煤炭监管全年年工作总结

煤炭监管全年年工作总结（共11篇）

煤炭监管全年年工作总结 篇1

按照年初盟煤炭局工作会议部署和旗委旗政府的要求，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安全发展、科学发展”为主线，进一步强化煤矿安全生产主体责任为重点，继续深入开展“煤矿安全生产检查”活动，全面贯彻落实“双七条”，不断加大执法检查力度，深入开展“九打九治”打非治违专项行动和粉尘防爆专项治理，推进标准化达标建设，学习宣传新《安全生产法》，加强机电设备管理，加强安全培训和警示教育工作，加强煤矿隐患排查治理工作，严格执行矿领导带班作业制度，严格落实职业病防治规定，加强外委施工单位安全管理等工作，在局领导的带领下对我旗煤矿企业全年开展煤矿安全检查共30次，共查出安全隐患10处，下达责令改正指令书4份，现已都完成整改。特别针对元旦、春节、清明节、五

一、国庆节安全生产月等重大节假日开展了节前安全大检查，并与每季度对芒来煤矿开展安全生产质量标准化动态达标检查验收工作，使全年年未发生煤矿安全生产事故，确保煤矿安全生产形势持续稳定。

通过开展全年的煤矿安全生产大检查活动，进一步落实煤矿企业主体责任和政府安全监管责任，严厉打击非法违法生产、经营行为，推动煤矿企业进一步健全并落实安全管理各项规章制度，严格执行安全生产技术规程和标准，切实排查治理事故隐患，认真解决安全生产管理中存在的突出问题和薄弱环节，有效控制一般事故，杜绝发生较大以上事故。

煤炭监管全年年工作总结 篇2

自今年2月份以来, 按照《天津市司法局关于开展社区矫正工作监管教育安全年活动的通知》的部署要求, 南开区司法局制定了《南开区司法局社区矫正工作监管教育安全年活动实施方案》, 确保此项工作的顺利开展。

一是制定了《南开区社区矫正工作责任追究制度》, 强化执法队伍建设;二是联合区公、检、法等相关部门, 集中开展惩治社区服刑人员违规违纪行为专项活动;三是制定了《天津市南开区社区服刑人员外出请假办法》, 规范社区服刑人员外出请、销假制度;四是通过手机定位管理、指纹识别系统等手段做到每月一排查, 重大节日必须排查, 重大政治活动期间加密排查, 切实将安全隐患消灭在萌芽状态;五是坚持集中、个别教育相结合, 认真落实周汇报、月总结、季评议、年鉴定等制度, 加强日常监督管理;六是积极协调相关部门做好困难社区服刑人员家庭的帮困扶助工作, 争取家人对社区矫正工作的支持与配合;七是组织司法所干警进行社区矫正突发事件演练, 提高社区矫正工作人员对突发事件的应急处置能力;八是会同区委政法委、区检察院对辖区司法所进行专项执法检查;九是针对社区服刑人员违规违纪行为, 与区检察院联合开展集中教育和警示教育活动。

日前, 天津市司法局检查组赴南开区司法局进行督导推进, 检查组对南开区司法局“安全年”系列方案、制度、一系列举措及成果给予了高度评价, 并建议将成功经验进行固化, 形成长效工作机制, 并争取推广到其他区、县司法局。

煤炭监管全年年工作总结 篇3

天水市食品药品监督管理局：

根据国家、省、市关于药品安全监管工作的要求以及《天水市食品药品监督管理局关于下发2011年特殊药品和禁毒工作安排的通知》（天食药监【2011】70号）、《天水市食品药品监督管理局关于印发中药材中药饮片监督检查工作方案的通知》（天食药监【2011】80号）、《天水市食品药品监督管理局关于转发2011年全省药品安全安全监管工作计划的通知》（天食药监【2011】88号）、《天水市食品药品监督管理局转发关于开展含麻黄碱类复方制剂流通领域专项检查的通知》等文件精神和甘谷县委县政工作安排、县禁毒委下达的具体禁毒工作任务，我局结合自身的执法权限和业务特点，高度重视药品安全监管工作，多次召开药品安全监管工作会议，讨论研究、精心部署、制定措施、组织人员、齐心协力、卓有成效地开展了药品安全监管的各项工作，确保了辖区内群众用药的安全有效，遏制了不法行为。现将具体工作情况汇报如下：

一、加强对药品生产企业的监管

我县只有1家药品生产企业，即甘谷三陇安康药业有

限公司，因厂房被当地政府征用部分拆除，硬件建设不达标，客观上不能按GMP要求生产，已于2010年10月份全面停产，并且所持《药品生产企业许可证》于2010年12月31日到期，新厂区未开工建设，硬件准备未完成，不符合换证要求，本企业已于2010年8月向省局提出延迟换证申请。现销售的中药饮片为2010年10月份以前生产的产品，今年每季度四次对其销售的产品进行了品种及数量的登记，并对5个品种予以抽检。近期又专程去查看企业重建、硬件建设、新址规模和现状情况，一是了解新厂区的建设立项情况和布局情况；二是对现场及库存的中药饮片进行了检查，未发现有违法生产的行为；三是对新版《药品生产质量管理规范(GMP)》实施情况进行讲解，并对具体要求进行分析说明，要求早准备严要求，切实要做到硬件技术到位、软件建设提升，在今后的管理中要有前瞻性和实效性。

二、积极开展中药材中药饮片专项检查工作

我局针对近年来中药材中药饮片在我县存在的问题和市局关于中药材中药饮片的具体监管要求，认真研究，制定了《甘谷县中药材中药饮片监督检查方案》要求各股室结合各自的工作特点，通力合作，齐抓共管，做好监管工作，明确了中药材、中药饮片监管工作目标，确定了监管工作任务，核定十个重点检查方面，并成立了中药材中2

药饮片监督检查专项工作组：王维云为组长，程顺利、巩新建为副组长，刘臻、马强、罗军伟、安祯为组员，责任到人、分片包干，实行行政问责制，多措并举开展复合式监督检查工作，一是把中药材中药饮片检查与植入性医疗器械专项检查结合；二是把中药材中药饮片检查与GSP认证跟踪检查相结合；三是把中药材中药饮片检查与特殊药品检查相结合；四是把中药材中药饮片检查与医疗机构药品购进使用检查相结合；五是把中药材中药饮片检查与查处假劣药品抽检工作相结合；六是把中药材中药饮片检查与禁毒工作相结合，总之，利用各种机会，加强对中药材中药饮片的监督检查，及时查处违法行为，共检查涉中药饮片单位528家，其中，中药饮片批发企业3家，中药饮片生产企业1家，中药饮片零售企业20家，医疗机构505家，出动执法检查人员350人次，立案35起，并全部结案。查处违法购进、违法经营使用、违法中药粉末制剂57个品种，133.75kg，价值4997元，罚款10429元，没收违法所得362.5元。总体上打击了违法行为，取得了监管实效，提高了中药材中药饮片的质量，保障了中药材中药饮片的安全有效。我局将在今后的中药材中药饮片的监管中，巩固取得的监管实效，继续以硫磺熏蒸、质量品种问题为重中之重，发现问题严肃查处，并进一步眼根溯源，一查到底，力争从根本上扭转中药材中药饮片在生产经营

