在云南煤化工集团工会第一次会员代表大会上的讲

在云南煤化工集团工会第一次会员代表大会上的讲（共3篇）

在云南煤化工集团工会第一次会员代表大会上的讲 篇1

位代表、同志们：

在全省人民以饱满的政治热情深入学习贯彻党的十六届五中全会精神的重要时刻，云南煤化工集团有限公司工会第一次代表大会隆重召开了。会议的召开对进一步贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神和党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，团结和动员广大职工 充分发挥工人阶级主力军作用，为企业的发展献计出力，必将产生深远的影响。在此，我谨代表云南省总工会，代表省人大常委会副主任、省总工会主席江巴吉才同志，向大会的召开表示热烈的祝贺!

在省委、省政府的正确领导和高度重视下，我省工业经济发展实现了止跌回升、恢复性增长、快速增长的工作目标。去年以来，全省工业经济运行呈现出速度、结构、质量、效益同步快速提升的良好态势，工业对全省经济发展的主导作用进一步增强。为贯彻省委、省政府工业强省战略、大企业大集团发展战略和做大做强云南煤化工产业战略，今年新组建了云南煤化工集团有限公司，公司组建以来，工业总产值、销售收入、利润都大幅增长，职工队伍稳定，为云南经济社会发展作出了重要的贡献。在公司党政领导的重视和支持下，集团公司广大工会干部积极筹备召开第一次工代会，付出了辛勤的劳动，借此机会，我代表省总工会向关心、重视、支持工会工作的集团公司党政领导表示衷心的感谢!向出席会议的全体代表、向云南煤化工集团的广大职工和工会工作者致以崇高的敬意!

下面，我就工会工作讲几点意见。

一、努力提高服务大局的能力，进一步发挥工会组织在经济社会发展中的作用

工会是工人阶级的群众组织，工人阶级是党的阶级基础，中国共产党是工人阶级的先锋队，工人阶级与党在政治上密不可分，奋斗目标完全一致。工会工作服从服务于党的工作大局，是工会工作永恒的主题。提高工会为大局服务的能力，必须紧紧围绕党委政府各个时期的重大部署和中心任务开展工作。党的十六届五中全会，是在我国即将完成“十五”计划，改革发展进入关键时期召开的一次重要会议，全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，是动员全党和全国各族人民全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化事业的纲领性文件。学习贯彻好这次会议精神，对于进一步树立和落实科学发展观，更好地推进全面建设小康社会，具有十分重要的意义。中共云南省委七届六次全会指出：“发展是兴滇的基础、富民的根基，是解决云南一切问题的关键，发展在任何时候都是全省的大局和主题。”工会工作服务大局就是要认真贯彻党的十六届五中全会精神，服务于发展这个大局。各级工会组织要引导广大职工以高度的主人翁责任感，积极投身到企业的改革发展中。通过开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等多种形式的职工经济技术活动，组织和动员广大职工立足本职、学赶先进、争创一流，为云南经济社会发展建功立业。

二、努力提高协调劳动关系和依法维权的能力，进一步发挥工会在构建和谐社会中的作用

党中央提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展”。工会作为职工利益的表达者和维护者，要牢固树立以人为本的科学发展观。和谐劳动关系是和谐社会的重要方面，正确处理资本和劳动的关系，协调好劳动关系双方的利益矛盾，构建和谐稳定的劳动关系，是衡量和谐社会的重要尺度。工会组织要按照中央提出的构建社会主义和谐社会的要求，进一步提高协调劳动关系和依法维权的能力和水平。

劳动者的生命与健康，是每个劳动者最根本的合法权益，维护劳动者的生命和健康，是维护职工合法权益的最基本的要求、最基本的职责。安全生产事关职工群众的生命安全，事关企业发展和稳定大局，是企业一切工作的基础。煤矿是五大高危行业之首，职工群众的生命权、健康权与其他行业相比受到的威胁更大。能否做到安全生产，关系到煤矿经济能否持续、稳定、快速、健康发展。目前，煤化工集团公司的安全形势稳定，但是，安全工作不可能一劳永逸，必须常抓不懈。工会安全生产工作是安全生产监管体系的重要组成部分，工会代表职工对安全生产实施群众监督，是法律赋予工会的神圣职责；各级工会一定要高度重视安全生产工作，牢固树立“责任重于泰山”的思想观念，认真开展“安康杯”竞赛和推进“一法三卡”等群众安全生产活动，配合党政共同抓好安全生产工作，把工作抓实、抓细，防患于未然，把安全工作在原有基础上提高到一个新的水平。同时，各级工会还要建立健全职工生产生活状况调查分析机制、劳动关

