特勤中队安全防事故工作责任书

特勤中队安全防事故工作责任书（通用7篇）

特勤中队安全防事故工作责任书 篇1

为进一步加强部队管理，明确责任，落实措施，杜绝严重违纪、违法案件等行政责任事故，确保部队高度安全稳定，根据部队条令条例、安全工作规定，中队与各班签订日常管理安全防事故工作责任书。

一、各班班长、副班长是本班安全防事故工作责任人，对本班定的安全防事故工作负全面领导责任。

二、严格执行部队条令条例和安全防事故工作规定，加强对本班人员的监督与管理，防止和减少安全事故，确保部队高度安全稳定。

三、定期召开班安全会，学习安全知识，总结经验教训，研究防范措施，及时解决本班安全工作中的各类问题，每次会议做好会议记录。

四、落实安全工作措施，确定本班安全员，按照责任要求将安全工作责任逐层分解，落实到每一个人，并定期检查，监督落实情况。

五、严格遵守一日生活制度，加强管理，杜绝不假外出、不按时就寝、违反规定用火用电等违纪行为发生。

六、严格落实安全员制度，做好训练场上的安全防范措施，杜绝训练事故发生。

七、严格遵守灭火救援安全操作程序规定，佩戴齐全个人防护装具，杜绝灭火救援事故发生。

八、严格执行部队各项规章制度，严禁发生打架斗殴和晶民纠纷事件。

九、加强车辆安全管理，积极做好车辆器材保养和维护，读出驾

驶员遵守交通法规和车辆安全管理规定，防止车辆事故发生。

十、关心战士生活、工作、思想状况，及时调解战士之间的矛盾纠纷，发现不安定因素要及时上报，并认真做好疏导、教育工作，防止因矛盾激化而发生事端。

十一、工作报告制度

各班正副班长利用每日早检查时间对本班进行安全检查，每周向中队安全防事故工作领导小组报告本班安全工作情况。在日常安全工作中，如发生安全隐患必须立即上报。

十二、奖惩考核

本责任书与《中队日常管理实施细则》相结合，对在预防安全事故方面做得好的班，年终中队给予300元的奖励；对玩不成以上目标任务，发生违纪事件、安全事故的班实行一票否决制，取笑本班及正副班长任何评先资格。

十三、责任书自签字后生效，有效期一年，年终进行考核。

十四、如遇责任人变动，各班应及时调整和做好工作交接，责任书继续有效。

十五、本责任书一式二份，签字双方各执一份。

中队负责人：责任人：

特勤中队安全防事故工作责任书 篇2

【关键词】消防部队；安全工作；管理教育；防事故

部队安全管理是一项的长期性、经常性、综合性的基础工作。一旦发生事故案件就会对部队造成消极影响，在政治上会影响部队声誉；在工作上会影响部队战斗力的生成；在经济上会消耗大量财力、物力；在部队内部会打乱正规秩序，影响正常工作的有序开展。因此，牢固树立“安全第一，预防为主”思想，切实抓好队伍安全管理，是保证队伍建设全面、协调、持续发展的重要途径。

1.当前部队安全工作存在的问题

虽然各级消防部队高度重视安全工作，并作为“政治生命线”来抓好落实，但是部队车辆、执勤训练和行政事故时有发生。虽然部队安全工作“天天讲”，但事故案件预防的工作形势依然严峻。究其原因，主要存在以下问题：

1.1“两个经常性工作”跟进不及时

部分领导干部对官兵的工作、生活、学习和思想动态不掌握，对官兵的成长进步和个人问题不关心，对官兵的生活圈、社交圈、娱乐圈不了解，出现“离兵离营”现象。

1.2管理干部自身能力素质不强

部分领导干部对预防事故案件工作中出现的新情况、新问题研究不深、不实，办法不多，工作缺乏预见性、超前性和科学性，常常处于被动应付状态。

1.3存在“不敢管”的现象

中队干部多为地方大学生，由于缺乏管理经验，怕得罪人，开展工作流于形式，对存在的事故隐患苗头视而不见，发现违纪行为执纪不严、姑息迁就。

1.4存在“管风浮”的问题

部分单位开展安全防事故工作作风不实，措施浮在面上。存在“布置要求多，跟踪抓落实少；上级推着干的多，主动抓落实的少；敷衍了事的多，深入细致抓落实的少；得过且过的多，着眼长远的少”等“四多四少”现象。

