入职三个月的感想

入职三个月的感想（共10篇）

入职三个月的感想 篇1

—记入职三个月后的感想

光阴似箭，日月如梭，不知不觉三个月已经过去了。学校中的事还历历在目，现在我已经在工作的岗位了。让人不由自主的感叹时间过得正是快啊。四年之前，还是懵懵懂懂的我们进入了大学，四年之后，我踏上了这个社会，进入了xxxxx公司。一切来得是那么的快。刚进公司，我们就进行了一周的培训课程。之后，我们到xxxx进行了三天的野外拓展的训练。每天的内容都是那么的精彩，有七巧板的游戏，有紧急集合，有“搓手”的耐力的训练等等，可以说每个游戏及训练对于我来说都是相当不错的，让我感触最深的还是那个大声朗读出公司的口号，这个说难也不难，说容易也不容易。大声朗读出我现在的理解是，忘掉过去的一切不好的东西，将它们一并随着这声声刺耳的咆哮，让它们随着风飘走。活在当下，而不是过去的阴影中或者自己的不足之中，发现自己的长处和有点，找回自己的自信，最会最真实的自我。所以，我们喊得不仅仅是公司的口号，喊得更是我们未来将要走的路，人在这一生之中总会遇到这样或那样的不如意的或者不顺心的事情，如果我们始终沉侵在这种状态中，那我们只会越陷越深，终究无法自拔。如果是面对成功或者是事事顺心，那将会极大地提升我们的自信心，但我们不能总是停留在这种欢快的喜悦中，这同样会造成我们的固步自封，原地踏步，我们终将只能在事业上取得很小的成功，而且将不会持久，随之而来的只可能是低谷。因此，我们必须把握好我们的心态。良好的心态，让我们攻无不克，战无不胜。但一个脆弱的心理，只可能让你寸步难行，你永远走不出这个心理的阴影，人生的低谷。让我们练就一个强健的心态，正所谓不经风雨，怎能见彩虹，我们就应该不惧怕困难以及降临到我们头上的苦难，让它们来一个走一个，让这些困难折服或者屈服于你，而不是我们折服于这些所谓的似乎无法解决的困难。当年美猴王，在火炉里用三昧真火炼了七七四十九天，当所有人都认为这下他死定了时，却练就了他一双火眼金金。这虽说是一个神话故事，并没有什么真实性，但是，却从另一方面告诉我们，当一切困苦以及苦难降临到我们头上时，如果它们并没有摧垮我们的时候，这些困难和苦难只会练就我们一身的本领，火眼金金就是我们获得的本领。面对困难，把握好良好的心态，就会让我们所向披靡，战无不胜。反之，只会让我们节节败退。最终，当我们再一次面对空难和困苦时，我们及时有勇气去上前拼一拼，但是，我们已经丢失了自信心，只会不断地产生心理暗示，我不行的，还是放弃吧，这种信息不断地从心底里产生，进而影响了我们的斗志。

“舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之中，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。人恒过，然后能改；困于心，衡于虑，而后作；征于色，发于声，而后喻。入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡。然后知生于忧患，而死于安乐也。”

—《孟子.告子下》舜从田地中被任用，傅说从筑墙的泥水匠中被选拔，胶鬲从鱼盐贩中被举用，管仲从狱官手里获释被录用为相，孙叔敖从隐居海边进了朝廷，百里奚从市井之间登上了相位。所以，上天将要下达重大使命给这样的人，一定要先使他的内心痛苦，使他的筋骨劳累，使他经受饥饿（之苦），使他资财缺乏，使他做事不顺，（通过这些）来使他的内心惊动，使他的性格坚强起来，以增长其才干。一个人常常犯错误，这样以后才能改正；内心忧困，思绪阻塞，然后才能有所作为；（一个人的想法只有）从脸上显露出来，在吟咏叹息中表现出来，然后才能被人们所了解。在国内没有坚持法度和辅佐君王的贤士，在国外没有与之匹敌的国

