应届生护士求职简历

应届生护士求职简历（通用12篇）

应届生护士求职简历 篇1

应届生护士求职简历

【应届生护士求职简历】 姓 名：大学生个人简历网 性 别： 女 民 族： 汉族 出生年月： 1987年8月 婚姻状况： 未婚 身 高： 160cm 体 重： 50kg 户 籍： 福建龙岩 现所在地： 福建厦门 毕业学校： 福建中医学院 学 历： 专科 专业名称： 中西结合护理 毕业年份： 工作经验： 一年以内 求职意向 职位性质： 全 职 职位类别： 医院/医疗/护理 职位名称： 护士，医药业务员 工作地区： 福建厦门 ;福建龙岩 待遇要求： -3000元/月 ; 不需要提供住房 到职时间： 可随时到岗 技能专长 语言能力： 普通话：流利 电脑水平： 一般 教育培训 教育背景： 时间 所在学校 学历 9月 - 207月 福建中医学院 专科 工作经历 所在公司： 三明市第二医院 时间范围： 6月 - 年5月 公司性质： 国有企业 所属行业： 医疗、保健、卫生服务 担任职位： 医院/医疗/护理 工作描述： 主要从事护理病人及一些医疗工作，如：静脉输液，肌肉注射，皮下注射，吸痰护理等等。 离职原因： 实习完毕 个人自我介绍 我最大的优势就是敢于挑战，学习新的事物，勤学好问，吃苦耐劳。 联系方式 手机：*********** 地址：***********

应届生护士求职简历 篇2

1 对象与方法

1.1 研究对象

考察的对象为玉林市卫生学校2007级与2008级三个年级的护理专业与助产专业两个专业, 其中07级护理12个班, 08级护理16个班, 助产专业07级2个班、08级1个班。每个年级的护理专业含1个实验班, 共2个班。各考察班级的学生在参加毕业年度参加护士执业考试时的年龄在17～20岁, 绝大多数为18～19岁。

1.2 方法

2007级应届毕业护生 (含助产专业应届毕业生) 采用2010年5月全国护士执业考试统一的试题。考试分为4个科目, 即基础知识、相关专业知识、专业知识和专业实践能力。每个科目题量为100题, 全部为选择题, 有A1、A2、A3、A4、B1型题。四个科目均达到60分视为合格, 即可取得护士执业资格证。2008级则采用2011年5月全国护士执业考试统一的试题。考试分为专业实务和实践能力两个科目。考试采用A1、A2、A3/A4型试题, 一次考试通过2个科目, 专业实务达到77分, 实践能力达到76分, 考试成绩合格。

2 结果

实验班级的护士执业考试成绩明显优于普通班级。见表1, 表2。

3 影响因素的讨论

3.1 中职生源质量下降, 德育教育未得到巩固

招入中职的学生大多数是被高中拒之门外的青少年, 甚至是一些“问题”学生, 生源质量下降众所周知, 中职护生的专业素质也随之严重滑坡, 严重影响到临床教学质量[1]。这些学生在中小学阶段的德育素养明显较差, 自我约束力、纪律观念、人生观、学习自觉性与积极性等都受到严重影响, 从而影响学习效果与效率。

3.2 生源大幅增加导致教学资源的相对匮乏

在中职逐年扩大招生的同时, 学校的各种资源配置不能满足教学的需要。尤其是在中职卫校, 随着学生数量的增加, 新进教师因各种原因不能及时按合理比例增加, 原有的教学设施或实训设施因为配套资金、教学场所、采购周期较长等不能及时完善与增多, 都会影响生均教学设施量, 减少了护生实训机会, 也会影响护生的知识学习、巩固与提高。

3.3 护理专业教师不适应全国护士执业资格考试大纲的动态发展

护理专业教师未熟悉全国护士执业资格考试大纲, 在教学计划的制订、实施等未落实护士执业资格考试大纲要求, 提高教学的实用性和针对性未能及时进行相应调整, 未注重学科间的联系、专业基础知识和基本技能的融会贯通[2], 不关注临床护理模式的变化等等, 都会影响到护理专业教师对护生的施教针对性与水平, 从而降低执业护士通过率。

