学院教学工作纪实

学院教学工作纪实（共9篇）

学院教学工作纪实 篇1

视教学质量为学院发展的生命线

“教学工作是学院的中心工作，教学质量是学院发展的生命线，提高教学质量，培养优秀人才。”已成为___中医学院教职员工的共识。2007年，经过反复讨论和酝酿，___中医学院“十一·五”规划正式出台了，规划将学院的办学定位为教学型院校，以培养高水平、高层次的医学应用型人才为教育目标。学院从专业建设、教学制度、临床教学、教学研究等方面狠抓教学质量。

质量靠专业建设实现

近年来，___中医学院将内涵建设作为专业建设的重点，通过制定专业建设规划、构建专业评估体系、调整专业培养方案、划拨专业建设专项经费等有效措施，经过专业改革使得中医学、中药学等传统专业焕发出新的生机与活力，使得医学影像学、临床医学等新增专业更具有学院自身特色，使学院专业建设水平得到进一步提高，使专业特色更加突出，形成了一个高水平、高质量的专业体系。目前，学院现有中药生药学学科、中医骨伤科学学科、中西医结合临床学科、中西医结合呼吸病科、中西医结合肾病科等5个院级以上重点学科，有中医儿科学学科、中医内科学、中医临床基础、针灸学等4个院级重点学科。其中中药生药学学科为国家中医药管理局西部重点扶持学科，中医基础理论、中医诊断学、中医儿科学等11个学科为国家中医药管理局中医药重点学科协作建设学科。

学院将课程建设作为学院专业建设的基础和重点来抓。2003年，学院正式启动了精品课程建设项目，制定了精品课程的基本条件、建设计划和管理方案，明确了精品课程建设的基本指导思想，实行立项申报与课程建设项目负责人制。课程建设过程中，___中医学院还将师资队伍培养和精品课程建设结合起来，在建设中提高教师队伍的专业水平和教学水平，重视推进使用先进的现代化教学手段，带动精品课程建设。近年来，学院《中医内科学》、《中药学》、《伤寒学》、《中医基础理论》、《中医骨伤学》等6门课程被评为___省高等学校精品课程，《西医内科学》等10门课程被评为院级精品课程。以精品课程建设为龙头，带动学院课程建设步伐，各门课程以精品课建设为标准和目标，结合自身专业特点，更新教学内容、优化课程体系，提高教学质量。目前，学院已有项课程列入精品课程建设计划。

质量靠教学制度保证

___中医学院根据教学改革的需要，先后于2005年、2007年两次召开学院教学工作会议，对学校的教学规章制度进行了较大规模的修订。截至目前,该校已制定了基本教学管理、教务管理、专业及课程建设与管理、实践教学管理、教学质量监控等103项教学规章制度，覆盖了教学管理的各个环节，形成了健全的教学规章制度体系。在现行教学规章制度里学院在突出医学教育，特别是中医教育特点的同时融入了高等教育主动适应经济社会发展、促进学生全面发展、强化实践教学、加强素质教育、强化质量意识等现代教育思想，使教学制度不仅符合专业教育要求，而且也使人才培养更符合社会、经济发展需要。

与此同时，他们又采取一系列配套措施，确保规章制度得到严格执行。一是明确教学管理人员日常工作职责，学校各级领导负责督促教学制度执行，保证学校日常教学工作正常开展。二是建立健全了审批制度，日常教学管理严格按照规章制度要求履行审批手续。三是建立了监督机制，通过开设学生教学工作论坛，建立教学督导制度、领导干部听课制度和学生信息员制度，及时收集信息，经汇总、分类向有关领导和相关部门反馈。四是实行了事故认定和处理制度，对于违反教学纪律的人员均严格按照《教学事故认定及处理办法》及时做出处理。通过严格执行各项教学管理制度，该校形成了激励与约束良性互动的教学管理机制，增强了教学管理人员的责任意识，促进了教师严谨治学风尚的形成。五是不断完善质量监控体系，建立起三级监控的组织系统，即以教学质量标准为依据的评估系统、快速反应的信息系统和控制有效的调控系统，各系统相互协调、相互支撑，共同构成一个科学完整的教学质量监控体系，对教学质量和人才培养质量实施全过程监控。

值得一提的是，学院在教学管理体系中引入了“学生评教”机制。评教主体覆盖全校学生，评教对象覆盖全部课程和全体教师。定期通过网络、座谈、测评等形式进行全校性的学生评教活动。为保证教师的教学质量，该校在实行“教学质量一票否决制”等钢性管理措施的同时，建立了有效的激励机制，制定并实施了多项教育教学奖励措施，对在教学中取得突出成绩的群体或个人给予奖励。

质量靠临床教学检验

学院教学工作纪实 篇2

一、加强大学生创新创业教育的理念和思路

21世纪是创新、创业的世纪。纵观国内外高等教育的发展历史和创新创业教育的发展趋势, 黄淮学院党委行政充分认识到, 创新创业教育必将成为未来中国高等教育的重要趋势。抓住时机, 大力发展创新创业教育, 强化创新创业人才培养, 必将成为黄淮学院创新发展、提升核心竞争力的一条有效途径。

大学生创新创业教育不仅有利于学生实现可持续发展, 使学生受益终生, 还有利于引导更多的人才直接参与经济活动。同时, 大学生创新创业教育的核心在于加强创新教育;主要目的应是培养学生的创新创业意识和精神。因此, 黄淮学院坚持的创新创业教育理念是:并非每个学生都要创业, 但人人都有接受创业教育的必要;创新创业教育更重要的是创新精神和企业家精神的培养。

目前, 黄淮学院大学生创新创业教育的任务总体来讲是按照“面向全体、培育精神;分类培养、强化实践;立足专业、创新创业”的原则, 结合专业教育, 面向全体学生, 培育创新创业精神;面向创业学生, 强化创业素质能力;面向新形势, 研究创新创业教育的新方法。

二、加强大学生创新创业教育的基本经验做法

(一) 加强组织领导, 为创新创业教育工作提供坚强保障

2009年以来, 黄淮学院高度重视创新创业教育工作, 将创新创业教育定位为学校教育基本特色之一和人才培养的重要方法, 提出了“就业能称职、创业有能力、发展有后劲、深造有基础”的人才培养目标。为加强创新创业教育工作, 学校成立了以一把手为组长的创新创业教育工作领导小组, 副组长由主管教学工作和学生工作的校领导担任, 成员由学生处、大学生创新创业中心、教务处、招生就业处、科研处、财务处、团委主要负责同志和各系院总支书记组成, 形成了完整的、行之有效的组织机构, 为大力推进创新创业校园文化建设提供了坚强保障。

2009年以来, 校领导分别带队赴浙江大学、江南大学、温州大学、宁波大学和台湾中华大学、静宜大学等高校考察创新创业教育工作, 进一步开阔视野, 更新观念, 也使黄淮学院有效地汲取了众多高校的先进经验。

(二) 改革人才培养方案, 使创新创业元素有效植入教学过程

黄淮学院在制定人才培养方案时, 努力从顶层设计反映创新创业教育特色, 强调“注重实践、加强选修、专业发展、突出创新、兼顾创业”的改革思路, 科学设计专业教学课程平台, 加强教学、实践与创新创业的有机结合, 集知识、能力、素质培养与创新创业教育为一体;丰富实践教学的创新创业内容, 特色鲜明地体现了黄淮学院注重学生实践能力、创新精神和创业意识的人才培养特色。

学校同时还开设了专题创新创业教育与培训课程, 主要有:《大学生KAB创业教育基础》国际标准化创业培训课程, 《电子商务》《商务礼仪》《广告设计》《创业教育基础》等创业选修课, 《创新学》等创新教育选修课程。

(三) 增设创新创业学分, 开辟第二课堂实践教学, 使第一课堂教学与第二课堂创新创业实践活动融为一体

2010年和2012年, 黄淮学院两次修订完善《黄淮学院第二课堂实践教学培养方案》。该方案分为创新创业等模块, 将学生的实践能力、创新能力、创业能力培养与学生课外专业能力培养融为一体, 构建起了基于专业能力培养的“实践+创新+创业”的第二课堂实践教学体系, 使黄淮学院的第二课堂活动处处彰显着“实践、创新、创业”特色, 成为学校特色创新创业人才培养的重要载体。

同时, 学校规定:学生参加一门创新创业教育选修课程将获得2学分;学生参加KAB、SYB、IYB、EYB创业教育课程考核合格可获2学分;参加创业计划竞赛等创业实践活动, 获校级三等奖以上者可获2学分;在校学生自主创业成功可获4个创业学分。

(四) 加强大学生创新创业园建设, 构筑创新创业教育阵地

学校为提升学生创业实践能力, 先后建立了大学生实践创新中心、大学生创新创业园, 供学生开展创新与创业实践。

黄淮学院大学生创新创业园于2012年6月建成投入使用, 建筑面积2.3万平方米, 是黄淮学院投资建设的集学生创新创业、实习实训、科研孵化、综合服务为一体的大学生创新创业基地、校企合作实训基地。大学生创新创业园的建设, 吸引了区域行业企业打造产学研联合发展平台, 加强了学生创新创业锻炼, 提高了学生实践应用能力, 推进了特色鲜明的应用型本科高校建设。创业园在发展中成为校企合作、产学结合、合作共赢的平台, 实现育人平台、创新平台、集聚平台、服务平台四大功能。截至目前, 园区入住企事业达43家, 成功打造“微建筑”工作室、“易团队”等创新型项目团队, 其中“易团队”承担的项目总金额近200万元。未来创业园将筹建“四创学院”, 建立KAB、创新创意、创业就业等三支教师团队, 争取让“四创”教育成为黄淮学院的办学特色;打造软件、文化传媒、电子商务等4~5个产业链, 深化与企业的合作, 充分发挥优势, 为培养学生创新创业能力提供更加宽广的舞台, 为地方经济、科技、社会发展服务。

