2011年汇报材料：公安局汇报材料

2011年汇报材料：公安局汇报材料（共7篇）

2011年汇报材料：公安局汇报材料 篇1

公安局汇报材料

2011年以来，我局在上级党委、政府和上级公安机关的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入落实科学发展观、以打造“亲民公安”为目标，严历打击各类违法犯罪活动，健全完善社会治安防控体系，扎实推进“三基”工程建设，全力投入奥运

安保工作，为维护全县社会稳定，促进全县改革开放和经济发展作好作出了突出贡献。全体公安民警尽职尽则，扎实工作，顽强拼搏，无私奉献，圆满完成了各项公安保卫工作任务，先后涌现出25个先进单位和67名先进个人，受到上级党委、政府和上级公安机关表彰。其中我局分别被省政府、省厅命名为省级文明单位、全省维护输油管道安全工作先进单位、全省治安防控工作先进单位、全省卷烟打假工作先进集体。政委于继谔同志被省委授予全省优秀共产党员，治安大队代大队长同志被省厅授予全省优秀人民警察荣誉称号。

3月7日，全县深入学习实践科学发展观动员大会如开后，根据省、市、县委的安排部署，我局党委高度重视，科学计划，周密部署，强化领导，迅速在我局展开了学习实践活动，现将有关情况汇报如下：

一、高度重视、精心组织、周密部署，确保活动顺利进行

3月7日，全县深入学习实践科学发展观动员大会如开后，局党委高度重视，行动迅速，立即召开党委扩大会，认真传达学习了总书记在省部级领导干部学习实践科学发展观研讨班上的讲话、县委书记王勇在全县学习实践科学发展观动员会上的讲话精神，通过学习，充分认识到开展学习实践活动的重大深远意义。成立了局党委书记、局长宋风河任组长，政委于继谔任副组长，其他党委成员为成员的学习实践活动领导小组。结合我县公安工作实际，研究确定了我局学习实践活动主题：紧紧围绕“科学发展，富民强县”这一主题，在执法规范化、警务信息化、构建和谐警民关系方面下功夫。制定了开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案，明确了着力解决的问题（集中力量解决群众关注、影响大的突出问题。注重解决决策服务能力、工作效率、服务质量、工作作风等方面的问题）。全局39个党支部、66个中层干部按照局活动领导小组的安排，结合支部实际及科室工作的实际，相应成立了组织。为确保学习质量效果，学习实践活动领导小组为每一位党员、中层干部配备了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》《科学发展观重要论述摘编》学习资料和专门学习笔记本，为局领导班子成员配备了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《科学发展观重要论述摘编》学习辅导读本等资料，并做出了四项硬性规定：即每名民警不少于10000字的读书笔记；每名民警撰写一篇不少于3000字的心得体会；刑侦、治安、经侦、国保、巡警等单位必须专门设立学习实践科学发展观学习园地；必须扎实整改，切实见到成效。同时专门设立了学习实践科学发展观办公室，建设立了学习实践科学发展观学习资料专橱，开辟了学习实践活动公安网专栏，为学习活动的顺利进行奠定了基础。

二、加强学习动员和宣传，积极推进学习活动深入进行本文来自

月1日，局学习实践科学发展观活动领导小组主持召开全体机关民警、中层干部会议，进行学习了动员。会议下发《莘县公安局关于成立深入学习实践科学发展观领导小组的通知》，集中传达学习了《莘县公安局开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，明确了

“八查八看”的具体内容（即：一查思想认识，看对科学发展观的理解深不深，思想解放的程度够不够，大局意识强不强，一心一意谋工作、谋发展的思想树得牢不牢；二查工作效能，看办事效率高不高，对基层和群众的服务态度好不好，履行职责到不到位，职能作用发挥的好不好，工作成效显著不显著；三查工作作风，看是否存在工作一般化、表面化，搞形式主义，不敬业、不深入、不落实的问题；四查工作纪律，看是否存在政令警令不畅、有章不循、有禁不止，不守纪律，不作为、乱作为的问题。五查内部管理，看制度是否完善，执行是否严格，是否存在好人主义、不敢管理、不善管理的问题。六查团结状况，看是否存在闹意见、不团结的问题，是否能做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。七查廉洁自律，看办事是否公道，执法是否公正，有无滥用职权问题。八查运行机制，看在体制机制方面存在哪些问题，需要从哪些方面入手改革创新。）。通过“八查八看”，着力解决公安执法工作中影响和制约科学发展的突出问题，解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。使公安民警履行职能促进科学发展的工作思路进一步明确，在维护社会公平正义、和谐稳定，满足人民群众新期待方面取得新成果。活动领导小组组长、局长宋风河同志做了学习动员讲话。要求各党支部、各科室要深刻理解开展学习实践科学发展观活动的现实意义，深刻学习理解科学发展观的精神内涵，各党

支部书记要切实担当起支部学习实践活动第一责任人的重任，领导干部要积极带头参加并紧密配合党支部搞好学习实践活动；各党支部要结合支部、科室的实际切实组织好学习实践科学发展观活动，做到两手抓、两不误、两促进。，三．围绕主题，认真学习，切实推进当前各项工作，动员会后，各党支部按照会议要求，分别组织召开支部党员大

会，认真传达学习了局动员会议精神。各党支部按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”总体要求，围绕“警务信息化、执法规范化、构建和谐警民关系”这一主题，扎实组织开展学习活动。在学习中，各党支部结合实际，把学习《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等论著与学习党的十七届三中全会精神相结合，与加强支部建设相结合，与爱民实践大讨论相结合，与推进当前各项工作相结合。在全局范围内迅速掀起了学习高潮。

2011年汇报材料：公安局汇报材料 篇2

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机关公务人员如何写好汇报材料 篇3

一、要投其所好

意思是说，在实事求是的基础上，上级领导想听什么、喜欢听什么，就汇报什么。具体有四层意思：

第一，汇报内容要紧扣上级领导听汇报的意图。一般来说，上级领导听汇报都有一定的目的性。特别在比较正规的场合听汇报，往往会事先告知汇报主体。在这种情况下，就一定要按领导的要求准备汇报材料。这里要防止三种情况：一要防止走题，千万不能答非所问。二要防止随意增加与上级要求无关的汇报内容。有的基层领导，较少有向上级领导当面汇报的机会，一旦有了这种机会，就想“抓住机遇”，尽可能多汇报一些，让领导多了解一些本单位的工作情况和成绩，并借此在领导头脑中“挂上号”。这种心情是可以理解的，但既然上级有明确要求，还是要按要求准备汇报材料，其他内容可以搞附件，用书面形式报给领导，不要轻易打乱领导的安排。三要防止随意减掉上级要求汇报的内容。有的基层领导不善于言谈，或者担心“言多语失”，所以就想尽量少说一些，快点汇报完了事，以致把一些上级要求汇报的内容也给“省略”掉了。这很不妥当。因为向上级汇报工作是你的职责，丑媳妇总要见公婆，再不愿汇报也得按要求进行汇报。

第二，汇报内容要紧扣听汇报者的心理。起草汇报材料之前，首先要研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、当前正在研究什么问题，选这样的问题做重点汇报，一般容易引起领导的兴趣。如果再汇报得很清楚、很透彻，汇报出一些思想和经验来，使领导从中受到一些启发，那就会取得更加理想的效果。这样的汇报，即使内容窄一些，也往往能“以一当十”。

第三，汇报内容要紧扣听汇报者的职责。公务行为的一个特点是职责的规定性，汇报的内容也要体现这种规定性，同听汇报者分管的工作相对应。如果所汇报的内容都是听汇报者不分管的事情，那听者肯定不感兴趣，汇报也就不可能取得好效果。

二、要突出特点

无论一个地区、部门，还是一个单位的工作，总有自己的特点。特点就是优势。既然有优势，汇报时就要抓住这个优势，突出这个优势。这样可以取得多方面的好处：其一，这是实事求是的表现。因为特点是客观存在的，把客观存在的东西反映出来，这就是实事求是。其二，容易汇报出深度和厚度，不至于像“摊大饼”、“流水帐”。其三，容易引起领导的兴趣。因为既然是你的特点，就说明别人在这一点上比不过你，领导一般希望在这一点上从你这里多了解一些情况，多受到一些启发。其四，在诸多汇报中不至于陷于末流，而容易出类拔萃。根据我的体会和观察，领导听汇报，不仅要了解情况，更要研究问题。所以，一般并不喜欢那种面面俱到而又什么也说不清、说不透，不能使他受到启发的汇报。如果在诸多汇报中，有的汇报特点很突出，在这一点上汇报得很深透，对领导研究工作确有启发，那即使其他方面薄弱一些，也会给领导留下较好的印象。

三、要突出重点

抓主要矛盾是马克思主义哲学的一个基本观点。写汇报材料也要抓主要矛盾，就是突出重点。有些汇报材料，事无巨细，面面俱到，而且平均用墨，结果成了“流水帐”，哪一点也写不深透，使人听了受不到什么启发，留不下什么印象。这样的汇报显然是不成功的。要克服这种毛病，就一定要突出重点。

什么是应该突出的重点呢？大体有这么几个方面：一是最适合领导心理的内容。因为这是领导最关心、最想听、最爱听的内容，不把它重点汇报好，其他方面汇报得再好，也难以取得好效果。二是最能体现汇报主体特点的内容。因为这是汇报主体在工作上最鲜亮、最抓人的地方，要在诸多汇报中打得响，主要靠把这方面的内容汇报好。三是内涵最丰富、最深厚的内容。也就是说，要把有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容作为汇报的重点。

