年度月工作计划

年度月工作计划（共8篇）

年度月工作计划 篇1

2009年，我校团委工作在上级领导的大力支持及团委各工作人员的一致努力下，出色地完成了各项既定任务。2010年的工作，将继续以科学发展为指导，以学校的教学工作和德育工作为核心，结合学校和学生们的特点，开展形式多样，内容健康的活动，具体如下：

一、指导思想

在学校党委和上级团委的领导下，以党的十七大精神为指针，以科学发展观为指导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，按照学校“成才必先成人”的总体要求和“科学化、精细化、规范化”的管理策略，根据自身特点，坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，以创新为动力，以服务青年为宗旨，以教育青年为任务，认真落实上级团委和学校党政的整体工作部署，继续深化团组织工作，积极探索与课程改革相适应的工作新机制，努力开拓服务于青少年健康成长需求的工作新领域。

二、工作思路

切实加强思想教育，努力推进队伍建设，认真做好常规工作，充分发挥班级团支部作用，丰富校园文化生活，利用校外德育基地进行思想教育，打造优秀师生团体，积极配合支持学校创建工作。

三、工作目标

带领团员在实践中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观；开展丰富多彩的教育活动，丰富学生的课余生活，活跃校园文化，促进学生素质全面提高，促进学校精神文明建设；加强团的组织建设、干部队伍建设、思想建设和作风建设，夯实基础、开拓创新，把共青

团建设成培养思想过硬、作风扎实、能力突出的优秀学生干部的大熔炉。

四、工作措施

1.切实加强思想教育，全面提高团员青年的思想政治素质。

（1）努力提高青年教师的思想素质。组织青年教师学习《教师法》《教育法》，开设“三个代表”的专题讲座，使广大青年教师自觉学理论，工作靠理论，努力冲在学校教育教学工作第一线，争当教育教学排头兵。

（2）进一步对学生团员加强《中学生日常行为规范》《中学生守则》的学习，充分利用德育课堂、橱窗、黑板报等阵地开展广泛的宣传，重视学生行为习惯的养成教育，与教导处、政教处配合，进行常规评比。

2.开展普法教育，增强法制意识。

依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，常用的法律、法规既是我国各项事业顺利进行的有力保证，又是广大青少年保护自己的有效武器，我们将利用各种宣传阵地，开展形式多样的宣传活动，利用校园广播开展法制讲座，聘请法制工作者、卫生、环保工作者到校作报告，提高同学们的法制意识、环保意识。进一步普及《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，在全校团员、青年中开展“学法、懂法、守法”活动，努力增强青年团员的法制意识和自我保护意识，帮助他们树立正确的是非观念、法制观念，依照法律、法规约束自己的行为，从而养成遵纪守法的良好习惯，自觉维护社会的稳定，做一个好公民。

3.积极开展各种校内外活动，增强学生社会实践能力，丰富师生生活。活动安排如下：

二月份：开展“新年新气象”、“文明礼仪从我做起”等系列活动。

三月份：开展学雷锋系列活动、植树造林活动；开展“我优秀我入团，我入

团我更优秀”主题教育。

四月份：开展“寻找烈士的足迹”清明祭扫暨重温入团誓词活动；开展“中

华民族，我为你自豪”革命教育活动。

五月份：搞好“五四”表彰活动；发展一批新团员，举行入团宣誓仪式；结

合母亲节和父亲节，开展“感恩双亲”主题教育；开展助残敬

老活动。

六月份：开展卫生健康主题教育；开展绿色教室布置活动。

七、八月份：①、引导学生有意义的度过暑假

②、安排好各年级暑期社会实践活动

九月份①、完善团员的组织接转工作、团员注册。

②、制定团委工作计划。

③、召开学期初团委会、班团干部会议。

④、启动学生值日制度。

⑤、挑选新一届播音员、广播室开始播音。

⑥、健全团委组织。

十月份：①、“庆十一”系列活动。

②、团员资料的整理与登记。

③、黑板报检查、评比。

④、开展冬季长跑比赛。

十一月份：①、召开入团积极分子会议。

②、召开全校团干会议，总结近期工作。

十二月份：①、筹备“庆元旦、迎新年”书画展。

②、举办学生计算机基础知识竞赛。

③、筹备迎元旦大型文艺汇演。

4.积极完成上级任务，协同其他部门做好工作。

落实上级团委的工作和部署，精心组织，认真完成。在学校工作全局中找准团的位置，争取各方支持，及时高效完成任务，当好党的助手和后备军。牢固树立全局意识，积极配合其他部门完成工作，吸收借鉴别的部门的先进经验，与相关部门进行优势资源互补，使团委工作职能更好地发挥。

总之，团委将坚持实事求是的作风，在工作中力求实效，摆脱形式主义，要么不做，要么做好，努力服务于教育教学工作。我们还将积极探索制度上的制约和激励措施，充分调动广大青年团员以及团干部的工作积极性，共同促进共青团工作的开展。我们知道成绩不会一蹴而就，但是我们坚信，一份耕耘，一份收获，相信有学校党委与上级团委的坚强领导、有全校教职员工和各部门的大力支持、有全校团员青年的精诚团结，团委通过自身的不断努力必定会由稚嫩逐步走向成熟，锻炼成一个团结、奋进、有强大战斗力的集体。青春是生命中最美好的乐章，面对新的挑战，为谱写好青春华章，我们将不断总结经验、弥补不足，我们将戒骄戒躁，不断进取。

共青团广德县月湾中学团委

年度月工作计划 篇2

我们共同走过了波澜壮阔而又大起大落的2008年。这是让我们难以忘怀的极不寻常的一年。一方面, 我国成功举办了一场伟大的辉煌的规模超前的奥运会, 圆了中国人民百年追求的奥运梦想;我们以伟大而辉煌的成绩迎来了改革开放30周年的纪念庆典。另一方面, 2008年又是多灾多难的一年, 一个又一个天灾人祸接踵而来, 从年初开始直到年尾, 严峻地考验着中国人的韧性和承受力。南方50年一遇的雨雪冰冻, 那些电线杆上罕见的冰凌, 至今还在我们眼前晃动;5月上旬的汶川地震, 这一中华人民共和国建立以来最大的一次地震, 严重受灾地区达10万平方公里, 先后有8万多同胞丧生, 经济损失高达8451亿元。正如温家宝总理5月23日在绵阳市区北川中学临时教室黑板上所写“多难兴邦”, 一连串的天灾人祸, 没有压垮中国人民, 它们象一面面明亮的透镜, 不仅映照出灾祸的凶猛和无情, 也映照出我们民族感人的面对灾难团结奋斗、英勇前行的时代精神。

2008年, 我国的建筑钢结构行业, 也是很不平凡的一年。我们在应对许许多多新的挑战和考验的过程中, 在种种不利因素和困难面前, 全行业的众多企业带头人和广大员工, 迎着困难而上, 坚持以科学发展观作指导, 不断加快改革步伐, 大力提升企业本身的建设和管理水平, 积极开拓外部市场, 充分发挥主动创新精神, 变被动为主动, 克服了一个又一个的困难和障碍。作出了自己应有的贡献, 获得全国人民及世界各国人民的广泛赞誉。不论是巍然矗立在奥运村中的“鸟巢”、“水立方”以及各种相关钢结构建筑, 还是迅速在汶川大地震废墟上, 建立起来的一座座活动房屋, 都凝聚、体现着我们这一行业成员的努力和智慧, 都是我们行业在2008年历史进程中留下的值得骄傲的丰碑。

