派出所长事迹材料

派出所长事迹材料（精选9篇）

派出所长事迹材料 篇1

文与武

品才兼修，文武双全，是XXX对民警的殷切希望，也是他孜孜以求的从警境界。

1999年8月31日，新邵县发生了一起建国以来、湖南省性质最为恶劣的一起抢劫杀人案。5名犯罪嫌疑人在抢劫7.4 万元现金后，杀死11人，重伤2人后逃跑，并在逃跑途中拒捕开枪打伤1名公安民警。9月1日13时20分，XXX接上级案情通报：犯罪嫌疑人很有可能从娄底乘坐火车前往上海。接此情况，XXX一跃而起，集结了20名民警对候车室、站台全面布控、搜索。地方增援的150余名全副武装的武警官兵也赶来了，将站台围了个水泄不通。空气中充溢着令人窒息的火药味，一触即发。紧要关头，XXX表现出了一名良好的指挥员素质，他沉着冷静，紧张地搜索着可疑人员。在二站台东头，XXX敏锐地意识到一矮个青年十分可疑。他不动声色地贴靠过去，不慌不忙地要求对方出示车票和身份证。果然，该人叫钟高材，正是企图逃跑的“8．31”案五元凶之一！一个漂亮的“绊腿锁喉”，XXX将钟摔倒在地，并从其身上搜出一把带锯齿的钢刀和两张至上海的车票。根据两张车票分析，XXX断定钟高材肯定另有同伙。果然，几个回合下来，钟高材交待“8．31”案主犯李青海已到了车站，且持有仿“64式”手枪。14时05分，428次列车已经启动，但李犯仍然没有抓到。关键时刻，XXX果断与行车部门取得联系，采取紧急制动措施，将已经开出100余米的列车紧急迫停。剑拔弩张的危急之时，面对杀红了眼的歹徒，XXX义无反顾，走到了清查队伍的最前列，并在4号卧铺车厢的地板上发现了缩成一堆的李青海，已经上膛的手枪就藏在席子底下。XXX一声厉喝，两步跨上前，将锃亮的手铐戴上了主犯李青海的手腕。因为此案的出色表现，XXX荣立个人一等功。

一次次身历险境却安然无恙，多少次化险为夷并出奇制胜。有人说他命大，民警却深有感触地说：哪里是什么命大？一是有一身过硬的本领和功夫，二是在长期的实战中历练出了非凡的智慧和勇气。XXX他唯一的“休闲”方式就是读书。2004年，他撰写的论文《刑事疑案应否得到国家赔偿》、《论刑事案件的证据收集》，分别发表在《铁道警官高等专科学校学报》、《江西公安专科学校学报》上。

勇与谋

“当警察要有勇有谋。既要冲在最前面，更要智取，尽可能远离危险，尽可能地减少伤亡。”了解XXX的人，一致评价他“胆大如虎，心细如丝”。

2001年12月15日18时许，话筒里传来上级简短而紧促的命令：K204次列车上有紧急情况，四川达县一名教师伙同另4名歹徒持“54”手枪一支及火药枪3支准备前往广州报复杀人，请火速调派精兵强将进行处置！21时，XXX带领10名民警组成的突击小分队登上了该次列车。

据乘警介绍，初步判断歹徒共有三人，分别睡在7号卧铺车厢的相邻两组上中下铺，手中持有枪支，枪支数不明。获悉情况后，XXX立即陷入了深思，如果强取，车厢里人来人往，这群亡命之徒一旦负隅顽抗，势必伤及无辜群众，且三人无法一齐抓获。他的大脑在飞速地运转，并大胆地提出了“巧设鸿门宴，智取持枪犯”的设想。相继，现场指挥员迅速制定了一个诱捕方案：让乘警和其“套近乎”，然后以“交朋友”的方式“引蛇出洞”，利用夜深人静旅客大都休息之际，借机请其到餐车宵夜，然后瞅准时机进行抓捕，瓮中捉鳖。23时50分，一名犯罪嫌疑人在7号车厢酣然入睡，另两名犯罪嫌疑人在乘警的“盛情邀请”下欣然赴约，被乔装打扮的守候民警手到擒来，并缴获自制双管火药枪两支。

“从小就想当一名警察”。少年不知愁滋味。如今，24年的风霜雪雨，24年的刀光剑影，多少次与死神亲密接触，多少次与危险擦肩而过，未必不怕？我试探着问。XXX坦诚地笑了，“哪有不怕的，生命只有一回呀。可干了这一行，能怕吗？但是狭路相逢勇者胜，正义与邪恶相遇正义胜。”

争与让

“应当带个好头，干工作要争，做贡献要争，争出精神，争出团结一致的向心力；生活享受上要让，物质待遇上要让，先进荣誉要让，让出风格，让出同甘共苦的凝聚力，我们的事业就会更加兴旺发达。”

在工作上，XXX坚持当好执法“第一责任人”和队伍“第一形象人”，并要求全所民警树立“争就争第一，创就创一流”的夺冠意识。他自己在参加广州铁路公安局举办的各类培训班中，学习成绩总是名列前茅。在他的言传身教下，娄底车站派出所成为了一支整齐划

一、勇创一流的队伍。在全所的考勤表上，XXX是出勤最多的一个，在侦查破案的最前线，在危险来临的时候，他总是第一个冲上去，而面对鲜花与荣誉，他却悄然退至幕后。

2004年元月15日15时许，娄底车站派出所接到报案称：一名押运员在娄底车站停留的货车内突然遭人袭击致死。获悉案情后，XXX立即带领民警小谢赶赴现场。途中，XXX发现迎面走来一名手持砖块的中年男子，自言自语，疑似精神病人。杀人案会不会是精神病人肇事所为？这样一想，XXX当即迎了上去。一见有人靠近，该男子手持砖头在空中乱舞，恶狠狠地要砸人。XXX一把将前头的民警小谢拉到身后，自己却走上前去。在与精神病人相距不足1米处，XXX放缓了语气，对峙了几分钟后，他趁机猛扑上去，一把将砖头夺下，并在小谢的协助下，将其擒获。经查，该人潘贵堂（男，36岁，贵州榕江县人）因突发精神病，窜至货场，用铁器将押运员击打致死。事后，在组织上为有关人员立功请奖时，XXX毫不犹豫地把机会让给了民警小谢。

严与爱

人管人，气死人，制度管人，人服人。1997年8月，时年30岁的XXX由邵东车站派出所调任娄底车站任所长。上任伊始，他就紧紧抓住队伍管理长效机制这一“总纲”，着手对各项规章制度进行清理，建立起因事设岗、科学定责、规范操作、奖惩兑现的《娄底车站派出所民警考核计分办法》，使民警的一言一行都有章可循，实行一日一考评，一周一小结，一月一排名，考核情况统一报公安处备案，为民警的末位调离、评选晋级提供了重要的科学依据。2001年，长沙铁路公安处首次实行民警末位调整，就在其他单位为如何确定分离培训民警而煞费苦心、难以定夺时，娄底所却在十几分钟内确定了末三名民警。事后，这三位同志，都愉快地接受了组织的调动，踏上了新的工作岗位。为此，长沙铁路公安处在全处范围内推广了娄底所的经验。

严要严到位，爱要爱到家。在严格管理的同时，XXX与班子成员积极关心爱护民警，对民警家庭的红白喜事必到，知道民警有困难必帮，民警生病住院必探望。虽然，在日常考核中，XXX查岗最多，批评、考核民警也最多，但日久见人心，时间长了，大家都摸透了他的脾性，说他虽是一张包公脸，但有一副菩萨心肠，公正、无私、坦率、待人真心。