3.4 学生学习方法未得到合理引导

在教学过程中, 通常能听到学生反映:某一门课程学习起来相当困难, 因为不知如何去学。这是学生没有良好的学习方法指导, 致使学习能力不强, 学习效率与效果随之受到严重削弱。在应对全国护士执业资格考试时, 这些未掌握合适学习方法的护生也是糊涂应考, 应试效果当然很难获得理想。

4 结论与对策

要提高应届护生的执业考试一次通过率, 必须要及时转变护生的培养模式, 从德育素养培养、专业知识锻炼、改善教育软硬环境等方面进行完善。

4.1 在扩大生源的同时, 必须强化护生的德育教育

俗话说:十年树木, 百年树人。要想提高应届护生执业考试通过率, 准备工作不能仅仅停留在考前准备那一小段时间里, 而应该向前延伸, 即在学生入学开始就要有意识地融入德育教育以保障学习效果。具体做法是, 护生入学后有计划地开展良好的德育学习, 如学习《弟子规》、名人成才典故、民族优良传统等, 以形成良好的个人品质、学习与生活习惯, 专注于本专业知识与技能的获取。这是一种学习水平提高的无形影响力, 是护生不断提升自我专业能力的不竭动力, 是护生提高学习与考试效率的有力保障。没有良好学习与生活习惯的学生, 通常注意的是专业学习以外的事与物, 甚至是校外的不良风气与行为, 学习的积极性与保障程度都会受到很大的影响, 从而影响到护士执业考试的通过。根据中职教育的生源素质现状, 德育教育一般能在一至二年内收到较好效果。有了较好的德育, 护生的学习效果与效率就得到较好的保证。

4.2 生源的大幅增加要及时增加适当的学校教学资源

新进教师招录的数量与质量把控、教学设施数量配备与水平提高、校本研究的促进等对护生的学习效果有着重要的影响。由表1可以看出, 在加大了对师资与实验教学投入力度后的2011年, 护士执业考试通过率 (53.27%) 比相对较差的2010年 (47.86%) 高出5.41%。由表2可以看出, 2010年与2011年, 师资与实验教学得到良好保障的实验班通过率分别为50.79%、85.53%, 较之保障相对不足的普通班通过率47.63%、51.74%分别高出3.16%、33.79%。故而, 随着生源增加, 新教师与教学设施也应相应增加, 以保证合理的比例。另外, 加强校本研究与科研力度, 促进教学软实力提升, 促进教师的及早成熟, 能保障护生教学质量与水平, 进而为提高应届护生通过率提供有效环境。

4.3 密切教学活动与临床见习、实习的联系

全国护士执业资格考试是获得临床护理工作资格的唯一途径, 它必然反映最新临床护理要求。临床护理实践是护理知识与要求的最前沿, 也是最为护理学发展活跃的环节, 它体现的通常是最为需要与最为先进的护理知识与理论, 而护理教学正是为了临床护理的需要而开设。所以, 在护理教学中应当加强与临床护理的联系, 适当增加临床见习的次数并提问或进行考核以提高见习质量, 同时及时获取临床护理的新知识、新理论与新技能, 以避免出现教学与临床相脱节、教学远远落后于临床的需要而演变成为相对无用的教学, 也会增加护生在全国护士执业资格考试中无法适应而失败的机率。实习阶段, 将护生出科考试参照护士执业考试要求进行考核;抓好“三基”训练, 定期组织模拟考试;定期安排对护生进行小讲课、护理教学查房及学术讲座, 提高护生临床思维能力;建立护理技能操作评价本[3]。

4.4 引导学生改变学习方法

对于护生的学习而言, 根据知识水平起点较低的现状, 在教学过程中结合本课程的要求, 帮助护生掌握学习规律, 引导学生改善学习方法是非常为逼切的。所谓“万变不离其宗”, 这个“宗”即为规律。掌握了本课程的学习方法规律, 并使之与护士执业考试相适应, 提高学习效果与护士执业考试过关率的困难将大为减少。

