委托代发工资授权书

委托代发工资授权书（通用9篇）

委托代发工资授权书 篇1

****项目部：

我单位（委托单位名称）分包了贵项目部的工程项目，按照国家关于农民工工资支付的规定，为保证我单位聘用的农民工工资能及时支付，现特委托贵项目部代为支付我单位聘用的农民工（月份）工资，代为支付的工资在项目部对我单位的进度结算款中等额扣除。贵项目部只是代我单位支付聘用的农民工工资，该代为付款的行为不代表本次代付工资的农民工与贵项目部及所属单位之间存在劳务关系及其他权利义务。

本次委托支付金额为人民币 元（大写：人民币元）：本次委托支付产生的一切风险和经济损失由我公司全部承担。

委托单位（盖章）

委托单位负责人签字：

授委托单位项目经理（签字）：

年 月 日

代发工资委托书 25 篇2

委托人： 受托人：

委托人因业务需要，仅就签领和发放广西经济管理学院工程项目劳务人员工资的相关事宜，特委托受托人 为本公司委托的代理人，就上述农民工签领和发放代表本公司委托办理下列事项：

1、代为本公司委托发放广西经济管理学院工程项目的劳务人员工资，合计人民币： ；

2、代为本公司委托依据本公司提供的的农民工工资单发放农民工工资，要求签字确定提取，今返还本公司以作凭证。

受托人有无委托权。

受托人在上述代理权限内就上述股权转让所实施的法律行为及所产生的法律后果，委托人均予以认可。

上述委托的期限自委托人签署本委托书之日起至受托人完成委托事项之日止。

委托人：

受托人：

委托代发工资授权书 篇3

甲方:XXXX营业部

乙方:

经甲乙双方平等友好协商,就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议,双方承诺予以遵守履行: 第一条 乙方负责向甲方提供单位员工开户资料(包括员工姓名,身份证号码)及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜台办理。乙方必须保证所提供的资料真实有效,因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失,由乙方承担。

乙方应对员工身份证进行审核，对员工身份证的真实性、有效性负责，乙方提交上述资料时应确保员工明细清单中记载的身份证要素与员工身份证一致。

第二条 甲方批量开户完毕后，通知乙方财务人员携带乙方单位授权领卡/折的证明及本人身份证到甲方柜台办理领卡/折手续，并在甲方打印出此批卡/折的花名册上做好签收确认手续，注明领卡/折具体时间。

第三条 乙方应加强对批量办理的卡/折发放工作的管理:

1、乙方在其财务人员领回存折/卡后，应及时将存折/卡发放给员工本人，并做好员工领卡/折的签收工作。乙方及其财务人员应当对员工提交的身份信息相关内容进行保密。对乙方财务人员代领卡/折后发生的卡/折内现金被冒领等后果，乙方应承担全部法律责任。

2、鉴于批量办理的存折/储蓄卡密码是统一生成的，乙方在将存折/储蓄卡发放给员工时，应逐一明确告知员工需持本人有效身份证件到甲方开户网点柜台修改密码。

第四条 乙方必须在每月发放工资前两个工作日内开具转账支票，将实发工资总额转至甲方账户(户名: ,账号:),并向甲方提供代发工资总额,代发工资总人数,代发工资明细清单(加盖财务章)。乙方资金到位后，由甲方核实确认划入的工资总额与乙方提供的工资明细表上的工资总金额相符且手续完备。

第五条 甲方在收到乙方实发工资总额(以甲方进账回单为准)和加盖有乙方财务印章及负责人签名的代发工资清单后,于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期账户上。

第六条 如有特殊原因,或不可抗力因素,造成不能按时发放工资的,双方需提前通知对方。

第七条 乙方必须确保发放工资清单中的账号,姓名与代发工资金额的准确性,甲方在处理代发工资业务时以乙方提供的账号和对应的金额为准,因乙方原因造成的账号与户名不符而引起的纠纷或损失由乙方负责,甲方对代发工资清单中出现的差错不承担任何责任。

