关于加强网络游戏虚拟货币管理工作的通知

关于加强网络游戏虚拟货币管理工作的通知（共10篇）

关于加强网络游戏虚拟货币管理工作的通知 篇1

随着网络技术在国内的普及，虚拟货币因其便利性和时尚性得到大量应用，逐步成为虚拟产品和网络增值服务提供者实现利润的重要工具。当前我国网络上存在的较有影响力的品种主要有Q币、POPO币和狐币等。

金融危机中的虚拟货币消费

国家统计局宣布的数据显示，受由金融危机引发的全球性经济危机影响，我国GDP增速呈逐季回落态势，四个季度的同比增长分别为10.6%，10.1%，9.0%和6.8%，尤其是在第四季度，由于金融海啸已深入我国有关行业，国民经济增速明显放缓。而按照腾讯、搜狐和网易三家的财报披露，其虚拟货币收入的同比增长率却远远高于各期的GDP增速(见表1、2、3)。

但综合20全年走势，虚拟货币消费量与相比有了显著提高。与整体经济水平的下滑程度相比，虚拟货币还是表现出了较强的抗御性，表现在以下方面：

业务的效用具有一定的不可替代性。互联网增值业务收入主要来自在线游戏收入和其它服务性收入，如QQ会员、QQ秀等。因为这些网络服务给消费者带来的效用不是其它活动可以轻易取代的，即一般情况下消费者不会轻易放弃这些服务，所以这两部分收入水平受宏观经济水平的影响较小或者说影响传导得较慢。只要网络公司能够适时推出新款网络游戏或者及时优化服务水平，提高“享受特权”，就可以牢牢抓住消费者，维持并增加此部分的营业收入。

消费者构成特定。由于网络虚拟产品和服务可以满足年轻人“自我认同”和“追逐时尚”的心理需求，所以25岁以下的青年人就成为其消费主力。这些消费主力的生活费用全部或大部分由其监护人提供，排除一些不可抗因素，在其生活水平维持不变的条件下，用于网络消费的部分也将维持在一个相对稳定的水平，因而网络虚拟产品和服务的需求量总是存在。

此外，虚拟货币购买具有“单向性”，使用范围具有“锁定性”。单向性决定了虚拟货币的消费者不能通过虚拟币发行方将虚拟币换回人民币，即虚拟币“一经购买概不退还”;锁定性指虚拟货币只能在发行者允许的范围内使用，即某种虚拟币只能应用于发行者提供的产品池。当产品池中的产品足够丰富时，虚拟币的购买能力就得到展现，从而形成一种网络范围。发行者通过这种网络范围逐步建立了自身的市场份额和网络品牌，随着品牌深入人心，发行者的有关业务对危机就会产生一定的抗御能力。

业务所需的.平均支出较低。虚拟货币消费一般情况下为小额消费，所以大多数网络消费者不会太过于缩减这部分支出。因此互联网增值业务虽然不能完全抵住全球性经济萎缩带来的冲击，但相对于网络广告业务等大额交易来说，它对金融危机有更强的抵御力。

金融危机对虚拟货币风险防范的启示

加强发行过程的管制，遏制信用危机于萌芽。降低信用标准，鼓励房地产金融机构向低信用等级的借款者放款;同时放松金融管制，允许金融机构以低成本借贷投资于高风险资产，允许投资银行不断设计结构复杂的高杠杆衍生品用于出售为次贷危机埋下了祸根。而虚拟货币的发行人为网络公司，其发行行为在一定程度上打破了中央银行货币发行的垄断地位。由于虚拟货币发行量由公司利润最大化决定，所以它具有很强的不确定性，甚至出现通货膨胀，不仅会给消费者带来“贬值风险”，也会给货币市场带来强烈的信用冲击。因此国家应对虚拟货币的发行实施严格的管理，如设立一个专门的虚拟币发行机构，这样一来虚拟币的发行量虽然还是由公司经营者决定，但国家可以在其数量上加以控制，能够有效地避免“通货膨胀”的产生。

加强“二级交易市场”的信息披露，抑制风险的传导。次贷危机的传导根源是成熟金融市场条件下的资产证券化。因为缺乏可靠的价格信息参照，所以美国监管部门允许对冲基金按照内部的数学模型计算结果作为资产评估标准，吸引大量不知情的投资者购买。但基于次级房屋贷款的衍生品都高度个性化，流动性很差，当基础资产面临信用风险时，危机会沿传导机制产生连锁反应。同时由于对冲基金的信息不透明，危机产生后，市场无法清楚判断对冲基金在冲击中的受损程度，由于对风险的自然规避而产生赎回**。

虚拟货币的二级交易市场即虚拟货币交易平台，如国内的我有网、和美国的GameUSD、等，消费者通过这些平台将多余的虚拟货币进行交换或出售。一般情况下，虚拟货币不能被全额交换，这样就出现了虚拟货币与法定货币之间所谓的“汇率”，普通的虚拟货币消费者就要承担全部的流动性风险。但是，由于虚拟币交易双方的信息量严重不均衡，信息量占优势者倒卖虚拟币从中获取价差而牟利的现象层出不穷。虽然国家已开征虚拟货币交易税，将个人“通过网络收购玩家的虚拟货币并加价出售”所获得的收入列入个人所得税纳税范围，然而虚拟币及其交易形式的不可见性加大了监管难度，也不能从本质上分担虚拟币普通消费者的流动性风险。

