2023年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告

2023年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告（精选11篇）

2023年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告 篇1

告

《2012年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告》解读

大家期待已久的《2012年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告》终于闪亮登场，但在兴奋之余又不免紧张起来，因为考试内容有了较大变化。各位考生不必紧张，虽然变化很大，但是还是有规律可循的。下面京佳老师针对变化内容及考生应特别注意的内容为大家做细致解析：

一、招聘名额

2012年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师4176名，具体招聘单位和岗位见公告附表。

解析：陕西省往年的教师招聘工作是各地市分开、单独进行招聘的，2012年由陕西省统一进行招聘，并且招考的人数相对往年来说是比较多的，因此这对于我们来说是一个很好的机会，大家要把握住。京佳老师将每个地市招聘的人数为大家汇总如下：

西安

宝鸡

咸阳

铜川

渭南

延安

榆林

汉中

商洛

杨凌示范区

二、招聘对象和条件

招聘对象为2012年毕业的国民教育序列大学专科以上毕业生、往届未就业的大专以上毕业生及符合岗位要求的其他人员。招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求确定。解读：556 483 406 142 370 125 779 751 524 40

1.国民教育系列指在教育部颁发毕业证书范围内的全日制毕业生、自学考试毕业生、成人高等教育毕业生、函授或电大、远程教育毕业生等。颁发的文凭都是在教育部电子注册的，是被国家和社会承认的。

2.2012年毕业的应届生及往届未就业的学生都是可以报考的，但是最低学历为大专。

3.通过《2012年陕西省中小学、幼儿园新任教师公开招聘计划一览表》可以发现，此次教师招聘的条件是很严格的，几乎大部分岗位都给出了报考的限定条件。

比如“全日制普通高等学校未就业师范类毕业生，大专学历限西安市生源或具有西安市常住户口，年龄28周岁以下”这一句话给我们以下信息：

第一，此岗位要求考生必须是全日制普通高校的学生。每年6月份参加普通高校录取考试并在每年9月入校的学生都是全日制普通高校学历。不论普通高校、民办院校（有统招资格）、艺术院校、军事院校都包括在内。自考、函授等的学习不能报考。

第二，此岗位要求考生为未就业师范类毕业生的，非师范生即使有教师资格证也不得报考。

第三，如果是大专学历，有户口或生源的限制。生源一般是指参加高考时的户籍所在地。通俗地举例说明就是，你高中在西安上学，在西安参加高考，最后考到北京大学了，你就是西安生源。

第四，此岗位要求考生年龄在28周岁以下。（招聘岗位年龄限制，均指周岁年龄，即截止到3月11日，不超过招聘岗位所要求周岁生日（以身份证上标明的出生月日为准）。报考人必须符合以上四点要求，有一项不符合的就不能报考。

应聘人员应具备的第三条基本条件：具有相应教师资格证书。

解析：

第一，看清每一岗位要求的教师资格，如“西安市长安区的幼儿园规定幼儿园教师资格”，那么持有初高中教师资格证的人就不得报考。

第二，2012年应届毕业生在本人毕业时须取得学历、学位及相应的教师资格证书（核验报考职位所要求的毕业证、学位证、教师资格证的截止时间为2012年7月31日，以证书的落款时间为准）

应聘人员应具备的第七条基本条件：应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。

解析：

经分析《2012年陕西省中小学、幼儿园新任教师公开招聘计划一览表》，大部分岗位都有具体的招聘资格条件，参考职位表的要求即可，非统招大学毕业生也是有一些报考机会的。

三、招聘方法步骤

本次新任教师公开招聘工作，按照发布招聘信息、网上报名与资格初审、基础知识考试（笔试）、资格复审、专业技能考核（面试）、体检、考察、聘用等环节进行。解析：考生务必要记清各环节的时间，不要错过。京佳老师为大家整理如下：

[2012陕西省公务员考试] [陕西2012国考面试] [加2012省考 QQ群]

招聘流程

招聘信息发布

报名时间

网上资格审查

网上交费

下载打印准考证

基础知识考试时间 时间 2012年3月3日 2012年3月5日18：00—3月11日18:00 3月5日18:00—3月13日18:00 3月5日18:00—3月14日18:00 4月2日18:00—4月6日18:00 2012年4月8日（具体地点及时间安排，详见准考证）基础知识考试成绩公布 4月下旬

资格复审

专业技能考核

体检

考察

拟聘用人员名单

注意事项：

1.报名网站：陕西招生考试信息网（）

2.各市（区）教育行政部门按公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。因此考生填写信息必须真实有效。各市（区）教育行政部门指定时间、地点 5月中旬进行 具体的时间、地点由县（区）教育局负责通知参加体检的应聘人员 2012年5月底前完成 2012年6月上旬网上公示

3.基础知识考试科目共两门，考试费100元，应聘人员在网上审核通过后网上支付。专业技能考核费用由各市按规定收缴。（注：享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员，先报名缴费，待市（区）教育行政部门资格审查结束后，持相关证明到所在市（区）教育行政部门进行申报，由省教育厅统一办理退费手续。）

4.招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:5比例，达不到这一比例的，除陕西省国家扶贫开发工作重点县以及紧缺专业和急需引进的人才可放宽到1:3的比例外，原则上取消或削减该岗位的招聘计划，不再进行补报。因此，考生在报考的时候也要关注下报考人数，如果此职位报考人数只有一两个，考生不要沾沾自喜，因为此职位有可能会被取消。考生要做适当调整。

四、考试考查

1.基础知识考试。基础知识考试科目共两门，一门为综合知识，一门为专业科目。两门分值各占50％。

2.考试科目：综合知识和专业科目。

综合知识考试范围为：马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、教师道德与教育法、公文与论文写作、文学知识、历史知识、科技常识、环境保护、事业单位概况、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。

专业科目按幼儿园、小学、中学三个学段，分别组织命题。幼儿园教师专业科目考试为保教知识与能力；小学教师专业科目考试为教学知识与能力；中学教师专业科目考试为教育知识与能力。