进入2009年, 我们将迎来中华人民共和国成立60周年大庆。但展现在我们面前的并非一马平川。我们的改革航船破浪前进30年, 目前遇到了新的激流和众多险滩的挑战。一场产生于华尔街的金融风暴猛烈袭来, 全球经济陷入困境, 这场危机对世界经济的打击是空前的, 对我国的影响也是极其巨大的。中国不可能置身事外, 不可能独善其身。当前, 外部金融危机对中国经济的影响才刚刚开始, 温家宝总理早在今年年初提出了“今年恐怕是中国经济最困难的一年”。中国经济的开放性已经脱离不了世界经济市场的影响, 近一到两年, 金融危机对中国的影响将进一步深入和凸显。因此, 我们必须明白:最困难的日子还远没有到来, 这场经济危机的严酷程度是我们始料不及的。我们必须对此有充分的认识和足够的思想准备。

过去一年中, 从一个侧面充分显示了我国经济全面发展的巨大推动力和强劲迅猛的增长势头, 也表明我们行业自身不断壮大, 实力不断增强, 这也为我们在新的一年中能迎接并战胜更加严峻的新挑战夯实了基础。

危机所带来的风险和机遇是并存的。去年我们在向行业大会提交的年度总结曾经说过, 我国的建筑钢结构行业, 仍处在持续和快速发展的上升阶段。目前, 虽然我们面临全球的经济危机, 虽然这场危机还远没有过去, 还有可能进一步恶化, 但我们相信, 中国的建筑钢结构行业不仅能够克服危机带来的种种困难, 我们还会在危机中找到自己发展的各种机遇。我们的广大会员企业一定会积极的拓展国内外市场, 在党和国家采取的正确对策和有力措施指引下, 及时调整战略, 应该说此次危机, 加速了我们行业对自身的反思和调整, 让我们更加清晰地看到了我们行业在发展中的不足和问题, 促使我们加快了企业改革调整的步伐。我们大多数企业没有经历过如此之大的经济危机, 面临这样寒冷的冬天, 谁能控制好风险, 保存好实力, 谁就会有大量的机会。我们希望我们的企业能审时度势, 逆流而上, 为钢结构行业的发展作出努力。

在2008年度里, 建筑钢结构委员会在中国金属结构协会领导的关怀下, 在各方面领导、专家和广大会员单位热情、大力的关心支持下, 委员会工作人员和专家组成员, 团结一致共同努力, 克服种种困难, 认真实施并顺利完成了2008的各项工作计划, 达到了预期要求, 并取得了一些新的成绩和新的经验, 为2009年度继续团结广大会员单位, 认真搞好行业服务的工作, 不断提高服务质量, 努力增强协会的凝聚力, 创造了有利条件。

现将2008年的主要工作及2009年的工作设想要点汇报如下, 请各位领导和各会员代表审议, 提出宝贵的建议和意见。

一、2008年主要工作

(一) 加快行业内外技术交流、推动共同发展

经过积极努力, 在上级领导及会员单位的大力支持下, 2008年全国建筑钢结构行业大会, 于2008年5月22在广州华泰宾馆召开。会议期间, 来自全国各地的参会代表共有500多人, 听取了有关行业代表及专家进行多项专题技术交流, 使与会代表受益匪浅, 收到了良好的效果。

为了激发企业的积极性, 委员会在行业大会上表彰了上一年度行业积极分子42名;优秀项目经理31名;文明企业8个;并公布了行业前20名企业名单和32个定点企业名单。

建筑钢结构委员会为2008年行业大会征集的《论文集》。本次征文经严格筛选, 共有52篇具有学术价值、反映钢结构技术理论研究新成果、制造施工新工法及企业管理方面的论文入选。今年我们收到提交的论文有35篇入选。

(二) 调动专家积极性, 提高行业素质

专家组是委员会不可缺少的重要组成部分, 专家组专家是行业最宝贵的精神资源和技术保障, 充分发挥专家的作用, 是委员会双向服务成功的关键之一。2008年6月20日, 在番禺珠江钢管厂的大力支持下, 第六届钢结构专家组工作会议, 在番禺成功召开, 与会专家就汶川大地震灾后重建项目提出了合理化建议, 并联名向建设部主管部门提交了倡议书;对专家组今后的工作开展进行了讨论。

完善相关技术文件, 是加强行业技术管理的一项重要工作, 2008年委员会在这方面也组织专家积极参与, 继2007年后我们先后通过各种渠道积极申报有关行业标准的编、修订工作。

由委员会与科技促进中心共同主持的《钢结构住宅设计规程》的编制工作, 经过两年多的努力, 于2007年下半年完成送审稿并通过了审查, 2008年初完成了报批稿, 但因其他相关标准修订的问题, 至今还在不断修改报批稿的有关条款。

中国正在力争成为世界制造业大国, 成为拥有世界一流制造水平的国家。但要实现这一宏伟目标, 不仅需要高素质的优秀管理人员和技术人员, 还必须培养、形成一支高素质的技术工人队伍。但众所周知, 我国建筑业、制造业在管理水平、技术水平方面, 与先进国家相比, 存在明显的差距, 因为我们建筑业、制造业工人中农民工、临时工占有很大比例, 文化水平、技术能力低下。如不迅速提高员工技能, 提升文化素质技术水平, 则不能满足建筑钢结构行业的迅猛发展的需要, 不能为我国建筑钢结构行业整体赶超世界先进水平而构筑坚实的基础。

在近几年里, 建筑钢结构委员会以多种形式为企业的各级人员进行培训, 充分发挥专家的优势, 我们在网站中建立了专家咨询平台, 由于网络专家咨询平台还不为广大会员所熟悉, 目前网上讨论的形式还不普遍, 我们希望更多的企业可以通过网上平台直接与专家讨论和交流, 这样不但解决了问题, 还为企业节约了费用。

为了不断提高企业在深化设计方面的水平, 更多的了解设计软件, 同时也为企业在选择设计软件时做好参谋, 委员会在以往的基础上, 充分发挥年轻专家的作用, 2007年成立了钢结构设计软件咨询办公室, 由北京华特设计院年轻专家孙晓彦义务负责。自2003年起, 中国建筑金属结构协会建筑钢结构委员会下发第06号文《关于建筑钢结构设计软件登记的通知》和《建筑钢结构工程设计软件登记办法》的规定, 连续完成了二期20个钢结构设计软件的登记、发证和公告工作。2008年下半年, 开始了第三期的软件登记工作。登记的单位包括:中国建筑科学研究院pkpm、上海泰科拉软件公司、中望cad软件公司、上海蓝科钢结构技术开发公司的MTS软件以及北方空间钢结构公司自主研发的软件等。登记的目的主要是要求使用的软件, 无论是引进的还是自主研发的, 无论是商用的还是自用的都必须符合现行国家标准, 以保证工程质量。

