小学教师个人师德师风汇报材料

2024-08-29

小学教师个人师德师风汇报材料（精选10篇）

小学教师个人师德师风汇报材料篇1

小学教师个人师德师风汇报材料范文

我是一名普通的农村教师，今天十分感谢领导给了我这样一次自我成长的机会，说到自己，说是一个老老师也老，说是一个新老师也新，老是因为我有5年的教龄，新是因为我没有教主科的教学经验，今天写了这份材料也算是对自己内心的一份独白吧！

从古至今，教师都会被赋予神圣两个字，而自己却离这两个字很远，但我会不断努力，不能做指路的明灯，导航的灯塔，但至少要做一个发光发热的灯泡，为学生照亮眼前的路，我要用这种灯泡精神感染和影响身边的每个学生。

回想古代大教育家孔子不就是呕心沥血，现代伟大教育家陶行知先生也始终粉笔生涯，他们的高尚情怀我又何及一点点？然而，正是有他们这些伟人和身边同事们的无私奉献和默默无闻，才激励着我，也让我明白了很多，其实生命的意义远不止于功利，而在于塑造灵魂这一神圣的使命。这也是我为何提前回学校的原因。

在家里每天看着几个月大的女儿，其实心里更多的是不舍，不仅是孩子太小，主要是婆婆也已年过古稀，这辈子最不该忘记的就是婆婆对这个家的操劳。作为一个母亲每天

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除了照顾几个月的女儿，还要照顾儿子吃穿上学，做家务做饭，有时候生病也必须要按这个流程来过每一天。然而每当到晚上孩子睡了才可以清闲一下。

从自己作为一个母亲亲身经历不禁联想到学校，心想：领导就如一家之长，他为了我们能够更好的工作，总是想我们不能想做我们提前做的事，就拿下班后晚上7-8点打开微信，我们学校的群里总会显示出校长长达50-60秒的未读语音，听到最后几条语音基本校长的疲惫声音就越发显露，有时心里也会莫名的心疼；产假期间我也回学校过几次，看到老师们的笑脸，格外亲切，但透过他们的笑脸更多的是沧桑和疲劳，其中两个老师还生着病发着烧，即使这样也没能击倒她们；再看到同学们带着期盼的笑脸跑着迎向我大喊：老师好！这一幕幕的情景更使我打心底想要回归学校。这也使我切实地付诸于行动中了，没有什么困难能阻挡我早日踏入学校的征途，除了这些片面的，我认为阳光底下最光辉的职业莫过于教师。

虽然教师很清贫，但是我们也是最富有的，因为我们是春天播撒种子的人，我们心中有着秋的期盼；我们也是夜空中的启明星，我们有着奔向光明的执着；我们还是清晨的一缕阳光，我们有着勇往无惧的精神，是任何乌云也挡不住的。

路在脚下延伸，而我刚刚起步，路在脚下延伸，而我正在铺路，不管漫长的路上荆棘丛生或是布满沼泽，我都会

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小学教师个人师德师风汇报材料篇2

根据教育局文件精神和实施方案，制定了我校开展师德建设实施方案。从进行了一个月的师德师风集中教育，先后经历了学习教育、对照检查、整改提高三个阶段。我们自感过程充实，效果显著。现将该项活动的主要工作及效果总结一下。

一、召开全校教职工参加的开展师德建设活动动员大会，校长与教师签定师德承诺书

学校经过精心预备，召开师德师风教育动员大会，在动员大会上，校长作出了重要讲话，他肯定了学校在办学中所取得的辉煌成绩，同时强调在教师中开展师德师风教育活动的意义，向学校教职工提出了加强师德师风修养，不断学习，不断创新，完善自我，追求卓越的殷切希望。校长对学校的师德师风教育作出周密的安排。动员大会统一教职工的思想，让大家感到师德师风教育的必要性与紧迫性。

二、建立活动领导小组

为了确保该项教育活动深入实施，学校高度重视，成立了德师风教育活动领导小组，校长亲自担任组长。

三、抓学习，统一思想，提高认识

1、集中学习，分组讨论，自学相结合。通过学习每一位教师依照《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师行为规范》小学教师“五不准”的要求、联系自己教育教学实践，自查、自律。自查是否依法执教，是否爱岗敬业，是否坚持正确学生观，是否严谨笃学，是否尊重家长，廉洁从教，是否注重身教。校领导还开展了有针对性的帮助、谈心活动。通过学习，提高认识，促进广大教师师德师风再上新台阶。

2、抓好自学的落实检查，仅有集中学习是不够的。为此，学校要求教职工充分利用课余时间加强自我学习，学习内容侧重经典，侧重提高教育的理想和人生境界。

四、抓活动，充实载体，走向自觉

开展“校以育人为本，师以敬业为乐，生以成才为志”的活动，激励全体教职工“爱岗敬业、团结奉献”的精神。在对照检查阶段，学校开展师德师风“对照检查”活动，就我校教师在教育教学活动中经常碰到的一些问题，一些困惑，进行思考、讨论、交流，在平等民主交流中以求明晰，达成共识，形成规范。譬如：①《教师行为十不准》中明确规定：严禁体罚和变相体罚学生。如何克服？②请分析自己在以下方面的特点：学历、知识、能力、特长、气质、经济基础，社会基础等。作为教师这些方面你各有什么优势？假如从事其它行业，你又有什么优势？③你如何与家长交往，调动他们关心学校、关心班级的积极性？诸如此类的问题，学校在广泛征求意见的基础罗列出来，老师结合自己的实际进行剖析、畅谈，推心置腹，各报己见。既交流看法，又沟通心灵，既解剖自己，又倾听他人，达到真正从内心深处，塑造“师表工程”。在交流中一些老同志诚挚地谈到了自己从教经历和心路历程，使年轻教师受到了极大地启发。

