2018年国家公务员面试整体介绍

2018年国家公务员面试整体介绍（精选10篇）

2018年国家公务员面试整体介绍 篇1

2018年国家公务员笔试即将拉开帷幕，2018年国家公务员面试也会在明年年初进行，在获得进入面试资格的同时，我们首先要了解的就是国家公务员面试的组织形式、考试形式等，进面试的小伙伴们要根据自己报考的系统、部门有针对性的了解与备考，做到有的放矢。

一、统考与专项

国家公务员面试的组织一般是由各部门、各系统单独组织，但由于招考人数、职位、考试时间、系统特点等不同，因此有些系统会根据自身系统的工作特点单独出面试题目，如外交部、国税、海关、出入境检验检疫、统计局调查总队、海事、审计署、铁路公安、银监会等十几个系统或部门，这些系统、部门的题目会由该系统内部单独出题。有的系统的面试题目会根据自身工作的特点有针对性地出题，如银监会。银监会的面试题目多与金融、经济、银行有关，这就要求考生对专业知识有一定的了解。这类单独出题且题目具有系统单独特点的部门我们一般会单列出来，即我们常说的专项;当然，也有一些部门会选择人社部统一给出的面试题目，如公安部、组织部、文化部等，我们称为统考。

二、面试形式

国家公务员的面试形式分为结构化面试、无领导面试两种，各部门每年采取的面试形式不尽相同，这要根据每年部门的面试公告确定。根据多年的面试考情分析，部委部门的面试多以结构化与无领导为主，省部级以下系统多是结构化，即专项系统考试多是以结构化为主。

梳理2016年部委的各部门面试情况，可以发现2016年有些部门是两种考试形式都采用的，如政协全国委员会机关、工信部的个别职位、国安部、国务院国有资产监督管理委员会等;有些部门只采取了无领导的面试形式，如国家民族事务委员会、中国气象局、专利局等;而也有一些部门只采取了结构化面试，如商务部、水利部、交通部等，大部分的部门仍会采取结构化的面试形式。

三、无领导小组面试

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，它要求一组考生(一般是5-7人)在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。这就要求考生在一个小组的讨论中要充分表现自己，争取一定的表现机会，这样才能在面试当中脱颖而出。一般国考部委的无领导面试时间多在1-1.5小时之间，会根据题目的不同调整时间，需要考生提前重点了解，并有大量的练习，才能真正的提升自己的能力。

四、结构化面试

结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都以结构化面试为主。

结构化面试首先会根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先研制好面试题目及相应的评分标准，面试过程遵照客观的评价程序，对被面试者的表现进行量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

结构化面试也是考生了解最多的面试形式，但即便如此，多数人也只知其一，不知其二。因此，需要考生们提前对结构化面试中常考的测评要素等有深入了解，这样才有备无患。

2018年国家公务员面试整体介绍 篇2

2018年国家公务员考试已经结束，面试也将紧锣密鼓的进行。笔试是敲门砖，面试更是定音锤，谁能在国考中一举夺魁，面试至关重要。铁路公安作为近几年的报考热门岗位，许多考生对于这个岗位的选择都是满怀期待的，尤其是进入面试岗位的考生，这个资格更是来之不易的，因此同学们应积极备考，珍惜这来之不易的考试机会。接下来，河北华图教育就国家公务员中铁路公安这部分面试命题特点进行分析总结。

一、国家公务员考试题目职位匹配度高

在国家公务员考试，铁路公安采取的面试形式为结构化面试，虽然面试形式较为常规，但是题目与其他岗位有所不同，通常来说内容设置与岗位匹配性较高，多数题目都与铁路公安民警的日常工作息息相关。

我们回顾近几年考试题目可以发现，考查题目基本锁定在综合分析、应急应变、组织管理以及人际沟通这几个模块，这些题目虽然在题目设计上属于结构化面试五大基础题型，但是其考试内容却与铁路公安工作结合紧密。

比如在综合分析类题目中，考查内容涉及到对于出台缓解当前交通拥堵政策的看法以及“科技强警”概念提出;组织管理类题目涉及到如何实战训练工作、如何调查车站附近黑车拉客现象以及作为一名铁路公安工作者如何配合专家进行采风工作;应急应变、人际沟通考查的题目多数为作为一名铁路民警，在日常工作中如何化解与群众之间的矛盾以及遇到矛盾冲突时如何建立和谐的警民关系，并且在应急应变题目中通常会添加情景模拟的考试形式，更能考查考生遇到突发状况的处理能力。