家和外来的祸患，国家常常会灭亡。这样以后，人们才会明白忧愁患害使人生存发展，安逸享乐使人萎靡死亡。

此片文章虽说是春秋战国时期的文章，毕竟年代比较久远，所处的时代还是在奴隶社会向封建社会靠拢的时代。有部分的时代的局限性，但里面所谈到的一些道理，亦可以启发我们这个时代的人们。其实这篇文章告诉我们两个层面的东西，真正的伟人是要经历过多少风雨的捶打，但他们是“真金”，不怕火炼。他告诫我们不要惧怕所谓的困难，一切问题都不是问题，只是看你如何去面对。另外一个层次就是说，一个人要有忧患意识，一个国家跟要有忧患意识。一个人如果没有忧患意识，只会被突如其来的灾难所打到，永远翻不起身来。如果一个国家没有忧患意识，那将是这个国家或者这个民族的悲哀。因为，那将意味着这个国家将要灭亡，这个民族将不复存在，将永远的从地球上消失，消失在那茫茫的历史长河中，被后代的人们所遗忘，尽管他可能在历史的长河中曾今有过非常好的辉煌，但岁月漂流，物是人非。当人们忘记了所要面临的灾难，忘记了向前走的斗志，忘记了这个国家的前途与命运，整天花天酒地，歌舞升平，一切都是那么的安逸享乐。殊不知，祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。我们将要面对的是灭顶之灾。

让我们不要忘记古人的警世之言“生于忧患，死于安乐”。

新人入职一个月的工作总结 篇2

1.学习办理异地开标所要准备的工作，在项目开标之前应该确认当地开标的步骤。可以广交好友，向有此方面经验的人士咨询相关流程，确保开标环节万无一失。评标要严格遵守当地规定的流程，就算遇到意料之外的情况也不要慌张，冷静处理仔细分析。这次进行开评标流程，面临的问题不只是缺乏在云南开评标的经验，更为关键的是本次项目还遇到云南省新平台试运行的尴尬时期，新添加的系统功能不完善，很容易出现报错、故障等现象。给此次项目的进行增添了很多阻碍。然而外在的困难并不会阻拦我们前进的步伐。在我们项目团队的攻略下，我们与时间赛跑，与问题搏击，最终突破了层层考验。

2.一七年的十一月十五日，我首次面对自己主导的项目。这是自己首次战斗在项目的第一线上，心态稍微有一些起伏，但是在项目经理余良的指导下，我已经把开标要用的资料准备就绪。打足十二分精神，让一切有条不紊的按照开标流程进行。项目经理的记录工作是十分重要的，每一步都要保持冷静，首先要注意的是投标人是否在开标规定时间前签到，电子平台的招标项目，首先要确认投标人是否在开标前上传电子版投标文件。然后在开标当天督促投标人在电子平台签到，投标文件递交截止时间前未签到的投标人将视为放弃参加本次投标，超时递交的所有投标文件将不予接收。开标过程中仔细检查开标一览表，表格内容绝对不能修改，我们只修改表格格式，招标工作是一项非常严谨的工作。

三个月的工作报告 篇3

三个月以来，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下简要汇报： 一，业务开展的情况

到公司的头一个月，先是学习公司石油钻杆产品、熟悉业务流程和公司相关制度。

第二个月开始，与同事王鑫一起前往就陕北了解和开发市场。

首先，到了靖边办事处，并在靖边停留一个礼拜，对周边市场进行了拜访和交流。其次，到了甘肃庆阳和内蒙的乌审旗，对该市场的渤海钻探以及华北石油管理局中石化陕甘钻井指挥中心进行了拜访和交流。目前已经收集到这些钻井公司的名单和通讯录。其中G105的127和88.9的价格均一报过去，目前进展情况正在跟踪中。

另外，利用以前有的资源，针对国内的中间商，国际钻杆经销商进行了沟通和联络，前后收到他们的询价单60个以上，其中三家态度积极，进行了多次沟通和交流，为以后成功签单建立了良好基础。

