财政局领导干部述职述廉报告

财政局领导干部述职述廉报告（共7篇）

财政局领导干部述职述廉报告 篇1

大家好

一、狠抓效能建设

今年我和班子成员一起，认真思索和研究效能建设的问题，创新、变革财政绩效考评方法，取得了突破，树立了新形象。认真践行“十条禁令”，落实效能建设“八项制度”， 恪守“拨款无小事、政策解释无小事、领导交办事项无小事”的工作态度。并根据财政工作实际，严格制定《地区财政局绩效考核指标体系》，建立健全财政内部绩效考评体系指标，完善财政业务工作指标考评标准，提出各科室本科室业务工作绩效考评的目

政策的及时发放。尤其是对于实行绩效工资或内部收入分配制度改革及差额拨款的单位，财政局在财政支出程序中，打破常规，经初步测算，暂定提高了财政补助比例，共增加财政支出640万元。及时做出风险预评估上报地区主要领导，确保了津补贴发放期和敏感期不因落实惠民政策而出任何状况，做到了把实事办实，好事办好。

四、大力推进财政文化建设

坚定不移以现代文化为引领，履行顾问职责推动财政文化建设，在组织推动财政文化建设方面，从顾问角度出发，积极参谋策划践行各项文化交流活动。今年，参谋策划了“哈密财政文化俱乐部会员文化悟道辩论大会”，围绕“少数人决定多数人”、“断指是我的”、“一方有错，对方应担当”三个主题开展辩论，进一步强化了团队意识、服务意识和责任意识，树立自尊自信、理性平和、积极乐观的心态，推动形成雷厉风行、求真务实，昂扬向上、健康和谐的机关风貌。

五、开展50天会战税收专项检查工作

针对今年税收收入增长偏缓的态势，为确保税收收入完成预算任务，根据地委、行署安排，认真研究部署，由地区财政部门牵头，成立了税收专项检查50天会战综合协调组，组织税务等各部门联合召开了税收大检查50天会战综合协调会议，成效显著，财税收入大幅增加，为圆满完成年度税收收入预算任务奠定了基础。

六、狠抓预算编制管理

为确保各预算单位在财政“大平台”系统上有序、顺利地开展20部门预算编制工作，及时召开班子会议，妥善部署，要求各分管领导按科室划分，召开了部门预算编制工作会议。就地区本级160多个预算单位如何在“大平台”系统上进行网上编制部门预算进行了培训，对部门预算编制的新形式和存在的问题予以了详细的讲解，并于10月底向预算单位正式下发《关于编制年地区本级部门预算的通知》，为预算单位顺利报送2017年部门预算打好基础，做好准备。

七、紧盯支出进度，提高支出均衡性

和班子成员一道力保预算支出进度，健全完善了《地区财政局强化预算支出执行工作制度》和《xx地区本级财政拨款结余资金管理办法》，着重从支出责任制度等五个方面健全管理机制，强化预算执行管理工作，提高了预算支出均衡性和有效性，确保了各项重大项目和民生项目资金及时到位。今年地区的预算支出执行进度一直名列全疆前列，受到自治区通报表彰。

八、积极支持党建工作

作为行政一把手，带头推动党建目标的落实，落实党建工作经费，创建学习型领导班子，打造学习型党组织;促进党支部管理，培育学习型党员;推动党务公开，接受党员、群众监督;积极落实创先争优各项活动，抓好主题教育工作深入开展。

述职人：xxx

财政局领导干部述职述廉报告 篇2

2月12日,无锡公交召开领导班子述职述廉工作会。市交通产业集团政治工作部主任叶亚娟出席会议并作讲话。公司党委成员、中层干部及职工代表等参加了此次会议。

会上,公司领导班子成员逐一作了个人述职述廉。从贯彻执行党的路线、方针、政策和交通产业集团各项决议指示方面、加强党的建设和执政能力建设方面、开展“四好班子”创建方面、廉政建设方面以及个人履职方面等进行了报告。随后,进行民主测评工作。与会者按规定严肃认真地填写后,将测评表投入专用投票箱。

无锡公交高度重视领导班子建设,把述职述廉作为班子建设重要举措抓实抓好,进一步增强领导干部的责任意识、自律意识,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,紧紧围绕年度经营目标,以安全运营为中心,科学组织生产经营,切实加强内部管理,不断深化机制改革,较好完成各项工作任务。

浅谈学生干部的述职报告制度 篇3

【关键词】学生干部；监督制度；述职报告；评判标准

优秀的学生干部对高校的各项工作开展至关重要，因此，如何做好学生干部工作成为高校领导、老师和普通学生共同关注的话题。本文从如何做好学生干部角度出发，引出学生干部的述职报告制度，简述了学生干部述职报告制度的内容和必要性。

一、如何做好学生干部工作

1.学生干部的选拔坚持民主集中制的原则。在公平、公正、公开、择优的前提下，经由民主推荐、自荐、组织推荐等形式产生候选人，通过民主选举产生学生干部。在特殊时期、民主推荐条件不成熟的情况下，也可以由组织指定、任命或聘任等形式产生。

2.学生干部需具备较高的综合素质。首先，在思想上需积极进取，能将自己放在服务者的位置上，端正动机，增强责任心，能自觉遵守各项规章、制度，敢于揭发和批评违纪行为。其次，学生干部需熟悉学生工作和组织结构，对学生工作充满热心，组织集体观念浓厚。第三，需具备良好的管理、组织和协调能力或潜能。

总体来讲，学生干部要符合“一好、二强、三高”的标准，即学习好、工作能力强、自控能力强、思想觉悟高、政治热情高、群众威信高。以身作则，顾全大局，维护集体利益，能真正起到模范表率作用。

3.成为一名优秀学生干部需要思考的几个问题。①需要有正确的定位：学生干部首先是学生，其次才是干部，要处理好学习与工作之间的关系，学生的首要任务是要提高自己，作为干部需要有服务同学、奉献学校的意识；②要明确学生干部所应具备的能力：A.较高的思想政治素质与观察、分析和解决问题的能力；B.有高度的责任心和较强的组织协调、综合表达和社会交往等工作能力；C.较好的学习能力，能处理好学习与工作的关系；③具有较好的个人魅力：能充分调动同学的积极性，并取得同学们的拥戴和信任，并对同学产生积极向上的影响。

4.学生干部的监督。要成为一名优秀学生干部，在具备优秀的综合素质的同时，来自老师、同学的监督与自我监督同样不可或缺。

二、学生干部的述职报告制度

述职者，述所职也。述职可以是口头的，也可以是书面的，书面的陈述，即为“述职报告”。述职报告制度是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种监督考察制度。

1.学生干部述职报告的目的。首先，在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步和提高，对以后的工作具有很好的借鉴作用；其次，能更好的促进内部交流和学习，使得学生工作有一定的继承性，可以继承以前工作中的好的做法，改进不好的做法，并可加以创新。

2.学生干部述职报告的特点。①个人性：学生干部述职报告要求学生对自己负有职责的工作做出客观正确的评价，并能从中总结成绩和经验，找出不足与教训，述职的工作要求是“客观的、自己的”，与一般的报告相比，需要有个人性的特征；②规律性：学生干部述职报告要求实事求是，但是也不是记录流水账，要对已有的事实、材料等进行认真的分类、整理与总结，能够得出公正的评价、经验和规律等；③通俗性：学生干部的述职报告，注重现场的交流，需要以大众的理解为标准、现场用通俗的语言去适应评审团的接受心理。

3.学生干部述职报告的内容。述职报告不同于一般的科学文章，更不是普通的散文或叙述文，它是类似演讲文稿的一类文体，要求在平实中透出规范。主要内容是学生干部一学期的工作情况汇总，包括正在进行或已经完成的工作事项，工作中遇到的困难、问题及建议，下阶段的工作计划等。具体分为：工作阶段内详细情况说明；工作阶段内详细的学生群体所反映情况汇总；工作阶段内深入准确的自我总结；具有可行性的下学期工作计划；建设性地提出对未来工作的看法和学生群体活动的发展建议等。

4.学生干部述职报告的评判标准。作为一名优秀学生干部，需要“德才兼备”，在学生干部述职报告中，需要体现“德”、“能”、“勤”和“绩”等方面内容。①德：在工作中能否遵守社会道德、践行诚信原则等，能否树立正确的模范意识，起到道德模范作用，成為同学、老师值得信赖的伙伴；②“能”：工作中是否有责任心，是否善于计划和组织，能否按时、按量的完成组织交予的任务等；③“勤”：是否保持了勤恳踏实的秉性，有较强的牺牲和奉献精神，能否认真做好每一件事、全心全意做好服务；④所负职责的工作是否能在完成的同时，还能取得一定的成绩或创新。

学生干部述职制度的开展有利于对学生干部的监督和管理，亦能加强对学生干部的教育和引导，提高学生干部的工作能力，在树立学生干部的良好形象的同时，也能够充分发挥学生干部的骨干与模范带头作用。

参考文献：

[1]陈方平.浅谈如何当好一名大学生干部[J].中国科技纵横，2010（24）：143-144.

[2]浅议如何发挥学生干部在班级管理中的作用[J].佳木斯教育学院学报，2011（3）：177-178.

