农业局领导班子及党委书记述职报告

农业局领导班子及党委书记述职报告（精选8篇）

农业局领导班子及党委书记述职报告 篇1

一年来，农业局党委在市委、政府的正确领导下，在上级业务部门的指导和班子成员的努力，全系统干部职工的支持和配合下，按照市委六届三次全委（扩大）会议和**市第六次党代会的要求，狠抓班子建设，努力提高全系统干部职工的工作积极性，在设施农业发展、特色农作物种植、农业高产开发、农民减负。提高良种覆盖率、建立农

业灾害防御体系以及农业技术培训等方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，现将一年来农业局党委在党风廉政建设及各项工作落实情况向各位领导和同志们汇报，请领导和同志们给予评议。

一、切实加强领导班子建设，努力提高管理水平，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力

今年，农业局党委领导班子紧紧围绕党在新时期的中心工作，以市委、市政府提出的各项工作为目标，以促进我市经济发展为己任，狠抓党组织建设工作，团结进取，创造性地开展工作。领导班子成员相互学习，相互支持，分工协作，密切配合，自觉维护党的民主集中制原则，形成了一种即讲民主又讲集中，个人服从组织，少数服从多数的良好风尚。把基层满意部门建设工作列为全年工作中的重中之重，常抓不懈。积极有效地推动农业工作不断向前发展，确保我市农业生产安全。一是狠抓制度建设。

一年来，农业局党委狠抓制度建设工作。按照《**市2007党风廉政建设责任书》和《**市落实党风廉政建设责任制考核办法》的要求。首先按照“第一责任人”的原则，成立了由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组；其次是按照“一级抓一级”的原则，局党委与下属五个党支部签订了党风廉政建设、纪检工作、纠风工作考核责任书，制定了党廉、纪检、纠风工作计划和实施意见；第三是实行领导分片责任制，第四是制定了督查和汇报制度。为使党廉工作落到实处，局党委从下属单位、服务对象中聘请了12名义务监督员，对局党委的党廉工作进行全程监督。二是严格项目实施中的招投标工作，在小麦良种补贴和沼气建设项目的抬投标工作中，农业局党委积极向市纠风办报告，由市纠风办和局纪委全程监督项目的实施。三是认真组织开展党委中心组学习，制定中心组学习制度，及时学习上级党委的决策、决议，做到每月集中学习至少一次，为领导干部队伍建设及整体水平的提高起到很好的推动作用。四是利用夜校、支部学习日和电化教育加强了对党员干部的教育，不断提高党员干部政治理论水平；经局党委领导班子的共同努力，一个廉洁、务实、高效的领导集体已经形成，正在带领全体党员和干部职工为完成各项政府服务工作任务而积极工作着。

二、从改进机关作风入手，不断提高工作职能，努力增强为农服务意识

干部作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点，在全系统我们始终强调权为民所用，利为民所谋，情为民所系，切实增强为农服务意识。一是加强作风建设，提高技术人员的责任意识和使命意识。针对目前我市农业技术人员少，基础条件差、任务重的实际，按照**市发展农业的思路和目标，我们将全市农业技术人员整合，重点抓设施农业建设，农业高产开发和特色种植，制定了一整套的考核、奖惩办法等，使技术人员人人有工作、有职责。

二是抓好干部廉洁自律工作。首先是严格执行民主集中制度；其次是坚决落实个人重大事项报告制度和礼品登记制度；第三是抓好“廉洁假日”活动的开展；第四是进一步完善了考勤、考核、卫生管理、车辆管理等制度；第五是全面推广政务公开。对财务收支、入党等干部职工敏感事项全部规范上墙，向社会和职工公开，目前已公布3期；第六是实行“三书一谈”制度；重新整理规范了廉政档案，从而起到了防微杜渐的作用。

三是切实解决群众关心的热点问题。首先局党委设立了信访室，为群众上访提供了桥梁，局党委成立了信访工作领导小组，制定了考核办法，完善了信访工作制度，健全了网络、配备了工作人员，截止目前，已接待并处理农民来信来访38起，其中集体访4起，涉及耕地面积1.6万亩，接待来访群众56人（次）。对38起土地承包纠纷，均做了妥善处理和解决，即仲裁解决4起，调查、调解解决17起，建议由乡村自行解决8起，建议由市人民法院司法处理9起。其次是深入开展专项治理工作，进一步落实减轻农民负担的各项政策措施，狠抓农村财务审计工作。第三是积极开展农业行政执法检查和农资打假护农工作，切实维护农民的合法权益。截止目前共出动农资执法车辆15台次，执法人员100余人次，对全市主要从事种子经营的50多个经营网点的3000余吨种子进行了2次拉网式检查，尚未发现生产销售假冒伪劣种子的违法行为，同时申报产地检疫面积4800亩，并对调出的374吨、调入的563吨农作物种子进行了检疫，签发了41份植物检疫证书。从而杜绝了外来有害生物的侵入，保证了农业的稳定。第四是努力改善办公环境，营造干净、整洁的办公场所。

三、加强宣传思想工作。局党

委高度重视宣传思想工作，成立了领导小组，配备了兼职宣传员，建立健全了信息网络，与各支部签订了宣传思想工作目标考核责任书，截止目前共上报信息60期，调研文章10篇，外宣稿件完成223篇，在2007年党报党刊征订工作中获得市委宣传部颁发的一等奖。

四、贯彻民主集中制原则，努力提高民主决策水平

一是抓思想教育，增

强领导干部民主意识，通过学习，努力提高班子成员执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高决策水平；二是抓制度建设完善工作机制。坚持集体领导，集体议事的工作制度，根据党风廉政建设，党建工作目标责任，对党委班子及其成员明确分工，明确职责；三是完善考核制度，抓工作成效，按照**市效绩考核的有关精神，局党委多次召开专题会议，制定了较为严格的考核办法，努力在全系统营造争先创优的氛围，使农业局的各项工作得到了落实。四是抓班子建设，提升班子凝聚力，今年农业局党委的工作任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高班子整体素质；另一方面认真执行集体领导下的个人分工责任制，在党委集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管，人人有责任，同时班子成员间能互相通气，互相协作，能自觉维护班子的威信，增强了班子的凝聚力和向心力、战斗力。

五、认真完成上级安排的各项工作

1、为确保农业增产、农民增收，农业局于3月19日组织召开了**市农业工作会议，将地区安排的各项工作指标层层分解，落实到各站、校、办，并与所属5个站、校、办签订了目标管理考核责任书，使业务工作有计划、有措施、有落实、有检查、有总结，为保证各项工作的顺利完成，农业局党委按照**市出台的六个《决定》制定了效绩考核责任书，使设施农业、高产开发、特色农作物、项目工作落实到人，并根据农业技术人员自己的工作职责将其分派到各乡（镇）场，从3月20日开始，全市66名技术干部已深入到各乡镇、场指导农业生产及农作物重点项目实施。2007年全面开展了小麦良种补贴、测土配方施肥及农村沼气项目建设，这些惠农政策的实施为农民增收奠定了基础。

2、加大市直部门包村工作力度；按照市委组织部的要求，农业局党委对所包的6个村派往了6名工作人员，制定了包村工作职责和考勤制度，尽其所能做好各项工作，同时积极配合社区尽职尽责完成各项任务。

3、按照市委、政府的部署和要求，我于2007年3月26日驻恰夏乡切特吉也克村开展工作。通过提高农机作业质量、大力推广测土配方施肥技术、引进新品种、制定不同作物的高产栽培技术要点、举办科技培训班等形式，2007年该村5.81万亩，农作物产量均较上年有所增加，特别是本人与齐台联系种植无壳南瓜，无壳南瓜亩纯收入达420元，比替代作物打瓜亩增收200元；膜下沟灌打瓜平均单产90公斤，比平铺打瓜提高单产30余公开，亩增收200元。洋葱亩纯收入3850元，是一般大田作物的10倍。通过科技示范户和特色种植的示范带动作用，村民的科学种田意识不断增强，作物产量不断提高，农民收入也随着增加。

与此同时在春耕期间为贫困户协调贷款6.5万元，积极与民政、新城办事处等单位为贫困户捐衣物2100件，帮助20户贫困户发展家禽养殖，推行“买一补一”的优惠政策，促进家禽养殖，共补助禽苗4120只，投资8652元。并重点对一组李树田进行帮扶，根据其家庭现状，引导其土地进行流转实现收入7700元，鼓励其子女外出打工，实现收入1.11万元，工作组出资600元为其购买鸭苗200只发展家禽养殖，实现收入1300元，养猪收入500元。当年实现人均纯收入达5150元。为改善其居住环境，协调帮助解决红砖3万块，乡政府为其解决门窗、5吨水泥，建成6间128平方砖木结构住宅。

在新农村建设工作中，今年共新修村间道路19条11.5公里，拉运沙石7917方，投资7.9万元；修路边排水沟25公里，投劳833工（日）；修桥涵45座，投资6.75万元；推残垣断臂2000米。新修围墙1200米，投资18万元；种植风景树620棵，投资1.86万元。

4、6月29日雹灾发生后，局党委及时组织技术人员深入乡村，帮助农民做好灾后自救工作，一是利用电视、广播、报纸等新闻媒体向广大农户讲解灾后补救措施；二是对于绝收的地块积积极帮助农民采取改种措施以降低损失，为今后灾后自救提供了科学依据。

