刘一秒大学演讲

刘一秒大学演讲（共4篇）

刘一秒大学演讲 篇1

博士。

有100个家长，有99个家长都跟孩子说，要好好学习，将来成为博士，而只有一个家长跟女儿说，你长大要好好安排博士好。要把孩子培养成为1%的，请告诉我。如果选干部，领导者，只要有一个办法，告诉你一句话，只要他身边能够吸引很多人那他就是人，否则他也谈不上人。没有那么复杂，很多人把简单的弄得很复杂。老师把一句话说成十句，而领导把十句说成一句。而这个一是怎么成为的？你发现你的孩子现在从小是孩子王的请举手，从小喜欢跟大人玩儿的请举手。我告诉你成功者有两个特征：小的时候专门跟大人玩儿，如果是同龄人玩儿就是头。有人问我的妈妈，说你孩子有出息小时候有什么特征?我妈妈说，他从小跟大人玩儿，跟小孩儿玩儿的时候也是孩子王。这是我妈妈给我做的产品说明。

有一个老板跟我说他孩子七岁，被12岁的孩子打了一架，他告诉孩子，以后要跟小孩儿玩儿，不要跟大人玩儿，在我们身边有很多这样愚蠢的家长。昨天有老师教你把孩子教育成文明，大人都是从野蛮长成文明，而我们现在对自己的孩子直接教育文明，这是最大的野蛮。

人有两种：一种是被迫破碎，就是痛苦和失败的人；一种是主动的碎。过去有人主动教你破碎，主动教你体验未曾体验的破碎的，请举手。我有一个学生自己有过婚变，他开了中国第一个离婚网，我说这个有市场趋势。我说当一个人受到破碎之后，没办法，才走向成功。成功者都是被逼出来的，这是传统方法。现在看到你们新年这么有状态，这么有智慧，现在教你一个办法，我有一个课程叫三弦智慧，我把其中的几句话分享给你们，你们敢不敢听？

我讲完三角形，你就知道我们以前犯过多少错误。我们在过去学的一切知识都是三角以里的知识，弦外之音就是三角形以外的知识，现在我就请教你们，影响人的发展，最主要靠的是人类已知的还是未知的？人类是已知比较多，还是未知的比较多？你马上会发现成功者跟别人的差别，成功者利用的是弦外之音，一般人用的是弦内之音。我们有没有听说过60岁退休？这个制度是什么人定的？定制度的人他们多少岁？肯定是70岁以上的人，他们定的60岁退休，你们相信了，然后你们变成普通人，他们继续工作。

第二个案例，有一个人叫成吉思汗，有没有见过？没见过，那时候你们还小？有一次耶律楚材问成吉思汗，说佛教可以治心，儒教可以治人，成吉思汗说我不太清楚，我知道怎么用你。今天很多人都学了，我们知道弦内的事情，不知道是弦外的事情。

很多人都以为才华横溢才会有出息。歌手李玟有一次在飞机场看到岳飞的<<满江红>>，她给她的妈妈打电话说，帮我联系一下这个作者，我要让他给我写歌词。她妈妈后来给她电话说，这个人已经去世好几年了。这么有名的歌手是不是把弦内的知识都学会了吗？没有！周杰伦3岁父母分居，大学考不上，身体比较瘦弱，但是他2005年赚3亿，2006年要远远突破这个数字。我们以前所学的都是弦内的知识，如何学弦外？学有危险。有人上到第三天说还有这种培训方法，上到第五天价格说比较便宜。我简单提两条慢慢思考，如果思考不清楚就打电话给我。第一条假如这三天你什么收获都没有，但是把下面我教你的东西学会，你的投资就绝对值。这三天什么都没学会，一定要学会这两件事情。一种学习是从外面拼命往里装东西，一种是从里面往外拼命找东西。我现在就请教你们，成功者是拼命往里装了很多东西，还是从内心找出很多东西？绝对是找出很多东西，找到很多智慧。在过去的两天，有在边听课边记录自己心里往外找东西的请举手。这有这一小排，其他人寥寥无几。所以，以前我说过，一般上过三次课才学会学习，现在我告诉你如何学习会成长。当你听课的时候，不是记录主讲人所讲的内容，而是记录他讲的让你有触动的东西。过去30年、60年你记录了无数事情，看了那么多书籍，效果不是很理想，就是因为你装了很多东西，越多越满越用不出来。要记从你心中长出的东西。所以有的人一生遗憾就遗憾在此，这三天就遗憾在这里。有人说我跟大师怎么学习，我讲一句实在的话，不是学大师的知识、方法、思想，是什么？我们一出生应该学会跟大师一起奔跑，一起跟大师飞翔。现在我讲的下一句话更难听，做好思想准备。所有普通人之所以普通就是因为他们是灵魂的奴隶，我们要跟大师一起飞翔，一起成长。这两天有老师讲到论语讲到道德经，我们是学习如何

跟他一起超越。

根据这个思维，我要再往深讲一下，具体如何使用弦外之音来改变你的生活。写一个字，这个字叫什么？戒。戒烟是什么意思？戒烟就是不要抽烟。我们所学的这些都是弦内知识，有人说戒酒就是不再喝酒，事实是不是如此？前天有一个人讲过，恍然大悟。所以你发现我讲几句话就会让你恍然大悟。原来学知识是记住这些，记录这些，如何让你立地成佛。戒是什么意思？是掌控。戒酒就是想喝也能喝，不想喝就不喝。所以随时掌控，戒就是你自己掌控。有人问过我，刘老师，我现在想离婚，已经想了十年八年。我说，为什么还没有离婚？他说还没有解决。我问他，如果你今天离婚能不能找到更好的伴侣？他说了一句话，说通常二手车都卖不到好价钱。我说既然找不到更好的，只能把现在的照顾好。很多人痛苦就痛苦在不懂得这个戒。有的老板说，我不想再用这个人。我问他还有没有其他人可用，老板通常就不再讲话。刘老师，我多到底跟不跟这个人合作？我说，除了这个人之外有没有人找你合作？没有！我说你还有选择吗？