派出所长事迹材料 篇2

派出所自组建以来, 始终坚持抓业务建设, 抓规范管理, 使森林公安工作逐步走上了正规化道路。近年来, 由于各项工作成绩突出, 先后有多名民警立功受奖, 派出所也多次受到上级表彰。

1 严格执法程序狠抓队伍建设

派出所现有民警5人, 全部是党员, 平均年龄33岁, 可以说, 这是一个年轻的、干劲十足的队伍。如果从学历来看, 5名民警都是大专以上学历, 而学历高, 素质就一定高吗?这是摆在派出所民警面前的一个新问题。对此, 派出所采取送出民警参加上级森林公安机关组织的不同类型的学习培训, 鼓励民警参加自学考试和成人函授考试, 并在资金上与林场协调, 给予多方支持。通过不断的学习提高, 民警在处理各类涉林案件时, 能够独立办案且保证了办案质量。现在派出所整体素质有了很大提高, 为派出所各项工作的开展奠定了坚实的基础。

俗话说:“火车跑得快, 全凭车头带”, 要建设一个奋发向上, 积极进取的派出所, 选好人, 用准人, 是首当其冲的。作为一个基层派出所就必须要有一素质过硬的所长, 在选拔所长时, 森林公安分局注重能力强、素质高的人才, 2007年经过反复筛选、考核, 将一批年富力强的民警提拔到了所长岗位上, 而托河派出所所长马岳同志就是其中一位, 在所长的带动下, 全所民警群策群力, 为努力建设标准化派出所而努力拼搏。

在全力搞好林业建设的今天, 托河派出所认识到, 要想维护林区稳定, 必须狠抓队伍管理。俗话说“打铁先得自身硬”, 森林公安作为和谐社会的建设者, 森林资源的保护者, 其自身素质的高低, 形象的好坏和战斗力的强弱, 直接关系到林区的安危。

首先, 抓好基础设施建设。设立了监督台, 公布了报警、监督电话, 实行24小时值班备勤, 方便了林区群众的求助与报警;其次是加强民警日常体能训练。制定出每日出操制度、每年体检制度和每月的轮休制度, 使民警有一个健康的身体、过硬的体质和饱满的精神;三是认真落实《五条禁令》。该局开展了“学禁令, 查不足, 促新高”整改活动, 客观求是地查找自身工作中存在的不足和问题, 制定改进措施, 确定整改期限, 公开承诺电话, 接受社会监督, 从根本上增强了民警队伍的整体素质;四是以公安“三考”活动为契机, 不断增强队伍素质。采取民警自学、集中培训、督促指导等各种措施, 全面促进“三考”工作落实。“三考”考试合格率达100%, 优秀率达90%, 极大地激发了民警学习理论知识的积极性, 进一步找准执法中存在的突出问题, 全面推进森林公安工作。

托河派出所根据工作实际, 在每个重点公益林管护站设管护人员10~15名, 并有一名民警负责管护站工作, 及时检查发现涉林案件, 及时上报派出所、及时妥善处理。派出所在执法工作中, 针对管护站责任民警未履行好职责, 案件源头没有控制住, 发案后不能提供信息的要追究职责。

2 严打战线排头兵守护绿色我先行

托河派出所地处北疆, 气候条件恶劣, 夏季阴雨连绵, 冬季大雪封山, 加上道路状况极差, 给资源保卫工作带来重重困难。而这些困难也正是不法分子的可乘之机。即便如此, 民警们从未停止工作, 顶风冒雪出, 在泥泞中长途跋涉已是家常便饭。民警们常说:“人定胜天, 没有过不去的火焰山。”执着而坚定的话语, 道出了派出所民警惩治违法犯罪分子的决心。“日出而作, 日落而息”。过一种有规律的生活是普通人不难实现的愿望。然而, 对派出所的民警来说, 没有一个循规蹈矩的作息时间表, 加班加点是常有的事, 不论是白天黑夜, 刮风下雨还是大雪纷飞, 一旦辖区内有警情, 派出所民警总是在第一时间赶到现场。“闻警而动, 快速反应”这就是民警们战斗生活中最明显的特点。

近年来, 托河派出所始终将保护森林和野生动植物资源工作作为重点, 通过开展多种形式的“严打”工作, 有效地打击了辖区内违法犯罪行为, 从派出所组建至今, 共查处各类森林案件713起, 打击处理违法犯罪人员926人, 为国家挽回经济损失80余万元。成绩的取得, 其间又怎能不包含着派出所民警们艰辛的付出。在一名民警2006年的工作日记中, 可以统计出这样一组数字, 下乡办案有280多天, 派出所组织开会、学习有50多天, 年休假不足30天。正是因为有了民警们无私奉献精神, 才换来今天林区的安宁。

3 加强基础建设争创一流业绩

托河派出所建所初期, 由于资金短缺, 警力不足等实际困难, 导致派出所基础设施薄弱, 房屋紧张, 装备落后, 严重影响了民警的工作积极性。为改变基础建设现状, 派出所民警虽然经过多年的不懈努力, 但是在多种不利因素的制约下, 取得的成效不是很明显。

2008年, 随着“三基”工作的实施, 旗森林公安分局将托河派出所达标等级拟定为国家一级派出所。可是距离国家三级派出所的标准要求, 托河派出所还差得很远。但是, 民警们并没有被困难所吓倒, 大家都有一个共同的心愿, 就是要将托河派出所建设成为名副其实的国家一级派出所。

想起来容易, 做起来难, 派出所通过积极努力, 多方协调争取各有关部门和林场的大力支持, 多方筹措建设资金, 全力以赴做好派出所基础建设工作。在短短的一年时间里, 托河派出所有了翻天覆地的变化, 派出所于2009年10月搬迁新址, 派出所现用房610平方米的办公楼, 同时, 配备了各项必需的办公、生活设施。自“三基”工程建设以来, 派出所积极行动, 在原有的基础上, 全面加强基础建设。2006年3月, 更换了1辆新警车。通过近几年的努力, 实现了从一间办公室, 两张办公桌, 到功能齐全, 管理规范, 独立办公楼的跨越。

派出所严格按照公安部《公安派出所装备配备标准》的要求, 做好基础设施的改进工作。从切实提高业务工作水平出发, 抓住重点, 配置齐全了计算机及配套设备、档案管理和勘查取证器材、交通工具、通信设施、武器、警械等一些必配的设备和器材。

派出所在积极抓好“硬件设施”的同时, 还对各项制度进行统一完善, 进一步规范图、表、薄、档、册的管理和使用, 使派出所正规化、标准化、规范化建设走在了全旗森林公安派出所的前列。克旗黄岗梁派出所基础建设工作起步早、进展快的消息不胫而走, 其他省市和毗邻旗县区森林公安机关多次到派出所学习借鉴工作经验。民警们也多次自豪的对前来参观学习的民警开玩笑说:“以后有空的时候, 经常到我们派出所来看看。”

水上派出所副所长事迹材料 篇3

今年27岁的王明超，是市公安局水上分局运河水上派出所副所长，在此次总结表彰中，被评为国庆和运博会安保先进个人,这是对他付出的最好肯定和奖赏。

京杭大运河和古运河，大运河是扬州经济的大动脉，古运河是扬州文化、旅游的标志性地点，也是运博会安保的主战场，作为一名分

管刑侦和治安业务工作的副所长，王明超深感责任重大，给自己定下了“苦战一百天，争得好成绩”的个人目标。

运河中有很多无证的机动小船，对过往船舶造成了一定的隐患，公安部门和海事部门曾经下大力气进行过整治，但是仍有部分“小划子”非法在运河里活动。在对这些“小划子”进行了初步的摸底以后，王明超同志组织人员对其进行三次专项整治，一举查处了6条涉嫌无证驾驶机动船舶的人员，大大净化了水域的治安环境，消除了治安安全隐患。

