开展“十星级文明户”创建活动工作总结汇报材料

开展“十星级文明户”创建活动工作总结汇报材料（共10篇）

开展“十星级文明户”创建活动工作总结汇报材料 篇1

一、主要做法回顾

1、健全组织，加强领导村党支部书记担任领导小组组长，领导小成员由村委会主任、分管精神文明建设的副支书、大学生村官等人员组成。办公室设在村委办公楼，负责“十星级文明户”创建活动的指导、组织、协调工作。并成立了领导小组，形成了自上而下，层层负责，责任到人的领导组织机构，为深入开展“十星级文明户”创建活动打下了良好的基础。

2、统一思想，增强指导在开展“十星级文明户”的评比活动过程中，村小组召开支部会议和村干部会议，对创建“十星级文明户”的目的、内容、意义、要求及方法、步骤都有了明确的规定，特别是对10颗星进行解释说明，很大程度上增强了评比过程中的指导性和操作性，从实际出发，让参评人员感到都是身边的事，贴近实际，看得见，摸得着，易操作，充分调动群众参与创建评比活动的积极性。同时村小组成立了由村干部及有威望人员组织的评议小组，让群众信得过。

3、严格评比，严把质量关我们下犁川村在评比过程中，严格按照评审程序评定，充分体现了群众评、群众议，做到了公开、公平、公正，标准面前人人平等。在“十星级文明户”评比过程中，以家庭为单位组织的自评，每个家庭依据10颗星的标准，自报星级，后由评议小组进行评议，再由党支部召开支部大会评审，严格审查申报星级文明户，严把评审质量关。最后，对每个家庭的表现进行通报，并向存在问题的家庭及时指出，使他们认识错误，找到差距，克服不足，达到自我约束，自我教育，自我管理的目的。

二、活动取得的成效通过开展十星级文明户评选，我村总共评出十星级文明户95户，九星级文明户100户，八星级文明户120户，七星级、六星级文明户50户。此次开展十星级文明户评选活动，在精神文明建设上取得了一定的成效：一是开展“十星级文明户”创建评比活动有利于党建和精神文明建设进一步加强，增强了各小组的凝聚力，加快了农村经济社会的发展步伐，为实现镇党委确立的经济建设和社会发展目标提供了有力的思想政治保证。二是开展“十星级文明户”的创建评比活动，提高了的思想道德素质、文明程度和综合素质，树立了良好的社会风气。通过几年来的“十星级文明户”评比活动，共评比出十星级文明户，许多群众都说“十星级文明户”的牌子虽小，它都是一个家庭荣誉的象征，是一个家庭文明程度的标志，是一个家庭的门面，反映了一个家庭在社会中的地位，折射出一个家庭的荣辱功过，是非成败。这项活动开展得非常有意义，要长期深入地进行下去。三是“十星级文明户”评比的内容比较丰富，涉及到每个家庭的日常生活表现，涵盖了社会公德、家庭美德等内容。开展“十星级文明户”创建活，就是自觉实践“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的公民道德基本规范。

开展“十星级文明户”创建活动工作总结汇报材料 篇2

本刊讯:3月29日, 全省农机维修服务能力建设工作推进会在章丘召开。省农机局高明飞局长到会讲话, 韩永平副局长主持会议, 济南、青岛等市农机部门在会上作了情况交流。

会议强调, 今年的农机维修工作要抓好以下几个重点, 一要深刻理解农机维修主管机构名称变更的特殊重要意义。二要严格把好农机维修行业市场准入关。按照“审查严格、程序规范、操作透明、办事公正、服务高效、监督有力”的要求, 认真做好合格证核发工作, 规范农机维修市场秩序。三要继续深入开展星级文明农机维修网点创建活动:与农机合作社建设有机结合, 把维修网点建成农机维修专业合作社或集维修、作业、土地流转规模经营于一体的综合性农机服务合作社;与发展区域性农机维修中心有机结合, 依托大中型农机生产销售企业, 实行品牌服务、连锁服务和区域性服务, 打造一批农机维修“4S”店;与农机公共服务能力建设有机结合, 积极研究政策、争取政策、用好政策, 推动农机维修网点建设上规模上水平。四要积极参与农机报废更新补贴试点。农机维修指导机构要在农机具报废条件的把握、旧机回收企业的选定、回收拆解的监管等方面, 充分发挥职能作用。五要大力推进农机职业技能开发。一是思路要宽。充分发挥山东农机生产骨干企业多、农机化教育培训体系比较健全的优势, 通过政企联动、校企联动等多种方式, 开展农机职业技能培训, 创建技能培训和鉴定示范基地。二是内容要实。技能培训的内容和形式要贴近农村, 贴近农民, 贴近生产实际。三是管理要严。对技能鉴定要严格管理, 规范运作, 严禁搭车收费和乱收费。

开展“十星级文明户”创建活动工作总结汇报材料 篇3

2009年10月26日，在国家旅游局规划财务司和农业部乡镇企业局的关心和指导下，在中国旅游协会的支持下，中国旅游协会休闲农业与乡村旅游分会（以下简称分会）成立。分会作为促进全国休闲农业与乡村旅游发展的行业组织，作为农业部和国家旅游局共同推进工作的平台，主要任务是及时向政府部门提出行业发展的有关建议，反映会员单位的愿望和要求，在会員和政府之间发挥桥梁和纽带作用，维护会员合法权益，努力为会员提供有效服务。截至2011年4月，分会共发展单位会员625家。现有会长1名、常务副会长1名、副会长15名，秘书长1名，副秘书长7名，理事单位82家。分会秘书处设在农业部农村社会事业发展中心，具体工作由中心休闲农业处承担。

分会成立以来，组织开展了全国休闲农业与乡村旅游星级示范创建、精品线路推介、从业人员培训、节庆活动宣传等工作，为会员单位提供服务，提高休闲农业与乡村旅游行业管理和服务水平，促进休闲农业与乡村旅游产业快速、健康、规范发展。在分会的各项工作中，全国休闲农业与乡村旅游星级示范创建是分会工作的重中之重。

2.开展休闲农业与乡村旅游星级示范创建意义重大

2010年7月5日，农业部与国家旅游局联合签署了共同推进休闲农业与乡村旅游产业发展的合作框架协议，明确提出：支持中国旅游协会休闲农业与乡村旅游分会，在全国范围内组织开展休闲农业与乡村旅游星级示范创建行动。按照协议要求，于2010年开始启动休闲农业与乡村旅游星级示范创建行动，目的是通过开展休闲农业与乡村旅游星级示范创建行动，建成一批具有示范带动作用的休闲农业与乡村旅游星级企业（园区），带动行业不断提高管理水平和服务质量，提升发展水平，增强市场竞争力，为消费者提供优质产品和良好服务。

2.1开展星级示范创建活动是贯彻党中央、国务院文件精神，落实两部局战略决策的必然选择

2010年的中央1号文件明确指出：“积极发展休闲农业、乡村旅游、森林旅游和农村服务业，拓展农村非农就业空间。”2009年的国务院41号文件也明确提出：“实施乡村旅游富民工程。开展各具特色的农业观光和体验性旅游活动。在妥善保护自然生态、原居环境和历史文化遗存的前提下，合理利用民族村寨、古村古镇，建设特色景观旅游村镇，规范发展‘农家乐’、休闲农庄等旅游产品。”分会作为两部局共同组建的社团组织，贯彻落实国家重大战略部署是职责所在；如何规范行业发展，提升会员单位的服务质量与发展水平，更好地为会员单位提供服务是义务所在。开展星级创建活动是两者的结合点。2010年7月5日，农业部与国家旅游局签署了合作框架协议，共同推进休闲农业与乡村旅游的发展，把开展示范县、示范村、示范点和星级园区（企业）的创建，作为两部局共同推动工作的重要抓手。要完成两部局的任务，就需要按照星级创建的通知要求，坚持标准、严格程序，公正、公开地开展试评工作，确保质量。

2.2开展星级示范创建活动能够有力地推动新农村建设，促进城乡统筹

建设社会主义新农村、促进城乡统筹发展，既是深入贯彻落实科学发展观的内在要求，也是当前政府工作的重要着力点。实践证明，发展休闲农业与乡村旅游能够有力地推动新农村建设、促进城乡统筹。

休闲农业与乡村旅游是农业、农产品加工业和农村服务业紧密连结的一种新型农业产业形态。横跨一、二、三产业，融合农业生产、农民生活和农村生态。它源于农业，建在农村，惠及农民，融通城乡，服务社会。据专家测算，休闲农业每增加1个就业机会，就能带动整个产业链增加5个就业机会。一个年接待10万人次的休闲农庄，可实现营业收入1000万元，直接和间接安置300名农民就业，可带动1000户农民家庭增收。这个测算是符合实际的，休闲农业与乡村旅游对促进农民增收，推动新村农建设的作用十分巨大。

星级示范创建工作能够促进休闲农业与乡村旅游的健康发展，有力地促进农民就业增收，优化调整农村产业结构，对发展现代农业、建设社会主义新农村、扩大内需以及统筹城乡发展具有重要的意义。