二、工作中的问题和困难

1、对于私人钻井公司的客户，首先谈到的就是付款方式的问题，多家均表示存在拖欠。

2、宣传力度不够，客户对我们的产品认知少，让客户信任我们的产品需要一定时间。

三、今后工作的方向及措施

1、加强和领导们的沟通和交流，让工作做的让领导更加放心，更加满意。

2、加强销售力度，利用一切尽可能的机会与客户多交流、多沟通，做到客主间畅通无阻，相互信任。

三个月的实习自我鉴定 篇4

三个月的实习生活似弹指一挥间，从刚踏出学校大门时的失落与迷茫，到现在走上工作岗位的从容，坦然。我知道，这又是我人生中的一大挑战，角色的转换。

实习期间，虽然我换了两次工作，但是对于任何工作一贯谦虚谨慎、认真负责。如今的我在现任部门多次受到主任的称赞。我想这除了有较强的适应能力和积极向上的心态以外，更重要的是得益于高中两年多的学习积累和技能的培养。

实习生活，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会是远远不够的。“吃的苦中苦，方为人上人”，我要恪守吃苦精神。因此，在今后，我会继续努力拼搏，抓住每一个机遇，迎接每一个挑战，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。

读经三个月的总结和收获 篇5

1、读经收获了平静的心情。钱包被偷了，现在对坤铷妈的影响却不大。

2、学会了开善眼，闭恶口。对孩子更有耐心了。

3、收获了健康的`身体。读经典之后手关节也不会痛了

4、收获了自信。以前不自信，现在非常自信，什么事情都敢做了。

5、收获了许多好姐妹，好朋友，收获了一个相亲相爱的大家庭。以前会封闭自己的心事，现在在爱红社里对家人们会敞开心扉的来交谈了，有了自己的主见了。

6、收获了许多的知识。在做21天的校委时，收获很大，而且还学会了向上沟通，向上轻飘飘，向下乱糟糟。亲爱的，太棒了!

7、收获了一个温馨、和谐的家。以前坤铷妈妈只要心情不好，家里气氛就不好，弄的家里长期处于黑暗期，现在妈妈变得阳光了，家里也就更加的和谐了。

8、收获了一对可爱的儿女。宝贝也很棒呢，现在做事情都是高效率呢。把以前的坏毛病都给改掉了呢，还经常得到老师的表扬，真棒!

9、收获了夫君的体贴和关爱。结婚又好像回到初恋的感觉。夫君周末都想着回家呢，还给家人做好吃的，坤铷妈妈好幸福哦!

毛泽东三个月的总结赏析 篇6

要用科学的方法撰写工作总结。

毛泽东同志写于1946年10月1日的《三个月总结》(《毛泽东选集》第四卷),深刻全面地总结了1946年7月全国大规模内战爆发以来的三个月战争的基本情况和一系列极其宝贵的经验教训,进而提出了今后一个时期的作战任务及为实现任务而应采取的正确战略战术和作战方针...毛泽东同志写于1946年10月1日的《三个月总结》(《毛泽东选集》第四卷),深刻全面地总结了1946年7月全国大规模内战爆发以来的三个月战争的基本情况和一系列极其宝贵的经验教训,进而提出了今后一个时期的作战任务及为实现任务而应采取的正确战略战术和作战方针。

《三个月总结》(以下简称《总结》)在结构上的一个显著特点,是跳出了“三大块”(即“情况概述”-“经验体会”-“问题及下步意见”)的机械模式,即不是将情况归情况、做法归做法、经验归经验、问题归问题、意见归意见相互各自分割独立的形态,而是把情况、做法、经验、体会、问题、战略、战术、方针、任务等揉在一起,通过综合、分析、归纳,按照各自独立且又相互有机联系的原则,分条列项,逐一加以表述,从而构成一个多层次、多角度的网络式的立体性的结构系统,以生动活泼、新鲜有力的结构形态展现于我们的面前。

