4.提高学生干部自身素质的重要性高于工作能力。如果一个学生干部自身没有好的素质修养、品行，再好的工作能力也是枉然。学生干部应努力提高自身素质，做人坦率真诚、严于律己、宽以待人，成为值得信赖的干部。

现在，年终将至，回顾这一学期的工作，我在思想上认识到作为一个学生干部需要很强的责任心以及为人处事的应有的礼貌。总的来说在这学期的工作中我取得了新的进步，但同时我也认识到了自己的不足之处。

在今后的工作中我一定克服缺点、刻苦学习、勤奋工作,做一名优秀的社联人，为社联做出自己的贡献。我希望自己在下学期的工作中可以做到：多动脑、勤思考，凡事尽可能顾全大局、周全考虑，与社团主要负责人以及各部人员更好地合作下去，主动去了解社团活动的举办情况，努力提升自身综合素质与涵养，让自己不断进步。

最后预祝社团联合会这支具有强大的凝聚力和战斗力的队伍在新的学期里继续发展壮大，也预祝兰州城市学院各个社团的工作开展顺利，各个社团之间能做到激烈的良性竞争，每次社团活动能办得越来越好！

总结人：贠庆峰

社团联合会工作计划篇13

本学期我们将继续围绕学校的工作中心，紧密团结在团委周围，秉承“自我管理，自我完善，自我服务”的工作方针，以“繁荣校园文化，丰富同学们的第二课堂生活”为工作宗旨和工作目标，努力为广大同学营造一个良好的第二课堂环境，为同学们提供一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身具体情况和我系实际，制定本学期工作计划如下：

一、优化社联机构，完善规章制度，确保工作的规范化

1、进一步加强和完善社团联合会和各系级社团的组织机构和规章制度，根据社联实际情况和工作需要，适当增加或撤销一些部门，实现“存在就是合理”，提高社联各部门存在的价值，提高社联的工作效率，以适应新时期工作的新需要。

2、处理好院社联与系级社联的关系，引导和扶持系级社联机构和制度的完善，确保各项工作有章可循，积极听取指导老师的意见，创建一个良好的校园文化生活环境。

3、继续加强指导老师在社团中的指导作用，可以使同学们在组织社团活动遇到困难时寻求及时的帮助。

二、扶植优秀社团，引进社团证制度

社团是广大青年的自发组织，也是青年共同信仰的集合体。优秀的社团是同学们展示自己的舞台，是丰富同学精神生活的载体。如桥牌协会，数学建模等优秀社团。因此扶植优秀社团是社联本学期的重要工作，我们将对一些自我要求严格，积极开展活动，不断进步的社

团发放社团证。社团证是社团形象和品质的象征，有助于为社团实现品牌效应。

三、引进优秀人才，不断为社联注入新鲜血液

1、社联和社团在本学期10月已经开展招新工作。新成员的加入直接影响到接下来的工作开展。所以招新工作也是社联本学期的重点工作。在不影响正常教学秩序的情况下，实行社联统一宣传和社团各自宣传相结合的方式宣传。

2、做好学生干部的换届工作，提拔有能力的同学。社团学生干部的管理素质和工作热情很大程度上影响着整个社联和社团的凝聚力和战斗力，所以必须认真谨慎做好新老交替的换届工作。

3、此后，我们还将开展培训班活动，利用有效的方法和途径开展社团干部学习和培训提高干部的整体素质，通过召开社团干部经验交流会加强沟通和联系，促进社团间工作和活动中的合作。

四、评优奖励，调动社团活动的积极性