健全赎回体制，及时消除已然风险。次贷危机产生后，为了避免在当前市场环境下变现相关资产导致更大的损失，个别基金甚至停止对基金净值估值并拒绝了投资者的赎回申请。投资者对未来预期不乐观，投资信心低落，产生了空前高涨的市场风险规避倾向，从而由次级按揭问题引发了市场信贷危机直至发展为整体的经济危机。

建立虚拟货币的赎回体制，统一规定其赎回价格和赎回单位(网络公司)不但能完成虚拟货币“发行——流通——赎回”的标准生命周期，使其运行过程更科学化，也可以规范二级交易市场的交易行为，有效地消除挤兑风险，降低虚拟货币的发行使用对法定货币流通体制的不利影响。

参考文献：

1.吴怀琴.网络虚拟货币的电子商务分析[J].商业时代，(10)

2.范俏燕.当前国际性金融危机的生成和传导[J].财经科学，(7)

3.尚文静等.中国的网络虚拟货币发展现状分析[J].北京邮电大学学报，2008(2)

内容摘要：随着互联网技术的兴起和发展，虚拟货币作为一种新的货币形式和网络增值服务的交易媒介，得到日益广泛的应用。本文通过对金融危机中各网络公司互联网增值业务收入(即虚拟货币消费)情况的分析，考察虚拟货币消费对金融危机的抗御程度，探究存在抗御力的原因，并提出对虚拟货币风险防范的若干思考。

关于加强网络游戏虚拟货币管理工作的通知 篇2

重庆市社会保险局

关于加强新办公地点网络管理的通知

各科室：

为确保我局办公地点搬迁后网络正常运行和全市养老保险数据安全，防止计算机网络信息泄密事件发生，现就规范我局办公网络管理有关事项通知如下：

一、局属办公网络端口设置局属办公网络包括三网即：办公网、金保网、外网，并且三网均已实行物理隔离，其中外网必须使用统计信息科统一申请的专用端口，外网端口设置方式为：局领导办公室各设置一个端口，各科室设置两个端口，用于日常工作开展。其余端口均只能连接金保网或办公网，各科室不得擅自改变计算机网络联接方式或将外网专用端口设置代理供其它人员使用。

1——

二、科室上外网计算机管理

一个科室原则上只允许两台专门的计算机满足工作需要上外网，一台由科室负责人负责管理，另一台为公用计算机，用以日常工作开展，各科室应根据工作需要合理使用，不得在该机上打游戏或从事其它私人上网活动。

三、外网端口的申请和开通

确因工作需要另外开通外网节点的，由各科室提出申请，经分管领导签字批准后，送分管信息的局领导处审核，最后由统计信息科负责开通端口，临时的开通上外网计算机在该项工作完成后，通知统计信息科及时还原。

四、网络安全管理事项

1、各科室应加强对计算机的日常管理，落实专人做好相关病毒防范和防入侵工作。

2、不得在使用未经杀毒处理的U盘、移动硬盘等移动存储设备。

3、不得在上班时间下载BT，在线看电影等与工作无关事项。

4、不得使用QQ、MSN、非加密邮件等非加密方式传递加密文件资料。

5、不得从事其他影响办公网络安全运行等行为。

五、网络管理检查

各科室要严格执行《重庆市养老保险计算机信息系统安全管理办法（试行）》和《重庆市社会保险局计算机设备管理办法（试——

2行）》有关规定，由人事科、办公室、统计信息科采取一票否决的方式开展不定期抽查，抽查结果纳入年终考核和评优评先，如因违反规定造成损失的，将追究科室负责人和直接人员的责任。

六、各科室在使用过程中如遇技术问题，请及时与统计信息科联系。

二〇一〇年八月三十一日

主题词：养老保险网络管理通知

关于加强网络游戏虚拟货币管理工作的通知 篇3

【发布日期】2002-05-10 【生效日期】2002-05-10 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

文化部关于加强网络文化市场管理的通知

随着我国经济发展，科技进步，网络文化市场迅速发展，“网吧”等互联网上网服务营业场所明显增多，网上文化产品经营活动日趋活跃，对于交流信息、学习科技、传播文明，提高全民族科学文化素质，发挥了积极作用。但是由于与之相应的法律法规不健全，监控手段不完备，管理措施不落实，一些单位和提供互联网上网服务的营业场所，利用互联网从事违法违规经营活动也日渐增多。其突出表现为：通过互联网传播和销售走私、盗版的非法音像制品；拍卖和销售假冒伪劣及侵犯他人著作权的艺术品；网络游戏中充斥色情、赌博、暴力、愚昧迷信等不良内容；“网吧”等互联网上网服务营业场所无证经营、未成年人违规进入和经营非网络游戏等现象相当严重。这些现象损害了方兴未艾的网络文化市场，对文化市场的管理提出了严峻挑战。