系矛盾预警机制、平等协商与集体合同制度等，努力解决劳动关系中的矛盾和问题，进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性，维护企业的稳定和谐。

三、努力提高促进企事业民主管理的能力，进一步发挥工会在民主政治建设中的作用

工会作为工人阶级的群众组织，是职工参与社会主义民主政治建设的重要渠道。各级企业工会组织要在党的领导下，不断推进基层民主政治建设，保障职工群众的知情权、参与权和监督权真正落到实处。党的十六大把“坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益”以党的决定的形式确定下来。各级工会要建立健全适应现代企业制度要求的民主管理制度，一是要坚持和完善职代会制度。二是要深入开展厂务公开，进一步规范厂务公开的内容和形式，把推行厂务公开制度上升到建设社会主义政治文明的高度，增强自觉性和坚定性。三是要坚持民主评议企业领导干部制度。四是要建立职工董事、监事制度。根据《公司法》、《工会法》等规定，国有独资及其控股公司建立职工董事、职工监事制度，由职代会选举产生职工董事、职工监事。各级工会要坚持和完善以上制度，不断拓宽民主管理渠道，进一步健全和完善民主管理的工作体系，努力做到组织形式规范化、机构设置合理化、履行职责程序化、三级民主管理制度化，确保职工的民主权利得到较好落实。

四、努力提高教育职工工作的能力，下大力培养一支高素质职工队伍

工人阶级不仅是推动先进生产力发展的主力军，也是推动先进文化前进的主力军。培养造就一支具有先进阶级理想、社会主义道德、现代科技文化知识和严格组织纪律的高素质职工队伍，是工会贯彻落实科学发展观，促进经济社会和人的全面发展的必然要求，也是巩固和提高工人阶级领导地位，保持工人阶级先进性的关键所在。各级工会组织要把广大职工的积极性、主动性和创造性引导到推动经济社会发展上来。要帮助广大职工深刻认识推进改革的重要性和必要性，自觉站在改革的前列，积极支持和主动参与改革。要围绕发展社会主义先进文化，在职工中大力开展群众性精神文明创建活动，重点推动企业文化建设和职业道德建设，努力用工人阶级的先进思想和模范行动影响全社会。要着眼于加快工人阶级队伍知识化进程，按照人才强国战略的要求，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和争当“云岭优秀职工”活动，引导职工树立终身学习的理念，努力提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，在各自的工作岗位上创一流成绩。要按照建设“四有”职工队伍的标准，使广大职工的科学理论水平、文化知识水平、劳动技能水平得到不断提高，使他们在全面建设小康社会的历史进程中更好地发挥主力军作用。

五、努力提高工会自身建设的能力，更好地为工会履行职责提供坚强保证

工会只有不断搞好自身建设，才能更好地服从和服务于党和国家的工作大局。各级工会组织要从提高党的执政能力建设的高度，加强工会的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。各级工会领导干部要加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习和研究，树立科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义的群众观，不断增强贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的自觉性和坚定性，增强政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，努力成为政治家、社会活动家和协调劳动关系的专家。各级工会干部要牢固树立全心全意为职工群众服务的思想，做到心里装着职工，凡事想着职工，工作依靠职工，一切为了职工，切实转变工作作风，弘扬求真务实精神，改进领导方式和工作方法，深入到困难突出、矛盾集中的地方去，反映职工的要求，真心实意为职工办实事好事，努力成为“职工之友”。

同志们，乘西部大开发的东风，推进富民兴滇宏伟事业发展，是云南各族人民在全面建设小康社会进程中肩负的光荣使命。作为云南省工业发展倍增计划重点企业之一的云南煤化工集团责任重大，希望即将产生的云南煤化工集团有限公司工会第一届委员会在公司党委的领导下，保持蓬勃朝气，昂扬锐气，奋力拼搏，扎实工作，团结和动员广大职工，为深入贯彻落实省委、省政府走新型工业化道路、实施工业强省战略和云南的经济社会发展做出新的更大的贡献!