1.5管理干部带头模范作用不明显

落实战士请销假、晚点名、查铺查哨、领导干部值班、干部“五同”不到位、车辆审批程序不规范，致使部队管理松懈、纪律松弛、作风松散，最终导致违纪行为的发生。

2.安全事故案件的发生的原因

做好安全防事故工作对部队内部稳定和战斗力的提升意义重大。一个先进的单位，其队伍管理就一定得力，防事故工作就一定抓得好；反之，队伍就像一盘散沙。以云南省红河州公安消防支队为例，诱发部队事故案件的因素主要有以下几点：

2.1部队驻地分散，点多线长

红河州公安消防支队下辖13个县（市）消防大队，16个中队，部队驻地分布点多、线长、面广，加之绝大部分大（中）队驻在闹市区，消防车辆出动频繁，客观上增加了预防交通安全事故的难度。

2.2“黄、赌、毒、私、艾”形势严峻

红河州地处中越边境，河口、金平、绿春县与越南接壤，境内外毒品、走私交易猖獗，人流物流频繁，敌社情十分复杂，不稳定、不安全因素日益凸显。

2.3安全防范意识不强，治标不治本

基层消防部队在抓安全防事故工作上，往往组织领导力度不够，治标的工作多，治本的工作少。有的仅满足于工作布置、传达上级领导和部门的批示要求，在跟踪问效、深入基层开展蹲点调研等环节上下功夫不够，浅尝辄止，使上级的指示精神在基层形成“空转”、“空谈”，落实不到位；有的在抓训练安全上随意性较大，少数官兵安全防范意识较弱；有的老问题得不到及时解决，新问题又不深入排查分析，对“小”问题缺乏重视，工作出现“空档”。

2.4工作作风不实，报喜藏优

报喜不报忧的问题，在基层消防部队中具有一定的普遍性。从某种意义上讲，它制约了安全防事故工作真正落实到实处。“报喜不报忧”，表面上看是工作方法问题，实质上是思想作风和工作作风问题。少数单位往往在工作汇报或总结讲评时，讲成绩具体生动，讲问题含糊其词，能捂则捂、能掩则掩，久而久之，形成恶性循环。

3.加强安全管理的建议和对策

3.1以科学发展观为指导，坚持预防为主

牢固树立“安全发展”理念，强化科学管理制度。一是有效控制事故因素。事故发生偶然的背后存在必然性，要研究分析事故的主客观因素和事故发生的因素，积极控制和消除事故隐患苗头。二是全方位多角度防范。要把安全管理工作贯穿于执勤训练和日常生活，动员发挥全体官兵，群策群防，全方位进行防控。三是要坚持经常性的长期预防。把安全管理作为经常性管理来抓，坚持常抓不懈，警钟长鸣。

3.2提高认识，增强做好安全工作的责任感和紧迫感

把安全稳定作为队伍建设的第一要务，扎实抓好部队管理教育和安全工作，建立健全安全防事故工作领导机制，把预防事故案件列入重要议事日程，定期召开安全工作专题研究分析会，做到“五个到位”和“四个不忘”。即：思想认识到位、组织领导到位、责任落实到位、奖惩激励到位、防范措施到位。召开会议，不忘把部队管理教育和预防事故案件作为一项重要议题；分析部队形势，不忘把部队管理教育和预防事故案件作为一项重要内容；组织检查考评，不忘把预防事故案件作为一项重要课目；评比奖励先进，不忘把预防事故案件工作作为一项重要标准。通过持之以恒的工作，切实把科学发展观落实到部队稳定工作的各个环节，体现到部队稳定工作的各个方面。

3.3依法治警，着力提高部队管理教育水平

要牢固树立法纪观念，强化条令意识，自觉遵守条令，克服执行条令过程中的随意性。驻边境地区的大（中）队，要定期组织开展法纪教育、保密教育和禁毒防艾专题教育，培养官兵高度的组织纪律观念和服从意识，以过硬的作风和铁的纪律，坚决杜绝“管理松懈、纪律松散、作风松弛”等现象，确保部队高度集中统一。在创新部队管理教育问题上，要学会针对工作中出现的新情况和新问题，积极探索科学有效的工作方法，增强管理教育工作的针对性和实效性，从而提高“科学决策、科学管理、科学带兵”的能力。

3.4从严治警，确保部队高度安全稳定

部队安全防事故工作必须坚持从严治警，树立良好警风，切实增强官兵执行“五条禁令”的自觉性，持之以恒地抓好贯彻落实。作为部队管理教育和安全防事故工作的第一责任人，各级军政主官要本着对安全工作全面负责的态度，加强对部属的管理、教育和督促，决不能在防事故案件问题上搞变通、找借口，做到工作生活有人问、8小时外有人管、人员行为不失控，车辆安全有保障。 [科]

【参考文献】

[1]王文昌.关于部队安全管理工作的几点思考.科技资讯，2012，（02）.