第一条是全文的开头,它开宗明义地表述了这样一个基本观点:“我们是能够战胜蒋介石的。全党对此应当有充分的信心。”它既是三个月同蒋介石作战经验的高度概括总结,又是今后数月作战的基本要求,是《总结》的“纲”。

最后一段第十九条是“兜底”,即“结束语”,要求“实行全党紧张的动员和精心计划的作战,从根本上转变军事形势。各地必须依照上述各项方针坚决实施,力争军事形势的根本转变。”显然,这与第一条相互照应。开头显旨、末尾总结、头尾呼应、善始善终。

还应一提的是,这一头一尾总共才有130个字,简明扼要、言简意赅,既不“穿靴”、又不“戴帽”,直切主题、干脆利落,是我们学习写好总结的榜样与典范。

2~6条为第一部分,是总结三个月的战绩,从作战歼灭敌正规军25个旅入手,分析了蒋军战线太广、兵力不足之间的尖锐矛盾;从而提出“我军能够战胜蒋介石”的正确结论;然后顺势提出“今后一个时期的任务,是再歼敌军约二十五个旅”。这里边总结叙述、边议论分析、边说明任务,把实践、认识以及感性认识到理性认识的飞跃有机地统一在一起,体现了毛泽东同志的缜密思维。

第二部分是7~17条,作者从战略高度总结了我军三个月作战中的经验教训,特别是正确的作战方针及一些行之有效的作战方法。比如过去三个月内“我中原解放军主力在陕南、鄂西两区,创造了两个游击根据地……将对今后长期战争起更大的作用”,“吸引了蒋介石原拟调赴东北的几支有力部队于关内……对将来斗争也有重大的意义”,“集中优势兵力,各个歼灭敌人,是过去三个月歼敌二十五个旅时所采取的唯一正确的作战方法”,“我们损失淮阴、菏泽、承德、集宁等几十个中小城市……各地应检讨过去作战经验,吸取教训,避免重犯错误”等。

特别是在第二个大层次之下,每个条款又含有非常严密的两个小层次。作者使用“过去三个月内……”的句式,回顾已经发生过的情况或已经做过的事情,用“三个月经验证明:……”的句式总结带有规律性的东西,用“今后必须……”、“必须……”一类的句式提出今后应坚持的做法。从而,使得每个条条款款都表现为先因后果、先务虚后务实、先讲道理后发指示、先说为什么要做后说做到什么样子这样一条立体性清晰的思维路子。

第三部分即18条,作者站在宏观高度分析国际国内的政治形势,进而要求全党统一认识,树立必胜信念。这是实现今后一个时期作战再歼敌正规军25个旅这一重大战略任务的思想保证。

三个层次,从总结战绩入手,分析形势、提出任务、明确方针、交待方法,最后落实到思想保证。一环套一环,一扣紧一扣,层层递进,逻辑严密。而且,在表述方法上,边叙边议边说明,叙中有议、议中有说,有理有据、理据结合。

三个月的宝宝鼻塞怎么办 篇7

三个月的宝宝还小，出现鼻塞这种情况家长要多加注意才行，那么我们具体有什么样的方法可以来处理三个月的宝宝鼻塞呢，一起看下文的介绍。

婴儿呼吸系统发育未成熟，鼻腔比较短小，鼻粘膜内血管丰富，受外界刺激后，鼻粘膜容易充血肿胀，鼻腔内分泌物明显增加，多表现为鼻塞。平时给宝宝适当喂水，屋内最好使用加湿器或放置几盆清水，增加室内空气湿度，经常开窗通风，保证新鲜空气流动；也可以用热毛巾来敷鼻根部，以减轻上呼吸道不适或鼻塞症状。观察宝宝体温、食欲及精神状况，如有异常及时就诊，在医生指导下用药。