四、要脉络清晰

工作汇报是将汇报材料上的符号语言转化成汇报者的有声语言，作用于听汇报者的听觉来完成的。而听汇报和看材料是有区别的。看材料可以“回头”，把前后内容联系起来看；看材料时精力可以“分叉”，可以几条线索同时并进，一次看不清的可以反复琢磨。听汇报则既不能“回头”，也不能“分叉”，又不能慢慢琢磨。这就要求汇报材料一定要脉络清晰。首先是线条要单一，千万不能像长篇小说那样设置多条线索，一会儿这出个头，一会儿那又出个叉。因为这样很容易叫人陷入迷团，理不出头绪。其次是情节要简单，对复杂的情节要删繁就简，没有必要像长篇小说那样写很多细节。再次是前后内容的转换要明显，一般要有必要的语言提示，以使听汇报的人思路跟上趟。

五、要结构精巧

汇报材料一般包括工作情况、取得的成绩、存在的问题、今后的设想等内容，但整个材料如何布局、怎样安排，先写什么、后说什么，要精心斟酌，不一定都按上述四部分内容一顺排列下来。

干什么事都要围绕着干这件事情的目的来进行。汇报工作的目的是什么？就是把情况汇报清楚，把成绩汇报充分，给领导留下一个好印象。安排材料的结构一定要有利于达到这个目的，不要只图省事，千篇一律。比如，在诸多汇报主体中，如果你的工作成绩是最突出、最显眼的，就可以采取倒插笔的结构，先写成绩，然后再写取得成绩的措施，这样让领导一听先高兴起来、兴奋起来，然后再往下汇报就会怎么汇报怎么顺当。再如，写工作情况时，要把最吸引人、最突出、最有特色的内容放到最前边，让领导一听先被“抓住”，再往下汇报也就顺当了。如果一开头先把领导说烦了，那往下汇报得再好，在效果上也会打折扣。所以，安排汇报材料的结构，一定要在立足于工作实际的基础上，研究领导的心理，适应领导的心理，抓住领导的心理。这对取得好的汇报效果是很重要的。

六、要语言明快

2011年党委汇报材料 篇4

执行情况汇报材料

2011年12月3日

各位领导：

2011年，镇党委、镇政府在县委、县政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗臶，深入学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，转变作风，立足实际，对今年的各项工作进行了全面的安排部署贯彻落实，力促全镇经济和社会各项事业又好又快发展。

一、创新工作机制，严格执行目标管理

为了确保完成2011年签订的县委、县政府目标管理责任书，镇党委、镇政府将责任书的各项目标任务细化分解到相应的工作领导小组，靠实到每一个责任人，并与各村、各乡属单位签订了各项目标管理责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。各领导小组和各村、各单位都按照责任书中的目标任务，创新工作方法，制定工作措施，认真组织实施，确保按期完成各项目标任务。

（一）党风廉政建设和反腐败工作

1、严格落实党风廉政建设责任制。一是认真贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神，实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐体制机制。二是将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，明确了分管领导和党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围。年初与各村、各单位签订了《2011年度党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人。

2、狠抓党风廉政建设宣传教育。一是组织干部深入学习中国特色社会主义理论、党的三代中央领导集体反腐倡廉重要思想论述、胡锦涛总书记在中纪委十七届四次、五次全会上的讲话精神等廉政知识，特别注重了对《廉政准则》的学习。二是举办XX镇党风廉政建设专题讲座，对镇村两级干部和镇属各单位负责人进行了一次反腐倡廉知识的全面培训。三是通过开展“讲党性修养、树良好作风、促发展”的大讨论活动，认真查找干部职工在学风、思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，进一步强化了干部责任意识。四是将XX村、乔家滩村、XX中学确定为2011年基层党风廉政建设示范点，深入推进廉政文化进农村工作。

3、建立健全制度，从源头上预防和治理腐败。认真落实《甘XX省预防职务犯罪工作条例》，进一步完善财务制度、车辆管理制度、干部请销假制度；对10个村的财务进行了清理清查，严

格实行“村财乡管”制度。

4、转变干部作风，纠正损害农民利益的不正之风。一是镇党委、镇政府结合县上出台的工作效能问责办法和干部纪律作风“五严禁十不准”的规定，进一步完善了《XX镇政府机关管理办法》、《XX镇村干部管理办法》等各项制度，加强对干部作风的监督检查，转变干部作风，树立立党为公、执政为民，为民办实事、办好事的良好形象；二是解决教育、卫生等方面群众反应强烈的问题，开展教育经费保障机制执行情况、教育乱收费情况以及群众就医看病方面的专项检查；三是加强对项目、农村低保、救灾物资、农村危旧房改建等资金的监管力度。

5、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。认真对待群众来信来访问题，建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素和排查的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，确保了结案率。截止目前，全镇共排摸出各类矛盾纠纷71件，调处71件，调解成功率100%。对上级转办的3起信访案件，现已全部答复。

（一）组织工作

1、开展“五好班子”创建活动，大力加强领导班子综合素质建设。在党委班子建设方面，我们按照创建“创新班子、实干班子、和谐班子”的要求，以创建先进基层党组织为契机，积极争创“五好班子”，大力推动领导班子思想政治建设，提升

领导班子促进社会和谐的能力。一是加强班子学习。以建设“学习型”领导班子为目标，不断完善党委中心组学习制度，采取集中学习、个人自学、短信寄学等多种方式，提升党员干部理论水平和实践能力，做到了学习有计划、有安排、有内容、有记录；二是紧抓党建落实情况。认真履行基层党建第一责任人职责，每季度召开1次党委会，每月召开1次支部书记汇报会，专题研究基层组织建设工作；三是加强班子作风建设。领导方式上，注重强化民主，坚决做到凡重大事项决策，坚持执行民主集中制，扩大党内民主，畅通监督渠道；工作方法上，注重强化实践，严格落实领导干部接访制度，落实班子成员工作责任，积极建立、完善相关工作机制；四是全面提高村干部个人素质。积极组织村干部参加各类培训班学习。今年，10个村的支部书记、主任分别参加了县委组织部举办的各类培训班，有8名村干部积极报考了县进修学校学历再教育大专班进行学习，提高了村干部个人素质。五是提高村干部办事能力。通过开展教育培养、专题培训等方式，村干部为民办事的能力有了很大的提高，全镇10个村累计办实事26件。如：XX村村干部积极动员群众参与市场建设，完成场地硬化10000平方米，建成交易大棚2座680平方米；袁家河、毗达、塄坎、土牌湾等村村干部先后组织群众5000人次，对各自村的道路进行了整修；四沟村村干部组织群众配合电力施工单位完成本村农网改造项目，解决用电难的问题；宗丹村宣传动员群众大力推广旱作农

业种植，全村春季铺膜面积达到300多亩，起到了示范带动作用。

2、深入开展创先争优活动，全面加强基层党建工作。（1）、认真开展“一诺三评三公开”活动。一是全面推行公开承诺。各党支部根据工作职责范围，在加强管理，提高执政能力，完成重点工作任务，密切联系群众等方面做出承诺；每名党员干部根据自身特长结对帮扶，为群众做好事方面做出承诺。要求对承诺兑现情况实行挂牌销号管理，承诺事项坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过。二是认真做好领导点评、群众评议和组织评选。结合实际，定期召开组织生活会、党员会、群众会对党组织及党员践诺情况进行点评和满意度测评，认真开展评先选优活动，营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。

（2）、农村基层组织建设得到改善。一是在村级活动场所建设上。积极筹措资金10万元，完成XX等村村级活动场所院落美化工作，计划后半年对XX村村部进行维修。二是在基层党组织设臵形式创新上。按照我镇农村党组织设臵的发展变化，积极探索建立XX和金南砖瓦厂的“村企联建”党组织设臵模式，带动附近党员共同致富。三是在开展“城乡联动整推”活动上。镇党委协助联建村支部积极与联建党组织联系，一起研究制定帮扶工作规划，积极开展“五帮助”和“六联”活动。如：县

政法委为XX村级活动场所配备办公桌凳10套，慰问困难党员、贫困户5户发放救济面粉10袋，折合现金3000元；县残联帮扶XX村级活动场所建设款5000元，同时给XX村小学帮扶体育用品、学生用具、书籍、衣被等，折合现金约2000元；县爱卫办帮扶XX大力发展“一池三改”卫生厕所40座，折合现金4000元；县信用联社帮扶毗达村级组织活动场所建设款2000元，对本村的致富带头人发放小额贷款35.6万元。四是在党内关爱帮扶机制上。认真开展“五送一建”活动（即为困难党员送精神、送政策、送技能、送医保、送关爱，建立关爱帮扶长效机制），先后为30名老党员和困难党员进行慰问，帮助他们解决了实际困难。五是在千名党员志愿者服务行动上。按照县委安排和党员志愿者活动计划，积极组织志愿者服务总队和小分队500多人，先后集中开展禁毒铲毒、义务植树、铺路整修、走访慰问、义务宣传等活动6次，参加人数达3500多人次，个人平均服务时间达在100小时以上。

3、加强党员队伍建设，做好先锋模范作用

(1)、积极稳妥发展党员。按照发展党员五年规划和发展党员“十六”字方针及“成熟一个，发展一个”的原则，通过重点培养和培带结合等有效措施，培养入党积极分子28名，新申请入党30名，发展新党员15名，其中女4名，高中以上文化程度的6名，35岁以下的15名。全镇消除了党员空白社。