使用中存在的问题。对于中药材中药饮片的质量也是整治的重点，全年共抽检中药饮片27个批次，由于检验费的关系，现接到一个品种不符合规定，已立案查处，现已结案。

三、特殊药品监管和禁毒工作

毒品问题是我县社会治安较为突出的问题，也是我县综合治理和维稳工作的重要方面，目前全县为创建无毒县而积极开展工作，因此，作为县禁毒委成员单位的我局，特别重视特药监管和禁毒工作，为了使我局的禁毒工作取得实效和顺利开展成立了“2011年禁毒工作特殊药品监管组”并制定了《2011年特殊药品监管和禁毒工作计划》，组织执法检查人员有条不紊地积极开展特药监管以及易制毒化学品含麻黄碱复方制剂的经营监管和禁毒工作，对70家重点药品经营企业和1家药品生产企业分季度进行是否违法经营、生产特殊药品的检查，出动执法检查人员300人次，检查结果尚未发现违法经营、生产特殊药品的问题，在严肃检查的同时也进行了禁毒宣传，一是宣传了毒品的危害性和禁毒的紧迫性；二是使经营生产者明确了禁毒也是应尽的社会责任；三是强调经营者绝不能贪图蝇头小利违法经营特殊药品，必须提高自律性和自重性；四是进一步要求经营企业加强对含特殊药品和易制毒化学品含麻黄碱复方制剂的强化管理，必须按规定经营，要求4

经营企业实行“三专三管理”，即专人、专账册、专区（柜）、购销资质管理、电子化管理、追根溯源管理制度，药品零售企业每次销售不得超过5个最小包装量，确保经营使用终端的安全性，同时进行了经营管理指导并分发了含麻黄碱复方制剂189个品种目录。并举办了两次特殊药品和禁毒宣传工作的咨询活动，召开两次以“禁绝毒品，珍爱生命”为主题全县药品经营企业、药品从业人员参加的特殊药品和禁毒宣传工作的会议，撒发禁毒宣传资料1500多份册，要求药品从业人员从自身做起，提高自律意识，防毒意识和自重意识，切实规范经营和依法经营。共报送5份特殊药品和禁毒宣传工作的甘谷药监信息。

四、加强药品不良反应监测工作

今年的药品不良反应监测工作主要从4个方面下功夫，一是向药品经营企业和医疗机构认真讲解宣传新版《药品不良反应报告监测和管理办法》和填报药品不良反应报告的方法和注意的问题，努力提升填报质量；二是从药品不良反应报送单位数量和质量上严格要求，促使全县的药品经营企业和重点医疗机构都要报送药品不良反应，力争突破零报告单位，把药品不良反应推向正确认识、正确报送，应尽社会责任的轨道，使药品不良反应工作持续发展，为国家实行药品再评价再淘汰提供可靠的技术支撑。目前共收集药品不良反应255份，努力克服网络系统

不稳定、拥堵、提交难的困难，加班加点，积极完成报送指标任务；三是加强药品不良反应监测体系建设，积极与县政府有关部门协调，争取机构和编制，使药品不良反应工作形成专职专人专机构的良性工作局面，把药品不良反应工作当成加强药品安全的重要工作来抓，体现出药品质量安全是一切监管工作的根本目的这一重要性，9月10日经局务会议研究决定，成立了“甘谷县食品药品监督管理局药品不良反应报告和监测管理办公室”;四是加强基本药物及14个重点中药制剂品种的监测工作，使药品不良反应工作全面展开、重点监测，把药品不良反应工作推向新的台阶。

总之，回顾全年特殊药品监管，中药材中药饮片监管，药品不良反应监测工作，药品安全的各项工作有所进展并取得了实效，但我们还要正视和克服监管工作的困难，面对存在的问题，更加积极有效地开展工作，努力使药品安全监管工作上新台阶、新水平，全面提升药品安全监管能力，打造良好的药品安全监管氛围，着实保障人民群众用要安全有效。

2011年文化全年工作总结 篇4

山庄路社区认真贯彻落实科学发展观，和党的十七届五中全会精神工作的要求，深入贯彻落实上级文化体育工作会议精神和《全民健身条例》，圆满完成云集街办安排的文、体、旅各项任务，具体做了以下工作：

1、西陵区云集街办组织各社区和辖区单位在夷陵广场参加传统民俗庆元宵、逛

庙会、猜灯谜的活动。山庄路社区还邀请桃花岭饭店食品雕刻人员进行才艺展示。

2、山庄路社区与阳明眼科医院联合举办了辖区内168名下岗失业及退休人员进

行眼科健康免费体检的活动。参加人员普及眼科健康宣传知识，认识爱眼的重要性。

3、对辖区单位体育产业经营户进行摸底登记，对辖区体育、健身、休闲、体育

用品、体育服装、鞋帽、销售进行收集资料，社区留档。

4、山庄路社区积极组织居民参与第二届厨师家庭争霸总决赛，以家庭为单位，感受生活的快乐。

5、组织各党支部书记、退休党员和网格员，参与英尔达杯宜昌红歌会走进云集

街道——庆祝建党90周年表彰大会。山庄路社区获得支部进社区，服务更到位优秀建党工作品牌，唱红歌比赛荣获第二名。

6、参与云集街办组织的创先争优我带头，文明创建我参与的演讲比赛，山庄路

社区邓汉霞荣获优胜奖。

7，积极参与宜昌市文明创建活动，对社区相关资料进行资料整理，并建立电子

阅览室，为社区居民创建信息查询系统，开通绿色网吧，丰富社区居民文化生活。

8、积极参与西陵区全民健身节暨云集专场社区趣味运动会，拔河比赛和踩报纸，其中山庄路社区踩报纸比赛获得第三名。

以上工作，是在云集街办、居委会领导的正确指导和大力支持下完成的。

山庄路居委会

医院2010年全年工作总结 篇5

医院党支部在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿党委的工作要求，深入贯彻落实科学发展观，深入开展以学习实践科学发展观为主题的争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动，深入开展以学习实践科学发展观为主题的党员教育培训工作。现将医院党支部2010年全年工作汇报如下：

主要工作：

一、3月份，组织全院共产党员、入党积极分子召开会议，学习矿党委职代会讲话精神，以“精细化管事、军事化管人”为理念，以凝聚人心、鼓舞士气、保证和促进安全生产为目的创新思想政治工作。理论联系实际，要求党员要以身作则，充分发挥先锋模范作用，进一步加强党支部的战斗堡垒作用。加强劳动组织纪律，各科室要认真学习医疗技术知识，增强医务人员自身素质建设。认真学习反腐倡廉条例，做到“三不伤害”，倡导在安全行医中求发展。

二、4月份，组织全体党员召开会议，按照矿党委下发的党员教育培训的通知精神，定期组织党员按照培训内容进行学习。按照矿党委学习要求，制定支部学习计划，建立“一表一册一薄”，每月组织党员集中学习。

三、5月份，组织医院党员、共青团员在5.4青年节便民服务，为广大职工家属量血压、测体重、测身高、测脉搏、测心率、疑有疾病建议做进一步治疗。发放各种传染病预防、婴幼儿免疫预防等宣传单500余份。

四、6月份，为认真开展以学习实践科学发展观为主题的争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动，医院党支部成立了领导组，并组织全院党员、入党积极分子召开会议，按照工作实际，要求与会人员立足岗位、扎实干好本职工作，在党员中形成“争医疗技术发展之先，创医疗技术发展之优”的良好氛围。要求各科室党员发挥模范带头作用，组织医务人员学习业务知识，营造比学赶超、推动医院发展的新局面。在“七一”前夕，全院党员中民主选举出5名优秀党员，党支部要求全院医务人员向优秀党员学习。