(三) 提高工程质量, 创立行业精品

中国建筑钢结构工程“钢结构金奖” (国家优质工程) 的评选工作, 已历时六年, 经过不断的总结经验, 评审工作越来越规范, 产生了良好的社会影响, 得到社会各方面的关注和认可。这一活动对促进工程管理, 提高钢结构制造、施工质量起到了积极的推动作用, 争创“钢结构金奖”已成为全行业众多企业创建国家优质工程的首选目标。“钢结构金奖”评审委员会秘书处对2008年度钢结构金奖申报材料进行了汇总和初审, 并以书面形式向评审委员会进行汇报。2008年度的《钢结构金奖》申报工作, 截止2009年3月5日, 已有121个工程提交了“钢结构金奖”申报材料。评审委员会于3月12日-14日在北京组织召开了“钢结构金奖”评审工作会议, 首先分组审查, 然后进行全体会审。与会评委按照“钢结构金奖”的评选条件和办法, 本着认真负责、公平公正、一丝不苟的精神, 对全部推荐和申报的工程逐一审核, 同时展开了激烈的讨论和认真的评议。最后进行了综合评审, 申报项目中, 有87个工程通过审查, 荣获第七届“钢结构金奖”荣誉称号。

2007年国务院对各部委设立的奖项进行了清理, “钢结构金奖”为建设部保留的奖项之一。总结几年的评选经验, 结合钢结构行业的发展现状, 2008年钢结构委员会将组织专家对原“钢结构金奖”评选条件、办法 (草案) 进行修订。力求修订后的评选条件、办法, 更加合理, 更便于操作, 取消了一些人为因素。为使评奖活动将更加公平、公正, 更加透明, 评审委员会将实行在网上先公示、后公布的办法, 更加符合行业的特点, 新的评选条件、办法已于2009年1月1日起开始实施。

我们将在新的一年里努力提高“钢结构金奖”的品牌形象, 进一步提高“钢结构金奖”的社会知名度和积极的示范效应。

(四) 搞好双向服务, 完成上级交付工作

“一为企业服务, 二为政府服务”的双向服务, 是中国建筑金属结构协会工作的基本宗旨, 我们委员会的工作始终遵循着这一宗旨实施。在2008年我们认真地完成建设部及协会交给的各项工作。在5.12汶川大地震特大灾难面前, 我们的民族、我们的军队一个又一个感人的抗震救灾场面, 让我们一次次感动。我记得在2008年5月17日和18日两天, 刚好是星期六星期天休息日, 我们配合建设部抗震救灾主管部门彻夜工作, 我们的专家不顾高龄, 我们委员会工作人员放弃休息, 积极配合连续工作, 在这关键的时刻我们的书记李建忠同志也来到办公室, 他的一席话“我在办公室, 你们很辛苦, 有问题及时联系, 我会全力协助解决的”也让我们深受感动。我们不是孤军作战, 有组织在支持着我们, 我们积极配合建设部组织解决灾区安置房工作, 为落实100万套活动板房提供了第一手可靠数据, 根据全国钢结构企业的分布提出了合理部署各省对口援助的建议。并迅速组织了30来家专业钢结构企业老总到北京, 听取姜维新部长抗震救灾工作的动员报告和对灾区安置房建设的工作部署。我们的努力, 得到了部领导的高度评价和肯定。

配合总会进行中国建筑金属结构协会第九届会员代表大会的筹备工作, 向总会推荐钢结构行业的理事单位、常务理事单位及副会长单位人选等工作, 2008年12月26日如期召开了中国建筑金属结构协会第九届会员代表大会。

在过去的一年中, 钢结构委员会除努力作好为行业服务的本职工作外, 自身建设方面也进行了一些规范化服务的探讨。我们认为, 做好双向服务, 就要落实到以人为本, 以行业、以企业的根本利益为本。首先要明确我们的服务对象, 提倡高效的办公模式, 改变我们旧有的办公思维。强化委员会工作人员的业务能力, 多年来在我们付出的同时, 也得到企业的充分信任。我们要让企业产生“到家”的感觉, 要为企业真诚地提供服务, 在遇到行业中共性的问题, 我们与企业代表及专家共同协商, 寻求解决渠道, 要做到工作透明、高效、及时。在我们提供真诚服务的同时也进一步增加了委员会的凝聚力。我们将在2009年进一步加强委员会自身能力的建设, 更好为广大会员服务, 为行业服务, 将建设和谐社会的理想落实到我们的行动中。

二、2009年行业展望及工作重点

按照《中国建筑金属结构协会2009年度工作要点》的要求, 2009年我们将继续以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 树立爱业精神、创业精神、服务精神、育人精神和合作精神, 以服务为宗旨, 围绕“创新谋发展, 品牌聚实力, 文化树形象, 和谐促共嬴”的发展思路。重点做好在全球金融风暴的危机中, 引导企业规避风险, 积极应对不利因素。主要从这几个方面抓起:深入开展调研, 努力掌握行业发展情况;健全完善行业专家组, 充分发挥专家的作用, 推进行业自主创新;继续做好国家和行业标准编制工作;完善行业评优评奖制度, 促进行业健康发展;积极应对金融危机, 帮助企业拓展国内外市场。要做好这些工作, 我们首先要:

(一) 认清新形势, 面对新问题

2009年是我们钢结构企业战略转移的重要一年, 面对这一新形势, 建筑钢结构行业的发展将具有以下特点:

1. 钢结构行业仍将处于高速发展阶段

国家经济建设的高速发展, 为建筑钢结构行业的发展确立了大背景。国家为应对金融风暴所采取的一系列重要措施, 扩大投资是刺激经济增长最直接、最有效的手段之一, 为了有效地应对国际金融危机对我们国家经济, 特别是实体经济的冲击, 所以从去年下半年以来, 特别是四季度以后, 中央采取了一系列扩大内需, 包括扩大消费、扩大投资的政策措施。

基础建设工作的投入, 在扩大投资方面, 中央政府一开始提出的投资方向和重点就是非常明确的。这一次扩大投资, 把重点锁定在关注民生、关注“三农”, 搞好基础设施建设, 加强生态环境保护, 做好节能减排工作。

按照中央提出的要求, 按照关注民生, 加强基础设施建设, 推进节能环保, 调整经济结构的要求, 国家对“十一五”规划和其它一些中长期专项规划, 从去年的四季度开始到2010年底, 这两年多的时间里国家和地方政府共有4万亿的投资规模。其中和我们行业有关系的有以下几个方面:

一是保障性住房, 包括廉租房、林区、垦区、煤矿棚户区改造, 总的规模是4000亿左右。

二是基础设施的建设, 铁路、公路、机场、水利等等, 大体上是15000亿左右。

三是调整结构和技术改造, 大体上是3700亿左右。再加上汶川大地震重点灾区的灾后恢复重建10000亿, 大概总计是32700亿左右。

其他已经在建的铁路站台、航空支线航站楼以及上海2010年的世博会、广州深圳地区2010年的大运会、亚运会等国内外大型活动的场馆建设等等, 都将给我们行业带来了绝好机遇。也为我国钢结构企业大显身手, 提供了宽阔的舞台。

