五一社会实践心得体会

五一社会实践心得体会（精选7篇）

五一社会实践心得体会 篇1

（一）五一劳动节，劳动最光荣嘛，所以我就想着，我要做一些有意义的事情，多多的参加一些有意义的社会实践。

实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可以为我们以后找工作打基础。通过一些时间的实践，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。

看来老天还蛮会疼爱我的嘛，机会来了。4月30号的这一天，在食堂吃饭的时候听到同学在那里议论去发宣传单，我好兴奋好激动啊，于是我就央求同学要一起去，她们答应了，嘻嘻嘻高兴啊，终于有机会去试试发传单了，有机会通过自己的双手去体会体会赚钱的感觉了，虽然说钱不是很多，而且可以说比在柳州的便宜的多，辛苦得多，但是我想这会是一个很值得我去记忆的一天。

五月一号的这一天早上，在舍友们还在做着甜甜的美梦的时候我们就起床了，吃过早餐，檫好防晒霜，拿上帽子，我们整装待发，向着我人生充满意义的一刻出发了。

意想不到的是，当来到了该名为100通信的手机公司，发现我们的工作并不是发传单而是为该公司拉客，当时想想这样岂不是很累吗，感情像是被骗了啊，可是最后看到同学们还是很乐意的接受我也就不去想那么多了，做就做别不去试一试怎么知道我的能力啊，于是在那个经理的安排下我们装着统一的职业套装开始了我们的工作，刚刚开始感觉客人好难拉啊，可是慢慢的就学会怎么跟人家讲解手机，讲解该公司的搞的活动，怎么把他们的吸引力转到公司上，最重要的是我们说话的方式语气还有内容是否吸引到他们，慢慢的也就上手了，虽然在这其中遇到很多态度恶劣的人，当时心里或多或少觉得不是滋味，可是还是继续努力的保持着微笑去面对，在我的努力下拉了蛮多的客人，最让我欣慰的是有一个客人从店里出来后上前主动跟我聊天，然后很诚恳的说“我觉得在这些工作人员中，你的笑容是最美丽的”我真的很高兴，因为我的服务我的工作得到他人的认可，所以我觉得累是累了，但是我乐在其中。

大学生通过开展丰富多彩的社会实践活动，可以逐步了解社会，开阔视野，增长才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这也在无形中使我们对自己有一个正确的定位，增强了自身努力学习的信心和毅力。使我们自己提早走进社会、认识社会、适应社会。

五一社会实践心得

（二）大学生社会实践是促进大学生素质全面发展，加强和改进青年学生思想政治工作，引导学生健康成长和成才的重要举措，是学生接触社会、了解社会、服务社会，培养创新精神、协作精神、实践能力和社会交往能力的重要途径。

今年五一的社会实践工作，得到了学院领导的高度重视。院成立了由党政领导、专业教师、学生辅导员组成的社会实践领导小组和社会实践成绩评定小组，对全院系学生社会实践做出部署。团委书记多次开会强调实践的重要性和相关细节活动，加班加点赶在学生放假前对学生提出明确要求，做出指导安排。根据学生处、团委《关于开展社会实践活动的通知》精神，组织全院学生进行五一期间社会实践暨招生宣传实践活动，我本人负责XX地区社会实践学生的选拔和组织工作，现将活动情况简单汇报如下：

一、精心准备，运筹帷幄

1、高度重视，认真选拔

社会实践活动得到了全校同学的积极响应，有近200名大

一、大二的学生报名参加，经过自行的筛选工作，XX地区共筛选出较为优秀学生48人，定点实践，波及面较广，涵盖了XX地区，影响较为广泛，效果良好。

2、召开安全会议，明确责任

根据学校部署制定详细、周密、安全的措施，明确责任，确定地区负责人和各县负责人，并统计联系方式，确保各位实习同学人手一份，公布组织老师和地区负责领导的电话，抓好落实。

为取得了令人满意的宣传效果，召开专门的社会实践课题宣讲会对学生进行培训，讲授社会实践的组织开展及注意事项等方面的知识。积极派发资料、开展宣讲活动、解答学生问题。

二、走向社会，感悟生活

本次社会实践活动呈现出主题明确，分布地区广的特点。同学们深入到工作中，把实践要求化为责任，没有一丝的懈怠。

实践过程中同学们得到了负责领导的关心，领导和老师带冒着酷暑来到实践地区看望同学们，这让每一个人心里都热乎乎的。老师们耐心询问了同学们的实践感受、心得等。同时，学院充分考虑到外地同学的住宿交通花费问题，特意为同学们发放了社会实践基本生活补贴、交通补贴和通讯补贴，给同学们切实提供帮助。