解析：

今年招教笔试科目变化非常大，让很多考生措手不及。大纲中给出的范围也很混乱，京佳老师为您整理如下：

招教考试科目 考 试 范 围

马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论

中国特色社会主义理论体系

公共

综合知识

（50％）文学知识 基础 历史知识

知识

科技常识

环境保护

事业单位概况

陕西省情知识

时事政治

教师道德与教育法

公文与论文写作 教师资格相关内容 写作

幼儿园

专业

科目

（50％）

中学 小学 保教知识与能力（学前教育原理、学前儿童发展、生活指导、环境创设、游戏活动的指导、教育活动的组织与实施等方面的内容）教学知识与能力（教育基础、学生指导、班级管理、学科知识、教学设计、教学实施、教学评价等方面的内容）教育知识与能力（教育基础知识和基本原理、中学教学、中学生学习心理、中学德育、中学课程、中学生发展心理、中学生心理辅导、中学班

级管理与教师心理等方面的内容）

虽然给出的考试范围很广，但是考试中不会面面俱到，会有所侧重，所以考生在时间较短的情况下要有侧重地复习。考生要认真分析参考教材：《陕西省公开招聘教师基础知识专用教材—综合知识（2012版）》（西北大学出版社出版）。

3.专业科目参考书目：

幼儿园 小学 中学

（1）栗洪武等主编《学（1）栗洪武等主编《学

（1）郑健成主编《学前教育校教育学》，陕西师范校教育学》，陕西师范大学》，复旦大学出版社，2010大学出版社，2008年第学出版社，2008年第2

年1月第七次印刷。

参考书目

（2）陈帼眉主编《学前心理（2）李越、霍涌泉主编（2）王振宏、李彩娜主学》，北京师范大学出版社，《教育心理学教程》，编《教育心理学》，高等2002年5月。高等教育出版社，2011教育出版社，2011年第1

年第1版。版。2版。版。

2023年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告 篇2

会议回顾总结了2012年全省中小学和幼儿园新任教师统一公开招聘工作总体情况，深入讨论了公开招聘工作的重要意义、工作方法及上阶段工作存在的问题。李小海和张均颂分别就公开招聘面试工作和事业单位公开招聘制度作了专题报告。西安市教育局和汉中市教育局作了大会交流发言。

会议指出，做好中小学和幼儿园新任教师统一公开招聘工作，是加强教师队伍建设的重要抓手，是努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍的重要基础；在各市（区）教育行政部门和人事管理部门的精心组织、周密部署和密切配合下，2012年全省统一公开招聘新任教师3200余名，整体工作平稳顺利，开局良好。此次培训班的主要任务：一是对今年统一公开招聘工作进行回顾总结，互相交流工作经验、创新工作思路；二是通过专家辅导授课，使各位参会同志能够更好地掌握有关政策，为明年的统一公开招聘工作打下堅实的基础。与会同志表示要认真学好培训内容；加强与其他兄弟市（区）经验交流；总结提炼好的工作思路和方法，不断提高自身工作能力。

会议对贯彻落实此次培训进行了强调：一要认真抓好培训会议精神的贯彻传达，特别是对参与统一公开招聘工作的人员，要进行系统培训，下大力气抓好贯彻落实；二要认真做好今年工作的总结讲评，总结经验、查找不足；三要提前筹划明年招聘工作，各市（区）要立足抓紧、抓早、抓实、抓好，结合本地实际及早制定实施计划，确保明年招聘工作平稳顺利进行。

各市（区）教育局分管全省中小学和幼儿园新任教师统一公开招聘工作的局长、人事科长，各县（区）教育局人事科（股）长共130余人参加了会议。

2023年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告 篇3

日期：2013-06-27 本站原创 浏览次数：850

一、年龄

（一）报考年龄是如何规定的？

应聘人员的年龄规定，一般为18周岁以上、35周岁以下（1977年7月5日至1995年7月5日期间出生）。

（二）怎样理解年龄规定的“28周岁以下”？

截至2013年7月5日，不超过29周岁生日（以身份证上标明的出生月日为准）都可理解为属于“28周岁以下”。其他年龄规定同理推计。

二、生源地

生源地是应聘人员考入全日制普通高等院校时的常住户口所在地。

三、学历

（一）国家教育行政主管部门认可的国民教育学历有哪几种？

国家教育行政主管部门认可的国民教育学历文凭主要有三种：普通高等教育学历证书(即普通招生计划高等教育学历)、成人高等教育毕业(结业)证书、高等教育自学考试毕业(结业)证书。从1993年起，国家开始统一印制高等教育学历证书；从2001年开始，我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度，并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册，2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网上查询，在该网能查到的学历即为国民教育学历。凡无学历电子注册或与国民教育序列高等教育毕业证书格式不符的其他证书等均不属于国民教育序列毕业证书。

（二）毕业时间如何计算？

以毕业证书的落款时间为准。核验招聘岗位所要求的毕业证、学位证的截止时间为2013年7月31日。

（三）应聘人员如何判断自己所学专业是否符合招聘岗位专业条件要求？

除报考不限专业的岗位外，应聘人员可将所学专业与拟应聘岗位专业条件要求的具体专业作比较，判断是否在条件范围；登陆国家教育部网站，对照《普通高等学校本科专业目录》、《工科本科引导性专业目录》、《经教育部批准同意设置的目录外专业名单》和《普通高等学校高职高专指导性专业目录（试行）》设置的专业类别及其包含的具体专业，选择自己所符合专业条件的岗位。对于硕士研究生及以上学历的报考人员报考“大专及以上”或“本科及以上”学历条件要求招聘岗位的，在具备招聘岗位所要求的相应及以上学段、相应学科教师资格证的条件下，其专业可以不限，但招聘岗位有明确专业要求的，要以招聘岗位所要求的硕士及以上专业为准。

（四）非普通高等学历教育的其他毕业生是否可以报考？

通过非普通高等学历教育形式（经国家教育行政主管部门认可的自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等），凡取得国家教育行政主管部门认可的大专或以上毕业证，符合招聘岗位要求资格条件的，可以报考。

留学回国人员报考的，需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在资格复审时与其他材料一并交资格审查单位审核。