2.3开展星级示范创建活动是顺应产业发展规律的内在要求

从我国休闲农业与乡村旅游发展现状和进程看，它是个新兴的产业，起步于上世纪80年代初期，大体上经历了萌芽起步、初步发展、较快发展和规范提高四个阶段。

从这四个发展阶段看，当前我国休闲农业发展正在经历五个重大转变。一是在发展秩序上，从农民自发发展，向各级政府规划引导发展转变，也就是从无序到有序的转变；二是从休闲功能上看，从简单的“吃农家饭、住农家院、摘农家果”，向回归自然、认识农业、怡情生活等方向转变；三是从空间布局上看，从最初的景区周边和个别城市郊区，向更多的适宜发展区域转变；四是从经营规模上看，由一家一户一园的分散状态，向园区和集群发展转变；五是从经营主体上看，从以农户经营为主，向农民合作组织经营、社会资本共同投资经营发展转变。

当前，我国休闲农业进入了快速发展、规范提升的新阶段。休闲农业越来越受到社会公众的关注，尤其是中央实施社会主义新农村建设以来，大量的财政资金伴随着各种优惠政策向农村地区倾斜，农村基础设施条件得到了极大的改善，加上休闲农业潜在的巨大市场前景，吸引了更多的社会资本进入。休闲农业已经成为一些地区县域经济的支柱产业和富民产业。休闲农业发展势头迅猛，但在快速发展的同时也暴露出一些问题，比如部分企业、园区规划还不够合理，管理不够规范，产品雷同、功能单一，服务质量、从业人员素质亟待提高、经济效益不好等。

分会希望通过开展星级示范创建行动，对会员企业的发展进行规范和提高，制定促进行业发展的相关标准和良好的操作规范，加快培育一批定位科学、管理规范、发展潜力大、带动能力强的星级企业，为全国休闲农业与乡村旅游的发展树立典型，打造样板，引领全国休闲农业与乡村旅游持续健康发展。

2.4开展星级创建活动是满足消费者需求的重要举措

当前在一些地区，特别是一些大型城市，消费者去农村消费，体验休闲农业与乡村旅游情趣的积极性很高，但同时他们也有一些担心，担心食品质量有问题，担心服务质量有问题，担心住宿有问题，担心人身安全有问题。

面对这种情况，作为分会要帮助消费者树立对行业的信心。甚至无法保证所有的企业都有较高的水平，但可以靠星级示范创建行动推选出一大批优秀的企业，并通过各种方式把信息提供给消费者。让他们放心地到星级企业去消费。这既有利于增强广大消费者对这个行业的信心，扩大市场份额，也有利于企业之间形成良性竞争，有利于整个行业的规范提高。

2.5开展星级创建活动是进一步推进工作的重要基础

分会成立以来，在农业部、国家旅游局的指导下，在广大会员的大力支持下，在各省主管部门和牵头单位的密切配合下，开展了一些卓有成效的工作，也进行了许多探索，积累了一些经验。为了更好地为会员服务，吸引更多的游客走进园区，帮助星级企业提升知名度，扩大影响，增加经济效益，下一步还要开展一些工作。一是实现行业优质企业网络营销。与相关科研单位联合建设中国休闲农业与乡村旅游商业网站，打造一个全国休闲农业与乡村旅游行业的在线交易互动平台。商业网站运行后，届时可以实现网络展示、网上交易、网络销售、网友互动、在线咨询，网上3D视频展示等诸多功能。从而实现全行业从传统销售模式向网络宣传、网络销售的跨越性发展。要想让网络营销模式健康发展下去，最核心的一个问题，就是必须保证网上提供的信息与现实中的产品服务信息相一致。为此，需要对参加网络销售的企业严格把关，而星级示范创建行动就能做到这一点。二是精品线路推介。下一步计划在全国整合推出一批休闲农业与乡村旅游的精品线路，绘制出一张全国休闲农业与乡村旅游的精品地图，推荐给旅行社和广大消费者。一个企业做得的再好也只能是一个亮点，对消费者的吸引力有限，如果把每个亮点有机地结合起来，穿成一条线，就能实现优势互补，就能提高竞争力，增强吸引力，增加消费者的停留时间。星级示范创建行动就是选出这些亮点，为精品线路的推出做好准备。

另外，星级示范创建行动也是提升全行业的品牌形象、增强消费者的信心，拉动消费，扩大内需，为休闲农业与乡村旅游发展创造良好外部环境和条件的重要举措。

3.2011年开展星级示范创建工作的几项要求

2011年，分会在总结2010年星级创建试点试评工作经验的基础上，坚持创建标准，规范工作程序，扎实推进2011年星级示范创建工作，力争把这项工作做成分會的品牌。

3.1 2011年星级示范创建必须坚持的几个原则

3.1.1严格标准 开展星级示范创建的目的是为了规范提高，增强行业的竞争力，绝不是沽名钓誉，不是要发个五星级的牌子。如果评出来的企业，带着五星级的帽子，挂着五星级的牌子，其实是三星级的水平，那就没有太大的意义，甚至可以说是失败的。所以要坚持评选的标准不动摇，保证评出来的企业具备应有的水平。这个标准是全国统一的，按照这个标准评出来的企业（园区）不论地域、省份，质量和水平都基本相同。

3.1.2稳步推进 要保证质量，不能着急，不能图快。去年参加星级示范创建的企业很多，有的企业也基本上符合相关的条件。但为了星级示范创建能够扎实有效的推进，为了保证评出来的企业具备应有的水平，分会按照从严要求、稳步推进的原则，控制规模保证质量，严格控制了参评企业的数量。目的就是要推出一批优中选优，能够为消费者提供优质服务的企业，树立起行业的品牌，赢得消费者的信任和社会各界的认可。今年，分会仍然坚持这个原则，继续稳步推进。

3.1.3动态管理 星级示范创建行动，不能像搞别的活动那样，创建时轰轰烈烈，企业压力大，水平提高很快。一旦创建阶段工作完成并取得星级了，压力变小又回到了当初的水平。为了保证企业水平一直能够保持较高水平，保证评出的星级企业一直具备较好的状态，要建立动态管理机制，建立科学合理的淘汰机制。星级企业并不是终身制，有效期三年，三年后要通过复审复核程序才能保留星级企业的称号。在接到游客投诉并查实后，会给与企业警告、限期整改直至取消星级企业称号的处置。星级企业（园区）内审员的一项很重要的职责就是不断提醒企业领导，在加强管理、完善设施、不断提高上下功夫，这样才能保持发展水平不下降，同时内审员也要努力在工作中发挥作用，为企业的发展壮大作贡献，为提升休闲农业的发展水平献才智。

3.1.4分级负责 前期星级示范创建工作的顺利开展，离不开各省牵头单位的大力支持。分会的人员和精力十分有限，不可能充分了解各省企业的具体情况，对参加星级示范创建企业信息的真实性，需要各省牵头单位进行审核。尤其要注意审核企业的诚信守法经营情况、可持续发展能力和带动三农的作用。必须保证所有星级企业都是遵纪守法，诚信经营，依法纳税，符合国家土地使用政策的合法企业。这是红线，这方面的审核主要靠各省牵头单位来把关。要确保推荐的企业不出问题，省级牵头部门要特别关注；要给县级主管部门讲清楚，经过审核的企业要经得起检验，审核部门要负起责任。

3.1.5申报不降档 所谓申报不降档就是申报了五星级企业，分会就只按照五星级的标准来审核，如果企业没达到五星级标准，就不能降低星级，下次要重新申报。其实在我看来，三星级企业与五星级企业本质区别在于市场定位不同，服务的消费人群不同,就像宾馆一样，有些消费者经济实力有限是不会选择五星级宾馆。之所以实行申报不降档的原则，是因为这样既有利于企业因地制宜，实事求是的明确自我创建的目标，保证自我创建的水平，也有利于星级示范创建工作的有序开展。

上述五个原则是一个统一的体系。申报不降档原则是为了保证企业自我创建的有效性；分级负责原则是加强对企业资料真实性的审查力度；坚持标准和谨慎推进原则是为了保证评上的企业达到应有的水平；动态管理原则是为了保证评上的企业能够保持较高的水平，不退步。我们的星级示范创建工作一定要按照这五个原则来开展。

3.2星级示范创建工作程序

为规范全国休闲农业与乡村旅游星级示范创建工作，我们总结2010年的创建工作经验，制定了星级示范创建工作程序：

3.2.1自愿申报 分会下发通知，组织拟申报星级创建的会员单位自愿报名。

3.2.2企业（园区）选定内审员 自愿申报参加星级创建的单位指定3名以上管理人员作为星级创建工作内审员，负责本企业的自我创建和自测初评等有关工作，同时填写内审员登记表。

3.2.3内审员培训 分会组织对拟申报星级创建的企业（园区）内审员进行培训，考试合格后颁发培训证书。

3.2.4申报材料 参加内审员培训的会员单位准备申报材料。经内审员自我评审达到三星级以上标准后，向所在地县农业和旅游部门提交申请书和申报材料。

3.2.5县级初审 经县级主管部门初审合格后，向省级牵头实施单位提出申请。

3.2.6省级复审省（区、市）示范创建工作牵头实施单位遴选本地区参加三星级、四星级、五星级试评的会员单位，汇总后向分会申报。

3.2.7审核材料 分会组织专家对各省申报材料进行审核（包括省级牵头实施单位确认文件、会员资格、申报材料及相关证明材料的完整性）,通过审核后确定拟进行验收企业名单。