三、及时总结，不断提升

五一假期刚结束，同学们便纷纷递交了社会实践活动心得体会和总结报告，从同学们认真的态度和言语，我们可以感受到学生收获不菲。

我们还举办了实践小分队的总结交流会。实践队员们分别从不同的角度，汇报了在实践活动中的所见所闻，认识及感想，在场的同学们纷纷表示社会实践拉近了学生与社会的距离，也让自己在社会实践活动中开拓了视野，增长了才干，提高了自身素质。

五一社会实践心得体会 篇2

严格管理施工监察高效廉洁

几年中, 建管站按照市、区建委的要求, 每年都对50余处工地、200余万平方米的建筑工程进行监察管理。每年都对正在施工存在问题的工地发出限期整改通知书, 做到监察覆盖率100%。通过监督落实使河东区工地达到市建委规定的要求, 使河东区建筑市场得到了进一步的规范。在工作中建管站做到:一是实行动态管理, 及时掌握全区工程情况, 及时发现并解决工程存在的问题;二是及时调查各项工程按照法定程序办理施工手续, 加强承分包管理;三是对有问题的工程项目, 根据不同情况, 采取不同的解决办法, 限定时间, 设专人负责, 督促整改, 使全区建筑市场逐步规范、完善, 步入良性发展轨道。

招投标透明公正合同管理精细准确

河东区建管站在工程招标监督备案中, 严格按法律法规办事, 努力提高办事效率, 服务于企业, 做到区管工程招标透明公正, 招标率达100%, 得到建设、施工、监理等相关单位的好评, 所完成招标工作无投诉, 在市内各区中名列前茅。近年来, 河东区区管建设项目权限逐步扩大, 由原4万平方米扩大到15万平方米, 建管站在人员少、工作量大的情况下, 克服困难, 加班加点保质量, 尤其是在20项民心工程和奥运火炬线路整修工程中, 充分发挥属地优势, 简化程序高效管理, 确保工程按期按质完成。

区建管站对合同管理做到了精细准确, 备案率达100%, 通过对中标后施工合同每一项条款的合法性、严密性进行严格审查及在合同的履行过程中跟踪管理、监督检查, 达到招标投标的预期目的, 提高了投资效率和工程质量, 有效地抑制了拖欠工程款的现象, 规范了建筑市场交易行为。由于严格执行法律法规, 努力提高办事效率, 服务于企业, 经审查备案的合同无经济纠纷, 在天津市内各区中名列前茅。

服务企业企业资质管理高起点长效化

几年中, 河东区建管站努力做好企业资质初审服务, 严格按《建筑法》、《建筑业企业资质等级标准》, 对河东区区属建筑企业进行严格的资质初审及资质年检工作, 资质审查实行了网上和书面相结合, 在企业资质管理方面加强了对企业的服务。加快推进建筑业企业改革、改制工作, 鼓励企业向民营发展, 使其体制、机制适应市场经济需要。对改制企业经过多次耐心指导帮助, 使企业改制成功, 办理了企业资质权属变更, 扩大了企业规模, 增强了企业竞争力。多家改制企业送来“热情服务、耐心指导”的锦旗, 表示感谢。

区建管站努力做好服务, 促进招商引资, 紧密配合区招商部门, 积极做好引进建筑业企业的资质申报工作。截至目前, 全站对在河东区注册的101个施工企业, 其中二级专业承包企业10家, 三级总承包单位2家, 三级专业承包企业51家;劳务分包38家提供了优质的服务, 为繁荣河东区经济, 搞好城区建设发挥了积极作用, 做到了企业资质管理高起点、长效化。

