网络维修维修人员个人工作总结

网络维修维修人员个人工作总结（通用13篇）

网络维修维修人员个人工作总结 篇1

一、定制度，抓培训，打开工作局面

电脑网络最怕病毒感染，自公司网络组建以来，中毒事件屡查不止，经过短期的培训，大家了解了相关的防护知识，并且能够积极地配合，使公司的病毒感染呈下降化趋势，相信，在不久的将来，大家都能做到有效的防护：作为网络管理人员，我更要加强监督检查力度，严禁各类存在安全隐患的光盘、磁盘，USB设备在网络中运行。由于工作的关系，许多工作人员都对USB设备和其他软件有使用要求。每次遇到这种情况，我都会耐心给他们讲解使用后果的严重性，得到了大家的充分理解，在我的建议帮助下采用飞鸽，圆满解决了病毒交叉感染问题。正是因为大家一直认真遵守，到目前为止，公司没有再发生过一次病毒感染网络的事件。

从接手工作到现在，我对每次出现的故障的现象、原因、处理方法、解决过程都做详细记录。定期做对比分析，这样做，使自己积累了丰富的经验，给我的工作带来了很大的帮助。

二、作好日常机器设备的检修维护工作

自我入职以来，办公室电脑的维护维修工作和网站的修改就由我负责，各领导、同事的电脑出现问题我都能及时赶到，排除故障，保证了办公电脑的正常运行，节约了维护资金，作为网络维护，不仅要具备网络技术，软件等多种前沿知识的储备，还要具备临危不乱，沉着冷静的心理素质，在最短的时间内用最有效的办法来解决问题。工作的时候，我常常觉得自己像个消防员。

为了维护好机器，保证网络畅通，让所有的机器都能正常工作，工作以来，我每天观察机器的工作情况，发现问题及时处理。每星期都对公用机器进行磁盘清理，删除垃圾，整理碎片。定期对机器整体进行软硬件系统检查。还给所有在网的机器进行双备份的紧急预案，即便出现灾难性故障，也保证会有两种以上的紧急修复方案。我们还定期对维修记录进行总结，使自己对网络中的每个细节都做到心中有数，有效保证了公司网络的正常运行。

三、刻苦钻研，进行网络升级，搞好技术创新

作为网络管理部门的负责人，除了要保证每天正常的工作，我还必须抽出一定的时间来研究我们的网络，想办法进行技术革新，使机器设备能发挥更大的作用，更快捷高效的为大家服务。在这方面，我主要搞了以下创新。

1、加强了局域网的防护能力，利用现有的工具，使公司的网络防范能力上升了一个台阶。

2、对上下载服务器进行技术革新。由于各个电脑品牌不一，厂家板卡兼容性的问题，导致机器维护比较困难。我入职以来对每个机器都进行了详细的排查，备份，目前的大部分的机器都作了有效备份

3、更改了英文网站。我对英文网站进行了整体的修改，修改了英文网站的BUG,完善了英文网站的内容，目前，这项工作还在进行中。

四、2016年工作展望

1.公司内部网方面，目前公司内有电脑34台，局域网方面现在一切正常，其中3台接入互联网，安全方面，我将进一步加强公司内部网的安全防护工作，确保公司网络的安全，定期对公司的机器进行排查，维护。由于公司使用电脑的人员众多，操作人员水平参差不齐，出故障的几率很高。而网络维护只有我一个人，任务重，工作量很大，经常是要忙到很晚。为了完善公司的电脑维修制度，更有效的维护公司的电脑，建议执行电脑维护登记

2.定期开设培训，为大家讲解电脑使用的一些常用技巧，操作的规范性等一些相关知识。

3.公司网站方面，目前英文网站方面还存在部分问题，现列如下：

①网站LOGO上MANAGEMENTTEM应为MANAGEMENTTEAM,将酌期进行修改.②一级网页management内容的完善,加入人物简介,图文介绍.③完善一级网页contactus

④产品页面的背景问题

⑤人力资源的2级页面

⑥新闻页面加入图片(2个公司新闻)

⑦中英文页面的跳转问题

⑧英文网站的链接检查

⑨中文网站的部分bug(做英文网站的时候发现部分产品的介绍是错误的)

⑩网站上传，解析，访问方面的问题。

我将积极，有效，在保证质量的前提下，尽快完成英文网站的修改。网站的工作完成以后，将定期对网站进行备份，维护和内容的更新。深入分析网页程序核心，找现漏洞及不足之处，及时进行修改与完善，使网站的安全性得到进一步的提高!每日一次的常规备份、每星期一次的增量备份和一个月两次的全局备份，确保网站在万一遭到数据丢失的情况下，能够得到及时的恢复，为保证网站的正常运行一直努力不懈。

4.网站的推广和服务器的问题

网站的完成并不是一个工作的完成，而是一个工作的开始，后续的工作还有很多，例如网站的推广等，服务器方面，我们目前租用的空间和邮件服务器是酷网动力提供的。

网络维修维修人员个人工作总结 篇2

发动机的空气滤清器保养和使用不当, 不但增加进气阻力, 影响充气, 功率下降, 耗油增加;而且滤清效果不好, 过多的尘土进入发动机内部, 加速气门、气门座、活塞、活塞环、缸筒等零件的磨损, 大大地缩短了拖拉机零部件的使用寿命。空气滤清器在保养操作中, 应该严格按科学方法进行:

(1) 倾倒空气滤清器集尘杯的尘土时, 必须做到干净;安装应该严密, 注意集尘杯橡皮垫的完好性;严禁无橡皮垫进行工作。保养完后, 集尘杯内允许放一些沉淀过滤过的机油。

(2) 更换机油盘机油时, 需将油盘清洗干净, 不允许有油泥;油碗上的油孔必须疏通;清洗油碗后, 油碗中应加入沉淀过滤过的废机油。

(3) 清洗滤网用煤油或者轻柴油, 洗后控干, 用柴油机机油沾湿。安装时相邻滤网的波纹上下交叉, 滤网外壳的十字架重叠对齐。绝对禁止滤网上沾有棉纱、纸屑和其他不干净尘物。

(4) 空气滤清器中央管道应彻底清洗。可以做一个与管道内径大小相同的毛刷, 经常洗刷中央管道的内壁, 保持内壁清洁。

2. 检查发动机润滑油油面

在发动机停转3 min以后进行。从气缸盖上拔出润滑油标尺, 擦掉标尺上的润滑油后插回去, 然后再拔出, 观察油面位置。正确的油面位置应在上刻线和下刻线之间。若油面太低, 应补充润滑油。不同牌号的润滑油不能混加, 因不同牌号的润滑油物理和化学性能是不同的, 其化学成分、黏度、酸值和各种添加剂 (抗磨剂、防腐剂、抗氧化剂、防锈剂) 等主要成分和指标直接影响机件的运行。如果混合使用, 其性能将会改变, 机件运行温度增高, 产生大量的气泡, 甚至变质。

3. 更换机油滤清器

发动机应处于暖机状态, 停止运转。卸下润滑油加油口盖, 在油底壳下放一容器准备接收润滑油;用扳手卸下放油塞, 放净润滑油。用机油滤清器扳手旋松机油滤清器, 然后用手卸下。在新机油滤清器的橡胶垫上涂少量润滑油, 装上新机油滤清器并旋紧, 直到橡胶垫与垫座相接触, 然后旋紧3/4圈, 使机油滤清器固定, 装回放油塞和新垫, 用扳手旋紧放油塞, 油塞旋紧力矩一般为24.5~34.3 N·m。加完润滑油后, 将加润滑油盖盖牢, 防止润滑油漏出。加润滑油时不要让油流倒进气管等零件上, 要擦干净, 然后用润滑油尺检查油面。发动机运转时, 机油滤清器和放油塞处不得有渗漏现象, 否则说明安装不当。关掉发动机3 min后再检查润滑油油面, 必要时补充润滑油。

4. 冷却液液面的检查与更换

检查冷却液液面。发动机在冷态时, 正确的冷却液液面应在上刻线和下刻线标记之间, 若液面低于下刻线, 应补充冷却液。若因蒸发使冷却液减少, 可补充自来水 (软水) 使液面达到上刻线;若因事故使冷却液流失, 应加入同浓度的冷却液或防冻液, 不能只加水。

密封式散热器用的是长效冷却液, 每2年更换一次。将暖风或空调的温度调节杆放到右侧“暖热”的位置。打开散热器盖和放水塞, 放尽冷却液, 同时放掉储液罐里的冷却液, 然后装上散热器盖并拧紧。将标准浓度的冷却液加入散热器和储液罐, 散热器加满, 储液罐加到上刻线位置, 然后装好散热器盖及储液罐盖, 使发动机运转几分钟停下来。打开散热器盖检查液面高度, 若明显减少, 则要补充。更换完冷却液, 运转发动机至暖态, 检查放液塞处是否泄漏。车辆行驶一段时间后检查储液罐中的冷却液, 若减少要补充至上刻线。

5. 蓄电池维护

蓄电池技术状态的好坏是能否保证发动机顺利启动的关键。使用中因每次启动时耗电量很大, 而在发动机工作时的运转中, 只能低电流向蓄电池充电, 不足以恢复电池应有的容量, 时间一久, 便会使极板硫化, 产生无法恢复其容量的恶性循环。因此在维护时, 除要求及时检查和添补蒸馏水 (或电解液) 外, 还应检查其比重, 采取补充充电措施。维护中还须检查蓄电池安装的可靠性, 防止因固定架松动使蓄电池受到颠振, 导致外壳撞裂、极板上活性物质脱落。