主要成效：一是随着师德师风建设工作的深入开展，全校出现了“四多四少”的新气象，即教师以教谋私的少了，无私奉献的多了；消极怠工的少了，积极进取的多了；体罚学生的少了，爱生如子的多了；得过且过的少了，钻研业务的多了。教育行业正气上升，违规违纪案件大幅下降，学生、家长、社会对学校和教育系统的投诉明显减少，社会对教育的满意度显著提高

二是教师素质普遍提升。经过连续一个月师德建设活动的洗礼，广大教师师德修养得到磨练，思想觉悟得到提高，一个自觉修师德、铸师魂、练师能的风气正蔚然成风。

下一步打算：

师德师风建设是一项长期而艰巨的工作，不可能毕其功于一役。今后，我们将立足实际、大胆创新，积极探索师德建设工作的新路子。

一是认真总结表彰。

二是继续巩固成果。要在坚持和发展已经建立的各项制度、方法措施的基础上，进一步完善师德建设工作体系，使师德建设工作更加人性化、科学化，充分调动广大教师修养师德的积极性，增强广大教师修养师德的主体意识，变他律为自律，形成师德师风建设的长效机制，不断提升我校小学教师整体师德水平。

三是继续营造氛围。

1、大力宣传表彰优秀教师的先进事迹，严肃查处违反教师职业道德的不良行为。实行绿灯红灯并用、黄牌红牌并举。在全校上下形成“弘扬高尚师德光荣，违背职业道德可耻”的舆论氛围，努力努力带出一批正气，大气争气的教师队伍。

2、校园内设立师德提示牌，开辟宣传栏，办公室张贴《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师行为“十不准”》、“教师忌语”和“教师寄语”等。教师的师德承诺书要张贴到班级。

开展活动：

1、组织学生进行“你最喜欢什么样的教师”和“你最不喜欢什么样的教师”的问卷调查。

2、举办“我心目中的好老师”学生征文活动。

3、把家长会、家访等作为开展“师表工程”有效途径之一。改变以通的渠道，向他们宣传课改理念，指导家长教育孩子的方法，增强理解，创建和谐的校内外良好育人环境。

教师师德师风个人剖析材料篇3

“一日为师，终身为父”是学生对老师的尊敬之言。师德不仅是教师个人问题，也是教师群体问题，即风气问题。这些年来，社会上的不良风气对教育行业也造成了很大的污染，一度成了一种极坏的社会风气。我们想，我们每个教师的师德就如同这里的“榜样”和“阳光”。俗话说，亲其师，则信其道；信其道，则循其步。喊破嗓子不如做出样子，所以说教师是旗帜，学生如影随形般地追着走；教师是路标，学生毫不迟疑地顺着标记前行。我们教师若不是路标，你讲的道理再透，教育的形式再好，艺术性再强都是无根之树、无源之水、无雨之云、无光之灯，每个教师的一举一动、一言一行、一思一想、一情一态，都清晰而准确地印在学生的视网膜里、心光屏上，都有意或无意地进行着现场的观摩表演，这就是无声路标的示范性，这种示范性将在学生的心灵深处形成一股排山倒海般的内化力。

1、爱岗敬业精神不够，缺乏刻苦专研精神和态度，工作中不善于总结经验和反思，服务意识不高，缺乏耐心和责任心，思想懒惰，缺少时代的使命感和高度的责任感。

2、爱心没有很好的培养和树立，因而缺乏爱心的激发、永保爱心不够而出现敷衍塞责现象。

3、缺乏协作精神，因而依靠集体的力量、群体的智慧、合作创共赢方面就做得不足。

4、在教育教学理论方面学习不够坚持。教师经常学习教育教学理论，积极参与实验活动，经常与本组教师探讨相关的问题。同时，还撰写相关的实践论文、案例、说课稿和教学设计，以便不断提高自己的教学业务水平。而这些都不是经常性和自觉性的，这都是为了完成任务而被动应付的。现在深入剖析起来，要想不断适应教育形势的发展，成为一名合格的新时代教师，就得必须不断地加强教育教学理论学习，使自己的业务水平能尽快的提高起来。

5、在热爱教师的职业方面表现不够突出。我校教师平时扎实工作，爱岗敬业，认真上课，努力学习，勇于创新。虽然我很清楚地知道，热爱教师的职业是做好教育工作的前提，但是在教育工作中经常受到各种不良风气、工作压力大等思想矛盾的干扰，使自己的思想偶尔的动摇，因而对教育工作有时不够认真、尽责。

6、在关心学生，热爱学生方面不够公正、耐心。平等对待学生是做好教学工作的一个关键，教师与学生是平等的，这一点大家都认同。但是，我自己有时上课时，学生不听话，因缺乏耐心，也常训学生，现在仔细回想起来，对待学生特别是调皮学生确实有一点粗暴。

教师师德师风个人剖析材料篇4

1、自觉加强师德师风学习教育不够，没有树立正确的人生观、价值观、学生观和崇高的理想信念。

2、坚持以学生发展为本的理念不够坚强，在学生管理工作中总要求学生遵守《中小学生守则》，学生一旦犯错误或没有达到预期的教育效果，就会有恨铁不成钢冲动甚至有变相体罚学生的行为，缺乏对学生进行理想教育、触动学生的心灵。

3、在教师服务的意识中淡薄“一切为了学生”，“一切依靠学生”，“从学生中来，到学生中去”的实质表明，坚持任何时候都要以学生满意不满意作为自己教学水平，衡量标准，忽略了学生观念。

