灭火和应急疏散预案演练制度

灭火和应急疏散预案演练制度（精选5篇）

灭火和应急疏散预案演练制度 篇1

一、单位应根据人员集中、火灾危险性较大和重点部位的实际情况，制订有针对性的灭火和应急疏散预案。

二、预案应包括下列内容：

（一）明确火灾现场通信联络、灭火、疏散、救护、保卫等任务的负责人。

规模较大的人员密集场所应由专门机构负责，组建各职能小组。并明确负责人、组成人员及其职责；

（二）火警处置程序；

（三）应急疏散的组织程序和措施；

（四）扑救初起火灾的程序和措施；

（五）通信联络、安全防护和人员救护的组织与调度程序和保障措施。

三、组织机构

（一）消防安全责任人或消防安全管理人担负公安消防队到达火灾现场之前的指挥职责，组织开展灭火和应急疏散等工作，规模较大的单位可以成立火灾事故应急指挥机构。

（二）灭火和应急疏散各项职责应由当班的消防安全管理人、部门主管人员、消防控制室值班人员、保安人员、志愿消防队承担。

规模较大的单位可以成立各职能小组，由消防安全管理人、部门主管人员、消防控制室值班人员、保安人员、志愿消防队及其他在岗的从业人员组成。主要职责如下：

1.通信联络：负责与消防安全责任人和当地公安消防机构之间的通讯和联络；

2.灭火：发生火灾立即利用消防器材、设施就地进行火灾扑救；

3.疏散：负责引导人员正确疏散、逃生；

4.救护：协助抢救、护送受伤人员；

5.保卫：阻止与场所无关人员进入现场，保护火灾现场，并协助公安消防机构开展火灾调查；

6.后勤：负责抢险物资、器材器具的供应及后勤保障。

四、预案实施程序

当确认发生火灾后，应立即启动灭火和应急疏散预案，并同时开展下列工作：

（一）向公安消防机构报火警；

（二）当班人员执行预案中的相应职责；

（三）组织和引导人员疏散，营救被困人员；

（四）使用消火栓等消防器材、设施扑救初起火灾；

（五）派专人接应消防车辆到达火灾现场；

（六）保护火灾现场，维护现场秩序。

五、预案的宣贯和完善

应定期组织员工熟悉灭火和应急疏散预案，并通过预案演练，逐步修改完善。

六、消防演练

（一）检验各级消防安全责任人、各职能组和有关人员对灭火和应急疏散预案内容、职责的熟悉程度。

（二）检验人员安全疏散、初期火灾扑救、消防设施使用等情况。

（三）检验本单位在紧急情况下的组织、指挥、通讯、救护等方面的能力。

（四）检验灭火应急疏散预案的实用性和可操作性。

（五）公众聚集场所至少每半年组织一次消防演练，其他场所应至少每年组织一次。

（六）选择人员集中、火灾危险性较大和重点部位作为消防演练的目标，根据实际情况，确定火灾模拟形式。

（七）消防演练方案视情况报告当地公安消防机构，以求协助实施。

（八）消防演练前，应通知场所内的从业人员和顾客或使用人员积极参与；

消防演练时，应在建筑入口等显著位置设置 “正在消防演练”的标志牌，进行公告。

（九）消防演练应按照灭火和应急疏散预案实施。

（十）模拟火灾演练中应落实火源及烟气的控制措施，防止造成人员伤害。

（十一）演练结束后，应将消防设施恢复到正常运行状态，填写《灭火和应急疏散预案演练记录》做好记录存档，并及时进行总结。

灭火和应急疏散预案演练制度

1、明确开展灭火和应急疏散预案演练的责任部门、责任人和职责。

2、确定组织机构和分工、联络办法、预案的制定和修订、演练程序、注意事项等要点。

3、灭火和应急疏散各项职责应由当班的消防安全管理人、部门主管人员、消防控制室值班人员、保安人员、志愿消防队承担。

4、灭火和应急疏散组织机构包括下列组织：