党中央、国务院高度重视互联网新闻宣传和信息内容安全管理工作，并提出了具体要求，明确了各有关管理部门的职责分工。文化部负责对利用互联网经营艺术品、音像制品、网络游戏、演出活动及“网吧”等互联网上网服务营业场所的日常监督，并实行经营许可证管理。中央编制部门根据职责分工增加了文化部的人员编制,文化部为此增设了网络文化处，负责全国网络文化市场的规划、建设与管理。

为贯彻落实党中央、国务院对互联网管理工作的指示精神，根据国务院整顿和规范市场经济秩序工作会议的要求和全国整顿和规范文化市场秩序电视电话会议的总体部署，切实加强网络文化市场的管理，现将有关事项通知如下：

一、各级文化行政部门作为网络文化市场的主管部门，要以对党、对国家、对人民高度负责的态度，认真贯彻“积极发展、加强管理、趋利避害、为我所用”的方针，统一思想，提高认识，高度重视，切实加强网络文化市场管理。要加强调查研究，进一步明确对利用互联网经营艺术品、音像制品、网络游戏、演出活动及“网吧”等互联网上网服务营业场所的管理思路，制定发展规划，完善管理法规，使网络文化市场健康有序、规范发展。

二、各级文化行政部门要在当地党委和政府的领导下，积极取得编制部门、财政部门的支持，尽快解决网络文化市场管理机构编制、人员和经费等问题，充实配备必要的专业技术人员和网络文化市场管理人员,建成一支政治过硬、业务精通，精干、高效、廉洁的网络文化市场管理队伍。

三、努力推进全国网络文化市场监督管理系统的建设。各地文化行政部门要针对网络文化市场存在的问题，深入研究、充分论证，建立、健全全国网络文化市场监控管理系统，形成统一、高效、便捷的网络文化市场管理平台。同时，与有关部门相互配合，安装内容信息安全和管理软件，增强对各种有害信息的检测和封堵能力，提高对“网吧”等互联网上网服务营业场所管理的有效性和可操作性。

四、要加强对利用互联网经营艺术品、音像制品、网络游戏、演出活动的日常监督，实行文化经营许可证制度。要迅速查清利用互联网经营文化产品和传播文化信息的单位或者网站的情况。严厉打击网上经营走私、盗版音像制品和假冒伪劣及侵犯他人著作权的艺术品的活动，坚决清除色情、赌博、暴力、愚昧迷信的网络游戏。凡发现有违法经营活动的，应依照有关管理法规予以处罚。

五、根据互联网有害信息专项清理整治工作的部署，文化部决定2002年5月10日至10月1日在全国开展“网吧”等互联网上网服务营业场所专项治理行动。各地要对现有“网吧”等互联网上网服务营业场所进行彻底清查，清除各种有害信息，重新审核登记。

凡符合《互联网上网服务营业场所管理办法》，证照齐全，经审核符合规定条件的，可换发《文化经营许可证》。对证照齐全，经审核不符合规定条件的，或证照不全的，限期停业整顿。经整顿仍然不能达到规定条件的，一律关闭。对无证经营的，提请工商行政管理部门一律取缔。重新审核登记合格的或予以取缔的“网吧”等互联网上网服务营业场所由主管部门一并向社会公告。

重新审核登记工作，由县（区、市）以上（含）文化行政部门进行初审，经省（自治区、直辖市）文化行政部门终审后，统一换发由文化部监制的《文化经营许可证》。

从本通知发布之日起，至专项治理行动结束，各地一律停止审批新的“网吧”等互联网上网服务营业场所。

六、对“网吧”等互联网上网服务营业场所要从严审核、控制总量、合理布局、优化结构，加强宏观管理和调控力度，反对一哄而起，盲目发展。各地应根据当地实际情况，制定本辖区内每一“网吧”等互联网上网服务营业场所的计算机设备总数及占地面积标准，但直辖市、省会城市和计划单列市的每一场所的计算机设备总数不得少于60台，且每台占地面积不得少于2平方米；直辖市、省会城市和计划单列市以下的地区，每一场所的计算机设备总数不得少于30台，且每台占地面积不得少于2平方米。西部地区可以参照以上标准，适当下调计算机设备总数，但每台占地面积标准不变。

所有“网吧”等互联网上网服务营业场所必须按照《公共娱乐场所消防安全管理规定》制定安全措施，要有防火设备和疏散通道。

不得在中小学校周边直线距离200米内开设“网吧”等互联网上网服务营业场所。不得设立集中经营场所或集中经营街区。

七、“网吧”等互联网上网服务营业场所必须实行消费者入场登记制度和场地巡查制度。允许未成年人在国家法定节假日及寒暑假每日8时-20时进入“网吧”等互联网上网服务营业场所，但在线时间不得超过3小时。16周岁以下的未成年人进入，必须由其监护人陪伴。“网吧”等互联网上网服务营业场所不得容留未成年人夜间上网。凡违反规定的，由文化行政部门吊销该场所的《文化经营许可证》。其场所法定代表人和主管人员三年内不得从事“网吧”等互联网上网服务营业场所的经营活动。

八、对“网吧”等互联网上网服务营业场所的经营管理人员要进行管理法规、职业道德、业务规范等方面的培训，经考核合格者，发给培训证书。做到持证上岗、规范经营、文明服务。要严格审核经营者的从业资格，凡受过刑事处罚或者曾因违反文化市场法规被吊销《文化经营许可证》单位的法定代表人和主管人员，一律不得担任“网吧”等互联网上网服务营业场所的法定代表人和主管人员。