因此，考生在备考时，一定要有充分的岗位匹配意识，在平时练习中，一定结合自身岗位进行练习。提前对于铁路公安的工作职责以及处理问题的方法与措施进行了解并熟知，以确保在面试时回答题目得紧密结合自身岗位特点进行回答，体现自身的专业性。

二、国家公务员考试出题形式新颖，考查观察描述能力

在国家公务员考试中，铁路公安题目与其他岗位考查题目不同，题目较为新颖。题目数为五道题，其中前四道为结构化面试题目，最后一道为视频题。视频题的考试形式为考生先观看视频，通常来说视频长度一般在1分钟到3分钟左右，视频大多数采用电脑播放，视频播放通常为一遍，播放结束后考官读题，并全部计入考试时间。此类考查形式比较新颖，考查能力更加全面，尤其考查作为一名铁路公安特有的观察描述能力。

例如2016年2月27日国家公务员铁路公安面试题最后一题：有一个女孩因为和家人闹矛盾独自出走，家人报警要进行寻找。内容是一个女孩手拿着一张郴州到北京的火车票，女孩扎马尾辫，黑色衣服红色包，有重点镜头是火车票信息。要求复述重要信息来通知车上民警查找女孩。

通过这道题目我们可以发现，一道视频题能够全面的考查出考生的实际工作能力以及对待事物的敏锐的观察能力。就视频内容而言，涉及到一些细节问题，比如出走女孩的特征、衣着、所持火车票的信息等。这要求考生在回答问题时对人物以及细节的描述要体现作为一名铁路公安所具备的职业素养。因此考生在备考时应注意练习此类题目，提升自己的敏锐观察能力以及对事物的描述能力。

近几年国家公务员铁路公安面试题中，考查题目任务要求更加细化，其中主要体现在组织管理类的题目中，任务要求偏向于回答活动的重难点以及着重考查宣传、调研以及专项整治类活动，这些问题更加注重考查考生的贯彻执行能力。

例如2016年2月26日国家公务员铁路公安面试题第二题:铁路公安局要针对偏远乡村和山区开展一次大练兵活动，利用山区对干警进行训练，你认为这次大练兵的重点难点是什么?2016年2月27日国家公务员铁路公安面试题第三题: 针对铁路沿线的烟花爆竹存在安全隐患，做一个安全教育的宣传活动。

2018年国家公务员面试整体介绍 篇3

2018年国家公务员面试将于1月底开始，持续到3月份，在此期间，进入2018年国家公务员面试的考生应抓紧时间备考。

学会换位思考，说话亦有技巧

耐心倾听前面考生的观点，并设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点。在此基础上，找出彼此的共同点和分歧点，引导对方接受自己的观点。整个过程中态度要诚挚，以对问题更深入的分析，拿出更充分的证据来说服对方。

既不可以一言堂滔滔不绝，引起大家反感，也不应该长时间沉默，学会用心说话，三思而后言。

注重仪容仪表，彰显尊重

在公务员面试过程中，考生要特别注重自己的仪表仪态和言行举止。因为良好的外在形象往往会给考官留下良好的眼缘，并给其他考生留下“首因效应”和“晕轮效应”，会助你在讨论过程中得到考官和考生的认同。男性着西服领带深色衣服，彰显沉稳，女性着纯色服装彰显大方。讨论时目光应保持平视，眼神温和，显得温文尔雅。

2018年国家公务员面试整体介绍 篇4

2018年国家公务员面试考试备考怎么答题面试指南看这里 2018年国考笔试已结束，面试大幕已经悄然拉开，上海华图提醒考生万里长征还剩最为关键的一步。知己知彼方能百战百胜。国考面试考察内外兼顾，如何走好这一步呢?面试指南看这里!面试分类 点击全部标题查看详情

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众所周知，国家公务员考试由笔试和面试两部分构成，最终决定是否录取的是笔试和面试分数汇总的综合成绩。综合成绩的计算方法大部分都是笔试面试各占50分。但是，笔试总分是200分，面试总分是100分，最后却都变成50分，明显面试分数的含金量高得多。用业内的一句行话讲，就是“面试一分顶笔试两分”，也就是说，如果你在笔试中超过对手10分，面试中他只要追赶你5分即可拉平差距。而经过我们多年的观察，面试中，5分的分差是很容易出现的，所以，同学们一定要对国考面试具有足够的重视度。

一、面试中打分的是人不是机器，外在形式很重要

国考面试打分相对还是比较公平的。但是，人毕竟是人，是人就有感情，一个精神饱满的考生和一个畏畏缩缩的考生，一定会给考官留下不同的印象，而这不同的印象，也一定会从分数上体现出来。所以，考生一定要在面试中注意自己的外在形象。