(五) 培育创新创业师资, 强化创新创业育人能力

学校针对教师多数缺乏实践能力与创业经历, 教学过程中从理论到理论的现状, 选派了部分理论水平较高、责任心较强的优秀教师到大中型企业参加实践和锻炼, 提高教师本身的实践教学能力, 丰富了实践过程体验, 培养了一批既具有较高理论水平, 又具有较强实践教学能力的创新创业型师资队伍。

(六) 设立创新创业基金, 以“三项计划”为引领, 广泛深入开展创新创业活动

围绕学生的实践、创新创业能力的培养, 学校分别设立了“每年20万元的创业竞赛奖励基金”“每年20万元的创业项目孵化基金”“每年10多万元的创新成果奖励基金”三项创新创业基金, 实施了“大学生实践创新计划”“大学生科研立项训练计划”“大学生创新创业项目孵化计划”三项人才培养计划, 积极鼓励学生参加学科竞赛、撰写学术论文、申报国家专利、出版著作等, 广泛开展创新创业竞赛、“挑战杯”系列竞赛、黄淮大讲堂、创业讲堂等形式多样、内容丰富的创新创业活动。丰富多彩的创新创业文化催生了大学生创新创业协会、电子商务协会等15个创新创业类学生社团, 他们逐步成为创新创业校园文化传播的又一生力军。

(七) 加强创新创业制度建设, 形成创新创业教育长效机制

近年, 学校陆续制定并出台了《黄淮学院大学生创新创业项目孵化实施办法》《黄淮学院大学生科技创新活动管理办法》《黄淮学院学科竞赛建设管理办法》《黄淮学院第二课堂实践教学培养方案》等一系列创新创业校园文化建设制度, 有力地保证了学校创新创业教育工作的规模化、持续化发展。

(八) 研究创新创业教育新形势, 谋划未来发展新篇章

近年, 学校组织教师完成大学生创新创业教育省级课题23项, 市级课题19项;完成论文45篇;13项科研成果获奖;在河南省大中专院校就业创业教育与实践优秀论文评选活动中, 黄淮学院荣获一等奖3项, 二等奖4项, 三等奖9项。

(九) 加强创业文化元素建设, 形成创新创业校园文化

经过几年的改革与发展, 学校在大学生创新创业教育方面积累了一定的经验, 也正在努力形成自己的特色与优势。具有特色的创新创业人才培养理念已经深入人心;具有黄淮学院特色的创新创业人才培养模式已经初步形成;丰富多彩的校园活动使校园文化闪耀着创新与创业的精神品质;努力培养具有企业家精神, 会实践、能创新、敢创业的应用型人才的良好文化氛围初步形成。

三、创新创业教育硕果累累

(一) 学生创新能力大大增强

在学校一系列政策措施的引导推动下, 黄淮学院大学生的创新能力和素质得到了极大地培养和提升。近三年来, 累计1万余人次参加了各类创新实践活动, 300余人获得省级及以上奖项, 学生发表学术论文350多篇, 5项学生科技成果获得国家专利。2009~2013年共有306项校级学生创新项目立项、740多项系级项目立项。大批优秀成果的涌现极大地激发了学生进行创新实践的信心和兴趣。

(二) 学生创业意识和能力显著提高

黄淮学院创新创业人才培养工作的扎实开展, 使学校学生的创业精神与能力有了显著提高。在全省大学生校园经营实战赛中, 黄淮学院夺得河南省季军;在全省首届创新创业竞赛中, 黄淮学院有8件作品获奖。2010年, 黄淮学院在全省第八届“挑战杯”创业计划竞赛中, 取得了特等奖1名、金奖1名、银奖2名的好成绩, 并夺得全国第七届“挑战杯”创业计划竞赛铜奖。2012年学校“挑战杯”创业竞赛, 参与学生3000余人, 在全省第十届“挑战杯”创业计划竞赛中, 取得了2金、1银、2铜的好成绩, 并荣获“优秀组织奖”。

“大学生创新创业项目孵化计划”实施4年来, 投入资金90万元, 立项孵化创业项目46个, 截至目前, 31个项目办理营业手续, 走上了持续盈利的道路, 涌现出来了像“苹果皮”发明者潘泳、“最牛女大学生”连瑞、“剪纸艺术家”陈明杰、“节能先锋”王乙丞等一批大学生创业先进典型。

(三) 创新创业教育工作受到广泛关注

崂山区法院工作纪实 篇3

崂山区法院在开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，认真探讨人民法院“如何发扬党的光荣传统与优良作风”、“如何解决群众最现实的利益”等论题，以执行工作为切入点，完善执行机制，创新工作方法，落实便民措施，执行工作取得了突破性进展。2011年第一季度，案件执结率与结案标的额比去年同期同期相比，分别提高了122％、748％，基现了案件收结平衡，顺利通过了全省法院首批“无执行积案先进法院”的检查验收。

创新执行沟通机制，保障民意充分表达。崂山区法院在立案时均向当事人发放当事人联系卡和执法监督卡，前者主要告知当事人的权利和义务、办案人的联系电话，后者主要告知公开举报和投诉电话，随时接受当事人的监督。并且搭建短信平台。执行法官将案件执行过程和工作措施通过系统转发短信的形式告知当事人，同时亦可接收当事人发送的询问信息，使当事人及时全面了解案件执行的每个环节。此外，还做到每起执行案件、执行案件的每个环节、每项措施，都及时录入“执行案件信息管理系统”，随时接受当事人的监督和上级法院的检查。在立案大厅设触摸屏，当事人可以通过自助查询了解案件执行信息，掌握案件的进展情况。通过当事人和执行法官信息互通，提高了执行过程的透明度，实现了群众知情和表达意愿的权利，也有效地避免了合理怀疑，使群众对执行工作有了更多的理解和支持。

落实执行便民措施，确保民愿有效处理。崂山区法院通过实行执行会商制度、规范恢复执行程序和信访工作，确保了民愿民意的有效处理。在崂山法院，执行案件立案三个月尚未结案的，如申请人提出新的财产证据和线索的，则继续执行；如申请人不能提供新的财产证据和线索，法院又调查不到被执行人财产的，则终结本案执行。如当事人提供新的财产线索，申请恢复执行的，由综合科统登记备案，避免了随意执行，确保执行的严肃性和有效性。法院认真推行信访首问负责制、信访有理推定制，实行预约接访和集体接访，定期开展“执行专项接访月”活动，对信访事项严格落实，限期处理，做到件件有答复、事事有回音，努力平复当事人的情绪，消除社会不安定因素。

破解执行突出难题，提升为民服务质量。针对崂山区涉及社区居委会的案件难执行的情况，法院建立了由区委政法委牵头，四个街道办事处参加的案件协调机制。崂山区法院定期到街道召开由街道分管书记、涉案社区负责人参加的案情通报和督办会议，逐步形成了“党委抓街道，街道抓社区”的工作格局，有效解决了大量涉居委会的执行案件。同时，法院实行执行分段式流程管理，将以往的办案组包案执行改为分阶段管理，由不同的执行人员根据案件流程办理财产统查、财产处置、执行听证、案款发放、卷宗归档等事项，环节更加清晰，程序更加规范，有力促进了执行的公正和高效。建立、完善被执行人财产追查制度，明确强制申报财产、强制审计被执行人财务状况、限制高消费、限制出境等执行措施的使用条件确保申请人的合法权益得到实现。

驻村工作纪实 篇4

按照县委组织部关于“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作安排，单位派我驻在岚头镇高果村。在实际的工作中，我按照宣传部领导的要求，结合实际情况，切实开展工作。

一是少给村里增负担。在驻村工作中，我按照部里驻村工作要求，坚持不给村里增加负担要求。宣传部的5名驻村人员统一住在镇上的一家简易旅馆，吃住的问题全部自行解决，确保不给村里增加负担。我按照常规的作息时间到村里开展工作，始终牢记不给村里增加负担的宗旨，白天到村里开展工作，晚上回到所住的地方食宿。在半年多的驻村工作中，我充分发扬艰苦朴素的作风，跟村支两委班子保持良好的工作协作，坚持不在村里老百姓家里白吃白住，如有特殊情况在老百姓家吃住的，按每餐20元、每宿40付费，村干部也说我太认真了，其实有时候也真想跟村干部和老百姓多交流，不去那么较真，但有的事开了头就不好收场了，所以原则性的东西还是一直坚守着。二是全面了解村情。到村以后，为了更好的开展工作，我先对全村的情况进行了全面深入的了解，走访了全村十个村民组的60多户老百姓，对高果村的情况有了一个较为全面的了解，有了一定开展工作的基础。经过走访调查，了解到高果村原来基础比较扎实，相比之下现在的发展大不如前了。研其原因，主要是在村办企业的管理上出了问题。现在老百姓主要依靠种养殖业、运输、小型建筑安装等为主要收入来源，这种发展模式很难有强大的带动和辐射作用，所以发展

现状不容乐观。但高果村还是有很多发展优势的，比如老百姓盼发展的积极性高，勤劳致富的能力强，村支两委班子带领群众致富的愿望迫切，种养殖业的基础条件好，特别是在进行了农田改造和河道治理工程后，种养殖业的优势更加明显。

三是强化团结协作。我作为驻村工作员，深知只有是充分融入到村支两委的工作团队中，才能打开工作局面。而在整个工作团队中，只有保持整个班子思想的高度统一，充分发扬团结协作的精神，这样的班子才有凝聚力和战斗力。我希望高果村的村级班子也是这样，做到高度的统一和团结，形成工作的整体合力，便于全面推动工作。所以在工作中，我致力于通过努力逐步让高果村级班子成为一个强有力的、团结一致的团体，同时使自己融入到其中。通过自己的努力，现已有了一定的成效，高果村村支两委班子的凝聚力和战斗力在不断的增强，我也感觉到逐渐进入工作角色。

