开学工作自查报告

开学工作自查报告（通用10篇）

开学工作自查报告 篇1

时间：20XX 年 X 月 X 日

开学工作迎检自查报告 1 时间：2021-05-11

开学工作迎检自查报告

埇桥区教育局：

根据 xx 市墉桥区教育局《关于 XX 年春季开学工作检查的通知》，我校董事会领导杨 xx 同志于 2 月 22 日上午召开学校领导班子会议，学习了区教育局有关文件，安排学校新学期开学工作，并向全校印发了相关文件。成立了自查自评领导小组。

组 长：马 xx

副组长：海 xx 赵 xx

组 员：吴 xx 张 xx 罗 xx

袁西洋 谢 xx 刘 xx

会议决定以迎检为动力，切实按照检查的要求标准对照我校的情况，找出差距、找出不足，认真整改、责任到人，能做到的，坚决做到；暂时不能做到的，订出计划，限期做到。确保以迎检为契机，使本学期学校各项工作再上新台阶。

次日上午召开校长办公会议，具体安排新学期开学各项工作，细化布置、合理分工，层层落实，做好迎接区教育局的春季开学检查工作。

我校按照教育局放寒假通知要求，全体教职工于 2 月 23 日到校参加政治学习和业务活动。做好开学准备工作。3 月 1 日组织教师到学生家中接学生返校注册、报到，3 月 2 日正式上课，至今为止，学校各项工作已步入正轨，全体教职工以饱满的热情投入教育教学工作，学生认真学习。学校秩序井然，现将对开学以来的各项工作的自查情况报告如下，恳请指导：

一、校园环境管理

校园是学生学习、生活、教师工作的重要场所，整洁、舒适的校园环境，特别有利于陶冶人的情操。为确保校园整洁，我校一直将学校环境卫生作为日常考核的重要内容。开学之前，教职工到校的第一天便安排对学校卫生进行彻底打扫，并对学校各教室玻璃及卫生死角进行清理。学生入校后，政教处将各班卫生区统一划分，3 月 1 日下午，班级、处室、食堂、宿舍再次组织卫生大扫除，学校进行卫生评比并公示检查结果。校园内教学区、生活区及活动区均干净清洁。同时，我校建立有长期的卫生检查制度，设立专门的卫生保洁员，并形成了完备的卫生检查记录制度，定期评比，定期公示，将卫生评比情况与班级及教师考核相挂钩，促进各班对卫生工作的重视，并在一定程度上提高了学生的个人卫生意识。

我校一向重视校园文化建设工作，各班教室、教学楼走廊、宿舍楼走廊、食堂餐厅等地方张贴有校风、校训、名人名言及有关规章制度等标牌，形成了良好的文化氛围。在校园橱窗内，定期更换学生及教师员工的各类作品及考核结果，成为学校校园文化特有的展示区域。

我校绿化面积占学校总面积的 50﹪，从建校伊始，就致力于创建花园式校园，在校园绿化上，坚持“三季有花，四季常青”，定期对校园内花草树木进行管理，保证校园绿化工作积极开展。

二、教育教学秩序

1、计划是各项工作顺利开展的指南和保障。新学期伊始，学校以区教育局工作要点为指导，结合学校的具体情况由马校长亲自起草，制定了科学的、符合校情的工作计划。于 2 月 25 日印发学校本学期工作计划及行事历，作为各科室开展工作的依据。学校各职能部门也在第一周内制定了科学合理的工作计划。全体教师在认真钻研教材、课标的基础上，制定了学期教学计划和所任其他工作的相关工作计划。

本学期将紧紧围绕计划开展工作，注重过程落实，确保计划的可操作性，为学校各项工作取得更优异的成绩而起到领航作用。

2、我校对教师备课有严格的管理制度，教师教案在上课之前必须要经过教研组长审核、教务处长批准及分管校长签字等手续方能上课，不符合规范的教案一律不能上课。写字课我校聘请专业书法老师，并建立写字常规检查制度，真正做到写对字，写好字，决不流于形式。各专用教室，重新整理，各物品重新摆放。我校历来重视升旗仪式。每周一早晨，全体师生员工集体举行升旗仪式。有每周一专题的国旗下讲话。

本学期为了增强教师的工作责任心，切实提高教学质量，办家长满意的学校，学校制定了科学合理的教师教学质量考核评价方案，将教学质量与工资报酬挂钩。真正体现了奖励先进，激励后进，较大的调动了教师的工作热情，确保教学质量有较大幅度的提升。

在保证学生正常学习的同时，充分考虑青少年学生身体发育的需要，安排早操、课间操及课外活动，确保学生有足够的锻炼时间，真

正做到了“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”。

3、鉴于我校属于全寄宿制学校，在保证学生正常学习及生活的同时，我校主抓对留守儿童的管理工作，建立健全留守儿童档案，建立班主任与家长联系制度，定期与留守儿童家长进行沟通和交流，汇报学生在校表现及身体健康状况。学校设立留守儿童热线（2875505、2875508、2875555），学生如和家长联系免费使用。为便于和家长联系，学校统一补助班主任电话费，要求班主任每周至少和家长联系一次，并做好通话记录，做到“让家长放心，学生开心”。共 2 页，当前第1页12开学工作迎检自查报告1 相关内容:新建路小学教育技术装备自查报告 根据《关于对全市中小学教育技术装备工作进行专项督导检查的通知》，结合学校实际，对教育技术装备条件及材料准备情况进行了自查，现将自查结果报告如下。一、加强教育技术装备的建设与配备。

卫生局整改措施 xx 市卫生局党的群众路线教育实践活动整改方案整改落实、建章立制环节是取得党的群众路线教育实践活动成果的关键阶段。市卫生局党委严格按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真贯彻落实常规性问题加大力度解决、依法行政工作自查报告范文 一年来，我乡依法行政工作在上级部门的指导和乡党委、政府的领导下，按照市委县委的发展战略，围绕和谐苗乡发展思路，坚持深入贯彻国务院《全面实施依法行政实施纲要》，依法履行法定职责，规范

行政行为，下面是相关的自查报告：一、加强 学院自查报告 3 篇 学院自查报告 安全隐患自查报告 4 篇 科室成立至今，在医院各级领导的关心下，在科主任及同仁们的共同努力下，发生过一起较大的医疗纠纷，回想科室走过的路，虽然有些艰辛坎坷，但也还算顺利，通过反复梳理自查护理安全隐患，目前存在以下几个方面;一、责任心方面。

