洛阳市林业产业发展座谈会发言材料

洛阳市林业产业发展座谈会发言材料（共10篇）

洛阳市林业产业发展座谈会发言材料 篇1

嵩县林业局

一、嵩县林业产业发展现状

改革开放以来，在各级党委、政府的高度重视和全县人民的共同努力下，嵩县速生丰产林、经济林、种苗花卉等资源培育业稳步增长；森林旅游业快速发展；林产品交易市场数量和规模不断扩大。林业产业在全县经济社会发展和增加农民收入中发挥着日益重要的作用。2009年，全县林业产值44.600亿元。

（一）第一产业方面，年产值193600万元。

1、速生丰产林产业铺就林农致富路：

嵩县速生丰产林面积16.5万亩，蓄积783258立方米，年产值4950万元。其中杨树12万亩，蓄积633258立方米；泡桐1.5万亩，蓄积90000立方米；刺槐3万亩，蓄积60000立方米。

2、经济林产业成为林农的绿色银行：

全县经济林44万亩,年产值26650万元。其中天保工程以来新发展12万亩，年产值7200万元。

（1）、以李子、杏为主的小杂果经济林：

这里说的小杂果，是指时令鲜果，包括李子、杏等。近年来，河南省嵩县何村乡、大坪乡、库区乡、城关镇等乡镇发挥山区资源优势，大力发展以李子、杏、杏李为主的小杂果经济林，并全力实施时令鲜果产业化、标准化生产。现有小杂果30000亩，年产值4500万元以上。该县何村乡从２００２年开始，大力发展小杂果，形成了现在 15000亩规模。每年的5月到10月，全乡15000亩、20多种优质无公害时令鲜果先后投放市场。年产值在2000万元以上，林果业的收入，已占当地农民全年总收入的40％左右。2007年何村乡被河南省农业厅授予无公害农产品证书。

（2）、干果经济林树种：嵩县现有干果经济林24.1万亩，主要为核桃、花椒、板栗、柿子、油桐、黄连木等，年产值11054万元。

1）、核桃：嵩县核桃栽培历史悠久，群众素有在田间地头、村旁屋后栽种核桃的习惯，全县16个乡镇都有分布。主要产地有车村、白河、木植街、黄庄、德亭、大章、旧县等乡镇。2002年以来，我县按照规模化、基地化发展的要求，在大章、旧县、德亭、闫庄、田湖等乡镇新建了一批优质核桃经济林基地。目前嵩县现有核桃3.7万亩，其中结果树2.8万亩，08年核桃产量1245吨，产值1743万元。核桃生产已成为我县车村、木植街、德亭、大章、旧县、闫庄等乡镇农民收入的主要来源。

2）、花椒：嵩县花椒总面积3.45万亩，其中结果3.0万亩，年产花椒0.0525万吨，产值1050万元。主要产区为九店、黄庄、木植街等乡镇。嵩县九店乡从2002年起，大力培植花椒树产业，目前大红袍、四川青椒等优良品种花椒已达15000亩，实现“户均三亩花椒园，人均百棵花椒树”的目标，涌现出东岭、九皋、王楼等花椒种植专业村。2008年产干花椒10万公斤，产值400万元。五年后进入盛果期可年产干花椒50万公斤，产值可达1500万元，可使全乡人均增收650元。该乡还组建了120多人的花椒专业销售队伍，成立了花椒购销公司，并注册了“鹤鸣”商标，产品远销全国各地。同时，安置了大批返乡农民工，今年花椒收获季节约有１２００余人参加与务工采摘，劳务收入达十多万元。

3）、板栗：嵩县板栗面积1.2万亩，其中结果0.65万亩，年产量0.275万吨，产值600万元。主要产地为车村、白河、木植街等3个乡镇，已形成产业基地。

4）、柿树：嵩县柿树总面积1.99万亩，其中结果树1.7万亩，年产果0.425万吨，产值796万元。主要分布在九店、饭坡、闫庄、田湖、大坪、何村、纸房、城关、德亭、大章、黄庄、旧县、库区等13个乡镇的丘陵地区。主栽品种有牛心、四沟、鸡鸣等9个涩柿品种；次郎、富有等3个甜柿品种。

5）、油桐：嵩县油桐面积7.83万亩，其中结果6.0万亩，年产量0.24万吨，产值3915万元。主要产地为黄庄、木植街、纸房、何村等6个乡镇。近几年来油桐籽价格有所回升且价格基本稳定，每公斤桐籽收购价在1.2-1.8元之间。

6）、黄连木：黄连木又名黄楝树、楷木、黄连茶等，漆树科黄连木属木本油料树种。落叶乔木，树冠近球形。在我国华北至华南、西南均有分布。雌雄异株，寿命长，耐干旱瘠薄。黄连木果实含油率在35%左右,果肉含油率在50%左右,种子含油率在25%左右,油可作燃料油、润滑油，也可食用，每2.5吨黄连木种子可以生产1吨生物柴油,所以又称“柴油树”。嵩县是河南省森林资源大县,是“柴油树”——黄连木的适生区。全县现有黄连木成林5.9万亩，年产值2950万元。据悉该县经市、县人民政府挂牌保护的百年以上黄连木古树就有60株。该县的黄连木优良种源作为林木良种已通过河南省林木品种审定委员会审定。

(3)、嵩县现有药用经济林16.9万亩，药用经济林主要为山茱萸、皂荚、杜仲、金银花（二花）、银杏等，年产值11000万元。

1）、山茱萸：又名枣皮、药枣等，是经济价值较高的药用经济林树种，主产于我国的河南、浙江、安徽、陕西等地。河南省年产量占全国1/3左右，嵩县是河南省山茱萸的主产区之一，年产量约占河南省的1/4左右。

嵩县山茱萸现有总面积12.66万亩，其中挂果面积10.5万亩，年产值7596万元以上。广泛分布于车村、白河、木植街、德亭、大章、旧县、黄庄等乡镇，尤以车村、白河、木植街等三个乡镇分布最为集中。山茱萸已成为我县药用经济林产业的主要树种，山茱萸栽培已成为我县富民惠民的优势产业。涌现出白河乡上庄坪、油路沟、大青，车村镇明白川、天桥沟，木植街乡石磙坪、禅堂等山茱萸栽培专业村。

2）、皂荚产业： 皂荚树又名皂角，为苏木科皂荚属落叶乔木，根系发达、耐旱，盛果期长达200年，树龄可达600年以上。皂荚刺即皂荚树的棘刺，为我国传统中药材，性温、味辛、无毒，主治痈肿、疮毒、癣疮、胎衣不下；有搜风、拔毒、消肿、排脓之功效，被列为抗癌中草药，具有较高的经济价值。全年均可采收，以9月至次年3 月为宜，将棘刺剪下，晒干或趁鲜纵切成斜片或薄片后晒干。

河南省嵩县九店乡是我国最大的皂荚刺集散地。多年来，每到农闲季节，该乡便有2000多名群众三五结伴，自带专用工具，遍走江苏、湖北、河北、山西、山东等地城乡，专业采集皂刺，每年从外地采集皂荚刺400余吨，销售额1600万元，外出采集者人均增收达6000元左右。该乡九皋村陈海军，去年麦收前外出20余天采集皂荚刺300余公斤，价值9000余元。

近年来，嵩县在县城周边十个浅山丘陵乡镇大力发展皂荚种植。截止目前，全县已栽种皂荚树3万亩。已培植出九店乡、阎庄镇、饭坡乡、田湖镇、纸房乡等皂荚栽培重点乡镇。2008年本地产皂荚刺近400吨，销售额1400万元，已成为河南省及全国最重要的皂荚刺生产基地。

嵩县现已成立皂荚刺购销公司5家，下连300多名走乡串户收购皂荚刺的农村经纪人。为拉长皂荚刺产业链条，购销公司还把收购的皂荚刺加工成薄片，然后出售给药材市场、制药企业。

2、嵩县现有从事苗木培育、花卉种植，经营面积50亩以上的企业8家，经营面积从50亩至200亩不等，培育的造林树种主要为速生杨、板栗、核桃、杜仲、侧柏、刺槐、臭椿等；城镇绿化树种主要有大叶女贞、雪松、红叶李、栾树、桧柏、垂柳、金丝柳、五角枫、白日红、紫荆等。