四、教师资格证

（一）教师资格证的种类有哪些，分别可以任教何种学段？

根据国务院《教师资格条例》规定，教师资格分为：幼儿园教师资格；小学教师资格；初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格；高级中学教师资格；中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格（以下统称中等职业学校教师资格）；中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格（以下统称中等职业学校实习指导教师资格）；高等学校教师资格。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师；但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。

（二）招聘条件中的“相应教师资格”如何理解？

对此的理解为：除招聘岗位对此条件有明确限制以外（可与市教育局联系），一般指具备所报考岗位的学段及以上学段、且相应学科的教师资格证。如报考幼儿园学段，凡招聘条件中要求“相应教师资格”的，均指具备幼儿园及以上学段教师资格证书；报考小学语文招聘岗位的，应具有小学及以上学段，语文学科的教师资格证书。

五、外语四级

部分招聘岗位要求外语四级合格或有证书，按国家外语四、六级考试改革的有关精神，四级考试改革后总成绩426分及以上在本次教师招聘时算为合格（因四级考试的满分为710分，按60%折算即为426分）。

六、网上报名

（一）报名时间是哪几天？是否可以现场报名？

报名时间为2013年6月29日10：00—7月5日10:00。报名通过网络进行，不设现场报名。

（二）应聘人员自己对填报信息负责是指什么？ 网络报名是基于应聘人员诚信的前提下开展的，网上资格审查时首先认定应聘人员自己填报信息是真实的，才作出审核确认。在后续的资格复审、专业技能考核、体检、考察、公示，以及录用后的试用期管理等环节中，一旦发现并查证应聘人员不符合报名条件，即予取消资格，并附相关处罚。请报考人员一定要认真诚信填报，对自己负责。

（三）报名信息能否修改？

对于未通过报名资格审核或尚未审核的应聘人员，可修改报名信息，也可修改报考岗位。

已经通过了报名资格审核的应聘人员，无论是否缴费，报名系统均不允许修改信息。

（四）《2013年陕西省中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘考试报名表》是否必须打印？ 凡进入资格复审的人员，需要提交报名表，因此必须打印《2013年陕西省中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘考试报名表》。

七、基础知识考试

（一）考试地点是怎样确定的？

本次考试在全省各市（区）政府所在地设置笔试考场，应聘人员在报考岗位所在的市（区）参加考试。

（二）身份证丢失怎么办？户籍证明、驾照、护照能够代替身份证吗？ 身份证丢失人员应在考试前到户籍所在地尽快补办身份证。

考试时，应聘人员凭本人身份证原件（或有效期内的临时身份证原件）、准考证参加考试。户籍证明、驾照、护照不能代替身份证参加考试。

八、体检

（一）体检由哪一级负责？

体检由县（区）教育局负责组织实施，具体的时间、地点由县（区）教育局负责通知参加体检的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）对体检不合格的项目能够申请复检吗？

应聘人员对体检不合格的结论如有疑义，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请，体检组织单位应当安排复检。必要时，省、市（区）教育主管部门可以要求体检对象复检。

复检只能进行一次。体检结论以复检结论为准。

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2023年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告 篇4

根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文〔2008〕344号）、原省人事厅《关于印发<福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法>的通知》（闽人发〔2006〕11号），现就做好2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作通知如下：

一、公开招聘范围和对象

全省公办中小学、幼儿园（指普通中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿园）补充新任教师原则上均应参加全省统一笔试；招聘具有硕士及以上学位人员是否纳入全省统一笔试，由各市、县（区）自行研究决定（不纳入全省统一笔试的，应按省、市、县（区）有关公开招聘政策规定执行）。通过专项公开招聘落实就业的教育部直属师范大学免费师范毕业生可不参加全省统一笔试。

二、公开招聘程序

为进一步满足中小学、幼儿园及时补充教师的需要，更好地服务考生，提高招聘工作效率，促进高校毕业生充分就业，2014年中小学幼儿园新任教师公开招聘，在全省统一笔试，各地面试、考核聘用后，招聘岗位有空缺的市、县（区）实行补充招聘。

（一）制定方案。各市、县（区）教育局在机构编制部门核定的编制限额和人员结构内，制定当地中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，经设区市公务员局或平潭综合实验区党工委党群工作部核准后，向社会公布。各地应以县（市、区）为单位实施公开招聘，同一县（市、区）同一学段同一学科岗位条件应一致。

（二）统一笔试。省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试工作，笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人〔2010〕7号有关规定执行。全省统一笔试报名以县（市、区）为单位进行，每位应聘者报考1个岗位（即1个市、县<区>）。

省教育厅委托福建省教育考试院承担笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作的具体事宜由福建省教育考试院另行通知。

（三）面试聘用。各市、县（区）负责中小学、幼儿园新任教师公开招聘资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示、办理聘用核准手续等。面试的内容和方法要符合教育教学规律与教师职业特点。各地应按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。各市、县（区）应及时将聘用人员情况报省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院。

（四）补充招聘。第一轮公开招聘结束后，各市、县（区）应及时将未完成招聘的空缺岗位向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位（即1个市、县<区>），已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。各市、县（区）根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。

三、时间安排

3月10日前，各市、县（区）发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案；各设区市教育局、公务员局汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。

3月17-23日，应聘人员进行网上报名和网上缴费；各市、县（区）教育局及时对网上报名者进行资格初审。

4月13日，全省统一笔试。

4月30日前，福建省教育考试院向市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。

5月～6月，各市、县（区）开展面试、体检、考核及聘用工作。

6月下旬，各市、县（区）向省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院报送聘用人员名单；向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。

7月上旬，参加补充招聘人员进行网上报名。

7月-8月，市、县（区）开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。

8月下旬，各设区市教育局、公务员局汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。

四、有关要求

（一）各市、县（区）实施中小学幼儿园新任教师公开招聘工作，要根据本地中小学、幼儿园教师队伍建设需要，及时补充中小学紧缺学科教师和幼儿园教师，改善教师队伍学科结构，满足开齐开足国家规定课程和幼儿园师资需求。各地设置的中小学、幼儿园新任教师岗位资格条件应符合法律法规和有关政策规定，杜绝“因人设岗”和“量身定制”现象。要严格实施教师资格制度，将持有相应的教师资格作为教师聘用的前提条件。

