乡、村计生专干培训（共5篇）
乡、村计生专干培训 篇1
1、计划生育统计的作用
2、计划生育统计的主要内容
3、计生统计指标及概念
4、统计时间的几个名词
二、计划生育统计规范
1、人口信息统计与管理范围、内容、形式
2、人口信息统计与管理工作流程
3、常住人口和流动人口统计
4、几个特殊人群的信息统计
5、《生殖保健服务证》、《生育证》的办理
6、统计信息安全
第一部分：计划生育统计基础知识
一、计划生育统计作用
计划生育统计是贯彻执行国家的计划生育方针政策，对计划生育工作实行科学管理的重要手段。
其主要作用是：为国家制定生育计划提供科学数据；及时掌握计划生育工作进程，综合分析效果，指导实际工作；检查计划生育方针、政策的执行情况。正确地运用计划生育统计指标，有利于肯定成绩，发现问题，掌握规律，采取措施，改进工作。
二、计划生育统计的主要内容
当前我国实行计划生育主要包括：晚婚、晚育、少生、优生。应用的统计指标包括以下几方面：
1、人口状况：总人口、育龄妇女数，已婚育龄妇女数，各孩次育龄妇女数。
2、人口变动情况（人口再生产基本统计指标）：人口出生、死亡、迁入、迁出；出生率、死亡率、人口自然增长率以及各种生育率等
3、生育状况：生育孩次数、晚育数、晚育率、一孩率、二孩率、多孩率、独生子女率、不孕率
4、反映婚姻状况：育龄妇女初婚、早婚、晚婚数、晚婚率。
5、节育状况： 包括累计避孕人数及当年结扎、上环、避孕工具、针药及补救措施人数。节育率、避孕率、绝育率、人工流产率、避孕措施失败率。
6、计划生育工作状况：政策内人数、政策外人数、正常符合率、政策外生育率等。
7、独生子女情况：有生育条件的只有一孩夫妇总数及其中已领取独生子女证人数、独生子女领证率等
8、优生状况：如先天性病残儿比例等。
三、计生统计指标及概念
（一）人口总数统计
1、年初人口数：是指在观察期的起始点时的总人口数。严格地说是指每年1月1日0时的人口数。
期初总人口：即本期初的人口，分年初、季初，具体指期初之月1日零时的人口。本期期初人口等于上期期末人口。
2、年末人口数：是指在观察期的结束时的总人口数。严格地说是指每年12月31日24时的人口数。当年年末人口数就是下年的年初人口数。
期末总人口：即本期末的人口，分年末、季末，指期末最后一日24时的人口。本期期末人口等于下期期初人口。
3、年平均人口数：是指一年之中各个时点的平均总人口数。计算年平均人口数公式。即：
年平均人口数=(年初人口数+年末人口数)/2
4、年出生率：指某地年内人口出生人数与该年人口平均（或年中）人数之比，通常用千分数表示（保留两位小数，下同）。其计算公式为： 年平均人口=（年初人口+年末人口）÷2（保留整数）年出生率=年内出生人数÷年平均（年中）人口×1000‰
出生人数：是指某一地区一定时期内（通常指一年）出生的有生命现象的婴儿总数(包含收养、送养、寄养、离婚后判给对方的和出生后不久死亡的孩子)。所谓有生命现象的婴儿是指婴儿离开母体后，至少有过一瞬间的呼吸、心跳、随意肌抽动、脐带搏动四种生命现象之一。对刚出生即刻死亡的婴儿，既要做出生统计，又要做死亡统计。
5、自然增长率：是指一定时期内人口自然增长数（出生人数-死亡人数）与年平均人口数之比。通常以一年为期计算。计算公式:人口自然增长率=（全年出生人数 — 死亡人数）÷ 年平均人数× 1000‰=出生率-死亡率
人口自然增长率是反映人口发展速度的重要指标，也是人口和计划生育统计中的一个重要指标。其数值大小取决于出生率和死亡率两个因素，而这两个指标都受到人口年龄结构的影响，所以不能简单地以人口自然增长率水平来衡量计划生育工作的成绩。
6、年死亡率：指某地一年内死亡总数与该地年平均人口之比，用千分数表示，其计算机公式为： 年死亡率=某地一年内死亡总数÷年平均（年中）人口×1000‰。死亡人数指一定时期内由于各种原因（疾病、人身事故等）而失去生命的人数总和，不包括死胎数 统计要求：计生部门与公安部门统计的死亡人数完全一致。
（二）婚姻统计
1、育龄妇女人数：是指从月经来潮到绝经止这一年龄阶段内的妇女。国际上通用的育龄妇女的年龄界限为15-49岁。资料来源：人口普查、抽样调查、相关资料推算。一般地，在一个地区（单位除外）育龄妇女人数占总人口的比重约28%左右。
2、已婚育龄妇女人数：是指育龄妇女中已经结过婚的妇女人数，也包括已经离婚或丧偶的妇女。资料来源：人口普查、抽样调查、相关资料推算。一般地，在一个地区（单位除外）已婚育龄妇女人数占总人口的比重约22%左右；占育龄妇女总数的78%左右。
3、初婚率：是指在期内初婚（不含再婚、复婚）的人数与同期平均人口数的比率。计算公式为： 初婚率=当年初婚人数÷该年平均（年中）人口×1000‰。约8‰左右。
女性初婚人数：是指某一地区一定时期内（通常指一年）在民政部门首次登记结婚的女性人数（不包括再婚复婚的人数）。女性结婚人数：是指某一地区一定时期内（通常指一年）在民政部门登记结婚的女性人数（包括初婚、再婚、复婚的人数）。
4、法定结婚年龄：男22周岁，女20周岁
5、晚婚是指在法定的结婚年龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。迟于法定年龄三年以上结婚者，为晚婚即男25周岁，女23周岁以上结婚者。
（三）出生总数统计
1、出生孩次：是指该婴儿出生时，在其现家庭中兄弟姐妹的排列顺序（包括亲生、原配生育、抱养等）。
2、多孩率：指某地某时期生育第三孩次以上的活产婴儿与该地同期出生的活产婴儿总数之比。其计算公式为： 多孩率=多孩出生人数÷同期出生总人数×100%。
4、政策符合率：指某地区某时期内符合政策生育要求出生的所有活产婴儿数与该地同时期内出生的活产婴儿总数之比，是反映该地期内计划生育工作成效的重要指标。其计算公式为：政策符合率=政策内出生人数÷同期出生总人数×100%
5、年内待生人数：是指怀孕妇女预期在年内可生育的人数。（一般是当年3月底前已经怀孕的人数）
6、往年出生补报人数：指往年出生婴儿从未上报的出生人数。
