党建带工建带团建

党建带工建带团建（通用8篇）

党建带工建带团建 篇1

主线：党建带工建：党建带团建；

党建带工建：第一、系分工会认真组织分会会员积极参加院工会组织的有关活动，如积极组织超过60%的教工参加大合唱比赛，工会募捐活动（共募捐2050元），不定期地组织乒乓球、羽毛球交流及对抗比赛，积极组织广大职工参与讨论绩效工资分配方案。

补充材料：为活跃本系教师的课余文化生活，以达到调解心情，强健体魄，增强团队凝聚力，创设民主、和谐、开放、健康、积极向上的人际环境氛围的目的。

第二：我系分工会以学院艺术年为契机，成立了教工之家，举办了文艺汇演和摄影、书画、收藏品、小制作展，三八节组织广大教职工外出摘草莓等，活动中，各分工会精心组织，教工积极参与，涌现了许多新秀。同时利用周二下午业务政治学习时间，不定期地组织乒乓球、羽毛球交流及对抗比赛。

补充材料：通过开展这些活动，加强了各部门之间相互的了

解与交流，充分调动广大教师工作的主动性和积极性，总支、支部在教学科研和管理工作中成绩显著。

党建带工建团建妇建计划 篇2

中国竹山县审计局党组关于加强新形势下“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”工作的实施方案

机关党支部、经责局党支部、投资局党支部：

为深入贯彻“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，加强和改进党对工会、共青团、妇联工作的领导，以党的建设带领和推动工青妇组织建设，增强工青妇组织的生机与活力，打造文明、健康、和谐、向上的审计环境，努力开创党建带工建团建妇建工作新局面，结合我局实际，特制定本方案。

一、党建带工建团建妇建工作的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步加强和改进党对工会、共青团、妇联工作的领导，通过强化基层党建工作，带动工青妇组织的 1

思想、组织、队伍、作风建设和工作发展，不断优化工青妇组织的工作条件，进一步增强基层党组织和工青妇组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥群团组织的桥梁和纽带作用。

二、党建带工建团建妇建工作的目标任务

加强党建带工建团建妇建工作，是党加强对工青妇领导的具体方式，是巩固和扩大党的阶级基础、群众基础的重要方法，是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是新时期党建工作的内在要求。通过加强党建带工建团建妇建工作，基层工青妇组织普遍达到“五个好”的要求，即有一个政治素质好、深受职工青年妇女信赖的好班子；有一支充满活力、起模范带头作用的好队伍；有一批围绕党的中心工作、适合职工青年妇女特点的好活动；有一套行之有效、健全规范的好制度；有一系列促进工作开展的好保障。

三、党建带工建团建妇建工作的基本原则

1、坚持加强领导、把握方向。通过党建带工建团建妇建工作，使党与工青妇组织、党与职工青年妇女群众的联系更加密切，党在新时期执政的阶级基础、群众基础更加巩固，使工青妇的工作始终沿着党指引的方向前进。

2、坚持服务大局、服务群众。把党建带工建团建妇建工作放到审计工作大局中去思考、去把握、去部署，更好地促进我局改革发展稳定；立足搭建平台，提供服务，维护权益，努力为广大职工、青年、妇女就业创业和全面发展创造良好的条件。

3、坚持体现特色、提升作为。准确把握工青妇组织的特点和优势，增强基层工青妇工作针对性和时效性，进一步突出工青妇组织的地位和作用。

4、坚持相互促进、共同提高。通过加强和改进基层党建工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导、带动工青妇组织发挥作用；通过加强和改进工建团建妇建工作，促进基层党建工作水平的提高。

5、坚持与时俱进、改革创新。适应形势发展要求，在运用已有成功经验的同时，不断总结和创造新经验，积极探索加强和改进党的建设和工青妇组织建设的有效途径。

四、党建带工建团建妇建工作的主要内容

当前和今后一个时期，党建带工建团建妇建工作的主要内容是：把工建团建妇建作为党建的重要组成部分，在加强党建的过程中直接带领和推动工建团建妇建，切实做到“六带一优化”，即带思想建设、带组织建设、带班子建设、带队伍建设、带作风建设、带工作发展，优化工作条件，不断提高党建带工建团建妇建工作水平。

1、带思想建设，加强党对工青妇组织的政治领导。局党组加强对群团组织的思想政治领导，开展适合职工、青年、妇女特点的活动，提高思想教育的针对性和时效性。定期给团员青年、职工、妇女上党课或作专题讲座，组织他们学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针、政策，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，深入贯彻学习科学发展观，深刻领悟十七届四中全会精神实质，增强团员青年、职工、妇女贯彻党的基本路线的自觉性。群团组织要

主动、及时向党组织汇报团员青年、职工、妇女的思想动态，为党组织做好思想政治工作提供依据。

2、带组织建设，巩固和健全工青妇基层组织。基层党组织对群团组织的建设负有直接领导责任。要严格按规定按程序建立和健全群团组织，配齐配强工、青、妇专干或兼干。重视从青年党团员和审计业务骨干中培养选拔工、青、妇干部。要积极探索新的组织运行机制，引导和鼓励工青妇组织发挥各自优势，不断创新载体，把科学管理导入活动过程，把服务寓于活动之中，激发活力，凝聚群众。

3、带班子建设，不断提高工青妇组织领导水平。基层党组织按照干部“四化”方针和德才兼备原则，做好群团组织干部的培养、选拔、任用工作，进一步加强工、青、妇组织的班子建设，进一步优化领导班子结构。要重视加强优秀年轻干部和妇女后备干部队伍建设，有计划地做好工青妇干部和机关中层干部的培养输送工作，及时安排交流和转岗，不断把优秀年轻干部输送到工青妇组织中去。要加强工青妇组织负责人思想作风和党风廉政建设，加强对领导干部的教育、管理和监督。要引导工青妇领导干部加强、政治理论学习，积极探索社会主义市场经济体制下工青妇工作的特点和规律，改进工作方式，不断提高领导水平。

4、带队伍建设，增强工青妇组织干部队伍的活力。局党组要把工青妇组织的“推优”工作纳入到党员发展工作规划，认真做好与发展职工、青年、妇女党员的衔接工作，凡经工青妇组织推荐的入党培养对象，党组织应及时列入考察

计划，需要进一步培养、教育的，可列为入党积极分子。

5、带作风建设，提升工青妇组织工作水平。各支部要不断加强自身作风建设，以良好的作风影响和带动工青妇组织继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、谦虚谨慎、戒骄戒躁等优良传统和作风；要巩固保持共产党员先进性教育活动成果，教育引导工青妇干部培养为民、务实、清廉的作风，树立良好的形象。工青妇组织要在局党组的领导下，切实加强作风建设，反对官僚主义、形式主义，不断改进工作方式，拓展工作领域，创新工作手段，提高工作水平。

