市科技局机关党总支工作要点

市科技局机关党总支工作要点（精选4篇）

市科技局机关党总支工作要点 篇1

局属各单位，机关各处室：

现将《2011年市科技局机关文化建设工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

某某市科学技术局机关文化建设领导小组

二〇一一年三月三十日

2011年市科技局机关文化建设工作要点

2011年市科技局机关文化建设工作的总体思路是：深入贯彻市委九届十一次全委（扩大）会议和全市机关文化建设观摩交流会议精神，进一步落实《市委市政府关于在全市机关单位大力开展机关文化建设的意见》和《某某市机关文化建设实施方案》工作要求，以现代文化为引领，以建设学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型机关为核心，以提振干部职工精神风貌、转变工作作风为重点，创新活动载体，打造科技服务品牌，提高科技系统干部职工的综合素质、工作能力和为民服务水平，为实现我市跨越式发展和长治久安提供科技支撑。

一、建设学习型组织，提高干部职工的综合素质和工作能力

1、大力推进学习型机关建设。深入学习中国特色社会主义理论，学习党的方针政策和自治区党委、市委的重大决策部署，学习民族理论和民族政策；学习经济、文化、现代科技前沿发展知识和现代管理知识；学习科技工作的成功实践经验。通过学习不断提高机关干部职工的政治素质、理论水平和为民服务能力。各单位主要领导要带头学习，率先垂范，作好表率，落实好党政主要领导带头领学活动，坚持局系统每月组织1次讲座，班子成员也要结合各自工作实际，有针对性地为干部职工进行授课学习，增强学习效果。(局政治处组织实施)

2、结合创先争优和‚热爱伟大祖国，建设美好家园‛主题活动，大力开展社会主义理想信念教育、爱国主义教育和民族团结教育，深入推进社会主义核心价值体系建设和品牌建设，进一步加强科技系统的精神培育和核心价值理念的总结提炼，引导局系统干部职工把个人的价值追求融入到我市科技事业发展中，融入到部门使命、愿景和核心价值理念中，目标同向，上下同心。(各单位组织实施)

3、积极组织人员参加某某市机关大讲堂和各类讲堂、讲坛，组织干部职工认真学习‚学典文化‛等学习书刊资料，建立市科技局机关文化建设网上学习专栏，开设网上论坛，开展读书活动、调研论文评选活动，采取集中学习和个人自学，撰写学习心得体会和开展‚读经典、谈感悟‛演讲比赛（8—9月期间），畅谈‚学典文化‛学习心得体会等多种方式，搭建学习的平台，拓展学习途径，为机关干部职工提供必要的学习条件；各单位要结合自身实际，不断创新学习形式，丰富学习内容，增强学习的吸引力和感染力,提高广大干部职工的学习热情。(局政治处、各单位组织实施)

4、进一步加强廉政文化教育。认真贯彻落实中央纪委等六部委联合下发的《关于加强廉政文化建设的意见》，进一步加强国家法律法规和党纪政纪教育，坚持廉政建设集体学习制度，通过对国家法律法规和党纪政纪的教育学习，引导机关干部职工时刻牢记立党为公、执政为民的执政理念，做到为民、务实、清廉。要广泛开展示范教育和警示教育，通过勤政、廉政典型评学活动，充分发挥典型示范作用；组织开展警示基地参观活动，做到警钟长鸣，抓源治本。坚持廉政承诺制度，并对承诺内容进行公开，接受群众监督。要积极组织开展丰富多彩的廉政文化活动，寓教于乐，使广大干部职工在参与中自觉增强廉洁意识。(局纪检监察室牵头组织实施)

二、提高行政效能，深入推进管理文化建设

1、积极引导干部职工进一步解放思想，牢固树立高起点、高水平、高效益的‚三高‛理念，破除不思进取、患得患失、敷衍了事的落后意识，要以理念创新带动思路创新，以思路创新推动工作创新，努力达到‚精心、精细、精致‛的工作要求。4月份，各单位要结合工作实际，组织干部职工围绕‚树‘三高’理念，立‘三精’标准‛开展大讨论活动，通过讨论，统一思想，提高认识。(各单位组织实施)

2、以开展‚庸懒散拖贪‛专项治理工作为契机，进一步加强机关干部职工思想作风教育，通过深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导机关干部职工强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高广大干部职工科学发展、执政为民的使命感和责任感。要进一步强化机关服务能力建设，把治理‚庸懒散拖贪‛问题与机关品牌建设和机关效能建设结合起来，相互融合，相互促进，不断改变工作作风，提高服务水平。(各单位组织实施)

