车辆补贴通知确认书

车辆补贴通知确认书（精选9篇）

车辆补贴通知确认书 篇1

*****〔2013〕****号

关于实施中层干部车辆补贴的通知

各部门、区域公司、子公司：

根据集团实施中层干部车辆补贴通知，集团对自购车中层干部车辆补贴标准及报销程序作了明确规定。现根据实际情况，修订车辆补贴通知。现通知如下：

一、范围

1、副科级（或7级）及以上中层干部；

2、供应科负责人及以上人员；

3、市场部区域经理及以上人员；

4、年薪8万元（含）以上外聘人员； 以上人员以任命文件或聘任合同为准。

二、购车标准

车辆净价6万元（含）以上（以本人购车发票为准），二手车除外。

三、补贴标准

1、固定补贴

（1）按5000元/年给予补贴，包括租金、维修费等。（2）备案确认后次月起享受补贴，满12个月报销一次、2个月内结算，要求提供租金或维修费等正式发票，不足按实报销，最高不超过5000元/年。

1（3）集团内调动的，由所在子公司按月分段计算，15日前调动、当月补贴由调入子公司发放，15日后调动的，当月补贴由调出子公司发放。

2、油费及过路费

（1）仅限本人因工作需要发生的油费及过路费，因私事发生的不予报销。

（2）油费及过路费每满3个月报销一次，报销时应提供正式发票。其中：

①油费=核定油耗×实际公里数×油价，油耗≤8公升/百公里，公里数以财务科计量结算员抄表为准（一般次月2日抄表），油价以当地县（市）石油公司公布价格为准。

3个月内平均油费超过500元的，要提供详细行车记录（见附件1）。

②因公事发生的过路费，凭出差证明及正式过路费发票报销。

3、有以下情况之一的，不予报销当月补贴及费用（1）车辆行驶证、驾驶证等证件不齐的；

（2）未签订《安全责任书》（见附件2）、《租车协议书》（见附件3）的；

（3）未按规定办理保险及车辆、驾驶证年审的；（4）未将行驶证、驾驶证、保险卡等提交备案的；（5）本人车辆使用率低于70%的；（6）住厂期间私自驾车离厂的；

（7）子公司省外员工未经同意驾车回家探亲、开会等；（8）酒后驾车的；

（9）有其他严重违反交通法规行为的。

四、报销程序

1、子公司设立车辆管理员，财务科科长担任，主要负责：（1）购车人享受车贴资格审核确认；（2）车辆及相关资料的备案登记；

（3）签订《安全责任书》、《租车协议》；（4）报销费用审核并建立台帐。

2、子公司设立车辆日常管理员，财务科计量结算员担任，主要负责：

（1）每月初抄车辆行驶公里数；（2）报销费用结算。

3、车辆备案：

购车人填写《中层干部购车备案表》（见附件4），并提交车辆行驶证、驾驶证及相关资料原件及复印件，交车辆管理员审核确认后，签订《安全责任书》、《租车协议》。

4、费用报销：

购车人填写《中层干部车辆补贴及费用报销申请单》（见附件5），经财务科计量结算员、车辆管理员审核，报总经理（或授权副总）审批后支付。

五、安全责任

1、公司给予购车人补贴及费用报销，不改变车辆所属关系。购车人及所属车辆发生交通安全事故等一切责任，均由本人承担，与公司无关。

2、购车人应严格遵守道路交通安全法规，不开疲劳车，不酒后驾车、不危险驾车、不违章驾车，确保行车安全。

3、购车人应文明行车，遵守交通秩序，保持车容整洁、车况良好，维护企业形象。

六、其他要求

1、享受车贴的车辆，公司可视工作需要予以调用。

2、子公司省外购车人回家探亲、开会等，不得驾车回家，确需驾车的必须经总经理审批同意，否则不得报销车贴。

3、住厂购车人，按公司规定驾车回家的，可报销过路费、油费。

4、子公司安保科指定专人负责登记享受车贴车辆进出厂，作为费用报销审核依据之一。

5、本规定下发后，新购置的日系车辆（如丰田、本田、日产等）不享受车辆补贴。

七、市场部从2014年1月1日起执行本规定（参照本规定制订相应考核办法），***相关人员车贴另行制定，其他部门、子公司从下发之日起执行。

八、本规定下发后，原规定与本规定不一致的，以本规定为准。

九、本规定由财务部负责解释。

附件：

1、行车记录表

2、安全责任书

3、租车协议书

4、中层干部购车备案表

5、中层干部车辆补贴及费用报销申请单

