双山村星级文明户汇报材料

双山村星级文明户汇报材料（通用10篇）

双山村星级文明户汇报材料 篇1

——正镶白旗星耀镇双山村朱文宪

为更好的建设社会主义新农村，力争做到“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，我村积极响应上级号召，加速推进我村的文明建设，开展了评选“十星级”文明户活动，以促进我村村民提高自身素质，为建设富裕、文明、和谐的新农村建设提供有利保障。评选活动得到了村民的积极响应，涌现出一批文明户典型，其中村民朱文宪同志的事迹较为典型，现将其作为“星级文明户”申报。

朱文宪同志出生在一个淳朴的农民之家，从小刻苦学习，初中毕业后跟随父亲务农，务农之余还刻苦钻研，掌握了瓦工技术。他兢兢业业、一丝不苟，受到上级领导及广大村民的称赞。该同志的先进事迹主要包括以下几方面：

一、遵纪守法、勤劳致富

该同志自觉学法，积极参加各类普法学习，做到知法、守法、用法，依法办事，依法维护自身权利。遵守村规民约和社会道德规范，认真履行公民义务和权力，家庭成员没有违法违纪行为。将所学的法律知识运用到生产生活中。该同志掌握一定的瓦工技术，每年从一动土就开始承包建筑工程，他不畏艰难，敢于拼搏，合法经营，逐步走上了致富路。同时，他还跳出个人利益小圈子，将村子里的剩余劳动力转移出去，带领大家共同致富。

二、家庭和睦，倡导新风

该同志一家3口人，夫妻恩爱，尊老爱幼。由于他经常在外，家里的重担落到了妻子的肩上，大部分农活由妻子一人完成。邻里关系也非常融洽，从未和邻居发生过口角。对群众邻里纠纷及时调解，夫妻之间、婆媳之间发生的矛盾进行耐心说劝，家庭生活中以身作则，尊老爱幼。该同志自己富了不忘带领其他村民共同致富，村民富了对生活质量也有了进一步提高的要求，他在做好生产工作的同时，宣传引导群众破除陈规漏习，封建迷信，提倡新事新办，勤俭节约。杜绝抵制赌博、搞封建迷信活动，组织群众学习国家法律、法规，开展读有益书和读有用书，开展村规民约学习培训，引导村民自觉抵制不良行为。

三、热爱学习，家教文明

《新闻联播》是朱文宪一家每天必看的电视节目，他家还订阅了《致富之经》、《农民文摘》等报刊杂志。他经常说，一个人要不断学习，才能有长进。在他的影响下，家庭的学习气氛很浓，妻子也通过学习各种农科技术，达到提高粮食产量的目的。

双山村星级文明户汇报材料 篇2

马屿工商所地处瑞安市西南部，肩负马屿、高楼两大中心镇的工商行政管理工作，辖区处于瑞安市西南部的半山区或山区，总面积465.1平方公里（占瑞安市总面积的三分一），村居280个，人口24.3万人。辖区企业849户（其中农民专业合作社304家，占瑞安市1/3），个体工商户4925户，市场7个（以上数据截至7月19日），形成眼镜、食品机械、洁具等特色产业，以及蔬菜、毛芋、杨梅、茶叶、索面、粉丝等农产品生产基地。我所共设有一个综合室（注册室）、两支巡查队、六个责任区。全所现有公务员9人，职工编制1人，临聘人数3人，个民协工作人员4人，其中党员6名。干部学历本科以上7名，专科3名。

近年来，马屿工商所按照省局《星级文明规范工商所认定管理办法》和《星级文明规范工商所考评标准》要求，在获得“红盾风采——文明规范工商所”、“数字化工商所”和“省四星级文明规范工商所”的基础上，2011年通过验收成为五星级文明规范工商所。今年以来，马屿工商所以“深层推进，高效突破”为年主题，按照瑞安市局提出的“四个更加关注，五个更加自觉”精神，立足基层，大胆探索，勇于创新，努力打造高效的基层工商所规范化管理体系和服务体系，有效促进综合监管职能的到位，逐步形成“人尽其责、职尽其效、管理规范、工作有序”的良好局面。下面将我所近年来工作情况汇报如下：

（一）深化软硬件建设，改善办公环境

一是结合工商特色，打造“三大硬件”

近年来，我所在市局的大力支持下按照“办公自动化、场所花园化、管理规范化”的建设要求，先后投入150多万元，着重做好“设施、设备、标识”三大硬件建设。一是完善办公设施。绿化美化工商所大院，努力打造“花园式工商所”；完善和整修注册大厅、档案室、资料室、会议室、党员活动室、会员之家、阅览室、荣誉室、食堂、传达室、仓库、停车库、寝室、浴室、体育运动室、健身室等用房。二是更新办公设备。更新旧电脑、桌椅和其它执法设备，确保人手1台电脑，每支巡查队1辆执法车、2台数码相机和1台移动电脑；还购置室外LED显示屏和多媒体会议设备。三是统一工商标识。把工商标牌标识统一化、规范化，体现工商文化氛围，使工商标识深入人心；推行工商识别系统，把该系统延伸到办公用品、工作台账、办公场所等各个细节。目前，已经形成了严肃大方的办公区、整洁安静的休息区、宽敞有序的运动区，我所的硬件设施和整洁环境在当地独具特色，深受好评。

二是结合地方特色，建设“三大文化”

近年，我所有机结合各项创建机会，全面推进工商文化、地方文化、廉政文化等三大文化建设，增强“三大文化”融合力和感染力。一是根据省、市局关于工商文化建设的文件精神，进一步改进“工商文化”长廊，处处体现工商文化特色；二是结合辖区本土文化和特色产业，打造具有辖区特色的“地方文化”庭院；三是提练古人的廉政警句，开辟“廉政文化”园地，并在每个办公室挂一幅廉政警句书法作品，每台办公电脑均设置统一定制的工商“廉政文化”专题屏幕保护程序和桌面壁纸，将“廉政文化”深入到各个办公场所、办公环节。

