环保局开展创建十佳文明基层站所活动实施方案

环保局开展创建十佳文明基层站所活动实施方案（通用4篇）

环保局开展创建十佳文明基层站所活动实施方案 篇1

为进一步推动我局基层站所精神文明建设深入开展，根据区政府《关于印发开展创建十佳文明基层站所活动实施方案的通知》（市政办[2005]67号），现就我局开展“十佳文明基层站所”创建活动（以下简称创建活动）制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观和构建和谐社会为目标，以提高基层站所的文明程度和干部职工思想道德素质为核心，以公正执法、优质服务和解决群众反映强烈的问题为重点，以人民群众满意为根本标准，以丰富多彩的活动为载体，大力开展创建活动，促进我局“三个文明”协调发展。

二、创建活动内容

（一）深入开展学习教育活动。在基层站所干部职工中开展学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的十六大和十六届四中、五中全会精神的教育活动；坚持以人为本，深入学习孔繁森、郑培民、任长霞等同志的先进模范事迹，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。进一步提高基层站所干部职工思想政治素质，增强为人民服务的自觉性；开展经济、法律、科技、业务等知识学习活动，提高基层站所工作人员的业务素质和服务水平。

（二）进一步规范执法与服务。各基层站所要围绕“增强服务意识，提高办事效率，规范执法与服务”的要求，继续推动政务公开制度，完善服务承诺制度，建立首问责任制度，严格实行行政执法责任制和责任追究制，强化基层站所的制度建设。开展“文明执法、文明服务”示范、竞赛等活动，不断完善创建活动的内容。

（三）认真解决群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的热点和难点问题。基层站所要坚持“开门创建”原则，深入实际，广泛了解群众和社会各界的意见，通过认真梳理、排查，找准工作中存在的突出问题和薄弱环节，特别是针对群众反映强烈的热点和难点问题，制定措施，坚决整改，努力为群众办实事、办好事。

三、创建活动标准

总体标准是：有强烈的服务意识，有创新的服务机制，有扎实的工作作风，有满意的服务效果。具体要求是：

（一）认真贯彻党的路线、方针、政策和政府的工作部署，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

（二）领导班子团结协调，认真务实，开拓进取，廉洁勤政，队伍纪律严明，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。

（三）服务机制健全，建立站所长负责制以及岗位目标责任制、服务承诺制、办事限时制、首问责任制等制度。

（四）依法行政、公正执法，严格按照法律、法规和政策的规定履行职责，忠于职守，工作业绩突出，行业风气端正，职业道德良好。

（五）坚持政务公开，向社会和群众公开办事依据、程序、时限、结果、纪律和监督方式，认真落实便民利民措施。

（六）经常对职工进行职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律、职业礼仪教育培训，服务方式不断改进，服务手段不断完善，服务质量不断提高，主动热情，规范高效，广大人民群众满意。

四、方法步骤

（一）动员部署阶段（2005年11月1日—6日）

结合我局实际，制定工作方案，完善创建标准，召开会议动员、部署，建立健全创建活动领导组织；要广泛发动，深入动员，大造舆论，形成声势，充分调动大家参与创建活动的积极性和主动性。

（二）全面实施阶段（2005年11月7日——12月20日）

1、局直各站所要按照本方案要求，精心组织，迅速启动，掀起创建的热潮。

2、各站所要进一步完善优质服务标准，规范执法行为，提高服务水平。

3、局创建活动领导小组会同有关部门将在各创建阶段适时组织深入基层对创建活动进行督查。

4、各站所每星期要向局创建活动领导小组上报一次开展创建活动的进展情况。

5、各站所要积极进行宣传，报道先进经验和典型事迹，推动创建活动深入开展。

（三）推荐评选阶段（2005年12月25日—31日）好范文版权所有

（四）总结表彰阶段（20063年1月）

五、几点要求

1、提高认识，加强领导。开展创建活动，是今年我局精神文明建设的重要内容，各站所要高度重视，从贯彻落实“三个代表”重要思想，提高党的执政能力，密切干群关系的高度，充分认识开展创建活动的重要意义，加强领导，周密部署，及时研究解决创建工作中存在的实际问题，推动创建工作深入开展。

2、坚持群众路线，实行“开门创建”。创建活动要广泛听取人民群众和社会各界的意见，创建活动的成果要以人民群众是否满意为根本衡量标准，评议工作要以群众评议为主，坚持公开、公平和公正。