6、带工作发展，充分发挥工青妇组织的职能作用。局党组要指导工青妇组织围绕审计工作大局开展各项工作和活动，充分发挥工青妇组织的独特作用；要支持工青妇组织按照法律法规和各自章程、条例，独立自主地开展工作，支持工青妇组织依法维护职工、青少年和妇女儿童的合法权益。工青妇组织要主动将有关的工作与审计工作有机结合起来，充分发挥工青妇组织在联系和引导职工、青年、妇女方面的作用。

7、优化工作条件，为工青妇组织开展工作提供必要保证。局党组要发挥总揽全局、协调各方的作用，支持和帮助工青妇开展活动搭建工作平台。要把职工、青少年和妇女儿童活动阵地建设纳入精神文明建设的总体规划，提供物力、财力保证。

五、党建带工建团建妇建工作的具体要求

加强党建带工建团建妇建工作，需要局党组与工青妇组

织密切配合、共同努力，形成整体合力，确保党建带工建团建妇建工作的目标任务落到实处。

1、加强党建带工建团建妇建工作组织领导。年初将党建带工建团建妇建工作纳入基层组织建设的整体格局，党组书记要亲自抓，明确分管领导，制定实施方案，明确目标任务，落实保障措施，统筹推进各项工作的落实。

2、建立党建带工建团建妇建工作目标责任制。建立党建带工建团建妇建工作目标责任制，做到统一部署规划、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收，实现工建团建妇建与党的建设同步展开。

3、树立典型，表彰先进。要培育和树立一批有时代意义和现实特点的党建带工建团建妇建工作先进典型，充分发挥其示范引导作用，大力表彰党建带工建团建妇建工作表现突出的个人。

二〇一一年三月二日

主题词：基层组织建设方案抄送：县委组织部2011年3月2日

党建带工建带团建 篇3

关于进一步加强党建“带工建、带团建、带妇建” 实施意见 各村党支部: 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,扎实开展创先争优活动和推进“强基工程”,充分发挥工会、共青团、妇联组织在我乡实现富民强乡中的重要作用,现就实施“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”(以下简称党建“带三建”工作提出如下意见。

一、认清形势,明确责任,充分认识做好党建“带三建”工作的重要性

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我党历来重视党的基层组织建设,并把工会、共青团、妇联等群众组织作为党联系群众的桥梁和纽带,通过工会、共青团、妇联等群众组织去团结带领广大职工、青年和妇女为完成党在各个历史时期的任务而奋斗。党领导群团,群团紧跟党;党重视群团,群团依靠党;党关心群团,群团支持党。当前改革发展正处在关键时期,社会利益关系更为复杂,解决这些新矛盾、新问题必须依靠各级党组

织并动员广大干部群众正视新情况,探索新措施,走出新路子。因此,在加强党的基层组织建设同时,加强工会、共青团、妇联组织的建设,显得尤为重要。

二、党建“带三建”工作的指导思想和主要目标(一指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以加强和改进党的建设,扩大党的群众基础,巩固党的执政地位,维护改革、发展、稳定为重点,积极探索建立党建“带三建”的长效机制,实现富民强市战略提供智力支持和组织保障。

(二主要目标

党建带工建的主要目标:按照胡锦涛总书记提出的“扩大覆盖面、增强凝聚力”的基本要求,坚持“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的原则,重点抓好各类新经济组织的工会组建工作力度,使各级工会组织达到组织健全、制度完善、活动正常、作用明显、会员拥护的要求,把工会真正建设成为“职工之家”。

党建带团建的主要目标:实施党团组织建设同研究、同部署、同考核、同奖惩,完善党建带团建工作机制;扩大团建覆盖面,重点抓好对符合条件的优秀团干部要积极向党组织输送。配齐配强各级团委班子,基本形成入口科学、管理严格、出口通畅的团干部选拔任用机制。

党建带妇建的主要目标:建立健全妇联组织网络,巩固纵向到底的四级妇联组织,加大横向妇联组织建设的力度,在符合条件的机关和科教文卫等事业单位建立妇委会,深入开展主题突出、特色鲜明的活动,妇女组织的凝聚力、渗透力和战斗力得到进一步增强。

三、实现党建“带三建”目标的主要措施

实行党建“带三建”,根本在“建”,关键在“带”,在全面加强党的先进性建设、整体推进党的基层组织建设的同时,切

实履行好自己的政治责任,指导和帮助工会、共青团和妇联组织搞好组织建设,增强群团组织的自主能力。

1、以提高能力为重点,重视抓好工会、共青团、妇联的领导班子建设。大力培养、选拔优秀年轻干部和优秀女干部,要重视优秀青年、妇女后备干部队伍建设。

2、以扩大覆盖面为重点,抓好工会、共青团、妇联的基层组织建设。充分发挥其在基层建设中的作用。

3、以转变观念、转变作风为重点,重视抓好工会、共青团、妇联组织思想作风建设。

四、加强组织领导,确保党建“带三建”工作取得实效

做好党建“带三建”工作,党组织要把工会、共青团、妇联的基层组织建设纳入党的建设总体格局,作为加强党的先进性建设的一个重要方面,突出重点,强化措施,形成党建“带三建”的工作机制。一要加强领导,形成合力;二要建立机制,增强活力;三要典型示范,加大推力。各级党群组织要重视党建“带三建”的宣传工作,强化舆论导向,充分发挥典型的示范、导向和辐射作用。

党建带工建 篇4

塔什库尔干县矿产资源丰富，有不少非公企业，县委高度重视这些矿产企业的党建和工建工作，积极探索创新“党建带工建，党工共建”的新机制，实现了党建、工建同步推进，促进了经济社会和谐、快速发展。

一、从组织建设上带，做到组建共进

按照“哪里有党员，哪里应有党的组织”和“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，县委从四个方面采取措施确保党建工建工作同步推进：一是对已建立党组织但尚未建立工会组织的，由上级党组织加强领导和协调，企业党组织负责，尽快建立工会组织；二是对尚未建立党组织和工会组织又具备条件的，由上级党组织和工会组织负责采取措施同步筹建党组织和工会组织；三是对尚不具备建立党组织条件的，先帮助建立工会组织，通过工会组织筹建党组织；四是对小型非公经济组织，采取联合、挂靠等多种形式建立党组织和工会联合组织。这四项措施的实施，取得了较好的效果，2009年以来，县委新建立非公经济党组织15多个，这些非公企业大部分建立了工会组织。今年，全县基层工会委员会的数量，比上年增加2家，基层工会组织涵盖单位的数量，工会会员数量比上年增加300多人，尤其是在组建非公有制企业和行业工会方面取得了较大进展。