[2]唐宗礼.安全工作“四忌”[J].中国公共安全（综合版），2007，（01）：26.

[3]柴亚非.树牢安全发展理念确保部队高度稳定[J].政工学刊，2007，（08）：40-41.

[4]尚全孝.当前士官队伍建设存在的主要问题及对策，国防科技大学出版社，士官管理研究.

特勤中队安全防事故工作责任书 篇3

8月24日18时48分，特勤二中队接到119指挥中心调度命令，位于：济南市历城区港沟镇京沪高速港沟出口济南莱芜方向1公里处发生车祸，一辆冷藏货车侧翻油箱严重泄漏，情况危急。接到命令后特勤二中队迅速出动一部A类泡沫消防车、一部抢险救援车16名官兵立即赶往现场。

到达现场后侦察发现：一辆由西向东行驶车牌为皖B的挂车，侧翻在高速公路左侧，冷藏箱一半货物已经洒落，货车挡风玻璃全部破碎。经询问了解，驾驶室有两名男子，已从车窗爬出，受有轻伤。此车是由安徽至桂林行驶，经过京沪高速因刹车失灵向左打方向不慎侧翻，事故车辆还存在严重漏油现象，中队官兵迅速连同交警部门做好现场警戒，疏散围观人员，严禁抽烟。并且在120急救赶到前采取紧急措施，给伤员稳定和包扎好受伤处，然后连同路政部门联系吊车赶赴救援现场，并立即出一支泡沫枪对漏油邮箱进行稀释覆盖，并将现场漏出的柴油进行冲散。19时58分，两辆吊车相继到达现场，准备将事故车辆调正拖走，因路上已经有大量柴油，漂浮在积水上，如果有火花出现，极有可能引发燃烧、爆炸，情况十分危险。中队继续利用泡沫枪对油箱和路上积油进行稀释覆盖，消除危险。确保安全后，示意交警部门吊车起吊。并在起吊过程中，继续对泄漏部位时刻进行稀释覆盖，严防发生爆炸事故。

经过近四十多分钟的紧张救援，中队指战员配合交警部门成功将该车转移到安全地带，又加大压力出水将泄露柴油进行彻底稀释，消除隐患。特勤二中队官兵协同交警部门将现场清理完毕后，移交现场，于21时返回中队。此次救援，中队官兵克服炎热、黑天等不良因素，救援出动迅速，处置方法得当，安全措施到位，避免了更大事故的发生，得到现场群众的一致好评。

二0一一年特勤中队工作设想文档 篇4

二0一0年在支队党委的正确领导下，我们坚持以“三个代表”重要思想和执法为民教育为指导，坚决贯彻上级指示精神，围绕提高部队战斗力这个中心任务开展各项工作，取得了较好成绩。二0一一年我们将沿着正确的方向继续前进，现将今年的工作设想汇报如下：

一、夯实一个基础，继续开展以执法为民教育为核心的思想政治教育。今年，我们要继续唱好“执法为民”这个主旋律，全面贯彻上级指示精神，加强思想政治工作。一是在部队继续开展“十七届四中全会”精神和大“三个代表”重要思想的教学活动，加强党性党风教育，弘扬正气。中队将把党性教育、宗旨教育、思想路线教育作为政治教育重点引导官兵树立正确的人生观、价值观；二是要紧跟时代脉搏，深入开展以“执法为民”为主轴的思想政治教育。认真准备，全面展开，开展一次声势浩大的专题教育，积极组织全体官兵认真学习文件精神，看专题报道，对照标准查找问题，真正做到使教育入脑入心。我们要是执法为民思想成为官兵生活中自觉遵守的章程，坚决做到认真反省自己的一言一行，自觉维护中队的一草一木，真诚爱护百姓的一针一线；三四继续在部队开展四个教育，继承和发扬我军的优良传统，为把我队建设成为政治合格的战斗集体，夯实基础；四是要积极探索政治教育的新形式，坚决摒弃多而无用的填鸭式教育，增强教育的针对性、系统性和规范性，根据官兵自身特点引导战士争做小教员，充分利用自身的资源优势，大力开展“请进来、走出去”的教育活动，开拓官兵的知识面。