3、加强宣传，树立典型。要广泛宣传创建活动的意义、方法和要求，努力

环保局创建十佳文明基层站所实施方案

为进一步推动我局基层站所精神文明建设深入开展，根据区政府《关于印发开展创建十佳文明基层站所活动实施方案的通知》（市政办[2005]67号），现就我局开展“十佳文明基层站所”创建活动（以下简称创建活动）制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观和构建和谐社会为目标，以提高基层站所的文明程度和干部职工思想道德素质为核心，以公正执法、优质服务和解决群众反映强烈的问题为重点，以人民群众满意为根本标准，以丰富多彩的活动为载体，大力开展创建活动，促进我局“三个文明”协调发展。

二、创建活动内容

（一）深入开展学习教育活动。在基层站所干部职工中开展学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的十六大和十六届四中、五中全会精神的教育活动；坚持以人为本，深入学习孔繁森、郑培民、任长霞等同志的先进模范事迹，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。进一步提高基层站所干部职工思想政治素质，增强为人民服务的自觉性；开展经济、法律、科技、业务等知识学习活动，提高基层站所工作人员的业务素质和服务水平。

（二）进一步规范执法与服务。各基层站所要围绕“增强服务意识，提高办事效率，规范执法与服务”的要求，继续推动政务公开制度，完善服务承诺制度，建立首问责任制度，严格实行行政执法责任制和责任追究制，强化基层站所的制度建设。开展“文明执法、文明服务”示范、竞赛等活动，不断完善创建活动的内容。

（三）认真解决群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的热点和难点问题。基层站所要坚持“开门创建”原则，深入实际，广泛了解群众和社会各界的意见，通过认真梳理、排查，找准工作中存在的突出问题和薄弱环节，特别是针对群众反映强烈的热点和难点问题，制定措施，坚决整改，努力为群众办实事、办好事。

三、创建活动标准

总体标准是：有强烈的服务意识，有创新的服务机制，有扎实的工作作风，有满意的服务效果。具体要求是：

（一）认真贯彻党的路线、方针、政策和政府的工作部署，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

（二）领导班子团结协调，认真务实，开拓进取，廉洁勤政，队伍纪律严明，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。

（三）服务机制健全，建立站所长负责制以及岗位目标责任制、服务承诺制、办事限时制、首问责任制等制度。

（四）依法行政、公正执法，严格按照法律、法规和政策的规定履行职责，忠于职守，工作业绩突出，行业风气端正，职业道德良好。

（五）坚持政务公开，向社会和群众公开办事依据、程序、时限、结果、纪律和监督方式，认真落实便民利民措施。

（六）经常对职工进行职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律、职业礼仪教育培训，服务方式不断改进，服务手段不断完善，服务质量不断提高，主动热情，规范高效，广大人民群众满意。

四、方法步骤

（一）动员部署阶段（2005年11月1日—6日）

结合我局实际，制定工作方案，完善创建标准，召开会议动员、部署，建立健全创建活动领导组织；要广泛发动，深入动员，大造舆论，形成声势，充分调动大家参与创建活动的积极性和主动性。

（二）全面实施阶段（2005年11月7日——12月20日）

1、局直各站所要按照本方案要求，精心组织，迅速启动，掀起创建的热潮。

2、各站所要进一步完善优质服务标准，规范执法行为，提高服务水平。

3、局创建活动领导小组会同有关部门将在各创建阶段适时组织深入基层对创建活动进行督查。

4、各站所每星期要向局创建活动领导小组上报一次开展创建活动的进展情况。

5、各站所要积极进行宣传，报道先进经验和典型事迹，推动创建活动深入开展。

（三）推荐评选阶段（2005年12月25日—31日）好范文版权所有

（四）总结表彰阶段（20063年1月）

五、几点要求

1、提高认识，加强领导。开展创建活动，是今年我局精神文明建设的重要内容，各站所要高度重视，从贯彻落实“三个代表”重要思想，提高党的执政能力，密切干群关系的高度，充分认识开展创建活动的重要意义，加强领导，周密部署，及时研究解决创建工作中存在的实际问题，推动创建工作深入开展。

2、坚持群众路线，实行“开门创建”。创建活动要广泛听取人民群众和社会各界的意见，创建活动的成果要以人民群众是否满意为根本衡量标准，评议工作要以群众评议为主，坚持公开、公平和公正。