财政部门领导述职述廉报告 篇4

担XX县财政局局长13年来，我牢记肩负的使命，认真履行岗位职责，尽最大努力做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，需要改正和提高。现作如下述职：

一、自觉加强理论学习、努力提高自身政治素养

我注重把加强理论学习、提高理论素养做为增强自身执政能力的重要手段。近来年，相继学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等中心理论，基本掌握了中心理论的科学内涵和主题精髓。根据县委的总体部署，认真组织开展了学习实践科学发展观活动，努力用科学发展观的理念推动全县财政发展。在加强中心理论学习的同时，我还借助“三会一课”等学习时机，学习了不同时期党和国家领导人著作；结合学法普法，学习了《宪法》、《行政许可法》等法律法规；结合财政改革，钻研了公共财政管理等系列财政新理论、新政策；结合落实党风廉政责任制，学习了领导干部反腐倡廉教程和党风廉政建设系列会议精神等。在理论学习中，我将自学与局党组集中学习结合起来，自觉开展调研，多次参加理论培训，自觉撰写学习心得，并将理论知识与发展实践结合起，努力提高自已各方的知识水平和服务能力。

二、克尽职守，扎实推进财政中心工作

多年来，为履行好党和人民赋予的权力和职责，我克尽职守，任劳任怨，努力推进财政各项工作。一是坚持创新方式，致力发展财源经济。我始终把财源培植摆在财政工作的核心地位。在发展工业上，积极为县委、政府出谋划策，以资源优势为载体，打开山门广泛招商，并按照县委、县政府的要求制定落实财政优惠政策，建立信贷奖励机制，充分发挥财政资金“四两拨千斤”的作用，多年来，引进并做大做强了一批骨干优势企业。目前，工业的主导优势初步形成，工业税收占财政总收入的比重达54%。在发展特色产业上，通过财政的宏观引导，促进了竹木加工产业的形成；通过整合农业综合开发资金，发展了绿色食品特色产业；通过优化服务，落实产业财税政策，推进了小水电开发建设；通过垫资和融资，支持了阳明山旅游开发。在重点项目建设上，我始终坚持县委、县政府的战略发展意图，在县委、县政府领导的带领下竭力争取国债资金和打捆贷款近亿元，加快了城乡基础设施建设。通过多方筹资，在城北新区储备了2000多亩建设用地，拓宽了城市发展空间。同时，还想方设法确保了工业园建设、二广高速连接线等重点项目前期资金的注入，为实施项目XX县战略奠定了基础。通过多年的努力，目前全县财源体系日趋完善，财源蛋糕不断做大，财政收入从“九五”初期的2000多万元到年已上升到1.42亿元，十多年来翻了近7倍，今年将突破1.6亿元。二是坚持“两手抓”，增强财政整体实力。一方面，坚持抓科学征管，增强自身财力。通过建立健全税源台帐，创新综合治税新机制，实行部门协税护税，推进非税收入规范化管理，努力挖潜增收，促进了财政收入持续增长。另一方面，坚持抓政策研究，增强上级补助财力。多年来，我终始将钻研财政政策作为工作的突破点，积极陪同县领导和相关部门“跑部进厅”，反映我县特殊困难和因素，尽最大努力争取上级政策支持。到去年底止，全县争取到的各项固定财力补助累计达1.38亿元，特别是一般性转移支付取得了重大突破，近两年来新增基数近4000万元。同时，还积极配合各部门争取上级专项补助资金，去年引回的专项补助资金达1.55亿元，这些专项资金的争取到位，有效地弥补了我县重大项目建设和社会事业发展的资金不足。三是坚持以民为本，着力保障和改善民生。我不断调整和优化财政支出，努力推动各项事业发展。在“三农”方面，推进农村税费改革，落实支农惠农补贴，支持农村基础设施建设，推行了家电和汽车摩托车下乡，改善了农村生产生活条件，增加了农民收入。在教育事业方面，推行“两免一补”，化解农村“普九”债务，建立城乡义务教育保障机制，加大教育转移支付力度，推进了全县教育优先发展。在公共卫生体系建设方面，大力支持新型农村合作医疗、城镇居民医疗、乡镇卫生院建设、疾控预防等工作，提高了全县公共卫生服务保障能力。在就业和社会保障方面，加大了城乡低保、五保户供养、企业基本养老、下岗失业人员再就业等方面的支持力度，提高了全县社会保障水平。在保障和改善干部职工待遇方面，实行干部职工工资统发，规范公务员津贴补贴，认真落实义务教育绩效工资改革，提高了干部职工的工作积极性。四是坚持依法理财，深化财政管理与改革。我积极推进各项财政改革，努力提升依法理财、科学理财能力。在财政体制方面，结合上级财政体制的变革，相应调整了县与乡的财政体制，理顺了林场的财政管理方式，调动了县乡两级培财促收积极性。在财政改革方面，相继实施了部门预算、政府收支分类、国库集中支付、乡财县管等多项财政改革。通过改革，全县财政体制机制进一步健全。在财政管理方面，建立

担XX县财政局局长13年来，我牢记肩负的使命，认真履行岗位职责，尽最大努力做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，需要改正和提高。现作如下述职：

一、自觉加强理论学习、努力提高自身政治素养

我注重把加强理论学习、提高理论素养做为增强自身执政能力的重要手段。近来年，相继学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等中心理论，基本掌握了中心理论的科学内涵和主题精髓。根据县委的总体部署，认真组织开展了学习实践科学发展观活动，努力用科学发展观的理念推动全县财政发展。在加强中心理论学习的同时，我还借助“三会一课”等学习时机，学习了不同时期党和国家领导人著作；结合学法普法，学习了《宪法》、《行政许可法》等法律法规；结合财政改革，钻研了公共财政管理等系列财政新理论、新政策；结合落实党风廉政责任制，学习了领导干部反腐倡廉教程和党风廉政建设系列会议精神等。在理论学习中，我将自学与局党组集中学习结合起来，自觉开展调研，多次参加理论培训，自觉撰写学习心得，并将理论知识与发展实践结合起，努力提高自已各方的知识水平和服务能力。

二、克尽职守，扎实推进财政中心工作

多年来，为履行好党和人民赋予的权力和职责，我克尽职守，任劳任怨，努力推进财政各项工作。一是坚持创新方式，致力发展财源经济。我始终把财源培植摆在财政工作的核心地位。在发展工业上，积极为县委、政府出谋划策，以资源优势为载体，打开山门广泛招商，并按照县委、县政府的要求制定落实财政优惠政策，建立信贷奖励机制，充分发挥财政资金“四两拨千斤”的作用，多年来，引进并做大做强了一批骨干优势企业。目前，工业的主导优势初步形成，工业税收占财政总收入的比重达54%。在发展特色产业上，通过财政的宏观引导，促进了竹木加工产业的形成；通过整合农业综合开发资金，发展了绿色食品特色产业；通过优化服务，落实产业财税政策，推进了小水电开发建设；通过垫资和融资，支持了阳明山旅游开发。在重点项目建设上，我始终坚持县委、县政府的战略发展意图，在县委、县政府领导的带领下竭力争取国债资金和打捆贷款近亿元，加快了城乡基础设施建设。通过多方筹资，在城北新区储备了2000多亩建设用地，拓宽了城市发展空间。同时，还想方设法确保了工业园建设、二广高速连接线等重点项目前期资金的注入，为实施项目XX县战略奠定了基础。通过多年的努力，目前全县财源体系日趋完善，财源蛋糕不断做大，财政收入从“九五”初期的2000多万元到年已上升到1.42亿元，十多年来翻了近7倍，今年将突破1.6亿元。二是坚持“两手抓”，增强财政整体实力。一方面，坚持抓科学征管，增强自身财力。通过建立健全税源台帐，创新综合治税新机制，实行部门协税护税，推进非税收入规范化管理，努力挖潜增收，促进了财政收入持续增长。另一方面，坚持抓政策研究，增强上级补助财力。多年来，我终始将钻研财政政策作为工作的突破点，积极陪同县领导和相关部门“跑部进厅”，反映我县特殊困难和因素，尽最大努力争取上级政策支持。到去年底止，全县争取到的各项固定财力补助累计达1.38亿元，特别是一般性转移支付取得了重大突破，近两年来新增基数近4000万元。同时，还积极配合各部门争取上级专项补助资金，去年引回的专项补助资金达1.55亿元，这些专项资金的争取到位，有效地弥补了我县重大项目建设和社会事业发展的资金不足。三是坚持以民为本，着力保障和改善民生。我不断调整和优化财政支出，努力推动各项事业发展。在“三农”方面，推进农村税费改革，落实支农惠农补贴，支持农村基础设施建设，推行了家电和汽车摩托车下乡，改善了农村生产生活条件，增加了农民收入。在教育事业方面，推行“两免一补”，化解农村“普九”债务，建立城乡义务教育保障机制，加大教育转移支付力度，推进了全县教育优先发展。在公共卫生体系建设方面，大力支持新型农村合作医疗、城镇居民医疗、乡镇卫生院建设、疾控预防等工作，提高了全县公共卫生服务保障能力。在就业和社会保障方面，加大了城乡低保、五保户供养、企业基本养老、下岗失业人员再就业等方面的支持力度，提高了全县社会保障水平。在保障和改善干部职工待遇方面，实行干部职工工资统发，规范公务员津贴补贴，认真落实义务教育绩效工资改革，提高了干部职工的工作积极性。四是坚持依法理财，深化财政管理与改革。我积极推进各项财政改革，努力提升依法理财、科学理财能力。在财政体制方面，结合上级财政体制的变革，相应调整了县与乡的财政体制，理顺了林场的财政管理方式，调动了县乡两级培财促收积极性。在财政改革方面，相继实施了部门预算、政府收支分类、国库集中支付、乡财县管等多项财政改革。通过改革，全县财政体制机制进一步健全。在财政管理方面，建立

和完善了预算编制、资金拨付、债务管理、国资转让、财政监督等一系列管理制度，并主动接受人大、审计和社会监督，实行重大财政事项集体研究、民主决策，开展专项资金检查，维护了正常有序的财经秩序。

