加强基层党建工作情况

加强基层党建工作情况（精选8篇）

加强基层党建工作情况 篇1

提纲

一、举旗定向加强政治建设

二、学思践悟加强思想建设

1．是推动党史学习教育常态化长效化

2．是抓实抓细思想教育工作

三、建强堡垒加强基层组织建设

四、科学有效加强干部队伍建设

五、严守底线加强纪律作风建设

1．是严明纪律规矩

2．是严格落实中央八项规定精神

3．是切实深化警示教育

正文：

今年以来，我局党组在上级党委的坚强领导下，认真贯彻落实全国组织部长工作会议精神，牢固树立抓好党建就是最大政绩意识，紧紧围绕党建高质量发展目标要求，纵深推进全面从严治党，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势和治理优势。现将有关情况报告如下：

一、举旗定向加强政治建设

着力提升政治机关认识，坚持从讲政治的角度分析和研究经济问题，将党中央关于加强政治建设的要求贯彻到推动工作的各方面。今年以来，我局党组坚持把落实各级各部门惠企纾困政策、助力稳住全市经济大盘作为首要任务，相继出台了一系列实施细则和制度办法，全年共组织召开党组会...次，传达落实各级党委政府重大决策部署...项，研究制定我局相关实施细则...项目，开展政策落实情况自查督查...次，确保惠企纾困政策直达企业，企业快速享受政策。

二、学思践悟加强思想建设

1．是推动党史学习教育常态化长效化

按照党中央和上级党委的统一部署，把推动党史学习教育常态化长效化作为一项重大政治任务来抓，坚持领导干部以上率下，全体党员积极参与，推动党员干部从党的光辉历史中汲取营养，激发奋进力量。抓好“关键少数”领学，以班子成员为重点、以支部为主体做好自学安排，坚持领导干部更高标准、更严要求，每月指定学习材料，引导原原本本学党史、悟思想，营造浓厚学习氛围。将党史学习教育与庆祝建党101周年系列活动相结合，充分运用红色资源这一生动教科书，充分运用红色资源开展沉浸式现场参观教学。常态化开展我为群众办实事实践活动，以改善群众身边、房前屋后人居环境的实事小事为切入点解决好事关群众切实利益的突出问题。

2．是抓实抓细思想教育工作

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用马克思主义中国化时代化最新成果武装干部头脑，全年开展中心组学习共...次，引领各支部、党员跟进学，各支部开展支部主题当日...次，开展理论宣讲...人次。牢牢把握意识形态工作主导权，定期开展干部职工思想状况研判分析，开展问卷调查...次，认真研究分析干部职工思想动态，及时发现倾向性苗头性问题并加以解决。推动谈心谈话全覆盖，全年开展各层级谈心谈话...人次。

三、建强堡垒加强基层组织建设

持续好抓党建评议体系。印发《党组织书记抓基层党建述职评议考核实施方案》，组织各党支部书记开展党建述职评议，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、选拔任用干部看党建，不断优化提升抓基层党建工作水平。持续规范基层政治生活。印发了《局党建工作领导小组2022年工作要点》，坚持以提升政治建设为统领，指导各党支部规范政治生活，全年累计开展党课...次，“主题党日”...次，常态化开展了支部党建互查互促活动，结合发现问题有针对性开展党务培训，督促抓好问题整改，增强基层党务工作本领。持续明晰全面党内监督责任。

四、科学有效加强干部队伍建设

按照进一步激励广大干部新时代新担当新作为的工作要求，教育引导我局广大干部以新时代、新担当、新作为推进工作质效提高，促进干部综合素质适应社会主义现代化建设需求。用足用好职务与职级并行政策，加强干部“选、育、管、用”各个环节管理，提升选人用人质量和公信力，激发干部干事创业热情。充分运用机关讲堂等载体，加强干部教育培训，提升干部队伍专业化知识化水平。

五、严守底线加强纪律作风建设

切实扛起党风廉政建设的主体责任，坚持“严管厚爱”的原则，着力营造风清气正的政治环境。

1．是严明纪律规矩

严格执行重大事项请示报告制度，认真贯彻《中国共产党党组工作条例》，印发《局党组“三重一大”事项规定》，完善党委议事规则和决策程序，严格执行民主集中制，凡涉及“三重一大”事项均按规定执行。

2．是严格落实中央八项规定精神

认真落实过紧日子要求有关通知，大力弘扬艰苦奋斗作风，及时修订认真落实固定资产、办公用房、公务用车等资产管理制度，严格执行财经纪律。

3．是切实深化警示教育

加强基层党建工作情况 篇2

一、目前基层党建存在问题

因为基层党建人员的业务工作比较繁忙，所以忽略了党建工作。也有的个别单位认为党建的任务就是组织一下学习，发展一下党员就算是完成任务了。也有的党员干部认为业务工作要比党建工作重要，因此由于众人对于党建的认识不足，得不到应有的重视，党建工作偏离了原有的工作性质，所以现在的党建工作只是流于形式而已;对于党建中的监督工作也不是很到位，主要是因为党员干部监督与被监督的自觉性不够，监督的因为有顾虑而不敢监督，被监督的又不习惯这种感觉，所以使得监督的岗位形同虚设;在党建工作中多数为了任务而抓任务，因此党建的工作就很难融入到业务当中，所以就形成了订计划、下任务、无落实的工作流程。同时由于业务工作的繁重，基层党部的组织的就不是很规范，组织生活的质量也不是很高，活动的内容一如既往的陈旧而单一，没有创新。基层党组织的生活很难在时间上得到保证，在内容上同样难以落实。总的来说就是对于党建的工作认识不到位，缺乏监督机制，工作机制不完善等问题。

二、产生这些基层党建问题的根本原因

基层党建工作当中，产生这些问题的主要原因是：第一、对于党建工作的思想不够重视。在一些党建中的党员干部没有意识到加强基层党建的紧迫性与重要性，没有清晰的认识自己在党建工作中的职责，对于党建的工作很少进行过研究，也很少进行过指导和过问。基层党建暂时还无法适应当前形式的发展需要;第二、在基层党建中没有健全的工作机制。一方面是对党员的要求不够，没有完整的管理机制，对于党建工作，党员的热情不是很高。另一方面是没有完善的监督制度，使得监督的渠道不够畅通，检查与监督失去了原有的权威性;

三、加强基层党建设的方法

1、对领导班子的思想认识进行同意。

首先，组织党员干部进行学习，使其真正的认识到基层党建的重要性。基层党建是党建的重要组成部分，基层党的组织是党在基层社会的堡垒，基层党建的组织不是一个经济组织，而是一个政治组织，这一个特点说明了它所拥有的政党职能。另外一个方面，它还是一个特殊的政治组织，它可以完成党对基层的领导。党的方针、策略、路线都要通过基层党组织来进行落实。上级领导下派的任务也要通过基层党组织来完成，而基层中的党员也要通过基层党组织进行一些监督与教育。所以基层党组织的党员一定要认识到基层党建的重要性。

