街道办事处年度社区建设的工作总结

街道办事处年度社区建设的工作总结（共9篇）

街道办事处年度社区建设的工作总结 篇1

社区建设办今年开展了多项工作，社区教育、新型节能煤的发放，及配合领导在社区办公用房建设上到市国土局和规划局询问相关政策等方面的工作。

为构建“和谐”社区，按照上级文件精神，全面提升教育为社区的服务水平，为全区经济和社会的又好又快发展做出积极贡献，我办事处在七个社区分别建立了“社区教育学习阵地”，通过此途径将社区的各类人群号召组织起来，定期学习和交流，并通过此活动平台发现社区内各界高端精品人才，以备社区在各方面有需要时的补充。

一、提高认识，充分宣传，建立学习阵地

“发展社区教育，拓展学习阵地”是社区在开展此项活动的精神所在，让想参与进来的群众开阔眼界，听到自己想听到的和没听过的。结合驻街单位力量的帮助，邀请各界思想先进的人士为我们社区需要精神上充实的人给予一个学习的大好平台，既传播文化知识，又提高了群众的素质，既交流了思想，又开拓了眼界，既化解了心中的不平，又提高了群众的精神境界。

二、开展“社区教育”的必要性

人的一生中不只是对物质的需求，而对精神食粮方面也是需要的。社会的和谐应该是两者相辅相成、缺一不可的。辩证唯物主义观所体现的正是这样的结果。现在生活富裕了，好多人的思想境界，个人的素质，修养却是比较低的。社会发展日益进步、高科技高产品不断更新换代，而我们内心的.思想和承受力又该有多少，都在做着自我考验。这时“教育”学习就必须要跟上了，落后的思想，一尘不变的观念都要过时，只有不断学习，即便是老了，也不能放弃，否则就要落伍，结合当前社会形式，我们在社区建立了“学习阵地”。为社区群众开展各种各样的学习讲座内容丰富、形式简单，只需将社区提前制定好的课程表公示给大伙，到时按时开讲便可。通过授课，提高群众辨别是非的能力，提高世界观的认识，净化心理境界，减少了邻里纠纷，增加了人与人之间的情感，促进社会的和谐。

三、开展“社区教育”的组织建设和工作思路

要想为群众办好一件事，认真的把上级部署的工作做好，我们要将软、硬件设施都要建设好，有制度、有牌子、有资料、有图书，并有学习场地。社区主任任小组长，亲自安排学习和组织学习、有课程安排表及内容，让群众一目了然。根据群众需要和社会动态随时更换学习内容，做到及时充电，这也是社会进步的需要。

四、打造特色，追求实效，满足居民多元化学习需求

街道办事处年度社区建设的工作总结 篇2

一个社区包括了其管理区域下的所属街道、楼房、摊位和公共设施等, 其面积较广、包含的细节之处较为深入和广泛, 而且要做好社区的环卫工作还需要所处居民的密切配合和支持。

社区环卫工作每天都在重复, 但是工作量并没有因此减少, 每个地方都在清扫, 但脏乱的区域并没有因此缩小。从现实看原因有以下四点:

(一) 正值新春佳节, 人口数较为多较为密集, 人为的垃圾比平日明显增长;

(二) 中国传统习惯中的过年放鞭炮仍很为人们所喜爱;

(三) 不仅是过节喜庆, 很多人都赶着这个新旧交接的好时机办了一些隆重的宴会;

(四) 春寒料峭, 很多树叶纷纷换上新装, 一阵风过, 只见留下了满地的萧瑟树叶。

基于以上原因, 社区的环卫工作显得尤为繁重和艰巨, 因此发动了大量的人力, 力求保证社区的卫生与美观。其间, 成立了很多环卫分队大家戴着手套, 拿着工具, 投入到社区的环卫保洁中去。通过大量时间精力的投入和工作的不断的重复和强调, 社区卫生整体水平不错, 人民可以达到一定的环卫意识。其具体的工作内容包括:

(一) 清扫马路两旁的路面 (主要包括树叶) 以及清扫居民区及市场区; (二) 清理沿路的不文明张贴现象, 如“牛皮癣”;

(三) 积极与民众合作, 比如规劝民众积极参与到环卫中来, 生活的一小步就可以造就社会的一大步。规劝内容包括:

1. 沿街商家的不规范张贴现象;

2.沿街门市周围的卫生保持情况, 如餐馆周围的卫生纸、烟头等;3.生活居民的不文明卫生习惯, 如随地乱扔果皮纸屑。

(四) 与环卫工人相互合作, 力求每个细节达到完美。

环卫工作确实不易, 但是总的来说, 其形式陈旧, 方法老套并且推广力十分有限效率较为低下。原因如下:

(一) 清扫方式靠人力。虽然人力打扫细致且可变化性强, 但是其不便之处非常明显。

1.人力劳动易疲惫, 不能保证长时间的工作;2.人力工作低效且精力耗费相当巨大, 不适宜承担这种大量的重复性的工作;3.人力工作能力有限, 在城市飞速发展的今天, 越来越多的结构和规划不能单靠人力而完成清扫和保洁, 使环卫效果不明显。

(二) 与民众的配合多为规劝。尽管社区工作者谆谆教诲的心情受人敬佩, 但是这种被动的填鸭式的规劝着实不易有明显的效果, 尤其从长期的角度来看其功效甚微。原因也可归结为:

1.规劝初始往往会使人产生抵触情绪, 不利于纠正其行为, 不用说从培养一种行为而达到习惯的养成;2.通过外力作用而迫使一种习惯的改变若不坚持或系统的情况下, 往往非常短效, 很快被人遗忘;3.规劝的形式不能适应当代快节奏的生活潮流, 落后的方法理应被摒弃。

如果环卫这种工作能够采用更加科学高效普及的方式是社会努力的目标, 但是能够提升民众观念意识, 大家能从更高的角度来看待日常社会习惯才是问题症结所在。

二、社区的宣传工作

因四川省集中治理“三乱”工作出发依据及标准的颁布, 街道办事处也开始勒令治理相应内容。

但是, 国家、政府总是通过这种不具强制性的“劝告”以求一个美好和谐家园的愿望是不切实际的。多少人对这样的指责的时候嗤之以鼻不屑一顾, 这样的工作无疑是失败的, 这样劳动的付出只能是未果的, 为何我们不能这样来进行反思呢?

解决一切问题都要研究其内因, 国民素质普遍不高是问题的关键。社区普遍实施的这种工作方式有其可行性和必要性, 但是对人力要求较高, 不属于高效率的人力资源利用的方式。要想能够将于政府与人民联系的重要纽带——街道办事处, 变为一个能够具有高效有力的实施力的一个机构, 我觉得可以从以下两点入手:

(一) 究其根本。

一切从外因着手解决问题的初衷都是以达到改变内因从而改变现象或结果的目的。所以紧紧抓住问题的关键, 从本质出发能更直接的接触到矛盾的根本点, 能够相当有效的达到预期的情况。但此种途径技巧较为灵活, 对策略的部署及全局统筹的意识要求较高, 需要工作者在实施中能够保持长远计议的习惯。此项任务挑战较大, 鲜有可以胜任的人才。

但虽然困难, 在社会经济快速发展的今天, 社会上的各项工作应该更加贴近快速向前向好的步调, 在蓬勃发展的同时随时保持各个方面的平衡。因此, 从内因解决问题是势在必行的, 是时代的召唤也是新生血液的责任。

从内因着手解决问题, 无外乎就是要人人都懂礼、知礼、达礼。这一点的完成可以通过如下方式:

1. 树立榜样。

一个优秀的群体里必定存在着卓越的成员, 从一些令人敬佩受人尊重的人的身上着眼, 他的行为感召力是通过人们内心自发的, 这样可以树立起一种风气, 大家在领头羊的带领下越走越好、越走越强;

2. 对不符规范的行为进行必要的惩治。

如在地上随地吐痰等早该被禁止的行为在有些做得好的国家里是通过强制罚款等看似酷刑来进行规范和杜绝的。棋学一步, 对于很多不文明的行为完全是当做不可理喻的行为进行严处, 这样也可以加强人民心中对“不文明”的警戒线, 潜意识里更加接受和承认正确的做法;

3. 多开展有益的集体活动。

老是在强调一个问题的时候并不是能够更快解决一个问题的好方法, 不要把一个困难扩大化、夸张化, 多提倡积极的生活态度人民在基于攀升的幸福指数的基础上也能更好的配合社会, 控制个人欲念。

(二) 淡化街道办事处在环卫、文明习惯培养上的重要性。

街道办事处应该是想到人民所没想, 引导人民所不往的重要作用, 从精神上起到连通政府与人民的作用, 能让国家人民心意相通, 让人人都怀揣一份梦想, 社会就是他们的舞台。

街道办事处年度工作总结 篇3

20XX年以来，街道认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕区委、区政府的部署要求，按照“抓班子带队伍，抓重点攻难点，抓创新出特色”的整体思路，坚持以“打造中山路核心商务区、创新社会管理、改善‘两个环境’”为工作重点，全力推进经济社会各项事业发展。截至目前，固定资产投资累计完成27个亿元，民营经济收入完成25.43亿元，增加值完成6.10亿元，税收完成1.65亿元。河北日报、石家庄新闻、长城网等国家、省、市主要媒体刊登报道街道安全生产、民政、计生、社保等方面重点工作的稿件50余篇。现将20XX年工作情况汇报如下：

