共青团县委工作总结

共青团县委工作总结（精选7篇）

共青团县委工作总结 篇1

一年来，在县委、县政府的正确领导下和团市委的具体指导下，团县委紧紧围绕我县经济社会发展大局，着力在基层团组织建设、青年思想引领、服务青年就业创业、维护青少年合法权益、青年志愿者服务等方面深入开展工作，现将具体情况汇报如下：

一、夯实“团的基础建设”工程，推进团建创新

（一）积极推进乡镇团组织格局创新

团县委积极按照“拓宽基层团组织联系青年的渠道，丰富和整合乡镇、街道团的工作资源，增强基层团组织的活力”目标任务，结合我县前期邓埠镇团委试点工作经验，在全县剩余11个乡镇全面推动乡镇“1+3+X”团建新模式。通过组织格局创新，乡镇(街道)团委委员的学历层次、年龄结构、行业结构等都得到了极大的优化，为乡镇团委补充了新鲜血液，充实了基层工作活力，拓宽了乡镇工作渠道，丰富了团委的工作资源，为开展团组织格局创新工作内容打下了坚实的基础。

（二）不断加强团干部队伍建设

为全面提高基层团干部素质，增强我县基层团干部服务意识和工作能力，推动团的各项工作全面发展，团县委认真组织了团干部和青年工作骨干参加培训。一是认真组织团干部和团员青年深入学习十七届六中全会、省市县党代会、两会精神，提升理论知识，增强时代责任感；二是组织青年学习县委、县政府关于经济建设、生态建设和社会和谐文化建设的相关政策，了解当前我县社会发展的实际，积极投身参与县委、县政府关于打造鄱阳湖生态经济区的重要决策部署，切实把思想统一到上级的决策部署上来，进一步夯实我县超常发展的基础。

（三）进一步加强 “两新”团建工作

一是积极推进农村专业合作组织团建工作。为充分发挥团组织在农村专业合作组织中作用，团余江县委结合团省委、团市委工作部署，精心组织，对全县13个乡镇的农村专业合作组织基本情况进行了摸底，并对符合建团条件的刘垦花生同业商会和马荃绿丰蔬菜专业合作社成立了相应的团支部，使农村专业合作组织团建工作初见成效。二是创新开展“非公企业团建”工作。工作开展以来，团县委积极创新模式，丰富载体，以摸底调查为依据，以党建带动团建为载体，以活动带动活动促发展，积极推进团建工作创新机制。团县委现已在近100企业建立团组织。

二、推进分类引导，着力提高青年思想引领

思想引导工作是其他一切工作的根本保证,也是共青团各项活动 的主线和灵魂。团县委根据不同类别青年群体在职业背景、社会阅历及思想意识方面有显著差异，实行分类引导，进一步掌握各类青年群体关心的重要问题和思想症结，把他们的思想状况摸清楚，将思想引导工作具体化地落实到青年群体身上，增强引导青年工作的针对性和实效性，从而创新引导青年工作。

（一）班子领导高度重视

团县委三个班子成员分别在乡镇、机关、学校各选一个单位挂点。并针对各自挂点单位开展调查，进行访谈，摸清各类青年的需求，对他们实行分类引导，更好地履行团的基本职能，增强新形势下引导青年工作的针对性、适用性和普遍性。

(二)实行试点

根据团委主要领导兼任乡镇副书记的优势，实施以农村青年为试点的分类引导工作，团委通过发放100份问卷调查、举行了农村青年座谈会、进行了一对一的深度访问，已经形成一份农村青年思想意识关键点及形成逻辑，接下来，团县委还将继续推进分类引导工作，编撰《余江县农村青年思想引导手册》。

三、拓展青年就业创业发展平台，大力服务青年就业创业工作 一直以来，团县委主动作为，突出重点、有力服务，全力抓好促进青年就业创业工作，得到了各级党委政府的充分肯定和社会各界的广泛认同。

（一）提升素质，狠抓青年技能培训。

以阳光工程培训项目为载体，以提高农村青年种养业、流通业和农业服务业等领域的创业能力为主要内容，免费为农村青年提供120学时（20天）的培训。切实提升了我县农村青年青年就业创业技能。截止目前，团县委共组织20余人参加种植、养殖类培训，下一步将继续推进，增加在畜牧、农产品加工、农村服务业等方面的培训。切实引导和扶持农村青年致富成才、争先创优，为加快农业发展方式和农业现代化步伐作出贡献。

（二）搭建平台，积极建设就业创业见习基地。团县委以市场机制为导向，以岗位需求为基础，依托各类企事业单位，积极建立“青年就业创业见习基地”，为青年提供就业创业见习岗位。团县委也及时汇总我县青年就业创业见习基地的情况和见习岗位信息，免费发放给青年，同时团县委还积极发动企业参与基地建设，规范基地授牌工作，搭建企业与青年之间的联系平台，并对每月提供的见习岗位进行数字量化。目前，我县已建立青年就业创业见习基地20多家，见习岗位400多个，上岗率达80%。通过见习岗位的建立和运行，极大增强了青年的就业创业实践能力。

（三）整合资源，不断创新就业创业资金扶持。

青年自身资金积累较少，自有资金难以满足创业需要，创业资金短缺问题成青年创业中最迫切需要解决的问题。团县委针对这一情况联合余江县农村信用合作联社实施“余江青年创业小额贷款项目”，通过降低门槛、简化手续、规范程序等途径，对具有创业项目、具备创业能力但在资金上存在困难的青年提供3—10万元的小额贷款服务。目前共发放100张青年小额贷款信用证。其中鹰潭久鹰照明有限公司通过团县委的联系，前期贷款35万元，今年农村信用联社根据其经营状况将发放300万元的贷款。同时，在全县开展评选“农村青年信用示范户”试点工作，目前，共完成县级农村青年信用示范户的评定工作200户。

四、切实做好青少年服务工作，优化青少年成长环境

（一）开展了丰富多彩的活动，积极引导青少年健康成长。一是通过广泛组织青少年参加“劳动最光荣”主题中队观摩课、“感恩缅怀先烈·继承革命遗志”清明扫墓、清明节、“三五”学雷锋活动日、“五四”青年节环保卫士进社区等丰富多彩的活动，进一步增强青少年对团的认识，把广大青少年紧密团结在共青团、少先队的旗帜下健康快乐的成长。二是积极开展了青年人才的评选工作。通过开展“信合杯”第二届“余江县十大杰出青年农民”评选表彰工作，为广大青年树立了榜样。

（二）进一步加强了共青团信息宣传工作。一是积极向《余江日报》《鹰潭日报》和网络、报刊、电视等传媒投稿，充分公开团县委网站工作动态，及时上传最新开展活动等，加强对青少年的教育、引导作用。二是积极编撰图文并茂的简讯，宣传全县各级共青团和少先队组织开展的工作。据不完全统计，2011年共向中央、省、市、县共青团网页上传信息60多条，《余江日报》《鹰潭日报》刊登信息近15条，充分展示我了县青少年组织工作的风采。

五、大力组织“青年志愿者”参与和谐社会建设，为余江经济社会发展做贡献

（一）大力开展了生态环保整治活动，服务余江生态建设。为迎接省运会的到来，团县委组织青年志愿者、少先队员100余人，开赴四青社区，进行环保卫士进社区卫生清洁活动，大家走进社区，不怕脏、不怕累清理大街小巷的白色垃圾，这些绿色实践活动，积极展现了青年志愿者、少先队员的良好形象，提高了社会的环保意识。

（二）广泛传播了志愿服务和谐理念。七城会期间，为了篮球联赛正常举行、为了更好的体现志愿者志愿服务精神、为了展现余江人民的热情好客的形象，在余江县体育馆给我县公开招募的70名志愿者上礼仪培训课。通过礼仪培训，志愿者们明确了服务性质，了解了最基本的接待礼仪，领悟了礼仪的重要意义，学会了积极乐观的生活态度，这些收获为他们更好的服务七城会，完成好志愿服务提供了有力保障。