2. 迎接挑战, 不应低估不利因素

我国经济建设高速发展的同时, 要看到发展中的困难和问题, 由于国内建筑市场许多机制、法规还不够完善, 原已存在的恶性竞争现象可能更加严峻。我们行业不能仅仅着眼于眼前, 要分析全球的发展动态, 才不会被淘汰出局, 要有足够的准备, 面对更多的跨国公司参与的市场竞争。每个企业都要扬长避短, 把握时机, 寻找适合自己的市场切入点, 要把危机变成契机, 企业要根据自身的条件进行市场定位, 开发自己的特色产品, 努力做精、做强、做大。

3. 苦练内功, 加强管理

我们行业大部分是股份制企业和民营企业, 在建立市场经济体系与国际接轨、中国融入全球经济一体化进程的新形势下, 如何发展壮大、保持长盛不衰, 是急需解决的新课题。我们认为, 我们的钢结构企业要尽快转变观念, 苦练内功, 广寻出路。首先要建立健全企业管理制度, 以开放改革的精神改变不能适应新形势的旧观念, 如改变原有的用人观念、产品观念、营销观念。尤其是用人观念的改变, 人才是企业抵抗市场竞争的风风雨雨的强大武器。如何增强企业的凝聚力, 如何广纳贤才、如何使人才充分发挥作用, 值得每一个企业领导深思。其次, 要树立远大目标, 建立品牌观念, 力造高质量的精品, 不断提高产品质量和技术含量, 才能真正拓宽企业出路, 立足于不败之地。

要提倡企业文化, 一年企业靠产品、十年企业靠管理、百年企业靠文化, 一个企业能否沿着健康有序的方向发展, 能否成长为百年企业, 在整个成长过程中管理与文化起到至关重要的作用。不同企业, 不同行业, 都存在不同的企业文化与发展理念, 所以企业的管理模式是不可复制的, 每个企业要根据自身的特点和发展, 不断的调整完善, 以适应新的形势需要。但有一点是相同的, 就是提倡企业文化要以人为本, 给我们的员工提供一个施展才能的舞台, 使我们的员工做到人尽其才, 才尽其用, 实现公司价值与个人价值的有机结合。

企业文化的核心思想就是企业的组织者与员工之间通过更多的交流和沟通, 使企业的发展远景与员工的思想得到充分融合, 达到相互认同的目的, 实现企业文化与企业管理的融合, 我们说感动自己才能感动别人, 给我们的员工营造一个和谐的环境, 共同度过艰难险阻。

(二) 委员会2009年工作重点

2009年度, 我们将在总会领导下加快步子, 更好实现“双向服务”, 努力提前和超额完成全年工作任务。重点抓好以下几个方面的工作:

1.在新形势下, 与企业积极探索、建立健全企业机制、转变观念对应新形势的战略问题, 协助企业开拓新的领域。

2.推进钢结构住宅产业现代化、产业化的技术进步, 研发适合我国国情的与钢结构相配套的新型墙体材料;促进新型墙体材料生产和应用示范项目;为实现钢结构住宅体系的产业化、通用化、配套化、系统化, 提供可行的技术支持;促进产业结构调整, 积极组织实施技术创新。

3.加强国际交流:随着经济全球化, 越来越多的中国企业会走出国门, 加入到国际大市场, 我们希望更多的企业能以崭新的、朝气蓬勃的面貌走向世界。努力学习国外先进的技术, 学习先进国家的技术和管理, 并更加广泛的与先进国家建立友好往来和技术合作, 为我国的钢结构行业带来新的活力。

4.加强和扩大网站的服务功能, 并进一步做好软件登记及咨询服务工作。贯彻国家版权局和信息产业部、商务部联合做出的《大型企业软件正版化的工作方案》, 规范钢结构软件市场, 监督管理软件商服务, 满足企业对软件多元化选择的需求。响应国家推进企业软件正版化进程的号召, 鼓励和支持企业使用正版软件。为钢结构行业软件市场的健康发展营造良好的环境。

原登记软件主要以满足设计计算和设计绘图为主, 为满足生产制造过程对软件的需求, 对钢结构生产和制造单位进行调研, 扩大钢结构行业登记软件的范围, 为企业选择软件提供更广阔的平台。

5.继续《钢结构金奖》评定工作, 经过六年多试行, 在行业中产生了积极的影响, 为进一步鼓励和推进钢结构工程确保质量, 不断提升获奖项目的品牌意义和示范作用, 我们将配合评审委员会做好《钢结构金奖》前期工作, 严格按照新评奖条件要求进行汇总, 求真务实, 力求做到公平、公正。

6. 配合建设部组织专家进行钢结构总包资质标准的制定和实施工作。

7. 配合国家质检总局, 中国名牌战略推进委员会作好行业名牌产品评价及申报工作。

8.2009年有关会议筹备:

(1) 5月中、下旬召开“高烈度地区房屋抗震高端论坛”;

(2) 6月下旬将召开第七届钢结构专家工作会议, 专家组换届工作, 为行业发展, 企业发展出谋划策;

(3) 根据行业和工程的需要不定期组织钢结构专题研讨交流会。

光阴如梭, 转眼之间, 2008年渐行渐远, 2009年也已过去四分之一, 让我们再一次真正感受到时间的宝贵。

希望我们的企业家在新的一年里能克服种种困难, 审时度势, 逆流而上, 带领企业、带领行业“更上一层楼”。

在2009年度, 建筑钢结构委员会将在总会新一届领导的关怀下, 在全体会员单位的大力支持下, 在专家的全力协助下, 团结一致, 克服各种不利因素, 不断学习, 努力提高服务意识, 增强工作能力, 让我们迈出的每一步都是那样的坚实, 那样的充满希望。让我们共同努力, 为我国钢结构行业的蓬勃发展, 发挥更大的作用。

六面入手,做好部门年度工作计划 篇3

第一、本部门目前还存在哪些明显的问题。部门经理只要认真了解情况，对本部门存在的一些明显问题应比较清楚。例如，客户频繁退货表明产品质量不好，制造部门的领导显然会知道。员工流失率高于20％，表明这个部门的人员管理有问题。问题清楚了，制定年度工作计划时应考虑如何解决这些问题。

第二、客户有哪些需求。客户需求不断变化，对产品质量和个性化的要求越来越高，要求交货期越来越短。对人力资源部门来讲，员工的沟通能力和压力管理能力需要不断提高，新提拔的管理者需要增加管理的基本知识和技能，这些都是客观需求。了解了这些需求，部门经理在制定年度计划的过程中就要规划一些措施来满足客户的这些需求。

第三、公司的年度目标是什么。一般公司领导都会在年初提出一个比较粗的年度工作目标，例如销售要达到多少亿，利润要达到多少亿，坏账率要下降到多少，平均存货时间要缩短到多少天，等等。这些目标确定了，需要各部门分别或者协作去实现。这样部门计划就有了重要依据和来源。例如上面提到的存货时间的目标就要制造部门去实现。制造部门在年度计划中就要拿出具体的措施来。

第四、部门的使命和愿景是什么。部门有使命和愿景非常必要，有使命、愿景就能制定出3-5年的长期目标和战略，进而容易制定出年度的工作目标和计划。例如，人力资源部把自己的使命明确为“帮助员工成长”，愿景明确为“创造一流工作氛围，争做业内最佳雇主”，那么人力资源部在年度计划中就要考虑通过一些具体措施例如培训、轮岗、辅导员制度来帮助员工成长，通过提升管理者素质，通过一些企业文化活动(例如年会、跨部门比赛)来不断改善公司工作氛围。

