二○○六年学校工作总结

二○○六年学校工作总结（精选4篇）

二○○六年学校工作总结 篇1

二○○六年在我们教育工作者看来正如所有教学年一样应该是具有意义的一年,我们满怀着收获丰硕果实的希望迎接她的到来，并最终实现了我们既定的目标。具体而言，学校在如下一些方面取得了成果：

一、继续高举法制教育大旗，高扬依法治校观念

继续在全校范围内，对全体教职员工和全体在校学生进行了不间断的普及基本法律知识以及党和政府的政策法规的宣传教育工作，进一步培养学生基本的法律意识和树立起基本的法律观念，特别是提高了学校行政依法治校和各位教师知法守法依法执教的自觉性。

纠正了部分教师和行政人员法制观念淡薄，很大一部分学生曾不同程度地存在模糊甚至是错误的教育认识的现状，学校在本学期中加大了此项工作的力度，在较大的程度上使全校师生的法律素质得到进一步提升。

二、教师职业道德、职业形象建设

对我校实际，立足本职工作。我校以《师德考核目标和奖罚条例》为基本准绳，加强了量化考评工作。

全面规范、提高了我校教师的职业道德行为素养，培树良好的教师形象更好地发挥教师的榜样示范作用，为及时制止有辱教师职业形象的现象发生，起到了良好的作用。严格要求我校教师：必须拥护党的四项基本原则，遵守国家的法律法规，不得有违背四项基本原则和国家法律法规的言行。要在同学们中间宣传普及科学知识，适时穿插进行正确的人生观和世界观的教育，而不得宣扬歪理邪说和封建迷信，更不能参与邪教活动。在教学活动和日常生活中，要关心和爱护学生，尊重学生的人格，不讽刺和挖苦后进生，不歧视特殊学生，不体罚和变相体罚学生；要作到对学生关怀无微不至，对学生教诲孜孜不倦。要为人师表，仪表端正，谦虚谨慎，廉洁从教，致力于教育，勇于献身，勤奋学习，力求上进，作风正派，纪律严明，遵纪守法。不强制学生购买教学辅助材料，不向学生推销商品，不向学生和家长索要财物，不对学生进行无理要求。要模范地遵守社会公德，语言规范健康，行为举止文明礼貌，言行合乎社会公德。不赌博，不酗酒，不斗殴，不寻衅滋事，不搬弄是非，不模仿、引导低级庸俗的社会行为方式，不讲不合礼仪文明的话，不说有损教师形象的话，不谈无益个人和社会的虚无的事；时时注意倡扬健康向上的社会风气，为精神文明建设进行力所能及的宣传。要努力实施素质教育，不断提高教学质量。

三、常规管理常抓不懈

学校初中和小学两个教导处，严格按照教师教学目标奖惩制度办事，调动了教师的积极性，确保了教学任务的顺利完成。

严格实施教师教学工作常规管理，培养其良好的工作习惯。要求教师服从学校或部门的工作安排。自觉遵守学校的考勤制度，学校设立专人负责教师上下课的考勤，于周前会上进行了及时的公布，在全勤奖等方面进行了体现；尤其是对旷工进行了严格地规定：凡有此现象者不得竞评聘有关资格。自觉遵守教育局的有关规定。严格实施了教学日常工作常规，进行了多次教师的“六认真”工作检查，工作很扎实；各部门、教师能认真制定并按时上缴各种工作计划，期末及时上缴各种总结。上课前认真备课，写出内容充实，详略得当的教案，杜绝了无教案上课现象的发生。各位教师积极性很高，认真布臵和批改作业，认真组织单元过关和单元测试，认真辅导学生，面向全体学生，努力转化差生，切实培养优生。认真参加教育局及学校组织的各类考试出题，监考、阅卷工作。积极参加教研活动，学期教师听课不少于6节，行政不少于15节，教导不少于20节。自觉参加学校或教育局开展的各类业务培训，认真撰写论文。教风学风有了明显的改观。

四、以学生为中心的管理

紧抓学生的入学动员工作不放，并把它放到关乎学校的存在和发展高度上来。把确保学校的生源规模，作为学校工作的要务。为此，学校发动广大教师进行新生的入学动员工作，而学校本身也借助于家长会和“五〃四“`“六〃一”活动组织进行了一定规模的对社会的宣传攻势。

学校政教处严把学生的教育管理关，依照管理制度，加强了对学生的日常管理，教育转化了一批违纪的学生，把育人作为一切工作的归宿点。

继续把班主任津贴和各班的班级管理、卫生、纪律、文明习惯等的取得成绩挂钩，将学校补助部分改变为浮动发放，视具体情况给予，调动了各位班主任的积极性。扭转了以前存在的到场松散现象，环境卫生难出成绩等局面。

进一步作好了普九复查工作，将普及九年制义务教育的工作具体化和细化，落实到具体的人员那里，为积极配合上级的检查验收进行了大量烦琐细致的工作。

学校在镇政府的支持下进行了为期二周的军事化训练，初步消除了学生中存在的拖沓散漫的不良积习，改变了其精神风貌。

五、推行明确分工和公开透明的财经制度

设定专门的财务管理人员负责对学校日常财务的管理。学校定期公示财经收支的具体情况，使学校的财务工作时时处在全体教师的监督之下，杜绝了暗箱操作的发生。

六、后勤管理细致到位，卫生安全常抓不懈

为对伙食团进行严格的监督管理，学校多次针对性地召开了专门会议，制定了相关制度，签定了有关的责任合同书，要求其成员严格按照学校的规定办事，保证饮食的质量和卫生都符合有关标准，并逐步提高水平；定期对伙食团进行了消毒检查，灭蚊灭蝇检查。伙食团除了履行上述要求以外，还要履行补充条例的规定内容。通过努力投诉率直线下降，满意率直线上升。

七、细抓村小工作

村小教师的考勤，由所在村委会负责。

各村小的校产管理与当地村委会实数交接，村小教师必须按时上班、放学，不准随意调整时间。加强对村小教师的“六认真”工作检查。通过努力村小工作开展得有条不紊，取得了较为明显的成绩。