第八条 如因乙方失误造成工资发放中的差错,由乙方出具加盖财务专用章及负责人签名的有效凭证,在乙方员工未取走工资且错账时间在一个月以内的情况下,甲方将协助乙方更正差错,对同一批错账乙方只可申请一次冲正。因乙方原因引起的错账冲正而导致的经济纠纷由乙方自行承担责任。

第九条 因任何原因造成代发工资出现差错,双方均应及时通知对方,并协助对方进行补救,以减少损失。

第十条 如甲方因设备或通讯及其他客观原因造成账务差错时,甲方有权单方面进行账务更正。

若乙方未按本协议约定按时足额缴交代发工资手续费、或违反本协议约定的乙方其他各项义务的，甲方有权单方面解除本协议。

第十一条 未经双方书面同意,任何一方不得更改或修改本协议。本协议未尽事宜,双方应本着友好合作、互谅互让的精神进行协商解决,并订立书面补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。

本协议履行过程当中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方网点所在地人民法院起诉。

第十二条 本协议有效期壹年,自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议期内,如甲乙双方任何一方需提前终止协议,须提前一个月书面通知对方。协议有效期届满前一个月内如果双方均未书面告知对方终止协议，则本协议有效期自动顺延。

银行代发工资证明 篇4

甲方：

乙方：辽阳银行支行

甲方向乙方申请提供企业网上银行代发工资服务，乙方同意为甲方提供该项服务，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条甲方在签订本协议前须先向乙方申请开通“企业网上银行”，并申请开通“企业网上银行代发工资”服务项目。甲方原已开通“企业网上银行”的，需向乙方申请增加开通“企业网上银行代发工资”服务项目。乙方负责受理甲方以上申请。

第二条在本协议生效后，甲方可使用“辽阳银行企业网上银行”系统自行办理代发工资业务，将甲方员工的合法收入由甲方的指定账户发放到该员工已在辽阳银行开立的个人储蓄或结算账户。甲方负责确认员工的收款账户为辽阳银行的一卡-通、一本通、卡本通或普通存折，因员工账户原因造成发放失败或退款的，责任由甲方承担。甲方保证代发数据的准确性，由于甲方输入错误而造成的资金损失由甲方负责。

第三条如果甲方员工在领取代发款项时发现有误，应自行向甲方查询，查询结果如因甲方提供的数据有误，由甲方自行解决，乙方可予以协助查询。如因乙方原因造成的数据有误，则由乙方负责解决，甲方予以协助。

第四条甲方保证代发工资业务所涉款项的合法性、合规性及真实性和准确性，如因代发工资业务所涉款项存在任何违法违规情形的，甲方对此承担全部责任。甲方违反本条规定，经乙方督促未及时改正的，除了要对乙方因此遭受的损失承担赔偿责任外，乙方并有权书面通知甲方终止本协议项下的“代发工资”服务。

第五条协议的变更和解除

(一)甲乙双方在协议期满前要求变更或解除协议的，应提前一个月书面通知对方，除本协议另有约定外，双方协商一致后方可变更或解除。

(二)协议履行期间，如本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更，甲乙双方应依据变更后的法律、法规及上级管理部门的有关规定，协商一致后变更本协议相关内容并签订补充协议。

(三)发生以下情况之一，任何一方有权单方解除本协议：

1、本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更后，一方接到对方要求变更协议书面通知后一个月内未予回复的，合同另一方有权单方面解除本协议。

2、一方违反国家法律、法规并给对方造成损失或不良影响的，对方有权单方面解除本协议。

(四)本协议解除的，解除日当日乙方不受理甲方新的代发指令。

第六条本协议自双方法定代表人(负责人)或授权代理人签字并加盖公章之日起生效，在代发工资业务终止且乙方完成相关操作之日，本协议自动终止。

第七条违约责任

(一)如有一方违反本协议约定，给对方或职工工资造成损失的，由该方承担赔偿责任。

(二)双方应保守对方的商业秘密，不得毁损对方的声誉，由此给对方造成的损失应承担民事责任。

第八条争议解决

本协议的订立、生效、履行及解释，适用中华人民共和国法律。协议履行中如有争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的，由乙方所在地仲裁委员会裁决。