3.2.8验收准备 分会组建由分会领导、专家和省级牵头实施单位管理人员组成的验收小组；申报企业准备材料并对申报星级进行再确认，并由省级牵头实施单位汇总后报分会。

3.2.9组织验收 分会按照分级评审原则进行验收工作。四星级与五星级验收程序具体如下：现场考核和随机实地考核。分会组织验收小组按照评分标准，现场详细考核申报五星级企业基础设施、环境、安全、卫生、参与体验项目、民俗文化项目、住宿餐饮等软硬件条件。并随机对申报四星级的企业进行实地考核。现场考核进行现场打分，但不当场公布考核得分；意见反馈。验收小组对企业考核情况进行讨论后，与企业管理人员和内审员座谈，提出整改意见和建议；复议定级。验收小组结束现场考核后，写出评审总结报告，提出评审建议结果，报评定委员会，经评定委员会研究后确定验收结果及星级。

3.2.10备案 所有级别的星级企业（园区）都要经过全国休闲农业与乡村旅游星级示范创建评定工作评定委员会研究确定，并报农业部乡镇企业局、国家旅游局规划财务司备案。

3.2.11公示 经评定委员会确定的星级示范企业（园区），将在“中国休闲农业（乡村旅游）网（网址：WWW.CRR.GOV.CN）”上进行7个工作日的网上公示，接受社会和公众的监督。

3.2.12授牌 通过公示后的星级示范企业（园区），由分会统一发文向社会公布，分别授予“全国休闲农业与乡村旅游*星级企业（园区）”的称号，并颁发统一制作的牌匾和证书。

3.2.13管理 对获得“全国休闲农业与乡村旅游×星级企业（园区）”称号的单位将实行动态管理，有效期三年。同时将组织专家委员会不定期以明查暗访等方式进行抽查，发现弄虚作假、不符合创建条件的单位将取消其称号。

以上工作程序和安排基本参照了2010年星级示范创建的工作步骤，在此基础上，经分会会长、秘书长办公会研究，进行了小调整，即“先开展内审员培训，再组织企业（园区）申报”。

4.开展星级示范创建要把握好的几个关键问题

2010年，分会开展全国休闲农业与乡村旅游星级创建试点试评工作取得了明显成效，受到各地主管部门和企业的高度认可。总结去年的工作，开展星级示范创建活动，需要把握好以下几个关键问题：

4.1科学制定标准

星级示范创建标准，应该是相应星级企业园区应该具备的水平，也是创建过程中园区（企业）的努力方向和目标；五星级园区的标准是当前休闲农业与乡村旅游的最高标准。这个标准要符合当前我国休闲农业与乡村旅游的发展实际，各项指标既不能过高，又不能太低，把握不当，就会失去意义。分会对标准的制定高度重视，分会领导多次研究讨论，甘会长等分会领导还多次到基层调研。在制定标准的过程中，坚持从实际出发，广泛听取专家、省级相关部门和园区的意见，反复修改，现行试验，不断完善。去年使用的2010年试行版评分标准，包含10大类43个方面，共100分。通过试点试评，针对该标准存在的欠缺进行了修改，突出“三农”、突出重点、突出特色、增强可操作性，细分了各项检查项目的具体要求。同时，在框架结构、分值权重等方面作了一定调整。一是分值从100分扩大到1000分。二是星级达标实现双控。除了达到相应等级需要的分值外，还需要在评分的五大方面达到60%的分值。三是框架结构更加清晰。把原稿的交通条件、浏览条件、安全等10大审查项目，归类为硬件、软件、生态环境、安全卫生、生产经营状况5个方面。相信新标准对顺利开展休闲农业与乡村旅游星级创建工作、对指导和引导各地发展休闲农业和乡村旅游都将发挥了重要的作用。

4.2合理控制星级企业（园区）数量

设定数量限制，主要是保证质量，达到优中选优、宁缺毋滥，也是出于星级创建品牌建设的考虑。尤其是五星、四星级的园区，必须是响当当的精品，名副其实，经得起消费者的检验，这样星级创建才能有生命力，才能为园区带来效益。基于以上考虑，对星级企业（园区）的数量进行控制，即申报企业（园区）首先要满足相应星级的评分标准，这是首要条件，在此基础上，按照各地工作进展的实际情况对评定的总量进行指标控制。既要保质，又要保量，这样就能既减轻各省的压力，方便工作，又能保证星级创建工作持续下去。

4.3严格程序，层层严格把关

创建活动要有严密的程序，制定了13个工作程序，每个程序的工作内容也非常明确，按照这些程序操作，就能经得起检验。各省牵头部门和县级管理部门，要对申报企业（园区）的材料进行严格审核，尤其是土地使用、环保、依法经营等这些比较重要、比较敏感的问题，一定要严格把关。最后的评审结果要在网上公示，如果在公示中出了问题，甚至是被媒体曝光，不仅是对相关地区、园区的伤害，也是对星级创建的伤害。因此，有关部门要认真负责，把好初审关。对企业（园区）申报的星级要进行严格审核，我们的原则是“申报不降档”，企业申报的是五星，我们就要按照五星的标准验收，五星达不到，那就评不上，下次还要重新申报。要明确那些园区可以参加创建。并不是所有的休闲农业与乡村旅游企业（园区）都可以参加星级示范创建工作，我们开展星级示范创建主要是针对分会的会员单位。对申报企业（园区）的资格，进行了限定，要求必须是会员单位，不是会员单位的企业（园区）先办理入会手续，入会满一年，并且履行会员义务缴纳会费的，才能申报参加星级创建活动。

4.4企业要高度重视

分会开展的活动，前提是会员单位自愿参加，因为组织者是分会，不能强迫命令。星级示范创建工作的主体是休闲农业与乡村旅游企业（园区），必须让申报企业（园区）充分认识到星级示范创建的重要意义和作用，把星级创建变成自觉行为，这样企业才能高度重视星级示范创建。从去年试点试评的经验看，申报企业（园区）对星级创建工作重视的，各项工作做得也比较好，验收的时候就比较顺利。如果申报企业（园区）不重视，不做好准备，条件达不到我们的要求，那就评不上相应的星级。五星级园区——辽宁葫芦山庄的刘国林董事长说，五星级的牌子不仅仅是荣誉，更重要的是责任，要不断完善，不断提高。我们实行动态管理，也是督促企業要不断进步，不断发展，才能保持相应星级的荣誉，也是给企业一项压力。

开展“十星级文明户”创建活动工作总结汇报材料 篇4

创建全国文明城市对市的城市建设、经济发展、文化传播、人居共建有着重要的意义。复评是对市文明成果的一项验收，也是对市文明程度的认可与肯定。自创城工作开展以来，我街道在西乡塘区委、区人民政府的正确领导下，将创城复评迎检工作当成一项政治任务、一项民生工程来抓，较好的实现了复评工作的顺利完成，现总结如下：

一、领导重视，精心部署。

迎接全国文明城市复评是首府市年各项工作的重中之重。为确保创城工作的顺利开展，我办党政领导高度重视，将复评工作提上街道每周议事日程。成立街道创城工作领导小组，由街道党工委书记、街道办事处主任担任组长，街道党政副职担任副组长，街道各部门主管、社区、村书记、主任担任组员，按照创城工作测评体系，从宣传氛围营造、外部环境整治、迎检材料收集、创城入户调查准备等方面进行精心部署，扎实推进街道创城工作。

二、明确责任，分工负责，全面开展创城。

创建全国文明城市是一项系统工程，需要举全市之力、举全街道之力。街道作为主管部门在创城中起着指导、协调、配合的作用，社区做为街道的板块，在创城工作中发挥着主要的作用，我街道以属地管理为原则，坚持条块结合，以块为主，上下联动，把测评项目的七大工作进行层层细化分解，责任到人，做到横向到边，纵向到底，持之以恒，不留死角，全面开展创城工作。

三、广泛宣传，积极动员群众。

为使创城工作做到家喻户晓，我办各社区、村采取多种形式对创城工作进行了大力、有效的宣传。街道办投入经费统一制作、发放：创城宣传横幅条、创城宣传版报张、社区、村各类活动场所门牌块、上墙制度牌块。督促辖区单位、社区、村均悬挂了各类宣传横幅、出版创城版报、粘贴各种创城宣传挂图，确保各类创城宣传材料、宣传手册入户率达100%。将创城宣传到辖区每一个单位、每一个街口巷道、每一个居民家中，做到辖区人人知道创城工作、户户知晓创城意义，为复评奠定坚实的群众基础。

四、狠抓环境综合治理，强化市容市貌管理。

街道地处老旧城区，市政设施陈旧、道路狭窄，路面上占道经营、乱摆乱卖、跨门槛经营等现象屡禁不止，辖区路面垃圾、小广告比比皆是。对此我办党政领导多次组织各分管领导、城管、环卫、辖区单位、社区、村等对存在问题严重的地方多次开展专项整治行动，如综合市场，因环境卫生差、无序经营等问题多次被城区创城办督办，街道针对这些情况，三番五次组织街道城管大队队员、街道综合执法队员、社区等人员对综合市场开展一次又一次的清理整顿工作，终于使综合市场的经营面貌焕然一新，得到了城区领导的高度表扬和肯定。