（二）承担“三支一扶”计划等服务基层项目招募任务的市、县（区）须安排一定比例（专门岗位）用于招聘参加“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生。服务期满考核合格的高校毕业生报考中小学幼儿园新任教师岗位（非专门岗位）按现行规定享受笔试加分政策。

（三）各市、县（区）要高度重视中小学、幼儿园新任教师公开招聘工作，加强对公开招聘工作的统筹。教育、人事、编制等部门要各司其职、密切配合，加强沟通，确保在规定时间内做好本地区中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案制定发布、资格审核、考试、聘用等工作，及时解决工作中遇到的困难和问题。要严格程序、规范操作、严肃纪律，落实好事业单位招聘公开制度、回避制度、保密制度和集体决策制度，主动接受纪检监察部门的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

2023年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告 篇5

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根据《2014安徽省中小学新任教师公开招聘公告》，现将2014年宣城中学新任教师公开招聘入围专业测试人员名单予以公布(详见《宣城中学2014年新任教师公开招聘入围专业测试人员名单》)，并就专业测试有关事项通知如下：

一、公示期：2014年7月26日-7月28日。

二、专业测试时间、地点、形式

宣城中学新任教师公开招聘专业测试定于7月29日(周二)举行，地点在新宣城中学(具体时间、地点见专业测试通知书),专业测试采取撰写教案、试讲的形式进行。

考生参加专业测试当天须持专业测试通知书和本人有效居民身份证原件方可参加测试。咨询电话：市教体局0563-3033021，3033022

监督电话：市人社局3026400，市教体局3033045

附：宣城中学2014年新任教师公开招聘入围专业测试人员名单.xls

宣城市人社局 宣城市教体局

2014年7月26日

2023年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告 篇6

各市、县（区）教育局、公务员局（人事局）、编办，平潭综合实验区管委会办公室，省直有关单位：

我省从2010年起在全省范围推行中小学新任教师公开招聘，去年该项工作被国家列为教育体制改革试点项目后，我们进一步完善公开招聘工作机制，加强公开招聘考试研究，规范公开招聘程序，有效充实了中小学教师队伍，特别是农村教师和紧缺学科教师得到及时补充，对提升我省教师队伍质量、改善教师队伍结构发挥了积极的作用。

为进一步完善中小学新任教师公开招聘工作，把好教师“入口关”，根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文[2008]344号）、原省人事厅《关于印发<福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法>的通知》（闽人发[2006]11号），现就做好2012年全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘工作通知如下：

一、公开招聘范围和对象

全省公办中小学、幼儿园（指普通中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿园）补充新任教师原则上均应参加全省统一笔试，其中招聘具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生，是否纳入全省统一笔试，由各市、县（区）自行决定。通过双向选择落实就业的教育部直属师范大学免费师范毕业生无需参加全省统一笔试。

二、公开招聘程序

（一）各市、县（区）教育局在机构编制部门核定的编制限额内，制定当地中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，经设区市公务员局（人事局）或平潭综合实验区管委会办公室核准后，向社会公布。各地应以县（市、区）为单位实施公开招聘，同一县（市、区）同一学段同一学科岗位条件应一致。招聘方案内容包括招聘岗位、招聘人数、招聘对象与条件、考试办法、笔试和面试成绩折算比例及发布信息方式等。

各地制定的中小学、幼儿园新任教师岗位资格条件应符合国家、省法律、法规和有关政策规定，杜绝“因人设岗”现象，消除歧视性条件。要严格实施教师资格制度，将持有与教学岗位相应的教师资格作为教师聘用的前提条件。考虑到今年幼教师资补充数量较多，对暂不具备幼儿教师资格的高校毕业生，允许先参加幼儿教师公开招聘，正式聘用后经培训合格，按有关规定认定相应教师资格。

（二）省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试工作，笔试科目、内容及成绩计算方法等按《关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》（闽教人[2010]7号）有关规定执行。全省统一笔试报名以县（市、区）为单位进行，每位应聘者最多可报考3个岗位（即3个县<市、区>）。

省教育厅委托福建省教育考试院承担笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作的具体事宜由福建省教育考试院另行通知。

（三）各市、县（区）负责中小学、幼儿园新任教师公开招聘资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示、办理聘用手续等。

面试的内容和方法要符合教育教学规律与教师职业特点。各地应按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

三、公开招聘时间安排

3月25日前，各市、县（区）向社会发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案；各设区市教育局、公务员局（人事局）汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，分别报省教育厅、省公务员局备案。

4月1-10日，应聘人员进行网上报名和网上缴费；各市、县（区）教育局及时对网上报名者进行资格初审。

4月21日，全省统一笔试。

5月10日前，福建省教育考试院向各市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。

6月～7月，各市、县（区）开展面试、体检、考核及聘用工作；各设区市教育局、公务员局（人事局）汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省公务员局备案。

四、有关要求

（一）根据《福建省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020》、《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》以及《福建省学前教育三年行动计划（2011-2013）》精神，2012年要确保中小学开齐开足国家规定课程和新办幼儿园师资需要。各地要将紧缺学科教师以及幼儿教师作为今年教师补充工作的重点，在制定公开招聘方案时，认真分析当地教师队伍现状，测算紧缺学科教师与新办幼儿园师资需求，在核定的编制内，及时补充紧缺学科教师和幼儿教师。

（二）各市、县（区）应安排一定比例用于招聘参加“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“支援服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目服务期满考核合格的高校毕业生。未落实就业的教育部直属师范大学免费师范毕业生报名参加全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘，在同等条件下用人单位应优先聘用。

（三）中小学、幼儿园新任教师公开招聘工作涉及面广，社会影响大，各市、县（区）要高度重视中小学、幼儿园新任教师公开招聘工作，加强对公开招聘工作的统筹。教育、人事、编制等部门要各司其职、密切配合，切实做好本地区中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案制定发布、考试、聘用等工作，加强沟通，互相配合，及时解决工作中遇到的困难和问题，确保招聘工作顺利开展。在工作中，各地要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，吸引有志于从事基础教育事业的优秀人才到中小学、幼儿园任教。