二、从工作载体上带，做到活动共步

工作载体是推动党建和工建创新发展的重要抓手。县委坚持党建引领工建，工建服务党建，做到互动、互联、互补、互促。一是每年制定党建工作目标管理责任制时，县委组织部和县总工会共同研究，将工建的要求列入党建工作目标管理内容，做到同部署、同考核，目标同向、工作互动。二是全县“五一”系列活动、“七一”系列活动相互融合、相互联系，评选劳动模范、五一奖章和评选优秀共产党员、优秀党务工作者相互参考、优中选优。三是全县党组织开展党组织服务年、先锋岗等活动，全县工会组织开展春风行动、共同约定行动和建功杯、安康杯等劳动竞赛活动，相互配合、相互补充，通过各自的平台、有效的载体发挥广大党员的先锋模范作用和广大职工的主力军作用，党建和工建同步服务县委、市政府的中心工作，发挥了党组织的战斗堡垒作用和工人阶级的主力军作用，党组织的凝聚力和工会的活力都得到了明显增强。

三、从工作机制上带，做到制度共管

县委针对新形势的变化，着力建立“党建带工建，党工共建”的新机制，在“带建”和“共建”方面进行了积极的探索。一是建立并坚持党委定期研究工会工作制度。市总工会每年向县委常委会专题汇报党工共建工作，县委领导每年到市总工会就 “党建带工建、党工共建” 进行调研和座谈，及时研究解决工作中遇到的问题和困难。二是建立政府进一步支持工会工作联席会议制度。县政府每年召开一次支持工会工作联席会议，研究协调解决工会提出的相关问题。在了解到全国劳模住房困难的问题后，今年初县政府召开常务会议研究出台了在梧全国劳模优惠购房措施，由市政府出面团购，价格在原定价的基础上下浮30%，另给予每户约2.6万元的统一装修、赠送3000元的炊具、免费安装数字电视和宽带网络等，11名全国劳模每户受惠超过10万元。“五一”节前后这些全国劳模已经搬进了新居，实现了他们盼望已久“买得起房住得起房”的梦想。三是建立党组织书记（副书记）与工会主席一岗双责制度。市、县（市、区）党委副书记分管工会工作，企业、乡镇（街道）工会主席基本上由党组织副书记兼任。各级党委通过支持和帮助工会拓展工作领域，支持县级工会标准化建设和乡镇（街道）工会规范化建设，支持职工人数较多的乡镇建立总工会，支持基层工会开展建设职工之家活动等“四支持”的措施，带动工会组织开展工作。去年，我市的岑溪市被自治区总工会评为巩固发展县级总工会标准化建设成果先进县。

四、从组织领导上带，做到党工共抓

中学党建带工建展 篇5

力角初级中学工会

2012年3月

关于力角镇初级中学开展“党建带工建”的工作实施方案

为了深入贯彻落实上级党委、工会组织的文件精神，加强基层党组织、工会组织的建设，发挥基层党组织、工会组织凝聚力、战斗力，与和谐的劳动关系，保证学校工作健康快速发展，根据我校实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以人为本，充分发挥基层党组织和工会组织的积极作用。通过基层党组织和广大工会会员的创先争优，把广大教职工的积极性、创造性凝聚到推动学校教育事业科学发展中去，把党的组织优势转化为工会的工作优势，形成资源共享、优势互补、相互促进、协调发展的党建带工建新格局。

二、共建目标

1.党组织在工会组织中的领导核心地位不断加强，党建带工建水平明显提高；

2.工会组织自身建设水平不断提升，联系群众、服务群众的能力和水平明显增强；

3.广大教职工的师德师风进一步加强，综合素质进一步提升，立足本职岗位、推动科学发展的责任感和自觉性进一步增强；

4.学校教代会、工会制度建设更加规范，民主办学水平进一步提高。

5.把工会基层组织建设成为“组织健全、维权到位、工作活跃、成效明显、职工信赖”的“职工之家”，把广大教职工紧密团结在党的周围，为力角的教育事业焕发出蒸蒸日上的春天。

三、共建内容

1．坚持党对工会工作的领导，切实发挥“党建带工建”的主导作用。党组织要认真履行“依靠、领导、支持”工会工作的政治责任，定期（每学期一次）专题研究工会工作，及时解决工会工作中遇到的问题，支持工会组织按照法律和章程积极开展工作，支持工会组织依法履行维护职工群众合法权益的基本职责，把广大职工群众的积极性保护好、调动好。

2．加强理论学习，努力构建“学习型工会”。坚持用先进的理论武装头脑，指导实践，推动工作。党员干部要注重理论武装和党性锻炼，引导广大教师立德树人、爱岗敬业，激励青年学生立志成才、争优促学。切实帮助工会组织制定创建学习型工会组织的计划，建立健全学习制度。

3、创新活动载体，提高基层“党建带工建”的整体水平。以“教书育人、管理育人、服务育人”为核心，创新活动载体，将两者有机地融合起来。积极创新，深入开展各种创建活动，把争当“优秀党员”和争当“文明职工”相结合，从而达到“党工工作同推进，党员职工同进步”的良好效果。

4、利用“三·八”国际劳动妇女节、“五·一”国际劳动节、“七·一”建党节、“十·一”国庆节等重大节日，切实履行好工会组织的义务，开展会文体活动，“送温暖”活动、困难职工的帮扶工作。

5、要加强队伍建设，强化基层“党建带工建”的组织保障。一是选强工作机构，切实加强领导。挑选有一定工作经验工会工作者组成工作机构，坚持把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀工会干部选好用好；二是加强对工会干部的培养与教育的工作力度。选拔参加上级和本校组织的各项培训；通过对工会干部和会员的培养教育，吸收先进分子加入到党组织来，对具备能力的工会干部，将其列入学校中层后备人选的培养范围。

6、推进民主建设，夯实“党建带工建”的群众基础。切实加强民主政治建设，积极维护职工的知情权、参与权、监督权，保护职工的合法权益，调动好、保护好、发挥好职工群众的积极性。坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主参与、民主管理和民主监督制度，进一步明确并落实教代会各项职权。认真推进政务公开，凡涉及职工劳动权利和其它合法权益的事项必须向职工群众公开。