促发展加强各类人员培训提高竞争能力

河东区建管站坚持开展各类人才培训, 提高企业素质。近几年由于企业改革, 不少施工企业内部机构发生了变化, 人员变动也较大, 区建管站始终把为企业培养人才, 不断提高企业素质作为长期开展的一项重要工作, 组织了项目经理 (建造师) 、工长、安全员、机械员、材料员、电焊工、水暖工等十几个岗位的培训, 参加人员达579人次。同时, 针对企业有职称的专业技术人员不足的情况, 积极与有关部门联系, 办理技术职称的评定工作。通过完善这些工作, 进一步加强了企业科学化管理, 提高了队伍整体素质, 增强了企业竞争力。此外, 还积极督促农民工培训, 组织好农民工职业技能大赛, 提高农民工素质。

2008年, 区建管站根据天津市建委文件要求, 鼓励选拔优秀的选手, 积极组织企业参加“天津市第二届建筑业职业技能大赛”, 河东建管站因组织出色, 被市建委评为“优秀组织单位”。

河东区建管站为促进企业发展, 繁荣区域经济, 全站每年召开多种形式的座谈会、总结会等, 加强企业之间的交流、沟通, 通过抓典型、进行推广, 予以表彰和奖励, 并且加强走访, 了解企业面临的困难和问题, 需要与市区政府有关部门协调的, 积极帮助企业进行协调, 促进施工企业发展。

保稳定农民工工资清欠及时有效

近年来, 拖欠工程款和农民工工资的问题已经成为社会稳控一大难题。河东区建管站坚持抓好拖欠工程款工作, 为贯彻落实国家有关规定:2004年起, 用三年时间解决拖欠工程款问题;用一年半时间解决拖欠农民工工资问题;用一年时间, 建立起比较完善的防止拖欠问题的机制。市政府提出的清欠工作的目标任务:政府投资工程拖欠的工程款, 2005年底前全部偿清;房地产开发和其他建设工程项目拖欠的工程款, 2006年底前全部偿清。区建管站按照市、区政府的指示要求, 在有关部门的积极配合下, 抓住重点, 采取措施, 做了大量工作, 使清欠工作取得了明显进展, 在全市名列前茅。受到市有关部门的表扬。

为落实市建委有关要求, 切实维护农民工的合法权益, 确保建筑业农民工及时、足额、顺利拿到工资, 巩固和完善农民工工资“月支付, 季结算”制度, 维护社会稳定, 区建管站成立专项检查组, 重点做好每年的农民工工资支付情况及专项检查工作, 定期对河东区内的所有正在施工项目, 包括年内已竣工的工程项目进行专项检查。专项检查内容:建设单位拖欠工程款情况;总承包单位、分包单位的合同备案和合同履约情况;农民工实名制管理制度 (现场考勤制度、农民工实名制备案信息上传制度、劳务队长持证上岗情况) ;用工单位的农民工工资发放情况。对不落实要求, 存在拖欠工程款和拖欠农民工工资问题的企业及时进行调查, 一经核实严肃处理, 维护了社会的稳定。

2009年春节前, 有农民工集访事件, 涉及工地是区重点安居项目, 主要是因结算不一致造成拖欠农民工工资, 农民工情绪都很激动, 声称如解决不了, 要到市区政府上访。建管站工作人员主动热情地向农民工了解情况, 稳定了农民工的情绪, 向农民工郑重承诺一定帮助解决, 全站人员连续4天召开由施工单位及农民工参加的协调会, 甚至晚上加班到很晚, 大家研究情况, 商量解决的办法, 终于在第5天的上午经过协调施工单位与农民工达成了协议, 农民工激动的向全站人员握手表示感谢, 站里全体人员也都十分欣慰。

几年中, 区建管站加强领导, 落实责任, 从学习实践“科学发展观”的高度, 充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要意义, 把农民工工资问题摆在突出位置。全站在清欠工作中借鉴了市和其他区县好的经验和做法, 摸索出了一套自己的做法和经验, 受到市领导的表扬。区建管站为建立维护农民工权益的长效机制, 还努力做好网上填报工作, 抓好实名制管理制度;现场考勤制度、农民工实名制备案信息上传制度;专人管理制度等。使各用工单位配备专人对现场农民工实行登记, 农民工的花名册和考勤表及时登记造册, 并随人员变更做到及时调整。

几年中, 区建管站经过严格管理, 河东区在建项目基本落实了农民工实名制度管理, 建筑工地基本达标;农民工工资“月支付、季结算”制度得到有效落实, 农民工签订劳动合同率达到90%以上, 避免了农民工发生劳务纠纷, 形成拖欠。

