三措并举关心关爱农民工

三措并举关心关爱农民工（精选13篇）

三措并举关心关爱农民工 篇1

作者：罗利仁

今年春节前后，马山县司法行政系统抓住农民工集中返乡未返城务工之机，采取“三举措”深入金钗、古零、林圩等乡镇村屯开展返乡和离乡农民工法律宣传、法律援助服务活动，得到当地乡镇党委政府和人民群众的欢迎。

一是组成专项法律服务农民工法制宣传队，深入乡镇进行法律宣传活动。通过“送戏下乡、送法下乡”等形式，重点宣传《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》等与外出务工人员密切相关的法律法规，并把涉及农民工法律法规编写成《农民工实用法律知识小册子》，发放到农民工家中，切实提高农民工的法律意识。

二是设立法律咨询台，及时答疑农民工碰到的疑难法律问题。对于外出务工农民所涉及的法律问题，通过开展设立法律咨询台、不失时机地为农民工解答法律咨询，讲解农民工外出务工法律小常识，解答他们法律上的疑难问题，为他们排忧解难。

三是开通农民工维权“绿色通道”，提供法律援助服务。设立法律援助便民卡，随时为他们提供法律援助服务；与此同时，积极上门为伤残农民工提供法律援助，协调解决诸如拖欠工资、工伤不赔、合同违约等常见多发问题，为群众送上法律援助服务。

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一、充分认识开展关心关爱农民工活动的重要意义

进一步做好农民工工作，将农民工培养成为稳定就业的新型产业工人，发展成为在城镇常住并平等享受基本公共服务的新市民，是扩大内需特别是消费需求、加快转变经济发展方式的迫切需要，是统筹解决“三农”问题、推动城乡发展一体化的重要任务，是加强和创新社会管理、促进社会和谐稳定的重要举措。各级各部门要从我区实现“两个建成”奋斗目标的战略高度，充分认识进一步做好农民工工作的重要性和紧迫性。各级各部门要结合实际，创新工作方式，选择有效载体，用真心、付真情组织开展各类关爱活动，帮助农民工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，让广大农民工平平安安回家过年，节后高高兴兴外出务工，深切感受到党和政府的关怀和温暖。

二、认真做好农民工工资支付督查工作

春节前，自治区派出四个督查组到全区各地对农民工工资支付情况进行督促检查。各市、县（市、区）人民政府要加大对农民工工资支付情况的自查力度，确保农民工欠薪案件在春节前一个星期内解决，让农民工足额领到工资回家过年。

三、认真组织农民工安全返乡过节

各级各部门要广泛开展“温暖农民工回家路”活动，使广大农民工安全回家过春节。各级驻外劳务机构要主动协调，帮助农民工提前买好车票，并教育农民工不乘坐“黑车”、超载车。农民工人数多且输入地集中的地方，可组织包车接回。近年来，每年春节前有超过10万农民工从广东骑摩托车回家，存在较大的安全隐患。公安部门要加强与广东警方的协调，在返乡摩托车经过我区的主要路段加强交通管理，防止发生恶性交通事故。与广东接壤的梧州等市要组织公安、人力资源和社会保障、卫生、交通运输、工会、妇联、共青团等部门，在粤桂交界处开设迎接我区农民工平安回家服务站，引领农民工进站休息，送上热姜水、热粥，提醒注意行车安全，让他们一回到我区境内就感受到家的温暖。服务站要配有医生和常用药品、摩托车维修点，为农民工提供必要的服务。

四、广泛开展走访、慰问农民工活动

春节期间，各级各部门要深入农民工家中走访慰问，与农民工交朋友，深切体察农民工疾苦，细心倾听农民工呼声，帮助解决实际困难。各乡镇要召开一次农民工代表座谈会，了解当地农民工外出务工情况，发挥农民工骨干力量的作用，引导更多农民工到优质企业工作，提高就业质量，减少劳动权益被侵害案件的发生。大力宣传有关政策和我区经济社会发展的良好态势，引导农民工就地就近就业，为我区企业用工提供支撑。要将农民工纳入创业政策扶持范围，完善并落实税收优惠、小额担保贷款及贴息、场地安排、创业孵化基地、创业培训、创业服务等扶持政策，鼓励具备条件的农民工返乡创业。