五、7月份，根据矿党委和纪委的工作要求，组织全体党员学习贯彻《廉政准则》和《若干规定》活动，做好宣传发动，组织落实，从矿安全发展出发，坚持党委统一领导，全面安排，稳步推进。教育医院全体党员要求深刻理解中央从源头上预防，治理腐败的力度和决心，号召党员要提高“防病”意识，筑牢反腐防线。

六、8月份，为推进我矿创先争优活动的深入开展，确保取得实效，医院党支部通过会议要求全体党员和干部要立足岗位，扎实学习医疗技术专业知识，坚持爱岗敬业，开拓创新，全心全意为患者服务是我们医务人员的宗旨。

七、9月份，根据矿纪委下发的《关于进一步整肃工作纪律，狠刹不良风气的通知》提出的“三不准”要求，结合实际工作，要求全体党员和干部，坚持从自身做起，同时也严格要求各科室医务人员按照“三不准”来管理好自己，并与绩效奖相挂钩。

八、10月份，根据矿党委的工作要求，在矿全面开展学习实践《弟子规》活动，要求全体党员深入学习《弟子规》，掌握其深刻内涵，按照《弟子规》精神严格要求自己，在矿团委举办的《弟子规》知识竞赛中，矿医院抽调出3名医务人员进行了比赛，并获得了好的成绩。

日常工作

一、每周一召开各科室主任、护士长工作会议，院长安排本周的主要工作任务和机动性任务，书记强调劳动组织纪律情况。

二、每周四组织全体党员召开会议，会议内容主要是传达矿党委的最新文件精神，传达当前形势的最新进展情况。

三、不定期深入各科室与医务人员进行交谈，了解医务人员在工作中、生活中的情况，发挥党支部的战斗堡垒作用。

四、不定期检查各科室环境卫生情况，发现有脏、乱、差的不良现象，及时进行清理。

2011年工作计划:

一、紧紧围绕矿党委的工作安排和要求，完成各项工作任务。

二、积极认真组织全院党员学习矿党委的文件精神，认清形势、凝聚人心、稳定大局，促进和鼓励医务人员学习业务知识。

三、完成矿党委的各项机动性任务。

2010年全年工作总结

2011年工作计划

医院党支部

2012年全年安全工作总结 篇6

全年安全管理情况总结汇报

今年以来，我局进一步落实安全生产责任、强化了建筑市场与施工现场的联动，全面完成了市局、区政府下达给我局的各项安全生产目标，为此，着重做好以下方面的工作：

一、基本情况：

1.已完成在建工程安全资料审查登记备案工作 28家：分别是：世邦帝景豪庭G-1#G-2#楼及人防地下室、汇达兰苑9#、15#-18#、24#--27#楼、海通花园9#10#11#13#17#21#22#27#楼、向阳小区一期二标等工程

2.已申报市级文明标化项目工程 20个，分别是：中熙凤凰城一期二标段、市一院门急诊及内科病房楼幕墙工程、淮安义乌商城一区二标、瑞林国际广场11#-14#楼及人防地下室、淮安市淮阴区台湾农民创业园等工程。

已批市级文明标化项目工程 7个，省级文明文明标化，省里已批项目工程 1个，是：北京如意二期工程。

3.塔机报检情况；目前我区共有151台塔机办理了报检手续，近年来已办理使用登记证 496份、办理塔机产权登记证453份。

4.城市长效管理办理情况：共完成区城管办交办的关于处理建筑垃圾、门牌破损、主干道带泥上路等44单交办任务。

5.宣传报道情况；现已完成7篇。

6.市表彰QC成果奖10项（包括：一等奖5项、二等奖3项、二等奖2项）；

7．安全生产监督检查方面：全区范围内开展建筑施工安全生产大检查，对全区所有在建工地进行了拉网式检查，重点强化了四个季度的安全检查，对大型机械设备、临时施工用电、施工现场脚手架、洞口临边防护、文明施工以及施工现场的环境与卫生、建筑企业的执业资格、建筑工程特殊工种证件、大型机械设备使用登记证等工作的督查力度并结合重点节日如：春节前、中秋、国庆节期间、美食节节前安全生产工作、及农民工工资发放工作等方面，进行了专项大检查。

今年以来，共检查在建工程53处，其中单体工程259个，建筑面积

138.363万平方米，工程总造价140905万元，涉及41家施工企业；共查处安全隐患923条，下发限期整改通知书251份，局部停工通知书37份, 提出停工整改意见1160条；向建设单位下发行政告知书9份。

8.塔机报检、检测、产权、使用证核发情况：我局严格按照淮建管

(2007)93号《淮安市建筑施工起重机械设备使用登记实施细则》文要求,严格实行机械设备拆装前告知、注销制度，未经设备装前告知的,未提供建筑施工总平面图，并经我局人员现场勘查合格的，一律不准拆装,并对报来的机械设备资料按照市局文件要求,进行严格审核,对符合要求的，予以报检,不符合要求的，不予报检

9.依据淮建管(2007)93号《淮安市建筑施工起重机械设备使用登记实施细则》对我区建筑工程机械设备使用进行监督管理，针对我区工地机械设备操作人员证件，“一证多用”情况的存在，我局经过认真研究，对前来办理

机械设备使用登记证的工地，实行机械设备操作人员押证制度，规定机械设备操作人员的证件，只限本工地使用，不得挪作它用。此举在二季度省住建厅组织的安全生产检查中，受到了检查人员的一致好评，并要在全省推广。

平时我局配合市建工局起重机械检查组对我区建筑起重机械设备安装使用和管理工作进行监督检查，对存在的突出问题，责令其制定措施加以整改，并于2012年3月至4月底开展了塔机专项治理工作，本次检查共检测220台塔机，发出隐患整改通知书36份，8份关于塔机的停用通知书，提出整改意见488条，要求建筑工地完善机械设备日常动态和长效监管机制，由专业机械设备检测人员，每半月到一月必须对机械设备安全性能等情况进行一次巡检，并形成设备点检记录入档，保障施工安全。

10.为进一步提升各在建工程项目监理、项目经理及现场安全员的业务水平和安全生产管理能力，我局及时下发了淮住建[2011]27 号《关于实行淮阴区建筑安全生产工作例会制度的通知》的文件，明确规定，每月月底的最后一个星期五，为区所有在建工程项目监理、项目经理及现场安全员的安全生产工作例会日，主要是对上季度的安全生产的检查情况进行通报，分析安全生产环节中存在的不足，并对下一步安全工作进行安排，此举对我区的安全生产工作起到了良好的效果。

二、下一步工作打算：

一是切实加强安全生产许可证的动态监管，要把企业安全生产许可证动态管理作为控制和扭转安全生产事故发生的有力抓手，特别要强化对施工现场的监管力度，对在检查中发现存在严重问题的项目，该处理的坚决予以处理。

二是深化安全生产专项整治工作，要从强化企业领导安全生产责任制入手，切实强化企业领导的安全意识，全面检查企业安全生产专项整治工作的开展情况，做到企业与项目有机结合，抓好专项整治工作的开展。

三是切实加强季节性、及节假日期间的安全生产工作，认真组织季节

性、重大节假日期间的安全生产大检查，特别是对施工现场的安全防护、大型机械设备的完好率、文明施工、职工宿舍卫生、食堂卫生等方面加大检查力度，防止群死群伤和食品中毒事故的发生。

