怎样做好一名的室内设计师

怎样做好一名的室内设计师（精选5篇）

怎样做好一名的室内设计师 篇1

一名好的设计师必备的条件有：

一、专业技术。包括：

1、识图和读图能力。

2、材料了解和运用能力。

3、空间概念。

4、色彩运用能力。

5、人体工学。

6、建筑学。

7、施工技术。

8、美学及艺术鉴赏能力。

二、专业技能。包括：

1、电脑运用（autocad,3D,potoshop,lascap）

2、手绘

三、综合素质。包括：

1、语言表达能力

2、心理学及沟通能力

3、心理承受能力

4、协调合作能力。

怎样做好一名美术院校的辅导员 篇2

【关键词】思想政治教育人才培养 分析总结

美术院校是我国高层次美术人才培养的摇篮和基地。美术院校的人才培养质量直接影响我国美术事业的发展。因此，加强对美术院校学生的思想政治教育工作，提高人才培养的质量，具有非常重要的意义。

要做好学生的思想政治教育工作、提高人才培养的质量，学生辅导员首先要把握美术院校学生的思想特点，了解美术院校思想工作的特殊性，要成为一名合格的美术院校辅导员首先要具备以下几点：

一、要公正公平

高校中的各种先进评比、奖学金发放、学生干部任命、发展党员等环节都和学生的切身利益相关，也是他们关注的焦点，辅导员只有做到公正无私，才能得到学生的认同和尊重，才能使大学生体验到公正的合理性，成为他们成长中健康的心理基础，从而促进良好学风、班风和校风的形成。辅导员须在这些环节上坚持公正、公开、公平的原则，因为稍有偏颇，就有可能成为矛盾的触发点，影响稳定，也会影响自己在学生中的威信。

二、要学会倾听

辅导员只有不辞劳苦、不计得失、舍得花精力和时间到学生中去，倾听学生的心声，才会有较强的亲和力，成为学生的朋友。辅导员要善于倾听、观察他们的学习、生活等各个方面，从中获取信息，及时给他们指点正确的方向。倾听应是发自内心的，否则会流于形式。

三、要诚实守信

身教重于言教。辅导员要重视自身建设，努力提高个人综合素质，成为优秀的思想政治工作者，成为学生思想政治工作的专家。当今大学生缺乏诚信的现象比比皆是，所以辅导员应以身作则，成为诚信教育的楷模。同时要结合缴纳学费、偿还助学贷款等具体工作，加强对学生诚实守信教育。

四、要关注学生动态

辅导员的工作不能仅仅停留在日常的事务性管理上，应该更多地关注学生的思想动态和心理成长，及时发现并排除学生的各种心理疾病与事故隐患，并做出相关分析。经常深入学生，全面了解学生，及时掌握学生的思想动态，通过日常的学习和工作等各项活动，在思想上进行针对性的教育和引导，帮助学生们树立培养正确的观念，良好的思想品质。

那如何做好美术院校辅导员工作呢？从实际工作中需要做到以下几点：

1、树立角色意识

辅导员不仅是教师，而且不是一般传授知识的教师，是应对学生的人生发展价值取向起着重要的指导作用的教师，要给学生传、引正确的人生之道，了解学生人生发展路上的思想、认识之感，成为学生人生发展的导航人，要以自己的人格魅力影响学生，在工作中要时刻保持自己的角色意识。

2、提高自身素质，加强心理学学习

要成为一个合格的辅导员，就要努力提高自身素質，充实自己。面对不断发展的形势和学生，只有提高自己的综合素质，完善自身的知识结构，才能成为学生学习的指导者、心理健康的辅导者。其中包括政治、教育、心理、管理、法律等方面的知识，从调查了解来看，辅导员最迫切需要充实的就是心理健康方面的知识。学生工作是与人打交道，每一个人的想法不同，其行为模式也不同，这需要我们要有较丰富的心理学知识，掌握每一个人的思想动态，才能有针对性地做好工作，特别要做到事前预防意外事件发生。辅导员工作要面对上百的学生，增加心理学方面的知识，也有利于缓解心理压力，进行自我调适，有利于辅导员的心理健康。