工作中有何问题和建议，请联系：

省教育厅人事处崔彦，联系电话：0591-87091309，87846921（传真），电子邮箱：lucia_cy2011@163.com

福建省教育厅福建省公务员局

中共福建省委机构编制委员会办公室

2023年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告 篇7

发表时间：2012-4-2 13:02:09 访问次数：115

永教综[2012] 38 号

为加强我县教师队伍建设，优化师资队伍，逐步改善小学教师年龄结构，进一步充实公办幼儿园教师和中小学紧缺学科教师以及中职学校专业教师，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和福建省教育厅、省公务员管理局、省委机构编制委员会办公室《关于做好2012年全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2012]5号）以及中共永定县委机构编制委员会办公室《关于县教育局2012年中小学（幼儿园）教师使用编制的通知》（永委编办[2012]12号）文件精神，现就我县2012年公开招聘教师的有关事项公告如下。

一、招聘职位、人数

（一）小学 28 名

小学语文（5名）： 峰市中心、洪山中心、下洋中心、龙潭中心、矿务中心各1名。小学数学（4名）：仙师中心、下洋中心、龙潭中心、矿务中心各1名。小学英语（2名）：岐岭中心、湖坑中心各1名。小学信息技术（3名）：城关中心、虎岗中心、胡文虎小学各1名。小学科学（3名）：实验小学、城关中心、胡文虎小学各1名。

小学音乐（5名）：湖山中心、古竹中心、坎市中心、高陂中心、湖雷中心各1名。小学美术（2名）：抚市中心、培丰中心各1名。

小学体育（4名）：湖山中心、高头中心、龙潭中心、矿务中心各1名。

（二）高中 6 名

永定一中：语文、数学、英语、物理、化学、音乐（编舞方向）各1名。

（三）职业学校2名

侨荣职业中专学校：旅游管理（导游方向）、数控各1名。

（四）幼儿园教师 21 名（其中设6名专项岗位，用于招聘在永定参加“三支一扶”、大学生志愿者支教期满或行将期满考核合格人员）

下洋中心园3名，湖山中心园、古竹中心园、抚市中心园、坎市中心园、湖雷中心园各2名，仙师中心园、峰市中心园、洪山中心园、龙潭中心园、培丰中心园、高陂中心园、虎岗中心园、陈东中心园各1名。

二、招聘条件及对象

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具备良好的品行；

4、身体健康（体检参照福建省申请教师资格人员体检标准及其补充规定），具有适应岗位要求的身体条件。

（二）符合报考职位所要求的其他条件。

1、报考高中教师岗位必须是已取得相应学科教师资格证且年龄30周岁以下（1981年1月1日及以后出生）全日制普通高校本专业本科及以上毕业生（2012年师范类毕业生可持所在学校出具的符合申请教师资格条件并正在办理证明报考），硕士研究生本科段和研究生段其中一段为本专业即可，永定一中音乐为编舞方向毕业生。

2、报考小学教师岗位必须是龙岩市籍生源且年龄30周岁以下（1981年1月1日及以后出生）已取得相应学科教师资格证的全日制普通高校本专业本科及以上毕业生（2012年师范类毕业生可持所在学校出具的符合申请教师资格条件并正在办理证明报考），永定籍全日制普通高校师范类毕业人员及目前在我县“三支一扶”、大学生志愿者支教的毕业生学历放宽至大专。语文、数学教师职位招聘本专业及小学教育、初等教育专业毕业人员，英语教师职位招聘本专业及初等教育（英语方向）专业毕业生，科学教师职位招聘科学教育、物理、化学、生物专业及小学教育、初等教育专业毕业生，音乐、美术、体育、信息技术教师招聘本专业毕业生。

3、报考职校数控、旅游管理专业教师岗位必须是年龄30周岁以下（1981年1月1日及以后出生）全日制普通高校本专业本科及以上毕业生，硕士研究生本科段和研究生段其中一段为本专业即可。

4、报考幼儿园教师岗位的，须符合下列条件之一：

（1）取得幼儿教师资格证的龙岩市籍全日制普通高校专科及以上学历毕业生，年龄35周岁以内（1977年1月1日及以后出生）。

（2）入学前属本县生源和现永定户籍的年龄30周岁以下（1981年1月1日及以后出生）取得教师资格证的全日制普通高校初等教育、小学教育、艺术（含音乐、美术）教育专业专科及以上毕业生。

5、教育部直属师范大学免费师范毕业生专用职位的招聘人员应为我县生源2012年教育部直属师范大学免费师范毕业生。

6、在永定参加“三支一扶”、大学生青年志愿者等服务基层项目人员视同永定生源。

7、在永定参加“三支一扶”、大学生志愿者等支教项目服务期满或行将期满、考核合格并取得教师资格证书的高校毕业生，报考专项岗位的，不受专业限制，享受加分政策，与同职位其他应聘人员平等竞争，通过竞争后未聘的人员再按笔试、面试总分从高分到低分依次排序用专项岗位指标择优聘用。

8、外县公办教师符合学历、专业要求且年龄35周岁以下（不受毕业年限限制），其夫妻一方或父母一方为本县机关事业单位在编人员，持任教地教育主管部门同意报考证明、夫妻一方或父母方我县机关事业单位在编人员证明可报考相应岗位。

9、按照省、市有关规定符合事业单位公开招聘工作人员考试加分条件的人员，须在报考时填报《永定县事业单位公开招聘工作人员考试加分审核表》，并提供相关材料，由县人事局审核批准（证明材料应于2012年4月30日前向教育局人事股提供，逾期无效）。

10、以上报考人员不含我县在职公办教师。

三、报名办法

（一）报考高中、小学和幼儿园教师岗位统一通过福建省教育考试院网站报名（网址：）。网络报名时间全省统一为：2012年4月1日—4月10日。

（二）报考侨荣职校数控、旅游管理专业岗位的，由我县按有关规定自行组织招聘考试，应聘人员于2012年4月1日—4月10日（双休日除外）持（1）身份证或户口簿原件、复印件；（2）往届毕业生须提供高等院校毕业证书、就业报到证原件及复印件；在各地人才市场办理人事代理的人员须提供人事代理协议书；2012年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》和《学生成绩总表》原件、复印件到县教育局办理报名手续。报名地点：永定县教育局人事股，联系电话：0597—5832369，考试具体事项另行通知。