第九条本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

第十条本协议未尽事宜，由双方另行协商。

甲方(公章)：乙方(公章/业务专用章)：

法定代表人负责人

或授权代理人签章：或授权代理人签章：

代发工资协议 篇5

1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。

2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和身份证号码等所需开户资料，并保证该资料真实有效。因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。

3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立以下第 ① 种支付凭证： ①信通卡一张 ②“一本通”存折一本 ③“一本通”存折一本及信通卡一张

4、乙方选择第 ① 种方式为员工办理开户：

①批量开户。乙方向甲方提供员工身份证复印件、开户资料磁盘(列明员工姓名，身份证号码，性别，联系电话，联系地址等)和加盖乙方公章的该磁盘信息对应的开户清单。

甲方在开立帐户完毕后在两个工作日以内将开户成功的信通卡（存折）、密码信封及开户成功清单送回乙方，由乙方逐一核对验收，将验收后的卡粘贴在密码信封上并写好开户人姓名。验收完毕由乙方在开户清单上盖章签收。

②手工开户。乙方将开户申请书发给员工本人填写、签名后收集交甲方。甲方根据乙方提供的申请书及员工身份证原件或复印件（加盖乙方公章）逐个办理开户手续。

5、为方便乙方客户，甲方开户时自动为乙方客户所开立的帐户开通电话银行查询功能，电话银行初始查询密码默认为信通卡取款密码（在密码信封内），由乙方通知其员工及时修改。

6、乙方负责将甲方开立的存折/信通卡及密码信封发放给每位员工签收，并确保密码信封完好未拆封。在乙方员工收到甲方所开好的信通卡（存折）和密码信封并确认完好后，因密码信封保管不当造成存折或信通卡的一切损失，甲方不承担任何责任。

7、乙方只能通过经人民银行核准的基本存款帐户代发工资，并保证帐户有足够的存款支付所发放的工资款项。乙方的基本存款帐户帐号：，开户行：。

8、乙方的基本存款帐户开立在他行的，应提前一天开具基本帐户转帐支票向甲方指定的内部帐托收帐号划转代发工资资金，转帐业务费用由乙方承担。代发工资托收帐户名： 开户行：。代发工资业务在支票资金成功收妥并划入甲方指定内部帐托收帐户的当天晚上批处理入帐。

代发工资资金转帐方式由乙方委托甲方通过深圳市同城票据交换系统向乙方的基本存款帐户开户行提出支票提示付款。

9、乙方基本存款帐户开立在甲方营业网点的，甲方收到乙方的代发工资表或磁盘以及转帐支票后，根据乙方提供的帐号及时入帐。

10、乙方须在发放工资的前 叁 个营业日将代发工资表及代发工资磁盘送交甲方营业专柜，同时开出转帐支票从其基本存款帐户支付代发工资总额款项。

11、乙方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单及时通知甲方，以免造成代发工资不成功。通知方式如下：①修改代发工资磁盘信息 ②提供书面通知。

12、乙方基本帐户开在甲方营业网点，如乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资，则不执行第8、9、10、11项约定。乙方基本帐户开在其他银行的，乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资数据后，还应向甲方营业网点提供他行基本帐户的转帐支票，甲方按上述第8项办理，双方权利义务按本协议及甲方网上银行有关规定执行。

13、如乙方提供的代发文件及数据有误而引起的经济纠纷或损失，甲方不负任何责任。在代发工资款到帐后，如乙方要求甲方协助追回损失，乙方出具正式加盖公章的冲帐申请表后，甲方按冲帐流程予以冲帐。如代发工资已被支取导致冲帐失败或因此引起任何纠纷，甲方不承担任何责任。

14、甲方保证乙方员工帐户的代发工资额与乙方提供的工资表或磁盘金额一致。乙方保证提供给甲方的代发工资表及磁盘总的员工工资的金额准确，如因乙方提供的代发工资金额错误，造成的经济纠纷或损失由乙方负全责。