几年来, 建管站在建筑工地农民工实名制管理达标工作中, 取得了很大的成绩, 达标率始终排在全市二十一个区县的前列, 得到了市建委领导的好评。

当好参谋经济普查为领导决策提供依据

多年来, 河东区建管做好建筑企业的企业统计报表和经济普查工作, 对河东区区属建筑企业有效地科学地组织统计工作, 保障统计资料的及时和准确性, 发挥统计工作在区域经济和社会发展中的重要作用, 促进河东区经济和社会的健康发展。

反思“五一游行”的社会责任 篇3

澳门是一个华洋共处的小城，一直以来，澳门地方并没有发生过“天灾人祸”，亦没有发生任何重大社会动盪，所以澳门歷来被传為“莲花宝地”之称。这里民风纯朴，人心善良，形成了一种根深蒂固的安分守己、满足现状的传统文化。近年澳门的经济发展到歷史上前所未有的崭新阶段，去年澳门的博彩收益超越拉斯维加斯赌城100亿，今年第一季度赌收更突破580亿，比去年同期上升43%。澳门经济发展一路向好，特区库房年年水浸的同时，兼且在没有重大基建工程的背景下，特区政府的库房银两是否用在了刀刃上？与此同时，整个社会气氛是否是政通人和、歌舞昇平、人心安定呢？

据《基本法》规定，澳门居民享有结社、集会、游行、示威的自由，有组织参加工会罢工的权利和自由。现实中，目前澳门有登记的社团组织逹4000多个，澳门居民参与结社、集会活动早已是司空见惯，至於示威及有组织参加工会罢工活动，只要按照政府的有关法规向有关部门提出申请，在不影响市民的正常工作和生活秩序的前提下，都可获批准。是次“五一”游行，由八个澳门社团组织二千多名来自不同层面的游行人士，分别在永寧广场、右汉公园、三角花园、文化中心及何贤公园出发，向教青局、运建办及位於南湾湖对开的政府总部递信完结。令各界感到欣慰的是，今次游行队伍表现得极為理性温和，亦没有如往年般有激进人士冲出警方修订的游行路线，反映了澳门居民公民意识的一大进步。

值得关注的是，是次游行人士所表达的诉求明显比以往更多元化。当中作為主力的多个工人团体，提出要求加大兴建公屋、调控楼市、削减外劳、严打黑工、保障本地工人就业权益、调升养老金及敬老金、设立高官问责制、反对政府无理抄牌、取消电单车咪表收费、加大兴建私家车及电单车位、反对石油价加快减慢、尽快开拓鱼、肉、菜市场等等诉求；澳门青年团体游行队伍提出要求争取普选行政长官、落实高官问责、兴建公屋、增建车位、尽早安排公屋轮候户上楼等等诉求；以及今年首次站出来的教师游行队伍，则提出要求尽快制订通过私校教师职程框架、改革教育制度、合理调整教育拨款和维持教师队伍的稳定等等自身权益诉求；新口岸居民游行队伍就要求政府结束“黑箱作业”，接纳新口岸居民意见，将新口岸轻轨按原计划走沿海路线诉求；路环九澳村居民互助会要求政府与离岛居民对话协商，解决“纱纸契”问题，让离岛居民的房屋合法化，及希望政府解决发电厂、水泥厂、灰烬堆填区等污染问题。

按理说，一个秩序井然、和平、理性表达诉求的游行活动差点就可划上一个完美的句号，不过偏偏在最后时刻发生了警方与游行人士及新闻媒体工作者之间的暴力衝突。这场突发事件又是因何造成呢? 事件起因源於警方强行抬走工会团体负责人交由警车带离现场，并擅自驾走该宣传车，事件一度引起哄动，部分示威人士向宣传车投掷空胶樽以示抗议，有少部分示威者更和警员发生肢体衝突。此时警方竟筑起人墙阻挠现场传媒採访，混乱间，数名新闻工作者被警员粗暴手段拉扯推撞，警员更勒令记者不准拍摄，令在场记者质疑警员意图限制採访自由及侵犯新闻自由。该事件引发了澳门社会各界尤其是澳门新闻工作者的不满和抗议。澳门传媒协会更於翌日发表声明指责警方把警权无限扩大，故意阻挠及使用武力赶走记者的做法已超出合理范围，并对此予以强烈谴责。传协又称警方在记者访问示威者时进行监控，认為这已然是干预採访自由并製造白色恐怖。澳门资深学者亦发表批评警方的处理手法拙劣，并质疑有违《基本法》第二十七条关於言论及新闻自由规定之嫌。