九、各级文化行政部门要明确职责、落实任务。积极主动与公安、工商、电信等互联网管理有关部门相互配合与支持，形成合力，齐抓共管，切实做好网络文化市场的管理工作。对网络文化市场要实行专职专人专门管理，对所辖区域内出现的问题，应尽快解决，不得推诿、扯皮。凡出现问题长期得不到解决，社会反响强烈，造成严重后果的，要追究主管部门领导和主要负责人的行政责任。

十、积极开展文明上网工程建设，倡导网上文明行为。联合工、青、妇等社会各界，大力推进“文明网吧”、“放心网吧”等网络文明活动，形成文明上网的道德规范和舆论环境。学校、家长要共同担负起帮助教育青少年的社会责任，各地可以聘请学生家长和社会各界热心教育的人士作为“网吧”等互联网上网服务营业场所的义务监督员，监督“网吧”等互联网上网服务营业场所的经营行为，引导中小学生树立积极向上、求知好学的上网风尚，使“网吧”等互联网上网服务营业场所真正成为传播先进文化，塑造美好心灵，弘扬社会正气，普及科技知识，倡导科学精神的文化阵地。

二○○二年五月十日

关于加强网络游戏虚拟货币管理工作的通知 篇4

各分局、县局机关各部门：

随着XX县地方税务局计算机信息系统的有效运用，为各项税收业务管理和行政管理带来了极大的便利，有效的提高了工作效率，为科学化、精细化管理提供了重要的基础性支持。目前，随着全局网络设备、计算机、打印机、税收业务管理系统、行政办公系统等软硬件的有效使用，信息系统运用逐日深化，加之信息系统技术性强，人员参与性广，涉及面广，使运行维护管理日益复杂，运行管理困难增大,安全隐患因素增多。近日，《临沧市地方税务局关于广域网络运行中断情况的通报》（临地税信字„2011‟4号）、《临沧市地方税务局关于进一步加强信息化建设基础工作的通知》（临地税信字„2011‟5号）中明确要求，加强网络安全管理工作极其重要，不得有所松懈。为营造一套安全可靠的计算机网络系统，将安全管理工作抓实抓到位，经县局研究决定，提出以下要求，请遵照执行。

一、安全管理人人有责，安全管理无小事

网络是系统性的概念，是人人使用的平台，任何使用网络的人员都可以影响网络。虽然技术人员的管理维护工作对网络安全很重要，但是也只有大家都遵守有关管理规定，才能更有效保证网络的安全。各操作人员一定要认真遵守计算机信息系统管理规程，要防微杜渐，培养自己良好的安全意识，营造良好的全民安全理念。

二、注意设备物理安全及用电安全 在使用物理设备方面，操作人员应严防静电，防碰撞，防拉损等，微机和打印机下班后应关闭电源、关闭UPS，以增加设备的使用寿命。不得将毛巾、书本等物件覆盖在设备上面,以影响其散热。注意不要使用接触性能不好的插座，不要使用超过供电系统额定功率的电器。

三、严守操作纪律，保证应用层面的操作安全

关于加强虚拟社会管理的思考 篇5

随着计算机技术、网络技术的不断发展和迅速普及，当今世界已进入信息社会。据统计，目前中国网民已突破4亿人，互联网普及率已接近30%，使用手机上网的网民也突破了2亿人。网络将千万网民直接或间接联结在一起，通过信息传播、思想交流、观点交汇，形成了相对于现实社会的虚拟社会。虚拟社会是一种新型的社会形态，与现实社会相互渗透、相互融合。我们必须积极顺应新形势，将现实与虚拟两个社会统筹起来，主动加强管理，切实提升社会治理水平。

加强虚拟社会管理，要树立正确的网络执政观。当下，以网络为纽带的虚拟社会，已成为思想意见的集散地、社会舆情的放大器。网络虚拟社会虽然姓“虚”，但每一条信息、每一个地址后面是具体个人，网情与民情相联，与民意相通，在一定程度上代表着社会的一些倾向、公众的一些诉求和观点，既有民声、民意，也有民智，而掌握民情、了解民意，汇聚民智恰恰是走群众路线，科学依法执政的基础所在，也是重要体现。同时，网络具有信息传播、舆情扩散具有捕捉快、传播快、发酵快等特点，加之网络社会当中的“意见领袖”已异军突起，以其专业技术、广泛视野、犀利语言和炽热情怀，完全可将某一公共事件舆情第一时间、第快速度传播到网络能够触及到各个角落，如果处理不及时、不慎重，极有可能让假象掩盖真相、使谣言取代事实，引起误解恐慌，甚至影响社会稳定。这既使对党委政府发挥新闻宣传和舆情导向的主导权提出了挑战，也是适应新形势提升执政能力的一个新课题。我们必须承认，虚拟社会时代确实来到我们的身边，并已渗透和深入到经济社会的各个方面、各个领域，深刻影响着现实社会和人们的生产生活。各级党委、政府必须要树立正确的网络执政观，消除对虚拟社会的“傲慢与偏见”，做到重视而不忽视，善待而不压制，管理而不管制，引导而不任其自然。