三、身体力行，切实做到勤政廉洁

我把清正廉洁作为立足财政岗位和开展各项工作的基础。一是牢固树立党风廉政建设意识。我通过加强自身和班子成员的党风政纪教育，认真学习预防职务犯罪实施纲要，牢固树立拒腐防变法律意识。通过层层签订廉政建设责任书，严格考核落实，树立党风廉政建设责任意识。通过在全局广泛开展理想信念、职业道德和警示教育，增强自身和全局干部拒腐防变自觉性。二是加强财政事务管理，预防腐败发生。我注意将党风廉政建设落实到财政事务上。一方面，加强岗位管理。注重将勤政廉洁上把握较好的干部推荐和选拔到班子及股室负责人岗位上。原则上每两年对局领导分工和股室负责人岗位进行调整和轮换，以防产生衍生利益。另一方面，强化业务控管。在税费征管上，实行农业“两税”直征和非税收入网络集中汇缴，不断规范税费减免，以防腐败。在资金拨付上，出台了财政资金拨付使用管理办法，对财政资金结算拨付使用的程序、方式、方法做出了明确规定，增强了透明度和公正性，并通过国库集中支付减少支出环节，以防资金拨付环节滋生腐败。第三，落实问责制。出台了财政违纪违规责任追究规定，禁止借申报项目、拨款和资金安排之机要服务对象请吃、请喝、报帐或谋取其他非法利益。设立投诉举报电话和举报箱，受理举报投诉。建立违纪违规责任追究制，在廉政上出了问题，不仅严肃处理当事人，还要追究股室负责人及分管领导连带责任。同时不断规范政府采购和产权交易行为，自觉抵制商业贿赂。三是不断健全机关内务预防腐败机制。加强内务管理不仅是确保机关正常运转的需要，也是预防腐败的有效途径。在机关内务管理上我从抓制度建设入手，突出民主决策和规范管理。一方面，不断强化民主决策。局内重大决策的制定，人事任免，机关基建，大额资金调度使用等重大事项要通过党组集体研究，有的还要经过全局投票表决，我个人不搞特权，不随意乱表态。另一方面，建立良好的有用人机制。在局班子成员选拔上，严格按照“德能勤绩”向组织部门推荐，不搞亲嫡派系，不论资排辈。对股室中层干部任免尽力做到因材施用。从财政所调人到机关，由乡财局先纳意见，再经局党组集体讨论决定，新招人员基本上是逢进必考，努力营造风清气正的人事之风。第三，严格机关财务管理。机关财务实行“收支两条线”管理，经费来源和大财政资金严格划分。撤销股室支出户头，自我当局长以来支出统一由分管财务的副局长一支笔审批。机关业务费、车辆费、招待费实行定额包干，局班子人员县外出差，要报党组决定，要求经费在规定期限内结清。接待工作实行指标控制，定额包干并要求在机关食堂就餐。第四，把好基建阳光作业关。局内工程建设的材料采购、设备管理，验收结算等方面安排副职专管。我个人不插手工程招投标和建设管理。第五，自觉接受监督。每年组织两次全局性内审，要求有审计结论和处理意见，尽最大努力发现和解决苗头性问题。同时，主动接受社会监督，定期接受县审计、市审计组织的例审和省审计组织的延伸审计，积极接受县人大对我局开展执法检查。我本人定期向县人大述职，每年向纪检监察递交廉政报告，主动接受民主评议。四是从严要求，做好廉政自律工作。在党风廉政建设上，坚持从我做起，从严要求，并注意自重、自醒、自警，自励，顶得住诱惑，把得住小节，听得进批评。严格遵守各项纪律，重大事项实行请示报告制度，主动接受各方监督。始终保持清醒的头脑，从来没有以权谋私和索拿卡要，没有搞权钱交易。逢年过节，面对一些红包礼金，有的当场拒绝，有的无法拒绝的我就交局财务室进行了妥善处理。没有出现利用节假日和操办喜事之机大肆敛财。在执行公务用车、通讯使用等方面自觉遵守纪检、监察部门的规定。我克尽职守，没有在企业兼职，更没从事中介活动谋取非法利益。我个人的出差开支都是严格按照局机关的规定办理的，从来没有为个人的私益用公家的开支。严格教育和管理亲属及身边工作人员。多年来，从来没有违规为自己的家属及亲友安排或调动工作以及利用自己的职务之便为他们谋取任何非法利益。在全局其他领导干部中，我也是这样要求的。

四、从严要求，推进自身和机关作风建设

一是坚决贯彻执行县委、县政府的决策部署。在实际工作中严格按照县委、县政府总体要求制定和执行财政预决算，统筹财力支持县委、县政府重大战略决策实施，积极参与县委、县政府和各部门组织的中心活动。二是贯彻民主集中制。落实“三会一课”制度，建立全局干部职工大会、局务会和党组会三级会议议事制度，注重团队力量，善于听取不同意见，并勇于开展批评和自我批评纠正缺点及不足。三是兴求真务实之风。坚持实事求是原则制定收支计划，出台管理措施。汇报工作，反映情况，不捏造、不做作，不虚报浮夸、好大喜功。同时，通过制定目标管理，推行政务公开，以行政问责和奖罚等手段努力提高干部职工的服务自觉性。通过建立干部职工业务培训长效机制，努力提高干部职工的服务水平和服务本领。四是密切联系群众。一方面认真听取群众意见，自觉听取社会各界对财政工作和我本人的意见建议，认真办理人大、政协议提案，自觉接受各种评议、测评。另一方面深入了解民情民意，尽力解决实际问题。主动了解县直有关部门和乡镇场的情况，为部门单位运转和基层财政发展解决力所能及的问题。参与制定企业财税政策和融资鼓励政策，尽力帮助企业解决难题。派出工作组驻村参与建整扶贫和新农村建设，切实解决农村的生产、生活和发展问题。同时，号召全局干部职工积极参与公益事业，增强财政服务社会的主动性和责任性。

这些年来，我尽自己的努力履行岗位职责，推进廉政建设，做了一些工作，取得了一些成绩。这主要得益于县委、县政府的坚强领导；得益于县人大、政协、纪检、监察部门的有效监督和支持；得益于各级各部门的理解及配合。同时，在这么多年的财政工作中，我清醒地认识到全县财政工作还存在很多困难，我本人还存在一些不足，离组织的要求和人民的期望还有距离，需要不断改正和提高：

一是虽然我县财政的总体形势不断好转，整体实力在不断增强，财政正逐年走出困境，但由于历史债务和先天条件的制约，财政收支矛盾仍然十分突出，各项重点支出压力还很大，资金调度异常艰难，为了确保干部职工工资每月按时发放，确保各项检查过关，财政不得不拆东墙补西墙，有时也不得不延期拨付部门单位和乡镇的应拨款项，有些从省市争取来的专项资金甚至长达数月无法拨付。再加之极个别股室，不注重大局，工作上有一些迤拉，有的甚至还有点卡，给部门单位和乡镇场的资金安排及项目实施造成了诸多不便。究其原因有我县财力的实际情况所迫，但也反映了财政部门，尤其是我本人在贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，统筹兼顾，准确驾驭全县财政的能力还要不断加强。财政部门中还有部分“衙门”风气未改，具有盲目的部门优越性和岗位优越感，工作欠主动，欠大局观，缺乏换位思考、设身处地为别人着想的主动性。这些方面，今后我一方面要从致力提高全县财政的整体实力入手，另一方面要从加强自身和干部职工的思想教育及作风整顿入手着力解决。

二是联系群众不够。财政部门是综合性经济部门，作为财政局长，平时大部分时间都在应付日常工作，争资金争项目，搞资金调度，出席各种会议，陪同考察调研，参与各项达标迎检，参加各种应酬，忙于处理财政工作中的繁锁大小事务，真正坐在办公室的时间非常有限。因而与干部职工直接交心通气、谈话，听取股室和其他成员汇报，下基层调查研究的时间少了。也由于时间和精力上的限制，一些具体的业务工作我都交由副职分管，与其他部门单位的干部、群众和本系统同志的横向联系和勾通有限。有时出差在外，给前来办事的干部群众带来了诸多不便。在工作繁忙、工作量大的情况下有时缺乏统筹安排，决策的民主性、党组决定的严肃性、坚决性还需要不断加强。同时，静下心来，探讨新知识，钻研新理论也还不够。这些方面虽然与我的工作岗位的特殊性有一定的关系，但最主要的还是我思想认识方面的问题，今后我将予以高度重视，认真解决。

三是财政政策的执行力度还有待进一步加强，管理水平有待进一步提高。近几年来，我们采取多种措施加强对专项资金的管理，也开展了专项检查，总体效果不错，但专项资金挤占挪用的现象还一定程度上存在，还有少数专项资金游离在财政的监管之外，出了一些问题，有的甚至还较严重。虽然主要责任不在财政部门，但也反映了我们管理上的缺位，说明我们管理的深度和广度还不够。今后，我们将严格按照县委、县政府和纪检、监察部门的要求尽快出台全县专项资金管理办法，并严格按照要求，将所有专项资金纳入财政监管，杜绝类似事件再次发生。局机关的内务管理还存在一些漏洞。由于局机关人员多，工作量大，牵涉面广，尽管出台了一系列财务规章制度并实行了股室经费包干制度，但机关经费开支还是较大。我清醒认识到，对干部职工的教育管理和财政纪律的执行“钢性”离组织的要求还有一定距离。前年，我局发生了社保档案泄密事件，正是由于个别股室的档案管理不严造成的严重后果。还有何伟的违法违纪案件，数额巨大，影响恶劣，一定程度上反映了我局在干部职工教育和票据管理上存在严重的漏洞，对此我本人负有不可推卸的领导责任。这两起事件尽管得到了及时妥善的处理，但留给我们的教训是深刻的，那就是任何时候都不能放松对干部职工的教育和管理，任何时候都要绷紧财政纪律的这根“弦”。作为一局之长更应从严要求，时刻做到自省自重自警。今后我局将严格依法办事，依章办事，切实加强干部队伍管理和票据、档案管理，确保类似事件不再发生。

