安全部经理岗位职责和任职条件

2024-09-10

安全部经理岗位职责和任职条件（共9篇）

安全部经理岗位职责和任职条件篇1

[ 层级关系 ]

直接上级：酒店总经理、副总经理

直接下级：副经理、安全顾问、消防主管、治安主管

[ 岗位职责 ]

在总经理的领导下，全面负责酒店的安全保卫工作，确保酒店和客人的人、财、物的安全，为酒店经营管理活动创造良好的治安秩序和安全环境。

1、贯彻执行国家有关的安全工作方针、政策及有关法律、法令。全面负责酒店安全工作，维护内部治安秩序，防火、防盗、防各类事故和事件的发生;保护客人、酒店、和员工的人身及财产安全。

2、根据酒店特点和实际情况，制定适合酒店的各项安全管理规章制度。

3、负责指导和督促各部门的安全管理工作，协助各部门建立健全各项规章制度。

4、经常与上级主管单位(公安部门、消防部门等)联系，做好酒店的安全协调工作。

5、对酒店发生的一般性安全事故和事件及时的进行处理，对重大安全事故，要及时迅速保护现场，组织调查，并上报领导和有关单位。

6、落实好上级主管单位(XX煤炭股份有限公司安监部总部)做出的各项安全工作的指导和指示。

7、制定本部门的全年预算，并监督实施。

[ 任职条件 ]

1、心理素质：有较强的事业心、进取心和工作责任感;原则性强;作风正派，忠实可靠，有较好的决策分析和组织协调能力。

2、自然条件：年龄在30岁以上，身体健康、精力旺盛。

3、文化程度：高级职称以上的专业技术资格或从事安全工作特殊职业职称。

4、外语水平：具有一定的英语口语表达及书写能力。

5、工作经验：五年以上安全管理工作经验或从事酒店安全工作经验。

安全部经理岗位职责和任职条件篇2

岗位职责：

1.全面负责大楼的安全、消防、工程维修、保洁、停车场、监控、行政后勤等相关工作，负责后勤范围内管理制度的建立与实施监督；

2.负责整个大楼的安全保卫工作，包括监督管理监控室及外部保安队的工作及人员，大楼的钥匙管理；

3.负责整个大楼的消防安全工作，定期巡视检查防火防盗设施的摆放及安全系统是否正常运行，及时更换大楼内有关安全消防的各项设施设备；

4.负责整个大楼的水、暖、电、讯、热水、空调等各类设备、设施、财产、物品的管理、维护及维修工作，搞好大楼卫生环境，加强员工宿舍管理；

5.定期参加各个部门例会，编制各个班组轮班表，保证各班次运行正常，制定部门工作计划，定期提出工作重点及改造意见，及时向总经理报告各班组人员思想和工作表现；

6.监督并参与后勤大宗物资及设备的采购招投标工作，对大楼的固定资产及相关档案进行管理和合理使用；

7.全面监督、检查后勤人员履行岗位职责情况，做好考勤、考核工作；

8.负责处理各类紧急突发事件和防火扑救工作，大楼安全方面的各类证照办理，代表大楼出席管片区域内关于安全、消防、保洁等方面的各种例会。

任职条件：

1.男性，大学本科以上学历，房地产、物业等相关专业，具有行政管理或安全消防管理或物业管理相关上岗证或资格证；

2.有五年以上相关工作经验，三年以上管理经验；

3.熟悉安全、消防、保洁、行政后勤、停车场、及监控等工作的各项流程，能独立管理并开展以上各个部门的工作；

4.能坚持原则、不徇私情、秉公执法，要有吃苦耐劳、勇于献身的精神，要有较强的组织管理和协调能力和较强的文字能力，能成为团队的精神领袖，带领团队完成领导交代的任务；