7、出生婴儿性别比：是指在一定时间内出生婴儿中男婴人数与女婴人数之比。通常用100个女性对多少个男性的比来表示。
其计算公式为： 性别比=男性人数÷女性人数×100 出生婴儿性别比在103-107属正常值范围。必须指出，只有在观察足够多（在10万人以上）出生婴儿的性比例时，才能发现出生婴儿性比例的稳定值。
（四）避孕节育统计指标
期末落实各种避孕节育措施人数：是指截止某一个时点时所采取各种有效避孕措施的已婚育龄妇女人数。夫妇任何一方落实避孕措施均以女方统计，并且无论先后采取过几种节育措施，均以该期截止时点仍然有效的一种为准（如采取多种避孕节育措施的，以长效节育措施为主）。
1、已婚育龄妇女综合避孕率计算公式：
已婚育龄妇女综合避孕率＝期末落实各种避孕措施的已婚育龄妇女人数/该期末已婚育龄妇女总数×100％。
2、长效节育措施落实率=一定时期内已落实人数÷一定时期内应落实育妇数×100%
3、上环率=一定时期内生育一孩已上环育妇人数÷一定时期内生育一孩育妇人数×100%
4、绝育率=一定时期内已落实绝育人数÷一定时期内应绝育人数
（五）领证人数
1、现家庭只有一个孩子的妇女人数：是指现家庭只有一个孩子（包括亲生、前配偶的、抱养、丧偶等）的已婚育龄妇女人数。
2、有效领证人数：是指在已婚育龄夫妇中，有一个孩子（包括亲生、抱养、前配偶的）且孩子年龄在16周岁以下，其夫妇自愿不再生育并领取《独生子女父母光荣证》人数。
3、独生子女领证率：一定时期内已领取独生子女证的人数与已婚育龄妇女人数之比，通常用百分比表示。其计算公式如下： 独生子女领证率＝(独生子女领证人数÷已婚育龄妇女人数)×100％。能够反映”提倡一对夫妇只生育一个孩子”政策执行情况。
（六）时期指标与时点指标
时期指标又称“时期数”，是反映某种现象在一段时间上发展变化结果的总量水平的指标。时期指标的特点
1、具有可加性。时间上相邻的时期指标相加能够得到另一更长时期的总量指标。
2、指标数值的大小与所属时期的长短直接相关。一般来讲，时期越长，指标数值就越大。
3、必须连续登记而得。时期指标数值的大小取决于整个时期内所有时间上的发展状况，只有连续登记得到的时期指标才会准确。时点指标是反映某种现象在某一时刻或某一时点上的状况的总量指标。
时点指标的特点
1、不具有可加性。不同时点上的两个时点指标数值相加不具有实际意义。
2、数值大小与登记时间的间隔长短无关。时点指标仅仅反映社会经济现象在一瞬间上的数量，每隔多长时间登记一次对它没有影响。
3、指标数值是间断计数的。时点指标没有必要进行连续登记，有的也是不可能连续进行登记的，如：一国的总人口数。
第二部分：计划生育统计规范
一、人口信息统计与管理范围、内容、形式
1、全员流动人口信息范围: ⑴离开户籍地县域3个月以上的人（流出人口）
⑵流入现居住地3个月以上（流入人口），以工作、生活为目的异地居住的成年流动人口
⑶随成年流动人口一起流动的未成年人口。其中：同城区间人户分离人口及婚嫁人员除外；因出差、就医、旅游、探亲、访友、服军役、上中等以上学校等人口除外。
2、人口信息统计与管理 人口信息统计与管理内容: ⑴人口变动信息（包括自然变动和机械变动）；
⑵全员人口户、户成员基本信息；
⑶已婚育龄妇女的婚姻、怀孕、生育、避孕节育等服务信息；
⑷计划生育奖励和社会保障；
⑸计划生育服务机构开展避孕节育、术后随访、生殖健康等信息；
⑹流动人口计划生育信息等。人口信息统计与管理形式: 人口个案信息采用省级数据库集中管理。
⑴省级进行数据汇总、整理、分析管理。
⑵市、县、乡级通过全员及流动人口个案管理系统进行下载，整理、分析管理。
⑶乡、村可以通过全员及流动人口个案管理离线系统进行下载，数据管理。
⑷村级设置全员人口信息报告单，乡、村级利用全员及流动人口个案管理信息系统进行数据采集上报。每月生成信息引导单。信息系统运转主要通过乡、村两级信息引导单、全员人口信息报告单的形式运行。
二、人口信息统计与管理工作流程
人口信息统计与管理包括信息的采集、变更、上报、反馈和信息引导服务等，采取自主采集、部门交换、信息整合，网络上报等形式进行管理。
（一）自主采集主要以村（居）委会为单位，按月填报村级全员人口信息报告单，每月3日上报至乡级人口计生部门，根据工作需要，可每半月上报一次。
（二）信息变更是以乡级单位为主体，通过人口信息报告单，结合乡级服务机构信息和部门交换信息，形成口径统一的变更信息通过网络进行上报，在口径及数据安全性得到保证的情况下，乡级可授权村级进行上报。
（三）部门交换是指以乡级为主，利用《人口信息交流平台》系统，推动人口计生部门与民政、公安、卫生等部门信息交流，实现人口出生、死亡、迁移、婚姻、节育等信息交换、共享。
（四）信息整合是指乡级整合各部门人口个案信息，对需要上报的信息严格审核、校验，按照依法行政、一数一源、业务协同要求，根据村级全员人口信息报告单，补充完善全员人口信息，确保源头信息的完整、准确，在此基础上将信息录入微机，更新完善全员及流动人口信息库。
（五）建立全员人口信息双向良性互动。乡级按月向村级和服务机构提供信息引导单，村级逐人落实，实现信息引导。乡级及时督查村级落实情况，村级次月上报工作进展情况。
（六）省、市、县、乡级人口计生部门通过日常核查、抽查等方式，检查评估信息质量。
三、常住人口和流动人口统计
按照以“现居住地为主”的管理模式，以户主为主线，依据“常住”结合“户籍”确认人口信息统计和管理的主体。
现居住在本行政区域〔指县(市、区)〕内的所有常住人口和流入人口，无论其户籍是否在本地，均应纳入本辖区内信息管理范围，在现居住地建立人口信息管理档案，录入全员数据库。以下两类人员纳入常住人口统计和管理
（一）已婚育龄夫妇双方或一方的户籍在本行政区域内并在本行政区域居住或工作的人员；
（二）已婚育龄夫妇双方户籍均不在本行政区域内，但在现居住地购置房屋（或自建房）人员。
（三）户籍为本行政区域以外的，并在本地已居住1个月以上人员为流入人口，纳入流入人口统计和管理，发生孕育信息的必须通报原户籍地。