四是注重帮扶实效。在驻村工作中，我主要以帮助村支两委理清发展思路为工作切入点，注重收集和听取老百姓的想法，了解老百姓生产生活中的具体困难，力所能及地协调处理一些老百姓的困难和问题。在半年的工作中，共为村支两委提出全村发展上的建议4条、提高村支两委班子整体素质的做法2个、解决老百姓的困难和问题的建议8条，很多的建议和想法都得到了认可和推行，对全村的整体工作有了很大的推动作用。

工作纪实 篇5

——西平县教体局工作纪实

自2002年以来，西平县教体局党组一班人，以“抓班子、带队伍、倡团结、严纪律、整作风、树形象、强管理、上质量”为工作主线，带领全系统师生员工求真务实抓教育，负重拼搏谋发展，实现了教育改革的新突破，教育质量和教育整体工作一跃跨入全市教育系统先进行列。

学理论，强素质。教体局一班人始终坚持认真学习和践行“三个代表”重要思想，刻苦攻读和研修教育教学理论，不断探索教育管理的新理念、新思路、新举措。2002年5月、2003年春、2004年元月始，先后开展“整顿干部作风和师德师风建设集中教育月”活动和“师德教育年”活动，带动广大干部教职工加强人品塑造、道德修养和党性锻炼，使广大机关干部的服务意识、教职工的敬业精神得以增强。郭振岭撰写的论文《躬身实践三个代表，倾力打造教育强县》和《西平教育发展展望》在党报党刊发表后，有关领导和专家称这对西平教育、对全市教育乃至其它行业的工作都有着重要的指导作用。

重改革，活机制。西平县教育体育局坚定不移地执行上级决策，不断巩固和深化整合教育资源、校长考核竞聘上岗、教师定编全员聘任上岗、捐资助学、推行社会参与学校后勤服务等重大改革。2002年，在全省率先实现了以县为主的农村教育管理体制；2003年全面落实中央、省、市农村教育工作会议精神，在人权、财权上划，实现“两个根本性”转变的基础上，全县城乡教职工工资按新工资标准统一按月足额发放。

改革促进了发展。2002年、2003年盛夏，受县委县政府指示，郭振岭和教体局的有关领导先后两次赴湖南长沙等教育改革先进地区进行取经学习，着力构划“促进多元投入，组建普教、职教、幼教集团和建设西平教育城”的发展蓝图。2003年底杨庄高中实现整体搬迁，一所具有省内示范性高中标准的新型现代化在西平教育城落户。

可容纳100个教学班规模的西平县第一初中和全省一流的青少年爱国主义教育基地正在筹建，普教、职教、幼教三大集团的龙头工程初步成形。

西平县的教育改革工作，受到国家有关部门领导和省市主要领导的充分肯定。2002年5月22日和11月20日，市委、市政府先后两次在西平县召开了教育改革现场会。省委书记李克强批文学习推广西平教育改革的经验。国家总督学柳斌、国务院参事任玉岭听取了西平县教育改革经验和实地调研后，给予高度评价。

强管理、上质量。西平县教育体育局一直视教育教学质量是学校工作的生命线。响亮提出，向管理要效益、要质量。即使在非典疫情最严重的时候，教体局仍坚持一手抓非典防控，一手抓教学管理，保证教育教学任务不变，目标不减。2003年高招统考工作被省市领导认定为全市非典防控和考风考纪最好的县区之一。获省、市“抗击非典先进集体”荣誉称号。高招成绩居全市前列，中招成绩由全市排序倒数第二位跃居全市排序正数第二位。

创建工作纪实 篇6

——安庆十四中创建市级文明单位标兵工作纪实

三十余载风雨历程，育得桃李满天下； 爱岗敬业教书育人，绘就彩卷述辉煌。

安庆市第十四中学围绕“以德立校、以法治校、科研兴校、特色强校”的办学理念，集教学、实验、示范于一身，成为一所“管理规范、特色鲜明、质量上乘、社会信赖”的示范学校。

学校现有26个教学班，师生员工1600多名。近年来，安庆十四中狠抓精神文明单位的创建工作，加大投入力度，完善领导体制，制定创建规划，取得了教育教学工作和精神文明创建双丰收。

爱心教育彰显特色。为了给学生营造一个良好的成长环境，学校大力倡导“爱心”教育，通过学习宣传《中小学教师职业道德规范》，开展师德承诺活动，办人民满意的教育事业。

学校每年9月开展七年级新生军训；每年秋季举办田径运动会；关爱留守儿童，办好家长学校，增进家校联系。学校定期召开家长会，通过听讲座、随堂听课等形式，丰富家长学校活动，家长参与率达90％以上。同时，坚持通过电话联系、家访、经常性地与家长沟通，充分利用有效的教育资源，推进家校联系，提高了家教水平，努力营造学校、家庭、社会共同教育的氛围。

为了提高教师整体素质，学校每年都要举行“教师教学技能大赛”、“青年教师优质课大赛”、班主任论坛、德育论坛、教学研讨会„„多角度对教师的综合素养进行展示和考核。造就了一支数量适当、结构合理、师德高尚、业务精湛的教师队伍，使更多的青年教师脱颖而出，成为教育战线上的新秀能手。

德育教育丰形式多样。丰富多彩的教育活动和生活实践有助于增强学生的道德体验。学校依托德育教育基地，开展了“阳光下成长文艺汇演”、“献爱心募捐活动”、“手拉手共成长”、“同在一片蓝天下---关注留守儿童”等活动。

为加强对学生的爱国主义教育，学校组织全校学生观看红色影视作品，举行“党史知识竞赛”、“感恩教育报告会”“我眼中的中国主题征文”、“喜迎十八大”主题活动；学习“感动中国”先进感人事迹，撰写心得体会。

同时，学校把“平安校园”创建活动作为学校工作的重中之重，制订完善安全责任制度，利用班会、教师会、安全教育周等时机，长期坚持对学生进行安全教育，并通过校园之声广播站、国旗下讲话、观看安全教育录像、安全疏散演习等方式，让安全防范和自我保护意识扎根于心，“平安校园”创建工作成效显著。

信息教育独树一帜。信息教育是安庆十四中“特色教育”中光彩夺目的奇葩。学校建有专门的“科学实验室”、“机器人工作室”、“智能训练室”、“车床车模室”等科学工作室。从1986年第三届全国青少年科技创新大赛开始，到2009年第24届大赛，该校学生科技作品先后有124项获得市、省及全国的表彰奖励，有两项科技实践活动获全国三等奖，特别是学校机器人代表队参加全国青少年机器人竞赛获得甘肃赛区四连冠，潘亮老师多次获得甘肃省“机器人训练辅导奖”，赵忠副校长先后两次获“全国优秀青少年科技辅导员”称号。

社团活动丰富多彩。学校注重寓教育于活动之中，学生社团组织开展了一系列的活动：朝阳文学社开展了以“我爱我校”、“我心中的祖国”、“喜迎十八大”等为主题教育的读书征文活动；科技社团组织学生开展夏令营系列活动；司南社团走进社区，开展社会实践活动；信息技术社团以网络平台为载体，弘扬戏曲文化。社团还配合学校深入开展了文明礼仪教育、法制教育、安全教育等。学校以爱心活动为载体，呼唤爱的情感；以人的发展为本，用真爱呵护每位学生；以爱的教育为基础，引导学生自我完善。

校园文化异彩纷呈。校园文化是学校精神文明创建工作的具体体现，是一所学校独特的精神风貌。走进学校，师生温文尔雅、热情大方，“明德厚学，人人成人”的校训，让人自然感受到一种强烈的品德力量在释放；宣传橱窗内容丰富、图文并茂；校园文化广场各种花儿顺着时令顺序开放。伴随着琅琅书声，拾阶登楼，每级楼梯的两侧，都悬挂着学生创作的书画作品，形成独具特色的楼梯文化。迈进教室，班训、奋斗目标、绿色园地、主题板报、活动剪影等多姿多彩的班级文化散发出时代气息，形成班班有特色的良好局面。

学院教学工作纪实 篇7

“近年, 商丘师范学院与富士康科技集团 (烟台) 工业园、科迪集团建立了教学实训基地, 向企业输送实训学生2000余人 (次) , 人才培养切实对接企业需求;与双汇集团、张弓集团等15家企业签署捐资助学协议, 补充和完善了学校学生资助体系, 达成捐助资金150余万元, 千余寒门学子受惠;与河南航空港贸易有限公司等46家公司签署校企科技合作协议, 科技合作不断发展, 集聚优势不断发挥;为商丘市质量技术监督局、商丘市体育局等多个单位开展人才培训, 创新性、基础性、引领性、高端性服务地方。”在商丘师范学院工作总结会上, 一组组数字向大家展示着学校开展校企合作取得的累累硕果, 展示着学校校企合作立体化模式的可喜成就。

高校是育人的高地, 高等教育是国民教育的最高层次, 高校是培养高素质人才的地方。与企业合力共建实训基地, 使人才培养对接企业需求, 真正达到育人目的

2011年12月5日, 商丘师范学院教学实训基地在富士康科技集团 (烟台) 工业园建立, 首批240名学生开始了为期3个月的实习生活。

本着“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针, 为发挥学校和企业各自的优势, 共同培养社会与市场需要的人才。商丘师范学院与富士康科技集团 (烟台) 工业园共同建立实训基地, 不仅彰显了高等教育的办学特征, 而且有助于加强校企合作, 教学与生产的结合, 实现校企共定人才培养目标、共商人才培养方案、共抓教育教学改革、共享教育资源。校企双方互相支持、互相渗透、互相介入、优势互补、资源互用、利益共享, 实现高等教育现代化, 使教育与生产可持续发展。产学结合、校企合作还是促进科技、经济及企业发展的有效手段, 是办好新形势下的高等教育, 培养生产、建设、管理、服务一线人才的重要途径。