为迎接七城会的到来，团县委公开招募了70名热爱体育运动、热心公益事业的优秀青年作为青年志愿者，为赛事提供志愿服务。为增强青年志愿者们的服务水平，团县委认真组织了青年志愿者们，学习《七城会青年志愿者服务培训》手册。9月14日，江西省第十三届运动会排球项目比赛在余江县体育馆拉开帷幕，在团县委的组织下，志愿者们身着统一服装、配带工作牌，本着“奉献、友爱、团结、互助”的志愿精神积级热情服务比赛，赢得了大家的一致好评。10月30日，省运会比赛圆满结束，赛事期间，广大志愿者为全县青年树立了乐于奉献、团结友爱、互帮互助的先进榜样。通过本次组织志愿者服务省运会活动，团县委进一步加强了与青年的联系，增强了在青年中的号召力，提升了青年的凝聚力，同时也为今后广泛开展志愿者活动，提供类似服务积累了丰富的经验。

五、积极开展了“希望工程”等助学活动，服务青少年成长成才

（一）完善了“希望工程”贫困学生资助管理工作。通过加强与省青基会的联系，尽力为贫困中、小学生争取资助，继续完善贫困生捐助资金的发放和管理工作，严格规范和规定受资助贫困生所在学校必须建立的档案，负责贫困生受资助的信息反馈工作。进一步实现县、乡、校希望工程实施工作的规范化、制度化。2010年共发放希望工程助学金近6万元，资助贫困中、小学约60余人次。

（二）全力做好了希望小学建设协调工作。2007年，省青基会拨付65万元用于援建余江平定希望小学、锦江希望小学、潢溪希望小学。团县委积极与省青基会、团市委的协调沟通，随时了解工程进展情况，及时上报材料、转拔工程款。今年下半年，希望小学援建资金全部拨付到位，3所希望小学已全面竣工并投入使用，团县委各项工作圆满完成。

（三）积极开展了“爱心圆梦大学”活动。在省青基会、团市委希望工程办公室的指导下，团县委希望工程办公室一方面热情接待家长求助、主动访问贫困大学生，积极组织开展了2010年“希望工程圆梦大学”、“学子阳光——首都家庭经济困难优秀大学生扶助项目”等活动，通过认真严格筛选，已整理形成贫困大学生待资助档案20份。同时团县委积极寻求资助，为捐助方做好协调服务工作，我县现已有15名学生得到资助。

六、取得的经验

（一）共青团只有紧紧围绕工作中心、服务大局，才能得到党政领导和社会各届的支持，更好地履行共青团的各项职能。

（二）共青团只有认真研究时代特点和青年需求，才能丰富活动内容，创新工作方式，更好地完成党交给共青团的各项任务。

（三）共青团只有不断加强政治理论教育，才能增强青年干部的时代责任感，在全面建设小康社会的伟大事业做出更多业绩。

七、存在的问题

（一）团县委机关工作人员较少，疲于完成各项繁杂业务，工作时常陷于被动，甚至中断。

（二）“党建带团建”工作机制还不健全，各级党、团组织在“推优入党”工作中还须加强配合。

（三）共青团现有的服务机制不能完全适应新时期的青年工作要求，必须加强探索，创新方式。

八、下一步工作打算

（一）切实加强青少年思想政治教育宣传工作

1.大力开展各种纪念活动、实践活动和教育宣传活动，组织青年深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观等各种重大理论热点，努力增强团员青年的政治意识，提升团干部的思想政治理论水平。

2.大力培训团干部和青年工作骨干，组织青年学习科学发展观、社会主义市场经济理论和县委、县政府关于经济建设、生态建设和社会和谐文化建设的重要决策部署，增强青年干部的时代责任感，把更多青年和青年干部的思想统一到县委、县政府的决策部署上来。

3.大力挖掘先进青年人物，通过宣传、表彰和作报告等形式树立一批体现时代要求、在经济社会发展中作出突出贡献的青年典型，营造全社会重人才、学先进的良好氛围，激励更多青年以之为榜样，激扬斗志，奋发有为。

（二）团结带领广大青年在余江经济社会发展中贡献力量 1.加大服务党政重点工作力度，带领青少年为余江经济超常发展而努力奋斗，实现余江共青团事业新发展作贡献。

2.加大县城（社区）青年工作力度，激励青年参与和谐余江建设。规范“青年志愿者”队伍管理，大力组织志愿者参加服务和谐社会建设和生态建设活动和禁毒、防艾、普法、环保宣传活动；深化“青年文明号”创建活动，推动活动向新经济组织、新社会组织拓展，在促进社会文明和谐方面发挥更大作用。

（三）加强对青少年组织领导和指导，竭诚服务青少年成长成才

1、履行“全团带队”职责，重点推进落实中央八部委《关于进一步加强少先队工作的意见》。

2、进一步整合社会资源，广泛动员社会各界力量，大力开展“希望工程”助学、结对帮扶等多种形式的助学活动和关爱活动。

3、组织和指导全县各种青少年组织开展形式多样的教育活动和文体活动，促进青少年全面发展，勤奋学习、快乐生活。

4、认真贯彻落实《未成年人保护法》，积极开展社区青少年远离黄、赌、毒等活动，不断提高青少年的自护意识和自护能力。

（四）扎实抓好共青团组织自身建设

1、加强团员和团干部队伍建设，推动团建工作创新，加大业务指导和奖惩力度。

共青团县委工作总结 篇2

关键词：基层团组织,团员积分制,现实意义

共青团工作是党工作的重要组成部分,各级团组织是各级党委的有力助手,团员青年是党的后备军和突击队。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础,担负着直接组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益,把党的要求和团的任务落实到团员青年的重要职责。(1)团员积分制管理,是以党员积分制为依托,以较为细化的指标体系,量化对基层团员青年及团组织的考核,以最大限度地发挥共青团组织的作用,保证基层服务型团组织的有效建设,充分体现了共青团组织的先进性和时代性。

共青团江川县委自2014年8月起,率先在全县各级团组织中开始普遍实行团员积分制管理制度。实施范围由全县各村(社区)团组织的全体团员开始,逐渐向全县包括“两新”团组织在内的各级团组织中推行。

1 江川县基层团组织基本情况

江川县基层团组织中共有团委14个,其中乡镇团委7个,学校团委3个;团支部786个,其中村级437个,县直73个(不含学校班级团支部),村级共占团支部总数的56%。6~25岁青少年常住人口约57517人,其中团员12106人。另外,全县共有专兼职团干部536名,兼职419名,乡镇团委和学校团委团支书均为年龄在30周岁以下的大学本科毕业生。

全县团组织覆盖率达一半以上,基本做到有青年人集中的地方就有团的组织。团干部队伍年龄结构、知识结构有所优化,整体素质不断提升,综合能力逐渐提高。

2 团员积分制管理的具体模式

2.1 方式和内容(2)

每年年初,团县委按照不同层级团组织内团员的实际情况,将团员划分成村(社区)、“两新”团组织等不同类别的团员,由各基层团(工)委制定年度团员积分制管理工作实施方案和相对统一、细则详细、易于量化考核的积分内容和计分标准,并确定相应的分值,通过积分达到规范团员行为、促进作用发挥、推进工作开展的目的。

积分按照“1+X”的模式(“1”即基础积分,“X”即加分和扣分),依据基层实际具体工作需要,可实行月、季度、年度积分等不同时段的百分制考核管理模式。

(1)基础积分。实行年度记分制,设置50分的基础分值,对认真履行团员基本义务的团员,年度一次性计分。具体包括贯彻落实上级路线方针政策、服从组织安排、加强政治理论学习、及时缴纳团费、按时参加团组织会议和活动、模范遵守党纪国法、遵守廉洁自律规定等团员履行基本义务的情况。(2)奖励积分。实行累计加分制。主要考核团员加强思想引领、推动经济发展、构建和谐社会、服务人民群众等情况,具体包括在工作业绩、联系和服务群众、维护稳定、弘扬正气、推动发展等方面做出的贡献和努力。奖励积分注重与青年创业就业等内容相结合。(3)违纪扣分。实行倒扣分制。内容包括考核团员存在不履行基本义务、违纪违法,违反党和国家政策,违反村规民约和社会公德,违反廉洁自律有关规定,经查证情况属实的不良现象和事件等方面的情况。考核团员当年若因违法违纪受到司法机关教育处理处分的,根据受处理处分轻重程度扣分,直至计分清零,情况特别严重者可实行一票否决。