各级各部门的走访调研活动，还要结合贯彻落实自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于印发〈“美丽广西”乡村建设重大活动规划纲要（2013—2020）〉的通知》（桂办发〔2013〕24号）和《关于印发〈2014年持续推进“美丽广西·清洁乡村”活动意见〉的通知》（桂办发〔2013〕25号）精神，广泛听取农民工对开展“清洁乡村”活动的意见建议，广泛调动农民工建设美好家乡的热情，为深入推进“美丽广西”乡村建设活动提供决策参考。

五、开展对农民工的法律援助和法律服务活动

各地要利用春节期间农民工普遍返乡的有利时机，了解掌握农民工受到不法侵害的情况，将更多农民工纳入法律援助覆盖范围。要加大法律宣传教育力度，提高农民工的法治意识和法律素质，预防因平时积累邻里纠纷、宅基地纠纷等矛盾问题在春节期间引发群体性事件甚至恶性案件。

六、大力营造关心关爱农民工的社会氛围

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推进三级便民服务网络建设

一是建章立制，整合职能，抓好行政审批“三集中”工作。为规范三级便民中心运转，制定出台了《便民中心规范化建设考核办法》、《长阳土家族自治县行政机关内设机构审批职能整和工作实施方案》、《长阳电子监察管理办法》、《十二届县委第86次常委会议纪要》等规范性文件。县乡村按要求组建了便民服务中心(室)，认真履行便民审批及代办服务，并将此项工作纳入目标责任制考核。2010年上半年，行政服务中心更新升级行政审批业务办理软件系统，共44个部门在行政审批系统办理业务并接受电子监察。各相关单位按县“三集中”要求，充分整合本部门职能，挂牌成立了行政审批股或专班。目前，在中心管委办的协调下，工商局已将工商注册分局城建制纳入行政服务中心，与质监、国税、地税窗口一道，开通了企业登记绿色通道，实现了“一日制”审批(即企业主能在一日内办结所有注册登记手续)。

二是理顺体制，再造流程，推进审批行为规范化。严

格落实《长阳再造审批服务流程提高行政服务效能工作实施方案》精神，要求各部门优化审批流程，减少环节，缩短审批时限。中心按照国务院和省政府几次调整和取消以及下放审批权限的事项进行了全面清理，3次对各部门上报的清理情况进行了审核，确定我县继续实施的行政许可和非许可审批项目322项，其中行政许可254项，非许可审批事项68 1

项。经过本次流程再造，县级审批项目所需申报资料数由再造前的1386份，调减为1277份，减少109份，审批时间由法定的6440天减少为2572天，压缩比例为60.1%。审批环节由再造前的1648个压缩为1486个，减少环节162个，减少比例9.8%。

三是以人为本，监管并重，规范中心窗口管理。在各级便民中心窗口全面推行首问负责制、限时办结制、并联审批制、全程代办制、责任追究制、一次性告知制等。进一步规范审批服务行为，提高行政审批服务效率，为投资人及办事者提供“一站式”服务；继续开展“窗口争星”竞赛活动，并把“窗口争星”竞赛活动作为创建省级文明县城的一个重要抓手，着力推进“六个一”的审批模式；适时对窗口进行调整。随着审批职能的精简萎缩，将涉关老百姓办事多的水、电、有线电视的收费、文书代理服务纳入中心办理，为老百姓提供“一条龙”的服务；开展学习培训及各类活动，提升中心凝聚力和服务水平。坚持每月组织窗口工作人员集中学习一次，开展了消防知识讲座及火灾逃生演练、文明礼仪培训等活动，在春节、三