八、大力进行学校的环境美化和人文文化建设

这学期学校投资购进优良草籽，在学生住宿楼和操场四周播种，构建绿化带。特别订制了一披式样美观的不锈钢垃圾桶，更换了大部分已经锈毁的老式垃圾桶，为校园增添了一线风景。

为了营造浓厚的校园文化氛围，学校精心设计了包括校训、校风、教风、学风、办学理念、名人警句等在内的宣传字画，并斥资以瓷砖为载体进行镶贴，既达到了美化环境的作用，又为陶冶学生的性灵起到了潜移默化的作用。

九、组织进行了夏令营活动

为了缓解教师的工作压力，调剂广大教师的业余生活，以工会的名义，组织教师到红原观赏草原风光，收效十分明显。

十、组织参与了各种文娱活动

学校在“六一”以及国际禁毒日，以文艺表演为载体，将宣传教育与文艺才干的培养结合起来，举行了大规模的活动收到了很好的社会效益。

由于长期的努力，我校的文艺水平得到了较大的提高，我校在县艺术节上获得了二等奖的优异成绩。

十一、远程电教工作走上规范化道路

初步建立健全了远程教育和电化教学、实验教学管理的各项规章制度，落实了相关责任，将设备设施用好用足了。广大师生利用设施设备及其库存资源的积极性空前提高，发挥了其对教育教学的辅助作用。

十二、安全警号长鸣

学校把安全工作放在一切工作的前面首先考虑，长期坚持进行不间断的安全教育宣传，从饮食卫生安全、交通安全、人身安全、财产安全等方面不厌其烦地进行教育。

进行了几次用电用火的安全排查大搜索。

可以毫不掩饰地说，在我们的工作中依然还存在一些不尽如人意的地方，也还存在一些力不从心的事情，不管怎样，我们毕竟理应责无旁贷地去承担，努力去克服一切的困难，使我们的工作尽量臻于完善的境地。这也是每一个教育工作者所期望的。

金川县观音中小学校

二○○六年教育工作意见 篇2

一、指导思想：

2006年是贯彻实施“十一五”规划的开局之年，也是教育现代化工程深入推进之年。全市教育工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻省、**市教育工作会议精神和市委、市政府《关于加快教育发展、建设教育强市的决定》，坚持教育优先发展地位，进一步突出质量核心，全力推进素质教育，全面深化教育管理体制和教育教学改革，努力提高教育教学科学化管理水平，积极推进教育重点工程建设，大力提升现代化办学水平，确保“十一五”开好局、起好步。

二、工作目标：

1、事业发展水平进一步提高。全市学前三年幼儿入园率提高5个百分点，城镇幼儿入园率达85%以上，农村幼儿入园率达80％以上；小学“四率”保持100%，初中入学率达100%、巩固率和毕业率分别达99%以上，残疾儿童少年入学率达98%以上；高中阶段教育毛入学率达82%以上，扩大职业教育规模，高中阶段招生普职比基本达到1：1。

2、素质教育进一步推进。坚持德育为先，素质领先，全面提高学生的综合素质；坚持质量核心，进一步提高教育教学质量，中考继续保持**领先地位，高考完成“双超”（全市超额完成**市指标，各校超过去年水平）目标，各项指标进一步提升，保持**领先。

3、合格学校比率进一步提高。启动农村初级中学体育器材、艺术教育器材、理化生实验设备、图书资料等“四项工程”建设；实施合格学校创建工程，初中100％建成省合格初中。

4、优质教育资源进一步扩大。实施名优学校创建工程。争创省、市示范幼儿园4－6所、省实验小学3－5所、省现代化示范初中3－4所、省三星级（四星级）高中1－2所；持续推进省、市模范学校、德育先进校、绿色学校、安全文明校园创建工作。

5、职业教育进一步发展壮大。创新职业教育发展机制，调优职业学校办学体制，扩大办学规模，打造办学特色，提升职业教育服务地方经济发展的能力和顺应市场经济发展的竞争力。争创一所省级示范职中，再创2个省级示范专业。争取车辐职中列入省紧缺型人才实训基地发展规划。

6、教育信息化水平进一步提升。全面推进教育现代化进程。巩固和扩大“校校通”工程成果，建好**教育网站，不断提高校园网覆盖率，提升校园网建设层次，高中阶段校园网建有率达80％。

7、队伍素质进一步提高。强化以爱岗敬业为核心的师德师风建设；扎实现代教育技术培训及新课程培训；强化学历提高教育，小学、初中、高中教师学历合格率分别提高10个百分点；实施名师工程，壮大各级各类骨干教师队伍，培养**市以上名校长、名师、青年名教师、学科带头人等10名，**市名师、青年名教师、学科带头人等80名。

8、教育管理体制进一步健全。进一步加强学校领导班子建设，完善校长负责制、教干竞聘制和教职工全员聘任制；实施目标管理，健全考评体系，完善奖惩机制。

9、教育投入进一步加大。建立健全“一保、二控、三监管”机制，落实教育财政拨款“三增长”政策，教育投入占GDp的比例和教育经费占财政支出的比例有明显提高。

10、校园安全工作进一步加强。学校安全设施更加完善，安全管理制度更加健全，安全工作责任制落实到位，95％以上的中小学创建成省、市“安全文明校园”。

三、主要措施：

（一）突出质量核心地位，全面推进素质教育

突出德育为首。一要确立全面的育人观。全面贯彻党的教育方针，寓德育于教育教学诸环节，实现教书育人、管理育人、环境育人。二要健全德育体系。丰富学校文化内涵，强化校园文化建设；抓实“三风”建设，强化教育教学管理；完善评价体系，发挥导向和激励作用；强化以德育干部、班主任、政治教师为主体的学校德育队伍建设，健全“三结合”教育网络，充分发挥共青团、少先队、关工委、妇联等多方面的作用，形成教育合力。三要开展形式多样的德育活动。深入开展“五爱”教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；深入贯彻落实新颁布的《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，强化文明行为习惯养成教育；切实加强未成年人的思想道德建设，发挥学校、课堂的主阵地作用，持续开展弘扬和培育民族精神教育、诚信教育和民主法制教育；加强对“留守少年儿童”的管理教育工作；认真落实减轻中小学生负担的十项规定；重点解决好中小学“开齐开足课程、不任意增减课时”和“学生在校时间过长、学校加班加点”两个突出问题。

