弥勒昆立医院创建无烟医疗卫生机构活动实施方案

弥勒昆立医院创建无烟医疗卫生机构活动实施方案（共2篇）

弥勒昆立医院创建无烟医疗卫生机构活动实施方案 篇1

构活动实施方案

今年是世界卫生组织《烟草控制框架公约》在我国生效的第三年，为积极有效履行《公约》，宣传吸烟有害健康知识，逐步形成吸烟有害健康的文化氛围，创建文明、健康、和谐的医环境，树立医务人员良好的健康形象，认真贯彻落实《关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知》（弥卫字

【2009】102号），推进我院营造健康优美的就医环境和树立医务人员良好形象，经研究决定，在全院开展创建无烟医疗卫生机构活动。

特制定弥勒昆立医院创建无烟医疗卫生机构实施方案。

一、指导思想

医务人员的吸烟行为不仅会给控烟工作带来极大困难，而且容易对人们产生误导，使人们对吸烟有害健康产生怀疑，从而影响人们的身体素质和健康观念。由于医务人员、特别是医生，在防病治病中的重要地位，使他们在控烟工作中也具有特殊的示范作用。因此，通过创建活动，倡导医务人员首先戒烟，不吸烟，以医务人员带头戒烟的行动，促进全社会的烟民自觉戒烟，提高全民烟草危害健康知识水平，降低人群吸烟率，并以此带动全社会实现的无烟的工作和生活环境，推动我院履行《世界烟草控制框架公约》，营造控

烟、健康、文明的良好社会环境。

二、组织机构

弥勒昆立医院组成创建活动工作领导小组，负责全院的创建无烟医疗卫生机构工作。无烟医疗卫生机构创建工作专职人员为副院长吕泽宁，负责将无烟医疗卫生机构创建与“爱国卫生先进单位”和文明单位创建工作相结合，制订创建计划、建立组织网络、明确职责分工，改善医院环境，开展健康教育，积极创建无烟医院。

弥勒昆立医院创建无烟医疗卫生工作领导小组

组长：李家福（昆立医院院长）

副组长：吕泽宁（昆立医院副院长）

成员：各临床科室主任、护士长

创建活动工作领导小组办公室设在院办公室，负责该项活动的组织实施、技术培训、复核材料、数据收集上报等。

三、无烟医疗卫生机构标准

1、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本院发展规划；

2、建立健全控烟考评奖罚制度；

3、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；

4、设有控烟监督员；

5、开展多种形式的控烟宣传和教育；

6、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

7、鼓励和帮助吸烟职工禁烟；

8、所属区域内禁止销售烟草制品；

医院在此基础上还要符合以下标准：

9、医务人员.掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的 劝阻指导；

10、在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。

四、创建工作安排及要求

（一）、创建工作安排

1、申报：2010年3月初向县卫生局提出申请，并做好创建的准备工作。

2、检查验收：2010年下半年准备迎接县卫生局创建活动工作领导小组组织的检查、审评。

（二）、工作要求

1、开展创建无烟医疗卫生机构活动，以医务工作人员带头戒烟的行动促进全社会烟民自觉戒烟，是落实无烟单位创建、履行《公约》，保护人民身体健康的有效途径。医院予以高度重视，成立以主管领导任组长、科室负责人为成员的创建无烟单位领导小组。

办公点：弥勒县昆立医院办公室。

联系人：李家福（***）；吕泽宁（***）

2、医院建立无烟医疗卫生机构三级网络，检查员为吕泽宁。检查员要认真履行职责，加强检查巡视，及时制止吸烟行为。

3、领导要以身作则，带头遵守无烟医疗卫生机构的各种规定，动员职工广泛参与，形成吸烟有害健康的舆论氛围，努力降低吸烟率。

4、不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制。加强公约履行，倡导健康、文明的生活方式，营造无烟、清洁、健康的服务环境，进一步提高医务工作和广大人民群众对吸烟、被动吸烟、环境烟草烟雾危害的认识，帮助吸烟者远离烟草，降低我县人群吸烟率，推进我县无烟医疗卫生机构创建工作健康发展。

弥勒昆立医院创建无烟医疗卫生机构活动实施方案 篇2

为了让患者和广大医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高医务人员的控烟知识和控烟参与意识，将我院创建为“无烟医院”，根据《无烟卫生机构》标准，结合我院实际，特制定本实施方案。

一、目的

(一)为患者和广大医务人员创造一个文明、健康、和谐的绿色就医环境。

(二)医生不在病人面前吸烟，为病人树立榜样，引导病人增强健康意识。

(三)提高医务人员控烟知识，掌握戒烟方法和技巧，降低我院职工吸烟率。

(四)提高医生控烟参与意识，为戒烟者提供戒烟服务，降低吸烟率。

二、成立我院控烟工作领导小组(一)成立医院控烟领导小组：

组 长：李枣昆院长 副组长：高定科

成员：王小春、杨祖新、蔡国栋、叶精华、张爱菊、林焕满、林毅、殷晓琳、莫鹏飞、刘海英、刘俊才、彭振才

(二)成立医院控烟工作办公室： 主 任：李枣昆院长 副主任：高定科

成员：王小春、杨祖新、蔡国栋、叶精华、张爱菊、林焕满、林毅、殷晓琳、莫鹏飞、刘海英、刘俊才、彭振才

宣教活动组组长：王小春 巡视督导组组长：高定科 后勤保障组组长：高定科 技术指导组组长：王小春

(三)各支部成立控烟工作小组，由支部书记、科主任、护长和控烟骨干组成，科主任为科室控烟第一责任人。

(四)成立医院控烟监督员和巡查员队伍

监督员：由职能科室和临床科室各指定一名兼职监督员，各病区护长为该病区兼职监督员。

巡查员：由保安员、保洁员、护工组成。

三、实施步骤

（一）院内动员阶段（2011年5月1日—6月1日）1.召开动员大会，在全院进行控烟宣传。

2.对科室医生进行基线调查，确定重点干预对象。

3.向医务人员发放控烟手册等控烟知识宣传手册。4.建立戒烟技术和心理支持小组，帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的副作用。