3、嵩县在林木种子采集、培育方面，具有一定的优势，龙头企业有嵩县林木种子站、嵩县绿源绿化种苗科研有限公司。年均生产、经营林木种子、野生地被植物种子、观赏灌木种子近100个品种、数百吨，辐射全国20余省、市、自治区，部分品种如截叶胡枝子、黄栌、野菊花、黄连木等产量、质量方面在全国具有重要地位。魁蒿、截叶胡枝子、野菊花、流苏等20多个树种（品种）还通过中国林木种子公司等单位出口国外。

4.嵩县中药材种植面积16.9万亩，产量1万吨，08年产值9000万元。龙头企业有洛阳顺势药业有限公司。

5、采矿业是嵩县国民经济的支柱产业，已探明黄金储量80吨，年产黄金15万两，是全国十大产金县之一，“高都赤金”以其成色足赤蜚声海内外；境内金源黄金公司、前河公司、金牛公司等国有金矿是上市企业“中金黄金”的成员企业，全县各金矿日处理金矿石能力1万吨。钼矿资源丰富，其中龙头企业丰源钼矿位于河南洛阳市嵩县德亭乡栗子园村,钼矿储量4.6亿吨、钼金属储量34万吨,单体矿量为全国第一，采选能力为每日3000吨。其他莹石、铁矿、重晶石、花岗岩等矿藏均有可观的开发价值，采矿业08年产值15亿元。

（二）第二产业方面

1、嵩县是天保工程重点实施县，每年人工商品林采伐指标一般 在1.2万立方米左右，但我县现有持有“木材经营加工许可证”的木材加工点122家，其中75家为家庭作坊式带锯、木匠铺，以帮助乡邻加工家具、解木材等来料加工为主；其余40家以加工、销售板条等为主，7家以加工芯板为主，出要为外地木材加工企业提供经过初加工的板条、芯板。

2、其他林产品加工：

嵩县林产品加工的一个特色就是以槲叶为主的叶类加工业，槲叶为槲树的叶子，叶片大，椭园形，色泽鲜，味芳香，富含多种营养物质，经过腌制、灭菌、真空包装等技术处理，色泽纯正，柔韧鲜嫩，不会对食品产生任何影响，分解物不会污染环境，是一种理想的环境保护食品包装材料。在日本被称作“食用级的包装纸”，作为日本男孩节的食物包装，多年来直接从我国进口，每年约十几万箱（每箱3000张），并呈逐年增多的趋势。韩国及东南亚国家也有较大需求，国际市场前景看好。

采摘槲叶及初加工，是嵩县车村镇农民的一项重要营生。每年５月采摘槲叶季节，山上人山人海，人员最多时达１.５万人。除槲叶外，嵩县还成功开发出竹叶、柿叶等叶类绿色食品包装材料。

依托洛阳山珍农副产品有限公司、嵩县车村百合轻工业有限公司两个龙头企业，嵩县年产槲叶、竹叶、柿叶等出口叶类6万箱左右，实现产值2000万元，创汇240万美元，2800余户贫困农民从事采叶和初加工，户均年收入3000元。

3、嵩县中药材种植面积16.9万亩，龙头加工企业洛阳顺势药业 有限公司，年产中成药900吨，产值7484万元。

（三）第三产业方面

森林生态旅游已逐渐成为嵩县县域经济中的一项支柱产业。嵩县依托国有嵩县五马寺林场和国有嵩县王莽寨林场先后开发了白云山景区、天池山景区、木札岭景区等三大森林生态景区。2004年以来，嵩县县委、县政府确立了“旅游强县”战略，目前三大森林生态景区已累计投资4亿多元，改造硬化了200多公里旅游干线公路20余家高档次旅游饭店、300多家家庭宾馆，接待床位达到15000个，兴建了一批特色旅游项目，开发了一批有嵩县特色的旅游商品。目前，上述三大景区均为国家AAAA级旅游区。

除此之外，嵩县依托群营林区丰富、优美的森林生态资源，通过招商引资等方式陆续开发了伊河漂流、卧龙谷、陆龙山、杨山、龙池十八瀑、唐代古银杏群等在省内小有名气的森林生态旅游景区。

二、嵩县林林业产业存在问题

我县林业产业还存在不少问题：林业产业结构不合理；龙头企业和名牌产品少，林产品加工水平低；林产品市场体系不健全。林业产业在全面建设小康社会，增加农民收入中的作用和潜力还远没有得到充分发挥。

（一）我县无从事速生丰产林、经济林培育的造林公司，说明我县的速生丰产林、经济林培育产业仍处于发展的较低阶段。

（二）全县有种苗花卉0.5万亩,但规模都还较小，缺乏龙头企 业。

（三）木材加工方面，急需培育一个具有影响力的大型龙头企业，目前已和香港罗照木业达成合作意向。

三、发展思路与具体目标：

嵩县林业产业发展的主要目标是：到2015年，基本建成特色和优势突出、结构和布局合理、生态和经济效益显著的林业产业体系。

1、调整优化种植和养殖业结构。加快速生丰产林建设，实现人造板生产与原料林基地建设的一体化；加快无公害经济林生产基地建设，大力发展核桃、板栗、花椒、柿树等名、特、优、新经济林树种和品种;调整结构；扩大山茱萸、辛夷等中药材种植规模，提高名优中药材生产能力；着力培育林木种子产业，力争2012年前，有1家龙头企业进入省级林木种子龙头企业行列。

2、壮大振兴林产工业。引导企业扩大生产规模，加快技术改造，增加花色品种，提高产品质量。积极探索林产品增值的新途径，建设和引进一批科技含量高、市场销路好、产品附加值高的林产工业项目。大力发展经济林产品精深加工业，延长产业链，实现林产品加工多次增值。2012年前，至少新建成1个省级大型木材加工龙头企业，解决目前嵩县木材加工无龙头企业的现状；要继续把槲叶等叶类加工做大做强，努力进入省级林产品加工龙头企业1家。

3、大力培育森林旅游业。凡森林资源相对集中、环境优美的林区都要积极建设森林公园。积极开发旅游产品，加快旅游品牌及基础 设施建设，逐步建成吃、住、行、游、购、娱六位一体的服务体系，实现森林旅游业由规模数量型向质量效益型转变。把森林公园和各类森林生态园建设成生态旅游基地、休闲度假基地、科普教育基地和体育健身基地。

4、不断完善林产品市场体系，积极发展外向型林业产业。围绕林产品生产和加工基地，建立和完善木材、干鲜果品、中药材、苗木花卉、人造板、家具等区域化林产品销售市场。加快建立干鲜果品、林木种子、中药材、山珍特产等出口生产基地，大力发展林产品出口贸易，提高林产品的出口创汇能力。

5、突出重点，着力培育龙头企业和名牌产品

要从现有林业企业中选择一批大型骨干企业给予重点扶持和培养，使其尽快成为龙头企业；对产品市场销路好、发展潜力大的中小型企业，要通过联合、重组等方式组建企业集团；加强引导，发展一批新的龙头企业。

6、加强林业产业的基础研究、应用研究和高新技术开发。鼓励科技人员研究、推广应用新品种、新技术、新工艺，领办和创办开发实体。鼓励支持企事业单位和科技人员以技术入股、技术承包、技术咨询、技术服务等有偿方式参与林业产业开发。

四、区域布局与建设任务：

（一）、按照全县河川区发展速生杨，坡岭地发展刺槐、泡桐的角度狠抓速生丰产用材林基地建设。重点抓好每年新增2000亩杨树 丰产林基地建设、500亩泡桐基地、500亩刺槐基地建设。

（二）、按照“嵩南干果，嵩北水果、全县核桃”的经济林发展思路，大力发展经济林。在巩固嵩南山芋肉、九店花椒、何村时令鲜果三大传统林业产业的同时，按照全市核桃产业发展规划，突出抓好全县8万核桃基地建设（其中2010-2012年新发展4.5万亩）；完善提高何村乡、田湖镇、库区乡小杂果基地；巩固九店乡、黄庄乡花椒基地；发展好九店、饭坡等乡镇皂荚基地。