坚持素质领先。要以育人为本，适应新时代的要求，进一步端正教育思想，转变教育观念，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。全面提高学生的思想道德素质、科学文化素质、健康素质，特别是创新精神和实践能力，将培养有创业精神、创新精神和创优精神的“三创”型人才作为“素质领先”的重要内涵，逐步形成**推进素质教育新特色。

全力推进新课改。幼儿教育要结合新课改，转变教育理念，着重早期智力开发和习惯培养；小学要加大研究力度和深度，进一步完善校本教研、校本培训和校本课程开发机制，拓展素质教育之路；初中要在保证质量的前提下，着重加强学生创新意识和动手能力的培养。高中要以高一新课改为载体，逐步建立和完善与课改相适应的教育教学管理和评价机制，更新教育教学观念，创新教育教学模式，深入开展综合实践活动，深化课堂教学改革，提早做好课改与高考的对接工作。学校“一把手”要亲自抓质量、抓教学、抓课改，要靠前指挥，亲临一线，走“进”课改，走“近”课堂。

全力备战高考。切实加强对高考的研究和指导，扎扎实实做好高考备考工作，努力实现各项指标新提升，力保**领先地位。

强化教科研工作。既要强化以课题研究为主的专题教研工作，更要重视各具特色的校本教研活动。认真做好“十五”课题结题工作和“十一五”各级教科研课题的申报立项工作；注重提高教科研工作的前瞻性、针对性和实效性，以教研促教改，进一步开展课堂教学有效性研究，组织多种形式的课堂教学研讨活动，向教科研要教育教学的高效益。

强化常规管理。进一步规范管理行为，明确管理目标，细化管理措施，提高管理水平。从抓习惯、立规矩、求实效入手，向教学“五认真”的深层次延伸，扎实备课、上课、作业、辅导、考试主环节。本年度，将继续开展常规管理“校校行”活动，检查、督导十二项管理文件的落实情况，向严管理要教育教学的高质量。

切实抓好安全工作。标本兼治做好安全工作。坚持以人为本，从学生的思想道德、行为习惯、心理素质等全面抓起，培养学生高尚的道德情操、良好的行为习惯、健康的心理品质、积极的生命意识和较强的自护能力。建立长效机制，完善安全设施，强化安全责任；健全完善学校安全防范预案，提高对突发事件处理能力；开展安全文明校园创建活动，切实抓好校园及周边环境治理，努力打造平安校园。

加强体育卫生和美育工作。认真落实体育卫生工作的两个《条例》，实施《学生体质健康标准》，确保学生每天锻炼一小时。开足、开齐、上好体育、艺术等课程，加强学生的心理健康教育，促进学生身心健康成长。

（二）完善国民教育体系，促进教育和谐发展

着力构建现代国民教育、终身教育和优质教育三大体系，促进教育和谐发展。

大力发展幼儿教育。要切实履行对幼儿教育的管理责任，保障幼教投入，建立健全对幼儿园的评估制度，强化对幼儿园长的考核和幼儿教师的培训工作，促进幼儿教育健康发展。

巩固提高义务教育。认真落实市政府《关于进一步做好控制义务教育阶段学生辍学工作的意见》和《关于对控制义务教育阶段学生辍学工作考核奖惩的意见》，切实做好“控流止辍”工作，高水平、高质量地普及九年义务教育。继续开展无流生镇、无流生校评比活动。实施“捆绑式”考核，以镇为单位，对中小学的办学水平实施综合性评价，以促进全市中小学办学水平的提升和教育教学质量的提高。

优化提升高中阶段教育。确保高中阶段教育毛入学率达到82%以上。积极做好三星级高中的创建工作，不断扩大优质高中资源，让更多的学生享受优质高中教育。与此同时，把发展职业教育作为提高高中阶段教育入学率的突破口，统筹安排，严格控制普高入学“死档线”，引导毕业生向职业学校分流。

大力发展成人教育和社区教育。加强成教中心校建设，积极开展各类培训，初步建立以教治愚、以科致富、以富兴教的发展新机制。积极推进社区教育实验，积极开展争创省级社区教育实验区活动。

大力实施“两后双百”工程，确保每一位初、高中回乡毕业生都能得到技术培训和指导。采取订单式培训，提高就业率。

稳步发展民办教育。贯彻落实《民办教育促进法》和市政府《关于促进民办教育发展的若干规定》，将民办教育纳入教育发展总体规划，探索和完善民办教育发展模式。建立健全民办教育考核评估机制，规范民办教育的办学行为，促进民办教育健康发展。

（三）加快结构调整步伐，大力发展职业教育

认真贯彻国务院《关于大力发展职业教育的决定》和全国、省职业教育工作会议精神，落实市政府《关于加强职业教育工作的意见》，确定发展任务，强化目标考核，加快结构调整，实现职业教育发展新突破，争创省职业教育先进市（县）。

创建省级示范职业学校。抓住今年省财政将安排专项经费，加强经济薄弱地区职业学校建设机遇，市职教中心要自主创新求发展，积极争取资金扶持，在做大、做优、做强上求突破，全力创建成省级示范职业学校。

加快实训基地建设。以市场为导向，加快紧缺技能型人才培养培训步伐，市职教中心要完善板材加工实训基地建设，车夫职中要积极争取列入省级紧缺型人才培训基地规划。

推进职业教育集约化发展。积极探索和鼓励创建多种形式的职业教育办学联合体，走集团式、集群式、集合式的发展之路，加快形成职业教育发展新优势。吸引社会资金，多元发展职业教育；整合教育资源，引导、鼓励薄弱普通高中发展职业教育；实施联合办学，以校企合作、城乡合作等形式发展职业教育；积极推进南北挂钩、与高等院校联合办学等多种办学模式，拓展职业教育发展空间。