9月10日，王明超在对辖区单位、人员进行国庆安保走访时，获得今天夜里可能有船在运河里销售偷来的焦炭的重要线索，于是，他精心部署，安排人员伏击守候。果然，在次日零时许，在运河里将正在销赃的两条盐城籍货船船主当场抓获，现场查获涉嫌被盗的焦炭二十余吨，价值4万余元。

优秀财政所长事迹材料 篇4

勤

俭办事的好“管家”

在xx街道办事处工作人员中，提起xx,无人不晓，无人不知。有人会告诉你，“管其钱来抠得很！”有人会告诉你，“要起税收来，一分钱不能差！”问及xx本人“为何这么抠”，董所长坦诚相告，“我也不想这么做，税收征收数额有法律规定。办事处的钱也不是我个人的，要用钱的地方会很多。看起来账户上还有不少钱，但是新办公大楼一装潢，说不定还要负债。”xx说出了自己的心里话，“勤俭办事总不会错，钱要用在刀口上。这儿省一点，那儿省一点，积少就能成多。”董所长一贯坚持勤俭办事的工作作风赢得了街道大多数人的肯定。

在执行财务制度上，xx同志忠于职守，刚正不阿，铁面无私，敢于动真碰硬，不合理的支出一律拒之门外，被领导、同志们称为“好管家”。有一次，一位同志拿着一摞发票过来报销，其中大部分为不符合财务规定的收据凭证，来报销的同志振振有词，“领导同意的。”xx毫不客气地说，“这个不符合财政纪律，用符合规定的发票重新请领导签字。”然后，xx带着这位同志到办事处领导处，很有礼貌地指出，“这种发票不能报销。”办事处领导非但不反感，反而说，“就需要你这样的财税所长！你是个‘好管家’！”。

xx在工作中很好地扮演了单位领导的管家和参谋的角色，帮助街道领导在财税工作上分析形势，研究对策，针对街道目前财税现况采取有效解决方法。xx协助街道分管领导完善了街道财务制度，拿出街道村、社区财税激励方案，有力增强了街道财税工作活力。

勤于学习的好干部

xx深知不学习就不能适应当今知识爆炸、瞬息万变的社会形势。他常常挂在嘴边的话就是，“知识就是生产力。”、“学如逆水行舟，不进则退。”xx知道自己的知识结构、知识储备存在不足，在会计方面，他自学了会计电算化方面的知识。为了更好地服务街道经济工作，服务街道各类企业，xx还自学了经济管理方面的书籍。

为了适应街道财税工作形势，必须学会做电子表格、写文字材料，xx从书店买来了相关的书籍，在网络上下载相关资料，并在平常的工作实践中把学到的东西加以应用。常常一个人学习到凌晨，妻子笑着说，“家里还真要出个博士啊！”xx笑笑说，“基础差，没办法，勤能补拙嘛。”xx的勤奋学习，换来了回报，他熟练掌握制作电子表格技能，快速写出街道财税工作分析报告，领导称他为“好参谋”，同事称他为“快枪手”。xx把所学所思都用到工作实践中去，他不仅在书本上学，还注重学习其他街道、乡镇财税所同志的长处。因为保持学习的心态，xx从来不抱怨自己所在的街道税收基数太大，难以作出成绩，面对有些街道、乡镇保持50%以上的增长，xx淡淡一笑，说：“做事情不能留遗憾，趁现在年轻，能做到什么程度就做到什么程度。”这几年街道财税基本上每年保持约30%的增长，年均增长税收一亿元，这与街道领导和xx的努力是分不开的，确实他们尽到了最大努力，用董志军的话说：把“心”、“气”、“力”用到了极限。

勤排精算的好所长

xx说，“外面招引一点，向上争取一点，项目进展快一点，财政税收就会好一点。”xx总是想方设法对外招引税源，加大引进税源工作力度，把巩固税基、增强实力、扩大自有税源作为生财之本。他注重拓展总部经济、注册经济等财源增长点，为街道以后的发展增添新的活力，今年5月份，积极与上海云新投资公司合作，利用宏源证券平台，招引外地上市公司股东到XX减持，利用超常规手段招引税源，发展壮大本地经济。

在对xx路西侧地块和燕舞老小区拆迁过程中，xx也入选了拆迁动迁组，他与街道其他工作人员一起发挥白加黑、五加贰的战斗精神，创造了一个多月签订140多户的全市拆迁新纪录。

xx十分重视资产运营管理。经xx建议街道班子研究决定，街道所有门面房的出租必须经街道资产管理办公室同意，街道会计中心加强对街道各类资产核

查，对街道及社区（村）所有资产的合同租赁价格重新核定，特别是资产处置资金的使用情况的核查。对街道添置固定资产从源头抓起，通过政府采购渠道，压缩支出，配合纪委对村居所有的工程项目招投标过程进行监督，工程预决算通过专业的工程审计部门审核认定。经过严查严核，“水分”被挤掉了，街道和社区同志都说“董所长生财有道！”

xx每月初排出辖区内需征收的骨干企业税源，主动与税务部门对接，供税务部门制定征收计划作参考。他把每月征收的计划排细、排实到具体企业、税种、时间节点报给财政局，实行财政收入精细化管理。

2011年，街道顺利完成了区委区政府下达的一般预算收入3.3亿元财税工作目标任务，同比增长36.8%，净增8876万元。环城村首次突破财政收入亿元大关，迈入全市村级财政“第一方阵”序列，13个社区财政收入均破千万关，确保了街道财政收入在逆境中实现高位增长的良好态势。

勤跑多走的好“战士”

xx说，“税收是街道之本，企业是税收之源。我们必须时时刻刻关心辖区内的企业，了解他们的生产形势，解决他们发展中的问题，为街道长效税源而‘战斗’。”xx报请领导同意后，把街道所有机关干部结合到辖区内163家重点企业，要求机关干部切实开展“三服务、六帮助、争一流”活动。xx还排出了街道年纳税50万元以上的企业，要求结合干部必须逐企对接，切实帮助企业解决发展中的问题和难题，得到企业的尊重和认同。xx结合环城村，环城村纳税10万元以上的企业他每月必定挨家挨户“访问”，了解企业发展形势，提出合理化建议，还在梅雨季节来临之前要求环城村帮助租赁其厂房的一剑、曜源等公司修缮厂房，看到修缮一新的厂房，老总们心里别提有多高兴了。

为了防止税收“跑冒滴漏”，xx建议领导组建一个业务熟、责任强的10人协护税队伍，配合五分局开展解放路、迎宾路、人民路三条路的房产税专项整治，深排细查辖区个体工商户、房产税及零星装潢建筑工程的建筑税，做到抓大不放小，确保应收尽收，征齐征足。今年上半年xx率领街道协护税小组一条路一条路跑，挨家挨户走，共登记房土两税162户、垃圾费清查158户，新征房产税120万元。

xx不仅勤跑企业，还勤跑市国税局、市地税局、区财政局等业务相关单位，用董志军的话说，“政策是争取来的，天上掉不下来馅饼。许多事情要靠沟通、对接来完成，对接和沟通也不是一次就能奏效。”xx是这么说的，也是这么做的，领导经常看不到xx坐在办公室里，就查问，同事们必定回答“董所长出去‘跑’了！”通过与企业、税务多方对接，今年上半年xx与街道领导一起共协调骨干企业主动预缴税款2000多万元。