二、规范两项程序，加强训练，建设一支素质过硬、反应迅速的灭火救援执勤力量。

（1）规范火场灭火程序。根据情况变化，不断建立健全责任区道路、水源、重点单位高层建筑、化危场所档案，为训练工作的开展明确目标，制作细致、周密的灭火作战预案。同时，我们要认真组织官兵对辖区的道路、水源、单位的熟悉与掌握，并重点对辖区高层建筑、易燃易爆危险品等单位进行登记造册，组织好灭火作战演练，加强对火场秩序的规范，坚决杜绝单位情况不了解，灭火作战不熟练的混乱情况。

（2）规范训练程序。由中队主管全面负责中队执勤训练工作，制定年计划、月计划，组织业务理论学习，认真撰写各类教案、建立士兵训练档案，使训练工作的开展日趋正规化。以《2011年执勤训练工作计划》为依据，以执勤训练改革为指针，落实《梯形训练法》、《二00五年执勤岗位练兵方案》。坚决贯彻以练为战，狠抓业务体能训练。保证每天一个小时素质训练，两个小时业务训练，每周3个5000米，2000个俯卧撑，增强官兵身体素质。同时，加强安全防事故工作，建立健全安全工作领导小组，加强安全教育，落实安全制度，力争全年无事故发生。

三、狠抓三个建设，从严带队、从严治警打造钢铁队伍。

（1）抓班子建设，创一流业绩。充分发挥中队支部的战斗堡垒作用，班子是部队的灵魂，将班子的工作重心转移到部队正规化建设上来，可以收到事半功倍的效果，一是抓认识，即中队干部统一认识，树雄心、树信心，全身心投入中队正规化建设中，改变过去只求平安的思维模式；二是抓团结，促班子凝聚力的提高，要通过支委会对中队的重大事宜作出决策，力求决策的正确性、长效性，杜绝“一言堂”。

（2）狠抓骨干队伍建设。骨干队伍的管理能力是提高管理水平的重要保障，要有意识的培养中队管理人才，全面提高骨干的管理官兵带兵能力，增强骨干的责任心，敢于交任务、压担子。

四、加强四项工作基础，活跃警营气氛，为官兵创造栓心留人的营区环境。警营文化。要加大对文化工作的投入力度，进一步抓好基层俱乐部建设，重点是抓好“书架子工程”建设，今年，我们要考虑与驻地图书馆建立流动图书馆，丰富官兵的阅读层面；要认真抓好营院文化建设，充分利用周末育才学校这个阵地，积极开展读育人活动，要继续办好墙报、黑板报，坚持好“三个半小时”，要采取有效措施把“双休日”搞活、搞扎实，在官兵中大力开展影评、书评、书法等有意义的文化活动和娱乐体育活动。

拥政爱民活动。一方面，要积极支持地方建设。结合本职工作，把支援驻地经济建设作为“为国分忧，为民造福”的实际活动，大力开展义务扶贫助学，扶残助残等活动。另一方面，围绕两个文明建设，搞好警民共建点，开展好警地文化交流活动。坚持把文化活动融于双拥工作之中，结合新形势、新情况、新特点，组织文化和法律较高的战士深入社区宣传消防知识，普及日常防火知识，帮助驻

特勤中队安全防事故工作责任书 篇5

料

支队：

今冬明春训练工作开展以来，中队严格按照支队〔＃＃〕泉武消 113号《全市部队今冬明春开展业务军事训练工作意见》精神，结合＃＃年举办全国打造公安消防铁军大比武的有关内容和中队实际情况，全面做好部队今冬明春训练工作，抓好安全防事故的工作落实。现将今冬明春训练工作开展情况汇报如下：

一、思想重视，广泛动员部署，积极营造良好的冬训氛围 《全市部队今冬明春开展业务军事训练工作意见》下发后，中队立即成立活动组织机构，组织官兵召开党支部会议、军人大会，传达支队文件精神，研究制定《特勤二中队今冬明春开展业务军事训练工作计划》，对部队今冬明春训练工作进行了广泛的动员发动，提高官兵思想认识，使官兵充分意识到做好今冬明春工作的重要性和必要性，切实提升中队全体官兵的体能、业务素质和部队灭火救援攻坚克难能力，确保执勤灭火、抢险救援等各项任务的圆满完成。