（三）嵩县林木种苗花卉产业发展方面，突出嵩县特色，立足嵩县资源，着力培育林木种子产业，力争2015年前，有1-2家龙头企业进入省级林木种子龙头企业行列。

1、建立野生和特色花卉苗木种质资源库。

突出嵩县优势，加强野生和特色花卉苗木种质资源的调查、收集和保存工作。建立包括流苏、黄栌、黄连木等优势特色花卉苗木育种平台，加快花卉苗木品种的驯化和选育，大力培育具有自主知识产权的花卉苗木品种。

2、建设珍稀灌木树种采种基地：

主要培育黄栌、白绢梅、珍珠梅、美丽胡枝子、中华绣线菊、四照花、盐肤木、文冠果等珍稀灌木树种。

3、建设乡土地被植物采种基地：

主要培育紫花地丁、狼尾草、截叶胡枝子、白茅、野菊花等乡土地被植物。

4、建立野生观赏花木驯化基地。

5、进一步加强容器育苗，要在在容器种类、容器规格、苗龄、树种上取得突破，除侧柏外，还要多育栎类、绿化苗木、花卉苗木等树种，力争成为河南省最大的容器育苗基地县。

6、狠抓生物能源树种育苗基地建设，以嵩县乡土生物质能源树种——黄连木育苗为主，文冠果、乌桕、毛徕为辅；常规育苗、容器育苗一齐上，力争成为河南省最大的生物能源树种育苗基地。

（四）林产工业建设

主要包括新上1-2个投资规模在5000万元以上，年加工能力在8000立方米以上的木材加工企业。

（五）在生态旅游开发上，在巩固完善3个4A级生态旅游区基础设施的同时，继续上规模、上档次、上项目、创品牌，每年完成生态旅游投资3000万元以上，年实现生态旅游综合效益2亿元以上。

（六）市场流通业

2010年要进一步建设好、县城、白云山、天池山3个旅游山珍大市场；2011-2015要建设嵩县中药材批发大市场、车村镇、白河乡、德亭镇3个旅游山珍大市场。

五、拟扶持的龙头企业规模

1、香港罗照木业嵩县分公司，年产值5000万元；

2、托洛阳山珍农副产品有限公司，年产叶类产品3万箱，年产值1000万元；

3、嵩县车村百合轻工业有限公司，年产叶类产品3万箱，年产 值1000万元；

六、意见建议

（一）财政部门要加大对林业产业的支持力度。市农业综合开发、农业结构调整和扶贫开发等财政支农资金，要进一步加大对林业产业发展的投资比例。

（二）金融部门要加大对林业产业的支持力度。对面向农民和林业职工的小额信贷和联保贷款，要简化贷款手续。允许林业经营者依法以林木所有权、林地使用权抵押申请银行贷款。

洛阳市林业产业发展座谈会发言材料 篇2

各位领导，同志们：

大家好！我叫孙秀娟，今年39岁，是一名基层干部，现任高青县常家镇党委副书记。今天，能参加全市庆祝‚三八‛妇女节暨女干部话成长促发展座谈会，心情格外激动，感谢组织给我这次难得的机会，让我在向领导和同志们汇报工作的同时，又结识了一帮好姐妹，沟通了思想，交流了工作，增长了见识。我将以此为契机，进一步发扬自信、自尊、自立、自强的时代精神，勤奋学习，大胆实践，务实创新，努力开创工作新局面，展示巾帼新风采。

从1994年我怀揣着青春的梦想参加工作以来，一直扎根在基层，奉献在基层。先后在县法院工作九年，县纪检委工作四年，根据组织安排，2007年4月到常家镇任党委副书记，分管党务、政法、精神文明建设、宣传、信访稳定、群团等工作。在党组织的教育、培养下，一个农村的女孩经过16个春秋的摸爬滚打，逐渐成长为党的干部，进而成为一名基层党组织负责人的得力助手，多年的工作实践经历，使我深深地体会到，女干部要想以自身的人品、能力、业绩赢得组织的信任和群众的支持，最重要的就是要勤勤奋奋学习不断提高自身素质，踏踏实实做事不断提高自身能力，清清白白做人不断提高自身修养。

一、学习是高效工作永不衰竭的动力之源

社会在发展，时代在变化。新的形势和任务，为女干部发挥聪明才智提供了难得机遇，同时也给女干部的素质和能力提出了新的挑战。站得高看得远。一个基层领导干部只有素质高，考虑问题作出决策，才能从实际出发，符合事物发展规律，符合群众要求和愿望，反之，则可能好心办坏事。在平时工作中，我是这样想的，也是这样做的。常家镇共有3.1万人，72个行政村，人口最多的1200人，最少的50口人，300人左右的村数量最多，6.2万亩耕地，村多村小土地相对宽泛是最大的实际。要想统筹兼顾做好各项工作，尤其是信访稳定、党建工作，作为一名女干部我深知肩上的担子有多重、责任有多大。因此，工作中我积极克服工学矛盾，通过不断学习提高自身组织协调、参政议政、决策水平、工作方式方法等方面的能力和素质。一是突出理论及时学。工作我始终以科学发展观为指导，适应学习型社会要求，树立终身学习观念，认真学习党的路线方针政策、‚三个代表‛重要思想、党的十七大及十七届三中、四中全会精神。09年及时学习了胡锦涛总书记、温家宝总理视察山东、淄博时的重要讲话，深刻领会讲话的精神实质，准确把握社会发展的科学内涵，努力保持政治上的清醒和坚定。二是带着问题调研学。没有调查研究就没有发言权。社会是一所没有院墙的大学。我在分管工作之外，按党委、政府的要求还挂包全镇最乱、最大的管区——台李管区和一个薄弱村，不管工作多忙，每周我必定到管区至少两次，挂包村至少一次，遇到中心工作更是蹲在管区、村里上班，因为作为一名基层干部，我深知要想干好工作，就必须扎根基层、融入群众、深入农户，主动倾听群众呼声、深入了解群众意愿、多方汇集百姓智慧。在09年我县召开的‚两会‛上，作为政协委员我提交的拓宽田翟路提案被采纳并成了县委‚一号文件‛中的‚十大工程‛之一。三是根据工作专业学。术业有专攻。由于分管农村政法，信访稳定工作，我深知没有精深的法律知识、专业的农业科技知识、丰富的民风民俗知识，做起工作来是不会最终取得群众的信服。在法院、纪委我都在干查办案件工作，积累了一定的解决矛盾纠纷和复杂问题的经验，为此，我在吃知识老本的同时，不断通过购买最新法律、农技书籍、参加镇党委

组织的集体学习活动等多种途径及时给自己充电，不断丰富自己的知识储备，提高自己驾驭工作的能力。

二、创新是高效工作永葆青春的可靠保证

业精于勤。09年我所分管的党建、信访、宣传工作，在全县的量化考核中均取得了名列前茅的好成绩，其中，农村财务‚三代管‛、宣传工作连续两年位居全县第一，信访总量下降了40%，作为一名女干部干成一番事业，成为一名出色的领导干部，一方面离不开组织的关心教育、党委的正确领导和群众的大力支持，另一方面与自己工作中大胆创新有着密切的关系。07年我到常家镇上任后，就针对村干部干多干少一个样，干好干坏一个样的现象，对村干部的工作情况、待遇现状进行了充分调研，在深入论证的基础上，我从经济建设、社会建设、党的建设、群众评议四个方面提出了‚千分制‛岗位目标量化考核意见，08年被镇党委采纳并在全镇试点推行，当年便取得了显著成效。09年又在进一步修改完善的基础上全面推行，实践证明以考核抓管理促发展是正确的，可以说是‚千分制考核‛考出了农村干部新干劲，考出了社会主义新农村新变化，考出了农村和谐稳定新局面。

