教师党组织生活会对照检查材料

教师党组织生活会对照检查材料（精选10篇）

教师党组织生活会对照检查材料 篇1

一、深入查找自身存在的问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。一是理论学习还不够系统，主动挤时间学习的时间不够。比如，十九大后，在学校组织的学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想上，只满足于日常的书本学习、报纸学习……对习近平新时代中国特色主义思想没有从辩证唯物主义和历史唯物主义的角度来深刻认识，没有系统理论地学习以此来提升自身的政治素质和理论修养；

二是知识面不够宽广，比如在学习中知识面不宽，学习政治理论时局限性强，政治站位不够高，看问题不够全面，有以偏概全的情况发生。

（二）在“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、“两个维护”做没做到等方面。一是遵守“四个意识”方面，大局意识缺乏。比如，工作上只满足于现状，认为只把自已份内的事做好就可以了，不必去管学校其他的事，没有从大局的角度来看待学校的发展，没有看到教育维稳的重要性；

二是坚持制度自信方面缺乏耐心，没有长远的看问题，比如对学校制定的制度有时有抵触情绪，没有看到制度对学校发展的重要性作用，只看到一些表面的影响自身利益的问题。

（三）在发挥作用好不好，是否牢固树立总目标意识，是否紧紧围绕总目标履职践诺等方面。一是在教育中教师的教育维稳作用发挥的不够。比如，在做学生的思想教育工作中有时急于求成，特别是对学习较差的学生缺乏耐心，就会听之任之，没有考虑到这样会造成不稳定因素，给总目标埋下隐患；

二是总目标意识不强，没有把维稳工作摆在突出的位置，比如在对学校的维稳工作中，认识不到位，总想到团场是少数民族比较少的地方，维稳形势没那么严峻，从而在工作中打折扣，松懈麻痹的情况发生。

（四）在“学肃反”集中学习教育与“三股势力”“两面人”作斗争、发声亮剑和严守反分裂斗争纪律等方面。一是对党的方针政策学习和坚持学习方面没能够严格要求自己。比如，在“学肃反”和“发声亮剑”中，虽然按时参加学习也有政治理论学习记录，但有时对出现的问题缺乏积极发言，不及时亮明自已的观点。二是没有进行积极有效的反分裂教育，比如对境内外“三股势力”和境外反华势力的估计不足，在教学中就会出现教育力度弱，对学生没有进行积极有效的反分裂教育，对孩子的教育深度不够。

二、产生问题的原因剖析

一是四个意识树立的不强，放松了自身的学习，对理论学习和业务学习都不够深入细致，对所学的有些内容理解的深度不够，看问题的高度不够，认识不足。

二是担当作为的能力不够强，不能把党员的主要担当作为党员的先进性来看，对事务性的工作不能精细化、准确化。

三是工作作风不扎实，遇到困难不能知难而进，有漂浮和松懈的思想存在。

四是党的政治纪律和组织纪律弱化，没有时刻高标准严格要求自已，纪律要求松懈。

三、今后的努力方向和整改措施

一是要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点。

二是在工作和生活中要严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从自身做起，从现在做起，树立教师工作中良好的党员形象。

三是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，把自身所从事的专业和学校的各项工作结合起来，勇挑便担，扎实工作，用自身专业的长处来补齐自已的短板，从中找到个人的价值。

教师党组织生活会对照检查材料 篇2

作为一名党员教师，肩负着教书育人的重要职责，透过学习、查摆、对照，虽然在工作中取得了一些成绩，但与组织的要求和师生的期盼还有很大差距。认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查摆自己的问题和不足，深层次剖析问题的原因，认真思考整改步骤和有效措施。

一、查摆出的问题

1.在政治学习中，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神，以会议落实会议、以文件落实文件，对“四个意识”“四个自信”“四个服从”的标准学习不够深入。

2.缺乏担当精神，敢想不敢言，对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起的处事心态时时存在。如：在工作、生活中不关系到自己的事不关心，也不去制止的心态仍然存在。对工作不重实效重包装，有时把精力放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。如：在开展的有关工作中主要重视材料写好，过程的质量不够重视。

3.在日常工作、生活中认为不贪不占、勤奋工作就是一名合格的党员教师了，思想深处防微杜渐的“弦”绷得还不是很紧，有时片面地认为个人从不接触消极、腐朽的东西就可以了，对自己的世界观、人生观、价值观要求不高。4.繁重教学任务和繁杂的管理工作交杂起来，存在以会议贯彻会议，有重布置，轻督促，忽视检查的状况。在教学管理中，有时对上交的材料核实不够细致全面，存在一些疏漏，工作方式有待进一步扎实细致。

二、产生问题的原因剖析

1.对政治理论和教育、管理理论的学习不系统不深入;学习的自觉性不高，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。对待政治理论学习和专业知识学习要求不相称。