2、基层党建中树立新的工作观念

树立基层党建新的工作观念，就是指从自己的工作实际中出发，把那些不合事宜的旧观念、体质和做法的思想认识进行解放，改变传统的工作方式，新形势在不断的发展，那些已经不适应发展的观念和束缚都应该摒弃掉。对基层的党建工作的发展观念、发展思路以及发展方向不断的才创新，努力改变现有的基层党建工作水平，使其更加的适合现今的发展形式。

3、着力与创新基层党建的工作方法

创新党建的工作方法，就是把传统的会议文件与事务扔掉，创新出新的工作方法，比如做调查研究、组织协调和分类指导等，争取做到了解真是情况、寻找真实有效的解决方法、努力实实在在的办好每一件事情。因而可以增加工作的针对性以及掌握工作的主动权。调动起党员干部在各个方面工作的积极性。把传统的教育方式改变为科学的方法，以促进基层党建的现代化、科学化以及多样化等。

4、对基层党建的外部工作环境进行深化的认识

对于党建的工作环境的深化认识，首先要创造出有利的条件，要注重“外力”，它影响着党建工作的完成质量，也是党建工做的前提与后盾。所谓的外力含义广泛，比如一些简单的，增强对党建工作的积极性和主动性，以本身的工作作风和业绩来赢得上级的信赖与重视，以此可以获得更多的支持。在工作的同时同样要注意对外界交流的加强，注意兄弟单位的经验与管理措施，进行学习与借鉴，取长补短，可以更好的加强基层党建工作。

总结

基层党建工作是党建工作中很重要的一部分，社会的基层是党建工作的坚实堡垒。但由于一些问题与原因，基层党建需要进行加强与一些改变。从而才能更好的进行基层的党建工作。做好基层党建的工作，党员干部是关键，起到了决定性的作用，所以党员干部应该起好带头的作用，改善已有的工作方式，调动起其他成员的积极性与热情。从而更好的进行基层党建工作。

摘要：基层是一切工作的落脚点。有效开展深入基层党建工作是增强党组织的战斗力和凝聚力的保障。想要加强基层的党建工作, 首先, 企业的基层党建组织要以任务为中心。想要顺利的开展各项工作, 则必须要对领导班子进行强化, 充分的发挥一个领导班子该有的核心作用, 建设出一个与时俱进的领导班子, 激发基层人员工作的活力, 党员应该带领大家进行工作, 起到一个先锋的模范作用。

关键词：基层,领导班子,党建工作,党员

参考文献

[1]张玲玲、代冬芳:《刍议基层党建工作的创新》, 《科教文汇》 (上旬刊) , 2010年第7期。

[2]田生银:《浅析科学发展观在基层党建工作中的运用》, 《福建理论学习》, 2009年第7期。

加强基层党建工作的探讨 篇3

关键词：基层；党建工作

基层党组织是党团结群众、组织群众、贯彻路线方针政策的源泉，也是党调查民意、掌握民心、紧密联系群众的桥梁和纽带。基层党组织的重要地位和作用，决定了加强基层党组织的建设将成为巩固和发展创先争优活动成果、永葆党的生机和活力的重要基础。

一、加强和改进党建工作的重要意义

（一）加强基层党建工作，是实践“三个代表”的需要。“三个代表”重要思想充分体现了党的宗旨、性质、任务，是继承和发展了的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，是立党之本、执政之基、力量之源，是广大党员真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋的重大举措。

（二）加强基层党建工作，是保证执政地位的需要。基层党组织担负着上情下达的重要职责，党员靠基层组织去聚合，群众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现。大政方针、工作部署，都要靠基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处，收到实效。

（三）加强党的建设，是实现社会主义现代化的保证。在新的历史时期，党所处的环境和肩负的任务有了很大的变化，面临着许多新情况、新问题，我们必须加强党的建设，努力提高党的执政水平和领导能力，在社会主义现代化建设事业中更好地发挥领导核心的作用。只有把基层党组织建设好了，党才有凝聚力和战斗力。

（四）加强基层党建工作，是党风廉政建设的关键。抓党风廉政建设，关键要抓好党的建设，只有抓好党的建设，才能促进党风廉政建设。在加强党建工作中，必须加强党的宗旨教育，才能树立群众观点，才能廉洁从政，真正成为人民的公仆；必须抓好艰苦奋斗教育，才能不断发扬光荣传统，克服各种困难，奋发努力，早日实现社会主义现代化；必须加强群众路线教育，才能树立群众观点，密切党群关系，接受群众的支持与监督，有利于党风廉政建设和现代化建设。

二、当前基层党建方面存在的薄弱环节

（一）对基层党建重要性认识不足，影响了基层党建工作的正常开展。有些基层党组织党员队伍的党员意识淡薄，先锋模范作用不明显。党员意识淡薄主要表现在：理想信念动摇、宗旨观念不牢、组织观念淡薄、能力素质不高、作风严重退化。

（二）党务干部队伍建设不足。党务干部兼职多，专职少，年龄偏大，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。相当一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。

（三）教育形式呆板，方法单一，宣读式教育多，针对性教育少；应付式教育多，主动性教育少；灌输式教育多，启发引导教育少，效果不明显。

（四）活动内容、方式陈旧。相当一部分基层党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对基层党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥。

三、加强基层党组织建设的主要途径

（一）强化基层党组织班子建设。基层党组织是党教育、管理、监督党员干部的基层组织，是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。基层党组织的工作效率如何、工作效果如何，在很大程度上取决于党组织班子的整体素质。没有一支业务能力强、思想境界高、团结协作的班子，基层党建工作是不可能取得实效的，也是不可能增强党组织的凝聚力和战斗力的。因此，建设好基层党组织的领导班子至关重要，它是党组织充分发挥向心作用、积极为基层服务、推动发展的重要基础。

（二）创新制度建设。要着重抓好三个方面的工作：一是健全基层党建工作责任制。要强调各部门主要负责人应带头抓党建工作，层层有责任、一级抓一级的工作机制。二是全面推行党建工作目标管理。要把党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。

（三）因地制宜，积极发挥基层党支部战斗堡垒作用。一在贯彻落实党的路线方针政策上下功夫。贯彻执行党的路线方针政策是党章赋予每一个基层党组织的重要职责，基层党组织必须坚定不移地加以贯彻落实；二在联系和服务群众上下功夫。全心全意为人民群众服务，密切联系群众是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。基层党组织直接面对老百姓，联系群众、服务群众、带领群众做得如何，直接关系到群众对我们党的信任、理解、支持、拥护程度。