最后一个字是场。场大于一切。所有能力、所有智慧，就是今天冬天来临了，就是你不想穿棉衣也得穿棉衣。你在一个团队大家都兴奋，你想消极也消极不起来。这就是场。翟老师讲过，想改变命就找一批命好的人。翟老师有所保留，七年前他教我完全不是这么教我的。我说你们头天第一个印象最深的是谁呢？他们说是翟老师。场是怎么来的？要借助力量，借力使力，加上一个平台。我告诉你这种人永远找不到好的平台。我告诉你场是怎么来的？捧场。也就是场是捧出来的，你的人生是你捧出来的，不是你追求来的。我确定我所讲的话，你连梦都没有梦过。你怎么样能成功？你就把一家公司捧好，然后成为其中一员，你就成功了！

现在，我给你下一个定义：只要在生活中不会捧场的人，他想成功比登天都难！去年，他们所教你的办法，都是教你借力使力的策略，教你如何借助别人的力量。今天我告诉你不一样。在新的一年，我教的是如何捧别人的场，假如这三天你什么都没学会，只要学会捧场就行，走到哪里都要捧场。我们思八达集团来的人超过60人以上，我们是用行动来捧场。

什么人没机会再成功？生活中有人就是当别人讲笑话，他听过，当对方讲到一半就把结局给说出来了。这种人不会捧场，让他参加一场会议，他在拼命为自己争利，他就没有任何机会了。

一个人勇敢关键不关键？我说天下所有女人的不幸根源就是缺少尊严，如果一个女人没有尊严，一切都消失。所以现在家里有女孩儿的请举手。有亲自教女儿有尊严的请举手。什么叫疯子？为什么要学习弦外之音？前两天有一个记者采访我，说：你认为应该用什么样的教育体系比较合理、完美？我说再完美的教育体系，培养出来的都是一群大多数人。而这个世界的游戏规则是永远是一小部分人领导大部分。具体规则是，这个行业是一小群疯子领导一大堆正常人在拼命奔跑，而正常人拼命羡慕那个疯子。而我们拼命把员工和孩子教育成正常人，这就是我们的思维。女人所有不幸是缺少尊严。男人的不幸是就是缺少勇敢。今天我在这里不是教你勇敢和尊严，我让你了解什么叫做勇敢。我讲两个字，讲完以后你会豁然开朗。

两个什么字？忍辱。我们常说忍辱负重。一个人学会忍辱的人才会获得成功。弦内都是教你具体是怎么回事，弦外告诉你学会忍辱学会勇敢。有人情绪不好立刻不跟别人合作，我告诉你，这不是能力问题是他还没有学会忍辱。昨天晚上因为时间晚，有人说时间太晚，他又忍受不了等待十分钟的辱。这就是没有智慧的表现，没有用弦外之音的表现。忍辱表现的前两个字是适应。在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物？不是！是有适应能力的动物。在适应之前，不会达到你想要的结果。今天天气有点冷适应不了，在生活中总是挑三拣四那就是还没有适应。我所讲这些都是在弦外，在弦内没有人教你，你也没有办法来学习。我接下来将讲更加关键的两句话。

第一句我本有天眼，第二句我瞎因有师。每个人本来有慧根有天眼，但是后来学着学着就学错了，像教孩子不要撒谎一样，很多家长教孩子不要撒谎，这已经错了。释迦牟尼在菩提树下顿悟教你怎么撒谎。家长要教孩子如何学会撒谎，怎么样达到自己的目的，对人

生有所引导。

释迦牟尼对阿难说，你跟我去修佛吧！阿难说我生活这么好，还有这么多美女我为什么要跟你修佛？释迦牟尼说，如果你跟我一起修佛，你不但可以有人世间的美女，还有天上的美女。阿难就跟着去了。刚开始的时候阿难是为了美人才去修佛的，但是慢慢发现自己追求的已经不再是这个了，他就修炼成真正的佛了。

这根本就是天大的撒谎，你今天没有教孩子去撒谎，一个人不能不学会如何智慧撒谎。你学了很多往里装的东西，没有用你心中所长出来的东西，最后把你变成盲人。你还在听话，所有成功者在关键时刻，他们关键时刻要问谁？要问自己。就是成功者和一般人的差别，也就是成功者在用谁的天眼?在用自己的天眼做事情。跟老师学习最大问题是什么？我讲具体，你跟任何老师学习，当你觉得很崇拜老师，觉得老师很伟大，你又错了。老师的功能之一就是让听众觉得他自己很伟大,引导听众，让听众知道自己有可能成功，不是听完之后很兴奋，很崇拜台上人，领导者。我跟翟老师说，你讲得过于精彩，是一种误导。当大家都觉得你很成功，就没有机会学习了。翟老师在四岁之前都把论语、大学等已经被背得倒背如流，他是未识字先读书。在校园里老师的最大误区之一，让学生觉得老师很伟大，让学生觉得自己不可能像他一样,这就是错误。什么是天机，什么是时机?我今天所的全部内容，你如果理解不了一定要给我打电话。

我们常讲一句话叫天机不可泄漏。泄漏是什么意思？这是早晨在吃早餐我临时决定，今天上午我要讲这些内容，你们过去学过很多方法。什么叫泄漏?凡是别人告诉你对某句话的理解，或者是对某个书籍的理解，那是他的理解。如果你听他的理解，你不是变成他了吗？有一个伟大的教授讲孙子兵法，讲得非常流利，但是自己人际关系一点也不好。从教授到副教授，最后被开除。我说你为什么不用孙子的方法经营自己的人生呢？他说我不会用啊！今天无数人到60岁、70岁到生命终了时，也不明白怎么回事儿。我们说天机不可泄漏，就是泄漏的事情你已经无法使用。为什么要出现禅宗？不立文字，教外别传。当你把一套知识得非常清楚，非常透彻之后，你已经不会使用它。牛根生把蒙牛经营好，后人出书总结牛根生成功的秘诀。当时他们这么做的时候，绝对没有具体规划，遇到临时的事情临时的决定，这就是天机。而后人就是把这个给总结出来，我告诉你，你学这个学得越多越没用。什么叫天机？你跟别人讲的时候有泄漏，点到为止。今天时间比较短，我也是点到为止。