四、组织领导

为切实做好“党建带工建”工作，力角中学成立了开展“党建带工建”工作领导组。（附工作组安排名单）

力角初级中学工会

二0一二年三月

附件

关于力角镇初级中学开展“党建带工建”的工作实施方案

工作领导组：

组长：季碧文（党支部书记）

副组长：李志宇（工会主席）

组员：王建洪、张雄、陈永全

党建带工建(熟食品) 篇6

新经济组织党建工作的新途径

大连市熟食品交易中心的建立是大连市政府1998年为民办的19件实事之一，现有经销商1000余户，从业人员3000余人。其中来自全国20余个省市的外来务工人员占了60%以上，大连市内四区下岗失业人员占了30%，业主党员15名。如今，交易中心由一个单一的熟肉食品批发市场发展成集多种经营为一体的综合性市场。几年的发展历程，使交易中心的领导班子深深体会到：只有坚持认真学习实践“三个代表”的重要思想，坚持“诚信经营、优质服务”的经营宗旨，坚持以人为本，建立和谐市场，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟；只有不断的提高经营者的职业道德水准，强化党的领导，发挥党员的先锋模范作用，树立良好的文明经商意识，才能取得良好的社会效益和经济效益，赢得广大顾客的信赖。

一、建立工会，凝聚民心

市场内3000多从业人员来自四面八方。为了各自的利益，难免会出现一些不和谐音符。如有些业户为了经营问题和摊位顺序问题来找交易中心，有时为了一些业户与管理员的矛盾，业户与顾客的矛盾、业户之间的矛盾在管理中心乱乱哄哄吵成了一团。由于种种原因今年业户的经济效益一段时间内不太理想，导致业主的情绪不很稳定，对招商的摊位价格产生了意见，这些问题以前往往是业户直接找市场的经理大吵大闹，给市场管理也带来了一定的困难。怎样才能把这些业户团结在一起，使他们和市场拧成一股绳、同发展、共荣辱，交易中心领导班子确实也很为难。2004年初，南沙街道党

工委和工会在走访辖区民营企业时，市场有关领导提出了这个问题，街道的领导当时提议是否建立业户党组织和工会，把大家组织起来，共同为企业的发展作贡献。交易中心领导班子认为是个可行的办法，在业户间进行了摸底调查，征求了业户的意见。大家觉得应该有个组织来维护自己的权益，有事可以找“家长”。鉴于当时对业户党员情况了解不清的情况下，南沙街道党工委决定先成立业户工会组织。在街道工会及沙区总工会的指导下，同年7月成立了交易中心业户工会委员会。现在有了市场工会，各支会主席就会把他们的意见和建议由业户代表反映到中心行政部门和总经理这里，避免了业户和中心的正面冲突，便于协商解决具体问题。

工会建立后，首先从提高会员综合素质，增强主人翁意识，提高职业道德水平入手，先后进行了学习社会主义理论、金融知识、税法知识、卫生知识、计量知识、经营管理、工会知识、维权知识、质量管理体系何环境管理体系知识、消协法、食品卫生法、安全消防法等知识讲座和培训。同时，工会也通过支会主席和工会小组长例会，召开会员献计献策座谈会等形式，组织会员积极参与市场建设和管理，本着重以“提高素质、维护权益、活动吸引、扶贫帮困”等方面开展工作。工会把维护会员的合法权益放在首位，把市场经济定位在“桥梁”和“纽带”作用上，支会主席和工会小组长经常把会员的意见和建议收集上来，工会组织及时与交易中心领导协商沟通，化解了很多矛盾，同时也维护了业户的切身利益。例如：今年由于种种原因业户经营效益不太理想，业户对招商摊位价格有些意见，情绪很不稳定，有些业户要找交易中心主要领导理论，工会及时在业户中做工作并与交易中心领导积极协商，市场工会认真履

行帮扶困难业户的职责，各支会主席从各种渠道及时提供困难业户的情况，中心领导和工会组织以不同方式帮助解决业户生活和经营中遇到的各种困难。一年来通过节假日走访看望了困难业户十几户，与中心领导协商为他们缓解摊位租金折合人民币共5万余元，帮助他们渡过难关。中心领导和工会组织为了减轻政府的压力，在中心领导的大力支持下与工商部门协商为南沙地区的大龄失业职工提供30多个优惠摊位、免收摊位费，使这些失业人员能够自主经营、自食其力，使困难业户深深体会到中心领导和工会组织的关怀和温暖。在工会组织开展各项活动中党员起了积极作用，成了工会的骨干力量，在工会工作中，党员们有时候深有感触的说：会员有家，我们党员业户也该有个家。支会主席把这些党员的意见反馈到工会领导哪里，他们认识到党员是平时一切工作的基础，更好的发挥党员模范先锋作用是党组织的责任，使工会在党组织的指导下，更好的开展工作。建立业户党组织想法与交易中心领导沟通，得到了他们的支持，在沙区区委组织部和南沙街道党工委的支持、帮助和指导下，2004年11月，熟食品交易中心业户党支部成立了，设专职工会主席和党支部书记。工会副主席、党支部副书记由业户兼任。

二、建立党支部、体现战斗力

市场业户党支部成立后，市场的各项工作得到了加强，实行党对群团、工会工作的领导，是实现党的领导的主要环节。党组织积极参与企业的建设和管理是发挥政治核心作用的主要职责和途径，业户党支部建立健全了一系列的规章制度，规范了日常工作，明确了党支部书记工作职责，增强了党的凝聚力。在市场业户党支部的带领下，充分发挥工会的作用，在业户中开展了以“诚信经营、优

质服务”为主题的评比竞赛活动。15名党员积极带头参加，每个党员业户的摊位上都挂上了“共产党员摊位”的牌匾，用以提醒党员时时刻刻不忘用共产党员的标准规范自己。在竞赛活动中，15名党员时时处处发挥先锋模范作用，带头提出“不称心就退货”、“不满意来找我”的承诺，当15块“诚信业户”的牌匾挂在“共产党员摊位”旁边时，不仅得到了全体业户的认可，也得到了广大顾客的信赖。为使党员有自己的活动阵地，市场党支部与中心领导协商，为党员建立了面积近百平方米的党员之家。交易中心为党员之家订阅了报纸、购买了书籍，添置了党员的活动器材。党员之家和工会会员之家，开展了一系列丰富多彩的文体活动和党教活动。如：春季的趣味运动会、夏季的海上游泳、秋季的迎中秋庆国庆卡拉Ok活动，冬季的迎新春文艺演出活动等，一年四季丰富多彩的文体活动，活跃了市场的文化生活。每一次的活动得到了交易中心领导的财力、物力、人力的支持，对党支部有效开展各项活动提供了强有力的物质保障。这些活动的开展，营造了比、学、赶、帮、超的良好风气，提高了业户的职业道德水准，达到了身心健康、安心经营的目的，树立了企业的良好形象，赢得了广大顾客信赖，扩大了党组织的影响力。

党员的先锋模范作用起到巨大的带动和鼓舞作用.市场党支部围绕着“党员在市场怎样起到模范带头作用”组织党员开展了讨论。党员们一致认为：应该从我做起，从点滴做起，从为百姓办好事、办实事做起，从为业户树榜样做起。共产党员孙承纲向市场党支部提议要建立一个“共产党员爱心摊位”，这个建议得到了全体党员的响应。交易中心无偿为市场党支部提供了一个摊位，共产党员们轮