四是加强对大型机械设备的检查管理工作，5月-7月开展深基坑、建筑起重机械检查。深基坑整治活动，内容是建筑工程土方开挖阶段的深基坑支护。开挖深度超过3米（含3米）或深度虽未超过3米但地质情况和周边环境较复杂的基坑（槽）支护、降水工程。整治的重点是基坑支护设计方案、基坑放坡、边坡支护、基坑边沿临时设施距离及物料堆放等。通过整治，深基坑支护要达到国家规范标准的要求。建筑起重机械整治内容是起重机械安全。主要包括塔式起重机、物料提升机、人货两用电梯等起重机械设备。整治的重点是起重设备装拆方案、塔吊基础、各种起重机械的安装、顶升环节、使用中的安全装臵及安装队伍资质和操作人员的持证上岗，通过整治要达到国家规范标准要求。

8月-10月开展高支模、脚手架检查。高支模整治活动，内容是模板支撑工程。模板工程包括直接接触混凝土的面板及支撑面板的支撑体系。整治的重点是模板支撑体系的设计、施工方案、支撑体系的基础、支撑体系所用材料的材质及搭设过程中的安全操作。通过整治要达到国家规范标准的要求。脚手架整治内容是工具式脚手架，包括附着式升降脚手架、高处作业吊

篮、外持防护架的设计、制作、安装、拆除、使用及安全管理，以及高处作业安全防护。整治的重点是脚手架搭设、“三宝”的使用、洞口临边的防护和高处作业吊篮等内容。通过整治，要达到高处作业、脚手架搭设、高处作业吊篮等规范标准的要求。

11月-12月开展施工消防。施工消防整治活动，内容是施工现场防火安全和生产安全各项规定落实情况。整治的重点是施工手续完备情况，施工企业具备相应资质情况；施工人员的安全生产培训教育、作业人员持证上岗情况；施工现场特殊部位防火安全管理，重点部位和各类易燃易爆作业落实专职监控责任管理，生活区域防火安全管理，宿舍临时用电管理；应急处臵，值班巡查制度建立落实情况。监理单位对施工现场较大危险源动态掌控情况，履职尽责督促情况。

我局将进一步强化对施工现场的安全监察，大力推进施工现场安全质量标准化工作的开展，提高施工现场安全管理水平，落实各项安全法律、法规和规范标准。为全面实现我区建筑施工安全规范化管理作出不懈努力。

2012年全年业务工作总结 篇7

2012年工作任务完成情况总结

2012年，我办在市局的正确领导下，始终以坚持建设“生态延安”的为目标，认真贯彻落实全市林业工作会议精神，以创建国家森林城市工作为总揽，切实加快以宝塔山、清凉山、凤凰山为核心的中心城区绿化美化建设，精心组织，周密布署，狠抓落实，各项工作有序推进，较好地完成了上半年各项工作任务，现总结如下：

一、主要工作任务完成情况

（一）切实做好2012年秋季延安城区绿化美化工程设计面积5262亩，整地任务全部完成，栽植各类苗木10.4万株。其中：延安北过境路周边区域绿化美化（包括北过境路作业区、裴庄作业区和西过境路作业区）面积3856亩，栽植高1.5米以上油松、连翘苗木6万株；延安市城区南门坡、黄蒿洼拆迁绿化绿化面积1406亩，栽植高1.5米至7米油松、胸径15厘米以上垂柳、胸径6厘米以上红叶杨、高3-5米以上云杉等苗木4.4万余株。

（二）2012年春季延安城区绿化美化工程新建任务全面完成，新造林面积1927.05亩，栽植苗木32.6万株。一是完成飞机场周边空地临时苗圃建设项目，新建临时苗圃400.5亩，定植、培育各类苗木11.3万株。二是完成包茂高

速公路北出入口绿化美化面积1039.8亩，栽植侧柏、油松、山桃、连翘等苗木11.5万株。三是完成延安城区宝塔山、清凉山区域陡绿化治理项目，对宝塔山山体黄蒿洼至白坪直观坡面上的裸露陡坡地块（含区民区）及清凉山太和庙需大树遮档治理地块进行了绿化美化，完成陡崖绿化治理面积486.75亩，栽植油松、侧柏、臭柏、云杉、中槐、山桃、连翘等苗木9.8万株，回填土方（拉、运、填、夯、筑）2992平方米，做砖混档墙36立方米。

（三）认真完善2011年秋季城区绿化美化工程建设任务，完成造林面积621亩，共栽植苗木33.2万株。一是完成包茂高速公路南出入口至南秋沟隧道口林带绿化面积321亩，栽植杨树3.2万株。二是继续做好300亩城区重要节点和主要景区山丹丹种植工作，对去年在高速公路南北出入口、飞机场广场、文化艺术中心、凤凰山广场、延安革命纪念馆、杨家岭革命旧址、枣园革命旧址、西北川公园、宝塔山等地种植的18万株3年生山丹丹种球开展了认真的养护工作，同时于今年4月20日至30日在市政府大院等地摆放、种植山丹丹花12万株。三是按照市政府要求，为支持宝塔区林业局实施柳林镇金庄村周边新修650亩梯田地绿化和1610亩退耕还林地绿化，我办向其补助了200万元苗木费。

（四）切实加强全民义务植树活动开展。为进一步加强全民义务植树活动开展，创新全民义务植树活动形式，今年我办按照市政府主要领导的要求，修改制定了《延安市适龄

公民义务植树“以资代劳”绿化费收缴管理办法（讨论稿）》，同时草拟了《关于进一步加强全民义务植树活动的通知》，经过多次讨论修改，正按程序上报。同时，我还深入开展了以“我为延安种棵树”活动为主的义务植树活动，组织开展了市上四套班子领导义务植树活动、清明节期间免费发放树苗活动、“龙根绿”植树活动、延大学生植树活动、延安车友植树活动、文明办植树活动等义务植树活动10余次，累计植树

4.8万株，直接参与活动人数达0.81万余人次。

（五）积极开展绿化先进推荐评选工作。6月份，我办根据全绿字[2012]5号、陕绿委发[2012]7号和陕绿委发

[2012]10号文件精神，按照公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，在县区绿化委员会、推荐上报单位讨论通过的基础上，严格按照评选程序和办法向省绿化委员会推荐全国绿化模范县2个、全国绿化模范单位1个、全国绿化奖章2名，推荐省绿化模范县1个、省绿化模范单位2个、省绿化先进个人7名。目前，申报的省级绿化先进已全部获得批准。

二、工作措施

一是以创森统揽全局，认真抓好各项工作。我办成立了由马明富主任为组长，加海军副主任为副组长，所有工作人员为成员的创森工作领导小组，按照市局创森工作领导小组的安排布署，以创森工作为总抓手，统筹安排各项工作，单位工作形成了齐头并进，有序推进的良好格局。

二是实行内部竞争机制，把绿化工作任务落到实处。为

贯彻落实市委、市政府关于城区绿化指示精神，不断提高绿化美化质量，节约绿化成本，今年秋季开始绿化工程建设采取竞争机制，由市直劳山、桥北、桥山、黄龙山林业局和圣地园林绿化有限公司五家单位竞争承担施工作业任务。具体的办法是，各单位按照市绿化办划分的区块，依据设计树种和作业地块立地条件等综合因素以低于住年投资进行单株综合报价，由成本最低且作业质量有保障的单位承担该区块的建设任务。

三是强化管理措施，确保绿化质量。工程由市林业局负责，市绿化办具体组织实施，延安龙森林业工程监理有限公司进行全程监理。工程建设实行“三制三包”制，即：项目法人负责制、工程监理制、工程质量事故责任追究制；包任务、包质量、包管护。绿化美化任务一包三年不变，经过3-4次检查，三年后组织竣工验收。各施工单位都成立了延安城区绿化美化工程领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，成员包括政秘、计财、林政、后勤、施工管理等人员，强化措施，落实责任，确保工程建设质量。