第五、员工个人的发展需求是什么。这点是很多管理者在制定部门年度计划中忽略的，实际上这点很重要，直接关系到员工的士气和稳定性。很多员工离职，首要原因就是个人感觉在这里工作没有什么进步和成长。所以部门年度计划，一定要专门列出一部分章节来阐述如何满足员工个人成长的需要。年轻人居多的部门尤应如此。

11月年度工作心得体会 篇4

一、深化“双学双比”活动，推动发展现代农业

一是举办各类农业实用技术培训班，提交农村妇女生产技能，实现增收致富。与农办一起举办竹笋、茶叶、杨梅、畜禽等6期培训班，参加人数205人。二是举办劳动技能培训班，促进农村富余女劳动力的有效转移。与劳动保障部门一起举办烹饪、计算机、服装、数控等培训班10期，培训人次305人。三是开展劳动竞赛，通过技术比武，激发妇女的参赛热情。与街道总工会、安监站一起在西坞惠政特钢厂开展“行车工技术比武”活动，102名能手参加技术比赛。

二、引领广大妇女参与精神文明建设

一是深化五好文明家庭创建活动，开展文明家庭、和谐家庭、绿色家庭、平安家庭等评比活动。二是组织动员广大农村妇女开展环境整治活动，发展壮大养绿、护绿巾帼志愿者队伍，开展义务拔草、清理垃圾等环境整治活动。三是开展群众性的文体活动。组织农村妇女开展“庆三八·迎奥运”妇女健身展示大赛。

三、维护妇女儿童权益，履行妇联职责

一是关爱女性健康，在力邦社区开展艾滋病宣传日活动。二是关受儿童少年，“六一”节慰问7所园校的少年儿童，并带去2万多元慰问金;暑假期间，组织优秀学生开展“军事夏令营”活动;举办家长学校，为儿童少年营造良好的成长环境。

四、加强妇女组织的自身建设

一是举办各类培训班，提高妇女干部的文化素质，与成教一起举办“双证制”学历提高班;举办法律知识、避孕药具知识、艾滋病防治知识等培训班，增强妇女干部的实际工作能力。二是整顿农村基层妇代会组织，借村妇代会换届选举契机，对23个村妇代会组织进行一次全面的整顿，妇代会组织进一步健全，制度进一步完善。三是成功召开街道第一次妇女代表大会，圆满完成大会的各项任务。

201*年妇女工作思路

201*年的妇联工作根据上级妇联要求，结合本地实际，开展以下几项工作：

一、加强妇女政治思想工作和理论学习，提高妇女的理论水平和对政策的理解能力，组织农村妇女干部学习党的十七大精神，运用科学发展观，做好新时期妇女工作。

二、抓好三项主体活动

1、创建一个有示范效益作用的集“生产、实施、培训”于一体的基地，更好地发挥示范基地作用;

2、举办4期以上实用技术培训班;

3、开展“巾帼示范村”创建活动;

4、开展以“平安家庭”为主题的“和谐家庭”、“五好文明家庭”等创建活动，推进社会主义新农村建设。

三、维权工作

1、做好“三·八”维权周宣传工作，开展法律咨询服务活动;

年度月工作计划 篇5

一、活动准备情况

我站成立了活动领导小组，结合实际情况，首先制定了此次活动的实施方案，与职工签订了安全生产责任书。之后，订制了用于“安全生产月”活动的多条标语——“强化红线意识，促进安全发展”。同时，还为此次活动定制了安全教育警示片光碟，作为“安全生产月”宣传活动的内容之一。安全教育警示片紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”的主题，涉及最新的安全生产政策、法规、事故案例，先进的安全生产管理理念以及专业的安全技术知识等内容，帮助员工增强安全意识，起到了很好的警示教育作用。

二、活动动员情况

6月1日至3日，在公路站会议室组织全体成员收看了全国“安全生产月”活动动员视频会；学习了6月1日张家口日报市政府主要领导署名文章；收看收听了6月3日省领导在河北电视台做的专题宣讲。通过学习，进一步激发了员工从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，从而实现“我会安全、我能安全”的目标。

三、安全教育宣传情况

宣传安全生产知识，营造活动氛围。6月2日至16日开展安全宣传活动情况如下：

召开了安全生产讨论会，各自发表自己的看法，也将实际工作中遇到的安全隐患进行了全面的分析；组织形式多样丰富多彩的宣传活动，悬挂了安全生产条幅1幅；发放安全生产法律法规宣传资料800余份；向员工开展应急逃生知识及安全法律规章制度等咨询与服务；并深入到公路施工现场，向施工人员宣传安全生产知识。

通过宣传活动的深入开展，进一步提高了员工安全意识，营造了良好的安全生产氛围，把“安全生产月”活动推向了高潮。

四、演练检查开展情况

（一）应急演练情况

6月18日，在国道109线桥梁施工现场，结合当前施工现场的特点，开展了应急求缓预案的演练，通过演练，提高了作业人员对突发事件的应对能力，检验了员工在突发事件中的处置能务和自救互救能力，起到良好的效果。

（二）隐患排查治理情况

6月19日至6月25日，组织人员开展了横到边、纵到底，不留死角、不留盲区的干线公路 “排除隐患大行动”。一是 加大了对当前汛前、汛中、汛后的公路巡查、检查的频率和力度；二

是全面了解、准确掌握了公路路基、路面、桥梁、涵洞和边沟等设施的技术状况；三是对重点路段实行了不间断巡视，采取了相应的应急措施，准备了必要的物资，做到了出现险情及时汇报，出现问题及时维护，保证公路安全畅通；四是对出现的隐患进行了及时修复，截止目前，共修复水毁路基2处，清理山体塌方6处，维修桥梁伸缩缝15道，针对国道109线车流辆较大，对路面坑槽全部进行了挖补，消除了隐患，保障了公路畅通。

五、总结

通过本次“安全生产月”活动的开展，起到了良好的效果，提高了员工对安全生产重要性的认识，增强了全体员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全安全隐患排查治理能力，进一步夯实了安全基础管理工作，保证了该站安全生产形势持续稳定。

在今后的工作中，我们将巩固“安全生产月”的成果，从讲政治、讲稳定的高度认真履行职责，加大措施，强化管理，把安全生产真正落实到实际工作中去，为圆满完成全年的各项工作而不懈努力。

年度月工作计划 篇6

生产技术科2011年6月份工作总结

＊＊＊生产技术科

二〇一一年六月二十五日

＊＊＊有限公司

生产技术科2011年六月份工作总结

在矿领导的正确领导下，在各科室的相互协助下，我生产技术科严格按照我矿制定的各项规章制度要求，本着“科学技术就是第一生产力”的生产方针，顺利的完成了我矿给生产技术科下达的各项任务。为了更好的完成以后的工作，及时总结经验，改进不足，现将生产技术科6月份的工作总结，具体内容有以下几个方面：