（四）户籍在本行政区域内人户分离的育龄夫妇（流出人口），居住在本省外县（区）的，纳入现居住地管理和统计，并向户籍地通报信息，户籍地应及时反馈回执并登记备案；育龄夫妇双方居住在外省的由男方户籍地管理和统计，若女方招亲的在女方户籍地管理和统计，但必须有相关文字证明。
（五）集体户人员统计和管理参照本款执行。
四、几个特殊人群的信息统计和管理
（一）非常住户籍人口：夫妻双方或一方户籍在本行政区域，夫妻双方原均居住在本地，现离开本地6个月以上，但本地仍有住房的，或其有父母、子女在本地居住的，纳入本行政区域统计和管理。
（二）“挂户”人口：原户籍不在本行政区域内但现在本地挂户的人员，现居住在外省的纳入本行政区域管理，在本省其它地区居住的纳入现居住地管理和统计，发生孕育信息的向原户籍地和现挂户地通报。
（三）“口袋户”
1.原户籍在本地，现已迁往外县（市、区）但并未实际落户的（包括以超生为目的假迁出户），由户籍地统计和管理；
2.持有关证明（如复员转业证、迁移证、劳改释放证等）的待入户人员或已从原户籍地迁出，在本地居住6个月以上，且有长期居住的趋势的，纳入本地统计和管理外，发生孕育信息的向原户籍地通报。
（四）抱养子女
1.抱送养由收养方统计，“孩次”以在收养方现家庭所有存活子女（包括婚生子女、非婚生子女、有抚养关系的继子女）中的排列顺序计算，已办理收养证的统计为政策内，其它一律统计为政策外。但抱送养双方均在同一乡镇（街道）且政策内抱养的，由送养方上报，“孩次”以在送养方现家庭所有存活子女中的排列顺序计算。送养方讲不出收养地及收养人或经核实提供信息不实的，不作为送养认定，送养方必须上报出生。
2.民政福利院寄养在居民家中的孩子，且具有民政福利院出具的寄养证明和该孩子在民政福利院的户籍复印件，由民政福利院所在乡镇、街道作出生统计（并在乡镇街道直属独立单位中个案录入）。寄养户同时具备以上两种证明可不上报出生，寄养户缺少任何一种以上证明的均应上报出生。县福利院收养的各类不明情况婴儿一律以计划内一孩统计。
（五）婚外生育子女
婚外生育子女指生育前其父母一方或双方已存在有合法婚姻和配偶，现其亲生父母为非法婚姻所生的子女。
1.婚外生育子女，父母双方身份均确定的，分别以双方常住地人口管理和建档，孩次双方分别累计计算并以高孩次一方统计，并统计为政策外。2.婚外生育子女，其父母一方不能确定的，纳入确定方常住地人口统计和管理，孩次按上述统计。
（六）涉外出生子女
1.中国大陆公民在境外生育的子女（必须持有境外出生证），以孩子是否在公安户籍管理部门入户为准，入户的上报出生，否则不上报出生，孩次以在国内入户的孩子数计算。
2.双方非中国国籍，所生（含抱养、收养）子女在内地入户，由婴儿户籍地统计。
乡、村计生专干培训 篇2
云南是全国少数民族分布最广的省份。省内聚居有少数民族25个, 其中有16个民族跨境而居, 15个民族为云南省所特有, 据1998年相关统计, 全省共有少数民族人口1379.47万人, 占全省总人口的33.29%。云南的少数民族人口分布较广, 占全省面积的3/4, 其中2/3居住于国境边沿线和境内广大山区。边疆少数民族地区发展与繁荣程度直接影响着少数民族对祖国的向心力和凝聚力及国家认同感, 进而关系到边疆的团结稳定和国家的安全。云南省委、省政府历来重视边疆少数民族地区的发展, 并先后实施了旨实现边疆少数民族地区跨越式发展的“兴边富民”工程;边疆“解五难”惠民工程;新农村建设工程等。这些惠民工程实施使少数民族地区发展条件不断改善, 主要经济指标增长速度持续高于全省平均水平。“十五”期间少数民族地区GTP年均增长10%, 人均纯收入年均增长5.64%。腾冲县明光乡自治村傈僳族村民, 人均纯收入以13%以上的速度增长, 增长率高于全县平均水平0.7个百分点。同时由于种种原因在边疆少数民族地区普遍存在少数民族群众受教育程度不高、思想观念陈旧、缺乏科技知识等现象, 严重制约着国家相关扶持政策的贯彻落实的效果, 限制了当地经济社会的发展速度和水平。以腾冲县明光乡自治村傈僳族为例, 解放初期, 当地的傈僳族群众生产发展水平较低, 以毁树开荒、刀耕火种为主, 常常是“种一山坡, 收一土锅”;傈僳族具有多迁移, 少定居的习惯, 有谚语“木桩烂、傈僳散”的描述;喜欢居住在高山峡谷地区, 有谚语“山高坝窄, 水冷草枯;半年雨水, 半年霜;苦荞粑粑、苤菜汤”的描述。解放后的50多年的努力, 傈僳族群众的生活水平发生了天翻地覆的变化, 但与当地汉族群众相比还是存在较大的差距。表现在:第一, 受教育程度较低。2005年自治村傈僳族成年劳动力中, 小学及以下文化程度占59.3%, 初中文化程度占33.1%, 高中以上文化程度仅占7.6%, 平均受教育年限仅6.3年, 刚刚达到小学毕业水平。第二, 劳动技能缺乏。具有一技之长的人还比较少, 大多数人还是凭经验来从事生产, 导致种地只能粗放经营不能集约经营, 打工则只能卖苦力, 严重地制约了农民的增收。第三, 思想观念陈旧, 缺乏市场意识和科学的理财意识, 原始的平均主义、德本财末, 及时行乐, 轻视储备的思想习俗普遍存在。实现边疆少数民族地区经济社会的跨越式发展, 顺利推进新农村建设工程的实施, 培育特色产业是基础, 提高劳动者素质是关键。因此, 积极探索一条行之有效的职业技能培训的模式显得尤为重要。本课题组就腾冲县明光乡自治村在发展乌龙茶产业中对傈僳族村民进行的职业技能培训的经验进行总结, 以期探索出全面少数民族劳动力素质提高的培训模式。
二、腾冲县明光乡自治村傈僳族村民乌龙茶栽培技术培训模式与启示
2005年腾冲县明光乡自治村政府与台商合作成立了云南台茶茶业有限公司, 并从我国台湾引进软枝乌龙 (青心乌龙) 品种在傈僳族聚居区试种并且获得很大成功。并在短短的5年内全村有655户傈僳族村民种植了乌龙茶, 种植面积达5873.3亩。同时腾冲县政府高度重视乌龙茶产业的发展, 并把乌龙茶产业发展纳入腾冲县“兴边富民”工程实施范畴, 制定相关扶持政策, 积极协调配套资金累计1217.5万元, 专项用于乌龙茶产业发展。云南省台茶茶业有限公司积极为农户培育优质茶苗, 5年内共为农户提供茶苗570多万株, 为农户赊销垫支苗款达694万元。根据专家估算, 到种植的乌龙茶达到盛产期, 每亩平均可生产鲜叶200公斤, 按公司与农户签订的合同保护价鲜叶12元/公斤计算, 每年单乌龙茶产业就可以为傈僳族村民带来1400多万元的收入。乌龙茶已在边疆傈僳族村寨开出最美丽的花朵, 正在成为边疆群众的摇钱树。乌龙茶产业真正成为自治村经济发展的支柱产业之一。