保密工作自查报告 1 为做好涉密文件信息资料保密管理工作，我局结合实际工作，对照检查目录表，逐条自查，现将自查情况报告如下：一、保密工作落实情况我局所收到文件，指定专人进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未 工作作风个人自查报告总结 根据省、市公司及县委、县政府关于开展整治影响发展环境的干部作风突出问题相关文件精神，通过学习，本人进一步明确了活动意义，并围绕活动专题和内容，进行了深入调研，梳理出了相关意见和材料。

民政局 2021 年普法工作自查报告 根据中共县委组织部、县委普法依法治县领导小组办公室、县司法局《关于认真组织开展“xx”普法“三五”依法治县工作检查验收的通知》（河普联 2 号）文件精神，结合《县县属和省州属单位“xx”普法“三五”依法治理工作检查验收标准》要求。

自查报告

致自己的励志语录：

读万卷书，行万里路！

把握现在、就是创造未来。不问收获，但问耕耘！

所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。

开学工作自查报告 篇2

自查报告

为了全面贯彻执行党和国家教育方针，根据上级教育行政主管部门的通知和要求，结合我校实际，特将我校2011-2012学年度第二学期开学工作自查情况报告如下，望给予指示。

1、根据省教育厅黔教基发（2011）174号文件精神，我校安排九年级于2012年2月20日，七、八年级2012年3月1日正式开学上课。

2、根据省教育厅黔教基发（2011）174号文件和学校安排，全体教师按时到岗。

3、学校开学以来，各项常规管理工作有序、稳步推进，各项工作按《双龙中学学校管理实施方案》逐步落实。

4、学校结合自身实际，制定本年度工作计划，教材如实如数发放在学生手中。

5、开学以来，学校以“五心”教育为抓手，大力抓校纪校风和师德师风建设，目前校纪校风较好，学风有了很大转变，全体教师尽业精神强。

6、根据规定字样制定了相应的规章制度，各项工作按章进行。

7、学校全面落实国家课程标准，开齐课头，开足课时。

8、学校按要求开设劳技课。

9、学校通过大课间活动、主题班会等加强对学生安全教育，近几年学校未出现安全事故。

10、学校由思政处牵头，对校园及周边安全隐患进行全面、细致的排查，并制定相应应急预案。

11、学校全面落实“三防”工作。

12、学校加强对食品卫生安全教育和食堂管理。

13、通过学校与派出所联系，派出所不定时在校园周边派警力巡视。

14、食堂已正常运行，营养餐改善工作已作好企业供餐准备。托管单位待上级招标结果而定。

15、根据威教字（2012）18号文件精神，全面规范办学行为。

16、由于校安工程和新建教学楼未完工，给我校各项工作正常开展带来严重影响。

17、学校成功举办开学典礼和“五心”教育启动大会。

18、学校成功召开全校性家长会。

19、学校已做好以“五心”教育为主题的“双龙中学第二届体育文化节”各项筹备工作。

20、学校部分工作还存在一些问题，将在今后的工作中查缺补漏，认真整改，切实落实。

双 龙 中 学

开学工作自查报告 篇3

8月26日下午，学校召开了行政会，对学校的开学工作做了全面安排，要求做到五个第一：上好第一节课、升好第一次国旗、开好第一次灶、安排好第一天学生住校、打扫好第一天校园卫生。同时安排好各任课教师及各行政人员的工作任务，布置好学校开学的主要工作。

截止到9月3日，全校报到学生人，中学部人，小学部人，寄宿学生人，男生268人，女生253人。学校对各班转出转入学生及未报到学生进行登记，摸清学生去向，认真做好“控辍保学”工作。

二、收费情况

收费问题是群众最关心的问题，也是最敏感的问题，为此开学初，我们把收费问题提到了重要的议事日程，学校行政人员以及全体班主任认真学习了治理乱收费的文件、政策，领会其精神。大家从思想上认识到了治理教育乱收费的重要性。并把收费问题做为开学初学校一项重要的政治任务来抓。为使此项工作落到实处，学校设立公示栏，对收费的各项内容和相关文件依据等进行了及时全面的公示。班主任按照收费项目和标准如实认真地填写好学生收费票据，全面接受社会监督。

义务教育阶段免费教科书已发放到位，学生循环用书保管良好，正常循环。学校无组织学生统一征订或向学生推荐教辅资料和其它学生用书现象。

三、教育教学管理情况

学校按照规定开齐课程、开足课时，各任课教师分工到位，总课表、作息时间表、班级课表、课任教师课表已制定齐全。教师提前备课，教务处上课前对全体教师的第一天的教案进行了检查，坚决杜绝无教案上课。按要求开设环保教育课、健康教育课，并在课表中反映。8月30日全校教师已按课表正常上课，升旗仪式、课间操、眼保健操已正常开展。

7月9日-12日，学校物理教师马成香参加了自治区教育厅组织的中学实验教师专业培训。7月10日-15日，学校组织了全体教师进行了电子白板教学的培训，效果良好，为本学期电子白板的全面使用打下了基础。在此期间我们还组织了教师以教研组研讨的形式对新课标进行了学习，让教师们对新课标改革有了初步的认识，对更新教师的教学理念起到了很大的作用。假期安排了全体教职工的政治学习和业务学习，要求每位教师写政治学习笔记5000字，业务学习(对新课标的认识)笔记3000字，每人撰写一篇政治学习心得体会。

对欣荣村学生，在开学第一天，学校安排专人负责报到，统一安排住宿。这些学生思想稳定，一切正常。

本学期，在教育体育局的大力支持下，给我校分配了11名特岗教师，缓解了我校师资不足的情况。学校及时召开了特岗教师会议，对他们的工作提出了要求，鼓励他们要勤奋工作。有针对性的安排老教师对他们进行结对帮扶，并解决他们的实际问题。目前这批特岗教师工作热情较高，全身心投入到了学校教育教学中。

四、积极推进义务教育均衡发展工作

学校高度重视义务教育均衡发展工作，积极采取多方面措施促进此项工作。7月20日-7月26日，学校抽调行政人员、各功能室人员对义务教育均衡发展档案进行了补充完善，并进一步予以规范。