2.全局观念不强。作为一名党员教师，没有时刻以优秀党员的标准严格要求自己，有随大流做工作的现象，有时面对繁重工作会滋生抱怨、烦躁情绪，对棘手问题有拖拉、推诿的想法。

3.学习时紧时松不扎实。感觉积累了一定工作经验，在个人学习方面发生了明显的变化，被动式学习越来越多，主动式学习越来越少;从学习的态度上来讲，很多情况下是由于工作中遇到新的问题，面临新的情况，明显感到自身知识储备不足、出现短板，不得以而学习，在新常态下运用新思维解决新问题推动新的工作存在业务学习的短板。

4.新岗位，新职责，自我改造的主观性和自觉性不够，缺乏艰苦奋斗的精神。工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。

三、努力的方向及整改措施

针对自身存在的问题和不足，我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘，严格按照党员的标准要求自己，努力克服自己存在的不足，不断审视自己，规范自己，提升自己。在今后的工作中我将从以下方面进行改进和提高：

1.针对政治学习不认真的问题，今后我要利用工作之余多看报纸电视新闻，坚持每天学习不少于一小时，提高政治理论学习的积极性与主动性，不断地给自己充电，提高为人民服务的本领。

2.针对上级布置的工作不认真完成的问题，今后我要严格要求自己，按时认真完成任务，绝不拖拉，不搞突击应付工作。

组织生活会对照检查材料 篇3

刘杖子中心小学党支部

2018.8.29

组织生活会对照检查材料

根据中共凌源市委组织部统一部署，我校党支部加强了对总书记系列重要讲话精神的学习，先后召开三个层面人员座谈会，并通过发放征求意见表形式，征集到对中心校党支部及成员意见建议，党支部之间开展了开诚布公的谈心交流，党支部成员及时和党员进行了交流谈心，为党支部统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理，现对照检查如下：

一、存在的问题

作风建设具有长期性、反复性，目前我校党支部作风建设还存在如下问题：

1、在遵守党的政治纪律方面。一是统筹大局观念不够。考虑问题、办理事情站在财政运行现状角度，立足老方法多，开拓新思路少。二是政策理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实、学得不深不精，用政治理论来指导工作实践少。对社会上一些苗头性问题有随大流思想，对干部队伍中的不良现象未能抓早、抓小、抓源头。三是用在党建工作的时间、物力、人力和精力还不足，党建活动形式单一，党组织凝聚力需进一步增强。

2、在执行八项规定方面。一是执行八项规定不够主动、有时还打擦边球。党支部以会议贯彻会议，没有沉下去立足解决长远问题，一些矛盾和问题不能有效解决。二是艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，执行制度不严，监管不力。监督检查不顶真，问责机制没有严格执行。

3、在履职尽责方面。党支部学习活动还不太正常，理论知识学习不积极不主动；对支部学习活动指导少，对理论知识学习要求很少。缺乏站在全校大局思考研究教育教学工作的自觉性和主动性。考虑本级多，关心小组少。弱化对党小组纪律的监督。

4、在责任担当方面。安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不愿负责，怕担责任。存在老好人思想，原则性不强。对日常工作中发现的问题，普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预防制止少。对工作人员提醒不多，预警不够，以致于一些同志政治纪律观念淡薄。

二、产生问题的原因

(一)理想信念不够坚定。没有系统学习理论，缺乏对中国特色社会主义理论体系、党的十九大会议精神等系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则、底线的问题坚持不够；往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。

(二)宗旨意识不够牢固。党支部以学生为本、教育教学为主的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全。对难题缺乏深入有效的调研，坐在办公室想办法、出主意。

(三)党性修养不够强。重业务工作轻思想政治教育，马克思主义政治立场还站得不够稳。存在着民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，党支部成员考虑个人荣辱、进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。对一些浪费现象的危害性认识不足。

(四)党纪执行不够严格。党支部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则、不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。对全系统遵守政治纪律情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。

三、今后努力方向和改进措施

(一)加强理论武装，坚定政治定力。围绕推进学习型党组织创建工作，坚持每月一次的党组织学习制度，强化党支部成员自学研读，围绕教育教学改革走出去开展调查研究，定期开展学习交流，将学习成果转化为实际工作举措。党支部成员积极以普通党员身份参加所在支部学习，指导支部开展形式多样的学习活动，提高广大党员干部理论水平和思想素质。学习中央建立现代教育制度要求，培养长远眼光和战略性、前瞻性思维，切实增强教育教学工作的系统性、预见性和创造性。

(二)密切联系群众，强化宗旨意识。把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点，完善党支部联系制度，了解基层工作开展情况。加强绩效评价、监督结果运用，不断提高教育教学效果。

组织生活会对照检查材料 篇4

根据这次专题民主生活会要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，认真听取单位同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请领导同志们提出批评意见。