4.5 建立全国护士执业资格考试的动态监测机制

既然全国护士执业资格考试是获得临床护理工作资格的“门票”, 考试大纲所反映的即是临床护理实践中息息相关的知识与技能要求。而该考试的大纲基本每年都会有一些据此进行的或多或少的变动。尤其是2011年, 较之前的更是有大的变化。如果没有很好地关注考试大纲的动态发展, 则很难进行高质量的护生考试前培训, 应届护生的考试通过率就无法保证较高水平。因而, 学校或护理教研室宜建立动态监测机制, 以较有教学经验甚至较有全国护士执业资格考试历年试题分析经验的教师为主体, 每年及时根据考试大纲与考试试题的变化, 拟定切合本校教学实际的教学要求、教学重点与难点, 并进行分解实施。这样, 使得“教”与“学”都能够紧扣形势发展, 提高“教”与“学”的效率, 提高通过率。

摘要：目的 探讨护生贴近临床需要、适应护士执业考试的实用性教学模式。方法 通过对应届毕业护生执业考试结果进行分析, 追溯产生不同教学效果的不同教学要求与教学模式。结果 实验班级的护生护士执业考试成绩明显优于普通班级。结论 紧抓学生的德育教育, 高要求、高强度的模拟临床操作实践的培养模式明显有利于护生临床实践知识的巩固与成长。

关键词：中职护生,执业考试,教学模式

参考文献

[1]朱艳.我校护生执业考试通过率调查分析与对策[J].中国中医药现代远程教育, 2011, 7 (14) :114.

[2]周彩华, 张玲芝, 孙丽, 等.应届毕业护生护士执业资格考试成绩分析与对策[J].护理与康复, 2010, 6 (6) :517.

应届生求职简历的五大死穴 篇3

很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力；同一经历，不同的描述，也能展示不同的能力。写得混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。

你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。

二、重点不突出

对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。

三、面试重视程度不够

迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗？

书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微加大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。

四、专业水平太差

面试的几个法学院本科生，参加过司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水平如何从事法律事务？学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化环境下短期学习提升呢？

也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢？一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校、当实验室？

一定有备而来，不打无准备之仗！

五、瞎编简历

同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编？

深入提问几下，水分立刻就出来了。一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐！自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务？要是真忘了，那就别写在简历中；写了，就立马去查阅一下过往资料，为什么不呢？懒！

求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气！

练好内功，打好基础，才会成功！与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己！

编辑 / 张秀阳

求职简历应届生 篇4

个人简历

姓名：

出生年月：

学历：

住址：

电子信箱：性别：联系电话：专业：民族：工作经验：毕业学校：

求职意向：

目标职位：

目标行业：

期望薪资：

期望地区：

到岗时间：

工作经历：

20xx—至今

200x—200x

200x—200x

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1997.9——2000.7

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20XX——20XX

自我介绍：

应届生求职简历 篇5

应届生求职简历范文(一)

姓名：张文星 性别：男 电话：******* 邮箱：********* 地址：*********

教育背景：2009——2013 成都大学 法学系

社会实践经验：曾在上海博奥软件有限公司 担任人力资源助理

在工作期间，主要是协助人力资源部门进行日常的相关工作，同时我的工作内容也涉及到人力资源部门的各个模块和部门

同时，我能够独立的完成部门英语培训的前期筹备和管理的工作，能够对公司的事业测评做出相关的 评估，在工作中能够迅速的掌握相关的工作流程和方法，同时，也能够在工作的过程中和同事建立协作的关系，高效准确的完成各种任务，同时在我工作的过程中也 得到了人力资源经理的认可。

在工作的过程中，我也获得了很多的工作经验，同时，在这期间，我也培养了很好的分析问题的能力，同时，在处理任务的过程中，我也积累的很多的经验

新精英国际教育中心 实习导师

在教育中心我曾经担任过实习的导师，在工作的过程中，我主要从事的是职业规划的相关工作，同时 也包括的有心理咨询师和全球规划师的业务，从整体上看，我的工作技能一直都在不断的提高。在工作期间，我系统的学习了工作的技巧，同时，时间管理和目标管 理的技巧，同时，在这期间我也学会了如何与学员进行沟通，在教育中心学习的期间，我学到了很多，也了解掌握了很多，在这其中积累的丰富的经验。