车辆报废补贴标准 篇2

报废车具体补贴标准如下：

报废重型载货车每辆补贴18000元

报废中型载货车每辆补贴13000元

报废轻型载货车每辆补贴9000元

报废微型载货车每辆补贴6000元

报废大型载客车每辆补贴18000元

报废中型载客车每辆补贴11000元

报废小型载客车(不含轿车)每辆补贴7000元

个人车辆补贴申请书 篇3

个人车辆补贴申请书1

尊敬的局领导：

现因劳务派遣公司无车辆，考虑到劳务派遣公司工作性质的特殊性，需要频繁性的走访企业、周边县市网点的开拓与维护以及局里其他同事外出公办需要使用车辆等的实际情况，这几个月来我一直私家车公用，每月油费支出相当大，已经大大超出我承受范围之内。特别是接下来需求加强对周边县市网点的开拓和维护力度的工作，每月的.油费开支将大幅增加，为了更好开展工作，故此向局领导申请对我油费予以一定的补贴，望局领导给予理解和支持。

特此请示

申请人：XX

20xx年6月10日

个人车辆补贴申请书2

中心部：

申请人在公司担任 一职，现因个人需要，特向公司申请交通类补助如下：

1、车辆信息：车主；（申请人填写）

2、每月可报销汽油费元；每年可报销车辆保险费（仅含交强险、商业三者险及不计免赔）；（公司填写）

3、补助期限为壹年。

我承诺，在享受公司交通补助期间，驾驶上述车辆严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通法律法规，严格遵守公司《车辆管理制度》等规章制度，如有违反接受公司处罚规定。如车辆发生交通事故，在保险公司按规定理赔外的经济损失，由个人承担，概与公司无关。

望公司批准！

申请人：

身份证号：

日期：

个人车辆补贴申请书3

xxx公司领导：

我家住在xxxxx市，距离家很远，经单位领导研究同意给我探家往返机票及其他交通费，每次往返机票费3800元、其他交通费350元，共二次，合计费用8300元，望核准报销。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

个人车辆补贴申请书4

尊敬的校领导：

我XXX，因工作要求，需工作日往返于XXX车站和XXX车站之间，单程共计XX站。特此向XXX申请交通补贴，望领导批准！

申请人：

工作单位（盖章）：

领导签字（院系）：

二OXX年七月三日

个人车辆补贴申请书5

尊敬的xx公司领导：

我家住在xxxxx市，距离家很远，经单位领导研究同意给我探家往返机票及其他交通费，每次往返机票费3800元、其他交通费350元，共二次，合计费用8300元，望核准报销。

申请人：xxxx

二XX年七月十日

个人车辆补贴申请书6

中心部：

申请人在公司担任XXX一职，现因个人需要，特向公司申请交通类补助如下：

1、车辆信息：车主XXX；（申请人填写）

2、每月可报销汽油费XXX元；每年可报销车辆保险费XXX（仅含交强险、商业三者险及不计免赔）；（公司填写）

3、补助期限为壹年。

我承诺，在享受公司交通补助期间，驾驶上述车辆严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通法律法规，严格遵守公司《车辆管理制度》等规章制度，如有违反接受公司处罚规定。如车辆发生交通事故，在保险公司按规定理赔外的经济损失，由个人承担，概与公司无关。

望公司批准！

申请人：XXX

身份证号：XXX

日期：20xx年6月10日

个人车辆补贴申请书7

xx中心部：

申请人在公司担任一职，现因个人需要，特向公司申请交通类补助如下：

1、车辆信息：车主；（申请人填写）

2、每月可报销汽油费元；每年可报销车辆保险费（仅含交强险、商业三者险及不计免赔）；（公司填写）

3、补助期限为壹年。

我承诺，在享受公司交通补助期间，驾驶上述车辆严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通法律法规，严格遵守公司《车辆管理制度》等规章制度，如有违反接受公司处罚规定。如车辆发生交通事故，在保险公司按规定理赔外的经济损失，由个人承担，概与公司无关。