公安局派出所所长主要事迹材料 篇5

——记ⅩⅩ县公安局ⅩⅩ派出所所长

ⅩⅩ

ⅩⅩ，男，1972年10月出生，汉族，大专文化，中共党员。1994年参加公安工作，历任ⅩⅩ县公安局穆村派出所副所长、薛村派出所指导员，ⅩⅩ年10月任ⅩⅩ派出所所长，三级警督。

从警十余年来，ⅩⅩ同志怀着一颗对党、对人民、对公安工作的赤诚之心，在公安基层一线岗位上，呕心沥血、披肝沥胆、辛勤奉献、无怨无悔地履行着人民警察的神圣职责。他先后被吕梁市公安局授予三等功，“做一名合格的人民警察，不仅要有冲锋陷阵的勇士气概，更要有明察秋毫的慧眼，落实在侦查破案上就是要有沉稳干练的工作作风，对待百姓上要有亲民爱民的侠骨柔肠。”这是ⅩⅩ经常对同志们说的一句话。他是这样说的，也是这样做的，从入警的第一天起，他就始终如一踏踏实实地践行着自己的诺言。

真心创满意 为民情不移

ⅩⅩ年10月，ⅩⅩ担任ⅩⅩ派出所所长的职位。该派出所辖八个行政村，十九个自然村和外地务工暂住人员，辖区人口共1.2万人，是山西省（ⅩⅩ县）西大门，太中宁铁路、中南铁路、沿黄公路横贯辖区，是全镇社会治安较为复杂地区。作为维护一方平安的派出所的带班人，他决心以“发案少、秩序好、群众满意“为出发点和落脚点，严格执法，热情服务，尽最大努力向人民交上一份合格答卷。

一、队伍建设方面

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”ⅩⅩ深深懂得这个道理。到任后，他从从严治警入手，结合全所民警年龄年轻的实际，不断加强政治和法律知识的学习，以求提高自身素质。在民警思想政治教育中，坚持开好支部生活会、民主生活会，坚持每周四学习日制度，学“三个代表”，学时事政治，学公安工作的法律法规，由此确保了民警队伍政治合格、思想合格。

为提高民警业务素质和办案质量，ⅩⅩ除大小案件亲自审查把关或参与外，还不断组织全所民警开展办案评比活动，从所长到民警，对每人负责办理的治安案件，从受理案件到调查处理，从执法程序到执法效果，评差找错，查缺补漏。此项活动的开展，使全所案件办理质量大大提高，执法质量考评在全局位居前列，自他到任以来，无一起行政败诉案件发生。

二、服务群众方面

为了延伸服务，派出所还成立了警务流动站，实现了警务平台前移。警务流动站采取在辖区警务室和农村村委现场办公的形式，为群众办理户口，提供法律咨询，发放警民联系卡、户口便民卡。2012年1月中旬，户籍警发现辖区李家垣村35位村民半年前办理完的身份证还没有取回，便及

时打电话与村委会联系，次日35位村民在村委会如愿领到了身份证，他们兴奋地说：“不用跑老远到派出所就能领到身份证，派出所真为我们想到心里去了！”为解决群众的现实问题，ⅩⅩ在切实落实各种便民利民举措的同时，又结合实际推出了便民利民新举措十条，其中包括提供预约服务、延时服务、上门服务等，方便办事群众，不让老百姓跑空路。ⅩⅩ一直带着深厚的感情去做群众工作，视百姓如衣食父母，在他眼里，百姓之事无小事。据统计，仅ⅩⅩ年到任共为群众办好事实事6余件。2012年过年初，大风山人郝建珍夫妻因结婚，需把妻子在陕西绥德的户口迁往我所，户口迁移证已办下多日，快到截止有效期急于落户，可是过年期间所内除了值班人员，户籍民警正轮班休息，ⅩⅩ知道后，特事特办，自己驱车几十里路接上户籍民警，回到所里为夫妇俩及时办理了上户手续。郝建珍夫妇在接到派出所送来的办好的户口后，特地写来了感谢信，信中深情地写道：你们热情的接待，尤其在大过年期间，还能为老百姓真诚的服务，让我们感到了警民一家的温暖！

三、构建和谐警民关系方面

人们说，人是应该有点精神的，这或许是指大的方面；作为一名基层派出所长来说，能在他的岗位上圆满地做他该做的事儿，也是一种精神，并且可以说是一种可贵的精神。今年2月份，ⅩⅩ在走访中了解到本辖区居民75岁的郝凡相

老人长期瘫痪在床，ⅩⅩ放弃了休息，早早地来到自己片区孤寡老人家中，为老人们带去了自己的祝福。祝愿老人们身体健康，万事如意。ⅩⅩ了解到老人年事已高手脚不利索，一进屋就亲自为老人剥香蕉，并亲自喂到老人嘴里，嘘寒问暖的举动感动的老人直掉眼泪。郭某其88岁高龄的母亲患病不久，依靠轮椅才能行动。ⅩⅩ进屋后径直来到轮椅旁，告诉老人要注意身体，老人坐在轮椅上激动的热泪盈眶，直夸ⅩⅩ是“人民的好警察”。

四、防范打击、维护稳定方面

“驻警一方，保一方平安。”在治安复杂的ⅩⅩ出省口，ⅩⅩ不敢丝毫的麻痹和怠慢，把“打现行、破大案、严管理、重治乱“作为工作的重点和方针，始终绷紧着治安工作的强弓硬弦。在严打的各项指标考核中，他所带的派出所取得了辉煌的成绩。

一是夯实基层基础工作，筑牢第一道治安防线。一个有居住1.2万人的辖区，仅靠派出所有限的警力来管理治安那是根本不行的，要靠地方党委和政府，靠基层群众组织。为此，ⅩⅩ不断加强ⅩⅩ沿路和每个村治保会、调解会的组织建设，切实做到小事不出组，大事不出村。在此基础上，他还发动老党员、老干部、老教师参与，组建起“平安志愿者”巡逻队，配合警务区民警开展治安巡逻。为加强治安防范力度，派出所还率先在全辖区开展了治安预报工作，定期公布当前治安

动态，宣传防范知识，提醒居民注意防范。

二是下重手，出重拳，依法严厉打击各类刑事犯罪活动。对此，ⅩⅩ坚持做到：有警必接，有案必查，不破不休。先之以身，后之以人，则士无不勇。在ⅩⅩ派出所，ⅩⅩ从来不说：“给我上”，而是“跟我上”。他以高度的责任感和强烈的事业心，身体力行地做好每件事。在工作中，他既当指挥员又当战斗员，与一线民警一道摸爬滚打，时时处处体现了一位基层指挥官的优良素质。

五、为人处事方面

这些年来，ⅩⅩ不仅坚持原则办案，而且办事公正。他从警以来，始终坚持“请客不到、送礼不要、给好处一律回绝”的原则，“公”与“私”分得一清二楚。面对名利诱惑，他泰然处之。他说：我手中的权力是党和人民赋予的，不是用来图私谋利的工具。而当派出所因经费紧张影响到正常办案时，他却又苦口婆心地说服家属，从自己并不富裕的家庭收入中拿出两万余元用于派出所办案。所里有个雇用的司机，家属病了没钱看病，ⅩⅩ听说后，背着爱人拿出2000元钱提前支付他四个月的工资让他给家属看病，司机紧紧握住ⅩⅩ的手，激动的不知说什么好。有人说ⅩⅩ傻，分不清“公”与“私”，他往往一笑了之，因为他深深地懂得：在他心中的天坪上“公”与“私”的砝码从来就不该是平衡的。