业内有句话，面试是“形式大于内容”的，此话有一定的道理。在面对面的交流中，相同的话用不同的语气说，就会有截然相反的意思。面试也是如此，即使两个考生说完全相同的话，外在的不同，也会让他们的分数大相径庭。面试中，考生的行为举止到言谈表情，无不会给考官留下印象。这就需要考生在考前多多练习。这里建议考生，考前一定要练习面试礼仪，同时还要练习答题时和考官的目光交流和声音的抑扬顿挫，这些甚至比答题本身更为重要。

二、面试有规律，备考需谨慎

国考面试经过多年发展，其基本题型已经固定。这些基本题型华图教育都已经研发出完全适合考试的答题思路，只要在考前经过多多练习，往往可以让考生在上场之前，就对考题的套路了如指掌，在考试之中，听完题，马上就知道该如何作答，考试轻车熟路、答题游刃有余(这么说一点也不夸张，张老师自己也经常参加面试，基本都是面试第一，答题完全无压力)。

虽然近些年也有新题型的出现，但是万变不离其宗，只要把答题思路练熟，不管他怎么变，都能答好。所以，考生一定要在考前反复练习答题思路。

综上所述，面试里有很多技巧和套路，巧妙地利用这些，将会使你事半而功倍。最后，提醒各位考生，答题水平的提高不是一朝一夕，同学们在知道分数后，上海华图

2018年国家公务员面试整体介绍 篇5

关于面试和专业能力测试

1.如何确定参加面试和专业能力测试人员名单? 笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从通过笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人员名单。

2.是否所有职位都要在面试阶段进行专业能力测试? 不是。只有《招考简章》事先公布的需要在面试阶段进行专业能力测试的职位，才进行专业能力测试。

3.如何查询是否进入面试和专业能力测试? 各职位参加面试和专业能力测试的人员名单将在考录专题网站上统一公布。考生可登录该网站查询是否进入面试和专业能力测试。

4.什么时间进行专业能力测试? 专业能力测试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由招录机关确定。考生可在公共科目笔试成绩公布后，登录考录专题网站或招录机关网站查询。

5.专业能力测试如何组织实施? 专业能力测试由招录机关负责组织实施。考生可登录招录机关网站查询专业能力测试安排情况。

6.什么时间进行面试? 面试具体时间由招录机关确定，一般在2018年3月底前进行。考生可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。

国考行测题库：

中公国家公务员考试网提供2018年国家公务员考试行测真题及答案、国考行测每日一练、图形推理、常识判断、资料分析、数量关系等。国家公务员考试网为广大参加国考的考生整理了国考行测题库：2018国家公务员考试行测每日一练常识判断练习题答案，帮助大家备考。更多2018国家公务员考试信息，欢迎访问国家公务员考试网。

根据以下资料，回答1-5题。

2012年，中国农业生产在国家继续加大支农政策力度的作用下，克服不利气候条件的影响实现了稳步的增长。据国家统计局公布的数据统计显示，2012年第一产业增加值35477亿元。包括农林牧渔服务业)，比上年实际增长4.2%。第一产业增加值占国内生产总值的比重为10.6%，比上年下降0.1个百分点。在农、林、牧、渔业增加值中，农业增加值19699亿元，实际增长3.1%;林业增加值1581亿元，实际增长6.0%;畜牧业增加值达到9640亿元，实际增长5.5%;渔业增加值达到3431亿元，实际增长5.5%。第一产业内部，农业比重比上年提高1.6个百分点;林业比重为4.5%，渔业比重为7.9%，均比上年略有提高;畜牧业比重为27.2%，比上年下降2.4个百分点。

1.2012年国内生产总值是多少亿元? A.376056 B.334689 C.333156 D.185840 2.2012年，在农、林、牧、渔业增加值中，增长最快的是()。A.农业 B.林业 C.畜牧业 D.渔业

3.2012年第一产业内部农业所占的比重是()。A.41.4% B.51.5% C.55.5% D.58.6% 4.2011年，第一产业内部畜牧业的增加值约是多少亿元? A.9137 B.9340 C.9750 D.10078 5.如果按2012年的增长率，第一产业在2013年可实现增加值多少亿元? A.36967 B.37605 C.40514 D.50377 参考答案与解析