四、存在的问题

1、绿化工作涉及面广，工作任务量大，人员少，后备专业技术人员缺乏。

2、城区绿化资金安排不到位，今年城区绿化美化工程需建设资金8360万元，目前市财政划拨资金1500万元，资

金缺口很大。

3、市树和市花评选后续收尾工作虽然上报市政府，但还未最终通过，需要继续努力。

五、下一步工作打算

一是全面完2012年秋季实施的绿化美化工程建设任务，一次性完成侧柏、山桃等适宜在春季栽植树种的栽植任务，同时开展浇水等工作，切实落实好养护管理工作。

二是切实做好2012年春季、2011年春秋季城区绿化美化工程实施项目的补植和养护管理工作。

三是认真做好义务植树活动各项工作，争取尽快通过新修改制定的《延安市适龄公民义务植树“以资代劳”绿化费收缴管理办法（暂行）》，加强义务植树“以资代劳”绿化费收缴工作，同时认真组织开展各项植树活动。

四是认真做好各项绿化先进评比表彰工作。

12年全年培训总结 篇8

2012年，我们延续去年让我们的员工和基层管理人员加入到培训人员的队伍中，让大家都有做培训师的机会，让大家更能“听得进去”这一多元化的培训方式.由培训员做好前期的准备安排工作,带领员工进行学习，言传身教，提高自身素质,将员工推向培训的主导地位。

另外增加员工月月谈这一新的课题，让员工自己发现问题，分享问题，共同解决问题。这样使得我们的培训生动活泼，富有趣味，更加务实，且更加的贴近工作，使得员工们更容易接受，从而进一步的消化，成为自己的知识储备。让培训更加生动活泼，富有趣味性。

针对“提升员工素质，培养顾客忠诚度，创造最佳经济效益”的服务目标计划实施，且从每个月的工作需要出发，钟山厅2012年全年的培训重点与主要内容如下：

一月份—在培训会上，餐厅总结分析了2011年下半年的案例，将每个案例都系统的概括分析，让当事者说说当时会发生这样状况的原因及当时自己的心理状况，大家一起踊跃发言，对号入座，共同探讨了问题所在，说出了自己的看法，并引以为戒，确保在以后的工作中不会再次出现同样的错误。从12年上半年的工作可以证实，同样的错误很少再次发生。

二月份—酒店服务MOT——通过这场培训让员工更加深入的了解酒店服务从全面的了解酒店服务开始，抓住服务中的五个瞬间时刻，并且在其中找到好的行为模式，让我们的服务使客人得到满意，甚至超乎他们的期望。因为服务品质是酒店经营与发展的生命线，是保证宾客满意度，提升回头率的关键点更好的服务我们的宾客。因为这个课题比较大，所以选择分几期来完成这个课题。之所以选择这个课题，是因为它是最贴近我们服务本质的课题。它也将会是我们工作中最需要的资源之一。它是理念性的，精神与行动双向结合的课题。

三月份：酒店服务MOT----通过这场培训，让员工了解服务之初奠定基调的重要性。让大家明白一个好的开始将会为以后的服务工作打下重要的伏笔。

四月份：酒店服务MOT——通过这场培训，让员工知道发现问题的关键点是预知，观察，倾听。解决问题的关键点是灵活，个性和超越。

五月份：酒店服务MOT——通过这场培训，让员工了解到服务的过程固然重要，而结束后的总结回顾及完善跟进也将会是锦上添花的一步骤。同时让大家记住了一个重要的公式，100减1等于0的做事理念。

六月份：酒店服务MOT——这场培训是将整个酒店服务MOT的系列培训内容作了回顾及测试。在测试中用抢答的方式，并给予奖励的环节，调动了员工的积极参与性的同时，加深巩固了所学内容。

七月份—案例情景再现——通过情景剧的模式，生动展现服务过程中的常见问题及改善方式。提高员工的服务意识。

八月份—龟兔赛跑新传—本次培训通过讲故事的方式，引出良多启发。最重要的是告知大家动作快且前后一致的人总是胜过缓慢且持续的人；依着自己的优势(专长)来工作；结合所有的资源且团队合作的人，总是打败单打独斗者；面对失败时，绝不轻言放弃；与某一情境竞争，而不是限定某对手。最后我们每个团队就好像是个大家庭，只有学会合作、才能共享成功。

九月份—温故知新—带领员工回顾学习了酒店和部门的应知应会，并参观了各新营业点。旨在让每一位员工都能很好的了解酒店，为宾客做好介绍及参谋。

十月份—快乐工作—针对客情繁忙时期员工的心力疲惫这一现象，利用一系列的小故事，让大家从内心深处摒弃浮躁孤傲的自我，更积极友善的工作与生活。并且明白快乐在于积极的心态、成功来自不断地学习和积累。我们无法改变世界，能改变的只能是自己。

十一月份—缤纷十色的西方节日——学习西方的传统节日，更多的了解西方，了解我们不曾接触的另一个半球。在了解的基础上，更好的为外宾提供优质周到的服务。

十二月份—2012年培训回顾 ——将2012年全年的培训做一个回顾性的温习。使员工树立良好的职业目标，提高工作效率，利于企业的经济发展。

餐厅以每个小组的形式，将ppt定为主要授课方式，一改以往由餐厅命题，赋予员工自主创新，制作意义深刻，有一定价值的培训课程。由每个组的员工上台讲解，一方面将员工推到培训师的舞台上，让员工增强了自信心，同时也发挥了所有员工的创造性，使得团队中的每个成员都能从队友那里获得新的有价值的信息。员工在相互的学习中，扩展了知识面的同时也丰富了人生阅历。餐厅继续安排基层管理人员作为培训员，为员工培训，这样也提高了基层管理人员的素质，同样为他们以后的工作奠定基础。

二月份--塑造阳光心态，引用游戏和经典小故事告诉了大家好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己的道理。

四月份——领班授课分享的员工忠诚度，用一站到底的智力抢答环节，很好的诠释了只要坚持到底，必将迎来胜利果实。

六月份—酒店百问是将一些常见的疑难问题及规范回答一一罗列，加强规范了员工语言规范

七月份—餐饮员工心态提升，罗列了现在餐饮从业人员几种不好的服务心态，逐一进行剖析及点评后用小故事及身边的案例告诉大家用积极地心态看待事物.九月份—九种手段九种心态，员工用自己所看的一本好书与大家分享了有时候只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉；有时候，一个简单的道理，却足以给人意味深长的生命启示。告诉我们做任何事都要考虑清楚，否则到最后后悔的是自己的道理！

十一月份—领班授课分享的好习惯的塑造。告诉大家塑造什么样的习惯，才能构建新的人生？那就是改变自己，善于倾听，坚定信念，主动积极。

在服务心得月月谈环节，每位员工分别用平时在工作中不同的看事看物的眼光，发掘了不少服务中的误区，在分享中及时指出。也有员工利用交叉培训的机会将别人好的经验和方法与大家分享。总体来说大家都将自己摆在了我是金陵人的角色上，用严要求和高水准衡量自己。

2012年全年培训成果

2012年，钟山厅本着用心，信心，创新的态度做好培训工作，更加重视对员工进行全面性发展性的专业培训。以科学的方法有效的提高员工的专业素质，注重情感的交流。培训员与员工自己制作主题PPT培训，以人人参与的方式提高员工培训热情上半年共计培训人数520人次，共计培训约100小时。员工的服务技巧，服务意识不断增强。创新性得到挖掘，服务品质不断提高。并树立了良好的服务意识与服务习惯。