总务处对假期教育体育局给予配备的教学设备做了统一安排，进行安装，并对这些设备统一造册，严格管理。

五、安全、卫生工作

8月29日学生报到，发放了书和作业本，全校学生对教室、卫生区进行了彻底的打扫，并对各教室及办公室进行了全面的消毒,使校园内显的非常整洁，为教学工作开了一个好头。校长带领全体行政人员对学校的重点部位进行了一次彻底大检查。检查了教室、物理实验室、化学实验室，微机室、音乐室、体育室、学生公寓、餐厅、各教研组等，对存在的问题，要求相关人员及时进行改进。8月29日晚自习,由政教处、总务处和公寓楼联合召开了全校住宿学生会议,明确住宿学生的行为规范，以确保住校学生的安全。

六、存在的问题

1、由于学校教师的增加，加上义务教育均衡发展需要配置语音室等，教师的住宿更为紧张，有的5-6人住一个房子。

2、学校楼房外表有的地方脱皮，斑驳难看，影响学校外观形象，需要粉刷。

中学开学工作自查报告 篇4

我校根据县教体局会议精神，结合本校实际情况，做到周密安排，精心组织，及早落实，严格要求，确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。现将我校开学工作的自查情况简要汇报如下：

一、基本情况

本学期学校在册教师数63人，读书1人、借调1人、调出1人、请产假1人，实际在岗教师数59人。前期初学校学生数1620人，期末学籍数1577人，前期流失43人，本期初报到学生数1536人，本期辍学41人，前期和本期初共辍学84人，学校占地面积新老校区共36000平方米。

二、开展工作

1、狠抓控流保学

确保学生积极按时入学

为确保在校生按时入学，学校制定了控辍保学工作措施方案，并要求教师在3月5日前完成二次家访，并向学生家长事监护人下发返校入学通知书，动员学生入学，学校并把控辍保学纳入期末绩效考核，从学校领导到普通教师，人人参与学生的入学动员工作。与此同时，加强学生流动管理。学校要求教师在3月5日前完成留守儿童造册登记并完成一对一帮扶工作。为了贯彻“教育惠民、社会关爱、家庭温情”三项活动，学校进行了大力宣传、粉刷标语、召开主题班会、出班刊，并定于3月5日13：00召开家长会，邀请相关涉教部门、党委政府参会并作重要讲话。

2、收费及开课情况

学校认真落实九年义务教育免收学费制，无任何收费行为。按照新课程标准开齐课程、开足课时，学校教师分工到位、职责明确。

3、狠抓学校安全卫生工作

学校寒假已安排保卫护校，教师值周，确保寒期学校财产安全。开学前，学校对校舍、围墙、用电线路等校园设施进行了拉网式安全排查和维修，对办公设备、教学设备或维修、或添置、或整理，一切准备就绪，保证了教育教学工作的正常进行。

4、开学工作情况

学校根据上级文件精神，九年级于2013年2月18日正式上课，七八年级于2013年2月26日正式上课。在岗教师全部到岗，教材已按时分发到学生，各项工作正常运行。

5、营养餐及住宿工作

按上级相关文件精神，营养餐九年级于2013年2月19日正式开餐、七八年级于2013年2月27日正式开餐。住校生按时入住，学生食堂于2013年2月27日正式开餐。食堂及营养餐各项工作正常运行。

6、科学管理

教育教学迅速入轨

新学期伊始，学校制定了科学的、符合校情的工作计划，做好校长听课兼课计划，学校教导处、总务处等职能部门也在第一周内制定了科学合理的工作计划。全体教师在认真钻研教材、课标的基础上，制定了学期教学计划和所任其他工作的相关工作计划。本学期将紧紧围绕计划开展工作，注重过程落实，为学校各项工作取得更有益的成绩而起到领航作用。

现在，学校在全校师生的共同努力下，各项工作已步入正轨，全体教职工以饱满的热情投入教育教学工作，学生认真学习，学校秩序井然。

7、绿化、美化工作

学校在寒假开始就安排对校旗、校门、窗户进行维修、维护。并要求各班教师在3月中旬前完成各班的班级文化建设。

保存的问题

1、由于新老教学楼还未验收，存在一定的安全隐患，如：新教学楼的窗户、老教学楼施工架等。

2、由于资金限制，学校的“六化四园”建设工作还未取得最佳效果。

3、学生来自农村、养成性习惯较差。

四、今后工作打算

1、以质量为中心，狠抓教育教学常规管理工作。

2、以养成型教育为主，以“五心”教育为载体，狠抓学生思想道德、纪律、卫生、安全等工作。

3、以“教书育人、为人师表”为主，狠抓教师师德师风建设。

4、以服务为主，狠抓营养餐及其它后勤保障工作。

5、以环境育人为主，狠抓“六化四园”建设和优美教室建设。

学校开学工作自查报告 篇5

（一）师生报到和学生流失情况调查统计：新学期教师22人全部到岗。学生报到情况良好，无未报到学生。全校学生230人，一年级62人、二年级37人、三年级52人、四年级41人、五年级38人。

（二）教育教学工作：

一、学校工作计划制定情况：新学期的学校工作计划、教学和教研计划、德育、政教工作计划等各项工作计划制定完善,学校在加强师资培训、加强师德师风教育、提高教师业务素质方面安排到位，有计划，有制度。

二、教育、教学工作情况：①制订了新学年的工作思路、主要目标。工作思路:继续以“成就教师和发展学生”为工作主题，以“健康第一，德育优先”为专业发展，深入推进素质教育，全面提高教育质量，争取在学校管理、校本教研、德育实践等方面形成特色，努力把学校创办成一所学生乐学、教师幸福、家长满意、内涵提升的农村特色学校。

工作目标：德育为首，提高学生综合素质；安全第一，确保师生身心健康；专业发展，加强教师队伍建设；高效课堂，全面提升教学质量；教研突破，扩大学校对外影响，聚焦排名，确保全区考评前五。

工作措施符合学校实际。②在应对生源特别是优质生源流失方面将采取了积极的保学控辍措施，专门在暑期对优质生源和所有新生进行家访，与教师签订责任书，老师包学生，直到所包学生到校报到，对未报到学生，对相应老师进行绩效兑现。

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③在提高教育教学质量方面有新举措：暑期培训中，加强教师师德和业务学习，创新机制，在全校开展了教师竞聘上岗，以岗定编，激活了教师潜能，优化了教师队伍。