曾在春节期间与学生一起参加实训实习的计算机与信息技术学院副院长丁在运说:“校企合作、工学结合使学生把理论知识和实践能力融为一体, 让学生获得实际工作经验, 及早培养用人单位录用新员工所需的基本素质, 帮助学生顺利就业。真正达到企业、学校、学生、家庭四方共赢。”

为解决家庭经济困难学生顺利完成学业, 学校广泛争取社会资助, 多渠道筹集资金, 逐步完善学生资助体系

2011年, 南方测绘公司、永康文化传播公司等10余家公司与商丘师范学院签订联合设立助学金协议, 并向学校捐资30余万元, 使近千名寒门学子获得资助, 校企合力构建的多层面学生资助体系逐步健全。

近年, 商丘师范学院认真做好家庭经济困难学生调查工作, 建立家庭经济困难学生档案。除国家、省、市级奖助学金外, 学校特别增设“自强不息优秀大学生”单项奖, 以奖励家庭经济困难学生中表现突出者。学校勤工助学中心积极与学校附近的企事业单位联系, 不断提供形式多样的勤工助学岗位, 校内外并举做好勤工助学工作。

为进一步扩大家庭经济困难学生资助范围, 加大资助力度, 商丘师范学院不断创新形式、拓宽渠道, 通过学校引导、企业出资、个人参与等方式设立了各类奖助学金, 扩大奖助学金的覆盖面。2010年以来, 学校已与双汇集团、张弓集团等15家企业签订助学资助合约。学校每年定向选派家庭经济困难学生到部分用人单位实习、见习, 为学生和企业搭起了双向选择的平台, 让家庭经济困难学生通过自己的努力获取资助。此外, 学校积极利用校友资源, 广泛争取社会资助, 多渠道筹集资金, 吸引优秀校友和社会知名人士设立奖助学金, 以此资助和激励广大学子。

天地之间有大爱, 多家企业与学校签订捐资助学长期合约, 使一批批家庭经济困难学生顺利完成学业。“作为捐资助学的受助对象和受益人, 我深刻感受到学校对家庭经济困难学生的关注、关心和关爱, 借此机会我想表达一个心声, 感谢老师对我的关怀, 感谢企业对我的资助, 感谢母校对我的培养, 感谢领导和老师对我的支持以及在生活上、精神上给予我无微不至的帮助, 真心谢谢你们!”在学校举办的捐资助学仪式上, 环境与规划学院2009级地理科学专业学生陈芙云动情地说。

随着高等教育的发展, 高校集聚了大量的高素质人才, 同时又通过人才的集聚, 带动学科的集聚、项目的集聚, 增强了全社会的科研力量。与企业开展科技合作, 发挥高校集聚的效应和作用

从1998年到2010年, 商丘师范学院为河南省华惠种业有限公司等企业引进、繁育、推广农作物新品种2600万公斤, 受益群众290多万人, 农民累计增收12亿元, 带动了周边8万多户农民靠科技、靠种植新品种走上了致富之路。

“依托高校科研成果, 我们培育的种子可以实现亩产双吨粮。”河南省华惠种业有限公司董事长阎世民受到国家领导人接见时, 郑重地许下诺言。他的身后, 是商丘师范学院种植、养殖等专业的21名博士组成的“智囊团”。

高校是大量高素质人才的集聚地, 商丘师范学院通过人才的集聚带动学科的集聚、项目的集聚, 增强了科研力量, 显示出高校集聚的效应和集聚的作用。近年, 学校以现代大学制度为基本管理框架, 引育结合, 倾力会聚高水平师资, 着力构筑人才高地, 依托700余名博士、硕士人才资源和学校强大的实验设备和优势, 积极投身校地合作发展大业, 走合作共赢道路。在2012年度工作部署会上, 学校把加快校地合作发展力度列入学校“十二五”规划纲要和本年度学校发展大事之一。

“多亏了商丘师范学院专家们的帮助, 以后不用去外地, 在家门口就能买到更好、更便宜的脱毒苗了, 一年能省下好几万元呢。”草莓种植大户王幸福兴奋地说。

2011年11月24日, 商丘师范学院与商丘市梁园区人民政府“草莓新技术研发推广及人才合作”签约仪式隆重举行。双方商定, 商丘市梁园区果蔬新技术研发推广中心提供项目的基础建设, 包括300平方米的组培室、1000平方米的温棚、设备和化学药品及办公设施, 将其作为商丘师范学院经济作物繁育工程中心的办公场所、研发和实训基地;商丘师范学院以生命科学学院的相关设备、仪器和人才优势为依托, 利用梁园区果蔬技术研发推广中心作为基地, 承担草莓脱毒苗技术的前期研发及培育工作。自协议签订以来, 商丘师范学院定期组织生命科学学院专家到草莓基地实地考察, 及时对草莓种植及育苗进行指导, 解决农民在生产中遇到的困难。他们以项目带动为载体, 以农民需求为导向, 切实做好产学研合作机制。在商丘师范学院科研、技术的大力支持下, 双八镇所有的草莓基地都采用生物技术培育优良草莓种苗, 联合无土栽培、立体栽培等多种技术, 实行全过程绿色无公害生态管理模式, 已成为商丘师范学院着力打造的农业高新技术示范平台。据了解, 梁园区人民政府将加大与商丘师范学院的合作力度, 拓宽合作渠道, 到2013年, 保障1000亩草莓种植用苗, 实现农民纯收入提高300万元以上。

商丘师范学院生命科学院院长闫永峰博士介绍说:“双八镇草莓基地是学校大力推进校企政 (府) 联动, 积极尝试产学研合作, 主动融入地方经济建设的创新模式, 是学校与商丘市梁园区政府联合打造的产学研合作示范性工程, 也是学校经济作物繁育工程中心和梁园区草莓新技术推广中心的开发、生产和新技术推广基地。校企政 (府) 联动、产学研结合是学院乃至学校‘十二五’期间着力打造的亮点工程, 是学校‘内涵建设有特色, 科学发展上水平’的具体体现, 是学校主动融入地方经济发展的特色路径。”

服务社会是高校的基本职能之一。商丘师范学院自成立以来, 一直注重与地方企业、事业单位加强合作, 走多元化办学道路。近年, 学校充分利用各方资源, 积极联系, 先后在商丘市梁园区白云社区、睢阳区中华楼村、民权县王公庄乡、虞城县李老家乡建立了社会实践基地, 每年选派优秀教师开展扶弱培强和驻村帮扶工作。2008年, 学校筹资40万元为中州办事处刘庄村修建了三条“连心路”;2009年, 学校与梁园区人民政府合作建立了现代农业实训基地, 学生的“新型科技农民”梦想终于实现。在开展合作的同时, 学校不忘关心地方经济社会发展, 积极帮助地方解决遇到的困难和问题, 利用学校的设备资源和师资力量, 向相关企业派驻科技人员指导生产建设, 与商丘市体育局、商丘市残联合作建立了商丘市残疾人体育训练基地, 相继在多所孤儿院、敬老院建立志愿者爱心服务点, 与商丘市质量技术监督局联合培养食品行业化验员。2010年、2011年, 在商丘市遭受大风、干旱等自然灾害期间, 商丘师范学院先后组织救灾小分队和抗旱保收服务队, 赴商丘市虞城县、夏邑县部分乡镇指导开展抗灾自救和农田抗旱工作。2010年暑期, 学校积极组织教师对周边地区新农村建设发展状况进行考察研究, 5名城乡规划学博士义务为睢阳区冯桥乡王阁村编制了《王阁新村建设与发展规划 (2010—2015年) 》, 对新农村建设作出了积极贡献。

“强抓内涵建设, 致力科学发展, 加强产学研合作, 搭建校企合作新平台。将学校的特色发展与地方的经济社会发展战略相结合, 寻找契合点。创新校企共建机制, 提高服务区域经济社会发展的能力逐步探索出一条‘校地合作、产学结合、资源共享、互惠双赢’的应用型人才培养之路和地方本科院校发展之路, 为商丘乃至全省的发展贡献力量, 抢占校地合作‘制高点’, 着力做好服务工作, 争取为中原经济区建设添砖加瓦。”在“2011河南高校教育改革发展高峰论坛”上, 商丘师范学院院长曹奎对校地合作的前景充满信心。

学院教学工作纪实 篇8

4月9日，档案局管理科开始陆续接待水库移民档案利用者。与此同时，“来馆查阅档案的人员构成、查阅档案的范围以及可能出现的集中利用现象”等相关信息迅速向主管领导手中汇集。局领导接到信息后，高度重视，立即组织相关人员召开会议专门部署此项工作。密云县档案局档案查阅应急预案同时启动：成立应急指挥部——局长赵金祥同志为总指挥，副总指挥由副局长刘卫东同志担任，全面领导本次档案集中查阅工作。成立三个小组：接待利用组——全面负责档案利用者查阅接待工作，责任科室为档案管理科；后勤保障组——全面负责本次档案利用工作中的各项后勤保障工作，责任科室为机关办公室；新闻报道组——专门负责本次档案查阅工作相关信息报道工作——信息技术科、编研科及档案局专门信息员组成联合小组，共同完成此项工作。

4月10日上午8：00，档案查阅利用中心的大门刚刚打开，大批档案利用者蜂拥而至，宽敞的房间瞬间爆满，应急工作立即展开。接待利用组迅速将档案利用者按行政区域——巨各庄镇、十里堡镇、古北口镇……分流到各临时档案查阅利用室，档案查阅工作立即按程序展开。后勤保障组对于后续到达的同一目的档案利用者进行登记、安排查阅顺序及时间等工作同时进行。新闻报道组对档案利用现场进行录像监控，对相关人员进行必要解释和人员疏导、分流工作。档案查阅工作有序进行中。