3、认真开展工作流程优化完善工作，通过对现有工作流程的梳理和科学论证，查找不合理的环节和问题，并对不合理的工作流程进行修正、完善，不断提高工作效率。(各单位组织实施)

4、进一步加大行政效能督促检查、考评考核、责任追究力度，抓好工作落实。(局纪检监察室牵头组织实施)

三、强化公务员行为规范，塑造机关干部职工良好形象

1、进一步加强《国家公务员行为规范》和《公民道德建设实施纲要》的学习教育，弘扬全心全意为人民服务的宗旨，强化公仆意识，提高机关干部职工的思想认识和道德修养。(各单位组织实施)

2、强化机关干部职工公务礼仪知识普及教育，制定干部职工公务行为的基本规范，促进干部职工文明行为习惯养成。(局政治处牵头组织实施)

3、以庆祝中国共产党成立90周年为主题，组织开展学唱红歌活动，积极参加全市机关干部职工红歌大会，宣传中国共产党的光荣历史、丰功伟绩和优良传统，引导广大机关干部职工坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。(局机关党委牵头组织实施)

4、举办干部职工摄影作品展，积极参加我市‚热爱伟大祖国，建设美好家园‛第二届机关干部职工才艺大赛和‚关注发展，关注民生‛第二届机关干部书法、美术、摄影作品展。充分展示机关干部职工的才艺，培养机关干部职工文化素质。(局机关党委牵头组织实施)

5、开展文明短信传递活动，引导机关干部职工积极创作和传播文明短信，培育健康向上的手机文化。(局政治处牵头组织实施)

四、打造洁净优美、积极向上、健康和谐的办公环境，深入推进机关环境文化建设

1、进一步加强办公环境建设，要坚持以人为本的基本理念，突出营造激励人、关心人、尊重人、理解人和团结友爱、和谐互助的文化氛围和人文环境。要发动广大干部职工积极参与到机关环境文化建设中来，为创造洁净明亮、健康向上的工作环境献策、出力。(各单位组织实施)

2、抓好机关文化建设，通过在醒目位置悬挂品牌标识、标语、标牌以及书画、摄影作品等，美化环境、陶冶情操，提升品位。(各单位组织实施)

3、加强机关文化阵地建设，结合各单位实际情况，建立健全图书阅览室、文体活动室、职工之家等活动场所，开辟人性化功能区域，为活跃机关文化生活提供物质保障。(各单位组织实施)

五、深化机关品牌建设，强化品牌实践，突出品牌价值

1、深入推进科技局机关品牌创建工作。继续完善机关品牌建设，在完成创建工作的基础上，各单位要进一步加强宣传推介工作，在树品牌、亮品牌上下功夫。要充分利用各种宣传媒体，全方位、多渠道进行宣传推介，扩大知名度、增强影响力，接受社会评价和监督，加强与社会各界的良性互动。(局政治处、各单位组织实施)

3、建立健全品牌维护管理的长效机制。要把机关品牌创建与机关主要工作紧密结合起来，通过不断创新工作思路，科学规范工作流程，提高工作业绩和服务水平来增强品牌的生命力。要以服务对象满意度为导向，把品牌建设与创先争优活动结合起来，与争创群众满意的好班子、人民满意的公务员结合起来，丰富品牌内涵，提高品牌价值，争创机关名牌。(各单位组织实施)

六、加强领导、强化考核，健全保障机制

1、各单位要进一步加强领导，把机关文化建设作为一项战略任务常抓不懈。主要领导要认真思考谋划、亲自安排部署，扎实推进机关文化建设各项工作，抓出特色，抓出实效。各单位机关文化建设领导小组办公室要健全工作机构，加强工作研究和指导，不断创新工作思路，落实工作责任。

2、要进一步强化宣传，多渠道的展示各单位抓管理、强素质、创品牌、塑形象的创新举措，展现机关干部的良好精神风貌。各单位要积极向局机关文化建设领导小组办公室报送信息，每月不得少于2篇。

市科技局机关党总支工作要点 篇2

各位领导、同志们：

在喜迎审计机关成立30周年的大喜日子来临之际，我们在这里召开南昌市审计局机关党员大会，进行成立中共南昌市审计局机关委员会(第一届)的选举工作,这是我局机关党建工作中的一件大事，也是全体党员政治生活中的一件大事，这次会议的主要任务是：听取局第五届机关总支部委员会工作报告，选举产生局第一届机关党的委员会。