（二）紧抓队伍建设，夯实工作基础

一是抓规范、立制度

积极建章立制，以制度规范管队伍、抓工作、出实效。近年，我所将建章立制工作作为一项重点工作来抓，完善注册登记、执法办案、责任区监管等制度规范。在制订制度时征求全体干部职工意见，让大家办事守制度，处事靠制度，议事问制度。使各项制度规范在系统内形成共识，深入人心。根据形势变化，在继续做好建章立制工作的同时，将加大制度的执行力度，严格将各项制度规范落到实处，明确落实各项制度的责任主体，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期、期有绩效之果。最终实现“事事有矩可循，人人遵章守制”的目标。

二是抓督查，促落实

对接市局，建立健全局、科、所三级工作督查制度，着力解决部分干部中存在的作风涣散、推诿拖拉、政令不畅等突出问题。充分发挥派出纪检监察员的作用，在采取明查、暗访相结合的同时，还不定期召开行风监督员座谈会、走访相关单位和服务对象，听取各方面的意见和建议。既注重总结工作经验、树立先进典型、发挥示范带头作用，又不回避问题，注重抓反面典型，强化警示教育，通过各种形式的制度督查考核增强制度的执行力，把制度规范督查考核作为一项经常性工作来抓。同时，配合市局、局科室加强对工商所的日常督查，督查情况列入绩效考核结果。

三是抓绩效，明赏罚

针对工商所实际，确定了“全员责任化、岗位指标化、任务具体化”的工作思路，形成公共、个性和加分三大体系；共性考评主要围绕“德、能、勤、廉、效”5个方面内容，细化了每个方面的具体标准，对全体工作人员统一考评尺度，由考评办对照标准进行不定期检查、打分；个性考评主要围绕“绩”的内容，细化了岗位职责和考评标准，由考核小组每季度对工商所人员按照考评标准进行评价、打分；加分则是对受到表彰奖励和作出特殊贡献的部门和人员按系数进行计算评分。同时将考核结果与物资、精神奖励相挂钩。

（三）深化工商文化建设，创建一流队伍

一是开展人文精神学习教育

我所以服务“两创”战略为着力点，以学习、培训和主题活动为载体，在全系统营造以“剑胆琴心”为核心的人文环境和共同价值观念，建立系统和谐生态和干部健康心态。第一、加强教育培训，锻练业务尖兵能手。我所以创先争优和建设学习型党组织为契机，积极开展“提升行政能力，争当业务能手”活动，切实提高队伍的整体素质和业务水平。去年年，我所先后组织干部参加温州市、瑞安市和我所开展的业务知识、廉政知识、计算机操作等学习培训19次，参加各类比赛2次，荣获温州市级优胜个人1人。近年来在上级组织的各类能手评比和认定考核中，涌现出“业务精、水平高”的温州市级责任区监管能手、维权调解能手和瑞安市级办案能手、信用监管能手、注册能手各1名。第二组织参与形式多样的文体活动，极大的丰富了干部职工的文化生活。通过人文精神学习教育活动，增强了全所人员凝聚力、向心力，培养干部健康向上的学习工作生活方式，树立正确政绩观和价值观，践行执政为民宗旨，同时激发和释放全所干部职工创建激情和创新活力，更好地履行工商职能。

二是深化工商廉政文化建设

为使基层廉政文化建设取得实效，我所搭建“六个一”载体，通过每周一警句－醒廉、半月一短信－传廉、每月一学习－品廉、每季一视频－播廉、半年一述职－言廉、年度一评比－树廉等载体实践活动开展防腐倡廉教育；在日常工作还开展二级局规督查工作，由纪检监察员负责建立督查小组，按照局规规定对干部考勤、行动和工作情况进行督查记分，结果直接与奖金和年终考核相挂勾。同时开展工商基层行政执法干部面向社会述职述廉活动，并创新全省首个网上述职述廉网站平台，使“双述”活动具有广泛性、代表性、实效性，不断推进工商廉政文化的建设，从而达到四个转变：

1、干部队伍由管理型向服务型转变。

2、服务意识由被动性向主动性转变。

3、教育形式由单一性向多样性转变。

4、廉政文化由传承性向创新性转变。全力打造一支廉洁高效、勤政为民的执法队伍。

三是提升执法监管能力

为实现“监管与发展、监管与服务、监管与执法、监管与维权”的四统一，我所依托责任区监管模式，从优化岗位设置、完善工作流程、规范软件应用、强化督查机制等方面入手，全面提升工商干部执法监管能力。要求责任区干部在监管中运用信用监管、行政指导手段，努力实现监管刚柔并济，监管领域由低端向高端延伸、监管方式由粗放向精细转变、监管方法由突击性向日常监管转变，监管手段由传统向现代化转变，切实做到高效、高质、高水平监管。

（四）提升执法管理效能，创科学监管

一是职能与实际相结合，五项举措监管食品安全

食品安全是人们生命安全的基本保障，也是工商部门的重点工作。针对辖区实际，近年我所主要采取如下五项监管举措：

第一、遵循疏堵原则，规范食品经营主体资格。结合企业年检、个体工商户验照和日常巡查工作，对食品经营主体资格进行彻底清查和规范，坚决查处无照销售食品行为。今年至今，共登记食品经营户87户，疏导疏导登记56户。

第二、落实责任机制，提高食品经营责任意识。我所与每家食品经营户签订《食品安全责任书》，要求经营者严格履行食品质量承诺，不欺诈消费者；指导、监督马岩等多家菜市场的举办者与场内经营户签订《食品安全责任书》156份。

第三、建立信用档案，巩固食品安全监管基础。我所在整理登记档案、采集信用信息的基础上，对辖区内从事食品销售的495家食品销售主体全面建立食品安全信用档案，记录许可颁发、日常监督检查结果、违法行为查处等情况，为流通领域食品规范监管工作打下了牢固基础。第四、携手地方政府，开展食品市场集中整治。在元旦、春节、五

一、中秋、国庆等节假日前夕，我所都邀请乡镇政府联合检查超市、食品批发部和零售店。今年，共开展食品专项整治6次，出动执法人员35人次，检查食品经营户133家，下架不合格食品155公斤。

二是打击与疏导相结合，分类分片整治无照经营

第一、采取倒逼机制，强化工作的落实。结合责任区监管，对无照疏导登记、无照总量下降、无照经营案件等各项目标考核指标细化、量化分解，按月具体落实到人，每半个月在所务会上由责任区干部汇报半个月的工作进度、下半月工作安排及需解决的问题及建议，并不定期进行实地督查，定期通报完成基本数据，年终将根据个人的工作完成情况进行考核打分，打分情况作为目标考核重要依据。