⑴指挥员：消防安全责任人或消防安全管理人担负公安消防队到达火灾现场之前的指挥职责，组织开展灭火和应急疏散等工作，规模较大的单位可以成立火灾事

故应急指挥机构；

⑵灭火行动组：扑救初起火灾，配合公安消防队采取灭火行动；

⑶通讯联络组：报告火警，与相关部门联络，传达指挥员命令；

⑷疏散引导组：维护火场秩序，引导人员疏散；

⑸安全防护救护组：救护受伤人员，准备必要的医药用品；

⑹其它必要的组织。

5、灭火和应急疏散预案应包括下列主要内容：

⑴发现火情，首先报警，讲明起火单位、部位、时间、单位详细地址，可燃物质、火势等情况；

⑵通讯联络组立即迎接消防车辆，并视情况与供水、供电、医院等单位联络；

⑶指挥员组织扑救初起火灾，关闭相关阀门，切断电源，利用灭火器材实施扑救；

⑷不能控制火情时，现场指挥员应立即下达所有人员撤离命令；

灭火和应急疏散预案演练制度

为使员工在发生火灾时，能够有序的组织补救和人员疏散，将伤亡和损失减少到最低极限度，结合公司实际情况，特制定本制度。

一、学校应当按照灭火和应急疏散预案，至少每半年进行一次演练。

二、灭火和应急疏散组织机构及分工：

1、指挥员：公安消防队到达之前指挥灭火和应急疏散工作,指挥员由安保队长担任；

2、义务消防队：扑救初起火灾，配合公安消防队采取灭火行动；

3、通讯联络组：报告火警，与相关部门联络，传达指挥员命令；

4、疏散引导组：维护火场秩序，引导人员疏散；

5、安全防护救护组：救护受伤人员，准备必要的医药用品；

三、灭火和应急疏散预案演练程序：

1、报警和接警处置程序：发现火警信息，值班人员应核实、确定火警的真实性。发生火灾，立即向“119”报火警，同时，向学校领导报告，发出火灾声响警报。报警应讲明起火单位、部位、时间、单位详细地址，可燃物质、火势等情况。

2、应急疏散的组织程序：开启火灾应急广播，说明起火部位、疏散路线。组织处于着火层等受火灾危胁的楼层人员，沿火灾蔓延的相反方向，向疏散走道、安全出口部位有序疏散。情况危急时，可利用逃生器材疏散人员。组织人员疏散时，应采取有效措施帮助无自主逃生能力的人员疏散。

3、扑救初起火灾的程序：现场指挥员组织灭火行动组人员，切断有关电源，利用灭火器材迅速扑救，视火势蔓延的范围，启动灭火设施，协助消防人员做好扑救火灾工作。不能控制火情时，现场指挥员应立即下达所有人员撤离命令。

4、通讯联络程序：立即迎接消防车辆，并视情况与供水、供电、医院等单位联络，按预定通讯联络方式，保证通讯联络畅通(=。指挥员组织扑救初起火灾，利用灭火器材实施扑救。

5、安全防护救护程序：安全防护救护组应当准备必要的医药用品，进行必要的救护，及时通知救护部门组织救护伤员，保证急需医药用品供应，有序开展救护工作。

6、善后处置程序：火灾扑灭后，寻找可能被困人员，保护火灾现场，配合公安消防部门开展调查。

四、演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围内的人员。

灭火和应急疏散预案演练制度 篇2

关键词：预案,问题,分析

机关、团体和企、事业单位 (以下简称“单位”) 《灭火和应急疏散预案》是针对可能发生的火灾事故, 为保证迅速、有序、有效地开展灭火与救援行动、降低火灾损失、减少人员伤亡而预先制定的有关计划或方案。它是在辩识和评估潜在的重大火险、火灾发生的可能性及发生过程、后果及影响严重程度的基础上, 对人员、技术、装备、设施、物资、救援行动及其指挥与协调等方面预先作出的具体安排。它是确保单位正常的生产、生活和办公秩序的必然要求, 是单位管理系统的重要组成部分, 是人员生命和财产安全的保障, 是消防安全监督检查的重要内容。