15、甲方在处理代发工资文件中以乙方员工存折帐号或信通卡号为准。因乙方在录入过程中造成的帐号（卡号）与户名不符而引起的纠纷由乙方负责。

16、乙方委托甲方代发工资手续费为每次每户 壹 元。手续费扣划方式为 ① :①自动扣划，即由甲方电脑系统在代发工资同时，按照系统代发成功金额从乙方 帐户自动扣划；②人工支付，即代发工资完成后由甲方通知乙方以现金、转帐、支票等方式支付手续费。

17、本协议自签订之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有关事项调整，甲方须提前七个工作日通知乙方，经友好协商后，重新签定协议。

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

代发工资协议表 篇6

工商银行曲阜支行（分理处、储蓄所）：

根据我单位与贵行签订的代发业务协议（协议编号___________)，于2017年10月31日通过数据磁盘将已经我单位电子签名明细数据（代发清单）送达贵行，要求代理银行于2017年11月2日前完成代发。

汇总金额：大写壹万叁仟贰佰元整

小写¥13200.00 汇总笔数： 11 笔。

代发业务单位联系人： 联系电话：

■代理业务编号： 账号：

■单位公章（或财务专用章）： 法人代表（或其授权代理人）名章：

对于因我单位提供数据错误造成未成功处理部分，请将未完成代发明细清单发还我单位，并将成功代扣金额回退我单位。

代发业务单位公章

2017年10月 31 日 经办网点审核人签章（字）

代发工资协议书 篇7

代发工资/批量代付业务协议书

（文本）

甲方：（施工单位）地址： 法定代表人： 乙方：中国工商银行

地址： 负责人：

中国工商银行遵循平等自愿、诚实守信、勤勉尽责的原则，努力为客户提供专业化、高质量的金融服务。在签订本协议书之前，特提请客户充分了解工商银行提供的相关金融服务内容及收费标准，自主决定是否选择相关金融服务。

鉴于乙方作为金融机构具有提供本协议项下代理支付业务的能力和资格，甲方已经知悉乙方该项服务是有偿、有合法依据、且独立而非附属于乙方其他服务或产品的业务，并认可其收费标准是合理的；甲方自愿选择申请办理此项业务。

甲、乙双方本着互惠互利的原则，根据相关业务规定，就甲方委托乙方代理支付业务达成如下合作协议：

第一条 业务定义

代发工资业务指我行接受单位委托，向其员工个人银行结算账户划转工资、养老金、社保、奖金、财政统发、退休金、绩效、津（补）贴、公积金、年终奖等有关薪资的一项代理支付业务。

批量代付业务是指我行接受单位委托，向其个人客户银行结算账户划转包括但不限于补偿款、报销、分红、返还款、集资款等非工资性质款项的一项代理支付业务。

第二条 业务范围

经甲方申请乙方同意为甲方代理：□代发工资业务；□批量代付业务。（以下简称代理支付业务）

第三条 甲方责任

1.甲方应在乙方预留签章，乙方凭预留签章为甲方办理代理支付业务。凡盖有甲方预留签章的资料，乙方均将其作为履行本协议相关义务的依据，甲方应对盖有甲方预留签章的资料的真实性、合法性以及准确性负责。因甲方保管签章不善造成的损失，由甲方承担。2.甲方应指定专人负责与乙方联系办理代理支付业务，并将所指定专人的身份证复印件以及加盖预留签章证明指定专人身份的书面文件等，交乙方用于办理代理支付业务时核验。甲方变更所指定专人，应当提前 天以书面形式通知乙方。甲方所指定专人与乙方进行的代付资金数据文件、票据等资料的传送、交接等行为的法律后果，由甲方承担。3.甲方应使用乙方提供的数据文件制作工具和企业代理业务客户证书（U盾或IC卡，以下简称证书），自行制作代理支付数据文件并对数据文件进行数字签名，不得委托乙方经 办人员代为制作数据文件或进行数字签名。若甲方未按本条约定制作代理支付数据文件并进行数字签名，以及由于甲方原因，致使代理支付数据文件信息泄漏从而导致数据文件信息错误、资金损失或其他责任，由甲方承担。