流在这个摊位上先后为百余人次有困难的顾客和业户无偿提供了裁剪、熨烫、理发等服务，在群众中带来了很好的影响。前来购物的顾客感到在“共产党员摊位”都购买到十分放心的货物，树立了共产党员在群众中的威信。同时，党员业户还积极参加交易中心和工会组织的各项活动，扶贫帮困、奉献爱心，党员们的捐赠近万元，传授经验、共同发展，党员们与20多名困难业户结成对子，把经营经验传授给他们。党员的模范带头作用激励了不少青年业户，他们积极要求入党。七一前夕，市场党支部接到了3名青年业户写的入党申请书，字里行间体现了这些业户对党的深情厚意，体现了他们渴望成为共产党员的愿望。

党组织在企业“有为”才能赢得“有位”，只有在企业的建设和管理中发挥政治核心和战斗堡垒作用，才能有战斗力、有凝聚力。市场党支部通过组织献计献策座谈会、工会和支部列会等形式参与市场的建设和管理。开展了“求稳定、图发展、再振兴、做贡献”主题活动，业户们在涉及市场管理、市场服务、市场环境、市场建设等方面提了40多条建议，其中充分挖掘市场空间，利用市场资源建立南北夹层的建议得到了交易中心领导班子的高度重视，经过精心策划和改造，仅一项就为市场每年创造价值近60万之多。根据市场的特点提出的“热心为顾客服务、诚心为业户服务、同心为市场服务”的“三服务”建议也得到了交易中心领导的采纳，并就此制定了一系列的规章制度。

第二批党员先进性教育活动已经在交易中心市场党支部开展，市场党支部根据南沙街道党工委下发的教育活动通知，制定了详尽的活动方案，根据业户的经营特点，提出了“牢记宗旨、为民服务；

增强党性、发挥作用；不忘誓言、体现价值”的要求。并用三项措施保证先进性教育活动落到实处：一是学习阶段，党员业户要上午营业挤时间自学，下午集中大家同学，联系实际认真记笔记，学有所得，自觉写体会。党组织每周检查一次学习笔记。二是讨论阶段党员业户要认真思考反省自己，积极发言剖析自己，激发热情推动自己，党组织根据每个党员的讨论发言给予评价，并作为评选“诚信业户”和优秀党员的依据。整改阶段业户党员要正确认识自己，广泛听取群众意见，制定出切实可行的符合实际的整改措施。党组织根据每个党员制定的措施，制定市场党员行为规范准则，对业户党员进行考评。这些措施保证了先进性教育的扎实进行，得到了群众和业户的一致好评。

几年来，大连熟食品交易中心市场党支部以党的基本路线为指导，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持以人为本，与交易中心领导班子密切配合，以党组织为领导核心，不断加强党对群团组织的领导，发挥全体业户主人翁作用，把3000多业户团结在党组织周围，诚信为民、热情服务、使交易中心各项工作走在了同行业的前列。先后被评为“中国（首选）十佳熟食品市场”、“全国三绿工程示范单位”、“辽宁省文明单位”、“辽宁省文明市场”、“辽宁省市场规范化管理先进单位”、“大连市知名商场”、“大连市重合同守信用单位”、“大连市用户满意单位”、“大连市巾帼创业示范基地”。今年先后通过了ISO-9001:国际质量管理体系的验收和ISO-14001环保体系认证的审核，获得了东北地区唯一一家“绿色市场”的光荣称号。

党建带工建工作经验交流 篇7

近年来，我们立足实际，确定了“四带五同步”的“党建带工建”工作思路，即在政治上带、在组织上带、在工作上带、在作风上带，组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、活动同步考虑、阵地同步建设。建立和完善了“党建带工建”五项制度，即市委常委会每年定期研究会办制度、市委每年一次例会制度、市委领导挂钩联系制度、相关部门每半年一次会商协调制度和职能部门每年一次督查考核制度，紧紧围绕全市工作大局，统筹协调，务实创新，着力研究新情况，解决新问题，有力推动了“党建带工建”工作的深入开展。

一、加强队伍建设，强化“党建带工建”的组织保障

“党建带工建”，首先是要带出一支胜任工会工作的工会干部队伍。省委2002年工会工作会议以后，市委迅速召开全市工会工作会议，及时制定下发了《关于进一步加强和改善新时期工会工作的意见》，对加强工会领导班子建设提出了明确的要求。

一是在工会干部的配备上坚持高素质。坚持“四化”方针和德才兼备原则，凭实绩，讲公认，靠制度，坚持把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀工会干部选好用好，不把工会作为安置干部的“疗养院”和“养老院”。市委组织部、市编办、市总工会联合下发了《关于配齐配强工会领导干部的通知》，坚持标准，严格程序，进一步落实省委、市委关于工会主席由同级副职担任的要求。原来乡镇工会干部大多数由组织委员或其他中层干部兼任，通过选优配强，目前全市138个乡镇中配有专职工会干部101人，其中100人按同级党政副职配备，9个县（市、区）工会主席中已有4人由按副县级配备，市直15个工委中按同级副职配备已达13个。

二是在选任过程中注重公认。认真按照干部选拔任用条例的要求，对拟提拔的人选全部经过民主推荐程序。考虑到工会工作特点，市委经过慎重研究，确定采取“两轮民主推荐”的方法，即“全市工会系统内择优民主推荐、所在县（市、区）工会民主推荐测评”，再由市委委员“民主提名”，在此基础上全面考察，严格把关，提请市委常委票决确定最终人选，保证了人选的素质。

三是在工会班子结构上力求优化。既重视从熟悉经济工作、全局工作的其它领域干部中选配，又重视从熟悉工会业务、善于做职工群众工作的工会系统内干部中选任；既重视选拔优秀年轻干部，又注意调动其他年龄段同志的积极性。努力优化工会领导班子结构，把大家的积极性充分调动起来，聚焦到工作上。

二、推进基层民主，夯实“党建带工建”的群众基础

我们从加强基层民主政治建设入手，积极维护职工的知情权、参与权、监督权，保护职工的合法权益，调动好、保护好、发挥好职工的积极性。

一是大力推进组织建设。按照胡锦涛总书记“扩大覆盖面、增强凝聚力”的指示和全总提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，我们把党组织和工会组织的建立作为“党建带工建”工作的首要任务进行布置和落实。经过努力，目前，在非公有制企业中，共建立党组织3417个，党组织组建率达100；共建立独立工会组织4296个，工会组织组建率达95以上。对一些职工人数较少、建会难度大的企业，采取选派党建工作指导员的方式，从机关事业单位中选派优秀后备干部到企业挂职服务，帮助企业开展“党建带工建”工作，组建基层工会。近年来，市、县、镇三级党委把工会组建任务落实到机关部门、责任到具体人员，共选派党建工作指导员7102名，保证了建会目标的实现，为维护职工合法权益提供了坚强的组织保障。