回顾自治村乌龙茶产业成功快速发展的历程, 有很多经验值得在广大边疆少数民族地区经济发展中推广或借鉴。其中当地政府和企业卓有成效对傈僳族村民进行乌龙茶种植技术的培训的做法和经验就具有较高的借鉴价值。
地处中缅边境的明光乡自治村, 国境线长48.6公里, 有六、七、八、九号界碑与缅甸相交, 历来是腾冲通往缅甸的重要的边境通商口岸。同时也是腾冲傈僳族主要的聚居地之一;2006年傈僳族2252人, 占全村总人口的60.8%。全村国土面积269.82平方公里, 海拔1900—2300米, 年平气温11℃, 年降水量1700毫米, 具备乌龙茶种植的得天独厚的环境优势。然而, 乌龙茶种植比传统的本地大叶绿茶在种植技术方面有较大的不同, 再加之, 乌龙茶种植的区域又主要是傈僳族聚居区。农户是否普遍熟练掌握乌龙茶种植技术就成为产业发展成功与否关键。政府和企业也清楚的意识到这一点, 并在产业发展之初就把乌龙茶种植技能的培训作为整个产业发展的重中之重的工作来抓。当地政府把乌龙茶种植技能培训纳入边疆“解五难”工程的范畴。把提升傈僳族村民的劳动者科技素质为抓手;以破解边疆群众学科技、用科技难的难题为突破口;以实现“每村培养1名科技辅导员, 每名成年农民每年接受1次以上科技培训, 每名成年农民至少掌握1门实用技术”的“三个一”为目标, 确实抓好自治村傈僳族乌龙茶种植技能培训工作。其主要经验表现在以下几个方面:
(一) 建立健全培训经费的保障制度
是否有经常性的培训经费作为保障是职业培训能否顺利实施的基础性条件, 为了开展全民式的乌龙茶种植技能培训, 当地政府和企业, 建立了较为完备的培训经费保障制度, 每年年初就由企业牵头, 县、乡、村产业办联合召开乌龙茶种植技能培训工作协调会, 制定培训计划, 协调落实培训经费。5年多来, 采取茶业公司为主, 县、乡、村配套为辅的方式, 累计共筹措1000多万元的培训经费, 较好地保障了傈僳族村民乌龙茶种植技能培训工作的顺利实施。
(二) 组建了一批乌龙茶专业辅导员队伍
专业辅导员在职业培训中起着骨干的作用。当地政府和茶业公司实行政府和企业两条线聘用了一支数量足够、专业素质较高、责任心较强的辅导员队伍。茶业公司聘用的技术辅导员:企业聘请了多名内地和台湾的较有名的乌龙茶生产加工的技术人员, 到厂里和茶园里对农户进行培训。县、乡、村成立产业办聘用乌龙茶技术辅导员:当单自治村就聘用了乌龙茶技术培训为主3名技术辅导员, 长期工作在傈僳族农户的田间地头“手把手”“面对面”地进行技术辅导, 为农户排难解惑。
(三) 培训方式多样化
1. 以工代培方式进行培训。
每年采茶季节茶业公司聘用当地100多傈僳族村民为茶叶加工工人, 每个工人不但每季可获得几千元的劳务费, 还通过茶厂技术人员的培训熟练地掌握了乌龙茶初加工技能。通过5年的实践, 自治村已经培训出了一大批制茶能手。
每年茶业公司, 充分利用自有的700多亩示范茶园, 招聘大批的当地傈僳族村民采摘鲜茶, 通过参加鲜茶采摘的工作, 傈僳族村民不但获得较好的劳动报酬, 还逐渐掌握了规范的鲜茶采摘技术。通过多年的培训, 自治村涌现出了一大批采茶能手。
2. 召开现场会的方式培训。
多年来政府和茶业公司召开多种形式的乌龙茶种植技术培训现场会, 主要包括:规范化茶地开挖现场会、规范化茶苗移栽现场会、中耕管理现场会、鲜茶采摘技术现场会等。几年来共召开现场会20余次, 参会人数近万人次。通过现场会培训, 很多村民初步掌握了规范化的种植要求和管理技能, 大大提高了农户的种植积极性和自信心。
3. 以采茶比赛活动方式进行培训。
每年春茶上市的季节, 茶业公司都要开展一次规模宏大、村民参与度高的, 聚比赛、娱乐、宣传和培训为一体的采茶比赛活动。随着裁判的一声哨响, 只见几百名穿着节日盛装的傈僳族村民, 身背背篓, 争先恐后的涌上茶山。霎时, 茶山沸腾了, 歌声、笑声、加油声响遍傈僳山寨, 构成了边疆傈僳族的又一个独特且亮丽的风景线。
4. 以打造品乌龙茶观民俗相融合的傈僳族原生态茶文化产业为目标的培训活动。
如果产业与民族文化联姻, 它必将迸发强大的生命力。当地政府和茶业公司正在着手把乌龙茶与傈僳族传统民俗——“上刀杆, 下火海”进行融合, 打造出自治村特有的品乌龙茶观“上刀杆, 下火海”的傈僳族原生态民族文化。因此, 在乌龙茶产业发展的同时, 积极打造这一傈僳族原生态民族文化产业, 丰富当地少数民族原生态休闲、娱乐、观光的旅游内涵。到这里的游客白天可以与傈僳族村民一起体验采乌龙茶的劳动乐趣, 晚上, 再围在篝火边一边品着乌龙茶一边参加傈僳族的跳脚舞。如果在农历二月初八到这里还可以观看扣人心弦的“上刀杆, 下火海”傈僳族文化。通过培训和培养活动, 造就一批既懂得乌龙茶种植, 又懂得经营民族旅游文化的复合型人才, 为实现把乌龙茶产业转化为民族产业的战略构想提供人才支撑。
通过多年的扎实而系统的傈僳族村民乌龙茶技能培训工程的实施, 腾冲县明光乡自治村傈僳族聚居区已初步形成村有乌龙茶产业为支柱, 社有乌龙茶种植示范园, 户户种植乌龙茶, 人人精通乌龙茶技术的局面。一大批像喂猪坝社杨立翠、石岭子社的孟世苍等示范户被树立起来;一个个像喂猪坝社的曹龙、新寨子社的麻文旺等种植在100亩/户以上的种植大户涌现出;, 一群群熟练掌握种植、采摘、加工乌龙茶技术的劳动能手脱颖而出;一种傈僳族“上刀杆, 下火海”的传统文化与时尚的品乌龙茶文化相融合的独特的原生态民族文化正在形成;一个新农村建设成功的模式正在这边陲小镇得以展现。乌龙茶产业正在以强大的生命力向村民得实惠, 企业得效益、政府得拥护、边疆得稳定的宏伟目标迈进。