蓄电池容量和端电压是随蓄电池所处的环境温度的降低而减少的。这是因为电解液的电阻会随温度的降低而显著增加的缘故。木质隔板在温度降低时, 孔隙缩小, 电解液通过困难, 电阻也相应增大。因此, 在北方的冬季, 启动时由于低温和强电流放电, 使蓄电池电压下降很多, 连续启动将发生困难。为防止这一现象, 在过冬前的维护中应加大蓄电池电解液的比重, 提高充电电压0.5~1.2 V, 保证蓄电池经常处于充足电状态。如果气温过低, 必须对蓄电池采取保暖措施, 同时创造冬季启动条件, 缩短每次启动时间。蓄电池冬季放电率不允许超过25%。

摘要：本文详细地讲述了, 在农机维修保养工作中, 易被维修人员忽略的一些工作, 如空气滤清器的清理和更换、发动机润滑油油面的检查、冷却液液面的检查与更换等, 旨在提高农机维修工作的质量。

售后维修人员个人简历 篇3

售后维修人员个人简历

姓名：周生 二年以上工作经验 | 男| 23岁(1992年4月12日) 居住地：广州 电 话：139********(手机) E-mail： 最近工作 [ 1年4个月] 公 司：XX电机有限公司 行 业：外包服务 职 位：主管 最高学历 学 历：本科 专 业：网络工程 学 校：广州大学 求职意向 到岗时间：一周之内 工作性质：全职 希望行业：外包服务 目标地点：广州 期望月薪：面议/月 目标职能：主管 工作经验 /10—至今：XX服务外包有限公司[ 1年4个月] 所属行业： 外包服务 售后服务 主管 1. 覆盖东北、华北、华东，华中、西北地区20个网点的技术指导。 2. 对售后维修人员的安装、维修技能培训及考核。 3. 对客户的向上反馈，对服务人员向下的协调沟通 4. 定期到各地区监督抽检维修人员的服务质量、服务规范。 /7—2013 /7：XX家电[ 1年] 所属行业： 家电/网络设备 客服部 客服 1、 及时处理客户的投诉，控制客户满意度的跟踪及分析; 2、 按时提交客户要求的报表、数据和个案的收集、区域结算。 3、 配合行政部门完成区域人员班表、资产盘点，工具管理等内部工作。 4、 加强对区域文员的`服务流程、服务标准的服务意识。 5、 审核区域文员维修人员的费用，定期向部门经理提交所管辖区域的工作汇报和提出措施，做好向上向下纵向和部门见横向的协调沟通。 教育经历 /9--2012 /7 广州大学 网络工程 本科 证 书 2012 /6 大学英语六级 /6 大学英语四级 语言能力 英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练) 自我评价 我比较开朗，但也有安静的时候，希望自己能够动如脱兔，静若处子。诚实做人，踏实做事是我的准则，从来不相信天会掉馅饼，只有努力得来的东西才是自己的，在众多的求职者中也许我不是最好的，但是我相信自己可以做到更好，只要有心学有心做，那么我也可以胜任。

维修人员维修工作纪律要求 篇4

一、要求

（一）仪容仪表：

1、工作时间内一律着工装及相关饰物、工牌，并保持干净、平整，无明显污迹、破损。

2、保持个人卫生清洁，男士不留长发及胡须。

3、男士前发不过眉，侧发不盖耳，后发不触及衣领，无烫发。

（二）行为举止：

1、对讲机统一放在工装裤子右后兜内，使用对讲机时统一用左手持对讲机。

2、手提工具箱干净整洁。

3、熟练掌握维修工具使用要领，正确操作维修工具。

4、爱护工具，及时检修，妥善保管。

5、对业主能造成影响的室外施工现场放置相关警示标牌，并注意过往行人，对室内易损的物品要采取护罩防护或暂时搬移出维修现场。

6、维修工作期间如存在危险性工作，应做好必要的防护措施，保证安全维修，进行机电设备维护时应当在门口放置警示标牌，提醒业主注意暂停使用，并做好必要安全警示。

7、进行电器设备设施的检修时应关闭电源，并放置警示标牌。

8、语言态度：和蔼可亲，举止大方，主动热情，礼貌待人，语言文明。

9、在运送维修施工物料中，对小区公共部位、共用设备设施注意进行保护。

二、维修要求

（一）工作过程中（入户维修）：

1、按门铃或敲门三声（敲门声音应适中），若没有应答，应等候5--10

秒钟左右进行第二次按门铃或敲门。

2、业主开门后，应表现主动，态度热情，面带微笑说：“您好！”。“我是霞光府的维修员，请问是您家报修了吗？”。

3、得到业主确认后，主动说：“请问现在可以开始维修吗？”，得到业主的许可后，在门口放下工具箱，取出垫布，穿好鞋套，再进入业主家中。

4、铺好工作地垫，将工具箱打开放地垫上，再开始服务。

5、对在服务中可能产生灰尘的服务项目，应提前告知业主，并协助业主对家具、家电等物品予以遮盖。

6、服务完毕后，先收拾好服务工具及时清理现场，不得留有任何维修垃圾及材料，对于公共区域的遗留的施工垃圾和材料要在施工后给予及时清理。然后找到业主说：“您好！您报修的内容我已经完成，麻烦您检查一下。”同时做操作演示并介绍使用时应注意事项。

7、业主确认后若满意，应说：“谢谢，麻烦您确认一下。”请业主签单确认。需要向业主收费的服务项目，应当向业主出据收费凭证，并收取足额服务费。

8、若业主有异议，服务人员应尽量满足业主意见，并主动道歉：“对不起，我马上处理好。”

9、业主签完单后，主动说：“谢谢，请问还有其他事情需要帮忙吗？”。

10、业主应答没有其它需要帮忙的事情以后，主动讲“再见。”

11、拿起工具出门，关门时，应面向业主主动讲：“打扰您了，再见！”并点头致意。替业主关好门后（注意关门声响），脱下鞋套、放入垃圾桶。

12、施工时间原则上为上午八点到十二点，下午两点到六点，在业主休息时间不得从事产生较大噪音，对其他相邻业主带来影响的维修事项。除紧急抢修外，晚上六点以后必须离开小区。

（二）入户维修禁止行为：

1、大声敲门或大声叫喊，敲一次门，无人开门便离开。

2、在业主家中东张西望，乱摸家中物品，参观其他房间。

3、随便扔掉业主的东西，使用业主的物品，抱业主的小孩。

4、替业主接听电话，长时间接听私人电话。

5、与业主发生言语上的冲突。

6、接受业主赠送的贵重物品，在业主家中喝水、吸烟、吃东西、吐痰、上厕所。

7、向业主索取小费、物品或其它报酬，收费时不提供收据。

8、出业主家门时没帮业主关门，刚出业主家门便大声喧哗，遗漏物品在业主家中。

9、乱看、乱动、闲聊、闲坐，严禁酒后入户维修。

（三）突发事件处理：

1、应及时采取紧急救援措施，防止事态扩大发展。

2、应及时通知相关部门领导到场处理。

维修人员工作考评细则 篇5

考核工资构成：考核基础工资x (当月综合考评得分)/100分值 个人当月综合考评得分构成：

当月得分=日常考核40分+工作成效考核50分+班组内考核10分+奖励分数

 日常考核(考核人员：设备管理人员) 满分为40分 考核细则如下：

1. 工作消极怠工，不服从工作分配 次/扣 0.25--- 5分

2. 敷衍工作任务 次/扣 0.25----5分

3. 因工作不认真，缺少责任心而出现的维修质量事故，影响生产一小时以上的，或直接造成

设备损坏500元以上，次/扣 0.5---5(如果造成更大损失视情节另行处理) 4. 因工作不认真，马虎大意，而出现维修质量问题 次/扣 0.25---1分

5. 接到报修后不能迅速到场处理故障，或者到场后不能立即处理故障，没有时间观念者。次/

扣 0.5---1分

6. 接到生产人员或仓储人员报修后，态度恶劣(因违章操作造成设备损坏而对操作人员批评

者除外)，极尽推诿不修者。 次/扣 0.25---1分

7. 工作效率低，工作中经常做与工作无关的事，视情节而定。 次/扣 0.5分

8. 工作中不能团结合作、积极配合、出现问题推卸责任，并造成影响生产1小时以上，或造

成较坏的影响者。 次/扣 0.5---1分

9. 维修中浪费材料，没有节约意识的(视情节) 次/扣 0.5--1分

10. 维修后现场清理不整洁的(工具丢三落四、场地不清洁、配电柜不关好、接线不牢固) 次

/扣 0.25---1分

11. 工作中不按公司要求佩戴安全帽或不穿工作服，高空作业不佩戴安全戴 次/扣 0.25---1分

12. 遗忘或延期完成工作任务的。(视情节) 次/扣 0.25----2分

13. 工作期间，不注意配电房及配件房卫生，随地乱丢垃圾的， 次/扣 0.5---2分 14. 配件房中不按规定放在指定位置的。次/扣 0.25--2分

15. 维修后的备件、电料、公共工具及图纸资料等不及时存放好随处乱放的。次/扣 0.25---5分

 工作业绩考核(考核人员：设备管理人员) 满分50分

此项主要针对工作质量进行考核：以今后日常的保修单据为依据，进行综合评定。 具体评定办法：

一、故障维修的可靠性 30分

1. 每次故障维修后，如果在一周内反复发生。次/扣 0.25---1分

2. 维修采用的办法不正确，对设备安全、后期维修与运行留有隐患的。 次/扣0.25---1分 3. 巡视、定期预防性维修时有遗漏或者不彻底。次/扣0.25---1分