在开展街道面上外部环境治理工作中，街道办事处分管城乡清洁工程、五乱治理工作的部长，自7月下旬迎检测评工作进入攻坚阶段以来，每日街道城管大队大队长带领街道城管大队队员、街道综合执法组组员奔波来往于辖区的大街小道、农贸市场上，对辖区面上的不文明经营行为、违法经营行为进行不间断整治，对农贸市场的垃圾进行清运。辖区各社区、村每日由书记、主任带领社区、村工作人员对辖区路面、环境进行巡查、整改，对辖区单位创城宣传、卫生保洁存在的问题进行协调、督促或是亲自动手帮助整改，以确保辖区经营户经营有序、环境整洁优美。正是这样一种全街道上下齐心合力、齐抓共管，狠抓辖区环境综合治理的工作措施，使得辖区的内外部环境卫生得到了极大的改观，经过不断地整改、督办，辖区经营秩序呈现出一派井然有序的气象、市容市貌得到了空前改观。

五、高标准、严要求、确保创城材料质量。

创城材料的要求细致而全面。为保证我办各社区、村创城材料质量，街道办领导落实专人狠抓落实，对照《创建全国文明城市测评手册》高标准、严要求，结合市、城区两级创城指挥部的督办要求，对各社区、村创城材料的准备情况实行每周一次的检查、评比、通报，对本级和社区、村创城材料进行不断修改、完善，使我办各社区、村的创城材料基本达到各级创城办的要求。

六、从点到面，全面铺开，多举措开展创城入户调查准备工作。

迎接国检小组入户调查，是创城工作的关键环节，也是复评得分的直接指标。市、城区各级领导多次在创城会议中强调，要力保我市问卷测评得高分。为此，我办领导对入户测评工作做了重点的部署和安排，指派街道党工委副书记主要负责，要求社区从点面，在对重点户开展创城问卷培训的基础上，向外辐射，在把握重点的同时，将问卷培训的范围不断扩展至社区所有楼栋的居民户中。为确保户测评工作顺利开展，我办还拟定了《入户调查工作应急预案》，成立了街道应急工作领导小组，领导小组下设外部环境整治应急小分队、入户问卷应急小分队、通讯联络小分队等三个应急小分队，从组织、人员、分工上保障了入户测评工作的有序开展。

七、共创和谐，构建新阳和谐人居环境。

开展“十星级文明户”创建活动工作总结汇报材料 篇5

一、广泛宣传，全民发动，努力形成整体联动的创建格局近年来，我们紧紧围绕创建文明社区这一目标要求，结合社区的实际情况，广泛深入地进行宣传发动，经过不懈努力，辖区内单位、住户的发动率和创建参与率均达到100%。我们的主要做法：一是会议宣传。每周召开一次居民小组长和居民代表会议，及时将上级创建精神传达给居民群众，同时研究分析创建过程中发现的各种问题，部署下一阶段的创建工作。通过把创建工作抓在平时，使得创建成为辖区居民日常生活中必不可少的课题之一。二是阵地宣传。充分利用宣传橱窗、板报、横幅等宣传阵地，在社区内广泛布置创建专栏，大力宣传创建文明社区的重要意义，经常发放创建宣传资料，增强了居民群众对创建工作的认识，提高了他们参与创建的自觉性。三是入户宣传。我们深知创建必须依靠群众的道理，把宣传发动工作

做到社区内每一个居民户家里，通过不厌其烦的教育引导和形式多样的教育，使辖区居民群众对创建工作产生了极大热情，他们以各种形式支持和参与到我们的创建工作中来。一些退休老干部主动请缨，帮助居委发放宣传资料，引导小区居民主动与不文明现象作斗争；一些企事业单位、个体业主慷慨解囊，主动出资帮助居委添置办公设施、创建资料等；也有一些居民自愿组成义务卫生监督员队伍，自觉地维护小区的环境卫生。从而在小区内形成了齐抓共管、众人合力搞创建的生动局面。

二、以人为本，办好实事，努力构建温馨和谐的人居环境三年来，我们沺泾社区居委以创建文明活动为抓手，从群众反响最为强烈的事做起，为辖区居民办实事、办好事。一是狠抓环境卫生。社区党支部积极开展在职党员进社区活动，专门成立义务护绿、打扫卫生小组并依托环卫站，对辖区进行卫生保洁，每天坚持保洁时间在12小时以上，对辖区内道路、绿化带、楼道、宣传栏和公共场地进行清扫，并及时清运生活垃圾，实现了垃圾袋装化、生活垃圾日产日清的目标。二是狠抓绿化管理。自2009年2月，根据发展的需要区划调整为阳澄湖生态休闲旅游度假区以来，我们就志愿者队伍一起，按照规划要求保护辖区绿化带。度假区也聘请了绿化看护员，定期对草坪、花木进行修剪，保持了绿化带的整洁、美观。三是狠抓社区服务。成立了社区服务领导小组，组建了一支拥有60多人的社区志愿者服务队，每月组织开展一次义务为民服务活动，帮助小区居民，特别是孤寡老人、烈军属、残疾人、特困户等群体，解决力所能及的问题，为下岗失业人员提供就业培训和就

业机会，在社区服务的开展过程中，形成了义务打扫、医疗卫生、法律咨询、科普宣传青少年教育、义务帮扶6个服务项目。四是狠抓平安创建。紧紧围绕创建最安全小区的目标要求，把维护小区稳定作为一项重要实事来抓，我们在辖区内建立了一支5人的义务联防队，协助度假区城管搞好值勤，确保辖区安全。数年来，辖区内未发现一起治安案件和刑事案件，确保了居民的生命财产安全。

三、加强领导，落实措施，促使创建工作有序有效开展在文明社区创建过程中，我们始终坚持“三有”，为创建顺利进行提供有力保障。一是有组织。成立了创建工作领导小组，形成了支部书记负总责，居委主任、副主任、委员分工负责的创建领导机制，责任到人，为创建工作的顺利开展提供了有力的组织保障。二是有规划。为了使我们的创建工作如期进行，我们召开居委干部、居民小组长会议，共同研究制订了社区的创建工作规划，组织与会人员一起就创建的指导思想、工作措施及目标步骤等进行讨论，并将规划的讨论稿公布在宣传栏中，供小区居民参考，请他们建言献策，提供宝贵意见。最后，我们综合全体居民的意见，修改形成符合实情、符合民意的创建工作规划。三是有措施。在创建过程中，我们通过开展结对共建、联创共建、集中整治等活动，采取全民动员、全民参与、舆论推动等措施，做到创建工作件件有落实、事事有交待。

四、强化教育，丰富内容，努力提高居民群众的综合素质

一是充分发挥党员和居民代表的作用，提高市民政治觉悟和文明素质。紧密结合当前形势和居民思想生活的实际问

题，把国家大政方针、国内外大事、省市最新动态、公民道德标准、与创建有关的各种常识作为学习教育的重要内容，广泛印发市民教育读本，使小区居民群众的政治素质和思想意识全面提升。二是深入开展“四进”社区活动。充分利用社区宣传栏、橱窗、横幅、海报、等载体，与有关职能部门一起，大力开展科技、文化、法律、卫生四进社区活动，宣传普及科学知识、文化知识、法律知识和卫生常识，由于“四进”社区活动得到了有关部门的大力支持，活动搞得非常成功，社区区居民表现出了极大的参与热情，我们顺势组织他们成立了健身操表演队，老年晨练队，数字电影放映等，开展形式多样的特色活动，形成了“四进”社区活动热潮，丰富了小区居民的生活。三是开展以乐民为目的，丰富社区文化。今年社区组织离退休人员陈双福，钱惠贤，吴振家参加苏州市第二届“社保杯”离退休人员书画摄影比赛，其中，陈双福还被评选为苏州市第二届“姑苏老年之星”，另外，还有金水龙、吴阿

三、钱金秀三人被评为苏州市“健身之星”；马荷生、沈浩、王惠康等10户家庭上报相城区“科普示范”家庭。社区设置多功能宣传栏，老年、青少年活动场所，残疾人康复室，群众文艺队，健身操表演队，老年晨练队，数字电影放映等团队，健康文明的社区文化活动，不仅陶冶了居民的情操，活跃了居民的文化生活，还增加了社区亲和力，凝聚力和向心力，增加了居民的荣誉感，归属感和认同感。四是积极开展参与各类文化活动。社区积极参加“讲文明、树新风”、“我们的节日”和相城区、度假区组织的一系列活动。社区组织居民300余人年初一至年初六观看

度假区在社区广场上搭建的文艺专场演出；每年两次组织少儿家庭参加苏州图书馆下乡送图书活动、动画教育片活动；组织志愿者为居民搭建了健身舞活动，参与者达200余人次；组织党员群众40余人次观看相城区“感恩教育文艺专场”。今年重阳佳节，阳澄湖度假区的“水上书场”在社区农民公园首次开唱。老年朋友们坐在台下，一边喝茶一边听书，甚是惬意。今后度假区每年都将拿出一定的经费，由社区安排专人负责书场的日常运转，为喜欢听书的朋友献上一出出好戏。