1、认真组织生产，落实生产指标：

为迎接自治区一级质量标准化检查，我矿在6月份将工作重点放在地面及井下各地点的环境整改中。因此我矿6月份的产量及进尺没有完成计划。

产量：我矿6月份原煤产量计划万吨，实际完成产量万吨，完成计划的%，超计划万吨；

13100工作面原煤产量计划万吨，实际完成产量万吨，完成计划的%，超计划万吨；

13105工作面原煤产量计划完成万吨，实际完成产量万吨，完成计划的 %、超计划万吨。

2、开拓掘进及测量工作；

掘进进尺：我矿6月份掘进进尺计划m，实际完成进尺m，完成计划进尺的%，超计划m。

开拓进尺：我矿6月份开拓进尺计划m，实际完成进尺m，完成计划开拓进尺的%，超计划m。

3、积极做好迎接检查的准备工作；

为使7月初自治区一级质量标准化矿井观摩会在我矿顺利召开，我矿于6月中旬开始将全矿的的工作重点放在这次检查中，对矿井的各个地点共计70处进行重新改造。例如对办公大楼等主要建筑物墙面进行刷新、建造花坛、办公楼内部美化等等，绿化美化了环境，使矿区焕然一新。这次改造中，由生产科编制迎检准备的所有工程，并下发施工通知单。目前，工程整体的已完成，各项后期工作已经展开。

3、回采率监督管理工作；

生产科跟班一方面监督放煤情况，另一方面对现场的隐患和问题进行检查，对于查出的问题，写出整改通知单。从 5月26日开始至 6月25日，生产科采一队共 21个放煤班，采二队共 18个放煤班，生产科分别进行了跟班监督。跟班主要以后半班为主，平均跟班时间为 5小时，其中最长跟班时间为 7小时，最短为 3小时。

通过加强管理，顶煤回收效果非常明显。如区队努力减少低煤厚度，全力按照放顶煤的标准放煤。不再以后部悬顶做煤放不净的借口，全力组织强制放顶。一系列的变化充分说明了回采率监督管理工作得到了更进一步的提高。确保全年产量任务的顺利完成奠定了基础。

4、地测防治水及土建方面；

（1）完善基础资料，坚持预测预报制度。

（2）收集井下各个采掘地点的基础地质资料绘制掘进巷道地质素描图，并进行整理、分析、归档。

（3）做好13102掘进工作面的水文地质报告及素描，确保安全施工。

（4）为迎接自治区一级质量标准化检查，积极做好我矿地面的各项土建工作。

5、落实施工标准、强化现场管理，提升管理人员管理水平及员工素质； 通过落实开掘巷道文明施工标准、从采煤工作面管理开始逐渐延伸到开掘工作面现场管理，并且在现场落实过程中克服不足、寻找差距，通过不断的强化现场管理，使采掘施工现场管理得到了进一步规范，区队管理水平和员工素质得到了进一步提升，施工现场环境及物料的安全状态大大好转，减少了大量的重复投入，使采掘系统管理水平得到了整体提升。

6、加强工程质量管理，完善质量标准化建设；

抓好工程质量不但是公司长远利益的需要，而且是安全工作的基础。为切实搞好我矿的采掘工作面的工程质量，生产科从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手，逐步建立完善了标准化工作体系，为确保责任制落到实处，在制定完善各项制度的基础上，我们狠抓现场落实。通过不断强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任制落实，促进了安全质量标准化活动的深入开展。

7、打基础，上标准，全面推进“一通三防”工作；

为搞好“一通三防”工作，从源头抓起，生产科严格实行“一通三防”质量标准化实施细则，对矿井各单位的“一通三防”质量标准化进行考核，实行各单位的“一通三防”质量标准化与其“双基”考核挂钩，充分调动了各单位的工作积极性和主动性。

工作中的不足；

1、管理人员的管理水平有待提高，《采煤、掘进工作面质量标准化考核管理标准》的标准掌握不细，主动管理的意识不强，平常管理还存在作风浮漂现象。

2、回采监督管理工作需加大工作力度，严格从现场监督方面保证我矿的煤炭回收管理工作。

3、技术基础资料需进一步规范、完善和提高。

4、在矿井技术优化整改方面需要进一步加大工作力度，做出更多的技术创新项目。

生产技术科下一月的工作计划；

1、在实际工作中，加强下井力度，指导区队施工工作面按照规程措施要求和工程质量标准施工，通过现有人员力量加大对各区队工作面的现场技术指导工作。

2、进一步加强煤炭回收管理工作，切实将我矿的煤炭回采率提高上去。

3、加强基础工作管理，继续收集整理各种图纸资料，及时更新、填绘各种图纸、编写审核作业规程及措施、施工组织设计，为生产管理提供可靠的技术支持。

4、加大技术创新项目工作开展，提高矿井安全生产能力。

5、完成矿下达的工作任务。

总结：生产技术科6月份在矿领导的带领下，担起责任，完成职责。充分发挥了技术支持作用，较好的完成了6月份的各项工作；取得了一定的成绩，积累了一定煤矿安全管理经验，但还存在些问题，在以后的工作中要时刻开展批评与自我批评，努力克服困难，一步一个台阶成熟起来。生产科要不断创新，锐意进取，坚决完成我科的各项工作，力争使生产技术科成为我矿的排头兵，为圆满完成我矿2011年的生产任务贡献自己的力量。

生产技术科

年度月工作计划 篇7

本学期是落实“十二五”计划的起始学期, 也是进一步落实第四届全教会精神、《国家教育中长期教育改革与发展规划纲要》的关键学期, 我校将继续巩固上学期深化课程改革的成果, 进一步学习、领会上级文件精神, 深入贯彻落实科学发展观, 着眼“育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”, 办好人民满意的教育;进一步探索素质教育的有效路径, 为实现“为学生的终身发展负责, 为他们的创造能力提供充足的水分和阳光”的办学理念、实现学校稳定、持续、高效、协调发展而努力工作。

二、工作重点及创新点

1. 科学管理、民主治校。

即通过制度管理, 实现管理的科学、规范和理性;通过教工大会、教师撰写提案, 为学校可持续发展建言献策, 实现民主治校。

2. 育人为本、知行合一。

开学典礼上, 将进行教师、学生宣誓活动, 号召师生践行誓言, 恪守职责, 做“知行合一”的大工附校人。

3. 队伍建设、提升内涵。

即要努力建设干部、学科教师、班主任三支队伍的职业素养, 打造在大连市有影响力和知名度的专业化名师队伍。

4. 凝炼特色、追求品质。

建设有特色的校园文化、有特色的校本课程、有特色的学科教学、有特色的校本研修, 同时要着力提升“各项特色”的档次和品质。

5. 深化改革、提高质量。

树立科学的质量观, 继续开展“情·知教学”立体结构策略研究, 改变课堂教学方式, 深化教学改革, 提高课堂教学效益, 确保教育质量的全面提升。

6. 厉行节约、爱护校产。

勤俭、节约是中华民族的传统美德, 勤俭教育对于家庭条件普遍优越的学生来说具有现实意义。

7. 阳光体育、增进健康。

开展“阳光运动一小时, 健康生活一辈子”阳光体育运动, 增进教师学生的身心健康。

三、主要工作及责任部门

1. 搞好支部建设, 加强党员的理想信念教育, 创新民主生活会形式, 提高党员修养, 充分发挥共产党员和积极分子的先锋模范作用。

责任部门:党支部。

2. 加强教师队伍建设, 引领教师走内涵发展之路。

(1) 加强师德建设, 践行“教师宣言”, 签署“教师廉洁公约”, 做合格的人民教师。

大工附校教师宣言:“爱学生就像爱自己的孩子, 爱学校就像爱自己的家庭, 恪守职业道德就像珍爱自己的生命, 公平公正善待每一个学生, 情知共进教会每一个学生, 提升修养影响每一个学生, 真心待人感动每一个学生。我的职业就是我的事业, 学生的成功就是我的成功。”