(2)、加强农村党员教育。一是坚持“三会一课”制度，创新远程教育方式，继续开设“手机信息报”党员教育远教平台，努力增强教育培训效果。二是积极创建XX4个远程教育“规范化站点”和“党员学用实践基地”。截止目前，全镇举办培训班2期，培训人数258名，发送党建类手机信息40期，三是邀请县检察院负责同志做预防职务犯罪法制讲座，进一步加强了村干部管理，强化了廉政教育。

(3)、不断加强党员管理。为了搞好党员管理，按照“双找双帮”的要求，对6名流出党员建立了工作台帐，寄发了《流动党员活动证》、《小读本》和创先争优活动学习资料，7名流入党员纳入管理范围，开展各项活动；同时，建立XX镇党员服务中心，建立乔XX村6个党员服务站。

4、发挥党员主体作用，大力推进党内民主建设

（1）、切实保障党员主体地位和民主权利。进一步完善落实了党务公开、党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督等制度；积极营造党内民主讨论、民主监督的环境并组织党代表参加漆家沟、XX小学评议活动。

（2）、推行“四议两公开”工作法，健全党内基层民主。按照县委《关于在全县农村推行“四议两公开”工作法的意见》XX文件精神，对涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项，如集体林权制度改革、救灾物资发放、城乡低保提标扩面、危

旧房改建等，严格按照“四议两公开”工作法决策和实施，保障了党内基层民主的落实。

5、实施“双培双带”工程，带领群众共同致富。一是坚持联系点制度。镇上每位副科级领导干部每人联系一个“双培双带”示范村，一个示范点，一个合作社（协会），靠实了工作责任；要求有帮扶能力的党员干部每人帮扶一名贫困党员、一户贫困户、一名非党致富带头人，目前全镇已结成帮扶对子72对，并取得了较好的效果。已有17名非党致富带头人被培养成入党积极分子，5名被接收为中共预备党员。二是实施示范点工程。围绕中药材、马铃薯种植、畜牧养殖等特色主打产业，建成“双培双带”工程示范点3个（XX村优质当归种植示范点、塄坎村马铃薯良种种植示范点和XX村标准化圈舍养殖示范点），进一步增强了党员群众的良种意识、科学种植意识和市场经济意识，提高了生产经营能力。

6、圆满完成党委换届选举工作。一是强化组织领导，确保责任落实到位。成立了换届筹备工作领导小组，制定了《党委换届工作实施方案》，并先后召开5次换届党委专题会议和7次由镇机关党员和各机关单位负责人、各党支部书记参加的专题会议，进一步明确责任，充分调动积极性，为做好选举工作奠定了基础。二是强化工作程序，确保规范操作到位。认真开展“四找”、“三访四联”等活动，摸清党员底数，确保了“四个 8

不漏”，使党员大会实到会党员人数达到317名，占应到会333名的95.2%。选举新一届委员会委员9名，书记1名，副书记2名；纪律检查委员会委员5名，书记1名和出席县第十三次党代会代表4名。三是强化监督检查，确保纪律执行到位。镇党委采取“一张提醒卡，三级承诺”的方式，将县纪委、县委组织部印制的380份关于“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求的卡片分发给所有党支部和党员，通过广泛征求意见建议，为营造风清气正的换届氛围奠定了组织基础。

7、认真开展“三送三问三提高两密切一推动”活动。一是强化领导，及时安排部署。镇上成立了镇党委副书记、镇长为组长，镇党委、镇政府相关领导为成员的领导小组，加强对全镇“三送”活动的组织领导。10月26日召开镇“三送”动员启动会议。全镇共抽调74名干部（其中县上下派15名，镇上抽调59名），分三个工作组10个分队分别深入到所辖10个村开展工作。二是创新载体，扎实开展工作。镇党委、镇政府确定 “三带三帮”（既：带着问题搞调研，帮理清发展思路；带着真情解难题，帮群众做好事实事；带着真心下访约访，帮化解矛盾纠纷）为活动载体，认真走村串户，走访群众，倾听群众呼声，摸清村情民情、社情民意，排查调处矛盾纠纷，将矛盾纠纷化解在最基层、化解在萌芽状态。活动期间制作悬挂横幅15条，办黑板报12期，印发政策科技类宣传资料10000多份，召开群众会议45场(次)，农村实用技术培训22场(次)，编写活动简

报10期，发送企信通活动信息12条，征询群众各类意见建议45条，为群众提出发展点子35条，排查矛盾纠纷15件，成功调处15件，解决实际问题35件。11月6日，结合全县“送文化卫生计生科技”下乡活动，举行了 “关爱生命、拒绝毒品、反对邪教”大型签名活动。同时，组织编写以城乡居民养老保险、新型农村合作医疗等惠农政策及“禁种铲毒”、“反邪教”为主要题材的“花儿”在各村进行巡回传唱。三是注重实事办理，确保群众得到实惠。认真梳理汇总群众意见建议，积极为群众解决实际问题。活动期间，县爱卫办帮扶宗丹村办公经费5000元及数码相机一部，并在宗丹村、XX村为村民免费修建卫生厕所80座；县残联帮扶袁家河村办公经费5000元，帮助袁家河小学平整操场，帮扶篮球架一副、乒乓球台两副及羽毛球架一副；政法委帮扶毗达村电脑一台，赠阅农民报一份，办公用纸一箱；县委组织部、水保局帮扶四沟村水泥2.5吨，对村部院落进行了硬化；农技中心帮扶XX村地膜纸一卷，每户三唑酮农药一包，价值4000元；畜牧中心帮扶XX村图书1000册，宣传画500张，消毒液1箱。

（三）精神文明建设工作

1、强化政治理论宣传教育。一是坚持把马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、社会主义荣辱观、爱国主义为核心的社会主义核心价值体系建设贯穿于精神文明建设始终，引导广大干部自觉践行科学发展观；二是开展“创建学习

型组织，争当学习型职工”活动，制定学习计划，整理并推荐学习读本，发放学习专用笔记，确定每周一为职工集体学习日，要求撰写学习笔记2万字以上并定期开放“职工书屋”，进一步加强了干部职工政治理论学习。

2、认真做好新闻宣传工作。一是镇上配备了2名专职基层通讯员，积极参加县上举办的宣传干部培训班；二是积极配合各级新闻媒体对本乡镇的的工作进行正面报道，年内党内外刊物共发表文章 篇；三是采取得力措施，加强对辖区内违法信息和影响未成年人健康成长信息的政治和活动。

3、高度重视思想政治工作。修订完善《思想政治考核评估细则》，经常性开展爱国主义、国防教育、公民道德教育以及未成年人思想道德教育活动。今年，在XX中学分别开展了拒绝毒品、感恩励志教育、世界无烟日等系列宣传教育活动，进一步加强了未成年人思想道德教育活动的开展。

4、扎实开展精神文明创建工作。一是认真实施小康文明示范工程，大力开展“四个四”创建活动，重视“绿化、净化、亮化、美化、有序化”工作。二是认真实施“十星级文明农户”、“五好家庭户”、“五在农家”等创建活动并进行了表彰奖励。三是开展党员、团员志愿者活动。在田麻公路两侧种植速生柳2000株，主街道两侧种植刺柏、金丝柳、槐树1000株，滨河路栽植金丝柳200株。在宗丹村栽植落叶松、沙棘苗24万株，完

成面山绿化补植补造1000亩；同时，组织开展镇区集中环境卫生整治活动3次，彻底改变“脏、乱、差”的面貌。四是11月6日，结合全县“送文化卫生计生科技”下乡活动，举行了 “关爱生命、拒绝毒品、反对邪教”大型签名活动。

5、丰富群众文化文体活动。一是组织广大群众利用群众性民俗节日庆典活动，积极开展丰富多彩的文化活动，同时，开展禁毒、反邪教等政策法律法规宣传活动，活动期间发放党建、禁毒、林改、普法、计生、科普等图书、宣传单13000多份；二是建成乔家滩、XX、毗达村3处文化大院，并结合村级活动场所建设，为全镇6个村添臵了文化共享工程设备，开设了文化书屋；三是组织全镇干部职工学习“渭源县职工大众广播操”；报名参加县委、县政府和县上各部门组织的庆祝建党90周年“辉煌〃跨越”大型图片展、建党90周年知识大赛；报名参加全县计生部门知识竞赛活动，取得了第一名的好成绩。

（四）综治维稳、禁毒工作

1、社会治安综合治理工作。一是严厉打击各种违法犯罪活动。继续把黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、毒品犯罪、“两抢一盗”等多发性侵财犯罪作为重点，组织开展专项整治，依法严惩严重影响群众安全感的刑事犯罪活动。镇综治办加强对重点单位、重点村、社及学校周边环境进行整治，逐步形成了学校、家长、学生、房东四方责任联保。二是进一步探索和建立多元

化的矛盾纠纷解决机制。继续推行人民调解协议诉前司法确认机制，明确基层党政组织、村综治维稳工作站在日常矛盾纠纷排查调处工作中的责任，通过开展经常性的有效排查，做到早发现、早报告、早控制、早化解。截止11月底，全镇共排查矛盾纠纷调处124起，调解率100%，其中司法确认案件13起。三是巩固“平安乡镇”创建成果，强化社会治安防范体系建设。为了加强人防、物防、技防措施的落实。在每个村建立综治维稳站，加强群防群治队伍和治安联防队伍建设，在全镇确定了群防群治队员87名，今年在各村配备了一名专职联防队员，并全部在县上进行了培训。同时，规范了村级综治维稳站制度，明确了治安联防队员职责。在宗丹集建立了红外线报警器技防示范点一个，在镇机关安装了视频监控系统，在XX小学和XX中学安。装了视频监控，其他学校安装了红外线报警器。