摘要：实现边疆少数民族地区经济社会的跨越式发展, 顺利推进新农村建设工程的实施, 培育特色产业是基础, 提高劳动者素质是关键。因此, 积极探索一条行之有效的职业技能培训的模式显得尤为重要。
关键词：边疆,傈僳族,乌龙茶产业,职业技能培训模式
参考文献
[1].肖兰.少数民族理财思想对新农村建设的影响.产业与科技论坛, 2008 (8)
[2].张锦鹏.云南边边疆民族地区社会主义新农村建设路径探讨.中共云南省委党校学报, 2007 (4)
[3].游承俐.以云南为例看我国西部山区新农村建设问题.南方农村, 2007 (4)
村计生专干的职责 篇3
(一)开展经常性计划生育宣传教育。一是要搞好阵地宣传。要加强村“三位一体”阵地建设，规范村计生服务室、协会活动室、人口学校，做到有房子、有牌子、有桌凳、有相应的设施，完善好“四大板块”和村务公开栏。二是要搞好标语宣传。集中活动期间，要按要求书写计划生育宣传标语，有条件的村可以制作宣传栏或永久性宣传标志。三是要搞好宣传品入户宣传。要将上级计生部门印发的各种计划生育资料及时发放到户，如“农家历”、“流动人口条例”等。四是搞好面对面宣传。要经常入户和育龄群众开展谈话，宣传计生法律法规，传授避孕节育、优生优育等知识。
(二)及时准确上报各种数据和信息。一要调查掌握本村的新婚、怀孕、生育、避孕节育等各种信息，按月做好村级计划生育报告单，及时上报乡计生办。二要准确掌握本村育龄妇女人数、节育措施落实情况、流动人口变动状况等数据，按要求做好登记和上报工作。三要及时准确掌握本村政策外怀孕的信息，及时做好工作，落实补救措施。
(三)督促落实孕检和避孕节育措施。每季度组织一次集中孕检，发动育龄妇女按时参加检查。按要求进行产后查访、避孕药具发放工作，减少意外怀孕。严格按照“一孩上环、二孩结扎”的政策要求，及时督促育龄群众落实长效节育措施。
(四)依法管理流动人口。随时掌握本村流动人口信息，督促办理《流动人口婚育证明》，与外出已婚育龄妇女签订计划生育合同，督促按时寄回孕检证明或回家孕检，控制流动人口违法生育。
(五)准确确认奖扶特扶对象。加大奖励扶助和特殊扶助政策的宣传，提高群众知晓率，要按政策按条件筛查、确定对象，并做好村级评议、公示、审核和申报工作，确保不漏报、不多报奖扶特扶对象，使确认准确率达100%，使国家的计划生育惠民政策落到实处。
(六)实行计划生育村民自治。要争取村支委一班人对计生工作的重视和支持，争取支部书记亲自参与和安排计划生育工作。要善于组织协会会员开展活动，重点是要落实联系人包干责任制，发动群众协助做好计划生育工作。充分运用村民自治章程，引导群众增强计划生育的自觉性，共同推进计划生育“村民自治”。
努力争做一名合格的村计生专干
(一)思想上要坚定。计划生育工作千头万绪，任务繁重，而且是一个费力不讨好，专门得罪人的工作，但是，既然群众和组织相信我们，选择了我们，就要
有“干一行钻一行、干一行爱一行、干一行精一行”的敬业精神，不能三心二意。要勇于克服困难，克服厌倦情绪，脚踏实地，真抓实干，不管困难有多大，都要努力克服，尽职尽责把每一项工作做好。
(二)业务上要精通。
一是要掌握本村的计划生育基本情况。熟悉本村的计划生育情况，能够作好本村的计划生育工作汇报，是村级计生专干的基本素质。具体应精确掌握下列情况：
1、本村的村民小组数和总人口数。
2、本村的已婚育龄妇女情况。其中已上环多少人，应上环未上环多少人;已结扎多少人，应结扎未结扎多少人;长期用药多少人，目前用药具避孕多少人;独生子女多少户，两女户多少户。
3、本村人口出生情况：本及上出生人数。其中符合政策出生人数，政策外出生人数，一孩出生人数，二孩出生人数，多孩出生人数，并能牢记婴儿的父母姓名及家庭住址情况。
4、本村生育证发放情况：已发放生育证多少人，其中已孕多少人及怀孕月数。持证待孕多少人，并能记住持证人员的姓名及家庭情况。
5、本村流动人口情况：本村流出多少人，其中已婚育龄妇女多少人，节育措施落实情况怎样，寄回孕检证明多少张;本村流入多少人，生育及节育情况怎样，流动人口证是否按时查验等。
6、目前本村应做的工作：还有哪些人的孕检未到位，哪些人应该发放避孕药具，哪些人的节育措施应该落实了，哪些政策外怀孕对象未做流引产等。
二是要掌握必要的计划生育业务知识。村计生专干要想干好计划生育工作，必须掌握好相关的计划生育业务知识，才能知已知彼，轻车熟路。下面介绍几个主要的计划生育工作名词：
1、计划生育统计：上一年的 10月1日 到本年的 9月30日。如2008是指： 2007年10月1日 到 2008年9月30日。
2、育龄妇女：育龄妇女是指年满15周岁-49周岁的妇女。已婚育龄妇女是指在这个年龄段已经结婚或有同居、流引产史的妇女，包括事实婚姻。
3、四种计划生育统计对象：
①户口在本地，常住本地，以下两种特殊情况也应统计：⑴、户口在本地，婚嫁外地，常住本地;
村计生专干个人工作总结 篇4
一、积极当好参谋，努力完成工作任务
根据镇政府统一部署，我村于年月份实施计生自行管理，为了加强计生工作力度，我积极向镇领导建议，完善村级网络，健全服务工作机制。经常配合镇计生办对我村的调研，坚持深入到户，与群众打成一片，摸清了育龄妇女的基本情况，完善了我村计生台帐。全面完成了镇计生办下达我村的行划生育工作任务。
二、规范管理，强化服务
一是摸清底子，建立档案。我村现有育龄妇女xxx人。其中：未婚男女青年xx人;已婚育龄妇女xxx人、未婚育龄妇女xx人。根据现状，我建立了未婚青年登记表，已婚育龄妇女登记表，建立了外出务工人员基本情况的档案。
二是强化服务，落实节育措施。今年一、四、七、十月份，分批组织了全村的应检妇女xxx人参加孕环检，参检率100%。积极协助镇干部，落实独生子女费的领取。同时根据个人差异情况，落实不同的节育措施，建立了村级妇检服务室、节育药器库，供育龄妇女领取和使用，并做好了领取登记。
三是开展宣传教育。按照婚育新风进万家要求，结合机关单位育龄妇女新观念，我村组织开展了科普知识学习，专门组织学习《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》、计生条例等，使人口与计划生育法律、政策深入人心，计生管理逐步走上法制化道路。