最后一句话，天机自在妙用。昨天有人讲毛泽东思想伟大，其实就是禅宗一句话，什么叫当下？天机自有妙用，就是具体问题具体解决。很多人说我有原则，我从来不负别人，不欠别人。有没有这种人？但是今天我讲完这两个字的时候，你知道你已经错了。所有成功人开始都会负别人，然后再双倍还。所以我们是学太多弦内的知识，把自己内心蒙蔽。什么叫迷茫？迷茫不是你不知道，迷茫是总认为别人知道。所以慢慢不相信自己，相信别人，也就是稀里糊涂把灵魂给了别人。就像有人开餐厅，去哈尔滨开韩国料理，问他妈妈，妈妈是医生，问他姐姐，姐姐是老师。后来开韩国料理，还没开就被料理了。现在学习有没有风险？现在我就告诉你，人世间的最大的风险是什么？是从你出生之后你学了什么。一种是学会成功的智慧，一种是没有学会成功的学习。有人问马云，马云说，我就感觉是那样。有人问索罗斯，他说是天眼，第六感。有人问比尔盖茨，比尔盖茨说是感觉。问黄光裕，黄光裕也说是靠感觉，这都是天眼。当我离开现场之后，我请你立刻在本上记下来，不是记下我讲的这些，是记下你在心中长

出来的东西。

刘一秒大学演讲 篇2

大家新年好！过去的嘉宾演讲得再精彩那已经是去年的事情了。新年要使用新

的智慧。昨天有两位顶尖大师教你如何教育孩子的方法，第一个教你如何 让你的孩子成为博士？我在新的一年来教你怎样让孩子使用博士。

有100个家长，有99个家长都跟孩子说，要好好学习，将来成为博士。而只有一个家长跟女儿说你长大了要好好安排好博士啊。请问是要把孩子培养成为1％的如何使用博士人，还是99%的会工作的博士？请告诉我。

如何选干部？领导者只要有一个办法，告诉你一句话，只要他身边能够吸引很多人那他就是人才，否则他也谈不上人才两个字。没有那么复杂，很多人把简单的事弄得很复杂。教授是把一句话说成十句，而领导是把十句说成一句。而这个是怎么成为呢？你会发现你的孩子现在从小是孩子王的请举手？从小喜欢跟大人玩儿的请举手？我告诉你成功者有两个特征。第一个小的时候专门跟大人玩儿，如果是同龄人一起玩儿他马上就会显示出头领的特制。有人问我的妈妈，说你孩子有出息小时候有什么特征。我妈妈说，他从小跟大人玩儿，小孩儿玩儿的时候也是孩子王。这是我妈妈给我做的产品说明。

在我们身边有很多这样愚蠢的家长。昨天有老师教你把孩子教育成文明，大人都是从野蛮长成文明，而我们现在对自己的孩子直接要教育文明。这是对孩子最大的野蛮行为。

人有两种一种是被迫破碎，就是痛苦和失败的人，一种是主动的破碎，过去有人主动教你破碎的吗？主动教你体验未曾体验的破碎的请举手？我有一个学生自己有过婚变，之后他开了中国第一个离婚网，我说这个有市场趋势。我说当一个人受到破碎之后，没办法，才走向成功者。成功者都是被逼出来的。这是传统方法。现在看到你们新年这么有状态，这么有智慧，现在教你一个办法，我有一个课程叫《三弦智慧》课程。我把其中的几句话分享给你们，你们敢不敢听？

我讲完这个三角形定律，你就知道我们以前犯过多少错误。我们在过去学的一切知识都是三角形以内的知识，弦外之音就是三角形以外的知识，现在我就请教你们，影响人的发展，最主要靠的是人类已知的知识还是未知的知识？人类已知的知识比较多，还是未知的知识比较多？我这样一问你马上会发现成功者跟别人的差别，成功者利用的都是弦外之音，一般人用的是弦内之因。我们有没有听说过“60岁退休”这句？这个制度是什么人定的？定制度的人他们当时多少岁。肯定是70岁以上的人，他们定的60岁退休，你们相信了，然后你们变成普通人，而他们却还在上班。

第二个案例，有一个人叫成吉思汗，有没有见过？没见过？那时候你们还小啊。（哈）有一次耶律楚材有一次问成吉思汗，说佛教可以治心，儒教可以治人，成吉思汗听了说，这些我不太清楚，我就知道怎么用你。今天很多人都学了很多东西，我们知道很多弦内的事情，却不知道弦外的事情。

很多人都以为才华横溢才会有出息。歌手李玟有一次在飞机场看到岳飞的《满江红》，她给她的妈妈打电话说，帮我联系一下这个作者，我要让他给我写歌词。她妈妈后来给她电话里说，这个人已经去世好几年了。这么有名的歌手是不是要把弦内的知识都学会了啊？很显然都没有学完啊！周杰伦3岁父母分居，大学考不上，身体比较瘦弱，但是他2005年赚3亿，2006年要远远突破这个数字。我们以前所学的都是弦内的知识，如何学弦外？学有普通人认为的危险的东西。有人这三天来学习这么多大师的课程，上到第三天说还有象我这种培训的方法啊，如果你们能上到第五天就会说这次学习价格比较便宜了。我简单提两条慢慢思考，如果思考不清楚就打电话给我。第一条假如这三天你什么收获都没有，但是把下面我教你的东西学会，你的投资就绝对值。“有人说是苹果，这不是苹果”，这三天什么都没学会，一定要学会这两件事情。有人说这是新年礼物。我们一种学习是从外面拼命往脑子里装东西；一种是从脑子里面往外拼命找出东西来。我现在就请教你们，成功者是拼命往里装了很多东西，还是从内心找出很多别人没有发现的新东西？绝对是找出很多新东西，找到很多智慧。在过去的两天里，请教大家一个问题？在座各位有在着两天里一边听课一边记录的是自己心里往外找出来新东西、新知识点的请举手。就前面这有这一小排人举手啊，其他人寥寥无几。所以我以前说过，一般上过三此重复课程的人才学会如何学习，现在我告诉你如何学会成长。当你听课的时候，不是记录主讲人所讲的内容，而是记录他讲的东西对你有触动的东西。过去30年、60年你记录无数事情，也看过那么多书籍，效果不是很理想，就是因为你脑子里装了很多东西，越多越满越反映不出来。能从你心中长出来的新的当下有用东西，才是我需要的。所以有的人一生遗憾就遗憾在此，这三天就遗憾在这里。有人说我跟大师怎么学习，我讲一句实在话，不是学大师知识、方法、思想！我们一出生就应该学会跟大师一起奔跑，一起跟大师飞翔。现在我讲的下一句话更难听，做好思想准备。所有普通人之所以普通，就是因为他们是灵魂的奴隶。我们要跟大师一起飞翔，一起生长。这两天讲到论语讲到道德经。我们是学习如何跟他一起超越。