六、关注校园安全、辛勤工作方面

关注青少年的健康成长，始终是ⅩⅩ在工作中的一个着力点。为了加强中小学生的法制教育，他和副所长分别担任了辖区内两所小学的法制副校长，定期参与学校的法制宣传教育及校园周边治安综合治理工作。针对辖区内扰乱学校秩序，拦劫敲诈勒索学生多发的事态，ⅩⅩ组织警力在校园周边进行治安巡逻，大力整顿校园及周边地区治安秩序，及时打击不法分子。作为公安基层一线带兵人，ⅩⅩ长期吃住在派出所，在派出所工作期间没睡过一个安稳觉，没休过一个完整的节假日，他始终在默默无闻的工作着，哪里群众有困难，哪里就有他忙碌的身影；哪里有案情的发生，他都会在第一时间出现。在他的身上，不仅体现了一名公安民警“立警为公，执法为民”的责任意识，更展示了一个共产党员对党忠诚、廉洁自律的高尚品德。

财政所长先进事迹材料 篇6

——**街道财政所所长**同志先进事迹材料

**,男，中共党员，1976年12月出生，1997年参加工作，2002年至2010年任**区**乡财政所所长（其间：2007年至2009年任区委驻**乡党委副科级组织员、财政所所长），2010年5月调入**街道办事处财政所从事会计工作，2014年任**街道财政所所长。十多年时间内被多次评为‚先进个人‛、‚优秀共产党员‛。

十多年来，**同志凭着对财政工作的热爱和高度的责任感，始终以饱满的工作热情和认真负责的态度认真工作，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩。他以锲而不舍的精神去研究探索财政工作的新规律、新途径、新方法，兢兢业业地聚财理财，千方百计地开源节流。干一行爱一行，通过不断的学习，他在政治思想和工作能力等各方面都取得了长足的进步，真正成为了一名领导认可、同事称赞、群众满意的优秀财政所长。

一、学用结合，充实内涵，提升综合能力

**同志在工作之余，养成了良好的学习习惯。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想、科学发展观和总书记系列重要讲话精神，时刻用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定。在‚两学一做‛学习教育中，坚持率先垂范，积极参加机关党支部组织的各项活动，坚持对照‚四讲四有‛，在‚做‛上狠下功夫，踏踏实实，一步一脚印，一步一升华，把合格党员标准体现在方方面面，在全所乃至全办都起到了 很好的学习示范带头作用；在抓政治学习的同时不忘抓业务学习，他以身作责，系统地学习了《会计法》、《预算法》、《新财务会计准则制度汇编》和会计电算化知识以及财政廉政方面的各项规定，业务素质显著提高，特别是2014年新的会计制度改革后，他不仅从书店买来了相关的书籍，而且在网络上下载相关资料，自学了新的行政会计制度和新会计核算要求。同事笑着说，‚你这是要考‘注会’的节奏啊‛，他笑笑说‚不学，你的账务我怎么能看懂，看不懂又怎么审核，报表看不明白我又怎么向领导提供财政方面的决策建议，那让我这个外行来指导你们内行？‛他的坚持和努力最终换来了回报，他不仅能熟练掌握新会计制度下的会计核算实务，还能准确分析会计报表，翔实写出街道财政工作分析报告。

二、定位职能，特色鲜明，谋划长足发展

近几年来，在财政预算收入大幅减少，预算支出大力压缩的大环境下，为充分发挥街道财政管财、聚财、理财的职能作用，保障街道机关的高效有序良性运转，推动辖区各项经济社会工作顺利开展，**同志率先提出了‚严格执行财政预算、财政收支控制平衡、专项资金监管到位、经费支出保抑并重、内部牵制执行到位、会计核算科学精细、财务管理规范运行‛的56字工作原则，并结合本单位的实际情况，科学编制办事处收入支出预算方案，坚持财政资金实行统一管理，按照重要支出重点保障和轻重缓急顺序原则合理统筹安排各项资金。积极向区政府和财政主管部门争取专项业务费等财政补助收入，2015年实现财政补助收入829.71万元；同时又在压缩经费支出上想办法，重点保障创建国 家卫生城市专项经费、党建创新和社会管理创新等重点工作。

财务制度上，他忠于职业操守，敢于对不合理的支出说‚不‛。有些年老同志拿粘贴不合规的票据来报销，并振振有词地说：‚领导都签字同意了，你还看啥嘛‛，他都会心平气和地说‚这个粘贴不符合规定，得按要求重新粘贴并请领导签字‛，然后，他总是亲自帮助老同志把凭证一张张粘贴好后，陪着老同志一起找领导解释并重新签字，一来二去，领导非但不反感，反而夸奖他把关严格，是一名合格的财政所长。

在创新上，他倡导建立节约型机关，加强机关水、电、办公费用的管理。压缩会议数量，提高会议效率；严控‚三公经费‛管理。公务接待严格执行**区相关管理办法规定，严格控制餐费的报销，杜绝公款吃喝；公务用车维护费用严格控制。2015年仅三公经费下降达15.5%，办公费、水电费支出下降21%，控制效果十分明显。

**同志在工作之余还代管了5个社区的会计，认真审核各种原始支出凭证，指导社区出纳管好、用好社区每一分钱，认真做好会计帐务处理以及核对帐目等工作，并且用了半年时间对因历史原因造成的较混乱的财务现状进行了核查和清理，对财务进行了有理有据的处理。街道和社区同志都说‚张所长来了我们的资产管理规范了，财务开支群众明白了，社区管理也不再是糊涂账了‛。

三、率先垂范，思路创新，收获丰硕成果

**同志从任所长至今，努力加强财政所的全面建设。抓管理，建章立制，用制度规范人。抓教育，树立终身学习观念，以抓管 理、抓教育、抓活动为突破口，激发全所人员工作主观能动性，提高各自的领导能力和水平，促进全所同志的素质和技能与时俱进。以‚两学一做‛主要活动为载体，积极开展财政所的特色活动。在财政工作中坚持做到三个坚持，坚持改进和创新财政服务、坚持提高服务质量和效率、坚持制度底线和措施灵活。从服务意识上，变被动为主动服务，使基层群众切实感受到更方便、更快捷、更高效的服务。

2010年凤凰山社区居民遭受了严重的暴雨灾害，400多户、2000余间房无法居住，他和街道其他工作人员一道对受灾群众进行灾情调查。为了及时安置灾民，连着几天，他都在棚户区走访调查至夜里12点，并且仅用了一天时间就把10余万元临时过渡安置费准确无误发至300多户灾民手中，使400多户、上千名受灾群众全部得以及时过渡安置。

经他的建议，街道班子研究决定，2014年初街道加强对社区财务分类指导和管理，重点加强社区资产和收支管理。针对性的指导社区管理好财政拨款、资产，压缩资产采购，规范资产采购程序。邀请社区廉勤监督小组、纪委、审计部门对社区项目、日常支出进行全程监督等方式来指导，规范社区的各类支出。经过一年多的指导和管理，社区资产一改‚有账无实‛的混乱现象，使社区资产趋于真实化、良性化，准确真实反映社区财务状况。

六年来，他围绕**工作大局，出谋划策，精心筹划，领导称他为‚好参谋‛，同事称他为‚务实派‛。

四、严以律己，清风正气，诠释职业操守

财政工作就是与钱打交道，在金钱面前保持清醒头脑，自觉 抵制腐朽思想和金钱诱惑是**同志想得最多的。他和全所同事一起认真剖析上级纪检部门通报的各个违法违纪案例发生的原因和内、外在因素，克服‚常在河边走，哪有不湿鞋‛、‚ 吃吃喝喝是小事‛的麻痹意识，从思想上提高拒腐防变的意识，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，死守财政底线、抵制不正之风。