2.2 流程设置

(1)团员据实申报。由各团支部适时(可根据需要每月或每季度)向团员发放积分卡,基础积分由团员对照积分的内容和标准进行自查,报所属团支部认定;奖励积分实行申报制度,向所属团支部提供相关证明材料;违纪扣分由团支部查证是否确实存在因违法违纪受司法机关教育处理处分情况再行记分。(2)团总支审核认定。团总支需主动了解掌握团员加分、扣分事项,结合团员自评及群众反映情况,对照积分内容和标准,逐项核实团员每月或每季度积分。(3)季度考核公示。各团总支成立团员积分考核小组,根据支部审核情况、日常记录、台账资料和群众反映,每季度考核认定团员的积分情况,并在醒目位置进行公示,接受群众的查询、监督。季度考核认定的积分,要逐一记入团员积分制管理考核记录表。考核团员对积分有异议的,可向所属团组织进行反映,团组织调查核实后,根据调查情况做出处理。(4)年终综合评定。年终结合团员民主评议工作,对团员进行测评。测评后,按照年度团员积分占80%,年终测评占20%的比例,计算得出团员年度综合得分后报所属团(工)委备案。各团(工)委直属团支部的审核认定、考核公示、年终考核评定等工作由各团(工)委负责。未纳入积分考核的团员,由团组织根据平时表现评定年度综合得分。(5)档案管理。团员的积分情况纳入全县团建工作台帐进行管理。要结合《江川县共青团工作手册》、《团支部工作手册》的管理使用,按照江川县青春思想导航、青春建功成业、青春保护、固本强基“四大行动计划”实施意见要求,做好团员积分台账规范化管理。

对流动团员,各级团组织结合团员实际情况,制定形式灵活、便于量化考核的内容和考核分值。

2.3 结果运用

将年度综合得分结果作为团员评优评先、享受各项优惠政策的重要依据,年度综合得分在90分以上、排名前列的团员,可按一定比例评为优秀等次,授予各级“优秀团员”称号,优先作为各级表彰的推荐对象,优先作为推优入党的对象,优先作为培训进修、“贷免扶补”小额贷款、有关创业就业扶持政策、相关困难补助和资助金等优惠政策的享受对象;年度综合得分在60~89分之间的团员,评为合格等次;年度综合得分在60分以下的团员,由所属团组织进行诫勉谈话,责令限期改正,并视情况作出处理意见;连续两年得分在60分以下者,给予全县通报批评,并不得列为慰问表彰的对象,不得作为推荐入党的对象,不得作为推荐各级团干部和团代表的对象,不得享受各级优惠政策,直至开除团籍。

3 推行团员积分制管理的现实意义

3.1 有利于基层团组织晋位升级考核工作的落实

团员积分制考核内容具体细化为三大项,17小项,团支部得分一定程度体现为团员积分的总和,这为基层团组织建设及团员管理提供了有效的过程管理依据和标准,对提升团组织工作效能,强化团员意识奠定了坚实的基础,进一步增强了团干部和团员青年的工作热情和干劲,提升了团建工作的规范程度。江川县团委2015年以来,一方面全县各村(社区)团总支依据团员积分制考核结果,相继召开了总支委员会,认真总结团总支的各项工作,分析存在问题,对照晋位升级分类定级指标体系逐项打分,自评出分类定级等次;另一方面各乡镇(街道)团(工)委通过召开群众会议、发放征求意见表、走访座谈等方式开展群众评议工作,并在完成群众评议工作的基础上召开委员会,综合分析团总支自评、群众评议和平时掌握的情况等内容。2015年,团县委围绕“先进、一般、后进”三个分类定级标准,在全县共评出80分及以上“先进”等次村(社区)团总支24个,60~79分“一般”等次村(社区)团总支38个,60分以下“后进”等次村(社区)团总支10个。这为江川团县委按照巩固先进、推动一般、整顿后进的晋位升级考核目标要求抓好村(社区)团总支的整改升级工作提供了有效的依据。

3.2 有利于促进基层团建示范点的创立

团员积分制管理促进了各个团组织内部团员相互竞争,相互学习的良好氛围,奖惩分明、公平、透明的制度化标准,提升了团组织的凝聚力和向心力。2014年下半年以来,江川团县委以团员积分制管理和基层团组织晋位升级为平台,围绕产业帮扶、精神文明建设、青年创业就业等团员感兴趣、参与性高的建设项目,不断加强基层团建基础建设,先后成功打造了江川县江城镇侯家沟村(2014年下半年)、江川县大街街道上头营社区(2015年上半年)两个有活力、战斗力强的基层团建示范点。这对进一步依托党建带团建,围绕农村青年创业致富“领头雁”工程和农村青年科技培训工程“两大工程”为主攻方向,切实做好农村青年创业就业服务工作、打造江川县农村青年科技培训示范基地、带动引领团员青年创业致富提供了坚实的基础。

3.3 有利于完善团员量化考核指标体系,促进团干部队伍建设,为县区共青团事业的发展提供人才保证

团员积分制管理模式的量化指标体系以团员身份认同和本职工作创新为起点,以团员累计积分为过程管理,切实调动了团员青年参与经济社会建设的积极性、激发了团员主动参与志愿服务活动的热情、提升了团组织的影响力。同时,随着团员积分制在团组织间权威性、影响面的不断扩大,团干部不但要有效考核团员各项指标,保证考核过程的公平公正、透明有效,还要保证自身考核成绩及所带领的团组织在晋位升级考核工作中处于优势地位,这就使部分原来思想不够解放,不注重学习积累,服务意识不强、服务水平不高、服务手段欠缺,工作方式因循守旧,运用理论分析、解决实际问题能力较弱,面对经济体制改革和新农村建设中出现的新情况、新问题感到茫然的团干部不得不加强学习,将学习与本职工作和个人的成长发展结合起来,紧跟时代步伐,完善知识结构,不断提高自身综合素质。

3.4 有利于党建带团建工作的有效推进

团组织是党联系青年的桥梁和纽带,团员积分制管理把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑,是党建带团建在工作机制方面的一种创新方式。一方面,积分制考核,重视团员青年思想政治导向的引导和优良品德、乐于自觉奉献精神的养成,这有利于及时向党组织补充力量,保证优秀人才的输送;另一方面,团员积分制与党员积分制上下联动、相辅相成,不但有利于团员青年党团整体意识的强化,还有利于促进党、团组织的密切配合,最终,使团建工作在党建工作的带动下得到同步发展。

注释

11关于加强基层服务型团组织建设的意见.共青团中央,2014-07-11.

共青团县委工作总结 篇3

“打招呼的条子可以塞满一抽屉。”

最近部分县市进入干部调整期，这是一名县委书记对他们此时境遇的形象概括，十分具有视觉冲击力，因而成为几乎每篇评论的重点。

他接受这种现象的存在及其合理性：“位置少人选多，大家争是正常现象，不争反而不正常。比如县委组织部3个副部长，按规定只能提拔一个到人大或者政协。不管选哪一个，其他两个肯定都会有意见。所以，每次干部调整大家争得非常激烈。”

争得如此激烈，县委书记、县长选谁、用谁就会有自己的尺度。

四川大学“深化干部人事制度改革课题组”（以下简称课题组）耗时三年，深度访谈了70多名县委书记、县长和各级组织部部长，问卷调查了446名县委书记、县长，从中可管窥县官用人的尺度与原则。

未必五湖四海，但一定注重实际

从课题组提供的报告来看，县委书记、县长在用人方面，有自己的认识，与中央未必完全一致。

五湖四海选人，德才兼备、以德为先，扩大民主、群众公认等原则一直为中央所强调。但课题组调查发现，县委书记、县长尽管认同这些原则的重要性，可29%的认为“五湖四海选人”很难操作。

课题组成员、四川大学教授王卓告诉记者：“这涉及到对五湖四海的理解。他们的理解是选一个乡长‘五湖四海范围可以定在全乡，但选一个水利局局长就未必需要这么大的范围。”