5、在牧民定居工作，能够充分发扬民主，与班子成员一同到牧民定居点开展工作。为了帮助牧民定居，实现我市千户工程，共发动局系统干部捐款39300元，帮助了22户牧民。同时出动干部43人，义务劳动7天，帮助牧民共建家园。

六、存在的问题及努力的方向

1、局党委班子及其成员政治理论和业务学习的力度有待进一步提高，由于工作的阶段性很强，使领导干部静下心来学习的时间少，特别是领导，必须熟练掌握本单位的业务知识，才能更好地起到带头作用，今后将进一步加强领导干部的学习。

2、班子的管理能力有待进一步加强。农业局所属各单位业务差异大、人员多，目前在管理上还未形成合力，今后将进一步探索农业系统内部的管理办法，使其形成合力，为**市新农村建设做贡献。

农业局领导班子及党委书记述职报告 篇2

关键词：党委领导下的校长负责制；民主管理制度；运行机制

建设现代学校管理制度是《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中特别强调的内容，是我国各类高校现在至今后相当长时间内必须研究和实践的重要课题。

《中华人民共和国高等教育法》以法律形式明确规定了我国高等学校管理是实行党委领导下的校长负责制，并界定了高校党委集体和校长之间的职责分工及关系。这一规定奠定了我国高校管理制度的基本框架结构。但是，由于我国各高校管理者对这一制度的理解、认识不同，以往，这一制度在运行上出现了因校因人而异的情况，甚至在学校管理活动中产生一些的问题：诸如主管领导不团结、处理问题“一言堂”、出现问题相互推诿以及学校部分学术活动受抑制等。

究其问题产生的根源，我们发现，由于高等教育法是我国高等教育活动推进和高校办学的基本法，针对全国的高等教育状况而设立，是一个宏观规定，它的贯彻执行需要各省、高校在深入研究分析，正确理解的基础上，制定实施细则，依法办学。而现实中人们对这一制度本质和机制缺乏深入研究和思考，仅从字面上想当然地理解，形成曲解和误读，造成管理实践出问题。

在此，我们从世界高等教育发展历史经验和高校管理理论、民主管理机制入手，分析“党委领导下的校长负责制”的制度特性、制度运行机制，为各高校依据高等教育法建立现代管理制度提供参考。

一、“党委领导下的校长负责制”是中国特色的高校民主管理制度

包含大学在内的各国高等院校，都是一个涉及社会各方利益集团的学术组织。各方利益集团，包括一个国家政治的、经济的、文化的、宗教的等集团，参与到大学教育中的状态不一样，对大学的管理和控制的表现形式也不一样。但，无论怎样，因为大学从其形成伊始，就是一个以教师和学生活动为主的学术组织，其他利益集团只能通过对教师和学生的影响体现其利益和主张。因此，获得政府认可的大学的管理，一开始就实行民主管理制度——大学以教师和学生为主体运行，教会或政府会通过一些组织机构和规章制度对大学教师和学生进行监督和调控；学校重大事务由几方代表，特别是给予学校资助的代表，一起协商议事。随着大学的发展，大学管理制度形成了一个传统管理模式，就是：“委员会（或董事会）+以大学校长（或副校长）为首的行政管理+教授会（或教授评议会）”。

例如，美國的大学，校级层次的组织机构由以下三部分组成：主要由校外人士组成的董事会；以校长为首的行政体系；以教授（包括教授、副教授和助理教授在内）为主体的评议会和教授会。从责任分解看，董事会主要把握学校的总体政策和方向，包括考核任免校长、提出学校目标任务，制定政策方针，审批年度财务预算计划、监督全盘工作、建立校外关系等。大学学术权力由董事会授权校长承担。校长是学校学术行政权力负责人，向董事会负责，实际掌握学术事务管理权。大学评议会或教授会是教师在学校层次参与学校重要学术问题解决的机构。虽然管理模式大体相同，不同学校由于受资助状况不一样，这三类机构成员构成不同。早期哈佛大学，校董事会主要由牧师组成；一些州立大学，校董事会成员在全州范围内选举产生，以便加强大学与社会的关系。美国大学的管理组织设置师从了欧洲大学，并在此基础加入美国文化元素——多样化。

我国现代大学建立初期，其组织设计也是沿用欧洲大陆模式，一个由政府官员组成的机构，统筹管理大学所有事务，下设校长、副校长负责大学运转。发展到后来，越来越美国化。像1946-1948年，北京大学组织机构设置为：校务委员会，校长，评议会。这个组织以校长为核心，以评议会为立法机关。

新中国成立以后，我国形成了以中国共产党为主体，多党派参与的民主政府。政府管理形式一直都是党政两种组织共存于国家任何组织机构之中，高校也不例外。不过，我国高校管理组织设计也没有跃出世界大学管理组织设计的模式。我国高校组织名称为： “党委会——校长——教职工代表大会”。这个制度也是长期以来，我国高等教育界在学校管理体制方面长期探索改革的结果。从1956年9月中国共产党第八次代表大会提出实行“党委领导下的校务委员会负责制”为这一管理体制开始，至1999年1月1日在正式施行的《中华人民共和国高等教育法》中进行规定，这一制度经历了数十年的实践和检验，也符合世界各国大学管理的传统——以举办方为主的多方利益主体参与的民主管理体制。

历史学家钱穆先生在《中国历代政治得失》一书中，表达过这样一种观点：以往的一切制度传统，只要已经沿袭到一百两百年的，都是人事与制度相匹配的结果，不是出于一二人之私念[1]。新中国的高校管理制度虽然只有几十年的时间，但是我国现代高等教育源自于西方，西方各国现代高等教育都是源自于欧洲。欧洲现代意义上的高等教育管理体制存在近千年。在世界范围内，“很少能找到一种机构，既那么统一，又是那么多样；无论它用什么伪装都可以认出；但是，没有一个地方，它和任何其他机构完全相同。这种统一性和多样性构成大学是中世纪生活的自发产物的最后证明；因为只有活的东西才能这样尽管充分保持它们的个性，同时使它们自己服从和适应形势和环境的全部变化。”法国思想家涂尔干曾这样描述欧洲中世纪大学[2]。世界各国的大学管理制度的形式和状态，无论走过怎样的“短暂”的“专制”或者“无政府状态”的“自由”，最终，人们为了自己珍爱的有激情的智力活动，能顺利有序开展，都在各自国家允许的范围内，选择了民主管理制度。

世界历史研究表明，民主管理制度的形式和程度是多样化的。抛开其形态各异，程度参差的外表，其内核包括以下三个方面：（一）主体参与；（二）权力制衡；（三）依法行使权力。“党委领导下的校长负责制”充分体现了这三方面：主体参与——高校的举办者：执政党成员；高校管理者：各级政府；高校办学者：以校长为首的行政管理者和教职工代表大会。权力制衡——党委会；校长办公会和各类委员会；教职工代表大会。依法行使权力——高校各管理主体法律法规行使自己的权力，尽责任。

“党委领导下的校长负责制”是中国特色的高校民主管理制度，这一制度虽然是以“党委”这样一个政治色彩浓厚的字眼表达其机构，其实质仍是一种民主管理制度。民主管理是这个制度的本质特点，而不是像现实中有些研究者和管理者认为的那样：“党委领导下的校长负责制需要民主管理制度保驾护航”。将制度的本质特性看作是制度外部环境或者运转的基础，会扭曲制度本身。

二、“党委领导下的校长负责制”是合理合法的中国高校管理制度

其合理、合法性表现在，它是建立在我国高等教育管理体制和管理现实的基础上，不以个人意志为转移。

一所大学或高校内部管理状况直接受制于国家高等教育管理体制。国家高等教育管理体制既包含管理权力的划分，也包含管理权力分布和行使的方式。从世界范围内的高等教育管理活动看，各国高等教育管理权力的划分形式差异不大，都有反映着政府、社会和高校之间关系的举办权、管理权和办学权。但是，各种权力分布和行使的方式，却存在很大差异。在管理体制中，恰恰是权力分布和权力行使方式决定其体制特点。

高等教育的举办权表明的是大学和高校办学经费由谁出资。即学校是国立的、公立的还是私立的。一般来说，举办者对高校的办学都有监督全盘工作、把握学校总体政策、办学方向和价值追求的权力。

高等教育管理权表明的是政府对全国所有大学和高校都要进行的管理权力，不管谁出资办学，政府要以资助、咨询、审批、评估甚至任命等形式对高校行使管理权。

高等院校办学权表明的是大学和高等院校作为高等教育活动的办学主体所应有的权力。由于政府对高校管理的方式不同，不同国家的大学或者同一国家不同类型的大学，办学自主权力大小不等，有的甚至没有办学自主权，学校活动的方方面面由政府以行政命令形式进行控制监督，学校管理者仅仅是执行。

我们国家高等教育管理体制的总体特点是中央集权式，全国大多数高等院校主要由国家政府或地方政府出资办学，国家政府以行政任命、命令的方式管理大学。20世纪90年代以后，管理体制有了一定的变化，高等教育举办权下放或开放给社会力量，高校也在课程设置等方面有了一定的办学自主权。但，总体上，仍属于国家政府集权管理，各级政府都拥有相当多的管理权力。

