中学学生奖励方案

中学学生奖励方案（精选3篇）

中学学生奖励方案 篇1

一、奖励对象：XXXX市试验高级中学在校学生。

二、奖励内容：

1.奖励次数每年两次，依据期末考试成绩核定。

2.奖励奖项设“XXXX市试验高级中学荣耀之星”、“XXXX市试验高级中学优胜之星”、“XXXX市试验高级中学进步之星”和“XXXX市试验高级中学勤奋之星”四类。

XXXX市试验高级中学荣耀之星即每学期期末考试年级文科理科的各前三名。

XXXX市试验高级中学优胜之星即每学期期末考试各班级的前五名。(年级前三名除外)

XXXX市试验高级中学进步之星即班主任根据本班级学生实际进步情况上报两名。

XXXX市试验高级中学勤奋之星即班主任根据本班级学生实际进步情况上报两名。

三、奖励方式(根据学校当年财政情况)：

1. XXXX市试验高级中学荣耀之星奖励标准为100元。

2.XXXX市试验高级中学优胜之星奖励标准为40元。

3. XXXX市试验高级中学进步之星奖励标准为30元。

4. XXXX市试验高级中学勤奋之星奖励标准为30元。

5.奖励方式为学校现金学生签字。

学校拥有本方案一切解释权!

注:在本学期中有任何一次不诚信考试记录的考生,学校取消其评选资格。

XXXX市实验高级中学

中学学生奖励方案 篇2

六、奖励办法（以下四舍五入计人数）

1、高考文化科教师按上述奖励依据每学期期末市统考教学成绩分，按备课组排序个人成绩在备课组前20%奖800元，20% ~ 80%奖600元，后20%奖400元。

2、音、体、美、微机课任教师依据每学期绩效考核总得分，按学科排序个人成绩前20%奖800元，20% ~ 80%奖600元，后20%奖400元。

3、教辅、后勤人员依据每学期绩效考核总得分，个人成绩在教辅（后勤）前20%奖700元，20% ~ 80%奖500元，后20%奖300元。

4、班级组奖;依据每学期期末市统考班级得分，每年级奖励30%的优秀班级组每位高考文化科教师300元。考核细则、优秀班级组界定由各年级制定报学校通过。

5、几点说明

(1)、本方案奖金发放为下一学期开学初。

(2)、以上各类人员上述考核分低于60分为质量考核不合格，不得奖。高三第二学期不设奖。

(3)、请假时间超过3个月的教职工不享受该学期奖励。

(4)、本方案解释权归校委会。

信丰中学

2013年3月 6日

信丰中学教师教学工作评价奖励方案

六、奖励办法（以下四舍五入计人数）

1、高考文化科教师按上述奖励依据每学期期末市统考教学成绩分，按备课组排序个人成绩在备课组前20%奖800元，20% ~ 80%奖600元，后20%奖400元。

2、音、体、美、微机课任教师依据每学期绩效考核总得分，按学科排序个人成绩前20%奖800元，20% ~ 80%奖600元，后20%奖400元。

3、教辅、后勤人员依据每学期绩效考核总得分，个人成绩在教辅（后勤）前20%奖700元，20% ~ 80%奖500元，后20%奖300元。

4、班级组奖;依据每学期期末市统考班级得分，每年级奖励30%的优秀班级组每位高考文化科教师300元。考核细则、优秀班级组界定由各年级制定报学校通过。

5、几点说明

(1)、本方案奖金发放为下一学期开学初。

(2)、以上各类人员上述考核分低于60分为质量考核不合格，不得奖。高三第二学期不设奖。

(3)、请假时间超过3个月的教职工不享受该学期奖励。

(4)、本方案解释权归校委会。

信丰中学

中学学生奖励方案 篇3

草案

一、会考科目教学奖惩方案

为了激励会考科目教师搞好教育教学工作，切实推行素质教育，进一步提高会考科目的教学质量，特制订本方案。

（一）以班级为单位设奖，学生人数以学年初学生人数为准，加减正式转学异动人数。

（二）各班一中上线3人，奖金共计2000元；超过1人加奖1500元，共计3500元；超过2人加奖2000元/人，共计6000元；超过3人及3人以上加奖3000元/人（如某班6人，奖金则为11000元），班上上线人数少于3人，则此项无奖。