3、要做到理论联系实际，与时俱进

辅导员工作需要一定的专业知识，更需具备语言、心理、思想、政治等多方面的知识技能才能胜任，要做好这项工作，就必须理论与实践相结合，不断加强自身的学习积累。随着社会大环境的不断变化，要时刻学习研究当前形势下青年学生的思想状况，经常学习更新专业知识，这样才便于和学生沟通，才更能了解学生的需要。对新事物新知识保持关注，不断充实自己，就会对任何新情况应付自如。注意积累工作经验，改进工作方法，特别是面对新形势、新任务、不同对象，要与时俱进，注重工作实效。辅导员每天都会面临学生中不断出现的新情况、新问题。如果落后就会造成老师对学生失去了吸引力，甚至在某种程度上引起学生的逆反心理。只有不断更新观念、掌握新的教育手段才能解决新的问题。要不断探索总结有效的工作经验，创新工作方法，并能够从经验层次上升到理论认识水平。

4、做工作要有爱心、细心和耐心

做好辅导员工作需要有爱心，即对人和事物有很深的感情，常放在心上，重视和爱护。辅导员对工作本身和全体学生都要有爱心。爱心体现在以真诚、平等、信任的态度对待学生，全心全意地为学生服务，真心实意地热爱和关心每一个学生，设身处地地为学生着想，用爱心感化学生、教育学生，能赢得学生们的信任，使辅导员的工作得到学生们的支持和配合。

做好辅导员工作需要细心，即用心细密，做事缜密。工作细心能及时发现问题，防微杜渐，避免事态扩大，也能帮助我们全面分析问题和解决问题，工作细心能提高工作效率。每个学生都有各自不同的思想，每个学生的思想都受到社会各方面的影响，各种思想的形成不是一朝一夕的事，因此，做学生思想工作需要时间和耐心。

5、做好任课老师与学生的桥梁

与任课老师相比，辅导员对本班学生状况有更细致、更全面的了解。作为辅导员，要想提高全班学生的整体素质，一定要充分发挥好桥梁作用，把全班学生对学习方面的需要、愿望和某些特殊情况及时反映给任课老师，以便利用教师群体力量，全方位对学生进行有的放矢的教育，从而真正做到因材施教。而任课老师对学生的要求和期望，辅导员也应该及时掌握并适时传达给学生，使学生更好地配合任课老师的教学工作，从而形成一种积极和谐的学习氛围。

怎样做好一名合格的机关干部 篇3

机关是军队的“大脑”，机关干部在部队的建设中位于十分重要的位置，其作用发挥得如何，对部队机关建设关系极大。那么，如何才能当好一名合格的机关干部？我认为应该注重把握好以下六个方面：

一是要听从命令，服从指挥。具体来说，就是要会听话，干实事。不听话，与党委、与领导“两条心”，老是闹别扭“对着干”，这是行不通的。光听话，不能干，交待一件事，办成“一锅粥”回过头来还得派人去帮助擦屁股，这样的干部也不能委以重任。所谓听话就是听党的话，听组织的话，听正确的话，正确理解党委和领导的意图，思想上、政治上同党中央保持高度一致，不能当面一套，背后又是一套。再说“干实事”。干实事，就是要能完成任务，不但坚决，而且利索。机关干部“能干”，主要体现在四个方面。一是能摆正位置，知道自己的坐标，不越权，不出格，能参善谋，有真知灼见。二是会写文章，当好秀才，真正做到“人人心中所有，个个笔下所无”，能言人所欲言，言人所未言，言人所难言。三是会处理问题，当好办事员。四是作表率，当“排头兵”，敢说“看我的”、“跟我来”，而且干事有独到见解，迅速及时，该出手时就出手，今日事今日毕，绝不拖到明天办。