应届生求职简历范文(二)

姓　　名： 何先生 国　　籍： 中国

目前住地： 东莞 民　　族： 汉族

户 籍 地： 湖南 身高体重： 176 cm?68 kg

婚姻状况： 未婚 年　　龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管

工作年限： 5 职　　称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 东莞 佛山

工作经历： 温州长江合成革有限公司 公司名称： 起止年月：2007-09 ～ 2010-03

公司性质： 民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 人力资源主管

工作描述： 1.熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

2.独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;

3.负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

4.根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略

5.新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

6.根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

7.熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

离职原因： 理念与老板和企业不符

公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司 起止年月：2006-07 ～ 2007-09

公司性质： 私营企业所属行业：日用生活服务

担任职务： 人事助理

工作描述： 1.负责公司各职能部门的关系协调;

2.建立公司规章制度并检查实施情况;

3.负责对外沟通联系和上下联系;

4.带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;

5.制定人力资源中长期战略规划;

6.新进、在职、临时、兼职人员人事管理;

7.建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;

8.有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态;

9.制定招聘计划和人才的跟踪管理。

10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

离职原因： 个人发展

教育背景

毕业院校： 湖南文理学院

最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 2006-07-01

所学专业： 法学 第二专业： 人力资源

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构)专　业 获得证书 证书编号

2006-09 2006-10 一舟培训 安全生产管理 获得

2008-07 2008-09 时代光华 环保管理 结业

2009-09 2009-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业

2009-11 2009-12 温州市设备检验中心 设备安全管理 获得

语言能力

外　　语： 英语　良好

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通

有一定的英语读、写、听能力

能较好的操作计算机

有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程

详细个人自传

诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

应届生求职简历范文(三)

基本资料

姓　　名： YJBYS.COM 性　　别： 女

婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

户　　籍： 广东-东莞 年　　龄： 23

现所在地： 广东-东莞 身　　高： 160cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事助理/文员

寻求职位： 人力资源专员、人事专员、人事助理

教育经历

2008-09 ～ 2011-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专

2005-09 ～ 2008-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中

**公司(2011-10 ～ 2012-11)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：

(一)关于招聘与培训

1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)

2、招聘情况的分析与改善

3、员工入职、转正、离职的办理

应届生求职简历 篇6

女27岁江苏人

学历：本科

工作年限：应届毕业生

期望薪资：面议

工作地点：广州—不限

求职意向：俄语翻译

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 诚信正直责任心强

教育经历

至今在校 琼州学院 俄语

专业技能

Word：熟练经验：4年

Excel：熟练经验：4年

PowerPoint：一般经验：4年

语言技能

俄语：很好英语：较好

证书奖项

证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：20xx年3月颁发机构：教育部考试中心

证书名称：大学英语四级颁发时间：20xx年12月颁发机构：教育部高等教育司

证书名称：俄语四级颁发时间：20xx年5月颁发机构：高等学校外语专业指导委员会

自我描述

应届生求职简历 篇7

年 龄： 23

户口所在： 湖南

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族：汉

培训认证： 未参加

身 高： 156 cm

诚信徽章： 未申请

体 重：

人才类型： 普通求职

应聘职位： 英语翻译，中学教师，贸易/进出口专员/助理

工作年限： 2

职 称：

求职类型： 兼职

可到职日期： 一个星期

月薪要求： 面议

希望工作地区： 广东省,上海,北京

工作经历

衡阳市祁东县黄土铺镇三星中学 起止年月：20xx-09 ～ 至今

公司性质： 事业单位 所属行业：教育/培训/院校

担任职位： 班主任+英语教师

工作描述：

在三星中学工作将近1年了，担任班主任工作，同时我还教两个班的英语。工作期间，我任劳任怨，勤奋努力，为祁东的教育工作做出了相当的贡献。曾在祁东县教育局主办的教学比武中，获得了祁东县黄土铺学区英语组第一名和白地市赛区第二名的成绩。在20xx年黄土铺镇初一期末统考中，两个班的英语人平成绩分别取得了全镇第二名和第三名。