下面，我受局第五届机关总支部委员会的委托，向大会报告本届总支部委员会的工作，请予审议。

一、过去工作的回顾

本届局机关总支部委会是20**年6月17日经换届选举、并报市直机关工委批复产生的。两年多来，在市直机关工委和局党组的领导下，本届总支委班子团结协作，积极工作，团结和带领广大党员干部，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十八大精神和市委部署，认真贯彻执行上级党组织各项方针、政策和重大决策部署，紧密结合审计机关的实际和审计工作的特点，坚持“围绕中心、服务大局”，把加强党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，加强思想政治建设;以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设;以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设;以落实先进性长效机制为重点加强制度建设;以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。不断提高机关党员的素质和工作效率，增强机关党员的先锋模范作用，工作做到事前有计划、事中有检查、事后有总结，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步体现。促进了我局以审计监督为中心的各项工作任务的圆满完成，为优化经济发展环境，维护经济秩序，服务宏观决策，促进廉政建设，推动我市经济社会全面发展做出了积极贡献。现将几年来的具体工作情况总结汇报如下：

(一)以学习实践科学发展观和“十八大”精神为主线，扎实抓好思想建设。机关总支始终坚持把搞好党员队伍的思想理论建设放在首位，认真贯彻落实上级关于推进学习型党组织建设的指示要求，做到经常性教育与集中培训相结合，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。一是健全学习制度。按照上级有关要求，结合审计工作的实际，协助局党组完善和落实了中心组学习制度，执行《关于建立机关党员干部理论学习制度的意见》，坚持并落实了 “周五学习日”等制度，配合有关部门加强了对党员参加学习教育情况的督促检查，并定期进行考核，促进了党员思想理论教育和业务知识培训在人员、时间、内容和效果上的落实。二是突出学习抓手。按照市直机关工委的部署，深入开展 “三提升两争创”和“我读书、我思考、我收获”党员读书活动，要求党员每季度精读一本好书，撰写一篇心得，开展一次交流，在审计机关大兴读书学习之风。三是强化学习阵地。在局里的自办刊物和门户网站上专门开设学习专栏，及时反映学习动态，载优秀体会文章，构建了一个很好的学习交流平台。几年来，通过邀请专家辅导讲座，局领导带头上党课，利用审计会商系统参加审计署、审计厅的各类视频培训，观看电影电视教学片，组织参观考察，开展专题讨论等多种形式，组织全体党员认真学习党建理论知识、省市委会议精神、审计法规和审计业务知识以及计算机审计技术等等。通过狠抓学习型机关建设，扎实打牢了广大党员的思想理论基础和审计业务基础，党员队伍立足本职、勤奋学习、刻苦钻研、求新创优的风气进一步深厚，依法审计的能力水平得到新的提高。

(二)以增强组织凝集力和提高队伍战斗力为目标，扎实抓好组织建设。一是全面完善党建工作制度。我们以学习贯彻新的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为契机，协助局党组全面完善党建工作制度，进一步落实了单位处室“一把手“抓党建的责任机制，进一步加强和改进了机关党建工作目标管理和考核，进一步拓展了党支部、党小组推动工作任务落实的功能。二是严格党的组织生活。一直以来，我们比较好地坚持了 “三会一课”、组织生活、民主评议党员、民主生活会和党员领导干部双重组织生活等基本制度，党员领导干部带头上党课,主动以普通党员的身份参加所在党支部(党小组)的组织生活，向组织汇报思想，与大家一道分析党内思想状况，共商加强党员思想教育的举措。机关总支十分重视做好每年一次的领导班子专题民主生活会的服务保障工作。对一些重点部门和单位，还采取请进来、走出去的办法，专门召开座谈会或上门征求意见，