(二)宣传培训阶段（2011年6月2日—7月1日）1.全院员工的控烟知识培训。2.对重点干预的400名医生的培训。

3.控烟监督员和巡查员等控烟执行人员的培训。4.戒烟医生的知识培训。

5.对患者、家属进行控烟知识的宣传。

6.在导医台、分诊台以及各病区护士站病房内摆放禁烟宣传资料供患者取阅。

7.将禁烟宣传资料纳入住院病人指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

(三)控烟干预阶段（2011年7月—12月）

1.根据基线调查结果制定我院控烟计划、控烟考核与奖罚制度、控烟监督员和巡查员工作制度和岗位职责、戒烟门诊医生工作制度和职责、室外吸烟区的管理办法。

2.医务人员对门诊患者要询问吸烟情况，进行简短劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。

3.将控烟宣传及禁止吸烟内容加入住院须知，并让患者或家属签字认可。

4.在住院患者病历中增加控烟情况表，对住院的吸烟患者提供劝阻和戒烟指导。

5.举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。

6.门诊设立控烟咨询电话，提供戒烟指导和服务。(四)创建无烟环境（2011年7月—12月）

1.全院室内禁止吸烟，使室内无烟率达到100%。医生从自身做起，带头戒烟、不吸烟，在为病人提供良好就医环境的同时为病人树立榜样，引导病人增强健康意识。

2.全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具。3在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。

4.在室外设置吸烟区，有明确引导标识，吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道，并以黄线为界。

5.院内小卖部禁止出售香烟，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。

6.利用医院的网站、宣传栏、院报、闭路电视等工具，宣传烟草危害和控烟知识。

7.控烟监督员和巡查员要加强监督和规劝。

(五)评估验收阶段（2011年12月1日—2011年12月底）

1.对参加基线调查的医生进行终末调查。

2.按照无烟医疗卫生机构标准进行自我评估和总结。

四、创建无烟医院的具体措施

（一）实施控烟目标责任制，与奖金挂钩，在每月奖金中设立一个控烟奖。各科室控烟工作小组与医院签定“创无烟科室”协议，科室管辖范围内发生吸烟现象，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失职之责，对该科室公开批评，扣除该科当月的控烟奖作为处罚，并由该科提交整改措施，在规定时间内予以整改。

（二）进行无烟科室评比。每月控烟办公室成员对各科室的控烟工作情况进行巡查，对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗。该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。

（三）医院各级职能部门、临床科室、医技科室和其他部门以及全院职工，都要将“禁止在院内诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟”作为考评先进集体、先进个人的必备条件。

（四）与医疗业务工作相结合，在每月医疗质控报告中增加一项考核指标，即检查运行病历中有无控烟记录，并予以公布。

（五）通过基线调查摸底，为每位吸烟职工建立控烟档案，进行控烟干预。

（六）对自愿戒烟的职工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的职工，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书。

（七）将控烟宣传及禁止吸烟内容列入住院患者的入院须知中，使每一位来我院就诊的患者都能得到吸烟有害健康的教育。

（八）由控烟办公室成员组成控烟工作巡查小组，负责落实医院控烟各项规章制度，根据医院计划开展控烟管理工作，定期不定期巡查各科室控烟情况。巡查制止在医院非吸烟区内吸烟的病患者、家属及探视人员，及时宣传吸烟有害健康的医学知识，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。

（九）控烟工作每周一小结，控烟办公室每周一将上周工作情况向控烟领导小组汇报，由控烟领导小组呈院领导办公会议讨论，并在业务周会上公布。

（十）医院院报出一期有关我院创建无烟医院的特刊，宣传我院创建无烟医院的情况和吸烟有害健康的医学知识

（十一）开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。

（十二）新职工入职时进行控烟知识的培训。

（十三）增加戒烟门诊的开诊次数，由原来每周二下午的一次增加到二至三次。

五、责任分工

（一）控烟办公室根据我院控烟工作重点，确定工作目标，制定全院控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

（二）门诊办公室主要负责戒烟门诊、控烟知识培训以及医务人员的戒烟干预工作；

（三）医院办公室负责各科室的沟通协调工作以及确定院内院外的控烟宣传和教育内容等；

（四）医务科负责全院医生的控烟干预工作；

（五）护理部负责全院护理人员的控烟知识培训和住院病人的控烟宣教工作；

（六）总务科主要负责医院控烟环境和设施的建设，以及禁止吸烟警示牌、吸烟危害健康的警示语标牌等的制作、张贴或悬挂；

（七）预防保健科主要负责组织开展“吸烟与健康”等相关内容为主题的健康教育活动或讲座；

（八）保卫科负责公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作