不得不在此提及的是，今次游行活动最终引发示威人士、新闻工作者和警员发生肢体衝突事件，责任在谁？这个问题值得各界思索。眾所周知，在一个多元社会，尊重不同的声音和意见，既是尊重公民的表达权，也是紓解社会焦虑、疏导矛盾衝突的一大途径，警方作為维护游行现场秩序人员，在确保游行人士能够行驶法律赋予的居民游行集会权利的过程中，本应该持审慎考量态度，在积极维护公共秩序和社会安寧的同时，也要最大程度上保障居民享有自己的基本权利，要营造“双赢”而不是“隻输”的局面。更不可以抱持自我为中心的官员思维而漠视和妨碍居民的权利和自由。正如政府发言人办公室发出新闻稿指出：特区政府充分尊重《基本法》赋予市民所享有的游行、示威和表达言论自由，為市民正当行使权利作出保障，积极维护公共秩序和社会安寧。

再且，透过是次游行示威活动更多元化势态，显见澳门是一个多元声音并存的包容社会，作為管治者的特区政府不应只是看到游行示威可能带来的负面能量，亦不可将之看同一个即将引爆的计时炸弹。各级官员更不应在意游行的人数和规模这些表象来衡量游行的可重视度。作为执政者，最重要的是要善用换位思考，善於在市民的立场上理解游行人士的心声，為什麼有这麼多市民要走上街头？要知道游行并非游山玩水，要放弃同家人欢度家庭乐的假日时光，难道他们就想这样吗？

五一社会实践心得体会 篇4

社会实践由两部分构成，报告也要分两部分进行撰写，第一部分要描述自己做的具体工作，并谈自己的体会。第二部分对调查的结果进行整理分析。报告字数2000字，300字稿纸、黑色碳素笔书写。

对自己未来的职业选择，与父母交流，听取父母的意见，阐述自己的见解，为实习作准备。

市场营销专业

1.选择自己感兴趣、未来希望从事的工作岗位，进行岗位旁站学习。查找资料，了解行业现状、前景，熟悉岗位工作内容、岗位工作技能，分析自己的不足与差距，确定努力的方向，为即将来临的实习做准备。

2.结合上一问题，收集论文写作素材，为论文撰写做准备。

3.进入采购部实习，了解商品的采购程序，商品的验收与储藏，商品的配送。

4.进入商场信息管理部门，了解商场条形码技术，商场销售点信息系统及信息管理，商品购、销、存的数据处理。

5.进入质量管理部门实习，了解企业质量管理体制，企业产品质量的形成，质量控制及检查的方法，企业质量对销售的影响，企业质量部门与企业营销部门的关系及协调程序。

国际经济与贸易

1.选择自己感兴趣、未来希望从事的工作岗位，进行岗位旁站学习。查找资料，了解行业现状、前景，熟悉岗位工作内容、岗位工作技能，分析自己的不足与差距，确定努力的方向，为即将来临的实习做准备。

2.结合上一问题，收集论文写作素材，为论文撰写做准备。

3.调查家庭所在地外贸企业分布、外贸行业管理条例、外贸支持政策。

4.到一家外贸企业实习五天，写一份社会实践报告，并开具实习证明。

物流管理

1、绿色包装在物流企业中的应用的市场调研报告。

五一心得体会 篇5

为了丰富了员工的业余生活，在工作之余放松身心，享受大自然的怡人风光，增强部门之间的沟通协作，让同事关系更加和谐，公司氛围更加融洽，增强公司员工的团队意识，充分展现了公司的团队精神，更好的提升了企业的凝聚力，让大家以更高的热情投入到以后的工作中，公司特地组织了一次“惠州两日游”的活动。

我们分为了六个小组，分别是鑫莱特组，仓储物流1组，仓储物流2组，管理运营组，国内销售推广组以及外贸销售组，怀着兴奋激动的心情的我们登上了开往惠州的豪华旅游大巴，开始为期两日的五一之旅。早上八点多出发，一路上我们谈笑风生，此时大家都表现格外的轻松，真真切切的感受到公司给予的这次福利，给大家带来了无比的喜悦！