开展“十星级文明户”创建活动工作总结汇报材料 篇6

中共升坊镇委员会

关于开展“十星级文明户”创建活动实施方案

各村党支部：

为进一步深化精神文明创建活动，大力开展十星级文明户评选活动，将农民的思想道德素质、遵纪守法意识、团结合作精神、科技致富思路等融汇到十星级文明户的评选活动中，加快我镇社会主义新农村建设步伐，进一步构建“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的社会主义新农村。经镇党委研究讨论，特制定《升坊镇“十星级文明户”创建评选活动实施方案》，望各村高度重视，充分调动农民争“星”、创“星”意识，切实做好“十星级文明户”的创建评比活动，稳步推进我镇社会主义新农村建设步伐。

一、指导思想

以邓小平理论和“十七大”重要精神为指导，以促进我镇物质文明、政治文明、精神文明的协调发展为目标，以提高广大农民群众的思想道德和科学文化素质为重点，通过更新治理理念，制定科学合理的星级标准，实施严格的考核和治理，吸引广大农民群众积极参加与创建星级文明户活动，从而把我镇精神文明建设提高到一个新水平，为全面建设小康社会创造良好的环境。

二、评选办法

十星级文明户创建内容包括：爱国星、致富星、守法星、婚育星、教育星、科学星、和睦星、公德星、新风星、卫生星。

（1）组织领导。“十星级文明户”评选活动在镇党委、政府的领导下，由镇宣传办和新农村建设办公室统一负责，村委会具体组织实施。各村评审领导小组必须有60%以上的群众代表参加。

（2）自我认星。“十星级文明户”评选由农户按照“自报公议，民主评定”的原则分步进行。先由农户按照评选标准自我认星。

（3）逐户评星。由评选领导小组主持召开村民代表大会，对每户的自选情况进行公开民主评议，支持赞同超过70%以上的确定为获得此星资格，否则视为达不到此星标准，评选小组将民主评议情况张榜公布。

（4）集中审星。由评选领导小组公开征求意见和建议，对各户星级进行重点审议，对有争议的要进行复议后确定结果，然后由评选领导小组张榜公布结果。

（5）审批定星。由各村党支部、村委会对民主评议结果进行审核认定、公示、建档。

（6）各村要评选出10名“最佳十星级文明户”，给予一定方式的物质、精神奖励，并将“最佳十星级文明户”的创建申报表填写完整、规范，最后各村将材料和各村评选结果与11月25日上报镇宣传办。

（7）镇党委将在全镇9个行政村评选出10名“最佳十星级文明户”，召开表彰大会，给予奖励。

三、评选标准

（1）是本村（镇）的“致富带头人”或养殖、种植示范户（能手）。

（2）通过运用新技术、新品种，家庭收入增幅达25%以上，家庭人均纯收入高于本乡镇水平。

（3）乐于助人，关心本村的建设与发展，为本村经济发展和社会稳定献计献策。

（4）家庭和睦，邻里团结，家庭成员有较高文明素质，支持子女接受高等教育。

（5）美化庭院周边环境，有一定数量的绿化面积，居士干净、整洁，饮水和厕所达到卫生标准，是农村新形象的代表。

（6）坚决抵制各种不良倾向和非法宗教活动，连续三年无社会治理案件。

（7）曾荣获过各级先进单位。

四、评选要求（1）各村要切实做好评选工作，同时要把评选工作与“诚信户”评选工作相结合并纳入镇年终综合目标管理考核之中，参评率要达到95%以上，“十星级文明户”要达到85%以上。

（2）各村必须于11月25日前完成创评活动，并于12月1日前完成表彰奖励，镇党委将组织专门人员以抽查形式深入各村对“十星级文明户”创评活动进行检查。

（3）各村要把“十星级文明户”争创评选活动纳入新农村建设和精神文明建设总体规划，统筹安排，并以“十星”评选为突破口，加强对农民的思想政治教育、爱国主义教育、社会主义荣辱观教育和家庭美德、社会公德教育，不断提高农民的综合素质。

（4）“十星级文明户”是镇级农户的最高荣誉称号，凡评选为镇级“最佳十星级文明户”的，镇村领导将亲自登门挂牌。

（5）“十星级文明户”争创活动以村为主，条块结合，镇要对评选组织活动进行抽查，并加大宣传力度，使之成为全镇群众开展精神文明建设的主要载体。

（6）十星级文明户评选必须按照本方案中的7条标准与附件《升坊镇“十星级文明户”创建评选标准和评选办法》（试行）为依据，两者结合，严格执行。

（7）凡有以下情况者，撤销荣誉称号：

1、家庭成员发生刑事治安案件的；家庭成员存在封建迷信、黄、赌、毒等丑恶现象的；

2、计划外生育的；违犯环保和土地法规的。

（8）被撤销荣誉称号的，两年内不得参加“十星级文明户”评选。

附：升坊镇“十星级文明户”评选办法

2010年5月27日

升坊镇“十星级文明户”评选办法

第一条 根据新农村建设和文明村镇创建的具体要求结合我镇实际，制定升坊镇“十星级文明户”评选办法。

第二条 升坊镇的9个行政村所有农户、居民户中广泛开展“十星级文明户”评选活动。

第三条 升坊镇创建工作领导组、各村两委、人大代表、村民代表、负责“十星级文明户”的评选工作。

第四条 “十星级文明户”争创评选活动，按照合法性、民主性、群众性原则，运用思想教育为主、正面教育为主、自我教育为主的方式，实行公开、公平、公正评选。

第五条 道德星：热爱祖国，诚实守信，尊老爱幼，拥军优属；无歧视、虐待、遗弃老人、妇女、儿童行为。

第六条 守法星：遵守国家法律法规和村规民约，无偷盗、欺诈、乱占耕地、乱搭乱建建筑物、乱砍滥伐树木及聚众斗殴等违法行为。

第七条 义务星：保障适龄儿童接受义务教育；积极参与兴办村内集体公益事业和社会公益活动；积极交纳各项合理规费；适龄青年依法服兵役。

第八条 致富星：依靠合法经营，勤劳致富，年家庭人均收入不低于本村人均收入，家庭生活水平逐年提高。

第九条 计生星：遵守计划生育法律法规，计划生育，优生优育；无早婚、早育、未婚先孕、超生。

第十条 科技星：热爱科学，不断增强科技意识；参加科技培训，订阅报刊杂志，努力掌握1—2门实用技术；积极参与产业结构调整，大力发展种植、养殖和特色经济，不断提高运用科技致富的能力。

第十一条 新风星：树立良好家风，家庭成员文明礼貌；艰苦奋斗，勤俭持家，移风易俗，厚养薄葬；崇尚科学，反对迷信，支持殡葬改革；不参与“法轮功”等邪教帮派活动。

第十二条 文教星：尊重知识，尊师重教，支持教育事业，学龄儿童无辍学；有健康向上的家庭文化活动，参与社会文体活动，远离黄赌毒。

第十三条 团结星：家庭和睦，邻里团结；助人为乐，见义勇为；无打架、斗殴、骂人行为。

第十四条 卫生星：有良好的卫生习惯，室内整洁卫生，房屋周围无杂草、垃圾、污物，力求门前屋后有绿化；饮用水卫生安全，积极参加改水改厕，按规定建卫生厕所；环保意识强，不污染环境。

第十五条 “十星级文明户”标牌由县文明委统一制作。农户获6星以上挂牌，6——9星户由村委会负责挂牌，10星户由镇创建工作领导组负责挂牌。

第十六条 守法星、义务星、计生星、道德星纳入一票否决。

开展“十星级文明户”创建活动工作总结汇报材料 篇7

各行政村、乡直各单位：

为发挥先进典型的示范带头作用，坚持与时俱进，开拓创新，更加广泛深入地推进公民道德建设，在全乡范围内开展“十星级文明户”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围和推荐单位：

“十星级文明户”评选范围：全乡群众，由各村分别推荐1名。

二、评选条件：

1、爱党爱国。热爱共产党、热爱祖国、热爱社会主义；正确处理国家、集体、个人三者关系，自觉维护集体利益；拥军优属，适龄青年积极报名应征参军。

2、科技致富。积极通过电视、广播、报纸等途径，学科学知识，用科学技术，努力掌握1-2门实用技能；并能够将所学的知识来指导具体的农业生产和畜牧养殖；能够合理使用农药、化肥，年家庭人均收入高于当地水平。

3、诚信守法。遵守国家法令法规和村规民约；诚实守信，合法经营，无赌博、偷盗、诈骗等违法行为；不乱占耕地，不违章建筑；坚持男女平等，不歧视妇女，不虐待儿童。

4、移风易俗。婚丧喜事不大操大办；不参加封建迷信、宗族帮派活动。

5、计划生育。严格执行计划生育基本国策，遵守计划生育条例，自觉晚婚晚育、优生优育，无早婚、早育、超生和欺瞒等行为。

6、勤俭持家。勤俭自强，不奢侈浪费；珍惜水、电等生活资源，能够合理规划家庭发展，能够合理支配家庭收入，用于生产、生活。

7、重视教育。积极参与科学文化知识学习培训，适龄儿童不辍学，鼓励支持子女自学成材，自谋职业；积极响应各种文化、读书工程和群众性文体活动。

8、团结和睦。家庭成员之间和睦相处，亲友邻里之间团结融洽，无打架斗殴，搬弄是非等有损团结的不文明行为。

9、家庭文明。培养良好家风，教育子女讲文明、懂礼貌，求上进，讲诚信，德智体美劳全面发展，追求文明健康的生活方式。

10、环保卫生。家居整洁，院落有序；庭院前后，绿化环保；讲究卫生，除害防病。不乱倒垃圾、堆放柴草、放养畜禽；积极参加农村合作医疗；完成改水、改厕任务。

三、几点要求

1、高度重视，提高认识。各村，各单位要把评选“十星级文明户”同贯彻党的十八大精神、迎接新中国成立65周年庆祝活动结合起来；从创建文明单位、文明村社和营造文明和谐氛围的高度来认识，深刻领会开展此项工作的现实意义。