（三）教育部直属师范大学免费师范毕业生专用职位报名时间延长至2012年6月30日。

四、资格审核

应聘人员网上报名必须提供真实有效信息进行资格初审，体检前必须提供以下材料进行资格确认（若提供证件与报名信息不符，取消资格，按成绩递补，责任自负）。（1）身份证或户口簿原件、复印件；

（2）往届毕业生须提供高等院校毕业证书、教师资格证书、就业报到证原件及复印件；在各地人才市场办理人事代理的人员须提供人事代理协议书；2012年师范类毕业生提供《毕业生就业推荐表》和《学生成绩总表》原件、复印件和所在学校出具的符合申请教师资格条件正在办理证明；

（3）网上报名同底一寸免冠照片3张；（4）报名表一式两份。

五、笔试时间、内容

1、笔试时间：全省统一为2012年4月21日。笔试地点在准考证上明确。

2、笔试内容：按《关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》闽教人[2010]7号文件规定执行。考试大纲见福建省教育厅网站(http：/)和福建省教育考试院网站（http：/）

六、面试

1、高中、小学教师岗位分学科根据笔试成绩按1:1比例由高到低依次排序确定体检考核对象，不再进行面试。

2、幼儿教师面试：按笔试成绩从高分到低分以招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象，达不到规定比例的，以实有人数确定面试对象。面试总分100分。面试内容为弹、唱、跳、画技能。面试时间、地点及具体办法另行通知。

3、职校旅游管理和数控专业岗位教师按实有报名人数参加面试，面试内容为本专业知识，招聘人数与报名人数不足1:2的，则不予开考，取消招聘岗位。

4、教育部直属师范大学免费师范生永定生源专用职位采取直接考核的方式招聘。

七、体检、考核和聘用

（一）体检：

1、体检对象的确定：

（1）高中、小学教师岗位分学科根据笔试成绩按1:1比例由高到低依次排序确定体检对象，确定为体检对象的最后一名若有同分数的，则按专业知识成绩高低确定，体检不合格者取消聘用资格，并按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

（2）幼儿教师岗位根据笔试和面试的考试总成绩按 1：1比例由高到低依次排序确定体检对象，确定为体检对象的最后1名若有同分数的，则取第一学历高者为体检对象，学历仍相同，则取年龄小者为体检对象。体检不合格者取消聘用资格，并按考试成绩从高分到低分的顺序依序递补。

（3）职校旅游管理和数控专业岗位按面试成绩1：1比例由高到低依次排序确定体检对象，体检不合格者取消聘用资格，并按考试成绩从高分到低分的顺序依序递补。

2、体检标准：参照福建省申请教师资格人员体检标准及其补充规定执行。

3、体检的组织：体检由永定县教育局统一组织。

4、体检对象于体检前提供资格审核原件材料和填报聘用学校志愿。具体时间另行通知。

（二）考核：

体检合格者由永定县教育局负责进行考核。如有考核不合格或自愿放弃者，按笔试成绩的排序依次递补。

考核对象为往届毕业生的，如个人人事档案在外地的，须在接到体检结果通知5个工作日内到永定县教育局办理调档手续，并在发出调档函后15天内将个人人事档案转到，逾期档案未转到的，视为自愿放弃考核资格。

考核对象为2012年毕业生的，由用人学校与其签订《毕业生就业协议》，考核对象应在规定时间内将个人毕业生档案转到永定县教育局，逾期档案未转到的，视为自愿放弃考核资格。

（三）录聘办法：分学科按1：1比例根据成绩由高到低和体检、考核结果确定拟聘人选并按填报志愿确定学校，成绩相同的，按第一学历高者优先，学历相同，按专业知识成绩高者优先。本人放弃拟聘资格的，按笔试成绩的排序依次递补人员。

（四）确定人选：根据成绩和考核体检结果，确定拟聘用人选，并在永定县教育网上公示7个工作日。

1、公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为相关职位拟招聘人选，由永定县教育局将已确定的拟招聘人员的有关材料报永定县人事局审批。

2、经永定县人事局审批同意后，按有关规定办理毕业生就业或调配手续，并签订聘用合同书。

3、招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。

4、招聘人选从永定县人事局审批同意招聘之日起20天内因本人原因无法办理聘用和调配手续的，取消聘用资格，按成绩排序依次递补人员。

5、招聘人选为2012年毕业生的，待正式毕业后按上述程序和要求办理招聘手续。

八、受聘人员的管理及待遇

1、所招聘人员为财政核拨事业编制人员，实行事业单位聘用制，约定三个月试用期，试用期满考核合格，正式签订聘用合同，首次聘用年限5年（含一年见习期），聘用期内不得流动。试用期满考核不合格，不予正式聘用。

2、工资按国家规定大中专毕业生的标准确定，享受与本单位同条件人员相同待遇。

九、其他事项

（一）招聘岗位与报考人数必须达到1：1.2的比例，否则相应减少招聘岗位数。

（二）资格条件或相关资历的计算，截止时间为2012年7月31日。

（三）“全日制普通院校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。

（四）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员，以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。

（五）考生所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响招录的，后果由考生自负。

（六）面试、体检、考核等全程接受纪检监察机关监督。监督电话：永定县教育局纪检组（0597）5558619 永定县人事局纪检组（0597）3256523

（七）本公告由县教育局负责解释。咨询电话（0597）5832369

永定县教育局 永定县委机构编制委员会办公室 永定县人事局

2023年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告 篇8

2014年江西省靖安中学公开招聘高中教师方案公告

一、2014年江西省靖安县中学教师招聘对象及条件

1、教育部直属6所师范院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）2014届免费师范生及2013届、2014届硕士生。

2、省部共建师范院校2014届免费师范生及2013届、2014届硕士生。

3、所学专业应与招聘岗位相对应。

二、2014年江西省靖安县中学教师招聘岗位及计划

语文1人，数学1人，化学2人，生物2人，历史1人，地理2人。

三、2014年江西省靖安县中学教师招聘过程的组织与实施

成立靖安中学教师招聘领导小组，由县政府常务副县长任组长，分管教育工作的副县长任副组长，县教育局、县人保局、县编办、靖安中学为成员单位，具体实施招聘工作，县监察局全程监督，招聘领导小组具体实施。