上午11：30分，第一批利用者完成档案查阅工作离开。11：40分，档案查阅应急指挥部副总指挥、副局长刘卫东同志主持召开第二次应急会议，各应急小组分别汇报有关情况，应急工作总指挥赵金祥局长在认真听取汇报后对下一步工作进行了详细部署，要求各应急小组成员高度重视，在利用接待过程中注重细节、严守工作纪律、热情接待每一位档案利用者……。同时决定，应急小组全体成员12、13日（周六、日）照常上班，做好利用接待工作。

下午1：20，应急小组成员全部到岗。1：30分第二批利用者如约而至。由于相关部门准备充分，查阅工作紧张进行中。4：30分，第二批利用人员结束查阅，第三批档案利用者开始查阅。5：20分，全天查阅利用工作结束。共接待利用人员176人。

5：30分，第三次应急会议召开。应急指挥部认真听取了各应急小组相关人员工作汇报，进过认真分析研究后作出决定：接待利用小组（主要由档案管理科人员组成）立即安排专业人员，突击对本次利用过程中利用率集中的案卷进行复制处理，在保证利用同时，最大限度减少对原始案卷在利用过程中的损害。

截止到14日下午5：00，共接待全县17个乡镇258个行政村（全县共18各乡镇330个行政村）移民档案利用者595人次，查阅案卷涉及5个全宗2183卷册。

4月15日，大规模水库移民档案查阅利用工作基本结束，密云县档案局关于水库移民占地补偿问题档案查阅应急工作全部结束。

工作纪实手册 篇9

单位：

黑龙江省计划生育协会印制

目 录

1.基层计划生育协会工作规范……………………………… 2.基层计划生育协会职权、职责……………………………… 3.基层计生协秘书长应知应会……………………………… 4.计划生育协会各项制度……………………………… 5.计划生育协会组织机构……………………………… 6.计生协会员登记表……………………………… 7.会员小组登记表……………………………… 8.会员联系户名册………………………………

9.计划生育协会（年）工作计划……………………………… 10.计生协理事会议（活动）记录……………………………… 11.计生协干部（会员）培训纪实……………………………… 12.党支部听取、研究计生协工作纪实………………… 13.计生协各项活动纪实……………………………… 14.计生协项目开展情况表………………………………

15.计划生育村民自治群众意见记录……………………………… 16.计划生育系列保险情况表……………………………… 17.生育关怀对象情况表……………………………… 基层计划生育协会工作规范

一、组织建设

1.计划生育协会按照《计划生育协会章程》召开会员大会或会员代表大会，选举理事、常务理事、副会长、常务副会长、会长。理事会聘任秘书长。理事会中非干部人数占40%以上。2.依据地域、居住地划分会员小组。会员小组开展经常性活动。有落实活动计划，每年开展活动4次以上，“会员之家”活动不少于3次，会员小组每年活动不少于8次，认真填写各项活动记录。

3.每名会员建立1～2个联系户，提供生育、生活、生产服务。4.开展创先争优活动，有计划、有方案、有典型。

二、基础建设

1.有会员入会登记表、会员证、会员小组名册、会员活动纪实表。

2.有计生协牌匾，有会员小组牌匾或牌卡，有“会员之家”牌匾和活动场所，有计生协工作图版或图表。

3.计生协各种资料保管完整、齐全，并归档立卷。

三、宣传服务

1.有计生协《章程》、《人生》杂志、计划生育/生殖健康内容的宣传品4种以上。2.室外有人口计生宣传栏，有2条以上的人口计生宣传标语或牌匾。

3.计生协积极参与新农村建设，为群众提供生育、生产、生活服务。条件允许时，可自办经营性项目，帮助参与项目活动的会员群众获得收益。

四、培训教育 1.村计生协干部、会员小组长、骨干会员参加上级计生协培训学习1～2次。熟悉并掌握计生协基本知识和工作方法，具备组织会员开展经常性活动的能力。2.会员知晓计生协基本常识和活动方式，带领群众参与计划生育/生殖健康服务活动。辖区的育龄群众了解计生协的作用，参与计生协组织的各项活动。

五、群众自治

1.积极开展基层计划生育群众自治活动，参与计划生育民主管理、民主监督，保障群众知情权、参与权和监督权，维护群众的合法权益。2.积极参与《村民自治章程》、《计划生育公约》的制定与实施，群众对计划生育群众自治认知率达到75%以上。

3.参与人口计生工作的民主决策、奖励扶助及计划生育优先优惠政策落实等活动，及时反映群众诉求，监督计划生育村务、政务公开透明。

六、领导重视

村（居）“两委”每年听取、研究计生协工作2次以上，为计生协解决困难和问题，提供必要的活动经费，妥善解决工作人员的报酬，为会员劳动脱贫、生产致富创造便利条件、提供优惠政策。

基层计划生育协会职权、职责

●会员大会或会员代表大会职权：①审议理事会《工作报告》；②审议《计划生育协会章程》执行情况；③选举新一届理事会理事、常务理事；④选举副会长、会长，聘请名誉会长，聘任秘书长；⑤讨论决定其它重要事项。

●理事会职权：①召开会员大会或会员代表大会；②审议和批准工作报告；③选举或罢免会长、副会长和常务理事，聘请名誉会长、顾问；④决定其它重大事项。

●名誉会长职责：协调党政领导及有关部门，对本级计生协的重大问题提出参与意见，协助解决重大困难、问题。

●会长职责：代表理事会领导计生协的全面工作，召集并主持理事会等重要会议，履行理事会赋予的其它职责与权利。

●副会长职责：按照具体分工，协助会长做好日常工作，根据自身的社会影响和特长发挥作用。

●秘书长职责：协助会长、副会长做好日常工作，落实理事会决议。定期召开会员小组长会议，指导会员小组开展活动，培训会员，发挥会员作用。

●理事、常务理事职责：①联系和组织会员开展活动；②指导会员做好联系户的工作；③收集、反映群众诉求；④动员各方面支持计生协工作，热情为群众服务。

●会员职责：学政策、搞宣传、管自己、教子女、帮亲戚、带四邻、少生孩、快致富、创建文明幸福家庭。

基层计生协秘书长应知应会

一、计生协的性质：计生协是在党的领导下，协助政府动员广大群众参与计划生育、扶贫开发、社区发展、精神文明建设等工作，不以营利为目的的全国性群众团体。以全心全意为人民服务为宗旨。中国计生协是国际计生联的正式成员国。

二、计生协的工作思路：

①一个目标：实现提高计生协工作水平大提高； ②两个关键：生命力在于活动、凝聚力在于服务； ③三字方针：自我教育、自我管理、自我服务； ④四个标志：组织健全、活动经常、搞好服务、形成风尚； ⑤五项职能：带头、宣传、服务、监督、交流。

三、计生协重大活动：

①“5·29”全国会员集中活动日：5月29日是中国计生协成立日。1980年5月29日，经国务院批准成立中国计划生育协会。1983年3月中国计生协成为国际计生联正式成员。1998年12月，根据时任会长宋平提议，确定每年5月29日为全国会员集中活动日，并将其作为基层计生协重要活动和规范化建设的重要内容。自1999年5月29日第一个全国会员集中活动日以来，全国各地计生协结合本地实际，确立活动主题，开展集中活动。

②“生育关怀行动”：2006年3月，中国计划生育协会、中国人口福利基金会提出并倡导的一项造福于计划生育家庭和育龄妇女的社会公益性活动。该行动以“五关怀”为主要内容：关怀计划生育困难家庭，尤其是遭受意外事故的家庭；关怀育龄群众生殖健康，尤其是患有计划生育并发症群众的健康；关怀独生子女教育，尤其是家庭教育；关怀女孩健康成长，尤其是女婴的生存安全；关怀有困难的基层计划生育协会会员，尤其是遭受意外伤害的人员。

四、申请入会的主要条件及手续：凡遵守计生协《章程》，热心人口计划生育事业、愿意缴纳会费的个人、组织、单位，都可以自愿申请成为个人会员或团体会员。申请入会的个人或单位填写入会申请书，经理事会批准后，方可成为会员。会员退会，应注销其会员登记资格。

五、会员的权利：

①有选举权、被选举权、表决权；

②有听取和审议《工作报告》及《章程》赋予的其它权利； ③有享受计生协的有关优先优惠待遇及受表彰奖励的权利； ④有对本级计生协提出建议、批评和对上级计生协监督的权利； ⑤有介绍他人入会的权利。

六、会员的义务： ①遵守计生协《章程》；

②致力于实现计生协宗旨、目标和任务； ③自觉实行计划生育； ④自愿缴纳会费；

⑤积极参加宣传服务活动； ⑥履行计生协规定的其它义务。

七、会员对联系户的职责：为联系户提供有利于生育、生活、生产的信息，宣传计划生育、生殖健康、知情选择、优生优育等方面的知识，帮助联系户走少生快富、文明幸福的小康之路。

八、记录活动（工作）的主要内容： ①每次对会员、群众进行培训的情况；

②“5·29”会员集中活动日及其它节庆纪念日的活动情况；

③开展做好事、办实事、送温暖、献爱心、扶贫助困活动情况； ④做好每次会员小组长会议内容记录；收集整理群众的意见和要求，并及时向上级或有关部门反映情况；

⑤定期组织会员参与工作评议，依法监督行政部门按照《人口与计划生育条法》和《黑龙江省人口与计划生育条例》规定落实计划生育优惠政策和奖励扶助情况； ⑥协助政府部门为计划生育独生子女户、双女户建立健全社会保险保障机制，办理计划生育系列保险工作情况；