（四）重视对基层党员的思想政治意识教育。一强化党员六种意识，即角色意识、组织意识、责任意识、信念意识、表率意识和执政意识。采取多种有效形式，开展主题教育活动，着力提高广大党员的整体素质和党性观念。二强化主体作用，发挥好党员在基层一线的先锋模范作用。要结合实际，大力开展形式多样的主题实践活动，增强党员“争先创优”活动的实效性。三建立真情关怀机制，给予党员足够的尊重与爱护，特别是对年老党员、贫困党员、病残党员要给予更多的关爱与帮助，开展健康倡议活动，使党员真切感受到党组织的温暖，从而进一步激发“主人翁”意识和责任意识，增进对组织的认同感和归属感。

总之，随着经济社会的不断发展，党的基层工作还将会面临一些新的具体问题。只要我们坚持改革创新的精神，积极探索新形势下基层党建工作方法和活动方式，研究新情况，解决新问题，赋予党的基层工作新的活力，基层党组织的战斗堡垒作用就一定能够得到充分发挥。

参考文献：

[1]王金柱，《全国基层党建科学化的典型样本研究》，陕西人民出版社，2012

加强基层党建工作展板内容 篇4

一、做群众的思想政治工作，推动党的路线、方针、政策和学校的任务得以顺利贯彻,发挥好学校和群众之间的桥梁纽带作用。

二、保证自身按时完成学校各项任务的同时，协助责任区落实好教育教学和学校各项工作。

三、主动了解责任区的好人好事，针对责任区内教职工中出现的问题及时开展谈心、家访等活动，做好深入细致的思想工作。

四、主动积极在责任区内做入党积极分子的联系、教育等工作。

五、积极关心责任区青年教师的思想情况、工作情况，指导青年教师在政治思想和教育教学业务方面健康成长。

六、以自己的模范行为影响引导教职工提高教育教学水平，提高工作效率，遵纪守法，自觉抵制不正之风。

七、努力把所在责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。

党员承诺

一、加强学习，提升服务能力。按时参加局党组、党支部组织政治理论和业务学习，提高解决问题的能力；积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

二、改进作风，推动发展。解放思想，开拓创新，推动工作开展，增强事业心和责任感，爱岗敬业，尽职尽责，牢记全心全意为人民服务的宗旨，推动兵团科协事业发展。

三、认真履职、服务基层。深入了解基层实际，切实为基层服务，为科技工作者服务；及时向党支部反映群众的意见、愿望和要求，积极提出合理化建议。

四、遵纪守法、廉洁自律。遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和部门内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律，敢于同各种不良倾向、不正之风作坚决斗争。

入党誓词

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

党员权利

一、参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训；

二、在党的会议和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论；

三、对党的工作提出建议和倡议；

四、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部；

五、行使表决权、选举权，有被选举权；

六、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辨，其他党员也可以为他作证和辨护；

七、对党的决议和党的政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出；

八、向党的上级直至中央提出请求，申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。

党员义务

一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

二、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

三、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

四、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

五、维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

六、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

七、密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

八、发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

先进党组织“五好”标准

一、建设好支部班子

党支部设置合理，组织健全；支部班子团结协作，开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力；班子成员政治素质好，工作能力强，熟悉支部工作，能够以改革的精神研究新情况，解决新问题，不断开创机关党的工作新局面。

二、教育管理好党员

严格党内组织生活，坚持好“三会一课”制度，组织党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，；坚持党员先进性标准，教育党员树立并坚定共产主义的理想信念，增强政治意识、改革意识和创新意识；教育、引导和监督党员认真执行党和国家有路线、方针、政策，在两个文明建设中起先锋模范作用；加强对党员的管理、支部党员中没有违法违纪现象。

三、形成好的机关作风

按照党的作风建设的总体要求和上级党组织的安排部署，加强党员的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，自觉做到“八个坚持、八个反对”；坚持党的实事求是的思想路线和全心全意为人民服务的宗旨，党员的群众观点、服务观点意识强，能够经常深入基层调查研究，积极为群众办实事、办好事，干部进村住户和结对帮扶等制度坚持较好；工作求真务实，注重效率，没有本位主义和推诿扯皮现象；加强党风廉政建设，教育引导党员继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，党员干部始终保持清正廉洁的良好形象。

四、创造好的工作业绩

坚持把上级党组织的要求与支部党员的工作实际、思想实际结合起来，创造性地开展工作，围绕经济建设中心任务和改革稳定的大局开展党支部工作，积极协助行政负责人完成本单位（部门）的工作任务，使本单位工作取到显著成绩。

五、坚持好党内各项制度

能够坚持党要管党、从严治党的原则，执行好机关党的组织、生活、监督等各项规章制度，较好地发挥制度的规范约束和 监督保障作用，提高党的工作的科学化和规范化水平。

优秀共产党员“五带头”基本要求

一是带头学习提高。积极参与学习型党组织创建活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念；认真学习中国特色社会主义理论体系，学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，思想政治素质好；积极学习市场经济、现代科技、经营管理、安全生产等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。

二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。生产系统党员岗位技能高，吃苦精神强，带领群众圆满完成各项工作任务，不断刷新生产经营指标；科研系统党员科研理论水平高，思想解放，勇于创新攻关，敢于突破束缚，科研成果丰硕；机关党员本职业务水平高，调研能力强，服务意识浓，服务效果好；非在职党员积极参与和谐社区建设，党员身份意识强，示范表率作用突出。

三是带头服务群众。宗旨意识和群众观念强，经常深入基层、深入群众，积极帮助解决就业再就业、困难补助、大病救助、社会保险等方面的实际问题和具体困难，自觉维护群众正当权益，热心志愿者服务、残疾人帮扶等社会公益事业，做群众贴心人。

四是带头遵纪守法。思想上、行动上与党组织保持高度一致，坚决执行党组织决定，带头贯彻落实党的路线方针政策，自觉遵守党的纪律；不断学习并模范遵守国家法律法规和企业各项规章制度，强化党性、品德修养，自觉抵制权、钱、色诱惑，培养健康生活情趣。

如何加强基层党建工作之研究 篇5

【摘要】：本文首先从党支部建设的必要性及社会主义市场经济下发挥的重要作用进行分析，然后给出了如何加强基层党支部建设的四大思路。首先，从改进党支部工作方法、拓宽工作思路及推进工作创新方面进行详细论述；其次，围绕党支部的职能定位，从推动企业科学发展、服务职工群众、加强党小组建设及增强组织生活的吸引力四个方面进行分析；再次，从如何增强党员队伍生机活力，进一步发挥好党员先锋模范作用进行论述；最后，从如何建设一支高素质的党支部领导班子队伍进行了阐述。