2013年培训计划

面对越来越多的国际大型高档连锁酒店的入驻以及我们新金陵的开业越来越多的新人加入,我们将面临诸多的严峻挑战。酒店竞争的关键在于特色，特色的核心是所树立的品牌形象，品牌的树立依靠企业文化，文化的具体体现是服务，服务的主体是员工。酒店的服务艺术是决定酒店健康稳定发展的基石。有计划、有系统地实施培训,提升员工整体素质,是饭店企业提高自身服务质量的必然选择。只有保持员工培训工作的生机和活力，才能为企业造就出一支技能精湛、务实创新、高素质的员工队伍，使其更好地发挥他们的聪明才智，为企业的发展做出更大的贡献。培训也是帮助员工提高生存能力和岗位竞争能力的优佳途径，努力提高员工学习的主动性，建设一支高素质的团队是我们各培训员不懈追求的目标，和不断改进培训方式方法的目的。我们将自觉站在公司建设具有永续竞争力的卓越企业的战略高度，以重视员工的学习和成长为前提，提升员工队伍技能的整体素质，构筑核心竞争力，以此提高员工参与激烈市场竞争的能力。2013年我们将更加重视对员工进行全面性发展性的专业培训。以科学的方法有效的提高员工的专业素质，注重情感的交流。

2013年我们的总体培训目标是：夯实员工服务技能的同时，不断培养员工的主动意识，挖掘员工的内在潜能与创新思维理念。餐厅将坚持按需施教、务

求实效的原则。根据酒店改革与发展的需要，员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。同时开展以相关主题为背景的拓展性知识培训，拓宽培训面，加强培训的深度与广度。因为酒店归根到底是服务的竞争，人才的竞争，重视员工的培训，使员工的全面素质得以提高，才能增强企业的核心竞争力。最终实现团队共赢的局面。

2013年培训的内容形式上，以及主题的深刻度上也将做进一步的完善。将更加注重员工的内在需求，采取技能演练、技术比武、鉴定考试，追踪反馈等灵活多样的形式；在培训方法上要把授课、角色扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合。选择最佳的方法和形式，组织开展培训。让员工真切的感受培训不是任务性的，是集规范性，趣味性，扩展性于一体的。让培训成果不断地在日常的工作中得到应用与升华。并以激励为体制，建立员工培训情况反馈制度，坚持将培训过程的考核情况及实际运用结果与本人奖金挂钩，实现员工自我培训意识的提高。

2009年宣传工作全年总结 篇9

计划生育宣传工作全年总结

2008年10月——2009年10月，太平乡计划生育宣传教育工作按照县计生局的工作思路，结合太平乡实际，以稳定低生育水平、提高出生人口素质为目标，以改革创新为动力，深化宣传教育，提高工作质量，为推进我乡人口与计划生育工作营造良好的舆论氛围和发展环境。大力开展各种宣传活动，取得了较好的成效。

一、领导重视、投入到位。具体工作如下：一是夯实基础。在县委、县政府的指导下，太平乡在布置人口学校规范化建设工作中，要求在各学校范围内制作各种壁画宣传。二是加强各种媒体宣传报道。年初成立了以计生办主任为组长的宣传新闻报道领导小组，建立新闻用稿奖励制度，集中全乡有影响力的新闻报道精英组成新闻报道队伍，广泛宣传，做到 “报刊上有文图、电视上有图像、广播里有声音”，大力宣传婚育新风，树立计生典型。三是做活形式。今年全乡宣传教育经费投入1万元左右,到目前为止，全乡共制作了近30处宣传墙、喷绘画，印制了年画200份、纸杯1200个、宣传单1000份、小册子900多本、协会宣传单1000份等宣传品免费发放，并配备了电视机、vcd、照相机等宣传器材。二、三百工程、打牢阵地 太平乡计生委采取多种投入方式重点抓好计划生育婚育新风进万家的“三百工程”。一是全乡投资共建“百里国策宣传带”。在312国道建立制作标语宣传墙50余处、粘贴大型瓷板政策法规画3套、悬挂搪瓷标语3幅、彩喷制式宣传画3幅;二是各村联合创建“百户婚育新风示范区”。由计生办、党政综合办、共青团、妇联、文明办等联合在集镇建立婚育新风示范区，建立宣传长廊，制作计划生育政策宣传纸杯、围裙、彩色喷绘画，各社区100多户居民积极参与，建立管理、服务、宣传为一体的城区计划生育示范区;三是企业赞助开展“计生小戏进百村”演出活动，采取市场运作的方式，年初在药品经销商资助下，编排计划生育文艺节目，组织宣传队送戏进山村。

四、精心组织、重点宣传

1、全年以来我们共刊出12期黑板报向全乡五个村一个社区宣传避孕节育、奖励扶助政策等知识。在全乡粘贴和发放计生宣传单，宣传国家的计生政策。

2、围绕统筹解决人口问题，强化人口和计划生育理论宣传、群众宣传、新闻宣传和社会宣传，广泛、深入、持久地开展婚育新风进万家活动和关爱女孩行动，引导、帮助和促进群众婚育观念的转变。太平乡各社区共同组织了“3.2”中央《决定》发表纪念日、“7.11”世界人口日、“9.1” 人口与计划生育法宣传日、“9.25”公开信纪念日、“10.28”男性健康日等有关社会宣传活动。

通过知识问答等形式，大力宣传人口与计划生育政策、法规，大力宣传晚婚晚育、优生优育优教、避孕节育、生殖健康知识和新的婚育风尚，促进群众转变旧的婚育观念，树立科学、文明、进步的婚育观念。

为办事群众提供方便，积极热情地为群众办理相关证件，做到一张笑脸、一声问候、一张椅子、一杯开水、一到即办。耐心细致地解答群众反映的热点难点问题，进一步密切党群、干群关系，树立计生工作良好形象，确保计生工作健康稳定、持续发展。

医院2013年全年工作总结 2 篇10

二〇一三工作总结

一年来，在x委、x政府的正确领导和支持下，按照“二级甲等医院”的参评标准，根据市、x两级卫生局的工作要求和我院的发展计划，以创建全国百姓放心示范医院第四周期核心内容为指导，开展“医疗质量万里行”、“三好一满意”、“优质护理服务示范工程 ”、“抗菌药专项整治”“血液安全管理”等工作，不断提高医疗护理质量，优化诊疗流程，加强医院管理，取得了良好的社会效益和经济效益。现就我院二〇一三年主要完成工作总结如下：

一、主要完成工作

1、新建60米病房连楼，将扩建病房楼与主楼连接，缩短医护人员的行走时间，提高工作效率，更好为病人提供快捷、有效的医疗服务。

2、单身和专家公寓兴建工程。兴建了三层公寓楼，土建装修已经完成，内部装修正在进行。为来院驻诊或培训的专家教授及招聘的大学生提供安全、舒适的住宿环境，为我院的医疗工作做出贡献。

3、设备购置和技术更新。投资xxx多万元，为内科购置了3台（flexo）双水平呼吸机和1台动脉硬化分析装置；为外科购置了1台骨密度分析装置；为眼科购置了1台（cas-2000）a/b型超声诊断仪；为耳鼻喉科购置了1套（16-2008）鼻窦镜系统；为检验科购置了1台（bactec9050）全自动细菌培养仪和1台（bj-3000pa/s）全自动血液分析仪；为放射科升级了idc悬吊臂x光机；为120急救中心购置了救护车设备。利用先进的医疗设备，内科开展了无创呼吸机的临床应用，外科开展了全髋关节置换术和腔镜摘除前列腺术等先进的医疗技术。通过这些新设备的购置和先进技术的更新，不断提高我院的医疗质量，缩短了医生为病人诊断的时间，提高了病人的诊治效果，为广大人民群众提供了安全、有效、质优、价廉的医疗服务。