‚当干部难，当女干部更难‛，当优秀的女干部更是难上加难。工作中，我始终树立争创一流的信心，凡是男同志能做到的事，我也下决心坚决做到，有些别人不能做到的事，我也要想办法做到，哪怕是多用上点力气，多花上点时间，也要把事做好。为了抓好全镇信访稳定工作，我跳出信访抓信访，从岗位目标千分制考核、农村财务‚三代管‛工作、村内离退职老干部考核、基层联络员考核四个方面探索提出了大信访量化考核体系，很好的调动了全体干部参与维护农村社会稳定的积极性、主动性。在对老上访户进行严堵的同时，我也发挥

女同志亲和力、协调能力强的优势，及时通过亲戚关系、朋友关系、或选准时机直接与其对话交流，晓之以理、动之以情、明之以法，做思想说服疏导工作。功夫不负有心人，全镇呈现出了前所未有的和谐稳定的良好局面。

三、厚道是高效工作永不言弃的精神灯塔

做事要大气，做人要厚道，做官要清廉。作为一名基层党组织的女干部要想有所作为、有所成就，我时刻注意在加强自身修养上下功夫，按照市委‚有‘三心’（进取心、平常心、爱心）、养‘三气’（培养正气、和气、静气）‛的要求，不断加强道德磨砺，提升内在涵养，培养坚定意志品质，努力使自己成为气质高雅、修养丰厚的现代女性，更好的适应工作任务需要。一是清正廉洁做表率。干干净净为官，清清白白做人，树立良好的公仆形象。无论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面我始终坚持表里如

一、言出必行，舍弃一切私心杂念。严以律己，率先垂范，凡是要求别人做到的我自己先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在机关管理上，不断完善车辆管理、来人接待、考勤等规章制度，我严格按制度办事，坚持原则，用制度管人。在平常工作中，从不乱花公家一分钱，从不利用职务之便在外相互吃请，坚持坐班车上下班。二是品行端正促提高。做为一名女党员、干部我时时、事事、处处注意加强自身品行修养，自觉养成堂堂正正人格品行。努力做到对党忠诚，胸襟开阔，敢于负责，坚持原则，实事求是，讲真话，有喜报喜，有忧报忧，对于自己的缺点和错误敢于大胆解剖，及时纠正。‚其身正，不令而行，其身不正，虽令不从‛。公心树立正气，正气凝聚人心，端正的品行为我赢得了人们的尊重和拥戴。三是谦虚谨慎促和谐。谦虚谨慎是大气的外在表现，而大气是一种胸怀，也是一种智慧。多一些大气，做人做事才能海阔天空，才能给人际关系带来和谐，给事业带来新的活力。我作为一名党委副书记，又是女同志，要想执行好领导决策、参政议政中提出有价值的意见、带好自己的队伍，仅靠个人的能力是不够的，因此在平常工作中，我遇事在及时向主要领导汇报的同时，总是和同志们商量，总是从全局着想，把具体工作放到总体上去谋划、去探索，集中大家的智慧，坚持意见有依据、办事讲原则、工作顾大局。无论是当一般干部还是担当班子的副职干部，我始终做到从不争权力大小，从不计较名利得失，秉持‚吃亏是福‛、与人为善的理念，与同志们打成一片，融洽相处。尊重别人就是尊重自己。至今工作中未发生一起不愉快的事情。厚道的为人为官处事原则成了我人生道路上永不言弃的精神灯塔。

洛阳市林业产业发展座谈会发言材料 篇3

贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司范鹏飞

尊敬的各位领导、朋友：

有幸参加这个座谈会，聆听盘县的领导和参会的企业家朋友畅谈盘县的经济发展，受益匪浅。展望盘县经济社会发展的美好前景，很受鼓舞。

近几年来，盘县的民营企业和民营经济为盘县的经济增量发展做出了积极的贡献。县委、县政府长期以来一直高度地重视和支持盘县的民营经济、民营企业的发展，盘县的民营经济和民营企业得到的长足发展，并能在盘县国民经济的增长中占有重要的一席，要归功于县委、县政府对我们民营经济和民营企业的高度重视、大力支持和倾情关怀。盘县的四大班子和相关工作部门在繁忙的事务中，专门安排时间，举办这个盘商推助经济盘县发展迎春座谈会，就充分的体现了县委县政府对民营经济和民营企业的重视、支持和关怀，以及对民营经济和民营企业在盘县经济社会发展中作出的贡献的肯定。对于县委县政府给予的重视、支持、关怀，我们表示由衷的感谢。县委、县政府这样的重视、支持、关怀我们，我们一定不负县委县政府的期望，在今后的发展中，积极进取，勇于创新，把企业的事情做好做实，在盘县经济社会又好又快发展建设事业中取得更好的成绩。我们恳切希望县委县

政府一如既往地支持、关怀我们民营企业，对盘县本土企业和外地在盘企业给予一视同仁的优惠政策，让盘县本土企业和外地在盘企业共同发展、共同进步。

今年国务院出台的《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》，为我们民营企业提供了千载难逢的发展机遇，面对这个机遇，恳望县委、县政府和相关领导部门，为我们把好脉，开好方，引导我们把握机遇，同时，我们也要迅速的找准位置，寻对商机，谋好发展，积极探索自主创新的道路，提升竞争力，把企业做大做强做实。

我们贵州盘县紫森源（集团）实业发展投资有限公司是以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司，参股公司以及其他成员企业或机构共同组成的规模型的企业法人联合体。公司目前下属有贵州盘县紫森源房地产开发有限公司，贵州盘县紫森源物流发展服务有限公司，贵州盘县紫森源矿山科技服务有限公司，贵州盘县紫森源矿山设备贸易有限公司四个子公司。紫森源集团的成立旨在主动适应煤矿工业集中化、产业主题相关多元化和安全生产自动化的发展趋势，充分发挥煤炭产业的比较优势，以核心技术研发创新为突破口，以煤炭深加工和资源综合利用为发展方向，努力拉大产业链，同时大力培育发展煤炭循环经济，提高煤炭产品的附加值，用好国家产业结构调整政策，积极利用附属品煤矸石，延伸发展瓦斯综合利用，矿井水综合利用、余热综合利用及煤化工等项目，探

索传统资源生产企业依靠自主创新，不断优化产业结构，努力转变经济增长方式，实现科学发展，可持续发展的新路子。

紫森源集团积极推行低碳生态矿山建设理念，推进科技管理体制和体制创新，一是加强产、学、研结合与行业技术研究机构及同行业建立长期合作关系，建立资源共享，互利共赢的创新联合体，促进集团公司与外部技术合作交流；二是推进技术，新设备、新工艺的开发、引进、消化、吸收，加强知识产权、专利技术的保护管理，重视创新成果的总结、提炼、升华和推广运用；三是利用生态建设成熟技术进行集成创新，确定生态矿山建设总体研发方向，实现低碳运行，绿色开发，生态开采。

紫森源集团是盘县本土民营企业，爱家乡是我们的荣誉，建设家乡是我们义不容辞的责任。我们坚决响应县委县政府的号召，以“十二五”计划为发展契机，紧紧地把握《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》的政策机遇，踊跃为贵州大干快上拾柴增焰、为“贵州速度”鼓劲加油，积极主动融入盘县发展的大潮，促进企业更好更快发展，为助推盘县经济社会发展做出新的更大的贡献。

洛阳市林业产业发展座谈会发言材料 篇4

去年宿迁林业站长会议后，全省林业站系统对当前林木种苗工作的形势有了统一的认识，各地对会议精神进行了认真落实，推进全省林木种苗产业发展、林木种质资源保护、种苗执法等方面的各项工作有序开展。

一、工作的简要回顾

根据去年全国林业站长座谈会的会议精神，重点加强了我省林木种质资源保护、林木种苗产业发展、种苗工程建设等方面的工作，在省林业局和各市林业主管部门的大力支持下，林木种苗业取得了较快发展，呈现了较好的发展态势，步入稳定、高效、合理发展的快车道。