根据这个思维我要再往深讲一下，具体如何使用弦外之音来改变你的生活。写一个字。这个字叫什么？“戒”。戒烟是什么意思？戒烟就是不要抽烟。我们所学的这些都是弦内知识，有人说戒酒就是不再喝酒，事实是不是如此呢？前天有一个人讲过，你会恍然大悟。所以你发现我讲几句话就会让你恍然大悟。原来学知识不是记住这些，记录这些，如何让你立地成佛。戒是什么意思？是掌控。戒酒就是想喝时也能喝，不想喝时就不喝。所以随时掌控，戒就是你自己掌控一切。有人问过我，刘老师，我现在想离婚，已经想了十年八年了，我说为什么还没有离婚？他说还没有解决。我问他，如果你今天离婚能不能找到更好的伴侣，他说了一句话，说通常二手车都卖不到较好的价钱。我说既然找不到更好的，只能把现在的照顾好了，是吗？很多人痛苦就痛苦在不懂得这个“戒”。有的老板说，我不想再用这个人。我问他到底除了这个人再有没有其他人可用，老板通常就不再讲话了。刘老师我到底跟不跟这个人合作啊，我说除了这个人之外----有没有人找你合作啊？没有！我说你还有选择吗？

最后一个字是“场”。场大于一切。所有能力、所有智慧就是今天冬天来临了，就是你不想穿棉衣也得穿棉衣。你在一个团队大家都兴奋，你想消极也消极不起来。这就是场。翟老师前面刚刚讲过，想改变命就找一批命好的人。翟老师其实是有所保留的，七年前我们探讨时完全不是这么探讨的。我问你们前天第一个印象最深的是哪个老师呢？他们说是翟老师。场是怎么来的？有些人说要借助力量，借力使利，加上一个平台。我告诉你这种人永远找不到好的平台。我告诉你场是怎么来的？叫捧场。也就是场是捧出来的。你的人生是你捧出来的，不是你追求来的。我确定告诉你，我确定你连做梦都没有梦过。你怎么样才能成功？你就把一家公司去捧好，然后成为其中的一员，你就成功了！

现在我给你下一个定义，只要在生活中不会捧场的人，他想成功比登天都难！去年他们所教你的办法，都是教你借力使利策略，教你如何借助别人的力量，今天我告诉你不一样的智慧，在新的一年我教的是如何捧别人的场，假如这三天你什么都没学会，只要学会捧场，走到哪里都要捧场。我们思八达集团这次来的人超过100人以上，我们是用行动来捧学习型论坛的场的。什么人没机会再成功了？就是生活中有人当他听别人讲笑话时，他听过这个笑话，这是当对方讲到一半就把结局给说出来的人。这种人不会捧场。让他参加一场会议，他在拼命为自己争利，他就没有任何机会成功了。

一个人“勇敢”关键不关键？我说天下所有女人的不幸根源就是缺少尊严，如果一个女人没有尊严，一切都消失了。所以现在家里是女孩儿的请举手。有亲自教女儿如何有尊严的请举手。什么叫疯子？为什么从小就要学习弦外之音呢？前两天有一个记者采访我，说，你认为应该用什么样的教育体系比较合理、完美。我说再完美的教育体系，培养出来的都是一群普通的大多数人。而这个世界的游戏规则永远是一小部分人在引领，去在领导大部分人在玩游戏。具体规则是，这个行业是一小群疯子领导一大堆正常人在拼命奔跑，而正常人拼命羡慕那个疯子。而我们拼命把员工的孩子教育成正常人，这就是我们的普通思维。男人的不幸是就是缺少勇敢。今天我在这里不是教你勇敢和尊严，我让你了解什么叫做勇敢。我讲两个字，讲完以后你会豁然开朗。

两个什么字？“忍辱”。我们常说忍辱负重。一个人学会忍辱的人才会获得成功。弦内都是教你具体是怎么回事，弦外告诉你学会忍辱就是叫----“勇敢”。另外有些人当你情绪不好的时候就立刻不跟别人合作了，我告诉你，这不是能力问题，而是他还没有学会忍辱。昨天晚上因为时间晚，有人说时间太晚，他又忍受不了等待十分钟的忍辱。这就是没有智慧的表现，没有弦外之音的表现。忍辱表现的前两个字是“适应”。在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物？不是！是有适应能力的动物。在不会适应之前你不会达到你想要的结果。今天天气有点冷适应不了。在生活中总是挑三拣四那就是还没有学会适应。我所讲这些都是在弦外，在弦内没有人教你，你也没有办法来学习。我接下来将讲更加关键的两句话。

第一句我本有天眼，第二句我瞎因失明。每个人本来有慧根有天眼，但是后来学着学着就学差了，像教孩子不要撒谎一样，很多家长教孩子不要撒谎，这已经错了。释迦牟尼在菩提树下顿悟教你怎么撒谎。家长要教孩子如何学会撒谎，怎么样达到自己的目的，对人生有所引导。

释迦牟尼对阿难说，你跟我去修佛吧！阿难说我生活这么好，还有这么多美女我为什么要跟你修佛？释迦牟尼说，如果你跟我一起修佛，你不但可以有人世间的美女，还有天上的美女。阿难就跟着去了。开始的时候阿难是为了美人才去修佛的，但是慢慢发现自己追求的已经不再是这个了，他就修炼成真正的佛了。这根本就是天大的撒谎，你今天没有教孩子去撒谎，一个人不能不学会如何智慧的去撒谎。你学了很多往里装的东西没有用你心中所长出来的智慧解决事情，最后把你变成盲人。你还在听话。所有成功者在关键时刻，他们关键时刻是要问谁？要问自己。就是成功者和一般人的差别，也就是成功者在用谁的天眼，在用自己的天眼做事情。跟老师学习最大问题是，我讲具体，你跟任何老师学习，当你觉得很崇拜老师，觉得老师很伟大，你又错了。老师的功能之一就是让听众觉得他自己很伟大。能引导听众，让听众知道自己有可能成功，不是听完之后很兴奋，很崇拜台上的人，领导者。我跟翟老师说，你讲得过于精彩，是一种误导。当大家都觉得你很成功，我就没有机会学习了。翟老师在四岁之前都把论语、大学等等已经背得倒背如流，他是未识字先读书。在校园里老师的最大误区之一，让学生觉得老师很伟大，让学生觉得自己不可能像他一样这就是错误。什么又是天机？什么又是时机？我今天所的全部内容，你如果理解不了一定要给我打电话。