四是执行廉洁自律的有关规定还有待进一

步加强。在廉政建设上我虽然非常注重，但财政工作千头万绪，牵涉到方方面面，对一些规章制度的落实督查还要进一步加强。财政内务管理的“短腿”还急待拉长，对干部职工的廉政勤政教育容不得半点松懈和怠慢。机关车辆虽然实行了办公室统管，并制定了严格的派车制度，但公车私用、公车私驾的现象还或多或少存在。我本人在平时对自己的要求还要待进一步加强，在公务活动中存在接受吃请或请吃现象，节假日有时存在公车私用、私驾现象，偶尔因出于协调各方面的关系或缓解工作压力的需要，在8小时之外参与了一些带“彩”的娱乐活动等等，这些现象作为局长都是应该避免的。今后，我一定会加强这方面的自我约束，坚决予以改正。

上述这些自我剖析也许还不太深刻和全面，恳请各位领导和同志们提出衷恳的意见，帮我进一步发现问题，找准不足，以望改正和提高。对在这次述职述廉中，自己查找出来的问题及广大群众和社会各界在监督中反映出来的问题，我将以对组织、对人民、对自己高度负责任的态度来对待，认真制定整改方案，逐个逐条加以研究，并着力从以下几方面入手予以整改、提高：

一要加强理论学习，进一步提高自身素质，进一步加强中心理论、国家法律法规以及财政新政策的学习，增强分析问题、解决问题，驾驭财政经济工作的能力。同时，身体力行，加强调研，促进财政调研工作上水平、上档次，更好地推动财政业务工作。

二要坚持依法行政，依法理财，要带头学法、执法，并教育全局干部职工增强法制观念，强化法律意识、廉政意识，自觉接受人大、纪检、监察及社会各界监督，切实履行好岗位职责。

三要不断创新财政工作方式方法，转变工作思路，集中精力，解决好财政工作中社会反映强烈，群众呼声大，部门普遍要求的突出问题。加快财政改革步伐，进一步优化财政收支结构，增强财政资金分配、拨付、使用的透明度和公正性。

四要加大财政宣传力度，寻求社会理解支持，坚持定期向党委、人大、政府汇报财政工作制度，对财政工作中的难点、焦点问题随时报告，采用多种形式对财政形势作及时、客观地报道宣传，以赢得社会各界对财政工作的广泛关心、理解和支持，为齐心协力、齐抓共管、共渡难关营造良好的社会氛围。

五要进一步抓好廉政和作风建设，塑造财政良好形象。在廉政建设和作风上建设上，作为局长，我自己要带好头，率先垂范，并真诚希望大家监督。内部管理上，认真吸取过去的教训，加强班子成员和干部队伍教育，加大对各项制度贯彻执行情况的考核检查，突出抓苗头，抓动态，发现问题及时纠正。同时，坚持原则，树正气，压歪风，不回避矛盾，不姑息迁就。建立干部定期轮岗制度，加强业务培训，改进工作作风，努力提高财政服务水平和能力。

市民政局领导班子述职述廉报告 篇5

述廉报告，请予评议。

一、团结协作、求真务实，扎扎实实做好各项民政工作

1、救灾救济工作

今年，我市先后不同程度发生了风灾、水灾、雨灾、冰雹等自然灾害，全市农作物累计受灾面积约19余万亩，受灾人口达2755户，11952人，造成直接经济损失6400余万元。灾情发生后，我局及时组织人员深入灾区调查核实灾情，准确统计上报受灾情况，积极组织灾区群众开展抗灾自救。按照塔地财社[2007]2号《关于下达2006特大自然灾害救灾补助费冬令补助资金的通知》精神，及时拨付救灾资金，解决受灾群众的生活困难。全年共下拨救灾资金141万元，灾后房屋重建资金100万元，并对各乡镇场以及街道办事处救灾款的使用情况，进行了检查，对出现问题的单位进行了限期整改。同时，深入农牧区对灾民及贫困人员进行救助，救助资金达6万余元，为我市的经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。

2、稳步推进低保工作，完善社会救助体系

（（1）**市有非农业人口6.7万人。截止2007年10月，我市享受城市最低生活保障对象3626户，8513人，占非农业人口12.7%，每人每月按133元的最低生活保障标准实行差额补助，每月拨付低保金691662元，月人均补差81元。根据低保对象动态管理的原则“对符合条件的一个不漏，不符合条件的一个不保”，严格把关。2007年，我市共取消低保户213户，589人，新增127户，273人，调减209户，603人，调增189户，353人，共取消低保资金31326元。做到了低保对象有进有出，标准有升有降，真正实现动态管理下的“应保尽保”。切实维护了城市困难群众的基本生活权益，为全市的政治稳定起到了“安全网”、“保障器”作用。

农村最低生活保障制度，是建设社会主义新农村的重要内容，对于促进农村经济和社会发展，逐步缩小城乡差距，维护社会公平具有重要意义。

上半年市政府成立了以民政局牵头，财政局、统计局、农业局、扶贫办等部门参与的工作组对我市5乡一镇3场的农村特困家庭情况进行了摸底调查，全市人均收入低于700元以下的农村贫困人口有2717户，7444人，7—9月共发放低保资金50万元，月人均补差22.4元，并根据自治区和地区农村最低生活保障工作会议精神，新增工作人员2名，制定了我市农村最低生活保障实施方案，明确了保障对象的范围和保障标准、保障措施；家庭收入的核算办法；农村低保对象的申请、审批程序及保障金发放办法，保障了农村最低生活保障工作的顺利开展。

（2）根据《**市农牧区医疗救助实施办法》和《**市低保对象参加医疗保险实施意见》，今年对困难群体实施医疗救助资金达31万元（其中：农村22万元，城市9万元）。

（3）认真贯彻《农村五保供养条例》，根据五保供养标准和行署《关于在农村税费改革中做好五保供养工作的通知》精神，全面调查核实农村五保人数，截至目前全市共有五保对象135人，其中集中供养16人，分散供养119人，年人均供养经费3400元。市敬老院为改善老人的生活环境，在资金十分困难的情况下，筹措资金13万元，为每个老人的房间安装过水热、粉刷墙壁、更换老人的被褥床单及其他日用品，并对庭院进行了绿化美化改造，面积达1500平方米。

3、积极推进基层政权建设工作

按照市委关于社会主义新农村建设的具体要求，将村民自治纳入社会主义新农村建设，对村务公开民主管理和农村专业经济协会工作进行了专题调研和指导。

根据塔地发改电[2007]03号《关于做好社区服务基础设施基本情况调查的通知》精神，认真贯彻落实国家、自治区有关社区建设的方针、政策，积极吸取社区建设先进城市的新路子，结合我市实际做好“十一五”社区服务体系建设项目规划，使我市的社区建设工作稳步推进。

4、认真落实优抚安置政策，双拥工作扎实有效，巩固了军政军民团结

今年为烈属和在乡老复员军人发放定期定量生活补助金63.6万元，为伤残军人发放伤残金37.8万元。为251名城市义务兵家属发放优待金5万元。2007年共接收退役士兵45人（其中：城镇退役士兵22人，农村退役士兵23人），复员、转业士官9名。同时做好新兵安置卡的发放工作，全市共发放新兵安置卡95个（其中非农业58个，农业37个）。春节期间，市委、市政府组成慰问团，走访慰问驻市

部队13个，优抚对象600户，支出慰问金6万元；召开拥军优属座谈会12次；举办联谊会5次。全市军民共建单位达151个。通过开展形式多样的活动，进一步融洽了军政军民关系，形成了“军爱民、民拥军，军民鱼水一家亲”的良好社会氛围。

5、社会福利和社会事务工作稳步推进

认真贯彻落实新《婚姻法》和新《婚姻登记条例》，2007年截止目前依法办理结婚登记1932对（其中：补办结婚证652对），离婚登记255对。婚姻登记实行办公自动化管理，开展了婚姻登记工作规范化建设活动和创建“示范窗口单位”活动，树立了婚姻登记机关文明窗口形象。

按照《殡葬管理条例》和《自治区实施〈殡葬管理条例〉的若干规定》，加强了丧葬用品市场的管理和殡仪馆建设，加大了对公墓的规划管理，有效地遏制了乱葬乱埋和封建迷信活动。截至目前，共办理丧葬手续110个。同时，在资金十分困难的情况下，筹资3万元对烈士陵园的纪念碑进行了维修；筹资13万元硬化安息园道路5000余米；筹资4.6万元新修民族坟围墙350余米。

积极开展城市救助管理工作。截止目前，共救助流浪乞讨人员23人，投入救助资金25000元。

全年受理收养咨询17人次，办理收养手续5起，在自治区民政厅和地区民政局的大力支持下，积极与美国驻中国的“希望之家”取得联系，在4月底前，将我市公养的脑脊膜膨出残弃婴新塔政送往北京接受免费治疗，为市财政节约资金10万余元。

完成了地名大词典的编制及地名信息的录入工作。

6、老龄工作取得新的进展，老龄事业不断发展

认真贯彻执行《自治区老龄事业发展“十五”计划纲要》，全面落实《自治区优待老年人规定》，截至目前，全市共办理老年优惠待遇证1465本，老年服务证274本，认真贯彻落实《自治区优待老年人规定》各项政策在我市的贯彻执行，11月8日自治区老龄办贾副主任调研组一行对我市《自治区优待老年人规定》的贯彻落实情况进行了调研，调研组对我市落实《优待规定》的各项工作给予了充分肯。

7、民政自身建设切实加强，推动了民政事业全面发展

一是全面落实党风廉政建设责任制和纠风目标责任书，推进政风行风建设；二是认真编制民政事业“十一五”发展规划，把民政事业纳入到我市经济和社会发展的总体规划。三是通过政治和业务学习使民政系统干部职工综合素质不断提高。四是不断改善办公条件，在资金十分困难的情况下，筹资3.5万多元，采购了打印一体机、传真机、电脑、数码照相机等办公用品。