他牵头组织制度与监督并行的防腐败体系建设，修订了《内部控制制度》、《廉政建设制度》和《廉洁自律规定》等19项制度，建立了较规范的防腐败体系。从制度上堵塞了腐败等事件的发生。几年来，办事处没发生一起腐败违法事件。

五、默默耕耘，满腔热情，书写朴实人生

2003年**乡大雪封山，**接到财政局通知，因为指标调整，需要对财政决算报表进行修改。可是因为大雪，所有出山的路都封死了，要出山得靠两条腿翻过两座山才能走出去，领导同事都劝他给财政局解释一下，等天晴后再坐车出去，可是他认为会影响财政局当天决算总的收支，更要影响全区的决算报表进度。漫天的大雪，他换上胶鞋穿上雨衣，硬是翻过两座山，足足中走了一天赶到财政局，按时完成了决算报表的修改。

2009年，**患上髋关节病，他为了治病每周往返于成都和**之间，经常周五下了班才坐火车到成都，周日晚上又坐火车回**，往往一坐就是一个通宵。即使这种状况下，他也没有因此向领导请假休息，更没有因此影响他的正常工作。

十五年来，时光流转，他用热血与赤诚在财政的田野上无私奉献。他带病坚持工作，往返于办公室与医院之间，用隐忍与克已在财政战线上默默坚守，用满腔热忱与激情书写朴素无华的人 生。无论是当所里的小会计，还是担任所长，无论是财政运转正常，还是财政举步艰难，他都坚持着一颗平常的心，以一种爱岗敬业的高度责任感，用一股开拓进取、顽强搏击的干劲，带着一种勤奋务实、乐于开创工作新局面的精神来工作。

派出所女警事迹材料 篇7

该同志自参加公安工作以来，先后从事一标三实、党建、队建、法制、y系录入工作，她始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，政治立场坚定，立足本职，扎实工作，勤奋好学，用心上进，作风扎实，纪律观念强，迅速成长为尧禾派出所的一名业务骨干，在各级组织的各项考核工作中取得了优异的成绩。

一、新警培训，烈日训练炼就过硬身体素质，学习铸就过硬业务能力

新警培训在最开始一个月的封闭式训练当中，她训练认真刻苦，军姿挺拔，每一个动作干净利落非常规范，训练中敢做为，先做为，主动关心体能较差的同志，集体荣誉感强，受到区队同志的一直好评，在教育训练中被xx省人民警察培训学校评为“训练标兵”。在业务学习当中，认真学习业务知识，对课堂疑问能虚心请教，课余与他人共同探讨工作疑难。在执行特殊任务当中，作为队长能克服困难，鼓舞士气，带领队伍圆满完成执勤任务，培训期又被学校评为“优秀学员”。

二、“一标三实”，经历严寒酷暑，坚定从警之心

20xx年参加公安工作就遇上“一标三实”采集工作，虽是新警，但对于有两年公安基层工作经验的她更像是和一般的业务工作一样。一标三实录入培训中，她将采集工作中存在的问题一一罗列，在培训中认真学习，对罗列的问题有礼请教，为所内录入工作提供了技术支持。恪尽职守。在带队下乡采集实有住户信息时，她高度负责坚持从严从细要求，做到了坚决不漏一户不漏一人。按照工作进度要求，不论天气如何恶劣她都坚持下乡工作，在采集过程中碰到疑难杂症，她都积极解决，不惜人力精力确保采集的质量，她在一标三实工作中的肯下苦，勤动脑，爱请教，成效高。受到我局一标三实工作嘉奖。

三、党徽下，做合格党员，做政治坚定的优秀民警

党建队建工作中，她按照局党委的统一安排部署，按时组织“三会一课”，及时报送每月党支部学习工作、重点关爱对象情况，合理安排组织开展业务教育和技能训练，科学规划在党员活动日组织全体党员民警认真学习《十九大精神》、《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《习近平谈治国理政》、《中国共产党纪律处分条例》、《之江新语》、《梁家河》等书籍。在“两学一做”学习教育活动中开展专题讨论。各项活动中她组织协调克服各种困难使活动开展圆满。在工作中她能够坚持政治理论学习，自觉更新观念，遵守党的纪律，履行党员义务。立足岗位，不忘从警初心，敬业奉献，牢记职责使命。在年终考核工作中，获得考评组的的认可。

四、新警培训，烈日训练炼就过硬身体素质，学习铸就过硬业务能力

新警培训在最开始一个月的封闭式训练当中，她训练认真刻苦，军姿挺拔，每一个动作干净利落非常规范，训练中敢做为，先做为，主动关心体能较差的同志，集体荣誉感强，受到区队同志的一直好评，在教育训练中被xx省人民警察培训学校评为“训练标兵”。在业务学习当中，认真学习业务知识，对课堂疑问能虚心请教，课余与他人共同探讨工作疑难。在执行特殊任务当中，作为队长能克服困难，鼓舞士气，带领队伍圆满完成执勤任务，培训期又被学校评为“优秀学员”。

五、法制工作，思想的警戒线，行为的约束带

法制工作不仅关系着公安民警办案质量的高低，也关系着辖区案件发生率的高低。在接手法制工作后，她在参与办理案件的同时，上报法制信息，回复上级提出的各类问题，完善法制案件管理档案，积极投入保证金清理退还工作。她在工作中注重法律法规宣传，在校园安排法制课，下乡过程中也积极宣传，她坚信通过自己的努力，总能为辖区发案率的降低添一份力。

六、y库信息录入，新人手，新任务，新速度

培训结束回到岗位，接收新任务y库信息录入工作，她毫不畏惧，发扬“一标三实”工作中吃苦耐劳的工作精神，吃透y库录入规范，对其他人员在录入过程中存在的问题手把手教会。对采集中存在的注意事项，她能及时的通过工作微信群及时提出，使采集录入少走了很多弯路，切实提高了工作效率。对录入中存在的新问题，她虚心请教县局技术人员，成为xx县公安局y库建设工作责任区信息录入完成第一人。

财政所长的先进事迹材料 篇8

作为乡财政所的负责人，担当着全乡财政工作的重任，他充分发挥自己在完成各项工作中的表率作用，什么工作都自己带头先行。同时，为了强化财政所内部管理，根据年初县对乡签订的目标责任制及县局对财政所、乡对财政所的目标责任制，他认真进行分析，将有关任务在财政所干部职工会上，责任明确到人，全所人员在工作中既分工又相互协作，经常性地督导干部职工各项工作任务完成情况。每月至少组织财政所干部学习一次，包括政策理论与专业知识培训，严格考勤制度，严肃工作纪律，带头恪守岗位职业道德。他经常与所员们交心通气，增进相互理解与团结，使大家彼此在工作、生活、学习方面相互支持、帮助。

全面取消了农业税、特产税、屠宰税，耕地占用税、契税和工商各税上划县级管理后，乡财政的工作职能发生了根本性的转变，从以前的催粮摊款转移到种粮补贴、退耕还林补助等对农民补贴的发放上，但财政所的工作压力并没有想象中的那么轻松，因为人员工资、各种专项补贴资金及转移支付资金全部已经核定，如何增加乡财政收入，成了一件头痛的事。如果不培植新财源，干部仅能领到由县里统发的基本工资，而乡里每年的报刊费、水电费、电话费，购置办公用品费……等等日常开支从何来，靠讨靠要只能解眼下燃眉之急，根本不是长远之计。面对如何确定长坪乡财政今后的发展方向，他通过认真的思考，认为只有想方设法广开财路，才能解决乡财政面临的困难。杨秋月同志通过调查了解，长坪乡的气候和土质适合种植烤烟，根据当年的财政体制，烤烟税70%划归乡财政，税率又高，他认为只有鼓励农户种植烤烟，培植财源，才能增加财政收入。烤烟生产既能使农户得实惠，又能增加乡财政收入，是一项可以大力推广，并且立竿见影的项目。2010年他主动进入乡抓烟叶生产小组，大力宣传种烟，并与小组成员一道进村入户进行宣传政府与公司等对烟农的优惠政策。他在宣传发动的2个月时间里，没有休假一天，有时晚上也得去，仅在下棚、地卡两村就落实种烟大户6户，种烟600亩。因规模大、规格高，且集中连片，被列为县烤烟生产现场会召开点。2010年全乡种烟大户达20户，种烟面积突破1200亩，实现烟叶税21.38万元,创长坪历史新高。