（四）实施重点工程建设，努力改善办学条件

抓好“四项工程”建设。启动农村中学体育器材、艺术教育器材、理化生实验设备、图书资料等“四项工程”建设。各镇、各校要继续发扬实施“六有”工程和“校校通”工程的拼搏精神，确保高质量完成“四项工程”建设。同时切实加强“六有”工程管理，发挥效益。

抓好名优学校创建。各校要根据学校实际，明确创建目标，制定创建计划，落实创建措施，以创建促办学水平的优化，以创建促管理水平的提高，以创建促教育教学质量的提升，以创建促办学特色的形成。教育局将采取以奖代补的形式，加大对名优学校创建工作的支持力度。

推进教育现代化建设。一要巩固和扩大“校校通”工程建设成果，进一步完善现代教育设施配置。二要加强对现有设施设备的管理和使用，充分发挥其在教育教学中的作用。三要按要求开设并上好信息技术课。四要做好现代教育技术全员培训工作。从06年起，力争用3年的时间，使全市90％以上的中小学教师取得初级及以上教育技术能力证书，30％以上取得中级及以上教育技术能力证书。从今年起，取得现代教育技术资格证书将作为中小学教师职称评定的必备条件。五要建好**教育网站，实现资源共享。

（五）深化教育体制改革，激发教育内部活力

深化教育管理体制改革。完善义务教育管理体制，将农村义务教育全面纳入公共财政保障范围，切实保障义务教育经费投入；完善“市县为主、政府统筹、社会参与”的职业教育管理体制。落实学校办学自主权，理顺政府、学校与社会的关系，积极推进科学治校、民主治校、依法治校。

深化办学体制改革。义务教育坚持以政府举办为主，社会力量办学为补充。非义务教育实行更加灵活、开放、多样的办学体制，支持公办普通高中、职业学校和幼儿园吸收社会资金合作办学。加快教育投融资改革，积极引入市场机制，盘活教育固定资产，实现投资主体的多元化和投资渠道多样化。充分发挥教育人才服务中心的功能，做好公、民办学校教师流动的管理服务等工作。

深化人事制度改革。完善校长聘任制，改革对校长的选拔、任用和管理机制，实行任期目标管理责任制；扩大校长自主权，做到责、权、利相统一。公推公选一批学校领导干部。继续实行中层干部竞聘制，建立能者上、平者让、庸者下的任用机制，增强教干队伍活力。继续推行教职工全员聘任制，按照资格准入、公开招聘、择优聘任、严格考核、合同管理的原则，切实加强教师队伍管理。

深化评价体制改革。建立健全学校发展评价体系，制定出台学校督导制度，强化对学校办学水平和办学效益的考核，实施学校等级制。建立健全对校长和教办主任的考核评价体系，完善奖惩机制，激发校长和教办主任的积极性和创造性。建立健全教师岗位目标和自身发展评价体系，强化教师岗位管理和聘任考核，建立与工作业绩和创新成果相关联的激励机制；持续实施名优教师津贴制，不断提高名优教师的经济待遇和社会地位。

（六）加强师资队伍建设，提升教师群体素质

狠抓师德师风建设。强化政治学习制度，不断提高教师队伍的政治素质；深入开展“学陶师陶”活动，弘扬敬业爱岗精神，加强职业道德建设。树立典型，弘扬正气，配合**市教育局开展的“德艺双馨”教师评选活动，我市将开展“百名师德模范”、“十佳师德标兵”、“十佳班主任”、“优秀班主任”评选活动，在此基础上筹建“第十届师德报告团”，并在全市巡回演讲；举办首届“感动**”十大教育人物评选活动；开展“我为教师添风采”、“师德师风大家谈” 等征文演讲活动。

健全培养、培训、培优机制。坚持以人为本的思想，积极创造条件，促进教师的专业化成长。加强校本培训。进一步加强新课程理论学习，抓好高中教师岗前培训和小学、初中教师新课程培训，抓实集体备课、课堂研讨等校本教研活动，提高教师的课堂“实战”能力。开展读书活动。各校要认真落实“师生读书行动计划”，制定读书活动方案，开展征文、演讲、读书沙龙等丰富多彩的读书活动；积极开展创建学习型机关、学习型科室、学习型学校、学习型级组活动，机关干部、学校教干要起到示范和引领作用，带头参加读书活动。本年度，教育局将对“师生读书行动计划”落实情况进行专项检查，并对校长自身的读书学习情况作专门考核。鼓励学历进修。实施学历提高教育与各类专业技能培训并举，落实去年制定的教师学历进修计划和奖惩措施。继续贯彻“五年师训计划”，实施全员培训上岗制。举办校长、中层教干、班主任及团队干部培训班和新教师岗前培训班，将全员培训制度化，强化全员学习，促进全员提高。实施培优工程。继续实施“名师名校长工程”、“青蓝工程”。努力构建一支数量规模较大、学历层次较高、教学教研能力较强的骨干教师队伍，以此带动教师队伍整体素质的提升。

加强职称评聘工作。进一步完善职称评聘方案，努力为广大教师晋升专业技术职务创造条件，提高中、高级专业技术人员的占有比例。要认真做好选拔和推荐工作，开展首批教授级中学高级教师职务评聘。

（七）积极健全保障机制，促进教育均衡发展

努力构建农村义务教育经费保障机制。积极推进农村义务教育经费保障机制改革。按照国务院《关于深化农村义务教育经费保障机制改革的通知》中提出的“明确各级责任、中央地方共担、加大财政投入、提高保障水平、分步组织实施”教育经费投入原则，建立中央和地方分项目、按比例分担的农村义务教育经费保障机制，逐步把农村义务教育全面纳入公共财政保障范围。从今年起全面免除农村义务教育阶段学生学杂费，巩固并逐步扩大免费提供教科书和补助寄宿生生活费的范围。财政性资金投入重点向农村学校和城区薄弱学校倾斜。