二是要强化学习意识。当今世界，科学技术飞速发展，据美国兰德公司调查，1992年大学毕业生在校学习的知识，到1996年已有50％过时，到2000年就全部陈旧。特别是军事、医学等领域，更是日新月异。因此，我们应当认清自己肩负的历史责任，不断加强学习，努力使自己成为适应时代要求的高素质人才。首先，要深入钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表和科学发展观重要思想，牢固树立正确的人生观和价值观，坚定共产主义必胜的信念，努力使自己成为一个高尚的人；其次，深入钻研自然和人文科学知识，争当知识的富有者，努力使自己成为现代战争的明白人；再次，刻苦学习业务知识，不断锻炼、提高能力，努力使自己成为高素质的机关干部。

三是要强化岗位意识。我国古代兵书《尉僚子》就要求军官“受命之日忘其家，张军宿野忘其亲，援挺而鼓忘其身”，今天，做为人民军队的一员，特别是一名机关干部，更应该严格要求自己，工作上始终坚持高标准、严要求，积极主动地完成首长交给的各项任务，不是拔拔转转、等等看看，而是要把工作当成生命的第一需要，大干苦干加巧干，立足于从小事做起，通过量的积累实现质的飞跃。同时，勇于思考，勇于探索，勇于实践，从实际出发，按规律办事，不唯书，不唯上，只唯实，以创新求实的精神，去研究新情况，解决新问题。

四是要强化纪律意识。《纪律条令》总则第六条规定：

要经常对部属进行理想、道德、法制和纪律教育，培养高度的组织性、纪律性。指导、督促和检查所属基层条令、条例的落实情况，组织部队的行政管理工作，是机关的重要职责，正人先正已，作为机关干部，更应该以自己的模范行动作部队的表率。首先，要听党的话，跟党走，无条件地服从组织需要，听从组织安排，识大体，顾大局，照章办事，遵守纪律，自觉维护纪律的权威性。在政治上、思想上和行动上自觉同以胡锦涛同志为核心的党中央、中央军委保持一致。其次，根据自己职权范围，规范自己的行动，做到尽职不越位，尽责不越权，尽职尽责地办好自己的事情。积极为领导出主意想办法，做好助理工作，加强请示报告，对超越权力范围的事项，不自作主张。因特殊情况需要紧急处置时，也要十分冷静灵活地处理，事后及时报告上级组织。再次，要牢固树立保密观念，充分认识自己肩负的重要使命，克服和平麻痹思想。以高度的政治责任心和使命感，强化保密意识，严守保密纪律，自觉履行保密义务，积极维护国家与军队秘密的安全。

五是要强化团结意识。团结就是力量，团结就是胜利，团结出战斗力。团结既体现着一个人的道德品质，思想修养，也体现着一个人的工作能力和政治意识。作为机关干部，无论走到哪里，都要做一颗善于团结的螺丝钉。搞团结不能靠吃吃喝喝，拉拉扯扯，而应该在坚持党性原则的基础上对同

志关心、爱护和帮助。当一个人遇到困难需要他人帮助时，要讲感情，讲友谊，无代价地伸出援助之手，以心换心，以情感人；多说有利于团结的话，多做有利于团结的事，处事心胸豁达，关心他人，关心集体，尊重领导，团结同志。

六是要强化修养意识。修养包括品质、道德、文化等多方面，这里仅谈谈官格与人格的修养问题。这个问题很重要，因为当官是有年限的，做人是一辈子的事情。我们可以不是“官”，但是不能不是“人”。由于机关干部所处的特殊位置，尤其要加强官格人格的修养。一要敢于负责。对自己分工的工作，敢于负责，抬手动足，堂堂正正；二要要谦虚谨慎。机关干部必须时刻保持谦虚谨慎的作风，不可摆架子；三要要作风严谨，滴水不漏，细心如丝；四要胸怀开阔。机关干部接触各式人物、各类事情、这些人，有正人君子，也有品行不端者；这些事，有正规高雅的，也有粗俗无聊的。面对这些，机关干部必须具有宽广的胸怀，大度能容他人之长、之短、之功、之过，不计较个人得失和无原则的小事，妥善处理各种关系。

