关于工作交接的通知

关于工作交接的通知（共12篇）

关于工作交接的通知 篇1

各校区、各部门：

随着学院岗位设置工作的基本完成，因学院部分人员岗位发生变化，而工作交接顺利与否将影响到学院各项工作的开展，现就岗位发生变化人员的工作交接有关要求和注意事项通知如下：

一、工作交接的要求

1、交接时间：原则上在8月1日-8月5日五天内交接完毕。确因工作复杂的可适当推迟，但必须确保不影响新学期的各项工作开展。

2、交接内容：工作交接的内容包括工作资料（含纸质或电子文档的历史记录

财物交接要求：所有岗位的财物不得随岗位的变动而带走，必须一清二楚的交接完毕，并经主管领导或财务处确认。

3、资料及文件：涉及到工作需要的各类资料及文件必须整理清楚并详列清单移交给接任者。

二、报到时间

岗位发生变化的新一届中层干部一律在10月8日前到新聘岗位报到，履行新岗位的职责。

三、其他要求

1、尽管交接工作要在规定的期限内完成，但要求原任

者与接任者必须密切配合，本着相互协助、相互补台的原则做好交接工作，并在工作交接完后仍要保持一定的衔接期，以确保工作的稳定性和延续性。

2、新任中层要迅速转变角色，及时进入状态，投入到所在岗位的工作实践中，从而确保学校各项工作秩序不断。

3、不再担任中层干部的同志或轮换岗位的同志要帮助接任者做好该岗位的工作。

关于工作交接的通知 篇2

首先, 对于交接工作, 会计法是这样规定的:

《会计法》第四十一条规定:“会计人员调动工作或者离职, 必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续, 由会计机构负责人 (会计主管人员) 监交;会计机构负责人 (会计主管人员) 办理交接手续, 由单位负责人监交, 必要时主管单位可以派人会同监交。”这是法律对会计人员工作交接问题作出的规定, 见图1。

除《会计法》规定外, 《会计基础工作规范》对此作出了进一步规定:

1.临时离职或因病不能工作、需要接替或代理的, 会计机构负责人 (会计主管人员) 或单位负责人必须指定专人接替或者代理, 并办理会计工作交接手续。

2.临时离职或因病不能工作的会计人员恢复工作时, 应当与接替或代理人员办理交接手续。

3.移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的, 经单位负责人批准, 可由移交人委托他人代办交接, 但委托人应当对所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他有关资料的真实性、完整性承担法律责任。

以上是相关法律的规定, 那么, 下面介绍办理会计交接工作的基本程序。

为了直观清楚, 我把这几种情况用图表的方法列示如下:

(一) 交接前的准备工作

1.已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。

2.尚未登记的账目应当登记完毕, 结出余额, 并在最后一笔余额后加盖经办人印章。

3.整理好应该移交的各项资料, 对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

4.编制移交清册, 列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和物品等内容。

5.会计机构负责人 (会计主管人员) 移交时, 应将所有与会计相关的情况等向接替人员介绍清楚。

以上条款如上图3所示。

需要说明的是, 在这里, 有些规定在目前会计电算化已经普及的情况下, 已经不合时宜, 需要修改。比如:第二条, 尚未登记的账目应当登记完毕, 结出余额, 并在最后一笔余额后加盖经办人印章。所以, 修改如下图4。

(二) 移交点收

1.现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交, 不得短缺, 如接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时, 移交人员要在规定期限内负责查清处理。

2.有价证券的数量要与会计账簿记录一致, 有价证券面额与发行价不一致时, 按照会计账簿余额交接。

3.会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺, 不得遗漏。如有短缺, 必须查清原因, 并在移交清册中加以说明, 由移交人负责。

以下是会计交接人员移交原则:

但是, 以上规定, 历史悠久, 处于无电脑时代。交接人往往随意性比较大, 交接表不够规范, 有的甚至很笼统模糊, 很多内容不能涵盖其中。试想:一个接管人刚到一个新的工作岗位上, 不容易明白自己的工作职责, 往往靠口口传授。这种结果, 势必造成接管人工作适应期比较长, 当然会影响其工作效率。所以, 如果我们能够按照目前状况设计出统一的具体的交接格式, 概括全面, 交代清晰, 接管人员才能够更快的进入角色, 履行新工作岗位上的工作职责!所以, 针对目前财务状况, 根据实际情况, 特设计会计交接表1如下:

一般情况下, 出纳拒绝接受白条抵库;账实不符者, 拒绝接受;交接日之前的未了事宜仍由交接人完成。公章的适用范围, 也应该在交接表备注中清楚注明, 不能简单地笼统地口头表达。

此表格在交接时, 宜用三联压杆纸打出, 可以填补漏洞。

摘要：在实际工作中, 会计人员也要公休、病休、婚假、事假、哺乳、轮岗等等, 遇到此事, 所在岗位都要有一个工作交接的过程。那么, 交接工作就显得尤其重要。笔者认为:如果能把会计工作交接表做到直观化, 具体化, 全面化, 清晰化, 让每一个需要交接的会计到一个新的工作岗位上, 迅速做到得心应手, 尽快融入角色, 做到无缝连接, 笔者根据目前实际情况设计了一个涵盖量比较大的表格, 易于各交接会计借鉴。

关于做好会刊通联工作的通知 篇3

坚持正确导向，开拓创新，办精品会刊。《企业文明》杂志社要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持正确舆论导向和“三贴近”原则，围绕国务院国资委和中央企业工作大局，把反映和推动中央企业党的建设、思想政治工作、精神文明和企业文化建设作为主要任务，发挥权威性、广泛性、连续性的优势，继续办好独家策划等栏目，深入进行纵深报道。要深入企业，贴近读者，不断提高宣传报道的层次、水平和编排艺术，提高会刊的综合质量，力争取得社会效益和经济效益双丰收。