我们常讲一句话叫天机不可泄漏。泄漏是什么意思？这是早晨在吃早餐我临时决定，今天上午我要讲这些内容，你们过去学过很多方法。什么叫泄漏。凡是别人告诉你对某句话的理解，或者是看了某个书籍，那是他的理解。如果你听他的理解，你不是变成他了吗？有一个伟大教授讲孙子兵法，讲得非常流利，但是自己人际关系一点也不好。从教授到副教授，最后被开除。我说你为什么不用兵法的方法经营自己的人生呢？今天无数人到60岁、70岁到生命终了时也不明白怎么回事儿。我们说天机不可泄漏，就是泄漏的事情都是你认为已经无法使用的知识。为什么要出现禅宗？（不利文字）。当你把一套知识学得非常清楚，非常透彻之后，你已经不会使用它了。牛根生把蒙牛经营好，后人出书总结牛根生成功的秘诀。当时他们这么做的时候，绝对没有具体规划。遇到临时的事情临时的决定，这就是天机。而后人就是把这个给总结出来，我告诉你你学这个 学得越多越没用。什么叫天机？你跟别人讲的时候有泄漏，所以点到为止。今天时间比较短，我也是点到为止。

最后一句话，天机自在妙用。昨天有人讲毛泽东思想伟大，其实就是禅宗一句话，什么叫当下？天机自有妙用，是具体问题具体解决。很多人说我有原则，我从来不负别人，不欠别人。有没有这种人？但是今天我讲完这两个字的时候，你知道你已经错了。所有成功人开始都会负别人，然后再双倍还。所以我们是学太多弦内知识，把自己内心蒙蔽。什么叫迷茫？迷茫不是你不知道，迷茫是总认为别人知道。所以慢慢不相信自己，相信别人。也就是稀里糊涂把灵魂给了别人。就像有人开餐厅，去哈尔滨开韩国料理，问他妈妈，妈妈是医生，问他姐姐，姐姐是老师。后来开韩国料理，还没开就被料理了。现在学习有没有风险？现在我就告诉你，人世间的最大的风险是什么？是从你出生之后你学了什么。一种是学会成功的智慧，一种是没有学会成功的学习。有人问马云，我就感觉是那样。有人问索罗斯，他说是天眼，第六感。有人问比尔盖茨，比尔盖茨说是感觉。问黄光裕，黄光裕也说是靠感觉，这都是天眼。当我离开现场之后，我请你立刻在本上记下来，不是记下我讲的这些，是记下你在心中有长出来的新的你自己的东西。