4、人力资源情况。（1）我院现供养人员xxx人，其中在岗职xx工人，退休人员xx人，临时工x人，遗属x人。共有专业技术人员x人，其中：高级职称x人，中级职称x人，初级职称x人。（2）加强医院的医疗技术人才梯队建设，继续招聘专科以上各类医学类专业技术人员。今年共招聘x人，其中护理人员x人，医生x人，医技科室技师x人，行政管理人员x人。（3）完成了岗位设置工作，共设立岗位x个，其中专业技术岗位x个，行政后勤岗位x个，由x政府在3-5年内通过举办公开招考的方式招聘编制内人员每年x人。

5、认真执行医务人员医德考评制度，严格执行了卫生部关于医疗机构服务承诺的“八个不准”，贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》，将《医疗机构从业人员行为规范》下发到每个医务人员手中，并以科室为单位，定期学习，规范了我院医务人员的医疗服务行为。

6、开展传染性疾病和感染预防的培训工作。继续加强传染性疾病和感染预防的培训考核工作，使全体医务人员全面了解掌握传染性疾病的症状、处置和治疗，了解院内交叉感染的起因、预防，建立健全了传染病报告和感染预防长效机制。

7、督查病历和处方。为了完善和提高电子病历的质量，由我院病历和处方督查小组定期对各科室进行病历和处方的点评，对书写病历和处方出现问题的医生进行全院通报，并给予一定处罚，与晋升职称和晋升工资挂钩，责令改正，消除医患纠纷的隐患。

8、按照“医院管理年”活动的安排以及“全国百姓放心示范医院”第四周期活动的目标和任务，继续开展了“提高质量，优化流程”为内容的各项工作，现正在利用百姓放心医院大讲堂对全院职工进行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规的强化培训。

9、开展“5.12”国际护士节联谊表彰会。表彰了各科室工作成绩突出的护理人员。以歌舞、小品等形式庆祝“5.12”国际护士节，体现了我院丰富的业余文化生活，促进了全体医护人员团结合作精神。

10、继续开展“白内障复明工程”。今年1-11月份，共为白内障患者免费实施复明手术x例，共计减免医疗费用x万多元；多次派出医院医疗骨干，在广场、乡村等地方开展了义诊服务活动，为广大群众免费健康体检、免费健康咨询、免费发放药品，义诊活动受到了各族各界群众的好评。

11、我院邀请xx医院、附院等相关单位的专家来我院为医务人员进行培训。采取以专题讲座、实地操作等形式，开展了抗菌类药物专项整治、血液安全管理、应急急救流程及各种法律法规的培训，共计进行培训19次，培训人员570多人次；各科室开展了三基三严、优质护理服务工作标准、护士岗前培训等培训，共计进行培训21次，培训人员840多人次，规范了我院医务人员的专业技术操作，提高了医院的服务质量，更好的为广大群众健康服务。

12、继续开展社保医疗和合作医疗费用现场补偿工作。今年1-11月份，共为x人次社保医疗患者补偿门诊医疗费用x万多元，为x名社保医疗住院患者补偿医疗费用x万多元，为x名社保慢病患者补偿医疗费用x万多元；为x名合作医疗住院患者补偿医疗费用x万多元。

13、按照《xxx“降消”项目工作实施方案》的要求，继续开展农村孕产妇住院分娩现场补助工作。今年1-11月份，共为608名孕产妇现场补偿医疗费用x万多元。共为x人次民政优抚对象补助医疗费用x万多元。

14、接受了xxx卫生局对我院开展的“三好一满意”、“医院质量万里行”等各项工作的检查和指导。认真整改我院医疗质量、服务水平和医德医风工作中存在的问题，并听取市卫生局提出的宝贵意见和建议，进一步完善我院的各项工作。

15、制定完善了档案信息和保密工作的规章制度和工作职责。建立健全了组织领导机制，配备配齐了专职、兼职工作人员和各种工作设备，将档案管理、信息管理、保密工作与全院整体工作同计划、同检查、同总结，圆满地完成了各项工作任务。

16、按照社会治安综合治理工作责任书要求，加强了安全保卫工作。总值班室实行24小时值班，配专人看护自行车棚。采取“管好自己人、看好自己的门”和“谁值班、谁负责”的管理原则，对毒麻药品和贵重仪器及重点科室实行专人管理，责任到人。同时加强法制教育工作，教育全院干部职工知法、懂法、守法、依法行事。确保医疗工作在良好的社会治安环境中健康发展。

17、深入贯彻落实中央八项规定和xxx关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，并根据xxx发[2013]3号《中共xxxx委员会、xxx人民政府关于印发<土默特左旗开展“机关作风建设年”活动的实施方案>的通知》文件精神，结合我院各项医疗工作，开展转变医院工作作风，提高医院的医疗质量和服务水平，为全面推进“繁荣富裕、和谐美好”土左旗建设贡献一份力量。

18、我院通过坚持纠建并举的工作方针，积极开展纠正行业不正之风和治理医药购销领域商业贿赂工作，重点整顿药品和医疗器械购销中的各种不正之风。并根据市、旗卫生局对药品和医疗器械管理的总体部署，成立了药品和医疗器械采购、使用监督小组，建立健全我院药品和医疗器械采购制度和使用制度，完成了两个“100%”和一个“80%”的招标采购任务。实行了目录外用药审批制度，监督医生合理用药，药品价格符合国家标准，真正体现了我院“以病人为中心”的理念，大大的减轻了群众就医负担。

19、积极参加x委、政府、x纪委组织的各种学习培训活动。学习领会上级纪检部门关于党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，按照有关要求及时安排我院党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设和反腐败工作的各项制度和措施，完善检查监督考核机制，不断改善和提高医疗服务质量和医疗服务水平。

20、开展了廉政文化建设。将廉洁自律工作同医 德医风建设工作有机结合起来，引导和教育全体医务人员廉洁行医，克己奉公，全心全意为患者服务，严禁“吃”、“拿”、“卡”、“要”。杜绝收“红包”和利用职务之便向患者及家属索要钱物现象，使医疗工作在廉洁、高效、安全、健康的氛围中发展。

21、业务开展情况。今年1—10月，门诊患者xx人次，住院人数xx人次，出院人数为xx人次，治愈好转率为x%，未愈率为x %，死亡率为x%，病床周转次数x，平均病床工作日x日，病床使用率为x%，出院者平均住院日为x日，入院与出院诊断符合率x%，危重病人抢救成功率为x%。

22、财务收支情况。今年1—9月，完成业务收入x万元，财政补助收入x万元，业务支出x万元。确保了医疗经济工作安全平稳运行，确保了人员工资福利奖金按时发放，确保了离退休人员工资足额发放，确保了人员各项保险资金按时足额上交，确保了新建医院基础建设资金的投入。

二、明年计划

1、继续开展“二级甲等医院”评审准备工作。此项工作是我院明年工作的重中之重，为我院各项医疗工作能够起到领航的作用。

2、继续深化“三好一满意”、“医疗质量万里行”等各项工作目标和任务，争取在明年的工作中取得更好的成绩。

3、抓好“全国百姓示范医院”第四周期创建工作，促进医疗工作向精细化转变。通过开展百姓放心示范医院大讲堂和电子图书馆等工作，加强对全院各科室医务人员医疗技术水平和法律法规的培训。