4、工作缺乏经验，不善于从实践中加以总结，导至了工作的创造性不够。

因此，在今后的工作中我们一定要以“致富思源、富而思进”为动力，加强学习，振奋精神，努力完成本职工作。一是加强学习，切实提高思想和工作水平，首先是加强理论学习，其次要广泛学习经济、政治、法律、科技、历史、文化等方面的知识;二是从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力教育好我们的学生----祖国的花朵;三是振奋精神，以百倍的干劲投身于社会主义教育事业。

教师师德师风个人剖析材料三

本人从事教育工作已经了，长期担任小学数学及班主任工作。透过这次师德师风的学习，我对师德师风教育的重要好处有比较明确的认识，对小学教师职业道德规范资料也更熟悉了。对照《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的要求，结合自我教育工作，自我剖析如下：

一、我在职业道德规范和树立良好师德师风方面存在的问题：

1、在热爱教师本职工作上表现不够坚定。我平时扎实工作，爱岗敬业，认真上课，努力学习，勇于创新。虽然我很清楚地明白，热爱教师的职业是做好教育工作的前提，但是在教育工作中经常受到各种不良风气、工作压力大等思想矛盾的干扰，使自我的思想偶尔的动摇，因而对教育工作有时不够认真、尽责。

2、在教育教学理论方面学习不够坚持。由于我本人刚踏入工作岗位，所以经常觉得自我的知识很贫乏，也经常学习各种各样的先进教育教学理论，也学习新课程理念，用心参与实验活动，经常与办公室教师探讨相关的疑惑问题。但是而这些都不是经常性和自觉性的，很多时候都是为了完成任务而被动去做的。此刻深入剖析起来，要想不断适应教育形势的发展，成为一名合格的新时代教师，就得务必不断地加强教育教学理论学习，使自我的业务水平能尽快的提高起来。

3、在关心学生，热爱学生方面不够公正、耐心。任何老师都比较喜欢优等生，这点我也不例外。对于后进生，我对他们缺少很多的关爱。

4、在教学工作方面不敢勇于创新。我虽然能运用新理念来指导教学实践工作，探索科学的教学方法，提高自我的教学潜力。但是，鉴于此刻的考试我还是不得不按照应试教育的要求来进行教育教学，课堂上还是为能完成教学进度，为了让学生对某一考试题目熟记熟背而突略对学生各方面发展的训练和培养，没能真正地做到放手给学生，让学生真正地成为课堂的主人。在教学反思上不够坚持。

5、在于家长沟通上不够主动。尊重家长是教师处理与学生家长之间关系的准则，是促进教育合力的构成，提高育人效果的重要环节。在尊重家长方面，我爱听取学生家长意见和推荐，取得支持与配合，但是由于时光原因，我很少进行家访。

二、我就以上存在的问题的改善措施：

对照中小学教师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求，我拟定如下6项整改措施：

1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表信念。

思想上清醒、坚定;理想信念不动摇;理论要强。为此，我务必做到：切实加强党的教育理论学习。约束自我，认真整改。

2、完善学校教育管理，增强制度的严肃性。

注意加强学校教育制度的宣传工作，虚心听取各方的意见和推荐，增加自我对教育不良现象做斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。

3、转变作风，用心工作。

坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时光观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终持续与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自我，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服务。

4、加强业务知识学习，努力提高综合素质。

我务必加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自我的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人。

团结小学师德师风个人剖析材料篇5

师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人.我作为一名从教12年的教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。

一、存在的问题

1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。

2、有点不思进取。对待工作不够主动，积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理，缺乏上进心。

3、对教育教学新课标新理念的理解不够深刻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。

4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代信息时代的素质教育。

5、对于学生的关爱不够。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀了部分差生的学习积极性。

6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。

7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。

8、工作作风不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。

三、整改措施：

1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。

2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自己。

3、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。

4、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。

5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。

6、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。

小学教师个人师德师风汇报材料篇6

教师是立校之本，师德是教育之魂。所以，打造一支具有优秀的师德、师表风范，具有模范的师爱形象、具备高超的师识本领和掌握精湛师艺的教师队伍，是办好学校的根本之本。我们上郭小学在阴平中心学校的具体指导下，结合自己的实际情况，采取了一系列行之有效的措施。具体做法如下：

一、明确师爱是师德建设的核心

高尔基说过：“谁爱孩子，孩子就爱谁。只有爱孩子的人，才会教育孩子。”因此在实际工作中我们遵循两个原则：尊重信任和严格要求相结合的原则；思想性与科学性相统一的原则。强调师爱的深层次是理解、尊重和信任学生。在教育教学过程中，教师不单纯以学习成绩评价学生。对犯错误的学生耐心教育，正面引导，时刻保护学生的心理健康和心理素质、鼓励学生树立信心。教师形象的塑造，从热爱教育事业、热爱学生做起。同时，我们结合小学生身心特点，加强对学生的心理疏导，开展有益身心健康的教育。本学期已安排老师开设 “心理咨询室”，开展心理辅导，并举办心理健康教育讲座2次。

二、注重表彰和处罚、考核和监督相结合

榜样的力量是无穷的。为了充分发扬优秀教师的示范作用，我们努力从选拔好典型，大力宣传好典型等几个环节上做好工作。在学校良好氛围下，涌现出“时刻关注学生安全”的唐明智、“爱学生胜于爱自己孩子”的方玲、“永远充满童心的老教师”唐明禄、“关注学生心理健康”的罗丽珍等 “优秀教师”、“师德标兵”。在大张旗鼓的树先进、学先进的同时，我们规定对出现过教育教学事故，有侮辱、体罚或变相体罚学生现象，或接到投诉或学校检查发现，经调查核实的教师，视其情节给予严厉的批评教育，并对其教师在本评先、评优及职务评聘晋升等方面实行师德“一票否决”。