1.【答案】B。中公教育解析：2012年国内生产总值是35477÷10.6%=334XXX亿元。2.【答案】B。中公教育解析：2012年在农、林、牧、渔业增加值中，农业实际增长3.1%，林业实际增长6.0%，畜牧业实际增长5.5%，渔业实际增长5.5%。故增长最快的是林业。

3.【答案】C。中公教育解析：2012年，第一产业内部农业增加值所占的比重是19699÷35477×100%≈19700÷35500=394÷710≈55.5%。

4.【答案】A。中公教育解析：2011年，第一产业内部畜牧业增加值是9640÷(1+5.5%)<9640÷(1+5%)=9640×20/21<460×20=9200亿元，符合条件的只有A。

2018年国家公务员面试整体介绍 篇6

2018国考笔试已经落下帷幕了，小伙伴们考的怎么样?笔试过后，接下来的主要工作就是面试了。国家公务员考试网为大家准备国考面试相关资料，希望对大家的面试工作有所帮助！

1、不要拘泥于题型去研究答题思路，而是针对测评要素进行准备。对于公职考试的考生，往往用综合分析题、计划组织管理题、人际交往题、自我认知与求职岗位匹配题、情境应变题、言语表达题来对公职考试面试题目进行分类，针对每一种题型进行答题思路的研究，这样的一种方法，确实曾在公职考试的“过渡阶段”帮助了很多考生赢得了公考，但是公职考试发展到现在，越来越多的题目再也不能归到六大题型里去了，而考生们视之为法宝的万能答题套路也在考场上屡屡碰壁。此时，就需要我们勇敢的抛弃题型的限制，淡化考试题型分类，而转向关注最原本的知识——考官此次考试所要考察的测评要素。因为不管题目怎么变化，都只是一个外在的形式，而这个形式背后考官想要考察的却是公务员面试的九大测评要素：综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与职位匹配性、自我情绪控制、举止仪表、专业能力。所以在题型不断变化更新的今天，考生应该淡化题型观念而直接关注测评要素，针对各个测评要素进行准备，比如，对于综合分析能力，先了解综合分析能力的涵义、再了解综合、分析各自一些常用的方法与技巧，最后针对相应社会问题进行综合分析的训练。

2、认清面试本质，深入了解公务员岗位特性。对于任何一场面试，最终的目的都是为了找到适合岗位的人才，注意是最适合的人才而不是最优秀的人才。因为面试的本质在于人岗匹配!所以考生若是想增加自己的胜算，就务必要多加了解公务员这个特殊的职业。这样才能在回答问题的时候展现出自己与职位相匹配的能力。比如：了解公职机关的特殊的机关文化，包括思想理念(公共服务、社会责任、行政效率)、道德规范(忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁)、价值取向(维护公共利益、承担公共责任、实现社会公平)、行为方式(成熟理性、善于反思、乐观坚韧、勤奋务实、淡泊名利)等。

3、用心备考，多讲多练。面试区别于笔试关键一点在于考官与考生面对面的沟通与交流，而如何在压力情景下流利的表达自己的观点，这就不仅仅像笔试那样看题、写题而能达到的，它需要考生在了解结构化面试基本形式(面试时间、面试流程等)的基础上，反复不断的开口练习!考生可以采取自己在家对着镜子练习、找三两考友相互模拟练习、或者去正规的辅导机构进行专业的培训练习等等，不管何种方式，练习时都需要特别注意三点：一个是模拟的仿真性，要按照结构化面试的正规流程进行全程模拟练习，包括候考、进场、问好、考官导语、答题、退场等;二是坚持不懈的练习，对于面试考生不能抱着“临时抱佛脚”的方法进行准备，因为流利的表达需要长期的训练才能达到，考生需要形成一个长期的练习计划，保持好答题的状态;三是不仅仅拘泥于答题，除了练习面试答题之外，考生也可通过即兴演讲、辩论赛、编故事等等各种形式进行日常的练习，除了这些形式不同的练习之外，考生还可以把答题的这种思维带到生活中去，对于周边出现的各种问题进行分析、思考。

2018年国家公务员面试整体介绍 篇7

一、摆正立场：在说话的过程中，很多书藉或者有些老师都强调，要站在公务员的立场上去说话，要有公务员思维。但是，如果说话太官方，太高大上，会给人官腔和做作之嫌。我们不否认要有公务员思维，但我们在说话的过程中要改变当前政府官员太过于理论化的说话方式。所以我们在说话的时候要摆正自己的位置，即既是未来的公务员，又是一个普通的老百姓，你还在为求职正努力和正确地表达自己。一般来说，国家机关对录用人员的首要要求是：立场坚定，服从领导，坚持原则，有保密意识，勤恳踏实，为人沉稳诚实，吃苦耐劳。只要你心中有大局的理念，从宏观角度进行统筹，从微观细节进行完善，就达到目的了。