望公司批准！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

个人车辆补贴申请书8

xxxx公司领导：

我家住在xxxxx市，距离家很远，经单位领导研究同意给我探家往返机票及其他交通费，每次往返机票费3800元、其他交通费350元，共二次，合计费用8300元，望核准报销。

申请人：xxxx

员工自购车辆补贴管理规定 篇4

为满足公司发展需要，提高工作效率，逐步丰富和完善公司福利政策，对公司内部员工自购机动车辆用于办公及上下班等用途，经公司审批备案后，按以下方式进行补贴。

（1）副总经理级别，月补助1000元。

（2）部门经理级别，月补助800元。

（3）车间主任级别，月补助500元。

（4）其他员工，月补助200元。

（5）公司采购、财务岗位主管标准另定。

其他说明：

（1）具有自主机动车辆（行驶证上载明的车辆所有人为车补待遇享受人），并到公司人事行政部备案，须经公司审核批准方可享受；

（2）享受车辆须缴纳交强险、第三责任险等。

（3）享受人须持有有效驾驶证件。

（4）以上补贴包含保险、维修保养费等。

（5）因公出车涉及的路桥费用可以报销，但须事前在人事行政部备案。

（6）因公出车在人事行政部备案的前提下发生的交通违规罚款可享受50%的报销；未备案登记或后补登记的前提下出车产生的交通违规均由享受人承担。

(7)以上补贴按月通过油卡充值的形式体现。

（8）享受车补的员工原则上不得再使用公司车辆，特殊情况除外（如补贴车辆修理、保养中或特别需要，如接待等级提高，出行或接待人员超负荷等），此种情况须经审批。

（9）享受车辆原则上承担本部门所有相关业务出行需要。

（10）南通地区以外因公出行，公司按实际出行里程追加补助，具体为：2.0L及以下1.5元/公里；2.0-3.0L按2.0元/公里；3.0L以上按3元/公里。

(11)享受补贴的员工须为公司正式转正人员。

（12）享受车贴的员工返乡探亲不再享受车票报销待遇，但可以报销路桥费及每公里1元油费补助（该公里数按南通到返乡目的地长途车站公布的里程数计算），且一般员工为1次/年；中层及以上人员4次/年。