加强虚拟社会管理，要积极推进信息公开。西方有句谚语：当真理还在穿鞋子时候，谣言已跑遍世界。不实信息，小则影响公众认识，引起思想混乱，大则扰乱社会秩序，造成严重危害。现在舆论生成和传播的规律告诉我们，谣言并非止于智者，而是止于公众充分的知情权。只有让公众全面、及时、准确了解公共事件的真相事实、背景原因、动态趋势等，才能有效防止以讹传讹，才能让正面舆论压到反面舆论。所以，必须建立健全党务、政务信息公开制度，按照“以公开为为原则，不公开为例外”的要求，主动公开、依法公开，保障公民依法获取信息的知情权，积极打造阳光政府。尤其是面对公共舆论事件，要注重引导主流媒体在坚持真实、准确的基础上，第一时间发出权威声音，最快速度作出反应，及时公布事实真相，把握先机、占据主动，做到早回应、早引导，防止谣言蔓延，正确引领舆论。

加强虚拟社会管理，要注重开展网络问政。网络联系着不同地域、不同阶层、不同信仰的人群，汇聚着诸多声音、多元思想和不同情绪。从某种意义上说，虚拟社会也是基层社会的一部分，各级党委政府尤其是领导干部要放下架子、低下身子，不但深入现实中的基层社会，也要经常走时网络社会这个基层开展网络问政，通过论坛、网络微博、博客等网络平台，倾听网民呼声意见，加强互动交流，注重沟通引导，安抚消极情绪，最直接、最有效、最广泛地联系群众，联系社会。

关于加强网络游戏虚拟货币管理工作的通知 篇6

中共庆阳市委宣传部（2011年7月）

虚拟社会是现实社会在网络空间中的多维体现，是随着计算机网络技术的不断普及和发展而形成的一种新的社会形态，是现实社会主体以虚拟存在方式通过计算机网络连接而成的社会样态。如何应对网络虚拟社会迅猛发展带来的新挑战，顺势而为，统筹网络虚拟社会管理和现实社会管理，已经成为各级政府必须面对的重要课题。根据中共庆阳市委办公室《关于在全市开展加强和创新社会的通知》（庆办发电„2011‟57号）要求，我们组织专门工作力量，对全市互联网发展状况和管理情况进行了调研。现将有关调研情况报告如下：

一、基本情况和主要成效

1、加大投入，不断加强硬件设施建设。近年来，市委、市政府高度重视，投入大量人力、物力和财力，不断完善互联网硬件设施建设。当前，全市电信有线宽带用户6.5万户，电信公司接入的互联网网站客户，主要有专线、虚拟主机、主机托管三种形式。市互联网网站均由中国电信庆阳分公司建设并管理。中国电信庆阳分公司先后投入6.577亿元，对全市计算机互联网、3G移动网络进行大规模的覆盖扩容，增加出口通道、速率，全市电信机房505个，其中宽带机房224个，3G移动机房281个。自

端9066台，资产总额达2300万余元，年主营收入2亿元以上，直接从业人员806余人。近年来，市文化、公安、工商、电信等部门紧紧抓住打击接纳未成年人进入、整治网站不良之风等工作重点，时刻保持对网吧的高压态势，不断加大对网吧专项整治工作力度,为全市广大青少年的健康成长创造了良好的社会文化环境。

二、存在的主要问题

1、缺乏统一的领导协调机制。由于各种因素的影响，目前在网络管理方面普遍存在公安、文化、工商、工信委、消防、运营商等部门单位多头管理的现象，这些部门从表面上看各司其职，他们各自行使着法律法规赋予的权利和履行相应的管理义务，如公安部门主要审查登载内容，文化部门主要负责网吧管理，工商行政管理部门主要抓无证经营网吧及数据服务，消防部门负责网吧消防安全监管，电信、移动、联通等运营商主要负责网络的物理连接建设、网站的建设管理，工信委主要负责协调全市公用通信网、互联网、广播电视网和其他专用通信网的规划，促进电信、广播电视和计算机网络融合。但实际上在规范网站建设和构筑网络文化等方面各自为战，协同意识不强，影响了管理效能的发挥。

2、资金不足，缺乏专用监控设备。计算机技术和网络技术发展迅猛，知识更新速度非常快，使得针对网络虚拟社会管理的专用设备和技术手段没有得到及时的更新。由于经费不足，使得我们没有专用监控设备来及时发现、阻止有害信息蔓延，造成社

进文化的新途径、公共文化服务的新平台、人们健康精神文化生活的新空间，是一个必须面对的重要问题。正如胡锦涛总书记指出的：“我们必须以积极的态度、创新的精神，大力发展和传播健康向上的网络文化，切实把互联网建设好、利用好、管理好。”但由于网络存在着主体的自由性、内容的动态性、体系的开放性、宣传的广泛性等特征，决定了做好网站的建设和管理并非一件轻而易举的事，需要我们长期地、深入地进行探讨研究。当前，针对以上存在的主要问题和困难，要切实改进我市网络的建设和管理，必须加强以下几个方面的工作：