对所收集到的意见和建议，认真梳理，原汁原味地向局党组汇报，以供班子成员联系实际对照检查，分析原因，提出整改措施，为局机关建设和审计事业的不断发展夯实基础。三是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针和有关规定做好党员发展工作。严格把好发展党员工作的各个环节，严格执行入党前集中培训制度、发展党员公示制度、发展党员“推优”制度，保证党员队伍的纯洁性;规范发展党员工作程序和发展党员档案材料管理制度，做好党务工作的各项原始记录。两年多来审计局机关总支党员队伍不断扩大，预备党员转正 7人，新发展预备党员8 人，吸收入党积极分子7 人，共8名入党积极分子参加了市委党校培训。目前还有4名入党积极分子正处在考察培养阶段。四是严格按照上级有关规定做好党务信息统计和党费的收管用。及时更新党员数据库的信息，认真做好年度党务统计工作。每年对所有党员的党费基数进行一次核准，及时足额收缴党费。20**年至20**年上半年，我局党员共交纳党费59791元。上级共返还我局机关第三支部(老干部支部)活动经费4026元，目前结余8209.20元。为管好用好这笔经费，总支和三支部建立了专账，实行专人管理。坚持定期组织老干支部的党员开展一些健康有益的学习或文化娱乐活动，使退休老党员体会到组织的关心和爱护,保持着良好的组织观念。

(三)以“三提升两争创”和“重实干、转作风、树形象”等主题实践活动为抓手，扎实抓好作风建设。几年来，我们按照省市的统一部署，先后开展了 “三提升两争创”、“整顿干部队伍、建设审计铁军”和“重实干、转作风、树形象”等主题实践活动。在这些主题活动中，我们在认真贯彻上级总体要求的前提下，针对审计机关特点，结合审计工作实际，研究制定了切实可行的工作方案，并着重抓好与审计执法密切相关的活动内容的落实，取得了实实在在的成效，有力地促进了审计机关的作风和效能建设。20**年7月至20**年6月底，南昌市审计局共完成审计项目(单位)178个，查出违规金额68,282万元，管理不规范金额2,289,322万元，挽回经济损失30,464万元;已上缴财政14,899万元，核减投资额36,422万元;提出审计建议被采纳522条，提交审计专题、综合性报告和信息简报被批示采用130篇。较好地履行了审计监督职能，审计执法过程没有发生审计对象提出行政复议的情况，全局上下没有出现违规违纪的人和事。审计成果得到了市委市政府和社会各界的充分肯定。

(四)以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。针对审计人员工作相对独立，工作地点和场所变换频繁，在本单位以外的地方作业时间长的特点，采取多种形式开展反腐倡廉教育，筑牢审计人员拒腐防变的思想防线。在深入开展廉政教育的基础上，下大力抓好反腐倡廉各项制度的健全和落实，修订和完善了审计纪律“八不准”等一系列廉洁从审的规章制度，进一步推进了用制度管权、管钱、管人的长效机制的良好形成，局里的“三重一大”事项均能坚持集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定。我们还特别提出把廉洁从审作为审计工作的生命线，列入审计项目和审计干部考核主要内容，并实行“一票否决”。平时认真组织审计回访和审计纪律检查。通过一系列有效的.措施，强化了对审计权力的监督制约，规范了审计执法行为，确保了廉洁从审落到实处。在教育方式上，除了深入学习、王岐山同志在十八届中央纪委二次全会上重要讲话精神等一系列文件、法规，组织大家观看视频《学习贯彻党的十八大反腐倡廉精神指导》外，全局党员干部还在党组书记、局长万仁如同志带领下，到市反腐倡廉教育馆集中接受党风廉政警示教育，亲身体验新形势下反腐教育的冲击力、震憾力和感染力，使广大党员和干部特别是领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。

(五)以开展送温暖、献爱心和参加义务劳动为载体，扎实抓好形象建设。一是注重发挥党员干部的表率作用。每当遇到重大工作任务和重要活动，总是党员干部站在最前列。在完成各个重大审计项目的过程中，党员干部始终是坚持一线，勇挑重担。在扶贫、创建、救灾及南昌慈善日捐献等活动中，党员干部始终是先行一步，做到模范带头。二是成立了志愿者服务队伍。以弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念参加义务劳动。多次深入东湖区滕王阁街道办事处李家巷社区、射步亭社区、子固路社区和榕门路社区等社区进行志愿服务。清理吊挂100余处，清理乱贴乱画广告、垃圾10,300余处，清理卫生死角6,000余处，清理楼道堆积物365单元。三是积极开展文体活动，活跃机关文化生活。积极组队参加市直机关工委组织的“学习十八大，践行中国梦”演讲比赛和体育运动会，参加全省审计机关成立三十周年书画摄影比赛活动，组织全局干部职工开展“团结拼搏，勇攀高峰，争创一流”登山活动。通过活跃机关文化生活，促进了和谐机关建设，使全局上下呈现出欢乐和谐的气氛。