一、稳扎稳打，扎实推进，做好项目建设各项工作

辖区省四院病房楼改扩建项目：主体大楼整体23层的建设基本完毕，已经封顶，大楼二次砌筑工作现进行到第12层。市一中宿舍改建项目：现阶段1号楼建设至XX层，2号楼建设至25层，违规建设整改已经落实，处罚已经到位，土地分割和划租的手续正在跑办中。浙江大厦项目：5栋回迁楼已经完工，居民开始回迁;4栋商品楼内外装修已完成三分之二左右，商业写字楼已挖好地基。

二、结合实际，服务为民，推进社会各项事业协调发展

1.全力打造城区管理示范街道。

一是做好大气污染防治工作。根据全市统一安排，扎实做好大气污染防治工作，加大工地值班人员到岗到位的检查，加强工地降尘措施，加深工地负责人的思想认识，确保重污染天气得到稳步控制，达到各项要求。

二是做好“两违”项目建设工作。针对区委、区政府关于实施防控和查处违法占地、违法建设网格化长效管理的各项要求，建立“两违”工作网格化与“两违”工作台账。并按照要求制定了《中山东路街道办事处“两违”查处网格化责任机制的实施方案》，成立了中山东路街道办事处“两违”领导小组，城管科为主要责任科室，各班子成员所分包科室、社区为成员。明确职责分工，建立全覆盖、“零”容忍、高效率的违法占地、违法建设查处机制，坚决打击“两违”行为。

三是做好扬尘污染治理工作。在工地设立文明施工等相关标语，从思想上提高全体人员对于治理扬尘污染重要性的认识，从日常工作入手，在细节上防治扬尘污染。在施工现场设置全封闭围挡，加大施工工地的加大冲刷力度，对大型工程运输车辆进行高密度冲刷降尘，对施工工地裸露地块要求进行路面硬化、对未能进行硬化区域采取了临时绿化，对暂时不能进行硬化、绿化的，实行不间断洒水，严防扬尘污染。办事处还通过取洒水、苫盖、封闭围挡、分区管理、加大巡查等多种方式加强对工地扬尘治理力度，共悬挂条幅20余条，张贴宣传海报300余份，发放高密度苫盖网多平方米，切实抓好工地扬尘治理工作。四是春季环境卫生整治工作。按照区爱卫办要求，结合我辖区地处多无物业的老旧小区，人口稠密、环境复杂，环境卫生整治工作量大、任务艰巨的问题，积极组织开展了以“清洁城乡、保护健康”为主题的春季环境卫生整治活动。办事处明确了相关人员的职责，将目标任务进行了细化分解，将居委会工作人员分组。共清理卫生死角200多处，清理乱张贴XX0处，清理生活垃圾5车。

五是做好夏季防汛工作。根据上级各有关部门的文件精神，办事处建立防汛领导小组，制定了《中山东路街道办事处防汛应急预案》，同时召开辖区企事业单位参加的防汛工作会议，及时将有关文件精神传达到所有单位、居民中。办事处本着“谁受益、谁负责”的原则，要求各单位的抢险队伍、抢险物资准备等防汛准备工作要赶在雨季之前完成，以应付各种突发灾害;建立汛期24小时值班和夜间巡查制度，增强值班人员防汛意识，并配备雨具、电筒等有关值班用品，如遇洪涝灾情及时处置和上报。在汛期，组织人员对各单位防汛工作、防汛物资储备情况进行定期和不定期检查，坚持24小时值班制度，遇到重大天气预告情况，第一时间通知辖区各单位及居民做好防汛准备，做到有备无患。

六是做好城区管理其他工作。按照相关单位要求，印发1200余份宣传单，发放60多个鼠盒，做好春季灭鼠工作，确保药饵到位率和饱和率达到100%，进一步健全各种防鼠措施。做好夏季露天烧烤整治工作，每晚19点至22点，配合区综合执法大队对辖区内的所有烧烤摊位进行排查，对有店面依托的烧烤摊位严格要求，不能占压盲道，必须有油毡等。开展以“远离香烟、守护健康”为主题的宣传活动，提高公众对烟草危害的认识，共发放禁烟标志120余块，进一步营造无烟环境。

2.惠民项目力推社区建设。为进一步加强和改进社区党建和社区建设工作，促进社区综合服务管理水平的.提高，街道积极做好各社区惠民项目资金投入，改善社区环境。其中长征街东社区为银宏花苑、金恒花园、正东路73号院、正东路81号院安装摄像头57个;长征街西社区疏导地下管道XX栋楼;栗康街南社区疏导地下管道5栋楼，清理垃圾26车;对中山东路119号院进行水管改造，切实解决居民吃水难问题。此外将正东路96号院、长征西路6号院、12号院列入老旧小区改造项目中，从根本改善老旧小区设施环境。为了更好地推进社区建设，各社区还结合自身特色，制定了《邻里公约》，开展了“楼道文化”活动，组建了“健美队”、“木兰队”、“模特队”3支队伍，从硬件、软件多角度、多方面改善社区建设。

3.全面做好民生保障服务。

一是全面落实各项惠民政策。积极推进就业、民政、残联、计生、社保、住房保障、供暖等各项工作。截止11月共发放各类民政款项656819元，残疾人年检充磁696张;廉租房保障资格通过232户，公租房保障资格通过129户，加强社区对就业再就业作用，按要求进一步对高校毕业生政策进行了宣传，共办理高校毕业生自主创业补助审核认定3人。借助中山e家网络平台和省“网上办事大厅”，方便群众业务办理，通过登陆网站便可了解办事流程，进行网上申请一胎生育证和独生子女父母光荣证办理。

二是高度关注特殊集体生活。定期走访特困家庭、特困残疾人、特困职工、特困党员，走访慰问65户;建立“亲情关爱档案”，成立了特殊家庭“四对一”帮扶团队，定期不定期送去关怀和照顾。为辖区一户失独家庭发放一次性救助金10000元，后又为其申请了特扶金和关怀扶助金;为王顺义、张凤明、武建兴等3人申请了医疗救助和临时救助合计7538元;为百岁老人徐振梅发放津贴2400元。此外，为残疾军人、两参人员、优抚对象等发放慰问金共计514877元。

三是丰富居民文化生活。积极组织群众开展“庆三八，妇女健身在行动”、“我运动，我健康母亲节”趣味运动会、“温馨五月关爱母亲”、“六一儿童节才艺展示””、“计生协会会员日知识竞赛”、“健康保健知识讲座”、“关怀关爱流动人口”、“重阳节慰问活动”“邻里节”系列活动等共计40余场次，丰富了辖区居民的生活，增进了邻里感情。

四是全力做好供热“一管到户”交接工作，保障辖区供暖。配合华电做好供热“一管到户”交接工作。辖区共交换站18个，经过和产权单位协调，华电接收公交公司宿舍换热站，其余17个换热站由华电委托物业或产权单位自行管理，供暖期结束后继续交接。供暖期间办事处责任到位，采取多走动、多看、多沟通的方式，及时解决供暖期间问题，确保今冬辖区居民能够如期供暖。

五是扎实开展食品药品安全专项整治工作。实施社区分片包干制度，实现隐患排查治理常态化、制度化、规范化，推动监管工作由被动处理向主动防控转变，防范和遏制重特大事故、实现食品药品长治久安的战略举措。建立农药残留检测记录台账制度，建立市场经营者和从业人员档案，加强小餐饮整治监管任务，对市场进行不定期巡查，落实餐饮责任管理、进货查验、索证索票、生产经营、员工健康等制度，确保市场产品质量安全。加强校园周边小商店及小饭桌、食堂食品安全的监管力度，对辖区内各中小学、幼儿园、小饭桌及周边餐饮、商店进行定期排查。同时建立食品安全举报奖励激励机制，对经行政执法机关立案查证属实的举报有功人员给予奖励，对群众的举报投诉受理率达到100%，对食品安全案件的查办结案率达到100%。

六是认真完成武装兵役各项工作。扎实开展民兵整组工作，对驻区单位符合年龄段的工作人员进行编组，做到不重不漏。上半年民兵营新编组应急独排40人，铁路护路分3分队2排31人。同时按照《征兵工作条例》文件要求，在辖区内广泛宣传，发动辖区适龄青年进行兵役登记。

4.认真搞好安全生产管理。一是做好重要节日期间安全生产工作。在重大节假日等重要时期，结合我办事处实际，制定针对性检查实施方案，对辖区内的生产经营单位和居民生活区开展了“两节”、“两会”、“五一”、“9.3大阅兵”、“暑期”期间的专项检查行动。对在检查中发现的隐患当场给予当事人严肃的批评教育，并对责任人口头警告，责令其立即整改，消除不安全隐患。二是认真开展安全生产专项整治工作。认真贯彻落实上级部门文件精神，按照不同领域，深入开展商贸企业、餐饮场所、建筑工地、沿街门店开展安全生产专项检查工作。发现安全隐患351处，当场整改完毕87处，限期整改264处。共对183家社会单位、73家餐饮单位、2家宾馆，及沿街门店、仓库等共计509家进行了专项安全生产检查，发现问题42家，发现安全隐患351处，督促整改1XX处，当场整改完毕87处，限期整改264处，发放宣传材料180份。