二、班子自身建设情况

（一）注重理论学习，加强政治思想建设。一年来，班子成员自学和集中学习，一是系统学习了党的十六届四中、五中、六中全会精神，以及民政法规知识，树立了科学的发展观、正确的政绩观。理清了工作思路，创新了工作方法，极大地提高了工作效率。二是认真学习贯彻了《惩治和预防腐败体系实施纲要》、十七大报告以及地委、市委扩大会议等文件精神。同时，采取多种形式在党员干部中开展“八荣八耻”、廉洁从政、自觉抵制商业贿赂等廉政教育。通过学习和教育，班子成员深刻认识到治理商业贿赂，抓好党风廉政建设的重要性和紧迫性，进一步增强了自警、自省、自励、自律意识；党员干部职工进一步增强了实践“三个代表”重要思想的坚定性，促进了我局党廉纠风工作的深入开展。

（二）集思广益，科学决策，坚决贯彻民主集中制。班子成员正确处理民主与集中、个人与集体的关系，相互团结、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在干部任用、人事调配、资金使用等重大事项的决策上，由班子成员集体讨论决定，有效地减少了决策的失误和偏差。

（三）严格遵守廉政规定，狠抓党廉纠风建设。一是领导班子认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确职责分工，具体目标任务。同时研究制定了党廉纠风工作目标，层层签订责任书，使党廉纠风工作和民政工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，以党廉纠风工作实效促进民政工作健康发展。二是班子成员严格遵守“四大纪律”、“八项要求”，认真执行领导干部廉政承诺制度，认真落实“收支两条线”的管理规定，以身作则，率先垂范，加强廉政建设。并经常召集干部职工开展党风廉政教育，从制度上、源头上防治腐败，制止奢侈浪费行为。三是深入开展治理商业贿赂工作，深化政务公开，特别是对干部职工普遍关注的问题，利用公开栏进行事前事后公示，并主动接受群众监督，有效杜绝了商业贿赂现象的发生。通过采取积极有效的廉政措施，班子成员的廉洁从政意识得到了进一步提升。

三、深入贯彻争先创优效绩考核工作

班子成员认真学习贯彻市委、政府《关于在市直机关实行争先创优效绩考核的实施意见》，并把争先创优效绩考核作为加强自身建设的重大举措，予以了高度重视。一是按照《市直机关争先创优效绩考核办法》，研究制定了我局争先创优效绩考核细则；二是明确细化了班子成员的分工和责任，切实做到级级有指标、层层有任务、人人有责任。通过大力开展争先创优活动，班子成员勤政善政、敢抓敢管、勇于负责，起到了很好的示范和表率作用，干部职工勤奋学习、尽职尽责、奋发有为，进一步提高了工作效率和水平。

一年来，我局各项工作都有了很大的进步和发展，但我们也清醒地认识到，班子自身还存在一些不足：一是班子成员由于业务工作抓得多，参加日常学习时间少了，有顾此失彼现象。二是系统学习理论不够深、不够透，用于指导工作实践的理论少，现实感受多。三是工作领域不够宽，深入基层调研、帮助、指导不够。

今后的工作中，我们将认真贯彻落实十七大报告精神，按照地委、市委扩大会议精神的要求，不断解放思想、转变观念、改进作风、创新思路，进一步提高班子的领导能力和领导水平，发挥班子核心作用，团结和带领全体干部职工锐意进取，奋发向上，求真务实，团结干事，在真学真用上下功夫，在廉洁自律上作表率，在争先创优上出实效，努力加快我市民政事业健康发展，为社会主义新农村建设和构建和谐**做出新的更大的贡献。

**市民政局

财政局领导干部述职述廉报告 篇6

两年来，局党委领导班子在市委、市政府的坚强领导和上级民政部门的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结带领干部职工，坚持“全国领先，全省第一，**特色”的工作目标，圆满完成各项工作任务，多项工作荣获国家和省市表彰。现将两年来的履职情况汇报如下：

一、突出重点，狠抓落实，全面履行各项工作职责

（一）心系人民群众期待，民生工程建设硕果累累。局党委高度重视民生工程建设，坚持把民生工程作为民政各项工作的重中之重来抓，并取得了显著成绩。

一是城乡低保制度水涨船高。两年来，全市享受城市低保累计达1**万人次，累计发放低保金**亿元。我市农村低保实行提标扩面，三县农村低保保障标准提至1**元/人〃年（2011年达1200元/人•年）。城市低保实现第七次提标，由2**元提高至280元（2011年第八次提标，达3**元）。市区范围内实现低保城乡并轨，低保网上审批试点工作基本完成。在全省率先实现低保听证制度，即从2010年1月1日起，全市（含三县）范围内所有村（居）申请城乡低保必须经过听证环节；在上报材料时，没有听证材料的一律退回，并严格规范听证人员的组成及听证程序，保证听证效果，及时发现听证制度在实施中所存在的问题，维护低保公开、公正、透明的基本原则，得

到了群众的一致拥护。

二是五保对象就医问题率先解决。出台了《关于解决我市五保户医疗问题的实施意见》。根据《意见》，五保户门诊费用按年人均120元纳入财政预算，市区由医疗救助资金承担，三县由医疗救助资金和新农合基金5:5分摊。住院和特殊病门诊，三县五保对象全部参加新农合，市区五保对象参加城镇居民基本养老保险。此举是我市民生工程一项重大突破，属全省首创，率先解决了五保就医问题。

三是农村五保供养机构建设加速推进。两年来，**市超额完成了五保服务机构建设任务，新增床位***张，实现了五保供养标准、敬老院新增床位总数、集中供养能力、管理服务水平、敬老院规模档次和整体水平**第一，在全省产生了良好的示范效应。

四是农村五保供养能力大幅增强。全市现有农村五保对象***人，农村敬老院**所。五保对象集中供养能力由2007年的8%提高到4*%。2010年，散居供养标准每人每年1500～*3**元，集中供养标准每人每年2640～456*元，高于省定1***元标准。所有五保供养资金全部实行打卡发放，农村五保对象生活得到切实保障。

五是城乡医疗救助制度日臻完善。在全省率先取消城乡低保对象、重点优抚对象、五保户住院门槛费，城乡医疗救助“一站式”服务工作加速推进。2009年，全市发放城乡医疗救助资金3153万元，救助13***人（次）。2010年，发放救助金5219.34万元，救助20.*万人（次）。

六是社会（儿童）福利中心建设彰显蓝天关爱。我市在正在建设的***社会福利中心，是落实民政部“儿童福利机构建设蓝天计划”，建立集养护、教育、康复于一体的儿童福利机构的一项重点民生工程。该项目占地***亩，规划建筑面积10万多平方米，设计床位***张，计划总投资约2.6亿元，得到了国家民政部、省民政厅以及**市委、市政府的大力支持，建成以后将充分发挥公办社会福利机构的示范、辐射、指导作用。**县社会（儿童）福利中心扩建项目和**县社会（儿童）福利中心新建项目，总投资***万元，新增床位170张，均已顺利通过省厅民生工程验收。以上项目投入使用后将成为更多孤残儿童的避风港湾，让我市孤残儿童的天空更蓝。

（二）创新社会管理举措，社区建设和社会组织管理成绩突出。

**是全国社会管理创新综合试点城市，其中涉及民政的社区建设和社会组织管理是试点工作的重要内容。我局紧贴和谐社会建设实际，大胆创新，社区建设和社会组织管理工作扎实开展。

一是社区建设水平显著提高。作为省内首创的《**市社区配套设施建设规划》通过市政府常务会和市规委会审议。该《规划》的施行，把社区配套设施建设列入城市公建配套项目，实行同步规划、同步建设、同步发展，对于夯实社区建设基础、完善社区服务体系具有重要意义。出台了《**市建设工程规划核实管理暂行规定》，对全市新建住宅区社区工作和活动用房进行专项验收。两年来，共验收新建小区配套社区用房项目

52个，落实社区用房16215平方米。此举使我市在全省率先解决了新建小区配套社区用房问题。出台了《关于推进标准化示范社区建设的意见》，由市、区按1:1资金配套创建示范社区。两年来，已投入创建资金2400多万元，打造了31个服务功能完善、特色突出的标准化示范社区。2010年，我局被评为“全省和谐社区建设先进单位”。

二是社会组织管理显著加强。制定了《全市性社会团体、民办非企业单位评估实施办法》。对获得等级的社会组织予以奖励；对年检不合格或存在违法违纪行为的社会组织视情节轻重，降低或者取消其评估等级。引导各类社会组织加强自身建设，增强社会服务功能，提高社会公信力。同时，深化行业协会改革。对到期行业协会，结合换届认真抓好协会与政府部门在机构、人事和财务等方面的脱钩工作，截止目前，已有63家市级行业协会完成了脱钩任务，为社会组织进一步发展壮大奠定了基础。出台《关于加强异地商会建设与管理的指导意见》和《**市行业协会（商会）十项管理制度》，加强对行业协会的日常管理。抓好新社会组织学习实践活动，指导社会组织深入开展学习实践活动，通过召开推进会、实地督查等形式，推动全市社会组织结合各自工作实际，突出行业特色，开展主题鲜明的活动，促进社会组织科学发展。我局被民政部、新社会组织学习实践活动指导小组评为“社会组织深入学习实践科学发展观活动指导工作先进单位”。成立了社会组织创先争优活动指导小组，继续做好对全市社会组织开展创先争优活动的指导工作，确保活动取得实实在在的成效。开展社会团体“小金

库”专项治理，对4个设立“小金库”的社会团体依法依纪予以处理。开展社会组织“送温暖，献爱心，慈善一日捐”活动，全市社会组织捐款近30万元。通过这些举措，积极引导社会组织参与和谐社会建设，促进其健康发展。