（1）、教学常规真督实查，最严标准问责问效

进一步严格执行教学常规月检查制度，加强对教师课堂组织情况的巡查，突出对教案、作业、教研竞赛、四清及听评课教学常规工作的督查。实施骨干教师“晒课”，全体教师“公开课”活动，为各级骨干教师提供展示的平台，为一线教师增加借鉴学习的机会。

（2）、着力创新课堂改革，提速课堂教学效能。

利用小班化优势，加强课堂上教师与学生的点对点连线，加强小组一对一辅导，对课堂作业推行教师面批面改，一对一纠错。加强课堂提问，覆盖学生学习的盲点。

（3）、撬动绩效考核杠杆，分配突出精度和力度。

对绩效工资的管理，注重抓住影响教学质量的关键环节，关键学科，关键教师以突出分配的精度。对关键学科的教师学校在绩效分配方面加大力度以突出分配的力度，同时在评优评先，职称晋升方面有政策倾斜，力保重点年级、重点学科在区考评中有亮点，有好名次。

三、教学常规落实情况：对教研室要求的教学常规和新课堂教学模式按要求落实，“三维五环”课堂教学模式认真开展。教师作业批改认真，有纠错本，有批语。

（三）党建和思想政治工作

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1.党建工作开展情况。健全完善了学校党建管理体制和工作制度；把党组织工作融入到学校教育教学各项工作中；按照要求认真开展“三严三实”专题教育和“两学一做”政治学习；将党的路线、方针、政策切实融入学校思想政治教育。

2.德育工作情况。将社会主义核心价值观作为中小学生日常学习生活的基本遵循；开学初对学生进行了心理健康教育、法制教育。

（四）规范办学行为情况：

1、义务教育学校规范办学行为情况。无超大班额，课程安排符合国家和省级规定，认真执行学生大课间活动，落实学生每天锻炼一小时要求，不存在组织学生补课行为，没有重点班，严格落实责任督学挂牌督导制度。

2．开足，开齐国家和地方课程，作息时间表规范。

3.教材和教辅材料符合国家规定要求情况。及时在开课前将课本发放到学生手中，没有强制学生订购教辅材料。

（五）开学条件保障情况

1.后勤保障情况。学校教学、生活设施设备细致检修，饮食、住宿、用水、教学终端、网络设施、用电等各项后勤保障工作到位。

2、随迁子女就学和留守儿童关爱情况。留守儿童教育关爱政策落实到位；建立留守儿童档案；优先保障留守儿童寄宿、营养和交通需求。

3、落实学生资助政策情况。积极落实国家资助政策，没有出现学生因家庭经济困难而辍学。

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（六）教师队伍建设

1.教师配备情况。按要求配备教职工；音体美教师满足教学需要。2.师德师风建设情况。建立师德建设长效机制；不存在违反教师职业道德行为；不存在违规收受家长礼品礼金情况；不存在有偿补课情况。

（七）校园文化建设方面：校容校貌良好，校园整洁，文化建设有内涵，开学典礼已于9月8日下午举行。有流程、有图片并在教体局网站发布信息。

（八）安全、稳定及收费工作：认真对照《秋季开学安全检查表》及《收费检查表》进行检查，无乱收费现象发生。没有信访苗头。

（九）经费保障机制落实情况和财产、账务管理工作:有完善的账务管理制度，认真执行收支两条线。

（十）、工作中的亮点

1、教师队伍管理方面：期初在全校开展教师竞聘上岗，以岗定编，激活了教师潜能，优化了教师队伍。确保人岗相宜，岗得其人，实现了教师资源的合理配制。

2、教学管理方面：教学常规真督实查，最严标准问责问效，课堂上 充分利用小班化优势，加强课堂上教师与学生的点对点连线，由横向管理课堂向纵向深入。加强教师一对一辅导，对课堂作业推行教师面批面改，一对一纠错。增大好课堂提问人数，覆盖学生学习的盲点。

3、教研教改方面：继续加强每周一次教研组组织的学生竞赛活动；继上学年学校课题《浅谈农村寄宿制儿童之现状》在区立项后，本期争取在小班化教学课题方面立项。

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4、管理提升方面：撬动绩效考核杠杆，分配突出精度和力度。对绩效工资的管理，注重抓住影响教学质量的关键环节，关键学科，关键教师以突出分配的精度。对关键学科的教师学校在绩效分配方面加大力度以突出分配的力度，同时在评优评先，职称晋升方面有政策倾斜，力保重点年级、重点学科在区考评中有亮点，有好名次。

5、安全管理方面：层层签订安全责任书，每周一次安全演练，管好、用好网络安全平台、加强安全护学岗，确保人防、物防、技防三到位。

菜园小学

二〇一七年九月十五日

开学工作迎检自查报告 篇6

为迎接区教体局、乡中心校领导对我校开学工作的检查，我校于近日对学校的各项工作进行了全面的自查。现根据我校具体情况，将自查情况向领导汇报一下：

一、校园环境管理

校园是学生学习、生活、教师工作的重要场所，我校一直将学校环境卫生作为考核的重要内容，开学之前，便安排教师对学校卫生进行整体打扫，学生入校后，将各班卫生区统一划分，各班级组织卫生大扫除。同时，我校建立有长期的卫生检查制度，定期评比，将卫生评比情况与班级考核相挂钩，促进各班对卫生工作的重视，并在一定程度上提高了学生的个人卫生。

我校一向重视校园文化建设工作，各班教室、教学楼走廊等地方张贴有名人名言及有关规章制度等标牌，形成了良好的文化氛围。在校园橱窗内，校风校训在橱窗里格外的醒目，并定期更换学生各类作品及学校信息、活动图片，成为学校校园文化特有的展示区域。

在校园绿化上，坚持“三季有花，四季常青”，定期对校园内花草树木进行管理，保证校园绿化工作积极开展。

门窗玻璃、标牌一应俱全，班级布置丰富多彩，即有名言警句激励学生学习，又有生动活泼的小版块，体现小学的个性!本学期，利用暑假期间，整理布置了科学实验室，留守儿童活动室，图书室，音乐室，美术室，体育器材室等各科室。专用教室器材物品摆放整齐，并已初步发挥了效果。校园周边无流动摊点，无网吧、游戏室等游戏场所，为学生构建了绿色的学习空间。同时，学校为保证学生人身安全，实行封闭式管理，校园内有校领导巡视、专人巡逻，保证学校各项工作正常进行