4. 设备操作规范及安全注意事宜的培训工作。每月组织生产一线人员培训不少于2次 ，次/

扣 0.5---1分

二、设备巡视成效评定 20分

1. 设备巡检以配电柜、操作现场、以及安全防护装置为重点。流于形式的巡检 次/扣 0.5--2

分

2. 对因巡视不到位而引发的设备故障、财产损失、人身伤害等根据情节予以评定。次/扣1---5

分

 班组内考核打分(考核人员：设备管理人员) 满分值 10分 每个月末，管理人员需对班组成员进行评定打分。此项评定内容有：

1. 工作态度 2. 劳动纪律 3. 任务完成

4. 团队合作与配合

 奖励分值参考

1. 工作中团结互助，积极配合的，据情节加0.25--5分

2. 能够提前发现异常现象，避免设备事故发生的 据情节加：0.25---5分 3. 对设备改进提出建设性方案并参与实施的 根据实际效果加：0.25---5分 4. 主动学习，积极进步，在业务考核中成绩优异。 加0.25--5分 5. 工作中表现一贯突出者，据情节加：0.25--5分 6. 当月全勤 加1分

战术级维修人员分配研究 篇6

战时装备维修方式分为后方修理和现地修理两类。后方修理时,其所包含的维修力量称之为定点维修力量;现地修理时,其所包含的维修力量称之为机动维修力量。对战术级维修力量的组织规定如下:战术部队在其作战地域开设一个维修站,为故障装备提供后方修理;前方作战部队配备机动保障组,负责对故障装备进行现地修理;后方维修站和机动保障组均配置在野战修理营。

本文研究的战术级维修人员的分配问题,即将有限维修人员配置给后方维修站实施后方修理和机动保障组实施现地修理,基于排队论的相关知识针对该问题建立模型并求解。

1 维修人员配置研究方法

维修过程如图1所示。装备故障时,申请现地修理,一般情况下,机动保障组待修装备数量达到一定值时,新的故障装备将后方维修站。机动保障组最大待修装备数量的确定涉及装备维修任务的科学调度,不同策略下会产生不同系统性能,这要求计算出合理的机动保障组待修装备数量。

排队论是通过研究各种服务系统在排队等待现象中的概率特性,从而解决服务系统最优设计与最优控制的一门学科。任何一个顾客通过排队系统总要经过如下过程:顾客到达、排队等待、接受服务、离去。因此,任务排队服务系统可以描述为三个方面:

一是顾客到达规律;一是顾客排队与接受服务的规则;三是服务机构的结构形式、服务台的个数与服务速率。利用这种方法进行维修人员配置问题的研究有如下几个原因:

①维修过程满足使用排队论方法的要求;②排队论方法简明易懂,能在复杂的战场环境下相对准确的计算出模型结果;③应用排队论能够将定性分析转化为定量分析,为决策者提供准确的依据。

本文假设将需要维修的故障装备看成顾客,维修人员看成服务台,则可以将故障装备的维修过程看成一个随机服务排队模型,从而应用排队论及最优化理论确定机动保障组中维修人员的最佳数量。

2 建模假设与参数定义

2.1 建模假设

为方便建模求解,本文在研究过程中对维修人员配置问题还作了如下假设:

①维修规则

各机动保障组工作相互独立,不存在相互支援。故障装备维修遵循“先到先服务”规则。

②维修需求

假设已进行维修任务的等级划分,不考虑基层级以上维修机构承担的维修任务。各装备产生的需维修的任务量已知,故障装备到达规律服从泊松分布。

③维修能力

各岗位维修人员总量有限,岗位相同人员的维修能力相同,维修时间服从指数分布。

④战场维修运送能力

假设任意时刻故障件和修复件的运输要求都能得以满足,不会产生运输等待延误。

2.2 模型参数定义

为便于描述,建模时采用的变量符号及其含义如下:

Ji表示第i个机动保障组负责的区域,总数为m个;

λnk表示第n种装备第k类专业故障发生频率,且服从泊松分布;

Nni表示第i个机动保障组负责的第n种装备数量;

μnk表示第n种装备第k类专业维修人员的工作速率,且服务时间服从负指数分布;

Nnki表示第i个机动保障组第n种装备第k类专业维修人员的数量;

Nnkb表示后方维修站第n种装备第k类专业维修人员的数量;

Nnk表示第n种装备第k类专业维修人员的总数量,${\rm N}{}_{nk}={\rm N}{}_{nkb}+{\displaystyle \sum _{i=1}^m{\rm N}}{}_{nki}$;

Ti表示区域i至野战修理营的单程机动时间。

3 维修人员配置模型

模型的目标是使装备平均维修时间最短。

3.1 机动维修平均时间的确定

针对机动保障组的排队系统,服务台数量为Nnki,为保证装备及时投入战斗,根据可用维修时间要求,规定系统中最大排队长:

Si=$\frac{{\rm N}{}_{nki}{\rm T}{}_{nky}}{\frac{1}{\mu {}_{nk}}+{\rm T}{}_i}$(1)

其中,「⎤表示向上取整;Tnky表示可用维修时间,指由作战任务本身给了部分的冗余时间。

设$\rho {}_i=\frac{{\rm N}{}_{ni}\lambda {}_{nk}}{\mu {}_{nk}}$,则当系统满座(服务台都忙,排队位置满座)时,顾客到达后立即离去的概率,即各发射营中损装备申请后送的概率:

${\rm P}{}_i=\frac{\rho {}_i^{{\rm N}{}_{nki}+S{}_i}}{{\rm N}{}_{nki}^{S{}_i}\cdot {\rm N}{}_{nki}!}{\rm P}{}_{i0}(2)$

其中,

$\begin{array}{l}{\rm P}{}_{i0}=\\ \left[1+\rho {}_i+\frac{\rho {}_i^2}{2!}+\cdots +\frac{\rho {}_i^{{\rm N}{}_{nki}}}{{\rm N}{}_{nki}!}+\frac{\rho {}_i^{{\rm N}{}_{nki}}\left(\frac{\rho {}_i}{{\rm N}{}_{nki}}-\left(\frac{\rho {}_i}{{\rm N}{}_{nki}}\right){}^{S{}_i+1}\right)}{{\rm N}{}_{nki}!\left(1-\frac{\rho {}_i}{{\rm N}{}_{nki}}\right)}\right]{}^{-1}(3)\end{array}$

机动保障组的顾客平均数:

$\begin{array}{l}L{}_i=\rho {}_i(1-{\rm P}{}_i)+\\ \frac{\rho {}_i^{{\rm N}{}_{nkj}+1}{\rm P}{}_0\left(1-({\rm N}{}_{nki}+1)\left(\frac{\rho {}_i}{{\rm N}{}_{nki}}\right){}^{S{}_i}+{\rm N}{}_{nkj}\left(\frac{\rho {}_i}{{\rm N}{}_{nki}}\right){}^{S{}_i+1}\right)}{{\rm N}{}_{nki}\cdot {\rm N}{}_{nki}!\left(1-\frac{\rho {}_i}{{\rm N}{}_{nki}}\right){}^2}(4)\end{array}$

则可知,机动保障组的故障装备平均逗留时间(其中包括装备的维修时间和排队等待时间以及单程机动时间):

$\begin{array}{l}{\rm T}{}_i=\frac{L{}_i}{{\rm N}{}_{ni}\lambda {}_{nk}}+{\rm T}{}_i=\frac{1}{\mu {}_{nk}}(1-{\rm P}{}_i)+\\ \frac{\rho {}_i^{{\rm N}{}_{nki}}{\rm P}{}_0\left(1-({\rm N}{}_{nki}+1)\left(\frac{\rho {}_i}{{\rm N}{}_{nki}}\right){}^{S{}_i}+{\rm N}{}_{nki}\left(\frac{\rho {}_i}{{\rm N}{}_{nki}}\right){}^{S{}_i+1}\right)}{\mu {}_{nk}{\rm N}{}_{nki}\cdot {\rm N}{}_{nki}!\left(1-\frac{\rho {}_b}{{\rm N}{}_{nki}}\right){}^2}+{\rm T}{}_i(5)\end{array}$

3.2 后方维修站维修平均时间的确定

故障装备后送速率:

$\lambda {}_{nkj}={\displaystyle \sum _{i=1}^m{\rm N}}{}_{ki}\lambda {}_{nk}{\rm P}{}_i(6)$

对于后方维修站,故障装备申请速率为λnkj,单服务台修复率为μnk,令$\rho {}_j=\frac{\lambda {}_{nkj}}{\mu {}_{nk}}$,则装备在维修站的平均逗留时间:

${\rm T}{}_j=\frac{1}{\mu {}_{nk}}+\frac{\rho {}_j^{{\rm N}{}_{nkb}}{\rm P}{}_{0j}}{\mu {}_{nk}{\rm N}{}_{nkb}\cdot {\rm N}{}_{nkb}!\left(1-\frac{\rho {}_j}{{\rm N}{}_{nkb}}\right){}^2}+2\stackrel{—}{{\displaystyle {\rm T}}}(7)$

其中,

$\begin{array}{l}\stackrel{—}{{\displaystyle {\rm T}}}=\frac{{\displaystyle \sum _{i=1}^m{\rm N}}{}_{ki}{\rm T}{}_i}{{\displaystyle \sum _{i=1}^m{\rm N}}{}_{ki}}(8)\\ {\rm P}{}_{0j}=\left[1+\rho {}_j+\frac{\rho {}_j^2}{2!}+\cdots +\frac{\rho {}_j^{{\rm N}{}_{nkb}}}{{\rm N}{}_{nkb}!}+\frac{\rho {}_j^{{\rm N}{}_{nkb}+1}}{{\rm N}{}_{nkb}!({\rm N}{}_{nkb}-\rho {}_j)}\right]{}^{-1}(9)\end{array}$