离职原因：

广州锐目数码科技有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09

公司性质： 私营企业 所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)

担任职位： 外贸业务员+翻译

工作描述：

在广州锐目数码科技公司任职期间，我一人独挑大梁，独自开发海外客户，为公司赢得更广阔的发展空间和占领更多的国外市场份额。尽管我已经离开了这家公司，但是我为公司搜集的重要的一手资料仍然在其他外贸业务员手里起到了非常重要的作用。

离职原因： 找到了编制教师的稳定工作

广州玉茶瓷业有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05

公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/进出口

担任职位： 外贸业务员+翻译

工作描述：

任职期间，我勤奋好学，踏实工作，认真负责，给老板和公司同事留下了深刻的印象，获得他们的一致好评。

离职原因： 想要寻求更大的发展空间

广州华宏陶瓷有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-10

公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/进出口

担任职位： 外贸业务员+翻译

工作描述：

在华宏陶瓷有限公司任外贸业务员期间，我工作努力，态度认真，为公司创造了良好的经济效益。

离职原因： 公司濒临倒闭，无力支撑

郴州海尔集团 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-01

公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 销售助理

毕业院校： 湘南学院

最高学历： 本科

获得学位: 学士学位

毕业日期： 20xx-06

专 业 一： 英语专业

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-06 湘南学院 英语 学士学位

语言能力

外语： 英语 优秀 粤语水平： 较差

其它外语能力： 具有一定的日语能力

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

在大学四年中，系统学过英语教育课程和商务英语课程，学习成绩优异。英语水平专业八级，计算机应用水平达湖南省二级，普通话水平为二级乙等(84.6分)。有一年多的外贸经验，参加过第106届广交会，熟悉B2B网络平台操作，对Word,Excel等办公软件运用纯熟。

详细个人自我介绍

应届生护士简历 篇8

姓 名：xxx

国 籍： 中国

民 族： 汉族

目前住地： 广州

户 籍 地： 清远

婚姻状况： 未婚

年 龄： 23

求职意向及工作经历

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 护理类

工作年限： 1

职 称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 一个星期

月薪要求： 2500～3000元

希望工作地区： 广州 佛山

志愿者经历

公司名称： 南方医科大学****协会

起止年月： -10 ～ 2011-12

担任职务： 废品回收志愿者

工作描述： 每周五下午，我们都会到全校各个宿舍上门回收废品和不要的书籍，将回收到时废品进行最大限度的利用，如塑料瓶等就卖到废品站，完整的书籍则在学校进行义买或寄到边远山区的孩子，得到钱都是用来捐赠给有需要的边远山区，既提高同学们的环保意识，又能做好事。

公司名称： 南方医科大学药学院

起止年月： 2011-09 ～ 2011-09

担任职务： 新生接待志愿者

工作描述： 新生开学时作为接待员，为新生指引，积累了待人接物方面工作经验。

教育背景

毕业院校： 南方医科大学药学院

最高学历： 本科

毕业日期： -07-01

所学专业： 护理

语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 精通

粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

爱好：慢跑，打羽毛球，听音乐，唱歌

特长：细心，认真，吃苦耐劳

英语：6月通过全国大学生英语六级考试

计算机：209月通过了全国计算机等级考试二级考试并获得证书，熟练掌握WORD/PPT等软件

个人自传

1.在学习过程中掌握了护理学基本理论、基本知识、基本技能、基础医学、预防保健等基础知识，掌握主要护理急、慢性和重症病人的护理原则、操作技术，专科护理和监护技能

2.性格沉稳，做事认真，有责任感，同时具有较强的学习能力和团队合作精神

3.希望能在护理方面做出成绩，为人类健康做贡献，虽无工作经验，但有一颗热衷于护理的心，愿从基层做起，希望贵单位能给我一次机会，我将以我出色的工作成绩来回报，谢谢!