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一、夯实基础，狠抓源头。

为

进一步夯实事故预防基础工作，大队以延续“春运”到高压严管态势不放松，持续强化对客车、校车和运输危险化学品等重点车辆驾驶人管理。对有酗酒、熬夜不良生活等不良习惯的驾驶人及时督促其单位进行调整，对重点车辆驾驶人已记满12分或发生过重大事故负主要以上责任的驾驶人要求客运单位迅速调离驾驶岗位，对不具备准驾资格驾驶人、危化品押运人等督促相关部门进行治理。继续加强对客运车辆、接送学生车辆等重点车辆的管理，对符合报废的校车、客车、危化品运输车辆实施强制报废，督促从事客运的车辆和接送学生车辆年检，同时，联合公路部门对危险路段等重点部位的安全隐患进行排查工作。对排查出的危险路段、事故多发路段及时上报县政府有关部门，并积极协调有关部门及时排除隐患，提高预防道路交通事故能力。

二、加强管控，整治秩序。

大队以为各级“两会”的顺利召开创造安全、畅通、文明、和谐的道路交通环境为重点，持续开展了2.16交通安全宣传、领导班子带头“上高峰岗”等道路交通秩序集中整治行动，对涉牌涉证交通违法、骑摩托车不戴安全头盔、闯信号灯、超载、超员、超速等违法行为进行严肃查处，做到严查一例，严惩一例，同时加大规范执法监督，坚决杜绝“人情案”。继续调科学整勤务模式，采取定点检查与流动巡逻相结合、日常管理与集中整治相结合的方式对沿线国道、省道加大巡逻管控力度，通过多项行之有效的措施有力地促进了全县道路行车秩序的持续好转。

三、深化宣传，提高意识。

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十九大报告指出，打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。

贯彻落实十九大精神，我们就要坚持把全面从严治党作为首要责任、刚性要求，落实好十九大作出的“把党的政治建设摆在首位”等八个方面重要任务的战略部署、以及省、市、县党代会提出的全面从严治党的战略要求，以更强的意识、更实的举措、更大的作为推进全面从严治党向纵深发展，夺取反腐败斗争压倒性胜利。

一是加强党的政治建设。十九大报告提出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。强调“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”。这就要求我们坚决维护党中央权威和集中统一领导，严守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实党的路线方针政策，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人的政治本色。

二是加强党的作风建设。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。必须持之以恒正风肃纪，要针对‘四风’问题的新动向，探索更有效、更具针对性的监督方法，坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。必须坚持“老虎苍蝇一起打”，推动全面从严治党向基层延伸，着力解决发生在基层和群众身边的不正之风和腐败问题。要进一步树立全面从严治党永远在路上的理念，在继续做好防逃工作的同时，还要扎紧篱笆，构建不敢逃、不能逃的有效机制，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。

三措并举刑事和解工作成效明显 篇6

一是及时制定刑事和解工作制度。该院坚持把“维护当事人合法权益、促进社会和谐”作為开展刑事和解工作的宗旨。严格按照《刑事诉讼法》关于刑事和解制度的规定，结合工作实际，制定出台了《批捕阶段刑事和解工作办法》。该办法明确规定了刑事和解的原则、适用刑事和解的案件范围和条件、开展刑事和解的程序以及达成和解以后的法律后果等。

二是严格规范刑事和解工作程序。该院承办干警在收案后及时比照刑事和解案件范围和条件进行审查，对于符合条件的，在告知诉讼权利时一并告知当事人可以和解的权利、和解方式、法律后果等。对于双方当事人有和解意愿的可以自行和解，也可以经有关组织、个人调解后达成和解。对于双方达成和解协议的，通过听取当事人及其他有关人员的意见，对双方当事人的自愿性、合法性进行审查，并告知案件可能从宽处理的法律后果以及双方的权利义务。对于刑事和解后不批准逮捕的案件， 依法向公安机关说明不捕理由。

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为切实加强组工信息工作，夏邑县委组织部多次召开部长办公会专题研究，及时召开了全县组工信息工作促进会，创新举措，严格奖惩，强力推进组工信息工作开创新局面。一是全员信息员制。明确规定县委组织部全体工作人员均为信息员，都有做好组工信息调研工作的责任和义务，并在单位出入口明显位置设立警示通报牌，每月底将部机关全体人员每月组工信息报送和采用情况予以公示，量化任务，责任到人。