各会员单位要重视和支持会刊工作。《企业文明》是中央企业党建政研会会刊，也是国资委党委对外宣传的一个重要窗口和工作载体；是国务院国资委党建、思想政治工作、精神文明和企业文化建设方面惟一的一份公开发行的刊物，也是中央企业与各级研究会、广大干部员工交流工作、展示形象、发表成果的舞台和园地。各会员单位要珍惜和爱护这块园地，继续做好会刊的有关工作。要积极为会刊组织和撰写稿件，提供有宣传、推广价值的经验和线索；有条件的单位要建立通联站，已经建立通联站的要按照职责积极开展工作；没有建立通联站的要确定专门联系人，以便与会刊保持通畅、稳定的联系渠道，要积极参加会刊举办的有关活动，对会刊提出意见和建议，帮助会刊改进工作、提高质量。

关于工作交接的通知 篇4

各市（地）联社、办事处；哈城郊联社;农商银行、县级联社：

为严密款箱交接及调缴款的手续，按照省联社领导指示，从即日起对全辖各联社押运员、携款员及押运车辆进行信息采集，各级保卫部门仔细核对信息并进行备案，将核实的信息分发到各基层营业网点。网点人员在款箱交接及调缴款时必须对押运员、携款员进行核实，确认身份。押运期间如有人员变动，需及时向当地安保部备案，同时通知辖内营业网点。押运员、携款员应及时制定工作卡，在押运款箱期间必须佩戴，以便营业网点工作人员核对信息。请大家务必尽快落实。

押运员、携款员信息采集及工作证分别按照附件填写。

附件：押运员、携款员信息采集表及工作证

省联社安全保卫部

关于员工离职工作交接怎么写 篇5

离职工作交接范文篇1

看过离职工作交接范文

尊敬的马经理： 您好!

从20_年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。

在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢！

在20_年年初，公司给予了很好的机会，让我开始下项目锻炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。

所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼

申请人：辞职报告

_年x月x日的人还看了：

离职工作交接范文篇2

移交人吴__因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武__接替。现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续：

(一)移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。

(二)截至交接之日，凡应登记的账簿，业已登记完了，并在明细账最后一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。

(三)对尚未处理材料核算往来账，已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出长期挂账的情况说明。

(四)对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同，均按顺序逐笔交待清楚。采购合同的印花税，也已全部交纳。

(五)保管期内材料采购人库单和出库单的存根，已装订成册，编号为材字第X册至第X册，共_册(按月份装订，保存期3年)，经点收无误。

(六)本月末各种材料明细账记载的库存数量、金额，经与总账、仓库保管账核对，都完全相符。

(七)印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚，经点交无误。

(八)移交的账簿有：

1.材料采购明细账本

2.应付购货款明细账本

3.应付包装物料押金明细账本

4.包装物明细账本

5.暂估人库明细账本

6.材料计划价格目录本

(九)移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等，在移交过程中已向交替人作了详细介绍。

(十)交接日期：200X年X月X日

(十一)移交后，如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责。

(十二)本交接书一式四份。移交人、接管人、监交人各执一份，送厂档案到存档一份。

移交人：吴__(签章)

接管人：武__(签章)

监交人：郭__(签章)

总会计师：纪__(签章)

__厂财务科(公章)

20__年__月__日

离职工作交接范文篇3

离职工作交接表

一、工作交接表

在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。

二、离职证明

现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好!不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。

三、录音

录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。要清楚，内容完整。

特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据。因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。

姓名 　 所属公司 　 所属部门

入职时间 　 联系电话 　 联系邮件

离职原因： □辞职 □解聘 □终止合同 □其他

请确认交接工作内容及签署 经办人签字确认

所属部门 借物归还

文件归还

工作交接(请后附交接明细)交接人： 主管领导：

财务部 借款偿还情况

其他

审计 离职审计 _从审计结果看是否同意调离

行政 1、固定资产(需核实电脑配件)

2、低值易耗品

3、办公用品耐用品

4、门禁卡、胸卡

5、停车证、车场遥控器

6、衣柜钥匙

7、文件柜钥匙

8、借用档案

9、取消pass word(员工专区)

10、取消腾讯通

11、取消e-mail12、名片

13、其他

党群 1、党团、工会

2、关系转移

人力资源 1、劳动合同

2、工作证

3、五险一金

4、培训费用

5、档案调转

6、其他

7、员工手册

8、提供离职证明。

部门经理签字： 人力资源总监：

日期： 日期：

关于工作调研的通知 篇6

各党支部（党总支）、各部门（分公司、办事处）：

公司党委主要领导拟定于下周（8月12日）起听取各单位工作情况介绍，请按照以下内容提前做好汇报的准备工作：

1、本单位近期工作及工作思路；

2、本单位工作中存在的问题及解决办法；

3、当前员工思想生活状况及提升员工凝聚力的措施；

4、支部党建工作开展情况，对公司“和”文化建设的意见；

5、对公司党群工作有哪些意见建议；

6、对山东公司发展有哪些意见建议。特此通知。

党群部

2013年8月8日

办公室工作汇报

人员、职责

1.办公室目前有12人：张华彬（借调销售公司）、李志强、侯日国、胡玉妮、骆秀良、曲向陶、孙亚楠、孙家义、金宝智、蒋凤涛、王庆佳、代克

2.主要职责：

（一）负责撰写公司经营计划，调整公司经营计划，参与业务流程建设等。

（二）负责公司经营及其他项目综合开发信息收集、项目调研、立项分析，撰写可行性报告等工作。

（三）协助公司领导组织日常办公和公司重大活动组织管理、接待、公共关系维护等工作。

（四）负责公文处理、证照管理和机要文秘、印章、信函、报刊等管理工作。

（五）负责公司安全、稳定、信访、节能减排等工作；

（六）负责组织公司规章制度的制定、落实和催办督办工作。

（七）负责公司党组织建设、党员教育管理工作；负责公司党的思想建设、思想政治工作、精神文明建设工作；负责公司职代会、工会、共青团工作和党委日常管理工作；负责公司厂务公开工作；负责公司维护稳定的有关工作；负责公司先进典型的选树、评比工作；负责公司企业文化建设工作；负责公司对外宣传的组织、管理、策划和实施工作；负责公司党委有关文件、报告的起草、印发及会议组织工作；负责公司纪检、监察、审计工作。