部分受访者也解释称五湖四海难，部分是因为“有时选干部，事先就有考虑”。

相对而言，县委书记、县长认为最不难操作的是注重实际、党管干部。但他们认为这些问题的重要度只有3.8%与17.8%。

更能体现县委书记、县长用人尺度的是，用这些人来做什么。他们并不十分关心人岗是否匹配，但一定看重是否能“推动工作”。

“部分领导干部在问卷上手写了一些当下存在的选人用人价值倾向，如‘照顾各种关系、‘当权者喜好、任人唯亲和利益交换。不过，‘推动工作还是主流价值观。”王卓介绍。

在受访的县级主要领导中，选择“推动工作”的占86.4%，选择“广纳贤才”的占63%，选择“尊重民意”的占56.3%。

这既与竞争性地方政府模式有关，也与官员的任期有关。

王卓称：“处于不同任期的县级主要领导关注的干部工作问题是有差异的。换言之，对干部工作问题轻重缓急的识别可能与职务、任职时间、性别、地域等变量有关，这个问题有待进一步的专题研究。”

接受课题组调查的县级主要领导干部任现职的平均时间为3.25年。

即便不胜任，有时也要忍

县委书记、县长用人，是看岗位选人还是看人调岗位并无多少共同点。54.6%的受访者认同“干部选拔任用应倾向于人岗相适，以岗为本”，39.3%的认同“人岗相适，以人为本”。注意，剩下的6.1%的认为干部选拔任用实际工作是“各方利益关系平衡与博弈”。

其实，县委书记、县长们认为人岗不相适的现象并不严重。

县委书记、县长用人，更愿意用平时表现好的干部。

82.4%的受访者认为应注重从“履行岗位职责的情况”对干部进行常态管理，并从“在关键时刻的表现”“完成急难险重任务的情况”“工作实绩”“社会评价”四个维度展开考察。

县委书记、县长还希望在用人上能有更大的空间。

44.5%的受访者认为“不适宜担任现职的干部主要是委任制干部”，45.8%的认为“不适宜担任现职的干部主要是一般公务人员”，9.7%的认为“不适宜担任现职的干部主要是选任制干部”。

按照受访县委书记和县长的描述，不适宜担任现职干部的主要原因是责任心、能力、政治素养等几方面。

一些受访的县委书记、县长直接在问卷上写下本县不适宜担任现职的干部状况，如：“得过且过，当一天和尚撞一天钟”；“消极工作，被动廉洁，争功避过”；“会说不会做，不懂基层，缺乏处理问题和解决问题的能力”；“只懂向上级汇报，不懂干事情”；“人小鬼大，在工作中‘吃、拿、卡、要”。

但对于这些不适宜担任现职的公务员，县委书记、县长能做的比较少。71.8%的县委书记、县长认为“能上不能下、能进不能出”是最大的问题。

“这不仅是一个权力的问题，也是一个文化氛围的问题。在传统观念中，公务员是身份而不是职业。公务员被开除，影响肯定不小。所以，开除人，县官也觉得很难，压力也很大。”王卓称。

2020年度共青团县委工作总结 篇4

2020年，共青团XX县委在中共XX县委、XX县人民政府和团曲靖市委的坚强领导下，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合单位职责，充分发挥好党的助手和后备军作用，不断推进共青团改革，较好的完成了各项工作任务。现将一年来工作总结报告如下：

一、履职担当，不断开创工作新局面

（一）疫情防控，青年先行，在疫情防控工作中展现青年风采

1.加强思想引领，广泛动员生力军。新冠肺炎疫情发生后，XX团县委及时通过团属微信公众号发布《致全县团员青年的倡议书》，制定下发了《关于立即组织投身新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》、《关于坚持党的领导，在防控疫情阻击战中充分发挥共青团生力军和突击队作用的通知》等文件，号召全县各级团组织、团干部、团员青年不聚集、戴口罩、不信谣、不造谣、不传谣，带头做好疫情防控工作；坚持全团动员，在当地党委政府统一指挥下，各级团组织积极动员本地团员青年等科学、有序投身疫情防控志愿服务工作中。同时，坚持统筹兼顾，严格落实对在岗志愿者的保护，努力克服单位人员较少的困难，一方面通过QQ群、微信群、电话等方式安排部署各级团组织积极行动，另一方面组织单位全体人员于1月29日（正月初五）全部到挂包联系村配合村两委做好疫情防控工作，做到单位和驻村工作共同推进、两不误，为打赢疫情防控阻击战贡献青春力量。

2.吹响青春集结号，抗击疫情讲奉献。一是积极动员团员青年、非公经济企业、团组织等群体发挥自身优势，捐款捐物，奉献爱心，助力疫情防控工作。共青团掌上XX团支部购买5000只一次性医用防护口罩，通过网络发布捐赠公告，及时将所有口罩向XX县部分机关、乡镇、村委会等29个单位及社区奋战在一线的防控人员进行了无偿捐赠。二是开展网络文明志愿服务，利用微信、微博等媒体及时发布辟谣、疫情防控知识等相关信息39条，阅读量5000余次。同时号召全县各级团组织、团干部、团员青年传递正能量，带头做好疫情防控工作。三是开展接力承诺，致敬逆行者活动，制作《致敬前线医护人员》H5，开展网上接力承诺活动，表达对疫情防控前线工作人员的敬意，广大团员青年积极参与承诺，参与人数达12000余人次。

3.组建“青年突击队”，展现青年担当。疫情当前，青年担当。团县委积极动员社会各界青年力量参与疫情防控工作，要求各级团组织按照属地原则，在当地党委政府统一指挥下，以村（社）为单位，招募志愿者，科学、有序参与疫情防控工作，同时以返乡大学生、团员、团干部为主力，组建“青年突击队”，积极投身疫情防控阻击战。疫情防控阻击战打响以来，XX县有1500余名志愿者积极参与其中，这些志愿者有返乡的大学生、个体户、辖区居民、务工返乡人员、党员、团员、入党积极分子等，他们在城区的大街小巷、超市门口、农贸市场，农村的劝返点、村村寨寨等地，通过小喇叭、张贴疫情防控告知书、发放宣传资料等方式宣传防疫知识，配合各村组做好人员排查登记、消毒、环境卫生清理，在各劝返点做好信息登记、体温检测、劝返等志愿服务工作，用实际行动展现了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，成为疫情防控中的一股生力军。

4.传递组织温暖，汇聚强大正能量。一是2月19至20日，邀请XX县委常委、宣传部长杜毅静一同分别到钟山乡、罗雄街道一线防控点等地看望慰问奋战在疫情防控一线的团员、大学生志愿者、青年工作者等，并为他们送上苹果、方便面等慰问物资及酒精、消毒液、75%酒精湿巾等防疫物资，传递团组织的关怀温暖。二是实施“同舟共济·青春偕行”关爱帮扶受新冠肺炎疫情直接影响的青少年特别行动，为受疫情影响贫困家庭学生每人送去500元慰问金，共慰问10名青少年；开展“为奉献者奉献”6+n志愿关爱行动，为XX4名援鄂医务人员家属每户送去被芯、四件套等慰问品，帮助他们免费领取新冠肺炎疫情保险等，进一步传递团组织的关怀。三是开展“从小学先锋、长大做先锋——致敬抗疫一线先锋”主题征集活动，积极引导全体少先队员通过一幅画、一封信、一个视频、一段话等方式向疫情防控一线先锋致敬，共征集到作品500余幅。

5.当好桥梁纽带，传递青春正能量。疫情防控时期，为帮助青年解决就业问题，团县委积极想办法，把服务青年就业放在更加重要位置，以高校毕业生和受疫情影响的建档立卡户青年为重点，大力开展服务青年就业工作。联合共青团掌上XX团支部，将招聘活动变线下为线上招聘，举办网络招聘会，共有87家企业134个岗位参加，吸引了2000余人参与，为企业和求职者搭建了桥梁，让求职者足不出户就可以在网上查看招聘信息并报名招聘，同意向企业交流，实现坐在家中找工作，疫情过后就上班。同时各级团组织积极配合劳动保障部门，上门服务，进村入户宣传各地就业信息，开展劳动力转移就业工作，为外出务工人员提供岗位、车辆、干粮等服务，帮助解决疫情期间吃住行难题，实现外出务工人员从家门口直达厂门口，有序推动了就业转移。