(2) 加强干部、学科教师、班主任三支队伍建设, 提供机会, 搭建平台, 努力提升他们的专业化水平。

(1) 干部队伍建设:通过集中学习、干部例会、总结反思、考核评价等形式, 提高干部的思想修养、理论水平和执政能力, 努力培养一批理念先进, 勤奋务实, 用心用智, 聪明创新, 德才兼备, 充满魅力, 经得起推敲和考验的干部队伍。

(2) 教师队伍建设:进一步落实“自我反思、同伴互助、专业引领”三种校本研修的有效途径, 继续聘请原大连市教科所所长宋庆泮为我校科研顾问, 开展面向全体和面向骨干教师的深层次培训与对话;通过调研常态课堂、高效集体备课研究, “敬业杯”教师职业素养大赛、市区骨干教师引路课、科研课题研究、质量分析等形式, 切实提高教育教学效益, 提升教师的专业化水平, 推进校内教学质量的均衡化发展。

(3) 班主任队伍建设:加强班主任的培训工作, 通过专家讲座、班主任经验交流, 分享管理经验, 提高班级管理的水平和质量。

责任部门:校长、主管副校长、校长助理、教导处、教科研室

3. 德育教育要以学生思想品德教育为核心, 以良好习惯培养为重点, 以各学科课堂教学德育渗透为主渠道, 拓展德育教育的渠道。

例如主题升旗仪式、开学典礼、毕业生誓师大会、毕业典礼、班级文化建设、主题班会课、励志教育、网站“心灵之约”等形式, 弘扬主旋律, 教育学生在学校生活中养成良好的情感态度、正确的价值观、知书达理的行为习惯、健康阳光的气质修养。

开学典礼上将对全体学生进行教育, 进行学生宣言活动:

工附学生宣言:“我热爱学校, 我期待在大工附校长成大人。我要爱护校园里的每一株花草, 节约每一滴水、每一度电, 捡起每一块废纸, 勿以善小而不为。我珍爱生命, 因为人最宝贵的是生命。我敬爱师长, 因为他们是爱我的亲人。我友爱同学, 因为同窗是永远的朋友。我捍卫理想, 因为理想是指路的明星。我常常感恩, 因为感恩是幸福的秘笈。我博学于文, 因为知识是智慧的前提。我约之以礼, 因为守纪是修养的底线。我永不说谎, 因为诚信是最好的人品。我不找借口, 因为借口是失败的起点。我拒绝平庸, 我要让优秀成为一生的习惯, 我知行合一, 我将为成就最好的自己而不懈努力!从今天起, 我要做一个独立的、友善的、爱拼的、阳光的工附人!”

通过誓师大会和毕业典礼做好毕业生励志、感恩教育工作, 为他们上好初中阶段道德教育的重要一课。

通过网站“心灵之约”栏目的开通, 校长及在学生心理健康教育方面有研究的教师及时与学生进行网上沟通, 帮助学生走出青春期困惑, 为学生的心理健康播撒阳光。

责任部门:主管副校长、德育主任、团委、大队部

4. 教育教学工作要在规范和加强常规管理的基础上, 继续深化课堂教学改革的成果, 进一步转变教学方式, 打造“自主学习, 情知共进”高效课堂。

教学、科研部门合作设计“第十三届敬业杯教师职业素养大赛”, 大赛要注意学习郑晓玮先进教学经验, 教师以备课组为单位全员参赛, 以备课组为单位评选奖励等级, 以赛促改, 确保教学改革全面推开。

大赛可参照这样的程序进行:

观摩学习阶段:此阶段由备课组长以备课组为单位开展一次听郑晓玮常态课以及本组如何转变观念, 改变教学方式策略研究的组本研修活动。备课组长要根据研修情况接受评委答辩 (考查研修活动的情况和备课组长的理念、策略和领导力) 。

集体碰撞阶段:此阶段由郑晓玮老师为全校教师上一节示范课, 并做经验介绍, 周杰校长点评。作为参赛项目, 教师要撰写评课意见 (考查教师学习内化的深度和教学评价水平) 。

内化实践阶段:此阶段备课组应围绕如何转变学习方式, 建设高效课堂, 组织研修活动 (集体备课) , 同时提供一节代表本组水平的较成熟的参赛课参评;同时, 评委还将观摩本组任意成员的常态课, 评定改革效果 (考查教师学习内化转化为教学行为的情况) 。

总结反思阶段:召开总结表奖大会, 优秀备课组介绍经验, 总结反思收获。教师写出参赛反思。

责任人:校长、校长助理、主管副校长、教导主任、科研主任

5.

课题研究工作以开展“情·知教学理念下立体结构策略研究”课题为牵动, 通过课题组研讨课、专题研讨等形式, 继续探索各学科基本课型“自主学习、情知共进”立体课堂教学结构和教与学方式的评价标准, 及时提炼研究成果, 并力争转化为教师常态的教学行为, 推进教学改革的横向铺开和纵向深入。

责任部门:科研室、各课题组长。

6. 畅通渠道, 群策群力, 民主治校。

学期初将召开教工大会, 鼓励教师撰写提案, 为学校发展建言献策。校长将对提案进行解答, 同时优选十个金点子, 作为本学期办理的十件大事。

工会还要设计好教师拓展训练、形体锻炼、教师健身操、走访离退休教师等活动, 努力提升教师的职业幸福感和作为大工附校教师的自豪感。

责任部门:校长、工会。

7. 全校师生要厉行节约, 从节约每一度电、每一滴水做起, 爱护学校一草一木和每一处设施。

学校将出台“爱护校产及节约制度”, “备品出库管理办法”, 督促师生养成节约意识和习惯, 对积极节约的师生给予奖励, 对铺张浪费现象予以批评, 情节严重的扣除奖金。

责任部门:校长、总务处。

8. 做好学校的后勤保障工作及安全工作。

继续加强财务管理, 严格执行财务预算制度, 开源节流, 为学校的可持续发展打下基础。

责任部门:总务处、财务。

9. 积极进行校园文化建设, 着力建设校园精神文化、制度文化、物质文化。

加强宣传工作, 通过学校网站、《声音》校报、《花季》《蓓蕾》月报、橱窗、走廊文化的建设, 丰富学校文化内涵。

责任部门:校长助理、团委、少先队、信息美术老师、总务处。

1 0. 继续开展“阳光体育”运动, 倡导“每天运动一小时, 健康生活一辈子”健康生活方式。

通过晨跑、大课间健身操 (自编“我是大工附校人”主题曲, 师生同跳健身操) 、春季体育运动会等形式, 培养师生热爱运动的良好生活习惯, 增强师生体质。

责任部门:主管副校长、体育组、工会。

1 1. 认真落实学校特色办学战略。

继续实施语文学科“经典诵读、美文积累”;数学学科“一题多解、变式训练”;英语学科“三一英语口语”教学等学校特色。本学期, 拟聘请理工大学研究生为小学生上科学课, 培养学生爱科学的精神, 学习、接触科学研究的方法。继续坚持小学校本课程建设特色, 并进一步发展和规范。鼓励各学科、各备课组形成各自的教学、研究特色。例如二年组进行的“如何培养学生质疑能力”的研究, 数学组的学案研究、化学组的导学研究、政治组的新闻播报以及辩论赛研究等。