二是认真推进厂务公开。在国有、集体企业全面实行厂务公开的基础上，我们根据企业改制和非公企业蓬勃发展的新形势，把厂务公开的内容从以国有、集体企业突出党风廉政建设为主，向以非公企业突出维护职工权益为主转移。市厂务公开协调小组出台了《各类企事业单位公开内容》、《厂务公开考核制度》、《厂务公开责任追究制度》等6项制度，同时对非公企业厂务公开工作提出了“六个必须”的要求，即凡是涉及职工劳动权利和其它合法权益的事项必须公开，凡是企业制定的规章制度必须公开，凡是辞退和处分职工的情况及事由必须公开，凡是职工养老、失业、医疗等社会保险费交纳情况必须公开，凡是劳动保护情况必须公开，凡是集体合同及工资集体协商合同的签订、修改、续签、履行情况必须公开。最近对全市定报企业“家家访”调研结果显示，目前95.4％的企业已建立了厂务公开制度。

三是积极推进工资协商。市委、市政府对推进企业工资协商工作非常重视，专门召开了全市工资协商工作推进会，明确在原有401家单位工资协商的基础上，今年再新培植典型100家，明年百人以上单位建制面达到1350家。为实现这一目标，各级党、工组织认真履行职能，积极发挥作用，全力推动这项工作向纵深发展。经过努力，目前全市9个县（市、区）中已有8家专门下发了文件，有7家召开了推进会

。前不久，省总工会在我市盐都区龙冈镇召开了苏北工资协商观摩推进会，重点介绍了龙冈4个行业和市机床有限公司以劳动工时定额、工价标准为突破口的工资协商做法。

四是积极探索“党群民主议事会”制度。党组织负责人和工会负责人以及职工代表定期对职工的思想状况、职工关心的热点问题、生活中的困难进行交流分析，提出解决的办法和措施，努力为职工

办实事、解难事、做好事。大丰市大中镇由镇党委、政府牵头，有关部门负责人、镇总工会主席、基层工会主席参加的联席会议制度，为有效解决工会组织建设过程中的各种难题发挥了积极作用。

三、创新活动载体，提高“党建带工建”的整体水平

“党建带工建”,关键在选好班子，基础在建好组织，活力在搞好活动。为此，我们坚持围绕“企业得发展、职工得利益、国家增税收、工作得加强”的总体目标，以企业为重点，积极创建有效载体，形成党建工建工作的带促互动和整体推进。

一是载体上整体联动。我们在企业开展了党建工建两个“双争”活动，即党建工作开展争创“五好党组织”、争当“四好业主”，工会工作开展争当“关爱员工的优秀企业家”、争当“热爱企业的优秀员工”，坚持统筹布置、联手考核、联合表彰。截止目前，我们共评选表彰“五好”党组织1710个、“四好”业主489名、爱员工的优秀企业家258名、爱企业的员工5639名。

二是实施中联合督查。最近，市委组织部、市总工会及市有关部门，共抽调80多人，用10天时间对全市定报企业党建带工建、厂务公开情况进行了“家家访”调研。情况表明，绝大多数定报企业做到了党建工建组织同步建立、阵地同步落实、活动同步开展、经费同步保障。

三是活动中同步深化。在开展“双争”活动中，各地因地制宜，积极创新，把创建先进基层党组织和工会创建先进“职工之家”相结合，把建立“党员示范岗”和工会开展职工技能比赛相结合，把争当优秀党员和争当文明职工相结合，把保持共产党员先进性教育与建设“四有”职工队伍相结合，达到了“党工工作同推进，党员职工同进步”的良好效果。建湖县开展了“党员先锋岗、团员示范岗、职工模范岗、党员示范责任区”的“三岗一区”创评活动，号召广大企业党员、职工立足岗位，充分发挥模范带头作用。同时明确要求企业员工入党必须由工会组织负责推荐和协助培养，保证了发展党员质量，提高了“党建带工建”的成效。近年来，全市共建成“党员示范岗”5147个，由工会组织推荐入党的企业员工达522人。

四、开展亲情联动，让职工共享“党建带工建”的成果

衡量“党建带工建”工作的成效，关键要看职工得到了多少实惠。几年来，我们在全市党员中开展了“亲情联动、情暖万家”活动，组织全市各级党员干部通过各种形式与困难群众“结穷亲”，明确了5条目标：一是确保帮扶的特困对象家庭基本生活有着落，健全市、县、街道“爱心超市网络”，向特困职工和居民发放援助卡，确保全年每户帮扶资金不少于1000元；二是确保帮扶对象家庭子女不因贫困而辍学，帮助上中学、大学的困难家庭子女完成学业；三是对帮扶对象家庭中有危重病人的，实行医疗扶助，优先列入“市区特困居民医疗保障”，并在帮扶资金上予以倾斜；四是帮助有劳动能力和就业愿望的困难群众实现当年就业或自谋职业；五是帮扶对象有住房特殊困难的能得到妥善解决。同时，坚持“三符合、一确认”考核制度，即帮扶资金与《结对帮扶手册》相符合，帮扶资金与“五助”资金相符合，帮扶实物与“五助”实物相符合，经社区盖章，下派社区干部签字确认，考核结果在盐阜大众报上公示。未完成帮扶任务的单位，对其主要负责人进行批评教育。据统计，“亲情联动，情暖万家”活动开展以来，全市党员干部共帮扶和慰问了75952户贫困户，捐款1916万元，捐实物折币897万元，解决职工群众子女入学、疾病就医、房屋修缮、自来水安装等生产生活难题2.6万多个，帮助7800多户贫困家庭落实了就业创业计划。

党建带工建 共建促双赢修改稿 篇8

长期以来，县委、县政府十分重视工会工作，做到政治上关心、经费上支持、待遇上落实，为工会工作营造了良好的氛围，使县总工会工作跃上了一个新台阶。推动工会工作努力做到“党政靠得住、企业离不开、职工信得过、工作创一流”。

一、党委重视，推动普遍建立工会组织。

彭泽县“党建带工建”工作开展以来，在全县党员干部和职工中引 起热烈反响，受到了普遍欢迎，达到了人民群众满意，促进了经济发展、社会和谐，改善了党同职工群众的关系，为在新形势下开展工会工作找到了又一个有效载体。