2、维护社会稳定工作。一是深入开展社会矛盾积案化解攻坚行动和清理积案评查工作。对排摸出来的矛盾纠纷实行包案挂牌销号制和排查调处“零报告制”，对一些缠访、赴省、市、县的上访对象长期做好稳控工作。同时，设立专门信访办公室，确定专人做好来信来访群众的接待答复工作，及时协调有关部门、人员，解决群众反映的问题。二是全面建立和有效运行社会稳定风险评估机制。建立健全处臵群体性事件和规模性暴力犯罪事件联合指挥机制，确保发生群体性事件和规模性暴力犯 13

罪事件时各级指挥员迅速到位，果断决策，有效处臵。针对引洮工程和西南部供水工程在建项目，对引洮工程3号洞口、4号洞口、西南部供水工程项目进行了社会稳定风险评估工作，将可能出现的矛盾纠纷超前化解，确保了重大项目建设的顺利实施。三是做好刑释解教人员安臵帮教工作。加强对刑释解教人员和社区矫正人员的排查、衔接、安臵和回访工作，全镇4名刑释解教人员和4名社区矫正人员全部妥善安臵，无重新犯罪迹象。

3、反邪教警示教育工作。一是利用山会、庙会等活动，发放“崇尚科学、反对邪教”图片、挂图1000余份；二是开展反邪教警示教育活动讲座3次；三是利用电影放映队播放影片之际，组织全镇干部群众观看学习反邪教警示教育宣传片16次。通过以上活动，全镇形成了“崇尚科学，拒绝邪教”的浓厚氛围。三是开展了家庭拒绝活动，与全镇3000多户家庭签订了家庭拒绝邪教承诺书。

4、禁毒工作。一是提高思想认识，加强禁毒队伍。为了使禁种铲毒工作常规化，经镇党委会议研究，决定抽调年轻力壮、责任心强人员组建了1个禁种铲毒专业队伍和15支志愿者禁种铲毒队伍，共计296人。并筹备资金给全部的专业队伍配发了作训服和相关物品。使禁毒工作有人抓、有人管。二是强化宣传教育，坚持预防为本。开展了禁毒宣传“五进（进村、进社、进农户、进学校、进机关）一唱（利用XX镇山会较多这一特点，组织人员编写了禁毒花儿，在山会上唱禁毒花儿）”活动，效果明显。发放各类禁毒品共计1.1万份，制作了禁毒宣传板面26个，悬挂横幅7条，刷写标语180多条，制作禁毒宣传漫画18副。同时，扎实开展禁毒警示教育活动和“珍爱生命、远离毒品、拒绝邪教”为内容的千名志愿者签名活动。三是狠抓禁种踏查，彻底铲除毒品。今年以来，组织禁毒专业队伍、志愿者队伍对全镇集体林地和南屏山、八戒沟国有林区进行了逐山、逐坡、逐林、逐沟的3轮大规模的踏查，对发现的可疑地块已全部喷洒氯磺隆。并在踏查过程中对踏查情况进行了详细的登记。在踏查中全镇共出动3134人（次），踏查地块1421块，发现历年排查地块22.53亩，其中新开垦地块12块，面积 0.08亩，使用氯磺隆2841包。同时，对所有发现地块全部进行了GPS定位。有效的遏制了毒品原植物的种植现象。

（五）统战民族宗教工作

1、加强学习宣传，狠抓理论武装工作。认真贯彻落实市、县统战工作会议精神、党的民族宗教政策、统战民族宗教暨对台工作会议精神。确定领导干部联系统战对象，做他们的思想政治工作，讲解统战知识，使他们积极投身到全镇经济社会建设当中来。

2、搞好《宗教事务条例》的贯彻落实工作。认真开展了民

族宗教领域矛盾纠纷的排查工作，妥善处理民族宗教方面出现的矛盾纠纷和突发事件，加强了对基督教教职人员的管理，健全和完善了镇村民族宗教工作网络，对民间信仰活动场所进行清理、调查备案工作，保持了宗教和顺、社会稳定。同时，开展漆家沟村基督教活动场所“和谐寺观教堂”和争做“五好”宗教教职人员创建活动。

3、开展非公有制经济领域统战工作。积极发挥工商联分会的作用，对非公有制人士进行摸底登记，吸收他们积极入会，引导广大非公有制经济人士树立“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”的意识，积极支持小城镇建设。

（六）党管武装工作

1、加强战备工作。一是拟制了民兵收拢等预案，明确了具体编组、职能任务、启动程序和保障措施等问题。二是结合民兵组织整顿工作，对全镇情报信息网组织进行了调整，特别是重点信息员的组织调整，向宗教团体、非政府组织和社会敏感部位延伸，切实增强了情报获取能力。

2、加强民兵基层建设。一是3月份，利用7天时间开展了基层民兵《学条令用条令》活动，强化了职责意识、使命意识。二是完善了档案资料的微机化管理，提高了档案资料的管理水平，并制定民兵动态管理制度，建立健全了流动民兵管理档案卡片，切实加强了民兵的管理教育。

3、狠抓征兵工作。一是为了切实做好征兵工作，镇上成立了征兵工作领导小组，制定了征兵实施计划，对征兵工作进行统一部署，为征兵工作顺利开展提供了组织保证。二是组织镇、村、社干部在全镇范围内，对适龄青年的思想、身体、去向等情况进行了认真细致入户调查，登记了家长和本人的电话号码，建立了跟踪联系制度，确保对适龄青年的教育管理工作做到及时到位。三是按照制定的兵役登记工作实施计划，在适龄公民兵役登记的基础上，严格按照选定预征对象的数量、条件、程序和方法，对应征公民的现实表现、文化程度、身体状况等各方面条件都进行了严格审查。

4、加强民兵作用发挥。一是组织民兵参加了街道绿化、道路整修、抗旱救灾、扶贫帮困等活动，使民兵的作用进一步得到发挥，同时增强了民兵参与地方建设的积极性和主动性。二是禁种铲毒期间，先后组织民兵在八戒沟、南屏山等国有林区进行毒品原植物踏查活动900多人（次），喷洒氯磺隆700多袋，为全镇禁种铲毒工作攻坚战的胜利做出了贡献。

二、坚持统筹兼顾，积极推进各项工作

2011年，镇党委、镇政府始终把发展作为第一要务，把经济工作摆在党委工作的突出位臵，常抓不懈，全镇上下以富民强镇为目标，以开展创先争优活动和“三送三问三提高两密切一推动”活动为抓手，以抓项目、强基础、惠民生、保稳定为

主线，重点抓好项目、优势产业开发、农村基础设施、民生工程、生态文化、基层组织六大建设，促进了全镇经济的稳步发展。

（一）经济发展

1、固定资产投资：完成固定资产投资1732万元，占全年目标任务1700万元的102%，较2010年增长75.44%。

2、工业增加值：实现工业总产值20万元，同比增长20%，实现工业增加值5.4万元。

3、小城镇建设：镇区控制性详细规划和袁家河、路西和宗丹三个村的村庄规划，由兰州交通大学城市建设与规划学院负责编制，目前已完成初稿和县上组织的评议核实部门，待县政府批复后将进行评审。B4路签订拆迁协议8户，B3路完成建设任务13户；完成滨河路1公里绿化，栽植苗木200株。

4、一事一议项目：分别完成投资49.6万元、44.6万和17.3万的XX村麻东社至阳屲社10公里道路、袁家河村浪家沟社至山庄社6公里道路和路西村路西小学至尕滩社的2.5公里道路建设任务。

（二）项目建设

1、续建的项目3项，总投资1616万元。

一是2009年易地搬迁项目：XX镇2009年易地搬迁项目经甘发改代赈【2008】605号文件批复实施，项目总投资632万元。截止目前，项目完成投资481.32万元，占项目总投资的76.2%。

二是XX镇敬老院建设项目：XX镇敬老院建设项目经定发改社会【2010】32号文件批复实施，项目设计建筑面积440平方米，总投资54万元。截至目前，已完成了建设任务，完成了美化绿化工作，目前正在积极准备入住前期工作，有望于12月中旬正式入住。

三是西南部供水工程：配合完成永久性征地22.55亩，20.12万元，临时性征地亩283.21亩，饮水管网覆盖全镇10个村。

2、在建项目主要有2项，总投资299万元。

一是XX小学教学楼建设项目：XX小学教学楼项目经定发该发【2011】8号文件批复实施，项目设计教学楼为四层框架结构，建筑面积1738.72平方米，总投资269万元，资金来源为申请灾区学校恢复重建和改善农村义教办学条件专项补助资金。目前，已完成教学楼主体的建设任务。

二是路西小学援建项目：路西小学建设项目经渭发改发【2011】33号文件批复实施，项目设计一层砖木结构平房两栋，建筑面积351.65平方米，项目总投资30万元（资金来源为中国民生银行援建资金），现已投入使用。