几年来，我局党建工作得到了市直机关工委的充分肯定。多名同志被评为全市的履职标兵、优秀共产党员，劳动模范，模范法制工作者。

两年多来，本届党总支在全体党员的大力支持下，做了一些工作，但对照市直机关工委和市局党组的要求，机关支部的工作还存在一些差距，主要是：随着改革开放和经济形势的不断发展，审计工作任务日趋繁重，各支委成员身负重任，难免对支部的具体事务有一定的影响;机关党建工作方式上、活动内容上还缺乏创新意识，形式较为单调，质量还不够高;积极发挥思想政治工作优势、主动为中心工作服务的新办法、新途径还有待改进;极个别党员先锋模范作用发挥的还不够好，这些问题需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、几点体会  

市科技局机关党总支工作要点 篇3

2010年，市文化局机关党委工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，按照市委二届十四次全会和市直机关党建工作会议精神，以服务发展为中心，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以抓基层、打基础为重点，全面推进市直文化系统党的思想、组织和作风建设，为全面完成2010年各项文化工作、推进文化强市建设提供坚强有力的思想组织保证。

一、以开展“学习型党组织”建设为契机，抓好思想建设 从创新学习机制入手，将创建学习型机关（单位）与创建学习型党组织有机结合起来。市直文化系统各级党组织要借鉴学习实践科学发展观活动的经验，完善学习教育的长效机制，推动学习型党组织的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目标。党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利于相互学习，共同提高。

1、进一步抓好中心组学习，努力创建学习型领导班子。坚持中心组学习制度（每月不少于一次），坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党组努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2、坚持”三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质；抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来；坚持重大问

题集体决策和党务公开制度，开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、进一步抓好党员和干部职工的学习。精心组织、周密安排好党员和职工的学习，每月2次集中学习，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。

4、加强宣传工作。加强宣传队伍建设，建立单位、科室宣传网络，组织培训；建立宣传工作奖励制度，纳入文化综合目标考核；用正确的舆论引导市直文化系统干部职工，大力宣传文化事业新发展、文化产业新突破、文化管理新经验；抓好网站、简报，发挥宣传平台作用，通过加大宣传，树立文化系统良好形象。

二、以提高战斗力和凝聚力为努力方向，加强组织建设，1、加强班子建设。党委要从政治上、思想上、组织上、学习上、工作上全方位抓班子建设，做到六个坚持：“坚持班子学习制度、坚持党委集体领导下的班子成员分工负责制度、坚持班子成员相互通气制度、坚持班子联席会议制度、坚持民主决策制度、坚持”三重一大”事项集体讨论制度”。在工作中坚持党性原则，做到：人格上互相尊重，心理上相互信任，工作中互相配合，思想上相互沟通，生活上相互关心。进一步加强班子建设，提高领导班子的战斗力和凝聚力。

2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好35岁以下一线积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展党员5—8名，推荐8-10名积极分子参加市直工委举办的培训班。

3、以创建“五好党支部”活动为载体，进一步增强党支部的活力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要把创建“五好党支部”，即：建设一个好班子、培养一支好队伍、养成一种好作风、构建一套好机制、创造一份好业绩，作为主要内容开展创建工作，党委将认真制定“五好党支部”创建标准和评价考核标准，各支部要认真制定工作计划和实施方案，组织学习动员，抓好落实。以提高党支部工作规范化、制度化水平为目标，加强班子建设，注重引导党员干部学业务干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞业务，一心一意谋发展，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求。党委将定期组织考核，年终组织评选。不断加强支部思想政治工作，坚持以人为本，拓展畅通了解人、关心人的渠道，做好解疑释惑、理顺情绪、平衡心理工作，促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。

4、加强党员队伍建设。以提高思想政治素质和工作能力为重点，建立健全队伍建设长效机制，抓紧抓好队伍建设这一基础工程。按照建设学习型党组织的要求，认真贯彻落实《安徽省贯彻落实<2009-2013年全国党员教育培训规划>的意见》精神，在党员干部中广泛进行十七届四中全会、马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等教育，使党员干部不断增强党性，提高素质，增强能力。要把开展向沈浩同志学习活

动作为贯彻落实四中全会精神的重要举措，教育引导党员干部真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。

三、以营造风清气正的文化工作环境为手段，加强党风廉政建设

进一步建立健全惩防长效机制，在加快推进文化建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部职工队伍，树立文化工作者新形象是文化党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。