（一）科学编制规划，加强宏观指导

在充分调查了解全省林木种苗结构、产业特点、区域优势等方面的情况下，认真研究当前国家、省关于林木种苗发展的方针政策，组织南京林业大学、省林科院的有关专家编写了《江苏省林木种苗发展规划》（2007~2015）和《江苏省公路沿线苗木产业带规划》。《江苏省林木种苗发展规划》在征求了各市发改委、林业主管部门意见的基础上，通过了由省发改委组织的专家组评审，并正式批复下发。《江苏省林木种苗发展规划》详细分析了我省林木种苗发展的现状、产业优势、存在问题和趋势，提出了林木种苗发展的指导思想、目标、总体布局和建设重点，是我省林木种苗下一阶段发展的重要依据，为我省林木种苗工作提供科学宏观的发展蓝本。

（二）启动种质资源项目，加强资源保护利用

为适应林业新形势新任务的要求，在省林业局的积极争取下，我省去年启动了林木种质资源保护项目，每年从省农业三项工程中列出专项资金用于全省林木种质资源清查、保护等工作，目前，已启动了云台山等地林木种质资源清查和原地保护，以及桂花、杨树、柳树、板栗、银杏等林木种质资源的异地保护和利用工作。

（三）加强种苗产业结构调整，各地呈现产业发展亮点

我省育苗面积稳定在120万亩，总产苗量26亿株，实现产值115亿元，可供应苗木约22亿株，满足了全省150万亩造林任务对苗木的供应需求。我们确定宏观指导苗木生产的思路是稳中求优，稳即是稳定育苗面积和产苗总量，优是优化苗木品种结构和提高苗木质量，在保障全省150万亩造林用苗任务的前提下，要使种苗由数量型增长向质量型增强转变。我省各地根据当地的实际情况及时进行调整林木种苗结构和发展方向。连云港市紧紧围绕《连云港市苗木花卉产业发展实施意见》和《连云港市苗木花卉产业发展规划》，以促进苗木花卉产业可持续发展为目标，以机制创新为动力，逐步实现苗木花卉生产基地化、苗木产业化、信息规范化，形成一个“布局合理、结构优化、产量稳定、高质高效”的苗木花卉产业。通过一年的努力，全市苗木花卉产业取得了长足的发展，新发展苗木花卉产业基地面积9.04万亩，百亩以上规模基地数量增加53个，全市产业基地逐步做大，规模效应凸显，科技创新力度加强，苗木花卉档次提高。扬州市坚持扩面调优建设林木种苗基地、坚持技术标准打造品牌种苗基地、坚持多管齐下促进林木种苗产业发展，种苗产业结构得到不断的优化，种苗发展速度加快。徐州则是大力发展乡土树种，不断丰富优化种苗品种。

（四）加强种苗项目管理，加快项目验收工作

根据国家林业局2007年的投资方向并与省发改委进行了沟通的基础上，我站会同局计财处上报了2007、2008年种苗国债项目计划。对1998年以来的所有项目进行了清理，总结项目实施的经验，分析存在的问题，制定改进办法，确定了当前的主要工作任务和下阶段的总体思路。根据去年全国林业站长座谈会的精神，我省加大对已竣工的林木种苗工程项目的验收力度，目前已有23个种苗国债项目通过验收，徐州、盐城、连云港、淮安等市项目全部按期完成验收工作。对未按进度要求完成建设任务和未按总体设计文件实施的或验收不合格项目加强督促，限期整改。

（五）加强种苗行业管理，增加种苗发展后劲

种苗是林业的基础，良种是林业的保障。近年来我省加大对种苗行业的管理力度，有序的开展了林木品种审定工作、种苗标准制定及种苗质量抽查工作。到目前为止全省共认定了48个林木良种，已经成为绿色江苏建设的主栽品种。制定了杨树、柳树、榉树等树种的行业标准或地方标准6个，为苗木向标准化方向发展奠定基础。

二、存在问题

全省林木种苗工作主要存在四个方面的问题。一是林木种子专项资金尚未全面落实。良种基地建设、管理、维护的长期经费，良种选育推广、林木品种审定经费，良种使用补贴资金，林木种质资源库建设及种苗执法监督等经费缺乏。二是林木种苗工程发挥效益不明显。国家和我省投入了大量的人力、物力、财力，基本保证了林木种苗工程项目按计划建设实施，但总体看来仍存在着许多不足。如存在工程建设偏重形象，实际效果不佳，市场意识淡薄，盲目引进新品种，良种基地缺乏长期的保障机制，后期维护费用缺乏等现象，在推动我省林木良种繁育、示范等方面未能完全发挥应有的作用。三是林木种苗行政执法和质量监督缺位。随着林业发展步伐的不断加快，生态环境建设力度逐步加大，以及农业和农村产业结构调整日益加快，我省林木种苗呈现出蓬勃发展的势头，但我们也清醒地看到，林木种苗行政执法工作中还存在着一些不容忽视的问题。林木种苗行政执法队伍缺位。我省各级林业主管部门受行政编制数的限制，没有设立专职的种苗行政执法队伍，种苗行政执法工作大多是委托给下属的林业工作站。市、县林业站除经费严重不足，种苗行政执法所需的人力、财力都得不到保证。林木种苗市场管理急待进一步规范。通过近年来的努力，我省已初步建立起一些规模较大的市场，但大多数县（市），特别是乡级还没有统一的市场，由于缺乏必要的检测手段、检验人员，品种不清，质量低下，坑农害农现象时有发生。四是种苗产业市场竞争力不强，产业链延伸不够。目前，我省的种苗的种植面积和产值都是名利前茅，具有一定的基础和优势，但分散的苗木个体经营户占总体的85%以上，规模企业少，单位面积的产出率不高，表现出集体竞争力降低，对生产的拉动力较弱。同时，种苗产业的流通市场、劳动力市场、信息市场等都还很不成熟，产业链延伸不够，使得种苗产业的外延没有得到足够的扩展。

三、下一步工作思路

今后一个阶段，将是绿色江苏建设的关键时期，林木种苗工作将显得越来越重要。我们将根据国家林业“十一五”规划及绿色江苏建设的总体要求，全面促进林木种苗各项工作协调发展。下一阶段林木种苗的基本工作思路是：强化林木种苗在林业发展中基础地位的认识，坚持以种为本和以良种建设为中心的工作方向，坚持依法治种、科技兴种，全力推进林木种苗建设由数量保障型向质量效益型转变，在巩固和完善现有林木种苗生产供应体系的基础上，到2010年，使我省主要造林树种良种使用率达到95%以上。基于以上思路，下一步主要抓好以下六项工作。

（一）组织实施好《江苏省林木种苗发展规划》

《江苏省林木种苗发展规划》对我省林木种苗发展提出了具体的发展目标和建设重点，我们将按照《规划》进行宏观指导和产业布局，继续争取省发改委、省财政厅等有关部门的支持。《规划》经省发改委批复后已印发到各市，请各市抓住时机，结合本市的实际情况加大对《规划》的宣传和实施力度，争取每年都有新突破。重点实施好《规划》中林木种质资源保护和林木良种工程建设项目，有序开展林木种质资源清查，积极推进林木种质资源保护工作。

（二）做好林木良种审（认）定工作

自2002年我省成立林木品种审定委员会以来，共开展了三次林木品种审定工作，审（认）定的48个品种大部分都是来自科研院所和大专院校，而基层单位申报品种审定的意识淡薄，积极性不高，使得一些好的林木品种推广了很多年却没有进行审（认）定。按《种子法》的规定，没有进行审（认）定的品种不能进行大面积推广。我省将加大宣传力度，提高人们对林木良种的认识，争取出现申报的林木品种面多量广的好局面，为绿色江苏建设提供丰富的林木良种。

（三）加大林木良种基地的建设力度

在今后的一个时期内国家将逐步对林木良种进行补贴，而补贴的形式则是根据良种基地的产量进行估算。全省要进一步加强对林木良种基地的管理，在做好国家级林木良种基地申报的同时，做好省级林木良种基地的评定工作。要做强做优国债扶持的良种基地，尤其是优良乡土树种的开发利用，充分显示各市林木良种的特色，为林木种苗增加发展后劲

（四）加强林木种苗行政执法管理工作

林木种苗行政执法是规范种苗市场秩序、保证种苗质量的有力保障。继续抓好对《种子法》、《江苏省种子条例》的宣传，在苗木主产区先行开展林木生产、经营申领情况的检查。待时机成熟后，在全省实行。