怎样做好一名收费班长 篇4

我进入湖南高速公路收费系统工作已经十一个年头了，干了近十年的收费班长，在收费班组管理方面总结了一些自己的经验所得，和大家一起学习提高。

一、班长要有过硬的思想素质、强烈的工作责任心和事业心，有大局观、服务意识。

（一）、班长要有过硬的思想素质，要廉洁奉公，防腐拒变。收费站是一个直接与钱打交道的单位，要时刻面对司乘人员各式各样的金钱和物质的诱惑，我们要经受得住这些诱惑，始终把国家利益、集体利益放在第一位，拒腐蚀，永不沾，严格执行“应征不漏，应免不征”的收费政策。

（二）、班长要有强烈的工作责任心和事业心。班长要有强烈的工作责任心，以满腔的热情投入到工作中去，处处以身作则，一身正气，调动员工的工作热情，把各项工作干好，对自己负责，对全班负责，对单位负责。

（三）、班长要有大局意识，对影响高速公路形象、利益的行为要坚决制止，积极开展优质文明服务活动，维护高速公路收费站文明窗口形象。

二、班长要以身作则，处处起到模范带头作用。

（一）、班长必须有过硬的业务操作技能。班长没有过硬的业务能力，就教不好新进员工应知应会的业务操作技能知识，收费工作就不能正常运转，其他工作也就无从谈起。

（二）、班长必须严格要求自己，严格遵守各项规章制度。身为班长都不能遵守各项规章制度的话，班内员工就更不会很好的遵守各项规章制度了。没有规矩就不成方圆，没有制度的约束，什么工作都开展不了。

（三）、班长必须做好表率，处处带头。试想，你身为一个班长都不能把工作干好，还怎么要求班内员工把工作做好呢，其结果必然是什么工作都做不好，管理一片混乱。班长把工作做好了，才有资格要求班内员工把工作做好，以点带面，把各项工作开展起来。

三、工作灵活，积极妥善处理工作中的突发事件

我们在收费现场的工作中，要应对形形色色的司乘人员，经常会碰到一些意想不到的事情发生。在遇到这些突发事件时，我们首先不要慌了阵脚，要沉着冷静，在不违反规章制度的前提下，灵活反应，控制好事态的发展，避免征费纠纷，迅速机智地处理好问题，保持车道畅通。由于一些司乘人员对国家收费政策的一知半解，本身素质也不高，对收费人员故意刁难、谩骂，而收费人员以年青人居多，阅历较浅，自控能力相对较弱，容易冲动。这时需要我们班长及时出面，一方面安抚控制班内收费人员的情绪，另一方面要控制好自己的情绪，不慌、不乱、不受司乘人员言语态度的影响，对司机讲政策，说道理，动之以情，晓之以理，及时化解矛盾，保证车辆通行费的正常收缴，保持车道畅通。如果自己实在解决不了，要及时报告值班站领导，避免矛盾升级。

四、摆正位置、理清关系

收费站的班长所处的是一个兵头将尾的位置，在整个系统中起承上启下的作用。一是既要坚决服从领导指挥、听从领导安排，及时向班内人员传达上级领导的指示精神，保证政令畅通，及时完成领导交办的事情；又要及时把握班内人员动态，及时了解其思想、工作、生活情况，定期向站领导汇报思想、反映情况，根据存在的较为普遍的问题提出处理意见或合理化建议。二是要搞好班组团结，集中力量干好各项工作。班长要处理好和各班员之间的关系，要树立自己的威信，但要以理服人，不能以力服人。针对出现的违规违纪情况要坚决制止，但要注意方式方法，要对事不对人，更不能挟私报复，不能以粗暴的方式处理犯错、违规、违纪的班员，既要杜绝违规违纪情况，又要注意不要伤害其自尊心，要注意搞好同事关系。平常多了解班员的家庭情况，为有困难的员工真心提供力所能及的帮助，工余时间通过谈心了解其心理动态，做好班员的思想工作，使其能安心岗位工作，团结互助，集中全班人员力量把各项工作干好。三是要处理好和其他班组的关系。要和其他班组及时沟通信息，认真做好收费现场设备设施、卡箱票据、备用金等的交接，收费现场特殊情况（如未付款车辆、设备故障等）的交接，尽量加快交接班速度，避免出现收费差错，团结协作，搞好收费站的各项日常工作。