1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，在党组织和广大党员干部中深入开展党性党风党纪教育。认真学习贯彻中纪委七次全会精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气为重点，继续学习贯彻《党章》，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义核心价值观教育和廉洁自律等教育，努力建设廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核，严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

四、以推进机关党建创新为目标，深入开展创建活动

1、扎实推进新《条例》的贯彻实施。修订后的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》即将下发，这既是机关各级党组织的工作指南，也是我们提高机关党建工作科学化水平的重大机遇。我们要按照省市即将出台的《实施办法》，通过举办各种培训班等形式，学习领会新《条例》精神要根据新《条例》精神、完善机关党建工作责任制、强化党的组织和制度建设，进一步推进机关党建工作规范化进程。同时，开展督促检查，推动新《条例》贯彻实施。

2、抓好几项创建活动（有具体方案）。一是抓四项创建活动（一个大的整体活动）：

1、开展“创建学习型党组织”活动。

2、开展“城乡互动、结对共建”活动，以推进基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享为重点，构建城乡统筹共建工作新格局。

3、开展创建“五好党支部”活动，用三年时间，在市直机关党组织中实现“五好党支部”的全覆盖。

4、开展“提高机关效能、创建服务发展先进科室”活动。

3、抓创先争优活动（方案已下发）。即创建先进党支部和争当优秀共产党员活动。各支部要围绕文化系统创先争优活动的总主题，根据单位的实际情况，设计相应的活动主题与活动载体，将开展创先争优活动与做好各自的业务工作结合起来，有计划、有步骤地持续推进。要统一思想，达成共识，形成开展创先争优的良好活动氛围。

4、开展“提高工作效能，创建服务发展先进科室（单位）”活动。党委将结合市效能建设工作领导组意见精神，结合文化系统实际制定活动方案。引导广大党员在文化民生工程、艺术创作

和生产、文化项目建设、文化新闻出版市场管理、文化遗产保护等各项工作中充分发挥党员先锋模范作用，提高服务水平和服务质量，把服务对象是否满意作为衡量先进科室（单位）创建成效的根本依据。主动深入基层，密切群众关系，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，严格落实首问负责制、服务承诺制，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务。

市科技局机关党总支工作要点 篇4

国家林业局三北防护林建设局 http://sbj.forestry.gov.cn2009年12月29日【字体：大 中 小】

2006年，我局紧紧围绕全市中心工作，按照温家宝总理对机关事务管理部门提出的“管理、保障、服务”要求，强化服务、加强管理、提高效能，坚持“管理集约化、服务标准化、运作市场化”的宗旨，以“提高效率、降低支出”为工作目标，通过“自主管理、委托服务、市场运作”等形式，完成市委、市政府布置的具体任务。

一、2006工作总结

2006年，是合肥市机关事务管理局具有历史意义的一年。市委市政府决定，成立合肥市机关事务管理局，对市级机关后勤事务工作进行集中管理。年初，成立机关事务管理局筹备组，4月份正式成立机关事务管理局，11月份对市四大班子办公厅中的后勤机构进行职能、人员整合，使得机关事务管理局的职能进一步明确。

虽为刚刚组建的机构，但机关事务管理局在市委、市政府的领导下，充分发挥其职能作用，较好的完成各项任务。现将2006年工作总结如下：

（一）认真做好筹备工作，顺利完成入驻单位搬迁工作

2006年1月，机关事务管理局筹备组组织协调54个单位进驻政务中心，到2006年3月底搬迁完毕。

在一边筹备一边搬迁中，筹备组制定了一系列规章制度，完成入驻单位办公室钥匙、出入证、门禁、门牌标识等申领、核发及入驻单位公务用车、自行车车位安排等各项具体工作。招标完成了2个机关职工食堂和接待餐厅的筹建工作。完成了会议中心、大小会堂等筹建和前期准备工作。完成了政务中心物业管理公司的选择和对接工作。筹备组的细致扎实工作，保证了搬迁后市级机关和入驻单位的正常运转。