二、教育教学工作管理

1、计划与备课

新学期伊始，学校以中心校、学校工作计划为指导，制定了科学的、符合校情的工作计划。学校各职能部门也在第一周内制定了科学合理的工作计划。全体教师认真钻研教材、课标的基础，制定了学期教学计划和所任其他工作的相关工作计划，并能根据计划及教材进行认真、详细的备课，备课项目齐全，教学目标明确，能体现三维目标，重难点突出，有教学方法，过程详细，但也有个别教师备课过程较简，书写不认真。

本学期将紧紧围绕计划开展工作，注重过程落实，确保计划的可操作性，为学校各项工作取得更优异的成绩而起到领航作用。

2、各项制度建立

学校的各类规章制度，是确保学校各项工作顺利开展的重要保障。我校制定了一系列行之有效的规章制度，具有极强的科学性及可操作性。各项制度公开、透明，科学合理，符合校情。

三、规范办学行为

1、学校严格执行国家课程计划，开足课程，开齐课时。本学期为了增强教师的工作责任心，切实提高教学质量，办家长满意的学校，学校制定了科学合理的教师教学质量考核评价方案，将教学质量与绩效挂钩。真正体现了多劳多得，奖励先进，激励后进，较大的调动了教师的工作热情，确保教学质量有较大幅度的提升。

我校课程安排科学合理，在保证学生正常学习的同时，充分考虑青少年学生身体发育的需要，适时安排早操、课间操及课外活动时间，确保学生有足够的锻炼时间，真正做到了“每天锻炼一小时”。

学校正常上课期间，我校由校领导牵头、专人负责对学校每日基本情况及突发事件进行记录及解决，确保学校每日的工作正常开展，事事有人抓，处处有人问。

2、收费与经费管理

本学期，我校严格按照上级文件要求，执行收费标准，并将收费标准公示、接受监督。在开学第一周之内，学校对所有费收情况进行了认真清理。学校并进行了较科学的经费收支预算。

四、技术装备管理

学校利用暑假期间，租赁挖掘机等机械，历时三天对学校的操场进行整修，修建了直环跑道，平整了操场，为学生的体育锻炼提供了场所。

活动器材的添置情况，上学期教体局拨付短绳，长绳，拔河绳，高低杠，跳高垫，跳高架，海绵垫，乒乓球案，跳箱等体育器材，极大的满足了学生的活动要求。并专人、专室保管。不过由于操场刚刚整理好，还没来得急把一些器材安装完毕，我校会尽快的把这些器材安装完毕。专用教室配备完整，物品摆放整齐，每个科室都有兼职的管理员，有专人进行管理，职责明确，按要求建立各种制度各项制度，并悬挂上墙，积极做好设备维护工作，确保设备完好并正常运行。

五、小学控流保学工作

我校制定了班主任全员包保责任制度，各个班级的班主任包保本班的学生，在暑假期间对本班的学生进行了家访活动，家访率达到了100%，并有详实的家访记录，对学生的家庭情况，成长环境，思想行为，个性特点都有所掌握，并征求了他们对学校及老师有什么建议，通过家访活动，收效很大，成果显著。同时，我校不断的完善制度，流生检查制度，流生报告制度，控辍奖惩制度也一应俱全，严格执行，奖惩及时兑现，取得了显著的成效！

六、安全工作管理

安全工作是学校是一切工作正常开展的基本保证，开学初，学校安全工作领导小组对学校设施设备进行了拉网式大检查，组织学生清理了卫生死角，清除学校重大安全隐患。

学校落实了安全卫生日查周评制度，并形成较完备的安全卫生检查记录。学校教师层层签订了安全工作责任书，严格执行安全工作责任追究制。

七、自查迎检工作

1、为了更好的完成学校的各项工作，使其有条不紊的正常运行，我校专门成立了自查迎检领导小组，分工到人，责任明确。

2、对学校开展的各项工作结合上级文件精神进行逐条逐项检查，做到了：“事事有人抓，人人有事做”的大好局面，对查出的问题及时进行整改。作为新建中学校，很多方面仍存在一些问题。

1、基础建设有待于进一步完善。校园后面由于宿舍楼刚竣工还没有验收，存有一定的建筑垃圾，石块。

2、校园文化建设正在进行中，园林式的花园已初具规模，仍要继续完善一些花草树木。

3、各专用科室，虽已建立，许多具体的工作，还需进一步的完善。

希望上级领导对我校多加指导和监督，以利于我们得到不断进步。学期伊始，我校将在各项工作上加大力度，严格按照上级要求从严治校，以更高的工作热情和更大的干劲，加快学校发展步伐，争创同类学校中的先进！

乡镇开学工作自查报告 篇7

自查报告

德江县教育局：

新学期开始，我镇于2011年3月5日—14日对全镇中小学园的开学情况进行了认真检查，现将检查情况汇报于下：

按照县局的统一部署，我镇于2011年2月28日集中全镇校园长召开了开学工作会议，对县开学会议精神进行了认真的传达，对县局领导的讲话认真地组织了学习和讨论，并针对我镇具体情况就开学工作做了详细的安排，全镇上下步调统一，开学工作思路清晰，措施具体，各种安排做到了合理合法，确保了新学期开学工作的正常进行。

我镇教职工集中时间是2月28日—29日，报名时间是3月5日—7日，3月8日全镇即正式上课。

经过为期9天的认真检查，全镇619名教职工已经到岗，所有支教人员和离职进修人员已按规定时间到岗，8名教职工因病休息，都按照规定的程序办理了病假手续。3月15日止，全镇初中报名注册人数2626人，小学报名注册人数13645人，在园在班幼儿3250人。与上期相比，初中净增6人，小学净增460人，学前幼儿净增149人。个别因家庭经济困难目前还未到校的学生，在认真走访、调查的基础上，学校和教办采取减免部分或全部费用的方法，动员家长送子女入学，目前已有12名学生通过减免费用的方法返回校园，行之有效的控辍保学措施，有力地提高了我镇适龄儿童和少年的入学率，为我镇2011年 “两基”巩固提高奠定了良好的基础。

收费上，各中小学都严格按照德价费（2011）1号文件精神执行，对收费项目、收费标准都进行了公示，没有超收费和搭车收费情况，对中央“两免一补”政策进行了认真的宣传和落实。教材使用上，严格按照用书目录使用教材，按照规定开齐课程，开足了课时。