质量环境安全岗位职责及任职条件篇3

为使公司各岗位人员充分、有效地行使其质量/环境/职业健康安全管理职能，特制定本规定。2 范围

本规定适用于本公司各岗位人员。3 职责

3.1 总经理、管理者代表的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件

3.1.1 职责：总经理、管理者代表的质量/环境/职业健康安全职责见手册规定的职责和权限）。

3.1.2 任职条件：本科以上学历，从事相关管理工作三年以上，身体健康，品德兼优，无私奉献，具有质量/环境/职业健康安全管理知识。3.2 其他岗位人员的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.1 各部门负责人的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.1.1职责：

a)负责质量/环境/职业健康安全方针、质量/环境/职业健康安全手册和程序文件在本部门的贯彻执行；

b)负责与本部门有关的质量/环境/职业健康安全目标、指标及管理方案的制定并完成质量/环境/职业健康安全管理方案中规定的事务；

c)负责制定相关的程序文件；

d)根据程序文件的要求，制定本部门的作业指导书并执行； e)负责本部门和相关方环境因素/危险源的识别工作；

f)负责收集识别与本部门有关的质量/环境/职业健康安全法律法规及其它要求； g)负责制定本部门质量/环境/职业健康安全工作的详细计划，并负责其实施； h)负责监控本部门有关的目标、指标和质量/环境/职业健康安全管理方案的完成情况，运行控制情况，测量有关的质量/环境/职业健康安全绩效参数； i)负责对本部门出现的环境不符合项进行纠正；各岗位人员质量、环境、职业健康安全职责及任职条件 XD/QEO-C11-2009 j)负责对涉及本部门质量/环境/职业健康安全管理体系运行情况进行监控； k)负责管理本部门的文件和记录； l)协助内审组开展内审工作；

m)对本部门的环境因素/危险源进行控制。

3.2.1.2任职条件：本科以上学历，从事相关管理工作二年以上，身体健康，爱岗敬业，具有较好的组织协调能力和处理问题能力，具有质量/环境/职业健康安全管理知识。

3.2.2 检验监测人员的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.2.1职责：

a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准；

b)按照检验监测规程进行环境的检验监测，对检验监测结果的正确性负责； c)正确使用和操作检验监测、测量设备仪器，杜绝不合格材料使用； d)做好检验监测记录，并对记录的正确性、完整性负责。

3.2.2.2任职条件：从事相关管理工作二年以上，身体健康，爱岗敬业。具有质量/环境/职业健康安全相关知识。

3.2.3 研发挡案管理人员的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.3.1职责：

a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准；

b)负责接收、整理、保存试生产后的资料，并对其完整齐套性负责； c)负责向生产等有关部门发放技术文件和资料； d)按有关规定保管文件资料，保证资料齐套、完好。

3.2.3.2任职条件：身体健康，爱岗敬业。工作细心认真，具有质量/环境/职业健康安全相关知识。

3.2.4 研究人员质量/环境/职业健康安全职责及任职条件各岗位人员质量、环境、职业健康安全职责及任职条件 XD/QEO-C11-2009 3.2.4.1职责：

a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准;b)开发环保节能型产品或使开发的产品符合环保要求；

c)根据总体方案进行详细设计产品时应考虑国家和行业标准,尤其是在开发新产品时要优先考虑采用环保型材料，并对质量/环境/职业健康安全负责；

d)在研发测试过程中严格按作业指导书遵守操作规程；

e)参加实验局安装调测、用户培训、售后服务等工作时注意向用户进行质量/环境/职业健康安全方面的宣传工作。

3.2.4.2任职条件：本科以上学历，身体健康，爱岗敬业，思维敏捷，具有较强的开拓创新意识。具有质量/环境/职业健康安全相关知识。

3.2.5 结构、工艺人员的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.5.1职责：

a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准；

b)负责产品结构、工艺设计时要优先考虑环保要求,使产品结构工艺从技术上符合环保标准；

c)制定工艺文件时应对其环保性负责；

d)监督检查生产现场的工艺执行情况并进行工艺技术指导以使生产工艺符合质量/环境/职业健康安全管理要求。

3.2.5.2任职条件：本科以上学历，身体健康，爱岗敬业，思维敏捷，熟悉产品结构和生产现场工艺流程。具有质量/环境/职业健康安全相关知识。3.2.6 采购（外协）人员的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.6.1职责：