一、存在的突出问题

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况方面：

本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足：

一是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足，认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员，经常看书读报、浏览新闻，就不用专门去研读理论书籍了。单位集中进行理论学习也是被动参加，缺乏热情。

二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还停留在表面，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力不够，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，理论指导实践不足。

(二)平时工作中，虽然能够做认真执行上级党委决议决定，做到个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处。

一是政治纪律政治规矩意识不强。表现在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实。

二是沉于现状，不懂规矩。工作上不思进取，极少主动找领导汇报工作。工作10余年来，不管在乡镇还是在县直部门，只晓得闷起脑壳干，从来不知道工作是要时常汇报的。做事情欠缺考虑，给组织带来诸多麻烦。比如在某离退休老干部的丧事处理上，认为按程序按职责去处置就好了，不主动与相关部门对接跟进，出现问题也不及时向县领导报告，导致家属意见很大，影响了单位整体形象。

(三)对党忠诚老实方面：作为受党培养多年的党员干部，始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不管是生活还是工作，自己都是一个实诚的人。但仍然存在一些问题：

一是不敢与“两面人”、“两面派”作斗争。在现实生活中，确实少数人，当面一套，背后一套，对领导溜须拍马，争功报喜，甚至弄虚作假。但自己在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，没有损害到自己的利益，自己也缺乏与之斗争的勇气。

二是存在老好人思想。单位星级评定干部不科学，采取干部无记名投票方式直接决定，自己管人管事却往往吃亏，还不如其他老好人吃的香;制度执行时紧时松，没有一把尺子量到底，导致出现的问题没有从根本上得到解决;对机关干部日常管理方面出现的作风不实、纪律松散等问题，缺乏行之有效的管理手段。

(四)在履职尽责方面：虽然做到“在其位、谋其政、负其责”，但也还存在不少问题。

一是工作担当不足。表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于只抛出问题，不主动思考解决方案。比如在谋划推进县老年体育活动中心项目建设等工作上，方法不够，力度不够，措施不够。

二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

三是缺乏全局眼光。主要表现在对自己分管的工作或领导专门安排的工作尽心尽力，而对其他班子领导负责的工作协助较少，不爱主动过问。特别是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助全局着眼于发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。

四是全面从严治党力度不够。认为抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，认为这是单位一把手的责任，自己只是参谋，怎么决策、怎么执行那是主要领导的事。于是对“两个责任”的重视程度还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。

(五)纠正“四风”方面

随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面仍存在很大差距。

一是作风不够扎实。工作重形式，不够务实。比如有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈;上级有检查就突击整治一下，过后又恢复原状。

二是工作进取不足。主要表现为工作积极性不高，工作按部就班，无亮点、不出彩。比如上级盯哪一块就着重抓哪一块，上级过问的少的，就少抓甚至不抓。

(六)在严格执行廉洁自律准则情况方面

工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，带头落实中央八项规定及其细则精神，不受吃请、不谋私利，个人及单位都没有出现违法违纪现象。但是对照准则条例深入剖析检查，还是存在问题：

一是民主集中制坚持不够。工作中一些重要项目安排和大额资金使用上，自己认为已经过班子会议研究安排，主要领导都让直接去干了，在实施过程中就没必要时常都跟其他班子成员和干部职工通报，只注重结果，不注重过程。比如在老年人活动场所建设中，不注重向干部职工征询吸纳意见，以致于后期需要整改地方较多，影响投入使用。

二是对已对人要求不够严格。认为人情往来是我们的传统，免不了正常的人情往来。对于身边有些亲戚朋友大操大办请客，碍于情面，虽不参与，但还是上礼了。逢年过节，也不免参与同学会、老乡会等活动，对自己要求不够严格。

(七)需要说明的情况和问题。

本人工作严格服从组织安排，单位无配备公务用车，办公室面积6平方米，无人情消费和职务消费情况。按要求定期向组织部门报备领导干部个人有关事项报告，家庭无经商、房产清楚，父母年迈，妻子在县委宣传部门工作，共同育有一女，学龄前。

二、产生问题的根源剖析

一是理想信念坚守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为从事党建工作多年，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

二是党性修养不够牢固，工作意志衰退。认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，完全失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。

三是四个意识树立不够，缺少自强自信。对照四个意识的要求深入剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

四是作风不够扎实，进取意识不强。工作凭经验，吃老本，忽视了自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要，降低了自我要求，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。

五是缺乏担当作为，没有理想目标。这是所有问题最本质的根源。作为一个共产党人，没有坚定的理想信念和精神追求;作为一个独立个体，没有明晰的人生目标和理想，不知道自己想要什么，胸无大志、随波逐流，像极了温水里的青蛙，失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力。也是我个人最大的悲哀。