认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》，学校对园内的建筑、设施、食堂、饮用水、厕所等进行了全面检查，对校舍、课桌椅、电线、水管等进行了维修，对安全隐患进行了认真的清理，能排除的进行排除，不能排除的都以专题报告的形式进行了汇报，切实将安全工作落到了实处。

我镇“两基”工作已取得阶段性成果，全镇的文化户口摸底调查工作已基本结束，目前正处在文化户口录入微机阶段；新一轮农技培训工作和扫盲工作正在积极的准备之中，各种“两基”资料正在逐步完善，“普实”工作已经展开，各学校的实验器材、实验设备等摸底调查工作已基本结束，正在进行全镇汇总之中。

学校各项规章制度正在逐步建立和完善，校园卫生状况良好；各校中小学教师继续教育第二阶段的工作已经全面展开，校本教研在大多数学校已经启动，新学期的教育教学常规管理工作已经进入了正常化。

我镇教育存在的问题与困难：

(1)学校基础设施不到位。由于经费困难，我镇新寨小学、厦阡小学、场口小学、扒船坝小学、向阳小学的教学及辅助用房严重欠缺，“三室”建设无从着手，新寨小学仅有的教学用房还是危房。大丫口、四季岩等村还没有任何教学设施，极大地阻碍了我镇教育的健康发展。(2)城区初中学位严重不足。随着行政区划调整，城市扩容，城镇人口急剧增加，我镇初中学位严重不足，60人以上的大班越来越多，现有教育设施已经不能满足学生的入学需求。

(3)“普九”巩固提高任务艰巨。我镇学区之间、村寨之间、学校之间发展极不平衡，初中辍学率仍然偏高，“普九”巩固提高形势不容乐观。

(4)教师素质参差不齐。尽管我镇教师的学历层次较前几年有所提高，但教师思想素质、业务能力差别较大，与新课改和我镇素质教育的全面推进还有较远距离。

(5)大多数民办学校办学条件不达标。我镇民办学校都有自己的校舍，但大部分学校在生均占地面积、教学及辅助用房、图书资料、仪器设备、场地设施等方面都还达不到国家规定的最低要求。部分学校甚至完全没有活动场地、没有规范的男女生厕所，楼梯通道狭窄，教玩具、教学资料、设施设备严重不足。有的将普通住房改为教室使用，极不规范；有的教学楼修建后未经质监部门检验就使用，存在严重的安全隐患。办学条件的恶劣，严重制约了民办学校教育教学工作的正常开展。师资队伍不够稳定，流动性极大，导致学校教育教学工作缺乏稳定性，教师之间缺乏凝聚力、向心力，对学生的教育缺乏长远规划，这不利于教育质量的提高，也不利于学校形成自己的传统，创出自己的特色。

春季开学工作自查报告 篇8

一、师生报到及精神面貌

我校领导及教师按时报到，无旷工、脱岗等现象。师生精神面貌良好，课堂、办公、学习及活动秩序良好。同时，建立学生请假制度，学生报到情况良好，无旷课、流失等现象，并建立留守儿童档案。

二、入学教育及开学氛围营造情况

根据要求制定开学第一天、第一周的学生行为规范教育计划，并抓好落实。同时，学校举行开学典礼，班级召开班会，效果良好。制定切实可行的礼仪工作计划和行事历，加强学校育人体系建设，重点突出社会主义核心价值观教育和四个主题教育，全面实施素质教育。

三、常规教学工作安排

开足开齐课程，按要求开设书法、阅读与写作训练、礼仪等课程。认真组织教师集体备课和二次复备，教师储课两周以上。制定针对性、操作性强的赛课方案。课堂教学秩序良好、规范，并执行巡课制度。教师能在教学中熟练运用班班通设备。运动场地平整，“1+1”体育活动能正常进行。

四、校园文化

各班班级文化新颖、各具特色，班务栏、黑板报、文化展板等更新到位。学校宣传橱窗、校务公开栏等校园文化的布置不断更新，避免出现过时内容。功能室布局合理、健全，管理规范，能正常使用。同时，校园、教室、办公室、功能室、厕所等干净整洁，环境优美。

五、安全工作

开学防疫工作自查报告 篇9

一、防疫工作开展情况

（一）快速启动战时状态机制。成立了乡新冠疫情防控领导小组指挥部，健全和恢复了原来防控办设置和机构，抽调工作态度认真、能力强的同志充实防控办力量。指挥部由党委书记任政委、乡镇任指挥长，指挥部下设7个专门的工作小组，即综合协调组、市场管控组、企业食品安全组、商超管控组、隔离处置组、机关防疫组和检查督导组，分别由领导班子成员牵头。各村也都建立了由村书记任组长的指挥部，两委班子全体进入战时状态，并在各村吸收党员网格员、村民代表、入党积极分子参与，组建志愿者队伍，并分别建立村卡点执勤队、重点人员排查队、重点部位巡逻队和公共区域消毒队，机构人员立即进入角色。

（二）广发宣传发动，大力营造群防群控、全民防疫的氛围。乡指挥部根据形势和工作需要，先后制定下发了2个公告和2个倡议书，充分利用农村大喇叭早中晚3次不少于3小时广播县里和乡里的公告。同时充分发挥农村微信群、学生家长群和乡政府政务群作用，对外向群众宣传。各村共张贴公告、倡议书800余份，张贴标语、条幅520条，转发微信人数4万人次，早中晚农村大喇叭广播和村干部口述广播20余个小时，形成了人人知晓、家喻户晓局面，全面防疫的意识氛围浓厚。

（三）细致排查重点人员。我们制定了《外来返乡人员信息采集表》，在1月9日再次召开了乡村干部大会进行了全面安排，由包村干部入村指导，各村干部的生产队为单位，采取包村包片方式，带领生产小组长对所有外出反村人员进行逐户逐人排查，特别是中高风险来村反村人员作为重点，依据人口普查底数和上级推送的中高风险地区返乡人员信息，做到全员摸排。截至目前，共排查出地区以外返乡人员人，其中中高风险地区返乡人员人。

（四）强化隔离管控。对于自我报告和上级推送以及入户排查出的中高风险地区返乡人员，随确定随安排卫生院进行核酸检测，对于中高风险到区返乡人员不管是否有无核酸检测，均采取居家隔离手段。截至目前，全乡共累计采取集中隔离人，集中隔离期满后在家居家隔离人，采取居家隔离累计人。居家隔离期间，张贴居家隔离标识，由两名村干部给予包联服务，每天早晚两次测温上报村委会和村卫生院。