在这样的管理体制下，考虑中国共产党是执政党等因素，党委作为政府和党的代表，在大学和高等院校管理中承担什么角色，处于什么地位，在高校办学中发挥什么作用，就一目了然了。

另外，我国的高等院校作为一个政府设立的组织机构，其内部机构设置，需要与政府设置的其他组织机构保持一致性，便于大学对外联系。所以，高校内部不仅有学术性机构，还设置有很多群众性、党组织性的组织机构，它们的管理也都纳入了高校统一的组织管理系统。各级政府对我国社会各方面生活和活动的强有力影响，同样也包括对高校活动的强有力影响。高校各组织自身若得不到中国共产党组织或政府组织的认可，会感觉自身没有社会地位。国家体制是一切国家社会组织制度建立和运行之基础，因此，我国高校内部组织运行实行“党委领导下的校长负责制”，发挥党委、行政、学术等三方面的作用，是高校制度建设的必然选择。

三、“党委领导下的校长负责制”需按民主管理制度运行

“党委领导下的校长负责制”是中国特色的高校民主管理制度，讨论运行机制，应从民主管理制度运行机制考虑。

民主管理体制的核心是主体参与、权力制衡和依法行使权力，其运行表达形式就是“议事制”。从20世纪初开始，中国各界精英就在追求“民主”，人们讨论民主制度时，往往认为民主制度就是指政治制度；人们还往往把“民主”看得很复杂，很高深。从实践角度看，民主管理制度践行起来就可以简化为“让我说话，也让你说话”，“谁也不能一个人说了算”，“我有说话的自由，你也有说话的自由，我的自由不能侵犯你的自由”，“要互相尊重”，“要遵守大家规定的程序”等。往抽象程度说，民主更是“一种思维方式”，或者是一种“对人对事的态度”。这种态度就是包容、宽厚，不以任何一方的强大力量湮灭弱小力量，是平等地表达意见、倾听意见，全方位思考方式。只有态度端正，参与主体都以民主的思维方式和态度习惯讨论问题，权力制衡和依法行使权力的状态才能产生，民主管理制度才能够生效。

反过来说，假如在“议事”过程中，决策主体不是按照民主方式而是按照“专制思维和态度”方式参与议事，按照职位大小说话，就会产生目前我国有些高校在管理过程中出现的问题：“谁是学校一把手”、“学校到底谁说了算？”这些“一把手意识”一旦被激发出来，决策参与主体之间的人为矛盾势必极易造成。

所以，以民主管理制度运行方式理解，“党委领导下的校长负责制”不是在纸上规定谁管理什么，不管理什么，而是“议事”，每个管理主体站在自己的立场上，表达意见，供大家决策参考。

同时，在理解“党委领导下的校长负责制”时，还有两个关键词，必须以民主的思维和态度去看，那就是“领导”和“负责”。在民主管理制度中“领导”一词，是指激励、引导、影响和协调等。“负责”是指执行权。校长负责制是指以校长名誉执行议事机构的决策。我国高校在管理，对于这句话的理解有许多错误认识，比较典型有“党委领导，校长负责，就是领导的不负责，负责的不领导”；“党委统一领导学校一切工作”，就是党委书记统揽一切；“校长独立负责地行使职权”就是学校行政事务都应校长说了算。

民主管理制度中，委员会或学校负责人，其实是一个集体的荣誉人，担当议事召集人、决策发布人的责任。在决策过程中，担当第三方的角色，即每一个发言人，陈述问题，发表意见时，都对着他说，避免争论双方直接对话。他们负责的党委会或校长办公会都是议事机构，重大问题管理主体在各层次议事机构中进行讨论。决策时每人一票，所有成员在决策权力上都是平等的。一旦决策，即按法规执行，在执行中不能任由个人意志推诿或偏激变形执行。

民主的制度要按照民主的思维方式和行为习惯，才能实现真正的民主管理。

参考文献：

[1] 钱穆.中国历代政治得失[M].生活·读书·新知三聯书店，2005年版，序第1页.

[2] 转引自[美]波顿·R·克拉克著，王承绪等译.高等教育系统——学术组织的跨国研究[M]，杭州大学出版社，1994年版，序言第4页.

[3] 赵永贤.坚持和完善党委领导下的校长负责制[J].求是，2011（3）.

[4]董漫雪.论我国大学组织多元权力体制的构建[J].教育发展研究，2011（5）.

[5] 李福华.利益相关者理论与大学管理体制创新[J].教育研究，2007（7）.

[6][美]约翰·布鲁贝克.高等教育哲学[M].王承绪，等译.杭州：浙江教育出版社，2002.

[7]龚放.大学“去行政化”的关键：确定大学行政管理的科学性[J]. 人大复印资料·高等教育，2011（01）.

[8]毕宪顺，赵凤娟，甘金球.教授委员会：学术权力主导的高校内部管理体制.教育研究，2011（9）.

乡镇书记及班子年终述职报告 篇3

2020年1月12日

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真落实党风廉政建设责任制，始终坚持一手抓经济发展，一手抓党风廉政建设，团结带领全镇干群，奋勇开拓、扎实进取，全面推动了全镇经济社会各项事业的协调发展。现将镇党委班子及我本人工作开展情况、党风廉政建设情况述职如下：

一、抓大事，谋全局，督重点，促镇级经济出特色、上台阶。

一是重点工程保障有力。

把全面保障县级重点工程建设作为全年工作头等大事，切实做到领导力量、人员安排、经费保障向重点工程倾斜，着力营造安全高效优质的施工环境。目前，大别山旅游扶贫快速通道在我镇境内的4个标段中的3个标段11km主线（含6座桥梁、2.485km隧道）已基本完工，龙井冲至AA的4.5km支线路基正在加快建设，此项工程共计拆迁150余户、征地300余亩。投资580万元的黄尾河小河流治理工程共建设护岸1100米，已经全面完工。佛子岭水上旅游码头规划占地面积为7809平方米，副码头护坡及台阶已基本完工，主码头已开工建设，游客接待中心、停车场等附属设施正在规划设计，2020年“五一”前可望建成运营。总投资近3000万元的东流河移民避险解困工程正在抓紧推进，投资300万元的胡家河外环大桥及连接线工程已经开工建设，服务大别山主峰景区的渔网度假村及大别山漂流项目也正在推进中。

二是招商引资成果丰硕。

全年共落实招商引资项目15个，协议引进资金28亿元，实现到位资金2亿元。新开工项目7个，总投资10亿元的霍山10万千瓦风电项目一期工程已开工建设，明年底12台风机可望全部并网发电，二期已完成规划设计，正在进行测风核算；总投资1500万元的大别山漂流项目已完成坝体设计和规划编制，正在实施征地，即将全面开工建设；总投资1000万元的龙馨客栈项目和总投资1000万元的龙井冲康家大院乡村客栈项目已基本完成主体工程。续建项目2个，其中总投资4000万元的悬崖石斛项目已完成一期10亩石斛的仿野生栽植，正在实施二期15亩石斛仿野生栽植；总投资1亿元的渔网渡假村项目已完成场地平整和道路改线工程，正在实施规划调整。新签约项目4个，都已经开工建设。

三是民营经济红火发展。

我们按照“发挥特色、提档升级、拓宽市场、培育品牌”的总体思路，强力推动工业及民营经济发展，全镇共有工业企业65家、规模工业企业1家、私营企业94家、星级农家乐5家、个体工商户296家。2015年新增私营企业10家、农村淘宝店1家、个体工商户50家，新增农业专业合作社4家，家庭农场4家。2015年实现工业总产值1.1亿元，完成工业固定资产投资2亿元，全年完成财政收入950万元。全镇的民营经济发展呈现出主导产业地位日益稳固、新兴产业异军突起、品牌效益不断迸发三大特点。

四是乡村旅游品质提升。

龙井峡景区游道修复及停车场地质灾害治理工程正在实施，别山湖景区游船升级已经完成，白马尖及龙井峡索道正在规划设计；东流河生态湿地、广家河户外探险新的景点正在形成。在优化旅游景点环境的同时，积极引导农民对农家乐升级改造，优化设施、改善环境、更新服务理念，逐步实现农家乐旅游开发与景区整体旅游发展相适应的格局，真正实现农民稳增收、游客乐开怀。全年新增农家乐25家、床位400张，全镇现有各类乡村客栈近百家，床位1500张，可日接待旅客3000人次，年经营收入超6000万元。堆谷山、别山湖、龙井冲、宋家河等农家乐集群已经形成，节假日期间呈现出一桌难求、一房难求的局面。同时，康家大院、王家老屋两处观景平台，黑虎尖、储皮岭两处摄影平台建设也正在紧张推进。