（13）公司临时征用受补助车辆用于本部门以外工作需要时，年使用在100公里外的，南通地区按1元/公里补助，驾驶人原则为车辆所有人。

（14）所有车辆交通事故的处理由当事人自行处理，公司在必要时提供可能的协助。

（15）补贴中止的条件为：

A、员工离职，从离职批准日起中断补贴待遇；

B、车辆转让；

C、连续10天未将车辆开进公司；

D、不为本部门工作提供便利的。

车辆补贴通知确认书 篇5

（讨论稿）

第一条 目的

为提高工作效率，节约经费开支，确保行车安全，方便 工作需要，结合公司实际，特制定车辆使用补贴管理办法。

第二条 原则

本管理办法按照公司车改的基本原则，并根据公司高层管理人员的工作性质和职级要求实施。

第三条 适用对象

公司高层管理人员，包括一级部门副职以上均适用本办法。特殊人员须经董事会研究后确定。

第四条 补贴标准

公司对符合本办法的人员/车辆按月进行补贴，补贴标准为：

公司顾问、副总、总工：800元/月

各工厂（一级）部门正职：500元/月 各工厂（一级）部门副职：300元/月 第五条 补贴方式

车辆使用补贴实行按标准按季报销制。即每季凭加油发票等真实有效的票据，经公司常务副总经理初审, 总经理签字后，按本办法规定到财务部审核报销。

车辆使用补贴按每一会计进行结算，不跨年累计结算。财务部负责建立个人车辆使用补贴台账备查。

第六条 相关规定

一、享受补贴人员若发生岗位职务变动，按变动后的岗位调整补贴标准，若新岗位不在补贴范围内的，则不再给予补贴；享受补贴人员若离职，补贴费用随即取消。

二、本办法出台后, 原享受公司报支加油费用和享用公司购置加油卡的规定终止。

三、今后原则上享受此规定的人员短途公务外出,公司不另行安排其他车辆, 特殊情况须经总经理批准。

四、行车过程中因自身过失发生的各类交通违章罚款，由个人支付、公司不予报支;其他各类交通事故的理赔按责任大小通过保险公司处理,公司不承担任何责任。

第七条 本办法自2014年1月1日起施行。第八条 本办法由集团公司总经办负责解释。

江苏申视集团有限公司（筹）

车辆补贴通知确认书 篇6

街道办事处（鲁谷社区），区政府各委、办、局、处，各区属机构：

为进一步促进我区就业工作的开展，根据《中华人民共和国就业促进法》、《XX市就业援助规定》等法律法规规定，结合我区实际情况，现将 2019 至 2021 促进就业优惠政策相

关事宜通知如下：

一、大学生自主创业社会保险补贴凡本区生源毕业的大学生（国家统招的全日制大专及以上学

历），自毕业之日起 2 年内自主或合伙创办企业的，可申请给予— 2 —该毕业生最长不超过 3 年的社会保险补贴。

二、登记失业人员灵活就业社会保险补贴

凡本区城镇登记失业人员，女年满 35 周岁至 40 周岁（不含40 周岁）、男年满 40 周岁至

周岁（不含 45 周岁），在失业期间通过社区实现灵活就业满 30 日，委托区人力社保局存档机构存档的，可申请给予该人员最长不超过 3 年的区级社会保险补贴。已符合享受XX市灵活就业社会保险补贴条件的，不享受区级社会保险补贴。

三、用人单位稳定就业社会保险补贴

用人单位招用XX区登记失业人员，享受XX市用人单位社会保险补贴期满后继续留用该人员的，可申请给予该用人单位不超过 3 年的区级社会保险补贴。

四、用人单位招用登记失业人员岗位补贴

凡本市注册、正常经营的各类用人单位（国家机关、全额拨款事业单位、各级政府公共管理服务项目、村集体组织公益性项目以及农民专业合作社、未经改制的村集体经济实体除外），当年新招用本区登记失业人员 2 人及以上、占当年新招职工比例超过 50%、依法签订 1 年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、月工资收入不低于XX市最低工资标准 1.2 倍的，可申请给予该用人单位最长不超过 3 年的区级岗位补贴，补贴标准为每人每年 8000 元。已符合享受XX市岗位补贴条件的，不享受区级岗位补贴。

五、用人单位招用技能大赛获奖者补贴

凡本区注册、正常经营的各类用人单位（国家机关、全额拨款事业单位、各级政府公共管理服务项目、村集体组织公益性项目以及农民专业合作社、未经改制的村集体经济实体除外），招

用技能大赛获奖者，并稳定就业一年以上的，可申请 8000 元至5 万元不等的一次性补贴。其中：用人单位每招用一名世界技能大赛获奖者，按金、银、铜、优胜奖可分别申请享受 5 万元、4万元、3 万元、2 万元一次性补贴；

用人单位每招用一名中华技能大奖或全国技术能手荣誉称号的获奖者，可分别申请享受一次性 1 万元、8000 元的补贴。

六、新建企业招用本区劳动力就业补贴

自 2019 年 1 月 1 日起，在本区内注册经营并正常纳税的新建企业，每自然内，累计新招用本区城乡劳动力达到 5 人及以上、依法签订 1 年及以上期限劳动合同的，该新建企业可申请本内一次性就业补贴，补贴金额为 5 万元；