1、健全机制，壮大网络管理队伍。

建议由市委、市政府牵头，协调市委宣传部、市政府新闻办、文化局、公安局、工商局、广电局、工信委等有关部门单位，以及中国电信庆阳分公司运营企业，成立网络宣传领导小组，抽调专门负责人，设立“网络宣传领导小组办公室”，统一对全市的网络建设进行规划，制定详细的网络管理办法，明确各部门的职责。一是建立三级管理机制。第一级是市委、市政府的“网络宣传领导小组办公室”负责对全市网络宣传内容、安全等体系的规划和指导；第二级是在市委宣传部外宣办建设网上舆情监控平台，协调公安、电信、工商、广电、工信委等部门，收集舆情信息，做好上网工作，加强对全市各网站发布信息的监管，防止登载有害信息，及时清理有害信息；公安局负责网络安全，查处出现危害国家安全、色情、暴力等内容的网站；第三级是各部门单

要组织聘请高水平的美工人员和网页设计专家全程参与，使界面更友好更人性化。同时要充分发挥网络容量大的优势，加大信息量，满足我市网民的信息需求。

3、市场运作，拓宽网站投入渠道。

关于加强出差管理的通知 篇7

公司各部门：

为了进一步加强内部控制措施，加强规范出差管理，进一步补充明确如下：

一、出差人员出差审批后，报部门考勤员登记，和部门考勤表保持一致。

二、报销

1、报销时，凭差旅费报销单，附车票、住宿发票、出差审批表，不允许分开报销，员工出差返程后在十个工作日内报销。

2、若自带车辆（或顺风车）出差，可凭差旅费报销单、出差审批表，在返程后五个工作日内报销伙食补助费或野外津贴。

3、出差人员均需在以上规定时间内报销，超出规定时间的，财务可不予报销。

三、若发现报销日期和考勤表日期不一致、虚报冒领者，除从工资扣除相应金额外，并视情节轻重程度，给与当事人及相关部门负责人通报和处理。

四、出差人员（含野外）均按以上规定执行，野外津贴不再在工资表发放。

五、此规定为补充规定，未尽事宜参考原人事制度和财务报销制度，若以前制度与本通知冲突，以本通知为准。

六、本通知自（日期）执行。

关于加强安全管理工作的通知 篇8

公司各单位及各施工单位：

近期全集团安全生产形势很不乐观，而且所属各单位的事故隐患对员工生命安全和公司财产安全已构成严重威胁。如龙口的3·21火灾事故，造成直接经济损失50多万元；集宁的5·09摔断腿伤害事故（详情见事故通报）；288口岸等单位事故隐患随处可见，无人问津等。以上所举事例，都是由于各级管理人员工作不作为、管理松懈以及员工的安全意识薄弱和违规违纪等原因所致。

为认真吸取这些事故教训，公司要求各单位要结合本单位的安全生产实际，举一反三，加强安全生产管理工作。树立“以人为本，预防为主”的安全理念，并结合安全标准化达标工作和中旗《安全生产隐患大检查专项行动方案》的通知 乌中安委办发（2013）7号文件要求，认真排查整治本单位存在的各类事故隐患，实现全员、全过程、全方位的安全管理和监督，全力消除和控制各类隐患，以防止各类事故的发生。

为了进一步全面加强公司安全管理工作，重点提出以下几方面的要求：

一、强化安全教育培训工作

各单位、部门要充分利用工余时间，组织员工学习安全法律法规知识和公司安全生产规章制度，全面提高安全法制意识；针对本单位的危险因素、危险区域和危险作业等情况，有计划的开展本单位安全技术知识培训，同时进行重大事故案例教育，不断提高员工的安全素质和安全技能。

二、加大反“三违”的力度，做好安全考核工作

目前，有部分员工不遵守劳动纪律，脱岗、睡岗等“三违”现象时有发生，不安全行为隐患有所抬头，为强化安全考核管理工作，要求全体员工学习公司有关反“三违”的管理规定，干部值班人员要加强巡岗的次数，各单位、部门要严格按公司规定对员工进行劳动纪律等“三违”考核管理工作。

三、加强班组安全管理工作

班组是加强公司管理，搞好安全生产的基础；据统计，90%以上的事故发生在班组。因此，对安全生产来说，班组是一个至关重要的单元，是加强安全管理工作的主要对象。做好班组安全管理必须坚持“以人为本”，把人的生命放在第一位；而且公司经济发展必须建立在安全生产的基础上，绝不能以损害员工利益甚至牺牲员工生命为代价；全体员工要牢固树立“关注安全，关爱生命，珍惜健康，”的正确理念，希望全体员工积极投身到全员参与安全管理的活动之中，大家齐抓共管做好班组安全管理工作。

做好班组安全管理工作应做到“十到位”：

1、思想认识到位。班组安全管理工作搞得好不好，直接影响到公司的整个安全管理大局，班组长要放开手脚，大胆管理，把安全工作做细做好做实。

2、责任落实到位。班组安全管理应落实责任人。班组长作为一班组之长应是本班组第一责任人，应义不容辞地挑起全班组安全管理重担。每个班组成员都应责无旁贷地承担起岗位上的安全生产责任。