二、贴近实战，认真开展训练，不断提升部队整体战斗力 消防部队的中心工作就是执勤灭火、抢险救援。我们平时进行训练，就是为了更好的把我们的中心工作开展好。中队根据实际情况制定了今冬明春训练计划，以抓基础为主，突出加强体能

训练的特点，实现军事、理论、灭火演练三者齐头并进，同时抓好重点单位的演练及相关的合成战术训练，提高灭火作战能力。

今冬明春训练工作开展以来，中队贴近实战，严格落实训练计划，注重工学结合，以《全市部队今冬明春开展业务军事训练工作意见》为依据，扎实开展体能、业务、技能训练以及理论知识的学习。其中体能以5公里、负重登高救人、400米疏散物资救人、负重200米、400米跑（2盘80mm水带）为主。业务理论方面则以辖区内重点单位基本情况、行车路线、水源情况、应知应会、灭火救援措施、注意事项、《打造公安消防铁军比武竞赛项目操作规程及评判细则》，等为主要学习内容。技能主要开展利用双轮异向切割锯（或无齿锯）切割铁板、利用无齿锯切割铁丝、利用液压扩张器（液压动力）摆放酒瓶、乒乓球等装备训练，以及百米梯次进攻操、建筑火灾内攻操等铁军比武的操法的训练。通过开展一系列的训练，切实使中队官兵体能、业务素质和部队的整体作战水平得到了提升，为部队做好各项执勤工作任务打下坚实的基石。

三、落实制度，消除安全隐患，杜绝各类安全事故的发生 今冬明春训练工作开展以来，中队在训练中高度重视安全工作，时刻将安全工作摆在首位。在训练过程中，中队坚持做到干部跟班训练，做到训练前有活动，训练中有安全防护，训练后有安全讲评；同时，要求全体官兵严格遵守各类规章制度和安全规定，切实消除安全隐患，将各类不安全因素消灭在萌芽状态，确

保了部队灭火和抢险救援等各项工作任务的圆满完成。

特勤一中队队伍情况分析 篇6

今年以来,特勤一中队在支队、大队的正确领导下，按照“抓班子、带队伍、促业务、保平安”的方针，紧紧围绕支队、大队提出的各项工作目标，积极贯彻政治建警、依法治警、从严治警方针和科教强警战略，以争创人民满意为目标，以贯彻落实公安部“五条禁令”为契机，切实落实领导干部逐级负责制和民警岗位责任制，不断加大思想政治工作和队伍管理的力度，努力建设一支高素质的公安队伍。通过不断的学习、教育、检查、监督，中队民警、协警的思想政治素质和遵纪守法的自觉性不断增强，业务水平和工作能力有了较大的提高，队伍的组织纪律性明显加强，整体形象进一步改善，人民群众对公安工作的满意率稳步提升，全队上下形成了团结拼搏、奋发有为、积极向上、务实进取的良好氛围。现将前段时间队伍建设情况分析报告如下：

一、前段时间队伍建设主要工作

不断加大思想政治工作力度，强化队伍管理。中队坚持抓好政治理论学习，提高民警、协警的政治素质和理论水平，统一思想认识。同时，结合本队实际和民警、协警的具体情况，通过坚持不懈的学习教育，通过中队各项制度的不断健全与完善，全中队民警、协警的政治素质和思想觉悟有了较大的提高。同时，以实践“三个代表”、认清历史使命，加强队伍建设、公正执法为民为目标，在全队民警中积极开展“执法为民”大讨论活动。在活动中，中队认真回顾总结本单位工作取得的成功经验和存在的不足，围绕支队、大队确立的工作目标，深入调查研究，理清工作思路，加大交警工作的改革力度，以发展的思路，创新的精神，不断推出有效措施。通过此次大讨论活动，进一步在队伍中深化了警德、警风、警纪教育，强化了民警的思想道德教育和职业道德教育。