⑦参与村务公开、计划生育工作及其它村务工作的情况。计划生育协会各项制度

学习制 度

一、制定学习计划，健全学习档案。

二、遵守学习时间，有事请假，事后补学；学习时间可因时而定，不可取消。

三、定期组织学习，一个内的学习不少于4次。

会 议 制 度

一、每3年召开一次会员大会或会员代表大会（换届大会），必要时可提前或延期召开，时间不超过1年。

二、村（居）计生协每年召开1～2次全体会员会议（也可称工作会议），总结和研究工作。

三、村（居）计生协每个季度召开一次理事会，研究和执行会员代表大会的各项决议，确定下步工作计划。

联 系 制 度

一、会长联系理事，负责召集并主持理事会等重要会议，每季度至少联系1次，有联系记录。

二、理事联系会员小组，每月不少于1次，指导会员小组开展活动。

三、会员小组长联系会员，开展好小组活动，收集和反映群众诉求。

四、会员联系群众，与群众交心结友，宣传政策、交流信息、传播知识、互帮互助，随时征求和反馈群众意愿。宣 传 服 务 制 度

一、在重大节庆、纪念日期间，开展形式多样的宣传活动，做好活动记录，活动资料立卷归档。

二、利用灵活多样的形式，大力宣传计生政策、人口知识、生殖健康、优生优育、生产科技等知识。

三、开展经济和科技信息咨询活动，为群众提供致富信息、传授科学生产、管理知识、协助解决致富资金等服务。

四、开展“生育关怀”行动，为群众排忧解难。协助办好托幼、养老等福利事业；开办计划生育系列保险；关爱孤寡老人生活；做好婚育、“三优”等咨询服务。

民 主 监 督 制 度

一、深入开展自我教育、自我管理、自我服务和民主监督为内容的“三自一监督”活动，维护会员和育龄群众的合法权益。积极参与计生政策、人口计划的落实，及时向行政部门反映、举报违反计生政策的行为和现象，监督人口计生行政部门依法行政。

二、参与计划生育村务公开；监督社会抚养费收缴、管理和使用；监督奖励扶助、特殊扶助制度落实；揭发检举违法乱纪行为。评 比 表 彰 制 度

一、开展以“我为国策做贡献，我为协会添光彩”（“两为”）和“争创一流协会，争当优秀会员”（“两争”）为主要内容的权重性创先争优活动。

二、每1～2年召开一次总结表彰会，表彰先进，树立典型，增强理事、会员的荣誉感，推进创先争优活动。

三、对先进会员给予荣誉或物质奖励，激发工作热情，调动全体会员发挥作用的积极性。

四、通过评比表彰激活会员小组的活动生机和服务能力。

第 届计划生育协会组织机构

会 长：

副会长：

秘书长：

理 事：

计 生 协 会 员 登 记表

文化政治

家庭 入会 家 庭

姓 名 性别 年龄 家庭主要产业

程度面貌

人口 时间 总收入

会 员 小 组 登 记 表 第（）会员小组 组长： 姓 名 性别 年 龄 文化程度 政治面貌 联系户个数

会 员 联 系 户 名 册

会员姓名 联系户姓名 建立联系时间 家庭经济状况 帮扶措施及目标

计划生育协会（年）工作计划

时 间 工 作 内 容

一

责 任 人

季 度

二 季 度

三 季 度

四 季 度

计生协理事会议（活动）记录

时 间 会 议（活 动）内 容

一 季 度

二 季 度

三 季 度

参 加 人 数

主 持 人

四 季 度

计生协干部（会员）培训纪实

培训时间 主讲人 培训内容：

培训时间 主讲人 培训内容：

参加人数

培训地点

参加人数

培训地点

党支部听取、研究计生协工作纪实

时 间

参 加人 员 议题纪实：

时 间

参 加人 员 议题纪实：

计生协各项活动纪实

时间： 年 月 日活动内容：

地 点

地 点

主持人主持人

主持人

参加人数

时间： 年 月 日 主持人

活动内容：

计生协项目开展情况表

项目名称

项目周期 项目投资方

项目金额

项目纪实：

项目名称

项目周期 项目投资方

项目金额

项目纪实：

计划生育村民自治群众意见记录

姓 名 时 间 意 见 及 建 议

参加人数

开始时间

项目负责人 开始时间 项目负责人 处 理 结 果

计划生育系列保险情况表

序号 保户姓名 家庭经济收入及主要来源 投保险种及金额

备 注

生育关怀对象情况表

序姓 性列列 入 原 因 号名

别入

时间

流动人口计划生育协会工作纪实手册

单位：

退退出 时出间

原 因

黑龙江省计划生育协会印制

目 录

1.基层计划生育协会工作规范……………………………… 2.基层计划生育协会职权、职责……………………………… 3.基层计生协秘书长应知应会……………………………… 4.计划生育协会各项制度……………………………… 5.计划生育协会组织机构……………………………… 6.计生协会员登记表……………………………… 7.会员小组登记表……………………………… 8.会员联系户名册………………………………

9.计划生育协会（年）工作计划……………………………… 10.计生协理事会议（活动）记录……………………………… 11.计生协干部（会员）培训纪实……………………………… 12.党支部听取、研究计生协工作纪实………………… 13.计生协各项活动纪实……………………………… 14.计生协项目开展情况表………………………………

15.计划生育村民自治群众意见记录……………………………… 16.计划生育系列保险情况表……………………………… 17.生育关怀对象情况表………………………………

基层计划生育协会工作规范

一、组织建设

1.计划生育协会按照《计划生育协会章程》召开会员大会或会员代表大会，选举理事、常务理事、副会长、常务副会长、会长。理事会聘任秘书长。理事会中非干部人数占40%以上。

2.依据地域、居住地划分会员小组。会员小组开展经常性活动。有落实活动计划，每年开展活动4次以上，“会员之家”活动不少于3次，会员小组每年活动不少于8次，认真填写各项活动记录。

3.每名会员建立1～2个联系户，提供生育、生活、生产服务。4.开展创先争优活动，有计划、有方案、有典型。

二、基础建设

1.有会员入会登记表、会员证、会员小组名册、会员活动纪实表。2.有计生协牌匾，有会员小组牌匾或牌卡，有“会员之家”牌匾和活动场所，有计生协工作图版或图表。

3.计生协各种资料保管完整、齐全，并归档立卷。

三、宣传服务 1.有计生协《章程》、《人生》杂志、计划生育/生殖健康内容的宣传品4种以上。2.室外有人口计生宣传栏，有2条以上的人口计生宣传标语或牌匾。

3.计生协积极参与新农村建设，为群众提供生育、生产、生活服务。条件允许时，可自办经营性项目，帮助参与项目活动的会员群众获得收益。

四、培训教育

1.村计生协干部、会员小组长、骨干会员参加上级计生协培训学习1～2次。熟悉并掌握计生协基本知识和工作方法，具备组织会员开展经常性活动的能力。

2.会员知晓计生协基本常识和活动方式，带领群众参与计划生育/生殖健康服务活动。辖区的育龄群众了解计生协的作用，参与计生协组织的各项活动。

五、群众自治

1.积极开展基层计划生育群众自治活动，参与计划生育民主管理、民主监督，保障群众知情权、参与权和监督权，维护群众的合法权益。2.积极参与《村民自治章程》、《计划生育公约》的制定与实施，群众对计划生育群众自治认知率达到75%以上。

3.参与人口计生工作的民主决策、奖励扶助及计划生育优先优惠政策落实等活动，及时反映群众诉求，监督计划生育村务、政务公开透明。

六、领导重视

村（居）“两委”每年听取、研究计生协工作2次以上，为计生协解决困难和问题，提供必要的活动经费，妥善解决工作人员的报酬，为会员劳动脱贫、生产致富创造便利条件、提供优惠政策。基层计划生育协会职权、职责

●会员大会或会员代表大会职权：①审议理事会《工作报告》；②审议《计划生育协会章程》执行情况；③选举新一届理事会理事、常务理事；④选举副会长、会长，聘请名誉会长，聘任秘书长；⑤讨论决定其它重要事项。

●理事会职权：①召开会员大会或会员代表大会；②审议和批准工作报告；③选举或罢免会长、副会长和常务理事，聘请名誉会长、顾问；④决定其它重大事项。

●名誉会长职责：协调党政领导及有关部门，对本级计生协的重大问题提出参与意见，协助解决重大困难、问题。

●会长职责：代表理事会领导计生协的全面工作，召集并主持理事会等重要会议，履行理事会赋予的其它职责与权利。

●副会长职责：按照具体分工，协助会长做好日常工作，根据自身的社会影响和特长发挥作用。

●秘书长职责：协助会长、副会长做好日常工作，落实理事会决议。定期召开会员小组长会议，指导会员小组开展活动，培训会员，发挥会员作用。

●理事、常务理事职责：①联系和组织会员开展活动；②指导会员做好联系户的工作；③收集、反映群众诉求；④动员各方面支持计生协工作，热情为群众服务。●会员职责：学政策、搞宣传、管自己、教子女、帮亲戚、带四邻、少生孩、快致富、创建文明幸福家庭。

基层计生协秘书长应知应会

一、计生协的性质：计生协是在党的领导下，协助政府动员广大群众参与计划生育、扶贫开发、社区发展、精神文明建设等工作，不以营利为目的的全国性群众团体。以全心全意为人民服务为宗旨。中国计生协是国际计生联的正式成员国。

二、计生协的工作思路：

①一个目标：实现提高计生协工作水平大提高； ②两个关键：生命力在于活动、凝聚力在于服务； ③三字方针：自我教育、自我管理、自我服务；

④四个标志：组织健全、活动经常、搞好服务、形成风尚； ⑤五项职能：带头、宣传、服务、监督、交流。

三、计生协重大活动：

①“5·29”全国会员集中活动日：5月29日是中国计生协成立日。1980年5月29日，经国务院批准成立中国计划生育协会。1983年3月中国计生协成为国际计生联正式成员。1998年12月，根据时任会长宋平提议，确定每年5月29日为全国会员集中活动日，并将其作为基层计生协重要活动和规范化建设的重要内容。自1999年5月29日第一个全国会员集中活动日以来，全国各地计生协结合本地实际，确立活动主题，开展集中活动。