如果不是病毒感冒的话建议不要吃药，多喝温开水，注意观察体温。保持室内通风。宝宝容易感冒还是抵抗力差的原因，尤其是换季的时候，妈妈一定要注意，衣服不要一下子减的太快，有句话“春捂秋冻”还是很有道理的，但是不能捂的太过，这样也不行。另外可以给宝宝吃点益彤益生菌可以增强宝宝的抵抗力，有助于宝宝尽快的建立自己的抗体。

宝宝鼻子不通气怎么办

1、如果宝宝是感冒，妈妈可要宝宝趴在床上，隔着衣服搓宝宝背部，上下搓对预防感冒有一定的功效，鼻子不通气可以轻轻揉搓宝宝的小耳朵，揉红为止，如此也有缓解鼻塞的作用哦。

2、宝宝感冒初期鼻子不通气，可在晚上睡觉的时，用微烫的姜末放在宝宝脚心，可以使鼻子呼吸通畅，感冒也好的快咯。方法：姜切丝干锅炒干，炒出姜香味（如果稍微糊也无妨），可将炒好的姜丝放到一个小纱布袋里，再将微热的姜丝纱布袋帖子宝宝脚心即可。（一定要注意姜丝的热度不能太烫，以免烫伤宝宝。）

3、热敷法：鼻子不通气可能是宝宝囟门受凉导致，妈妈们可用厚毛巾在暖气片或者用包在盛沸水的容器外周放热；可在宝宝囟门处暖一会，不断热敷直到宝宝额头出细汗为止，如不能分辨宝宝是否囟门受凉，也不妨一试，这样做对宝宝是没有伤害的。

4、清理宝宝鼻痂，如宝宝鼻腔内鼻痂导致不通气，妈妈们应及时为宝宝清除鼻痂，但不能用手直接挖出，如此可能伤害到宝宝的鼻腔粘膜，如严重会引起出血感染的可能；也可采用专门清理宝宝鼻屎的小夹子（最好是等宝宝睡觉时使用，动作一定要快，以免宝宝不配合伤害到宝宝。）如果鼻痂比较干燥可先要宝宝吸入一点潮湿的水蒸气，吸3~5分钟后再清理。

5、宝宝伤风性鼻子不通气，可用葱白泡水，将葱白切丝（容易入味），放到沸水中，趁热熏宝宝口鼻，此方法对宝宝风寒性鼻塞疗效显著。

6、盐水洗鼻，可用凉开水加盐，用小棉签沾湿，清洗宝宝鼻腔，清洗时动作一定要轻柔，每天清洗可缓解鼻子不通气的症状；此外宝宝感冒流鼻涕可以看看，宝宝感冒流鼻涕怎么办，内有许多治疗方法如多喝温开水，生吃大葱等。

7、如果宝宝左侧鼻子不通气可右卧，同样右侧不通气可左卧;也可用手指轻按鼻翼两侧的迎香穴1―2分钟，按摩完后喝一杯热开水，可很快缓解甚至消除鼻塞反应。（用时指尖点压按摩，以左右方向刺激比较有效。）

三个月的求职面试经历回忆录 篇8

刚好电话来的时候，我人不在，归来时，发现两个未接电话，然后是一条短信：因未能达到招聘要求，所以未能被录用，感谢关注XXX。

携程：

携程：开发经理职位，园友推荐了携程无线事业部，说以我能力薪资在20-30K+可谈，由于地址在上海，所以先电话面试，以前没来过电话面试，所以电话面试还是有点期待的。

一开始来的是个小伙，电话一来，基本就是面试宝典题，只记得一来就GC，忘了其它题了，后来我引导了下他，之后就聊到我简历的项目上来了，所以总体还是聊的不错，感觉这小伙还是不错的。后来HR说二面要直接过上海，但又不肯报销路费，所以也不打算去了。