对于强师能，学校根据教师的实绩、职业道德状况、教学态度、育人效果等进行考核。通过领导和教师的听课、教师互评、学生评议，家长反映等途径，及时把握每位教师遵守师德规范和教书育人的工作情况。其中，学生座谈会、问卷测评教师是考核教师行之有效的一种方法，主要以课前准备，授课方法，授课效果，作业布置等对教师进行测评。这样，不光增强了教师的责任感，而且也给教师增加了无形的压力。通过强师能，把师德教育与教育教学工作相结合，阶段考核与平时考核相结合，奖励与处罚相结合，物质奖励与精神奖励相结合，使教职工产生更大的内驱力。教师们更加明确了学生是学习的主体，教师是为学生服务的，建立了教与学双重主体之间的相互尊重，相互信任，相互理解的新型师生合作关系。

三、“三个到位”为师德师风建设提供保障

1、领导到位。师德建设是学校极为重要的基础性工作，也是一项系统工程。为了强师德、铸师魂，学校成立了以校长郭万早为组长，副校长徐磊、德育主任高洋为副组长的师德建设领导小组。建立了师德建设工作网络，公布了校长电话，多方面收集师生和家长的意见，进一步改进师德师风建设；实行层层负责制，制定中长期目标和规划，保证阶段性工作重点突出，使“领导、实施、参与”三个管理层次鲜明，确保师德师风建设活动扎实开展并取得显著成效。

2、制度到位。良好的师德形象既要靠教育，又要靠制度的约束。学校在组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《师德评议十查十看》,以及阴平中心学校制订的《教师教育教学行为管理制度》、《十要十不要》、《十不准》等的基础上,制订了上郭小学《师德师风建设活动实施方案》及《师德师风要求》、《课堂文明用语》,将师德建设要求细化，分解为对教师素质和日常行为准则的要求，向全校教师发出了“以德修己，以德育人，争做师德楷模”的倡议，与教师签订《教师师德承诺书》来保证这些要求得以实施。在实施的过程中及时进行分析和研讨，并针对有关问题及时进行整改。

3、活动到位。为了提高教师队伍的思想素质和政治素质，学校特别注意开展“学习新理论，树立新形象，创造新业绩”主题教育，弘扬“把爱心献给学生，把青春献给事业，把真诚献给同事”，树立“敬业爱生，教书育人”的师德风范。开展“廉政文化进校园”活动，围绕诸如阴平中心学校提出的教师要树立“六种精神”、要做“八种人”等主题开展形式多样的师德教育活动，展开师德大讨论，并要求每人写出心得体会。通过活动的参与，熏陶，提升教师的自身综合素质。另外，还征集“教师名言”来约束和规范自己的言行，使广大教师形成了自我教育、自我加压、自觉自愿的良好氛围，既提高了教师的业务素质，又提高了教师的综合素质。在对学生教育中产生了良好的影响。

四、抓好“四个环节”，大力推进教师队伍建设

1、抓理论学习。由于学校工作的特殊性，学校需要每位教师要利用课余时间学习政治理论、业务知识，大力推行“五个一”工程，即读一本教育理论专著，写一本读书笔记，参加一项实验课题研究，写一组经验介绍稿件，上一节公开课。教师们争相阅读德育专著、名著，学习热情持久不衰。象苏霍姆林斯基的《给教师的建议》《怎样培养真正的人》，魏书生的《班主任工作漫谈》，易久发的《成功一定有办法》等等都是他们的案头必备之书。对这些名人名著基本理论知识的掌握和对教育实践的理性思考，开阔了教师的视野，指导了他们的实践，减少了工作的盲目性，为学校工作的创新提供了有力的理论支撑。09年秋我们收集教师有关师德师风的论文、体会，整编成《师魂》文集。本学期，我校又开展了“师德小故事”征文比赛。

2、抓党员带头。要提升教师的整体素质，党员教师应起先锋模范作用。学校党小组开展“以党风带教风，以党性铸师魂”为主题的教育活动，通过党员带教活动，促进师德建设的健康发展。在“保先”教育活动中，要求党员教师起到模范带头作用，主动自觉地对照自己，认真剖析，整改提高，达到“长期受教育，永葆先进性”的教育效果。

3、抓好队伍建设。为打造一支高素质的教师队伍，我校始终坚持“以人为本”的教育理念，着力培养教师高超的教育教学艺术、学校制定了培训方案，及时稳妥地、有计划分批分期地选送教师参加学习、培训、鼓励教师自学研修、继续教育和终身教育。另外还努力培养教师钻研教学的自觉性，从思想上彻底除去陈规，开拓创新。

小学教师个人师德师风汇报材料篇7

小铺乡小铺中心小学张秀

我叫张秀，1977年出生，本科学历。是小铺乡小铺中心小学的一名教师。自1998年工作以来，先后获得“优秀班主任”、“优秀教师”等荣誉称号，回顾十几来的教学，在师德师风方面主要做了一下几个方面的工作。

一、胸怀责任，让每位学生都有舞台

责任是一种使命，一个班级的习惯养成、一个团结奋进班集体的形成过程往往是艰辛而漫长的，在这个过程中，没有强烈的责任感和使命感，一切都无从谈起。

每天早上，不管有没有我的第一节课，我都早早到校，陪学生早读、或谈话、或个别辅导，知道科任教师到教室才离开；中午吃过饭，也常进教室陪学生看看课外书，和孩子谈谈心，了解班级情况；下午放学后，陪孩子们一起打扫卫生并叮嘱他们关好门窗，不要在路上逗留，路上注意安全„„事情平常琐碎，却很有意义。