重点加强对临近南三条市场的仓库，旧住宅区、住宅一楼门店，“二合一”、“三合一”的仓库等的专项检查，截止目前累积共计检查417家单位，发现问题231处，当场改正70家。同时做好对辖区居民楼和企业单位电梯安全专项整治工作，共排查辖区居民楼2处，辖区企业单位13家，对圆明路28号新装电梯和区质检大队进行了现场督查。三是加强重点场所消防安全培训、宣传工作。为了增强小区社区居民与人员密集场所人员的消防安全意识，提高人民群众的安全素质，营造全社会关注安全的氛围。办事处针对高层小区、人员密集场所、公共娱乐场所、老旧小区和特殊人群、工地等场所易发生火灾、特殊人群消防意识较差等情况，并结合辖区实际情况，积极开展“消防应急演练”和“安全生产从我做起签名活动”。深入企事业单位开展宣讲活动，宣讲企事业单位12家。并分别在长征街西社区高层、泰洋美食城、栗康南社区、省四院社区、市政公司、新源燕府等地组织消防知识培训和大型演练7次，培训人员820余人，发放宣传单、图册XX00余份，悬挂条幅80余条。

三、以稳促安，狠抓落实，打造平安祥和新环境

1.整合资源，扎实开展三大活动。大力开展“大排查、大调处、大帮扶”一体化社会矛盾化解工作，进一步完善“日排查、周调度、月汇总、季分析”工作机制，全面梳理各类矛盾纠纷，实现矛盾纠纷和社会不稳定因素的排查化解工作制度化、规范化，进一步畅通群众利益诉求表达渠道，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。截止目前共排查化解各类矛盾纠纷20余起，全力做好全国、省、市、区两会的、“9.3”大阅兵、十八届五中全会稳控安保工作。

2.细致分类，全面开展化解信访积案专项行动。办事处将各类矛盾纠纷依据严重及解决的难易程度分为a、b、c三个等级进行分级管理，a级纠纷为最严重及解决难度较大的，由街道党工委书记直接关注调度，其次是b级由分管领导进行研究处理，再次为一般矛盾落实到社区。力争从严、从细把矛盾摸排上来，每个矛盾分析可能的后果，尽最大努力把矛盾纠纷处理在爆发之前。同时，巧用法律援助，注重健全完善普法队伍的建设工作，同过调动各种积极因素，挖掘各方资源优势，力求在排查过程中就及时将信访隐患化解。

3.强化管理，完善基层组织网格化管理工作。为更好的为辖区居民服务，按照区综治办要求，将辖区6个居委会的人、地、物、情、事、组织、服务资源、管理项目等，按照“点片结合、属地管理，分类指导、方便服务，健全组织、全面覆盖”的原则，划分为18个社区网格，每个网格配备1个信息管理员，将社会管理工作更加明确化。

四、创新载体，激发活力，加强基层党建

1.继续落实党的 群众路线教育活动各项工作。认真落实党的群众路线教育实践活动整改落实阶段各项工作，继续做好“三严三实”各项工作，街道班子和基层党员干部认真贯彻省市区委一系列安排部署，认真完成 “3.23”赶考日系列活动等规定内容，认真写好学习笔记。对整改落实征集到的群众的意见建议，采取多种方式解决。通过活动的开展街道和社区党员干部的思想认识进一步提高，工作作风明显转变，党群干群关系进一步密切。

2. 建设党建新模式。自党的群众路线教育实践活动以来，我街道将学教活动期间征集到的7大类21小项问题进行认真分析，特别是对大杂院管理难、群众买菜难、服务信息不对称、困难群众帮扶长效机制缺失、邻里关系冷漠等问题，从思想、服务、理念上下功夫，探索整合社区资源，采取信息化手段，打造链接和百姓的互动平台。

一是建设中山e家服务平台。搭建了中山e家网上家园，涵盖了“红色港湾、我要办事、征集意见、中山微公益”等多个和群众息息相关的板块，让群众可以通过网站进行政务办理，初步实现了“便利生活、亲近邻里、和谐社区、温暖城市”的社区党建带服务的目标，现网站已举办“爱心衣橱”、“儿童物品慈善义卖”、“中山榜样”、“8分钟相亲”、“亲自观影”、“小小演说家”等各类公益活动。同时推出了“智慧菜篮子”三好菜园网上早市，初步实现了网上买菜，辖区内送菜上门，有效解决了信息不对称和辖区群众买菜难问题，把街道提供的服务和群众关心的衣食住行问题通过网站论坛服务的方式进行对点推送。石家庄新闻及石家庄广播882对中山e家网络平台进行了播报。

二是建立中山微信平台。推出了中山东路街道微信服务平台，通过手机服务，让中山东路街道办事处的服务通过手机移动互联无处不在，加强街道和群众的互动，让群众有问题通过手机微信就能到解决。完善了“民情收集、问题处理、民情研判、结果反馈”工作机制，真正做到百姓时刻在心，服务无时无刻。

三是推进“两新”党组织建设。随着中山路商务楼宇聚集度不断提高，总部经济隆起带效应初显，我街道努力构建以党建为核心、以服务企业为载体、以促进经济发展为目标的新型“社区”服务模式，大力支持辖区单位成立党组织。现辖区建立了勒泰中心党支部、康辉国际旅行社党支部等4个“两新”组织，此外秦川文体乐器和大大集团等“两新”企业也在积极申请成立党支部。街道积极拓展“两新”组织的数量和质量，丰富“两新”组织的党团活动，使“两新”组织服务社会，参与社区建设的正能力不断提升。

3、强化干部队伍建设。鲜明提出了培养“四有”干部的目标，即有理想、有信念、有道德、有激情，有效凝聚大家共识。提出了6坚持6反对的中山言行规范，规范大家行为，初步建立了一支服务意识强、服务水平高、服务效果好的班子队伍，街道干部的群众工作能力得到大幅度提高。

以上是今年主要工作的完成情况，虽然取得了一些成绩，但仍有差距和不足：

一是稳定形势不容乐观，仍有上访情况没有完全解决;二是社区基础建设难度大;三是“两新”党建缺乏不急，作用发挥仍然有限。这些问题都有待于在今后的工作中加以改进和提高。具体来说，20XX年将重点抓好以下五项工作：

一是推进楼宇经济发展。以探索楼宇服务新措施、新机制，并建立网络平台，以服务促招商，引进大企业、大总部入驻辖区商务楼宇。

二是全力推进中山e家数字化网络平台建设。下一步将在辖区进行全方位推广，建设健全中山电子地图、长安分局出入境户政系统等功能，不断完善我要办事等板块，建设手机app，力争使群众生活、工作各方面问题得到持久妥善的解决，在真正营造“便利生活、亲近邻里、和谐社区、温暖城市”的居民网上家园，通过贴心的服务，提升居民的幸福指数。

三是加强社区基础工作建设。积极协调多家单位，力争为群众提供更多活动场所和活动设施。完善社区物业联管机制，整合志愿者服务队伍，加强社区监督和平安建设，让居民群众享受更多的便利服务。

四是强力推进楼宇党建特别是“两新”组织党建。立足勒泰中心总部经济隆起带，积极拓展“两新”组织的数量和质量，丰富“两新”组织的党群中东，实现以党建创新推动各项工作升级。

五是进一步加强大气防治、“两违”项目建设等工作。以工地为重点，强化日常监管;以网格为阵地，以壮大队伍为基础，实现大气防治工作常态化。继续做好小区环境整治、市容综合整治等专线工作，争取创出亮点，做出成绩。

街道年度工委办事处工作总结 篇4

一、区域经济继续保持平稳增长

年初，街道党工委召开街道经济工作会议，分解协税护税、固定资产投资等目标任务。围绕驻外招商工作召开专题会议，研究提出了20xx年街道招商引资工作方案，落实全员招商制度，强化招商工作领导责任和奖励措施。继续加强与辖区重点企业的联系沟通，根据目标任务和具体要求，积极抓好项目推进工作，及时了解项目动态，主动搞好服务，协调解决有关问题，为新生代等项目顺利推进及落地发挥了积极作用。1-9月完成属地税收5905万元,占年计划的61.6%，其中，国税任务完成2576万元，占年计划的63.5%，地税任务完成3329万元，占年计划的60.1%；1-10月，招商引资完成3000万元，占年计划的85%；1-9月，限上企业社会消费品销售额41472.8万元，增幅0.46%；1-11月零售额为0.3万元，增幅1.6%，完成任务数的83.11%；1-9月上报固定资产54498万元，同比增幅8.73%，完成任务的66.46%。

二、公共服务水平不断提升

1、好中求进不松懈，计生工作狠抓落实。全面开展出生缺陷一级预防干预工作的宣传、摸底和落实，及时向符合生育条件的待孕夫妇发放免费孕前优生健康检查服务卡170张，截止10月底止已参检人数145人，未孕参检111人，完成目标任务的 101.4%。按时完成辖区特别扶助对象的摸底登记、审核上报工作，合计30户46人16.25万元,目前已发放完毕。开展20xx年辖区企业退休职工独生子女一次性奖励补助、纯居民独生子女保健费和计生特别扶助家庭老年护理补贴的登记确认工作，截止目前，审核通过退休一次补助313人47万元，独生子女保健费942人17.5万元，老年护理补贴1.2万元。