两项措施，创新“党建带工建”工作思路。一是明确职责，建立“党工共建”领导责任制。县委把“党建带工建，党工共建”工作作为党的基层组织固本强基的重要措施，下发了“党建带工建”安排意见，同部署，同检查，同考核，明确各乡镇党委书记为党工共建的第一责任人，副书记为直接责任人，组织干事为具体责任人，严格督促，加强指导，充分发挥党组织的战斗堡垒和工会组织的桥梁纽带作用，形成了党工共建、相互联动、整体推进的工作格局。二是制定目标，创新农民工党组织和工会组织。按照“哪里有农民工，哪里就有工会组织”的目标要求，探索适合农民工特点的建会模式，把农民工纳入工会组织管理。一是以条件好的非公有制企业为载体，建立党支部和工会委员会，维护了工人的合法权益，推进了公司业绩发展壮大，增强了公司的知名度。二是在农民工相对集中 1 的地方实行党工并建，收到了良好的效果。去年，我们抓住整顿建筑行业用工机遇，在五家建筑公司建立工会联合会，成立了建筑行业党总支，使以前管理混乱，经济效益低的建筑行业走上了健康发展的轨道，为全县经济建设注入了新的活力。三是在沿海外出农民工相对集中的地方，建立了党工共联系点，聘请党工共建联络员，为下步建立党的组织和基层工会组织打下了坚实基础。

突出“三带”，找准党建工建有机结合点。一是思想上带。县委充分发挥工会的桥梁纽带作用，充分利用工会这一有利阵地，面向全县广大干部职工、农民工，通过农民工培训学校，深入进行党的教育，把他们团结和凝聚在党周围。同时准确把握他们的思想脉搏，了解他们在想什么，盼什么，需要什么，及时指导工会组织，疏导思想情绪，妥善解决改制企业各种矛盾纠纷，工会组织“维稳器”和“调谐器”作用得以充分发挥。二是组织上带。为了加快工会组建工作，最大限度地把农民工组织到工会中来，提高了农民工入会率。在外出务工人员中建立党工共联系点，维护了外出务工人员的合法权益，稳定了社会秩序。同时县委组织部把工会组织作为党培养选拨干部的基地，把工会干部的培训、培养、交流、使用纳入干部工作总体规划，通过工会干部的交叉任职、挂职、轮岗、交流等形式，使工会干部在实际工作中经受锻炼，丰富阅历，增长才干，进一步加强了工会干部队伍建设。三是工作上带。为了帮助工会组织扩大影响，把工会工作列为党建工作的重要组成部分，工会工作始终围绕中心，服务大局，找准定位，维护权益，把党员扶贫帮困与工会落实帮扶济困相结合，提高帮扶率。乡镇党委始终以解决民生问题为出发点，以改革的精神，推进工会组织建设，创造性地完成各项工作任务，帮助工会解决工作中遇到 的实际问题和困难，为工会开展工作创造了良好的条件。

二、大力弘扬劳模精神，激发职工工作热情。

无论经济发展到何种水平，无论财富积累到何种程度，劳模精神和中国工人阶级伟大品格，都是我们社会永远的宝贵财富，是我们永不褪色的骄傲。

弘扬劳模精神重在实践、重在实效。县委和政府始终十分关心劳模的工作、生活和学习以及宣传评选工作。2010年五月在县委的支持下。我县进行了全县首次劳模评选表彰活动，从全县各条战线上评选出10名县级劳模，他们中既有新农村建设的“领头雁”；也有发展种养业的“引路人”；既有企业工人的优秀代表，也有农村农民的先进代表；既有辛勤耕耘的人民教师；也有医德高尚的医务工作者；具有广泛的代表性和突出的先进性。县委下发文件对县级劳模进行表彰，与市级劳模享受相同待遇；县委四套班子和全县各单位主要领导参加表彰大会，县委书记在会上讲话，县委副书记宣读表彰决定，给了全县人民以极大的鼓舞。

学习劳模精神重在引导、重在宣传。县总工会通过各种媒体大力宣传劳模事迹，通过学习劳模精神，使我们充分认识到“劳模爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断突破、前进的精神保障。

积极做好劳模档案管理工作，每年五一节前上门慰问劳模，“九九”重阳节为劳模免费体检，安排劳模疗休养与参观学习，每年召开劳模座谈 3

会，以此来推动各项工作提速、提质、提效。劳动模范作为职工的杰出代表不负众望，在各自的岗位上做出了令人骄傲的成绩，全国先进工作者刘巧云实现了万例计划生育手术无事故的业绩。

三、加大协调劳动关系，维护职工队伍稳定。

建立机制，靠帮扶载体有效的运作赢得职工和社会的信任，创建工会品牌，“劳动关系是最基本的社会关系，劳动关系的和谐稳定是社会和谐的基础。建立稳定和谐的劳动关系，是构建社会主义和谐社会的重要基础和着力点。”一直致力于全县和谐稳定发展的县委、县政府深知创建和谐劳动关系的重要意义。

当县总工会把经过深入调研、专题研讨后撰写的《关于我县开展创建劳动关系和谐企业活动的情况汇报及建议》提交县委、县政府后，立即引起县委、县政府的高度重视。县委、县政府印发《中共彭泽县委、县人民政府关于成立县创建劳动关系和谐企业活动领导小组的通知》，专门成立了以县委副书记为组长，县委常委、常务副县长为常务副组长，8个县直有关单位为成员的创建劳动关系和谐企业活动领导小组，切实加强对创建活动的领导。县政府办印发了《关于进一步深化创建劳动关系和谐企业的通知》，对创建活动的思路、目标、措施提出了明确要求。由此，全县创建工作形成了以“县委、县政府领导，工会牵头运作，有关部门积极配合，企业职工参与”的创建工作新格局。

为使社会各界都能够认识、支持和参与创建活动，县总工会通过多种渠道，采取多种方式宣传、指导创建工作。一是营造“学”的氛围。安排基层工会利用宣传栏、广播等广泛宣传创建活动的重要意义，提高企业和职工的认同度、参与度和支持度。二是搭建“推”的平台。要求各乡（镇）、4

开发区要培树1~2家创建典型企业，做好示范带动。通过组织召开座谈会、到企业观摩等形式，学习经验，交流做法。三是构筑“查”的机制。完善考核机制，把创建活动列入各乡（镇）、开发区、系统工会的目标考核，增强了创建工作的规范化和可操作性。

通畅维权渠道，支持工会源头参与。为支持工会组织依法维护职工群众的合法权益，县委、县政府从渠道上、制度上为工会组织提供了全方位的保障。

县委、县政府制定出台了《县政府与县总工会联席会议制度》，健全完善了县劳动关系三方四部门协商机制；县政府办转发了县总工会、县人劳局等四部门联合制订的《推进工资集体谈判工作方案》，为进一步从源头上维护职工合法权益打下了良好基础。