尽职尽责，使学生养成了自律的习惯；尽职尽责，带来了学生精神面貌的巨大改变；尽职尽责，换来了新风正气。我们班每学期在各类评比、各种比赛项目中屡次得奖，历次统考成绩都名列前茅。

二、爱心相伴，让每位学生都有自信

我校实行大循环教学，去年刚送走了毕业班，六年级学生压力越来越大，急躁、压抑、自卑、焦虑等心理问题也越来越突出。作为班主任只有用爱心和真情走进他们的内心世界，才能化解他们的心理困惑，帮助学生走上成功之路。

真诚谈心，走进心灵。在与学生谈心中，我总结了“八谈八必谈”的原则，即：谈人生理想、学习方法、身体保健、家庭情况、教学建议、心得体会、朋友交往、文明礼仪；当成绩进步、学有困惑、身体不适、遇有困难、学习退步、活动不参加、精神不振、违犯纪律时必谈。为了增加谈话的针对性和实效性，每次谈话前我都精心准备，如每次考试后，都细致地统计出每位学生的成绩，逐个谈话，逐个分析，找出优势和不足，并确立合适的进取目标，让每位同学都看到希望，明确前进的方向。

三、激发潜能，让每位学生都能成才

在我眼中，每个学生都具有无限的发展潜力，作为老师有责任用爱心通过各种努力把学生的潜能激发出来。

在班级管理中，我用“信心教育法”，每天上课前，请全班学生起立，在班长的带领下庄严宣誓：“我非常聪明！我潜力无穷”！铿锵有力的宣言，叩击着每一位学生的心弦，涤荡心底的消沉，振奋起昂扬的斗志，张扬起自信的风帆。

家访是了解学生、家校合作的重要渠道，也是我长期坚持的工作。农村留守儿童比较多，胡天宇同学就是其中之一。有段时间胡天宇上课总是精神涣散，家庭作业字迹潦草，甚至不做。我调查后发现，他的爸爸在外打工一年难得回家一趟，家中有不到一岁的小妹妹，妈妈无暇顾及他的学习，孩子自制力不够，晚上不是看电视就是玩电脑。得知情况后，我与其妈妈长谈，得知他受他爸爸的影响，想要在小学毕业后就随他爸爸打工。面对这个孩子，我以理想为切入点，以男儿当自强为话题，鼓励他好好学习，马上就要上初中了，读完初中继续上高中，上大学将来才可以自己做老板，挣大钱，何必要给别人打工„„。也许是理想的激励，胡天宇有了明确的奋斗目标，他上课认真听讲，积极回答问题，作业也比较按时了，最重要的，他喜欢上学习这件事了。

家校联系，搭建了学校与家庭间的桥梁，拉近了我与学生的距离，摸准了学生的性格特征、家庭状况、家长的心思，为我科学合理、充分挖掘学生的潜力提供了依据。学生有困难时，我就在他们的身边；学生有困惑时，我总能及时送上建议和鼓励，激励他们以良好的心态去迎接新的一天。

关于教学，关于教育，未来的路还很长很长，在一次次探索和准备中，在一次次迷茫和超越中，用爱心播种，用智慧耕耘，持平和的心态，尽最大的努力！

教学、教研能力及效果：

1、能熟练运用现代化手段备课及上课，教学能力较强。

2、能完成教学计划规定的工作量，每周听课1节。

3、能熟练地把握和运用小学数学教材和教法，在教学的过程之中努力创新，以培养学生学习兴趣为目标，能将新课程理念贯穿其中。

4、能运用良好的普通话进行教学，普通话等级水平测试成绩二级甲等，达到学科规定的普通话等级水平，胜任大、小循环教学或各年龄班的教育工作。

5、教学经验丰富，注重反思和积累，积极撰写论文和教学心得。教学设计和论文获省、市级奖，积极参加学校组织的公开课活动，我所讲的《分数的基本性质》获得安阳市一等奖，2008—— 2015年度，因教学工作突出，多次被评为乡级“优秀教师”。

三、教育及管理工作：

1、根据教育教学的需要，服从学校安排，热爱学生，了解学生，所教班级形成良好的班风、学风。

2、自工作以来，多次辅导学生参加各种竞赛，2013年我辅导李天一同学写的《我心目中的小雷锋》获得省辅导奖第一名。

经过自己不懈的努力，在这几年工作中也有很大的收获。在四年级，五年级两次统考中均取得第一名的好成绩，去年统考中取得了第二名的成绩。今年所教一年级又取得全乡第一名的好成绩。这些都与自己的努力和学生的密切配合分不开的。虽然有小小的成绩，但我会戒骄戒躁，继续努力，在这平凡地岗位上实现自己最大的价值。

师德师风汇报材料篇8

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。”根据省市区有关加强师德师风建设的工作要求，为了进一步加强教师职业道德建设，提高教师的思想道德和职业道德素质，推进学校精神文明建设和教育教学工作的有序开展，现将学校的师德师风建设工作汇报如下：

1、成立城内小学师德师风建设专项整治工作领导小组，确定包年级领导责任制，召开全校性家长会，成立家长助校委员会，明确学校工作理念，接受社会监督。

2、加强学习，统一思想，提高认识。学校每周召开行政例会，每学期定时召开师德师风动员大会，把省市区教育局召开的师德师风整治工作会议精神及时传达给全体教师，要求每位教职工熟悉掌握师德师风有关要求。