二是定期例会制。每月组织召开一次由各乡镇组织委员、专职信息员参加的组工信息工作例会，总结经验，查摆问题，通报各乡镇组工信息上报及采用情况，工作先进的作典型发言，工作落后的作表态发言，并将通报情况寄送给所在乡镇党委书记和乡镇长。

三是严格奖惩制。结合实际，制定严格的信息发稿奖惩制度。对于措施得力、工作任务完成较好的单位、个人在明年初的组织工作会议上隆重表彰，颁发奖牌和荣誉证书，并给予适当的物质奖励。对每月最后一名的乡镇主管领导，由分管部长对其进行诫勉谈话，责令其限期整改。对年终统计后五名的乡镇，取消其评先评优资格。

三措并举关心关爱农民工 篇8

为实现换届后乡镇新老党委班子的平稳过渡，长治市平顺县从加强新任职干部教育培训、稳定落选干部思想等方面入手，进一步增强乡镇党委班子的战斗力、凝聚力和创造力，为推动经济社会转型跨越发展奠定坚实的组织基础。

一是做好新进班子干部的教育培训工作，着力提升实际工作能力。举办由全体新进乡镇党委班子干部参加的任前培训班，集中学习党在农村的主要方针政策和乡镇党委各项工作制度，遴选3名乡镇工作经验丰富、能力突出的乡镇党委书记传授乡镇工作方法和自身工作体会，并邀请部分专家就如何加强基层组织建设、如何解决信访难题等进行了专题培训。组织各乡镇召开班子会，向新进党委班子的干部详细介绍乡镇基本情况、主要特点和基本工作方法。

二是做好落选干部的思想稳定工作，着力引导他们树立大局观念。针对此次党委换届工作中未提拔任用但工作经验丰富的老同志，县委组织部采用集中座谈和重点约谈等方式，摸清其思想动态，稳定其思想情绪，引导他们树立大局观和正确的价值观，把思想统一到“为民”、“富民”的高度上来，把行动统一

到带领群众致富、推动新农村建设上来。召开由各乡镇党政一把手参加的工作会议，要求各乡镇要积极做好思想政治工作，引导在本次党委换届中未提拔任用，但资历老、工作经验丰富、作风踏实的同志充分发挥其业务骨干的作用，确保各项工作的连续性。同时，建立完善后备干部奖惩制度，对工作热情高、能力突出、作风踏实的后备干部进行重点培养，适时提拔重用；对不满情绪严重、工作松散懈怠的后备干部取消其后备资格。

三措并举关心关爱农民工 篇9

近年来，广西科协切实加强科技工作者状况调查站点工作，借鉴中国科协设立和管理全国调查站点的经验做法，建立了省级科技工作者状况调查制度和自成体系的省级科技工作者状况调查站点，搭建了科技工作者状况调查及研究平台。同时，采取有效措施，加强对全国、省级两级调查站点的管理，注意发挥两级调查站点的积极性，基本形成了全国、省级调查站点工作互补互促的格局，得到了中国科协及自治区党委的充分肯定。

举措一：创新激励模式增活力

广西调查站点工作取得的成绩，与广西科协对站点较为完善的管理制度不无关系。2011年，广西科协制定了《广西区域全国科技工作者状况调查站点管理暂行办法》，明确了两项奖励措施，创新了经费管理模式。一是明确了信息奖励制度，对调查站点信息被广西科协和中国科协采用的，分别给予奖励；对获得中国科协、自治区党政领导批示的，给予相应奖励。二是实行季度和年度考评奖励制度，对按时按要求完成季度工作任务的站点，给予完成季度工作任务奖励；在季度工作考评的基础上，综合其他条件评选本年度先进调查站点，对优秀者分别给予奖励。三是创新经费使用模式，在广泛听取调查站点意见的基础上，改变经费全部下拨给站点的做法，把站点经费分为基本运行费、参加全国培训和学习考察活动费、信息奖励费、考评奖励费等几个部分，由区域责任部门统筹管理使用。经费使用方式的改变，把原来使用不便和使用不到位的站点经费，真正地盘活使用到开展站点工作本身和站点工作人员的实际利益上，大大地激发了站点工作的积