（八）负责公司部门绩效考核工作；

（九）负责督查各部门对公司决定、安排的工作落实情况，做好协调工作；

（十）负责公司法律事务工作，包括公司各类合同审核、法律案件的处理、公司一年以上应收账款的催收以及其他法律相关工作。

（十一）负责车辆管理工作；

（十二）负责做好移动通讯管理工作。

（十三）负责部门内部组织管理，组织对本部门员工的考核工作。

（十四）负责对分公司行政管理工作进行业务指导。

（十五）完成上级交办的其他任务。

3.分工：

李志强（主持）：负责公司重要文件报告的起草、法律事务、安全管理、（经营管理--管理提升—全面风险管理与内部控制、经营调度）、行政文书、印信档案、保密、外事、信访、宣传、催查督办、内部考核等工作。

侯日国：负责公司战略规划、经营计划、证照管理、接待礼品、车辆管理、信用评价，项目建设、关系维护等工作。

思想工作及企业和文化建设

在党支部改选后，进一步充实了支部党员队伍，经常开展集体活动。组织学习加强和改进工作作风密切联系群众实施细则、开展群众路线教育实践活动，把党员思想集中到工作中来，例行节俭改变工作作风和工作纪律。

企业文化有利于提升企业的凝聚力和向心力，在当前特殊时期，“和”文化建设尤为重要；部门内部员工、部门之间员工要相互学习借鉴，多了解业务知识及流程，提高工作效率和解决问题的能力。工作要敢于承担责任，不相互推诿，相关意见及建议

坚决杜绝形式主义之风，从精简会议、脱稿发言开始，从领导做起，自上而下改革；活动开展要丰富多样，以群众为基础，党员、团员、工会等最大限度发动群众激发群众的智慧和力量； 3 以制度激励创新，鼓励打破条条框框，要敢于说真话、办实事。传播要公开透明、渠道畅通、以正压邪。

办公室参与政务、管理事务、综合协调的工作性质和特点，决定了办公室地位特殊，对外联系广泛，对内联系密切，其工作更加直观地反映出一个单位的工作效率、工作作风、社会形象。伴随着公司的不断发展壮大，工作领域越来越广，工作任务越来越重，工作节奏越来越快，工作要求越来越高。立足于争创一流办公室的工作目标，强化大局意识、制度意识、责任意识、窗口意识、效率意识、和智囊意识，着力推进规范化、制度化、精细化管理，办文、办事、办会“三项服务”能力普遍得到锻炼和加强，信息咨询、沟通协调、参谋助手（重要方式—以文辅政）“三项职能”得到有效发挥。

在公司领导的关怀下，在各部门、各单位的支持配合下，较好地完成了部门承担的职责任务以及领导交办的其他工作。1-8月份工作简要总结汇报如下。

一、主要工作完成情况 1.重要文件报告方面：

年初完成了2012公司行政工作报告、安全工作报告，组织召开了工作会议；

完成一季度、上半年经济运行分析会会议材料及组织召开各 4 季度经济运行分析会；

组织迎接国资委大型企业监事会、集团公司安全大检查、销售公司经营督导检查等上级领导或单位的工作检查并认真完成有关汇报材料；

为公司有关领导准备各种会议材料（秦皇岛、平朔座谈会）

2、安全管理工作。是办公室今年工作突出亮点，一是完成了安全质量标准化国家三级企业达标建设这一重要任务事项，标志着山东公司安全管理工作上升到一个新水平；同时，编制完成了公司安全生产事故综合应急预案，通过了日照市安监局评审和备案，得到了集团公司认可和并向其他口岸公司推荐作为样本使用；二是坚持不懈地抓好日常安全检查，突出“春节”、“两会”“五一”等重点时段，组织开展安全隐患排查整改，并认真做好节假日相关工作安排。三是组织 “警示三月行”、“安全生产月”、“等专项活动，推动安全活动深入开展。四是不断加强安全教育培训和安全法律法规学习，包括参加安全资格证书考试，开展安全知识竞赛、培训讲座、专家授课等，突出安全行车警示教育，确保人身财产交通安全。五是完善安全管理组织体系，及时调整公司安全生产领导机构和工作机构；健全安全管理制度体系，修订完善了公司安全生产责任制度。六是定期组织开好集团公司月度安全视频调度等各种会议，组织落实好其他各项工作任务。

3、风险管理及内控建设方面。一是完成了《2012内部控制评价报告》和《2013全面风险管理报告》。二是公司突出了合同、应收账款风险重要管控。三是加强制度建设，于2013年3-5月份，按照管理提升计划，以销售公司对区域公司开展经营工作督导检查为契机，(公司组织成立了业务和财务资产两个工作小组)对公司从内控体系、客户管理、合同管理、销售执行、资金结算、资产安全、应收账款、财务管理、审计检查发现问题的整改落实等方面进行了全面自查和整改，对31项制度进行了修订和完善，颁布了2013版《中煤能源山东有限公司规章制度汇编》，涵盖行政、人事、党群纪检工团等三大类60项制度，对经营管理方面的制度和业务流程进行了系统整理，另行专门印制了《中煤能源山东有限公司经营制度流程汇编》，共24项。重新修订了《安全生产责任制》等10多项制度，增补了《安全生产费用提取和使用管理制度》等12多项制度，在此基础上编制了第二版《中煤山东公司安全质量标准化工作手册》，涵盖基础管理、现场作业管理、标准化考核、综合等四篇共38项制度和规程。