后来沟通下还是先尝试电话再面一次，觉的把握高了再看看，于是有了二次电话面试。

二次电话面试，这是个悲剧，本来约好下午一点的，结果对方忘了还是没空，又推到了对方下班时间，一来，又是面试宝典，又说GC。

不知道那两哥们青年是不是整天研究GC的，还是看的是同一份宝典。

后来问了下他知道我面试的是什么职位不，有没有看我简历，对方说他只是负责面试，不知道我面试啥职位，也没我简历，我很悲催，只有任他拿着宝典找题抽我。

刚好有几个记忆题被他抽到了，我脑袋卡了一下，说不知道，你给我说一下，对方说时间有限，不解答。

后来我让他问点别的，没想到他竟然问设计模式，一来就单例，我觉得这类问题意义不大，告诉对方某人的博客里有有单例的五种实现方式，对方说不知道，只要我回答一种实现，悲催的我只好说了构造函数私用，内部定义一个静态实例对象的常规解答，没想到对方又让我讲讲其它设计模式，像什么命令模式之类的，我就嚓了，我也忘了当时怎么答的。

基本上剩下的点时间，我就问了一下他部门的一些状况，大概也问了十五分钟。

后来基本上也有结果了，被坑了，HR反应结果不好，说如果人在上海可以过去实地聊聊，如果人不在就算了。

后来我就反思，你总不能不让人家这么问，为避免再被小弟坑，我认真去看了一遍面试宝典题。

腾讯:

腾讯：是个T3级别的C#高级攻城师职位，推荐人跨度比较大，至少25K+，冲着这个待遇，我就从广州去了深圳面试。

第一次面试其实是电话面试，聊没几分钟，对方说电话说不清，让我直接过深圳面试，于是周日就过深圳了。

到了深圳，周一，对方大概没空，约了对方下班时间17：30面试，在松日大厦里，一开始来了两个人，一个架构师和一个开发经理。

架构师：基本上的技术问题都是他问的，总体上问的还不错，先简单扫了我简历，然后从项目入手，再深入到一些具体的项目，总体上有问有答，技术上架构师也没啥可问，都是明白人，然后他就先出去了。(从最后一句我说到hash取值对方停顿疑惑不解的时候，加上他问的问题基本上和.NET无关，我猜测他应该是其它语言调进.NET部门的。)

开发经理：就问我擅长什么，我就答了.NET领域的基本都擅长，问我前端怎样，我说前端一般。(基本就问你会不会前端)

PM：人好，一来就自我介绍，并介绍了前面2个人的身份，有没聊技术我忘了，但记得有问了我一些创业期的内容，和给我解答了小组的情况，最后是要等小组最后一个人面试，结果最后一个人在开会，没空，约了第二天再去一次。

试用期三个月的个人工作总结 篇9

1、学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务。

2、从事法务常务性的合同审核、汇总，辅助部门主管和同事处理日常性法务业务

3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、使用。

二、工作以来得到的提升

1、办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升。

2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面情况有了进一步了解;对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。

3、通过这段时间的工作历练，培养了主动工作意识，提高了工作积极性，锻炼了工作能力，提升了工作热情。

三、工作中存在的问题

三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;

2、对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;

3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应继续加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位。

四、对未来的计划

在以后的工作时间里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

我想我应努力做到：

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前情况做到心中有数;

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;