极性。

举措二：强化业务指导促能力

2011年，广西16个全国站点和省级站点共向中国科协报送信息74篇，被采用21篇，采用篇数居全国前列。广西站点信息质量的提高，与广西科协强化站点业务指导有着直接的关系。一是在全国站点参加中国科协年度工作培训会议后，在每年召开的全区站点工作会议上对全国站点进行再培训，同时开展表彰活动。二是坚持每年召开一次全国站点座谈会，交流经验，推动工作。三是定期通报站点信息报送和采用情况。在站点信息采集上，广西科协重点抓好对站点信息来源、写作方式的指导。要求站点信息要客观真实，注重反映本单位、本地区、本行业科技工作者的实际情况，对所列明的事实，要有数据及案例，杜绝抄袭和编造；对一些有思想顾虑、不敢报存在问题的站点，耐心加以引导，做好保密工作，使他们消除顾虑，大胆反映问题，积极报送信息。在写作上，要求各站点按照反映问题、分析原因、对策建议的“三步曲”进行，较好地提高了信息的有效性。

举措三：加强调研服务聚众力

科技工作者状况调查站点是了解科技工作者信息的前哨，只有合力把前哨建设好才能发挥它应有的作用。广西科协调研宣传部作为广西区内全国站点的区域责任部门，也作为广西省级站点的管理部门，坚持每年到一些站点走访调研，与站点单位有关领导座谈交流，宣传站点工作的重要意义，解答站点提出的相关问题，争取站点单位领导对站点工作的重视和支持，从而增强站点工作人员的责任感、自信心和积极性，推动站点工作顺利开展。广西科协还注重加强与站点的日常工作联系，增进区域责任部门与站点之间沟通。利用参加全国调查站点培训会议的机会，组织全国站点负责同志到外省（区）学习考察。在站点工作人员间建立了QQ联络群，为即时交流、通报情况和工作联系提供平台。在组织站点参加全国会议时，广西科协统一做好服务工作，让各站点负责同志省心省事参加会议。

增活力、促能力、聚众力，广西科协以三项举措进一步激发了科技工作者站点工作的积极性，也有效地提高了服务科技工作者质量和水平。广西科协党组书记、副主席甘向群对广西去年的调查站点工作给予充分肯定，并要求再接再厉，把工作推上新台阶。（盘健斌 陈程 陈启浩）

三措并举关心关爱农民工 篇10

为进一步发挥远程教育在提升干部群众素质、推进新农村建设的生力军作用，安龙县切实强化三项措施，着力巩固提升远程教育学用转化成果。

强培训，提升农业实用技术的普及率。紧跟农情农时季节，结合基层群众生产生活需求分类开展专题培训。年初以来，全县各远程教育站点分别开展水稻无纺布栽培技术、病虫害防治及农作物病变防治、烤烟生产田间管理、金银花精深加工、生猪养殖圈舍管理及疾病预防、竹荪栽培、果数嫁接等农业实用技术专题培训班970余场（次），培训党员群众6700余人。同时，把培训内容分类刻录制成光盘300余张发放到各远程教育站点，方便各站点切实组织干部群众进行学习。协调农业科技部门，组建远程教育农业实用技术服务小分队，深入农家场院、田间地头、养殖基地传授技术，帮助农民解决农业生产技术难题。目前，已从县农业、扶贫、林业、草地中心、水务局等有关部门抽调49人组建4个农业实用技术服务小分队，深入村组农户，现场为群众生产生活中急需解决的技术难题答疑解惑46个，服务群众590余人次。