建立城镇学校对口支教机制。加大城镇学校对口支教力度，继续通过城乡对口支援、教干教师轮岗交流、送教下乡、开展教学联谊活动等方式，从学校管理、课堂教学和教育科研等多方面加大对农村薄弱学校的指导和帮扶。城镇学校教师晋升高级职务、参评优秀教师、特级教师，必须具备在农村学校任教一年以上的经历。

完善对农村学校教师的考评激励机制。进一步完善有利于农村学校和薄弱学校发展的教师流动制度；继续实施农村“优秀园丁”工程，加大奖励力度，对在农村教育工作中作出突出贡献的，在教师职称评定、评优、晋级中给予政策倾斜。

健全完善济困助学长效机制。认真落实“两免一补”政策，继续实施持卡免费入学制度，突出做好农村贫困家庭学生免费教科书发放工作，加大职业教育扶贫助学力度，确保每个贫困家庭的子女都有接受义务教育的机会，扶持贫困家庭子女接受职业教育，确保每个考上大学的子女不因贫困失学。

（八）加强党风廉政建设，树立教育良好形象

巩固深化保持共产党员先进性教育成果，进一步加强机关、基层学校、民办学校党组织建设，在教育系统广泛深入开展反腐倡廉活动，实行教职工代表大会制定，推进校务公开，建立健全思想保障机制和组织保障机制。

加强党建、工建工作。加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党组织的政治核心和监督保证作用。着力加强学校领导班子建设，选好配强“一把手”，公推公选一批校级领导干部，重点抓好懒、软、散班子整顿。加强工会组织建设，健全教代会制度，发挥工会组织的参政议政和民主监督作用。以党建带工建，以工建促党建，为教育改革与发展提供政治保障。

加强廉政建设。继续深入贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，严格落实党风廉政建设责任制，按照“立足教育、着眼防范、着力查处”的原则，积极预防教育系统职务犯罪。持续开展廉政、法制、安全“三项教育”活动，深入开展廉政文化进校园活动，积极做好教育系统防腐倡廉工作。

加强行风建设。坚决落实义务教育“一费制”，严格执行公办高中“三限”政策，坚决杜绝教育乱收费；坚决查处买卖生源行为，维护良好的招生秩序；进一步规范办公用品和学习用品的采购渠道，严禁乱购、乱摊派；进一步规范教辅用书管理，加大对违规人员的查处力度，坚决辞退师德败坏、违纪违法人员，坚决杜绝体罚学生、有偿家教行为，树立教育在全社会的良好形象。

（九）强化教育督导工作，加大监控引领力度

强化教育执法检查。贯彻落实市委市政府《关于建立镇级人民政府教育督导评估和考核制度的意见》，加大对镇级政府履行教育职责的督导力度，督促镇政府落实义务教育责任，提高义务教育质量和水平，切实发挥督政督学职能。

开展督导评价。制定、完善教育督导评估方案，对各级各类学校的办学行为实施量化评估，定期编发督导简报，切实发挥监控引领作用。

开展专项督查。就素质教育的实施、教育收费、教师待遇、“控流止辍”等教育重点、难点、热点问题进行专项督查，推动教育健康发展。

（十）统筹兼顾整体推进，促进工作全面开展

严格财务管理。成立教育结算中心，建立财政专户，实现教育经费封闭管理，确保教育经费专款专用，提高经费使用效益。实行大宗物品采购审批、统购制度，规范教育用品采购渠道。强化基建管理。认真做好城乡学校建设规划工作，加强教育系统工程建设管理，严格审批、招投标制度，确保工程质量。抓好勤工俭学工作。积极发展校办产业，大力发展校园经济，积极创建素质教育实践基地，规范教育内部市场。强化学校后勤队伍建设，健全学校后勤保障体系，完善后勤管理制度，提高服务育人水平。此外，切实做好工资调配、计划生育、综合治理、关工委等工作，促进教育整体良性发展。

做好教育调研工作。机关各科室及全体人员，各中小学要紧紧围绕学校思想政治工作、素质教育、教育管理、教学改革、德育工作及本科室、本单位的工作重点，确立调研专题，落实调研计划，开展调研活动，形成调研报告，为制定全市教育发展规划提供决策依据。

做好信息报送工作。创办《**教育简讯》，充分发挥《**教育网》信息交流平台作用，出台教育信息报送、考核制度。各科室、局直属单位及学校要及时做好教育信息报送工作，保证教育讯息畅通。

二00六年党委工作总结 篇3

二OO六年党委工作总结

二00六年，在局党委的正确领导、关心、支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，把发展作为第一要务，切实加强党的建设、思想政治工作和精神文明建设，发挥工会和共青团组织的作用，在全队干部职工的共同努力下，取得了两个文明建设的显著成绩，队伍团结稳定，生产积极性高，1－11月份，实现总收入4602万元（同比增加了899万元），占年计划总收入5350万元的86 %；实现利润113万元（同比增加了29万元），占年计划利润140万元的81%。现将一年来的主要工作总结如下：