在云南煤化工集团工会第一次会员代表大会上的讲 篇2

（2015年2月11日）

纪良涛

各位会员，同志们：

神马行空普天瑞，仙羊下界遍地春。在这辞旧迎新之际，我们迎来了我校工会第一次会员大会的召开。首先我代表学校党支部、董事会向大会的顺利召开表示热烈的祝贺！向与会的各位会员表示亲切的问候！向今天当选的各位工会干部表示敬意！

我校自2003年成立至今已经11年了，11年来，学校改革发展阔步前进，教育教学质量显著提高，各项工作取得长足进步，基础能力建设成绩辉煌。这些成绩的取得，得益于上级部门的正确领导和大力支持，得益于全校教职员工的共同努力和团结协作。得益于学校科学管理和政策引航。

工会组织建设是学校政治、经济生活中的一件大事。长期以来，学校领导非常关注工会组织建设，但由于种种原因，到去年11月我校工会组织建设才列上了议事日程，我校也成立了工会委员会筹备小组，并就大会的筹备工作、人事安排、会议内容和议程等方面进行了具体的研究指导，提出了要严格依照工会法的规定，充分发扬民主，反映民意，广泛听取工会会员的意见，精心组织，把这次工会大会开成一次团结民主的大会、求真务实的大会、鼓舞干劲的大会、奋发有为的大会。

今天会议开得很成功。圆满完成了各项任务，选出了第一届工会委员会、经审、女工等机构。借此机会，我代表学校党支部、董事会讲几点意见：

一、紧紧瞄准学校“教书育人”的中心工作，不断激发全体教职工的主动性和积极性。

教书育人是学校的中心工作，是全体教职工的肩头重担，工会组织要不断激发教职工责任心，增强使命感，加剧危机感，振奋精神，统一认识，使广大教师在各自岗位上不断讲业务、比贡献，牢固树立校荣我兴、校衰我耻的观念，扎扎实实在平凡的工作上为学校的发展积聚力量。

二、努力营造为人师表的氛围，提高教职工思想道德建设水平。

学校的职责在教育，教育的生命在质量，质量的关键在教师。学校要发展，没有一支师德修养好的教师队伍是不行的。因此，要从加强教师思想政治工作入手，强化师德师风建设，不断提高教师的政治思想和职业道德，努力做到“志存高远、爱国敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”。按照“发展要有新思路，改革要有新突破，教学要有新局面，工作要有新举措”的“四新”要求，开展青年教师评比活动，鼓励全体青年教师，自加压力，敢于争先，进一步激发青年教师奋发进取的时代紧迫感，顺应教育事业发展的新潮流，真正成为先进生产力和先进文化的弘扬者和推动者。

三、坚定不移地推进党的全心全意依靠教职工办学指导方针，积极参与推进学校民主办学工作。

面对教育改革和发展的新形势，工会要积极主动地参与学校民主管理和民主监督，坚定不移地推进党的“依靠”方针的贯彻落实，本着“真实为本，重在监督”的原则，规范校务公开的内容、依据、程序、办事纪律等，进一步完善学校公开办事制度，办好校务公开栏，使广大教职工通过参与校务公开工作，充分行使自己的知情权、参与权、决策权和监督权，依法保证校务公开的真实性、时效性和实效性。

四、充分发挥党政联系教职工的桥梁纽带作用，为教职工排忧解难。

工会是党领导下的群众组织。工会制度组织不断完善，队伍素质不断优化，政治意识、责任意识进一步增强，切实转变工作作风，使工会始终置于群众之中。及时把握教职工的思想脉搏，了解教职工的思想动态，努力做教职工的有心人、知心人、贴心人，少说空话，注重实效。进一步推进送温暖活动，千方百计为教职工排忧解难，教职工住院治疗，主动去医院探望慰问，把学校的关怀和温暖送到教职工之中。要关心教职工的精神文化生活，积极开展教职工精神文化需要的各类文体活动，开展教职工趣味体育比赛、文艺活动，促进教职工的身心健康，不断增强工会组织的活力，使工会组织真正建设成为学校信任，教职工信赖的组织，凝聚全校教职工的力量，充分发挥工会的桥梁纽带作用。

五、切实加强新形势下工会组织自身建设，健全各项制度。以改革创新精神加强工会自身建设，是不断开创工会工作新局面的重要保证。工会工作成效的好坏，取决于工会组织的影响力和凝聚力，而干部队伍的素质是决定因素。要加强工会的干部队伍建设，增强工会组织的影响力和凝聚力。要加强工会的制度建设，增强高校工会工作的有效性和持续性。

一是要建立常规的诉求机制，进一步畅通学校的信息渠道，坚持重大事项的情况通报制度。

二是要落实提案制度。工会要注重自身建设，定期向学校党支部汇报工作，争取学校党支部的指导和有力的支持。认真组织召开每年一度的教职工大会，规范教职工大会的各项议程，审议学校各项重大决策，高度重视教职工大会的提案工作，对教职工大会期间提出的各项提案，要逐条研究讨论解决落实问题，并要求及时将提案的解决落实情况以口头或书面形式，向提案人做明确答复或合理解释。