（五）加大对种苗工程项目的监管力度

自2000年来，国家在我省投入国债资金用于林木种苗项目建设，这些项目资金使用、基地建设、基地生产能力等情况都是国家下一步的检查重点。我省将加大对全省种苗工程项目的监管和验收力度，督促项目资金使用好、基地建设好，对已完成项目建设的要及时验收，为我省种苗项目后续资金争取奠定基础。

（六）加强林业标准的制订和实施工作

座谈会发言材料 篇5

各位领导：

大家好！在这里首先要感谢计生局邀请参加纪念《中共中央关于控制人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》发表三十周年座谈会。下面我结合苏木镇计生工作谈一谈我的一些想法，希望和大家一起交流。

这些年来，旗委、政府高度重视人口和计划生育工作，特别是在依法管理、优质服务上狠下功夫，力求特色，取得了实质性的成效；“少生优生”形成了全社会的共识；科学、文明、健康的婚育观念形成了一种氛围。但是，我们在具体工作中也遇到一个问题：部分群众的婚育观念难以转变，“多子多福”的陈旧思想根深蒂固，不生个男孩决不罢休，给人口和计划生育工作拖了后腿，增加了工作压力。针对这一问题，我想应从以下几个方面多下功夫：

一、强化四项措施。一是强化宣传教育。采取灵活多样、生动活泼的形式，持续广泛开展人口计生方针政策的宣传。宣传教育的手段、方法要更贴近群众的思维。可以通过金喇叭、宣传单、明白纸等形式，扩大宣传的覆盖面和影响力，增强群众的人口意识和依法推进计划生育的意识，营造有利于人口计生工作发展的良好环境。二是强化奖励政策的落实。继续抓好独生子女家庭奖励、基本技术服务项目免费、奖励扶助制度推行等政策的落实，使计划生育家庭得到更多

实惠。坚决破除“早结婚、早生子”的传统观念，大力实施“少生快富”工程，引导群众少生、优生、快富。三是强化优质服务。深入开展优生优育宣传咨询服务，提高群众的优生保健意识和能力，提高出生人口素质。积极引导群众自觉进行婚检，积极开展婴幼儿早期教育，强化对独生子女社会行为的教育和培养。四是强化依法惩处。严肃查处、严厉打击违法生育行为，综合运用法律、行政、教育、经济等手段，加大对社会抚养费的征收力度；对拒不交纳的，申请人民法院司法程序强制执行，解决社会抚养费征收难和到位率低的问题。

二、突出两个重点。一是突出流动人口计划生育一体化管理服务。加大综合治理力度，按照“谁用工谁负责，谁受益谁管理，谁管辖谁服务”的原则，落实管理服务责任制，努力解决好流动人口违法生育漏管问题，形成无缝隙覆盖、无漏洞管理的格局。二是突出计生队伍建设。选好配强村级计生专职主任，加大对人口计生干部队伍的培训力度，抓好镇、村计生工作人员的培训，切实提高他们的责任意识、工作能力和服务水平，同时加快村级计生队伍职业化建设步伐，提高整体素质，努力建设一支能打善战的高素质、高待遇的计生队伍。

座谈会发言材料-- 篇6

车永栋

尊敬的各位领导，各位代表，大家好。

我是一名党员教师，自党的群众路线教育实践活动开展以来，我就深入到了活动的各个方面。通过一段时间以来的学习活动，我逐渐增强了对活动的重大意义的认识，明确了活动的要求和目标。并对我校在“四风”方面存在的不足也有了一定的认识。或许这些认识不够恰当，在今天这个场合我提出来，目的就是为了与学校共同发展。我的认识有以下三方面。一是联系群众不够，宗旨意识彰显不到位。领导干部工作作风不扎实，责任意识不够，服务观念淡薄。具体表现为领导干部深入课堂不足，不能坚持参加学校教研活动，这样就不能及时掌握教师成长情况，不利于教师队伍的培养和建设。以人为本在学校中体现为成就一大批能干、会干、能吃苦、愿意吃苦的教师骨干力量，而不是一个两个，同时还要想方设法的培养名师的成长，这样才能不断提高我校的社会名望，才能不断推动学校教育质量取得长足的进展。

二是决策落实不够，尽责履职意识不到位。我们对面临的形势和挑战缺乏清醒认识，工作责任心和责任感不强，对学校规章制度的执行氛围不浓。

三是表率作用不够。借着本次教育实践活动，我们要建立长期有效的制度和纪律。就要在扎扎实实学习，深入透彻的查摆问题上下功夫，促进为民服务意识不断增强。

第二点，我谈谈对我校开展好党的群众路线教育实践活动的意见建议。

开展群众路线教育实践活动要继承以往党内集中教育的做法和经验：

一要把活动与各项事业紧密结合。按照“五位一体”的总布局，从思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等方面给予加强，通过发挥党的领导核心作用、党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用引领、推进社会各项事业的进步。

二要把解决问题和制度建设相结合。建立健全长期保证制度运行并发挥预期作用的制度体系，推动工作的制度化、规范化，巩固和扩大工作成果。

三要把教育实践活动和维护人民群众根本利益相结合。始终将“为人民谋利益”贯彻到各项工作中，在带领群众发展经济的同时切实关心群众生活，不断改善民生，让人民群众共享改革发展成果。

青年座谈会发言材料 篇7

这里我向各位领导和同事们汇报一下自己在学习工作中的体会和收获。

一、立足岗位，将学习贯穿始终。在大学期间所学专业就是电气工程及其自动化，大学毕业就进入供电公司工作，可以说我十分热爱这个行业，也十分珍惜这份工作。参加工作6年期间，我不断学习各项业务知识，使我青年更快的了解工作，认识工作，融入工作。通过加强学习，增强青年员工做好本职工作、更好地服务全行的本领，自觉地把学与用、知与行结合起来，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种方法和一种境界，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行。所以我们青年员工必须培养、保持自己持久旺盛的学习力，不断从工作生活当中汲取营养，才能始终跟上企业发展的脚步，符合工作的节拍。

二、求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是电力企业的优良传统，也是做好任何工作的客观要求。大家虽处在不同的岗位，从事不同的具体工作，但有一点是共同的，都是为谋求企业的发展和进步而努力。工作无小事，工作面广，时效性强，这就要求我们要增强时间观念、效率观念，做起事情来要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干。当天的工作当天完成，切忌拖拖拉 拉，自由散漫。对于一名青年员工来说，要真心投入，用心去履行责任。只有全身心投入，工作才不会被动，遇到困难不退缩，遇到问题不逃避，遇到矛盾不退让，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。

三、积极向上，将热情满怀于心。做好工作，首先要有积极向上的工作热情。只有热爱工作，才能干好工作。当我们热爱工作时，就不再抱着畏难情绪，就会振奋精神，尽职尽责来做好每一件事情。从事人事工作，常常挑灯夜战，加班加点，有时碰到紧急报送的材料或者数据又是通宵达旦，但是当看到一份材料经过字斟句酌、反复锤炼终于得以完成，那份成就感和满足感是很难用言语表达的，劳累、疲惫、困难统统抛在脑后，在艰苦的工作过程中也找到了满足、找到了快乐！这就是对工作的热爱，有了这份爱，就会抱着良好的心态来面对一切困难，把紧张的工作、繁重的任务当成一项事业来追求，变压力为动力。

四、开拓进取，将创新牢记心间。做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路，兢兢业业做好本职工作是埋头拉车，用新的思路研究问题、新的办法解决问题就是抬头看路。没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破，在客服中心这个集体里，我们时时刻刻都能感受到创新的激情和活力。没有创新，就没有竞争上岗的积极影响；没有创新，就没有绩效考核的广泛实施；没有创新，就没有“创先争优”活动的累累硕果。所以，要想干好工作，就必须做一个有激情、有活力的开拓者，做一个敢于尝试、善于探索的践行者，要有一股永不懈 怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。在下一步的工作中，我将不断朝着以下几个方面努力，将工作能力和水平提升一个新的台阶。