②“生育关怀行动”：2006年3月，中国计划生育协会、中国人口福利基金会提出并倡导的一项造福于计划生育家庭和育龄妇女的社会公益性活动。该行动以“五关怀”为主要内容：关怀计划生育困难家庭，尤其是遭受意外事故的家庭；关怀育龄群众生殖健康，尤其是患有计划生育并发症群众的健康；关怀独生子女教育，尤其是家庭教育；关怀女孩健康成长，尤其是女婴的生存安全；关怀有困难的基层计划生育协会会员，尤其是遭受意外伤害的人员。

四、申请入会的主要条件及手续：凡遵守计生协《章程》，热心人口计划生育事业、愿意缴纳会费的个人、组织、单位，都可以自愿申请成为个人会员或团体会员。申请入会的个人或单位填写入会申请书，经理事会批准后，方可成为会员。会员退会，应注销其会员登记资格。

五、会员的权利：

①有选举权、被选举权、表决权；

②有听取和审议《工作报告》及《章程》赋予的其它权利； ③有享受计生协的有关优先优惠待遇及受表彰奖励的权利； ④有对本级计生协提出建议、批评和对上级计生协监督的权利； ⑤有介绍他人入会的权利。

六、会员的义务： ①遵守计生协《章程》；

②致力于实现计生协宗旨、目标和任务； ③自觉实行计划生育； ④自愿缴纳会费；

⑤积极参加宣传服务活动； ⑥履行计生协规定的其它义务。

七、会员对联系户的职责：为联系户提供有利于生育、生活、生产的信息，宣传计划生育、生殖健康、知情选择、优生优育等方面的知识，帮助联系户走少生快富、文明幸福的小康之路。

八、记录活动（工作）的主要内容： ①每次对会员、群众进行培训的情况；

②“5·29”会员集中活动日及其它节庆纪念日的活动情况；

③开展做好事、办实事、送温暖、献爱心、扶贫助困活动情况； ④做好每次会员小组长会议内容记录；收集整理群众的意见和要求，并及时向上级或有关部门反映情况； ⑤定期组织会员参与工作评议，依法监督行政部门按照《人口与计划生育条法》和《黑龙江省人口与计划生育条例》规定落实计划生育优惠政策和奖励扶助情况；

⑥协助政府部门为计划生育独生子女户、双女户建立健全社会保险保障机制，办理计划生育系列保险工作情况；

⑦参与村务公开、计划生育工作及其它村务工作的情况。计划生育协会各项制度

学习制 度

一、制定学习计划，健全学习档案。

二、遵守学习时间，有事请假，事后补学；学习时间可因时而定，不可取消。

三、定期组织学习，一个内的学习不少于4次。

会 议 制 度

一、每3年召开一次会员大会或会员代表大会（换届大会），必要时可提前或延期召开，时间不超过1年。

二、村（居）计生协每年召开1～2次全体会员会议（也可称工作会议），总结和研究工作。

三、村（居）计生协每个季度召开一次理事会，研究和执行会员代表大会的各项决议，确定下步工作计划。

联 系 制 度

一、会长联系理事，负责召集并主持理事会等重要会议，每季度至少联系1次，有联系记录。

二、理事联系会员小组，每月不少于1次，指导会员小组开展活动。

三、会员小组长联系会员，开展好小组活动，收集和反映群众诉求。

四、会员联系群众，与群众交心结友，宣传政策、交流信息、传播知识、互帮互助，随时征求和反馈群众意愿。宣 传 服 务 制 度

一、在重大节庆、纪念日期间，开展形式多样的宣传活动，做好活动记录，活动资料立卷归档。

二、利用灵活多样的形式，大力宣传计生政策、人口知识、生殖健康、优生优育、生产科技等知识。

三、开展经济和科技信息咨询活动，为群众提供致富信息、传授科学生产、管理知识、协助解决致富资金等服务。

四、开展“生育关怀”行动，为群众排忧解难。协助办好托幼、养老等福利事业；开办计划生育系列保险；关爱孤寡老人生活；做好婚育、“三优”等咨询服务。

民 主 监 督 制 度

一、深入开展自我教育、自我管理、自我服务和民主监督为内容的“三自一监督”活动，维护会员和育龄群众的合法权益。积极参与计生政策、人口计划的落实，及时向行政部门反映、举报违反计生政策的行为和现象，监督人口计生行政部门依法行政。

二、参与计划生育村务公开；监督社会抚养费收缴、管理和使用；监督奖励扶助、特殊扶助制度落实；揭发检举违法乱纪行为。评 比 表 彰 制 度

一、开展以“我为国策做贡献，我为协会添光彩”（“两为”）和“争创一流协会，争当优秀会员”（“两争”）为主要内容的权重性创先争优活动。

二、每1～2年召开一次总结表彰会，表彰先进，树立典型，增强理事、会员的荣誉感，推进创先争优活动。

三、对先进会员给予荣誉或物质奖励，激发工作热情，调动全体会员发挥作用的积极性。

四、通过评比表彰激活会员小组的活动生机和服务能力。

第 届计划生育协会组织机构

会 长：

副会长：

秘书长：

理 事：

计 生 协 会 员 登 记 表

文化政治

家庭 入会 家 庭

姓 名 性别 年龄 家庭主要产业

程度面貌

人口 时间 总收入

会 员 小 组 登 记 表

第（）会员小组 组长：

姓 名 性别 年 龄

文化程度

政治面貌

联系户个数

会 员 联 系 户 名 册

会员姓名 联系户姓名建 立联系时间 家庭经济状况 帮扶措施及目标

计划生育协会（年）工作计划

时 间 工 作 内 容

一 季 度

二 季 度

三 季 度

四 季

责 任 人

度

计生协理事会议（活动）记录

时 间 会 议（活 动）内 容

一 季 度

二 季 度

三 季 度

四 季 度

参 加 人 数

主 持 人

计生协干部（会员）培训纪实

培训时间 主讲人 培训内容：

培训时间 主讲人 培训内容：

党支部听取、研究计生协工作纪实

时 间

地 点

参 加人 员

议题纪实：

参加人数

培训地点

参加人数

培训地点

主持人

时 间

地 点

主持人

参 加人 员

议题纪实：

计生协各项活动纪实

时间： 年 月 日 活动内容：

时间： 年 月 日 活动内容：

主持人主持人

参加人数参加人数

计生协项目开展情况表

项目名称

项目周期 项目投资方

项目金额

项目纪实：

项目名称

项目周期 项目投资方

项目金额

项目纪实：

计划生育村民自治群众意见记录

姓 名 时 间 意 见 及 建 议

开始时间

项目负责人

开始时间

项目负责人

处 理 结 果

计划生育系列保险情况表

序保户姓家庭经济收入及主要来投保险种及金额 号 名 源

备 注

生育关怀对象情况表

序姓 名 性别 列入时间 号

流动人口计划生育协会 工作纪实手册

列 入 原 因

退出时间 退 出 原 因

单位：

黑龙江省计划生育协会印制

目 录

1.基层计划生育协会工作规范……………………………… 2.基层计划生育协会职权、职责……………………………… 3.基层计生协秘书长应知应会……………………………… 4.计划生育协会各项制度……………………………… 5.计划生育协会组织机构……………………………… 6.计生协会员登记表……………………………… 7.会员小组登记表……………………………… 8.会员联系户名册………………………………

9.计划生育协会（年）工作计划……………………………… 10.计生协理事会议（活动）记录……………………………… 11.计生协干部（会员）培训纪实……………………………… 12.党支部听取、研究计生协工作纪实………………… 13.计生协各项活动纪实……………………………… 14.计生协项目开展情况表………………………………

15.计划生育村民自治群众意见记录……………………………… 16.计划生育系列保险情况表……………………………… 17.生育关怀对象情况表………………………………

基层计划生育协会工作规范

一、组织建设

1.计划生育协会按照《计划生育协会章程》召开会员大会或会员代表大会，选举理事、常务理事、副会长、常务副会长、会长。理事会聘任秘书长。理事会中非干部人数占40%以上。

2.依据地域、居住地划分会员小组。会员小组开展经常性活动。有落实活动计划，每年开展活动4次以上，“会员之家”活动不少于3次，会员小组每年活动不少于8次，认真填写各项活动记录。

3.每名会员建立1～2个联系户，提供生育、生活、生产服务。4.开展创先争优活动，有计划、有方案、有典型。

二、基础建设

1.有会员入会登记表、会员证、会员小组名册、会员活动纪实表。

2.有计生协牌匾，有会员小组牌匾或牌卡，有“会员之家”牌匾和活动场所，有计生协工作图版或图表。

3.计生协各种资料保管完整、齐全，并归档立卷。

三、宣传服务 1.有计生协《章程》、《人生》杂志、计划生育/生殖健康内容的宣传品4种以上。2.室外有人口计生宣传栏，有2条以上的人口计生宣传标语或牌匾。

3.计生协积极参与新农村建设，为群众提供生育、生产、生活服务。条件允许时，可自办经营性项目，帮助参与项目活动的会员群众获得收益。

四、培训教育

1.村计生协干部、会员小组长、骨干会员参加上级计生协培训学习1～2次。熟悉并掌握计生协基本知识和工作方法，具备组织会员开展经常性活动的能力。

2.会员知晓计生协基本常识和活动方式，带领群众参与计划生育/生殖健康服务活动。辖区的育龄群众了解计生协的作用，参与计生协组织的各项活动。

五、群众自治

1.积极开展基层计划生育群众自治活动，参与计划生育民主管理、民主监督，保障群众知情权、参与权和监督权，维护群众的合法权益。2.积极参与《村民自治章程》、《计划生育公约》的制定与实施，群众对计划生育群众自治认知率达到75%以上。