3、衔接争取到的项目：

一是投资280.95万元的毗达到塄坎道路建设项目，下达投资计划80万元，该项目正在进行招投标。

二是投资20万元的乔家滩、宗丹村天津对口帮扶马铃薯一级良种繁育基地项目，下达投资计划15万元；

三投资40万元的四沟村中药材基地建设项目，下达投资计划25万元；

四是投资15万元的马铃薯合作社项目，下达投资计划10万元；

五是投资180万元的乡镇基层政权建设项目完成上报； 六是上报完成投资80万元的XX村环境综合整治项目。

（三）招商引资

为实现全镇经济快速发展，进一步完善市场服务功能，做大做强中药材产业，镇政府与定西市安陇房地产有限责任公司达成协议，签订了总投资800万元的XX镇综合市场建设项目协议。目前已完成商铺任务42间，市场硬化1万平方米，临时交易大棚2座。

（四）产业开发

1、马铃薯产业建设：按照年初全县2011年农业工作安排意见，制定了示范点建设实施方案。落实马铃薯种植面积1.9万亩，其中一级良种田0.48万亩，二级良种田0.9万亩。建成了以塄坎村为中心的陇薯3号一级种薯生产基地0.1万亩，完成马铃薯种植及病虫害防治技术培训4期，培训农民175人次。

2、中药材产业建设：依托产业扶贫项目，以当归生产为主，突出无公害标准化和GAP种植，全镇共落实中药材种植面积1.2万亩，其中无公害种植0.9万亩，GAP种植0.5万亩。建成以四沟村、土牌村为中心的千亩当归无公害示范种植基地1个，涉

及农户320户，相对集中连片种植500亩以上。举办中药材GAP无公害化种植技术培训班6期，培训农民2540人次，发放种植技术资料1500多册。

3、设施畜牧业建设：镇政府通过扶持、帮带、投资大力发展规模化示范养殖新建养殖企业1个，新建养殖小区1个，新增规模养殖户48户。青贮氨化0.4万吨，新建30平方米以上青贮氨化窖8个。引进基础母牛30头，肉牛自繁150头，引进基础母羊40只，肉羊自繁500只。南山放养虫草鸡年饲养量25万只。在今年的春季动物防疫工作中，共用15种疫（菌）苗对全镇的各类易感动物进行了高密度、高强度的免疫注射工作，免疫率98%以上，耳标佩带率均达96%以上。

（五）基础设施建设

1、新农村建设：按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，确定XX村为新农村建设村，镇政府整合项目资金200万元，大力发展特色产业，当归种植面积扩大400亩，使优势产业种植面积发展超过了35%；新发展规模养殖户30户，改新建农户住宅50户；组织群众投工投劳整修道路10公里，解决了村、社行路难问题，村容村貌整治取得了明显变化。

2、林业生态建设：一是退耕还林补植补造。对历年400亩退耕还林工程组织群众进行补植补造，栽植落叶松8万株、沙棘7万株。经镇政府组织验收成活率达到95%以上，面积核实率

达到100%。并及时通过“一折统、一册明”方式发放了退耕还林补贴资金9.5万元。二是封山禁牧工作。通过刷写宣传标语、制作标志牌、散发宣传资料加大封山禁牧宣传力度；与10个村签订签订封山禁牧责任书426份；充分发挥管护队伍的作用加强管护，依法巩固林业生态建设成果。三是面山绿化、道旁植树工作。积极响应县委、县政府“建设生态渭源，打造山水园林城市”的号召，积极筹措育林基金2.7万元，购买落叶松10万株、沙棘12万株，组织全镇机关干部、中小学师生及部分村群众共359人在宗丹村大石那社的桦连沟完成面山绿化1000亩，同时督促各村发动群众义务植树3万多株，全面完成了造林绿化工作任务。四是林改工作稳步推进。全镇10个村严格操作程序，完成3233宗林地15026.4亩（其中家庭承包12949亩，集体林地804.35亩）的勘界确权工作，发放林权证2128本，发放率100%。目前，档案资料已全部整理完毕。五是护林防火工作。在今年森林防火形势十分严峻的情况下，镇上专门召开全镇林业工作会议4场次，下发了《XX镇森林火灾应急处理预案》，加强监控，实行了统一领导、统一组织、统一指挥，广泛开展林业法律法规和护林防火、封山禁牧等政策宣传，有效地遏制了森林火灾的发生。与林区居住农户签订责任书83份，组建了由11名护林员为组长的护林防火队伍。

3、农村公路养护：对各村社道路都与养护人员签订了责任书，定期不定期整修铺砂，保证路面通畅。全年共养护通村道

路6条28.6公里，其中硬化路3条10.9公里，砂路3条14.7公里。

4、水土保持工作：在流域治理方面，我们严格按照《中华人民共和国水土保持法》的规定，杜绝人为造成新的水土流失，保证绿色通道建设顺利实施，镇村配备了水土保持管理人员，建立健全了水土保持目标责任制和各项管理制度，积极开展了形式多样的宣传活动，加强了本辖区内河道、沟道监督管理，流域治理面积达3.0平方公里。

（六）社会建设

1、依法行政：一是提高认识，加强领导，确保全镇行政执法责任制的正常进行。一年来共组织全体干部学习依法行政的有关法律知识8次，参学900人次；发放各类法律法规宣传材料2100余份，在各村公开栏分别张贴法制宣传材料6期。二是严格执法程序公开执法内容，提高执法质量。在执法时至少有两名以上执法干部共同执法，并事先向当事人出示执法证件、表明身份并按规定向当事人事先告知其享有的权利。三是加强行政执法公开工作。采取口头答复或书面公开等有效形式，认真落实“六公开”制度，自觉接受群众监督，确保执法工作的公开、公正。

2、信访工作：按照“属地管理、分级负责”的原则，全镇结合县委、县政府开展的“三送三问三提高两密切一推动”活动，集中开展排查调处矛盾纠纷和领导干部大接访活动，认真

办理上级转办、交办的信访事项，定期排查矛盾纠纷，加强教育引导，把矛盾和问题化解在最基层，对个别调处不了的向镇政府反映，由镇上派人解决,确保小事不出村，大事不出镇。全年共接待来人来访1人次，转办案件4起。共排查调处各类矛盾纠纷124件，其中：婚姻家庭纠纷33件，邻里纠纷49件，损害赔偿纠纷5件，村务管理纠纷1件，林权纠纷6件，征地拆迁30件，调处率100%，调处成功率100%。司法确认案件13起。

3、安全生产：一是严格落实安全生产责任制，兑现奖罚，抓好源头管理。进一步深化交通事故多发点和安全隐患点段的治理工作，镇、村开展交通道路安全培训21场次，坚决杜绝校车、农用车、摩托车超载驾驶、无证驾驶、酒后驾车等违章现象，全年无交通安全事故。定期由分管领导对引洮工程和西南部供水工程进行重点安全隐患排查12起，整改12起，整改率100%。对10个村的危险化学品、烟花爆竹、民爆器材进行严格登记做到不留“死角”杜绝隐患。同时经常深入辖区施工企业进行安全巡查，听取负责人安全生产情况汇报，查阅相关资料，消除了安全隐患，有力地防范了各类安全事故的发生。二是消防工作稳步推进。积极开展了消防进村、进单位、进学校活动，全年开展消防联合大检查5次，建立健全了消防组织机构和村级消防网络，确保群众的生产、生活安全、健康、有序发展。

4、国土资源工作：今年来，我镇耕地保有量3916.36公顷，基本农田保护面积3728.02公顷，积极配合项目征地工作。一是在耕地保护方面，镇政府严格把关，落实严格的耕地保护政策，在各村都制定了耕地保护制度。对农田保护区的土地做到了没有一起侵占、乱占、乱建现象的发生。按照县委、县政府的安排到2012年底完成全镇集体土地登记工作。目前，我镇对乔家滩3个社96户农户集体土地已完成登记造册。二是做好了本辖区内的地质灾害防治工作，并设立了危险警示牌，完善了应急预案和地质灾害防治方案，健全了防治网络体系。三是加大土地违法案件查处，组织开展“4•22”地球日、“6•25”全国土地日等专题宣传活动，发放传单4200多张，悬挂横幅3条，村民在国土资源管理方面的法律法规知晓率达94%以上，使国土资源管理和保护知识逐渐深入人心。

5、产品质量管理工作：一是将质量振兴工作纳入全镇重点工作计划，成立了质量监管领导小组与产品质量和食品安全监管领导小组，确定了13个监管员和13个信息员，每季度召开镇、村、社食品药品安全工作会议，每月对27个餐饮摊点进行一次安全检查和宣传教育。二是积极开展产品质量、重点建筑工程质量的安全监管活动，开展监管检查6次，实行安全监管问责制，特别对中药材加工过程进行了镇、村联合大检查，对市场、加工户做了检查登记。三是建立了企业档案及食品门店、学校食堂和餐饮单位进货索票制度，建立健全了特种设备台帐及安全应急预案。

6、食品药品监管工作：一是建立完善了食品药品安全应急预案，成立了以镇长为组长的工作领导小组，加强了农村食品“两网”建设和餐饮服务环节食品安全工作。二是每季度定期对全镇范围内的加工企业、药品经营、餐饮服务场所进行检查，对个别过期食品、药品进行没收销毁，确保辖区内没有食品药品安全事故发生。三是对农村红白喜事活动的食品安全进行了登记备案29起，备案率100%。四是指导农民群众调整中药材种植结构，杜绝肉独活等中药材的种植。加大技术培训、大力宣传和指导农民种植道地中药材，发展优势种植品种，引导农业产业健康发展。