a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准；各岗位人员质量、环境、职业健康安全职责及任职条件 XD/QEO-C11-2009 b)参与对合格供方的认定和评价；

c)在保证材质符合生产需要的情况下优先考虑环保型材料； d)采购、外协环境出现环境问题时及时与供方联系并予以解决； e)负责对供方施加环境方面的影响并保管供方档案，对其完整性负责。3.2.6.2任职条件：身体健康，爱岗敬业，具有较强的语言表达能力和沟通能力。具有质量/环境/职业健康安全相关知识。

3.2.7 库房管理人员的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.7.1职责：

a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准；

b)按环保要求对影响环境的物料进行接收、保管、发放，并对其安全性负责；

c)物料入库前应严格按规定进行核查、分类管理，对不符合要求的有权拒收； d)严格按要求管理危险化学品，杜绝其对环境、对人的危害。

3.2.7.2任职条件：身体健康，爱岗敬业，具有较强的责任心和安全防护意识。具有质量/环境/职业健康安全相关知识。

3.2.8 生产管理人员的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.8.1职责：

a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准；

b)加强生产计划管理，在生产进度与质量/环境/职业健康安全发生矛盾时坚持“质量/环境/职业健康安全第一”的原则；

c)研究、分析生产工艺，在生产过程中优先考虑环保型材料；

d)负责对生产设备进行保养、状态认定和实物管理，对生产环境进行控制，保证安全生产；

e)与生产质量/环境/职业健康安全管理部门密切配合，及时反馈质量/环境/职业健康安全信息。各岗位人员质量、环境、职业健康安全职责及任职条件 XD/QEO-C11-2009 3.2.8.2任职条件：本科以上学历或相关工作二年以上经历，身体健康，爱岗敬业，具有较强的组织协调能力和管理水平。具有质量/环境/职业健康安全管理知识。3.2.9 生产操作工的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.9.1职责：

a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准；

b)在生产作业中注意环境保护，与质量/环境/职业健康安全管理部门密切配合，及时反馈质量/环境/职业健康安全信息。

3.2.9.2任职条件：身体健康，爱岗敬业，具有较强的责任心和安全防护意识。自觉遵守各项规章制度。具有质量/环境/职业健康安全相关知识。3.2.10 市场营销人员的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.10.1职责：

a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准；

b)在开发市场的过程中，负责对环境污染的调查核实，以使公司产品满足要求； c)负责推广宣传满足ISO14000的公司产品；

d)向客户进行公司的质量/环境/职业健康安全管理宣传,收集、整理、分析市场需求信息并及时反馈；

e)及时解答、处理顾客提出的质量/环境/职业健康安全运行问题，随时收集顾客提出的建议和要求，并以书面文字形式及时反馈；

f)对运输过程发现的环境问题,及时反馈并配合处理；

3.2.10.2任职条件：身体健康，爱岗敬业，具有较强的责任心和开拓精神，有较强的语言表达能力和沟通能力。具有质量/环境/职业健康安全相关知识。3.2.11 人事管理人员的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.11.1职责：各岗位人员质量、环境、职业健康安全职责及任职条件 XD/QEO-C11-2009 a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准；

b)负责制定各岗位人员的职责并监督执行情况；

c)负责质量/环境/职业健康安全知识培训的计划、组织、评价并做好记录。3.2.11.2任职条件：本科以上学历或从事二年以上人力资源管理工作。身体健康，爱岗敬业。具有质量/环境/职业健康安全管理知识。3.2.12 财务人员的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.12.1职责：