（二）加强和规范机关事务管理工作，努力提升管理水平

市机关事务管理局正式成立后，在没有任何经验、人手紧缺的情况下，为了规范管理，提升水平，我局在成立之初即提出“全省一流、全国领先”的工作目标。

为了借鉴外地成功经验，多次组织管理人员外出考察、学习，在管理职能、管理手段、服务机制和运行方式等各方面进行不懈的努力与探索。对如何积极推进机关后勤工作改革，提出社会化服务思路供领导决策。经市国资委会议研究，决定由政务文化新区建设投资公司对政务中心提供物业服务，市机关事务管理局进行监管。市机关事务管理局与政务文化新区建设投资公司经过反复磋商，签订物业租赁及物业管理服务合同。

在政务中心管理工作中，以物业管理公司为抓手，一是抓好政务中心的消防、安全保卫工作，二是做好卫生保洁、绿化美化工作，三是做好餐饮管理工作。四是抓设施设备的正常运转。

对政务中心内保安、保洁、绿化等进行有效监管。为进一步提高服务质量，召开入驻单位54家办公室主任座谈会，征求管理意见和建议，对提出的意见和建议分类归纳，限期整改。加强对餐饮中心的管理，注重监督，严把进菜关、质量关、价格关。深入三家餐饮单位，进行成本核算、审计和满意度测评。

（三）完善配套服务体系，努力为机关提供优质服务

政务中心远离市区，入驻单位中午集中就餐，工作人员除双休日外，基本上生活在政务中心。为体现人性化服务工作，机关事务管理局自7月份开始，组织市直机关印务中心、市第一人民医院、百大合家福连锁超市、市邮政局、建设银行庐阳分行、安徽电信、安徽移动、安徽联通、安徽民航售票处及理发室等服务机构，分别进驻商务中心，为机关工作人员服务。

强化会议中心服务功能。一年来，会议中心保障了市13届人大五次会议、市政协11届四次会议、国际等离子体壁相互作用大会、市第九届党代会等重要会议的召开。2至12月份共承接会议1119场次，接待参会人员近13万人次。

（四）规范接待行为，提高接待水平，努力展现合肥形象

随着合肥市“大发展、大建设、大环境”的推进，尤其是在全国有广泛影响的“大拆违”和“大招商”，使我市今年的接待工作呈现量大、批次多、层次高的特点。2006年全年，我市共接待2118批次，4万余人次的中央、省、地市和海内外客人。其中有柬埔寨国王西哈莫尼等国外贵宾，有乌云其木格、回良玉、李铁映、唐家璇等领导同志，也有大批的国内外大企业和商会组团，诸如大陆轮胎公司、联合利华、佳通轮胎集团、浙江圆桌会等。

在接待工作中，我们要求高起点、高标准、严要求，强调创新意识，从接待内容、接待方式等多方面加以不断改进，接待水平较前有较大提高。通过接待工作，展现了合肥形象，接待工作已成为我市对外的窗口，成为投资环境重要的组成部分。

（五）顺应改革发展趋势，积极做好整合各项接收准备工作

11月下旬，市委常委会从建立新型机关后勤服务管理体制、提高资源使用效率、提高工作效率出发，决定将市四大班子办公厅原行政、保卫、接待等机关后勤机构人员、职能划转到我局，机关事务管理局坚决服从市委、市政府决定，积极做好各项接收准备工作，并对接收后如何做好市级机关服务、保障工作进行细化，确保无缝对接。

（六）加强后勤队伍建设，提高队伍整体素质

我局系新组建单位，人员多为外单位借用人员或临时聘用人员，党组一班人凝心聚力，充分发扬民主，重大问题集体研究，抓制度建设，抓作风建设、抓廉政建设、抓干部职工的思想教育、理论学习，形成了团结紧张严肃活泼的良好工作氛围，干部职工的积极性、主动性和工作热情得到充分调动。工作中严格实行责任制和责任追究制，使干部职工的工作能力和水平不断提高。

2006年，在市委市政府的领导下，我们努力做了一些工作，但是，与目标要求相比，与我市飞速发展的形势相比，与周边省会城市同行相比，还存在明显的差距。主要表现在：整体水平是一般化的，管理仍然是粗放型的，资源整合仍然是松散型的，发展思路仍然是计划型的。我们将在今后的一年里，用创新的思路、用务实的作风，将我局各项工作推上一个新台阶。

二、2007工作要点

2007年，机关事务管理局工作的指导思想是：在市委、市政府的领导下，认真学习贯彻党的十六届六中全会、省八次党代会、市九次党代会精神，紧扣“大发展、大建设、大环境”主题，紧紧围绕加快合肥现代化滨湖大城市建设主线，为把合肥建设成全国重要的先进制造业基地、高新技术产业基地、现代化服务业基地，务实、高效工作，努力实现“全省一流、全国领先”的奋斗目标。