3.3 装备平均不可用时间的确定

根据前文已知,故障装备分为两部分进行修理,即有Pi的概率由机动保障组修理和1-Pi的概率送往后方维修站修理。则装备平均中修时间为:

${\rm T}{}_x=\frac{{\displaystyle \sum _{i=1}^m{\rm N}}{}_{ki}\left[(1-{\rm P}{}_i){\rm T}{}_i+{\rm P}{}_i\stackrel{—}{{\displaystyle {\rm T}}}\right]}{{\displaystyle \sum _{i=1}^m{\rm N}}{}_{ki}}(10)$

3.4 建立模型

基于以上内容,建立如下模型:

$\min \frac{{\displaystyle \sum _{i=1}^m{\rm N}}{}_{ki}\left[(1-{\rm P}{}_i){\rm T}{}_i+{\rm P}{}_i\stackrel{—}{{\displaystyle {\rm T}}}\right]}{{\displaystyle \sum _{i=1}^m{\rm N}}{}_{ki}}(11)$

约束条件:

(1-Pi)λnk<Nnkiμnk,Nnki≠0 (12)

λnkj<Nnkbμnk (13)

$\begin{array}{l}{\rm N}{}_{nk}={\rm N}{}_{nkb}+{\displaystyle \sum _{i=1}^m{\rm N}}{}_{nki}(14)\\ {\rm N}{}_{nkb}\in {\rm N},{\rm N}{}_{nkj}\in {\rm N}(15)\end{array}$

式(11)表示模型的优化目标是使装备平均中修时间最短;式(12)是对机动保障组的系统平衡性约束,只对机动保障组维修人员数量Nnki≠0的机动保障组有效;式(13)分别是对机动保障组和后方维修站的系统平衡性约束;式(14)是对维修人员总数的约束;式(15)是对机动保障组和后方维修站维修人员数量取值范围的约束。

4 模型举例

例:设某次战役中,某部队在作战区域内,分为3个子区域,各子区域1,2,3处分别有 导弹发射车 5,5,10辆。各子区域与野战修理营之间的单程机动时间分别为0.5h、0.4h、0.5h,设立3个机动保障组,导弹发射车液压系统故障发生频率为0.2/h,实际可用维修时间为1.5h,导弹发射车液压专业中修人员总数为10人,维修人员的工作速率为1.0/h;求解各机动保障组和后方维修站应分别配置几个维修人员?

解:从题意可知:n表示导弹发射车序数,k表示液压专业序数;实际可用维修时间Tnky=1.5h,维修人员的总数量Nnk=10,故障发生频率λnk=0.4/h,维修人员的工作速率μnk=1/h;各机动保障组负责的第n种装备数量分别为Nn1=5、Nn2=5、Nn3=10;故障装备至野战修理营的单程机动时间T1=0.5h、T2=0.4h、T3=0.5h。

假设人员在机动保障组的配置策略为(Nnk1,Nnk2,Nnk3),运用MATLAB庞大的计算功能将所有满足模型约束条件的变量组合(Nnk1,Nnk2,Nnk3)列出,并给出其对应的目标函数值;选取最小的目标函数值,其所对应的变量组合即为所求的最优分配方案。

通过计算,获得最优的配置策略是(2,2,3),即在3个子区域1,2,3处对应的机动保障组分别配置2,2,3个维修人员提供现地修理,同时在后方维修站配置3个维修人员提供后方修理,可使装备平均维修时间最短,最小值为1.4748小时。

5 结束语

综上所述,本文主要研究战术级维修力量的分配问题,将故障装备的战术级维修看成一个随机服务排队过程,基于排队论的相关理论建立了分配模型,模型的优化目标是使系统的平均维修时间最小。

参考文献

[1]余高达,黄成林.战役装备保障学[M].北京:国防大学出版社,2002:584-594.

[2]耿斌.复杂武器装备的维修人力预测[D].军械工程学院硕士学位论文,2000:14-39.

[3]王恺.联合作战通用装备维修人员优化配置研究[D].军械工程学院硕士学位论文,2008.

[4]郭会军.战时装备维修资源需求仿真研究[D].军械工程学院硕士学位论文,2007.

抄表维修人员工作职责 篇7

1、负责自来水管道申请、报装、更改、迁移、维修和供水工程施工验收等业务工作。

2、负责工程预、结算和工程费用的收缴，配合收费员做好水表校验、更换等具体工作。

3、负责城区及供水沿线供水设施的建设和管理，加强供水设施的维修、保养工作。

4、做好用户水表周期校验工作，确保计量的准确性，减少供水损耗，降低成本。

5、负责公司智能化水表管理、使用和故障排除，及时协调用水纠纷和矛盾，收集整理各类技术资料。

6、负责抄表台帐的建立的监督，实现科学化管理水平的提升。

7、负责供水稽查、查处和纠正违章用水行为。

网络维修维修人员个人工作总结 篇8

近日, 吉水县白水农民张国富正操作水稻收割机收割水稻, 作业不到一个小时, 收割机发动机不响了, 他看着金灿灿的沉甸甸的水稻心急如焚。这时他想到了农机维修服务卡上的电话号码, 于是拨通了农机维修人员的电话号码。不到20分钟, 农机维修技术人员叶全生带着修理工具和零配件, 骑着摩托车飞速来到现场, 边修边向农民传教技术知识。不久, 收割机的发动机又恢复了“隆隆”的响声, 張国富高兴地说, 农机110真灵, 电话铃声一响, 农机维修人员到场, 这农机维修服务卡真是咱农民的连心卡。据统计, 今年吉水县投入双抢的收割机3000多台, 为使这农机“高效、优质、低耗、安全”地为双抢服务, 吉水县农机局组织农机生产厂家和农机维修人员印制了农机维修服务卡, 各乡镇的农机维修人员还公布了联系电话。据悉, 到7月底止, 全县农机维修人员已接到农民求助电话280多次, 农机维修人员进村入户、下田, 帮助农民安装、调整、检修各种收割机280多台次。

物业维修人员工作职责汇总 篇9

1、定期对小区内的设备设施进行检查并维修；

2、做好相关维修记录；

3、完成领导交付的其他任务。

物业维修人员工作职责2

1.负责广场公共设施的维修；

2.负责公共设施改造、更新；

3.负责公共设施检查工作，做好检查维修记录；

4.维修工作结束后，及时清理现场；

5.协助主管进行公共设施的接管、验收、移交工作，及协调解决工程遗留问题；

物业维修人员工作职责31、严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好小区公共设备，确保设施运行正常。

2、管理好各项设施管线及设备的保养及维修，并做好日常的保洁、保养及巡视检查，并做好记录。

3、对业主报修及时、热情、服务周到。

4、负责管理区域内各项维修、检查等工作。做好下水道维护、疏通机雨水井检查工作。

5、领导安排的其他工作。

物业维修人员工作职责4

负责园区内公共设施关于砖、木、瓦、水、电、焊等方面的维护、修补；

负责现场根据部门主管的指挥处理各种突发事件；

负责报修工单的记录、处理、追踪、关闭等工作；

负责维护维修的方案制定及物料采购相关事项；

负责园区内公共设施的巡视和保养；

上级交办的其它工作，以及未完成本岗位工作所需的其它工作。

物业维修人员工作职责5

1.负责做好住户单元及公共区域的例行维修工作，按时开（闭）设备；

2.认真执行各机房，公共区域，二次装修巡检制度，发现问题及时处理并做好相应记录；

3.认真做好高压配电系统，供冷，供暖系统，供排水系统等设施设备操作巡视工作，确保设备运行正常；

4.在值班运行、巡检、维护保养中发现故障或接报修单，应迅速前往故障地点进行维修处理，如无法立刻解决，应及时向维修领班及维修主任报告。

物业维修人员工作职责61、负责项目日常设施设备的正常运行及维修保养工作；

2、及时有效解决客户报时报修问题；

3、完成上级领导和主管安排的其他事务。

物业维修人员工作职责71、熟悉基本水电操作技能；

2、熟悉装修、调整相关技能；

3、熟练掌握天花、墙面、隔断门的涂料、油漆修补；地面修补及地砖铺贴；

网络维修维修人员个人工作总结 篇10

1 美国农业推广体制

新农村技术推广是指农业技术人员通过有目的的宣传活动, 引导农民采用新技术、新装备、新设施, 从而提高生产效率、农民收入和生活水平的一系列活动。由于各国的历史文化、经济基础、政治体制等诸多方面的差异, 其推广体制也不尽相同。仅就美国而言, 他不但在工业上世界领先, 农业也是世界最发达的。美国实行的是教育、科研、推广“三位一体”的合作式农业推广体制。这种三位一体的推广体制, 有利于科技成果及时转化为生产力, 有利于培养高素质的科研人才和技术推广人才, 值得借鉴。

1.1 推广的组织体系

美国农业推广体系由联邦农业推广局、州推广站、县推广办和县推广理事会3个层次组成, 每个层次的农业推广机构都有适合其特点的组织结构模式。这3个层次的农业推广机构密切相连, 构成一个完整的合作式农业推广体系。联邦推广局向州推广站提供信息和帮助, 负责全国农业推广工作的宏观管理和协调;州推广站是体系的核心, 由州立大学农学院掌握, 将教学、科研、推广三者融为一体;县推广机构是州推广站派出机构, 接受州推广站的监督和技术指导。