4、继续完成人员招聘工作，提高招聘人员要求，招聘一批学历高、人品好、综合能力强的医疗技术型人才，加强我院医疗技术人才梯队建设，为我院医疗队伍增添新鲜的血液。

5、继续开展“无假日门诊”、双拥优抚等惠民、利民的医疗服务。

6、继续开展各项党建工作，提高党员干部在医务人员工作中的模范带头作用。xxxxxx人民医院

铁西社区2011年全年工作总结 篇11

铁西社区位于铁路线以西，瞎石河以东，南起商联路，北至在水一方小区，辖区面积6.8平方公里，截止2011年9月30日，铁西社区共有总人口3257户，8134人；其中常住户1025户，2860人；流动户1880户，5264人；其中已婚育龄女数2514人；全年出生婴儿50人，其中男孩27人，女孩23人；全年辖区死亡17人。

铁西社区2011年计划生育工作在市计生局和镇计生办的领导下，依靠社区干部和群众，有条不紊地在社区开展了形式多样的计划生育宣传服务工作，较好的完成了年初制定的工作计划，现将全年工作总结如下：

一、根据绥芬河市人口和计划生育局关于开展流动人口计划生育“关怀关爱”专项活动通知，铁西社区计生协会借春节前后流动人口务工返乡之际，切实开展了“关怀关爱”活动。

春节前后铁西社区计生协会组织会员深入辖区为流动人口送政策、送知识、送服务。会员们走街串巷，对辖区内的沿街店面、平房区、出租房等都进行了走访。为切实贯彻落实好新颁布的《流动人口计划生育工作条例》精神，进一步提高流动人口计划生育服务管理工作水平，会员在入户时积极向流动人口宣传讲解新《条例》颁布的意义及主要内容，1

同时会员们还给流动育龄群众们发放了计生宣传资料，温馨年历及避孕药具等，并积极查验了流动人口婚育证明，针对流动人口回家过年的情况，对没有流动人口婚育证明的流动人员都叮嘱春节回家及时补办。

二、为了进一步加强流动人口计划生育服务管理，提高全市人口计生工作整体水平，根据绥人口发【2011】2号文件通知精神，铁西社区于2011年3月中旬开始在辖区展开了为期一个半月的流动人口计划生育清查清理工作。

自“通知”下发后，铁西社区便组织全体干部学习并领会本次清查清理工作的指导思想，并召集所有辖区信息员，组成了以社区党支部书记为组长的流动人口清查清理工作小组，鉴于铁西社区有很多新建成楼房，有大量居民入住，结合实际情况清查小组将辖区重新划分并包片到人，重点清查清理对象为我市流出人口和流入人口。

此次清查清理工作，铁西社区还积极开展了流动人口宣传教育工作，在入户登记的同时也为其发放了计生宣传图册、宣传彩页、宣传品、避孕药具等，并摸清流动育龄人群的婚育状况和避孕节育落实情况，使广大流动人口知法、懂法、守法，自觉实行计划生育。通过一个半月的努力，清查清理工作小组对辖区内所有居住人员进行了系统的摸底，做到了人不漏户、户不漏人、人不漏项，边清查、边登记，边建档。在清查清理过程中，为育龄人群发放宣传单、宣传品5000余份，针对待孕、现孕、期内出生的家庭还发放了最新的孕前、胎教及早教方面的宣传图册300余册，并积极宣传推广使用福格森，同时发放免费避孕药具300余盒。将计划生育生殖保健、优质服务延伸到流动人口中，积极为流动人口提供良好的生产、生活、生育服务。

三、开展了丰富多彩的宣传活动

1、春节前，铁西社区计生协会组织协会会员和未返乡的流动人口在社区一楼的活动大厅举办了“迎新春新年联欢会”。首先由社区书记李秀义致开幕词，对过去一年的工作对大家道声感谢，同时送上新春的祝福。联欢会随着书记的祝福在一首《倔强》的歌曲声中拉开了帷幕，计生协会会员赵阿姨的一首《牧人》，仿佛把所有的人都带进了美丽的大草原，一首打靶归来让人想起了今天幸福生活的来之不易，未能返乡过年的流动人口的表演积极性异常的高涨，联欢会上他们的节目都是即兴发挥表演的，在表演间段时间穿插着一个个精彩的小游戏，顶扑克、抢凳子、踩气球、你来比划我来猜、顶气球等节目让居民玩的开心满满，整个一下铁西社区的活动大厅里笑声连连，最后联欢会在一首难忘今宵的歌曲声中落下帷幕。

2、5月29日，为纪念计生协会成立31周年的到来，铁西社区计生协会与绥兴社区计生协会联合举办了“惠家工程、情系万家”诗歌朗诵竞赛。我们请来计生局李艳丽、绥

芬河镇副镇长陈桂英、绥芬河镇计生办张丽娟、及铁西、绥兴两社区计生协会会长做本次比赛的评委。我国是个十三亿的人口的大国，计划生育是国策，为了提高人口素质、稳定低生育水平，为了贯彻国家的基本国策，提高国民的经济水平，为了使更多的人民群众能够享受到计生服务的关注，多少计生工作者在这一战线上挥洒着自己的青春和汗水。经过三个多小时的激烈决逐，胡玉获得了第一名，张宁、郑媛媛获得了第二名，魏义、朱晓辉、刘洪嘉获得了第三名，卢德贵等六位选手获得了优秀奖。市计生局和绥芬河镇领导为各获奖选手颁发了荣誉证书和奖品。

3、为了庆祝党的90个生日的到来，6月29日上午，铁西社区党支部与社区计生协会，联合在兴达小区内举办了创先争优庆“七一”书画颂党情书画展。此次展出的作品有廉政书法、计生漫画、民俗颂党情等100余幅红色作品。从6月10日此活动方案启动实施以来，社区面向社区党员、协会会员、居民群众广为征选作品，社区有书法、绘画的特长人士积极踊跃的报送作品，报送作品的人员大到60余岁的老人，小到7岁的孩童，他们用手上的画笔，书画出自己热爱中国共产党的情怀。

4、2011年 7 月 11 日是第 22 个世界人口日，国家人口计生委确定今年的宣传主题为“面对 70 亿人的世界”。为做好人口日主题宣传活动。铁西社区计生协会与辖区义工

特举办为孤寡老人、贫困居民义务理发献爱心活动。

此次活动的目的主要是利用新闻媒体、户外计生宣传阵地等宣传平台，组织义工为贫困群体义务理发，同时向社区居民发放各种计生宣传品，宣传人口计生政策知识，为促进人口计生事业发展营造有利的舆论氛围。

5、为深入落实“惠家工程”和“黑土甘霖行动”，铁西社区针对计生阳光维权活动聘请专业人士，在辖区内开展广大居民关注的法律知识讲座，通过开展人口计生基层群众自治活动和便民维权服务，提高人口计生文明执法水平，维护育龄群众合法权益。实施“阳光计生维权项目”。

忙碌而充实的一年即将过去，令人欣喜地是计生工作付出的辛勤与汗水收获了果实，社区计划生育工作的各项职能、制度也得到了很大程度上的完善，但在今后的工作中会出现各种各样的困难和问题正待我们去克服和解决，我们相信在上级领导的支持与鼓励下，我社区的计生工作将会百尺竿头，更上一层楼！

铁西社区计生协会