四是积极组织妇女活动。我积极鼓励单位女职工参与各类活动。如，我村开展的婆媳争当致富能手的活动。
村计生专干个人述职报告集锦 篇5
在当下这个社会中，我们使用报告的情况越来越多，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编精心整理的村计生专干个人述职报告集锦，欢迎大家分享。
村计生专干个人述职报告集锦1一、精准扶贫工作
我镇以建档立卡落实扶贫到户政策。全面开展了贫困家庭的调查摸底，建立了贫困家庭档案813户2930人，完善扶贫对象动态识别机制，通过项目规划到户、资金扶持到户、产业发展到户、素质提升到人、帮扶责任到人、档案建立到人，确保扶贫到户政策全面落实。为实施分类扶贫、制定帮扶计划和措施、确定扶贫内容、方法、途径和落实各项惠农政策提供可靠依据。
二、产业扶贫工作
我镇今年共安排扶贫资金64万，通过贫困家庭档案，各村经过村民代表会议投票选出贫困家庭共175户779人进行产业扶持。通过科学规划、实施一村一品产业发展，并将产业扶贫资金、贫困村互助资金等向重点村集中投入，各重点村已逐步形成了适合自己的一村一品主导产业，如：蕉子坝村34户农户自行组织成立了村兴旺葛根种植专业合作社。该社葛根种植面积达15亩，预计年产值达20多万元。在经营管理过程中，做到了五个统一，即统一进苗、统一技术培训、统一种植、统一品牌、统一销售。通过公司+基地+农户的经营模式使农民增加收入。
三、搬迁移民扶贫工作
采取集中安置与分散安置相结合，实施下山扶贫。在镇政府所在地的圩镇内实施集中安置，积极动员和引导高山边远的农户搬迁下来，几年来共扶贫搬迁94户456人，集中安置30户135人，在全镇逐步形成了山里面耕作圩镇消费、山里面挣钱圩镇享受的局面。
四、整村推进工作
一是把扎实推进新农村建设作为扶贫攻坚整村推进的有效载体，以做优做大村庄规模为突破口，突出抓好村镇联动、村落连片、综合示范区建设、公路沿线整治，着力改变农村面貌。二是推进农村危旧土坯房改造。把农村危旧土坯房改造作为贯彻《若干意见》、促进扶贫攻坚的首要大事、开局工程和民生工程。近年来，我镇共硬化村组公路54公里，投资103万元新建水圳2200米，投资19万元，修建漫水桥一座，投资4万元。
五、存在的主要问题
一基础设施依然相对薄弱。从基础设施上看，我镇地处偏僻山区，自然条件恶劣，自然灾害较多，贫困人群的生产生活条件差，如交通不便、水利设施老化失修、抗旱排涝条件不足，抵御自然灾害能力较弱。近年来，虽然通过扶贫项目建设，基础设施有所改善，但仍不能满足当前及今后的发展需要。从人口素质上看，贫困人口普遍接受教育程度低，观念陈旧，科技意识不强，缺乏致富能力和发展门路。在走访农户中发现，贫困户中有相当一部分是病残户或无劳动力户，脱贫难度较大。
二扶贫资金投入仍显不足。目前，我镇扶贫资金主要是依靠扶贫办项目资金和各县直帮扶单位支持，贫困村筹资较为困难。
三返贫现象比较突出。目前我镇仍然有相当数量的贫困人口，另外，每年都会出现一部分已经脱贫的人群，由于脱贫基础不稳，因病、因灾、因学等原因又重新返贫，由于整村推进工作重点在基础设施方面，难以顾及这部分贫困户。
六、几点建议
1、增加扶贫重点村个数。这些村农业基础设施薄弱，生产条件差，村容村貌亟待改善。为此，请求上级对实行差异化扶贫，帮助群众尽快脱贫致富。逐年增加贫困村的数量，力争6个行政村都能享受到扶贫重点村的扶持政策。
2、在扶贫政策上给予特殊扶持。加大资金支持贫困村实施整村推进扶贫攻坚工作，扩大贫困村村级互助资金试点范围，提高移民搬迁补助标准，防止出现农民因建房返贫现象。
3、增强贫困群众自我发展能力。大力开展贫困劳动力职业技能培训和农业实用技术培训，充分利用雨露计划和民生工程新型农民培训，认真做好贫困人口的职业教育、务工技能培训和创业培训。确保达到培训一人，就业一人，脱贫一户的目标和培训一门技术，振兴一项产业，致富一方群众的目标。
村计生专干个人述职报告集锦2今年以来，在中心党委的正确领导下，在县委驻村办的精心指导下，我中心高度重视干部驻村工作，精选驻村工作点，优选驻村干部，强化措施，狠抓落实，驻村工作取得了明显的成效，现就我中心驻村工作汇报如下：
一、驻村干部基本情况
今年全中心驻村干部工作点共10个，驻村干部18名，男8名，女10名，其中党员13名非党5名，分别进驻何家村、香尧村、普西村、香西村、梅花村、正村、永新、南寨、黄家、永丰。全面完成高王、普中村级阵地建设工作任务。
二、围绕五个坚持，助推驻村工作再上新台阶。
1、坚持每天值班制度。在各驻村干部中每天保证有1名同志坚守工作岗位，负责驻村日常工作，真正做到了住在村上、吃在村上、工作在村上，从周一到周五中心党委制定了驻村干部值班表。
2、坚持每周每人报送1篇工作信息。所有驻村干部在抓好各村工作的基础上，坚持工作和学习相结合，每人每周向驻村办报送工作信息1篇，全中心驻村工作组共收集工作信息380份。
3、坚持开展周讲评工作制度。每周一早上对所有驻村干部上周工作开展情况进行小结、讲评，分析存在问题，安排部署本周工作。
4、坚持每周广播宣传3次。驻村干部坚持向群众宣传计划生育、民政救济、社会保险等方面的优惠政策及办事程序，每周广播宣传3次，提高了群众对政策的知晓率，提高了办事工作效率。上半年共上报驻村干部宣传各类稿件4篇。
5、坚持每月为群众办一件实事。使群众真正感受到驻村干部所发挥的有效作用，围绕农民增收，从产业发展、基础设施建设、环境卫生整治、矛盾纠纷调解等方面为群众办实事、办好事，据统计，上半年驻村干部为群众解决问题办实事共计30件。
三、抓管理、抓重点，确保各项工作取得实效
按照中心党委的安排部署，全体驻村干部及时深入到所包驻村，结合开展党的群众路线教育活动，强化工作措施，夯实工作责任，正村、何家、梅花、香尧等村驻村干部进村入户开展调研工作，询民意、访民意、解民心，宣传活动有关情况和党的惠民政策，为群众答疑解困，驻村干部在做好值班的基础上，深入村组支援群众夏收，组织村内青塣年为32户五保户、低保户和空巢老人收获播种农作物100多亩，帮助群众发展猕猴桃产业，打井修渠完善水利灌溉设施，及时化解群众各类矛盾纠纷，有力促进了驻村工作的开展。