加强班子建设，发挥壁垒作用。在学习、工作、纪律作风和廉政建设上，从自身抓起，从班子内部抓起，加强学习、教育，中队领导经常与民警、协警开展谈心活动。在此基础上，定期召开队务会，广泛征求意见，进行自我剖析，及时整改存在的问题和不足，从而进一步提高全队民警的政治素质与业务工作水平，树立自身形象。贯彻各项法律法规，提高正规化水平。中队以学习教育为抓手，以细化工作程序为主线，以“警民亲”活动为动力，将立警为公，执法为民融入工作中，规范执法。按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，以内务卫生为重点，强化内务卫生和窗口工作，使队伍正规化建设上了一个台阶。

开展专题教育，强化内外监督。中队深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”教育实践活动，切实提高全体民警执行条令条规的自觉性。中队结合自身实际情况，连续开展了向先进典型学习活动，加强了正反两方面的典型教育。通过这一系列的学习教育活动，广大民警的思想觉悟有了较大的提高，从警为民，廉政爱民的公仆意识进一步加强，正确的世界观、人生观、价值观进一步确立。同时，在全体民警中，广泛开展公安交警的业务基础知识、警务基本技能和工作基本规范的培训，提升了民警的执法服务能力，激励民警树立爱岗敬业、钻研业务的意识。同时积极开展大练兵、大比武活动，在全队民警中掀起“知识大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮。通过此次活动，提高了队伍的整体素质和战斗力。

完善制度建设，建立长效机制。为了从根本上解决责任制落实不到位致使工作效率不高的问题，我队领导班子着重抓中队领导岗位责任制、民警工作职责的贯彻落实情况与成效，在明确职责的基础上，逐级负责，责任到人。在内部管理上，加强了内务卫生管理制度、车辆管理制度等制度的管理力度，使得队伍管理更加有序规范。

二、目前队伍建设方面存在的问题和不足

⒈少数民警对政治理论学习的重要性认识不够，学习不够自觉深入，削弱了政治理论对实际工作的指导作用，学习效果不够明显。

⒉思想政治工作不够细致深入，不能正确把握和了解民警的思想脉搏和真实想法，致使思想工作缺乏针对性和有效性。

⒊个别民警自律意识较差，自我要求不严，对待群众个别时候存在冷、硬、横、推现象，做群众工作没有耐心,不能真正做到想群众之所想，急群众之所急，服务意识有待加强。

⒋少数民警工作积极性不高，主动性不强，责任意识尚待加强；民警之间、警组之间的工作协调配合不够默契，影响工作效率的提高。

5、少数民警在执勤执法过程中不够规范，处理交通事故中，图省事，不告知当事人享有的权利，在填写法律文书时不能做到规范、工整。

三、中队下部主要工作措施

针对目前我所队伍建设方面存在的问题和不足，今后我们将开展以下几项工作：

一是继续抓好队伍管理。要继续深入开展加强公安机关内部管理、树立人民警察良好形象专题教育和贯彻落实公安部“五条禁令”，不断强化队伍管理。抓好理论学习，全面提高民警政治思想素质的基础，把教育的重点放在强化民警的职业道德、职业纪律和职业责任心上，坚持政治建警、依法治警和文化育警的方针，建立和完善队伍管理长效机制，提高管理效能。同时要以大练兵大比武为契机，进一步提高民警的业务基础知识、警务基本技能和工作基本规范，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安交警队伍。

二是要结合“警民亲”活动、“六讲”活动，针对性的开展教育培训，切实加强执法为民思想教育，牢固树立执法为民思想，培养民警和协警人员正确的人生观、价值观和世界观，进一步增强“人民公安为人民”的意识，使全体民警真正树立全心全意为人民服务的思想，切切实实为群众办实事，做好事。

三是要深入开展耐心细致的思想政治工作，切实把从优待警措施落到实处。要在原有的思想工作的基础上，建立完善所领导联系谈话制度，真正把握民警的思想脉搏，了解民警的心声和要求，尽可能为民警解决实际困难；要合理安排工作，切实解决民警加班多，休息少的实际问题。凝聚警心，提高队伍战斗力。

四是要进一步加强内外监督，强化队伍管理。要针对队伍中出现的可能导致违纪案件发生的问题，开展有针对性的思想教育工作，把问题解决在萌芽状态。要进一步强化内外监督，加强民警八小时以外的管理，切实了解和掌握民警的生活习惯和社交情况，把八小时内的管理和八小时外的监督有机结合起来。

总之，我们有信心在支队、大队的正确领导下，进一步加强基层思想政治工作，完善机制，强化管理求真务实，开拓创新，努力建设一支适应经济发展要求、人民群众满意的高素质的公安交警队伍。