第二、借助部门力量，实现无照整治全覆盖。今年年初，我所对无照户口进行了分类，针对涉及卫生部门的理发和餐饮数量较大的情况，以函的形式将无照名单直接抄告当地卫生所等部门，为了避免对方以地址不详予以退回，主动提出开展联合整治。今年来，共开展联合整治5次，共疏导登记无照经营户709户，立案查处25件。

第三、创建“零无照一条街”，倡导持照亮照的文明风尚。近年来，在成功创建高楼镇龙湖中路、马屿镇镇前街为“零无照一条街”的基础上，我所总结经验，今年全力把马屿镇双屿南路打造为“零无照一条街”，根据实施方案，分期开展查处无照、监督亮照工作。共发放《责任停止无照经营通知书》13份，纠正亮照经营21家。

（四）引领创业富民，全力服务地方经济发展

一是金融扶农，帮助成立“草根银行”

我所以温州试点农村资金互助社的契机，积极向辖区重点农业专业合作社、农业大户宣传《农村资金互助社管理暂行规定》、《浙江省农村资金互助社登记办法》、《农村资金互助社组建审批工作指引》等政策规章。为加快筹建进度，筹备小组专门派人进驻我所，我所专门指派业务精兵对文书材料以及申报工作程序进行指导。去年3月，马屿镇汇民农村资金互助社作为温州市首家由农民发起组建的“草根银行”终于在瑞安市马屿镇成立。该互助社由梅屿蔬菜、荆谷白银豆、篁社索面等三家农民合作社联合发起组建，由这3家合作社的698名社员共同出资500万元注册，是目前全省社员、注册资本、涉及乡镇均最多的农村资金互助社。经过一年多的运营，该互助社存款余额已达1800万元，贷款余额2600余万元，累计发放贷款6000余万元，逾期贷款率为零，利息总收入209万元，成为全省唯一一家盈利的资金互助社。近日，借温州金融改革东风，我所指导互助社拟定增资扩股方案，拟将注册资本金扩至1000万元。

二是品牌富农，服务农业快速发展

我所主动联合马屿镇政府成立了温州市首家农产品品牌服务指导站，实行乡镇牵头、部门参与的工作运行机制。通过走访213家涉农企业和农户宣传商标法律法规，接待咨询43人次，发放商标注册建议书和品牌建设策略建议书80多份、发放“五书”12份。借助指导站，充分发挥“商标兴农”、“品牌富农”的作用，在农产品品牌建设方面取得了明显的成效，并在去年全省商标工作会议上，作了经验介绍。指导站成立以来，我所辖区新增农产品类温州知名商标2枚，瑞安市名牌商标4枚，2枚初级农产品商标首次荣获省著名商标，今年7月，实现瑞安市地理标志证明商标破零增二，完善了商标库金字塔型结构。

三是订单助农，为今年我所在去年梅屿乡打造订单农业示范乡的基础上，又将订单农业推广加工业即篁社索面，通过“合作社+农户+商标”的模式，由农户负责生产，合作社负责销售指导，品牌附加值得到了提升，农民的种田收益确实获得了大幅提高。篁社索面专业合作社连续三年举行订单农业现场会，涉及金额1000达多万元，惠及农户100多户，同时设立最低收购价（最低保护价），保障农民利益。2009年到2012年该社与社员约定的最低收购价分别为2.65元，2.9元，3.6元，4元最低保护价年平均增长率为10.75%，有效保障了农户收益。四是大力培育发展农村经纪人队伍。该所按照“鼓励、扶持、引导、规范”的工作思路，大力培育和发展农村经纪人队伍，积极引导和促进农村经纪人实现经营资格合法化、人员队伍组织化、经纪活动规范化，有效促进了农村产业化发展。6月1日，马屿工商所联合瑞安市工商局市场合同科、市经纪事务所、马屿镇政府举办瑞安市首期农村经纪人培训班，来自马屿农业大镇各类农民专业合作社的37名学员参加了此次培训，他们将成为我市第一批取得合法资格的农村经纪人，为今后农产品流通和农村经济发展起到积极的推动作用。

马屿工商所

双山村星级文明户汇报材料 篇3

2021年“星级文明户”创建活动在县委、县政府及宣传部的正确指导下,XX镇全面落实该项工作，扎实开展“星级文明户”认领评比活动，坚持科学发展观,切实加强群众社会公德、家庭美德、职业道德，提高了广大干群的思想素质，同时也促进了经济社会的协调发展。现对主要做法总结如下:

一、指导思想

坚持原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十九大会议精神,以提高群众文明程度和文明素养为目标,传承家庭传统美德、弘扬文明和谐新风,组织动员全镇广大家庭为创建十星级文明户作出积极贡献。

二、主要工作开展情况

（一）领导重视,是“星级文明户”创建成功的前提。

XX镇根据我镇实际情况,成立了由党委书记张华杰任组长的创建领导小组,形成一把手负总责,分管领导具体抓的良好工作氛围。

（二）制定切实可行的工作方案,是创建“星级文明户”成功的前提。

XX镇根据县委宣传部的要求,制定了工作方案,使整个创建活动有计划,有步骤有条理地进行。

（三）制定考评标准,是创建活动公平公正的保障。

XX镇根据县委、县政府的文件精神,制定了详细的考核标准。

1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,树立正确的人生观、世界观、学习进取,爱岗敬业好。

2、家庭和睦,尊老爱幼。家庭关系平等、民主、和睦、友爱,夫妻互敬、互谅、互帮,尊老爱幼,团结邻里,无歧视妇女,虐待老人、儿童、残疾人行为。

3、移风易俗,计生优教好。崇尚科学健康的生活方式,讲明、除陋习、树新风。

4、家居整洁,环境保护好。室内外清洁整齐,庭院阳台绿化美化,门前屋后无垃圾堆积物。

5、遵纪守法,热心公益好,家定成员自觉学法、情法、守法,维护国家利益和集体利益。

三、存在的问题和不足

（一）认识不到位。

开展“星级文明户”创评活动是贯彻落实科学发展观、推进和谐社会建设的需要,在创建活动中,出现工作不力认识不到位的情况,没有切实把这项工作摆上议事日程,活动计划不周密,目标不明确。