一是新农村建设方面：一是投资13万元建设高王村两委会，现已竣工投资13万元建设普中村两委会，正在建设主体二是整治卫生示范街2条，清理三堆128户三是在梅花村投资12万元建设村卫生室已经竣工四是何家村投资4万元实施卫生、绿化示范街2条，栽植绿化树木4000余棵。
目前土地流转已到位四是普东村屯粮有机猕猴桃专业合作社，发展套种薄皮西瓜100亩，蔬菜200余亩
三是环境卫生治理方面：全中心驻村干部以创国卫为契机，率先在各村开展村容村貌治理活动，制定了环境卫生保洁长效机制。全中心共建垃圾台10个，新增保洁员15人，做到了垃圾日产日清，实行了垃圾有偿清运制度。在村间街道及通村路两边推行绿化、亮化、美化工程，共栽植行道树20xx多株，受到群众的广泛赞誉。
四是安全生产和信访稳定方面：驻村干部协助村两委会干部，坚持每周深入村组，对安全生产和信访稳定进行拉网式排查，对排查出的安全隐患，现场指出，能解决的当场解决，不能当场解决的限期整改。对于排查出的矛盾纠纷进行当场调解，当场调解不了的预约时间集中调解。对于排查出的重大信访事件，及时上报中心党委。上半年以来中心共处置安全隐患和调解矛盾纠纷20余起，上报中心党委2起。尽量做到了小事不出村，大事不出中心，把一切矛盾化解在基层，确保了全中心大局稳定。
四、今后工作打算
下一步，中心党委将加大对驻村干部的管理和服务，加强驻村干部的政治理论学习，提高干部素质，增强创新意识，加快产业结构调整。
一、各驻村干部要紧紧围绕农民增收这个中心，积极推进农业产业结构调整，一是继续做好陕西福瑞特农业示范园区的建设工作二是做好屯良有机猕猴桃专业合作社的管理服务工作三是继续做大做强梅花、普中、高王等村苗木花卉种植及流转土地1000亩，切实增加群众收入。
二、各驻村干部要加大村容村貌整治工作力度，不断加大各村环境卫生基础设施建设投入力度，各村新增村级保洁员35名，新建固定垃圾场11个，继续不断奶完善卫生保洁长效机制，坚持定期打扫，定时清运，保持村间街道、通村路干净、卫生、畅通，加大各村绿化、美化工作力度，彻底改变村容村貌。
三、突出重点，狠抓落实，推进新农村建设快速健康发展。下半年，我们将以高王、普中两个新农村示范村建设为重点，对照年初县上下达的目标任务，重点抓好高王、普中等村两委会办公室建设、村广场硬化、绿化和健身设施的安装，以及超市、图书室等建设，全面建成卫生示范一条街。
四、各驻村干部要加大信访维稳工作力度，加强对群众的法律宣传力度，深入开展平安建设及普法教育，增强全民的法律意识，及时深入村组、深入群众、不断强化矛盾纠纷排查化解，把矛盾消灭在萌芽状态，确保实现大事不出镇，小事不出村，确保全中心大局稳定。
村计生专干个人述职报告集锦3一年来，本人在上级主管部门的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导思想，认真做好本职工作，在工作中做好表率，勤业敬业在学习上，坚持不懈努力充实自己在生活上，艰苦朴素，谦虚大度，与同事团结互助，顾全大局。在各级领导和同事邓支持下，圆满完成了全镇人口计生工作各项目标任务，现将一年的工作、生活、学习等各方面小结如下：
一、勤奋学习，努力提高自身素质和业务水平。
为了提高自身素质，本人坚持不懈学习计生法律、法规、政策、业务知识以及十八大文件精神，自觉做到勤学多想，平时留心报纸、新闻等有关工作经验介绍潜移默化中理解教育，自己思想政治素质。在学习好书本知识邓同时，坚持向实践学习、向模范学习、向群众学习，不断总结工作经验，改变工作方式，开阔工作思路，及时纠正自己的不足处，力求使自己在新的形势下，严格要求，踏实工作。
二、勤勉敬业，尽责做好本职工作
1、技术服务工作。开展常年工作，为我镇广大育龄妇女做好查环、查孕、生殖健康咨询服务工作、用心配合县计生站医生做好生殖健康普查工作。共查治268人，查出患病妇女78人，并用心给予了治疗，为育龄妇_殖保健带给保障。全镇一年来环情孕情服务率达97%。国家免费孕前优生健康检查320人，完成率92%。
2、用心开展避孕节育优质服务工程。充分利用服务所现有的设备对广大育龄妇女进行免费上、取环、健康检查，及时指导选取安全的避孕节育方法，逐步建立起以人为本的技术服务理念和工作模式。透过应对面服务、交流和沟通赢得广大育龄妇女的认可不断提高群众的满意度。去年一年共落实上环245例，做到无一例事故发生开展随访服务工作，每月按照随访表的名单，定期上门对各类育龄妇女进行随访全年累计上门服务达20xx人次。
三、严以律已、廉洁自律。
本人在工作上始终是以身作则、率先垂范。每月出勤工作时间到达28天，自觉将自置之于党组织和群众的监督之下，加强自身修养，老实为人，不谋私利，以自己诚恳的工作态度和工作成绩回报组织对我的信任。
回顾总结一年来的工作，我虽说圆满完成了上级交办的.各项工作任务和目标，在优质服务、优生促进、生殖保健服务等方面取得了明显的成效和突破但工作中仍然存在着许多问题和不足。在今后的工作中，我们有信心在党委的正确领导下，透过自身的不懈努力，把取得的成绩不断的进行巩固，把欠缺的地方想方设法做好，使今年的工作取得更好的成绩，为我镇人口与计划生育持续健康发展做出更大的贡献。
村计生专干个人述职报告集锦4各位领导，在座的各位同志：
大家好
我叫xx，xx年出生，xx文化，中共党员，现任龙山村支委、计生专干。根据政府工作安排，现将本人一年来学习、工作情况做好如下述职，请予以评议。
一、学习思想情况
一年来，我认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的十六大以及计划生育方案法律法规，学习党在农村的路线、方针、政策，通过学习和参加第二批党员先进性教育。“小学教”等一系列活动，增强了党性，正确树立了自己的世界观、人生观和价值观，为更好地开展工作奠定了坚定基础。
二、本职工作情况