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应届生求职简历4 篇9

姓名应聘岗位：市场营销

男21岁预备党员核心竞争力：逻辑分析型+策划实施+演讲口才

Email：***********@163.comTEL：+86-1348-025-6***

XX省广州市XX区XX大学**区**栋***(510642)毕业时间：2013.06

教育背景院校专业：XXXX大学计算机科学与技术第二专业：哲学自学市场营销、设计心理学等

主要经历2010.08至今3i信息服务团队（飞信软件、手机终端）创队队长创业 ●

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● 基于中国移动飞信平台，结合微博、网站、Q群为大学生提供免费的信息服务 调查用户需求并分析，设计服务类型和比重 短期宣传，获得会员7157人，平台覆盖人次约15000人，占本科生3/7

●品牌宣传，确定公益形象，三季度调查满意度分别为90%、94%、97.6%

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● 开展广告、兼职、人力招聘业务（。。。。。）“中国移动第二届全国创新大赛”优秀奖（30/3000，XX区唯一入围队伍）

2010.09-2011.09信息软件学院辩论队队长校辩论队临时队长XX大学

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● 省赛亚军，平校记录； 校赛冠军，破院记录；校级最佳辩手2次（1/150，唯一）院级以上正式比赛13场次，12胜1败，4次最佳辩手 策划组织全校性辩论沙龙，代表学校出席外校辩论讲座；

2010.04-2011.04XX大学XX校友会总会副会长XX大学

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● 会长团竞选（5/200）管理9个同乡分会，总人数8000多人，约占本科生1/4 主管公关部，主导策划XX杯篮球赛、XX杯羽毛球赛，并跟踪实施 带领小团队拉得8000多元赞助

获得奖励1.XX杯辩论赛亚军（省赛·团体）2.第二届中国移动全国创新大赛优秀奖（团体30/3000）

3.校第68期党校优秀学员称号(12/500)4.校辩论赛冠军、两次优秀辩手（1/150）技能与爱好语言：大学英语四六级、普通话二级乙等电脑技能：MS office（3年经验）

爱好：阅读（超过200本，构建个人知识体系）、旅行（观察不同事物）、演讲辩论、心理学、烹饪

实习与其他经历2011.07-2012.03南方都市报公众论坛实习生（撰写媒体预告并投放，微博营销和短信互动）

2010.10-2010.12亚运会安保部志愿者(在刘翔专场抓获5名伪造、冒认证件者）

天行健 君子以自强不息

成功是做到别人做不到的事情 做精别人做到的事情

2010.04-2011.04陆丰同乡会实践部部长（200份会刊宣传同乡会、100人次的送旧晚会）

应届生求职教师简历 篇10

女，29岁

学历：大专

期望工资：面议

工作年限：无经验

工作区域：上海

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

模具应届生求职简历 篇11

求 职 位：铸造/注塑/模具工 期望薪资：3000-5000元/月

目前职位：铸造/注塑/模具工 学 历：中专/技校

工作经验：5-10年 现居住地：上海奉贤南桥

联系电话： 电子邮箱：

自我评价

工作主动积极，认真负责

工作经验

上海曼盛包装有限公司

-9 至 -4任职铸造/注塑/模具工薪资3000-5000元/月

工作职责：主要负责注塑机的调试和和维护，使其正常运转

安排每日工作日程，完成工作指标

教育经历

应届生求职简历自制 篇12

女 22岁 山西人

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：服装/纺织品设计 | 面料辅料开发/采购 | 服装打样/制版 | 店面/陈列/展览设计

有亲和力诚信正直责任心强善于创新

教育经历

至今在校皖西学院服装与服饰设计

自我描述

本人服装设计专业，身高165cm 体重48公斤

穿衣中性风，也可驾驭女装

活泼，有主见，有想法，有耐心和团队精神

熟悉PS CAD SAI等软件，陈列设计曾获得年级优秀。优秀毕业设计生。

热爱服装行业，喜爱新鲜事物，有较好的审美能力和良好的手绘能力。