五是茶谷建设全力推进。

以推进茶谷建设、推进转型升级、发展乡村旅游、增加农民收入为主线，全力推进茶谷建设，主要覆盖宋家河、龙井冲、AA三个行政村，共1990户7120人，并通过关键节点建设带动茶谷跨越发展，全力打造“霍山茶谷·AA十八里乡村驿站”：一是打造宋家河古村茶栈。深度挖掘宋家河村古代汉文化，精心包装现代霍山黄芽茶，培育融栽茶、摘茶、观茶、制茶、品茶、论茶、卖茶为一体的古茶文化村；目前，群众安置建房、停车场、公厕、回廊等工程已经启动，茶贸园招商正在积极推进，明年底可望初具规模。二是打造康家大院乡村客栈。结合大别山旅游扶贫快速通道安置点建设，紧盯乡村旅游发展需要，投资500万元，新建2A公厕1座、1A公厕1座、停车场2个（可停大小车辆100余辆）、绿化带、休闲绿地、路灯、广场等公共设施已基本完工，以“完善配套、促进发展、农户增收”为宗旨，大力发展农家乐和乡村客栈，全力打造大别山特色农家乐客栈集群。三是打造龙井冲渔家乐风情街。充分发挥龙井冲依山傍水、承东接西、接水连天的地域优势，在体现滨湖、临水、乡土、乡情、乡味的前提下，大力发展渔家乐，把龙井冲打造成霍山旅游水陆集散地。目前，安置点平整已基本结束，工大设计院修建性详规编制正在进行。四是打造AA滨湖旅游特色。紧抓大别山旅游扶贫快速通道支线建设机遇，聘请工大设计院修编中心集镇建设规划，按照旅游茶谷配套服务中心的定位，充分挖掘潜力，加快推进集镇中心镇建设。五是奋力打造平安茶谷建设。按照两个平台“村村建”、视频监控“村村通”、平安服务“村村响”、政法干警“村村驻（包）”、巡逻防范“村村转”

村民自治“村村约”即“六个村村”的要求，结合基层服务型党组织创建，在强化村级阵地促稳定、保平安上，我们做到改造一批、新建一批、全面提升，努力建设平安茶谷、平安AA镇。

二、抓班子，带队伍，强基础，促镇村两级班子建设出活力，上水平

一是加强镇党委班子建设。

始终坚持民主集中制，重大事项党委集体决策，不搞“一言堂”，严守党的政治纪律，坚持依法依规办事，坚持集体领导和个人分工相结合，通过班子民主生活会、座谈会等形式，形成既有党委统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的工作局面，最大限度地发挥了每个班子成员的作用。不断建章健制，严格落实镇党政领导干部结对帮扶、包片驻村、信访接待等制度。狠抓党委中心组学习，深入开展“三严三实”专题教育活动，不断提高领导班子思想理论素养、工作水平和引领发展的能力。二是狠抓村级班子建设。严格落实包组联户制度，严格兑现绩效考核，狠抓村班子思想、作风、能力建设，加大村级后备干部培养。严格落实“四议两公开”，狠抓村级重大事项的民主决策，打造“阳光”村务，“阳光”财务，加强村级服务型党组织建设。三是狠抓党员队伍建设。狠抓镇机关、各事业支部、各村支部党建活动，有效提升基层干部战斗力，凝聚起共谋发展的强大合力。在我镇征地拆迁、环境整治、防汛抗台风等急难险重任务面前，充分展示了全镇镇村干部及党员队伍过硬的工作作风及强大的战斗力。同时，规范程序、严格标准，以高度的政治责任感做好党员发展工作，2015年新发展党员10名。四是抓好阵地建设。以建设基层服务型党组织为机遇，投入160万元，新建胡家河村党群服务中心，同时，投入23万元对东流河、白水畈、堆谷山三个村级活动场所进行改造，全面提升基层党组织服务党员、服务群众水平。五是大力发展村级集体经济。将发展村级集体经济纳入村级年终考核，明确村党组织的主体责任和村书记的第一责任，制定《AA镇农村集体经济五年提升工程实施方案》，明确发展目标、帮扶举措、发展路径。通过盘活资源、借力旅游、强化服务、投资物业等方式拓宽村集体增收渠道。目前，我镇年集体经济收入达40万元村1个，20万元以上的村1个，2-5万元村3个，2万元以下村2个。

三、落实党委主体责任，强化纪委监督责任，促干部队伍守纪律，讲规矩，高效能。

一是强化主体意识，切实担负起组织领导责任。

镇党委认真学习了中纪委四次、五次全会和县纪委相关会议精神，重点开展《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习活动，把镇村干部思想统一到中央、省市县精神上来。把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，同部署、同落实、同检查、同考核，成立由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，定期召开会议，研究部署工作。围绕主体责任的落实，建立健全议事决策、责任分解、人财物管理等工作制度，层层压实责任，将工作措施落实到分管领导、责任单位、具体经办人，确保任务明确、履责有依、问责有据。

二是正风肃纪，坚决惩治不正之风和腐败问题。

切实抓好中央八项规定和省市县相关规定的落实，集中整治“四风”突出问题，紧盯“四风”新形势、新动向，推动作风建设的深入开展，加大监察执法力度，严肃查处损害群众利益问题，强化民生项目监管，严厉打击发生在群众身边、损害群众利益的违纪违法行为。重视群众来信来访，坚持“零容忍”态度来查办案件，形成强大震慑力量。镇纪委组织开展了全镇涉农资金“一卡通”清理，收缴了历年来违规打卡资金24万元并全额入库，撤销了24户一户多卡和重卡，进一步规范涉农资金发放程序。建立了约谈机制，强化干部日常管理和各项制度的有效执行，全年已约谈镇机关干部2人，村干部6人，及时制止了一些不良现象的发生。同时加强了案件线索摸排的领导。全年共收到来信来访案件10宗，及时调查处理回复信访的4宗，立案查处的2宗已结案，已立案正在调查的3宗，正在初核的1宗。

三是强化监督，扎实开展监督执纪“四种形态”专项行动。

自开展贯彻监督执纪“四种形态”专项行动后，镇班子及个人严格按照专项行动要求，重点围绕“查”“纠”“戒”“教”四个工作重点，认真总结班子及个人在工作、生活等六个方面纪律执行情况，认真查找存在的相关问题，分析成因，并针对性地建章立制，形成长效机制。

四是严于律己，不断强化自身廉政建设。

始终坚持贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”，带头严格控制“三公”经费，进一步反对“车轮上的铺张”、“舌尖上的浪费”，正确处理好职务消费和“人情消费”的关系，自觉保持廉洁情操，主动接受监督，带头开展监督，老实做人，踏实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁。加强道德修养，树立正确的人生观、价值观、世界观，带头弘扬社会新风正气，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，增强拒腐防变能力，做到自重、自警、自省、自励，做到抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。同时，带头执行规章制度，要求别人做到的自己率先做到，要求别人不做的，自己带头不做，努力发挥带头作用。

回顾一年来的工作，困难比预想多，力度比往年大，取得的成绩比历年好，这主要得益于县委、县政府的坚强领导，得力于全镇干群的合力拼搏，同时，本人作为一班之长，还深深认识到班子及个人存在不足，一是组织学习抓得不够紧，党委班子和个人理论水平、工作谋划还有待进一步提高；二是全镇发展的进度与群众的期盼、组织要求还有差距；三是个人涵养还有待提升，部署交办工作多，谈心谈话少，厉声疾语多，和风细雨少；四是党建工作和党风廉政建设重点部署多，落细、落小、落实有待进一步提升。

农业局领导班子及党委书记述职报告 篇4

强调贯彻落实《廉政准则》 切实加强领导干部作风建设

http://2010-11-25

11月24日，农业银行召开以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的党委领导班子民主生活会。总行党委书记、董事长项俊波代表党委班子作了党性分析，回顾了一年来党委班子工作及2009民主生活会整改落实情况，分析、检查了执行干部选拔任用制度和《廉政准则》的情况，在肯定成绩、总结经验的同时，正视问题、查找不足，进一步明确今后的工作思路和努力方向。班子成员分别作了个人党性分析，认真开展批评与自我批评。

会议认为，一年来，面对复杂多变的国内外经济金融形势，行党委以科学发展观为指导，认真贯彻执行国家宏观经济政策，紧紧围绕 “3510”战略规划，狠抓2009民主生活会整改措施的落实，深入做好“三农”金融服务，大力推进城市行发展和经营转型，取得了良好的经营业绩。同时，党委按照国务院批准的股改方案，迎难而上、周密部署，带领全行员工扎实推进公开上市，圆满完成了国有商业银行股份制改革的收官之作，实现了向大型公众持股银行的历史性转变，极大地提升了农业银行在全球的社会形象，鼓舞了员工士气，也揭开了农业银行建设国际一流现代商业银行的新篇章。

行党委班子将加强党的建设放在首要位置，切实加强思想政治建设和干部培训，用马克思主义武装党员干部；深入开展创先争优活动，发挥基层党组织和党员的“两个作用”；加强企业文化建设，培育先进的文化理念；切实加强党风建设，弘扬优良作风，严格执行干部选拔任用制度和《廉政准则》，党委的政治核心作用不断增强，为各项工作的开展提供了坚强保证。