2、坚持标准，确保质量。各村或单位推荐的人选，要有突出的工作业绩、良好的群众基础，他们的业绩和行为要有很强的典型示范作用，确保事迹的真实可靠，防止弄虚作假。要广泛发动干部群众积极参与，坚持民主评选推荐，切实把故事感人、事迹突出的为民模范推荐出来。

3、大力推广先进典型，营造学习宣传的浓郁氛围。各村、各单位要充分发挥社会舆论作用，大力宣传“六个十佳”的先进事迹，使推荐典型的过程成为广大干部群众向先进典型学习的过程，在全乡营造弘扬传统美德，树立时代新风尚的良好风气，为构建和谐社会贡献力量。

开展“十星级文明户”创建活动工作总结汇报材料 篇8

尊敬的各位领导：

地域介绍（此处省略）。一直以来，我们按照《浙江省星级规范化司法所考评办法》和《考评细则》要求，在上级司法行政机关和**街道党工委、办事处的正确领导下，内外兼修，大力开展司法所规范化建设工作，截至目前，**司法所规范化建设取得了一定成效，各项工作呈现崭新的面貌，为司法行政职能面向基层延伸奠定了坚实的基础，有力地维护了社会稳定。下面就**司法所规范化建设工作向各位领导作如下汇报：

一、软件硬件再更新，扎实推进司法所规范化建设基础工作。

一是队伍建设逐步走向专业化。现有工作人员6名，5人是中共党员，全部具有3年以上乡镇基层工作经历，都是专科以上学历，其中政法专编2名，参与人民调解的街道干部4名。司法所工作人员每年都积极参加省、市、县司法系统组织的业务培训，业务精通、工作熟练，得到了当地群众的信任和党工委办事处的认可。二是硬件建设逐步走向高标准化。全所场地建设投入资金15万元，设备投入资金4.6万元，“四室一库”全面落实，办公面积达262.5平方米，严格按照省厅对司法所外观标识和室内规范化建设的要求进行布臵，配齐了电脑、打印机、复印机、传真机、数码相机等办公设备。三是信息网络建设逐步走向规范化。依托县

局的OA办公系统，以该平台为中心，连接该系统，实现了与各司法所、县局之间的文件收发、通知传送、信息资源等共享互用。同时充分运用县公共法律服务平台、社区矫正GPS定位系统和司法行政基层工作信息管理平台等载体，实现网上办公、网上办案、网上监督和网上评查等“一条龙”的网络办结服务。四是制度建设逐步走向全面化，**司法所在县司法局和街道党工委办事处的双重领导下，相继完善了《岗位目标责任制度》、《矛盾纠纷定期排查调处制度》、《廉政勤政制度》、《学习培训制度》《档案管理制度》等22项制度，建立了司法所人员业务学习培训常态化机制，以制度化切实保障司法所工作井然有序有效开展。

二、“枫桥经验”再发扬，充分发挥人民调解第一道防线作用。

司法所一直以来坚持以“调防结合，以防为主”的工作方针，充分坚持并发展“枫桥经验”。截止11月份，各级人民调解组织共排查矛盾纠纷346余件，调解案件总数309件，其中疑难复杂案件224件，调解成功308件，调解成功率为99.68%，涉及当事人数686人，协议涉及金额达75万元。一是建立健全人民调解委员会建设。辖区内14个行政村，设有14个村级人民调解委员会，共有人民调解员48名，定期排查和调处矛盾纠纷，对不安定因素和矛盾纠纷做到早发现、早介入、早处臵、早汇报，做到“小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交”。二是不断发展完善法律服务网络。积极鼓励和引导律师、村级法律顾问等法律服务工作者参与

到诉讼外和解。

三、创新管理再推进，积极有效开展特殊人群管教帮扶工作。

截止2014年底，司法所共有在册社区服刑人员11人，其中缓刑10人，假释1人。在册刑释解教人员48人，今年新增刑释解教人员17名，无脱漏管现象发生。一是规范矫正制度。为进一步规范特殊人群管理，已建立社区矫正工作领导小组和归正人员帮教工作领导小组，对在册的社区服刑人员和刑释解教人员，建立一人一档的档案管理制度和回访制度，组建社区服刑人员帮教小组和刑释解教人员帮教小组，严格按照《社区矫正实施办法》有关规定，做好各项工作。二是把握矫正方法。坚持“三谈心”工作法，即遇到挫折谈心、思想有疙瘩谈心，重点对象经常谈心，以情势感化社区服刑人员，做到情况清、底子明、不脱管、不漏管；实行就业帮扶，落实安臵帮教**有限公司，积极帮助生活困难对象，做到生活关心到位、思想传达到位、就业引导到位；开展“春节”走访送温暖活动，关心关怀特殊人群。

四、普法宣传再持续，助推“平安**”、“法治**”建设。截止11月份，司法所共宣传各类法律法规近20种，发放各类法制宣传资料3000余份，举办法律知识讲座10场次，到学校上法制课3场，组织校园法律知识竞赛1次，解答法律咨询400余人次，辖区内受教育人数达5000人次。一是创新普法形式。以“六五”普法及“法律六进”为载体，大力开展“送法进校园、送法进企业、送法进乡村”等一系列

活动，借助乡乡一台戏、送电影下乡等平台，或改编脍炙人口的普法歌曲、快板，或编制普法小品、或选择普法电影，营造全辖区学法尊法守法用法的良好氛围；积极结合“3.8”妇女维权月、“3〃15”消费者权益保护日、“6.26”国际禁毒日、“平安创建”宣传月等契机集中开展主题法制宣传活动。二是把握普法对象。根据当地外籍新娘多、涉外婚姻呈增多趋势，司法所通过乡村法律顾问开设讲座，以案说法，广泛开展与外籍人员管理相关的《出境入境管理法》、《婚姻法》等法律法规的宣传，防止外籍人员在居住期间因不懂法律出现非法居留和非法就业等违法违规情况。三是创推普法载体。积极推进民主法治村和普法农家院的创建工作，截止目前，辖区内已有*个省级民主法治村，*个市级民主法治村，*家普法农家院。

五、立足基层再落实，积极完善城乡公共法律服务体系。一是建立法律援助站。以司法所为依托，建立法律援助站，整合人民调解、法制宣传、安臵帮教、社区矫正等职能，为基层群众提供法律咨询、法制宣传、纠纷调解、法律援助事项受理等公共法律服务，实实在在将公共法律服务延伸到基层，延伸到寻常百姓家门口，不断完善基层便民法律服务和法律援助体系。今年以来，已接待受理法律援助案件3件。二是依托县公共法律服务平台。开启**司法所网上便民服务大门，截止目前，已接通180余个热线，提供线上线下法律咨询及服务70余人次，当事人满意率100%。依托法制宣传活动载体，积极宣传县公共法律服务平台和“12348”法律

咨询专线，不断拓宽老百姓依法解决利益诉求渠道。三是充分发挥村（社区）法律顾问的作用。高质量完成辖区内12个行政村乡村法律顾问全覆盖工作，不断完善覆盖城乡的法律顾问体系。乡村法律顾问工作开展以来，司法所积极引导乡村法律顾问为街道干部及村两委、广大群众普及法律知识、解答法律疑问，并积极为街道党委政府提供法律意见建议，已开设法律讲座*场，接受法律咨询60余人次。四是积极开展乡村法律顾问“法律体检”活动。活动为辖区内各行政村提供法律咨询90余人次，开展法制宣传活动3次，帮助修改村规民约、合同、协议等30余份。积极开展乡村法律顾问走进企业化解风险活动，为辖区内企业主动提供服务，为企业职工免费服务，开展法制宣传，共解答法律询问70余人次，为企业规避法律风险提供意见建议3个。

六、全力以赴再提高，积极服从服务于地方重点中心工作。

一是争做“三改一拆”、“五水共治”专项行动排头兵。司法所积极深入各村拆改现场，重点开展《土地法》、《环境保护法》等法律法规和政策的宣传，营造浓厚的改拆和治水氛围，开展涉及“三改一拆”、“五水共治”“无违建县”矛盾纠纷35起，调处35起，调解成功率100%。二是善为“平安**“、“平安**”创建工作领军人。稳妥做好司法所各项工作，充分发挥司法所各项职能，力保一方稳定，为新农村建设工作的有效开展营造和谐稳定的社会环境。司法所的努力及工作的开展，受到了街道党工委、办事处的一致认可。