1、要有较强的学习能力。

在工作中，要不断强化政治理论学习和各项专业知识学习，通过加强学习，促进做好本职工作，自觉地把学与用、知与行结合起来

2、做一个勤奋、坚韧的员工。

优质高效的完成单位各项工作，当天的工作当天完成，切忌拖拉，自由散漫。对于一名青年员工来说，要真心投入，用心去履行责任。只有全身心投入，工作才不会被动，遇到困难不退缩，遇到问题不逃避，遇到矛盾不退让，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。

3、做一个有思想力的员工。

要着力长远，自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业以及发展方向、各个步骤等方面的总体计划。有一个清晰的职业规划了，平时工作就有了目标，就有了动力，就会做到头脑清晰，就会知道劲往何处使。要充分认识自身和企业的关系，不能处处斤斤计较，要养成乐于奉献的精神，作为企业的一分子，要发挥自己的光和热，充分实现自己的人生价值。

4、要做一个知道感恩的员工。

客户座谈会发言材料 篇8

第一句话是感谢的话：

这句感谢的话我要表达两个方面的意思：一是在过去的一年中，我们中科公司能够发展、壮大，离不开在座各位客户的大力支持和密切配合，我们深知：没有客户也就没有市场。去年，我们实现销售 吨，实现销售额 万元，对于一个边建设、边生产的企业来说，这是一件多么了不起的事情，我觉得更了不起的是在座的所有的客户，是你们让我们实现了这一目标，是你们的支持、帮助才使我们步入到良性循环中；

再一个就是感谢美锦集团对我们的信任和支持，在过去的一年中，我们中科人充分发挥了我们的想象力，在短短的一年时间，实现了建设、生产、销售全面胜利这一目标。没有集团总部的大力支持，我们将会是举步维艰。

在这里我要对所有的客户和集团的领导说一声：谢谢你们！（起立鞠躬）

第二句话是没有最好，只有更好。

所有轻松的增长之路早已被人捷足先登。我们要做得更好，“有效的执行力、卓越的员工和道德，提升实力的有机增长”，才是我们生存和发展的必由之路。为了给各位客户提供更加优良的产品和优质的服务，2012年我们工作的总体思路是：

扩大企业生产规模和竞争力，要从提升两个方面的实力入手：软实力和硬实力。

在提升软实力方面，我们把2012年定为“规范管理年”。在这一年，我们要着力抓好三件事：

一是要规范岗位操作规程和操作手册，制定和出台业务流程，实现管理和业务各个环节的有效衔接。要求各部门对本部门负责的业务流程和岗位进行梳理、分析，制定规范的操作规程和业务流程；

二是要建立规章制度体系，规范内部控制体系，确保各项管理工作“有章可循”，同时要强调制度的严肃性、权威性、强制性，确保制度的贯彻执行。要求各部门要结合工作实际，细化公司的管理制度，保证制度落实到车间、到班组、到每个员工；

三是要加大员工队伍的培训力度，切实加强基础管理。在员工中提倡“简单事情，次次做对”，开展劳动竞赛活动，培养和造就一支卓越的员工队伍。

在提升硬实力方面，一方面我们要对现有设备加强维护和保养，保证所有设备健康运行，另一方面，我们将择机开通第三条生产线，来扩大生产规模。

通过两个实力的真正提升，来实现有机增长，使企业保持永续发展的后劲。

第三句话是提升共同价值，实现合作双赢

共同的愿望、共同的梦想、共同的利益，不为其它，就为大家都有钱赚，只有合作才能双赢。为实现这一目标我们将努力做好下面三点：

一是提高办事效率，你们的需要就是我们的责任；

二是要提高服务质量，你们的满意就是我们工作的标准；

三是用高质量的产品和服务来提升价值，共同发展就是我们工作的价值。

新的一年，我们期待新的合作。有句话是这样说的：亲人是祖先遗留给我们的朋友，而朋友则是我们自己亲手培育的亲人，新的一年我们要常走动，常来常往，像走亲戚一样，越走越亲。我们希望大家都来关心和支持我们中科公司的发展，我们也希望能把你们的真知灼见留下来，尤其是要把苦口的良药和逆耳的忠言留下来，我们将不胜感激之致。中科公司各部门对各位客户提出的宝贵的意见和建议，要高度重视，认真梳理，落实责任，集中时间，集中精力，限时解决，并要把解决的结果在第一时间反馈给所有的客户，办公室负责检查、督导落实和反馈情况。

我们坚信：众人拾柴火焰高（众人划桨开大船）！只要我们建立起相互信任的机制，提升共同价值、实现合作双赢就不是梦想。一花独放不是春，百花竞放春满园。

考核座谈会发言材料 篇9

各位领导、同志们：

今年实施的《2010镇（街道）目标绩效考核实施细则》进一步明确了分工，增强了考核工作的针对性和可操作性，突出体现了三方面的原则：一是实事求是。充分反映主客观方面的真实情况。二是公平竞争，公开考核。充分调动了各镇办的工作积极性。三是统筹兼顾，突出重点。突出经济建设这一中心，指标涉及乡镇工作的各个方面。

我认为目前的考核体系主要具有以下优点：

一是促使镇级领导班子初步树立科学的发展观和正确的政绩观。我镇依据考核办法能够做到以经济建设为中心，兼顾社会事务管理，使当前工作与长远发展相结合。同时，目前的考核体系客观上挤掉了历年来上报数据的水分，一定程度克服了浮夸风现象，考核结果体现了我镇经济的速度、结构、质量、效益的综合水平。考核办法下发后，我镇把各考核指标具体分解到每一个工作人员，并把其在规定时间内完成目标任务的情况作为年终检查、评比、考核、奖惩的主要依据，使上级布置的各项工作指标得到真正落实。

二是考核办法为制定镇办有关政策和选拔任用干部提供了重要依据。目前的考核体系改变了过去评估镇级工作中凭印象、感觉，以偏概全的情况，通过科学的考核反映出我镇目前真实的发展状况，并提供足够的区分度，为今后根据我镇实际制定政策、加强管理提供了大量可靠的信息。同时，各镇办之间通过公平的竞争排出名次，综合反映了镇级领导班子的执政能力，有足够的说服力，为奖惩、评价和使用干部提供了客观依据。

三是考核体系的实施在各镇办中形成了你追我赶、不甘落后的良性竞争局面。通过考核，各镇办都找到了工作中的优势和不足，明确了努力方向，并在今后工作中自觉制定规划，提高管理水平，促进镇级各项工作不断上台阶。更为重要的是，各镇办通过考核排名，使排名靠后的镇看到迎头赶上的希望，也使排名列前的镇感受到压力，在今后的工作中不敢丝毫松懈，从而在各镇办中形成了良性竞争局面，有效推进镇级各项工作的开展。

四是在考核内容上突出重点、分类设置，做到了最大限度地调动镇级的积极性。突出考核重点，尤其是加强项目建设考核，对镇级领导班子起到了较好的激励导向作用，切实引导各镇办把主要工作精力放在抓项目建设上来、放在发展自身的优势产业上来，有效地促进了全市重点工作的落实。今年我镇招商引进新开工建设投资内资项目34个，总投资9.05亿元，引进外资项目5个，合同利用外资1830万美元，到账外资1070万美元，实现出口创汇3500万美元，各项指标均创下日庄镇历史新高。

对镇办的考核是市委市政府掌握了解基层工作情况、评价干部绩效和促进各镇办工作的重要方式。我认为，目前的考核体系中应当适当增加部分考核内容：

首先要加强对镇办特色工作考核。镇办临时阶段性的任

务特别多，而且每个镇办的任务也不一样，这些任务工作量大，在一定程度会超过日常工作，各镇办都投入了非常大的人力和物力，但这些不能从定量指标中体现出来，所以建议我市在2011年把特色工作纳入到定量考核指标体系进行考核。同时由于各镇办实际情况不同，特色工作任务量差别较大，所耗费的精力也不尽相同，缺乏可比性。同时，在综合得分差别不大时，特色工作作为加分项目很容易左右综合考核评价结果，缺乏可操作性。因此建议将创新性特色工作作为一个单独考核项目，考核结果不纳入年终考核综合评价得分，而是市委市政府单独给政策给予评价。这样既可以避免特色工作影响整体工作考核结果，又能充分体现考核的激励导向作用，有利于调动各镇办工作积极性。