会议提出，2011年是“十二五”的开局之年，也是农业银行打造优秀上市银行的起点之年。全行要以党建工作为统领，深入推进学习型银行建设和创先争优，把员工思想和行动统一到加快改革发展上来。以十七届五中全会精神为指导，加快经营转型和发展方式的转变，大力调整经营结构，培育差异化竞争优势，抓住发展的主动权。以打造优秀上市银行为目标，深化体制机制改革，优化组织架构和业务流程，实现部门银行向流程银行的转变。以基础管理为着力点，进一步推进全面风险管理体系建设，完善内控合规体系，切实提高发展的质量和效益。以深化干部人事制度改革为重点，树立正确的选人用人导向，把各级干部的心思凝聚到干事创业上。以落实《廉政准则》和干部选拔任用监督制度为抓手，进一步加强作风建设，加大宣传教育力度，在各级党员领导干部中筑牢思想道德防线，切实加大贯彻落实《廉政准则》和四项监督制度的监督检查力度，坚决查处违反制度规定的行为。

党委领导班子述职报告 篇5

一、2015年工作完成情况

(一)党建工作形式多样，精神文明工作扎实。

年初，街道以开展“学党章、守纪律”系列活动和“党建月”活动为契机，切实加强了党员干部的教育和培训，先后组织街道、村居党员干部集中学习5次，收看党建教育电教片3场次。在辖区组织开展了“五星级党代表之家”创建活动，加强党与群众的密切联系。以开展街道、社区(村)两级干部下基层“三联两带一包”主题活动，深入推进了“5356”(“5356”工程(即：5名街道领导、30名街道干部职工、50名村居干部、联系600户群众)，取得了良好社会效果。今年来，先后制作宣传墙画700多米，发放宣传画30幅，创办宣传栏9块，开展道德讲堂8次，有力地推动了巩固创城工作的全面进展。全年组织实施了8个社区专项资金项目，目前已经完成3个。

(二)民生服务扎实，社会事务稳步发展。

今年来，街道将服务民生作为贯彻落实精神的主要举措，切实做好了便民服务各项工作。促进了就业创业工作稳步提升。通过扶持创业、职业培训、职业介绍等服务完成新增城市居民就业人员1562人、转移农村劳动力685人次、安排公益性岗位69人、解决城市特殊居民就业16人;举办绿化、保安、餐饮职业培训班2期，培训240人次，培训后就业率为90%。促进了社会保障体系不断完善。以开展“亲民爱民便民”服务活动为契机，建立了紫阳社区“智慧化便民服务小木屋”，将社区为民办事全程代办点前移。全年，街道慰问辖区困难群众1348户，发放慰问金50000元，临时救助困难群众123户，发放救济金36900元。促进了计划生育管理扎实有效。组织实施了一站式服务，认真做好了全员人口信息化录入管理工作，免费三查工作开展好，人口自然增长率控制在9.02‰，综合服务率达到了96%。促进了文化教育事业蓬勃发展。目前辖区已建广场健身舞队、秦腔自乐班等11个艺术团、15支文化队伍，先后组织开展了以社火大拜年、“三八”“五一”“六一”“七一”文化系列活动等为主的文化活动88场次，参与人数和受益群众累计达18900人次。街道先后被银川市文化广播局授予一星级文艺团队1个，紫阳社区文化队在第四届老年文艺汇演中以《老有所依》获得一等奖，街道市民服务中心，紫阳社区被银川市评为“巾帼文明岗”和“优秀妇女之家”。

(三)注重民生问题，着力推进重点工程。

1、全力攻坚招商引资工作。通过各级招商引资，街道辖区先后引进建设项目10个，建筑面积490万平方米，计划总投资约104.5亿元，现在已完成投资21.5亿元。目前，已开工建设的项目有平伏桥安置房三期工程、银川国际交流中心、火车站新华联广场、鼎辉时代城、未来城二期、汇丰开发小区、绿地开发小区、平伏桥保障性住房、飞行员公寓。

2、全力攻坚安置项目建设。平伏桥安置区三期项目已建设住宅1500套128286.6平方米，项目计划2015年12月竣工。平伏桥村农民文化活动中心项目投资1400万元，建筑面积5100平方米，截止目前，已交付使用。平伏桥村失地农民5平米营业房或20平米出租公寓建设工程已完成摸底调查和项目审批手续。

3、全力攻坚旧城改造等项目建设。今年来，我们组织实施了大众巷至贺兰山路打通工程及周边老旧小区更新改造项目和“塞上农民新居”工程建设。先后完成了钢窗厂家属区、团结巷家属区、周城巷家属区、平伏桥村14组至17组4个生产小组、银川电缆有限公司、银弹机械有限公司等拆迁征收任务，该项目涉及拆迁企业4个，拆迁户893户，拆迁房屋面积238351.69平方米，征用土地3800亩。截至目前，全部完成了道路畅通拆迁任务，农村征地拆迁工作。通过积极引资，钢窗厂安置区和周城巷安置区A区建设已经开工建设，基本实现了“起好步、开好头”的初期目标。

4、全力攻坚社区阵地建设。今年，街道办事处通过积极协调，以置换的方式为居安家园社区解决了1107m2社区阵地，为居安家园社区建设了800 m2老年活动中心，为紫阳社区解决了720 m2社区阵地，为平伏桥村建设了120 m2卫生站，为立交桥社区建设了1600 m2社区老年日间照料室，为紫馨苑社区建设了165 m2慈善超市。

5、全力攻坚打造美丽银川工程。街道先后投入360余万元，重点对建设工地、拆迁工地进行围栏和粉刷;对无物业小区进行环境整治绿化，对街面道牙进行修补，对损坏的宣传栏、宣传墙面进行更换。先后投入2000余人次、铲车800余小时，对建筑垃圾、街道死角的生活垃圾进行了清理。

(四)注重创新机制，社会管理更上台阶。通过“抓机制、抓宣传、抓排摸、抓化解、抓防控、抓整治、抓管控”，大力推进了治安“三防”措施，着力推进了社区网格化管理规范化建设。在去年探索实施的基础上，以“把握一个原则，搭建两个平台，完善三项制度，抓好八项服务”的工作思路，进一步整合社区资源，强化综合管理，建立完善了网格化管理服务制度，从而实现“缩小管理范围、增加管理内容、提高管理效率”的精细化管理模式。其工作情况先后在银川电视台、《银川晚报》《新消息报》《法治新报》《宁夏日报》等报刊进行了报道。着力推进了基层法治建设。今年来，街道先后为7个社区、1个行政村全部健全法律图书角，组织开展了法律进社区，守法律、讲诚信专项活动、“青少年法制宣传周”“社区法制大讲堂”“青少年夏令营”、“法律六进”“守法律，讲诚信”等活动。截止目前，先后举办各种法制宣传活动26场次、法治讲座35场次、“法治文艺演出”5场次、“法律知识竞赛”1场次、开展法律咨询12场次，发放各类法制宣传册35000余份，办黑板报35块，悬挂横幅38条，展出法制宣传栏60期，接待法律咨询43人次，宣传受众人数达25000人次，提升了辖区社会依法管理、依法生活法治的水平，为街道经济建设和构建和谐社会营造了良好的法治氛围。着力做好了社会稳定工作。以深入推进“平安街道”创建工作为目标，认真落实消防、安全生产责任制度，扎实开展好“全国安全生产月”活动，切实加强了辖区安全生产和铁路护路工作，杜绝了安全事故和火灾事故发生。全年实现了无重大案件的发生、无进京上访事件发生、无“”等邪教组织的渗透破坏活动发生，重大安全事故数量以及造成人员伤亡数明显下降，切实促进了街道社会管理暨平安创建工作。

二、明年工作思路

2016年，围绕金凤区党委、政府中心工作，街道重点抓好以下几个主要方面：全力抓好“党的群众路线教育”和十八届三中全会的学习活动。按照上级安排部署，全方位组织实施教育活动的组织开展，切实将“党的群众路线教育”和十八届三中全会精神贯穿于街道全面工作之中。全力抓好重点项目建设。一是抓好2015年旧城改造钢窗厂、周城巷安置区建设，争取年内完成安置区建设总工程65%建设任务。二是抓好平伏桥拆迁安置区等重点工程续建工作。全力抓好招商引资工作。进一步加大招商引资力度，力争年内完成招商引资1亿元。通过招商引资，完成平伏桥失地农民20平方米公寓或5平方米营业房建设任务。全力强化城市管理工作。紧紧围绕开展“美丽银川”活动、主干道“大整治、大绿化”环境卫生整治工作，努力打造精细、清洁、美丽的城市管理机制。全力做好民生服务工作。进一步抓好社区民生服务工作，年内完成居安家园社区、立交桥社区“智慧化民生服务馆”建设工作。积极做好外来务工人员社会服务工作，年内创建以地域性为主的外来务工人员社会服务之家2个。全力强化社会管理工作。切实抓好辖区安全维稳网络的建设，建立完善辖区安全生产网络体系和辖区单位安全生产联系制度，健全无物业小区治安防范网络，年内完成辖区无物业小区卫生、治安管理网络的建设。全面抓好安全生产责任追究机制，确保辖区人民生产生活环境的安全。

农林局党委领导班子述职报告 篇6

农林局党委领导班子述职报告

近三年来，在区委、区政府的领导下，我们局党委一班人，以“农兴我荣，农衰我耻”的行业精神和“勤、廉、严、实、优”的行业作风，带领全系统干部职工，团结务实，开拓创新，圆满完成区委、区政府和上级部门赋予的各项工作任务。现我代表局党委班子述职如下：