【关键词】：国有企业 基层 党支部建设

党支部是党的组织基础，是党的自身建设和管理党员的最基本单位，是党联系群众的桥梁纽带。早在革命年代，我们党就十分重视党支部建设，在战争年代，我们就创立了“支部建在连上”这一组织形式，保证了党对武装力量的领导。今天，在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，我们创立了以单独组建、联合组建、挂靠组建等新模式，从而把分散在不同领域、不同地区的党员联系在一起，并进行有效的教育、管理和监督，使他们紧紧团结在党的旗帜下。现阶段加强国有企业党支部建设，就要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础工程，做到抓基层、打基层不放松。要紧紧围绕企业生产经营工作中心，服务企业发展实际，固本强基，强化措施、扎实推进，牢固树立科学发展观，坚持“以人为本”的理念，把发扬党的优良传统与体现时代特征结合起来，把开拓创新与求真务实结合起来，赋予党支部工作新的内容，努力探索新的工作机制和活动方式，使党支部充分发挥推动企业发展、服务职工群众、凝聚党员力量、促进企业和谐的作用，使广大党员能够牢记宗旨、心系群众。

1、改进党支部工作方法，拓宽工作思路，大力推进国有企业党支部工作创新。

在新的历史时期，党支部所处的环境，担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生了较大变化，加强党支部建设，必须适应新的形势任务，以改革创新的精神推进党支部工作创新，这既是党支部工作始终保持先进性和增强创造力、凝聚力、战斗力的根本保证，也是党支部工作促进企业生产经营，始终充满生机和活力的关键所在。一是要在改进工作方式上推进创新。结合国有企业流动党员人数增多的实际，研究探索“联合组建”、“挂靠组建”等多种方式，使每个党员都能在党组织的领导下正常开展组织生活，实现党组织的全覆盖。二是要在党支部书记队伍建设上推进创新。将党支部书记培训纳入国有企业整体培训规划，定期对党支部书记进行培训。创新完善党支部书记选拔机制，通过党员群众推荐、统一考试、组织考查等方式，公开选拔党务干部。在党务干部的管理监督方面，要建立党支部书记岗位目标管理制度，通过职位说明书、履职手册、岗位责任书等多种形式，明确党支部书记的职责任务，完善党支部书记的绩效考核办法，进一步规范党支部书记的履职行为。三是要在加强党员教育管理服务上推进创新。建立完善让党员经常受教育、永葆先进性长效机制的党员经常性教育制度，丰富党

员教育培训的形式和内容，通过举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等多种形式，教育、引导广大党员积极投入企业生产经营中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用。四是在发展基层党内民主上推进创新。坚持把保障党员民主权利摆在突出位置，探索进一步推进党务公开的形式和内容，调动党员参与党内事务的积极性，激发党员的内在动力。五是在完善党支部工作评价体系上推进创新。要不断建立和完善不同领域党支部工作的评价体系，推动党建工作责任制的落实。六是大力推进基层党组织工作机制创新。在按照地域为主、单位为主设置党组织的基础上，适应经济结构、生产方式、工作方式等变化的实际，理顺党组织隶属关系，实现党支部工作对推进生产经营工作所有领域的广泛覆盖。七是创新党建工作责任制的方式方法。建立党支部委员会定期讨论研究支部党建工作制度，党支部委员抓党建工作联系点制度，下级党组织负责人向上级党组织进行党建工作述职制度。建立党支部工作例会制度，完善工作制度和议事规则，开展经常性工作。

2、准确把握党支部的职能定位，找准开展活动、发挥作用的着力点。一是要围绕企业生产经营中心工作，把推动企业科学发展作为党支部工作的重点。生产经营是企业工作的中心任务，党支部工作是企业经济工作的政治保证，是促进生产经营、维护企业稳定的第一工程。事实证明，要落实科学发展观，必须牢固树立围绕经济抓党建意识，使党建工作自始自终贯穿于经济工作的全过程。在党支部的各项工作中，要把支部建设放在企业生产经营的重心上，以保证完成本单位中心任务作为党支部建设的根本出发点。党支部在完成中心任务过程中，要检验和加强自己的思想建设、组织建设，不断锻炼党员，充分发挥党员的先锋模范作用。在现阶段要积极探索经济工作与党建工作相融互动的新路子，大力开展“党员为企业科学发展做一件实事”、“每个党支部开展一项小改小革”“党员修旧利废”等形式多样的活动，并不断创新党支部工作与企业发展工作相结合的工作载体，努力克服党支部工作与经济工作“两张皮”的倾向，让党支部工作的步伐紧扣企业经济发展的脉搏。二是要围绕服务职工群众这个根本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，能不是坚持全心全意为人民服务是衡量国有企业党支部是否具有先进性的标本标尺，党支部工作要从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为职工群众诚心诚意办

实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要组织广大党员做好联系和服务群众工作，积极探索和总结推广党员服务群众的好做法、好经验。比如，大力开展推广“党员承诺制”，“党员与困难职工结队帮扶”、“党员责任区”、“党员义工服务活动”等做法，并使之制度化，为党员服务群众提供科学有效的组织和制度保证。三是要加强党小组建设，充分履行好党小组的工作职能。党小组是党支部的组成部分，是连接党支部和党员之间的桥梁。党小组工作好与坏，直接关系到党支部建设的好坏，关系到党员的思想动态和表现是否能得到有效的反馈，关系到党是否能真正密切联系群众。因此，抓好党小组工作十分重要。在国有企业加强党小组建设，首先要把党小组的建设和党支部目标管理联系起来，深化对党小组地位作用的认识，真正从思想上、措施上落实。其次是合理划分党小组，选配好党小组长。党小组的划分应便于组织活动的开展和对党员的教育管理，保证支部工作能及时贯彻落实。要尊重党小组中党员的意见，评选出组织能力强、群众威望高、技术水平过硬，有利于发挥先锋模范作用的党员担任党小组长。再次是要采用形式多样的组织生活方式和丰富的内容，增强组织生活的吸引力，避免组织生活公式化、形式化。另外还要建立党小组考核评比制度，开展标杆党小组活动，掀起党小组“立标、学标、创标”的热潮，使党小组活动更有活力和动力，从而促进推进党支部工作。

3、不断增强党员队伍生机活力，进一步发挥好党员先锋模范作用。党员是基层党支部群体中的一个“细胞元”，只有每个细胞都生机勃勃，整个党组织才会有坚强的战斗力。增强党员队伍生机活力，必须把党员的教育放在首位。现阶段，各级党组织都要成为学习型党组织，作为国有企业党支部，要制定切合支部和党员实际的党员教育培训工作规划，认真贯彻落实各项学习制度，并要健全各项制度和机制，不断拓宽新形势下党员教育管理的新途径、新载体、新方法。二是要注重质量、优化结构、改进发展党员工作。近年来，在国有企业中普通职工，特别是在生产经营一线的工人自愿入党的积极性不高，这对优化党员结构，增强党员活力工作带来前所未有的课题。对此，国有企业党支部应进一步建立健全发展党员工作新机制，科学制定发展党员规划，要高度重视在企业生产一线特别是工人中发展党员，把抓好思想上入党教育列为日常工作的重点内容，把提高党员的质量放在首位，把生产经营工作一线的骨干培养成为党员，做