3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服务水平。

5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信心。

下阶段主要工作计划：

1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。

2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的`熟悉进程。

两个月的互联网找工作感想 篇10

发信站: 北邮人论坛(Mon Nov 14 17:52:21 2011), 站内

找工作基本告一段落了，总结了一下过程和感想，希望对以后的师弟师妹有所帮助。

找工作前：多动手解决实际问题，实验室也好，自己感兴趣的事情也好，多多主动折腾。来自别人的知识很容易遗忘，来自自己的知识是最扎实的。没事上北邮的OJ刷一下acm题对现场写代码很有帮助。这个听起来很泛，但是感觉性价比还是很高的。也可以读读“如何用两年时间面试一个人”这篇文章和一些相关的延伸，看面试官都想要怎样的人。确定自己的方向。首先要找到自己的核心竞争力，这个竞争力是多元的，有人算法厉害，有人懂设计模式工程能力超NB，有人做页面效果很炫丽……不妨问问自己，最擅长的是哪个，最喜欢做的是哪个。假如能够找到两个方面，你能在周围的人里面都做到前10%，那找到一个同时需要这两方面能力的工作，你的竞争力就是10%*10% = top 1%了（先抛开这两个东西是不是独立的吧呵呵）。可以把自己的特长和兴趣组合到一起的工作，对于我来说就是dream work。3 写简历。一般的技巧就不说了，讲讲我自己的感受。我简历上的东西多而杂，双刃剑。刘未鹏也说，简历上写兴趣广泛的他都不想要，这不是优点。我就是这样，为了凸显各个方面都有尝试，写了很多方向的内容。这导致了要预期面试官问一些扩展的问题，因此准备简历的时候也要花更大的精力进行整理，补上自己的盲点以防万一被问到。虽然如此，大多厉害点的面试官都能探到我的底，也建议我在某个方向做深做细。扯远了，但这样也有好处，有些地方就喜欢要这样的人，觉得这样的人有潜力，有主动性。所以大家还是分职位去准备简历吧。4 投简历。确定方向以后，就去投。但不要海投，面试跑来跑去挤公交车的感觉让人真的想投海，还不如省下点时间好好看书。当然，也不能全投特别好的公司，不然状态起不来，很容易就挂掉。初期可以先投一些公司练练手，预先感受一下面试的感觉，调整出一个比较好的状态。不过要额外考虑的是，互联网每年的形势都不一样，去年如此今年不一定就这样。例如今年搜狗突然给力了，但我压根就没投（因为我觉得除了输入法和浏览器好像搜狗发展前景一般……），比较悲催。可以到各个渠道去找工作信息，不要只是局限于论坛。例如现在好些技术牛人都会在微博上发招聘信息，感觉自己有希望的话，主动投一下。在牛人身边学习还是会快很多，无论是工作方式、习惯、视野等等，都不是一个普通团队可以企及的。另外，提供一个渠道让别人找到你。平时多干点事情，求职时通过各种媒介主动宣传一下自己，我的确因为自我推销收到过一个额外邀请。

找工作时面试前：看书补充基础知识。程序员面试宝典什么的过一遍总是好的。《编程之美》。请好好阅读，写code。面试过程中，发现不会的题有70%以上都在编程之美上……我吃亏的地方就是在找实习那一波看过了，找工作这一波没看，好些东西都忘了。面试悲剧大都起源于这里。找些好战友。全文最想强调的是这点。共享消息，交流面经等等废话我就不说

了。在求职的过程中，战友的水平是很关键的。两个人的盲点互补一下，效果会比一个人默默看书好；讨论问题很容易得到正确的结果；假如你们一起参加笔试了，他过了，你没过，你霸面也起码能知道点消息。再阴暗点说，笔试也可以相互关照一下吧。不要轻易松懈。前中期我找工作都比较顺利，也感觉各家的面试大概都那样了，所以给自己的压力就减轻了，偶尔还打打游戏什么的。导致后期的面试无论是想算法还是写代码的状态，都不怎么好了。好的offer都在后头，想起来还是很可惜，大家不要重蹈覆辙。觉得自己要懈怠下来的时候，要好好想想第一份工作的意义——按自己的能力，可以如此奢侈地不那么努力吗？

笔试时：

没什么好说的了，基本的门槛，不是要求太高的话，通常都能过。不会的也不要放弃，用意志坚持住，越用心做，机会就越大一分。我完美的图形学部分一点不会，但是感觉自己推理一下，还是可以推出来一点东西的，硬是答了半份……程序题时间充裕的话，最好先打个草稿吧。这样卷面能整洁一些，不然鬼画符一样，即使程序是对的，改卷的工程师也不乐意给满分。