（三）贴近群众生活，社会事务管理水平全面提升。一是地名公共服务稳步推进。出台了《加快推进全市地名公共服务工程建设的意见》。仅2010年就完成90多个建筑物、住宅小区命名、更名，县区136条道路、32座桥梁名称规划和审批，西南部组团120条道路，8个水域以及46座桥梁名称规划方案制定、审核。2009年12月，省厅在我市召开全省地名公共服务工程推进会，作为典型经验重点推介了我局拍摄的《**地名公共服务工程建设纪实》专题片。强力推进数字地名建设，完善《**区划地名网》功能，完成《**地名谭》组稿和编纂出版工作，与市测绘设计研究院合作建设了《**市空间地名数字地图》，为市民提供了便利。

二是区划调整与边界管理扎实有效。加强界线管理，完成原新站试验区与瑶海区区域界线划分，**县、**县、**区和**区局部区划调整，**区部分区域委托给**区管理的区域调整等工作。尤其是，彻底解决了**开发区移交工作中存在的长达7年的历史遗留问题。完成我市与**市边界线和市内3条县区边界线的联检工作，为构建**城市营造了和谐氛围。

三是婚姻登记规范化建设全面达标。开展贴近群众、热情服务，争创规范化窗口活动。至此，全市实现了县区级婚姻登记机关全部达到国家规范化建设标准的目标。婚姻登记信息在

全省率先实现省、市、县(区)三级联网。

四是殡葬改革深入推进。在全省率先推行殡葬惠民政策。全市低保、五保对象去世后基本殡葬费用、选择森林葬等节地环保葬式费用全部免除。截至目前，已为**位困难群众免除基本殡葬费用89807元。市殡仪馆集中守灵区项目获得市政府批准，该项目的建设，必将引领**市殡葬改革向纵深推进。建成后，能够满足不同需求的集中守灵，逐步引导文明殡葬新风尚的形成。清明期间全市各大墓园接待量屡创新高，达到65万人次。由于部署缜密，宣传到位，与公安、交通等部门协调顺畅，未发现燃放鞭炮和焚烧封建迷信祭祀品等不文明行为，未发现因工作不力导致的重大责任事故，社会各界给予高度评价，我市2010年清明祭祀工作首次实现零投诉，我局荣获“全国殡葬工作先进单位”。

（四）推进和谐社会建设，福利慈善事业惠及更多人群 一是社会救助管理以人为本。积极做好上海下放我市居民维稳工作，及时兑现定期生活困难补助费。协调市财政局，把六十年代精减下放职工救济标准从100元调整到164元,并予以兑现。救助流浪乞讨人员12000多人次，在“中博会”、“四体会”等重大活动中，开展专项救助，护送250名职业乞讨者返回原籍，有效维护了我市的城市形象和社会秩序。

二是福彩发行再屡创佳绩。2009年，市福利彩票总销售额为4.27亿元，同比增幅38.64%，为我市筹集可用公益金5385万元。2010年，总销售额为5.62亿元，同比增幅31.58%，筹集福彩公益金约8000万元。2010年，福利彩票总销量及电脑

票、刮刮乐、中福在线各单项销量排名均列全省第一，实现历史新突破。我局荣获省厅颁发的组织工作特等奖，市福彩中心荣获销售总量特等奖等四个奖项。三县销量进入全省前四名。福彩发行稳步增加，为我市各项民政和公益事业兴旺发展提供了重要的财力支撑。

三是慈善事业蓬勃发展。2009年，通过开展慈善助学、助困送温暖活动，向1754名贫困学生和困难家庭资助善款185.2万元。2010年，组织开展“两节送温暖”、“慈善情暖万家”等活动，安排426.97多万元善款，对城区10000多户一类低保家庭和部分企业困难职工慰问。青海玉树地震发生后，积极开展抗震救灾工作，为灾区募集1525万元捐款及价值200万元的物资。“慈善一日捐”收到的本级善款突破1500万元。我市慈善事业呈现参与广泛、形式多样的良好发展态势。

（五）保障国防建设需求，双拥品牌精心打造

以争创全国双拥模范城“七连冠”为目标，以提供贴心服务为重点，坚持高标准定位，我市双拥工作始终走在全省前列。

一是双拥创建活动深入开展。市四大班子领导，每年春节、“八一”期间，走访慰问驻肥部队，慰问经费达200万元。市财政投入资金7000多万元，支持部队训练基地、军事设施建设。积极帮助省预备役师、省消防总队、省边防总队等解决近300亩军事用地，减免相关用地费用约800万元。全市共接收安臵转业干部154人，安臵随调和推荐随军家属就业59人，照顾159名军人子女跨学区、择校入学。2010年，全年接待服务过境部队官兵3.2万人次。同时，还通过开展评选“好军

嫂”和拥军模范家庭、双拥国防知识竞赛、双拥书画艺术展等活动，拉近军民距离，诠释军民“鱼水情”。

二是优待抚恤以人为本。为2.38万名重点优抚对象发放抚恤补助资金8644万元,发放优待金6974万元，有力地保障了优抚对象的生活。帮助优抚对象参加城镇职工、城镇居民和新农村合作医疗，重点优抚对象还享受医疗补助，为优抚对象提供医疗保障。建立拥军优属保障资金，帮助重点优抚对象“解三难”，在遇到重大困难时给予临时救助，为优抚对象提供无微不至的关怀和服务。

三是退役士兵安臵指导有力。完成了4608名退役士兵档案接收、审核、人员报到工作。为2144人自谋职业者发放了一次性补助金，发放金额18756万元。组织退役士兵参加职业技能培训，增强市场就业竞争力。在局网站创办“退役士兵招聘”信息栏，建立退役士兵QQ群等方式，为他们搭建招聘信息平台，受到了退役士兵的普遍欢迎。全市自谋职业率实现85%的目标。

四军休干部服务细致体贴。根据民政部等有关部门的规定，提高了离休干部服装费、军休干部遗属生活补助费，确保经费及时、足额发放。完成第一批军休干部房改工作，涉及军休干部290人，涉及资金2970.84万元。组织全市军休干部开展“老兵结伴行”、“军休系统合唱节”等活动，并参加市老龄委组织的全市中老年文艺调演、全国中老年文化欢乐节等活动，引导老同志老有所为，老有所乐。

（六）以改革创新的精神，大力推进党的建设。

局党委始终坚持按照党要管党、从严治党的目标要求，紧密联系民政行业实际，围绕中心工作，切实加强基层党组织建设和党员教育管理，充分发挥党员干部职工的先锋模范作用。在局系统形成了党员带头示范、全局同志各司其职、学习先进、争当先进的良好氛围，为民政事业发展提供坚强的政治保障和组织保障。

一是加强党的思想建设，提高党员干部的思想素质和能力。继续加强学习型机关建设，开展“创建学习型机关，争当业务行家里手”活动，机关党员结合岗位职责，加强政策理论学习，认真钻研业务，加强学习的针对性和实效性，使党员始终保持思想先进、立场坚定、能力突出，发挥先锋模范作用。

二是加强干部队伍建设，增强党组织的战斗力和凝聚力。加强党组织书记配备，机关支部书记由处室负责人兼任，严格落实一岗双责制度。局属单位党组织班子成员严格按照干部选拔任用条例，大力推行交流轮岗制度，加大年轻干部的培养选拔工作。近两年来，对在同一岗位任职时间较长的3名局属单位党组织负责人进行了交流。提拔了12名思想成熟、政治坚定、能力突出的优秀年轻干部。其中正职5名，副职7名。通过抓班子，带队伍，增强了党组织的战斗力和凝聚力。

三是加强党的组织建设，保持党组织的生机和活力。坚持以“党员先锋工程”、“党员示范岗”等活动为载体，努力构建党员发挥先进性的平台。民政系统共建立了6个“党员先锋工程”、10个“党员示范岗”。通过示范引领，推动全市民政工作上水平。积极开展党内关爱行动。关心老党员、困难党员

生产生活，每年“七一”和春节前，局党委都积极开展走访慰问活动。两年来，慰问老党员300人次，困难党员400人次。

四是严把党员发展关，保持党员的先进性和纯洁性。严格把握 “坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员十六字方针，细化考察内容，抓好入党积极分子的培养教育工作。认真抓好预备党员的培训、教育、管理、监督工作，坚持党员发展票决制、预审制、公示制和责任追究制。近两年来，我局共培训入党积极分子30人，发展8人，为基层党组织建设注入了新鲜血液。

二、加强自身建设，提高促进民政事业科学发展能力 一是加强理论学习，提高政治素质和决策水平。局党委带头学习，经常讲学习、促学习、抓学习，重点学习党十七届四中、五中全会、省委八届十二次全会，以及市委九届十次全会精神，建立并落实了党委中心组定期学习制度。年初制订下发学习计划，平时组织集中学习活动，倡导开展自觉学习，努力形成学习常态化的良好习惯。自觉把思想统一到科学发展的要求上来、统一到促进民政事业发展大局上来，把握新时期党的路线、方针，吃透民政工作各项政策，不断提高政治理论水平和科学发展能力。

二是开展学习实践科学发展观和争先创优活动，提高为民服务水平。按照市委的安排部署，2009年3月我局专门召开了民政系统学习实践科学发展观活动动员会，成立了活动领导小组及办公室，建立了局领导联系点制度，保证了活动扎实有序开展。根据活动精神，结合民政工作实际，创新活动形式，局党委围绕“坚持改革创新，推动民政事业科学发展”主题，以解决影响和制约民政事业发展的突出问题为重点，广泛开展走访调研、学习探讨、查找单位发展和个人存在问题，找准症结，整改落实，活动达到了预期效果。2010年5月，局党委成立了创先争优活动领导小组及办公室，全面开展创先争优活动，并注重创新活动载体，丰富活动具体内容，活动开展有声有色，正有力推进民政事业发展。