一年来，我村顺利通过了县计划生育检查，工作上能积极完成上级布置的各项工作，协助村两委搞好中心工作，热心于计划生育事业。
我村是合并村，本人主要负责计划生育工作。计划生育工作情况，软件资料多、工作量大，在政府和计生办的领导下，在村支两委配合下，在广大党员村民组长支持下。我村每年都要正常为已开始育教妇女开展四次查环查孕工作，对50周岁以下育龄妇女每年都上门进行四次健康访视，对已怀孕妇女每月上门进行随访对应落实手术对象，我及时与她们取得联系，要求她们坚决执行计划生育改革。在期内该上访的上了环，该结扎的结了扎。计生奖扶、特扶已在我村全面实施。
在流动人口管理方面，由于我村外出务工、经商人员较多，这给计划生育管理带来了很大的难度，例如我村今年就出了几例政策外生育及早孕、早育现象。现已按照国家计生政策进行了处置。
三、存在的不足和今后努力的方向
一年来，在各级领导和在座各位及广大村民的帮助、支持下，虽然取得了一些成绩，但存在着很多的不足。主要是自身学习还需加强，自身素质有更进一步提高，计生业务知识，掌握了不全高活动人口管理存在的漏洞，开拓创新意识不强等。在今后工作中需要上级领导的协助，靠在做各位及广大村民支持和村两委同志协助，我将认真做好计划生育工作推向新台阶。
以上述职不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。
谢谢大家。
村计生专干个人述职报告集锦520xx年，我作为本村计生工作人员，认真贯彻落实《人口与计划生育法》和计生条例，按照镇计生文件要求，积极开展人口和计划生育综合管理，取得了一定成绩。现简要总结
一、积极当好参谋，努力完成工作任务
根据镇政府统一部署，我村于年月份实施计生自行管理，为了加强计生工作力度，我积极向镇领导建议，完善村级网络，健全服务工作机制。经常配合镇计生办对我村的调研，坚持深入到户，与群众打成一片，摸清了育龄妇女的基本情况，完善了我村计生台帐。全面完成了镇计生办下达我村的行划生育工作任务。
二、规范管理，强化服务
一是摸清底子，建立档案。我村现有育龄妇女XXX人。其中：未婚男女青年XX人已婚育龄妇女XXX人、未婚育龄妇女XX人。根据现状，我建立了未婚青年登记表，已婚育龄妇女登记表，建立了外出务工人员基本情况的档案。
二是强化服务，落实节育措施。今年一、四、七、十月份，分批组织了全村的应检妇女XXX人参加孕环检，参检率100%。积极协助镇干部，落实独生子女费的领取。同时根据个人差异情况，落实不同的节育措施，建立了村级妇检服务室、节育药器库，供育龄妇女领取和使用，并做好了领取登记。
三是开展宣传教育。按照婚育新风进万家要求，结合机关单位育龄妇女新观念，我村组织开展了科普知识学习，专门组织学习《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》、计生条例等，使人口与计划生育法律、政策深入人心，计生管理逐步走上法制化道路。
四是积极组织妇女活动。我积极鼓励单位女职工参与各类活动。如，我村开展的婆媳争当致富能手的活动。
总之，在村委会的正确领导和支持下，经过自身的艰苦努力，取得了一定的成绩，但深知离上级的要求还有不小的差距。今后，我将进一步加强学习，自我加压，加大措施，认真履行职责，争创一流成绩。
村计生专干个人述职报告集锦6各位领导，在座的各位同志：
大家好，我在社区主要负责计生工作，本人在社区两委会的正确领导下和关心下，在社区居同事、社区民小组长、代表、群众的帮助下，始终以坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和学习实践科学发展观，不断钻研业务。现将本人一年来的工作情况作汇报如下：
一、思想政治建设
本人思想纯洁、政治立场坚定，任何时期都同党组织保持一致。处处以一个党员的身份严格要求自己，随时牢记党的宗旨，正确树立世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的头脑和提高自己政治敏锐性。
二、学习情况
一年来，本人一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持贯彻落实科学发展观。积极参加党支部组织的政治学习，提高了自身的政治素质。二是提高业务水平，努力掌握有关社区委会建设和计生工作方面的知识和政策，加强自己的工作能力。
三、认真做好计划生育工作
本人作为社区计生专干，主要是负责全社区计划生育工作，开展优质服务，宣传计生优惠政策，提高计划生育工作质量和群众的满意度，是新形式下做好计划生育工作的保证。把育龄妇女的需求和满意程度作为 量工作的重要标准，根据不同人群分类指导和服务。为独生子女特困家庭解决生产、生活、生育上的实际困难。
一是将各种办理的证件的程序制定流程图版，悬挂在办公室门口宣传栏上。
二是对新婚夫妇发放婚育新风进万家生殖健康保健知识和叶酸片，严把优生关，杜绝新生儿缺陷。
三是关心更年期妇女的身心健康，开展女性知识讲座活动，使她们平稳度过更年期。
四是狠抓计生工作。
我社区利用人口学校和计生协会等重大节日开展活动，向育龄妇女发放宣传资料和人口与计划生育法律法规、优生优育、避孕节育和生殖保健知识。把计生优惠政策跟大家面对面宣传，提高大家对计划生育政策的知晓率，使她们改变了生育观念。五是加大流动人口的管理力度。坚持人性化管理，服务上门，做到流动人口与户籍地人口同宣传、同管理、同服务，满足流动人口的需求，切实维护流动的计划生育的合法权益。
四、廉法自律方面
在处理计划生育过程中，从不名目吃请、挥霍浪费社区里的经济，也不在社区里报销招待费、出租车费。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，能正确处理集体、个人的利益关系。
五、存在的问题和今后努力方向
二是工作还不够大胆。
今后我将克服缺点加强学习，不断总结，提高岗位技能，放手工作，迎难而上，更加努力工作，更好地为群众服务，把工作干好，干出色。
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