7、环境保护工作：一是建立班子，建立由单位主要负责人任组长，分管负责人为副组长，各村、镇属各单位负责人为组员的环境保护工作小组，从上到下形成了健全的管理网络；二是围绕“6•5”世界环境日，扎实开展环境保护宣传教育工作，通过刷写标语、办板报、挂横幅、发传单等多种形式，广泛开展了环境保护宣传教育活动；三是对全镇范围内的134处饮用水源地进行一次地毯式的排查，对12处集中饮用水源地进行了保护，无饮用水污染事件发生；四是在路西村规划建立了垃圾填埋场一处。

8、节能降耗工作：一是建立节能工作协调机制，落实了渭源县单位GAP能耗统计、监测、考核体系实施方案；二是在全镇推广节能产品568件、节能技术培训6场，确定重点节能

工程和节能技术工程2项；三是认真开展节能降耗宣传活动，组织召开宣传和培训会4次，联合镇属有关单位发放节能宣传品1200多份。

9、人口和计划生育工作：对照年初责任书以及综合考核的有关要求，认真抓好全镇计划生育工作。截止9月底，共完成结扎80例，占任务77例的103.9%（其中二女扎15例占任务15例的100%）；完成放环169例，占任务116例的145.7%；完成人引24例，占任务19例的126.3%；完成社会抚养费44.7万元，占任务18万元的248.3%。办理二女户养老储蓄15户，金额1.5万元；上报奖励扶助10户，金额7600元；奖励补偿12户，金额1.2万元；办理升学加分28人次；对农村“两户”家庭954人减免参合费4770元，在低保提标扩面中40%的“两户”家庭纳入了低保。

10、医药卫生体制改革工作：一是进一步扩大基本医疗保障覆盖面，继续完善基本医疗保障制度，切实解决老百姓看病难，看病贵的实际问题。2012年参保人数1.07万人，参保金额68.65万元，参保率为96%。截至12月2日城乡居民养老保险参保人数达5210人，参保金额共计42.6万元，参保率68%。二是继续实施国家基本药物制度，积极探索在其他各类医疗机构实施基本药物制度，进一步规范基本药物招标采购，继续推进基层医疗卫生机构综合改革。三是继续落实“保基本、强基层、建机制”的要求，进一步完善医疗服务体系。四是进一步健全

公共卫生服务体系，继续推进疾病预防控制和卫生监督机构标准化建设，在10月20日至30日，卫生院积极开展麻疹强化免疫活动，对全镇所有8月龄至4岁儿童（即2005年10月1日至2009年12月31日出生），无论以往免疫史如何、本地还是外地户口，凡无麻疹疫苗接种禁忌的儿童，都将免费接种1针次麻疹疫苗。此次强化免疫目标儿童约674人。

（七）民生改善

1、惠农资金落实：一是建立健全帐册，全面实行一折统、一册明，全年发放粮食直补资金、农资综合补贴88.01万元；退耕还林补贴9.5万元；汽车下乡补助0.4万元；农村医疗救助资金17.22万元；农村低保金357.97万元；五保金25.1万元；重点优抚金8.74万元；高龄老人补助0.6万元；孤儿基本生活补贴2.4万元；居民临时救助金1.4万元。二是建立了强农惠农政策信息公开平台，将3823户，16751人的基础信息和21项惠农信息做了认真地收录，切实做到了家喻户晓、人人皆知，提高了农户对补贴政策的知晓度。

2、人力资源和社会保障工作：以增加农民收入为主线，加强组织领导，拓展信息资源，强化技能培训，注重服务管理，紧紧围绕培养新型农民，发展劳务经济的要求，按照“支持常年工、鼓励季节工、发展短期工”的工作思路，建立健全了镇、村、社三级劳务网络输转，做到人员到位，资料齐全。全镇输出劳动力3360人次，劳务收入3200万元，组织输出1408人次，自谋输出783人次。培训农民工549人次，创劳务总收入1622万元。

3、民政工作：累计发放救灾救济面粉600袋，完成农村低保提标1179户3857人，五保66户74人，累计发放农村低保资金357.97万元，五保资金25.1万元，大病医疗救助资金17.215万元；今年，县上安排我乡危旧房改造80户，已按“四议两公开”的办法进行安排到各村，目前，所有改造户已全面完成建设任务，并通过市县的验收；残疾人事业中，积极引导残疾人康复训练，培训各类农业种植、机动车维修技术，并在公益岗位安臵残疾人一名。同时广泛宣传动员进行二代残疾证的办理工作，已办证登记114人，通过关怀帮扶，使残疾人低保纳入率、合作医疗参合率均达到93%以上，并适当提高补贴标准，从而大大解决了残疾人生产生活方面的实际困难。

4、建议提案办理工作：一是确定了1名副镇长专门负责人大代表意见建议和政协委员提案办理工作；二是镇政府及时召开建议提案办理专题会议，对县人代会和政协会议上提出的建议和提案进行认真研究讨论，提出办理方案，细化办理责任；三是积极和县人大代工委、县政协提案委衔接，积极征求人大代表和政协委员对意见、建议办理的满意程度；四是对县十三届人大六次会议上提出的配合办理的意见建议，密切配合县上有关办理部门，优质高效的进行了办理和代表的答复工作。人大代表提到的建议提案共15件，其中涉及到农电改造4条，人

蓄饮水3条，道路建设8条，办结6条，正在衔接中的7条。

5、实事办理工作：一是镇政府投入资金15万元，完成XX综合农贸市场场地硬化1万平方米，建成零散交易大棚2座；二是镇政府投入资金1.5万元整修宗丹村米家山社至大石那社道路2.5公里；投入资金6.5万元整修XX、路西、袁家河村道路6公里；四是镇政府筹资3.8万元购买落叶松10万株、沙棘12万株，在宗丹村大石那社的桦连沟完成面山绿化1000亩。

三、存在的问题

虽然我们较为圆满地完成了年初预定的各项目标任务，但是由于种种客观条件的制约，我们的工作与县委、县政府的要求相比，与全镇干部群众的期望相比，还存在着一定的差距。具体表现在以下几个方面：一是基础设施建设相对滞后，严重制约农村经济社会发展步伐；二是支柱产业链条短、层次低，示范带动作用不明显；三是现有经济总量小，综合开发实力不强，支撑拉动经济发展的项目少，还需上级各部门的大力支持；四是农业基础薄弱，抵御自然灾害能力低，农民增收难的问题依然严重，因灾返贫现象依然存在。

四、今后工作打算

一是继续抓好项目建设。紧贴国家政策和投资导向，超前思谋、及时行动、主动策划，毫不松懈的抓好项目批报和争取，将项目建设做为经济发展的第一抓手，全力配合引洮工程、西南部供水工程等重大项目建设，严格执行《项目建设管理办法》、《项目资金报账操作规程》，保证项目建设的顺利进行。

二是重点抓好民生工程。抓好医药卫生体制改革，进一步扩大医疗保障范围；抓好农村五保、低保、残疾人工作；抓好人口和计划生育利益导向机制和生殖健康进家庭活动；抓好安全生产、食品药品安全监管；抓好基本农田保护和集体土地登记工作。

三是全力抓好科技示范点建设。认真抓好落实宗丹村千亩马铃薯一级良种示范基地建设；调整各村产业结构，确保农民增产增收。

四是认真抓好畜草产业开发。抓好草原生态保护补助奖励机制；抓好各村中药材产业、马铃薯产业和设施畜牧业建设等各项工作。

五是切实抓好机关效能建设。要营造创新发展的浓厚氛围。坚持严格考核、奖优罚劣的工作原则和实行 “一把手”负责制。建立行政“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的领导机制。进一步解放思想，打破常规，创新发展思路，强化工作措施。

2011年育才中学汇报材料 篇5

一、基本情况

育才中学是绥阳县一间独资办学，完全封闭式的完中，自2004年创办以来，学校在政府和有关部门的关心和支持下，在全社会热心教育和关心下，在全体教职员工的共同努力下，七年风雨兼程，现有在校生2067人，教职工138人，其中留守儿童470人。拥有全新的教学楼两幢、学生宿舍楼1幢，大型标准化餐厅1个（容2000多席位），教学实验室、智能开发室、多功能教室一应俱全，篮球场四个，师生文艺活动室（约200平方米）一间，应素质教育发展的需要，今年还特成立特长培训部，特长培训部有美术室、书法室、钢琴室、多媒体音乐室、舞蹈室等。办学条件的大大改善，为教育教学的进一步发展提供了良好的平台。

二、办学特色

以“成人为本，成才至上”的办学理念，发掘学生潜力，提高学生综合素质，培养国家栋梁。培养学生的自觉性，激发教师的创造性，发挥领导的示范性。为国家教育发展的需要，培训学生德、智、体、美、劳全方面发展，全面提高学生综合素质，我校特成立了学生特长培训班，分别有美术室、书法室、钢琴室、多媒体音乐室、舞蹈室、智能开发室供应学生学习，满足学生成长需求。

三、教学成果

小学：各类竞赛均列绥阳县前列；初中：普高升学率100%，重点高中升学率95%；各项指标均超遵义市平均水平。高中：本科以上升学率35%，专科升学率95%，居全市76间高中第22位。