一、本届党委领导班子的基本情况

本届局党委领导班子现有成员5名。其中组织从系统提拔任命1名，调入2名，底调进1名。现有党委书记1名，副书记、纪委书记1名，副书记、局长1名，副局长1名，助理调研员1名。均为大专以上文化程度。组建后，本届班子成员精神面貌好，事业心强，班子团结协调，工作作风踏实，干群关系融洽，廉洁自律性强。

二、本届局党委领导班子近三年的主要工作

近三年来，我们农林局党委在区委、区政府领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照区委、区政府和区纪委的各项工作部署与要求，始终坚持以“农业增效，农民增收，建设和发展现代农业”为中心，大力推进我区农业产业结构调整，不断加强推进农业的依法行政、综合开发与环境治理。坚持“两手抓，两手硬”，从严治党的方针，积极推进班子建设，干部职工思想政治与法制道德教育，不断加强领导干部与职工的党风廉政建设、行风建设。通过几年的不懈努力，使我局系统双文明建设和全区农业经济不断取得新成绩，迈上新台阶。自以来，我局在双文明建设工作中，获得省、市、区级荣誉表彰与奖励总供达到

36项。其中连续三年获得全省农业系统“创佳评差”最佳单位，连续三年获得区委、区政府“双文明”建设先进单位。获得市级文明单位和市级劳动模范先进集体。系统创建青年文明号4个，其中市级青年文明号1个。也培育出下一批以“全国农广校十佳教学能手”李建武、“西安市十杰青年”丁拓、国审 “阎麦8911”选育者新品种万勇为代表的先进典型人物。同时农业经济年年都有新亮点，新跨越，农业总产值由亿元增长到的亿元，同比增长率在6—7%；多种经营产值由亿元增长到亿元，同比增长率在—%；农民人均纯收入由3024元增长到的3806元，同比增长率在—%。而且在业务工作创新上实现了农业产业结构调整、中国第一甜瓜基地建设、小麦良种繁育、农业信息服务、农协会发展、奶牛“六统一”管理等业务与技术处在全市乃至全省的领先水平。全市的食粮蔬菜工作会议，农村专业合作经济组织建设会议，奶牛“六统一”管理现场会与农业

信息技术经验交流会先后在我区召开。市委书记袁纯清来阎良视察农业工作时说：“阎良农业，白茫茫一片，蕴藏着生机，是农民致富的希望。”回顾三年来我局党委领导班子的工作，主要体现在以下几个方面：、围绕党委班子素质的提高，不断加强班子自身建设。

在推进事业过程中，干部是决定因素。而领导班子又处于主导地位，这就要求我们干部具有较强的政策理论水平和业务工作能力。因此，为适应新形势下工作需要，我们从加强班子自身建设入手，不断提高整体素质。重点抓好三方面工作：

1、注重班子的自身学习教育与思想政治建设。多年来，我局非常重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全党委中心学习组，坚持周五领导碰头议事与周一集中学习制度。学习做到有计划、有记录、有考核、有心得。在学习安排上，又突出抓好三个层面：第一

层面是通过学习，突出抓好党委中心组，班子成员在政治理论素养、宏观战略思维的提高，以及党性意识与驾驭复杂问题能力的增强；第二层面是突出抓好机关中层干部、基层单位领导在提高政策业务能力和行政管理水平的提高；第三层是抓机关干部的全员学习，着重提高办事能力、服务质量、工作效率的提高。在学习过程中，采用“个人自学、集中学习、党委成员辅导、体会交流、举办研讨专题，以及 “形象教育与理性教育相结合，组织教育与家庭自我教育相结合，学习理论与调查研究相结合” 等形式，重点深入的学习党的思想理论与政策方针、社会基本法律、农业法律、农业业务知识与专业技术，持续深入地开展“学理论、学法制、学业务”的“三学”活动。三年来，先后组织开展了四次大的学习调研活动，分别是“依法行政、规范管理年”活动，学习落实中央新民政策，开展了“质量效益年”活动，落实科学发展观，开展了“运用科学发展观，探索农业发展

新思路”的活动，以及开展了“提升农业综合生产能力，全区瓜菜产业的调研”活动。这些活动的深入开展，有效地提高了党委班子的理论政策水平和工作指导能力，增强了工作的目的性和针对性。我局连续2年被区委宣传部评为理论学习先进集体，5人获得先进个人，8篇调研文章、讲党课材料获市区三等奖。

2、认真贯彻民主集中制原则，努力提高民主决策，科学决策水平。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项问题和民主决策方面，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责制，一切重大问题决策都严格按程序办事，坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，使班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。在这方面，也狠抓了“三个环节”。一是狠抓自律教育，强化民主意识。通过深入开展党员先进性集中学习教育，学习典型先进人物，认真贯彻党委班子成员对照职责检查制度，落实“六不让四则制”工

作标准，不断提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的主动性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设，完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。先后完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党风廉政建设责任制、党建工作目标责任制、党委班子成员工作联系点制度等，并对党委会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定；同时积极探索建立决策责任制，明确党政主要领导、班子成员对每项重大问题的决策各自承担的责任，对因不执行民主集中制或执行过程中造成失误的，要追究有关责任人相应的责任。三是抓执行落实，提高工作成效。在具体工作中，农业重点项目与重点工程的实施、干部任免和推荐、大额资金的使用等，凡属方针政策性的大事，凡属全局

性的问题，局党委都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，按照党委议事规则由党委集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作的成效。三年来，在人事任免推荐选用上，向组织部门推荐任用了3名科级干部，1名处级干部，对局党委主管1名领导进行了重新任命调整。在农业各个项目工程实施中，都做到了资金全部到位，合理利用没有发生违规则违纪问题。

3、狠抓班子作风建设，努力提高勤为民意识。班子作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在工作中，我们始终强调：农业工作直接服务农民，为群众办实事。要始终如一地做到“权为民用，情为民系，利为民谋”，我们着重抓了“三个”方面：一是通过深入开展文明单位的创建，“创、争、评”活动行业示范窗口建设活动和“诚信阎良农业建设”活动，不断增强班子成员和干部职工的大局意识、责任意识、使命意识和形象意识。二是通过建立落实工作目标责任

化、制度化管理，对农业执法收费公示，重大工程对外招投标管理，项目资金跟踪管理使用等，分解到单位、科室、岗位职责到个人，积极推行政务公开，使干部职工享有更广泛的知情权和参与权。三是坚持以开展案件督查和做好信访工作为保障，切实解决群众关心的难点热点问题。三年来，共答复区人大代表、政协委员提议案31份，满意率100%；为基层镇街26名兽医防疫人员协调解决养老待遇问题；协调解决了系统动检站职工的“住房公积金”拖欠问题与种子公司职工工资拖欠问题；依据国家法规政策妥善处理了基层19名兽医人员的信访问题，使来信来访的每件事都帮到认真处理，件件有落实，事事有回音。、围绕“农业增效，农民增收”这一中心，努力提升农业综合生产能力，着力营造农业发展的新优势

近三年来，我们围绕“农业增效，农民增收”这一中心，认真落实科学发展观，全力推进产业结构调整的优化升级，不断加大农业综合开发力度，努力提升农业综合生产能力，着力营造农业发展新优势和农民增收的新途径。也重点做好以下5方面工作：

1、围绕“瓜、菜、奶、果”四大产业，不断做好产业结构调整的优化升级。我们按照“稳粮、优果、扩菜、兴牧”的思路，进一步推进四大支柱产业的优化升级。总投资1500多万元，先后组织实施了农业“四个一”工程、“1122”工程和“1125”工程，实施了“两河三路”产业带建设、优质相枣基地建设、万亩无公害蔬菜基地建设、中国第一甜瓜基地建设以及关山、武屯两镇为主的万头高产奶牛基地建设，使我区四大产业得到健康、持续、稳定的发展。三年来，在我区关山、武屯、北屯等地共建起瓜菜示范大棚400余栋，示范园区7个，奶牛养殖小区6个，为我区农业增效，农民增收起到很好的示范引导作用。全区瓜菜面积由7万亩增长到的万亩，高产奶牛由的万头增长到的万头。

城关镇党委领导班子述职报告范文 篇7

（2011年7月14日）

2006年换届以来，镇领导班子在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，团结带领全镇干部群众振奋精神、努力拼搏、艰苦创业，圆满完成“十一五”规划的各项任务，为“十二五”跨越发展奠定了坚实基础。

一、加强思想政治建设，树立科学执政理念 五年来，镇领导班子严格执行中心组学习制度，坚持把加强理论学习作为提升执政能力的重要举措，注重中心组集中学习与个人自学相结合、研讨交流与专家授课相结合、理论学习与工作实践相结合，虚实结合、以虚促实，切实加强了思想政治建设。五年来，镇党委中心组每年组织召开各类形式的中心组学习会12次以上。通过学习，牢固树立了坚持科学发展不动摇、坚持项目带动不动摇、坚持民生保障提升不动摇、坚持城乡统筹发展不动摇、坚持维护社会稳定不动摇的科学执政理念，提出了“准确定位、合理布局，拓展一线、延伸两翼，整合优势、全面发展”的发展部署和精心打造两张名片（红提葡萄、虹鳟鱼），规模建设四个基地（设施农业、特色养殖、露地蔬菜、商贸流通），重点发展六大产业（红提葡萄、蔬菜种植、传统养殖、“农家院”经济、第三产业、劳务输出），加快城乡一体化进程，争创全国文明村镇的发展思路，保证了全镇经济社会发展的正确方向。