（五）扎实做好重点人群的核酸检测和“小门”管控。我们对乡镇机关、乡村医院、派出所、电管站、信用社、冷链企业、快递行业、商超饭店宾馆等服务群众的单位及门市，合理安排核酸检测，应检人，已检人。同时按照县防控办通知要求，科学安排全员检测工作。全部关停农村集贸市场，要求婚事不办或推迟，倡导丧事简办。每村只留一个出入口，进出村车辆人员凭居住证明进出村，一律采取扫码、登记、测温措施。强化对商超、理发店、汽车修理部以及其他经营性门市管理，一律按防控要求采取登记、测温、佩戴口罩措施。暂停农村浴池、线下补习班，暂停饭店、餐馆、小吃部服务。做好宗教场所的“双暂停”工作。全乡3家清真寺已全部暂停礼拜、传教。开展爱国卫生运动，采取对公共场所消毒全覆盖。

二、存在的问题

（一）个别村卡口管控措施不够严格，没有对全部进出人员扫码、登记、测温。卡口坐班时部分村干部没到岗。

（二）个别门市“一米线”防控措施落实不到位，没有对全部人员扫码、登记、测温。

（三）部分乡村防疫工作人员不熟悉疫情防控工作要求。

三、下一步整改计划

（一）严格管控小门。严格落实扫码、测温、登记，抓好疫情排查的“第一道防线”，在第一时间将外来人员统计到位，对高风险地区返乡人员集中隔离，对中低风险地区返乡人员居家隔离，对其他地区人员登记造册。

（二）严管人员聚集。安排乡镇执法队、派出所、村志愿者联合执法，清理各类集市、摊点，商超禁止开展各类促销活动。各类婚丧嫁娶必须报备，并且限制参加人数。

中学秋季开学工作自查报告 篇10

XX县天白初级中学，地处XX县西北的九龙山镇三义村，距县城36公里。学校现有教职工49人（其中：专任教师47人，生活指导教师2人），近两年新进教师17人，占学校专任教师的36.17%。有在校学生518人，12个教学班。本期开学工作，我校根据教育工委、教委“提升基础教育品质，促进学生快乐学习”工程的精神展开，现报告如下：

一、“天鹰精神”抗屈辱，开学井然有序

天白初级中学，由上世纪的“高级职业中学”演变而来，至今已有四十多年的历史，有丰富的文化积淀。近两年，学校行政一班人，在开展师德建设工作时，从一代又一带“天中人”奋斗的历程中，提炼出了一种精神：自强不息、坚韧不拔、顽强拼搏、嬗变求进、翱翔蓝天。因为学校地处天白山，联系雄鹰奇特的生长、生活过程，我们把这种精神冠名为“天鹰精神”。

8月28日，今年新分教师来校报道，其中一位讲出了这样一件事：她选学校的时候，没看完整，只看到‘九龙’两个字，就选了。当她发现选错了的时候，找主选科室调，没同意。所以，她只好来天白初中了。从这位新教师“奇特”的疏忽中，我们不难感受到工作在天白初中的教职工，因为学校高海拔的地理位置、陈旧的学校建筑、历经209个弯道的不便交通、数量减少且质量较差的生源，承受了多大的屈辱！尽管如此，8月23日，学校行政一班人依然信心十足地举行了本期的第一次行政会议：认真学习教工委xx]79、80号文件，商定了学校工作计划——《务本求实促发展》。8月25日，学校行政一班人，组织学校保安，对学校进行了全方位、细致深入的安全排查；8月28日，学校行政一班人，分成三个小组，对学校区域的九个村，进行了“进村入户”的家访工作。8月29日，新学期所需的办公、学习用品准备全部就绪。8月30日上午；学校行政一班人举行了“新教师集体见面会议，8月30日下午，学校召开了全体教职工（含保安）大会，部署了新学年的工作。8月31日，学生到校注册。9月1日，全校按课表行课。值得一提的是，在经得教委主要领导同意的情况下，我校没放一天“高温假”。

二、“三心”师魂战羞辱，工作有条不紊

在当今物欲横流，人心浮躁的社会环境下，我们要切实贯彻县教育工委、县教委“静下心来”的工作理念，就必须抓住教师这个关键，强化师德建设工作，铸就坚不可摧的师魂。我校教师的永恒追求是：做“三心”教师。即“用心、耐心、精心”。因此，我们把具有天中师魂的教师称为“三心”教师。

由于城镇化建设的推进，人民群众追求优质教育愿望的逐渐强烈；教育投入的严重不均衡；划片招生政策的形同虚设。农村边远山区学校的生源必然面临“数量急速减少，质量明显较差”的窘境。然而，相当一部分认知水平不高的社会世俗，总爱“说他人的羞，遮自己的丑”，把边远山区学校生员减少的原因归咎为学校教师的教学水平差、工作不认真负责等。这让本就处于艰难条件下工作的教师，蒙受了多大的羞辱！尽管如此，我校全体教职工，牢记“做‘三心’教师”的追求，潜心学习，积极思考，勤恳工作。在“提升教育品质”的精神指引下，紧紧围绕学校“六个‘一’”工作目标（践行一个理念：以人为本，成就人生；坚定一条道路：走科学、内涵发展之路；抓住一个主题：教学“六认真”；创建一种格局：“三点一线”的教育教学工作格局；弘扬一种精神：自强不息、坚韧不拔、顽强拼搏、嬗变求进、翱翔蓝天的“天鹰精神”；崇尚一种风尚：求实求诚求精）。积极投入到“三点一线”学校工作模式的探索中，成功进行了初一新生为期五天的“适应性学习培训”；塌实实践着“高架构、宽空间、长时间”的课堂教学思想，努力让每一堂可都“有灵魂”，用心地尝试着“五步提质法”；举行了以《正视现在，憧憬未来》为主题的开学典礼；开展了《正确理解学校工作思路》、《准确把握学校现状，用心开展当前工作》、《立足“三个一”，抓好学生习惯的养成》等三次教师校本培训。整个学校，师生富有朝气，工作井井有条，充满生机与活力。

三、“画饼充饥”搏侮辱，教育务本求实

我校教职工的特点是：年轻，平均年龄不超过30岁；工作时间短，低于5年的教师占46.8%；学历高，专任教师学历合格率100%。我们行政一班人，从培养教师，促进他们成长的角度，引导他们“立足现在，着眼未来；今天的工作，明天的财富。”为年轻的老师们画下了一个圆圆的饼——“一年合格，两年良好，三年优秀”。