（二）脱贫攻坚，青春助力，确保脱贫质量

1.积极投身波罗湾村疫情防控“阻击战”。XX团县委派驻波罗湾村的驻村工作队自1月29日开始到挂包联系村委会开展工作，积极投身疫情防控工作中。协助村委会在劝返点对过往车辆、返乡人员等进行详细登记，对走亲访友群众进行劝返和疫情防控知识宣传等工作。深入各村组、商店、村民家中开展疫情摸排和防控宣传。组织医务志愿者对武汉返乡人员做好居家观察监测等，对疫区返乡人员及在家居家隔离人员开展“一对一”结对服务，帮助其购买生活所需品，代为办理急事难事，着力解决居家隔离期间面临的困难和问题。张贴发放疫情防控通告、倡议书、“十六个不准”、等防控疫情相关信息2000余份，对辖区所有自然村做到全覆盖。对准备操办红白宴席的5家农户进行劝导，取消操办；对开设麻将室的7家经营户要求暂时停业，并签订告知书；取消周四赶集日。

2.扎实做好联系点脱贫攻坚工作。联系点大水井乡波罗湾村脱贫攻坚工作，通过对帮扶联系的36户贫困户反复“过筛子”、反复“回头看”，对照省市县乡等各级各部门检查反馈问题认真整改落实到位，经常性开展入户调查、政策宣传等，认真做好爱心超市评比，激发群众内生动力；做好国办系统、明白卡、“一户一袋”资料信息更新、更换和完善工作，确保各项工作落实到位，顺利帮助联系村委会完成脱贫攻坚各项考核检查工作。

（三）志愿服务，奉献爱心，大力倡导文明新风尚

1.开展文明交通行志愿服务活动。团县委组织志愿者在太液湖公园、南片区公园、东屏小学红绿灯路口、方圆荟红绿灯路口等开展交通文明劝导志愿服务活动，对行人闯红灯、乱穿马路，机动车不走机动车道、摩托车逆向行驶、违停乱放等违反交通规则的行为进行劝导，向群众发放《创建云南省文明城市倡议书》，号召广大市民积极参与到文明城市创建中来，共同传递文明、践行文明、弘扬文明。

2.开展“助残脱贫，决胜小康”为主题的全国助残日宣传活动，在三观楼向群众发放了关于残疾人权利义务、优惠政策、办理残疾证的流程、以及传染病防治法等法律法规知识的宣传单。对前来咨询的群众进行了耐心细致的解答，对有需要帮助的群众进行了登记。

3.以“‘河’我一起，守护母亲河”主题开展志愿服务活动，倡议广大团员青年积极行动起来，自觉参与到河流净滩志愿服务活动中来，共同营造“水清、河畅、岸绿、景美”的人水和谐环境。四是开展和参与爱国卫生运动9次，发放宣传画册1万余册，活动时长50余小时，活动范围涵盖农贸市场、酒店、餐馆、公园、商户、广场、老旧小区、龙王庙水库等。曲靖M、微信公众号“青春XX”发布信息10条，阅读量达2000余人次。以公益趣味赛的方式推广垃圾分类、宣传推进爱国卫生“7个专项行动”，为XX美丽县城建设助力。

（四）意识形态，常抓不懈，“青年大学习”XX持续领跑

共青团XX县委进一步把深入学习宣传贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务和核心工作，全力推动xxx习近平新时代中国特色社会主义思想在青年中入耳入心，引导XX青年不忘初心、牢记使命，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。自共青团中央定期推送“青年大学习”网上主题团课以来，全县各级团组织认真开展“青年大学习”活动的组织实施，吸引了大批团员青年、团组织转发和使用，让学习在XX青年中成为风尚。截止目前，“青年大学习”共开展29期，其中XX连续17期一直保持在全市前四，连续11期位居全市第一，参学人数累计达3.8万余人次。

二、稳步推进，扎实开展日常各项工作

1.纪念五四运动，传承“五四”薪火。为纪念五四运动101周年，缅怀五四先驱崇高的爱国情怀和革命精神，引导全县团员青年肩负历史重任，举理想之旗、扬奋斗之帆，勇做时代追梦人。共青团XX县委同县委宣传部、县融媒体中心联合举办了“魅力XX?抖动青春”XX县首届抖音短视频大赛，广大青年积极参与，深入生活、深入实际、深入基层，创作了大量主题鲜明、导向正确、内容短小精干、观点独特的短视频作品，活动共征集到有效作品98件，通过初赛、复赛、决赛的方式决出一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，优秀奖4个，入围奖20个。通过线上与线下相结合的方式，大力展现了XX社会各界青年拼搏向上、奋发有为的精神风采，弘扬了五四精神。

同时，为树立和表扬在我县经济社会发展和共青团事业发展进程中涌现出的优秀基层团组织和团员、团干部典型，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神。2020年，全县共评选出XX县“五四红旗团委”5个、“五四红旗团支部”5个、“优秀共青团干部”5名、“优秀共青团员”10名、“优秀青年志愿者”10名。

2.加强基层团组织规范化建设。团县委立足全县团员分布和发展的实际，严格落实全面从严治团要求，大力整治违规发展团员情况，严把团员入口关，提高团员质量。根据各学校人数，合理分配发展名额，并召开会议专题部署，严格按照程序发展团员，按照统一志愿书填写，坚决杜绝未满14岁入团、超编号发展团员、无编号发展团员等违规发展团员情况，不断规范基础团务工作。2020年全县发展新团员共1009名，各学校圆满完成指标任务，新发展团员正有序录入智慧团建系统。同时认真做好各地高校毕业生团组织关系转接工作，及时分配团支部，不断提高学社衔接率。

3.扶持青年就业创业。2020年，“小额担保贷款”任务数80户，配合邮政储蓄银行发放贷款80户，放款金额1200万元。“贷免扶补”工作任务数60户，配合农村商业银行发放贷款57户，剩余3户等待银行审核放款。

4.关爱乡村青少年。一是为庆祝“六一”国际儿童节的到来，XX团县委先后到大水井乡箐口完小、波罗湾村完小开展关爱乡村青少年暨六一慰问活动，为箐口完小127名学生捐赠学习用品、体育用品、医用口罩等价值1.2万余元的物资。为波罗湾村完小88名学生送去学生安全书包及400余本安全知识类的儿童书籍。二是开展“青春聚力量 圆梦在行动”——上海青年志愿者助力脱贫攻坚公益行动走进云南XX爱心物资捐赠活动，为钟山乡普理完小、钟山乡鲁布革完小、钟山乡细戈完小学生捐赠“微心愿”物资210份，涵盖爱心图书、书包、文具、课桌、体育用品及环保再生校服等学习用品。三是开展爱心圆梦，资助贫困学子7人，资助资金共计5.7万元。

5.持续做好西部计划志愿者地方项目，启动西部计划志愿者地方项目，为大学生提供就业岗位，为基层工作提供智力支持，2020年共招聘志愿者6人。

6.开展“压力与情绪管理—让职场和情场一样甜美”主题心理沙龙活动。帮助青年员工释放压力，增强正向能量，促进青年提升自己的职场幸福感，取得良好成效。

7.抓思想引领，引导青少年扣好人生第一粒扣子。扎实推进新形势下共青团新媒体建设，坚持打造青少年网上意识形态阵地，提升青少年网络文化产品的开发和推送能力，努力做好网络舆论引导工作，不断增强共青团在互联网上的影响力，用青春正能量营造清朗网络空间。截止目前，团县委在官方微博、微信公众号上发布信息98条，涵盖党的方针政策、团属知识、意识形态、党风廉政建设、交通、环保、法治、保密、安全等方方面面。

三、加强学习，不断改进工作作风

1.持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮；工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题；严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。二是突出治懒，查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做；不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治散，查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到、早退，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为。通过开展“不作为乱作为”整治，机关效能作风建设得到进一步加强。