3、制度制订到位。班组应针对自身生产特点建立健全安全生产管理制度，用制度来约束、规范班组人员的行为，确保班组生产安全。

4、宣传教育到位。抓好安全宣传教育，引导班组员工变“要我安全”为“我要安全和我会安全”，不断提高班组人员的安全生产意识，使员工自觉、主动地参与班组安全管理。

5、安全活动到位。班组应该开展一些实实在在、寓教于乐的活动，以活动推进班组安全管理，提高员工的安全意识，增强班组的战斗力和凝聚力。

6、安全检查到位。作为班组长和安全示范岗，在生产中要认真履行职责和示范作用，敢抓敢管，在班前要督促员工严格穿戴好劳保用品；在班中要进行仔细的安全巡检，制止和纠正各种违章现象，及时发现隐患并提出整改措施及时整改，确保责任区域的安全。

7、安全“公示”到位。对公司、单位的重要决策、方针政策、绩效考核、完成任务情况、奖罚等敏感性话题进行公示。让员工及时了解信息，上、下得到沟通和理解，使安全工作达到清正廉洁透明。

8、隐患整改到位。在班组安全管理上，最可怕的是对隐患视而不见，见而不改，麻木不仁。因此要坚决摒弃以上陋习，不论是上级检查，还是班组自己检查，都应及时整改。

9、安全激励到位。形成鼓励先进，敦促后进，形成你追我赶，比、学、赶、帮、超的良好局面。

10、绩效考核到位。严格日考核、周分析、月评比、年评价，奖罚分明是管理中有力的杠杆，运用得当可以起到事半功倍的效果，在班组安全管理上必须运用有效手段，保障安全制度措施落到实处，在生产中对违章的员工要不留情面给予批评教育甚至重罚，对遵章守纪的员工给予奖励，通过“德、能、勤、绩”对员工进行严格考核，与年终绩效、评模评先挂钩，并公开考核的结果，让大家一起来监督，使员工心服口服。

四、规范生产现场安全管理工作

生产现场安全管理是公司管理的重要内容，是公司安全生产工作的中心环节，而且生产现场是事故隐患产生的场所；因此，必须认真做好生产现场的安全管理工作，避免和减少各类事故的发生。生产现场安全管理就是运用科学的理论、方法和手段，对生产现场的人（作业者）、机（机械设备）、物（物料）、法（操作法）、环（环境）等因素进行合理配置，通过控制和消除物的不安全状态与人的不安全行为，保证生产现场按预定的目标实现安全生产。总而言之，一旦发生能量失控和人、机、物、法、环五因素失调，就可能造成人身伤亡和设备损坏事故，所以，生产现场是公司各项管理的汇交点和落脚点，是工伤事故的起源点，是集中表现企业安全工作水平的舞台。

目前，生产现场突出的事故隐患有：（附相关图片一组）

1、气体焊接用气瓶减压器上的压力表破损严重、存在不使用回火防止器等重大安全隐患。

2、检维修现场未做到“工完、料净、场地清”的要求，废弃物、工件乱扔乱放等不安全隐患。

3、高处平台上存在铁管、木方等废弃物，易发生掉落伤人事故。

4、主厂房一层各泵与电机中间用活动的彩板隔离不规范，且易发生事故。

5、外来施工单位施工现场的临时用电管理混乱，开关箱有的躺在地上、有的无防雨设施、地面电缆线有的绝缘多处破损等隐患颇多。

6、原煤现场（北门一侧）油桶乱扔乱放，易引起火灾事故。

五、深化道路交通安全管理工作

为认真贯彻落实《道路交通安全法》等法律法规，预防和减少交通事故的发生，维护良好的交通秩序，保障员工的生命财产安全，加快“安全标准化”建设，根据相关文件精神，结合实际，现就深化道路交通安全管理工作，要求各单位做到以下几点：

1、为实现一般及以上道路交通安全事故“0”目标而努力。

今年以来，公司道路交通安全形势很好，保持了一般以上道路交通安全“0”事故的好成绩；但是站在道路交通安全事故“0”目标的高度，我们还要充分认识到道路交通安全的重要性和紧迫性，进一步加强员工交通安全意识，逐级落实交通安全责任制，提高车辆的安全性能，消除道路交通安全隐患，坚决遏制一般及以上交通事故，确保道路交通事故“0”目标的实现，为公司营造良好的安全环境而奋斗。

2、各单位应做好各项安全防范工作。

（1）所有车辆必须严格遵守：厂内所有道路限速20km/h，拐弯地带限速5km/h的速度行驶。违者给予相应处罚。

（2）驾驶摩托车、电动车及自行车的员工必须穿戴荧光服，对不穿戴反光荧光服及应付了事的人员禁止进入厂区，违者给予相应处罚。

（3）各单位加强自己管辖区域司机的安全教育，加大对车辆的监管力度。尤其要加强公司员工通勤车辆的安全管理工作：①乘车员工必须系好安全带，不得向车外探出身体和扔物品；②车内严禁吸烟；③车辆严禁超速行驶；④严禁携带易燃易爆等危险品乘车；⑤必须等车停稳后方可上下车。