然而, 我国目前还没有针对企事业单位《灭火和应急疏散预案》的编制标准和规范。部分单位防火安全意识差, 把《灭火和应急疏散预案》的制定当做应付公安消防部门检查的例行工作。也有相当一部分单位, 防火安全意识虽强, 但愁于没有参考性强的范本, 不懂得如何制定一套科学有效的《灭火和应急疏散预案》。

上述现状的存在, 造成相当一部分单位《灭火和应急疏散预案》严重缺乏可操作性, 一旦发生火灾, 盲目的、没有组织的逃生和自救, 极易造成场面失控, 更重要的是失去了火灾初期控制灾情发展的大好时机。2008年9月20日造成43人死亡的深圳舞王俱乐部火灾和2009年1月31日造成15人死亡的福建长乐市拉丁酒吧火灾, 无不与单位形同虚设的《灭火和应急疏散预案》有关。

因此, 深刻剖析和整改单位《灭火和应急疏散预案》存在的问题, 制定长期有效、切合实际、可操作性强的《灭火和应急疏散预案》, 是确保火灾情况下有序、高效处置火灾、最大限度降低火灾损失的必然要求。

1 领导机构和人员分工难以落实

组织领导和人员分工是《灭火和应急疏散预案》的重要内容, 是确保火灾情况下有条不紊开展应急工作的基础。但是, 一些单位在制定《灭火和应急疏散预案》过程中, 把各项任务具体到了每个人。这样一来, 表面看似分工具体、任务明确, 但根本经不起推敲。比方说, 根据《灭火和应急疏散预案》, 一旦发生火灾, 张三负责组织指挥, 李四负责到指定楼层铺设消防水带、开启消火栓灭火, 但是张三、李四又能否确保全天候在单位值守呢, 答案当然是否定的, 即便是单位专业的消防安全人员也存在公差、休假等个别时间不在单位的情况。然而, 突发性和时间的不确定性是火灾的基本特点。制定《灭火和应急疏散预案》过程中, 如果在领导机构和人员分工这个问题上犯了上述错误, 则可操作性基本上可以一项否决。

2 假设部位过于具体

根据单位实际情况, 把火灾发生的可能性大或一旦发生火灾容易造成人员伤亡和财产重大损失的部位作为假设对象, 是各单位制定《灭火和应急疏散预案》过程中的一贯做法, 这种方法固然没错, 但是预案假设的火灾部位过于具体对《灭火和应急疏散预案》的可操作性是否会带来不利影响呢?让我们举例说明一下吧, 假设一个集餐饮、娱乐、商场、住宿、洗浴为一体的综合性高层建筑, 单位在制定《灭火和应急疏散预案》时, 把发生火灾可能性较大的厨房作为假设起火部位, 那么科学的应对预案, 一定是厨房工作人员来负责灭火, 其他人员承担宾客的疏散工作。但是, 一旦客房、洗浴中心或该建筑的其他部位起火呢, 还是让厨师来承担灭火工作吗?如果要确保其可行性, 就需要针对不同部位为分别为假设火灾起火点, 制作多个《灭火和应急疏散预案》。众所周知, 如果一个预案的篇幅越长、内容越多, 则员工就越难以掌握, 在执行过程中就越难落实。因此, 过于具体的火灾假设部位, 会大大降低预案的可操作性。科学的《灭火和应急疏散预案》, 应当是大家都看得懂、记得住的人性化, 易操作的。

3 未做到全员掌握

单位全体人员掌握《灭火和应急疏散预案》的内容、时刻牢记本人在火灾情况下的具体任务, 是确保《灭火和应急疏散预案》可行性的必然要求。然而, 相当一部分单位, 《灭火和应急疏散预案》制作完毕后, 既没有请公安消防部门审核把关, 也没有经过本单位领导层研究和下发实施, 甚至是除了预案制定者外, 其他员工均不知道本单位《灭火和应急疏散预案》的具体内容。