1.2 推广的主要内容

1.2.1 农业生产技术推广及自然资源利用与保护

这方面的服务主要是指导农民合理规划、利用土地, 保护自然资源和环境, 搞好资源综合利用, 减少化肥、农药用量, 防止水资源的污染, 保证食品安全。

1.2.2 家政服务

主要任务是指导家庭经济, 这是针对农村妇女而展开的农业推广活动。

1.2.3 四健青年服务

“四健”是脑健、手健、心健、身健的简称。四健教育的任务是通过向孩子提供参与的机会让其获得知识, 发展各种生活实用技能, 使其成长为会自我控制的、全面发展的社会生产成员。

1.2.4 农业科技服务

这是美国农业技术推广的基础和重心, 主要是针对农村成年男子而开展的服务活动。通过举办农业科技讲座和短期培训班, 以及提供技术咨询等向农场主传播最新农业科技成果。通过科技服务帮助农户利用现代化的生产技术和企业经营管理知识, 有效地从事农业生产, 确保农产品质量, 降低生产成本, 提高劳动效率, 不断开发新产品。

1.2.5 社区开发服务

社区开发主要包括社区开发的战略计划、政府机构工作能力的开发、公共设施的建设等。其目的是为社区内的居民和组织提供专业化的信息、研究成果和科技知识, 在其共同努力下把所在的社区建设得更加美好。

2 我国农业推广体系的发展方向

据统计, 当今发达国家科学技术对农业的贡献率为85%, 而我国农业科技的贡献率仅为49%。究其原因, 主要是我国的农业科技成果转化率低, 只有20%～30%, 而发达国家高达70%。例如, 我国化肥、水和农药的利用率均为30%左右, 而发达国家均为60%以上。也就是说, 我国化肥、水和农药单位面积的使用量比发达国家高一倍, 但利用率却低一半;这样不仅仅是浪费, 同时也威胁生态和环境安全。因此, 切实强化技术推广, 大力提高农业技术的入户率和到位率, 是加速科技进步和建设现代农业的当务之急。

我国农业科技成果转化率不高的主要原因是技术推广能力不强。现存的农技推广体系是在长期计划经济条件下形成与发展的, 面对社会主义市场经济发展的新形势、新任务、新要求很不适应。一是职能不清。各级农技推广机构既承担了公益性技术推广, 也承担了执法性管理与中介服务的职能, 还要开展经营性服务。二是体制不顺。目前全国乡镇农技推广机构“三权”归县级农业部门管理的占13%, 归乡镇政府管理的占68%, 实行县乡双重管理的占19%。三是机制不活。绝大多数基层农技推广机构由于公益性与经营性职能不分, 难以实施依岗定责、绩效挂钩管理。四是素质不高。县、乡两级农技推广人员中, 中专以下学历的占66%, 具有高级技术职称的仅占4%, 中级的占21%, 并且只有1/4的时间从事本职工作。五是保障不力。全国乡镇农技推广机构中, 全额拨款的不足50%, 差额拨款的占26%, 自收自支的占10%, 其它方式的占14%, 农技推广“四费” (人员经费、业务经费、仪器设备经费、专项经费) 没有保证, 极大地限制了推广工作的开展。

2.1 加大农业科研、教育、推广三结合的力度

目前, 我国建立的是以农业部为基础的农业推广体系, 上级对下级推广机构仅限于业务指导, 没有建立责任制, 因而推广体系分散, 科研、教育、推广各成一体。同时推广人员素质低, 推广效率差, 使先进的科学技术很难迅速转化为现实生产力。借鉴美国的成功经验, 首先, 我国应从中央到地方可专门设立推广机构, 统一组织、协调农业科技、教育、推广的“三结合”工作。其次, 充分利用农业大学在科技方面的领先优势, 扩大农业大学宣传组织推广工作的范围。我国拥有近70所农业大学, 科研实力雄厚, 只要资金充足, 完全能够成为农业推广工作的中坚力量, 而且农业大学组织的推广工作能充分发挥其教学、科研、推广一条龙服务系统的优势, 便于与地方的农业推广机构紧密结合, 从而有利于推广工作的开展。第三, 组织专家对农业科研、教学、推广计划、项目进行综合评估审定, 对审定后的计划、项目, 要求专家共同组织实施, 专家既可专职进行实施计划、项目, 也可兼职指导, 视具体情况有所侧重。

2.2 农业推广领域要向综合性、全方位发展

我国农业推广机构只偏重于提供农业生产中的科学技术服务, 目标形式单一, 往往造成工作的着重点过于偏狭, 解决问题的范围过窄。因为忽视了农业推广中的其它附属功能, 未能充分利用推广工作促进农业和农村整体发展、全面进步, 所以农民并不十分欢迎。加入WTO后, 应借鉴美国模式, 将农业推广工作的目标范围适当扩大化, 多角度、多侧面地开展推广工作, 力争使其发挥最大的功效。

针对我国农村现在农业科技水平低, 从事农业生产的主要是文化层次较低的农村妇女, 农村自然资源得不到合理的开发和利用, 农村青年学习环境差、缺乏学习兴趣, 轻农思想严重等农村社会和经济问题, 农业推广部门应采取多种手段, 如广播、电影、宣传手册等拓宽推广服务领域。在较发达地区, 可采用多媒体技术、网络、远程教育等配合传统的大众媒体, 促成形式多样、种类丰富、立体交叉的农业推广构架。另外在不断以示范、教育为主推广农业技术的同时, 对农村妇女、农村青年加强农业科技知识的普及培训, 开展农村家政服务教育, 引导农民合理规划、利用土地, 保护自然资源和环境, 搞好资源的综合利用, 都是当前农民迫切需要的。

2.3 增加对推广经费的投入

目前, 我国政府对农业推广经费的投入水平还低于世界平均水平, 更远远低于发达国家水平。今后一方面中央和省级政府应根据我国农业的发展要求, 加大对农业技术推广的投入, 各级政府在执政预算内要保障用于农业技术推广的资金逐年增长, 农业技术推广专项资金要用于实施农业技术推广项目。另一方面, 在政府对农业推广经费不足的情况下, 各级农业推广部门要积极工作, 利用自身的技术优势和政府的优惠政策, 从事有偿技术承包和技术服务, 解决资金不足的困难, 从而增强推广机构的活力, 走自我发展之路。再一方面, 从工商企业, 特别是农副产品加工及营销企业、社会团体和个人捐赠等各种渠道广泛筹集资金, 使农业推广的经费有所保证。

2.4 提高农业科技推广人员的素质

农业推广体系应把人才培养、素质提高放在重要的位置上。目前我国的农业推广人员数量不少, 但素质不高, 严重制约了推广工作的顺利开展。因此, 一是要精炼推广队伍, 尽快提高高层推广管理人员的综合素质, 使他们更新知识、开阔视野、转变观念, 以适应现代化农业技术推广事业的发展;二是加强中层农业技术人员的培养, 使他们成为懂技术、会推广、善管理的复合型人才;三是加强对基层技术人员、农业生产大户的技术培训, 让他们较好地掌握和使用先进的农业生产技术与装备。总之要提高各级农业技术推广人员的业务素质、知识水平、传授能力, 做到人尽其职、人尽其用。

2.5 转变管理职能, 增强服务意识

我国的农业推广体制过于庞杂, 其中农业、农机、畜牧、水产、林业、水利等各成体系, 人员不少, 技术薄弱。造成这一现象的主要原因在于政府管理过于简单化、形式化。中央政府设有的机构, 地方也随之设立相应的机构, 不能因地制宜, 统筹规划。因为一个县 (市) 乡 (镇) 大多只有一个龙头产业, 应该以龙头产业带动其它产业;技术推广也是一样, 围绕地方主产业推动其它产业随之发展。目前南方有些省份做的就比较好, 尽管只做到乡 (镇) 一级, 如乡 (镇) 政府成立的农、林、水综合服务站等, 人员集中, 就体现出了技术服务上的优势, 能真正为农民做点实事;但县 (市) 一级实行综合服务管理的还没有, 有待于机构改革的进一步完善。针对我国新农村建设时期, 根据我国特有的国情建议国务院设立农业推广机构, 使农业推广自成体系。

3 农机维修人员是技术推广中的生力军

农机维修业在我国农村是与农业生产最紧密的相关产业之一, 现已遍布我国的城郊村屯, 已经形成了具有一定规模的技术力量。我国现有各种农机维修点大约25万个, 从业人员达60余万人, 年产值近120亿元。由于政府管理有限, 村 (屯) 级大部分农机维修点尚处于自由经营状态, 甚或有些农机维修点长期处于无证无照状况下经营。尽管如此, 村 (屯) 级农机维修点在农业生产中所发挥的作用和地位还是要引起足够重视的。

3.1 农机维修业在新农村建设中大有作为

自新中国成立以来到改革开放的今天, 我国农业和农村发生了历史性的深刻变化, 农村经济的发展取得了举世公认的伟大成就。但是, 目前制约农业和农村发展的深层次矛盾仍未消除, 促进农民持续稳定增收的长效机制尚未形成, 农村经济发展滞后的局面还没有从根本上得到改变, 统筹城乡发展的运行机制没有完全建立起来, 农机维修业应抓住这一特殊历史时期的良好机遇, 力求发展。

我国新农村建设的主要任务就是要农民走上生产发展、生态良好、生活富裕的文明发展道路。实现这一目标, 一方面是依靠科学技术的进步, 一方面是提高广大农民的素质, 两者密不可分。使农民享受到科学技术进步带来的美好生活, 首先就要其接受先进的科学技术, 并能够掌握其使用的技巧, 这也是农业推广人员的根本任务和服务目的。因为农机维修业遍布农村各个角落, 每个行政村至少有一个农机维修点 , 这是其它行业和部门无法可比的, 而农机维修点的人员素质相对还是较高的, 他们接受新生事物的能力也比较强, 加上懂技术, 所以是我国新农村建设的有生力量。