（二）创建活动方式单一。

受地理,经济文化影响,在开展创建活动中,形式过于单一,不能很好地调动群众的积极性。

（三）创建经验不足。

“星级文明户”创建活动是一项系统工程,在创建活动时出现的问题不能及时地处理,新经验、新做法没有得到完整的总结,对创建新举措没有得到很好的借鉴。

四、下一步工作打算

（一）强化领导机制。

村成立“星级文明户”创建工作领导小组,以村书记任组长,其他班子成员任副组长。村成立创建评选活动领导小组,由专人负责该项工作。

（二）建立帮建机制。

村干部要及时深入村庄农户,宣传创建内容和标准,帮助群众制定创建计划。在创星过程中,始终做到紧密联系、跟踪服务、及时指导,了解动态,挖掘典

型。

（三）创新激励机制。

每个参评家庭建立评选档案和跟踪管理台账,作为审核依据:对“星级文明户”给予精神奖励和激励政策。

十星级文明户示范材料 篇4

在党的十八大精神的指引下，在全面建设小康社会、和谐社会的同时，举国上下呈现出一派新气象，社会主义新农村建设中涌现出一大批新风示范户，双台乡水坪村王国美就是这样一个典型。

王国美，男，现年52岁，出身于一个贫苦农民家庭，初中毕业后为照顾老人在家务农，平时刻苦钻研科技知识，用实际行动带领乡亲们寻找致富路子。不管什么时候，一走进王国美的家，一种其乐融融的感觉扑面而来，干净整洁的家具，窗明几净的生活环境，体现了他勤劳、朴实的生活原则；茶几上摆放有序的报刊杂志，体现了他关心国家大事的政治觉悟。王国美尊老爱幼、勤俭持家、团结邻里、扶贫济困、助人为乐的美德一直为大家交口称赞。

一，遵纪守法、勤劳致富

他从不参与赌博和封建迷信活动，经常自学相关法律法规政策，教育子女守纪守法，在村民中树立了遵纪守法的良好形象。他不畏艰难，勇于探索，苦苦钻研娃娃鱼特色养殖技术，于2010年投资10余万元建成娃娃鱼养殖基地，引进娃娃鱼种苗1000余尾；与此同时每年在陕西、竹溪、房县等地大量收购肚倍，每年的销售量达到60余吨，逐步走上了致富道路，但他致富不忘乡亲，他将自己养殖娃娃鱼的技术传授给左邻右舍，指导大家共同致富。自己在日常生活中勤俭节约，为村民起到了模范带头作用。

二，家庭和睦、邻里团结

在王国美的家庭里，尊老爱幼、夫妻和睦是家规也是家风，家人互敬互爱，是远近闻名的和睦家庭。在邻里关系上，与邻为善，以邻为伴，建立团结互助的邻里关系是他的原则，他经常说：“远亲不如近邻”、“得饶人处且饶人”，多年来在和邻居的相处中，总是互相帮助，互相关心，遇事跟人协商，从未与人争吵过，相反谁家有困难，他总是会第一个伸出援手，尽自己的最大努力为别人排忧解难。

三、热心助人、扶贫济困

王国美在自己勤劳致富的同时，不忘当地群众脱贫致富，帮带户孙云兴就是一个典型的例子，孙云兴居住在交通不便的秦家山山顶，生产生活守居住环境限制，生活十分困难，又是残疾人，王国美了解到这些情况后，首先在经济上给予了一定的支持，积极指导他从事养羊产业，解决了孙云兴的基本生活条件。“授人以鱼，不如授人以渔”，王国美多次上门做孙云兴儿子的工作，让这个年轻人学习电脑维修技术，现在浙江一家电子厂给人打工，月薪6000元左右，现在孙云兴一家正计划在交通便利一些的地方盖新房。

双山村星级文明户汇报材料 篇5

作者：北城社区

来源：乐清社区网

浏览： 256 【 打印此文 】 【 关闭 】 北城社区地处乐成镇老城区西北部，乐成镇金溪、银溪的源头就在辖区内。社区总户数2721户，人口5966人。几年来，在乐清市文明办和乐成镇党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在广大干部群众的共同努力下，创文明社区，建绿色家园，取得了较好的成效。

一、组织建设开展创建文明社区活动是社区的一项重大工作决策，社区领导高度重视，成立了创建工作领导小组，由支部书记任组长，社区居委会主任任副组长，切实强化文明创建工作的组织领导。在创建过程中发挥党员先锋带头作用，带领党员开展宣传教育、扶贫帮困、美化环境等活动。

1、社区党建活动开展情况2006年在2月22日组织社区党员到乐成镇七楼参加乐成镇上城党总支先进性教育辅导课，市宣传部副部长梁世干主讲；在“植树节”组织党员13人到景贤亭健身公园西山处植树；6月22日组织社区党员参加庆祝中国共产党建党85周年座谈会；6月27日组织社区党员到洞头参观学习，参观了洞头女子民兵连纪念馆、洞头烈士纪念碑、南山炮台；台风过后组织党员进行环境大扫除；9月份组织党员为岭底乡“永乐纪念馆”建设捐款活动；10月份开始利用党员远程教育系统开展好党员学习活动。2007年2月13日5人组织党员慰问优抚贫困居民、年老生病党员5人；4月1日进行支部换届选举；4月9日组织党员到乐成镇义务献血；7月1日庆祝建党86周年组织党员慰问城北乡敬老院的老人，开展送温暖活动；6月30日组织党员慰问优抚贫困居民、年老生病党员4人；10月30日组织党员学习贯彻党的“十七”会议精神。

2、民主自治2007年4月在乐成镇的领导下进行了社区换届选举，选出了新一届的社区双委成员，平均年龄？

3、社区共建工作2006年7月20日社区和北门村、金溪村召开联席会议，确定进行联合治安巡逻。2006年6月23日2006年6月24日社区联合北门村、金溪村进行禁毒宣传。