2、体察民情系民心，民政优抚规范运行。低保工作坚持有进有出，动态管理，1-10月份共新增低保22人，停止227人，累计发放低保金6219户14027人507万元。1-10月份实施医疗救助67户救助金额7.28万元。成立宜城街道居家养老日间照料中心，每个社区成立服务站，居家养老服务活动覆盖全街道，让老年人老有所养，老有所乐。截止到10月份，向辖区722名80岁以上的老人发放高龄补贴共计11万元。辖区新增重残补助3名，退出13名，共有79名残疾人享受补助，发放金额为5.76万元。为辖区2名白内障患者申请了免费手术。为辖区32名精神病患者申请了每人1000元补贴，今年辖区申报贫困残疾儿童抢救性康复项目2人，贫困脑瘫儿童康复救助1人。进一步做好辖区流浪乞讨人员的救助管理工作，共救助流浪乞讨人员27人，救助资金达8500元。建立了孤儿定期走访制度，帮助解决学习、生活方面的问题。全力推进殡葬改革工作，成立殡葬改革工作领导小组，建立健全一级抓一级、一抓到底、多部门配合抓的工作机制，辖区死亡人员火葬率100%。今年8月街道将原有的8各社区整合为4个社区，积极对接，认真谋划，做好街道社区“两委”换届工作，10月底顺利完成了社区换届工作。

3、人尽其能再就业，社会保障温暖民心 。积极组织下岗失业人员参加各级人社部门组织的职业培训、创业培训。今年技能培训50人，完成任务数的100%。创业培训中拿到结业证书的10人，完成任务数的100%。养老金资格认证工作圆满完成，辖区待认证3900人，平台已认证了3900人，其中定点认证3725人，上门认证70人，委托认证76人，其他29人，死亡人员15人，认证率达到100%。城镇居民养老保险今年新增参保任务数为1133人，截至目前已有1133人同意或已经参保。

4、防治结合保稳控，综治体系不断完善。继续完善基层公共法律服务体系，街道社区两级司法行政服务站工作室截止目前共调处各类矛盾纠纷241件，调解率100%，成功率达99%。继续共办理法律援助案件9件，接待“148”热线及来访咨询80多人次。今年以来，共设立普法宣传站15次，设活动宣传展板40块，开展各类法治宣传活动20余次出专栏、墙报36期，张贴标语1000余条，发放宣传材料14000多份，提供法律咨询280多人次。与辖区35家单位签订社会管理综合治理工作目标责任书，街道成立突发事件应急处置指挥中心，建立突发事件总体应急预案和相关工作制度，增强街道应对突发事件的能力。

5、法治德治同行，化解矛盾打好“信访稳定战”。坚持每周一次的信访隐患排查，每月召开矛盾纠纷排查及信访隐患排查情况分析会议制度，做到矛盾隐患及时化解，防止事态升级。及时办理街道和上级部门交办的来信、来访、来电案件，今年以来，领导成员接待群众来访89批141人次，其中主要领导接访77批103人次，帮助群众解决问题30余件。

6、多措并举重成效，文明创建紧抓不懈。以创建全国文明城市为契机，深入开展“三线三边”环境集中整治，对辖区内锡麟街、大南门、任家坡、新市巷等路段的长期违法占道设施进行拆除，共计拆除违章搭建1851处，乱披乱挂近11783平方米。深入开展社会主义核心价值观教育学习活动，共制作固定宣传标牌26块，文化长廊2处。加强居民思想道德建设，组织居民参观安庆好人馆，举办道德讲堂35期。开展身边好人推荐、学习活动等活动，评选出两名“迎江好人”。

三、街道社区党建工作不断拓展

1、圆满完成社区党组织委员会换届选举工作

为切实做好换届选举工作，宜城路街道党工委高度重视，周密部署，精心组织，严格程序，按照区委组织部的统一安排部署开展社区党组织换届选举工作。为切实加强对社区党组织换届选举工作的组织领导、督查指导和宣传引导，街道党工委成立了换届选举工作领导小组，并抽调12名作风务实、业务能力强的干部，组成4个换届督查指导小组，分别下派到社区进行把关、督促、联系、指导换届选举工作。街道党工委结合实际，制定了社区党组织换届选举工作实施方案，采取党工委班子成员点对点指导协调的方式，要求各社区明确工作职责、坚持严格程序、发扬民主、先易后难、循序渐进、扎实推进，确保社区党组织换届选举工作取得圆满成功。9月20日，四个社区党委换届选举大会隆重举行，街道党工委所辖4个社区党委，应参加大会选举党员代表352名，实际参加大会选举党员343名，参会人数达97.4%。选举产生党委书记4名、副书记7名、委员22名，党委班子成员的文化程度、年龄结构比上届均有改善，班子整体结构明显优化，党组织创造力、凝聚力和战斗力得到进一步增强。选举结束后，街道党工委积极做好社区党组织新老班子交接工作，对换届选举中落选或离任人员做好心理疏导和关怀帮扶工作，指导社区党组织收集整理换届选举工作材料并进行归档。

2、非公企业党建工作扎实推进。为全面掌握非公有制企业党建工作情况，各社区党委对辖区内企业进行走访、排查，逐户填写《企业情况登记表》，详细核实并统计各个企业的基本情况、从业人数和党员情况等内容。通过单独组建、联合组建、派驻党建指导员等形式进行组织覆盖,实现了每个企业党组织有专人抓党建的格局。目前，宜城路街道共有22个单独支部、10个联合支部，共覆盖102家企业。

3、强化服务，大力开展相关活动。学习沈浩精神，盯住关键步骤、环环抓实，在增强思想自觉、以知促行上下功夫，增强践行沈浩精神的思想自觉和行动自觉，切实把“学在深处、干在实处”贯穿活动全过程。深入开展在职党员到社区报到为群众服务相关工作，增强与辖区企事业单位的联系，做到“四个一”，即认领一个服务岗位、帮扶一个困难对象、参加一次政策宣传、共过一次组织生活。在中国共产党建党xx周年之际，宜城路街道组织开展了庆“七一”系列活动，充分发挥党员先锋模范带头作用，激励并带领广大党员坚定理想信念，以实际行动向党的生日献礼。

四、20xx年街道工作安排

20xx年，街道将认真贯彻区委、区政府的工作思路和要求，围绕中心、服务大局、立足实情、开拓创新，以更高的标准、更实的举措，推动街道各项工作再上新台阶，努力实现全街经济持续健康发展，社会大局和谐稳定。

一、重点任务

1、推进服务业项目建设，巩固人民路核心商业圈地位。配合抓好以原人民路小学40.8亩地块综合开发为主的重点项目建设，大力引进高端商务接待、大型商场、餐饮娱乐等三产服务业，将其打造成安庆一流的商业综合体，以提升区域竞争力。坚持“引进来”与“走出去”并举的战略，做好扩大开放和招商引资工作，推动大型专业市场、购物中心、百货商场建设，在人民路西段发展集游购娱为一体的综合商业广场，打造一个集酒店、餐饮、超市、车站、学校、医院于一体的立体配套商业圈，提高服务业在经济发展中的比重，带动经济实现又快又好发展。

2、将民生工程融入街区建设，打造特色商旅文化街区。结合棚户区改造，以人民路步行街为主轴，改造建设路、天后宫街、倒扒狮街、国货街，全力推进中华老字号一条街项目。以老字号入驻旗舰店加体验店的形式，建设相关展厅，结合特色小吃为主，在枞阳门商场内打造特色项目，形成初具规模的历史文化型游憩商业圈，打造特色历史文化街区。以沿江路原环新集团旧厂区搬迁改造，覆盖水师营农贸市场进行老旧社区改造。改造修复英王府、太平天国望楼台等历史遗存。利用老环新厂区域建设千年记忆广场博物馆契机，对大南门街周边进行老旧小区改造，形成民族风情街区。以赵朴初故居、天主堂、圣救主座堂等为依托，发展宗教之旅。以清真寺、探花弟为点，以大南街为线，建设“民族风情”街区，发展民族之旅。

3、抓项目促提高，提高经济综合实力。实施项目带动经济，把项目建设摆在工作的突出位置来抓，争取引进一批引领发展的`重大项目。把招商引资作为推动经济发展的总动力，积极完成状元府地块拆迁工作，尽早完成招商，建成新的经济增长点。配合做好劝业场改造后的招商工作，将其打造成人民路上新的亮点。通过招商，提升改造淘淘乐市场。进一步加强与深圳平安集团、苏果超市、张家港牧羊人服饰等国内外知名企业的联系与沟通，扩大招商引资成果，努力把街道建成规划布局合理、产业规模大、自主创新能力强、投资环境优美、两个文明协调发展的街道。

4、改善城市基础设施建设，推进人民路形象改造工程。协助抓好城市拓展扩容、优化完善功能区块，进一步加强城市基础设施建设，加快构建城市体系格局，确保市重点城建工程及重点项目顺利入场施工。以人民路周边分三块建设停车场，分别是原人民路小学周边、状元府地块、鸿雁大厦地块，大力改善交通拥堵、乱停乱放、停车难等市容问题。争取市里立项，拉通曹家巷与沿江路的连接。