三年发展规划：校园面积增加40余亩；学生人数达2500余人；新增建筑面积15000平方米；成为遵义市优质示范学校。

四、任务报告

学校依法成立了董事会，董事长：戴奕璋，高中部分管校长：赵孝洪，初中部校长：方凯，小学部校长：杨光富，后勤主任：马应虎，工会主席：黄强等人员组成。

学校依法办学，办学思想端正，贯彻执行国家教育方针、遵守国家法律、法规，积极服从教育及有关行政部门的管理。办学手续齐全，《民办学校证》《民办非企业单位登记证书》《组织机构代码证》《收费许可证》《税务登记证》等相关业务证件一应俱全。学校规章制度及后勤安全管理制度一应俱全。有先进积极的办学理念和办学方针，雄厚的师资队伍，采取对教师分部分级分班管理，集体备课、听课，批改作业、课堂研究、教案互检、分级分科教研活动等措施培训教师能力。

学校按照教育部门的规定，定量定时订取学生课本及辅导资料，做到非法出版物禁止入校园。并开展法制、毒品预防、反邪教、安全、思想品德教育、诚信守约、感恩等教育教化学生思想。

学校有严谨的账务制度，会计人员以身作则，奉公守法，不徇私情，认真贯彻执行国家的财经方针、政策及学校制定的各项财务制度。有明确的现金管理制度，学校预算执行制度，学校预算执行外资金管理制度统计管理制度，决算制度，并每年制作财务会计报告并委托会计师事务所依法进行审计。

五、学校发展问题

土地从2004年起，一直是制约我校发展的瓶颈，现在学生人满为患，活动面积狭小，严重影响到学生的身体身心健康。同时规模已受到严重制约，为此，特向县教育局请示，批准建设用地40余亩，用于解决扩大规模建房和建设运动场的需要。

育才这些年来，的确取得了些许成绩，赢得了社会的普遍认可，但育才始终还只有七年的历史，对于厚重的教育来说，它还只是一间太年轻的学校。而且是一间年轻的自力更生发展的学校！对此，育才有极深刻的认识，育才知道，任何事物都是在发展中生存，在创新中发展。育才不能小富则满，小胜则安。现在，育才已在家乡教育阵地上拥有了一席之地，为家乡的教育画卷添上了艳丽的一笔。但是，由于遵义绥阳高速公路的开通，已形成地理的一体，强者生、弱者亡，教育质量的竞争已不可避免。因此，育才本着立足家乡生根，立志要在全市伸枝展叶的雄心，提出新的口号“绥阳遵义教育一体化”育才的奋斗目标已开始瞄向市内教育，盯住全市最好的兄弟学校，向他们学习，然后向他们靠齐。。。

2011年企业文化汇报材料 篇6

山东傲饰集团是1997年4月组建的肥城市首家省级企业集团，2003年实现民营化改制，拥有5个子公司，总资产13亿元，员工近3000人。

集团在多年来的发展中，不断开拓创新，经历了不同寻常的发展道路。在几年的飞速发展中，独特的管理模式和方式，为企业的发展奠定了良好的基础，更主要的是，多年来形成的独具特色的企业文化有力的促进了企业核心竞争力的提升，特别是在肥城市委和经贸局党委的统一安排部署下，全面加大了企业文化建设步伐，推动了企业又快又好发展。对于企业来说，做大做强是不懈的追求，大而强的企业就能真正拥有卓尔不群的核心竞争力，就能够拥有傲视群雄的市场力量，获得自己期望甚至超出期望的利润和回报。大而强、强而灵活、灵活而更大更强，是我们傲饰发展的目标，而要实现这个目标，关键在于管理，而集团管理的关键就是建设优秀的企业文化。

著名经济学家于光远先生曾说：小企业靠人管人，大企业靠制度管人，大集团靠文化管人。近年来，我们集团在蒋董事长的倡导下，企业文化建设正在如火如荼的展开，通过企业文化建设，塑造了集团整体形象，提升了品牌价值，凝聚了人心，塑造了企业的核心竞争力。同时，伴随着企业的发展，逐步开始注重集团核心价值观的塑造，注重变革和创新，围绕构建独具特色的企业文化，进行了不懈的努力和探索。优秀的企业文化不是一句响亮的口号，而是一种实践精神。企业正是紧紧抓住这种实践精神的核心和关键，全员发动，上下联动，集思广益，初步形成了具有鲜明傲饰特色的企业文化理念，迈出了企业文化建设征程的坚实一步。

一、提高认识，统一思想，加强领导，保证企业文化的落地实施。

我们傲饰集团是由不同的行业组成的集团，在发展中先后兼并接管了大大小小行业不同的五六个近于破产的企业，人员多，行业杂，遗留问题多，包袱重，针对这一情况，认为如果企业文化不统一，每个企业都有着不同的性格、经验及发展历程，这样就很难把所有人的力量凝聚在一起，如何才能保证集团文化的统一性，又保证集团能够与各公司的特殊性相协调，充分发挥各企业机构的积极性和创造性，成为集团发展的又一个重要任务。因此，集团认为，虽然近几年集团得到了飞速发展，影响力日渐增长，但是在规模上与大的公司相比，还是相对弱小，特别是内部建设、合力的形成、优势的真正发挥，都还有大量工作要做，在经过技术战略规划、人才等方面的提高之后，经过多年的市场洗礼，实践过各种各样的企业管理思想、理念和方法，认为关键因素是企业文化，企业文化是内生的，是企业管理水平发展到一定的阶段水到渠成的必然选择，要让企业文化在企业中的源泉作用、激励作用、协调作用、约束作用、塑造形象作用、发挥作用求大同、存小异，因此，集团形成了自上而下的企业文化建设网络，构建了党委领导、党政工团齐抓共管的运行机制，形成了上下贯通、相互协调的组织领导体系，制定了《企业文化实施标准》、《企业文化发展战略规划》等六十多项规章制度，并汇编成册，构建起一套行之有效的制度行为文化体系，并由企业精神、企业目标、企业价值观为内容的文化共识，保证了企业文化的落地实施。

二、强化企业文化的实施过程

集团企业文化在实施落实过程中，继续弘扬“团结、和谐、奋进”的发展理念，营造持续发展的氛围。发展傲饰事业，建设百年傲饰，是集团的核心价值观。企业文化是企业发展的灵魂，企业文化体现在价值观、发展理念、企业目标、企业精神，还要求企业员工必须诚信、感恩、勤劳、敬业。紧紧围绕“德、智、和、美”的文化内涵，强调 2

企业文化要象水那样流动，象空气那样不可缺少，让每位员工都深深地呼吸到、感受到，只有这样，企业文化才能化文本为行动，化理念为实践，构建起独具特色的傲饰文化。“德”即德文化，指品德和品质。只有具备高尚的思想品德和优秀品质，才是引领和推动企业健康发展的根本保证，才能形成坚不可摧的傲饰团队精神，实现企业可持续发展。小胜靠力，中胜靠智，大胜靠德。道德文化是集团2011年开展企业文化的核心和基础。只有品德优良、品行正直才能在工作上尽心尽力、尽职尽责。在职能尽职、在位能尽责就是品德优良、品行正直。“智”即智文化，指智力和才华。只有具备科学发展的智力因素和谋略才华，才能使企业发展充满生机活力和时代气息，才能引领员工自主创新，自我加压，奋发实干，开拓进取，争创一流业绩。“和”即和文化，指团结和共融，只有具备团结一心、众志成城的坚定信念和宽广胸襟，才能在困难面前勇往直前、战无不胜，才能激发员工友爱合作、和谐共融的集体荣誉感，增强企业核心竞争力。“美”即美文化，指美观和形象。只有具备严格追求的审美观和企业形象，才能高起点、高标准建设一流企业，才能顺应时代潮流，力争精益求精、优中更优，美中更美，成为企业外树形象、内强素质的不竭源泉。具体做法有以下几点：

（一）建设共铸团队学习文化、育傲饰文化体系之智。为丰富“傲饰”文化体系的智能因素，集团制定了智能计划，全力提升员工科学文化素质和自主创新素质，建立学习型组织，通过学习，不断的改造自己、完善自己、提升自己。建立了高标准、功能全的多功能厅，配置了高档次的培训设施，购置了大量的培训光盘，定期轮流开展培训。员工培训工作已形成长效机制，各公司每周都对管理人员、员工进行培训。并采取多种形式，提升学习的动力源，如：组织到同行业和知名企业学习，开展拓展训练，开展班组管理研讨会，3

参加各层次的培训等。通过学习，大大提高管理人员的全面素质的提升，并通过评选首席服装设计师、酿酒师、印刷技师、金牌工人、优秀管理干部等形式，激发全体员工学习的毅力源，形成了浓厚的文化氛围。

（二）健全“傲饰文化体系之品”。

“诚信经营文化”是行为文化层面的核心文化。总结提炼出了诚信为本、效益至上、互惠共赢、追求卓越的经营理念，制定了员工行为规范，通过感恩行动、回报社会、慈善一日捐、爱心基金会，帮助贫困大学生圆梦，支持新农村建设、抗震救灾等活动中，体现傲饰人性化经营、德性化回报的发展宗旨，始终坚持实施民主管理、民主决策、民主监督、企务公开制度，真正实现引领和推动企业的健康发展，落实新傲饰、新形象。

（三）建设幸福的“和谐家园”，体现傲饰文化之情。为增强企业凝聚力、向心力，体现傲饰“和谐、奋进”的企业精神，集团自97年起利用元旦、“三〃八”、“五〃一”、“十〃一”等节日组织丰富多彩的文体活动。每年元旦组织“和谐傲饰”文艺晚会，集团每年都要开展“庆三〃八”女工事迹报告会和演讲会、春游踏青、外出参观考察、“与时代共奋进，与傲饰同发展”知识竞答等活动，年年举办篮球赛、乒乓球赛、运动会、书画展、快乐星期