二、实事求是：回答考官的问题要从本人的实际情况出发，正确的对待和处理考官的发问。实事求是不仅容易在面试中嬴得考官的信赖，也是为人行事的基本原则。即使被问及确定回答不出来的问题，坦诚地承认“不知道”并表示歉意，也好过胡乱猜测，妄加评议。

三、随机应变：进入国家公务员面试考场中，很多人就会很被动，脑子里一片混乱。其实考生完全可以主动出击，化被动为主动，将话题的重点转移到自己精通的知识面上，甚至也可以向考官提出一些合理的建议，以显得自己谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷。

四、逻辑严密：在面试中，没有什么是标准答案，只要能自圆其说，并言之成理都是值得嘉许的。但一定要组织严密且有层次性，忌胡言乱语，随意编造，给自己的面试倒扣分。

五、推陈出新：前面提到国家公务员面试没有标准答案，但如果使自己的答案成了千篇一律的标准答案，就突出不了你的个性和特点，也会让考官不胜其烦。推陈出新，别出心裁，会让考官眼前一亮。

六、加深理论：泛泛而谈或单调呆板都显示出考生知识的欠缺和理论功底的薄弱。在回答中适当地引用党的方针、政策、国家法律法规、名人名言、具体事例和数据都会使面试增色不少。如果没有很优秀的语言来表达一些意思的时候，最好的办法就是举例，让考官轻而易地明白自己。不要不会说反而一直努力死死地想，这样会让考官觉得你肚子没东西。

七、辨证分析：看问题不能只看一个方面，要用辨证的思维来组织答案，做到客观、公正、公平、高瞻远瞩。避免偏激和强词夺理，使自己陷入自相矛盾的境地。

八、避免诡辩：答辩的最终结果并不是为了决一胜负，而是通过答辩的过程向考官展示考生个人的才华和魅力所在。一味的诡辩，只会让考官认为你缺乏大度的胸襟，过分骄傲而招致其反感。相反，即使承认自己不知道，反而证明自己虚怀若谷，有进一步加强学习和上进的强烈要求。

九、态度温和：“有理不在声高”。在交谈过程中做到彬彬有礼，不卑不亢，情绪控制极佳的话，考官就能感受到你的含蓄和睿智。即使在连番追问的情况下，也能保持一份自信、从容和淡定，为自己的形象加分。对考官提出的疑难问题应表示感谢，感谢他给予你的表现机会。

十、把握时间：很多同学之前不知道从哪听说面试答题要答的越多越好，然后自已在考场中就开始东一榔头，西一棒子，车轱辘话反复说，结果造成超时或者内容毫无逻辑性。其实面试考官对于面试者答题时间多少也没有规定，只要在规定的时间内答完题目就可以。多说无益，言多必失就是这个道理。

2018年国家公务员面试整体介绍 篇8

2014年国家公务员面试：民航职能介绍

（三）推荐阅读：

2014年国家公务员考试专题

2014年国家公务员考试笔试成绩查询时间|入口

(五)人事教科司、直属机关党委(思想政治工作办公室)党组纪检组、驻民航局监察局、全国民航工会

人事教科司下设处室：机关人事处、直属人事处、编制工资处、培训教育处、科技处 直属机关党委下设处室：办公室、组织部、宣传教育部

党组纪检组、驻民航局监察局下设处室：办公室、综合检查室、案件检查室、案件审理室

全国民航工会下设处室：办公室、组织宣传部、保障和女职工部、局直机关工会女工委 【岗位职责】

1、拟订局直属单位人事、劳动、教育、科技工作的规章制度,并组织实施。

2、承办局党组管理的领导干部的考核、任免、交流、培训、工资、奖惩、退休等工作。负责局管领导班子后备干部队伍的建设。

3、承办局机关公务员的考试录用、考核、任免、培训、交流、工资、奖惩、退休、辞职、辞退等工作。组织民航地区行政机关实施国家公务员制度。负责局管驻外机构人员的选派工作。

4、组织拟订民航行业特有工种职业标准，组织开展民航行业职业技能鉴定工作。组织推行民航行业特有工种就业资格准入制度，并实施监督检查。组织拟订民航行业劳动定员定额标准。