三、今后努力的方向和整改措施

(一)强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强对经济、科技、法律、管理等知识，特别是加强对岗位工作业务知识的学习，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，力争成为一名行家里手、专业干部。

(二)强化“四个意识”，提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。切实增强“四个意识”，自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、省委、州委重要部署、县委重大安排。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。

(三)强化纠正“四风”，突出责任担当。深入践行“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持学做结合、知行合一，把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在谋事创业上要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干

(四)弘扬新时代精神，决战脱贫攻坚。作为一名党员干部，要坚决向党中央、省州重大部署和县委重大安排对标看齐，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，服从服务于决战脱贫攻坚、决胜同步小康工作大局，认真履行职能，以更加昂扬的斗志，撸起袖子苦干实干加油干，努力为全县经济社会发展作出应有的贡献。

组织生活会对照检查材料 篇5

一、存在的主要问题

(一)梦想信念方面。一是理论学习深度不够。镇党委班子团体虽然结合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神，可是对中国特色社会主义的经典著作学习较少;班子成员个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大梦想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求坚持高度一致，可是在思想上放松了对坚持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自我，缺乏为共产主义梦想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在必须差距。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，异常是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。

(二)政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自我只要在思想行动上与党的要求坚持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。二是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自我分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度;平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。

(三)工作作风方面。一是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，可是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。二是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于异常难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向;有的存在本位主义思想，只重视自我分管领域、联系片区及驻点村的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻劲。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情景多，发现深层次问题少;有的下基层调研只注重掌握自我想要了解的情景，座谈村党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。

(四)担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，如在实现全镇基层党建工作全面提高、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员应对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于历史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，如在谋划与新型发展理念不相符的传统行业转型升级上还不够主动。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，有的认为自我在基层工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事;有的基层经验相对不足，工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。如，对新形势下如何建设“魅力XX”，发展“魅力经济”的战略布局缺乏系统研究，没有构成科学的路径图。

(五)组织生活方面。一是思想认识有待加强。有的没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”;有的在参加指导基层组织生活时打折扣、降标准，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是开展形式有待创新。在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，资料比较单一，缺乏创新性。如基层党组织党课多以读政治文章，传达会议精神为主，资料没能联系农村党员干部的思想工作实际，构成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。三是制度落实有待规范。班子成员开展谈心谈话往往是说工作多、说作风少;批评自我多、批评别人少。在开展相互批评中，应对别人的缺点和问题，多以提醒、提议代替批评，缺少了辣味。

(六)落实全面从严治党职责方面。一是抓“一岗双责”不到位。班子成员还存在重业务轻党建的现象，对分管部门和驻点村基层党组织建设和党风廉政建设工作重视不够，导致个别村、部门党组织战斗力削弱。二是抓工作谋划不够紧。把更多精力都扑在了抓经济、抓发展上，对党建工作思考得不够多，有时习惯于“上传下达”，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依靠上级部门的布置和推动。三是抓职责传导不够严。有的班子成员没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，对分管领域的党员干部要求不够高，督促不够紧，致使党风廉政建设压力传导不一样程度上出现“上热、下冷”的现象。

二、产生问题的根源剖析

(一)梦想信念有所弱化。班子把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，团体学习有时经过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、梦想信念和道德境界。

(二)担当意识有所淡化。新形势下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的本事不够，缺乏自我革新的冲劲。

(三)宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有的班子成员官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。

(四)制度执行有所松懈。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自我等同于一般党，缺乏高标准、严要求，认为只要自我干净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督，对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。

三、整改措施和努力方向

(一)围绕增质强能，在学深悟透中提素质。一是把牢“总开关”，坚定正确政治方向。坚持把加强思想教育作为首要任务，自觉加强理论学习，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，深入贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不忘初心、继续前进，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央坚持高度一致。二是强化执行力，贯彻上级决策部署。牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，找准定位，出真招、见实效，确保党中央、省委、XX市委和XX市委的决策部署落地、落实、落小。三是适应新常态，提高领导发展本事。始终坚持专注发展定力，加强系统研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维本事、统筹施策本事、抢抓机遇本事。

(二)围绕跨越赶超，在履职尽责中创业绩。一是坚持发展定力不松劲。围绕“魅力XX”建设，突出经济建设这个中心，大力发展旅游经济，着力培育特色农业，全力抓好脱贫攻坚，对外强化招商引资、对内激活村级经济，推动XX经济持续发展。二是坚持改善民生不懈怠。认真实施好各项民生工程，着力抓好危房改造、扶贫搬迁、水库移民等重点项目建设，加快改善村级路网、电网、水网、通讯网等基础设施，持续改善群众居住环境。三是坚持主动探索不守旧。按照市委关于全面深化农村改革的要求，围绕放开、激活、让利，进取大胆探索，有序有效推进各领域改革，多做打基础管长远的工作，不断优化全镇发展软环境，打牢发展的大底盘。