六、周六登山等，实现了月月有活动、常年不断线，活跃职工业余文化生活，陶冶干部员工的精神情操，在社会各届树立了“新傲饰、新形象”。为体现傲饰和谐“大家庭”的温暖，组织 “九九重阳节老干部座谈会”等活动，拉近距离，畅谈人生，增进感情，体现和谐团队的温暖感和自豪感。在员工中开展“红旗机台”岗位练兵、技术比武活动、安全、质量知识竞赛、“学习许振超、争当岗位明星”活动、傲饰杯职工技能大赛等活动，形成了比学赶帮超的浓厚氛围。傲饰公司中午免费在 4

单位就餐，成立了员工子女小饭桌；为方便员工上下班，配备了10辆班车，发放了两批2000多辆电动车；自2006年连续五年每年为员工亲属免费制作西装一套，赢得家人的支持；为了让单身员工安心工作，修建了单身公寓，并安装了暖气、风扇、宽带、职工澡堂等设施。员工每年一身西装、两件衬衣。大学生购电脑补助1500元。坚持实施送温暖工程，成立“礼俗理事会”，坚持执行员工家庭有困难必访、员工生病住院必访、员工家有喜事必访、员工家有丧事必访、员工犯了重大错误必访等“六必访”制度；关注员工身体健康，建立了定期为员工进行健康查体制度；大力发展园区及公司景观文化，聘请专业园林设计师参与设计，花卉遍地，林木葱茂，布局合理，清新宜人，营造了和谐“傲饰大家庭”的氛围，员工们把企业当作自己的大家庭，努力做到真诚待家、和睦爱家、勤俭持家、创业兴家、平安治家，共建美好家园。

山东傲饰集团作为3000多人的大企业，近年来经济效益和社会 效益之所以持续攀升，正是得力于“傲饰文化”贯穿始终，得力于德文化、智文化、和文化、美文化的有机统一，从精神方向上，从思想要求上，从行动落实上，从发展规划上，严格和规范了员工的道德标准和价值观念，提升了职工的思想境界，营造了“团结、和谐、奋进”的浓厚发展氛围，推动了企业又好又快发展。“十年企业靠管理，百年企业靠文化”。我们深知，发展无止境，创新无穷期，文化无终点。企业坚信，有上级部门的正确领导，有各届同仁的通力协作，有全体员工的共同努力，“傲饰”文化建设一定会绽放更加绚丽的光彩。

2011年争先创优汇报材料 篇7

2010创建“优胜公路站”汇报材料

灌云县公路管理站（2011年12月12日）

2011年是“十二五”的开局之年，也是我站迎“国检”和开创公路养护管理新思路的关键一年。一年来，我站在市公路处、县交通运输局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“争先创优”活动为主线，认真落实“三个服务”要求，大力弘扬“敢为人先、勇争一流”的拼搏精神，锐意进取，扎实工作，开展了一系列创建活动，较好完成了全年各项公路工作目标。一年来，全县路网结构不断优化，养护水平不断提高，路况质量不断改善，执法服务意识不断增强，科技投入不断加大，应急能力不断提升，行业文明程度明显提高。我站管养公路的面貌发生巨大变化，逐步构建了“畅、洁、绿、美、安”的和谐交通环境。

2011年工作回顾

2011年，我站以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩为目标，全站广大干部职工始终高举科学发展观大旗，树立“更好地为公众服务”理念，积极迎接各种挑战，舍小家为大家，发扬特别能吃苦、特别能奉献的顽强精神，坚持建养管并重，全力推进重点工程、养护管理、依法治路、党建及

人便于行，货畅其流，是公路人孜孜不倦的追求目标。今年以来，我站以迎全国“十一五”公路养护管理大检查为契机，未雨绸缪，科学安排，精心组织，在全县开展掀起以“路肩、边沟、绿化、桥头跳车和集镇段环境”为主要内容的“五项整治”活动热潮。年初完成投入8000万元的204国道全境包括城区振兴南路43.8公里大修改善扫尾工程，有力改善我县公路交通通行能力，顺利通过交通运输部十一五全国公路养护管理大检查。积极争取市处投入养护维修经费为858.9万元实施小修保养和预防性养护，修剪、刷白行道树102km，栽植绿化111200株；埋设或更换里安全设施2041根，处治324省道和穆南公路、圩伊公路伊芦段以及部分乡村道路路面病害6130m，清理路肩、边沟115km，维修花坛19200延米，安装204国道王集段、324省道南岗段波形护栏5204延米，辖区国省干线公路好路率92%以上，县级公路好路率达85%以上。坚持“五个一”竞争激励机制。把养护出勤率、养护质量与经费拨付、个人工资奖金收入相挂钩，实行奖勤罚懒，切实解决出工不出力、工作效率低下的问题。推行养护示范段管理。在全县100公里国省干线和部分县道开展养护示范段创建活动，在每一示范段主要路段设置公示牌，公示道班长姓名、管养线路里程和管养标准，有力推进公路养护向精细化、规范化轨道迈进。加大危桥改造力度，消除安全隐患，投资54万元完成孙小港桥改建任务，投入10余万元聘请省交科院专家对6座县道桥梁进行安全性检测，对存在安全隐患的大新河桥、龙苴大桥等10余座已列入四、五类危桥两侧设置危桥和限载24块；在重载车

车辆等暴力抗法行为的移交公安实行治安和刑事处罚，有力打击了超限车主和“黄牛”的嚣张气焰，起到了打击一个、震慑一片的效果。仅今年来，公安机关已对3人实施了行政拘留，1人刑事拘留，另对6人立案侦察。带有黑恶势力的车主和“黄牛”就此不复存在。

实行秘密监控和突击方式。在治超中，一些车主和“黄牛”经常在我站门口和停车场蹲守，跟踪我站执法车辆和人员，多次逃脱路政部门查处这一情况，我站虚实结合，安排暗哨在主要路段隐匿起来，及时通报超限车辆信息，展开闪电出击，经常一夜查处严重超限车辆10辆以上。

坚持“凡超必卸”制度。为保证执法的公平、公正，我站在坚决执行市处统一制定的行政自由裁量权标准的基础上，对凡被查扣的超限车辆，一律实行先卸载、后处罚放行。至11月份，我站共查获严重超限车辆829辆，其中超限率100%以上车辆达596辆，车货总重达100吨以上的473辆，共实施卸驳载各类货物51374吨，有力遏制货运车辆超限运输行为，保障了公路桥梁和人民群众生命财产安全。

四、加强路政巡查力度，着力改善公路路域环境，提升公路通行能力。

今年来，我站树立执法为民理念，变管理型执法为服务型执法，做到“有路必管、管必到位”。加大路政巡查力度，注重与乡镇实行综合治理，及时制止和查处各类损坏、侵占中科的违法行为。坚持日常巡查和集中整治相结合，节假日尤其是春节、国庆等长假期间，路政人员放弃休息，加强巡查频率，以国省道和城乡主要结合部等重点区域为重点，对

造成部分国省干线和县道交通受阻，我站及时启动应急处置预案，对桥两侧及主要路段撒布防滑沙、盐等材料共计260余吨等，抽调装载机2台、平地机1台等机械10余台对公路桥梁及主要路段进行除雪，仅用4个多小时就清除桥头及事故易发路段的积雪。

六、大力加强精神文明建设，增添基础管理后劲。近年来，我站积极构建以目标管理为重点、以量化考核为手段、以能力和作风建设为保障的管理运行机制。同时建立了完善的内部制度管理体系，党建目标和争先创优目标体系，为公路工作奠定了坚实的管理基础。

开展脱贫攻坚献爱心。在前三年已完成帮扶陡沟五户130户贫困户的基础上，今年再次与陡沟乡张薛村形成帮扶结对，投入59万元帮助该村完成1.5公里长、3.5宽水泥砼路面建设任务。积极响应县委号召，先后两次在全站开展“送温暖、献爱心”暨“慈善一日捐”募捐活动，为困难家庭募捐4000余元爱心款。帮助县实验小学品学兼优单亲困难儿童徐超颖购买生活、学习用品，帮助她茁壮成长。

融入公共事业系民生。投入60万元对县城向阳大桥便道硬化工程，方便了县城居民的安全出行。投入近40万元和两辆工作用车为县潮河弯旅游风景区建设做出积极贡献。

强化队伍建设促效能。我站积极开展学习型单位创建活动，加强职工的全员内部外训，先后在站内开展公文写作、政务礼仪、廉政准则、《公路安全保护条例》等政治思想和养管业务培训11次，选送骨干力量参加省局、市处组织的清华大学高级研修班、标志标线、计算机和驾驶技能学习，誉陈列室、健身房，丰富职工文化生活。在“五一”、“国庆”举办和参加市、县举办的篮球、乒乓球文娱活动，培育公路职工身体素质和良好的团队精神，增强了职工身体素质和向心力、凝聚力。

安全生产持续稳定。安全工作是各项工作的重中之重，一年来，我站坚持“安全第一、预防为主”工作方针，把安全生产和公路养护、路政管理等工作结合起来，坚持每季季度组织职能部门深入到险桥险段、工区进行监督检查，及时解决存在的安全隐患，并对站内和基层工区水、电、气及危旧房屋、配电间、沥青库等日常生产生活进行日常检查，发现问题及时整改，做好防火、防盗、防破坏和防事故等“四防”工作，及时消除安全隐患苗头，全年未发生一起安全生产事故。