4 演练方式不正确

组织进行有针对性的消防演练是检验《灭火和应急疏散预案》可行性的基本方法。新的《中华人民共和国消防法》颁布实施后, 各单位对消防演练工作加强了重视, 并开展了不同形式、不同规模的模拟演练, 为提高单位自防自救意识起到了很大作用。然而, 大多数单位在消防演练这一工作中, 犯了方向性的错误, 在演练前做了相当充分的准备工作, 比如制定演练方案、下发通知、提出演练的具体要求。当领导出差、相关部门工作任务繁重的情况下, 演练还可能会推迟进行。我们应当清醒的认识到, 火灾是不会给我们充裕的时间做临时准备的, 也不会因为领导出差、相关部门的工作任务繁重而不发生火灾。因此, 要想取得演练应有的效果, 应当采取不事先通知、突击拉动的方法进行。

5 未纳入日常管理体系

火灾应急准备工作是否纳入本单位的日常管理体系是评判该单位防火安全意识的重要标准。尽管编制灭火和应急疏散预案在灭火和应急疏散中起着十分关键的作用, 但有了灭火和应急疏散预案, 并不等于灭火和应急疏散等救援工作就有了保障。灭火和应急疏散预案能否在灭火和应急疏散中发挥积极有效的作用, 不仅仅取决于预案本身的完善程度, 还取决于灭火和应急疏散预案的实施情况, 包括预案的宣传, 落实预案中所需的机构、人员及各种资源, 开展培训情况。部分单位在《灭火和应急疏散预案》制定完毕后, 便长期的存入档案, 随着单位人事的交替变更, 许多员工甚至不知道该预案的存在, 更不知道其具体内容和本岗位在发生火灾后的具体任务。这样一来, 再科学的《灭火和应急疏散预案》也是形同虚设。造成这种局面的根本原因是未将灭火准备工作纳入日常管理体系。

6 预案管理与评审改进不及时

灭火和应急疏散预案演练制度 篇3

灭火和应急疏散预案演练制度

------------------

1、灭火和应急疏散预案，每年演练二次；

2、灭火和应急疏散预案须周密计划，上报安全领导小组批准后实施；

3、进行灭火和疏散演练时，应设置明显标识，并事先告知演练范围的人员；

4、对演练所使用的器材和物品进行检查、使各类器材处于良好状态；

5、灭火和应急疏散预案演练结束后，要对演练进行总结和讲评，提高预案演练的水平。

东莞厚宏制衣有限公司

灭火和应急疏散预案演练制度 篇4

演

练

计

划

检验科

2014年2月25日

一、演练目的

通过对现场模拟火灾事故的应急演练，提高医护人员对消防应急演练事件的认识，掌握应急救援的基本程序，掌握消防器材的使用方法，达到完善体制、锻炼队伍、提高医护人员消防应急能力及营救意识。

二、演练名称

火灾消防演练

三、演练时间

2013年2月25日19时00分

四、演练实施组织机构及职责

（1）应急人员小组机构： 总指挥： 领导成员： 疏散引导组： 灭火行动组： 通讯联络组： 医疗救护组：（2）各组织职责：

疏散引导组职责： ①疏散引导小组立即疏散现场所有人员，特别是危重或行动不便的病员；②从楼梯道口（逃生通道）迅速、有秩序地疏散人员；③在疏散行动中，要对各实验室、办公室进行检查；保证每一个人的撤离；在人员撤离房间后，注意关闭房间门，并在门外用记号笔打上“×”符号。