3、通过开展学生和家长问卷调查、教师无记名问卷互评、召开学生和家长座谈会等方式了解本校教师的师德情况，通过“三评”（家长评教师、教师评校长、家长评学校）及教师互评、领导点评等方式，对教师师德师风情况进行考核。

4、召开师德师风专项整顿大会、作风纪律整顿大会、班主任工作论坛、“严禁体罚学生，关爱学生成长”等一系列的主题教育，强调、重申师德师风的严肃性和重要性。

5、在校园醒目处设置“师德师风举报箱”，公布师德师风举报电话***；利用学校公众平台发布相关文件和重要讲话精神。

6、包年级领导不定时进教室突击检查学生书包，检查教师有无乱订资料、乱补课等情况；组织学校所有校级、中层利用放学时间、节假日，深入学校周边居民区、幼儿园对校外补课行为进行明察暗访。

7、每学期开学初，校长与每位教职工签订师德师风承诺书、师德师风责任状，并整理归档。

8、组织所有教师分批、分年级，观看师德师风警示教育片、网络宣传片等，提高教师责任意识；组织教师进行师德师风建设演讲、教师职业道德宣誓、评选师德标兵等活动。

9、以“两学一做”学习教育以及每月主题党日活动为契机，学习理论知识，深入革命宣传教育基地，学习先辈奉献精神，接受党性教育。

10、完善师德师风考核机制。对学校教师的师德师风每学期进行一次考核检查，并将师德师风情况如实填写入《考核登记表》，对于师德师风考核不合格的教师，实行一票否决制，作为教师晋级、职称评聘、优秀教师评选、干部培养的重要依据。

以上汇报内容是城内小学师德建设方面的一些工作，无论从思想意识、工作思路、工作方法上，我们还存在着很大的差距。以后的工作中，我们一定从严、细、实、恒上抓好师德建设这一永久性工作，为离石教育的和谐发展而努力。

师德师风汇报材料篇9

2003年荣获幼儿园演讲比赛优秀奖 2004年被评为园内先进个人

2004至2005年度幼儿课堂教学活动中《调皮的球》被评为示范课

2005年10月我设计的科技作品《时空隧道》在第十八届中小学科技节作品展中，荣获特等奖。

2006年我的活动设计《小铃铛》荣获年度集体教育活动设计一等奖

2007年荣获年度学校安全先进个人

2007年在全国校园才艺选拔活动中荣获河北区优秀教师指导奖

2007年我设计的《小铃铛》荣获沧州市优秀活动设计三等奖

2008年在我县第六届保教能手赛中荣获一等奖 2008年在全县幼儿园主题墙饰大赛中荣获三等奖 2009年在沧州市第七届保教能手赛中荣获二等奖自从2003年当选班长以后，我就更加努力的工作。所有这些成绩的取得与我平时的认真工作、领导的细心栽培是分不开的。

一、因奉献而充实

我懂得 “无德无以为师”真正优秀的教师，一定是以身作则、率先垂范的人。这是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和品质的体现！师德需要培养，需要教育，更需要的是每位教师的自我修养！

走进幼儿园我就感受到了这种氛围，于是我也扎根其中，每天我会努力把工作干好，反思每一件事情给我带来的收获和启示。踏入幼儿园，虽说也有十年的工作经验了，可觉得有很多的东西要学，每当我看到新的幼教知识，就犹如变成了一个新的行星，在新轨道上旋转起来，要提高，真的需要很多付出，但我不后悔，因为我深深地感受到这个岗位在我心中的地位，觉得很充实，为之付出，为之努力那也心甘情愿。

每次我去妈妈家的时候总会把妈妈要仍掉的废旧物品再过滤一遍，找出我要用的材料拿到幼儿园来，让朋友家里的一些材料不要扔掉，帮我整理在那，还苛刻地要求清洗干净，朋友都说我是收破烂的。谁说不是呢，我们幼儿园的老师都是这样，但却能通过我们灵巧的双手，把那些“破烂”变成精美的教具、玩具，成为孩子手中爱不释手的宝贝。我们时刻以“一切为了孩子、为了孩子一切、为了一切孩子”为宗旨来爱自己的岗位，用行动诠释着师德师风的真正内涵。

当家长把他的心肝宝贝送到我怀里的那一刻，我知道我的责任有多重！我要像妈妈一样呵护孩子，关爱孩子，帮助孩子。我又要做妈妈无法做到的——培养孩子良好的习惯，教他如何做人，如何学习，如何生活。引导他明白道理，帮他探索世界奥秘。家长的期望就是我们的努力方向，每天我们都要以笑脸迎接和送走每一个孩子，与家长进行心与心地沟通。记得有一次离园的时候，徐慧晨的奶奶来晚了，看到我们在陪孩子聊天，玩玩具，对我们的细心照顾感慨地说：“看到你们能这样有爱心，我们把孩子放在你们这——放心”。从家长嘴里说出的真情话语是对我们工作的肯定，真诚的一句“老师，您真辛苦”给我们心里注入了一股暖流。