刘一秒语录 篇3

※出丑才会成长，成长就会出丑。

※合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。

※人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。

※成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。

※感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。

※你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。

※习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。

※有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

※谁先动谁就成为领导者。

※领导者领导思想，管理者管理事务。

※要想影响别人，先要自己有结果。

※领导者的修为决定事业的大小。

※成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。

※抱怨是不成熟的表现。

※你的命运决定于你所经常接触的人。

※成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。

※成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。

※选人第一标准：选能把事做好的人。

※普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。

※真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。

※权力多一分，姿态要低一分。

※以效果作为考评标准，领导者才有效率。

※你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。

※ 成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。

※领导是一种技能，用来影响别人，让他们全心投入，为达到共同目标而征战不懈。

※领导力有多高事业就能有多大。领导力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿

※老板建立公司就是建一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。

※你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。

※解决问题就是承担责任，没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。

※上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。

※能掌控自己就能掌控一切，否则你会被一切所掌控，从某点而言，甚至消失。

※遇到问题你就说是别人的原因，你立刻原地踏步简称自杀

※白天在公司上班，私下讲公司不好，就是出卖自己的肉体和灵魂。

※公司找你来就是让你来解决问题的，公司没有问题你立刻失业。

※你享受了工作带来的收入和荣誉，就必须承当相应的责任和委屈。

刘一秒语录大全二

1.要有意思地做事情，要做有意思的事。

2.你享受工作上的荣誉的同时也要承受工作上的委屈和指责。

3.很多公司拼命的教员工方法，而不是激发他们的内在动力。

4.如果我想要，我就一定能。

5.宝贝放错了地方便是废物。

6.当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。

7.因为我害怕所以我马上行动。

8.你对多少人负责，你的公司就有多少人。

9.读万卷书不如行万里路。团队永远大于个人。

10.父母的话不是都要百分之百地听。

11.很多时候我们都是被假象吓倒。

12.沟通的品质，在某种程度上能决定生命的品质。

13.你不断重复的事情，会天天在增长。

14.面对异议要用行动证明，要坦诚沟通；一味抱怨、逃避和冷战就是懦夫。

15.没有像想象那么难，没有像想象那么可怕。

16.公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。

17.当我下定决心时，当我全力以赴时，当我百分之百相信时，当有人帮助我时，当我看到别人能做到时。--就会成功。

18.不管做什么永远最要讨好的是自己。

19.爱对于成长是至关重要的。

20.一切从相信开始。

21.成长就会出丑，出丑才会成长。

22.只有学会应对不公平你才学会了生存。

23.企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己，绝对不是有能力、有技术的人在支撑。

24.恐惧主要来自于想象。

25.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。

26.没有得到我想要的，我即将得到更好的。

27.人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。

28.不要把别人的关心帮助当作理所当然。

29.为了让自己未来有出息，我愿意面对任何挑战。

30.爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。

31.如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方法都是杯水车薪，所学非常有限。

32.所有的成功者都是懂得付出懂得吃亏的人。

33.员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。

34.一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大，能量变大就能把一个梦想变成现实。

35.一个人能用很多人的智慧他必定会成功。

36.所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。

37.没有不可能的事儿，只有不做的事儿。

38.遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。（简称自杀）

39.公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。

41.遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。

42.私下说公司不好又在公司上班，等于出卖自己。

43.看一个人看他的本性，本性好的话他再坏也坏不到哪里去，本性坏的话他再好也好不到哪里去。

44.老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。

45.公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。

46.没有失败，只有暂时的不成功。

47.成功者都是引导事情的发生而不是等待事情的发生。

48.衡量一个人是否成熟的唯一标准就是看他是否能承担责任。

49.最珍贵的不是能力而是主动。

50.凡是在这个世界上有成就的人，最后比的就是影响力。

刘一秒语录大全三

1、什么是自动自发？自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。

2、对待工作：勤奋--工作时虚掷光阴会伤害雇主，但伤害自己最深。

3、对待公司：敬业--从中学到更多的知识，积累更多的经验。

4、对待老板：忠诚--如果你是老板，你对自己今天所做工作完全满意吗？

5、对待自己：自信--这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。

6、主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。

7、如果你能表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。

8、有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

9、代价最高的三个字就是：我没空！这几具字可能会使你付出数倍的代价。

10、想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作，金钱就会尾随而至。

11、与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。

12、生存问题需要通过发展来解决，眼光只盯着温饱，得到的永远只有温饱。

13、看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。

14、人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你和周围的人区别开来。

15、成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或事。

16、收获的成果取决于个人努力的程度。

17、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。

18、你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。

19、勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。

20、机会来自于苦干。

21、机会是一咱想法和观念，它只存在于那些认清机会的人的心中。

22、如果有事情必须去做，便全身心投入去做吧！

23、每天多做一点。你付出的努力如同存在银行里的钱，当你需要的时候，它会随时都会为你服务。

24、机会总是乔装成“问题”的样子。当顾客、同事或者老板交给你的某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会。

25、粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。

26、当你养成自动自发的习惯时，你就有可能成为老板和领导者。

27、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。

28、感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。

29、提升自我的最佳方法就是帮助他人出人头地。

30、看到他人的缺点很容易，但是只有当你能够从他人身上看出优秀的品质，并由衷欣赏他们的成就时，你才能真正赢得友谊和赞赏。

31、向老板学习。不惜代价为杰出的成功人士工作，寻找种种借口和他们处，目的是为了能够向他们学习。

32、以老板的心态对待公司，将公司当成自己的事业。

33、当你像老板一样思考时，你就成为了一名老板。

34、证明自己杰出的最有力的证据就是能够容忍谩骂而不去报复他人。

35、成功的人往往是那些积极进取、乐于助人，能适时给他人鼓励和赞美的人。

36、忠诚公司，就是忠诚自己的事业。他体现在工作主动、责任心强，细致周到地体察老板和上司的意图。

37、你的老板不断折腾你，也许正是器重你的信号，正在考验你的忠诚度，以便为其重用。

38、诚实、守信是形成强大亲和力的基础。

39、你唯一的限制就是你自己脑海中的那个限制。

40、不断提升自我价值，使自己变得不可替代。

41、一个人的思想决定他的为人。

42、许多人会主动改善自己所处的环境，却没想到要改善自我，于是他们的环境仍然没有变。

43、省自我，敢于正视自己的心灵，不要对自己放宽要求。

44、成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。惟有坚忍不拔的决心才能战胜任何困难

刘一秒语录大全四

1.一个人要成功，要么组织一支团队，要么找那些在一起工作心态不累的。

2.人不是因为知道而改变，是因为触动而改变。

3.学习最好的模式是崇拜，认同。模仿。

4.我们的生命，只有使用全没有拥有全。

5.今天在这里出丑明天会在别的地方挣回来。

6我们的痛苦来自于我们想没有痛苦。

7.我本有天眼，我瞎因有师。

8.成功守则中最伟大的一条定律：待人如己。

9.你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人。

10.人最大的问题就是自我，不要给自己设定太多的条条框框，否则什么事也办不成。

11.任何事情的发生都有其目的，并有助于我。

12.有智慧的人就是善于与人沟通。

13.每当你抱怨的时候你就会立刻原地踏步，不会进步。抱怨是不成熟的表现。

14.想要影响别人，自己先要有结果。

15.领导者的修为决定着他事业的大小。

17.领先一步就是财富，领先一秒就是全部。

18.行动是所有快乐的源泉，坚信自己具有完成任何事情的能力。

20.培训是企业需要的，中国的公司过去的生存更多的靠机会，未来的生存更多的靠智慧。

21.据香港总商会调查，重视培训的公司获得高于其他公司百分之三十七，员工收入高于其他公司百分之五十七，公司市场价值高于账面价值百分之二十。

22.领导者有本事让事情发生，管理者有本事把发生的事情处理好，有梦想又能用别人的智慧等于成功。

23.如何选干部只有一个办法：只要他身边能够吸引很多人，那么他就是人；否则他也不是人。

24.将复杂的问题简单化，抽象的理论具体化，宏观的经营哲学细节化，这对于当前任何企业和团队来说都是至关重要的。

25.点燃内心激情，感悟快乐人生，通于做人原则，精于销售技巧，皆因领先投资一秒。

26.学会相信别人，因为相信别人就是给自己一个重生的机会。

27.真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人。

28.什么叫不简单？一件事重复做千万次不出错叫不简单。什么叫不容易？把一件事重复做千万次不出错叫不容易。

29.沟通的品质在某种程度上能决定生命的品质。

30.成长就会出丑，出丑就会成长。

31.要有意思的做事情做有意思的事情。

32.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。

33.有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事；一种是做不好别人交代的事。

34.一家企业最大的成本就是没有经过系统培训的终端销售人员。

35.没有一件值得一做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望；没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩，因此你需要信心；没有一件值得一做的事情可以一个人完成，因此你需要爱。