3.参与人口计生工作的民主决策、奖励扶助及计划生育优先优惠政策落实等活动，及时反映群众诉求，监督计划生育村务、政务公开透明。

六、领导重视

村（居）“两委”每年听取、研究计生协工作2次以上，为计生协解决困难和问题，提供必要的活动经费，妥善解决工作人员的报酬，为会员劳动脱贫、生产致富创造便利条件、提供优惠政策。基层计划生育协会职权、职责

●会员大会或会员代表大会职权：①审议理事会《工作报告》；②审议《计划生育协会章程》执行情况；③选举新一届理事会理事、常务理事；④选举副会长、会长，聘请名誉会长，聘任秘书长；⑤讨论决定其它重要事项。

●理事会职权：①召开会员大会或会员代表大会；②审议和批准工作报告；③选举或罢免会长、副会长和常务理事，聘请名誉会长、顾问；④决定其它重大事项。

●名誉会长职责：协调党政领导及有关部门，对本级计生协的重大问题提出参与意见，协助解决重大困难、问题。●会长职责：代表理事会领导计生协的全面工作，召集并主持理事会等重要会议，履行理事会赋予的其它职责与权利。

●副会长职责：按照具体分工，协助会长做好日常工作，根据自身的社会影响和特长发挥作用。

●秘书长职责：协助会长、副会长做好日常工作，落实理事会决议。定期召开会员小组长会议，指导会员小组开展活动，培训会员，发挥会员作用。

●理事、常务理事职责：①联系和组织会员开展活动；②指导会员做好联系户的工作；③收集、反映群众诉求；④动员各方面支持计生协工作，热情为群众服务。

●会员职责：学政策、搞宣传、管自己、教子女、帮亲戚、带四邻、少生孩、快致富、创建文明幸福家庭。

基层计生协秘书长应知应会

一、计生协的性质：计生协是在党的领导下，协助政府动员广大群众参与计划生育、扶贫开发、社区发展、精神文明建设等工作，不以营利为目的的全国性群众团体。以全心全意为人民服务为宗旨。中国计生协是国际计生联的正式成员国。

二、计生协的工作思路：

①一个目标：实现提高计生协工作水平大提高； ②两个关键：生命力在于活动、凝聚力在于服务； ③三字方针：自我教育、自我管理、自我服务；

④四个标志：组织健全、活动经常、搞好服务、形成风尚； ⑤五项职能：带头、宣传、服务、监督、交流。

三、计生协重大活动：

①“5·29”全国会员集中活动日：5月29日是中国计生协成立日。1980年5月29日，经国务院批准成立中国计划生育协会。1983年3月中国计生协成为国际计生联正式成员。1998年12月，根据时任会长宋平提议，确定每年5月29日为全国会员集中活动日，并将其作为基层计生协重要活动和规范化建设的重要内容。自1999年5月29日第一个全国会员集中活动日以来，全国各地计生协结合本地实际，确立活动主题，开展集中活动。

②“生育关怀行动”：2006年3月，中国计划生育协会、中国人口福利基金会提出并倡导的一项造福于计划生育家庭和育龄妇女的社会公益性活动。该行动以“五关怀”为主要内容：关怀计划生育困难家庭，尤其是遭受意外事故的家庭；关怀育龄群众生殖健康，尤其是患有计划生育并发症群众的健康；关怀独生子女教育，尤其是家庭教育；关怀女孩健康成长，尤其是女婴的生存安全；关怀有困难的基层计划生育协会会员，尤其是遭受意外伤害的人员。

四、申请入会的主要条件及手续：凡遵守计生协《章程》，热心人口计划生育事业、愿意缴纳会费的个人、组织、单位，都可以自愿申请成为个人会员或团体会员。申请入会的个人或单位填写入会申请书，经理事会批准后，方可成为会员。会员退会，应注销其会员登记资格。

五、会员的权利：

①有选举权、被选举权、表决权；

②有听取和审议《工作报告》及《章程》赋予的其它权利； ③有享受计生协的有关优先优惠待遇及受表彰奖励的权利； ④有对本级计生协提出建议、批评和对上级计生协监督的权利； ⑤有介绍他人入会的权利。

六、会员的义务： ①遵守计生协《章程》；

②致力于实现计生协宗旨、目标和任务； ③自觉实行计划生育； ④自愿缴纳会费；

⑤积极参加宣传服务活动； ⑥履行计生协规定的其它义务。

七、会员对联系户的职责：为联系户提供有利于生育、生活、生产的信息，宣传计划生育、生殖健康、知情选择、优生优育等方面的知识，帮助联系户走少生快富、文明幸福的小康之路。

八、记录活动（工作）的主要内容： ①每次对会员、群众进行培训的情况；

②“5·29”会员集中活动日及其它节庆纪念日的活动情况；

③开展做好事、办实事、送温暖、献爱心、扶贫助困活动情况； ④做好每次会员小组长会议内容记录；收集整理群众的意见和要求，并及时向上级或有关部门反映情况； ⑤定期组织会员参与工作评议，依法监督行政部门按照《人口与计划生育条法》和《黑龙江省人口与计划生育条例》规定落实计划生育优惠政策和奖励扶助情况；

⑥协助政府部门为计划生育独生子女户、双女户建立健全社会保险保障机制，办理计划生育系列保险工作情况；

⑦参与村务公开、计划生育工作及其它村务工作的情况。计划生育协会各项制度

学习制 度

一、制定学习计划，健全学习档案。

二、遵守学习时间，有事请假，事后补学；学习时间可因时而定，不可取消。

三、定期组织学习，一个内的学习不少于4次。

会 议 制 度

一、每3年召开一次会员大会或会员代表大会（换届大会），必要时可提前或延期召开，时间不超过1年。

二、村（居）计生协每年召开1～2次全体会员会议（也可称工作会议），总结和研究工作。

三、村（居）计生协每个季度召开一次理事会，研究和执行会员代表大会的各项决议，确定下步工作计划。

联 系 制 度

一、会长联系理事，负责召集并主持理事会等重要会议，每季度至少联系1次，有联系记录。

二、理事联系会员小组，每月不少于1次，指导会员小组开展活动。

三、会员小组长联系会员，开展好小组活动，收集和反映群众诉求。

四、会员联系群众，与群众交心结友，宣传政策、交流信息、传播知识、互帮互助，随时征求和反馈群众意愿。宣 传 服 务 制 度

一、在重大节庆、纪念日期间，开展形式多样的宣传活动，做好活动记录，活动资料立卷归档。

二、利用灵活多样的形式，大力宣传计生政策、人口知识、生殖健康、优生优育、生产科技等知识。

三、开展经济和科技信息咨询活动，为群众提供致富信息、传授科学生产、管理知识、协助解决致富资金等服务。

四、开展“生育关怀”行动，为群众排忧解难。协助办好托幼、养老等福利事业；开办计划生育系列保险；关爱孤寡老人生活；做好婚育、“三优”等咨询服务。

民 主 监 督 制 度

一、深入开展自我教育、自我管理、自我服务和民主监督为内容的“三自一监督”活动，维护会员和育龄群众的合法权益。积极参与计生政策、人口计划的落实，及时向行政部门反映、举报违反计生政策的行为和现象，监督人口计生行政部门依法行政。

二、参与计划生育村务公开；监督社会抚养费收缴、管理和使用；监督奖励扶助、特殊扶助制度落实；揭发检举违法乱纪行为。评 比 表 彰 制 度

一、开展以“我为国策做贡献，我为协会添光彩”（“两为”）和“争创一流协会，争当优秀会员”（“两争”）为主要内容的权重性创先争优活动。

二、每1～2年召开一次总结表彰会，表彰先进，树立典型，增强理事、会员的荣誉感，推进创先争优活动。

三、对先进会员给予荣誉或物质奖励，激发工作热情，调动全体会员发挥作用的积极性。

四、通过评比表彰激活会员小组的活动生机和服务能力。

第 届计划生育协会组织机构

会 长：

副会长：

秘书长：

理 事：

计 生 协 会 员 登 记 表

文化政治

家庭 入会 家 庭

姓 名 性别 年龄 家庭主要产业

程度面貌

人口 时间 总收入

会 员 小 组 登 记 表

第（）会员小组 组长：

姓 名 性别 年 龄

文化程度

政治面貌

联系户个数

会 员 联 系 户 名 册

会员姓名 联系户姓名建 立联系时间 家庭经济状况 帮扶措施及目标

计划生育协会（年）工作计划

时 间 工 作 内 容 责 任 人

一 季 度

二 季 度

三 季 度

四 季 度

计生协理事会议（活动）记录

时 间 会 议（活 动）内 容

一 季 度

二 季 度

三 季 度

四 季 度

参 加 人 数

主 持 人

计生协干部（会员）培训纪实

培训时间 主讲人 培训内容：

培训时间 主讲人 培训内容：

党支部听取、研究计生协工作纪实参加人数 培训地点 参加人数 培训地点

时 间

参 加人 员

议题纪实：

时 间

参 加人 员

议题纪实：

计生协各项活动纪实

时间： 年 月 日活动内容：

地 点

地 点

主持人主持人

主持人

参加人数

时间： 年 月 日 活动内容：

计生协项目开展情况表

项目名称

项目投资方

项目纪实：

项目名称

项目投资方

项目纪实：

主持人

项目周期 项目金额 项目周期 项目金额 参加人数

开始时间 项目负责人 开始时间 项目负责人

计划生育村民自治群众意见记录

姓 名 时 间 意 见 及 建 议 处 理 结 果

计划生育系列保险情况表

序保户姓家庭经济收入及主要来投保险种及金额 号 名 源

备 注

生育关怀对象情况表

序姓 名 性别 列入时间 列 入 原 因号