二、风尚良好

1、市民教育活动开展2006年5月12日组织社区党员、小组长和群众聆听黄贤桂医师主讲“有关传染病防治知识”的讲座； 10月30日与市心理卫生协会共同开展“北城社区中老年心理卫生健康教育”讲座。11月24日市人民医院心理科冯建琴医师主讲“良好心态、健康基石”的讲座。2007年8月30日中老年保健及颈椎病的预防和治疗知识讲座。10月28日社区硬笔书法辅导站开幕布授课，每月最后一个星期天下行上课。未成年教育社区现有11岁—18岁未成年人593人，6月24日社区与城北中学学生一起慰问了低保残疾人王显峰，并在市人武部外共同开展禁毒宣传，“十一” 期间乐清市二中学生到社区开展实践活动，到景贤亭室外活动场所进行大扫除，并在西山水库下进行白色垃圾清理。四进社区2006年12月24日、2007年10月28日联合乐清市中医学会到社区为居民免费进行体检，有量血压、五管科、外科、内科、心电图五个项目。

三、环境优美市容管理卫生保洁 2006年3月17日组织小组长进行春季灭鼠活动；3月24日组织社区工作人员和党员到景贤亭植树；4月26日—4月27日社区工作人员进行环境卫生大整治活动；7月5日社区工作人员进行环境卫生大整治活动。环境保护绿化建设

四、居住安宁

1、社区警务社区治安巡逻工作做到队伍专业化、报酬货币化、责任契约化。现社区有一支4人的专业巡逻队伍，每天晚上9点30分到凌晨5点进行治安巡逻。2007年比2006年发案率有所下降。社区治安

2、禁毒工作社区对涉毒人员做到底数清、去向明，2007年社区共有在册涉毒人员56人。社区积极开展禁毒宣传工作，定期开展毒情排查，及时更新涉毒人员信息，通知涉毒人员按时参加尿检，做好涉毒人员尿检纪录，全年尿检率达到85%以上，对达到脱毒要求的涉毒人员及时帮助办理脱毒手续。2006年4月11日组织社区工作人员到市戒毒所听涉毒人员现身说法；2006年6月23日和2007年6月24日开展“6.26”世界禁毒日宣传，在人武部门口发放禁毒宣传资料。2006年脱毒4人，2007年脱毒3人。

3、归正人员帮教工作。对劳教出狱人员做好帮教工作，及时建立帮教档案，了解人员动态，掌握人员信息，及时提供力所能及的帮助，帮助他们走上正常的人生道路。2006年社区建立安置帮教点，吸收两名释放人员参加社区巡逻队。流动人口社区聘请专人负责，定期对来人员租住户进行登记、建档、挂牌，及时督促外来人员办理暂住证，做好外来育龄妇女计生验证，对可疑外来人员要联络社区民警进行检查，做好外来人员服务工作，2006年及2007年，经外口管理员检查各发现一名在逃犯，协助公安机关抓获并逮捕。人民调解社区调解工作规范，做到发生一起调解一起，并做好调解记录工作，书面调解档案齐全，口头调解也做好记录，并每月上报矛盾纠纷排查调处统计（月报）表。2006年调解纠纷5起，2007年调解纠纷2起，全部调解成功。服务便捷 服务网络服务内容准备在2006年11月与市保龄球协会共同开展“北城社区保龄球邀请赛”；2006年12月与市中医学会共同开展北城社区中医义诊；2007年1月与市太极拳协会合作成立北城社区太极拳协会，开展北城社区太极拳邀请赛。居民满意度 社区服务

十、帮困扶贫工作

做好社区低保户的换证工作，对确实困难的群众要向有关部门反映，使困难群众能享受低保，对即是低保户住房也存在困难的要向房管部门报告，使其享受房屋补贴，确实解决群众的困难，维护社会稳定。

7、老年人工作。社区每年对社区60岁以上老人免费体检一次。2006年和2007年联合市中医学会为居民免费进行量血压、内科、外科、心电图、五管科的检查，及时发现了病患，受到了老人们的欢迎。同时，社区还有专人负责社区60岁以上老年人办理优待证，为老人们办证提供方便。

8、弱势群体工作。对低收入、残疾人等弱势群体，社区做好调查工作，发现一个上报一个，做到应保尽保，使他们都能享受国家的优抚政策，2007年社区共有低保户28户。每年节日社区支部和居委会工作人员都要慰问社区内的弱势群体，送上慰问品，带给他们党和政府的温暖。2007年已开展三次慰问活动。文体活跃文体设施文体活动5月12日社区工作人员到市供电局参加乐清市雁山论坛活动；5月20日组织社区工作人员和党员到晨沐广场参加乐清市科普知识活动；6月2日社区工作人员到乐成镇文化中心二楼参加文学知识讲座。设施完善硬件设施管理制度 文体活动文体工作

2006年新春来临之际给社区贫苦妇女徐仁秀、赵春兰送上慰问金；3月8日组织社区妇女健身球队参加乐清市“三·八”国际劳动妇女节纪念大会，并进行表演；4月9日组织健身球队参加乐清市首届老年运动会健身操比赛。

二、社区设施完善良好的生活环境是创建文明社区的基本条件。为美化社区环境，社区加大环境卫生整治力度，全面治理裸露垃圾、卫生死角，强化对乱张贴、乱堆积等不良现象的监督，使社区环境有效改善，2005年被评为“绿色社区”。社区建有“五室、三站、二栏、一校、一场所”等活动服务设施，社区重视文体工作，建立了图书室，有图书、杂志500余册。社区积极开展学习型社区创建活动，开展中老年心理健康、传染病防治、颈椎病防治与治疗、硬笔书法等讲座，丰富了居民的文化生活。社区现有景贤亭、西山、凤凰山三个室外健身活动场地，组织了健身球、太极拳、门球等群众性文体健身活动。

星级文明户的一份申报材料分析 篇6

为更好的建设社会主义新农村，力争做到“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，我村积极响应上级号召，加速推进我村的文明建设，开展了评选“十星级”文明户活动，以促进我村村民提高自身素质，为建设富裕、文明、和谐的新农村建设提供有利保障。评选活动得到了村民的积极响应，涌现了一批文明户典型，其中二社村民胡明全同志，事迹较为典型，现将其作为“市级星级文明户”申报。

胡明全，男，一九七二年一月生，石佛村二社村民，中共党员，现任石佛村会计。胡明全同志出生于一个纯朴的农民之家，在石佛村任会计期间，他兢兢业业、一丝不苟，受到广大村民和上级领导的称赞。该同志的先进事迹主要包括以下几方面：