灭火行动组职责：灭火行动小组根据火灾燃烧物性质，就近使用灭火器或室内消防栓灭火。

通讯联络组职责：①拨打消防监控室电话：

，通知消防员，尽快到位并实施灭火；同时立即拨打火警电话：119。

医疗救护组职责：①第一时间到达火灾现场；②将受伤人员及时救离火场，安排到急诊室抢救。

五、演练地点 门诊楼二楼西

六、演练形式

模拟火灾消防演练

七、演练实施的人员和内容

（一）演练参加人员：

医护人员28人、保卫处2人，共计30人

（二）演练实施的主要内容 1.事故预想

如：假定在门诊楼二楼西检验科采血检验窗口外垃圾桶中因患者乱丢未熄灭烟头引起火灾，火势较大。值班人员 发现后立即向科主任徐功汇报。主任接到通知后，立即启动消防预案，由 主任切断电源，并迅速由 等分别带领9名值班人员成立灭火行动组、疏散引导组、通讯联络组，灭火疏散第一梯队进行疏散灭火。消防监控部门接到报警后，迅速向保卫处及医院总值班汇报及拨打“119”报警，用对讲机通知就近的保安巡逻人员进行扑救，并迅速组成医院总值班、保卫处、义务消防队、120为主的灭火疏散第二梯队进行疏散灭火。

2.演练内容

（1）事故应急处置 疏散引导组：

带2名值班人员负责从门诊二楼东步梯有序疏散采血大厅病人及病人陪护；另王 伟带2值班人员负责从二楼的西步梯有序疏散检验科所有工作人员；消防中心值班人员杨林圆带领2名保安分别负责从就近的楼梯有序疏散二楼以上及以下的就诊病人和医务人员；待病人及医务人员全部撤离后，负责关闭楼梯的防火门。

灭火行动组：

带1名值班人员在初起火灾发生时，快速跑向距起火点最近的消防器材设置点，提起灭火器迅速奔向初起火点进行扑救。另 带1名值班人员在初起火灾发生时，快速跑向距起火点最近的楼内消防栓，接好水带、水枪，铺开水带跑向初起火点进行扑救。

通讯联络组：

初起火灾发生后，距离电话最近的工作人员立即拨打7864及119报警，并安排1名值班人员到院门口迎接消防车，同时安排2名值班人员分别向二楼以上及二楼以下科室报警。消防控制中心接到火灾报警信息后迅速启动灭火应急预案，迅速到达现场进行扑救，同时向保卫科和医院总值班汇报，并做好落实工作。

医疗救护组：

由刘观斌带领两名值班人员配合总务处、后勤、“120”护士长等组成。职责是接警后通知水电中心断电、并加大水源压力，确保救火用水。120急救中心要尽快组织人力、物力赶赴现场对伤员实施救护。

现场协调组：

由分管院领导、保卫科长组成，在消防队到达前对现场的情况进行认真、科学的分析，根据情况灵活调配，正确指挥救火力量和灭火器具的投放和使用。确保灭火工作忙而不乱，高效有序，以免因人为因素造成人员生命、财产损失。（2）演练评价

演练结束后，演练负责人宣布演练结束，领导进行点评、检验科医务人员清理现场，恢复正常工作。

灭火和应急疏散预案演练制度 篇5

灭火和疏散预案；

1、目的：在一旦发生火灾险情时，为最大限度的保护；

2、范围：本单位范围内；

3、定义：应急救援是指针对突发、具有破坏力的紧急；

4、职责；4.1指挥部，由总指挥负责领导各指挥的工作，并协；4.2联络组:由相关部门人员组成；A．组织人员负责报警：报警程序为:治安队一一单位；B．组织人员负责救护:以保安队为主对受伤及现场获；4．3灭火组:由保安员及义

灭火和疏散预案

1、目的：在一旦发生火灾险情时，为最大限度的保护员工生命和单位财产安全，减轻灾害、降低损失，特制定本工作指导。

2、范围：本单位范围内。

3、定义：应急救援是指针对突发、具有破坏力的紧急事件采取预防、预备、响应和恢复的活动与计划。

4、职责

4.1指挥部，由总指挥负责领导各指挥的工作，并协调各指挥之间的工作，有责任和义务对灾害情况及工作进程进行准确把握、判断及进程方案决策。指挥在总指挥的授权下负责各组工作，并第一时间将最新情况报告给总指挥以资决策。

4.2联络组:由相关部门人员组成。

A．组织人员负责报警：报警程序为:治安队一一单位上层一一119或石岩消防队。119报警应清晰说明火灾地点、火灾类型、有无受困人员、报警人姓名及电话，并做好消防车辆引导工作。