5、指导民航行业人才队伍建设工作。负责民航主体系列专业技术职务任职资格评审等工作。负责民航专家队伍选拔、管理等工作。

6、承担民航行业科技管理工作，编制民航行业科技发展规划和科技项目计划并组织实施，组织重大科技项目研究与应用，负责民航科技成果鉴定和学术交流工作，指导民航科技成果奖励和转化工作，管理民航科技合作项目。

7、组织、指导局机关和直属单位学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策。

8、指导局机关和直属单位团组织建设，负责直属单位团代表大会、团委换届选举审批及团内统计、团费收缴，指导民航行业共青团、青年联合会的工作，组织青年开展内外交流。承办局党组布置的有关会议，管理党的有关文电，制发所属党团组织印章。

9、监督检查民航局及直属单位党组织贯彻执行党的路线方针政策和决定，遵守国家法律法规，执行国务院决定和命令以及民航局党组决议情况。

安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层

联系我们：http://ah.offcn.com/html/about/contactus/

给人改变未来的力量

10、监督检查民航局领导班子和直属单位党委(党组)班子、行政领导班子及成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况;监督检查民航局机关处级以上干部，以及其他由民航局党组任命的司局级干部遵守党纪政纪、行使权力的情况。

11、经监察部批准，参与调查民航局及其行政领导班子成员违反行政纪律的行为;调查处理职责范围内党的组织和党员违反党章和其它党内法规的案件;调查处理民航局各职能机构及其公务员以及法定的其他监察对象违反行政纪律的行为。

12、受理对民航局机关及直属单位党组织、党员和行政监察对象的检举、控告;受理民航局机关及直属单位的党员不服党纪处分决定，行政监察对象不服行政处分、监察决定的申诉。

13、参与涉及劳动关系、职工利益的政策、措施、制度的制定。对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究。负责劳动保护监督检查工作，参与职工重大伤亡事故的调查处理。依法维护职工的合法权益。

14、指导民航企事业单位建立健全职工代表大会制度，开展厂务公开工作，推动民航企事业单位的民主选举、民主决策、民主参与、民主管理和民主监督工作，指导民航企事业单位建立和完善集体协商和集体合同签订工作。

15、组织、指导民航各级工会开展群众性安全生产、劳动竞赛、技能比武及合理化建议活动。负责民航局、全国总工会布置的各项先进集体、先进个人的评比表彰和劳模疗休养工作。

16、领导女职工委员会开展工作，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。组织女职工开展建功立业活动。

(六)运输司、飞行标准司、航空器适航审定司、机场司

运输司下设处室：国内航空运输处、国际航空运输处、通用航空处、市场监管处、综合业务处

飞行标准司下设处室：运输飞行标准处、通用飞行标准处、持续适航维修处、航空器评审处、航务管理处、综合处

航空器适航审定司下设处室：适航检查处、航空器审定处、航空动力审定处 机场司下设处室：安全处、建设处、标准资质处、综合处 【岗位职责】

1、起草民航运输、通用航空及其市场管理、危险品航空运输管理、运输服务质量管理、民航消费者权益保护的相关法规、规章、政策、标准，并监督执行。

2、负责民航运输市场及服务质量的监督管理，规范民航运输市场秩序。

3、指导和监督航空运输协会开展销售代理管理、航空运输业务行业自律等相关工作，安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层

联系我们：http://ah.offcn.com/html/about/contactus/

给人改变未来的力量

协调监督国际航空运输行业协会等国际组织在国内开展的航空运输服务业务工作。

4、负责机场地面服务机构的许可管理，监督管理机场地面代理服务工作，规范航空服务地面代理协议。

5、规范通用航空市场秩序。负责通用航空企业开展境外通用航空业务及特殊通用航空作业任务的审核工作。

6、起草民航飞行运行、航空器维修、航空卫生的相关法规、规章、政策、标准、程序和技术规范，并监督执行。

7、组织实施民航运营人运行合格审定和持续监督检查工作，负责机场飞行程序和运行最低标准的审批。负责民航运营人运行合格证和运行规范的颁发、修改和吊销等管理工作。

8、负责民航飞行人员、乘务员、飞行签派员、维修人员训练机构合格证的颁发、修改和吊销工作。组织、指导飞行人员训练设备的鉴定工作。负责民航飞行人员、飞行签派员、维修人员资格管理，承担有关人员执照的考核、颁发和吊销工作。

9、负责民用航空产品型号及补充型号的合格审定、型号认可审定、补充型号认可审定。负责型号合格审定委员会(TCB)的工作。负责民用航空器飞行手册(AFM)的审查和批准。