一、业务工作方面

作为一名村会计，该同志不仅做好了日常的分内工作，同时他还积极带领村民致富。作为我村的养殖示范大户，他协同村民一起发展养猪项目，在结合市场最新动向的基础上，从养猪技术、养猪信息、养猪行情等方面给予村民最大的支持。除此之外，该同志还积极协助村委会转移我村富余劳动力，特别做好了农村劳动力的就业培训，实现了我村富余劳动力的良性转移。

二、自身素养方面

除了做好平时的业务工作，胡明全同志在业余时间坚持学习充电。除了不断充实会计业务知识，他还积极参与到党员远程教育的培训学习中，通过这种不间断的学习，该同志不仅拥有了较强的业务能力，同时也具备了较好的党性修养。不仅如此，该同志还习得一手好字，村里大大小小的黑板报、宣传栏、张贴标语等，都是由他亲手书写。

三、家庭方面

胡明全同志一家四口人，夫妻恩爱，尊老爱幼。邻里关系也非常融洽，从未和邻居发生过口角。其他农户之间有什么矛盾，他经常主动去调解。该家庭坚持了文明、健康、科学的生活方式。

星级工段汇报材料 篇7

xx有它浩瀚壮丽的奇景，也有它寸草不生，狂风肆虐的恶劣的气候，给供电系统带来了与其他地域不同的困难，深在xx的钾肥公司有这样一支作风顽强，技术过硬，敢于挑战恶劣环境的队伍，动力车间电器检修工段担负着整个公司生产，生活用电的重任，是公司正常生产的护航者，特殊的地理环境，赋予了这个工段特殊的工作性质，在这个平凡而神圣的岗位上，谱写这一首首动人的乐章。

由于xx恶劣的气候条件，供电系统运行的稳定性是最让人头疼的事，架空线路更是故障频繁，特别不利于维护，但是电器维修工段的员工没有被困难吓倒，而是迎难而上，挑战环境运用各种方法来保障供电正常，勤巡视，勤维护，力求把隐患扼杀在萌芽状态，付出于他人多的时间和精力，得到公司正常生产的回报，在公司和车间领导的大力支持下，几年来对所管辖的620，630，632，616，636，盐田线路进行了改造和更新，使得公司生产的生命线运行的稳定性越来越好，更好的服务于生产，在改造过程中工段员工积极学习技术，出主意，提建议，加班视为家常便饭，任劳任怨的工作，由于工段管辖的电气设备点多面广，涉及公司各个领域，从110千伏超高压，10千伏高压，380伏，到220伏照明，大到万里盐田的架空线路，小至机关办公室的电炉丝，还有110千伏总降变电所和动力车间自己的电气设备，这些困难成就了电器检修工段这个技术力量强，能吃苦，能战斗的队伍。

现在的电器检修工段无论是技术，还是素质，都是同行业中的佼佼者，就是在整个xx集团电器维修领域也是很有影响的，经常帮助xx内部其他单位处理技术难题，在对自己管辖范围内的各种电气设备的性能，运行的状况以及各种参数都掌握的清清楚楚。

在管理方面电器检修工段凭借良好的员工素质和技术水平基础并结合自身岗位的特殊性，制定了一套科学严谨的管理制度，使得工段日常工作井井有条，在应急突发故障和事故时工段有应急预案，能最短时间控制和处理故障和事故，最大限度保障供电正常，尤其是现在的，巡回检查制度，设备承包制度，运行检查制度，检修责任人制度，等等制度在电器检修工段都落实的相当到位，而且赋予更多特色和内容，都知道安全是生产的头等大事，尤其是从事高压电气维护工作的单位更是重中之重，电器检修工段对安全工作有着比其他单位更为严格的制度和态度，从工段到每一位员工的安全意识特别的强，具体到工作的每个细节上面，每周一次的安全理论学习，誓在强化员工的安全意识，每月一次的安全案例讲座，则是警钟长鸣，记住血的教训，日常维护工作中相互提醒和帮助。在这样从理论到实际的一整套的安全防护措施，工段在近几年没有一次违章作业事故，工段所管辖电气设备没有因为工段员工造成损坏而影响正常生产用电，对待设备工段提出“待机如待人”的人性化理念，在这样的理念思想再以精湛的技术为基础，工段制定了维护电气设备的详细制度，在工段形成了，勤检查，勤维护，勤修理，爱惜设备的良好风气。

饭店星级复查汇报材料 篇8

尊敬的XXX旅游局各位领导、各位星评专家；

您们好！

接XX市星评委【2011】6号文件关于组织开展《2011

全市星级饭店复核及评负性复核工作的通知》，我店极其重视，我们认为一年一度的星级复查是对饭店全面经营管理水平的检查和促进，同时更是结合酒店不同特点如何提高星级经营管理水平以适应社会经济发展消费观念变革的一次学习交流的宝贵机会，下面我就明华饭店经营管理并结合自查整改主要情况汇报如下；

一、XX饭店基本情况

饭店建筑面积8886平方米。拥有标准间、单人间、普通套房、商务套房、豪华套房等客房93间/套。中餐花园大厅、多功能怡苑厅共有350个餐位：豪华餐饮包间18个，共有餐位180个。大、中会议室各一个。饭店员工总人数为105人其中：经理级以上管理人员6人，主管级4人，领班级8人。

XX饭店于2003年由二星升为三星，2003年至2010年的八年中，累计实现营业收入8185万元，上缴国家税利544万元，平均每年上缴国家税利68万元；2011年1至7月份实现营业收入887万元，上缴税金45万元。经营收入比重为：餐饮占72%、住宿占22%、康乐

7.6%。餐饮菜品平均毛利率50%，客房入住率52%，平均房价166 1

元，饭店总能耗占营业收入的能耗率为8%。

二、近一年来在经营管理方面所做主要工作；

1，加强硬件建设，以适应经营管理和市场需要；我店初始开业距今己14年，场地空间狹小，设备陈旧，经营项目不齐，这已是多年制约的我店发展的瓶颈，虽然有诸多不利的客观条件，但我店仍然按照是星级服务标准，结合本店客观条件和经营特点努力加強硬件建设；一是对歺饮改造装修后的系例小项目跟进投入，进一步营造就歺环境的舒适感；二是淘汰旧电梯，投资约60万元更换两部新客用电梯，此安装工程正在进行中，预计九月底全面投入使用；三是为满足宾客不断增长的停车需要，投资210万元在饭店相邻小区新购置停车位30个，现以启用；四是客房电视更新为42液晶电视；五是全面更新和分部门安装水、电、气计量设备，以完善部门能耗考核责任；六是进一步完善酒店管理系统，新增设会员卡系统于8月份全面启动。一年来硬件建设总投入迖300万元。