三是坚持党的民主集中制原则，提高班子科学决策的能力。坚持民主集中制，加强集体领导，维护集体权威，既是党的组织原则和领导制度的根本要求，也是搞好班子团结的关键环节，更是增强班子凝聚力和战斗力的重要保证。两年来，局领导班子按照市委组织部、市纪委的部署安排，以严肃负责的态度认真开好专题民主生活会。会前广泛征求听取群众意见，深入开展谈心活动；会上，大家坦诚相见，开诚布公，自觉开展批评与自我批评，达到了增进了解、促进团结的目的；会后，党委及时制定了整改方案，并牵头相关处室抓好具体落实。在制定和执行决策的过程中，党委班子严格遵守集体领导和分工负责相结合的制度，凡属民政方针政策性的大事，凡属全局性方向性问题和重大工作，凡属干部推荐、任免和奖惩，一律由党委班子集体研究决定，同时，对会议研究确定的事项，党委成员按职责分工，认真执行解决，不推诿，不越位，各负其责；“一把手”带头，在党委班子中努力营造民主平等、畅所欲言的和谐政治氛围，遇到工作中彼此有不同意见，成员之间通过加强思想谈心和工作交流统一认识，针对发展中存在的矛盾和

难点，大家依靠集体的智慧和力量来加以克服解决，努力做到政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上相互关心。

三、严格要求，落实责任，强化党风廉政建设 一是加强宣传教育，营造廉洁从政文化氛围。开展了“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育。局党委带头开展创建廉政文化进机关活动，定期组织党员干部收看廉政电教片，举办了首届民政系统廉政书画展，营造了浓厚的廉政文化氛围。通过《**晚报》、《民政信息》、市民政局网站等平台，积极宣传党风廉政建设的政策、典型经验和典型人物，并向市纪委报送廉政信息58篇。

二是齐抓共管，认真落实党风廉政建设责任制。制订了《市民政局党风廉政和反腐败工作实施意见及任务分解》，将全年反腐倡廉任务进行逐项分解，明确了各项任务的进度、要求、分管领导、牵头部门、协办部门，使每个处室、每个人都明其事、知其责。按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设责任层层分解，纳入目标管理，强化一把手负总责，分管领导分工负责，人人都是党风廉政建设责任人的工作机制，局班子成员在抓好业务工作的同时，抓好分管的处室和局属单位的党风廉政建设工作，做到了党风廉政建设与业务工作同规划、同部署、同落实、同检查、同考评，促进了党风廉政建设工作的全方位落实。

三是完善制度保障，扎实开展反腐倡廉制度建设执行年活动。2009年5月出台的《**市电脑福利彩票投注站新增站

点申办办法》，通过电脑公开摇号，为申办福彩投注站的市民提供了一个公平的竞争环境。截止目前，已有约5000人参加三次摇号，产生了**个新增投注站，三次摇号所有流程都接受新闻媒体、公证处和社会民众代表的监督，从而保证投注站申办程序的公开、公正，受到社会各界的一致认可。修订出台了《**市优抚对象医疗保障实施细则》，进一步规范了评残工作程序，确保评残工作公开、规范；出台了《**市2010年农村五保供养服务机构建设实施方案》，对五保供养服务机构的建设做了具体的规定，确保这项民生工程建设规范化；修订出台了《**市城乡医疗救助实施办法》，新办法使更多困难群体在更多医疗救助领域受惠；出台了《**市养老社会福利机构开办补助实施办法》，对新建、扩建（或租赁经营）床位数50张以上的、符合资质条件规定的养老机构给予相应的财政补助。局党委通过抓这些制度的完善和执行，努力提高反腐倡廉制度的执行力。

四是开展行风创建活动，营造风清气正的良好环境。2009年以来，局党委以“促民政发展、让群众满意”为目标，结合机关效能建设活动，在全市民政系统积极开展民政系统行风建设示范单位创建活动。通过活动，在民政系统内部营造风清气正的良好氛围。各单位围绕活动目标，开展了主题鲜明的争创活动。如，烈士陵园通过“优化环境、方便纪念”发挥好褒扬烈士、教育群众的功能。婚姻登记处和收养登记机构通过“规范化建设、人性化服务”保证婚姻和收养登记规范、文明、便民。各单位普遍认为，通过争创活动，查缺补差，相互交流，有力促进了民政系统窗口单位的服务质量，增强了广大干部职工为民服务的主动性、自觉性。

四、存在的问题和努力方向

两年来，我们虽然取得了一些成绩，但与市委、市政府的要求、与先发地区相比还有一定的差距。主要表现在以下三个方面：

（一）理论学习的系统性不够，理论指导工作的针对性有待进一步增强。学习对每个干部来说，尤其是领导干部非常重要。只有不断加强对党的创新理论学习，深入思考，学以致用，才能推动工作。当今世界新情况、新事物层出不穷，构建现代民政的新理论、新思想、新思维日新月异，只有不断加强对这些新理论、新知识的学习，才能更好的指导民政事业科学发展。就理论学习而言，局党委中心组和机关能够按照市委宣传部的统一部署，并结合民政工作实际，制定学习计划，落实学习内容，也建立了述学评学的相关制度。但在理论学习的系统性方面抓得不够全面，往往是就某个专题开展学习，就理论内容而学习理论，还大多是一人讲众人听，在结合基层工作调研进行专题发言方面不够。学习方法较单

一、形式不够多样活泼，鼓励自学的制度没有建立，学习的考评奖励体现不多，构建学习型机关的长效机制尚未形成。理论学习指导工作的成效不够明显。

（二）解放思想的高度不够，大胆创新意识有待进一步增强。近年来，局领导班子坚持解放思想，求实创新，在推进民政事业的科学发展方面，进行了积极的探索和创新，很多工

作走在全省、乃至全国的前列。比如，*******，得到了全国表彰，社区基础设施建设统筹安排，提前规划，较好解决了社区标准化建设的“短腿”问题等等。面对这些创新之举，有的同志偶尔会思想懈怠。然而，随着我市加快建设区域性特大城市步伐加快，人民群众对民政工作的要求越来越高，需求也越来越差异化。面对群众新的需求，我们对新情况的自觉研究不多，以对新形势的研究去牵引工作的前瞻性不明显，思想解放还不能做到与时俱进。对促进民政事业科学发展的深层次的体制、机制方面研究不多，创新推进工作落实的载体搭建不够。

（三）干部教育培训深度不够，促进民政事业发展的人才队伍建设有待加强。为政之道，关键在人。促进民政事业发展，需要建设一支作风过硬、勇于创新的高素质人才队伍。目前，局系统个别干部知识层次较低、能力较单

一、学习不主动，不能适应现代民政的发展要求。但干部教育培训抓得不够紧，内容不够丰富，针对性和实效性不强，考学督学的制度尚未建立。民政事业单位人才结构和布局不合理，专业技术人员比重偏低，老龄化程度较高，专业化社会服务水平有待提高。社工人才的开发和管理不够，立足社区和各类社会组织，在社会福利、社会救助、慈善事业等领域多渠道吸纳社工人才的机制尚未形成。

成绩已成为过去，未来仍需努力。我们将继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市十次党代会提出的要求，立足新起点，勇担新使命，紧跟经济社会发展步伐，把全市民政工作放在加快建设*****城

财政局局长述职述廉报告 篇7

20__年，我局领导班子在市委、市政府正确领导下，紧紧围绕“强化扶持促增长、优化结构促转型、保障民生促和谐、创新机制促绩效”的工作思路，着力抓好财税政策扶持、财政收入征管、重点支出保障、体制机制创新、财政队伍建设等重点工作，有力地服务了全市经济与社会发展。财政总收入在苏北首次跨越百亿元大关，达110.6亿元，增长26%;公共财政预算收入首次突破40亿元，达43.67亿元，增长21.6%，税收比重79.2%。

第一，强化扶持促增长，大力培植壮大财源经济。认真落实积极财政政策。开展“财政宣传月”活动，专门编印《涉企政策汇编》和《财政惠民政策》手册，全面宣传落实国家财政政策。积极应对增值税扩围改革对我市企业纳税的影响，10月份我市“营改增”改革试点按期推行。出台大力发展总部经济的6条财政扶持政策，鼓励市外大型企业总部落户东台。足额兑现各项惠企政策。贯彻落实工业“18条”政策，推动“222工程”项目和小微企业发展，兑现各类奖补资金近3亿元，促进企业加大有效投入、加快科技创新、加速转型升级。大力化解企业融资难题。申报到账国家开发银行中小企业贷款1.1亿元，解决13户中小企业流动资金需求;充分运用财政“过桥”资金，帮助磊达、久兴等10多户重点企业提供周转还贷资金5.4亿元;帮助纺织机械园、机械装备园周转资金9亿元。帮助市城投公司、交投公司等政府投融资平台筹集周转资金15.79亿元。市信用担保公司为中小企业提供担保额超10亿元。积极向上争取项目资金。出台考核办法，按月统计实绩，定期公布排名，重点鼓励部门、单位向上争取稳增长的非政策性项目资金，大力支持争创国家级、省级综合性区域品牌，今年全市向上争取项目资金16.88亿元。全力服务全市招商引资。积极保障重大招商活动和重点部门招商，拨付招商资金近1000万元。我局成功招引1.2亿元机电一体化项目，主体厂房开工建设;成功签约英国客商与浙江客商合作投资1.6亿元的动漫文化创意项目、上海浦发银行入驻东台设立分支机构项目;引进注册利用外资140万美元，占全年任务的140%。