3.2 在农技推广中的作用

随着我国现代化农业的不断推进, 农村机械化程度也会越来越高, 相应的农机维修量也就越来越大, 其从业人员也会不断增加, 这就给农机维修业带来了良好的发展空间。农机维修业既是农业机械技术推广的组成部分, 也应成为农业技术推广体系中的一个子系统。由于农机维修业在农村的独特地位, 确定了其技术的前瞻性, 因此农机维修人员比较受使用农业机械生产的农民信赖;而农业技术推广人员的首要条件就是能够和农民打成一片, 成为农民的技术顾问、致富的朋友。我国乡村级农机维修点的从业人员恰好符合这一要件, 他们具有天然的技术推广优势, 是难得的农业技术推广成员。

农机维修点的从业人员既是技术工人又是新型农民, 他们了解农村的生产生活情况, 也熟悉先进的城市技术, 由于各地对村级农机维修点的管理比较宽松, 目前大都处于松、散、乱的无序状况, 有的长期在无证无照的情况下经营, 任其自生自灭。如果能够有组织地对农机维修从业人员, 特别是村级农机维修从业人员加以适当培训, 并给予一定的优惠政策, 相信农机维修人员必能在农业技术推广中发挥出很好的作用。

3.3 主动出击, 抢占市场

目前在国家没有制定相关的优惠推广政策时期, 农机维修人员不能等, 更不能靠, 要积极地行动起来, 发挥自身优势, 扩大服务领域, 为新农村建设贡献力量。特别是乡 (镇) 、村 (屯) 的农机维修人员, 要积极与科研院所、大专院校、农业机械企业、农机公司等取得联系, 广泛接触, 寻找适合本地乡村的农业技术和装备设施, 使推广工作更加及时有效, 成为新农村建设中的能人。我国现有各种农村技术推广机构13万多个, 约有100万人, 由此看来农机维修业无论从分布的结构上还是从人员的数量上都具有相当的实力, 他们不但拥有一定的技术能力, 而且了解农情, 其推广工作会更有实效。

我国的农业技术推广工作还较落后, 应更多地借鉴发达国家的推广经验, 加大农业科研、教育、推广的结合力度, 力争使农业技术推广领域向综合性、全方位发展。

参考文献

[1]崔奎顺, 李树军.我国农机维修事业的发展研究[C]//中国设备工程专家代表会议论文集.北京:中国设备管理协会, 2007:103-106.

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[3]王传荣.发达国家农业推广工作的经验和启示[J].农业经济, 2001 (6) :46-47.

个人维修工作总结 篇11

个人维修工作总结范文(一)第一，我们的基础建设投入不是多了，而是力度不够大。自去年以来，我们累计投入基础建设资金****元，实施了维修厂搬迁、门市整修等多项工程，现公司整体经营面积扩展到***平方米。而前段时间我参观的***(地址)，仅去年一年，就投入基础设施建设资金**元，经营面积达到**平方米。面对各地竞相加快城市建设的形势，我们决不能在城市建设投入上有任何的迟疑和丝毫的顾虑，坚决破除自满自足和畏难发愁思想，以资金大投入带动城市规模大膨胀，推动公司经营效益大发展。

第二，我们公司整体竞争力不是强了，而是优势不够突出。现在，汽车维修保养行业各单位之间的竞争越来越集中在技术实力与服务态度的竞争上，而这两项正是是公司竞争力的重要组成部分，直接决定着整个公司的整体发展前景。

公司通过近几年的建设和经营，我们经营各方面的功能不断完善，经济承载能力不断提高，但总的看，经营的框架还没有完全拉开，现有的基础设施刚刚配套，经营环境才得到初步改善，还不能适应公司快速发展的需要。我们必须紧紧抓住技术实力和服务态度这两个方面不放松，进一步加大经营力度，增强公司的吸纳、聚集功能和对外吸引力，提升市场竞争力。

第三，我们经营成绩不是很高了，而是还有许多不尽人意的地方。汽车是改善人居环境、提高人民群众生活质量的重要载体，而我们从事的汽车售后服务业是支撑这一载体的重要组成部分。虽然这几年我公司的经营取得的成绩有目共睹，得到了广大客户和生产厂家的认可和好评，但仍有许多方面不能满足生产厂家和广大客户的要求，如售后服务缺乏主动、服务态度缺乏热情的问题，维修质量不高、经营运作不够规范的问题等。我们必须牢固树立抓住“为厂家负责、为客户负责，挖潜增效，创造效益”的经营思想，坚持不懈地抓好服务站建设，树立公司的良好形象，创造良好的工作业绩。

为了实现公司的再发展，我们将在公司推行“四个一”工程：

确定一个明确的整体发展思路。新的一年里，公司将在保持现有红岩服务站、****服务站****定点维修站，能够独立承揽****的维修保养工作的基础上，再加一把劲，再鼓一下力，对公司的管理程序、经营程序进一步规范，进一步壮大南阳分公司，争取取得****专业认证，在郑州市乃至河南省的汽车维修保养行业中，占据一个不容忽视的席位。

营造一个友好、和协的发展环境。公司的发展需要一个安定的创业环境，离不开友好相处的同事关系。为此，公司在以后的经营中，将对周边环境的创造予以重视，与邻居友好相处，与各有关管理部门友好相处，支持社区工作，为公司的发展创造条件。在公司内部，部门之间、同事之间也同样要友好相处，大事讲原则，小事讲风格，不搞“窝里斗”，严禁内部闹矛盾，使每一个人舒心地工作，高兴地生活。

建立一套责任清楚、奖惩合理的管理制度。公司将涉及公司发展的承揽业务量、创造效益额、维修质量、工作进度、服务态度等每一个环节纳入管理之中，明确每一个岗位的责任，制定相应的奖罚标准。真正让贤者有其位、能者有其惠，根据个人的工作能力、工作态度、工作成绩真正拉开收入档次，激励每一位职工以更大的热情、更大的干劲、更精的技术投入工作，共同创造公司美好的明天。

培养一支业务精干的技术队伍。新的一年里，公司将适度加大业务精干人员的招聘工作，引入竞争机制。同时，在现有职工中开展比学赶帮超活动，让技术熟练的带动技术一般的，让管理经验丰富的带动管理生疏的，进而使公司的各个环节走向高效、规范，富有竞争力。让每一位职工在公司里，业务技术得到提高，同样富有竞争力。

二、统一思想，明确任务，强化措施，圆满完成新一年的工作

新的一年里，我们要进一步增强公司的凝聚力和向心力，并肩携手，共创新一年的辉煌。为了达到这个美好的目标，我想请大家思考一个问题：四川长虹集团是怎样由一个民营小企业走向国际性的大集团的?广西***公司是如何由只有几个人的小作坊发展壮大起来的?甚至名扬天下的微软如何能由几个捆在一起的兄弟手中腾飞的?经过思考，我想答案有很多，天时、地利、人和缺一不可，但我认为最重要的一条是：人和!这一点尤其关键。如果创业之初长虹集团中几个元老过分考虑自己的得失，如果广西***的合作伙伴同床异梦，如果微软几个兄弟不放眼未来。。他们的发展会迎来让人如此眩目的秋天吗?回顾我们自己的公司，我们已经拥有了他们并不拥有的创业基础，我相信在我们的共同努力下，一定会有一个美好的发展前景，我相信我们在座的每一个人，也请你们相信我!

当然，我们都清楚，发展对公司来说决不是一句空话，发展需要我们都付出扎实的工作和艰辛的劳动，发展需要我们每一个人都为公司的发展献计献策。新的一年里，我们要脚踏实地，从公司发展的高度出发，从一切为了客户的服务宗旨上出发，明确目标，突出重点，扎实工作，切实做到“四个确保”，我们才有可能迎来美好的发展空间。

(一)抢时间、争主动，确保工作进度。公司工作的各个环节都一定要牢固树立速度就是质量、速度就是效益、速度就是责任的意识，紧抓速度这个环节不放松，早计划、早安排、早设计、早行动。要制定周密具体、切实可行的维修保养方案，科学安排，每项维修保养工程什么时候开工，什么时候完工，都要有详细的进度打算，在实施中严格按进度工作，只能提前，不能拖后。

(二)严格维修标准，确保工作质量。汽车维修保养工作是销售厂家关注的焦点，是客户关注的焦点，是评价一个维修企业水平的重要指标，如果质量上出现了问题，我们无法向客户交待，无法向厂家交待，也无法和我们自己交待。我们宁可干这个活，也不要干“豆腐渣”活，对此，我们公司的态度是十分明确的。不论哪个承办单位，只要在工程质量上出现问题，我们就要严肃追究责任，绝不姑息迁就。各部门要把工作质量作为头等大事来抓，组织得力人员盯上、靠上，加强对维修保养全过程的管理，确保工作质量达到要求，真正把每一个维修项目建成精品项目、招牌项目。

(三)坚持规范作业，确保安全生产。在工作的每一个环节，我们要始终坚持“安全第一”的工作原则，树立安全就是效益的观念，下大气力排除安全生产的隐患。现在我公司的安全生产形势是好的，这一点一定要得到保持，如果一旦发生安全事故，对公司的经营一定会造成严重的影响，更为严重的是会给受害者(可能是我们自己)造成很大的身心伤害和财力浪费。这一点作为我们每一个维修行业的从业者都应该有切身的体会。

(四)坚持规范运作，确保资金的有效利用。公司发展需要资金支持，这一点是肯定的，另一方面，作为公司的各个部门也要树立节约的意识，争取让每一分钱都用在应该用的地方。各部门要合理使用有限资金，保证公司正常运转。所有资金支出必须由严格控制，实行“一支笔”审批，严禁乱开资金支出口子;维修保养造价要严格按照预算，每一个环节都要精打细算，尽量减少不必要的开支，既要把事情办好，又要打紧打严，节省投资。