坐在车上，望向窗外宜人的风景，心情是那么的愉悦。第一站来到位于广东省惠州市龙门县永汉镇的南昆山温泉大观园，南昆山温泉大观园四面环山，空气清新。

第二站来到南昆山，南昆山上没有清风拂面，没有阳光明媚，没有有幽静宁谧，呈现在眼前的是，云雾萦绕，空气清新，游客穿梭如织的景象，烟波浩渺，朦胧隐约，置身其中，有点游览仙境的感觉，让人心旷神怡，流连忘返，饶有余味。

呼吸着新鲜空气，体验到了大自然的无限风光，也让我们放下了工作的压力，使疲惫的身心得到了放松，在溪涧流水声与我们的欢笑声的交融中结束了这段旅程。

在用餐时，不同部门，不同年龄，不同地方的同事或者同事的亲戚朋友共餐，谈论东西南北舌尖上的差异，谈论就餐餐馆的菜式的酸甜苦辣，谈论同事的孩儿乖巧还是调皮，对当地特色菜——观音菜、竹笋、山坑螺和河蚌也是各有各的看法„„

比起游览美景的喜悦，更让人感动的是同事间不分彼此的情谊，旅途中大家一路欢声笑语，互相关心彼此照应，此次旅行加深了同事之间的了解，使我们的距离更加贴近，使我们的友谊再次升华。小何在第一天的第二个游戏环节中跑步摔倒，在公司领导的热切关怀下，得到及时护理，并且受到各位同事的亲切的关心，一个优秀的团队就需要这样的团队关怀。帮助困难员工，让团队成员感受到家庭版的温暖，利用合理的渠道、运用正当的方式在员工需要的时候给予帮助。旅游为公司的团队成员沟通搭建很好的平台，只有真诚沟通才能相互理解。我们的公司将近40人，沟通能拉近距离，融洽气氛，了解情况，接触不同性格的人。性格无所谓优劣，最重要的是因人而异，善加利用。通过合理的组合，减少冲突，增强综合实力。其实，文字记录也是一种很好的沟通方式，是一种共享的沟通方式，让团队成员，尤其是关键成员养成做文字记录的习惯，以加强他们的写作、语言组织能力，这对我们团队的建设很有必要。良好的沟通就像一个灵敏有效的神经系统，又像是机器零件运行的润滑剂。沟通的手段多种多样，尤其在娱乐中，更能体现人的性格，得意忘形之时，有些性格想藏都藏不住。性格无所谓优劣！最重要的是要因人而异，善加利用。通过合理的组合，减少冲突和摩擦，增强凝聚力。

人是最富有感情的，每个人在生活中都会遇到这样那样的困难，这时候公司各成员之间一定要相互帮助，真诚的站在对方角度设身处地的发现、看待和处理问题，这将更牢固团队成员之间的感情。真情关心每一位员工的成长，给员工一个温暖的“家”，使我们的公司“温馨”之家的感情日益浓厚，责任感不断增强，同时给成员创造一个展现自我、锻炼自我和创造自我的平台与机会，是建设好团队建设重要一环。

本次公司组织的旅行，让我看到了公司领导对下属员工的关心和爱护，以及公司的团队协作意识，和公司蓬勃向上的生命力。这次出行收获的不仅是照片、纪念品，更多的是对我们公司的肯定与我们对美好生活的向往，让我更加的专注与本职工作。为我们星光源的美好明天而努力奋斗。

五一心得体会 篇6

背上自己逛街专用的小书包，坐上公交车到了学校。我们学校是靠近市区的商业街的，走路不用十分钟就能到，再加上还有同学住在宿舍没回去，所以这是我们最好的路线。边走边聊不知不觉地就到了商业街，可能是前段时间给憋闷了，所以这个五一真的是空前的繁荣，比以前繁荣多了，真的是前后跟贴脚后跟的那种，而且各个店铺也都是利用这个五一假期再大搞活动，真的是热闹极了。在街上稍微逛了会儿后，我们就决定去看电影了，这是我们早就决定好了的，票都是买好了的。当我们去买奶茶的时候，才发现排起了长龙，大家都跟我们一样前段时间没怎么喝奶茶，都是馋死了，一有机会就想喝奶茶。人太多，赶紧换店子，找了好几家都是如此，最后还是排了会儿队才买到的奶茶。