为了规范乡级财务管理，根据上级财政部门要求，实施“乡财县管乡用”改革，在2010年11月份杨秋月同志组织财政所人员，利用一个月时间对全乡各站所帐务进行了全面清理，对乡各单位在银行开设的帐户全部撤消，乡级财务实行“乡财县管乡用”，由财政所人员负责管理帐款，专项资金由乡主管财贸领导签字才能运用，各站所只设一名报帐员，收入及时缴纳、支出严格把关，规范了乡级财务行为。

对待群众的利益他总是一丝不苟体贴入微，退耕还林资金分配、粮食直补和良种补助资金发放，他总是一再叮咛，下属干部一定要把“一折通”送到农户手中，这是党和国家对群众的关心，对农业的支持，不能失信于民，专款专用，他们的冷暖时刻记在心中。对待身边的财政干部从严要求，制订严格细致的岗位责任制，加强监管，告诫下属要不为利所惑。在工作中，杨秋月总是率先垂范，冲锋陷阵，走在前面，不怕得罪人，敢于碰硬，有人说他“呆板”，他说这是原则。他工作起来很拼命，任劳任怨，下乡进村，把百姓家当为自己的家。农民补贴网基础资料采集期间，他在情况复杂的村，一住就是几天，问题解决了才回来。随后，风风火火带领财政干部，马不停蹄，在1个月里跑遍了全乡14个村，要求职工一定要把基础信息搞准，政策落到实处，让群众得到实惠。

当群众的贴心人。自从97年9月进入财政所,虽然之前从未接触过财政业务,但他虚心向他人请教,刻苦钻研业务知识,深刻认识到对农民实行政策补贴是党中央、国务院关心农民利益、重视“三农”工作的战略部署;是关注民生,坚持“以人为本”执政理念的重要体现;是确保国家粮食安全,调动农民生产积极性的重要举措。虽然在全乡范围内广泛地进行了惠农政策的宣传,也发放了致农户的一封信,但因种种原因,每天到乡来询问的群众从未间断过,为把这民心工程做好,他都一如既往地热情接待,有时甚至新自陪同到信用社加以落实。并将以此为契机,把这项民心工程、德政工程抓好,抓落实。

司法所所长优秀事迹材料 篇9

20xx年，司法所在乡党委、乡政府及县司法局的正确领导和精心指导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神为指导，深入学习科学发展观，紧紧围绕稳定、改革、发展这一主题，充分发挥司法所在法制宣传、人民调解、安置帮教等职能作用，内部管理规范、制度健全、职责明确，在维护基层社会稳定中较好地发挥了“第一道防线”作用，为建设和谐平安社会做出了应有的贡献，主要体现在：

一、认真指导，深入开展法制宣传教育工作。为迎接20xx年“六五”普法法制宣传教育启动工作，在“五五”普法的基础上，制定了《乡法制宣传教育工作计划》和《乡“六五”普法规划》。配合乡党委、政府各个阶段中心工作，深入基层、深入一线、深入群众，广泛地开展法制宣传教育活动，重点宣传了与群众生产、生活密切相关的法律法规，通过宣传，逐步提高广大干部群众的法律素质，教育和引导广大群众以合法的方式和途径表达利益诉求。一年来，在乡文化长廊编写法制宣传专栏12期，开展各种形式的法律咨询4次，发送各种法律宣传资料600余份，受教育面达1200余人，针对本地区的突出问题和事件，做到边宣传边整治，坚持学法用法相结合，为推进依法治乡工作进程，取得了较好的效果。

二、健全完善调解组织网络，化解社会矛盾。一是进一步加强完善人民调解组织网络建设，建立健全各项制度，指导和管理村级调委会工作，全乡有乡级调委会1个、村级调委会9个、有调解员54人。二是充分发挥职能作用，把纠纷矛盾处理在萌芽之中。完善了早发现、早排查、早报告和及时调处的调处反馈机制，做到预警在先，苗头、问题早消化，教育在先，重点对象早转变，调解在先，矛盾纠纷早处理。如20xx年3月份，乡河口村洞下村民小组村民因遭受2009年“7·3”特大洪灾，该组村民大部分耕地农田座落在河口电站库尾，由于受河口电站大坝拦水影响，河水稍涨村民耕种的农田作物就被洪水淹没，造成减产或绝收，曾三次到电站关闸，致使电站停产、该村民小组二次组织十几人到乡政府要求对事件要作出处理。司法所接到该纠纷后，及时组织电站老板和村民进行调解，通过耐心细致的思想工作，提出方案，双方都表示愿意接受，并同时签订了调解协议书。由于调解及时，预防了矛盾激化和集体上访事件，充分发挥了第一道防线作用。一年来，乡、村调解组织共调处各类矛盾纠纷75起，调解成功的74起，调解成功率达98.67%，挽回经济损失6.44万元，防止集体上访事件4起55人次。三是认真做好矛盾纠纷排查，积极参与社会治安综合治理。建立和完善矛盾纠纷排查机制，围绕党委、政府的中心工作，有计划地组织开展矛盾纠纷的排查调处，坚持专项排查与集中排查相结合，做到村级每周排查一次，乡级每十天排查一次，并将排查结果每月及时上报到县主管局，对已排查掌握的矛盾纠纷进行认真梳理和分析，采取驻村工作组包干，明确专人负责调处，坚持抓早、抓小、抓苗头，防止矛盾纠纷激化。

三、刑释解教人员安置帮教和无缝对接工作。为了进一步做好刑释解教人员安置帮教工作，促进和谐稳定，今年初，司法所根据目标管理，强化领导，因人施教，安置到位，为帮助他们重新走上社会、克服和防止重新犯罪行为，始终坚持把“教育、感化、挽救”这一工作方针作为安置帮教工作的重要内容，紧紧围绕以维护社会稳定为目标，为帮助其顺利回归为根本，以加强衔接、帮教、安置、管理为重点，实现了放出有人接、接回有人管、无业有人帮、创业有人扶的要求。20xx年主要抓了：

1、进一步加强刑释解教人员安置帮教工作的领导，建立健全工作机制，制定《刑释解教人员安置帮教工作计划》。全乡五年内有刑满释放和解除劳教人员16人，做到了人员清、数据准、去向明；

2、建立了一个刑释解教人员过渡性安置帮教工作基地，对符合基地工作条件的刑释解教人员，尽量安排在基地就业。到目前为止基地就业人员1人；

3、通过走访回访、个别访谈等方式进行帮教，通过教育，进一步激发他们积极改造、重新做人的积极性与主动性；

4、成立帮教小组，开展“二帮一”的帮教活动，即一名刑释解教人员由一名乡干部、一名村干部进行帮教，签订连心书，采取属地管理，责任到人的帮教措施进行帮教;