B．组织人员负责救护:以保安队为主对受伤及现场获救人员进行急效处理，必要时联系送医院。4．3灭火组:由保安员及义务消防队及预备消防组组成。发生火灾部门的义务消防队及负责人负责初期火灾的现场灭火、报警铃、受伤人员的抢救引导及贵重财物的转移。灭火时必须尽职尽责、先人后己、不得临阵脱逃，只有总指挥发布全体撤离命令后或消防人员到达现场后方可撤离。灭火指挥有权决定进入第一现场人员。

4.4拆装组:由维修和电工组成，负责疏散通道、清除障碍、相关路线断电、紧急摆设救险设施等。

4.5疏散组:由疏散指挥调用生产部门人员，通知和组织员工疏散，并进行人员集中清点。

4.6保安组:由保安队及治安指挥调用写字楼人员组成，负责火灾限制区控制,单位财物的安全保卫。

5、程序 5.1应急准备

成立事故准备小组，由指定部门共同负费，并由相关人员组成。

5.1.l事故易发生部门、车间、班组成立并落实应急措施,部门包括单位的仓库等。

5.1.2每年举行二次应急演习，验证应急计划和措施。5.2应急响应

5.2.1火灾发生时，发现者应迅速将此消息传给保安队、由保安队、义务消防队立即赶赴现场，组织救灾。

5.2.2若火势失控，由保安队立即通知石岩消防队报火警，报火警时必须讲请楚起火地。应急小组负责将受伤人员转送到医院或通知医院到现场进行紧急救护。

5.2.3其他管理人员参与协助现场指挥、救护、通讯、车辆的使用等工作。5.2.3纠正与完善

5.3.1事故发生后，安全部门应组织分析原因,填写《事故调查表》针对原因如异常作业、操作人员缺乏培训等,由责任部门采取纠正措施，交管理人员确认后实施,并将《事故调查表》交给发生事故部门一份，以对其实施效果进行监督验证。

5.3.2由安全部门或安全主任组织对本程序进行评审与修订，使其不断完善。5.3.3针对有毒,易燃化学品，按有关规定及要求增加相应特殊安全措施。5.4紧急应对

5.4.1本单位所属地方包括工厂及宿舍发生火情时，任何第一目击者有义务有责任将火情通报保安队。保安队有责任在第一时间通知相关部门或人员。

5.4.2所有指挥接到报告后迅速到达现场。总指挥不能及时到达时由先到指挥者先执行总指挥职能直到总指挥赶到为止，指挥不在时由总指挥临时任命指挥直到相关指挥到达为止

5.5疏散计划

5.5.1人员疏散以每层楼的中间部分为界分前后两半，沿疏散通道、人行通通,楼梯向下疏散到指定安全地点集中，疏散过程中严禁使用电梯疏散。

5.5.2如一方楼梯口处出现火焰则全部向另一万向疏散:如两边楼梯堵死则向天台疏散等待救援。

5.5.3仅在有安全可靠的救生垫准备好时，守候在楼顶的人才可以向下跳。5.5.4疏散过程中遵循先弱后强，先女后男的原则。所有人员必须互相帮助，遵从疏散指挥。

5.5.5到达安全地点的人员必须遵从指挥排队,待主管/组长清点人数后报告指挥人员 5.5.6巳经到达疏散地点的人员不得远离安全集中地点，不得以任何理由返回火情发生区,待总指挥发布解散命令后方可离开。

5.6疏散演习

每年迸行二次火灾紧急应对及疏散演习。

消防安全管理制度

（一）消防安全教育、培训制度

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

（二）防火巡查、检查制度

1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

（三）安全疏散设施管理制度

1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。

5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

（四）消防控制中心管理制度

1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。

3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。

5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。

6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。

7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。

（五）消防设施、器材维护管理制度

1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。

3、消防设施和消防设备定期测试：

（1）烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

（2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。

（3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

（5）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。

4、消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。

（六）火灾隐患整改制度

1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。

4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

（七）用火、用电安全管理制度

1、用电安全管理：

(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

2、用火安全管理：

（1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。