二、工作要点

1、把经济发展作为第一要务，以人民路重点工程建设和周边改造、枞阳门打造安庆“中华老字号”一条街及状元府宾馆地块综合开发三大工程为契机，整合优势资源，发展特色经济，促进招商引资，推进街道经济发展。

2、巩固提升市容环境文明创建成果，继续按照创建文明城市各项指标和要求切实抓好、抓细、抓实，进一步美化、靓化辖区环境，提升辖区形象竞争力。

2、继续深化开展创建全国文明城市工作，做好核心主义价值观的24字的宣传，以青年人带头作用，开展各类志愿者活动，发挥志愿者广场的优势。加大违章建筑的防控力度，对拆后街道进行实时监管，打造文明创建工作长效机制，全面提升辖区文明程度。

3、继续抓好信访稳定、安全生产工作，增强责任感，维护好人民群众的生命、财产安全，确保社会大局稳定，为经济建设创造良好环境。

4、统筹兼顾，促进人大、政协、计生、民政、社保、武装等各项工作快速健康发展。

街道办事处年度工作计划 篇5

一、加强基层组织建设，进一步强化组织保障

把开展党的群众路线教育实践活动贯穿始终，切实抓好思想建设、队伍建设、阵地建设、区域共建等工作，扎实推进基层组织建设工作，为推动各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障。

(一)抓学习强意识，思想认识有了新提高。一是结合党的群众路线教育实践活动，以领导讲学、邀请党校老师讲学、原文导读、观看教育片等方式，组织党员干部对党的十八大、十八届三中、四中全会，***总书记系列讲话精神，各级党委会议精神及各项业务知识等多项内容进行集中学习28次，累计学习时间达57学时。二是针对辖区内年老体弱、行动不便，在外务工的党员开展上门送书送学、“一对一”结对帮学活动，扩大了学习覆盖面。三是在全体党员干部中召开了“为了谁、依靠谁、我是谁—我的群众观”大讨论活动，党员干部的群众观点和群众意识得到有效提升，全心全意为人民服务的宗旨意识得到了进一步强化。四是在学习过程中组织党员干部结合实际认真撰写学习心得体会达346篇，思想认识不断深化，学习效果明显提高。

(二)抓班子强队伍，领导干部队伍素质有了新提升。

1、加强领导班子建设。一是坚持线上考学、线下自学、周末强学，不断提升领导班子思想政治水平。二是认真贯彻落实民主集中制原则，对涉及街道重大决策部署、人事变动、大额经费开支等，全部提交到党工委会议讨论研究决定，坚决摒弃“一言堂”。三是通过制定方案、专题学习、谈心谈话、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评等环节，按要求召开了领导班子专题民主生活会，共查摆问题135条，提出相互批评意见225条，起到了红脸出汗、排毒治病的作用。

2、加强干部队伍建设。一是通过理论辅导、业务培训、撰写学习体会等多种方式强化对干部的学习教育，不断提升干部工作能力和服务水平。二是根据旗委组织部关于配备社区党组织专职副书记的有关要求，通过党员提名、支部推荐、街道党工委研究任命的形式为三个社区党支部分别配备了专职党务副书记，配合书记共同抓好社区党支部工作，加强了社区工作力量。

(三)抓阵地强服务，社区服务水平有了新跨越。

一是积极与旗政府协调，将原政协办公场所改建成了召北社区办公和活动场所，从根本上解决了召北社区没有独立办公场所的问题;二是鉴于北大社区服务场所和活动阵地不能满足服务居民需求的现状，计划将瑞莹小区一二层全部用于北大社区服务场所及活动阵地，目前正在办理相关手续。

(四)抓共建促和谐，服务居民能力有了新飞跃。

一是结合在职党员进社区联系服务群众活动，重新调整了街道大党工委和社区联合党委成员单位，共有30个单位536名党员参与社区共驻共建活动;完善了服务项目“菜单库”，每季度以社区联合党委为单位组织召开一次党建联席会议，征求意见和建议，讨论确定共驻共建项目，通报在职党员进社区活动开展情况和区域化党建工作开展情况，协调解决关系居民群众的切身利益问题，促进了区域化党建工作的顺利开展。今年在职党员进社区走访达107次，落实各类帮扶资金10.2万元;投资27万元，协助社区完成居民区破损巷道整修1条、老旧小区供暖管道改造3处;积极开展义诊、政策宣讲、卫生清扫等各类活动53次;为社区提供电脑、打印机等办公设备若干;为216户贫困家庭圆梦“小心愿”。二是制定了工业街道推广社区365精细化服务法实施方案，指导各社区在实际工作中全面推行数字服务、组团服务、代办服务、预约服务、错时服务，不断提高精细化服务水平;建立民情问需会制度，各社区每季度召开一次民情问需会收集民情、解决问题;建立了街道党工委—社区党支部—网格党小组—楼栋长(单元长)四级服务网络，协助社区做好服务居民、维护稳定等工作，提升社区综合管理服务水平。

(五)抓作风促转变，党的群众路线教育实践活动取得明显成效。

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，按照“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节的具体要求，紧密聚焦“四风”突出问题，在街道社区全体党员干部中扎实开展了党的群众路线教育实践活动，使广大党员干部普遍受到了一次深刻的群众观点和党的群众路线教育，宗旨意识和群众观念有了新增强，加强和改进作风有了新成效，做群众工作的能力有了新提高，为民务实清廉的形象有了新提升，和谐街道社区建设有了新进展，为全面做好街道社区工作奠定了良好基础。

活动开展过程中，共收集到各类问题及意见建议17项102条，及时建立问题台账，坚持边学边查边改，完成一项销号一项。目前“四风”问题13条已全部办结，关系群众切身利益问题已办结53条,服务群众“最后一公里”问题已办结4条，剩余15条需协调相关部门解决的有4条，暂时无法解决的有11条，均已上报旗委政府和相关职能部门。

二、统筹兼顾，民生工程建设取得新成效

(一)强化管理，计生工作扎实开展。

单独二孩政策实行后，排查符合政策的共37户，为8户办理再生育审批;免费孕前检查目标人群124对，现已完成106对，孕检率达到85.5%;全面落实各项惠民政策，为193户发放“一杯奶”3708件，及时为152人发放45-59周岁计划生育养老保险金13万余元;积极推行流动人口均等化服务，并为1户流动人口办理了一孩准生证;开展多样化宣传活动，举办保健知识讲座、青春大讲堂等活动4次，入户宣讲6次，将政策送入居民家中。

(二)细化任务，劳动保障稳步推进。

一是全面排查掌握劳动力情况，掌握现有劳动力总数为15251人，无业人员有335人，其中未就业高校毕业生67人，为8名在校贫困学生办理低保救助。二是多渠道促进就业，通过公益性岗位解决零就业家庭2户，协调环卫局解决再就业5人，登记贫困家庭大学生申报补贴12人，为204名“4050”人员发放社保补贴资金61.2万元整;开展培训班6期，发布用工信息20期，帮助30人协调就业单位，帮助落实就业扶持政策20人。三是做好保险收缴工作，今年城镇无业居民养老保险共登记缴费244人，其中续保225人，参保率比上年增长8.4%，有30人办理参加“五七工”养老保险;城镇无业居民医疗保险参保人数为人，新型农村合作医疗保险共参保672人，少数民族64人。

(三)多措并举，全力抓好困难救助。

街道办事处年度社区建设的工作总结 篇6

协护税就是协调、协助、支持和维护税收工作,它是根据国家有关税收法规,充分利用街道、村和社区资源建立起来的多部门协作的一种税源监控机制。这种机制既要得到政府的关心和支持,又要取得社会各界的协作配合,才能健全协护税网络,实现社会综合治税。

我国实行改革开放30多年来,社会主义市场经济迅猛发展,政府职能不断转变。作为城市区一级人民政府的派出机构、城市基层管理组织一一街道办事处的职能也在不断转变。街道办事处是城市的基层管理者,直接面对辖区内的经济实体,很多时候需要直接介入经济运行,而经济实体也需要街道层面社会管理职能的大力支持,所以街道的协护税工作就显得非常重要。但由于街道办事处毕竟只是政府的派出机构,没有独立的执法权力,加之协护税力量比较薄弱,相应的措施不配套,很容易出现管户不清、税源不明、无证经营、隐瞒收入等现象,往往只能提供数据上的统计,缺乏对税源的综合分析和实地把握,税款流失也就在所难免。为此,建立街道财税所,承担辖区内的协税护税任务已经是街道办事处经济职能的一个重要方面,街道的协护税工作也成了社会综合治税的一个关键环节。

笔者认为,街道层面的协护税工作有其自身的特点,具体的内容和方法也应该与税务部门、政府其他部门的工作有所区别。从自身特点出发创造性地开展工作,才能做好税源管理的基础工作,从源头入手,管住总户数,管好总税源,避免税基萎缩,从而为国家和地方的经济建设作出应有的贡献。