a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准；

b)负责公司目标、指标方案执行及培训经费的资金及时拨付。

3.2.12.2任职条件：本科以上相关专业学历或从事二年以上财务工作经验。身体健康，爱岗敬业，严格遵守财务制度。具有质量/环境/职业健康安全相关知识。3.2.13 基建项目管理人员质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.13.1职责：

a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准；

b)负责选择和监控基建中供方和基建中使用的材料是否满足环保要求； c)处理解决基建及验收使用中产生的噪声和环境污染等问题； d)做好基建项目中的各项环境验收工作；

e)负责和协助相关部门做好环保设施的维护、维修和工程建设工作，如污油排放、中央空调与锅炉使用、厂区绿化、火灾报警等。

3.2.13.2任职条件：身体健康，爱岗敬业，具有较强的责任心和开拓精神，有较强的组织协调能力。具有质量/环境/职业健康安全管理知识。3.2.14 机动车驾驶员的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.14.1职责：各岗位人员质量、环境、职业健康安全职责及任职条件 XD/QEO-C11-2009 a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准；

b)负责机动车尾气的定期检测并保证其符合环保要求。

3.2.14.2任职条件：身体健康，爱岗敬业，持有机动车驾驶证。具有质量/环境/职业健康安全相关知识。

3.2.15 厨房工作人员的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.15.1职责：

a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准；

b)做好厨房废油污水的安全排放并随时配合做好监测工作； c)做好安全防火工作；

d)安全并节约使用水、电、燃气等能源；

3.2.15.2任职条件：身体健康，爱岗敬业，持有本人健康证。具有质量/环境/职业健康安全相关知识。

3.2.16 总务外联与采购人员的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.16.1职责：

a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准；

b)负责采购和管理合格无污染的办公用品、劳保用品；

c)联系做好污染物排放及能源使用、水箱清洗与水质的例行监测管理； d)联系好对公司环保及相关设备设施的点检、日常保养和修理； e)做好公司用水、用电的控制工作； f)组织公司的应急准备与响应工作； g)负责对相关方施加环境影响；

3.2.16.2任职条件：身体健康，爱岗敬业，有较强的语言表达能力和沟通能力。具有质量/环境/职业健康安全相关知识。各岗位人员质量、环境、职业健康安全职责及任职条件 XD/QEO-C11-2009 3.2.17 内务管理人员的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.17.1职责：

a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准；

b)负责公司废品、废旧电池的处理； c)负责公司日常污水的排放管理；

d)联系好对公司环保及相关设备设施的点检、日常保养和修理； e)协助组织公司的应急准备与响应工作； f)负责对相关方施加环境影响；

3.2.17.2任职条件：身体健康，爱岗敬业，有较强的文字表达能力和沟通能力能熟练运用办公自动化。具有质量/环境/职业健康安全管理知识。3.2.18 保洁员的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.18.1职责：

a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准；

b)负责公司内部公共办公环境的日常保洁和垃圾归集、清理； c)协助部门管理人员做好其他质量/环境/职业健康安全工作。

3.2.18.2任职条件：身体健康，爱岗敬业，自觉遵守各项规章制度。具有质量/环境/职业健康安全相关知识。

3.2.19 锅炉操作工质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.19.1职责：

a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准；

b)做好公司环保/安全及相关设备设施的点检、日常保养和修理； c)协助组织公司的应急准备与响应工作； d)做好公司用水、用电的控制工作；各岗位人员质量、环境、职业健康安全职责及任职条件 XD/QEO-C11-2009 e)协助部门管理人员做好其他质量/环境/职业健康安全工作。