(三)围绕拒腐防变，在正风肃纪中葆本色。把各项纪律规定资料作为集中学习、个人自学的重要资料，把学习贯彻新修订的《准则》和《条例》作为履行主体职责的重要抓手，坚持以身作则，带头学习各项纪律规定，带头遵守党章党规党纪，带头践行廉洁自律规范，敢于担当、敢于较真、敢于斗争。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化学习贯彻力度，强化全镇上下将《准则》和《条例》内化于心、外化于形的职责意识，着力抓早抓小，及时发现、处置苗头性、倾向性问题，确保层层抓好落实。

(四)围绕强基固本，在从严治党中树旗帜。一是强化“两个职责”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个职责”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，认真贯彻落实各级党建工作会议精神和纪检监察工作会，结合各级关于从严治党的最新要求，细化夯实基层党组织的主体职责、基层党组织书记的第一职责和党委班子成员的“一岗双责”职责，确保从严治党各项任务落到实处。二是强化教育管理。班子成员始终坚持执行好民主集中制，带头规范落实“双重组织”生活会制度，加强对基层党组织组织生活的指导。深化作风整治，从严从实加强对分管领域党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。三是狠抓制度建设。坚持用制度管权管事管人，尤其是根据此次查找出的问题和不足，结合工作实际，建立行之有效的制度规范，对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

组织生活会党员对照检查材料 篇6

为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，认真贯彻习近平总书记系列讲话等指示批示精神，根据《关于召开2021党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，对照检查分析要求，认真联系个人实际查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，明确了今后努力的方向。现剖析如下：

一、存在的突出问题

1、对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面

对于党中央和习近平总书记的号召，能够积极响应，全面贯彻执行，但是在政治理论学习方面深度和主动性不够，存在领导点一下、学一下的情况，学习不上心、不入脑。另外领悟不够深，没有将总书记的重要讲话和党史学习教育成果应用到实际工作中。

2、对照“4＋4＋N”合格党员标准，在讲奉献、有作为方面存在的问题：作为一名党员，能够按照合格党员标准不断提高思想觉悟，坚定理想信念，但作为负责人，离高标准、严要求方面还有一定的差距，特别是在有作为方面，各方面工作能力还存在一定的不足或短板。主要表现在以下几个方面：一是工作缺乏计划性、规划性，造成工作堆积、延误。经常是急事先办，其它事放一边，等办完急事，其它很多事已经延误，只能着急应付或拖延时间，近期也是出现了多次各部门催促交材料而没有按时完成的情况。这样既造成工作质量差，又耽误了各部门整体进度。

二是管理方面所内岗位责任制划分不明确，导致所内工作不能各司其职，工作效率低。

年前支委会组织过两次责任划分的讨论，至今仍未落到实处。

三是所内人才培养缺少有效措施和规划。

面对所内人才流失严重的现状，人才培养嘴上说的多，实际行动少。另外人才梯队建设和人才培养计划缺少针对性和计划性，人才培养仍向着“万金油”的方向发展，未发现和培养人才的专长。

四是安排工作后，后期的监督、指导不到位，各类工作的多级把关制度不严，经常是很多材料提交前、汇报前才进行把关审查，中间过程把关指导不够。

3、对照入党誓词方面。对入党誓词的核心内容理解不到位，我们每年要多次重温入党誓词，12句话、80个字能够牢记于心，但是很少静下心来去思考揣摩每句话、每个字的深刻内涵。存在举手时热血沸腾，放手后心平气和的现象。没有做到时刻用入党誓词来规范自己的工作。

4、对照革命先辈、华北先锋等先进典型方面。在学习革命先辈的典型事迹的时候，能够被他们为革命、为工作拼搏奉献的精神所打动。但具体到自己身上，遇到困难时迎难而上、拼搏斗争精神仍不坚定，在工作繁忙时会出现抱怨任务重、难度大、杂事多等负面情绪，既影响个人工作效率，又影响身边同事工作积极性。

二、问题产生的根源分析

1、思想意识淡化。总是觉得只要自己不犯大的错误、不违规违纪就能够保证自己的党性修养，自己的思想就不会跑偏。另外总把业务放第一位，而弱化了党的理论学习和精神领悟。最终造成工作中运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、分析和解决问题的能力的欠缺。

2、标准要求降低。由于自己目标定位不够高，思想观念太保守，造成工作中存在随大流、跟着走的思想。对党性的锤炼和要求不高，满足于过得去、差不多，没有精益求精，降低了对自己标准和要求。缺少创标杆、争一流的勇气和决心。