消防特勤中队副队长竞聘书 篇7

消防特勤中队副队长竞聘书2007-12-19 22:35:26第1文秘网第1公文网文章标题：消防特勤中队副队长竞聘书

尊敬的各位领导，同志们： 大家好！

首先感谢消防支队党委为我提供了这次公平竞争的机会！我叫×××，现年33岁，1993年7月参加工作，大专学历，历任前郭中队消防员，战斗班长，2001年10月任副队长至今。

我这次竞聘的岗位是特勤中队副队长，13年消防生活的磨练，使我深刻认识到机遇和挑战并存，我愿意在竞争中完善自己，在奉献中实现价值，我认为特勤中队副队长这个职位应该像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人。

我竞聘的优势是：

一、有合理的专业知识结构。我是1993年参加消防工作的，在中队系统的学习了消防专业知识，13年来，我在特勤中队一直协助队长从事安全方面的工作。我深知安全工作的专业性和政策性较强。我有从事安全和队伍管理工作的经验，熟悉安全和队伍管理业务，特别是最近两年又专门系统学习了火灾扑救及指挥方面的知识，研究了新时期油田火灾特点文章版权归第1文秘网作者所有；转载请注明出处!和扑救方法，系统学习了《消防灭火救援》《灭火战术》《国内外典型事故案例汇编》《中外抢险救援典型战例精选》《生产经营单位安全管理人员安全生产培训讲义》等消防专业知识及相关学科的知识，这些前沿性理论和方法，可直接应用于我所从事的副队长工作。新形势下，具有先进的专业知识显得尤为重要，不能沿用过去一些传统的、不适应新形势消防队伍管理的老办法，中队的员工需要以求真务实的作

风，与时俱进的精神，在创新中发展和进取。我学习这些东西，研究了这些东西，应用到实际工作当中，有利于提高中队整体管理水平。

二、有一定的基层管理经验，我是1993年参加消防工作的，在消防当过消防员，战斗班长，在消防员岗位工作了8年，副队长工作5年。作为消防员我对中队有着深厚的感情，懂得尊敬的支队各级领导在消防建设中的重要地位和作用，作为一名消防员工的光荣和神圣；作为基层干部，我对副队长岗位职责的重要有深切体会，懂得怎样去尽心尽力服务员工、服务基层，为领导当好参谋。我熟悉副队长相关业务，能在工作中很好的领悟上级的决策意图并坚决贯彻执行。

三、具有一定的组织管理能力和协调能力。在中队副队长任职期间，不论是灭火作战指挥，还是处理日常管理工作，我都能很好地协调班子之间，人员之间的各种复杂关系，善于化解各种复

杂的矛盾，在我自身的岗位上尽职不越权，尽责不越位，吃苦在前，身体力行。经过多年来的锻炼，自身具有一定的组织管理和协调能力。

四、能较好地领会领导的意图，圆满完成交办的任务。在我担任特勤中队副队长期间我能够认真领会领导意图，很好的完成上级交给的各项工作任务，实现了以下工作目标：

1、中队全年安全无事故；

2、设备完好率达到98％以上；

3、员工安全教育达到100％；

五、所从事过的工作取得了一定的成绩。我在副队长的岗位上任职5年，工作敬业，克尽职守。我能够经常深入基层帮助员工解决实际工作中遇到的难题，化解矛盾，理顺情绪。作为一名党员我能够处处发挥表率作用，认真执行党风廉政建设责任制，严于律己，廉洁干事，自觉置于群众监督之下。

我因为工作成绩突出，多次受到奖励，被评为先进个人5次，新长征突击

手、安全生产先进个人，优秀党员各一次。平凡的阅历，合理的知识结构，加之工作的经历和业绩，我有信心竞聘特勤中队副队长职务，有能力胜任这一职务。如果竞聘成果，我将在支队领导的领导下，用自己的全部精力，调动全队员工的积极性与创造性。以求真务实的作风，埋头苦干，讲原则，讲团结，讲效率，真心待人，公平、公正办事。

以上是我的竞聘报告，感谢组织上为我提供的这次竞聘的机会，也恳请组织上能给我提供一个实践的场所，让我倾心尽力，尽职尽责，为大家服务，为消防支队建设和发展服务。

谢谢各位领导，同志们。

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