一、加强领导班子建设，提高干部队伍整体素质。

把我队领导班子建成局级“四好”班子，是我队党委提出的奋斗目标。为实现这一目标，按照局党委创“四好”班子的要求，年初制定了《二OO六年队级领导班子创“四好”活动实施计划》，坚持党委中心组学习制度，制定了《二OO六年党委中心组理论学习计划》，采取集中学习与个人自学相结合等方式，组织党委中心组成员认真学习了局工作会议精神、《国务院关于加强地质工作的决定》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、温家宝总理在全国人大十届四次会议上的《政府工作报告》、胡锦涛总书记关于“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要讲话、胡锦涛同志在中纪委第六次会议上关于学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的重要讲话、党的十六届六中全会精神和局党代会精神等共八次。在突出学习重点的同时，注意学习与个人工作、学习相关的知识和内容，这些内容包括十六大以来中 央出台的一系列党纪政纪法规和现代领导干部必备的知识和理论，观看廉政教育录像等，加强了学习的计划性、针对性，突出了实效性，促进了领导干部思想解放和观念更新，提高了理论水平和领导水平，促进了党风廉政建设，增强了班子的凝聚力。学习中严格执行了学习考勤制度、请假制度、考核制度，平均学习出勤率达93.6%，其中处级干部参学率达95.8%，科级干部参学率达91.4%；同时，根据学习需要，及时征订、购买了有关学习书籍以及辅导材料、音像资料。认真执行了民主集中制原则，凡属“三重一大”问题，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，提交领导班子集体讨论，民主决策，党政班子决定的事项，按照分工负责落实；召开了领导干部民主生活会，五名副处级以上领导干部和6名实体负责人对照民主生活会的内容进行了认真检查，并针对存在的问题及时进行了整改；认真贯彻执行了干部选拔任用条例，切实把好科级以上干部的培养、考察和任用关，队内交流科级干部2名，新提拔副科级干部1名，切实加强了二级实体领导班子力量和提高了管理工作水平；大力弘扬“亲民为民、务实苦干、创新奋进、清正廉洁”的四种作风，队级领导班子成员定期或不定期深入到生产一线，调查研究，指导工作，解决问题，以实际行动赢得了全队职工群众的信任。

二、加强党建基础工作，发挥好“两个作用”。

1、调整和完善了党支部、党小组的设置。严格执行了组织生活制度、“三会一课”制度、“创先争优”评比表彰制度，其中组织生活制度绝大多数党支部做到了每月一次。

2、认真抓了局党代表的酝酿推荐工作。组织全体党员传达学习了局党委《关于认真做好局第二次党代表大会选举工作的通知》，广 泛宣传达了局党委换届选举工作的重大意义、代表提名原则、代表具备的条件、代表产生的程序和办法、代表的名额分配和比例等，经过全体党员充分酝酿，采取自下而上方式，选举产生出席局党代会的正式党代表8名。

3、开展了“创先争优”评选表彰活动和“七一”纪念活动。“七一”前夕，评出局表彰的先进党组织1个，先进党支部1个，优秀党员2名，优秀党务工作者1名；大队表彰的先进党支部2个，优秀党员5名，优秀党务工作者2名。组织全队离退休职工党员召开了“七一”座谈会，组织全队党员观看了胡锦涛同志“七一”重要讲话的电视实况转播。

4、认真抓了发展党员工作，加大了“双向培养”力度，按照把生产技术骨干培养成党员和把党员培养成生产技术骨干的要求，加强对入党积极分子的培养和教育，今年有6名同志向党组织递交了入党申请书。

三、加强和改进思想政治工作，为生产经营创造良好的局面。

1、强化党对思想政治工作的领导，落实思想政治工作责任制，坚持谁主管、谁负责的原则，明确责任，落实职责，形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管的局面，有针对性地开展思想政治工作；

2、大力开展了形势任务教育。坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届五中、六中全会精神、局工作会议精神、局党代会精神以及队职代会精神作为中心内容，把全面实现2006年生产经营目标作为重点，围绕今年要完成5350万元总收入和140万元净收益目标任务、措施办法、精细管理、结构调整、降耗增效、安全生产等工作，充分利用各种会议、会等多种形式，向广大职工广泛宣传实现目标任务的重要性、艰巨性，激发党员、干部和职工的工作积极性和创造 性，在思想和行动上高度统一，树立“知难而进，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前”的拼搏精神；

3、把思想教育与解决实际困难结合起来，做好深入细致地思想政治工作。广泛深入开展调查研究，及时掌握广大党员和一线职工的思想状况，积极开展思想动态分析，并从中发现问题，及时向相关部门和主管领导反映，并通过开展送温暖献爱心活动，为生病住院职工和生活有困难的职工排忧解难，让职工深切感受到组织的关怀、同志的温暖，为稳定职工队伍发挥了积极的作用；

四、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。

1、进一步加强了党风廉政教育。传达学习了中纪委、省纪委六次全会精神和局纪检监察工作会议精神、胡锦涛总书记在中央纪委第六次全体会议上所作的重要讲话以及《廉政准则》、新“五不准规定”、“四大纪律、八项要求”等内容；大力宣传了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，并制定了贯彻《实施意见》；积极参加了《四川省廉政文化进家庭知识竞赛》活动，发放家庭助廉倡议书62份；组织党员干部观看了《慎权》、《赌掉前程》等反腐倡廉电教片。通过学习、教育，使广大党员干部，特别是领导干部，以身作则，正确行使手中的权利，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。

2、扎实开展了治理商业贿赂专项工作。按照中央、省和局党委的统一部署和要求，结合我队实际，从治理商业贿赂专项工作的指导思想和原则、自查自纠、查处案件、建立健全长效机制、组织领导等方面做了详细安排，传达学习治理商业贿赂专项工作会议精神共3次，各单位按规定和要求撰写了自查工作小结。

3、认真抓了党风廉政建设责任制的贯彻落实。制订下发了《六O六大队党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，大队党政主要领导 与各生产单位签订了《二OO六年党风廉政建设责任书》，明确了两级班子和各级领导干部对党风廉政建设的责任和义务，按照谁主管谁负责的原则，重点抓好责任落实、责任监督、责任追究，开展好党员领导干部廉洁自律、党纪政纪条规教育和正反典型教育工作。

4、强化了监督约束机制。以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳，强化党员自律意识，发挥党员的民主监督作用；进一步完善了队（厂）务公开、民主评议等有效形式，发挥职工代表的民主监督作用；加强制度建设，强化法规监督、舆论监督，建立健全各项管理规章制度共9个。

5、抓好效能监察工作。进一步强化企业管理,紧紧围绕生产经营和降低成本开展好效能监察，先后对2006年目标任务落实情况、应收账款的催收、邛崃—名山高速公路勘察项目和马尔康城区后山地质灾害治理工程等进行了重点监察；同时完成2005年经营目标审计、队地勘院成本费用管理内部控制审计、六O六大队对局投及国资补偿项目成本费用审查报告等3个项目。通过效能监察和审计，在实际管理工作中起到了较好效果。