到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。三是要丰富党内活动载体。任何工作的落实都需要有一定的载体，通过载体确定工作目标，而党员要充分发挥先锋模范作用，就需要搭建一个党员奉献的展示平台。这个载体的选定就要突出企业生产化特色，在生产经营改革改造上，在安全管理岗位操作上，在“急、难、险、重”工作情况处理上等。要在继续深入开展“党员示范岗”、“党员义务劳动日”、“挖潜增效、党员奉献”、“党小组手拉手、党员心联心，共同开创生产新局面”等党内主题实践活动的同时，按照党的十七届四中会会提出的新要求，鼓励党员带头参与志愿服务，继续深入推广党员承诺制等做法，使党员以热情乐观的态度，士气昂扬的精神，投入到生产经营工作中。四是严格党内组织生活。参加党的组织生活，是每个党员必须履行的责任，现阶段，党支部在召开组织生活会的基础上，还需要改进民主评议党员的方式方法，积极尝试新路子。如实行“两票制”评议，即由党员评议加上职工评议票来综合评定党员是否合格，这样可以提高评议工作的准确性。根据单位支部之间工作的关联性，还可以实行立体式评议。如机关党员由本支部党员和向有关联的单位党员共同评议，综合评定党员，以提高评议党员工作的真实性和准确性。同时，还需要与建立党性定期分析制度、开展党性党风党纪教育等密切结合起来，坚持和完善“三会一课”制度，把党性分析作为民主生活会的主要内容，把作风状况作为党性分析的重点内容，全面提高党员队伍素质。五是健全完善党内激励、关怀、帮扶机制。从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作，是对党员服务工作的总体要求，国有企业党支部要按照科学发展观以人为本的核心理念指导党员服务工作，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，进一步增强党员的荣誉感、自豪感、归属感，激发广大党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情，不断增强党组织的亲和力的内聚力。在具体工作中，要为党员奉献营造更加良好的条件，要健全党内表彰制度，深入开展创先争优活动，大力学习宣传党内先进典型。党支部在关心党员生活的同时，应当注意抓好关心生活困难党员的工作，要建立党员谈心、走访慰问困难党员制度，广泛开展党内结对帮扶制度，探索设立困难党员帮扶资金，使广大党员感受到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉，使所有党员都能融入党的组织、参加党的活动、获得党的关怀，使党员队伍活力建立在更为坚定的基础之上。

4、要努力建设一支高素质的国有企业党支部领导班子队伍建设。加强国有企业党的支部建设，必须建设一支深受广大职工拥护的高素质党组织带头人队伍，这样才能保证党支部富有创造力、凝聚力、战斗力。在新的形势下，国有企业党支部负责人的整体素质还需进一步提高，特别是新形势下如何科学管理、依法管理基层党支部各项工作的办法还不够多，甚至有的国有企业党支部还存在软弱涣散的情况。针对这些情况，一是要加强引导，增强基层党支部领导班子管党意识。实践证明，各级领导干部特别是主要领导干部的高度重视，直接决定了党建工作的落实力度和工作成效。因此，上级党组织要充分认识搞好基层党支部建设的重要性，切实加强指导，为支部开展工作创造必要的条件。要教育引导基层党支部领导干部牢固树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职”的责任观念，真正把党支部党建工作摆到突出位置。同时，上级党组织各职能部门要切实加强调查研究，根据各基层党支部的不同特点，在支部建设、支部活动内容和方式等方面有针对性的给予指导和帮助。二是要逐级明确责任，强化工作措施，一级抓一级，层层抓落实。国有企业党支部建设，要分层明确集体责任、第一责任、具体责任和直接责任，形成党支部书记统一领导，支部委员各司其职，协调配合，齐抓共管的新局面。而要使党支部各项工作有效落实，必须按照“分层负责，一抓到底”的原则，逐级分层签订党建目标责任书，层层分解目标，做到职责、任务和内容细化和具体化。同时在落实党支部党建工作责任制的过程中，最大限度地量化目标责任，明确各项指标的数量、时间和标准要求，切实解决落实党建工作任务的可操作性。三是选配好党支部书记，建立健全支委会。党支部书记的政治素质、业务水平直接关系到党支部的建设与发展，是基层党组织建设的“领头雁”。选配好支部书记，建设好党支部委员会班子，这是加强基层党支部建设的关键。要推选那些党性强、素质好、业务精、事业心和责任感强、具有奉献精神和一定党务工作经验的同志担任党支部书记，使其真正发挥“领头雁”的作用；同时要健全支委会班子，使支委会成员达到优势互补，以利于发挥支委班子的整体功能。要通过各种方式组织支委会成员学习党的基本理论和方针政策，学习党务知识和有关业务工作知识，帮助他们提高工作能力和综合素质，增强党的意识、以及做好党支部工作的责任感。四是进一步健全和完善党支部责任落实保障机制。要调整充实党务工作人员，切实解决

基层党建工作有人抓的问题。同时还要建立经费保障机制，增加党建工作经费的预算，不断加大党支部开展工作经费保障。五是加强党支部领导班子的考核和监督。要建立健全目标考核机制，明确党支部书记任期责任、目标要求、权利义务，加强对党支部书记的日常、考核工作。强化考核的运用，对考核优秀的，给予表彰奖励，符合条件的纳入后备干部队伍，特别优秀的予以提拔重用。对工作不努力、措施不落实、考核不达标的，要进行批评教育，视情节予以诫勉、警告，限期改正或必要的组织调整。同时加强对党支部领导班子的民主监督，要建立科学合理、务实管用的党支部领导班子民主监督制度，加强党员监督和群众监督，扩大党员的知情权、参与权和监督权，充分发挥监督在党支部领导班子建设中的作用。

总之，只有切实加强了企业党支部建设才能更好地贯彻落实科学发展观；才能更好地为构建社会主义和谐社会发挥出党员先锋模范作用。现在我们要进一步认识加强党支部建设的重要性和迫切性，特别要充分认识到新形势下党支部建设中存在的新情况、新问题、新特点，用创新的思维，务实的作风把党支部建设成为企业发展的坚强战斗堡垒，保障企业中心任务的圆满实现，成为企业发展的坚强政治保证。