面试时：

0、表现出自信。气场足是成功的开始。

1、遇到挫折时心态要放好。笔试和面试随机性都挺大的。笔试可以通过团队作战减少不稳定的因素，面试就不一样了，面试官不一样的情况下，很可能两个求职者的命运也截然不同，不管两个人的水平和最后的结果是否相对匹配。当然实力压倒一切，但人总会有一些盲点，我想强调的是，保持一个积极的心态去面试比较重要。

2、做好总结。我每去一次面试回来都会写一个总结，过了会写长一些，反之会短一些，但是一定要总结，特别是不会的题目，第一时间搞清楚记下来。根据生日攻击的理论，假如总的面试题目有365道，那随机抽23道，就有50%的概率出现重复。不想被再次恶心到的话，就搞明白好了。能面试的算法题目大概来来去去也就这么几道。关于面试，过段时间会单开一帖，把我经历的所有面试经历整理出来。这里先放下承诺，以免日后没有动力。

3、写代码一定要review。释放内存，边界条件，循环退出条件等等。最次也要拿一个case出来，把程序走一遍，走通了再让面试官看。只要活好，没人会嫌你做得慢。

4、鼓起勇气霸笔霸面。霸笔情况太多了，我经常收不到通知，反正觉得公司靠谱的就去霸。除了微软这种明文禁止的没去，100%成功率。霸面就比较讲技巧和RP——一是要表示出诚意和和蔼的态度，二是要把自己的亮点展示出来，剩下的就是看RP了。

5、随身携带中英文简历。有时HR可能会忘了让你带简历，你真不带的话，万一……，在面试官那里，印象会比较吃亏。

6、充分准备好英文相关内容，最好能找个有共同需求的同学一起联系。我口语还算OK，但第一次自我介绍的时候真的是挫得一塌糊涂，准备过后效果就完全不一样了。全英文面试基本就不能临急抱佛脚了，但最差也要mark几个关键技术的关键字，什么polymorphism啊，object-oriented programming啊，千万要会。

选择：

1、选行业，选公司真的没有一概的定论。各取所需，有人就爱技术昼夜编程，有人喜欢安稳的节奏，有人有伟大的事业追求……没有高低之分。只有适合不适合一说。现在我的准则有三个：

a 可以做我喜欢做的事情。假如不认同自己的工作，每天去工作就是完成任务了。那会是很不爽的。当然每份工作都会有脏活累活，看看比例是不是能够接受吧。当然也有人很厉害，总可以从自己无聊的工作中找到有意思的部分，我真希望我能培养出这种能力。

b 周围有比我厉害的人。有了好同事，才能快速进步。再刨深一些就是要跟对老大，我定义好老大有三个条件：

1、有眼光和阅历。

2、对你欣赏，肯花时间给你建议，给你机会。

3、不轻易跳槽。跟了好老大，行业平台等其实于我看都是浮云。

c work life balance.这个倒是看自己的情况了，我除了编程以外运动音乐什么的都很爱好，所以目前还是选择了留一点时间，做做自己喜欢的事情，结识新的朋友，参加些有趣的活动等等。毕竟我们找好的工作是为了给自己和家人更好的生活，不要忘了找工作的初衷。当然有人会反驳，安逸的环境成长慢啊，这样的工作没有意义，或者这些事情是要分阶段考虑的等等。但还是要考虑身体和家人。当前的想法是这些，也有可能是我还没遇到让我奋不顾身的事业吧，仅供参考。ps 我一直不知道户口什么的是不是重要。

2、公司信息获取。这时就是八仙过海了，上坛子问，找在公司里工作的师兄师姐问，或者加招聘群等等都可以。这个时候人脉的作用也体现出来了，平时多给师兄师姐打打下手什么的吧，吃亏就是占便宜。

3、纠结的时候，问问自己的第一直觉。例如有人问搜狗和人搜，我觉得差不多的话就follow自己的第一感觉吧。纠结主要是因为两种原因：1 信息量太少，无法决策； 2 两者之间真的没有什么差别。把握足够主干信息以后，一些细微的差别，可能就不用太较真了。

第一次写这么长的文章，大概写了90分钟了……希望大家理性探讨吧。