既然选择了，就要在自己平凡的岗位上兢兢业业，尽心尽责，以心换心，以爱博爱，倾我所有，去换取明天的桃李芬芳。

二、因耕耘而芬芳

爱为师魂之本，师爱是情感，情感是教育，只有洒下爱之甘霖,才可获取爱之回报。当你某时被大自然的温馨和明

媚拥抱时，你是否在一瞬间生起一缕联想：我们和孩子在一起，不就是和春天在一起吗？我们的职责是守望这些孩子的心灵，呵护他们成长，带领他们前行。

自从踏入幼儿园的那一刻起，我的身边就环绕了许多让我欢喜让我忧、让我开心让我愁的孩子们。我在他们的心灵土地上细细耕耘，他们则象一支支水彩笔，在我的天空中涂抹出阴晴圆缺。一年又一年，送走了孩子一批又一批，我就在这一天天的耕耘中收获沉甸甸的果实。春天，在蒙蒙细雨中，我和孩子们在花伞下静听小雨沙沙，做“小树长高”的游戏；夏天，我和孩子们在种植园浇水施肥，观察玉米结穗，豆角挂藤；秋天，我和孩子们拾落叶，制作精美的叶贴画；冬天，我们堆雪人，打雪仗，银色的世界里洒满孩子们的笑声。虽然小调皮们也有惹人生气的时候，但我始终是他们最亲爱的“老师妈妈”。我没有理由以貌取人，厚此薄彼，助长孩子的自负或伤害孩子的自尊。我唯一能做的是关爱有加，用平等的眼光来欣赏、对待身边的每一位孩子。为他们提供均等的发展机会，让每一个孩子幸福得像花一样健康成长。

虽然工作环境很吵耳，每天会被打不完的“官司”所包围，有擦不完的鼻涕在“恭候”，有系不完的鞋带在等待。但孩子甜甜的一句“老师，你真好”就像拂尘一样扫去我的烦恼。多少次，与孩子们游戏时脸上露出那开心的笑容，使

我感到孩子的圣洁和童真；多少次，跳起那优美的舞蹈，使我回到了永生难忘的童年；多少次，和孩子们围在一起制作手工时的专注与投入，使我走进了天真无邪的世界，多少次，和孩子们在一起，忘却了烦恼，没有了忧愁，体验到了工作就是幸福；而这无数次的“多少次”充实了我的幼教生涯，也装点了我的人生，使我能拥有这份平凡和富有创意的事业而骄傲、而自豪。

三、因开拓而闪烁

爱一行才能钻一行，在工作中，我充满了热情，一直坚持着一个信条：“对待孩子细致入微，对待工作精益求精。干工作，就得干出个样来！”我始终坚信：扎实的业务基础是更好地完成本职工作的必要保证。为了不断丰富自己，在平时的工作中，我收集和积累各种小资料，把外出学习所听到的课、上网查阅对自己有用的资料进行摘录，便于自己的学习。我的知识量拓展了，在面对孩子是才能运用自如。时代要求教师必须确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，因此，作为教师，必须要坚持读书，使书籍成为教学生活中的指路明灯。我们要不断的加强学习，不断的给自己充电，在实践中不断进取，刻苦钻研，勇于创新，精益求精，不断提高。真正做到有活到老，教到老，学到老，孜孜不倦地吸收新鲜知识来充实自己。

幼儿园的领导和姐妹给了我莫大的关心和帮助，给了我一次又一次锻炼的机会，记得那次参加的保教能手比赛中，可以说我经历了前所未有的成长历程，通过自己的彷徨无措，到姐妹们的对比、领导的指点迷津，再到自己继续领悟，夜里11点，我们还在灯下忙碌，细听领导的经验和思路。苦练二字可能就是这么来的，比赛的结果不是很重要了，从中收获的是学习，是享受，是欣喜！在专业成长的过程中，虽然也会经历失败，也会有坎坷，我意识到了自身的不足和有待加强的方面，也对未来奋斗的方向更加明确。在平时有花更多的时间去学习新的教育教学理论，多下功夫在教科研方面，只有这样在能在教育的道路上不断进步，做个永思进取的教育工作者。我们的路还很长，不管有多坎坷，只要你把它当作一次经历，一次磨练，你会为你比别人的经历丰富而自豪，你会为自己经受得住磨练而骄傲。练师功需要不懈的努力和钻研。但更多需要的是管理班级的智慧，教学技巧的智慧，生活的智慧。既全力以赴又巧用力，这就是真正的大智慧。这是我在幼儿园姐妹身上所得到最宝贵的东西。

四、因身正而美丽

“慧于心而秀于言。”教师语言美，则其心必然善良而正，必然追求自身的道德修养。教师的仪表是教师精神面貌的外在体现，是其内在素质的反映和个人修养的标志，对孩子具有强烈的示范作用，我们自己不能举止稳重端庄，孩子焉能

不放肆撒野？我们自己不修边幅，孩子怎能着装整洁？一则《猴子学样》的古老寓言让我思考很多，我们犹如是老公公，我们的孩子是一群小猴子，我们直接面对的是纯洁无邪的孩子，老师在孩子面前的任何举动都能成为孩子模仿对象，幼儿喜欢模仿，尤其喜欢模仿教师的言行举止，那么，我们的一言一行将直接影响幼儿的发展，综合素质能力的展现。所以通过这个故事我得到最深的教育理念就是：为人师表，教师的言行举止得当是很重要的。

师德师风建设汇报材料篇10

师德师风建设汇报材料

阳谷县安乐镇中心小学始建于1994年，2005年搬迁至现址。学校坐落在安乐镇东郊赵王河畔，四面环水，校园掩映于鲜花绿树之间，杨柳依依，景色宜人。校园占地19430平方米，建筑总面积3532平方米。现有14个教学班，在校学生600余人，教职工37人，教师学历达标率为100%。经过多年努力，安乐镇中心小学已成为“教育部‘十五’规划课题《小学科学教科书（青岛版）开发与应用》实验学校”，学校先后荣获“聊城市校本教学研究先进单位”、“聊城市师德建设先进单位”、“聊城市少先队一星级示范学校”等荣誉称号。