达到 10 人及以上、依法签订 1 年及以上期限劳动合同的，该新建企业可申请本内一次性就业补贴，补贴金额为万元。

七、登记失业人员外区就业交通费补贴

凡本区城镇登记失业人员，在本行政区划以外的各类用人单位实现就业的，可申请给予每人每月 200 元交通费补贴，补贴期限最长不超过 3 年。

八、上述政策所需资金由区就业专项资金列支。

九、上述政策执行时间为 2019 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月

日。具体实施细则由区人力社保局、区财政局等相关部门另行制定。

劳动能力鉴定(确认)延期通知书 篇7

劳动能力鉴定（确认）延期通知书（存根）

：

你（单位）于 年 月 日提交 的劳动能力鉴定（确认）申请本委员会已经受理。

根据劳动能力鉴定专家意见，你需要进一步治疗（康复或医学检查），具体内容为，待治疗（康复）期满后或医学检查完毕后，恢复劳动能力鉴定（确认）程序。

（盖 章）年 月 日

签收人: 签收日期：

…………………………………………………………………………………

编号：

劳动能力鉴定（确认）延期通知书

：

你（单位）于 年 月 日提交 的劳动能力鉴定（确认）申请本委员会已经受理。

根据劳动能力鉴定专家意见，你需要进一步治疗（康复或医学检查），具体内容为，待治疗（康复）期满后或医学检查完毕后，恢复劳动能力鉴定（确认）程序。

（盖 章）

毕业班助学贷款毕业确认通知 篇8

统招2012级三年制大专、2010级五年制大专生源地信用助学贷款毕业生完成贷款毕业确认申请的通知

各系：

根据省教育厅指示，为了进一步确保我校生源地贷款毕业确认申请工作的顺利完成，现将相关生源地贷款毕业确认申请事宜通知如下：

一、通知对象及内容：

1、统招2012级三年制大专、2010级五年制大专辅导员，利用QQ群、电话等方式通知各班在外实习的大学期间凡是有过生源地信用助学贷款的毕业生完成贷款毕业确认。

2、《关于统招2012级三年制统招大专、2010级五年制大专生源地信用助学贷款毕业生完成贷款毕业确认申请的通知》，内容已经发布在西安医学高等专科学校官网（网址：），登陆成功后点击页面左侧“个人信息变更”，逐项审核、修改、完善相关信息如信息有错误或需更新信息，可到“个人信息变更”—“就业单位信息”栏中先修改个人工作单位、联系方式、QQ号码等及时通讯工具，如无工作单位，需在“就业单位信息”栏填上个人家庭相关信息，完善信息后点击页面下方的“提交” 按钮，完成个人信息确认。然后再点击页面左侧最下方的“毕业确认申请”，审核页面有关信息确保信息准确无误后点击页面下方“申请”按钮，完成毕业确认申请。

注：如果学生专升本，可先完善个人信息，暂不办理“毕业确认”，待收到专升本录取通知书后直接按程序向生源地资助中心申请展期，否则一旦毕业申请被确认，将不能再办理展期手续，继续就读期间利息将由学生自己承担本息。）⑵、贷款毕业确认申请时间：2015年5月7日—2015年6月20日 ⑶、填写生源地信用助学贷款还款承诺书（6月以后进官网自行下载打印并填写,表格信息均为必填项，签名处需按上学生本人手印，最迟于6月20日之前上交校资助中心，如由于工作原因无法送交，可快递邮寄至校资助中心，快递仅支持圆通、申通、顺丰、韵达、中通）。

邮寄地址：陕西省西安市户县及秦渡镇西安医学高等专科学校 邮编：710309 收件人：赵磊

收件人电话：029-81483008 例图如下（此表仅供参考，红色项为必填项）：

逾期不能按时完成生源地信用助学贷款毕业确认申请的学生，将一律不给予办理毕业手续及发放毕业证。

咨询电话：81483008

西安医学高等专科学校资助中心

公司高温补贴通知 篇9

公司高温补贴通知范文一

关于发放XXX年高温补贴的通知

各部门、分部：

鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：

一、高温补贴发放时间：2008年7 ~ 9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。

二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。

说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。

三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。

四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。

如分部07年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发使用。

五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。

请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。

特此通知

Xxxx公司

20XX年XX月XX日

公司高温补贴通知范文二

公司关于20XX7、8、9三个月高温补贴的通知

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从2010年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

一、发放对象：

1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：

1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;

3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

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