二、街道办事处协护税工作的有效途径

(一)拓宽信息渠道,实施网络管理

据悉目前有些税务部门对税源的掌握往往局限于纳税人所提供的税务登记资料、纳税申报资料以及企业财务报表等静态的基础资料,信息管理系统中的准确性、可靠性比较欠缺。而对一些重点税源企业的发展前景、发展规模的预计等最具监控价值的动态资料掌握不够。为此,很有必要通过协税护税的方式,建立一个广泛的信息网络平台,既可以为税务机关提供纳税人全面的、翔实的税收信息资料,又可以促使各协税护税单位协同税务机关严格把关控管,堵塞税收征管漏洞,减少国家和地方的税收流失。

从街道层面来讲,一是领导层必须对税收工作予以高度重视,主要领导要亲自挂帅,分管领导要切实负起责任,加强组织协调。二是要主动与税务、工商、银行、海关、公检法、新闻媒体、行业协会、主管部门等加强沟通交流,及时准确地获取涉税信息。协税护税网络的建设,不仅可以大大减少税务部门的工作量,也会在社会上形成良好的依法纳税氛围,有助于税收法律、政策的落实,减少税收执法的难度,提高税收行政效率。三是要充分发挥各村居协税、护税网络的作用,挖掘隐匿的税源,及时使其从地下状态转为地上状态,并能对这类企业进行经常性的跟踪,防止税收流失。四是要协助税务部门加强税法的解释和宣传,在全社会逐步形成依法纳税光荣、偷税逃税可耻的良好风尚,使纳税人及时了解税法的新内容以及各种税收优惠政策,明确自己的权利和义务。同时,还要及时了解纳税人缴税过程中遇到的情况和问题,努力改善企业的生产经营环境,融洽街道与企业的关系,促进依法治税。

(二)实施精细管理,确保监控到位

连续、系统、真实、及时的税收信息是税源精细化管理的基本保证。街道往往在税务信息收集、运用和共享等方面存在不足的现象。从税务信息收集角度看,目前收集的信息内容尚未明确界定,收集信息缺乏及时性、系统性、连续性,重复比较多。从信息运用的角度看,信息传递机制不健全,速度迟缓,信息分析运用能力不强,历史税务信息的利用价值尚待挖掘。这是目前街道协护税工作中亟待解决的问题。

街道层面实施税源的精细化管理,必须经常深入企业,了解生产经营情况,宣传税收政策,增强与纳税户的沟通,取得全面的信息资料。还要在对辖区税源实行分行业、分企业规模、分税种的基础上,结合实际情况,进行分类管理。也就是根据不同类纳税人的特点,制定相应的管理办法,有针对性地实施管理,促进税源管理由单户式向行业化管理转变,通过同类纳税人之间的可比性,运用行业典型纳税人的生产经营信息,把纳税人的涉税情况研究透彻,提高管理的有效性。

(三)提高队伍素质,务求工作实效

协护税工作的目标是依法征税,应收尽收。为了实现这一目标,街道必须切实加强协护税队伍建设。一是要把政治素质好、业务能力强的同志充实到协护税队伍中去,提高人员的基本素质。二是要经常对协护税队伍加强思想教育,增强他们的使命感和责任感,激励他们发扬不怕艰苦、顽强拼搏的敬业精神,主动自觉地为实现协护税目标而努力工作,甘愿当一颗协护税战线上默默奉献的螺丝钉。三是要定期对协护税队伍进行必要的业务培训,组织他们学习党的路线、方针、政策,国家的法律法规,特别是税法和财会方面的专业知识,不断提高他们的业务工作能力和协护税水平。

三、街道办事处协护税工作的基本内容

(一)抓好企业税收,巩固传统税源

1.对辖区内重点税源企业实行重点监管。重点税源企业缴纳的税收占当地税收收入的比重特别大,必须给予重点关注。由于重点税源企业规模相对较大,分支机构多,核算头绪多,纳税环节多,如果监管不力,极易发生偷税与逃税行为。为此,街道应定期对重点税源信息进行采集、统计、分析。根据控制税源大户就能基本控制税源的原理,可以分别从销售收入总额、利润总额和纳税总额等指标入手,一旦发现异常,及时反馈给上级决策部门,并迅速采取应对措施。

2.街道辖区内的企业绝大多数都是中小企业,这些企业的存在和发展为城镇居民提供了大量的就业机会,也为税收的持续增长提供了丰厚的税源。但由于中小企业相对规模较小,经营方式灵活多变,流动性大,大量存在现金交易,加之体外循环现象较多,税务机关很难对其实施监控和管理。为此,街道应在每一个社区、村配备护税员,落实责任,包干到户,对税源实施有效监控。

(二)盯住项目建设,保证房地产税

近年来,建筑业、房地产开发业逐渐成为拉动税收增长的一大亮点。但是由于房地产行业的特殊性和复杂性,加上房地产税收涉及的税种较多,成为税收征管工作的难点。街道要采取积极的管控措施,加强与土地管理、房产管理等部门的联系,把握土地使用权的取得、项目审批、预售及销售、产权登记、二手房交易等关键环节,全面掌握房地产开发企业的涉税资料,实行全程动态跟踪管理。还要利用契税征管中积累的信息,以社区、村居为单位建立房地产税源信息数据库,通过信息比对堵塞税收漏洞。

建筑安装业税源具有较大的隐蔽性和流动性,其工程周期一般比较长,资金回收缓慢,加之个体装修的对象又很复杂,征管稽查工作难度很大。街道要加强与城建部门和土地部门的联系,对辖区内从事建筑安装业的纳税户及其工程项目进行逐一排查,还要对外来企业在本辖区内施工的建安项目进行统计,做好台账登记以及纳税申报情况分析,特别是要加强企业施工合同与财务状况相核对、实地检查了解与企业申报相核对,提高协税护税水平。可以对建安业的纳税人实行分级管理。第一级是指那些账证健全,能按时申报纳税,报表及时准确,平时做到不偷、不漏、不拖、不欠税款的纳税人,每个季度检查一次。第二级纳税人指账目混乱,不主动申报纳税,偷逃税款现象严重的企业,应至少每个月进行一次检查。

(三)挖掘税收潜力,确保应收尽收

1.加强房屋出租税收管理。由于经济发展加快,房屋租赁市场日趋活跃,房屋出租税收逐渐成为地方税收收入中新的增长点。这一块目前普遍存在着业主纳税意识差、税源零星分散、偷税手段多样、房产的所有人与使用人不一致而导致纳税主体悬空等问题。但因其具有较强的区域性特征,也方便监控税源,提高征管效率。街道应加强日常管理,通过拉网式排查,逐一登记造册,形成长效管理机制。

2.加强交通运输业税收管理。市区交通运输业的税收收入已逐渐成为地方税收的重点税源之一。由于交通运输车辆流动性大、营运收入隐蔽、税源零星分散,税款很容易流失。街道应对辖区内运输车辆逐一登记,落实专人负责对接现有自开票纳税人的服务,创造条件将零散个体运输车辆进行统一管理,防止市区车籍车辆运输在外开票,实现税源控管。要鼓励有条件的物流公司通过重组、兼并,做大做强企业,提高税收贡献能力。

3.注重个人所得税管理。个人所得税在地方税收收入中增长较快、潜力巨大。个人所得税有效征管的基础,是准确掌握纳税人尤其是高收入者的收入和纳税情况,街道应加强与相关部门的对接,确定这一块税源管理的重点人群和重点行业,从中发现涉税疑点,促进征管到位。

4.加强个体工商户的税源管理。目前个体工商户数量很多,遍布大街小巷,经营方式千差万别,一些个体工商户依法纳税观念比较淡薄,偷逃税现象相当多,有的甚至还抗税。街道有责任进行综合治理。首先,要持之以恒地做好税收宣传工作,使个体工商户明了纳税义务和不尽义务应负的法律责任。其次,要充分发挥各村居协税网络的作用,摸清税源,建立台账。第三,要主动上门服务,对反复劝说仍拒不纳税的,应提请税务部门按程序依法执行。

(四)加强税源培育,扩大增收范围

街道协护税工作在堵塞税收“跑、冒、滴、漏”现象的同时,还必须采取多种措施培植税源,挖掘新的增长点,不断壮大地方财力。

分税制后,第三产业的营业税成为地方财政收入的主要税种,潜力很大。三产的大多数行业投资少、见效快,属活力型财源,同时发展三产又可改善第一、第二产业的发展环境,间接创造税源。为了培育税源,街道一是要加速市场体系建设,利用城市中心的地理优势,培育和发展粮食、农业特产、房地产等市场。二是要建立综合服务系统,重点是交通运输、建筑业、旅游服务、公用事业等服务系统,发挥三产的优势,使之走上一个新台阶。三是要广开渠道,引进资金、人才和技术,创办有地域优势的企业,发展拳头产品,打开市场销路。实现三产规模和效益的合理增长,才能源源不断地为地方税源注入主干财力。

运用包括招商引资在内的各种手段,大力发展民营经济,是街道培植税源的最佳选择之一。民营经济产权明晰,机制灵活,在加快生产力发展、扩大经济总量、创造就业岗位、增加居民收入和政府财税收入等方面具有重要作用,必须毫不动摇地加以鼓励、支持和引导。