3、加强宣传，树立典型。要广泛宣传创建活动的意义、方法和要求，努力[page_break]营造浓厚的舆论氛围。对先进站所、先进个人，要大力宣传，弘扬正气；对群众不满意的站所和个人，要予以暴光、教育、整改。

4、创建活动具体方案要简便易行，注重实效，与开展保持共产党员先进性教育活动相结合，与平时政治学习，业务工作和有关活动相结合，不搞形式主义。

环保局开展创建十佳文明基层站所活动实施方案 篇2

活动阶段小结

为推动我局2010年创建群众满意基层站所队活动深入开展，根据《2010年硚口区创建“群众满意基层站所队”活动工作意见的通知》（硚监【2010】4号）文件要求，我所全力参与创建“群众满意基层站所队”活动。现将创建活动第一阶段工作小结如下：

一、深入学习文件精神，提升自我，为民服务。我所以组织工作人员认真学习市区有关创建活动文件精神，做好笔记；通过听先进模范易满成同志事迹报告会，结合本职工作撰写心得体会等形式，进一步提高我所工作人员的服务意识、业务水平和政治思想素质。

二、通过开展支部座谈会，所务会进行宣传动员，结合市司法局开创的三个“十佳”活动精神，人人谈感想，谈心得，表态度。

三、结合本职工作的实际，对照文件要求，找出工作不足，真正做到有则改之，无则加勉。今年3月，我所为2起纠纷提供免费法律援助；4月，根据局部署，我所调查辖区内医疗单位建立人民调解组织情况，对已成立人民调解组织的加以巩固，没有成立人民调解组织的，确立联络方式，最大限度地减少因医疗纠纷引发的社会不稳定情况；4-5月，联合派出所、街综治办及社区民调主任对辖区内释解人员和“四种人”进行摸排，确保辖区内特殊人群稳定。

密切与街道的工作联络。与街妇联联合开展“3•8”妇女节妇女维权法律咨询宣传活动；与街组宣科联合对辖区中小学生开展“5.12”

法制宣传教育，有效优化我街法治环境；拟定于5月24日，参加街青教办组织的“6.1”青少年法制活动，并担任活动评委。

通过阶段工作进行量化评分，我所自查分为97分。下一阶段，我所将以饱满的工作热情投入创建“群众满意基层站所队”活动。

崇仁街司法所

环保局开展创建十佳文明基层站所活动实施方案 篇3

柳卫发[2010]6号

二0一0年创建“群众满意基层站所”活动方案

为贯彻落实上级部门相关工作意见，进一步加强医院行风建设，优化服务环境，提高服务质量，提升为建设社会主义新农村服务的主动性和创造性，特制定我院创建“群众满意基层站所”活动计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以服务“三农”宗旨，以群众满意为标准，突出以新型卫生环境构建为主题，促进全面向标准规范型、环境优美型、人本管理型、社会融洽型发展，为全面达小康、建设新柳堡作出新的更大的贡献。

二、目标任务

以推进卫生事业全面发展为核心，以服务优化经济发展环境大局，促进经济发展为根本出发点，坚持实事求是，狠抓突出问题，注重措施落实，从优化卫生服务树立行业形象，增进社会理解，争取群众满意入手，构建优良的服务环境和规范的法律环境，力争使卫生服务水平上新台阶，在创建“群众满意基层站所”活动中保先争优。

三、工作内容

（一）加强党风廉政建设，倡导廉洁从业。自觉遵守党风廉政建设的各项规定和卫生部“行业八大纪律”等有关规定，忠于职守，廉洁从政，廉洁行医，艰苦奋斗，勤俭节约，全心全意为人民服务，具有良好的职业道德，坚决制止和纠正收受红包回扣、商业贿赂等损害群众利益的不正之风。

（二）建立完善各项制度，健全长效机制。落实党风廉政建设责任制、岗位责任制，建立完善各类人员的行为规范、财务管理、公务接待、办事公开等相关制度，积极推行民主管理，强化对权力运行的监督制约，监督机制健全，对群众反映的问题及时处理，认真整改。

（三）加强医德医风教育，规范医疗行为。开展经常性的社会主义荣辱观教育和医德医风教育，严格执行新的《处方管理办法》和有关医疗服务收费标准，推广采用适宜医疗技术和基本药物，合理检查、合理用药，减轻群众负担。坚决取缔科室承包、出租等违规行为。禁止非法行医和虚假医疗广告。