甲方从乙方领取证书时，应确认并交回证书领取单，通知乙方解冻证书。甲方应妥善保管证书和证书密码。甲方证书在有效期内损毁、锁码、遗失或密码泄露、遗忘等，甲方应及时到乙方营业网点办理相应手续，相应手续办妥前产生的后果，由甲方承担。4.在代付资金日的 时前，甲方应按照乙方规定的代理支付数据文件格式，向乙方提供代理支付数据文件、加盖有甲方预留签章的数据汇总单（应包含代理支付时间、总金额和总笔数等信息）等业务所需资料。如甲方提供的代理支付数据文件格式不符合乙方要求，乙方有权拒绝为甲方代付资金。

5.甲方应负责各类信息的建立和维护，并保证代理支付数据文件内容的真实性、完整性、准确性和合法性。因甲方提供的代理支付数据信息有误而造成的责任，由甲方承担。6.甲方在每次发放资金时，应保证将资金足额、及时交付乙方（纳入国库集中支付改革的财政部门和预算单位应保证其委托代理支付零余额账户中相应科目下的额度充足）。甲方应在发放资金日的 时前将资金总额款项通过转账支票等方式转入乙方指定账户（账号：，户名），乙方通过该账户为甲方代理支付资金。否则，因延误发放造成的责任由甲方承担。

7.甲方收到乙方返传的资金处理结果后，应及时核对资金处理明细，在 个工作日内将核对信息（对未发放成功的资金款项，若甲方选择再次代发，还应同时提供重新制作的代理支付数据文件及数据汇总单等）反馈乙方。因甲方未及时反馈造成的责任，由甲方承担。

8.甲方因发放资金需要，向乙方批量申请开立个人银行账户时，甲方应与乙方签订批量开户（卡）协议，并根据协议约定配合乙方办理批量开户（卡）。9.甲方变更发放资金日，应当提前 天以书面形式通知乙方。

10.甲方承诺遵守中国人民银行《人民币银行结算账户管理办法》（以下简称《办法》）的相关规定，凡委托乙方代付给个人的款项均须符合《办法》中第39条的规定；对每笔金额超过5万元的款项，甲方须在付款用途栏或备注栏注明付款事由，并对付款事由的真实性、合法性负责。甲方不得利用乙方的代理支付业务从事洗钱等非法活动，否则由此引起的法律责任由甲方承担。

11.甲方每次委托乙方代付资金，应向乙方支付的业务手续费的计算公式为：每次应支付手续费 = 每人每次收费标准×每次代发实际总人数。

经过甲乙双方友好协商，甲方同意按 的标准，按次或按月向乙方支付手续费。若选择按次支付，甲方每次在代付资金日的 时前支付手续费；若选择按月支付，甲方在每月 日（非工作日顺延）前支付手续费，当月支付上月手续费。甲方同意按下列第 种方式支付手续费：

（1）由甲方开出转账支票支付；

（2）甲方授权乙方，同意乙方从甲方指定的账户（账号：，户名：，开户行：）上自动扣除；

（3）其他。

第四条 乙方责任

1.乙方负责向甲方提供开办代理支付业务所需的数据文件文本格式，以及相应的数据文件制作工具和证书，对甲方业务人员进行数据文件处理工具安装和使用的培训，并协助甲方解决代理支付业务数据文件制作与数字签名过程中出现的问题。

2.乙方根据甲方个人客户申请，按照人民银行个人结算账户或个人银行账户分类管理有关账户管理规定为甲方个人客户开立个人银行结算账户，用于办理代理支付业务。3.乙方在每个工作日均可受理甲方的代理支付业务申请（特殊情况如主机故障除外）。对甲方送来的数据文件，在与数据汇总单上的总金额和总笔数核对无误后，乙方应在接到甲方代理支付数据文件及资金总额款项（应与甲方数据文件中资金总金额相符）的 时内及时处理，确保代理支付款项及时入账，不得压单延误处理。因压单延误处理产生的责任，由乙方承担，但甲方提供的材料不符合本协议约定或因甲方对材料进行修改等情形导致乙方未能按时入账造成压单延误的除外。