三、整改措施

1.加强学习，提升综合能力：学习政治理论，把理论知识学习同工作实践相结合，提高政治觉悟；二是学习专业技能，提高业务水平；三是学习管理技巧，提高管理能力。

2.勤于思考，完善工作技能：一是要多花时间去思考，合理安排生产科研工作和管理工作，保证有充分的时间思考所内管理问题。二是所内工作方向要多思考，要思考所内发展方向，每位人员的培养方向，每项任务的工作方向，各项工作要做到提前规划、提前安排、提前实施。三是工作方法要多思考，思考形成适合自己的工作方法、管理方法，并做到管理方式的及时反思、及时调整，提高各项工作的工作效率。

组织生活会对照检查材料（模版） 篇7

根据《中共茌平县委县直机关工委关于召开2018年上半年党支部组织生活会的通知》要求，我深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合个人工作实际，对照先进，深入剖析自身存在的问题及产生的根源，理清了下一步的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、近期学习情况

通过办公室集体学习和个人自学，原原本本、原汁原味学习了《中共山东省委关于深入学习贯彻党的十九大精神的决议》、《中国共产党第十九次全国代表大会关于中国共产党章程（修正案）》的决议》、弘扬“红船精神”，走在时代前列等文件，认真领会了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻落实总书记视察山东重要讲话精神和省委十一届五次全体会议精神、市委和县委十三届五次全会精神，个人政治理论水平、对中央大政方针和政策的理解等方面有了明显提升。

二、存在的突出问题

我于2005年参加工作，2007年入党，在党组织的关心、培养下，一步一步成长起来。总体来说，自己在执行党的政治纪律方面，坚持做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终与党保持一致。但通过这次学习教育活动，感到自己在遵守党的政治纪律方面还有很多需要改进的地方。

（一）大局意识不够强

联系自身成长经历，参加工作以来大部分时间从事文秘工作，对中央和省市做出的一些重大决策部署，不善于从政治上和全局上进行思考和把握，认识问题和考虑问题注重部门利益和局部现实利益多，谋全局工作主动性和自觉性差。

（二）政治敏锐性不够高

随着职务的变化和年龄增加，主观上放松了对政治敏锐性的要求，在自觉运用党章和党内政治生活准则来规范自己言行方面做得不好，甚至拿普通党员标准要求自己。对新时期党面临的严峻复杂形势认识不足，没有从政治的、全局的高度思考和认识身边的社会现象，对社会上一些损害党的形象、不负责任的言论没有批评反对和坚决制止，看到一些歪风邪气觉得自己不信不传就行了，没有以一名党员领导干部身份，坚决予以纠正驳斥和制止，与各种错误言行作斗争的主动性和勇气还不够。

（三）作风方面不够扎实

平时更多是坐在办公室看文件、写材料，深入基层不够，不大愿意下去深入了解变化了的情况，即使下了基层也是蜻蜓点水、走马观花，坐在车上转，隔着玻璃看，听不到真实意见。

（四）组织生活方面不够严

过去，对党内政治生活的认识一直停留在政治学习层面上，对中央提出的严格党内生活、加强党的团结统一没有深刻的认识；对开展积极向上的党内批评和自我批评没有“辣味”反有“甜味”，“批评会”成了“表扬会”，有“你好我好大家好”的现象。

三、产生问题的原因及整改措施

通过深刻反思和深挖根源，认识到是在理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律意识等几个方面出现了问题。

一是理想信念不坚定。没有从思想上正确认识到理论学习的重要性，经常以工作忙为理由放松学习，没有给自己制定相应的学习计划，往往在工作遇到问题和困难时，才临时抱佛脚。

二是放松了党性修养。没有用共产党员的标准严格要求自己，没有接受严格的党内政治生活锻炼，改造提升自己远远不够。

三是放松了纪律约束。对照先辈先进，感到在遵守党章党纪方面自己标准低。接受监督的自觉性有所放松，监督别人少、接受别人监督更少，用党章党纪这面镜子照别人少、照自己更少，思想上自律的“弦”时有松懈。

针对以上存在的问题，我一定要按照上级要求，采取有效措施，逐项逐条进行整改，确保取得满意效果。

（一）进一步加强理论学习

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，保持坚定正确的政治方向，提高思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高对党在新时期的作用和建设有中国特色社会主义的认识。

（二）注重自身知识面的拓宽和理论水平的提高 利用工作和业余时间系统地学习理论知识以及与业务相关

地政策、法规和条例等，逐步提高自己的素质。自觉把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论必修课，在“学懂、弄通、做实”上狠下功夫，做到学之求深、信之求诚、用之求效。

（三）进一步强化宗旨意识

时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，把群众路线贯穿落实到每一项工作中。着眼长远、重打基础、惠及民生，不图一时之快，不求一时之名，努力做出经得起群众评判和历史检验的工作实绩。

（四）进一步发扬艰苦奋斗作风

严格执行中央“八项规定”和省市实施办法，克服追求生活安逸的思想倾向，坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦。