（四）严格依法办事，提高服务质量。严格依照法律法规从事卫生许可，照章办事，做到事务公开，程序公开，落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制、失职追究制、一次性告知制。杜绝门难进、脸难理等便民措施，积极运用现代信息技术，优化流程手续，提高效率，为群看、话难听、事难办、推诿扯皮等现象，积极推行一站式服务、办事全程代众提供优质、高效、方便、快捷的服务。

（五）积极创造条件，改善服务环境。服务设施齐全，标识醒目，办事指南清楚，规范事务公开内容，明确办事标准、程序和时限，工作人员文明礼貌、热情耐心、认真负责，仪容仪表端庄，工作环境整洁，无脏乱差现象。

四、方法步骤（分三步）

（一）组织部署，宣传发动（5月前）

1、院成立争创领导小组，由主要负责人任组长。

2、制定计划，4月5日前报局、镇。

3、宣传发动，召开动员会。宣传创建活动的目的、意义、内容、方法，进一步统一全院干部职工的思想，营造良好的争创氛围。

（二）全面实施，整体推进阶段（6月--10月）

按照实施计划，组织全面实施，继续把“健康共建”、“服务之星”评比、服务窗口建设、内外环境改造、医疗质量、行风建设等工作推向深入，同时认真落实“规范收费医院”创建的各项任务，继续抓好“双纠”工作，落实院务公开，做好一书、一约、一表工作落实，进一步使优化政策的落实、医疗行为的规范走向正常。

（三）认真总结，迎接检查阶段（11月--12月）

要认真总结争创工作中的亮点和热点问题以及先进人、进行事，选出最佳科室和服务明星。

五、工作要求

一是加强领导。在争创领导小组的领导下，层层落实工作责任，严格各项纪律，形成上下联运，推进优化工作的开展。

二是强化考核。在计划实施中，要进行定时、不定时考核，按阶段进行总结评比，找出弱点、难点问题，及时解决使争创工作扎实推进。

创建十佳文明单位汇报环保局 篇4

创建十佳文明单位汇报环保局2007-02-18 09:44:0

2创建十佳文明单位汇报环保局

加强机关文明建设树立环保行业形象

我局现有在职职工名，其中：中专以上学历人，初级职称以上专业技术人员人。局机关设个职能股室，下辖两个二级机构，个基层闸管所，个机关总支，个党支部，其中在职党员名。

近年来，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市委、市政府提出的“加强精神文明建设，创建经济繁荣、社会和谐、环境优美、经济强市”的奋斗目标，广泛深入扎实地开展文明机关创建活动，不断提高机关工作人员的素质，改进机关

作风，提高工作效率，树立了献身、求实的良好形象，为我市经济快迅健康发展作出了积极贡献。现将我局在创建文明机关中所做的工作汇报如下：

一、加强创建工作领导，建立齐抓共管的创建工作机制

局党组对这次“十佳文明机关”创建活动高度重视，将其作为今年精神文明创建工作的主要内容，摆上重要议事日程，成立了以局党组书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，党组统一领导，各股室齐抓共管、各负其责，机关人员积极参与的创建工作运行机制。

为进一步落实创建工作，我局及时召开了由机关全体人员参加的创建“十佳文明机关”活动动员大会，传达市委、市政府关于在全市开展创建“十佳文明

机关”活动的通知精神，统一思想、提高认识，并结合我局实际制定了《环保局开展创建“十佳文明机关”活动实施方案》及创建检查评分标准，将方案细化、量化，分解到各股室，定岗、定责、定人，确保方案贯彻落实。局党组多次组织召开创建工作会议，检查工作落实情况，研究解决创建工作中存在的实际问题，推动了创建工作的深入开展。

二、加大宣传教育力度，提高机关工作人员思想道德素质

我局在创建文明机关活动中，坚持以人为本，以提高机关工作人员素质为着力点，大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。在局机关开展了创建学习型机关活动，成立了专门的领导小组，严格学习制度，坚持每周两次集中学习，局党组和各股室根据工作实际制定了各自的学习计划，定期检查个人学习笔记和学习心得，在全局上下