4.乙方在代理支付业务处理完后，应及时将资金处理结果（含成功、不成功明细）以数据文件形式返传给甲方。因返传延误产生的责任，由乙方承担，但因甲方原因导致返传延误的除外。

5.对未发放成功的资金款项，乙方应根据甲方要求再次代发或退回甲方。如甲方对此类款项不做明确指示或指令不符合乙方业务规定的，乙方应将款项退回甲方。

6.在甲方提供的数据准确无误的情况下，因乙方在数据处理过程中出现差错产生的责任，由乙方承担。

7.甲方单位有权查询人（具体经办本单位此项业务的人员）查询本单位资金代发情况、个人查询本人资金户情况，乙方应按其制度规定提供查询服务，并解答相关的问题。

第五条 增值税特别约定

1.本协议项下甲方向乙方支付的费用均为含税价格。

2.甲方要求乙方开具增值税发票的，应先在乙方办理客户信息登记，登记信息包括甲方全称、纳税人识别号或社会信用代码、地址、电话、开户银行和账号。甲方应确保提供给乙方的相关信息真实、准确和完整，并按照乙方要求提供相关证明资料，具体要求由乙方通过网点通知或网站公告等发布。

3.甲方自行领取增值税发票的，需向乙方提供加盖印章的授权委托书，指定领取人，并明确领取人身份证号等信息，由指定领取人凭身份证原件领取增值税发票；指定领取人发 生变更的，甲方需重新向乙方出具加盖印章的授权委托书。甲方选择邮寄方式收取增值税发票的，还应提供准确无误且可送达的邮寄信息；若邮寄信息发生变更的，应及时书面通知乙方。

4.因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力或税务机关原因导致乙方不能及时开具增值税发票的，乙方有权延迟开票，并不承担任何责任。

5.增值税发票被甲方领取后或乙方交由第三方邮递后发生发票丢失、破损或逾期等非乙方原因，导致甲方无法收到增值税发票相应联次或逾期无法抵扣的，乙方不负责赔偿甲方相关经济损失。

6.由于发生销售退回、应税服务中止或开票有误、抵扣联、发票联均无法认证等情形，需要开具增值税红字专用发票的，根据相关法律、法规及政策性文件规定需要由甲方向税务机关提交《开具红字增值税专用发票信息表》的，应由甲方向税务机关提交《开具红字增值税专用发票信息表》，待税务机关审核并通知乙方后，乙方开具红字增值税专用发票。7.在协议履行期间，如遇国家税率调整，乙方有权根据国家税率变化调整本协议约定价格。

第六条 合作期限

1.本协议有效期 年。协议到期双方均无异议，则本协议自期满之日起自动顺延。一方拟在到期后不再顺延的，应于本协议到期前 天书面通知对方。

2.本协议变更或解除时，应提前 月书面通知对方。经双方协商同意后，本协议变更或者解除。

第七条 违约责任

甲、乙任何一方未履行本协议或履行本协议不符合约定，另一方有权要求对方承担违约责任，由违约方承担因违约所造成的后果；一方严重违反本协议约定，另一方有权解除本协议并要求违约方承担责任。

第八条 保密条款

在本协议执行过程中，双方均应对代理支付业务合作事项负有保密义务。未经对方许可，均不得以任何方式泄露代理支付业务涉及的各种信息，国家法律、法规和监管规章另有规定的除外。