四、2014年江西省靖安县中学教师招聘行程的具体程序

1、发布公告。将招聘教师信息在招聘对象院校进行公告（公告期七天）。

2、报名。应聘人员将个人自荐材料及报名表发至邮箱：jaxyz@163.com

应聘人员带好身份证、毕业生推荐表、近期同底1寸免冠照片3张于2014年3月31日下午17:00前到靖安中学办公室范老师处报名。

3、资格审查。招聘领导小组根据报考所需的资格条件对报名人员进行资格审查，合格者发给准考证。同一岗位报考人数与招聘人数不能低于2:1，达不到比例，减少招聘人数或取消该岗位的招聘，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现资格条件与招聘条件不符或弄虚作假的随时取消报考或聘用资格。

4、试讲。2014年4月上旬由招聘领导小组组织公开试讲，试讲总分100分。应聘对象抽签确定试讲顺序。

5、身体检查。体检对象以岗位招聘数为基础，以1:1比例按考试成绩从高分到低分确定体检人选，体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检不合格者，再按高分到低分递补一次。体检费用自理。

6、考核。对拟聘用人员，由招聘领导小组成员单位派人组织考核。

7、聘用。对拟聘用人选进行7个工作日公示，再报县编委审批后，按程序办理聘用手续。

五、2014年江西省靖安县中学教师聘用管理和待遇

聘用人员获得公办教师事业编制，全额拨款，享受事业单位人员相应待遇。

六、2014年江西省靖安县中学教师招聘过程中其他事项

1、已确定的聘用对象凭毕业证、学位证与用人单位签订五年以上的服务期合同。

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2、已确定的聘用对象2014年8月31日前必须取得高中教师资格证，未取得资格证者，取消聘用。

咨询电话：0795—4662646（靖安中学）

监督电话：0795—4662242（靖安县监察局）

竭诚欢迎符合条件、有志于到我校工作的贤才前来应聘！

特此公告

江西省靖安中学

2023年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告 篇9

上饶卫生学校为上饶市人民政府直属正县级财政全额拨款事业单位。根据学校发展及教学岗位的需要，经研究,面向社会公开招聘教师15名。现将有关事项公告如下：

一、报名条件和要求

(一)招聘对象

符合招聘条件的应届、历届全日制普通高校硕士研究生及以上(双证)。(应届毕业生指2018年7月31日之前取得学历、学位的2018年应届全日制普通高校硕士研究生(双证)毕业生)。年龄计算方法为：35周岁及以下是指1983年7月3日以后出生。

(二)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民;

2、遵纪守法，品行端正;

3、身体健康;

4、具备招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

3、受党纪、政纪处分未满处分期限的;

4、违反人口与计划生育法律法规的;

5、现役军人;

6、全日制普通高校在读的非2018年的应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考);

7、法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。

(三)岗位条件

招聘岗位及具体条件详见《上饶卫生学校2018年公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。

二、招聘程序

(一)报名和资格审查

现场报名。符合招聘岗位条件的应聘人员于2018年7月3日-23日上午9：00至下午17:00到上饶卫生学校组织人事处(广丰区永丰街道白鹤大道789号原实验中学汪洋校区综合楼100室)报名并接受资格审查。2018年应届毕业生可按毕业时的学历学位进行报考。

报名时，应聘人员须提供身份证、毕业证、学位证、报到证(2018年应届毕业生提供学生证、毕业生就业推荐表)及《上饶市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式两份)(见附件2)等材料，并交一寸免冠彩色照片3张。每名应聘者限报一个学科岗位。在编在岗人员须出具所在单位及主管部门和所属人社部门同意报考的证明。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或聘用资格。此次招聘岗位不受开考比例的限制。

(二)面试

面试工作在上饶市人社局监督和指导下，由广丰区人社局会同上饶卫生学校组织实施。

1.面试方式、内容：面试采取授课方式进行，授课教材为全国中等卫生职业教育教材(人民卫生出版社)。面试内容为选聘岗位所要求的专业知识、教学技能、口语表达、仪表仪态、心理素质等方面。授课分学科按照抽签顺序依次进行，每学科1号考生随机抽取授课题目。每位考生备课时间为30分钟。

2.面试时间20分钟，面试满分为100分。面试成绩未达到70分者不予聘用。

3.成绩计算方法，招聘岗位的总成绩按面试的分值计算。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

4.面试成绩由面试人员现场签字确认。

三、体检和考核

1.根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象。面试成绩相同的，则另行组织说课确定入闱体检、考核对象。

2.体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3.考核由上饶卫生学校负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额予以递补一次。

四、公示和聘用

经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由广丰区人社局办理聘用相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。

本次招聘由市纪委派驻市人社局纪检组、上饶卫生学校纪检监察室进行全程监督。

附件1：上饶卫校2018年公开招聘岗位表.docx

附件2：上饶市事业单位公开招聘报名登记表.docx 附件下载：http://jx.huatu.com/2018/0625/1516706.html

上饶市广丰区人力资源和社会保障局 上饶卫生学校

2023年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告 篇10

关于建宁县2015公开招聘中小学幼儿园新任教师方案的通告

根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委机构编制委员会办公室《关于2015年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2015]13号）文件精神和我县教育教学工作需要，经县政府同意，2015年我县拟面向社会公开招聘中小学幼儿园教师23名，具体方案如下：

一、招聘原则及办法

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开招聘，本人自愿报名，考试、考核相结合，人事和教育主管部门审查批准的办法，在编制范围内进行。

二、招聘岗位及人数（共23名）：

1.农村乡（镇）幼儿园教师5名。

2.农村乡（镇）小学12名(其中：体育3名，美术2名，音乐2名，信息技术3名，客坊中心小学语文、数学各1名)。

3.城区小学2名(小学科学 2名)。

4.城区特殊教育学校1名。

5.农村初中教师2名（其中：地理1名，生物1名）

6.高中生物教师1名（建宁一中）。

三、招聘对象及条件要求

全县公办中小学幼儿园公开招聘新任教师应是:①.2015年全日制高等院校应届毕业

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生。②.尚未落实接收单位、关系和档案保留在学校或教育人才交流中心的全日制高等院校往届毕业生。