（五）进一步增强廉洁自律意识

组织生活会个人对照检查材料 篇8

XXXX 2017年11月29日

按照我局机关支部关于召开组织生活会的安排部署，对照全面从严治党的总体要求，我进一步认真学习了党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神，总书记系统重要讲话精神，对落实“两学一做”学习教育常态化、“三纠三促”专项行动、“三查三治”纪律作风专项整治行动等有了更加深入系统的理解，有效地提升了自己的思想认识和理论水平。通过近段时间的学习思考，对自身进行了深刻的剖析和反省，认真查摆自己在工作、生活和党建与业务发展方面存在的问题和不足，现将具体剖析如下：

一、自身存在的主要问题

（一）思想方面

认为自己对党有着深厚的感情，能够在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前能够坚守党性原则，毫不动摇地贯彻党的方针政策。但当遇到困难和挫折时，存在着一定的畏难情绪，对于一些工作只求过得去、不求过得硬，从思想上放松了对工作质量的要求。

（二）作风方面

虽然严格按照党的有关纪律要求自己，但是在“四风”方面还存在着一些问题，如晚上加班比较迟的时候，第二天不能准时上班；有时候忙于工作，忘记签到；在业务工作比

度上存在“不违规”就是好干部的思想。能够慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，局内规章制度，但在换位思考、将心比心方面做得还不够。平时工作中能够做到从实际出发，不好高骛远，但存在站位不高，保守求稳的心态。做人方面对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，但有时存在好人主义思想。

三、今后的努力方向

(一)坚定信念，切实强化党性修养

理想信念是共产党人精神之“钙”，必须坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。在坚定理想信念的同时，要切实加强党性修养，以党性修养带动作风建设。一要进一步增强忧患意识，始终坚定共产主义理想信念，坚定不移走中国特色社会主义道路。二要坚决落实学习制度，强化学习习惯，创新学习方式。三要提高拒腐防变的能力，严于律己，大力弘扬“三苦精神”、“XXXX精神”，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。四要深入开展批评和自我批评，牢固树立相互尊重、相互信任、相互负责的人文思想。

（二）不断进取，认真落实工作任务

组织生活会个人对照检查材料 篇9

按照局党委《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，根据集团党委《2021年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排，本人紧扣此次会议主题，认真学习规定篇目，深入开展研讨交流，广泛征求意见建议，在此基础上，对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，深入查找政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足。深挖问题根源，制定了针对性的整改措施。现将本人检查情况汇报如下。

一、对照查摆主要问题

（一）政治方面。党员先锋模范作用发挥不够。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、落实不够坚定，政治洞察力和敏锐性不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

（二）思想方面。宗旨意识有所淡化。思想上没有把服务人民群众放在最高位置，扎根基层吃苦耐劳的品质需要加强，在对事物的认识和判断上还有局限。

（三）学习方面。学习不系统、不扎实。对新思想新知识止步于表面理解,没有完全掌握其思想体系和内在逻辑原理,在指导实践、落实工作上对照学懂弄通做实要求还有较大差距

（四）工作方面。依赖心理和等靠思想有所萌发。习惯于听从安排，工作有时放不开，循规蹈矩、按部就班，缺乏主动性和创造性。对集团及公司相关问题，想得多做得少，没有积极主动为领导分忧。

（五）能力方面。业务能力有待提高。满足于工作常态化，精益求精的精神有时还不够足，忽视了新知识新能力的培养再造。

（六）作风方面。作风还需进一步转变。与同事相处有时急于求成，缺乏耐心，对下级关爱不够，对工作中发现的问题，还存在好人主义倾向。

二、产生问题的原因分析

对照梳理出的具体问题，我深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源。

（一）忽视了政治理论学习，放松了主观世界的自我改造。重业务学习、轻理论学习的倾向还没有扭转，有时候整天忙于事务性工作，不善于挤时间学习。不自觉淡化了“三观”教育，导致理论指导实践的作用没有充分发挥。

（二）宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。没有完全做到把工作融入到为群众服务中，就工作抓工作，缺少大局思维。究其根源，还是与群众联系不紧密，全心全意为人民服务的宗旨意识不强，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

（三）党性锻炼上有所松懈，组织意识淡化。片面认为自身对集团整体不会造成多大影响，对党的组织生活制度重视不够，参加组织生活时不够积极主动，滋生出应付心态，影响了思想上的融入和表率作用的发挥，归根到底还是在加强党性锻炼上有所松懈，组织意识有所淡化。

（四）工作作风不扎实，抓工作落实不到位。对集团工作系统性、前瞻性学习掌握不及时，对集团管理有依赖心理，认为上面有集团领导和公司总经理，自己只要按部署要求去落实就可以了，实际上是一种满足现状、自我放松的心态，也间接导致工作容易满足现状。