第二，优化结构促转型，尽力提高财政收入质量。认真做好收入动态分析。调研分析财政经济形势，准确把握全省、苏北、盐城及周边县(市)收入动态，及时对比分析财政收入结构变化，拟定增超补歉措施，为领导科学决策提供准确、快捷的依据。切实强化收入序时推进。健全月初对接目标任务、月中跟踪督查推进、月末考核公布排名的组织收入工作机制，严格分级统计公布各镇(区)、各征收主体收入和重点企业完成实绩、进度、增幅排名，促进各方积极参与征收、主动配合征收。继续深化非税收入收支两条线管理改革，将市直部门单位非税收入纳入预算内管理。大力加强综合治税工作。构建“以政府电子政务网为平台的信息共享机制、以先税后证为核心的24个部门联动控税机制、以委托代征为基础的协作征缴机制”等社会综合治税“三大机制”，通过信息比对征收、查补税款超3亿元。镇镇财政总收入超5000万元，11个镇(区)公共财政预算收入超亿元，全市增值税增幅超过全省市县平均水平。

第三，保障民生促和谐，努力加大民生资金投入。公共财政民生投入首次超过30亿元,预计达38.8亿元。一是继续落实国家各项强农惠农政策。今年财政预算内安排支农资金2.82亿元，同比增长20.7%。水利重点工程、农产品质量建设等资金得到足额落实。整合县级以上财政支农资金3.9亿元。及时足额发放国家粮食直补、家电、摩托车下乡补贴资金2亿多元。全市多元投入1500多万元，建成农村公益性桥梁129座。总投资3418万元的144个村级公益事业建设一事一议财政奖补项目全部建成并通过盐城市验收。向上争取1.28亿元，用于支持区域性、流域性环境和农村环境综合整治以及保障性住房建设等城乡统筹发展重点工作。二是加快完善城乡社会保障体系。全市城乡基本养老、失业保险参保率95%以上，城镇企业职工养老、医疗、工伤、生育、失业五大保险和城镇居民医疗保险98%以上，新农保参保率、新农合参合率均达99%以上，全市没有享受医疗保险的孤儿全部纳入城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗，城市“三无”老人供养经费全部纳入财政预算并为其提供医疗保障。农民群众看病贵、看病难问题得到缓解。全市新增就业2.8万人，新增转移农村劳动力5200人，城镇登记失业率低于2.79%。三是积极支持社会事业健康发展。义务教育生均公用经费、校舍维修改造资金、扶困助学资金、教师绩效工资全额纳入财政预算予以保障;强化非义务教育经费保障，不断健全扶困助学体系;积极组织科技型企业申报项目和科技贷款，争取省补科技项目经费3702万元，向34家企业发放科技贷款8000多万元;认真落实计划生育国策，各项奖励扶助资金全部筹集安排到位;争取上级教育、科技、文化资金项目61个，补助无偿资金近亿元。

第四，创新机制促绩效，着力规范财政运行秩序。不断完善预算编制、预算执行、绩效管理、财政监督“四位一体”的财政运行机制，法治财政建设工作顺利通过省财政厅的考核验收，被表彰为全省先进单位。加强政府债务风险的监管，密切关注涉债单位大额新增债务的成因，对8大融资平台年内新增信托借款情况进行调研，对债务比率较高的镇(区)及时进行债务风险预警。规范国有资产管理，加强行政事业单位资产管理，规范国有房产管理，明确部分通用资产配置预算标准，年内入库国资收益4.2亿元全部纳入预算管理。强化政府采购和绩效管理，绩效管理上，狠抓预算安排金额在30万元以上的财政专项支出绩效目标编报，突出热点支出项目、重大支出项目的绩效评价，推行资产及资源的绩效评价，促进提高专项资金使用效益;公务用车专项治理上，对去年清理出来的违规车辆逐车落实处置方案，制定党政机关公务车辆编制信息和管理办法;政府采购监管上，在全省率先创新并首推“全口径”政府采购预算、“比率竞价”采购法等多项采购制度改革，完成采购预算金额7488万元，中标合同金额6523万元，节约率13%。启动财政投资项目评审工作。进一步规范政府投资项目管理，调研出台运作规程和管理试行办法，强化人员配备，确保评审质量，审定金额11.6亿元，审减金额1.2亿元，审减率9.37%。深化国库制度改革，为提高财政存款存放的规范性和公正度，提升对金融机构扩大信贷投放的激励引导作用，建立了科学的管理运行考核机制;新上并运行新版国库集中支付核心系统，改进调整了支付方式、政府采购用款计划和现金支付结算控制方式。全年集中支付首超7万笔，总额突破150亿元，财政直接支付比重达95.96%。加强镇(区)财政管理，进一步规范镇(区)财政基础业务，镇(区)财政就地就近监管市镇联动工作通过省财政厅专项检查;溱东、三仓两镇财政所参加全省首批“规范化财政所”创建工作;省定10个经济薄弱村的债务化解，已完成债务调研、镇村清理申报、市审核确认、省抽查核定等工作。完善财政监督检查机制，突出财政监督队伍建设，在全市明确60名兼职财政监督检查员;强化重大专项支出、会计信息质量、民生投入和预算执行情况的监督，纠正问题和偏差。主动接受审计监督，积极做好“上审下”审计整改，主动配合财政收支“同级审”和相关审计调查工作，及时落实整改工作责任，规范预算执行行为。加大社会管理创新投入，先后安排各项专项经费20__多万元，促进了社会的和谐稳定。

第五，改进作风强队伍，全力打造最佳财政环境。扎实开展“立足岗位争先进、服务发展创一流”主题实践活动。加强学习型机关和党组织建设，着力提高党员干部政治业务素质、科学理财能力，被市委组织部、宣传部表彰为学习型党组织示范点。加强财务人员教育培训，累计安排7000多人次参加会计继续教育和《事业单位财务规则》培训，财政支农政策培训实现行政村全覆盖。积极推进重点工作“三化”管理，立项推进全局19类64项重点工作。积极开展“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动，引导党员干部永葆党的先进性和纯洁性。开展了“聚财理财、共建和谐”党建和服务品牌的创建活动，促进干部队伍和党组织建设提质增效。组织了全系统文艺会演，充分颂扬财政工作业绩、展示财政干部风采。优化选人用人机制，先后组织7批次20多个岗位的竞争(聘)上岗，一批综合素质好的同志被充实进股级干部队伍。组织市人大代表建议、政协委员提案办理工作，代表、委员满意率100%。强化财政干部服务理念，全力打造全市最佳服务单位、全省最佳财政环境，努力为全市加快建成更高水平小康社会提供优质服务和保障。

工作中存在的主要问题：一是受宏观经济下行的影响，我市经济增长趋缓，保持财政收入持续增长压力明显加大;二是重点工程建设、改善民生等新增支出较多，财政平衡和资金保障压力很大;三是少数部门、单位预算执行不够规范，财政预算严肃性有待进一步增强。我们将在今后工作中切实加以解决。

二、党风廉政建设方面

20__年，我局领导班子根据市委、市政府和市纪委关于党风廉政建设工作部署要求，在充分履行服务经济和社会发展各项职能的同时，始终坚持“聚财为公、理财为民、勤勉务实、争创一流”的理财原则，模范践行廉政准则，始终恪守清正廉洁、优质高效的职业道德规范，正确行使党和人民赋予的权力。

一是抓学习，强化党员干部的廉政意识。坚持“立足教育、着眼防范”，廉政教育始终做到工作有计划，时间有安排，活动有内容，切实增强教育的针对性、实效性。先后通过召开会议、举办专题讲座、上党课、印发宣传资料等形式，认真组织学习法律法规、党纪条规、《廉政准则》、国务院和省廉政工作会议、市委、市纪委有关文件精神，深化“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育，组织党员干部集中收看《“危墙”背后的博奕》专题片，扎实开展“‘510’自警教育”活动，组织全体同志到市检察院参观廉政警示教育图片展，听取《厘清法律本源，远离职务犯罪》专题辅导，教育和引导全体工作人员强化“做文明财政干部，树廉洁自律形象”意识，增强自律观念，积极争当务实高效清廉的财政干部。

二是抓重点，强化廉政建设的各项要求。重申了财政干部廉洁自律“八项严禁”规定，制定出台《局党组领导班子成员20__年党风廉政建设责任制》，层层签订党风廉政建设责任状，坚持党风廉政建设工作与业务工作两手抓、两手硬，明确“一岗双责”责任，立项推进党风廉政建设重点工作。坚持“廉洁向班子看齐，监督从班子开始”。全局干部职工在梳理岗位责权、明确岗位职责的基础上，全面排查岗位风险点，认真制定防控措施，规范履职行为，提高拒腐防变能力，进一步增强反腐倡廉的针对性和有效性，着力建设一支为民、务实、高效、清廉的财政干部队伍。

三是抓责任，强化用规章制度管人管事。做到用制度管安全、按制度办事、靠制度管人，时刻提醒局班子成员和科室单位、财政所(分局)负责人“管好自己、带好班子、抓好队伍”。局主要领导不直接分管组织人事、财务、物资采购、工程建设，重大事项集体研究、民主决策，加强对党务公开等制度的执行，主动接受社会监督，切实做到勤政廉政、率先垂范。深入开展机关作风建设，提高财政部门服务效能。继续加大首问负责制、服务承诺制、违诺责任追究制、服务项目否决报告制、一次投诉查实待岗制等制度的落实力度，逐步建立起操作性强的问责机制，切实解决群众反映突出、严重影响财政部门形象的问题，促进各项工作规范化运行。着力完善财政部门内部管理制度，开展行政权力网上公开透明运行专项检查整治工作，加强监督检查，督促抓好整改，规范权力运行，切实保障反腐倡廉落到实处，确保财政干部队伍和财政资金管理“两个安全”。

今后，我们将坚持实事求是、与时俱进，积极探索有财政特色的党风廉政建设新思路、新举措，突出重点，狠抓落实，努力推进我局党风廉政建设深入开展，为财政工作各项任务的完成提供有力的作风保证。