**司法所的各项工作已经步入规范化地轨道，司法所的建设已基本达到“外观一体化、标识醒目化、布局功能化、职责明晰化、业务便利化”的规范化标准。可我们依然还有很多地方需要努力，依然有很大的进步空间。今后，我们将继续围绕上级司法行政机关和当地党工委、办事处的中心工作，以星级司法所创建为突破口，进一步发挥各项司法职能作用，为**街道的经济社会发展保驾护航。

谢谢！

开展“十星级文明户”创建活动工作总结汇报材料 篇9

2011-03-29 09:45:50

各班级：

为进一步加强寝室文化建设，增强大学生自律意识，提升大学生精神文明素养，特开展“星级文明寝室”创建评比活动。通过活动鼓励全院学生在学习生活中发扬团结、友爱、和睦、互助的精神，在各项活动中积极展示自我才能，充分调动大家的主人翁意识，展示大学生良好风貌。现将相关事项通知如下：

一、评选条件

“星级文明寝室”是指思想作风、道德风尚、内务卫生、生活秩序较好的学生寝室，根据优秀程度依次为一星至五星五个等级。

第一等级——“一星文明寝室”

1、思想作风

寝室同学积极学习政治理论，遵守大学生行为准则。创建评比期间没有同学旷课、受过通报批评或其它纪律处分；寝室成员均递交入党申请书，并积极参加党校学习。

2、道德风尚

（1）尊敬师长和管理人员，团结同学，互助友爱，有集体荣誉感。

（2）寝室同学勤奋学习，有良好的学习氛围。

（3）维护寝室公共秩序，爱护寝室公共财产。

（4）室内无不健康和有碍观瞻的图画照片等。

3、内务卫生

（1）寝室同学都能注意保持个人卫生，坚持每天卫生值日制度，并在校、院卫生检查评比中成绩良好，在创建期间内务优秀率60%以上。

（2）坚持每周一下午大扫除，人人动手，室内干净、整洁。物品摆放整齐，无乱刻乱画现象。

（3）尊重他人的劳动成果，主动维护寝室环境卫生，积极参与寝室管理。

4、生活秩序

（1）自觉遵守学校的各种规章制度，按时作息，按时归宿，学习和就寝时间注意保持安静。

（2）爱护公物，节约水电，不乱接电源，不违章使用电器。

（3）不在寝室喝酒、抽烟等。

（4）积极参加学院、系、班级组织的各项活动。

第二等级——“二星文明寝室”

已达到“一星文明寝室”的相关标准；

内务卫生：寝室在创建期间内务优秀率在70%以上，没有不合格或违纪情况。第三等级——“三星文明寝室”

已达到“二星文明寝室”的相关标准；

内务卫生：寝室在创建期间内务优秀率在80%以上，没有不合格或违纪情况。第四等级——“四星文明寝室”

已达到“三星文明寝室”的相关标准；

内务卫生：寝室在创建期间内务优秀率在90%以上，没有不合格或违纪情况。第五等级——“五星文明寝室”

已达到“四星文明寝室”的相关标准；

内务卫生：寝室在创建期间内务优秀率在100%以上，没有不合格或违纪情况。

二、评选安排

（一）宣传动员及申报创建阶段（3月25日—9月30日）

1.学院讨论研究制定院级创建、评比方案。召开创建动员会，将此项工作传达到各行政班级，对创建活动进行动员和部署，充分调动全体学生、班主任等各方面的积极性和主动性。

2.各班级通过班会对本次活动进行深入细致的宣传和动员，充分发挥学生在学风建设中的主体作用。根据学院的要求，制定寝室创建计划，提出申报，并按照创建计划积极开展创建工作。

3.开展创建活动的寝室，在创建阶段结束之后，以自荐的方式向学院提出评选申请。

（二）验收、评比阶段（10月1日—10月31日）

1.根据本学院创建方案，对申报“星级文明寝室”进行验收。凡被评上“三星文明寝室”及以上的“星级文明寝室”将悬挂相关门牌，“四星文明寝室”给予一定的物质奖励，“五星文明寝室”发放证书并给予一定的物质奖励；

3、所有参加各类评优、推优的学生所在寝室必须达到“二星文明寝室”。

4、学生党员所在寝室必须达到“三星文明寝室”。

5、学生党员、学生干部所在寝室应争创“五星文明寝室”。

三、创建及评选要求

1.4月2日前各班召开主题班会，宣传本创建活动的精神，动员广大同学和寝室积极申报创建，并讨论做好创建计划，为各项创建计划的实施提供各项保障和督促措施。

2.4月6日前各班班长组织收集好申报材料（电子版）（见附件），交给各年级辅导员，再进行汇总审核，有必要的老师给予一定的指导。

附件： “星级文明寝室”创建计划

能源与动力工程学院学工办

开展“十星级文明户”创建活动工作总结汇报材料 篇10

马屿工商所地处瑞安市西南部，肩负马屿、高楼两大中心镇的工商行政管理工作，辖区处于瑞安市西南部的半山区或山区，总面积465.1平方公里（占瑞安市总面积的三分一），村居280个，人口24.3万人。辖区企业849户（其中农民专业合作社304家，占瑞安市1/3），个体工商户4925户，市场7个（以上数据截至7月19日），形成眼镜、食品机械、洁具等特色产业，以及蔬菜、毛芋、杨梅、茶叶、索面、粉丝等农产品生产基地。我所共设有一个综合室（注册室）、两支巡查队、六个责任区。全所现有公务员9人，职工编制1人，临聘人数3人，个民协工作人员4人，其中党员6名。干部学历本科以上7名，专科3名。

近年来，马屿工商所按照省局《星级文明规范工商所认定管理办法》和《星级文明规范工商所考评标准》要求，在获得“红盾风采——文明规范工商所”、“数字化工商所”和“省四星级文明规范工商所”的基础上，2011年通过验收成为五星级文明规范工商所。今年以来，马屿工商所以“深层推进，高效突破”为年主题，按照瑞安市局提出的“四个更加关注，五个更加自觉”精神，立足基层，大胆探索，勇于创新，努力打造高效的基层工商所规范化管理体系和服务体系，有效促进综合监管职能的到位，逐步形成“人尽其责、职尽其效、管理规范、工作有序”的良好局面。下面将我所近年来工作情况汇报如下：

（一）深化软硬件建设，改善办公环境

一是结合工商特色，打造“三大硬件”

近年来，我所在市局的大力支持下按照“办公自动化、场所花园化、管理规范化”的建设要求，先后投入150多万元，着重做好“设施、设备、标识”三大硬件建设。一是完善办公设施。绿化美化工商所大院，努力打造“花园式工商所”；完善和整修注册大厅、档案室、资料室、会议室、党员活动室、会员之家、阅览室、荣誉室、食堂、传达室、仓库、停车库、寝室、浴室、体育运动室、健身室等用房。二是更新办公设备。更新旧电脑、桌椅和其它执法设备，确保人手1台电脑，每支巡查队1辆执法车、2台数码相机和1台移动电脑；还购置室外LED显示屏和多媒体会议设备。三是统一工商标识。把工商标牌标识统一化、规范化，体现工商文化氛围，使工商标识深入人心；推行工商识别系统，把该系统延伸到办公用品、工作台账、办公场所等各个细节。目前，已经形成了严肃大方的办公区、整洁安静的休息区、宽敞有序的运动区，我所的硬件设施和整洁环境在当地独具特色，深受好评。

二是结合地方特色，建设“三大文化”

近年，我所有机结合各项创建机会，全面推进工商文化、地方文化、廉政文化等三大文化建设，增强“三大文化”融合力和感染力。一是根据省、市局关于工商文化建设的文件精神，进一步改进“工商文化”长廊，处处体现工商文化特色；二是结合辖区本土文化和特色产业，打造具有辖区特色的“地方文化”庭院；三是提练古人的廉政警句，开辟“廉政文化”园地，并在每个办公室挂一幅廉政警句书法作品，每台办公电脑均设置统一定制的工商“廉政文化”专题屏幕保护程序和桌面壁纸，将“廉政文化”深入到各个办公场所、办公环节。

（二）紧抓队伍建设，夯实工作基础

一是抓规范、立制度

积极建章立制，以制度规范管队伍、抓工作、出实效。近年，我所将建章立制工作作为一项重点工作来抓，完善注册登记、执法办案、责任区监管等制度规范。在制订制度时征求全体干部职工意见，让大家办事守制度，处事靠制度，议事问制度。使各项制度规范在系统内形成共识，深入人心。根据形势变化，在继续做好建章立制工作的同时，将加大制度的执行力度，严格将各项制度规范落到实处，明确落实各项制度的责任主体，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期、期有绩效之果。最终实现“事事有矩可循，人人遵章守制”的目标。

二是抓督查，促落实

对接市局，建立健全局、科、所三级工作督查制度，着力解决部分干部中存在的作风涣散、推诿拖拉、政令不畅等突出问题。充分发挥派出纪检监察员的作用，在采取明查、暗访相结合的同时，还不定期召开行风监督员座谈会、走访相关单位和服务对象，听取各方面的意见和建议。既注重总结工作经验、树立先进典型、发挥示范带头作用，又不回避问题，注重抓反面典型，强化警示教育，通过各种形式的制度督查考核增强制度的执行力，把制度规范督查考核作为一项经常性工作来抓。同时，配合市局、局科室加强对工商所的日常督查，督查情况列入绩效考核结果。