5、对外出打工的刑释解教人员进行了跟踪，掌握去向和具体情况；

6、对符合农村特困户救助条件的刑释解教人员和家庭，协助办理了享受农村最低生活保障待遇；7.积极做好“无缝对接’’工作，及时发放刑释解教回籍人员的生活补助费，并同时开展安置帮教；8.对重点刑满释放和解除劳教人员，尤其对二次以上犯罪刑释解教人员进行了重点跟踪管理，落实帮教责任制。司法所对所有刑释解教人员建立了一人一档登记管理，乡、村二级对帮教对象从精神上、生活上给予关心，做到了刑释解教人员有地方落脚，有工作可做，有技术可学，有专人帮教，不脱管、不失控、不漏登、全年未发生重新犯罪人员。

四、深挖案源，强服务。为抓好法律援

20xx年，司法所在乡党委、乡政府及县司法局的正确领导和精心指导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神为指导，深入学习科学发展观，紧紧围绕稳定、改革、发展这一主题，充分发挥司法所在法制宣传、人民调解、安置帮教等职能作用，内部管理规范、制度健全、职责明确，在维护基层社会稳定中较好地发挥了“第一道防线”作用，为建设和谐平安社会做出了应有的贡献，主要体现在：

一、认真指导，深入开展法制宣传教育工作。为迎接20xx年“六五”普法法制宣传教育启动工作，在“五五”普法的基础上，制定了《乡法制宣传教育工作计划》和《乡“六五”普法规划》。配合乡党委、政府各个阶段中心工作，深入基层、深入一线、深入群众，广泛地开展法制宣传教育活动，重点宣传了与群众生产、生活密切相关的法律法规，通过宣传，逐步提高广大干部群众的法律素质，教育和引导广大群众以合法的方式和途径表达利益诉求。一年来，在乡文化长廊编写法制宣传专栏12期，开展各种形式的法律咨询4次，发送各种法律宣传资料600余份，受教育面达1200余人，针对本地区的突出问题和事件，做到边宣传边整治，坚持学法用法相结合，为推进依法治乡工作进程，取得了较好的效果。

二、健全完善调解组织网络，化解社会矛盾。一是进一步加强完善人民调解组织网络建设，建立健全各项制度，指导和管理村级调委会工作，全乡有乡级调委会1个、村级调委会9个、有调解员54人。二是充分发挥职能作用，把纠纷矛盾处理在萌芽之中。完善了早发现、早排查、早报告和及时调处的调处反馈机制，做到预警在先，苗头、问题早消化，教育在先，重点对象早转变，调解在先，矛盾纠纷早处理。如20xx年3月份，乡河口村洞下村民小组村民因遭受2009年“7·3”特大洪灾，该组村民大部分耕地农田座落在河口电站库尾，由于受河口电站大坝拦水影响，河水稍涨村民耕种的农田作物就被洪水淹没，造成减产或绝收，曾三次到电站关闸，致使电站停产、该村民小组二次组织十几人到乡政府要求对事件要作出处理。司法所接到该纠纷后，及时组织电站老板和村民进行调解，通过耐心细致的思想工作，提出方案，双方都表示愿意接受，并同时签订了调解协议书。由于调解及时，预防了矛盾激化和集体上访事件，充分发挥了第一道防线作用。一年来，乡、村调解组织共调处各类矛盾纠纷75起，调解成功的74起，调解成功率达98.67%，挽回经济损失6.44万元，防止集体上访事件4起55人次。三是认真做好矛盾纠纷排查，积极参与社会治安综合治理。建立和完善矛盾纠纷排查机制，围绕党委、政府的中心工作，有计划地组织开展矛盾纠纷的排查调处，坚持专项排查与集中排查相结合，做到村级每周排查一次，乡级每十天排查一次，并将排查结果每月及时上报到县主管局，对已排查掌握的矛盾纠纷进行认真梳理和分析，采取驻村工作组包干，明确专人负责调处，坚持抓早、抓小、抓苗头，防止矛盾纠纷激化。

三、刑释解教人员安置帮教和无缝对接工作。为了进一步做好刑释解教人员安置帮教工作，促进和谐稳定，今年初，司法所根据目标管理，强化领导，因人施教，安置到位，为帮助他们重新走上社会、克服和防止重新犯罪行为，始终坚持把“教育、感化、挽救”这一工作方针作为安置帮教工作的重要内容，紧紧围绕以维护社会稳定为目标，为帮助其顺利回归为根本，以加强衔接、帮教、安置、管理为重点，实现了放出有人接、接回有人管、无业有人帮、创业有人扶的要求。20xx年主要抓了：

1、进一步加强刑释解教人员安置帮教工作的领导，建立健全工作机制，制定《刑释解教人员安置帮教工作计划》。全乡五年内有刑满释放和解除劳教人员16人，做到了人员清、数据准、去向明；

2、建立了一个刑释解教人员过渡性安置帮教工作基地，对符合基地工作条件的刑释解教人员，尽量安排在基地就业。到目前为止基地就业人员1人；

3、通过走访回访、个别访谈等方式进行帮教，通过教育，进一步激发他们积极改造、重新做人的积极性与主动性；

4、成立帮教小组，开展“二帮一”的帮教活动，即一名刑释解教人员由一名乡干部、一名村干部进行帮教，签订连心书，采取属地管理，责任到人的帮教措施进行帮教;

5、对外出打工的刑释解教人员进行了跟踪，掌握去向和具体情况；

6、对符合农村特困户救助条件的刑释解教人员和家庭，协助办理了享受农村最低生活保障待遇；7.积极做好“无缝对接’’工作，及时发放刑释解教回籍人员的生活补助费，并同时开展安置帮教；8.对重点刑满释放和解除劳教人员，尤其对二次以上犯罪刑释解教人员进行了重点跟踪管理，落实帮教责任制。司法所对所有刑释解教人员建立了一人一档登记管理，乡、村二级对帮教对象从精神上、生活上给予关心，做到了刑释解教人员有地方落脚，有工作可做，有技术可学，有专人帮教，不脱管、不失控、不漏登、全年未发生重新犯罪人员。

四、深挖案源，强服务。为抓好法律援

助这一工作，该所首先健全和完善了法律援助组织网络建设，落实了各项制度，同时结合把“对困难群众、实施法律援助”列入民生工程的有利时机，广泛宣传《法律援助条例》，扩大公众知晓率，拓宽法律援助案源，使更多的弱势群众享有平等的法律权利，为群众提供全面更好的法律服务，切实维护当事人的合法权益。一年来共完成法律援助案件8件，接待法律援助来电、来访、来信咨询登记75件。

五、深入开展社区矫正工作。为深入开展社区矫正工作，防止社区矫正对象漏管、脱管，按照县司法局的具体部署和要求，该所在20xx年12月在接受6名社区矫正对象入矫时举行了入矫仪式，社区矫正对象入矫后，司法所与社区矫正工作者、志愿者进行监督和管理，根据《省社区矫正工作暂行办法》的规定，及时组织社区矫正对象进行时事政策教育、思想教育、法律法规教育和参与公益劳动，并建立了一人二档的档案资料(即服刑人员档案和服刑人员监管档案)，有工作台账。到目前为止6名社区矫正对象表现良好，认罪服法，未发生漏管、脱管现象。

六、争取领导，抓好内部建设。20xx年该所严格按照县司法局的要求，认真履行司法所的工作职责，为此，司法所按照上为党委政府分忧，下为人民群众解难的原则，工作中抢抓主动、勤汇报，密切与当地党委、政府的关系，在抓司法所内部建设着力朝规范化方向发展中，得到了当地党委、政府的重视，解决了许多具体问题和困难。20xx年该所主要抓了司法所工作制度上墙公示、档案分类管理以及建章立制，逐步形成了管理有序、职责明确、制度完善的发展机制和工作格局，为建设规范化司法所奠定了基础。