形成了浓厚的学习氛围。在局二级机构和基层环保所开展了创建十佳文明基层站所活动，切实提高基层站所的文明程度和干部职工思想道德素质。同时结合“四五”普法工作，加强对职工的思想道德和法制意识的宣传教育，有计划地组织学习政治理论知识及《公民道德实施纲要》和宪法、行政法规及水法律、法规，并发放试卷进行测试，提高了广大职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。针对我局工程技术人员整体水平薄弱且专业技术发展较快的特点，采取派出培训和请进来辅导，积极支持技术人员参加继续教育和业务培训，目前大专学历以上人员达人，有力推动了各项工作的开展。

三、以优良秩序为保证，建立规范的机关工作秩序

文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度，我局在机关管理方面制

定了《党风廉政建设责任制规定》、《岗位责任制考核办法》一整套完善的管理制度，使各项工作有章可循、有规可依。同时严格按照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支，汽车用油等在专栏公布与众，通过这些制度的建立和推行政务公开，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任、量化标准、奖罚分明，实现制度管人、制度育人、制度规范人。严格落实考勤和请销假制度，局党组不定期检查各股室的情况，严禁上班期间聊天、玩电脑等不良现象，切实转变工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象。进一步加强对信访工作的领导，在全市开展信访秩序集中整治活动中，认真做好对职工的宣传教育工作，耐心做好信访对象的思想工作，在广大职工中形成了“有问题找组织、有想

法找领导”的共识，维护了良好的工作秩序，广大职工思想状况稳定，无违法违纪案件发生。使我局的各项工作逐步走上了规范化道路

四、以优美环境为目标，营造健康文明的机关氛围

为进一步提高机关工作人员的无私奉献精神，树立献身求实负责的水利行业精神，我局积极组织开展了丰富多彩的主题实践活动和公益活动。以开展保持共产党先进性教育活动为契机，我局多次组织职工深入乡镇、农村，学习先进经验，振奋工作精神；在五扬镇开展的“进村入户、扶贫助困”活动中，局党组代表广大职工向敬老院的五保老人捐赠了慰问金，并出资为帮扶村维修了光明小学危险教室四间，受到了当地群众的欢迎，改善了干群关系，进一步提高了广大职工“献身环保、服务三农”的工作意识。我局坚持开展健康、文明、有益的群众文体活动，丰富职工的业余文化生活，扫除精神垃圾，杜绝了聚众赌博、封建迷信、邪教活动等丑恶现象。

在创建文明机关活动中，我局始终把机关环境的绿化、净化、美化作为一项重要工作来抓，要求各股室分包负责办公区域环境卫生，做到室内卫生整洁、物品摆放有序，垃圾袋装率，院内花草盎然，营造舒适恬人的办公环境，在办公楼、机关院内各处悬挂文明创建宣传口号、标语，使机关工作人员的文明程度在潜移默化中得到提高，收到良好的效果。

五、以优质服务为宗旨，促进各项环保工作健康发展

扎实开展的机关文明创建工作，使局机关工作人员创建意识、卫生意识、法制意识、文明公德意识都有了明显增强，机关工作环境进一步优化，各项工

作呈现良好的发展态势。

国家总投资近千万的红河污水治理工程，在我市境内公里，已于年初全面启动，根据工程规划，我局负责移民拆迁安置工作和治理工程，工期紧、任务重、难度大，经过全局干部职工的共同努力，目前已全部完成征地拆迁任务，为施工单位顺利进驻工地奠定了良好基础。

在管理工作中，按照环境监察规范化建设的要求，组建了专职的执法队伍，在执法过程中依法行政、文明执法，严厉查处了一批设障、阻水淤积河道和占用堤防、护堤地立窑取土等违法行为，查处了一批排污企业，关闭了六家未达到排放要求的企业，今年被评为市级青年文明号单位。

局党组始终把党建和精神文明摆在各项工作的突出位置，抓紧抓好、抓

出成效。××局党总支被评为市先进党总支。同年被市评为第一届创建文明行业活动先进单位和第一届精神文明建设先进单位。机关建设在全市系统中被评为先进单位。

在创建文明机关的过程中，我们清楚地认识到，文明机关创建是一项长期的系统工程，关系到机关工作人员的素质，关系到机关单位的工作效能，任重道远，我们将在市委、市政府的正确领导下，进一步加大创建力度，发扬成绩、弥补不足，深入持久地做好创建工作，全面推动我市环境保护工作再上新台阶。