2.为了防止“四风”问题以隐蔽的方式出现，团县委认真贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县委实施办法，以上率下，坚决纠正“四风”，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行纪检监察相关规定，着力营造风清气正的政治生态，利用职工例会、工作会议等各种大小会议进行宣传和强调，通过传达上级文件、发廉政短信等方式向全体干部职工进行提醒警示，营造机关风清气正的氛围。过去一年来，不存在部门或干部职工违反中央“八项规定”的行为，没有“四风”问题和不作为、乱作为情况出现。

3.开展制度建设，团县委结合工作实际，形成了以下工作制度：（1）领导干部电话24小时畅通，对来人来电按照首问首办和限时办结规定，做到热情服务、文明用语，不推诿、不扯皮，工作作风扎实，办事群众满意，充分展现了共青团良好的形象。（2）办事公开。在线上、线下对创业担保贷款政策进行广泛宣传，凡符合条件的申请人在线上、线下进行公示。同时对申请“爱心圆梦”的贫困学生等其他需公示的事项进行公示。（3）坚持“三重一大”事项集体决策制度，凡重大决策、组织人事、大额度资金使用等，都按照民主集中由常委会研究决定，并严格执行书记末位表态制。

四、严格要求，持续推进党风廉政建设

团县委高度重视党风廉政建设，成立了书记为组长党风廉政建设和反腐败斗争领导小组，为抓好工作落实提供有力的组织保障。1.注重党员干部廉政勤政教育。一是团县委建立微信群，对各类规章制度解析文章、条例条规、典型事例通报等进行转发学习，做到随时随地学习，教育入耳入脑入心。二是利用职工会议、常委会、主题党日活动，不断加强日常教育学习。把学习领会xxxxx重要论述，同学习党章党规、学系列讲话精神结合起来，紧贴实际学、带着问题学、不断跟进学，用党的理论武装自己，用党的纪律约束自己，不断提高自己的政治理论修养，切实坚定中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢信仰之基，补足精神之钙，切实提高政治站位。三是采取集中学习与自学相结合的形式，读原著、学原文，悟原理，认真组织学习了《中国共产党重要党内法规学习汇编》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》等。通过学习，使全体党员干部自觉增强落实党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感，筑牢拒腐防变的思想防线，做到学有所得、思有所悟。

2.召开党风廉政建设和反腐败斗争工作会，认真部署落实，把党风廉政建设和反腐败斗争的相关部署要求传达到每一个人，让党风廉政建设和反腐败斗争重要意义入心入脑。

3.结合团县委工作实际，认真落实全面从严治党主体责任、监督责任，加强党的政治建设，强化党内监督，狠抓班子及队伍廉政建设。

4.认真进行党风廉政风险防控分析，有的放矢，制定有针对性的风险防控措施。召开党风廉政风险防控分析会，班子成员及部门负责人，结合自己的岗位职责，认真分析党风廉政风险点。

5.层层签订党风廉政建设责任状，书记与班子成员、班子成员与分管部门均签订了责任书，切实压实了责任。

6.落实书记讲专题廉政党课制度，由刘亮同志带领全体干部职工开展专题廉政党课，通过授课，每个人都进行了一次思想上的洗礼。

共青团县委工作总结及工作计划 篇5

2012年以来，共青团****县委员会将紧紧围绕县委、县政府工作中心，按照“服务青年、服务社会、服务大局”的工作思路，充分发挥团组织的特点和优势开展各项工作。现将今年以来工作情况总结如下：

一、2012年工作开展情况

（一）切实加强党建带团建工作

1.加强基层团组织和团干队伍建设。一是做好乡镇实体化“大团委”建设工作。我委根据上级团委要求通过抓部署推动、抓典型带动、抓督导互动的方式，以区域和功能两种形式把青年人聚集起来，积极推动乡镇实体化“大团委”建设，截至目前，全县8个乡镇共建立了161个直属团组织，完成创建任务的101%，覆盖团员807人，覆盖35岁以下青年数1905人。二是做好基层团干部培训工作。我委于6月13至14日举办2012年***********县基层团干部“青春引擎”培训班，对全县各乡（镇）团委负责人和各村（社区）团支书共96人进行专项培训工作，培训内容涉及党的政策理论、基层团干部素质提升、新农村建设、社会管理与创新、青年就业创业以及计划生育、卫生知识等。此外，今年以来我委先后推荐20名优秀基层团干参加区、市“青春引擎”培训，不断提高我县基层团干部综合素质。三是在五四期间，集中表彰了39名优秀共青团员、20名优秀共青团干部和23个先进基层团组织；联合县文明办，对在2011积极参与各项志愿服务工作的37名青年进行了表彰。

2.抓好“两新”组织团建工作。今年来新建立了***********县宏福大酒店团支部等7个非公团组织。在暑假期间，还指导响马足球俱乐部团支部和大学生篮球联盟举办***********县第三届“天**杯”室内五人制足球赛和“牛坪山庄”杯第四届大学生篮球联赛，吸引了全县25支队伍近200名青年参赛。同时，百佳惠超市、金源酒店、***********饭店、牛坪山庄等非公团组织不仅积极参与赛事筹办和赞助工作，还纷纷组队参赛。

3.开展关爱外出务工青年工作。春节期间，开展“让温暖一起回家”主题系列活动，向外出务工青年赠送喜庆红包60个、爱心电话卡55张、运动服33套、旅行袋33个，发放健康卫生、文明过节等宣传资料300余份，同时联系到***********县瑞星家电、好旺家超市等两家爱心企业帮扶40名外出务工青年。推荐XXX、XXX两位青年参加2011**优秀外出务工青年评选并获得表彰。

4.做好少先队各项工作。一是组织开展“学雷锋、做美德少年”网上签名寄语活动，截至目前已有3000多名青少年以个人、小组、班级或家庭等方式上网留言寄语，书写学习、弘扬、践行雷锋精神的心得体会。二是在六一期间，组织全县各级少先队开展少先队队员“感恩教育”演讲比赛、入队宣誓、“红领巾心向党”主题队日等活动，并联合县教育局对全县4个少先大队、12个少先中队、30名优秀少先队员和13名少先队辅导员进行表彰。

（二）大力推进青年就业创业工作

1.做好YBC青年创业项目工作。新建***********县百川茶叶加工厂为青年就业创业见习基地，为农村青年就业创业提供实践场所。于4月5日在新化镇举行***********县“助推大学生村官创业”项目启动仪式，并在雅长乡通过大学生村官引导当地青年发展网箱养鱼等产业，成效明显。此外根据我县农村青年创业项目需求，从县农业局、县畜牧局等部门推荐了7名茶叶种植、水产养殖方面的技术人员担任青年创业导师，提供技术指导。

2.加大对青年创业就业的扶持力度。截至目前，经团委推荐并获得贷款的青年共80人，贷款总额260万元。

3.积极推进青年创业保险扶持计划项目。根据《**市青年创业保险扶持计划工作方案》，我委与县人寿保险公司联合举办专项培训，推荐20名农村青年参与该创业扶持项目。

4.开展青年就业创业技能培训。今年以来联合人事劳动、妇联、农业、畜牧等部门共举办砂糖橘种植、茶叶种植、网箱养鱼、林下养鸡和摩托车维修等各类技术培训班8期共培训900人次。

（三）深入开展青年志愿者行动

1.围绕党政中心工作，积极开展志愿服务活动。一是做好赛事活动的志愿服务工作。今年以来，我县先后承办第五届中国？*************国际山地户外运动挑战赛暨2012中国？***********第20届亚洲攀岩锦标赛、**市人大系统首届气排球比赛、**市组织系统第二届文体运动会等赛事活动，期间，我委积极发挥团组织的优势，在县内外共招募到200多名青年志愿者。我们还聘请区内外有关专家及外国友人对志愿者进行专项培训，并做好志愿者的管理和服务跟踪工作，为赛事活动提供了优质的服务。二是开展形式多样的“周六志愿服务广场活动”。特别是结合我县正在开展的创“三城”工作，每个月都组织志愿者开展城乡清洁、关爱农民工子女、法制科普宣传、义诊等主题志愿服务活动，例如3月份举行“弘扬雷锋精神，奉献青春爱心”的无偿献血活动，活动中团员青年共献血8000毫升；6月份联合县交警大队、工会和妇联开展“红灯停、绿灯行”文明交通义务劝导活动；7月份组织返乡大学生志愿者开展“我为十八大消防安全保卫做贡献”消防志愿服务活动，除了向志愿者们培训基本的消防安全知识，并组织志愿者到酒店等人员密集的公共场所开展消防知识宣传、火灾隐含排查、实际操作消防器材等。11月份还组织开展创“三城”志愿服务活动。通过这些活动，营造志愿者服务氛围，引导青年积极参与和谐***********建设。