4、企业管理、经营管理方面。一是根据集团公司、销售公司管理提升活动安排，继续组织开展公司管理提升活动，制定了公司管理提升活动工作方案和整改计划表，并按时间节点督促各单位部门搞好活动总结和落实工作计划，按时向销售公司、集团公司汇报活动开展情况，接受指导活动扎实推进。二是按期组织召开公司经济运行分析会议，拟定经济运行分析报告；按月编报公司市场分析报告和公司月度工作要点；参与市场调研开发工作；定期参加公司业务例会、行政后勤例会，了解掌握指导各项 工作；认真做好调度统计和网站信息新闻发布工作，及时编制日、周、月、季、统计报表、船舶动态表、经营报表和双休日、重大节假日中煤集团调度统计分析系统日报工作；进一步加强了合同管理和法律风险审核工作；做好六五普法工作，开展不良资产管理和其他有关法律事项；重点档案数字化，档案信息化工作不断推进；在文件、印章管理方面，严格按照印章及公文管理规定实施管理，基本做到文件的及时上网、传递并跟踪文件执行情况，发现问题及时与相关部门沟通，保证各级文件得到了有效的执行，严格按公司印章管理规定实行管控，杜绝各种印章使用过程中的相关风险。积极做好宣传信息报送工作，超额完成考核指标进度；保密、外事、信访等其他各项工作有条不紊地进行；服务公司领导能力和协调服务各部门能力逐步加强。

二、存在的不足

1、办公室特别急缺法律人才，经营管理方面力量也需加强；

2、在发挥协调、服务、催查督办方面的作用不够。特别是在经营管理和全面风险管理及内部控制体系建设工作方面，办公室的配合作用变成了主导作用，由于职责、专业力量不匹配，工作开展的全面性、有效性和长效机制建设方面达不到预期效果或要求；

3、部门内部管理还有待加强；

三、下一步主要工作

1、做好三季度经济运行分析、全年工作总结准备和2014年 工作安排；

2、开展好自9.23至年底的“百日安全活动”和安全质量标准化有关工作；

3、继续推进管理提升活动，做好转段衔接和2014年4月份全面总结；扎实开展全面风险管理和内部控制体系建设工作；继续做好降本提效工作；

4、认真落实上级、地方、山东公司各项会议、文件精神，做好各项工作的催查督办工作。

关于工作交接的通知 篇7

为了更好地总结过去两年《冶金财会》在论文报道方面的工作, 增强杂志为企业服务的有效性和针对性, 同时, 也为了充分调动广大作者、通讯员、发行员的积极性, 本刊将于4月〜9月组织幵展第八届 (两年一届) 《冶金财会》优秀论文、优秀通讯员和优秀组织发行单位 (简称“三优”) 的评选工作。

炊迎大家踊跃推荐申报, 现将有关事项通知如下:

一、关于优秀论文评选

1.评选范围:2 0 1 4年7月至2 0 1 6年6月在《冶金财会》杂志发表的所有文章。

2.参评论文要求:论文主题突出, 论点明确、论据有力;结构合理、阐述清晰、流畅;结合当前形和实际工作提出新问题、新观点、新举措、新措施, 具有创新性;数据准确, 理论与实践相结合说明问题, 时实际工作具有较强的参考价值和指导作用。

3.评选程序和评选办法:由各单位和广大读者推荐, 每个单位、每位读者都可推荐符合评选标准和求的文章, 推存时要注明:论文标题、作者、发表期数和页码、推悖奖项、推荐理由等。杂志社将汇总整理出备选论文名单, 交评委会按文章质量评选出各类奖项, 拟于9月公布评选结果。

4.优秀论文奖项:设一等奖10名;二等奖2 0名;三等奖3 0名, 颁发证书, 并给予一定的奖励。

二、关于优秀通讯员评选

1.评选条件:热爰并积极参与《冶金财会》的通讯宣传工作, 积极主动撰写文章, 积极组织单位人为刊物撰写文章以及组织广告发行;关心刊物, 为办好刊物提出合理化建议。

2.评选数量:按照优中选优的原则, 拟评选10名优秀通讯员, 给予表彰。

三、关于优秀组织发行单位评选

似评选10个组稿、发行工作做得好的优秀单位, 颁发优秀组织发行单位证书。

申报推荐工作自2 0 1 6年4月15至7月2 0日结束, 为确保此项评选活动的顺利幵展, 请各单位、有关部门做好“三优”申报推荐工作, 积极参加评选, 将推荐申报资料于7月2 0曰前报冶金财会杂志社。

通讯地址:北京市东城区东四西大街4 f S号《冶金财会》杂志社 (100711)

联系电话:0 1 0-6 5 5 9 7 8 1 0 Em ail:yjckbjb@1 2 6.com

联系人:蔡林娥李慧中

关于工作交接的通知 篇8

为贯彻落实中央经济工作会议、农村工作会议和中央1号文件精神，中央财政安排“农业科技成果转化与技术推广服务”专项资金，支持干旱半干旱地区保墒节水、抗旱增产的关键旱作农业技术措施的推广应用。为确保政策落到实处，保护和调动农民生产积极性，切实提高资金使用效率和做好相关工作，现将有关事项通知如下。