二、狠抓班子教育管理，不断提升领导能力 五年来，通过深入开展学习实践科学发展观、学习型党组织创建、创先争优等活动，镇领导班子从全局和战略高度出发，始终把加强执政能力建设作为党的建设和政府自身建设的重中之重，努力建设“五型”班子。一是建设学习型班子，提高理论武装水平。学习时间、内容、资料、效果四确保，使党政班子始终保持敏锐的政治嗅觉，做到理论知识常新，执政理念与水平不断提升。二是建设民主型班子，提高科学决策水平。完善“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的党政议事程序和规则，涉及重大事项、重点项目和重大资金支出等决策，全部经党政集体研究决定才付诸实施。几年来，无论是城乡低保、村社道路硬化、危旧房改造、救灾救济款的审定、发放，还是大宗会议经费的开支都坚持集体领导和民主决策，没有出现个人说了算的现象。三是建设团结型班子，提高整体工作水平。坚持“大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台”，加强沟通，增进理解，致力维护班子团结。每年都召开两 次以上的民主生活会，严把质量关，形成讲政治、讲原则、顾大局的良好工作氛围。四是建设创新型班子，提高了攻坚克难水平。多年来，不论是重点项目落实、征地拆迁推进、还是重大信访案件及群体性事件调处，班子成员都能想办法、出实招，冲锋在前，率先示范。五是建设诚信型班子，提高为民服务水平。坚持“新官理旧事”的执政理念，着力化解历史遗留问题，五年来共化解各类征地、项目建设新旧纠纷300多起，切实提高了领导班子为民办事的水平，也提升了镇党委、政府的公信度。

三、坚持发展第一要务，推进经济社会发展 五年来，镇领导班子坚持以科学发展观为统领，团结带领全镇干部群众积极应对各种困难和挑战，经济社会发展取得了显著成绩。一是农业和农村经济稳步发展。全镇已形成以满城、高家湾村等为重点的绿色蔬菜生产基地；以满城村为重点的红提葡萄种植和虹鳟鱼、蛋鸡养殖基地；以五渠村为重点的奶牛养殖基地；以北街村为重点的生猪养殖基地。红提葡萄和虹鳟鱼成为我县农业特色品牌和对外交往的名片。二是工业与第三产业活力提升。五年来，全镇累计引进兰州金源碳化硅厂等项目18个，实现投资4.9亿元；不论是商贸、餐饮、娱乐、房地产开发等传统产业，还是法律服务、家政服务等现代服务业，都致 力于完善服务，提档升级，发展势头强劲。三是基础设施建设力度加大。五年来，配合县相关部门，储备土地1357.67亩，征用土地889.17亩，保证了国道312线河屯段改造、永古高速、新城区小学、翻山岭水库、人民公园等重点建设项目顺利实施，完成了胜利街、团结街、滨河大道延伸及祁连路、玫乡路建设征地拆迁；硬化村社道路24.7公里，新打机井8眼，维修机井36眼，全面完成满城市列新农村建设项目；完成满城、五渠、北灵观村级办公阵地和南街等村卫生所建设，完成217户农村危旧户改造(其中特困户52户)和6个村的安全饮水工程，使县城面貌和广大群众生产生活环境有了根本改变。四是社区建设更趋完善。深化拓展“民情流水线”工程、“霞光”工程、“四创”活动，积极开展各种救助活动。规范和完善城市低保、廉租房租赁补贴、城镇医疗保险等申报服务，保证党和政府的各项惠民政策不折不扣落实到广大群众身上。全镇4个社区都已创建为县级五好社区、文明社区，市级党建标准化、示范化社区。五是和谐社会构建不断加快。全面及时发放城乡低保等各类保障资金5000多万元，保障了困难群众的基本生活；加快镇属6所学校的危房改造，积极开展“名师工程”评选活动和“五爱”教育，教学环境进一步优化，素质教育全面提升；全镇农村合作医 疗、城镇居民医保的覆盖率分别达99%、94%以上，公共卫生服务体系建设不断完善；深入推进“五五”普法规划，加强社会治安综合治理，高度重视信访、维稳和禁毒工作，民主与法制建设得到巩固与提高；全面落实计生家庭各项奖励扶助政策，提高计生服务水平，较好地完成了各项人口与计划生育指标，计生工作连续多年排名全县前列。

四、加强基层党建工作，提供坚强组织保障 围绕巩固党的执政基础、推进经济社会发展的目标，大力加强基层党建工作，为经济社会发展提供坚强的组织保障。一是完善党建工作责任制，形成齐抓共管的工作合力。按照“书记抓、抓书记”的要求，成立了以党委书记任组长、其他党委委员任组员的党建工作领导小组和指导组，党委一把手带头以身作则，为人表率，班子成员在其位、谋其职、尽全力，使党委班子始终保持廉洁高效运转，真正成为组织、领导、推进全镇三个文明建设的坚强核心。二是以保持先进性为重点，精心打造一支善创业、带民富的党员干部队伍。开展了“六访六问六促进”、“我为城关科学发展献一策”、“公开承诺”、“五比五创”等主题实践活动，增强了党员的宗旨意识、责任意识、发展意识和投身新农村建设的自觉性，培育出荣琦等一大批带领群众共同致富的优秀党员典型集体。三是巩固执政之基，加强组 织建设。全面完成全镇6个村办公阵地建设，加强社区、非公有制企业等领域党建工作，强化基层党组织的执行力；完成了村、社区级组织换届选举，选优配强镇、村两级领导班子，提高了村级组织的战斗力和号召力；五年间累计发展党员70名，平均年龄33岁，高中以上56人，党员年龄结构和学历结构得到进一步优化。四是提高工作效能，加强作风建设。在全镇范围内连续广泛开展了“强化责任、改进作风”、“强化服务、提高效能”、狠抓落实年、机关作风建设年等活动，凝炼提出了“七破七立促发展、四从十六不抓提升”工作规范，机关、单位和工作人员的宗旨观念、责任意识、服务能力、工作效率全面加强。

五、加强党风廉政建设，切实增强拒腐防变能力 五年来，我们认真落实“党要管党，从严治党”的方针，全面贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，领导班子树立了勤政廉洁的良好形象。一是建立以党委书记为组长的党风廉政建设责任制网络，形成谁主管谁负责、一岗双责，一级抓一级，层层抓落实，各负其责的党风廉政建设工作格局。积极开展警示教育活动，做到每会必讲廉政教育，组织镇、村干部开展警示教育座谈，认真组织开展廉政文化进村、进社区等活动，提高了领导班子和全镇党员干部拒腐防变能力。二是建立和 完善了任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度，形成了《城关镇党政班子和机关干部教育管理制度汇编》，重新修订完善了《城关镇村级组织建设管理制度》25项236条，强化干部责任意识，规范干部从政行为。三是对群众关心、关注的城乡低保、计生奖励政策、救灾款物发放、土地征用补偿、支农惠农资金等重要事项及时张榜公示，并认真开展基层站所行风政风评议、村干部民主评议和班子成员述职述廉，使群众对政务、村务、党务的知情权、参与权、选择权、监督权不断提升。

几年来，我们克服重重困难，战胜种种挑战，在打基础、快发展、利长远方面做了一些工作，取得了一些成绩。这是县委、县政府正确领导的结果，是县人大、政协、各级业务部门大力支持的结果，是全镇广大干部群众奋力拼搏的结果。同时，我们也清醒地看到，工作中还存在一些不足的地方，经济社会发展中还存在一些深层次矛盾和问题：失地农民的社会保障问题长期无法从根本上得到解决，严重影响了城关社会和谐稳定；项目建设的整体水平还不高，产业布局相对单一，新兴环保节能产业发展不足；农业基础比较薄弱，抵御自然灾害的能力不强，城中村改造和小街巷整治进展缓慢；党的建设还存在一些不适应新形势、新任务、新要求的问题，领导班子和干部队伍建设 还需进一步加强。

党委领导班子述职述廉报告模板 篇8

各位领导、同志们：

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在镇、村两级干部的共同努力下，我镇紧紧围绕“如何建设好中药都”这一伟大工程，坚持“服务园区发展，建设经济强镇”的工作理念，紧扣服务园区发展、特色经济、惠民实事三项重点工程，举全镇之力，谋事、干事，啃骨头、解难题，较好地完成了年初既定的各项目标任务.我代表镇党委班子就一年以来的工作情况汇报如下：