维修主管个人工作总结 篇12

维修主管个人工作总结范文篇一

虽然我来公司的时间不长，但是在入职之后，我积极向有经验的老同事请教，并且积极配合部门的培训与考核，在工作当中我也尽心尽力，我想以我的能力为公司的发展、为部门的建设添砖增瓦，现在我对入职以来的工作进行总结如下：

一、全面熟悉工作

在入职后全面学习公司企业文化，同时了解公司各项规章制度，在工作中，系统的了解管委会项目设施设备现状及运行情况。已经基本掌握了外围监控系统、给排水系统、供电系统等。

二、管理工作

我应聘的岗位是维修主管，所以在工作中不能按员工的标准来要求自己，要把更主要的精力投入到拉动部门工作的方面。在入职之后，我利用工作和工作之余的所有时间主动和老员工、新员工交流，了解部门的运行状况，之后我发现目前整个部门缺少积极向上的作风，在工作中比较被动，如：缺少巡检、习惯于被动召修等问题。于是我主动找部门领导沟通，寻找解决办法并带头工作，最终使部门实现了划区管理，有效的提高了部门全员的工作主动性。

三、工作的计划与组织实施

维修管理的精髓在于有计划地提前进行设施设备的维保，而不是应急抢险。所以在我入职的这段时间里，我主要带头完成了以下工作：

1、粉刷管委会排污井，并划分井盖标识。

2、检查箱式变电站运行状况，对低压部分进行全面检查、保养，测量、紧固零、地线系统并同步完成箱式变压器内外卫生清理，变压器底座进行补刷油漆工作。

3、检查消防系统，对前期消防高位水箱未予以投运的安全隐患，联系并组织施工单位调试，并投入运行。之后组织人员同时清理了消防水箱间设备卫生。

4、组织人员给供水系统阀门加油，并清理井内卫生。

四、关注细节、发现并解决问题

在巡检中发现庭院草坪灯、中心广场高杆灯螺丝生锈，这件事情虽然不大，但不予更换会对日后的维修工作带来诸多不便。之后，申请材料采购并及时组织更换，确保以后便于维修中省时省力。

五、新一年的工作重点

1、协助部门经理拟定箱式变压器的《维修保养计划》，同时编制《停电预案操作规程》呈报公司领导。

2、完善管委会各管道的保温工作，如：消防栓，供水阀门，浇花取水点的保温。

3、在冬季来临前，全面检查管委会空调设备，保障冬季采暖正常使用。

近期我虽然在工作中完成了部分工作，但总体来说，自己还不是太满意，因为我的工作还有很多不足之处，我要在以后的工作中刻苦学习，不断完善，使自己不断进步，争做一名优秀的管理者，为管委会增光添彩。

以上是我对这一年的工作总结，不足之处，敬请领导同事给予指正和帮助。

维修主管个人工作总结范文篇二

时间流逝，转眼间20XX年即将过去。回顾一年来走过的历程，在项目部的正确领导下、在与检修分厂电气车间的紧密配合下，电气专业安全、优质、高效的完成了全年的检修维护工作。一年来各项检修工作都能做到合理安排，有条不紊的开展，没有发生人身伤害和设备损坏事故，实现了全年安全生产零事故的目标。现将具体工作总结如下。

一、遵章守纪，安全第一

每周进行两次不少于1小时的安全学习活动，每月进行一次安全技术交底，明确告知工作中的危险点及发生事故的防范措施，让每位员工在思想上时刻保持高度的警惕性。进一步加强安全知识的宣传普及。进一步反省了自己、统一了思想、规范了作业行为，对如何预防事故，确保自身安全，杜绝违章操作指明了方向。一年来的安全工作来之不易，我们一定要戒骄戒躁，把好的工作习惯继续延续下去。

二、精心组织、严把质量关

通过对问题的及时发现与处理，没有影响蒸发系统的正常生产，并且短时高效的完成检修任务受到了业主的一致好评。同时，我们对今后更好的做好检修维护工作也充满了信心。通过对电机的保养，可以及时发现一些平时巡检发现不了的问题并且能够进行处理，避免了不必要的设备损坏。通过对保养后的电机进行观察，发现运行稳定性大大提高，能够很好的满足生产的需要。

三、众志成城、渡过难关

由于执行两班倒制度，导致部分劳务人员辞职，面对人数和实力大大减弱的情况，全体电气人员并没有退缩，而是凝成一股劲，埋头苦干，加班加点，渡过了最艰难的时刻。后来，在几次申请之下，人员总算配齐，但力量远远达不到先前水平，还需要我们进一步努力，做好以老带新，通过最短的时间来培养一支技术过硬的检修队伍。

四、需要加强和改进的方面

继续加强班组管理水平，不定期开展班组交流会，了解班内成员的思想状况，让全体电气人员树立服务意识、忧患意识、全局意识。组织全体电气人员，进行专业知识和技能的学习培训，提高自身水平，让每个人都能独当一面。进一步提高检修质量，严把质量这道生命关卡，让xx检修品牌在市场经济的浪潮下立于不败之地。

成绩是属于过去的，要想把检修维护工作的做得更好，我们还任重而道远。在接下来的一年里，我们会继续总结经验，面向未来、开拓创新，在今后的工作中我们会以更高的标准来要求自己。

维修主管个人工作总结范文篇三

转眼间我从事汽车维修工作已经有一年时间，在这一年多的时间里，我学到了很多关于汽车维修的知识，为了对工作有更深入的了解，总结经验，扬长避短，提高维修技能水平，现对工作总结如下：

一、工作汇报

自工作以来，在投入新的工作环境后，我有了新的工作——汽车维修主管，我认真的完成工作，积极的思考问题，向车间同事及车间领导的学习，工作能力有了逐步的提高，从普通的维修到疑难杂症的排除，对汽车有了大深层次的认识和了解，汽车是一个很复杂的机械，有各种大小不同上千个零部件组成，想做好一名出色的维修工，必须了解汽车的构造和原理，才能做好维修，我努力学习维修方面的知识，使我能够在新的环境中能够胜任新的工作，此外由于刚到新的工作环境，无论从维修能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。

二、工作感想

踏入新的工作岗位后，经过一年的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我觉得工作态度是最重要的，因为态度决定一切。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。

三、工作目标

在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的维修技能，为将来的工作打好坚实的基础。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。

今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练维修能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。

经过四年的巡检工作，工作态度及各方面技能得到上级的肯定，本人有幸在今年五月份上旬聘任xx主管，中旬聘任xx巡检工。

设备维护是一项能延长设备正常运作周期、能把常见的故障发生率减到最低的工程。因此，必须拥有一支“精修细检”的维护精神、中级工以上的维修水平的优秀队伍。

在七、八月份的时候，各巡检及维修工班长分批到本工班跟岗实习。在维护工作当中，他们对本工班工作方面、管理方面提出很多需要改进的宝贵意见。每当他们一提出建议，我都及时笔录收集，因为这是维护与巡检之间的沟通桥梁。

每月都举行2次的工班例会，在例会前，我都会对近两周维护工作做一份维护工班的会议摘要和提出相关的注意事项，而且在搜狐的网站创建自己的工班管理博客，内容涉及到工班会议摘要和自己提出工班管理论，可与其他人分享工班管理经验，不断完善技术和管理，力求把人性化中国式管理融入工班管理当中。

为了更好配合6s工作和开展，我利用空余时间学习有关6s的文章，提高6s认知程度及合理化应用。现在，维护工班完成了相关6s有关内容，例如：工器具的标准化、合理化摆放，工班电脑文件的规范，工班文件夹、工器具、消耗品、备件、衣帽柜等统一标识。

值得一提的是，xx负责的xx巡检工班，我每一次去，都获得不少的6s改善工作的灵感!特别是工班电脑的电子文件的合理性摆放，除了对文档文件归类外，还列出几张工班电脑文件存放的图片，能清晰表现该台电脑的电子文档摆放，减少花大量时间盲目地寻找相关需录入重要报表数据。

因维护工班人数比较集中，基本上每一个月都举行一次工班活动，一是联系各同事间友谊，二是减少各员工在工作上的压力。每次活动都能顺利完成。

希望在2020年，对2019工作所汇报的事件，继续发扬以及改进工班管理，能使维护工班各员工能得感觉到第二个健康兼温暖的大家庭。

维修主管个人工作总结范文篇四

今年我公司在安全生产工作当中，加强领导，严格管理，采取措施，杜绝隐患，并在搬入新厂区后完善了管理制度，坚决牢固树立安全第一的指导思想，贯彻执行“预防为主，防消合”的工作方针，进一步完善了各项安全规章制度，实行安全管理，生产与安全相一致的原则，在领导的带领下，维修部都在不断努力，为公司服务。

本人到公司的维修部工作共两年，工作中严格要求自己，虚心向师傅、同事请教，并能通过理论合实践，使自己的业务水平不断提高，也在积极的为公司的工作贡献自己的绵薄之力。

对于本的工作总，我特拟出以下几点：

一、端正工作态度，做好防患未然。

自从进入公司参与工作开始就从事所有的机电事务，包括所有基建时期的平安和质量的监督巡查。深知机电管理工作在建设期间的重要性，特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程，要随时监督检查，发现问题及时检查修复是必须的，但我更知道防患于未然比过后亡羊补牢要省时、省力得多，我平时要求自己在每天的巡检中必须认真仔细，做到一丝不苟，积极的与车间工作人员联系(有时候可以从他们口中知道一些潜在的安全问题)，确保设备的正常运行。如果发现哪里有潜在的隐患，定会及时前往，这样可以提高我的安全意识，也可以把隐患扼杀在初期，不致于设备出问题给公司造成更大的损失。