其次扩大考核民主，最重要的就是拓宽群众参与范围，进一步向基层和一线群众倾斜。既然是向“群众”倾斜，首先要弄清“群众”的概念，“群众”一词指的是人民大众或居民的大多数，未加入党团的人，表示党员与群众，干部与群众的区别。在这方面市委市政府曾经做过一些探索，比如吸纳企业代表、人大代表、政协委员、党代表参与民主测评

和民意调查，但是这部分人不能代表居民的大多数，我认为镇办可以考虑吸纳非党员的村民小组长和村监会人员。这样既能保证参加人员的参政水平，又能充分体现群众意愿。同时，还能保证参加群众人数、覆盖面和项目所占分值比重。在民主测评、民意调查内容的设置上，既要结合实际，又要突出基层特点，将与群众生活密切相关的环境改善、看病就医、社会治安、文体建设和体现镇办效能建设的服务质量、依法办事、反腐倡廉等能够亲身体会到的内容一并纳入，使基层群众能够真实反映意愿，体现考核的群众公认度。

三是改“一年一度告知考核”为“经常性不告知考核”。建议市级机关根据年初的工作要求，改变当前“一年一度告知性考核”为“经常性不告知考核”，如对基层的党建考核，可利用基层支部的学习日，在不通知镇办的情况下到村查看。又如项目建设情况，可对照镇办上报的建设情况进展，在不通知镇办的情况下到项目所在地查看具体建设进度。

四是不唯指标数据论成绩，侧重考核具体工作质量。建议市级机关在考核中不仅仅只是听取汇报查看资料，还应当注重实地考察，不仅仅满足于总数量上取得的成绩，还应注重单项的工作质量。如外资到帐情况，不单要查看到账金额数据，还应考核外资到账企业具体建设情况，考核外资企业质量。

以上汇报有不当之处，还请各位领导及同志们批评指正。

劳模座谈会发言材料 篇10

劳模座谈会发言材料1

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝全世界工人阶级和劳动群众自己的节日--“五一”国际劳动节，表彰荣获xx区劳动模范、“五一”劳动奖状、奖章先进集体和先进个人。首先，我代表区委、区人大、区政府、区政协向受到表彰的先进单位、先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意!向全区广大工人、农民、知识分子和其他劳动者致以节日的祝福和亲切的慰问!

回顾我们走过的历程，**区的事业每向前推进一步，每取得一项成果，都留下了工人阶级的奋斗足迹，都凝结着工人阶级的聪明才智和辛勤汗水。

近年来，xx区的各项事业蒸蒸日上，全区的改革和建设出现了新的变化。特别是去年，我市经济社会各项事业蓬勃发展，呈现出多年来少有的好势头，全区完成三产增加值12289万元，比上年增长17%;完成工业增加值24371万元，同比增长116%;完成农业增加值9755万元，同比增长7.6%;区本级财政一般预算收入完成8058万元，同比增长70.2%。今年以来，全区经济和各项社会事业继续保持了良好的发展态势，创近几年同期新高。这些成就的取得，是在区委、区政府正确领导下，全区人民迎难而上、顽强拼搏、共同奋斗的结果，也同劳动模范的积极贡献密不可分。这次受到表彰的1个先进单位和20名先进个人，虽然来自不同岗位、不同战线，但都是通过发愤工作、忘我劳动，开创了事业和人生的新境界，赢得了社会和群众的赞誉与敬重，集中体现了新时代人民的精神风貌。他们是在我区改革开放和现代化建设中涌现出来的工人阶级和劳动群众的杰出代表，是立足本职、无私奉献、锐意创新、争创一流的标兵，是战斗在我区三个文明建设第一线的楷模。

当前，我区的改革和发展已进入了新的阶段。区委提出，要在优化结构和提高效益的基础上，努力把xx建成“充满经济活力、人居环境优良、社会秩序稳定、赋有文化特色”的新城区。实现这样一个宏伟目标，需要集全区之智、举全区之力、苦干实干、努力拼搏，需要有更多的先进模范人物涌现出来，需要坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥广大职工和劳动群众的聪明才智。借此机会，我代表区委提出几点希望和要求：

一、大力弘扬劳模精神，努力营造关爱劳模、争当劳模的浓厚氛围

劳动模范是工人阶级和劳动群众的代表人物，在他们身上体现的解放思想、开拓进取、知难而上、勇于创新，艰苦奋斗、求真务实，淡泊名利、无私奉献的劳模精神，是工人阶级优秀品质的集中反映，是我们全面建设小康社会、打造xx新型城区的精神动力。全区广大职工要向劳模学习，以劳模为榜样，从自身做起，从具体事情做起，把劳模精神贯穿到本职工作中去。学习劳模精神很关键的是要学习他们爱岗敬业的精神，干一行，爱一行、精一行，脚踏实地，勤勤恳恳，兢兢业业，精益求精，不断为社会提供优质的产品和服务。要在全区大力弘扬劳模精神，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，营造鼓励人们干事创业的浓厚氛围，形成让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流的局面。区属各单位要切实关心劳模，特别要关心生活遇到困难的劳模和离退休老劳模，通过制定和完善有关政策措施，把党和政府的关怀和社会主义社会的温暖送到他们的心坎上。同时，劳动模范也要倍加珍惜党和人民给予的崇高荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，继续做深化改革、促进发展、维护稳定的中坚，以自己的先进思想和模范行动影响和带动全社会。要始终坚定地站在时代潮头，走在改革和建设的前列，追求新境界，创造新成就，谱写人生更华美的篇章!

二、充分发挥主力军作用，为全面建设小康社会建功立业

全面建设小康社会是我区在新世纪新阶段的历史任务，也必定是新形势下我区工人运动的主题。实现全面建设小康社会的奋斗目标，迫切需要工人阶级主力军作用的充分发挥。广大职工一定要充分认识肩负的崇高使命，以豪迈的激情、必胜的信念积极投身这场实践，聚焦建设小康，致力建设小康，在全面建设小康社会中充分发挥主力军作用。

要努力成为促进发展的模范。全面建设小康社会、建设xx新城区是一项伟大而豪迈的事业，既反映了广大职工的共同意愿，又为广大职工提供了广阔的舞台。广大职工要围绕经济建设这个中心，立足本职，岗位建功，为促进我区经济社会协调发展贡献力量。要围绕“商业富区、工业强区、农业稳区、科教兴区”，积极参加劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等多种形式的职工经济技术创新活动，推动企业的技术进步。要围绕重大项目的开发建设，开展重大项目的技术攻关活动，提高企业经济效益，增强产品的市场竞争力。要围绕建设节约型社会，增强节约能源、资源的意识，开展各种节能降耗活动，促进集约经济和循环经济的发展，不断提高我区经济的竞争力，实现我区经济的快速发展和可持续发展。

要努力成为勤奋学习的模范。人才是第一资源，是一个城区综合实力和竞争力的决定性因素。人人皆可成才，人才就存在于广大职工群众中。职工队伍的知识和技能水平，直接影响我区经济发展的质量。当今世界，新知识、新事物、新变化层出不穷，广大职工要更好地担负起历史赋予的光荣使命，必须坚持与时代同步，勤于学习，善于求知，不断提高自身素质。新时代工人的楷模许振超、邓建军，都是在平凡的岗位上通过刻苦钻研成为专家。许振超创造了令世界惊叹的“振超速度”，邓建军在牛仔布行业攻克了世界性难题，他们都创造了巨大的社会和经济效益。我区要实施“工业强区”战略，走出一条新型工业化的路子，需要数以万计许振超、邓建军、张玮式的现代产业工人。要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想觉悟和道德水平。要积极参加“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，坚持用丰富的文化科学知识充实自己，努力掌握各种新知识新技能，不断增强劳动本领和竞争能力，努力使自己成为知识型、创新型的新型劳动者。