奖励办法：奖金到班，由班主任按下列方案分配：

（1）70%按课时分配：语5.5节，数5.5节，外5节，物4节，化4节，政3节，历3节，生3节，地3节,体育2节（如果未计入会考成绩则不能参与分配）。

（2）30%按平均数计。

（三）合作奖：全校一中上线学生数达到基本指标，全体教职工奖100元。若学校总综合值进入全县前10名，全体教职工另加奖100元。

（四）班主任奖：

1、九年级毕业班主任：一中上线达到3人奖300元，每增加一人加奖200元，班上上线人数少于3人，则此项无奖。

2、八年级班主任：奖励九年级班主任奖励总额的1/4。

（五）特长生奖：认定特长生以教育局文件为准，奖300元／人。文化成绩未达到一中上线，但加特长分被县一中录取的定为一中特长生，另奖辅导教师700元／人。文化成绩上了一中录取线，奖辅导教师300元／人（不重复奖），一中特招生奖1200元／人（不重复奖）。

（六）、初三单科教学奖：

1、优秀奖： A等（以任教班级总人数统计）达到13﹪（暂定）奖100元，每超1人奖30元。

2、毕业会考成绩居全县第十名奖200元，以此往上递增一个等第加奖100元。

3、单科合格率：F等（以任教班级总人数统计）达县平，奖300元，每低一个百分点加奖100元。某科无F等，另加奖200元。

（七）、职校招生奖励提取全校总金额20﹪奖励初三任课教师与行政人员，80﹪分配各班班主任。完成县局职校招生任务80﹪以上，主管校长、教务主任各另奖500元。

（八）、行政人员的教学奖享受初三科任教师平均奖的60﹪。

二、小学及初中肄业班单科教学奖。

按综合值设奖（及格率50%，人平30%，优秀率20%）

（一）镇内联考

1、执教的科目达镇平就设奖，第一名奖200元，每低一个等次递减40元，依次类推。

2、小六会考：镇内联考第一名奖300元，第二名奖260元，第三名奖200元。

（二）县（片）内联考，达县（片）平均综合值就设奖。

综合值达县(片)平奖300元，每超1分加奖10元。

三、教师各类竞赛及活动奖：

1、各类课堂教学赛奖

获校级一等奖80元，二等奖60元，获镇内一等奖100元，二等奖80元，获片内一等奖120元，二等奖100元，获县内一等奖150元，二等奖120元，三等奖100元

获市内一等奖300元，二等奖200元，三等奖150元

获省内一等奖500元，二等奖400元。三等奖300元

获国内一等奖800元，二等奖700元。三等奖600元

2、教师参加各类群体活动，如演讲、书法、美术、文娱、体育、朗诵、写作、知识竞赛等（取该项最高奖，不重复奖）

获校级一等奖80元，二等奖60元，获镇级一等奖100元，二等奖80元，获片级一等奖120元，二等奖100元，获县级一等奖150元，二等奖100元，三等奖80元

获市级一等奖300元，二等奖200元，三等奖150元

获省级一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元

获国内一等奖800元，二等奖700元。三等奖600元

3、论文奖（以县局通知及教育行政主管部门颁发的证书为准）

获县一等奖50元；二等奖30元，三等奖20元

获市一等奖80元，二等奖60元，三等奖50元；

获省一等奖100元，二等奖90元，三等奖80元；

获国家一等奖150元，二等奖120元，三等奖100元。

（以最高荣誉获奖，不重复奖）

4、课题奖

获县课题一等奖400元，二等奖300元，三等奖200元；

获市课题一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元；

获省课题一等奖800元，二等奖600元，三等奖500元；

获国家课题一等奖1000元，二等奖800元，三等奖600元。

获奖金额由课题负责人负责分配（主持人及具体负责人占50%）

5、辅导学生学科竞赛奖（注：体育项目设第一、二、三名为一等奖，第四、五、六为二等奖，第七、八名为三等奖）

初赛：获县级一等奖30元／人次，二等奖20元／人次；

获市级一等奖50元／人次，二等奖40元／人次，三等奖30元／人次；

复赛：

获市级一等奖60元／人次，二等奖50元／人次，三等奖40元／人次；

获省级一等奖80元／人次，二等奖70元／人次，三等奖60元／人次；

获国家一等奖100元／人次，二等奖90元／人次，三等奖80元／人次；

注：有复赛的只奖复赛奖，获奖以该项（科）最高荣誉为准。

6、艺体奖

（1）县体运会：获团体第八名奖500元，每提高一个名次加奖100元。

（2）艺术节：获县一等奖600元，二等奖500元，三等奖400元。（指导教师、参与教师均有权享受）

7、辅导学生参加各类群体活动竞赛奖，如演讲、书法、美术、文娱、体育、朗诵、写作、知识竞赛等（取该项最高奖，不重复奖）

镇内一等奖：50元镇内二等奖：30元

县内一等奖：200元县内二等奖：150元县内三等奖：100元

市内一等奖：300元市内二等奖：200元市内三等奖：100元

四、此方案从教职工代表大会审议通过之日起执行。

五、此方案的解释权为校长室。