我们看的电影是前段时间春节档延期的一部电影，剧情真的挺不错的，笑点十足，有些剧情我们真个影厅的人都笑出声来了。看完电影出来，又是看样子，逛街、买衣服和吃饭，中途还看了场街头表演，小哥哥还挺帅的……

今天的五一同学聚会随意夜晚的降临就要告一段落了，我们各自乘车回家了。虽然这次同学聚会活动结束了，但是我的心情却怎么也冷静不下来，真的是好久没有这么玩过了，之前在家上完课，后面又回到校园全身心学习补回之前落下的功课，这次五一的活动真的是太难得了，我们也玩的非常的尽兴，帮助我们缓解了之前努力学习带来的压力，最重要的是让我们这几个好朋友又在一起聚会玩耍，加深了我们之间的感情，朋友真的是需要多交流才能够保持感情!

五一社会实践心得体会 篇7

钟维斯，中共党员、研究生、高级工程师，四川省十一届人大代表、外事侨务专委会委员，四川省五一劳动奖章获得者、全国五一劳动奖章的获得者。1987年7月毕业于重庆邮电学院，1987年7月进入成都市电信局工作，先后担任成都电信局西郊分局分局长、局计划建设处处长，成都电信分公司副总经理等职务，现任中国电信股份有限公司成都分公司党委书记、总经理。

奉献社会打造一个有责任感的企业

在钟维斯看来，一个有责任感的企业、特别是大型国企，就是要坚持全心全意为人民服务，坚持以人为本，坚持企业的发展和社会经济发展同步。

为推动成都信息化进程，钟维斯在国内电信运营商中率先提出“宽带年”的口号，全力打造无处不在的中国电信宽带。2008年实现了成都电信宽带用户数过百万，在中国西部城市中位居第一。2009年启动了宽带用户免费大提速：512k提升到1M、1.5M提升到2M，使成都正式告别“K”时代，进入“M”时代。

2006年，成都电信积极参与成都市的平安城市建设，运用中国电信“全球眼”技术和完善的宽带网络等先进的信息化手段，承建了成都城市图像监控系统(俗称“天网”)工程，钟维斯担任工程领导小组组长，精心部署，全力实施，确保一期工程在年底圆满完成。“天网”工程建成后，“天网”布点区域的街面案发率下降了21.4%，破案率提高了9.9%，得到了地方党政领导的赞扬，“天网”项目也荣获第二届“建设成都杰出贡献奖”。

为了让更多农民享受到与城市居民一样的信息文明，钟维斯主持制定了《推进成都市新农村信息化建设的十一五规划》，启动了包括“百乡千村万户宽带上网工程”在内的七大工程。目前，成都市实现“村村通电话”、“乡乡通宽带”，全市行政村通宽带，覆盖面达85%。

为了给群众提供更便捷的服务，钟维斯带领成都电信将传统的“114”查号台成功打造成“号码百事通”，向公众提供综合化信息咨询服务，受到上级公司和社会各界的广泛好评。

抗震救灾保通信彰显共产党员本色

2008年5月12日，四川汶川发生8级特大地震。地震发生时，钟维斯正在外开会，他不顾个人安危，冒着余震不断的危险迅速赶回公司，第一时间与成都市委市政府、省公司领导取得联系，立即成立“抗震救灾指挥部”，迅速启动应急通信预案，率领公司党委、行政领导班子有力、有序、有效地组织抗震救灾保通信工作。

震后两小时内，在集团公司、四川公司领导下，成都电信分公司立即组织技术人员和抢险队员，分赴一线抢险保通信，迅速抢通了成都市火车北站、彭州火车站、金牛宾馆等特急重要电话53部，帮助广元、绵阳、什邡分公司紧急开通了当地火车站的特急重要电话78部;为成都军区、双流机场、市信息办、省政府等重要单位紧急开通专用电路32条，专线131条;为公安、武警、卫生防疫等专业部门提供调度应急指挥电话3200余部;配合省长途传输局抢通汶川至马尔康长途通信电路……