所有报考对象应为福建省户籍地生源，具备相应教师资格证书(高学段教师资格的可报考低学段教师岗位)，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，热爱教师职业，身体健康。具体条件如下：

1.幼儿园教师

全日制高等院校大专毕业及以上学历，年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生):①全日制大专毕业的幼教或学前教育专业；②全日制大专毕业的音乐、体育、美术、英语、科学专业；③全日制本科及以上毕业的不受专业限制。

2.小学教师

全日制普通高校专科及以上毕业，年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，且所学专业与所招聘学科对口(文史类可报考小学语文，理工类可报考小学数学)。

3.特殊教育教师

全日制特殊教育学校专科及以上毕业，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

4.初中、高中教师

全日制普通高校本科及以上毕业，年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，且所学专业与所招聘学科对口。

四、报名时间及资格审查

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1.报名时间：本次招聘报名时间为2015年3月30日—2015年4月5日，2.报名方式：参加笔试者，登入“福建省教育考试院”报名（经县教育局人事股网上资格初审通过）和缴费，网址：/

2023年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告 篇11

为进一步加强幼儿园教师队伍建设，及时补充教学人员，保证正常的教育教学，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅安徽省机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》皖教师〔2013〕10号精神，经县编委会研究同意，并报市人社局批准，现就2014年公开招聘幼儿园教师有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘岗位数及有关事宜

本次共招聘50人，均为幼儿教师岗位。

报名分三个岗位进行，统一笔试，分岗位面试，分岗位计算总成绩，分岗位确定招聘人员。其中岗位一招聘16人；岗位二招聘17人；岗位三招聘17人。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

（二）身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检条件标准及办法》；

（三）具有幼儿园教师资格；

（四）年龄30周岁及以下，即“1984年1月1日及以后出生”。下列情形人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）全日制学校在读的学生；

（三）现役军人；

（四）经认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（六）未提供单位和主管部门同意报考证明的在编正式工作人员。

四、招聘步骤

（一）报名

1、报名时间：

2014年10月29—31日、11月3-4日（五个工作日）

2、报名地点：

灵璧县教育体育局四楼会议室

http://

3、报名注意事项

（1）持本人有效身份证、毕业证、幼儿园教师资格证原件及复印件现场报名；（2）本人近期正面免冠同底2寸彩照3张；

（3）填写《灵璧县2014年公开招聘幼儿园教师报名表》（请网上自行下载打印）；

4、应聘同一岗位的人员，其报考人数与招聘岗位数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的取消或核减该岗位招聘计划数。

5、报名考试费用：90元

（二）考试

考试分笔试和面试。

1、笔试

（1）笔试时间：2014年11月16日（2）笔试地点：见准考证

（3）笔试内容：现行幼儿师范专业知识100分，教育学、心理学、《教师法》、《未成年人保护法》等公共知识50分。总分为150分。

笔试设最低合格线90分，凡笔试总分低于90分的，不得进入面试环节。如最后一名笔试成绩并列相同，一并进入面试。

2、面试

（1）面试人员：依据应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：2比例确定参加面试人员名单。（2）面试时间和地点：另行通知；

（3）面试形式和内容:采取无生上课形式，主要考察应聘人员基本素养、仪表举止、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的知识；

（4）面试成绩:满分100分。

3、总成绩：按笔试成绩与面试成绩合成计算,笔试占70 %、面试占30%，保留小数点后两位，四舍五入。若最后一名总成绩相同，则依次按照笔试成绩、专业课笔试分数高低顺序确定拟参加体检、考察人员。

4、组织实施：考试工作由县教体局具体负责实施。

（三）体检

1、根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例确定体检人员。

2、体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

3、体检工作由县人社局、卫生局会同教体局组织实施。

（四）考察

1、按1：1比例确定考察人员，重点考察报考者的政治思想、道德品质、遵守国家法律法规等情况。

http:// 要求提供单位表现证明（无工作单位的由居委会或村委会出具表现证明），当地派出所出具的无违法违纪证明，乡镇计生办出具的无违反计划生育政策证明。

2、因体检或考察不合格出现空缺的岗位，分别在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补分别只进行一次。

3、考察工作由县人社局会同教体局组织实施。

（五）公示

对体检与考察合格的拟聘用人员名单在灵璧人力资源和社会保障局及教育体育局网站进行公示，公示时间为7天。公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。公示不再递补。

五、聘用

（一）选岗。三个岗位应聘人员合并后，按笔试成绩从高分到低分依次选岗，全部安排到农村幼儿园任教。如最后一名笔试分数并列，则按专业课分数高低，确定选岗顺序。

（二）聘用。实行聘用制，新聘人员与用人单位签订聘用合同，由教育、人社、编制、财政等部门办理相关聘用手续，纳入编制管理，试用期一年，试用期满合格者，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

本次教师招聘，县政府成立教师招聘工作领导小组，县政府分管领导任组长，教育、人社、编制、财政、监察等单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公地点在县教体局。政策咨询及举报电话： 0557-6022981（县教体局）0557-6037061（县监察局）

中共灵璧县委组织部

灵璧县人力资源和社会保障局

2014年10月20日

附件：2014年公开招聘幼儿园教师报名表.doc

培训学习时间

系统精品班——教育综合知识

32（4天）1180元 /每期 一期：11月8日-16日

二期：1月1日-1月3日 三期：2月7日-2月10日

四期：2月28日-3月8日

五期：4月4日-4月6日 后期陆续安排中„„

系统精品班——学科专业知识

32（4天）1380元 /每期 一期：12月13日-12月21日 二期：1月24日-2月1日

http:// 三期：3月14日-3月22日 后期陆续安排中„„

全程班 笔试

无限时

（3680元/全程）一期：11月8日-16日

二期：1月1日-1月3日 三期：2月7日-2月10日

四期：2月28日-3月8日

五期：4月4日-4月6日