四、结语

街道办事处团委年度工作总结报告 篇7

建立健全团委班子，现配备兼职团干部9名，委员13名，社区建团全覆盖，各社区团支部配备1名志愿者。联系整合辖区15个单位，组织共建委员会。新建两新团组织4家，联系2个青年社会组织，新增青年志愿者30余人。

二、强化社区市民学校阵地，开展各类志愿服务活动

充分发挥两平台作用推动社区市民学校建设工作。

一是运用志愿者服务平台扎实服务辖区广大居民：结合传统节日开展手工制作、趣味游园、亲情故事演讲等迎新春活动;组织百人包粽子大赛，传承端午节文化;举办“欢乐童心家风同行”庆“六一”文艺汇演活动;开展系列庆中秋、重阳、国庆佳节文艺汇演活动，营造欢乐节日气氛;集中开展“冬日阳光温暖你我”新春关爱行动，收集10名困难学生的新年心愿。围绕“大手牵小手让爱住心间”主题，组织500余名志愿者参与关爱老人、慰问困难家庭、爱护残疾儿童等系列帮扶活动，为辖区居民送温暖;号召居民群众参与“献爱心衣旧情深“捐赠活动，募得衣物1000余件;组织参与“希望工程圆梦行动”，帮助辖区2名贫困学生申请助学金。为倡导辖区居民养成健康文明的生活方式，社区市民学校不断壮大志愿者队伍，为居民群众开展维修服务、法律咨询、免费体检、义诊、公益电影播放等活动100场次。

二是整合共建委员会成员单位的力量，结对开展形式多样的活动，丰富广大居民的文化生活。今年，我街道团工委结合“离校不离教”主题，组织30余名青少年儿童在黄家码头社区市民学校参加为期一周的暑期嘉年华活动，丰富暑期生活。寒暑期，相继开展讲故事、安全宣传、法制宣传等各类自护教育活动30场次，共计300名中小学生参与。先后在育才中学开展3次“结核病知识进校园”宣传活动，发放资料800余份。组织志愿者在华润凌江社区漂书角发起爱心捐赠活动6次，参与人数达150余人，募得各类书籍1000余册。号召大学生志愿者在社区广场举办生命科普文化展览活动，共计200人参观。运用科普大学教学点、电大教学点等资源，开设科普学习班、电脑知识培训班，进行各类知识宣传活动，为广大居民提供交流学习的平台。发动青年文明号力量，定期组织辖区志愿者参加“爱国卫生洁净家园”创卫实践活动，形成全民创卫的良好氛围。今年，社区市民学校开展“创建卫生城区”主题文艺汇演活动共计5场次。

三、组织开展主题教育实践活动，促进青少年健康成长

为促进青少年儿童健康成长，街道团工委在13个社区团支部广泛开展主题教育实践活动：组织青年志愿者参加“相约中国梦”主题活动10余次;举办梦想课堂讲座13场次;发动各团组织参与社会主义核心价值观主题团队日活动，先后举办“中国梦成长梦“演讲比赛、“争做美德少年”书信文化活动，共计100余人参加，形成良好的学习交流氛围。

四、打造特色，促进团的工作全面活跃

一是开设四点半课堂，丰富孩子课余生活。今年，渝中花园社区四点半课堂课程丰富，除音乐、舞蹈等艺术类课程之外还增添了计算机课程，邀请社区志愿者为孩子们授课、辅导课业，让广大青少年儿童在放学后能够看书、学习，增长课外知识。除寒暑假外，四点半课堂每周星期一、三、五开课，假期每周一次“离校不离教”主题教育，每次上课人数达20余人。

二是创立周二电影剧场。为丰富辖区居民群众的精神文化生活，今年10月起，黄家码头社区创立周二电影剧场。志愿者每周星期二下午两点半准时在社区市民学校为辖区居民免费播放老电影。截止目前，共播放《刘三姐》等老影片10余部，每周观看人数50余人，营造出良好的社区文化氛围。

五、存在问题及工作建议

(一)存在问题

工作方法创新性不够，开展活动类型不够多元化。

(二)工作建议

街道办事处年度社区建设的工作总结 篇8

一、积极践行社会主义核心价值观，提升交通职工素质

(一)开展社会主义核心价值观宣传教育。按照中央及省市关于培育和践行社会主义核心价值观的意见要求，3月份在全行业开展社会主义核心价值观宣传月活动，通过交通门户网站、宣传栏、信息简报、出租车显示屏、公交车身、微博微信、道德讲堂等多种形式，开展对社会主义核心价值观的宣传教育，引导干部职工深刻把握 “富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观的丰富内涵，在交通运输行业内兴起培育和践行社会主义核心价值观的热潮，激励广大干部职工在社会主义核心价值观的引领下积极投身交通改革发展事业之中。

(二)深化道德风尚宣传教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深化道德领域突出问题专项教育治理工作，重点抓好交通窗口和公共场所的职业道德教育，抓作风、改行风、摒“四风”，塑造交通运输行业诚信守德的社会形象。不断完善提高“道德讲堂”建设，总结经验，提升效果，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”的形式，践行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的具体表现，传递正能量，形成良好风尚。积极倡导“我们的节日”活动，鼓励干部职工积极参与传统节日民俗活动，传承民族文化，提高生活品质，促进社会和谐。发挥交通运输行业窗口众多、贴近群众的优势，加大“遵德守礼”等公益性广告在交通运输窗口和公共场所的投放力度，确保在数量和质量上有进一步的提高，营造浓厚的道德宣传氛围。

二、深入开展群众性文明创建活动，提升交通文明程度

(一)巩固提高文明单位建设水平。各级交通运输部门要充分发挥文明单位在行业精神文明建设中的示范引领作用。在交通运输行政管理领域开展“四型”(学习型、服务型、务实型、廉洁型)机关创建等活动，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，积极改变作风、努力转变职能、切实提高执行力。7月份组织开展“弘扬道德力量.共筑交通梦”为主题的演讲比赛等活动，不断扩大创建活动的覆盖面。在交通工程建设领域，抓好建设美丽乡村户户通、文明工地、环保工程和廉政示范工程等活动，在重点工程参建单位继续开展劳动竞赛等创建活动。在交通服务领域，深化“标准化、规范化、集约化、人本化”交通四化管理活动，继续开展文明示范窗口、诚信出租车、文明班线及文明公交线路等创建活动，完善公示制、承诺制、首问负责制等服务制度，倡导微笑服务、温馨服务，组织开展“学习雷锋精神，争做最美交通人”活动，着力提高服务质量，树立交通行业为民服务新形象。在交通行政执法领域，以“打基础、抓规范、树形象”为主题，开展好文明执法创建活动，重点抓好“三基三化”活动(基层执法队伍职业化、基层执法队站标准化、基层管理制度规范化)创建活动，树立公正执法、文明执法的行业形象。总的目标是深化巩固现有的各级文明单位，指导有关单位积极申报创建高一层次的文明单位。

(二)加大交通运输行业先进模范挖掘选树力度。各单位要立足基层、深入一线、突出重点，积极培育在各个岗位中涌现出的先进典型，以开展“凡人善举、一路有爱”活动为载体，使全系统涌现出更多的“最美交通人”。加大先进事迹的学习宣传力度，积极发挥典型模范示范引领的带动作用，引导全市交通运输系统干部职工奋发有为、干事创业。对事迹突出的先进典型，推荐到市文明办参加“济宁好人”的评选，力争年内有1-2名同志推荐参加全国交通运输系统“感动人物”的评选。

(三)坚持以“学先进、树新风、建体系、创一流”为主题，开展文明创建工作。通过大力开展“文明单位”，“文明示范窗口”，“文明车队”、“文明客运班线”、“文明公路”、“文明服务标兵”“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，营造全行业争夺荣誉、争先创优、奋发向上的良好氛围。

三、全力投入全国文明城市创建，提升交通保障能力

(一)强化创建责任落实。围绕《XX市创建全国文明城市实施方案》的要求，建立健全文明城市创建长效机制，进一步强化文明城市创建重点工作目标管理责任制，按照市创城办的工作任务责任分工，对出租汽车、公共汽车、客运场站、公路环境等重点领域实施严格的目标责任考核;主动与包保的创城网格社区对接，继续推进文明社区共创活动，齐抓共管，密切配合，带动行业文明城市创建整体水平的提高，全面完成市创城办下发的创建责任目标。

(二)开展志愿服务活动。大力弘扬“雷锋精神”和“奉献他人，提升自己”的志愿服务精神，积极组织开展志愿服务活动。强化交通志愿团品牌建设，进一步规范志愿者登记、注册、培训、考核、保障等机制。结合交通运输工作实际，广泛开展节假日交通专项志愿服务活动、乘车(船)导乘、车站码头秩序维护、文明出行劝导、社区服务、公益宣传等志愿服务活动和其他形式的志愿服务活动，不断提升创建文明城市的服务能力。

(三)开展城区客运服务提质活动。在城区客运行业开展文明服务品牌创建活动，通过诚信服务文明创建活动，使城市客运市场秩序明显改善，从业人员整体素质明显提高，服务质量和服务水平明显提升，逐步构建一个文明、和谐、优质、诚信的城市客运环境，全面推进创建全国文明城市活动。