2、调整经营战略、保持经营特色，稳定经营发展；地震后这两年中新型规模型酒店发展迅猛，我店在地理位置，设施设备，经营项目和拓展空间处于劣势，我们唯一优势是经过多年打造的品牌“XX歺饮”，我们在经营中也始终坚持扬长避短，加強细节管理，加强个性化服务，做好歺饮这个重头戏，以攴饮为龙头带动其他经营。2010年，我店歺饮实现销售1000万元，占饭店总销售70%，歺饮销售和总销售均实现历史最好水平。

3、强化安全管理，做到对消费者负责、对社会负责；一是加强安全投入、全面更新升级酒店管理公共区域的天网工程；二是细化治安安全、消防安全、危机管理等制度和责任，今年5月我们配合XX公安消防大队在我店向全市示范演练救火、疏散、高空救人等消防演习活动取得高度评价；三是強化食品卫生管理，坚决杜绝使用老油和国家公布有害健康的食品添加剂，坚持对货源渠道审查和验货、索证、建台帳、以及菜品留样制度，由于上述措施的坚持执行，确保我店多年未发生任何重大安全责任事故。

4、加强文化建设、坚持人性化管理、稳定员工队伍；目前青年就业面宽，用工供求关系发生变化，酒店员工难招聘、难稳定、难管理已成为酒店用工趋势，这已是酒店业共性问题；但员工又是酒店生存与发展的资本，员工队伍的稳定和建设，直接关系到产品的质量，甚至影响到饭店的生存，结合现阶段这些情况，我店把加强企业文化建设、坚持人性化管理、稳定员工队伍作为管理的重点工作；一是加强形式多样化的员工培训，今年初制定了全年培训计划，正副总经理、部门经理、主管均按时间计划例入培训主讲人，这种培训机制既促进管理层再学习和提高理论知识的自觉性，又能突岀特点结合具体工作培训，收到较好的培训效果。二是贯彻执行劳动合同法，着力推动全员参加社会养老保险工作，履行社会责任，为员工养老负责；这项工作我店于2001年启动，在作好宣传的基础上，于2004年、2009年进行強制性参保，截止2010年底，符合参保条件的员工全部参加城

3镇职工养老保险和新农活保险。这对于稳定员工起到积极着用。三是加强文化建设，坚持使用人、教育人、培养人、完善人的用人观点 ；饭店长期坚持办好店刊“XX人”，为好学上进和自我展示才能的员工搭建平台；并设置各项奖项开展优秀员工、优秀管理人员无记名海选活动；每逄重大节日开展丰富多彩的文艺活，今年配合全社会红色教育专门举办“红歌歌舞晚会” 和红色传统报告会，这些活动的开展对于丰富员工文化生活、营造员工团结和谐工作氛围、增強员工团队意识、树立员工正确的从业观和价值观、培养优秀的酒店人才起到重要着用。

三、关于我店近期部份工作规划

1、力争在九月底完成电梯更换所有工作，确保“十一” 投入使用；

2、饭店外墙、一楼前厅、二楼歺饮、多功能厅、四至九楼客房已例入改造计划、目前正在方案设计，方案设计通过后即可施工，预计投资1000万元。以上改造装修项目完成后，XX饭店将以崭新面貌屹立在XX市场。

我店面对本星评复核，我们深知很多工作作得不够，我们诚挚地希望各位领导、各位专家提出宝贵的意见和建议，我们将会结合我店自身现状和后期建设发展认真贯彻落实，为XX市旅游事业发展作岀新贡献。

谢谢大家

星级社区代表汇报材料 篇9

星级社区代表汇报材料 各位领导：大家上午好！现在我代表**县星级社区将今年以来的亮点工作向大家做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。今年以来，我社 区 党支部以开展“创先争优”活动为契机，以 科 学发 展 观为 指 导，以“创建和谐社区”示范点、创建“市级星级社区”为目标，加强社会管理创新，以“网格小家园，服务社区人”为载体，以“始于群众需求、终于群众满意”为服务理念，打造三个平台（信息化平台、诉求化解平台、参与平台），六个家园（先锋家园、夕阳红家园、关爱家园、温馨家园、贴心家园、和谐家园），建立社区网格

创建星级工会活动汇报材料 篇10

创建星级工会活动汇报材料

xxxxx有限公司为贵州xxxxx有限责任公司全资子公司，主要从事后勤保障、物业管理、交通运输保障等工作。公司工会成立于1999年，下设两个工会小组，现有会员31人，职工入会率100%。

2010年以来，在上级工会和公司党委的正确领导下，xx工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步加强了职工的道德建设，充分发挥职会的作用紧密团结全体职工，促进了企业管理的民主化、制度化和公司决策的科学化、透明化，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力，调动广大职工的工作积极性，为职工办实事办好事，做出了积极的工作。

一、加强工会建设、提高工作水平

工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合公司完成各项改革和建设任务，江电工会十分重视自身建设。

（一）我工会以群众化、民主化、法制化为目标，健全完善各项规章制度，推进工会自身建设，开展经常性思想政治教育，加强思想政治工作，确保工会干部和职工队伍的稳定，深入学习党的基本理论、基本路线、引导树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高干部职工的思想道德素质，培养“四有”职工队伍。夯实基础，坚持创新举措、抓好活动、树立标杆，着力加强各项工会工作的规范化建设入手，建立健全工会工作责任制，在创新的道路上紧紧围绕公司中心工作，围绕营造企业文化，建立出自己的一套工会工作特色。

（二）为提高工会工作水平，组织工会干部参与《工会法》、《劳动法》、《企业法》等法律法规的培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力，强化工会干部创新意识、政治意识、群众意识、责任意识、服务意识，提升工会干部综合素质，推动了我公司工会工作整体水平的提高。