第九条 不可抗力

在协议履行过程中，当事方因不可抗力致使无法继续履行协议的，免于承担相应的违约责任，但应及时向对方提供不可抗力情况证明，并采取积极措施尽量减少损失。

第十条 争议的解决

本协议未尽事宜及在履行过程中发生争议，由双方共同协商解决；协商不成的，向乙方所在地法院提起诉讼。

第十一条 协议的生效 1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

本页为中国工商银行 与 签署的《代发工资/批量代付业务协议书》（编号：）的签署页。

甲方：

授权代理人：

年 月 日

代发工资协议-中通人力 篇8

甲方： 成都希望食品有限公司

乙方：重庆市中通人力资源服务有限公司

一、甲方自愿委托乙方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。

二、甲方负责向乙方提供本单位代发工资员工资料（包含员工姓名、性别、年龄、身份证号码以及银行开户行，银行卡卡号等）。

三、甲方须在发放工资的前个工作日将代发工资表及电子表格传送给乙方，双方确认无误后，乙方在收到甲方工资款项3个工作日内按时发放甲方员工工资，如遇节假日则相应提前。

四、乙方负责按时向甲方人员发放工资，同时负责从甲方员工工资中扣除个人所得税。另乙方收取甲方每月代发工资总额的8%作为代发工资的手续费，手续费和代发工资同时转账到乙方账户。

五、甲方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单及时通知乙方，以免造成代发工资不成功，以书面通知或电子邮件通知为准（双方指定电子邮件以本协议约定为准）。

六、乙方保证甲方员工的代发工资金额与甲方提供的工资表金额一致。甲方保证提供给乙方的代发工资表总的员工工资的金额准确。

七、乙方在处理代发工资表中以甲方员工存折（卡）帐号为准。因甲方在录入过程中造成的存折（卡）帐号和户名不符而引起的纠纷由甲方负责。

八、若乙方无正当理由（如银行系统故障等），未按照协议要求按时按量的支付甲方员工的工资，则需承担甲方工资总额5倍的违约金。

九、本协议仅约定双方代理权利义务关系，甲方应承担一切用人责任，包括但不仅限于工作安排、工资、福利、医疗、工伤及人身意外、劳动安全保护、违法乱纪、离职后的法律、经济赔偿等责任；甲方与员工的劳动、经济纠纷，乙方不承担任何责任。

十、本协议有效期从

****年**月**日起至

****年**月**日止，本协议到期后双方如无异意本协议自动顺延。如遇有关事项调整，甲方须提前15个工作日通知乙方，经友好协商后，重新签定协议。

十一、甲乙双方发生纠纷，应协商解决，协商不成，任何一方可提请劳动保障部门调解，也可直接依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）

乙方（盖章）

法定代表人

法定代表人

或授权代表（签章）：

或授权代表（签章）：

联系人：

联系人： 联系电话：

联系电话： 指定电子邮件：

指定电子邮件：

****年**月**日

代发工资加密程序处理步骤 篇9

2、“96bf代发工资密钥生成”交易，生成代发工资加密系统密钥，交客户签收。96bf交易按照客户合约号生成账户密钥，如果某个签约账号下有多个合约号的，必须进行清理，保留一个合约号，保证签约账号与客户合约号一一对应。

3、释放代发薪客户端压缩文件于同一文件夹中（共四个文件），运行jsabcPL，客户端操作用户为“admin”，没有密码。

4、客户端操作时必须按原始数据文件（工资表）的字段顺序定义项目顺序。源数据为txt文本格式的，必须定义项目长度，excel文件格式长度可全部定义为0，转换时系统自动生成符合要求文件，建议使用电子表格数据格式。

5、客户端操作：

（1）系统管理----单位账户管理，点击“新增”，输入农行账号、账户名称、开户银行，并输入银行交给您的用密码封打印的16位账户密钥，点击“保存”，即可增加账户。

（2）基本数据管理---批量格式管理---“新增”，格式代码0001，格式名称excel文件格式，点击保存；点击格式项目，选下拉菜单，分别选择自动编码、员工姓名、员工农行账号、费用金额四项内容，依次选择增加项目，点击保存项目后退出（注意工资表格项目列序要与之对应）（见附件）。批量资料管理—下拉菜单选择账号，批量读入---打开目标工资文件进行打开---点击保存。

（3）日常操作--数据库生成文本---输入生成年月后点击“新增”---点击生成文本（以数字命名）---—点击保存。

6、接收邮件，网点应用传ABIS系统：用户synh，密码338028。7、9210文本数据转换格式定义（见附件）8、9208文本转为ATR表数据 9、9030查询转换结果。10、2584单位资金转待发工资户。11、9025提交批交易，联动9023扣款交易。12、9028查询处理结果。13、9022打印成功、失败清单。