在云南煤化工集团工会第一次会员代表大会上的讲 篇3

推进地质院可持续较快发展

－在地质研究院工会第一次会员代表大会上的报告

（2006年12月14日）

杨斌

各位代表、同志们：

下面我代表地质研究院工会委员会向大会做工作报告，请各位代表审议。

原地球物理研究所于

2002年9月进行了换届选举，2003年3月地球物理研究所更名为地质研究院。四年来，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在指挥部工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，地质院工会紧密围绕“十五”发展目标，坚持“围绕中心，服务大局”的工作宗旨，认真实施“四大战略”和“开放式办院”方略，切实履行工会职责，维护职工权益，促进职工队伍稳定，为地质院科研、生产和经营目标的顺利完成，提供了强有力的思想和组织保证。

回顾四年来的工作，主要有以下几个方面：

一、积极履行工会职能，切实维护职工群众的合法权益。

1、坚持职代会制度，尊重和维护广大职工参政议政的权利。职代会是我院实行民主管理的基本形式，是发挥职工工作主动性、积极性和创造性的重要舞台，是院工会的主要工作之一。四年来，我们始终围绕指挥部关于改革发展的总体部署，结合我院发展战略的实际需要，坚持落实和完善职代会制度，畅通职工代表行使民主权利的渠道。每年都高质量地组织召开职代会，审议和通过地质院发展的总体规划和各项重要议案，审议和听取职工代表提出的合理化建议和意见，发挥了民主管理平台的作用。特别是对关系到职工切身利益的问题，如奖金分配、福利待遇、项目管理以及重要政策的出台等，积极听取职工代表的意见和建议，使职工利益得到了有效保障。四年来，共收集整理职工代表提出的合理化建议13条，提案14件；采纳并办理职工代表提出的合理化建议8条，提案7件，职工代表的意见和建议得到了很好的落实。

2、强化参与力度，规范和扩大厂务公开范围，不断提高民主管理和监督的水平。充分利用职代会、局域网、办公自动化系统、厂务公开栏等多种形式，对职工关心的奖金分配、评先选优、重点科研项目津贴发放、学习培训、疗养休假等内容进行及时的公开公示，广泛接受监督，强化了公开效能。同时，我们还将厂务公开工作作为基层单位考核的一项重要内容纳入考核体系，并与本单位的绩效挂钩，保障了广大职工行使民主管理的权利。

3、加强工会组织和工会干部队伍建设，努力提高工会干部的综合素质。2003年3月，地物所工会更名为地质研究院工会。由于人事变动的原因，2005年，院党委任命了新的工会负责人。2006年，地质院各基层单位选举成立了基层工会委员会或基层工会，工会组织得到进一步完善和加强。同时，针对我院工会工作实际，院党委大力支持工会干部参加业务培训，院工会也积极组织贯彻落实《企业工会工作条例》，参加了指挥部工会组织的《企业工会工作条例》知识竞赛答题活动。通过学习培训，提高了工会干部和全体职工对工会工作的认识，增强了工会干部搞好工会工作的责任感和自觉性。通过几年来的积极工作，我院工会组织建设不断加强，工会干部队伍素质有了较大提高。

4、切实关心职工生活，不断提升工会组织的保障职能。

一是认真落实职工体检和疗养制度，保障职工身体健康。四年来，坚持定期为全院职工及职工家属实施体检，累计体检438人次；在积极征询职工意见的基础上，坚持定期组织职工外出疗养，累计安排疗养73人次。

二是坚持以人为本，通过落实《长期驻外工作人员家庭扶助实施方案》，帮助驻外工作人员解决家庭实际困难，使驻外工作人员安心在外工作；通过落实《院级学科带头人选拔管理办法》和《项目管理考核办法》，激励技术人员快速成才，多做贡献。

三是按照《地质院员工考察培训和疗养度假暂行办法》，为保障职工身心健康，充分调动职工工作的积极性，院工会在院行政的大力支持下，先后组织先进职工代表外出考察学习，组织职工及家属参加疆内考察，使他们拓展了视野，更新了观念，愉悦了身心。四年来，共组织260余人次参加各种外出考察活动。同时，院工会积极创造条件，认真落实职工福利待遇，坚持定期为全院职工发放防暑降温药品，按时为上井员工配发劳保护具，使职工群众的身心健康得到保障。