重实效，整合教育资源提升成果推广率。把“农家书屋”的作用发挥和远程教育技术培训有机结合起来，充分发挥“农家书屋”信息量广、内容丰富、易学易懂等优势，采取集中培训、分类培训、专题培训、分层次培训、分时段培训相结合的方式，要求各远程教育站点每月在“农家书屋”组织集中培训1次以上，以拓宽干部群众提升素质和能力的渠道。拓宽学用转化渠道和平台。通过远程教育网络加大对全县农特产品供求信息和县外农特产品供求信息的发布，为农村党员、困难群众提供致富信息服务，拓宽远程教育服务群众的渠道，提升服务水平。目前，县远程办已就气象服务、安龙县农产品供求状况、县外农产品供求信息开设“农家信息超市”，并明确专人负责信息的发布、更新，全天候为群众提供服务。

三措并举关心关爱农民工 篇11

活动领导小组”。要求机关全体人员充分认识开展节约型机关建设活动的重要意义，统一思想，强化观念，时刻注意从自身做起，从现在做起，从身边点滴小事做起，养成良好的节约习惯。

二是健全完善节约制度。对机关管理过程中易出现浪费的各个环节进行了全面检查和整改，在此基础上，制定了用电、用水、车辆、通讯、经费等一系列节约制度。如：规定办公场所要充分利用自然光照，减少照明设备耗电，坚决防止“长明灯”现象的发生；合理设置空调温度，夏季空调设置温度不低于摄氏26度，冬季不超过20度；加强公用电梯使用管理，三层以内尽量不搭乘电梯；使用办公自动化设备尽量减少待机消耗。加强用水设备的日常维护管理，防止跑冒滴漏，坚决避免“长流水”现象；单位内部绿地要科学适时灌溉，节约用水。加强公车使用管理，严禁公车私用；严格实行车辆定点加油、定点维修、定期保养；按照国家有关规定，合理确定车辆使用年限，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆。节约通讯费用，内部通话一律使用虚拟网，尽量减少移动电话的使用；严禁用办公电话聊天、打声讯电话；使用电话时要尽量减少通话时间；尽量减少传真使用次数。大力推进电子政务建设，依法有效利用电子公文传输，严格控制纸质文件的印刷数量，减少出清样次数；提倡双面用纸，减少纸张消耗；打印机、复印机的墨水、墨粉用完后，要重新灌装，再次使用。进一步精简文件，减少会议，尽量压缩开会时间，提高会议效率。严格按照规定标准安排公务接待，节约接待费用。通过制定全面的管理制度，把厉行节约的要求落实到具体的工作环节中。

三措并举关心关爱农民工 篇12

一、简化登记程序，加快农民专业合作社注册登记。

为了方便农民专业合作社登记注册，该局本着全心全意为合作社服务的宗旨，热情为申办者提供政策咨询服务，为合作社开辟登记注册的绿色通道。在法律法规允许的范围内简化登记程序，对登记申请材料齐全、符合法定形式的当场登记。认真总结推介“**盛唐蜜蜂养殖农民专业合作社”一个星期快速登记注册的成功经验。为加快农民专业合作社登记注册，该局按照属地管辖的原则，要求各工商所加强引导和服务力度，完成本各乡镇成立不少于1户的农民专业合作社的工作目标。全县力争本发展28户农民专业合作社，并拟定在2011年末完成不少于50户农民专业合作社登记的计划

二、实行分类指导，引导农民专业合作社创立名牌

在农民专业合作社进行名称核定时，积极为农民出谋划策，把产品的特色核定在名称中。鼓励农民专业合作社做大做强，引导其增强品牌意识，帮助其申请商标注册。该局在“**县罗洲冬瓜种植农民专业合作社”的名称核准时，指导加入“罗洲冬瓜”四字。品牌特色的加入，起到了立竿见影的效果，农产品的知名度提高了，市场占有率提高了，同时也为地方经济的发展作出了贡献。