五、从各方面提高自身素质，更好地干好本职工作。要认真学习党的十八大会议精神，思想上时刻与党中央保持一致。要认真学习与收费相关的法律、法规知识和与收费有关的各项政策（如绿色通道车辆减免政策等），在处理司乘人员有异议的情况时能有理有据，依法办事。要认真学习各种业务技能知识，逐步了解、熟悉、掌握收费现场设备、设施的性能，熟练应用，做好维护保养工作，能够处理一般的设备故障问题，保证设备的正常运转，保障收费现场车道畅通。能熟悉运用现场应急设备、材料（如灭火器材）及时处理紧急情况（如我碰上过的车辆冒烟突然起火），及时处理紧急情况。

虽说已经有了一些做班长的经验，取得了一定的成绩，但金无足赤，人无完人，一个人不可能真正做到十全十美。我将继续努力，认真学习，在工作中不断探索、总结，不求把工作做到最好，只求更好。

怎样做好一名管理人员 篇5

要从两个方面来努力。一是自身的素质，二是工作的能力。首先，基层管理人员要有以下基本素质：

精通业务。从普通员工中选拔出领班，主要标准是该员工熟悉本职，精通业务。这样才能在日常工作中给予员工正确的指导。当新员工到岗时，能够按照操作规范帮助新员工尽快适应岗位操作要求。

作风正派。基层管理人员要做到作风正派，首先要遵守职业道德的基本要求，要爱岗敬业，树立“客人总是对的”服务观念。基准要公私分明，不贪不占，舍已奉公，有主人翁精神。同时自己应是遵守公司制度的模范。要求员工做到的，自己需要首先做到。在日常工作中，对待员工做到一视同仁。

善于学习。这里的学习主要是指学习公司的规章制度，部门内部的各项考核标准和要求，以及其它公司的先进的操作方法和经验。只有自己学好了，才能正确贯彻上级领导的管理意图，正确行使管理权力。

提高素养。要在工作和学习的实践中不断提高自己的文明素质。提倡多读书，提倡学讲普通话和英语社交对话。以适应公司对管理的需要。

其二，基层管理人员应有一定的管理能力。

我们的员工都很年轻，没有足够的工作经验！生活经验和社会经验。进入公司这个集体，经过一系列的培训以及各项规章制度的教育，使他们懂得了规矩，明确了职责，但是，公司严格的规程，规范化的操作，严厉的奖罚制度又给他们很多的压力。如何化解各种压力，给他们营造一个相对宽松、和谐的环境，也是管理者应该考虑的。因此，基层管理人员在做管理工作时，要“关心员工生活，注意工作方法”。基层管理人员在管理工作中要体现出自己的管理能力，应做到：

（一）是在严格执行制度时候，应该对所有员工公正、公平、一视同仁。在严格的执行规章制度时，既要做裁判员随时指正员工的错误，也要做教练员纠正错误时，热心而真诚地帮助他们从错误中找出失败的因素，吸取教训提高自己。

（二）是要做到执行制度无情，人有情。当员工犯了错，被下了过失单后，基层管理者应该帮助犯错误员工分析犯错误原因，并从客观实际中关心他们的困难。

（三）是要注意团结。员工是你的下属，要注意团结他们一道工作。特别是要注意团结那些和自己意见不同的人一道工作。这是一个修养问题，也是一个好的工作方法。工作中应多注意和发现员工优点，不能光拿自己的优点去同员工的缺点比较，这也是一个好基层管理人员应具备的素质和水平。

（四）是要关心员工思想，经常找员工谈心。如果你同自己的下属相处得很好，关系融洽，可以肯定你布置任务时，他们会欣然接受，努力去完成。做为一个员工是希望自己能同领导交朋友的，希望领导能注意他，关心他。所以，基层管理人员应该学习一些心理学常识，做一个有心人，去关心和体贴自己的下属。只有关爱和理解员工，他们才能理解和尊重你，支持你的工作。

（五）是要注意发挥自己的人格魅力。一个工作积极，作风正派，善待员工，精神饱满，正直向上的人，可以靠自己的人品和人格魅力团结周围的人一道工作。