(四)开展场站窗口达标活动。继续开展窗口行业规范化服务达标竞赛活动，加强对窗口人员的职业道德教育和文明礼仪教育，完善投诉处理流程和制度，不断改进服务工作，打造和维护好优美环境、优良秩序、优质服务、让群众满意的窗口环境。

四、深化交通文化培育实践活动，提升交通软实力

(一)深入开展交通文化宣传。积极探索济宁交通文化体系，形成济宁交通核心价值体系和济宁交通精神，增强行业凝聚力。巩固交通文化展室、荣誉室、交通系统门户网站、专栏等宣传阵地，利用交通基础设施如路政广告牌、出租车电子屏、公交车身等进行广泛宣传，充分利用大楼大厅和楼道led电子显示屏、电子触摸屏、政务党务公开栏、廉政文化走廊、电子监控智能化信息系统等设施，展现交通文化阵地建设与时俱进的时代气息，进一步提升全行业良好的社会形象。

街道办事处年度社区建设的工作总结 篇9

关键词：街道办事处财政,内部控制,发展,现状,对策

一、问题的提出

早在2012年11月29日, 我国财政部就曾对外下发了《行政事业单位内部控制规范 (试行) 》 (财会[2012]21号) , 并要求自2014年1月1日起在全国范围内予以正式实施。该规范的发布, 开启了我国行政事业单位内控建设的新时代。街道办事处是我国基层经济业务的组织与执行者, 是基层发展的主要推动力量。为了有效降低资金使用风险, 提高资金的利用效率, 加强街道办事处财政的内控建设是当务之急。

二、加强街道办事处财政内部控制机制的必要性分析

(1) 加强街道办事处财政内部控制, 有助于推动城乡统筹发展和落实惠农政策。加强街道办事处财政内控机制, 有助于促进街道办事处经济的发展。因此, 街道办事处财政内控机制的完善与否在很大程度上关系着“新基层”建设的目标实现, 关系着城乡统筹发展进程。近年来, 随着我国街道办事处的发展, 街道办事处资金投入愈发增大, 虽然为基层发展带来了可喜成果, 但也出现了很多不良现象。比如, 财政资金被挪用挤占, 对街道办事处财政资金的使用监管不严等。因此, 街道办事处有必要加强街道办事处财政内控机制。

(2) 加强街道办事处财政内部控制, 有助于提高街道办事处财政资金的管理与使用效率。我国各级政府对街道办事处财政的管理都出台了诸多政策和规定, 其目的是提高街道办事处财政的职能效率。但是, 仅靠外部政策的规定难以保障街道办事处财政资金的有效管理。只有通过街道办事处加强其内部管控, 方能进一步明确时期目标、人员责任、管理措施等, 从而提高街道办事处财政资金的管理与使用效率, 并避免街道办事处财政资金出现管理漏洞。同时, 加强街道办事处财政内部控制, 还有助于街道办事处财政的工作重点与工作目标, 推动街道办事处财政职能的转变。

(3) 加强街道办事处财政内部控制, 有助于规范财政工作, 提高资金监管力度。近年来, 随着城镇一体化建设的发展, 我国政府对街道办事处的发展愈发重视, 不仅加大了对新基层建设的投入, 还出台了各项辅助政策与措施, 加大了对街道办事处财政的管理和基层财政建设。随着财政部对街道办事处财政的重视提升, 加强街道办事处财政内控建设, 有助于提高资金监管力度, 实现街道办事处财政工作的规范化、科学化和精细化。同时还能有效控制财务风险, 保证财务信息的真实可靠。

三、目前我国街道办事处财政内部控制的现状研究

(1) 我国街道办事处工作人员对内控机制的建设不甚重视。首先体现于对内控机制的认识相对不足, 对街道办事处财政各项规章机制的建设也不到位, 内控体系建设整体上比较滞后。同时, 由于街道办事处财政负责人对财政资金的使用与监管意识不足, 导致在内控中对各个岗位的设置不甚合理, 存在部分不相容职务未分离的状态。部分财会人员对岗位职责也不甚明确。意识的薄弱不仅影响财务工作的质量与效率, 还给街道办事处财政工作带来混乱。

(2) 街道办事处财政内控机制不健全。近年来, 随着城镇一体化建设的发展, 我国街道办事处有了突飞猛进的发展, 街道办事处财政管理职能也发生了诸多变化。在此背景下, 我国各街道办事处都应适应市场潮流, 积极加强内部管控。然而, 纵观我国街道办事处现状, 不难发现, 在内控建设方面普遍不够健全, 存在许多不完善之处。第一, 街道办事处财政内控机制“形式大于实质”。虽然很多街道办事处都建立了内控机制, 但是建设的目的更多是为了响应上级号召和监督检查, 而非真正用于加强财政资金的管理与风险防范。第二, 街道办事处财政的内控机制, 无论是控制范围还是控制内容, 均与街道办事处财政管理的实际需求存在出入, 实用性与适用性有所欠缺。第三, 街道办事处财政的内控建设缺乏配套机制和执行措施, 从而导致内控作用未真正发挥出来。

(3) 街道办事处财政内控岗位分工不科学。目前我国很多街道办事处内控建设过程中, 在人员配置上存在不平衡现象, 不符合内部牵制机制的要求, 内控执行无从谈起。

(4) 街道办事处财政资金管控力度不严。资金管控一直都是内部控制的重点和难点。对我国街道办事处而言, 财政资金的下放与使用是其管控的薄弱环节。然而目前我国街道办事处在财政资金管控方面存在诸多问题, 并未对财政资金的下放和使用进行有效监督。首先, 虽然很多街道办事处都会对财政资金实现预算编制, 但却不够准确和细化。其次, 在预算的实际执行中, 存在实际偏离预算的现象。

四、基于街道办事处财政内部控制现状的解决对策分析

(1) 加强街道办事处工作人员对内控机制的认识。若要真正建设好街道办事处财政内控机制, 离不开工作人员主观意识的加强。甚至可以说街道办事处工作人员对内控的认识程度是内控机制建设成功与否的关键和决定性因素。因此, 在建设街道办事处财政内控机制的过程中, 首先应提高相关人员对内控机制的认识。可以通过组织内控培训与宣传, 提升其对内控在整个街道办事处财政工作中的重要性的认识。使其认识到内控机制不仅关系着财政资金的使用效益, 而且还关系着国有资产保护和财政资金风险防范。通过提高财政工作人员对内控机制的认识程度调动其在内控建设中的主观能动性。

(2) 合理配置岗位, 科学分工。在街道办事处财政内控机制的建设中, 还应合理配置岗位, 科学进行岗位分工。既能保证每名工作人员各司其职, 又能保证各个岗位相互独立、相互牵制。通过合理、妥善的岗位配置, 实现街道办事处每一笔经济业务的处理都能经由两名及以上人员经办。决不允许一项经济业务全部由一人承揽。账目、款项、物品要严格分开, 防止部分不法分子钻空子。

(3) 加强街道办事处内审力量, 提高街道办事处内审机制的监管力度。一味的建设机制、完善制度, 还尚不足以真正实现街道办事处财政内控机制的完善有效。还应从审计监督的角度予以鞭策。因此, 我国各街道办事处在内控建设中还应不断加强街道办事处内审力量, 提高内审机制的监管力度。对此, 可从三个方面予以着手。一是建立违法违纪责任追究制。对一切不按照财经法律法规办事的人员, 无论岗位一律追究其法律责任, 并将其作为对领导干部的考核参数。二是量化财务指标。对招待费、会务费等费用指标进行量化, 根据各个街道办事处的自身情况和需要制定合理、合规、合法的费用定额标准, 科学进行考量。三是定期或不定期进行检查监督。对各街道办事处的审计工作, 要配备专门的审计人员, 并采取定期和不定期相结合的方式对街道办事处所属部门、企事业单位进行检查与监督, 尤其是对街道办事处财政资金的下发与使用进行追踪检查。对潜在问题要及时发现, 积极解决, 充分发挥内审的作用。同时, 内部审计人员还应积极配合街道办事处财政所的工作, 完善各项内控机制, 对街道办事处财政工作进行事前、事中、事后检查。

(4) 加强对街道办事处财政的资金管控。资金管控一直都是内部控制的重点和难点。对我国街道办事处而言, 财政资金的下放与使用是其管控的薄弱环节。因此, 在街道办事处财政内控机制的建设中, 加强资金管控是其重中之重。而在资金管控中, 首先应加强对财政资金的领用审批, 完善财政资金拨付程序, 严控财政预算。在资金的实际使用中则应严格依据预算执行, 全面提高财政资金的使用效率。此外, 街道办事处还应适度扩大财务预算的范围, 加强财政预算执行的严肃性, 提高预算工作的科学化与精细化水平, 防止有限的财政资金被浪费。

参考文献

[1] .陈康明.浅析街道办事处财政所内部控制的现状与对策.行政事业资产与财务, 2012 (22) .

[2] .张世勋.完善财政内部控制机制探析.财政监督, 2012 (22) .

[3] .徐建林.财政内部控制体系建设的实践与思考.中国外资, 2011 (21) .

[4] .熊传利.对当前加强财政管理工作的几点思考.财经界 (学术版) , 2011 (09) .

[5] .孟彩霞.行政事业单位财务管理内部控制.交通财会, 2010 (06) .