（五）自我约束力度不够，责任意识欠缺。对党要管党、从严治党，特别是习近平总书记系列重要讲话精神领会不够，对身边出现的一些错误言论和苗头问题缺少斗争意识，还存在老好人心理。

三、努力方向和改进措施

通过查摆出的问题和分析问题产生根源，下一步将重点在以下3个方面加以改进提高。

（一）加强理论学习，强化政治修养

一是提高政治站位。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，与省局要求和集团部署保持高度一致。二是深化政治理论学习。加强规定篇目的学习，研究自身学懂弄通做实的具体办法，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。三是深入学习党章党规。对重要党内法规，逐条逐句精读，时刻对照党章党规进行自我“体检”，进一步坚定理想信念，提高思想政治理论水平。四是坚持学以致用。努力做到理论联系实际，以改进自己的工作作风和工作方式，提升学以致用、知行合一的本领。

（二）增强宗旨意识，切实履职尽责

一是增强党的宗旨意识。密切联系基层，掌握实情，研究实招。二是主动担当发挥作用。充分认清改革发展的新要求，发挥应有作用，协助公司总经理将一些亟待破解的难题落实到位。三是坚持以身作则。严格执行集团各项制度，确保各项工作有序推进。四是注重维护团结。努力实现个人素质的提升，发挥好副总经理作用，当好总经理的好帮手和同事的贴心人。

（三）提升工作能力，推动高质量发展

对照集团“十四五”规划和2035年远景目标，立足矿业勘查和开发板块谋划工作。配合公司总经理在推进矿山企业改造、投资勘查合作、公司治理运营等方面，探索构建新发展格局的有效路径，落实金威达公司年度各项工作任务。

党员组织生活会对照检查材料 篇10

一、存在的问题

1、学习不深入不系统。对自身业务方面的专业知识、理论知识学习钻研不深入，把学习当成负担、应付差事、被动的学，把学习仅仅停留在文字表面，没有对其细节进行深层次思考，照本宣科，学习效果欠佳，学习流于形式。比如，每次周五组织集体学习迟到请假现象时有发生，有些虽能参加学习，但不专心、不用心，有玩手机、看报纸现象。

2、政治敏锐性不强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面，执行起来不扎实，有消极应付的情况，对社会上的一些不好的思潮，警惕性不高。比如，对社会上流传的歪歪理、消极言论、牢骚话，尤其是带有政治色彩的顺口溜、小道消息，虽然知其危害，但听之任之，放松警惕，不敢当面反驳和批评，缺乏主动制止的勇气。

3、不求实效，抓工作凭经验、老套路。没有能力将理论知识与实际工作结合起来，远远没有达到运用理论指导实践的境界。想走捷径，急于求成。在解决问题时沉不下去，找不到问题产生的原因，所以处理起问题来事倍功半。比如，随着科技的进步，现在的财务管理更加的智能化，但是我没有很好地将学到的知识与工作相结合，还是使用老经验、老办法解决问题，造成了资源的浪费。

4、服务群众意识不强。下基层与群众面对面交流时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流，不接地气。比如，对帮包村的群众关心、关注不够，只停留在情感上的同情，对困难户的真实情况了解不深、不透，仅仅局限于过年过节的慰问。

5、缺乏吃苦奉献的精神。懒惰思想和行为较为严重，对工作压力小、工作相对轻松地工作抢着干，对工作压力大、性质复杂的工作躲着干，出彩的工作热情高、有兴趣，对任务重、难度大的工作畏难发愁，怕担责任、不能担当，履职尽责意识有待加强。比如，对下乡镇下基层能不去就不去，遇到雨、雪天更不愿到基层去，呆在办公室里有空调，冬天不冷、夏天不热，到下面去，夏天热的一身汗、冬天冻得手脚冰凉，不到不得已的时候才下去，有时下去也是避重就轻，在岗不作为。

6、勤俭节俭意识淡化。对勤俭节约意识较为淡薄，缺少吃苦耐劳的精神，缺少精打细算勤俭节约的作风。不能真正做到节约一滴水、一度电、一张纸，浪费资源现象严重。比如，有时候下班走的匆忙，忘记关电脑、空调、饮水机等现象，认为这些事无关大局，造不成多少浪费。

二、整改措施

1、进一步强化政治学习，坚定理想信念。以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，从思想上改变自己，从行动上改变自己，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线，切实提高思想理论水平。

2、牢固树立为民服务的宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众。

3、增强拒腐防变能力，时刻体现共产党员的先进性。加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，做到自重、白警、白省、自励，自觉与各种腐败现象作斗争，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。牢固地树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持人民的利益第一，坚持党的事业第一，坚持个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业奉献毕生精力。克己奉公，廉洁勤政，遵纪守法，正确对待权力、金钱、名利，保持思想道德的纯洁性。坚持解放思想、实事求是。