38.成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。

39.你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。

40.以效果作为考评标准，领导者才有效率。

41.权力多一分，姿态要低一分。

42.真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。

43.普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。

44.选人第一标准：选能把事做好的人。

45.成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。

46.成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。

47.你的命运决定于你所经常接触的人。

48.成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。

49.抱怨是不成熟的表现。

50.领导者的修为决定事业的大小。

51.要想影响别人，先要自己有结果。

52.领导者领导思想，管理者管理事务。

53.有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

54.习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。

55.你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。

56.感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。

57.人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。

刘一秒语录大全五

1.攻心销售五颗心，（1）相信自我之心。（2）相信产品之心。（3）相信客户相信你之心。（4）相信客户现在就需要之心。（5）相信客户使用后会感谢你之心。

2.说服使用的语言 1.简单回答的问题。2.问是的问题。3.问二选一的问题。如“成功是靠个人还是团队？”“你想不想扩大自己的团队？”“你想不想扩大自己的团队的人数？”“你想不想学习把团队做大做强的方法？”“你觉得一对一销售和公众说服行销，哪一个比较有生产力？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想成为行业的第一名？”“如果投资1000元，可以获得以上所有好处，你觉得值不值？”“如果不需要投资1000元，只需250元，你是否愿意立刻行动。？”……学习是成功的开始，说服是一种信心的传递，情绪的转移。成功只是意愿和决心的问题。

3.说服力的十大步骤（1）作充分的准备。（2）使自己的情绪达到颠峰的状态。（3）建立信赖感。（4）了解顾客的问题。需求。和渴望。（5）提出解决方案，并塑造产品价值。（6）竞争对手的分析。（7）解除顾客的反对意见。（8）成交。（9）要求转介绍。（10）做好顾客的服务。

4.点燃内心激情，感悟快乐人生。通于做人原则。精于销售技巧。皆因领先投资一秒！读书万卷不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟上成功者的脚步！机会永远留给那些有准备的人。

5.出丑才会成长，成长就会出丑。

6.如果你说的话，对别人没有帮助，那就闭嘴。

7.私下说公司不好，白天又来上班，就代表你在出卖自己（身体+灵魂）。

8.先跳起来，在找落脚点！

9.只要你敲们就有人开门，只要你问，就有人回答。

10.人一生的知识，经验和能力大部分都是在工作学习中积累起来的，只要树立终生学习的决心，抱着谦虚诚恳的态度且有学而不厌的精神，善于在工作中学习，在书本上学，向同事学习，向竞争对手学，就一定能不断提高自己，成就一番事业。

11.只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。

12.什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。

13.一粒种子，如果内在不饱满，生命力不旺盛，外在怎样施肥加水，环境再好，它也无法发芽长高！汽车发动机出现了故障，没有动力，外力再大，它也跑不起来！孩子的内心，没有动力，没有梦想，又怎么能成功？

14.假如我不能，我就一定要。假如我一定要，我就一定能。

15.每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售---销售自己或销售产品

16.物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。

17.管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。

18.（1）有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。（2）习惯去做失败者不做的事，这就是成功。（3）没有想象那么难，没有像想象那么可怕。（4）任何伟大的事在事前都有明确的目标。（5）只有学会应对不公平你才学会了生存。（6）自信是不断的拒绝，有不断坚持的反复的过程中建立起来的。（7）面队异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。（8）没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。--无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。--不满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。--没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。--一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。

19.不值得做的事情，就不值得去做好。一个人如果从事的是一件自认为不值得做的事，那他还会不会全力以赴啊？他往往会保持敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会有多大的成就感。因此企业的领导要合理的分配工作，比如：让一个权利欲望较强的职工担任一个与之能力相合适的主管工作。让依附欲较强的职工更多的参与到某个团体中国共产党同工作，这就关注到一个选人，用人，留人方面的问题。

20.成功守则中最伟大的一条定律：待人如己。

21.有智慧的人，就是善于与人沟通。

22.抱怨是不成熟的表现。

23.任何事情的发生都有其目的并有助于我。

24.培训是企业需要的，中国的公司过去的生存更多的靠机会，未来的生存更多的靠智慧。

25.点燃内心激情感悟，快乐人生，通于做人原则，精于销售技巧，皆因领先投资一秒。

26.学会相信别人，因为相信别人就是给自己一个重生的机会。

27.真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人。

28.没有一件值得做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望。没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩，因此你需要信心。没有一件值得做的事情可以一个人完成，因此你需要爱。

29.挣得更多的钱，必须努力的充实自己，多与朋友接触提升自己的气质。

30.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。

31.要有意思的做事情，要做有意思的事情。

32.我笑遍世界，我用笑声点缀今天，让歌声照亮黑夜，以笑容感染别人。我要使生活保持平衡，记住无论失败绝望，还是成功欢乐，这一切都会过去。

33.同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

34.公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。

35.某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。

36.能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。

37.什么是爱，爱就是爱他所爱。

38.员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。

39.招聘之道：拼命展示自己，把认可的人留下。

40.紧张带来尸体，放松什么都有。

41.一般公司做决策都是领导发布，这样员工不敢讨论或者丧失权威，正确做法是相关人发布。

42.一个老板宁可错也不能丧失权威。

43.维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。

44.一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-----鲶鱼效应

45.人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表效应

46.领导抓好效率自然有效果。

47.普通人就是那成功者的缺点当下酒菜，因而它就是普通人。

48.常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。

49.问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。

50.低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。

51.制造大国，品牌小国，是当前中国各行业的最新写照。

52.事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。

53.没有人缘就没有财缘。

54.绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的博一波教育博希来。

55.中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板；站稳脚跟后一位沉没在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福……心灵孤独是他们最大的杀手