参考文献：

加强基层党建工作情况 篇6

机关党建是党建工作的重要组成部分，在整个党建工作中起着事关全局、举足轻重的作用。加强机关党建工作，是新形势下推进党的建设的一项战略性任务，是开展机关建设的核心工作，也是新时期各级机关不断提高构建社会主义和谐社会能力的要求。几年来，我委紧紧围绕县委工作中心，坚持“发挥党员先进性，争创五好党支部，促进工作上水平”的指导思想，深入开展创建学习型机关、创建和谐机关活动，丰富党建活动载体，抓好党建工作落实，党支部的凝聚力和战斗力明显增强，工作机制和各项制度进一步健全完善，党组织的核心作用充分发挥，推动了各项业务工作的顺利开展，圆满完成了各项中心工作任务。

一、提高认识，把党建工作摆上重要位置。加强机关党建工作是增强机关党组织凝聚力、战斗力的需要，健全的机关党组织可以保证党的各项路线方针政策在机关的贯彻执行，保证机关工作的正确方向。同时，机关党的工作好坏直接影响到党在人民群众中的威信。为此，我委高度重视机关党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为推动机关文明建设提供坚强的组织保证。在机关党建工作中强化组织领导，明确党建目标，成立了以委

书记为组长和党委副书记委副组长的党建工作领导小组，建立健全了工作机构；明确党建工作指导思想，制订了党建工作目标计划；落实党建工作责任制，签订了目标责任书，做到党建工作有计划、有安排、有检查、有评比。

二、加强学习，提升党员干部的整体素质。几年来，我委高度重视利用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等马克思主义中国化的最新成果去武装机关党员干部的头脑，深入扎实地开展创建学习型机关活动。同时，坚持不懈地抓好周二、周四政治理论学习，做到风雨无阻、雷打不散，突出重点、务求实效。一是围绕中心抓重点，精心编制学习计划。在每年初制订出全年的学习计划和重点，对全年的政治理论学习作通盘考虑，保证政治理论学习的完整性和连续性，对每月的学习内容要作具体安排，分步细化实施。二是结合实际求创新，不断改进学习方法。针对不同层次、不同岗位、不同类型的党员情况，提出不同要求，采取不同方式，有针对性地开展学习培训，采取专题辅导、形式报告、电化教学、座谈交流、短期培训、参观交流等方式，尽可能开展多种多样的开放式教育，务求取得实际效果。三是有的放矢树典型，经常进行宣传教育。注重挖掘和树立身边的先进典型，用身边的人和事教育党员干部。利用重大典型案例及本地区发生的违法违纪案件进行警示教育。通过学习教育，使党员干部政治理论水平明显提高，综合素质明显增强，对机关党建工作的重要意义有了深刻认识，从而更好的发挥共产党员的先进性，身体力行地宣传“三个代表”、实践“三个代表”。

三、健全机制，夯实机关党建工作的基础。对党建工作健全管理机制，进行规范管理。一是坚持两位一体，实行“双向目标考核”。把机关党建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，统一纳入管理。二是抓好两个结合，实行“两个目标管理”。按照上级党组织的整体部署，制定和完善了《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对支部和党员实行双目标管理，重点围绕思想建设、组织建设、作风建设三大内容，进行逐项逐条细化。三是采取可行措施，保证各项目标实现。为保证党员能够按时参加组织活动，实行党组织生活“预告制”、“公示制”和“补课制”，在活动的时间安排上尽量利用业余时间，避免组织活动与正常工作相撞车而影响活动质量。

四、丰富活动，发挥机关党建工作的作用。一是做好思想政治工作，调动党员工作热情。围绕改革、发展、稳定大局和全县工作中心，积极开展思想政治工作，通过组织开展领导班子与干部职工谈心交流活动、召开不同层次和形式的民主生活会等，及时掌握党员干部和职工的思想状况，总结

探索思想政治工作的新途径、新办法、新经验。针对不同类型党员干部特点，把思想政治工作渗透到各项业务工作中去。通过行之有效的思想政治工作积极消除隐患，统一全体人员的思想认识，理顺情绪，排忧解难，凝聚人心，为各项工作的顺利开展创造了一个良好环境。二是加强党风廉政建设，努力转变机关作风。大力开展了“创建节约型机关”、“创建和谐机关”活动，机关作风建设日趋好转，政治文明在机关得到充分体现。全体党员思想作风更加严谨，思想上保持高度警惕，头脑上做到始终清醒，具有较强的政治敏锐性和思想鉴别力；纪律作风更加过硬，坚持用党性纪律约束自己，准时上岗，按时下班，严管言行，严格遵守党的纪律；工作作风更加扎实，按照应履行的党员职责和岗位分工，爱岗敬业，务实奉献，在平凡的岗位取得了优异成绩；生活作风更加正派，在单位团结同志，合作共事，保持融洽的工作气氛，在八小时以外也能严格按照党员的要求树立好自己的形象。三是开展群众满意活动，树立机关良好形象。以群众满意不满意，赞成不赞成，高兴不高兴为标准，先后面向上级业务部门、服务领导和基层单位组织开展了“优秀文明公务员”和“我心目中的共产党员”民意测评活动；向有关单位和领导下发调查问卷，征集各党支部对我委的意见与建议；建立了党员干部监督台，开展了“党员挂牌上岗”活动。通过开

展这些活动和采取有关措施，激励了全体党员的工作热情，改善了服务态度，提高了工作效率，改进了办事质量，树立了机关良好形象。

五、严把入口，纯洁和壮大党员干部队伍。纯洁党的队伍是机关党建必须常抓的一项工作，严把入党关口是确保党员队伍纯洁性的重要途径。我委按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，既不机械地抬高标准造成“入党难”，也不随意吸收不符合要求的积极分子“假入党”，更不简化发展党员的工作程序，严格做好机关党员的发展工作，确保建设一支纯洁、高尚、优秀、过硬的党员干部队伍。

六、找准切点，把党建与中心工作相结合。作为机关党的组织，不能仅就党建抓党建，必须紧密结合工作实际，寻找党建与中心工作的最佳结合点。为此，我委结合日常业务和中心工作，有重点、有目的、有计划地部署党建工作，力求形成抓好党建促中心、围绕中心抓党建的工作格局，通过党建工作与中心工作的交融互动、相互促进，从而达到了党建与中心工作齐头并进的双赢效果，开创了机关三个文明建设的新局面。由于较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了各项工作的顺利开展，我委参谋更有道、协调更有方、督查更有效、保障更有力，服务更高效，圆满完成了各项工作任务。

几年来，我委虽然对党建工作高度重视，但是，由于客观条件制约，在党建工作中还存在着一些不足和问题。一是党费收缴使用不够平衡。在信息化迅速发展的今天，需要为广大机关党员配备更为先进和便利的光碟机、多媒体计算机等现代化学习设备，激励机关支部抓党建工作的积极性和主动性，但是按照党费收缴使用有关规定，目前用在机关党员培训教育方面的经费投入仍显不足。二是党建经费保障不够到位。机关单位工作运转主要依靠财政拨款，用于党务工作开支的经费没有列入预算。失去了经费保障，阵地硬件建设、学习园地布置和党建资料购置等常规工作都难以进行。这些问题在一定程度上影响和制约了党建工作的正常开展。