二、厂务公开、民主管理

（一）积极推行《贵州江电实业有限公司厂务公开办法》，我们在抓好以职工代表大会为载体的厂务公开工作的基础上，通过橱窗、厂务公开栏，网页等形式将公司重大经营目标，工程建设招投标、部门费用使用情况、工会费用使用情况、公司干部职工任命情况等厂务公开事物，向职工进行公布，让职工群众了解、起到监督的效果，在职代会上向职工汇报公司关于一年来收入情况、支出情况、预算、审计情况等方面的报告，通过厂务公开，让职工多了解企业，进一步拉近干部群众之间的关系。

（二）不断完善民主管理，推动企业科学管理，进一步规范落实民主管理程序和工作制度，以法律法规为依据，监督、规范职工的劳动条件、劳动保护措施，保障职工劳动安全和受教育的权利，严格执行《集体合同》和《女职工特殊权益保护专项合同》，切实维护了职工的合法权益。对干部的工作表现，公司召开职工大会进行民主测评，并将测评结果进行公示，广泛征求职工意见，广大职工积极参与，把干部的考核置于职工的监督之中，但凡公司重大管理制度、涉及职工利益的改革措施，必经过职工讨论。这些具体措施，充分调动了职工参政议政的积极性，推动了公司民主管理的进一步发展。

三、重视职工提案、关心职工生活

（一）xx公司严格执行《职代会会议制度》，结合自身实际情况每年至少召开一到两次《职工大会》，职代会召开后，我公司认真组织职工学习，利用宣传栏等形式，大力宣传，认真传达了职代会会议精神, 使学习贯彻会议精神做到“三个明确”，即：明确我公司面临的困难和有利条件；明确今后公司工作重点；明确本公司的形势与工作目标。以职工最关心、最直接、最现实的利益为重点，认真倾听职工呼声，积极反映职工意愿和职工提出的建议意见。

（二）公司党委领导、工会深切关心职工生活，凡有病重住院或亲属病逝的职工，工会都组织人员在第一时间前去慰问和看望，把江电公司领导的关心送到每个职工的心上，当职工有困难时工会及时伸出援助之手，全年共看望慰问住院职工15人次，发放看望各类职工慰问金21010元。认真执行国家有关休息和休假制度。为弘扬“一方有难、八方支援”的中华民族传统美德，公司工会组织全体职工为舟曲、玉树和省内严重干旱等灾区组织捐款共计19505元。

公司工会进一步做实“职工有困难，要维权找工会”，在服务职工群众上创先争优，履行帮扶困难职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”、“第一监督人”的职责，努力为职工解决后顾之忧，使职工更好的投入到工作中，开展“春送温暖”、“夏送清凉”“金秋助学”、“暖冬行动”活动，使困难职工帮扶工作经常化制度化。

四、工会组织到位、文体活动丰富开展

我公司人员结构较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性，工会开展各种兴趣活动的同时进行规范管理，为开展丰富多彩的文体活动提供了有效的组织保障。公司把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，工会根据上级的要求和本公司发展的需要，组织开展了各种专项主题活动。

（一）今年以来我公司承办、协办上级工会各种大型文体活动四项，为上级工会和本单位的工会活动开展尽心尽力，其中2010年10月就成功举办了xx公司（华电贵州公司）“放歌xx，唱响xx”红歌卡拉OK决赛。此次活动在公司系统内部属于比较大型的文体活动，本次比赛得到了上级工会的高度重视，xx公司主要领导董事长、党委书xxx、总经理xx、工会主席xxx参与出席了此次活动，系统内有11家发电厂、公司进入这次决赛。比赛邀请了五位专业评委，进行点评和打分，严谨公正。比赛规则完善，赛场准备充分，使得这次比赛增色不少，办出了特色，各参赛单位都满誉而归，我公司获得组织奖和选手二等奖的优异成绩。本次比赛从开始组织、布置、接待、活动比赛期间到结束都是成功的，得到了xx公司领导和上级工会的肯定好评。

（二）我们全面推进职工文体活动的开展，公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，活动丰富乐趣横生，内部的活动形式以小型、分散为主，各有特色，工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。固定项目有：举办迎新春文艺晚会，庆祝“三八”妇女节组织公司女职工参观革命圣地，拓展训练展示“携手共超越”的团队精神，开展乒乓球、台球、棋牌、健身房、歌舞厅等活动。不固定项目有：因地制宜建设小型健身房职工之家活动室。配发健身器材,活动器材。方便了职工在下班后就近健身的要求，适时组织全公司性乒乓球、羽毛球比赛活动，开展棋牌比赛活动，在形式多样的文体活动中吸引更多职工参与进来。

三、以职工之家为载体，创建工会工作特色

（一）工会就是职工的家。为职工办实事、办好事，维护职工合法权益，把公司党政的关怀和组织的温暖送到职工的心坎上，是工会的应尽职责，满腔热情地解决职工工作和生活中的实际问题，因地制宜地搞好职工之家的阵地建设，方便职工、服务职工。xx公司通过创建“职工之家”活动，结合公司实际情况逐步在公司内部形成一种健康向上的风气，职工的思想趋于稳定，“公司兴我荣，公司衰我辱”的理念不断增强。

（二）为进一步把职工之家办好，解决职工读书看报难的问题，公司工会在物业分公司建立了职工书屋，收藏了法规、菜谱、名著、工具、等各类书籍200余册，并将各类书籍收集归类供广大职工进行传阅学习，为各部门按期订阅了各类党政日报，使职工能及时的了解党的各项方针政策，个人素质也得到了一定的提高，此举受到了大家的欢迎，有效地提高了职工的整体素质，文化素养，围绕营造知识型企业文化，创建出自己的一套工会工作特色。

2010年，我公司工会在上级工会和公司党委的领导下，继承发扬优良传统，创新工会工作机制，全面履行工会职能，为职工服务，为公司改革发展服务，努力构建和谐企业，取得一定成绩。但我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是：搭建职工交流沟通和诉求的平台，充分发挥桥梁纽带作用还需进一步加强；适应公司加快改革发展的要求，组织职工建功立业的方式还需进一步探索；“职工之家”建家活动有待进一步加强；面对新形势工会干部的综合素质要进一步提高。今后，我们将再接再厉，做出新的成绩，使工会工作再上一个新的台阶。