一、因地制宜，突出重点

根据不同地区气候条件、水资源状况、作物布局和耕作制度，重点针对当地主要粮食作物，确定适宜技术模式，优化布局，突出重点，集中连片，推广应用地膜覆盖技术，实现粮食稳产高产。

二、政府引导，多方参与

地膜覆盖补助以政府补助为引导，积极引导农膜生产企业、社会化服务组织、新型经营主体和农户积极参与，推动地膜覆盖技术健康发展。

三、残膜回收，防控污染

在应用地膜覆盖技术的同时要切实抓好残膜回收，通过“以旧换新”等补助方式促进残膜回收利用。

2014年“以旧换新”的新膜标准不得低于0.01毫米，要推广应用地膜科学使用、合理养护、适时揭膜、机械捡膜等集成技术模式，减轻破损，提高回收率。要加强试验示范和宣传培训，开展多功能地膜、可降解农膜等新技术试验，探索减少新膜残留的新途径和土壤中已累积残膜的回收技术，严防形成更多“白色”污染。

四、强化资金管理

中央财政补助资金切块安排到地方，地方各级财政会同农业等有关部门要切实加强资金监管，及时足额拨付资金，并对项目实施情况进行核查验收，一经发现挤占、截留、挪用项目资金情况，及时纠正并对相关单位和人员按程序做出处理。

五、强化组织领导

各级农业和财政部门要切实加强对政策落实工作的组织领导，强化协调管理；通过广播、电视、技术培训以及明白纸等多种形式，加强政策宣传；开展项目进度调度和监督检查，确保政策措施落实到村、到户、到田。请省级农业部门会同财政部门于2014年12月5日前将政策实施情况报农业部、财政部。

农业部办公厅 财政部办公厅

关于民主党派换届的政治交接问题 篇9

政治交接是一个政党或政治组织坚持与时俱进，坚守政治理念，不断实践自身政治抱负的长期传承过程。各民主党派政治交接，是遵循政党自身建设的客观规律，传承自身政治理念和优良传统，增强参政党的生命力，实现参政党价值的强基固本之举。高度重视和切实加强各民主党派政治交接，对于促进党和国家事业的发展，实现本溪建设“三都五城”，具有十分重要的意义。

一、民主党派政治交接的内涵

政治交接的内涵非常丰富，涵盖了参政党政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等各个方面。其特定的内涵，包括政治纲领、政治原则、政治立场、政治品质、政治态度、政治经验以及优良传统和高尚风范的交接。经过数年的发展变化，政治交接的内涵概括起来就是：重点是继承和发扬民主党派老一辈长期与中国共产党团结合作形成的政治信念、优良传统和高尚风范，关键是增强接受中国共产党领导的自觉性和坚定性，核心是坚持走中国特色社会主义政治发展道路，目的是巩固多党合作和政治协商的政治基础和组织基础，推动和实现我国多党合作事业的可持续发展。

二、民主党派政治交接的重要意义

政治交接是一项事关全局、意义深远的根本性任务，是民主党派遵循自身建设的客观规律，传承自身政治理念和优良传统，增强参政党的生命力，实现参政党价值的强基固本之举。

第一，搞好政治交接，是坚持走中国特色政治发展道路的必然要求。从根本上说，政治交接就是解决坚持走什么样的政治发展道路的问题。中国特色的政治发展道路，就是坚定不移地坚持中国共产党的领导，坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度以及民族区域自治制度。这是我们全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴，确保国家长治久安的根本政治保障。坚持走中国特色的政治发展道路，是中国共产党和各民主党派的共同历史责任。各民主党派搞好政治交接，有利于在新形势下进一步加强自身建设，更好地坚持走中国特色政治发展道路，促进中国特色社会主义事业不断向前发展。

第二，搞好政治交接，是加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的必然要求。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，是具有中国特色的社会主义政党制度。坚持和完善这一基本政治制度，既需要不断加强和改善中国共产党的领导，提高党的领导水平和执政能力，又需要各民主党派不断加强和改进自身建设，提高参政议政的能力和水平。搞好政治交接，是参政党提高履行职责水平的基本前提，是巩固和加强申国共产党与各民主党派团结合作的重要基础。只有搞好政治交接，切实推进中国共产党领导的多党合作和政治协商的制度化、规范化和程序化建设，才能把民主党派老一辈在长期革命和建设实践中形成的优良传统和高尚风范一代一代地传承下去，保证中国共产党领导的多党合作和政治协商制度得以进一步的坚持和发展。

第三，搞好政治交接，是实现本溪建设“三都五城”伟大目标的必然要求。经过一段时间的努力，使我市经济社会发展总体水平步入东部发达地区的行列。实现这一奋斗目标，需要全市人民团结一致、艰苦奋斗，也需要充分发挥各党派、备团体、各民族、备阶层和各界人士的智慧和力量。搞好政治交接，加强自身建设，有利于提高民主党派的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力，巩固和加强中国共产党与各民主党派共同的思想政治基础，特别是坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商的共同政治准则，促进政党关系的和谐，为实现本溪全面振兴创造良好的环境、凝聚强大的力量。

三、各民主党派要做好政治交接，既要总结汲取自身的历史经验，更要学好中共十七大的精神，并把二者结合起来，要突出地解决好三个问题：

第一个问题，认清各民主党派的历史道路。各民主党派在革命中与中国共产党合作，1948年一致响应中国共产党的“五一”口号，接着在1949年参加了中国人民政治协商会议和中华人民共和国民主联合政府，就自然成为参政党，形成了共产党领导的多党合作和政治协商制度。在这个过程中，各民主党派对革命胜利、人民解放、民族独立和社会主义建设作出了重要贡献，也为自身争取了光荣的地位和光明的前途。中国共产党十六大以来，各民主党派为贯彻落实科学发展观，建言献策，开展科技扶贫等多种多样的社会服务活动，发挥了重要的作用。就这样，中国特色社会主义伟大旗帜成为中国共产党和各民主党派共同的信念和理想，坚持走中国特色社会主义道路成为中国共产党和各民主党派长期合作的政治基础。