五、发挥创建载体作用，积极推进精神文明建设。

1、加大了宣传工作力度。进一步加强了宣传网络建设，建立了有12人组成的宣传报道队伍，并围绕两个文明建设，通过多种形式，大张旗鼓地宣传了2006年目标任务、措施办法、在生产经营、管理工作中的典型经验和好的作法以及涌现出的好人好事等。经统计，1－11月共向《四川冶勘报》组稿21篇，上稿11篇，有3篇管理和技术论文在《地质灾害与防治》等刊物上发表，举办宣传栏、橱窗、板报等共十余期；积极开展了精神文明创建活动，按照上级党委要求，结合我队实际，年初制订了《2006年文明单位创建工作计划》，坚持把学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》作为精神文明建设 的重要内容，采取多种形式，广泛宣传《纲要》的基本内容和基本要求；组织干部职工认真学习党的十六届六中全会精神、《国务院关于加强地质工作的决定》、局党代会精神、纪念红军长征胜利70周年讲话、以及安全生产等法律法规知识；按照彭州市的安排和部署，积极开展了彭州市人大换届选举工作和创建文明城市活动，增强了干部职工的文明意识和参政议政意识；加强了绿化和环境卫生管理，坚持天天清扫制度，杜绝乱停乱放，并把规章制度有机动结合起来，做到严格管理、严格要求；积极开展了群众性文化体育活动，充分利用各种重大节目，组织党员、干部和职工开展了拔河、乒乓球、羽毛球比赛、书法绘画摄影比赛等活动，丰富了职工业余文化生活，陶冶了职工的思想道德情操，为实现全年生产经营目标任务营造了一个良好氛围。

六、全心全意依靠广大职工，积极做好群团工作。

为了发挥群众组织作用，队党委十分重视工会和共青团组织的作用，通过召开专门会议，对二OO六年工会和共青团工作进行了研究和部署，坚持不定期听取工会和共青团工作的情况汇报制度，针对工作中遇到的困难和问题给予及时解决，确保了工会和共青团工作的正常开展，在队党委的大力支持和关心下，大队工会和共青团组织依照法律和章程积极地开展工作。

大队工会于三月二十日主持召开了我队第一届二次职代会，审议并通过了行政工作报告、业务招待费开支使用报告、工会经费审查报告、提案审查报告；积极推行了队务公开制度，先后在彭州和君平的公开栏中，向全队职工公开了生产经营目标、劳动人事管理、工资分配等重大事项三十余项，让职工随时了解企业生产经营状况，自觉参与到生产管理和监督中来，有效地激发了职工爱岗敬业的主人翁责任感；按照局工会的要求，制定了《关于开展2006年社会主 义劳动竞赛活动》、《困难职工帮扶中心实施办法》，在全队各单位中积极开展了社会主义劳动竞赛活动、“送温暖献爱心”和为困难职工办实事做好事等活动。截止十一月底，慰问和看望住院职工及退休人员共 59 人次；慰问特困职工共30户计2万元；慰问和看望考上大学的贫困学生3名；为身患重症胰腺住院、无力承担巨额费用的地勘院职工黄登茂同志募捐共7726元；积极开展了群众性文化体育活动，充分利用各种重大节目，组织党员、干部和职工开展了拔河、乒乓球、羽毛球比赛、书法绘画摄影比赛等活动，其中在书法绘画摄影比赛中，全队共组织参赛作品200余幅，从中评出了7幅书法作品、13幅摄影作品参加局工会评选。

大队团委组织团员青年积极开展了“青安杯、QC小组、双争双创、工勘施工流动红旗竞赛”等活动，开展了纪念“五四”活动，总结表彰了成绩突出的优秀团员、青年和团干、优秀岗位能手、创新创效先进集体、青年文明号先进集体等。

存在的问题和明年工作打算

1、存在的问题：

个别支部因工作比较分散，组织生活不够正常；有些工作开展的细致程度和深度还有待加强。

2、对明年工作的几点打算

（1）坚持以生产经营为中心，切实加强党的建设、党风廉政建设、思想政治工作和精神文明建设，为全面完成2007年的目标任务提供政治、思想和组织保证。

（2）认真开展好创建“四好”班子活动，不断提高班子整体的素质，进一步强化班子、干部队伍建设，提高政治素质和业务素质。

（3）积极探索新形式下的党建工作方法，将生产发展与党建工作相结合，不断推进两个文明建设。（4）积极开展好“创先争优”、“双向培养”、“党员示范岗”等活动，充分发挥党组织在两个文明建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化党员干部队伍建设，做好党员发展工作。

（5）充分发挥群众组织的桥梁纽带作用，加强民主管理、民主监督，坚持队（厂）务公开、积极开展送温暖献爱心、社会主义劳动竞赛和青安杯、QC小组等活动，积极采取措施，保证生产和职工队伍的稳定，调动一切积极因素，为实现既定目标而努力奋斗。

二00六年采编部工作总结 篇4

一、采购工作

2006年，我院办学规模进一步扩大，同时，迎接2007年度本科教学评估工作全面启动，图书购置经费也有大幅度增加。全年购书金额达250多万，购入图书近13万册，与去年相比，增长幅度达到20%多。今年，现价图书采购由沈阳盛联招标公司组织，参加投标的公司有近20家。在这20家书商当中，选择了六家书商作为我馆的合作单位。它们分别是北方图书出版物配送有限公司、武汉三新书业、华储书店、北方图书城和北京人天书店，这六家单位，市场占有率都很高，特别是高校图书馆的客户较多，而且，行业间的信誉程度也较好。

现价图书的采购采用订单和现采两种方式，相互补充，收到了良好的效果。对于计算机等级考试、英语四、六级考试、考研类等阶段性和时效性都很强的图书，基本上采取现采的方式。这样，即可以有针对性的选书，又缩短了配货的渠道，加快了图书到货的速度。另外，为了拓宽采购渠道，在暑假期间，先后到国防工业出版社、化学工业出版社、北京航空、航天大学出版社选书，同时，还参加了由新闻出版署组织的大学版图书定货会，在一定程度上，补充了稀缺图书，丰富了馆藏。