震灾无情人有情。面对公众，成都电信紧急启动三大举措：一是为市民开通免费应急报平安电话400余部近100个点位，共计为11万人次提供免费通信服务，累计发送公益短信1500余万条;二是暂不对电信欠费用户停机，并及时开通前期因欠费而停机的固话、小灵通和村通电话，尽可能方便群众与亲人朋友取得联系;三是从5月13日起通过114号码百事通开通“寻亲问友”服务，共有2000多位用户通过114台顺利找到亲人。

灾后，钟维斯心系灾区、不顾腰伤，在灾区余震不断的情况下，多次深入都江堰等灾区一线指挥通信抢险，组织后勤保障，慰问员工……安排布置抗震抢险的工作，鼓励广大员工坚定信心、克服困难，充分体现出一个共产党员高度的责任感和使命感。由于持续的奔波，钟维斯的脚上磨出了水泡，但他依旧坚守在抗震救灾的第一线。饿了，泡碗方便面;困了，就睡在帐篷里或行军床上。他说：“中国电信是国家主体运营商，中国电信员工就是一支钢铁部队，军人的职责是服从命令，军人二字就意味着奉献和牺牲!”在钟维斯身先士卒的示范带头作用下，成都分公司没有一位党员干部脱岗、离岗，大家都积极投入抗震救灾保通信的战斗中，为党旗增辉。

在抗震救灾中，钟维斯和班子成员连续十几个日夜坚守一线，靠前指挥，果断处置一个又一个突发、复杂事件，带领干部员工发扬“亮剑精神”，用若干个“第一”展现了中国电信的实力和风采：第一时间抢通国家、省、市抗震救灾现场指挥部电话;第一时间开通中国电信免费报平安电话;第一时间抢通成都彭州龙门山、银厂沟、都江堰虹口等重灾区通信;提前20天率先恢复成都市所有乡镇的通信……2008年6月，成都电信通信网络全面恢复至震前水平。

中国电信成都分公司的快速响应和出色表现赢得了省市领导的高度评价和公众的广泛赞誉，先后被授予“抗震救灾重建家园工人先锋号”、“中国电信集团公司抗震救灾先进集体”等光荣称号。

立足科学发展企业综合实力大跨步

“发展是第一要务”。在工作中，钟维斯以科学发展观统领企业发展，在准确把握和领会中国电信集团公司、中国电信四川公司大政方针基础上，结合成电实际，突出工作重点，以队伍建设和机制创新为保障，使企业综合实力迅速提升。

为提升企业发展的核心竞争力，钟维斯按照现代企业制度的要求，多次牵头组织实施了企业制度改革和组织架构调整，建立了以客户为中心的，适应市场竞争的组织体系。

面对企业发展中的困难，钟维斯提出了“狭路相逢勇者胜”的“亮剑精神”。他和班子成员一道，带领广大员工深入贯彻集团公司聚焦客户信息化创新战略，千方百计发展业务，全心全意做好服务，尽心尽力抓好基础管理，确保了企业基本面稳定、企业转型取得实质性突破。

在全力抓发展的同时，钟维斯高度重视“以人为本”理念在企业的落实，提出了“对外客户第一，对内员工第一”的理念。从关注员工的生活、制定员工最低工资保障标准，到关注工资的发放，将“按时发放员工工资”写入工作报告;持续推进的“授之以渔”，即通过专业化培训等多种方式提升员工抗岗位风险的能力，拓展员工的职业生涯。中国电信成都分公司一步一个脚印，让“关爱”贯穿到公司的各项工作中，同时加大人才引入、培训和交流力度，全力打造经营管理、综合管理、网络技术、市场营销“四支人才队伍”，提升了企业的凝聚力、向心力和核心竞争力。

在钟维斯的带领下，狭路相逢勇者胜的“亮剑精神”，“对内员工第一、对外客户第一”的理念和“无功就是过、平庸就是错，无为问责、错为处罚”，“凭实绩论英雄”的干部管理原则，危机意识、抢抓意识的不断增强，“决胜红海、开创蓝海”的发展思路，积极行动和勇于承担，不怕吃亏、乐于奉献的大局观念等，正逐步形成成都电信特有的企业文化和软实力，使整个团队在限制条件下的抗逆能力迅速提高，也成为了促进企业快速发展，在全业务经营的新征程中攻坚破难、提高打赢能力的宝贵财富。