10、负责航空材料、零部件和机载设备型号和生产合格审定、适航审定。负责民用航空器加、改装审定及重大特修方案、超手册修理方案工程审准。负责民用航空器重复性、多发性故障的工程评估，颁发民用航空产品和零部件适航指令。

11、起草民用机场(包括军民合用机场民用部分，下同)建设、安全、运营管理的相关法规、规章、政策、标准和定额，并监督执行。

12、负责民用机场使用许可管理，颁发、吊销民用机场使用许可证，并实施监督。审核民航建设项目初步设计，并组织工程行业验收。负责民航招投标管理(机电产品国际招投标、政府采购招投标管理除外)和民航专业工程质量监督管理。负责民航专业工程设计、施工、监理单位和中介组织的资质管理。负责民用机场安全运行的监督检查。

(七)离退休干部局

离退休干部局下设处室：办公室、生活服务处、医疗保健处、组织宣传处 【岗位职责】

1、贯彻党中央、国务院有关离退休干部工作的方针、政策并具体组织实施。

2、负责局机关离退休干部的管理，组织离退休干部学习、阅读文件、参加政治活动，发挥离退休干部在中国特色社会主义建设中的积极作用。

3、负责局机关离退休干部经费管理、生活服务、文体活动、健康休养、医疗保健、丧葬及善后处理、用车安排等工作，管理局机关离退休干部活动场所。

4、负责对局直属单位离退休干部工作的指导、检查。负责局机关和直属单位离退休干部统计工作。

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5、承办局领导交办的其他事项。

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2018年国家公务员面试整体介绍 篇9

2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家,祝大家顺利上岸。第一部分 演讲题 时间3分钟 准备10分钟

题目：有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看?

【简要分析】 此题是希望通过演讲的形式来对一个流行语阐述评价观点，进而希望了解考生的价值取向，并最终通过价值取向来判断考生的职位匹配，即是否符合外交部的公务员素质要求。

【试题关键】 外交部是一个要求政治坚定、坚持原则、灵活应变同时注重工作细节的部门，平时工作内容繁杂，相比较而言还是很辛苦的。外交部的这种工作性质决定了回答这个题目时对于“理想生活”的理解必须要和外交部的工作情况相结合，兼顾志向高远、不畏艰辛、踏实工作等内容。

【答题思路】 本题的回答思路应主要围绕以下四个层面展开：第一个层面要指出“有人说生活的理想就是为了理想的生活”具有一定的道理，即对理想生活的追求是我们人生的基本目的;第二个层面要指出对“理想生活”的理解不能只停留在对生活本身的层面(或说物质层面)的追求，应该有精神层面的更高追求;第三个层面是要强调这个精神层面更好的追求必须要通过不畏艰苦、脚踏实地的努力工作去感受、去体会、去领悟与实现;第四个层面是在前三个层面传递的主旨精神的基础上简要阐述我的理想生活是什么，再一次申明自己的人生价值与判断(其实是通过这种方式再次总结与点题)，再一次强化考官对考生的认识。

【本题注意点】 演讲与正常的语言表达是有差别的，要注意语音、语调与基本气势。

第二部分 自由提问 15分钟

1.简单介绍一下你的家庭。

【简要分析】 此题是希望考生通过其家庭背景的阐述，了解考生的父母状况、成长经历、家庭特质，从而综合判断考生与外交部职位的匹配性与符合度。

【试题关键】 第一，如实介绍家庭情况(保证你讲给考官的都是真实的，可能你的讲解是有选择性的)。第二，要讲家族情况，父亲、母亲、甚至爷爷、奶奶从而来谈你是否是革命世家、党员世家、工人世家、农民世家，谈他们传承给你的精神(一般应围绕信念、踏实、肯干等与外交部职位要求相匹配的精神)。第三，要讲自己的成长经历，重点讲成长经历所体现出的你的突出并且具有差异化的特质。第四，回答时可以结合短小精悍的感人实例说明你所具有的一些精神或特质，回答要求重点突出、条理分明。

2.领导对你的工作提出意见，你怎么看或者怎么办?

【简要分析】 此题的关键是如何处理与协调好与领导的工作关系，全面加强工作的全面性，积极、务实、全面的推动自身与部门的各项工作。问题的关键是处理时应保持一个谦虚、接受、反思、学习与关注工作与成长的原则。

【答题思路】 本题的回答思路应主要围绕以下四个层面展开：第一个层面是要正确看待领导的意见或建议，核心是要虚心的接受;第二个层面是要在此前提下务实而积极的改进工作;第三个层面是要在反思的前提下，不断的加强学习，提升自身的处理问题的综合能力，做一个领导放心、同事满意的公职人员;第四个层面是要有高度的认识到(河北华图教育版权)领导对我们提出的意见是对我们年青人的关心与爱护，有利于鞭策和激励我们成长，我们更要以一种感激与感恩的心态面对。

3.开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办?