二、实践中学习，工作认真负责。

作为一个合格的电工，学习就如同生命，如果在长期的工作中没有自己的工作思路与方法，没有过硬的技术就不是一个合格的电工。作为一个维修人员，对工作不认真负责、敢于担当，贡献于公司就不是一个好的维修。我深知打铁还须自身硬的道理，在工作中端正工作态度，遇到技术性难题尽自己最大的努力攻克技术难关，始终坚持以尽我最大努力做好每件事，以公司利益为重的基础上提高自己的工作水平，发展自己，服务公司。

三、技术敢于创新，及时总学习。

在工作中不墨守成规，敢于创新是一个优秀维修工必须具备的优点;业务水平的不断提高，来源于实际工作中经验积累的过程。我在本，利用下班时间报了一个培训班，考下了电工证，经常和授课的教授在专业课题上进行探讨，解决了很多心里的疑点，这些都促进了我工作质量与速度的提高。二十多年的工作经验告诉我，做一个优秀的技术人员，不仅要有吃苦耐劳、精益求精、不断进取的精神，还必须具备胆大心细、灵活多变、敢于创新的性格。在一段时间工作后，我都会做这一段时间的总，对于经常出问题的设备心中有数，不致于在问题发生的时候再不知所措。

本与上不同，由于搬到新厂，引进了新的设备，也识了更多的同事，但我努力的融入这个氛围中，也相信在我们大家的努力下，维修部能给公司带来更大的利益。

高清电视网络的调试与维修 篇13

由于与传统的有线电视信号传输有着很大的不同, 在高清电视的信号传输中, 要求我们必须要根据高清电视的特点来进行高清电视网络的调试和维修工作。以此来保证高清电视的质量。通常在高清电视中, 一个频道出现了问题将会导致多个节目受到影响。为了保证电视节目的质量, 我们必须要做好高清电视的调试工作。

1 高清电视网络的调试

1.1 调试工作

我们通常会使用数字场强仪、机顶盒、码流分析仪及其他仪器和设备来对高清电视网络的正向传输网络进行调试。码流分析仪的作用是分析检测各网络点的对码流参数, 从而得出数字电视系统的各项指标。然后再利用数字场强仪测量网络上各点的整体频谱和数字频道电平值, 如果发现传输网络过程中的电平有尤为突出的地方或者网络中产生电缆接头接触不良的现象, 那么在平移数字网络之前, 要将数字电视的测试信号混合到原有的有线网络中, 工作人员再带着机顶盒在各自小区进行测试收看, 进一步找出网络中所存在的问题, 然后再进行调试有线网络中各位置点的机顶盒接收。这种在高清电视网络的调试阶段普及性较高的技术, 能使我们全面地了解网络传输数字信号。

1.2 安装调试光节点

1.2.1 光信号的控制

在安装调试光节点的工作中, 对光信号的选择要根据实际情况进行, 而对光信号的输入, 通常会根据数字有线电视的实际情况控制在0d Bm~4d Bm, 因为只有控制光信号在这个阶段时, 节点内光信号的功率指示灯才显示为绿色。原因是光节点的输出电平大小为定值, 如果光功率的输入低于0d Bm~4d Bm, 经光电转换之后的信号就会出现问题, 信号质量就会下降。如果光功率的输入高于0d Bm~4d Bm, 这就造成了光节点中的功率浪费, 从而也会使信号质量下降, 进而造成信号失真。

1.2.2 各支路供电配置的影响

在光节点的维修过程中, 通常容易受到光节点的各支路供电配置的影响。尤其是光节点的供电顺序, 因为通常我们在为光节点进行维修时, 都要求光节点的供电方向为正向, 如果从光节点的反向进行供电, 将导致在断电时节点处就会失去信号, 从而为光节点的维修带来极大的麻烦。

1.2.3 光节点输出电平衰减量的设置

为了使输出电平满足设计的相关要求, 我们必须要根据说明书逐级对光节点输出电平的衰减量进行设置。每一级的输出电平的大小都会极大地影响输出信号的质量, 因此, 在逐级设置输出电平的过程中, 又要准确地把握衰减量的大小。如果每一级的衰减过低, 将造成降噪比不能满足要求, 相反如果每一级的衰减过高, 那么线性就会失真。以上两种情况都会造成电视信号的质量下降, 而导致电视屏幕出现马赛克等现象。

1.3 安装及调试楼头放大器

为了避免出现供电短路的现象, 必须要严格按照相关要求, 控制好用于连接楼头放大器的针的长度。在对楼头的放大器进行集中供电的过程中, 要先拆除输出过电片, 再插入输入过电片。此外还要注意在对放大器的输出电平进行调节时, 为了使之满足输出电平的要求, 要根据楼头放大器的实际情况进行。

2 高清电视网络的维修

2.1 更换器件

在高清电视网络遇到障碍时, 如果在通过快速维修后, 仍然无法判断具体故障, 在进一步进行维修时就需要更换器件。如果不清楚用户的布线, 通常可以采用直接拉一根线, 根据故障是否消失, 来判断是否由线路引起故障。如果一个楼头所涉及的所有用户都出现相同的故障, 则可以判定为放大器出现故障, 这时就需要更换楼头放大器。同样可以通过调试用户盒及基尾线, 来判断故障是否来源于这些器件。如此可见, 器件更换的方法在高清电视网络维修过程中, 具有很好的成效。

2.2 排除干扰

2.2.1 由漏电造成的故障

电源线为两根的家用电器, 在数字平移后, 通常漏电的影响较小。由于涉及到电源地和信号地相连, 电源线是三根线的家用电器造成漏电的影响则较严重。由漏电造成的故障主要包括局部网络网纹、滚杠、马赛克、无节目, 及用户盒、机尾线、AV口的烧毁。在处理由漏电造成的故障时, 首先要通过排除法找出漏电的设备, 为了防止对同楼其他用户造成影响, 要使用双隔离的用户盒和隔电头。同时, 为了防止烧掉AV口, 在安装设备间的连线时, 要先接同轴缆的外皮, 在形成设备间等电位的前提下, 最后再连接芯线。

2.2.2 来自家电设备的高频干扰

当机顶盒故障的出现受到家电设备的使用情况而影响时, 则可以判定为故障来源于家电设备的高频干扰。比如在使用空调时, 不能正常使用机顶盒的遥控器, 当使用无绳电话时, 个别频道会出现马赛克等。在处理由家电设备高频干扰造成的故障时, 我们通常采用用抗干扰能力强的机顶盒诸如金属外壳的机顶盒来替换抗干扰能力弱的塑料外壳的机顶盒。并尽量将家用电器放置在离数字机顶盒较远的地方。

2.3 观察

在处理用户家中数字有线电视所出现的故障时, 我们需要对故障进行观察从而找出产生故障的原因, 以便于对故障进行及时处理。通常能直接通过观察法判断出的故障进而能有效解决的包括:1.用户盒或接头抽芯出现问题或则是用户家中的-5线和机尾线过于陈旧而不能使用所导致的故障, 可以通过更换用户家中不符合要求的-5线和机尾线来解决。2.用户家中的分配器或者进行信号的接配存在问题, 处理方法为可以在正确连接分配器的基础上, 使用标准的分配器分配信号。

2.4 测量电平

2.4.1 单或多个数字频道偏低

当出现某频道所有的节目都无法观看时, 首先要检查该频道电平比其他频道电平是否低于5 d B以上。这时可以先将数字电平表拨到“频道扫描”的这一档, 电平低的频道为中心频道, 该频道电平会不再接近于临近频道, 从而在电平幅度上会出现一个凹陷。通过以上方法逐级对用户家到光节点以及分前端到前端进行测量, 直到找出电平凹陷和不凹陷的部位。那么, 故障点就是连接这两个部位之间的器件、电缆或接头。常见的故障包括:电缆或插接头的芯生锈导致的接触不良, 或者是同轴电缆屏蔽网或铝皮之间接触不良, 以及光节点或单、多个数字频道输出过低等。

2.4.2 高低端电平相差大

由于电缆损坏、有源或无源器件故障以及线路调试等导致的高低端电平相差太大也会使高、低端的数字频道无法正常收看

2.4.3 电平变化幅度大

光尾纤接触不良, 有源器件损坏以及电缆损坏或接头处理不好等都会表现出电平变化幅度大。在寻找故障点的过程中, 要逐级对电平变化较大的部位进行测量, 直到变化最小的部位, 通常连接两部位之间的器件、电缆或接头就是要找的故障点。

3 结论

在数字有线电视的实际应用过程中, 产生的故障种类繁多, 在对其处理时, 要根据不同的情况采取不同的方法。这样才能更好、更加有效地排除故障, 从而大幅提高数字有线电视的质量, 使得数字有线电视能通过优质的服务获得更多用户的青睐。

摘要：相关部门对城市高清电视网络的业务进行调查统计后, 得出一个结论就是模拟传输过程中所产生的故障要远低于有线网络数字化之后发生的故障。所以, 在电视网络运行前, 必须要对网络进行全面的、科学的调试工作。只有这样才能有效地降低高清电视网络开通后出现的故障频率。

关键词：电视网络,调试,维修

参考文献

[1]于金良.浅谈数字电视的网络传输与前期调试[J].中国有线电视, 2008 (4) .

[2]边晓娜, 赵立志.HFC网络上行传输通道的设计该在[J].广播与电视技术, 2008 (7) .