三、坚持回访制度，扶持农民专业合作社科学发展

三措并举关心关爱农民工 篇13

“三重一大”主动监督:紧盯权力运行关键点

三重一大”主动监督着眼于“三重一大”事项的决策和实施。被监督单位在研究重大决策部署，确定择优竞争、资金分配、人事任免等关键环节时，须提前申报沟通，未申报的“三重一大”事项不予上会讨论。纪检监察组根据综合研判，将事项风险等级分为了解类、关注类，进行分类处置。了解类事项只需备案监督，关注类事项全程监督，并根据事项监督情况实行动态转换，对接“四种形态”。如：在列席卫健委班子会议时，发现研究讨论系统内人员调动较为频繁，及时向卫健委主要负责人提出建议，并在委班子会形成有关决议，使人事调动制度化、规范化；

在对县民政局拨付某企业农村居民免费火化款事项监督中，纪检监察组通过比对，发现近期拨付进度缓慢情况，立即亮明监督意见，督促按规定及时足额拨付；

还有就是，在对民政局的社会救助工作监督时，日常为了解类，只需简单报告救助人数、资金，在出现该类事项信访反映时，立即转为关注类，要求该单位就其详细报告(各类资金数额、常态化管理等具体情况)。

综合进驻以来，纪检监察组共受理有关“三重一大”事近80余件，发出提示函、意见书近5份，有效防范了廉政风险。

重点领域专项监督:防范系统性行业性风险

重点领域专项监督是针对中央重大决策部署落实情况，以及日常监督中发现的具有行业特点的普遍性问题，深入查找系统性行业性风险隐患。如，纪检监察组在推动廉洁医卫建设工作中，就医疗器械设备采购开展专项监督，检查卫健委职能股室、医疗卫生单位风险防控情况，发现部分医疗卫生机构制度不够健全，廉政风险隐患较大。在派驻纪检监察组的建议下，各医疗机构实施的10余个医疗设备设备采购项目节省了预算资金300万余元，有效防范了行业风险。今年，纪检监察组还就兜底保障、健康扶贫等脱贫工作情况开展专项监督，针对群众村级卫生室看病门诊报销难题，督促县卫健委、县医疗保障局积极整改落实，全县158个公立产权村卫生室已全部实现门诊统筹报销；

针对医保基金支出增长过快问题，督促县医疗保障局、卫健委，开展过度医疗、打击欺诈骗保行动，累计追回医保基金163万元，守住老百姓“救命钱”；

针对部分乡镇低保整治效果不明显，督促县民政局下沉督导检查，至11月份，全县农村低保停发减发232户、564人；

在疫情防控方面，派驻纪检监察组注重强化纪律监督和提升责任感，如对某单位职工在社区疫情防控值岗虚报问题，在发出需严肃处理的函后，该单位迅速调查并作出记过处分，针对部分基层卫生机构落实疫情期间全员到岗、湖北武汉返婺人员一天两次测温等防控措施不力问题，在其作出书面说明检查的时，还建议县卫健委在全县卫健系统予以了通报。

“轮流式”驻点监督:全面把握被监督单位政治生态

“轮流式”驻点监督突出政治监督，通过推行对所有被监督部门开展每月每家单位不少于1天的轮流式驻点监督，使派驻监督的探头不仅装在关键地方、要害位置，还要移动起来、不留死角。进而了解被监督单位落实全面从严治党、推进党风廉政建设总体情况，注重发现潜在风险和问题，对被监督单位的政治生态作出评价。如，在日常监督中，纪检监察组发现某单位部分党员干部长期迟到早退，对严格遵守党纪法规的认识仍停留在“只要自己没有拿好处就没有违纪违法”的错误层面，存在廉政教育、警示教育乏力，党员干部纪法意识淡薄，权力运行制度约束缺失等问题。纪检监察组与该单位党组进行专门沟通，督促推动其出台了相关工作规则及议事规则。又如，纪检监察组在日常监督中发现某被监督单位下属二级机构存在问中央八项规定精神落实偏粗、财务制度执行偏宽、党员干部职工管理偏松、作风建设偏软等诸多薄弱环节和不足之处，及时下发工作提示函，建议对该单位加强二级机构及党组织的监督检查，发现问题及时整改。进驻以来，纪检监察组开展驻点监督30多次，个别谈话20多起，提出监督建议10余条，为被监督单位政治生态精准画像提供了依据。