加强基层党建工作情况 篇7

一、主要做法

为促进党支部建设上水平, 强化党建工作基础, 我们实行了党支部工作“三评”管理制度。

(一) 月度讲评制度

通过定期对党支部“有特色、有影响、有实效” (以下简称“三有”) 的典型做法和成功案例进行剖析讲评, 达到相互学习、共同提高的目的。

1. 搭建讲评平台。

我们把每月的政治工作例会进行完善, 一方面, 将过去只有专职党支部书记参加的例会, 扩大到包括班组党支部书记在内的全体专兼职党支部书记参会, 实现了人员全覆盖。另一方面, 在总结布置工作的基础上, 重点对党支部“三有”典型做法进行介绍、剖析和讲评, 变单纯的总结布置工作的例会, 为学习先进、取长补短的平台。

2. 选好讲评“题目”。

每次政工例会前, 在段党委的月度工作安排中, 确定两项与中心工作贴得最紧的工作, 作为讲评“题目”, 然后在提报的党支部月度工作总结中选取具备“三有”特点的两个党支部, 并帮助这两个党支部对其典型做法进行深度挖掘, 形成书面材料后在政工例会上进行介绍, 分别从“为什么学、学什么、怎么学”等方面进行培训、讲评, 提出具体要求。今年上半年我们分别对邯郸运用车间党总支“加强机车队党支部建设”, 后勤车间党支部“思想政治工作进班组”等9个做法在会上进行了介绍和讲评。

3. 深化讲评效果。

对各党支部的“三有”典型做法, 除了利用政工会进行介绍、讲评外, 对于其形成的看得见、摸得着的实物成果, 可移动的送到会上让大家观摩学习, 不可移动的组织大家到现场进行观摩学习, 通过亲身感受和体验, 进一步深化学习效果。如:邯郸检修车间党总支充分利用“邯郸成语”文化资源, 精选对安全管理和安全教育具有深刻启迪作用的成语进行深度挖掘, 打造成了安全教育新平台。针对这一特色做法, 段党委及时组织大家进行现场观摩, 产生了良好的辐射作用。

(二) 季度述评制度

通过定期听取党支部书记述职, 达到提升党支部书记集中精力抓党建的自觉性和主体意识, 进而倒逼工作质量的不断提升的效果。

1. 抓好述前培训。

今年一季度是党支部书记第一次进行述职, 为使党支部书记明确述职目的, 理清述职思路, 奠定述职的思想和素质基础, 段党委对全段52名专、兼职党支部书记进行了专题的脱产培训。围绕“如何述好职”这个主题, 本着“缺什么补什么”的原则, 确定培训内容, 进行集中强化培训。培训结束后, 在组织大家互相交流的基础上, 对参加培训的人员进行考试, 对2名未参加培训的党支部书记进行了补课和补考。

2. 严把述中质量。

我们对述职的方法、程序、范围等进行了明确和规范。要求党支部书记重点围绕落实党支部建设责任制、推进党支部建设三年基础工程、加强党员队伍建设等3项重点任务撰写述职报告。初稿形成后, 先在支委会上进行“试述”, 征求支委意见, 进行修改完善。再报段述评小组, 段述评小组对每个述职报告逐一审阅把关, 并分别提出修改意见, 再次补充完善后, 向段党委述职。在述职过程中, 除了段党委的述评小组和所属总支、支部委员外, 还邀请部分党员代表“旁听”。

3. 补强述后讲评。

党支部书记述职后, 由段党委述评工作小组对该党支部书记在履职意识、班子建设、参与决策、党员管理、党内活动等方面的工作进行当场讲评, 点出亮点, 指出问题, 提出要求。在此基础上, 根据党支部述职情况, 结合党支部的整体工作现状, 对每一名党支部书记形成专题的述职讲评意见, 并面对面地通报给党支部书记。尤其对查找的问题提出整改要求和时限, 并进行跟踪督促, 从而把述职的过程变为提高党支部书记履职能力和责任的过程。一些党支部书记深有感触地说:“从事多年党支部书记工作, 向党委进行述职还是第一次, 这个‘关’真不好过。”

(三) 季度考评制度

通过以解决问题为导向的定期考评机制, 提升党支部书记的工作责任感, 及时发现和整改党支部建设中的倾向性问题, 促进党支部工作的不断提高。

1. 制定严格细致的考评规则。

为保证考评工作的全面、科学、公正、严肃、有效, 我们在制定党支部工作季度考评的具体办法时, 既体现以党建工作内容为主, 也把纪、工、团的工作纳入其中。按照共性与个性相结合的原则, 对考评内容进行细化, 实行百分制考核。对党支部工作分为“思想引领力强、安全保障力强、工作落实力强、组织凝聚力强、纪工团合力强”5个大项, 细化出了34个考评项点, 每个考评项点都明确提出考核标准, 对未达标准的考评项点, 根据其难易程度和对工作影响大小等因素, 合理确定核减分值。

2. 严肃认真地进行工作考评。

每季度末, 由党委书记带队, 由党委组织、宣传、纪检等部门人员组成考评组, 对全段52个党总支、支部进行全覆盖的平推检查考评。考评组成员按照分工, 对照党支部季度工作考评办法和标准, 通过看资料、查台账、听反映等方式, 逐条逐项地进行检查考核, 凡是不达标准的项点, 列出问题清单, 予以扣减分考核。检查结束后, 考评组当场向党支部反馈“问题清单”及考核成绩, 并对查找问题提出整改建议。

3. 督导考评问题的整改。

对发现、反馈的问题, 根据考评组的整改建议, 党支部在进一步充实完善后, 一周之内形成具体的整改措施报段党委, 考评组根据整改时限, 对问题的整改效果进行验收, 确保整改要求落到实处。对季度考评成绩排名靠后的党支部书记, 由包保党委委员进行重点帮促, 确保后进党支部迎头赶上。

二、取得成效

1.党建的主体责任意识更强了。通过实施党支部“三评”管理制度, 改变了以往党支部开展工作靠部署、靠指导、靠盯控的“三靠”被动工作思维习惯, 党支部书记“党要管党”的整体意识明显增强, 主动思考工作、谋划工作、推进工作。在段季度考评中优秀和良好的党支部占到90%以上。

2.党支部班子的整体作用更好了。实施党支部“三评”管理制度, 通过进一步明确支部委员在党支部建设中的职责, 一举扭转了党支部书记“单打一”、支委委员只挂名不出阵的局面, 增强了党支部整体合力。有的党支部书记说, 以前布置工作, 一些支委总是以工作忙、不会干、干不好为借口, 推辞不愿干;现在有事大家一起想, 有活大家一起干, 支委委员的主动性也提高了。