（4）强化对驾驶员队伍的管理，使驾驶员做到安全文明行车。

（5）从严狠抓道路交通秩序，对违规车辆严肃处理。

（6）严格执行考核制度。

六、其他要求

1、公司各单位要在贯彻落实《通知》要求的同时，认真做好本单位的安全管理工作；并将《通知》中所提出问题的整改情况，于5月30日前以书面形式反馈给公司安全部。

2、设备部应将施工单位临时用电纳入管理工作，督促施工单位临时用电整改达标，确保用电安全。

关于加强工作日志规范管理的通知 篇9

司属各门店店长：

10月22日，公司组织召开月度工作考核方案培训会，会中总经理根据《公司月度工作计划与总结调整方案》的相关条例，要求各门店店长每月按时提交《月度工作计划表》、《周工作计划表》和工作日志。

总经办自11月5日起，就各门店店长以OA形式提交的工作日志进行了检查。通过5天的检查工作，发现工作日志存在未按时提交、一日多交、提交格式不规范、提交内容表述不全面具体等现象。为进一步加强各门店店长工作日志的规范管理，有效贯彻落实会议精神，确保工作日志能充分发挥对各门店主要工作的跟进、落实和业绩证明的作用，现将相关要求重申如下：

1、要求各门店店长以身作则，严格按照公司制定的《工作日志管理办法》及时提交，以便于加强对各门店的工作进行跟进和监督。

2、根据本门店当日的工作事项，要求各门店店长分别规范填写“工作中发现的问题”、“问题的解决情况”和“工作计划的完成情况”，填报内容真实、具体。

3、从本月12日起，总经办将加强对各门店提交的工作日志进行检查和监督，对违反公司《工作日志管理办法》的人员，严格按照公司相关管理制度进行处罚。

特此通知。

总 经 办

关于加强考勤管理的通知 篇10

公司各部门：

为了加强员工日常劳动纪律管理，保证公司经营管理秩序的正常运行，根据《天津国际商场有限公司请销假管理办法》、公司《员工手册》中关于考勤管理的相关规定及公司总经理办公会的有关要求，特下发此通知，请遵照执行。

一、打卡

㈠ 员工每日上班、下班须按规定各打卡一次；

㈡ 上班或下班无打卡记录的、又无原因说明的，当天作旷工处理；

㈢ 上班打卡后，任何未请示、未获批准的不到岗者，当天作旷工处理；

㈣ 托人打卡或代人打卡,经核实确认后双方均予记过并作罚款50元的处罚。

二、休假

㈠ 员工申请各种休假，须根据公司请销假管理办法中相关假种的有关规定执行，同时有E网账号的须上网报批，无E网账号的须填制纸质表单报批；

㈡ 休假的申报审批流程

1.部门总经理、副总经理及室经理、业务经理（楼面经理、招商经理）的申报审批程序：

部门总经理、副总经理→综合管理部→公司主管领导（计财部报财务总监、物业安全部报公司副总经理、其它部门报公司总经理）→总经理；

室经理、业务经理→部门总经理→综合管理部→公司主管领导→总经理；

2.主管及以下人员请病、事假3天以下的申报审批程序： 休假申请人→部门总经理；

3.主管及以下人员请病、事假3天（含）以上的、以及申请年休假及其它各种假期的申报审批程序：

休假申请人→部门总经理→综合管理部

4.以上休假申报获得批准、审批结束后，通过E网报批的，由休假者本人分发给人力资源管理室后方可执行，无E网账号的，由部门考勤员报送人力资源管理室后方可执行；

三、非正常出勤

㈠ 非正常出勤：未按照月排班表的时间到岗上班及临时性加班、加班后补休等各种情况均视为非正常出勤；

㈡ 所有人员非正常出勤均须事先申报，由领导审批同意后方可执行；

1.部门总经理、副总经理以及室经理、业务经理（楼面经理、招商经理）的非正常出勤，由本人上网报批，即

部门总经理、副总经理及室经理、业务经理→公司主管领导→总经理；

2.主管及以下人员的非正常出勤，由部门考勤员负责上网报批，即

部门考勤员→部门总经理→公司主管领导；

㈢ 以上非正常出勤的申报获得批准，审批结束后，由部门考勤员分发给人力资源管理室后，再通知申请人执行。

四、公出

㈠ 各部门建立员工因公外出登记薄，各部门考勤员负责管理本部门员工因公外出登记薄的管理，并于每周五下班前报综管部核查。

㈡ 室经理、业务经理及以下人员因公事外出，须本人填写外出登记薄，详细说明公出地点及需办理的事宜，经部门总经理签批同意后方可外出；不到岗直接外出办事的，部门考勤员须报备综管部。外出人员外出回岗后及时填写回岗时间，由部门总经理签字确认。部门总经理未在公司的由部门副总经理代签。

㈢部门正、副总经理因公事外出，须提前亲自征得总经理或主管领导同意，如公司领导公务繁忙不能当面接受通报的，则须发短信通报或请总经理秘书代为通报。

五、各部门考勤员须在每月25日前（遇节假日、休息日提前）将本部门下个月排班表报送综合管理部，公司以此作为考勤核查的依据。

六、公司将对员工的打卡情况、出勤情况、在岗情况、公出记录等随时进行检查，对未按公司相关要求执行的将严肃处

理。

七、本通知自下发之日起执行。

天津国际商场有限公司

二0一一年九月二十九日

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