3.2.19.2任职条件：持有锅炉操作资质，身体健康，爱岗敬业，自觉遵守各项规章制度。具有质量/环境/职业健康安全相关知识。3.2.20 保安人员 3.2.20.1职责：

a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准;b)协助公司的应急准备与响应工作； c)做好安全防火工作；

d)协助部门管理人员做好其他质量/环境/职业健康安全工作。

3.2.20.2任职条件：身体健康，爱岗敬业，具有较强的安全防护意识和能力，自觉遵守各项规章制度。具有质量/环境/职业健康安全相关知识。3.2.20 其他人员的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.20.1职责：

a)理解并执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量/环境/职业健康安全管理各项规章制度和标准;b)负责各自办公环境的卫生；

c)与其他员工协同做好公共环境工作。

3.2.20.2任职条件：身体健康，爱岗敬业，自觉遵守各项规章制度。具有质量/环境/职业健康安全相关知识。

总经理岗位职责和任职要求篇4

2、负责产品发行前的研究分析，包装，策划及文案，对已有金融产品进行优化和重新包装定位，组合，撰写各类分析报告及实施方案;

3、负责金融行业相关的政策研究，汽车消费产品的内部与外部的培训及路演工作;

4、了解国内外汽车消费产品及投资理财产品的发展趋势和动态，提出产品开发创意，设计有竞争优势的金融产品;

5、协助公司对金融产品需求调研，设计，产品创新及产品生命周期进行分析，对产品的长期发展战略提出建设性意见，为企业决策层提供讨论参考依据;

6、负责事业部组织架构和人员团队的组建和优化升级;

IT项目经理岗位职责和任职要求篇5

岗位职责:

1.有效的分析和控制客户需求，解决项目实施过程中遇到的质量问题和管理问题；

2.负责项目实施的全过程管理；包括项目计划管理、需求分析、测试、客户培训、问题反馈收集整理及协调处理、项目验收工作；

3.负责项目管理工作，包括项目进度控制、质量控制、成本控制及人员协调等；

4.带领技术团队有效，高品质的完成电商系统的建设和正常运营；

5.负责项目评估和结果评估。

岗位要求:

1.本科及以上学历，计算机相关理工科专业背景；

2.3-5年以上的工作经验，至少3年以上的项目管理经验，有过电子商务业务背景；

3.精通PHP相关开发技术，有过app，微信技术开发经验，熟练构建开发环境；

4.有Magento，Shopex等主流B2C电商平台建设的经验；

4.出色的领导、管理能力，较强的敬业精神及团队合作精神，性格开朗随和；

5.丰富的客户沟通能力，较强的需求分析和设计能力；

6.良好的英文口语及书写能力。

IT项目经理岗位职责和任职要求范文五篇【二】

岗位职责：

1、负责信息系统项目的进度控制

2、监控项目计划，管理和监控项目的范围、进度、成本、质量；跟踪计划与项目范围变更保证项目目标的达成；

3、负责组织项目各项评审会议及项目例会；

4、负责项目资源的协调与组织，部门内、部门外协调沟通；

5、负责项目计划的跟踪和维护；

6、组织项目日常会议和主持重要里程碑会议，发布项目日常报告

岗位要求：

1、大学本科学历；

2、5年及以上较大IT系统应用相关工作经验，3、熟悉软件项目过程管理，对敏捷项目管理有一定认识；

4、具有良好的执行力和责任心，工作积极主动，学习能力强；

5、具有较好的与人沟通、交流能力，出色的团队合作精神；

6、有互联网、软件或IT相关领域技术开发经验、软件项目管理经验者优先，有PMP认证更佳。

IT项目经理岗位职责和任职要求范文五篇【三】

1、负责项目需求调研分析、系统开发、系统部署实施等过程的跟踪管理和汇报；

2、协调研发与运维团队，推进项目按计划实施；

3、参与项目技术方案研究，对比，分析，技术文档撰写等；

4、参与项目内部评审，参与或独立编写项目相关文档；

5、参与项目的实施、验收等项目具体工作；

6、管理项目中的问题、风险和变化。

掌握IT技术支持的基本技能，及时处理投诉及紧急事件

负责和市场各部门、餐厅及营运、RSC的沟通协调

统筹新店的开业支持工作，以及项目的测试和推广

承担RSC及市场各种项目的测试和推广工作

协助主管统计、分析营运数据，寻找改善服务、提升效率的机会点

完成主管所布置的其他任务

IT项目经理岗位职责和任职要求范文五篇【四】

职位描述

岗位职责：

1.承担4A类软件开发项目的实施项目经理；

2.有效跟客户沟通需求并且掌控项目范围，熟悉开发类项目的过程管理与质量把控；

任职要求：

1.了解C语言和JAVA研发；

2..具有软件开发类项目建设与管理经验；

3.具有4A项目管理、开发与实施经验者优先；

4.具有pmp证书者优先；

5.大专以上学历要求，工作经验两年以上，计算机软件专业。

IT项目经理岗位职责和任职要求范文五篇【五】

职位描述

岗位职责：

1.负责整体项目规划，定义项目生命周期，制定项目预算和计划；

2.负责收集并引导用户需求，了解用户期望值，对用户需求进行汇总分析，最终与用户达成一致并确认需求；

3.负责跟踪用户的使用情况，了解新的功能需求，并对现有的功能进行调整、维护和优化；

4.负责合理分配内部资源，协调和平衡各个方面的资源配置；

5.负责持续跟踪项目进度，清楚了解并提交每一阶段应提交的成果，识别项目中存在的风险，评估、分类及排除风险，把控项目质量；

6.定期/不定期召开项目组会议，协调与其他项目组之间的关系；

7.完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、软件工程及相关专业，具有5年以上软件开发经验，3年以上项目管理经验，对水务行业生产或营销过程有深刻了解者优先；

2.熟悉软件开发过程和原理，至少精通J2EE、商业智能、数据仓库、统一门户、移动开发等其中一种技术；

3.熟悉面向对象的设计理念并具有系统架构能力和经验；

4.熟悉项目管理、软件工程、质量管理等相关知识和相关工具的使用；

6.具备团队领导能力、写作能力、人际沟通协调能力、执行能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力；

安全部经理岗位职责和任职条件篇6

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

4、审核、监察招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性;

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等，为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析;

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

8、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源或相关专业;

2、___年以上人力资源管理工作经验，原就职单位员工___人以上，能提供工作证明者优先;

3、熟悉人力资源管理六大版块的操作流程，至少精通其中两大版块并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

5、持有二级或以上人力资源管理师证书。

篇二

岗位职责

1、公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈;

6、负责员工考勤核算;

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求

1、大专以上学历，人力资源、行政管理专业;

2、二年以上行政人事、人力资源工作经验;

3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

篇三

岗位职责：

___人力资源及行政管理体系搭建(建立、健全、修订人力行政各项制度，梳理各项业务模块，完善相关管理工具)

2.招聘管理(组织协调各部门制定人员招聘需求计划，掌握及控制人员编制总量，核定定员并报批;组织好人员面试、复试工作，择优录取新员工)

3.每月绩效考核、考勤管理制作

4.公司相关月度、会议组织，以及员工通用项目的培训

___日常人事事务处理

___日常行政事务处理(办公用品采购发放管理;各种通知、奖惩的下发;行政设施、设备的维护;公司清洁卫生的跟进监督)

7.上级安排的其他事宜

职位要求：

1.熟悉人事行政各项业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

2.严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;

3.有广泛的人脉和社会资源;