一、加强基层组织建设，不断夯实发展组织基础

1、扎实开展党的群众路线教育实践活动.自教育实践活动开展以来，镇党委以“学习重在求实、工作胜在务实、服务在于落实”的工作作风，以“为民办好事、办实事”为具体抓手，注重特色深挖，创新亮点工作，强力推进了教育实践活动的开展.并及时将此次活动取得的新认识、积累的新经验用于推动和检验机关党的建设.2、推进为民服务全程代办.镇党委紧紧围绕“让群众办好事、为群众办实事”这一目标，下大力度抓好为民服务全程代办工作.乡镇层面，进一步规范了镇便民服务站功能.村级层面，在各村设立便民服务室.规章制度、工作流程、代办事项、代办员信息等内容已全部上墙公布，让群众明白放心.代办制度方便了群众办事，畅通了民意，受到群众欢迎，真正让广大群众足不出村就能享受到便捷的政务服务.现已为群众代办事项96件次，解决群众疑难问题42件.3、抓实后进支部转化.郭北庄村村小而村情复杂，一直是越级上访的隐患村.镇党委因村制宜，以帮助村解决实际问题为突破口，促进后进支部转化.抓住村内道路年久失修，群众晴天一身土、雨天一身泥，是制约经济发展、影响村内和谐发展的症结所在.在包村市级领导支持下，成立党建推进小组，按照上级组织部门的要求进村开展整顿工作，多方筹资改善了村两室软硬件环境，设立了便民服务室，更新了制度展板.同时克服重重阻力，成功地将村收回的到期集体机动地进行了公开发包.4、改进党员发展状况.今年以来，镇党委高度重视改进党员发展工作，特别是消除多年不发展党员村，在“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针指导下，严格程序，严肃纪律，共发展党员14名，消除了大营、中佛落、东佛落等3个两年以上不发展党员村.5、进一步改善村级活动场所.共投资8万元对条件较差的村“两室”环境进行了提升改造.改造后的村“两室”面貌焕然一新，办公条件得到了改善，进一步提升了村级组织形象.二、坚持走工业强镇之路，园区建设稳步推进

1、强化服务意识，助推园区发展

绿色循环工业区是承接招商引资的载体和平台，所谓“筑巢引凤”，我们如何服务好园区，把“巢”搭好，准确定位，是我镇招商引资实现新突破的关键.我们要结合本镇特点，转变思想，变被动为主动，在优质服务上下真功夫，通过服务企业、优化环境，创造有利于吸引投资的更好条件.2、为入区项目提供用地保障

我镇做为中药都绿色循环工业区所在地，承担着为入区企业提供用地支持的重要职责.在市委市政府强有力的支持下，镇村两级干部以征地为了发展，发展惠及百姓为己任，冲锋在前、迎难而上，克服了难以想象的困难和阻力，成功确保了入区项目用地需求和集中开工奠基仪式的顺利进行，满足了企业入场施工条件，园区九条路也征占到位.3、依托园区，建设经济强镇

一是依托园区的聚集优势，引导周边村发展标准化种植基地，把中药材特色产业做大做强，打造区域特色新优势.加强与入区企业联系，发展订单种植，提高中药材品质，促进农民增收.二是以建设绿色循环工业区生活服务区为基点，全面加快小城镇建设步伐，谋划发展餐饮、超市、医疗、金融网点、住宅等配套设施，聚集人气，增强企业和城镇居民的归属感.三、关注民生，促进各项事业全面发展

1、扮靓农民幸福家园.镇党委以农村面貌改造提升活动造就美丽乡村为契机，积极改善农民生产生活条件.以西伯章村为样板，多渠道筹措资金，先后投入八十余万元，绿化村内及村外道路共计5710米，硬化村内道路路肩14000平方米，硬化村内外道路5200平方米，购置公墓10亩，作为全村墓葬地，清理垃圾及土方12000多方,植树6千余棵，使农村面貌焕然一新，进一步改善了农村人居环境.2、解决群众行路难.近几年，我们始终把解决群众最为关心的行路难做为改善民生的首要问题.初步解决了90%以上村的出村难、行路难问题.今年以来，我们利用村村通和一事一议财政奖补政策，硬化了落小村至安望路、中佛落村至学站道路共2.3公里.3、加强安全生产工作.一是抓隐患排查，筑牢安全生产监管防线.对辖区内的企业、学校等重要行业进行地毯式拉网排查，做到不留空档，不留死角.二是抓专项整治，根治安全生产薄弱环节.协助上级有关部门对辖区内的非法加油站进行联合执法.三是抓宣传教育，营造安全生产浓厚氛围.通过发放宣传资料、张贴标语、出动宣传车等方式，广泛开展安全生产宣传教育活动.4、积极稳妥推进其他各项社会事务.一是加大计划生育政策宣传力度,提高生殖健康服务水平.二是圆满完成征兵工作.三是完成农村危房改造工作.四、加强社会管理，促进社会和谐

一是推行镇领导班子成员包村工作责任制，形成由镇主要领导总负责、分管领导和包村领导具体负责、村干部抓好落实的三级责任体系.二是建立信访工作预警机制，多方位、立体化掌控信访稳定动态，及时掌握各类不稳定因素，早发现、早处理，有效消除稳定隐患.三是实施“天眼”工程，在全镇10个行政村安装频监控设施，为打造安全稳定的村落环境打下坚实的基础.四是建立信访工作矛盾化解机制，对排查出的信访苗头和矛盾隐患，及时协调有关部门主动出击，争取把矛盾解决在萌芽之中.五、积极部署“净天净城净村”行动

在“三净”活动中，尤其是在APEC会议期间，我镇不等不靠，宣传造势，行动迅速，上下协同，打赢了这场环境治理保卫战.一是组织领导到位.专门成立“三净”行动专项领导小组，各村也成立相应组织，全面负责辖区内大气环境整治工作.二是广泛宣传到位.通过宣传车、悬挂条幅、喇叭广播、发放明白纸等形式，大力宣传大气污染的危害及大气环境保护法律法规，增强群众环保意识.三是巡查整治到位.成立“三净”行动巡查组，实行“白加黑，5加2”的工作机制，重点加强对公路两侧、田间地头秸秆焚烧的检查力度，发现一起，制止、处理一起.六、扎实推进惩防体系及廉政建设

我镇在市委、市政府及市纪委的正确领导下，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，努力构建符合我镇工作实际的惩治和预防腐败体系，全面深入有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全镇经济社会又好又快发展.1、严格落实党风廉政责任制

制定了《落镇党政班子成员党风廉政建设岗位分工》和《落实党风廉政建设责任制细则》，对党风廉政建设责任目标进行了细化分解，对领导班子成员党风廉政建设的工作职责和目标进行了明确，并与基层支部签订了党风廉政建设目标责任书，制定了一套切实可行、操作性强的考核办法，真正把党风廉政建设目标责任制和“一岗双责”落实情况纳入全镇综合目标考核的重要内容.进一步完善了定期学习、定期安排、定期研究、定期检查、定期通报、定期召开民主生活会等制度，确保了党风廉政建设目标落到实处.2、注重制度建设，规范干部从政行为.坚持民主议事制度，重点抓好领导干部廉洁自律.凡农村干部调整任用、发展党员等重大事宜，必须由领导班子集体讨论决定;坚持述廉制度，定期召开民主生活会，推进领导干部廉洁自律工作;进一步完善《机关干部考勤制度》、《干部考核奖惩制度》、《村级财务公开制度》、《干部包村制度》等制度，坚持从制度上管理干部，全面提升了机关管理服务水平，提高了机关行政效能.3、加强对信访案件的查办和对违纪行为的处理.一是对排查出的信访案件，严格按照“谁主管，谁负责;谁包村，谁负责”，落实“五个一”责任制，积极处理了康庄、大营、郭北庄等村的信访案件.今年以来，全镇信访形势明显好转.二是积极查办党员干部违纪行为，重点对秸秆禁烧、公车私用、违反工作纪律、效能低下等情况进行明察暗访.同时加强与派出所、工商所、电力所等单位联系，积极掌握信访线索，加大违纪行为查处力度，促进党员干部队伍廉洁高效.4、推动中央“八项规定”落到实处.一是清理办公用房.严格按照规定标准进行了集中整改，单位办公用房已符合使用标准;二是加强公车使用管理.公务用车一律按规定定点停放，非公务时间、非公务活动一律不得动用公车.三是规范公务接待.镇党委、政府明确要求上级来人一般在镇食堂招待，不在外就餐.如因工作原因确需在外接待的，需由分管领导根据来访单位、事由和来访人数征得主要领导同意后，严格控制陪同人员和用餐标准.七、存在的不足

纵观全年工作，虽取得了一些成绩，但距市委、市政府和全镇人民的要求还有一定差距，仍存在许多不足和问题：

一是基础设施落后，农民靠天吃饭、靠苦力吃饭的局面仍无法扭转.二是干部思想保守，观念陈旧，缺乏创新意识和竞争精神.三是农业产业化程度不够高，没有支柱产业支撑;四是农产品的销售、加工方面较薄弱;五是一些矛盾隐患还未得到有效解决;农村基层党建还不牢固.八、20__年工作计划

20__年，我镇将在京津冀协同发展的大背景下，抢抓战略机遇，乘势而上，紧紧围绕大讨论活动的有关要求，把握机遇，精心谋划，力争在明年实现我镇工作的跨越式发展.具体谋划包括：

1、配合市交通局完成安望路园区至张营段拓宽改造工作.2、协调市相关部门整修郭北庄至小营段道路.3、完成征地扫尾工作，多方协调，做好入区企业进场工作.4、协调相关村做好园区第二污水处理厂建设工作，同时做好孝义河河道清障工作.述职人：___