2.组织开展关爱农民工子女志愿服务活动。一是今年来在县城和各乡镇农民工子女集中的学校新建关爱农民工子女志愿服务基地15个，每个基地都明确了负责人、拥有一定数量的固定志愿者，有课业辅导、心理健康辅导等特色项目。在暑假期间，组织返乡大学生志愿者和“三下乡”社会实践团队到社区和等农民工子女集中的村屯开展关爱活动，辅导他们完成暑假作业，共同制订新学期的学习计划，并通过远程教育网络，组织孩子们观看奥运比赛，讲解奥运历史知识，通过文体活动体验奥运拼搏精神，培养孩子们的爱国情怀和努力拼搏的信念。二是“六一期间”，我委联合县妇联、县教育局等多家单位深入到县特殊教育学校、县城二小、花坪镇南干小学等农民工子女集中的学校开展“庆六一送温暖”慰问活动，为孩子们送去了文体和生活用品，并组织了医务人员特殊学校的学生们进行健康体检。中秋期间，发起“为留守儿童送月饼”活动，并向三家爱心企业募捐到300盒月饼发放到留守儿童和困难儿童手中。

（四）加强青少年思想引导和青少年维权工作

1.利用新媒体服务青少年。今年来通过在新浪网和腾讯网的微博平台为广大青少年提供时政要闻、团情动态、就业创业信息、爱心帮扶行动以及我县的民俗风情等信息。并抓住青少年群体的关注点和共鸣点，以微博话题的形式引导团员青年参与主题讨论，进一步拉近团组织与团员青年的距离。今年以来已发表微博2000多条，吸引粉丝600多人。

2.整合资源开展青少年维权工作。今年以来，我委结合各种节假日开展青少年法制宣传活动：在“三八妇女节”、“五四青年节”期间，举行了青少年法制维权周活动；“六一”期间，联合政法部门专门开展“关爱儿童，反对拐卖”宣传教育活动，向农民工子女讲解“如何防止被拐卖”、“人贩子常用的拐骗方法”、“如何报警”等自身保护常识，并发放《快乐成长，反对拐卖》等宣传资料2000余份；在6.26禁毒日，联合县禁毒委员会、妇联、公安局开展禁毒宣传，通过设立宣传展板、悬挂宣传横幅、发放《青少年防毒自卫术》、《新型毒品危害与防范》宣传手册、宣传品等图文并茂的方式，直观生动地向青少年宣传毒品危害及禁毒知识。9月份到甘田镇实验小学开展关爱留守女童活动，并邀请心理健康专家为留守女童上心理健康课，教导她们正确认识心理身理情况，学会怎样保护自己怎样维护自己的权利。

（五）多措并举开展希望工程帮扶活动

今年来，一是以“爱心圆梦大学”行动和贫困中学生救助行动为依托，帮助更多的学生完成学业。目前已争取到中央财政支持“希望之星”高中班和“雨露计划？扬帆工程--中西部地区万名应用人才助学行动”项目名额，推荐6名优秀贫困应届大学生申报加多宝学子情、茅台酒等助学金。二是拓宽多种渠道，开展帮扶活动。今年来为花坪镇南干村小学、逻**卡伦小学申请到“上海国家会计学院校友会爱心图书室”项目，获赠价值1.5万元的图书和书架一批。此外，联系到世界健康基金会爱心人士，到我县花坪镇花岩小学和逻沙乡全达小学开展关爱活动，向当地的留守儿童和老师们捐赠了一批5万元学习用品和生活用品，同时进行了一堂生动有趣的营养健康讲座。

二、存在困难和问题

今年以来，虽然我们取得了一些成绩，但同时也有很多不容忽视的问题：一是对青年创业就业的扶持力度还不够；二是青年志愿者队伍建设还不规范，服务活动还不够丰富，服务水平有待提高；三是“两新”组织和驻外团建工作需进一步推进；四是团县委工作经费缺乏、人员少，在一定程度上影响工作进度和各种活动开展的效果；五是信息报送、宣传力度不够。

三、2013年工作计划

2013年我委将继续围绕县委、县政府工作中心开展富有特色的团的工作。重点抓好以下几项工作：

（一）继续加强团的自身建设。一是坚持“党建带团建”，进一步扩大团组织的覆盖面和影响力，加强对“两新”团组织和驻外团建工作的指导力度。二是继续推进和完善乡镇实体化“大团委”建设。三是加大对团干部的培养、培训力度，年内至少举办两期期基层团干部培训班，并推荐优秀青年团干部到区、市参加基层团干部培训。四是做好县、乡团组织换届各项工作。

（二）大力推进青年就业创业工作。一是加强与金融部门的沟通联系，推进团银干部交叉挂职制度。二是继续与金融、扶贫等部门联合做好青年就业创业小额信贷工作，积极推进青年创业保险扶持计划。三是整合资源，以返乡青年农民工、下岗失业青年、城镇新增青年劳动力为重点，开展实用技能培训，增强青年就业创业技能。四是树立青年创业典型，以“青年就业创业见习基地”和“大学生村官创业”项目为载体，引导农村青年就业创业。

（三）深入推进青年志愿者行动。一是充分利用返乡大学生资源开展多种形式的关爱农民工子女等各项志愿服务活动，完善关爱农民工子女志愿者服务基地各项建设。二是围绕县委、政府中心工作，做好全县各项赛事和大型活动的志愿服务工作和“周六志愿服务广场”活动。三是加强对志愿者队伍的管理和培训，树立***********青年志愿者品牌。

（四）多措并举做好希望工程工作。开拓希望工程筹资渠道，以“爱心圆梦大学”行动和贫困高中生救助工作为依托，帮助更多的学生完成学业。同时积极争取社会各界爱心人士到***********来捐资助学。

（五）扎实推进服务青年和维护青年合法权益工作。大力开展青少年法制宣传教育，积极参与开展青少年维权、禁毒、艾滋病防治等工作，进一步优化青少年成长环境。

共青团县委工作总结 篇6

2010年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在团州委的指导下，我委努力践行“组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益”的工作职能，狠抓工作的具体落实，使团的各项工作取得了新的进展。

一、三大品牌工作

1.希望工程。进一步规范全县希望工程实施机构的管理和项目运作，加强对希望学校、受助学生的跟踪管理。继续全面推进各项工作深入开展，多渠道寻求支持，加大筹款力度。抓好剑河希望工程网网站改版升级，进一步扩大剑河希望工程的社会影响力和美誉度。通过积极争取，引进反皓希望小学无偿建校资金8.07万美元；募集爱心助学资金3.5万元，救助贫困学生104名，其中小学生100名，高中生4名。2010年5月，引资80.64万元的“康运新民希望小学”顺利竣工

2.春晖行动。一是抓好春晖行动在基层的开展。利用春节前后外出务工青年回乡探家的有利时机，通过文艺展演、图片展览、发放资料、座谈会等方式，大力弘扬春晖精神。认真督促各乡镇、村寨迅速做好春晖行动人才库和项目库的建设工作。二是加大春晖行动外宣力度，通过县级电视媒体，积极推广春晖行动音乐电视《忘不了你呀妈妈》、《游子吟》和专题片《报得三春晖》。三是进一步深化项目运作机制，积极抓好“春晖家园计划”项目的申报工作，争取下半年有项目在我县实施。