三是抓绩效，明赏罚

针对工商所实际，确定了“全员责任化、岗位指标化、任务具体化”的工作思路，形成公共、个性和加分三大体系；共性考评主要围绕“德、能、勤、廉、效”5个方面内容，细化了每个方面的具体标准，对全体工作人员统一考评尺度，由考评办对照标准进行不定期检查、打分；个性考评主要围绕“绩”的内容，细化了岗位职责和考评标准，由考核小组每季度对工商所人员按照考评标准进行评价、打分；加分则是对受到表彰奖励和作出特殊贡献的部门和人员按系数进行计算评分。同时将考核结果与物资、精神奖励相挂钩。

（三）深化工商文化建设，创建一流队伍

一是开展人文精神学习教育

我所以服务“两创”战略为着力点，以学习、培训和主题活动为载体，在全系统营造以“剑胆琴心”为核心的人文环境和共同价值观念，建立系统和谐生态和干部健康心态。第一、加强教育培训，锻练业务尖兵能手。我所以创先争优和建设学习型党组织为契机，积极开展“提升行政能力，争当业务能手”活动，切实提高队伍的整体素质和业务水平。去年年，我所先后组织干部参加温州市、瑞安市和我所开展的业务知识、廉政知识、计算机操作等学习培训19次，参加各类比赛2次，荣获温州市级优胜个人1人。近年来在上级组织的各类能手评比和认定考核中，涌现出“业务精、水平高”的温州市级责任区监管能手、维权调解能手和瑞安市级办案能手、信用监管能手、注册能手各1名。第二组织参与形式多样的文体活动，极大的丰富了干部职工的文化生活。通过人文精神学习教育活动，增强了全所人员凝聚力、向心力，培养干部健康向上的学习工作生活方式，树立正确政绩观和价值观，践行执政为民宗旨，同时激发和释放全所干部职工创建激情和创新活力，更好地履行工商职能。

二是深化工商廉政文化建设

为使基层廉政文化建设取得实效，我所搭建“六个一”载体，通过每周一警句－醒廉、半月一短信－传廉、每月一学习－品廉、每季一视频－播廉、半年一述职－言廉、年度一评比－树廉等载体实践活动开展防腐倡廉教育；在日常工作还开展二级局规督查工作，由纪检监察员负责建立督查小组，按照局规规定对干部考勤、行动和工作情况进行督查记分，结果直接与奖金和年终考核相挂勾。同时开展工商基层行政执法干部面向社会述职述廉活动，并创新全省首个网上述职述廉网站平台，使“双述”活动具有广泛性、代表性、实效性，不断推进工商廉政文化的建设，从而达到四个转变：

1、干部队伍由管理型向服务型转变。

2、服务意识由被动性向主动性转变。

3、教育形式由单一性向多样性转变。

4、廉政文化由传承性向创新性转变。全力打造一支廉洁高效、勤政为民的执法队伍。

三是提升执法监管能力

为实现“监管与发展、监管与服务、监管与执法、监管与维权”的四统一，我所依托责任区监管模式，从优化岗位设置、完善工作流程、规范软件应用、强化督查机制等方面入手，全面提升工商干部执法监管能力。要求责任区干部在监管中运用信用监管、行政指导手段，努力实现监管刚柔并济，监管领域由低端向高端延伸、监管方式由粗放向精细转变、监管方法由突击性向日常监管转变，监管手段由传统向现代化转变，切实做到高效、高质、高水平监管。

（四）提升执法管理效能，创科学监管

一是职能与实际相结合，五项举措监管食品安全

食品安全是人们生命安全的基本保障，也是工商部门的重点工作。针对辖区实际，近年我所主要采取如下五项监管举措：

第一、遵循疏堵原则，规范食品经营主体资格。结合企业年检、个体工商户验照和日常巡查工作，对食品经营主体资格进行彻底清查和规范，坚决查处无照销售食品行为。今年至今，共登记食品经营户87户，疏导疏导登记56户。

第二、落实责任机制，提高食品经营责任意识。我所与每家食品经营户签订《食品安全责任书》，要求经营者严格履行食品质量承诺，不欺诈消费者；指导、监督马岩等多家菜市场的举办者与场内经营户签订《食品安全责任书》156份。

第三、建立信用档案，巩固食品安全监管基础。我所在整理登记档案、采集信用信息的基础上，对辖区内从事食品销售的495家食品销售主体全面建立食品安全信用档案，记录许可颁发、日常监督检查结果、违法行为查处等情况，为流通领域食品规范监管工作打下了牢固基础。第四、携手地方政府，开展食品市场集中整治。在元旦、春节、五

一、中秋、国庆等节假日前夕，我所都邀请乡镇政府联合检查超市、食品批发部和零售店。今年，共开展食品专项整治6次，出动执法人员35人次，检查食品经营户133家，下架不合格食品155公斤。

二是打击与疏导相结合，分类分片整治无照经营

第一、采取倒逼机制，强化工作的落实。结合责任区监管，对无照疏导登记、无照总量下降、无照经营案件等各项目标考核指标细化、量化分解，按月具体落实到人，每半个月在所务会上由责任区干部汇报半个月的工作进度、下半月工作安排及需解决的问题及建议，并不定期进行实地督查，定期通报完成基本数据，年终将根据个人的工作完成情况进行考核打分，打分情况作为目标考核重要依据。

第二、借助部门力量，实现无照整治全覆盖。今年年初，我所对无照户口进行了分类，针对涉及卫生部门的理发和餐饮数量较大的情况，以函的形式将无照名单直接抄告当地卫生所等部门，为了避免对方以地址不详予以退回，主动提出开展联合整治。今年来，共开展联合整治5次，共疏导登记无照经营户709户，立案查处25件。

第三、创建“零无照一条街”，倡导持照亮照的文明风尚。近年来，在成功创建高楼镇龙湖中路、马屿镇镇前街为“零无照一条街”的基础上，我所总结经验，今年全力把马屿镇双屿南路打造为“零无照一条街”，根据实施方案，分期开展查处无照、监督亮照工作。共发放《责任停止无照经营通知书》13份，纠正亮照经营21家。

（四）引领创业富民，全力服务地方经济发展

一是金融扶农，帮助成立“草根银行”

我所以温州试点农村资金互助社的契机，积极向辖区重点农业专业合作社、农业大户宣传《农村资金互助社管理暂行规定》、《浙江省农村资金互助社登记办法》、《农村资金互助社组建审批工作指引》等政策规章。为加快筹建进度，筹备小组专门派人进驻我所，我所专门指派业务精兵对文书材料以及申报工作程序进行指导。去年3月，马屿镇汇民农村资金互助社作为温州市首家由农民发起组建的“草根银行”终于在瑞安市马屿镇成立。该互助社由梅屿蔬菜、荆谷白银豆、篁社索面等三家农民合作社联合发起组建，由这3家合作社的698名社员共同出资500万元注册，是目前全省社员、注册资本、涉及乡镇均最多的农村资金互助社。经过一年多的运营，该互助社存款余额已达1800万元，贷款余额2600余万元，累计发放贷款6000余万元，逾期贷款率为零，利息总收入209万元，成为全省唯一一家盈利的资金互助社。近日，借温州金融改革东风，我所指导互助社拟定增资扩股方案，拟将注册资本金扩至1000万元。

二是品牌富农，服务农业快速发展

我所主动联合马屿镇政府成立了温州市首家农产品品牌服务指导站，实行乡镇牵头、部门参与的工作运行机制。通过走访213家涉农企业和农户宣传商标法律法规，接待咨询43人次，发放商标注册建议书和品牌建设策略建议书80多份、发放“五书”12份。借助指导站，充分发挥“商标兴农”、“品牌富农”的作用，在农产品品牌建设方面取得了明显的成效，并在去年全省商标工作会议上，作了经验介绍。指导站成立以来，我所辖区新增农产品类温州知名商标2枚，瑞安市名牌商标4枚，2枚初级农产品商标首次荣获省著名商标，今年7月，实现瑞安市地理标志证明商标破零增二，完善了商标库金字塔型结构。

三是订单助农，为今年我所在去年梅屿乡打造订单农业示范乡的基础上，又将订单农业推广加工业即篁社索面，通过“合作社+农户+商标”的模式，由农户负责生产，合作社负责销售指导，品牌附加值得到了提升，农民的种田收益确实获得了大幅提高。篁社索面专业合作社连续三年举行订单农业现场会，涉及金额1000达多万元，惠及农户100多户，同时设立最低收购价（最低保护价），保障农民利益。2009年到2012年该社与社员约定的最低收购价分别为2.65元，2.9元，3.6元，4元最低保护价年平均增长率为10.75%，有效保障了农户收益。四是大力培育发展农村经纪人队伍。该所按照“鼓励、扶持、引导、规范”的工作思路，大力培育和发展农村经纪人队伍，积极引导和促进农村经纪人实现经营资格合法化、人员队伍组织化、经纪活动规范化，有效促进了农村产业化发展。6月1日，马屿工商所联合瑞安市工商局市场合同科、市经纪事务所、马屿镇政府举办瑞安市首期农村经纪人培训班，来自马屿农业大镇各类农民专业合作社的37名学员参加了此次培训，他们将成为我市第一批取得合法资格的农村经纪人，为今后农产品流通和农村经济发展起到积极的推动作用。

马屿工商所