3.党支部基础工作更实了。实施党支部“三评”管理制度, 通过全方位、多角度的综合评价, 明确了党支部“做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度”, 克服了过去考评以“本本”论成败、评“英雄”, 防止了一些党支部“不抓工作抓台账”“不抓内容抓表面”“不抓日常抓突击”的不良现象, 促进了基层党建工作上水平。

三、几点启示

通过调研和实践, 深深感到加强基层党建工作的重要性、艰巨性和长期性, 认为还应在以下几个方面下功夫、求实效。

1.必须在加强党支部书记队伍建设上下功夫。在一线支部书记选拔配备上, 坚持把那些懂管理、有重要生产岗位经历, 又熟悉党务知识的复合型干部选拔到党支部书记岗位上来, 进一步优化党支部书记队伍的知识结构。同时加强干部交流, 通过有计划、有目的地交流, 丰富他们在不同岗位上的工作实践经验, 全面提升支部书记的综合素质和能力。

2.必须在加强党支部班子建设上下功夫。要强化党建基础工作, 必须要发挥党支部班子的整体合力, 尤其是在具体工作上, 不简单地把工作分为党群的还是行政的, 而是在分工负责的大原则下, 谁能胜任、谁能干好谁就负责, 充分发挥每个支部委员特长, 党群干部要注重现场知识补强, 行政干部要加强党建知识补充, 有效消除党支部班子在生产和党建工作中的短板, 促进党支部建设形成合力。

浅谈如何加强基层党建工作 篇8

一、抓基层，固根本，着力提高和改进思想政治作风建设

各级党委要把班子队伍思想政治工作摆上议事日程，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚定不移地通过强有力的思想政治工作，实现党对经济工作和其它各项工作的领导。

建立健全党委议事制度，建设学习型党组织，严格落实党委中心理论组学习制度，坚持一月一次集中学习，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进工作效能的进一步提高。在基层党组织中深入开展“爱岗敬业、共建和谐”的基层组织整顿活动，教育干部职工学习现代科学文化知识，努力掌握现代经济理论，提高职工的市场竞争能力。基层党委每半年要专题研究一次全场党建工作，每月召开一次基层党支部书记会议，严格落实“书记抓、抓书记”制度。

二、抓班子、强队伍，大力加强基层领导班子和干部队伍建设

要始终把领导班子建设和干部队伍建设作为党建工作重点，采取积极措施优化班子结构、完善班子功能、增强班子活力，提升领导班子和干部队伍的能力和水平。

坚持党管干部，树立正确用人导向。建设高素质的领导班子和干部队伍。为适应企业发展对干部的需要，及时配备基层单位领导班子，调整、补充年轻干部进入领导班子。优化调整领导班子结构，实现领导班子考核常态化管理，使领导班子的年龄梯次、知识结构、专业配套更加合理，整体素质和开拓创新、总揽全局、科学决策、推动发展等方面的能力不断提高。

落实考核制度，提高干部管理水平。落实《干部千分考核制度》，将考核工作和绩效工资挂钩，对基层管理人员进行考核，实行干部综合量化考核，开展干部甄别考察。在考核工作中坚持原则不动摇，把握标准不走样，确保结果不失真。对不能很好履行职责，考核结果失真、失准或违反纪律的人员，给予相应的组织处理或纪律处分，保证考核结果准确性。对中层干部建立业绩考核档案，从学习作风建设、工作能力建设、业绩建设、生活作风、其他方面五个内容每月进行考核扣分，并将考核结果作为干部和单位评先、评优的标准。从完善考核入手，通过转变干部的观念和作风，从根本上提高干部队伍的素质，激发干部活力。

坚持多措并举、整体推进干部队伍建设。以领导班子选任考核、激励管理为重点，不断建立健全干部管理制度，完善干部选拔任用管理办法。注重从基层和生产一线选拔优秀干部，高度重视年轻干部的培养工作，认真落实好企业《加强培养选拔年轻干部工作实施意见》，引导鼓励年轻干部到基层施展本领、经受锻炼、增长才干，在实践中锻炼成长。实行后备干部动态化管理，对具备条件的后备干部队伍不断进行调整充实。

三、抓纪律、重监督，强化干部的管理

基层党支部始终坚持从严治党，强化教育管理和监督约束，保证领导干部廉洁从业，保证企业健康发展。

紧密结合管理重点工作开展效能监察。抓住腐败现象易发多发重要部门和关键岗位，组织开展“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用），必须经集体讨论做出决定，促进企业管理水平和经济效益的提高。积极推进党风廉政文化建设，营造“廉荣贪耻”的文化氛围；认真做好信访举报办理工作，畅通信访举报渠道；党风建设和反腐倡廉工作呈现良好局面，为企业健康发展提供有力保证。

大力加强领导干部作风建设。进一步完善领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、任期经济责任审计和责任追究等制度，将反腐倡廉、监督制约等要求融入经营管理制度和流程之中，从源头上遏制腐败现象发生。严格实行领导干部“双审”制度，对各单位主要负责人进行“双审”，对主要领导干部离任进行经济责任审计。坚持领导干部个人有关事项报告制度，对个人收入情况、家庭重大事项等进行集中报告。按照从严管理干部的有关要求，认真落实函询回复、提醒谈话、诫勉谈话等制度，建立干部监督举报电话，不断完善干部作风预警机制。

四、抓稳定、促和谐，建立健全党员联系和服务群众机制

服务群众是基层党组织的核心职能。各级党组织在搭建平台、拓宽渠道、注重激励、确保实效上加大力度，努力构建党员联系和服务群众工作体系。

扎实推进党员教育管理工作。基层党支部要坚持三会一课制度，组织党员学习邹碧华等先进典型，同时注重利用身边人、身边事对党员进行教育。强化基层党支部书记的的培训，采用自学、专题讲座、分组讨论、大会交流、参加调研等多种形式开展学习交流、调研实践活动，增强基层党支部书记的能力素质。以建党周年为契机举行新党员宣誓，老党员重温入党誓词活动，激发广大党员的自豪感、责任感和使命感。对老党员、困难党员进行慰问。

创新载体，进一步提升为民服务质量。结合实际情况，扎实开展“三抓三联”活动。党支部抓干部党员、普通党员、骨干群众。党支部管理人员联带困难户、低收入户、低保户、受灾户、残疾户等弱势群体和信访不稳定户、刑释解教人员、社区矫正人员等；具有联带能力的普通党员联带一般居民住户；家庭农场场长、合作社社长、协会会长联带社会组织成员。形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。通过“抓与联”的有效结合，对处理好干群关系、党群关系、社群关系，夯实基层基础工作，解决职工群众所思所想所盼，为维护社会稳定、构建和谐社会奠定良好的基础。