出纳员岗位任职条件和工作职责篇7

编号：

１．该职位隶属部门及上级直接领导１．１隶属部门：会计科。１．２上级直接领导：会计科科长。２．年龄、性别要求

年龄：２０～４０岁，性别：男、女均可。３．学历、专业技能与资历要求

３．１具有普通学校高中以上或财会中专学历。３．２受过企业财会知识的专业培训。４．各方面素质条件要求

４．１掌握企业财务会计工作的专业知识和技能，具有对本岗位工作中各项业务处理的能力。

４．２熟悉企业经营管理和本公司产品生产经营方面的各种知识。４．３懂得计算机应用基本知识，能熟练地操作电脑，进行会计作业电脑化处理。

４．４有事业心，工作认真负责，对上级的指示有很好的领悟能力，能尽守职责，按要求完成岗位工作任务。

４．５工作严谨，办事沉着、稳重，对会计各项工作中数据处理能够做到细心操作、认真检查、准确无误。

４．６有很好的组织纪律观念，能严格遵守财会工作制度和财经纪律与原则，敢于抵制各种违章违纪、损害公司利益的行为。４．７能够做到廉洁奉公，不贪图私利，讲原则，具有良好的实事求是的工作作风。

出纳员岗位任职条件和工作职责

编号：

４．８身体健康，有较充沛的工作精力和从事经济工作应有的清晰敏捷的思维能力。５．岗位工作职责

５．１建立现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。

５．２根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务，正确编制现金、银行的记账凭证，及时传递给会计登记。

５．３认真审查临时开支的用途、金额和批准手续，严格管理支票，控制使用限额和报销期限。

５．４严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照公司制度的有关规定，办理现金收付业务，做到合法、准确、手续完备、单证齐全。５．５配合对应付应收款项的清算工作。

安全部经理岗位职责和任职条件篇8

一、任职条件

1.中共正式党员，党性和原则性强，作风扎实，有奉献精神和敬业精神；

2.有较高的政策理论水平和较强的组织能力、协调能力、沟通能力、文字写作能力；

3.熟悉办公室工作和管理工作；

4.熟练使用常用计算机办公软件；

5.具有大学及其以上学历（正科级岗位要求具有硕士及其以上学历）；

6.初次申报科级干部岗位的年龄在40周岁以下；身体健康。

二、岗位职责

1.综合室主任、副主任

协助学校办公室主任、副主任做好学校重要会议、重要活动和重要来访的协调、接待和组织实施；协助学校办公室主任、副主任做好学校对外联络；协助学校办公室主任、副主任做好学校部门的沟通协调；学校印信管理和来往信函处理；校外来访人员接待和日常信访处理；学校办公室办公经费、固定资产管理，处理学校办公室内部事务；完成校领导和学校办公室主任、副主任交办的其他工作。其中主任负责

全面工作，副主任协助主任开展工作。

2.政研室（秘书室）主任、副主任

协助学校办公室主任、副主任做好学校重要会议的记录和纪要的撰写；协助学校办公室主任、副主任做好学校重要决定决议、教代会提案和学校领导批示重要事项的督查、督办；协助学校办公室主任、副主任做好全校性规章制度、领导讲话、工作报告的起草；围绕学校中心工作和学校领导的工作安排，开展调查研究，撰写调研报告；收集校内外、国内外有关政策信息和其他高校办学经验，编撰《政研参考》、《政研快讯》、《工作简报》，为学校决策提供有价值的咨询意见；配合机要室编辑学校文件汇编，配合信息统计室编撰《北京理工大学年鉴》；管理副职校领导的联系秘书，并对联系秘书进行工作培训和工作考核；学校每周重要会议的汇总和《会议计划表》的印制；完成校领导和学校办公室主任、副主任交办的其他工作。其中主任负责全面工作，副主任协助主任开展工作。

3.信息统计室主任

组织收集、核对、汇总综合类信息，编印《京工信息》，随时向上级部门上报学校重要信息；配合网络信息中心维护校园网主页基本信息，参与学校信息化建设，代表学校办公室组织、协调学校中心数据库建设；编撰《北京理工大学年鉴》，参与《北京教育年鉴》、《国防工作年鉴》等史志编写

工作；全校性的综合数据统计工作，代表学校对外发布基础性数据；组织开展统计分析和调查研究，撰写统计分析报告；协助、指导和督促学院、部门完成数据统计工作，完成上级部门下达的各项综合统计任务；学校办公室网络和自动化建设；完成校领导和学校办公室主任、副主任交办的其他工作。

4.机要室主任