（一）进一步加强和规范机关事务管理工作，努力做到管理规范、保障有力、服务优质

2007年，机关事务管理局要进一步规范事务管理工作。要按照转变职能、强化服务、改进管理、提高效能的要求，履行公共管理、保障、服务职能，做到管理规范、保障有力、服务优质。

在与政务文化新区建设投资公司签订物业租赁及物业管理服务合同基础上，制订各项管理、服务标准，细化管理、服务流程，变粗放管理为细化管理、科学管理，努力实现管理科学化。

要强化法律意识、市场意识，引入先进管理理念，加大管理力度和监管力度，确保安全。重点抓住消防安全保卫工作，牢固树立安全第一意识。集中力量抓好消防安全、设施设备安全、财产安全、饮食安全，真正使广大干部职工工作在一个安全舒适的环境中。

要在机关管理、内外接待、领导服务、内部保障等方面强化干部职工的服务意识。要做到保障有力、服务优质，让服务意识成为我们的自觉行动。

（二）规范和改进接待工作，提高接待水平，降低接待成本

2007年，要建立健全接待管理制度，认真贯彻执行中办、国办印发的《党政机关国内公务接待管理规定》（中办发〔2006〕33号），整合接待工作资源，完善接待管理体制，强化接待制度建设，出台我市接待工作规定和接待礼品管理规定，推进公务接待法制化、规范化；创新接待工作方式，提高接待服务水平；加强接待服务单位管理，增强接待服务保障能力。

（三）加强国有资产管理，创新管理模式，积极推进节约型机关建设

根据国家财政部《行政事业单位国有资产管理办法》等有关法律法规，切实加强国有资产管理，完善国有资产管理体制，健全运行机制，提高资产使用效益。

要建立以统一资产产权管理、统一资产配置标准、统一资产收益为主要内容的资产集中管理体制。对现有国有资产登记梳理，维护国有资产的安全和完整，保证国有资产不流失。对划转集中管理的车辆，完成产权明晰手续。出台市级机关车辆使用有关制度。管理、使用好机关办公用房、原市级机关办公用房、及其他房屋、公务接待设施设备和公务车辆，确保机关资产保值增值。

健全国有资产运行机制。对现有闲置国有资产，在实行机关国有资产集中统一管理制度基础上，在确保国有资产安全的前提下，充分运用市场手段，发挥其效益，最大限度减轻财政负担，保证二级机构经费来源。

积极推进节约型机关建设。加强节能宣传，建立节约工作长效机制，加强公务用车管理，加强接待礼品管理和办公用品等管理，管好钱、管好物、管好资产，降低行政成本，认真肩负起节约型机关建设任务。

（四）加大改革创新力度，力争各项工作有突破

创新工作要作为2007年管理工作、接待工作提升能力、提高档次的着力点和突破点，也是我们工作的重点和难点，必须高度重视，努力实现在解放思想中统一思想，创新观念、创新思路、创新发展模式。

2007年作为机关事务管理局改革创新年。重点在以下几个方面争取有所突破。一是人事制度改革。在局机关及所属单位推行人事制度改革试点，出台聘用人员管理办法，为全员聘用制奠定基础。机关中层部分岗位实行竞争上岗，优胜劣汰。工作业绩与绩效挂钩，部分岗位实行绩效工资制。二是改革公务接待体制，争取社会优质资源为接待工作服务。三是在第二、第三产业上做足文章，大胆探索，面向市场盘活现有资源。探索原市委、市政府大院物业管理方式，对二级机构管理进行改革探索。

（五）加强与物业管理等单位的通力合作，加大监管力度，确保安全、稳定

物业管理单位是做好机关服务工作重要力量。要加强双方的交流与合作，得到物业管理单位的理解、支持与配合。要以物业管理单位为抓手，加大监管力度，用制度管事、用合同管事、用标准管事，尤其要高度重视保卫、消防安全，确保政务中心的安全与稳定。

（六）加强机关自身建设，打造一支能战斗的后勤保障队伍

机关自身建设是2007年我局的一项重要工作，要抓紧抓实。要加强组织建设，建立健全党团组织和工会组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，发挥工会组织的民主管理、民主监督作用。加强机关效能建设和领导干部的党风廉政建设，加强干部职工教育和培训，提高工作人员的整体素质。严格实行责任制责任追究制。