【试题分析】 此题考察考生在举办活动过程中，面对突发事件的处理与解决能力。重点考察考生在面对突发问题时的心态是否沉着冷静，以及能否抓住所面临问题的核心矛盾快速而果断的提出解决方案，并着重考察解决方案的有效性、可操性以及考生在实施方案中的协调与执行能力。

【解题思路】 本题的回答思路应主要围绕以下四个层面展开：第一，表明心态即平和、冷静、沉稳的面对突发问题;第二，寻求解决方案。一般应立即联系会展公司，协调补救;与大会秘书处联系应急解决;与活动所在地的酒店会务处联系快速处理;第三，应总结性指出通过信心与努力一定会解决问题;第四，应有高度的反思问题发生原因，并争取在流程与制度方面加强细节管控，避免问题的再次发生。

4.开展工作可能需要长期驻外，你怎么看待?

【试题分析】 此题通过应考者对驻外工作的认识与理解考察应考者对于工作的适应性。应考者应展现出正确认识、积极主动、学习锻炼、追求进步与成长的观念与态度。

【解题思路】 回答此题的思路大体上围绕以下几个方面展开：第一，驻外工作是外交工作的重要内容与重要组成部分，意义重大;第二，对于这项事关国家尊严与利益的重要工作，必须高度重视、认真对待，积极接受，做好思想、身心等方面的准备;第三，要把驻外工作看作是一次学习锻炼、进步成长的好机会;第四，要能有高度的认识到派你驻外实际上是组织对自己的一次培养，自己抓住进步机会的同时要学会感谢组织与领导;第五，可简要谈下对于驻外工作给家庭、生活带来的一些不便，自己一定会协调好处理好。(河北华图观点，这会让考官觉得你是个真实的人而不是神);最后进行总结性概述。

5.你迄今为止最失败的事情是什么?你本科是哪儿的;为什么本科毕业不报考外交部?你如果进入外交部，以后的10-15年怎么计划的?如果没能进入外交部，将来会怎么办?

2018年国家公务员面试整体介绍 篇10

在人的一生中，每个人都想成功，但有了理想和目标并不意味着成功，我们还需要努力和坚持，更要注重外部条件——细节。正所谓“天下大事必做于细”，那么作为即将进入面试环节的广大考生来说，要重视细节、要赢在细节，细节才能体现一个人的素质。

第一个细节：诚而不虚。考生总是会问我一个问题“老师我们在考场当中应该怎么去表现，需不需要向考官鞠躬问好，这样会不会显得很假?”其实这是一些考生的误区，总是认为在考场中我们只要答好自己的题目就行了，而考官看的也就是我们的答题水平，其他的都可以忽略。但是我们换位思考一下，如果我们是考官，当你看到应聘者时，你觉得马上能吸引你的是什么?是印象。从我们进门的一瞬间，考官在心里就已经开始给你评价了。你的一举一动都会引起考官对你的注意。我们不要仅仅把他们当成掌握你生杀大权的考官，而是把他们当成你的领导、前辈，你的这种真诚会传达到他们的眼里，也会让他们感知在心里。

第二个细节：行为语言。广义来理解，行为语言就是指我们在面试中的行为举止以及仪容仪表，与我们答题同样很重要。在行为举止中一般包括：眼神、表情、姿势、个性、气场等等。想要在面试中脱颖而出，那么这些细节也是我们应该重点关注的。眼神应该时刻与考官交流，提高面试的交流高，改变背诵的模式。表情应该保持微笑，提高我们的亲和力。姿势上来说，无论是坐姿还是站姿都应该做到坐如钟、站如松。个性与气场上我们一定要突出自信来，面试本身就是个高压测试，畏首畏脚的人是很难在面试中胜出的。

第三个细节：表达流畅。一直以来，考官除了会考察考生的知识储备之外，流畅的语言表达在考场中是非常重要的，而在近几年的考场反馈来看，语言表达的比重越来越大。我们都知道，面试主要就是与考官进行言语方面的交流，而语言是否流畅也是当下所有考生都需要克服的一个难题。而考场的压力、考题的压力都是成为考生表达方面的拦路虎，所以考生在备考期间就应该通过大声朗读来提高语感，通过了解实事、背诵去提升自己的语言方面的储备，这样才能在考场中向考官展示出你的语言功底。