第二个问题，认清中国社会主义政治制度的特色和优势。人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众的自治制度，是我国的基本政治制度，是中国特色社会主义的政治制度，具有不同于资本主义政治制度的特色和优势。能不能认清和坚信我国社会主义政治制度的特色和优势，可以说是能不能坚定走中国特色社会主义道路的最大考验，也是各民主党派政治交接中的一个根本问题。

我国有八个民主党派，各民主党派在国家政治生活中实实在在发挥着重要作用。首先，他们代表着我国社会上一定的阶层和群体，经常向党和国家反映这些阶层和群体的意见，代表其合法利益，同时通过其代表人物吸引这些阶层和群体有序地、建设性地参与到国家政治生活中来，避免无序的、消极的活动。第二，既然他们代表着不同阶层和群体，就不可能没有不同意见和矛盾，政党之间特别是中国共产党和各民主党派之间不可能没有批评和争论，但这些批评和争论都是在体制内有序地进行，基本精神是合作、参与、协商，达到集思广益，共同办好中国特色社会主义伟大事业，使国家富强，民族复兴。第三，我国各党派实行长期共存、互相监督，中国共产党处于领导和执政的地位，更需要得到各民主党派的监督。但这种监督也是在体制内有序的建设性的监督，是在合作、参与、协商中通过批评、建议实现的，互为诤友，共同提高。第四，我国社会主义政治制度也实行选举、投票。重大问题都依法定程序，投票表决。但是，通过协商，集思广益，吸收各方面的意见，包括占少数地位者的合理意见也是一种民主的重要形式。正确的意见，经过充分说理，使人理解和赞同；不正确的意见，经过协商，加以修正。然后再进行投票，就可以顺理成章，使多数人一致投票赞成。

半个多世纪以来，我国社会主义政治制度已经发挥了很大优势，但需要看到，中国特色社会主义政治制度特色和优势的教育，需要长期坚持不懈；更重要的是，需要中国共产党和各民主党派在发挥中国特色社会主义政治制度的优势方面不断创造出新的业绩，靠事实来使人心悦诚服。第三个问题，认清自己的使命和责任。各民主党派要深入领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，更自觉地贯彻落实科学发展观，更好地为发展中国特色社会主义事业做贡献。各民主党派具有知识密集和人才密集的优势，深入领会和把握了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，就能更好地发挥优势，对中国特色社会主义伟大事业做出更大的贡献。

四、把握坚持走中国特色政治发展道路完成政治交接任务的方法和途径

中国特色政治发展道路，是当代中国共产党人对过去半个多世纪所走过的政治发展道路的总结，同时也是对未来政治发展的一个基本定位。其所要达到的基本目标和要求就是在坚持中国特色社会主义制度的前提下，实现共产党领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。这一基本目标和要求，是中国社会和经济发展规律的反映，而实现这一目标的制度设计，就是以人民代表大会制度、共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度为支柱的中国特色社会主义民主的基本制度体系。应该说，这就是中国特色政治发展道路的基本框架。胡锦涛同志的中国共产党成立90周年庆祝大会上的讲话在谈到政治体制改革、民主政治建设时指出：“要继续扩大公民有序政治参与，健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道；推进决策科学化、民主化，完善决策信息和智力支持系统，发展基层民主，保证人民依法直接行使民主权利；全面落实依法治国基本方略，弘扬法治精神，维持社会公平正义，加快行政管理体制改革，强化政府社会管理和公共服务职能。”中国特色的政治发展道路是中国人民经过长期实践和反复探索开辟的一条适合中国历史和国情，体现全国各族人民根本利益的民主政治发展道路,是中国社会政治稳步发展和国家长治久安的坚实基础。毫无疑问，坚持走中国特色政治发展道路，是民主党派政治交接的核心问题。我们必须在什么是中国特色政治发展道路、为什么必须坚持走中国特色政治发展道路以及怎么走中国特色政治发展道路的问题上不断加深认识，才能保持政治上坚定、行动上自觉。故我们要把握坚持走中国特色政治发展道路完成政治交接任务,我们应该要做到以下几点:

1、加强传统教育，提高接受中国共产党领导的自觉性。各民主党派的政治交接从1997年提出，至今已走过了十五年的发展历程，这十五年来，国内外形势发生了巨大变化，各民主党派也经历了多次重要的换届历史阶段。换届后，大多数新一代党派领导是新中国成立后出生、九十年代后加入党派的年轻一代。他们的整体素质较高，大部分是专家学者、学科带头人。他们年富力强、知识渊博，学术造诣深，思想活跃，富有开拓精神，有其自身的特点和优势。但是，由于历史条件和成长环境不同，新一代没有像老一辈那样长期与共产党风雨同舟、患难与共的亲身经历，有些同志难免对多党合作的历史缺乏了解。因此，政治交接的关键和首要问题就是要加强传统教育，让年轻的一代了解民主党派与中共合作的历史，继承和发扬老一辈的优良传统，使老一辈党派领导的政治立场、优良品德与优良传统在新一代身上不断延续和发扬光大，从而增强接受共产党领导的自觉性。为此，需要教育和引导广大成员充分认识中国共产党的先进性，紧密团结在中国共产党周围，自觉贯彻中国共产党的路线纲领，自觉维护中国共产党的执政地位，自觉为中国共产党治国理政分忧解难。特别是在当前，中国共产党执政面临着新的挑战，工作中不可避免地会存在一些问题，就更加需要通过传统教育，引导广大成员在任何时候和情况下，都坚定地坚持接受中国共产党领导的信念，始终与中国共产党同心同德、肝胆相照、荣辱与共。