特价图书是由国资处牵头，联合纪委、审记、财务等相关部门，组织招标的。参加投标的书商都集中在北京，我们选择了两家作为合作伙伴。为了抢采购进度，在暑假期间，于馆长带队，又临时找了两位老师，匆匆忙忙的赶到北京，选购特价图书。我们四个人克服了天气炎热等不利因素，经过近一周的时间，基本上完成了采购任务。

外文图书作为馆藏的重要组成部分，为了补充外文图书，我馆与中国图书进出口总公司常年保持业务往来，选购一些既具有专业特色又具有收藏价值的外文年鉴；此外，我们还与外文图书转运站大连理工大学图书馆取得联系，选购适合我院专业的外文原版书。

组织院系老师现场选书的模式，从去年就已经开始尝试了，并且收到了良好的效果。今年，又多次组织老师到北方图书城选书，累计达40多人次。同时，为了支持院系资料室的建设，在图书馆经费很紧张的情况下，拿出一部分经费，为资料室补充专业图书。

二、图书分编工作

本年度采编部的分编任务，与去年相比，有了大幅度的增加。面对着剧增的工作量，采编部全体同志没有退缩，而是以高度的责任心、饱满的工作热情、扎实的工作作风，紧密团结，密切配合，相互协作，保质保量的完成了全年的工作任务。全年共加工图书近10万册，这样的加工量，从建馆到现在，是最高记录。为了在评估之前，馆藏总量能够达到要求，从12月中旬，采编部已经开始加班，充分利用周六的时间，多加工出一批书，为顺利完成评估任务，打下了坚实的基础。

更换图书馆系统，由此带来的问题数据，这段时间，突出的暴露出来。采编部集中处理了这批问题图书，修改系统中的数据，重新粘贴书标和条码。对于问题图书，尽量做到及时发现，及时修改，尽量不影响读者利用图书。从下学期开始，通过图书馆采购的院系资料室图书，也开始做编目数据，成为馆藏资源的一部分。这部分图书，几乎都是单册，没有复本，加工起来，根本不出工作量。另外，11月初，北邮的售后维护人员来到我馆，现场解决软件中存在的问题。通过近10天的努力，基本问题得到了解决，在一定程度上，提高了工作效率。光盘编目加工的问题也一并得到了解决，在近期，编目员做了5批光盘，通过测试，没有发现问题，可以正常流通借阅。

为了规范编目员的业务工作，提高编目员的业务技能，在下学期，在本部门之内，出台了分类编目细则。编目细则涉及到类目修改、类级的使用、交替类目的使用、具体类目的使用，以及总论复分表的使用等。通过此项措施，统一了分类、编目的标准，编目质量得到了提高。上学期，王琦同志参加了中国科学院情报研究所举办的业务知识培训，通过个人的努力，顺利的得到了结业证书。

三、人员管理

6月份，为了配合馆里统一的人事安排，刘凤春同志，从采编部调到新校区临时图书馆，并担任负责人。下学期，大部分院系搬到道义校区，来图书馆打工的学生全部撤走，原来由学生负责的工作，被我们的工作人员接过来。工作量增加幅度之大，可想而知。同时，馆里领导考虑到采编部任务量重，人员少的现状，增派了陈小兵、韩雪等同志到采编部工作。为了能够达到分编岗位的要求，馆里和采编部对两位同志进行了严格、系统的培训、考核。陈小兵、韩雪先是在流通部实习，熟悉图书馆的基本业务流程，之后，在采编部实习、培训，经过书面考试、上机操作等环节的考核，基本上达到了该岗位工作人员的要求。

一年来，采编部全体同志在做好本职工作的同时，严格遵守院里及馆里的各项规章制度。同时，大家都能够处理好本职工作与家务之间的关系，工作踏实，不迟到、不早退、不无故矿工。工作中，同志们更是团结友爱，相互配合，展现了良好的工作氛围。遇到问题，大家群策群力，虚心学习，利用各种机会提高自己的业务水平。赵飞、俞天岩、朱广智两位同志曾多次协助采购图书，协助馆里购买办公用品，协助流通部搬运图书、协助技术部搬运设备等临时性的任务。工作中，三人不辞辛苦、任劳任怨，表现出较高的积极性和良好的集体意识。其它同志在自己的工作岗位上，也是踏踏实实，严格要求自己；对于新同志的到来，也能主动伸出热情之手，毫无保留地传授业务知识，并帮助他们很快的适应采编部的工作。

四、思想政治工作

同志们在加强业务知识学习的同时，也没有忽视思想觉悟的提高。大家坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断提高自己，充实自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念。在周三馆里组织的政治学习会上，同志们都积极踊跃的参加。会后，大家勤于思考，把悟出来的道理上升到理性的高度，并将其应用到实际工作中。平时，大家都主动提出多承担一些工作任务，多付出一些辛苦，把采编部的工作保质保量地按时完成，不辜负馆里领导对采编部的信任和期望。部分党员同志主动牺牲自己宝贵的休息时间，深入社区，参加义务劳动，为绿化我们的环境贡献自己的一份力量。

11、12月份，学院发起向贫困大学生、患病教师捐款的活动，采编部全体同志积极响应与支持，纷纷慷慨解囊，奉献自己的一片爱心。

五、其他

除了圆满完成本部门的工作以外，采编部部分同志还积极主动的协助馆里完成了一些临时任务。如：多次协助馆里购买办公用品；协助流通部、技术部搬运图书、家具等物品；在5月份和11月份，新校区增加了临时图书馆，馆里组织加班，进行图书下架、搬运、组装书架、固定书架位置等基础工作。加班过程中，同志们更是奋勇争先，不辞辛苦，用我们辛勤的汗水，换回了丰硕的成果。这两次加班工作量大，人员紧缺，时间紧迫，面对困难，大家充满信心，勇于承担，提前完成了工作任务。此外，采编部还接收了部分毕业生和社会人士以及出版社的赠书。同时，采编部能够响应学院号召，积极参加运动会、爱国卫生运动等集体活动。