与教师特点相应的，是我校教师整体工资水平低，甚至不少还是“房奴”。固定而又不高的工资收入，我们的教师只有经打细算，才能勉强糊口。在当前物价飞涨的形势下，这种窘困的经济状况，让我们的教师在参与社会交往的时候，要承多少来自市侩们“小心眼”、“鸡蛋里算出骨头”等恶毒的语言侮辱！

尽管如此，我校教师在走上工作岗位时，仍然尽职尽责。坚持做实、做细“六认真”的每一个环节；积极参与学生早晚自习

XX县天白初级中学，地处XX县西北的九龙山镇三义村，距县城36公里。学校现有教职工49人（其中：专任教师47人，生活指导教师2人），近两年新进教师17人，占学校专任教师的36.17%。有在校学生518人，12个教学班。本期开学工作，我校根据教育工委、教委“提升基础教育品质，促进学生快乐学习”工程的精神展开，现报告如下：

一、“天鹰精神”抗屈辱，开学井然有序

天白初级中学，由上世纪的“高级职业中学”演变而来，至今已有四十多年的历史，有丰富的文化积淀。近两年，学校行政一班人，在开展师德建设工作时，从一代又一带“天中人”奋斗的历程中，提炼出了一种精神：自强不息、坚韧不拔、顽强拼搏、嬗变求进、翱翔蓝天。因为学校地处天白山，联系雄鹰奇特的生长、生活过程，我们把这种精神冠名为“天鹰精神”。

8月28日，今年新分教师来校报道，其中一位讲出了这样一件事：她选学校的时候，没看完整，只看到‘九龙’两个字，就选了。当她发现选错了的时候，找主选科室调，没同意。所以，她只好来天白初中了。从这位新教师“奇特”的疏忽中，我们不难感受到工作在天白初中的教职工，因为学校高海拔的地理位置、陈旧的学校建筑、历经209个弯道的不便交通、数量减少且质量较差的生源，承受了多大的屈辱！尽管如此，8月23日，学校行政一班人依然信心十足地举行了本期的第一次行政会议：认真学习教工委xx]79、80号文件，商定了学校工作计划——《务本求实促发展》。8月25日，学校行政一班人，组织学校保安，对学校进行了全方位、细致深入的安全排查；8月28日，学校行政一班人，分成三个小组，对学校区域的九个村，进行了“进村入户”的家访工作。8月29日，新学期所需的办公、学习用品准备全部就绪。8月30日上午；学校行政一班人举行了“新教师集体见面会议，8月30日下午，学校召开了全体教职工（含保安）大会，部署了新学年的工作。8月31日，学生到校注册。9月1日，全校按课表行课。值得一提的是，在经得教委主要领导同意的情况下，我校没放一天“高温假”。

二、“三心”师魂战羞辱，工作有条不紊

在当今物欲横流，人心浮躁的社会环境下，我们要切实贯彻县教育工委、县教委“静下心来”的工作理念，就必须抓住教师这个关键，强化师德建设工作，铸就坚不可摧的师魂。我校教师的永恒追求是：做“三心”教师。即“用心、耐心、精心”。因此，我们把具有天中师魂的教师称为“三心”教师。

由于城镇化建设的推进，人民群众追求优质教育愿望的逐渐强烈；教育投入的严重不均衡；划片招生政策的形同虚设。农村边远山区学校的生源必然面临“数量急速减少，质量明显较差”的窘境。然而，相当一部分认知水平不高的社会世俗，总爱“说他人的羞，遮自己的丑”，把边远山区学校生员减少的原因归咎为学校教师的教学水平差、工作不认真负责等。这让本就处于艰难条件下工作的教师，蒙受了多大的羞辱！尽管如此，我校全体教职工，牢记“做‘三心’教师”的追求，潜心学习，积极思考，勤恳工作。在“提升教育品质”的精神指引下，紧紧围绕学校“六个‘一’”工作目标（践行一个理念：以人为本，成就人生；坚定一条道路：走科学、内涵发展之路；抓住一个主题：教学“六认真”；创建一种格局：“三点一线”的教育教学工作格局；弘扬一种精神：自强不息、坚韧不拔、顽强拼搏、嬗变求进、翱翔蓝天的“天鹰精神”；崇尚一种风尚：求实求诚求精）。积极投入到“三点一线”学校工作模式的探索中，成功进行了初一新生为期五天的“适应性学习培训”；塌实实践着“高架构、宽空间、长时间”的课堂教学思想，努力让每一堂可都“有灵魂”，用心地尝试着“五步提质法”；举行了以《正视现在，憧憬未来》为主题的开学典礼；开展了《正确理解学校工作思路》、《准确把握学校现状，用心开展当前工作》、《立足“三个一”，抓好学生习惯的养成》等三次教师校本培训。整个学校，师生富有朝气，工作井井有条，充满生机与活力。

三、“画饼充饥”搏侮辱，教育务本求实

我校教职工的特点是：年轻，平均年龄不超过30岁；工作时间短，低于5年的教师占46.8%；学历高，专任教师学历合格率100%。我们行政一班人，从培养教师，促进他们成长的角度，引导他们“立足现在，着眼未来；今天的工作，明天的财富。”为年轻的老师们画下了一个圆圆的饼——“一年合格，两年良好，三年优秀”。

与教师特点相应的，是我校教师整体工资水平低，甚至不少还是“房奴”。固定而又不高的工资收入，我们的教师只有经打细算，才能勉强糊口。在当前物价飞涨的形势下，这种窘困的经济状况，让我们的教师在参与社会交往的时候，要承多少来自市侩们“小心眼”、“鸡蛋里算出骨头”等恶毒的语言侮辱！

尽管如此，我校教师在走上工作岗位时，仍然尽职尽责。坚持做实、做细“六认真”的每一个环节；积极参与学生早晚自习的辅导；深入学生寝室交心谈心；与学生一道参与卫生洒扫；言传身教，指导学生养成良好的习惯。既关心着学生的身体健康，更关注学生的心理健康。努力践行着“处处是课堂、事事皆教材、时时可育人”的教育观，不懈追寻着“让学生成为人”的工作目标。

综观我校当前工作，“五大特色”初见端倪：

1、学校工作模式化；

2、师德建设体系化；

3、学生德育过程化；

4、学科教学全面化；