2、加强理论学习，牢固实现政治交接的思想基础。政治交接最主要的是思想政治上的交接，是在坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、中国共产党和民主党派长期合作的共同政治基础上的交接。加强理论学习，提高政治思想素质，是民主党派实现政治交接的重要基础和保证。因此，换届后各民主党派要加大培训力度，认真组织学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想。深入学习中共十一届三中全会以来的路线、方针和政策，学习统一战线和多党合作的理论与政策，使广大成员在政治实践和工作实践中能坚持正确的政治方向和政治立场，有政治鉴别力、政治敏锐性，在事关全局、事关根本原则的问题上要是非分明，头脑清楚,能自觉接受和坚决维护中国共产党的领导，坚持和完善多党合作制度。

3、强化民主党派领导班子建设，为政治交接提供组织保证。在政治交接中，新一代党派领导班子和骨干队伍无疑具有突出的地位和作用。只有领导班子成员的思想政治素质提高了，才能带领党派成员沿着正确的政治方向，认真履行参政党的职能，从而更好地发挥参政党的作用，更好地履行宪法和法律赋予的政治权利和社会责任。加强民主党派领导班子建设就是要按照建设高素质干部队伍的要求选好人，配好班子，这是实现政治交接的组织保证。具体要从以下三个方面着手：

（1）要根据德才兼备的原则把好政治关，选拔好人才。民主党派作为参政党，其领导班子成员的选拔配备至关重要。在配备民主党派领导班子成员时，要选好领导班子的一把手。因为一把手是领导班子的带头人，是一班之长。作为一班之长要具备较高的素质，重点要考察以下四种能力：首先要有导向能力，即有清醒的政治头脑，坚定的政治立场，正确的政治方向；其次要有决策能力，即有全局观念和统筹规划的水平，把握工作大局；第三要有协调能力，能很好地处理协调班子内部关系，调动各方面的工作积极性；最后要有示范能力，即在各方面都能为班子成员作示范表率，真正发挥带头人的作用。

（2）针对领导班子和骨干队伍中新成员多的现状，提供多方面的帮助。主要从以下四个关键之处对他们提供着力的帮助：首先，着力帮助他们提高理论水平，增强运用科学理论分析和解决问题的能力；其次，着力帮助他们提高政治水平，善于从全局的高度观察和判断形势，抓大事、议大事；再次，着力帮助他们提高领导水平，增强带领广大成员投身改革开放和现代化建设的实践能力；最后，着力帮助他们提高参政议政水平，自觉承担起参政党的历史使命，在国家政治生活中发挥积极作用。为此要有计划地对民主党派新一代领导班子成员和骨干队伍进行培训，建立健全有效的培养机制，通过培训教育，实践锤炼等提高他们把握政治方向的能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力，使他们在业务上进一步发展、在政治上进一步成熟，使他们的能力和水平切实得到提高。

（3）要为新一代领导班子和骨干成员提供必要的工作环境和舞台，创造各种条件和机会。首先，党委统战部要积极支持民主党派新一代领导班子开展工作，给他们搭设更加宽广的舞台，拓展更多的渠道，为年轻的领导班子施展才干、积累经验、提高知名度、树立威信、夯实群众基础等创造有利的条件。其次，对领导班子成员在政治上和生活上给予充分的关心和帮助，对他们开展民主党派工作时遇到的困难，统战部门要尽量予以解决。这样才能有效地实现政治交接，从而保证中国共产党领导的多党合作和政治协商制度得以更加巩固和发展。

关于做好考核工作的通知 篇10

各小学：学区决定于6月18日开始对学校、教师进行考核（如果教体局对学区各校进行检查，则顺延）。现将有关事宜通知如下：

1、请根据《2012年考核安排》、《学校考核细则》、《教师考核细则》做好相应准备。

2、请认真填写《论文、信息、征文发表，获奖登记，考勤登记表》，以供考核时参考。

3、被考核学校只提供茶水和午餐、晚餐，不上饮料、水果和酒类。

4、参加考核人员所需车辆及集结点由各考核小组组长负责安排（车费经核算后按生摊）。

关于工作交接的通知 篇11

《通知》指出，日常监管要落实一个制度。各地要按照“谁发证谁监管、谁审批谁负责”的原则，构筑完善“上下贯通、左右联动、齐抓共管”的监管落实体系，加强对印刷复制发行企业的日常检查，通过印刷复制行政执法报告评价制度的执行来落实监管职责。

《通知》要求，在重要时间节点开展两次行动，为确保今年全国两会和国庆期间印刷复制发行市场的稳定，各地要在2月下旬和9月下旬组织专项检查行动，集中力量深入一线开展大检查。

《通知》强调，监督检查突出三个重点：一是对印刷企业重点检查印制政经类等涉及重大选题出版物以及少儿出版物的情况，特别是印制涉及民族宗教的出版物；二是对光盘复制企业重点检查光盘模具蚀刻来源识别码（SID码）以及报送样盘的情况；三是对发行企业重点检查网上书店、出版物网络交易平台和少儿出版物、中小学教辅以及政经类等重大选题出版物销售情况。

《通知》还强调，落实职责做到四个结合：结合党的群众路线教育实践活动转变工作作风，结合量化指标细化监管任务，结合网络平台创新管理手段，结合教育培训提升人员素质。《通知》要求各地加快推进印刷复制委托书网上备案系统的建设，北京、河北两地今年要完成网络平台互通工作，长三角地区力争在今年下半年取得进展等。

关于工作交接的通知 篇12

各省、自治区、直辖市卫生厅局 (卫生计生委) 、财政厅局:

为贯彻落实《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》 (国发[2012]11号) 和《深化医药卫生体制改革2013年主要工作安排》 (国办发[2013]80号) 有关要求, 深入推进医改和完善新型农村合作医疗 (以下简称新农合) 制度建设, 现就做好2013年新农合工作通知如下:

一、进一步提高筹资水平, 完善筹资政策

2013年起, 各级财政对新农合的补助标准从每人每年240元提高到每人每年280元。其中, 原有240元部分, 中央财政继续按照原有补助标准给予补助;新增40元部分, 中央财政对西部地区补助80%, 对中部地区补助60%, 对东部地区按一定比例补助。参合农民个人缴费水平原则上相应提高到每人每年70元, 有困难的地区个人缴费部分可分两年到位。有条件的地方要积极探索建立与经济发展水平和农民收入状况相适应的筹资机制。

二、提高保障水平, 减轻群众经济负担

进一步优化统筹补偿方案, 提高保障水平。将政策范围内住院费用报销比例提高到75%左右, 进一步提高统筹基金最高支付限额和门诊医药费用报销比例。要适当拉开不同级别医疗机构间的门诊和住院报销比例, 将门诊逐步引向乡村医疗机构, 将住院主要引向县乡两级医疗机构, 引导农民合理就医流向, 推动实现“小病不出乡, 大病不出县”。根据国家基本药物目录 (2012年版) 及时调整新农合报销药物目录, 将基本药物全部纳入新农合报销药物目录, 报销比例高于非基本药物。严格控制报销目录外的药品、检查、耗材费用, 进一步缩小政策报销比和实际补偿比间的差距, 使参合农民更大受益。

三、推进新农合重大疾病保障工作

2013年, 要以省 (区、市) 为单位全面推开儿童白血病、先天性心脏病、终末期肾病、妇女乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、艾滋病机会性感染、耐多药肺结核、血友病、慢性粒细胞白血病、唇腭裂、肺癌、食道癌、胃癌、1型糖尿病、甲亢、急性心肌梗塞、脑梗死、结肠癌、直肠癌共20个病种的重大疾病保障试点工作。进一步推进各地通过谈判、团购的方式将原研药、专利药等特殊药品纳入报销范围, 降低药品费用。在完善保障政策的同时, 推进重大疾病的医疗服务能力建设, 确保患者既看得起大病, 又看得好大病。

四、加快推进商业保险机构参与新农合经办服务和大病保险工作

按照管办分开、政事分开的要求, 更好地发挥社会力量在管理社会事务中的作用, 加快推进商业保险机构参与新农合经办服务有关工作。完善委托商保机构经办服务的准入、退出机制和激励约束机制, 充分发挥市场机制作用, 提高新农合经办服务水平, 力争在更大范围和更高统筹层次上推进商保机构经办新农合服务。

全面推开利用新农合基金购买城乡居民大病保险的试点, 制定大病保险的基本政策要求, 完善招标、协议、监管、保障、基金结余管理等方面的政策措施, 确保大病保险试点工作顺利起步。试点地区要根据新农合基金承受能力和群众大病保障需求等因素, 合理确定大病保险的筹资水平。鼓励以地市或省为单位开展大病保险工作, 做好大病保险与新农合重大疾病保障的衔接, 积极创造条件逐步向大病保险统一, 确保参合农民待遇不降低。

五、进一步加强新农合基金监管, 规范基金使用

2012年审计署对社保基金进行了全面审计, 要根据审计发现的问题, 有针对性地完善新农合基金管理制度和措施。特别是加大对乡村两级门诊统筹和异地就医发生费用的审核力度, 严格执行审核支付流程和标准, 规范岗位设置和职责分工, 建立健全内部控制制度和违规责任追究制度, 确保新农合基金有效用于参合农民看病就医。要会同相关部门加强对新农合基金使用和管理的监督检查, 对挤占、挪用、骗取、套取新农合基金的行为, 如“小病大治”、虚增医疗费、挂床等问题, 要依据法律法规及时予以惩处。

继续严格控制新农合基金结余, 特别是基金结余率较高的部分地区要在具体分析基金结余原因的基础上, 采取有效措施, 确保基金结余率在2012年的水平上有明显下降, 实现统筹基金累计结余不超过当年筹资总额的2 5%, 当年结余不超过当年筹资总额的1 5%。2 0 1 2年当期基金收支出现赤字及2013年存在基金超支风险的部分地区, 也要通过精细测算、控制不合理费用增长等方式, 确保基金不出现净超支现象。

六、加强管理能力, 提高经办服务水平

深入推进新农合支付方式改革。在前期改革的基础上, 结合门诊统筹推行按人头付费, 结合门诊大病和住院统筹推行按病种付费等多种形式的支付方式改革, 增强改革的规范性和实效性, 扩大支付方式改革对医疗机构和病人的覆盖面, 有效控制医疗费用不合理增长, 提高参合农民受益水平, 并以此推动基层医疗卫生机构运行机制改革。积极推动建立新农合经办机构与医疗机构、药品供应商的谈判机制和购买服务的付费机制。

以统一补偿方案、统一信息平台、统一即时结报为重点, 加快提高新农合统筹层次, 推动实现地市统筹, 有条件的地区可以实施省级统筹。

全面推进新农合信息化建设, 具备条件的省级新农合信息平台要加快与国家新农合信息平台的联通工作, 力争2013年底在部分省份开展参合农民跨省异地就医和报销的试点。同时, 开展便民可行的诊疗付费举措, 进一步提高农民满意度。

各级卫生 (卫生计生) 行政部门要努力做好2013年新农合工作, 确保工作平稳、基金运行安全、群众满意。

2013年9月5日