3.志愿者行动。一是认真做好西部计划志愿者的日常管理工作。除抓好志愿者节假日安全健康管理工作外，我委还积极做好志愿者的补贴发放工作，让志愿者能够安心扎根基层、服务基层。

二是进一步加强志愿服务管理体系的系统化、规范化建设，完善志愿者招募注册、管理培训等工作机制，不断壮大志愿者队伍。围绕县委、县政府中心工作，不断扩大消防、禁毒、整脏治乱、关爱留守儿童等志愿服务队伍，增强志愿服务的针对性和实效性。上半年以来，我委组织青年志愿者参加了“三下乡”、“抗旱救灾”、“整脏治乱”以及法制宣传教育等系列活动，为和谐平安剑河积极贡献力量。

二、三大重点工作

（一）青少年思想道德建设

一是以“五〃四”青年节和“六〃一”国际儿童节为契机，组织开展入团宣誓、演讲比赛、“六一”文艺汇演和“迈入青春门，走好成人路”等丰富多彩的教育实践活动，激励和引导青少年继承和弘扬光荣传统，坚定社会主义信念。二是切实加强青少年法制教育工作。在5月份的“综治宣传月”和“6.26”禁毒宣传月期间，组织志愿者走上街头开展《未成年人保护法》、《禁毒法》等法制宣传活动，为青少年成长营造良好的社会氛围。4月9日，我委与县人民法院在县民族中学联合开展了中学生法制教育宣传大会。三是开展“关爱留守儿童”等活动，切实为各类特殊青少年群体排忧解难。“六一”儿童节期间，在县领导的的带领下，我委与县教育局和县妇联的有关领导先后深入到我县城关一小、二小、三小及县示范幼儿园进行了“共享蓝天，关爱留守儿童”慰问活动，给10余名贫困留守儿童送去学习生活用品和慰问金，让他们切实感受到党和政府对他们的浓浓关怀。

（二）青年就业创业

一是深入贯彻全县财政工作会议精神，继续把促进青年就业创业工作作为服务党政工作大局、服务青年发展、支持基层工作的重要切入点和载体。二是在青年中大力宣传自主择业、灵活择业、自主创业等新的就业观念，根据农村青年就业创业培训需求、见习需求和企业用工需求，有针对性地组织开展青年就业创业培训工作。三是进一步全面落实《关于做好农村青年创业贷款工作的通知》（黔青联发„2009‟7号）和《关于进一步完善青年创业小额贷款工作流程的指导意见》（黔青发„2009‟3号）的要求，着力扩大小额贷款工作覆盖面。

（三）团建工作

一是切实加强团队队伍建设。在“5〃4”青年节、“6〃1”儿童节、“10〃13”建队日和“12〃9”期间，我县共发展新团员935名，少先队员1350名。二是深入开展团队干部培训工作。4月28日，我委举办了剑河县2010年团干部培训，对来自各乡镇团委、县直机关各单位团委负责人、学校团总支及少先队辅导员等30余人进行了统一培训，切实增强了我县团队干部的业务水平和整体素质。三是进一步加强“党建带团建”工作。进一步贯彻落实全州党建带团建丹寨现场会精神和州委深入学习科学发展观活动领导小组《关于在全州推广丹寨县“党建带团建”工作经验的意见》（黔东南学组发„2009‟10号），积极主动向党政领导汇报，扎实推进“党建带团建”工作。

共青团剑河县委

企业共青团工作创新研究 篇7

关键词：共青团工作；企业发展；工作创新

共青团是由中国共产党领导的青年群众组织，随着当前社会发展进程的不断向前，广大青年逐渐成为社会建设的骨干力量，成为诸多企业当中的领导力量，企业发展、经济发展、社会建设需要共青团组织不断发挥其在企业当中引领青年员工思想建设、使其在正确价值观的引导下，不断实现自我价值、为企业发展做出应有的贡献。

一、争取党政支持，充分发挥共青团在企业当中的先锋模范作用

首先，作为为党组织所领导的团体，企业当中的共青团要充分认知和领会党政领导的要求和意图。在企业建设、发展以及开展思想政治工作和教育方面，党组织所能起到的作用不仅是服务与支持，更是一种思想方向的领导和政策上的辅佐，因此共青团要想在企业当中更好的承担自身的功用，就要充分发挥一切以经济建设为中心、局部服从整体这一原则，将一切有关共青团的工作内容与要求充分放置到企业发展建设的大局中去思考、去定位，努力找到党政工作、共青团建设以及企业发展三者之间的一个契合点与切入点，全方位深入到为企业发展所需的各个环节。

其次，优秀的共青团组织是企业当中能够引导广大青年员工，引导其产生积极向上的工作态度、生成个人理想的强大载体，而要想让其真正意义上促使这种力量能够得到最大程度的彰显，就需要广泛地去获取企业内部党政机构的全面支持，通过创建各种绩效管理和奖励机制（包括物质奖励和荣誉评比），让广大青年员工能够在这个企业当中以自身的工作能力、工作态度产生积极的热忱，彰显出共青团于企业当中的引领和带头作用。同时于企业发展而言，员工艰苦奋斗的意识、节约创造的意识，都需要积极的外在氛围去培养和引导，也需要一定的规章制度予以限定和要求。尤其是广大青年员工更需要共青团不断培养这种意识与态度，使之成为企业发展的个人模范。

二、突出以人为本，构建一支极具创造力和战斗力的干部团队

以人为本，意味着突出员工个人的创造力和创造精神，致力于以实现个人价值和工作理想为途径，助力共青团成为服务企业发展、服务广大青年员工成长的重要平台。但是这样一种理念的实现需要构建一支极具创造力和战斗力的干部队伍，其所要承担的重任就是构建和谐团队、在秉承以人为本理念的基础上，将企业发展与共青团发展以及各项工作的展开进行融合，使之能够永葆方向的正确性与活力。同时为了使这样一支干部团队能够不断汲取当今社会各种新鲜的文化资讯、政策内容，同时能够依托个人对于我党和国家对于各项政策内容的解读，让这个不断汲取新知识和新内容的过程，永葆理念的先进性和方向的正确性，需要在对广大干部的选拔和培训上做出明确的引导，要构建起一套完整的干部选拔制度，让那些工作态度积极、工作能力和学习力较强，同时拥有自我反思和清晰的自我认知的团员，成为干部的有力参与者和竞争者。在完成对干部选拔的同时，还要展开积极的培训，培训的内容除却最为基本的党团知识外，还要包括如何保持朝气蓬勃的精神风貌、如何发挥个人对于团队号召力和凝聚力的作用等。

三、将共青团工作与企业发展相联系，依托各种活动，促进企业效益提升

经济效益是企业发展的最终目标，也是企业得以生存的根本，因此为了能让共青团在企业当中走得更远、发挥出更多的价值，就需要将其自身的发展与企业相联系，使之靠近企业发展的这个核心与重心，真正意义上展开“服务企业”理念的实践过程。具体来说主要包括这样几方面内容：

首先，以探索和务实的精神，积极挖掘出能够有益于员工个人发展，提升其企业忠诚度、工作积极性的活动与福利；其次，充分发挥广大青年员工在企业当中所能起到的引入新知识、吸收新技术方面的先驱作用。当今社会的快速发展必然带来技术和知识的快速更迭，当老一辈员工面对新知识、新技术出现接受障碍或者说无法快速融入这样一种全新高速发展的情境时，就需要广大青年员工在正确思想的引导下，在基于企业发展的客观现实的基础上，为企业发展注入新的活力，以创新的思维、积极的理念，去发掘新的能够真正意义上提升企业效益和发展方法的新技术、新手段。

综上所述，对于企业而言，其内部的共青团工作是面向广大青年员工、承担服务企业、服务建设的重要载体。而面对当今社会日新月异的科技更迭，不断生成的新政策、新思维，需要其工作内容、工作方法与时俱进的同时展开一定的创新，在争取企业内党政支持、突出以人为本的基础上，将其工作方法与企业经济效益产生关联性，使之在服务企业的同时，更能推动广大青年员工以积极、崭新的力量和思维推动企业的建设与发展。

参考文献：

[1]张敏.浅谈如何做好企业共青团工作[J].企业导报，2011 （04）：197-198.