我校2006年被评为“山东省规范化学校”，2011年顺利通过复评。我们始终把这份荣誉看作是上级领导对我们工作的肯定、鼓励和鞭策，始终以省级规范化标准要求自己，以质量树品牌，以规范促发展。全校师生始终以科学发展观为指导，深入学习和贯彻《山东省义务教育条例》，全面、积极、认真地贯彻党和国家的教育方针，扎实有效地开展教育、教学管理工作，狠抓教育教学质量，学校的日常管理水平、教育教学质量、学生的素质方面实现了新的突破。

我校在提高教育教学质量的同时，狠抓师德师风建设，进一步加强了教师教书育人、为人师表的自觉性。

一、领导重视，完善组织机构，加强民主科学管理

1、学校成立以校长申洪宁为组长的师德师风建设领导小组。

2、领导小组成员切实加强领导，分工明确,定期召开师德师风建设研究会议，建立健全工作机制，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块

结合”的原则，实施师德师风建设责任制。

二、制度保障，推动各项措施落实到位各项工作稳步开展

1、结合学校工作实际，制定了切实可行的《安乐镇中心小学师德师风建设三年规划》和师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。同时，为推进各项工作措施的具体实施，我校还制定有师德学习教育制度、师德考核实施细则、师德档案管理制度、师德投诉管理制度、师德民主监督制度等，并做好各项制度的落实工作。

2、根据学校师德学习教育制度的要求，每周组织教师进行一次师德师风理论知识学习，使全体教师对《教师法》、《教育法》和《未成年人保护法》等各种法律法规有深刻认识和理解，加强和改进教师思想政治教育、职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。

3、以身作则，树立为人师表的良好形象。一直以来，我们要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。具体做了以下三个方面：一是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系；二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。要自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力；三是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。

4、构建良好师德氛围，加强师德教育活动。

（1）新学期，学校通过召开家长会、《致家长的一封信》等形式，在学生学习、生活与行为习惯养成等方面，加强与学生家长及社会的联系与沟通，使各项工作得到家长及社会各界的支持与配合，大大提高了工作效率，为师德师风建设工作创造了学生尊重教师、家长配合学校的良好氛围。

（2）10月，我校按照安乐镇联校的要求，组织教师进行师德师风演讲比赛。此次活动，我校教师通过本职工作中详实生动，富有感染力的亲身经历，进一步激发了全体教师爱岗敬业、创先争优的热情，充分展示了我校教师奋发有为、昂扬向上的精神风貌。

（3）我们坚持以人为本的管理理念，努力创建学习型学校，以打造书香校园为主线，严格按照上级的各项规章制度办事，在全面提高全校师生员工的组织性和纪律性的同时，还着重提高我校教职员工的思想素质和道德素质，力争做到让每位同志工作顺心，生活舒心。校长及班子成员带头，对每位同志的工作都做到客观、公正科学的评价，多看优点，少看缺点，对工作中出现的问题，学校不求全责备，以点概面，以偏求全，要以事对事，不袒不护，公正合理，科学客观。

（4）学校努力为教师专业成长搭建平台，充分利用我校学科带头人、教学骨干、名师及其他中老年骨干教师的帮带优势，推行对口帮带督导的管理机制，营造比、学、赶、帮、超的教学教改氛围，为不同层次教师提出不同的达标要求。鼓励教师积极撰写论文，我校多篇教学论文在县、市、省、国家级评选中获奖。

5、以家长会、宣传单、校讯通等不同的形式向社会宣传学校师德师风建设的优秀成果和优秀教师的先进事迹，引起社会的关注，让全社会来监督学校的教师队伍建设，征求社会各界人士的意见，建设出一支志存高远，爱岗敬业，为人师表、教书育人、严谨笃学，与时俱进的师资队伍。使全体教师都能履行好培养人才的神圣职责。

6、经费投入，为师德师风建设工作提供后勤保障。学校每年从教育经费中抽出一定经费用于校园绿化美化、校园文化建设、教师外出学习、改善教师工作生活条件等开支，为学校开展师德师风建设工作提供保障。

三、严格考核，促进各项工作稳步开展

上学期末，学校根据《教师职业道德考核办法》的要求，通过学生评价、家长评价、教师评价、学校师德师风建设考核领导组评价和综合评定等形式，开展了一系列师德考核活动。通过考核，学校涌现了一批为人师表、乐于奉献的优秀教师，申洪科老师对学生严格要求，每学年优秀的教育教学成绩得到了家长和社会的一致好评；李秀芹、舒伟、王春老师的优质课堂成为了同事们学习的标准。2011、2012年度我校教学成绩一致保持全镇第一，我们的做法是：

1、抓好常规教学促质量。

2、认真组织校本教研促质量。

3、走进名师促质量。

4、开展“学生最喜爱的老师”评选活动，树典型促质量。

5、监督、检查作业布置，减轻学生课业负担促质量。

6、改进课堂教学、先学后教促质量。

四、成效显著，带动教学质量全面提升

师德师风建设工作的顺利开展，带动了学校各项工作均取得了喜人的成绩。2012年度，我校被评为“聊城市教学示范化学校”、“聊城市实验教学示范化学校”；在2012年爱国主义读书教育活动中，我校获得2012年阳谷县“建设幸福中国”爱国主义读书教育活动优秀组织奖；2013年，我校

被安乐镇联校校授予“和谐平安校园”荣誉称号，获得阳谷县“少儿文化艺术节”组织奖。

五、存在的问题

1、新时期对教师的师德修养提出了更高的要求，个别教师跟不上时代步伐，有待进一步加强学习，提高自身素质。

2、校园周边环境污染严重，严重影响了全体师生正常的工作学习生活。影响了学校的长远发展，也对学校师德师风建设工作提出了更高的要求。