完善维权制度，支持工会依法履职。县委抓住制度建设这个更具长期性、稳定性、根本性的环节，先后建立健全三项工会工作制度。一是建立健全党委定期听取和研究工会工作制度。县委常委会每年听取两次以上工会专题汇报，研究解决工会工作中特别是维权中遇到的实际困难和问题。二是建立健全政策文件制定吸收工会参与和听取工会意见制度。凡研究涉及全县改革发展稳定全局的重大问题，制定涉及职工群众利益的政策文件，都安排工会全程参与。三是建立健全人大、政协定期对涉及职工权益的法律法规开展执法检查和视察制度。人大、政协每年至少开展一次对工会工作和职工权益方面的执法检查和调研视察活动。县委、县政府的大力支持和坚强后盾，使工会有了更多的资源可以利用，维权时力度更大了，声音更亮了。2009年共受理维权案件34起，结案34起，调解28起，仲裁4起。

当前，有组织地开展工资集体协商已成为工会维护职工合法权益的必然选择。县总工会经过积极沟通，联合县人劳社保局下发了《关于建立工资集体协商指导员队伍的通知》，并着手建立一支熟悉法律、掌握政策、精通业务、善于协调的工资集体协商指导员队伍。

实施厂务公开，切实维护职工民主权利。县委明确由县纪委牵头，成立了县厂务公开领导小组，大力推动厂务公开民主管理制度。县总工会在县厂务公开领导小组的支持下，经深入调查研究、广泛征求意见，从内容、形式、时间、程序和方法、范围等方面都作了极为详尽的规定，有力地促进了全县厂务公开民主管理工作。目前，全县已有81家企事业单位实行了厂务公开。

四、加大培训力度，提高职工技能。

拓展就业渠道，实现由输血型向造血型的转变。县委、县政府坚持把职工素质提升工程作为科教兴县、人才强县战略的一项重要工作，交给工会去抓，充分发挥工会组织“大学校”作用。为了适应新形势、新任务的要求，2007年以来，我们加大了对工会干部教育培训力度，三年共培训工会干部200多人次,其中选送了11名乡镇、系统和部分企业工会干部到省总干校进行为期3天的集中培训；截至2009年年底，全县工会干部已全部轮训一遍。组织工会干部到先进地区学习考察，开阔了视野，拓宽了思路，学到了经验，推动了工作。

加大教育培训力度，提升职工业务素质。采取“请进来，走出去”的办法，为了使培训有好的效果，县总工会承担了全部食宿及学习资料费用，仅2009年就培训职工762人次，其中家政培训52人次，华孚纺织培 6

训400人次，英皇制衣培训220人次，成功就业732人。抓好“职工书屋”建设，先后投资近百万元建设了全国最大的县级职工书屋，县总为“职工书屋”示范点投入9万余元，配发图书5000册，争取上级工会配发图书2000余册。制定印发了《关于实施提升职工学历层次五年计划的通知》，联系高校在全县干部职工中开展大专、本科学历教育。大力推进名师带高徒活动，参加活动的单位52家。积极推行“首席员工”制度，参加单位60家。

五、为职工办实事、好事。

近年来，我县呈现出“三多”，即下岗失业人员多、家庭生活困难群众多、没有就业能力的职工多。针对这样一个现状，工会如何协助党和政府做好困难职工的帮扶助救工作，形成一种长效帮扶救助机制。是县工会所面临的一大难题，为此，县总工会领导班子认真分析形势，多次立会专题研究，高度重视工会的帮扶工作建设，并提出了“工作重点下沉到基层，服务到家，救助到人。履行职能，有为有位”的工作思路。

勤奋务实，靠工作实效赢得县委、县政府对工会工作的支持。2008年8月，县委、县政府整合各种帮扶资源，成立了集工会帮扶、再就业帮扶、法律援助为一体的县帮扶中心。全县已形成了“县委政府领导，工会牵头运作，有关部门积极配合，困难职工群众普遍受益”的帮扶工作格局。县总工会在运作帮扶工作中，不断创新帮扶机制，拓宽帮扶渠道，积极构建能惠及所有弱势群体的“帮扶工程”。

深入开展“春送岗位、夏送清凉、秋送学费（金秋助学）、冬送温暖”的“四季送”活动。仅2009年，县帮扶中心接待来访群众1098人次，为83名职工群众办理了大病和生活救助，发放救助金40万元；针对下岗失 7

业人员和农民工的就业需求，举办多种培训班，培训460余人，提供就业岗位350个；组织62个县直单位工会与126名困难职工结成了帮扶对子。

在帮扶工作中，我们注重实效，努力把帮扶工作做成工会与困难职工联系的切入点。我们还调整了工作格局，把工会法律援助、信访、服务中心等由过去几个部门多人负责的工作，统一调整到困难职工帮扶中心集中管理，做到根据不同困难情况，为困难职工提供不同的方便快捷的“一站式”服务。仅2009年，救助困难职工998人，接待困难职工法律咨询233人次，处理信访案件57件，工会自行调解处理44件。

为确保帮扶工作落到实处，我们县总工会领导班子积极在健全和完善帮扶机制上作文章想办法。并成立了由县工会主席为组长的困难职工帮扶领导小组，并通过多种有效方式对基层工会进行指导布署，全力推动我县工会困难职工帮扶工作的深入开展。同时为解决部分困难职工日常生活难题，县总工会设立了爱心医院、爱心药店。

虽然救助资金在发放的数量上不能全部解决困难职工的实际难题，但是这一做法，受到了困难职工的欢迎，稳定了困难职工的思想情绪。我们还将帮扶救助情况及时向县委、县政府汇报，得到了县委、政府的支持。县政财政每年拿出26万元用于对困难职工救助，为开展帮扶工作打下了坚实的基础。

在建立完善参与机制上做文章。几年来，我们紧紧围绕全县的企业转制、职工再就业、职工社会保障等直接涉及职工切身利益的问题，利用工会的自身优势，在县委常委会、人大会、政协会上及时的把困难职工的呼声反映上来，我们还通过与政府的联席会为困难职工再就业、扶持下岗创业带头人，在项目上提供支持。

在帮扶工作中，我们始终把广大职工的疾苦和困难放在心上，努力作到了三个到位：即各项优惠政策协调到位；落实下岗再就业相关优惠政策宣传到位；帮扶困难职工提供有效服务到位。几年来，我们紧紧围绕全县工作大局，全面落实各项帮扶政策，困难职工的帮扶工作有了一定的成效，工会的社会地位明显提高，工会干部的工作热情和业务素质有了大幅度的提升，基层工会组织的作用明显增强。帮扶工作的实践使我们深深地感到：工会组织只有认真履行维护职能，才能心系职工，职工才能买你的帐，也只有实实在在地为职工做好事、实事才能得到职工群众的信任，工会这块牌子才能产生品牌效应。