63.婚姻好比一个股份制公司。夫妻都股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。

64.时间高效管理的6个方法：1.使命优先 2.生命规划 3.明确目标 4.要争第一 5.一生就是一天 6.马上行动

65.当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。

66.好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门

67.激发员工意志力的7大问句

（1）你多大年龄/学历？

（2）5年后同学聚会你想怎么去？

（3）有谁曾看不起你？（你喜欢过谁他却冷落你？）

（4）每个月打算孝敬父母多少钱？

（5）你打算什么时候买车？

（6）你认为现在的工作状态能达到上述目标吗？

（7）你打算什么时候开始行动？

68.一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。

69.你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。

70.不计划成功就等于失败。

71.一个人没有毅力将一事无成，团队也是如此。

72.一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和安排，团队也是如此。

73.我们学知识的目的是学到有智慧，不是把知识学完学会，人有困惑就是没智慧。

74.教育的本义是引导，目的是培养一个不设限的人，当人不设限时，自然有灵性，成功者性质就是不设限。

75.说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。

76.任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。

77.任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。

78.说话不是说完、说权、不对说对、说准，只要对方采取行动就OK。

79.任何公司销售是命脉，是永恒的主题。

80.我们活着的方法只有一个，就是发现他没发现的事情。

81.公司要发展是在内部找到闪光点，而不是照搬、照抄其他模式。

82.讲话永远只锁定核心，目的是用言语智慧在现有条件下帮助别人达到目的。

83.我们永远是达到别人想要的结果，而不是达到我们想让他达到的结果。

84.智者无惑、勇者无畏、仁者无敌。

85.任何行业一对一的销售永远不会过时。

86.发展不好的企业是缺少内在动力，多的是方法模式。

87.假如你一直做你舒服和习惯的动作就意味着你今天的改变很少或没有。成功者就是做自己不习惯的事情和别人不愿意做的事情。

88.全世界发展好的企业人才是内部培养的。

89.老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。

90.公司发展好坏取决于老板有本事让多少人发自内心操心。

91.学知识是学到有智慧。很多人都在拼命学知识，最后丧失灵性。

领导智慧刘一秒 篇4

领导智慧

1、状态决定结果。

2、领导者领导状态。

3、优秀的领导者，很少说很有道理的话，但是一开口就讲很有用的话。

4、成功的人和企业，是很会发挥自身优势，而不是很会改善缺点，也不是把缺点改完。

5、领导者要打造有战斗力的团队，而不是完美团队。

6、如果老板让所有员工都听他的话，那这个公司根本没有机会往大发展。因为员工都听老

板的话，就代表大多数员工都无法超越老板。

7、越是竞争激烈时代，越是需要学习智慧时代。

选人智慧

1、小老板经营事，大老板经营人（要经营人）。

2、选把全身心都放在产品、老板上的人。

3、你有本事让多少人操心，你的企业就会变多大；你有本事让多少人操心，你的事业就会

变多大。

4、面试时拼命展示产业、团队、领袖。

5、认可产生力量，只有认可企业产品，认可企业团队，认可企业领导的应聘者才能用。

6、招聘高层时，不了解公司的应聘者，这一辈子都不能用。

7、选择有强烈企图心的人。

8、有企图心就是有尊严，没有企图心就是没有尊严。

9、选有良好个性的人。

10、对领导人来说，他的个性、性格绝对大于他的能力、人品和经验。

11、能吸引人的人就是人才，吸引不了人的就不是人才。

12、有人味就能成事业，没人味就不能成事业。

13、选必须有灵性必须有悟性的人。

影响人

1、能成事业的人不是会管理人，而是会影响人。

2、教育孩子就是要成为他的精神领袖。

3、领导团队就是要成为团队的精神领袖。

4、领导必须成为团队的精神领袖，才能影响人。

5、成大事者就是会经营人的精神世界。

6、你只要做的事很容易有人代替，你拼命也没价值，拼命价值也是有限的。

7、向内影响员工的智慧

a)能帮助员工实现

i.老板创建公司就是创建平台，帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。ii.失败：大多是老板想做事业，老板和员工做买卖。

b)承担责任

i.任何人想处理问题就必须承担责任。

ii.员工跟你走，就是需要你对他负责。

iii.解决问题就是承担责任。

iv.公司有问题，就是没有人承担责任。

v.家庭吵架就是没有人承担责任。

vi.任何企业有问题就是领导有问题。

vii.衡量一个人的唯一核心标准，就是看他学没学会承担责任。

viii.六岁小孩会承担责任就是成熟，六十岁老人不能承担责任就是不成熟。c)有结果

i.你的所有指令效果差，就是因为你没有结果。

ii.员工根本不看老板说啥，就看老板做啥。

d)包容力

i.海纳百川，有容乃大。

ii.成大事者不在于谁会驾奴君子，而在乎谁会经营小人。

iii.学说话理论

iv.学走路理论

1.老板教员工做事就要像教孩子学说话走路一样

2.员工犯错是企业必须承担的责任。

3.要想人孩子学会洗完，他摔6个碗是正常的成本。

4.只要志同道合，他有意愿，就不谈开除。

5.老板能成功，就是每天面对让你难受的事，然后容纳了，心胸打开了。

8、向外影响员工的智慧

1、大的企业家很会管理自己，他不怨别人犯的错误大，他只怨自己包容力不够。

2、小老板只会发现问题，大老板只会发现高度。

a）拥有令人折服的远见和目标意识。

1）要想别人跟你走，就是要比别人看得远。

2）老板必须拿80%时间修炼自己的远见。

b）能清晰表达这一目标，使下属充分理解、认同。

1）谁有本事获得别人支持，谁就能成就事业；没本事获得别人支持，就不能成就事业。

2）没有一个员工会拼命做自己不赶兴趣的事。

c）对此目标的追求表现出一致性和全力以赴。

1）不能跟那些不做事的人成为朋友。

2）所有成功者有超人的意识。

3）知道没有用，理解没有用，练熟了才有用，练到出神入化才能超

越对手。

C）圣人：做了再说

D）贤人：说了就做

E）骗人：说了不做

F）死人：不说不做

4）当你全力以赴的时候，你不用说话，下边就跟着你走，这就叫影

响。

d）了解自身的资源，并以此为资本立刻采取行动。

1）领袖就是想做什么事，就立刻采取行动。

2）企业就是无中生有的过程。

3）老板：看人20%，看事80%（高人很会选大的产业，选大的事，赚远处的钱

宏观教化员工的智慧

1、遇到问题知道怎么办就叫智慧，能不能办好就是能力。

2、谁有本事用众人智慧，谁必然成就事业。

3、宏观影响就是教化培训员工，改变员工的宏观。

4、优秀的企业家就是有本事把自己的思想复制给很多人。

5、能力有形很好抓，意愿无形很难抓。

6、只有昏君才不知道谁是良臣。

一、意愿

1）意愿：提出问题，同时提出解决方案就叫做意愿。

2）如何培养意愿：

A）每个月安排一个人给公司员工培养意愿