责任部门:教学副校长、教导处、各备课组。

1 2. 进一步发挥班级、学校家长委员会的作用, 完善家长学校建设, 搞好家长培训工作, 提升家长的家教水平, 形成教育合力。

责任部门:校长、政教处、班主任。

本年度1—2月 博彩稅減21% 篇8

司警前年9月7日接報，彭某聯同五人通過偽造委託授權書向電訊公司報失事主手機SIM卡，令事主無法使用手機。因賭廳透過電話授權便可提錢，遂其冒充事主致電賭廳訛稱授權彭某提取700萬現金。彭某得手後離開澳門，其後事主揭發事件，報警求助。司警接手偵查，鎖定目標。3月20日，38歲內地男子彭某經關閘入境時被截獲。司警以相當巨額詐騙、偽造文件將其移送檢察院處理。

柬埔寨設窩點誘網賭

廣東破冒澳賭場網騙逾億元

自去年三月佛山警方收到報案，有虛假網站假冒澳門某知名賭場進行網絡誘賭詐騙。網站不僅提供“百家樂”、“21點”等多種常見賭博形式，甚至還有身著暴露的“真人美女荷官”在線視頻發牌。虛假網站往往放長線釣大魚，可以即時提現，讓受騙事主對網站深信不疑。當受騙事主充值達到較大額度，騙徒就人為控制開賭結果，事主全部輸光後就切斷聯絡方式。廣東警方偵查發現所有關於伺服器的各類線索，都指向了柬埔寨一個名叫波貝的小鎮。3月1日，廣東省公安廳部署在廣東、吉林、山東等十八個省市的警力同時展開抓捕行動。經過境內外合作，摧毀了五個跨國電信網絡新型犯罪窩點，包括主犯許某的218名境內外疑犯落網，涉款一億四千萬元人民幣，被騙事主遍及全國十一個省市一千多人。

內地男邀女留宿失籌碼13萬

去年三月下旬，內地男事主在路氹城某賭場酒店認識黃女，兩人結伴到賭場耍樂。之後，黃女到其租住的客房休息，當事主醒來時，發現十三萬港元籌碼不翼而飛，懷疑黃女偷去，報警追究。3月9日，司警在某賭場發現33歲內地涉案女子黃某，經查問，其供認偷來的籌碼已輸掉。司警落案起訴加重盜竊，移送檢察院偵辦。

本年度1-2月 博彩稅減21%

3月31日，財政局公佈2016年首兩月中央帳目，公共財政收入為159.3億，按年跌21.7%，當中博彩稅佔134.1億，按年減20.9%。首兩月公共開支為73.7億，按年增67.8%，開支中給予社會保障基金的撥款共22.5億元。首兩月財政盈餘85.57億，按年減46.4%。

兩內地男騙80萬名車被捕

內地男子報稱，今年1月打算以80萬元人民幣出售一部名貴房車，當時張某及陳某聲稱在本澳“找到買家”，並要求事主3月12日到新口岸某貴賓廳賭博，其間“完成交易”。陳某將20萬籌碼交給事主賭博，陳某為得到事主的信任，隨即將籌碼兌換成十九萬六千港元交給事主，事主手機再收到短信餘下款項已匯到內地戶口，事主信以為真。其後事主翻查戶口發現無收到錢，懷疑受騙，報警求助。3月14日在治安警的配合下，在關閘截獲兩名內地男子36歲張某及48歲陳某，其否認作案，但司警查明有強烈跡象顯示兩人作案，司警以相當巨額詐騙將他們移送檢察院處理。

博彩收入22連跌

博彩監察協調局公布3月份本澳博彩毛收入 179.8億元，按年下跌16.3%，是連續第22個月錄得按年下跌，按月亦減少7.8%。1-3月博彩毛收入累計561.7億元，較去年同期減少13.3%。

賭客涉千元偽鈔就逮

3月14日，司警接獲路氹城某賭場報案指有人涉嫌使用偽鈔，派員到場調查，證實兩名泰國女子與內地女子在兌換三張一千港元偽鈔被賭場職員揭發逮獲，司警在兩名泰國女子身上再檢獲十五張一千港元偽鈔。本澳居民羅某早前與一名泰國女子成功兌換六張一千港元偽鈔。經查問，三名女子供稱偽鈔由羅某提供並用於賭博，羅某否認轉手偽鈔。司警以假貨幣轉手罪起訴四人。

港大生賭輸販毒誤終生後悔莫及

香港大學生莊某賭波、賭馬，欠下銀行卡數及財務公司合共五萬多元。因賭輸而不惜一切“搵快錢”，以日薪一千元受雇於毒販，去年3月25日乘船來澳，按指示入住路氹城某酒店，並出售了九小包毒品，每包毒品的交易價為五百港元。當晚約八時，被告出外購買電子磅及包裝膠袋，至晚上約十時，探員在佛山街金碧娛樂場附近採取拘捕行動。警方於酒店房搜出大量“K仔”。莊某辯稱，因受一則日薪一千元的“WhatsApp”短訊吸引，當初並不知工作內容，直至到達澳門外港碼頭的廁所被塞毒品，為勢所迫始答應販毒一日。3月9日，25歲莊某在初級法院承認一項販毒罪，其坦承賭博影響了他的學業、人生，浪費了家人的一番栽培，原本尚有半年課程就完成學業。

男子吞賭客500萬 潛逃5年終落網

在新口岸某賭廳從事司機的黃某指可協助內地賭客將大量人民幣兌換成港元，方便賭客賭博。2011年12月10日，兩名內地賭客按指示將合共五百萬元人民幣匯入黃某在內地的指定戶口，但賭客遲遲收不到兌換成港元的賭款。懷疑有人“落格”，遂報案求助。3月8日，44歲黃某經關閘邊檢站入境時，司警將之截獲拘捕，在其身上檢獲利刀及剪刀。司警落案起訴信任之濫用及禁用武器罪，移送檢察院偵辦。

內地男子供女借宿失籌碼20萬

3月8日，司警接報路氹城一酒店有一名內地男子被盜籌碼。該男子報稱3月7日在娛樂場遇到兩年前在本澳認識的一名內地女子，兩人一同午餐後女子稱無地方住，事主願提供酒店房間予女子休息。事主睡醒後發現女子不知所蹤，放在褲袋的二十萬港元籌碼也不翼而飛。

司警破貴利集團拘五內地人

3月初，司警收到舉報指新口岸某住宅單位經常有陌生人出入，經調查發現有犯罪集團從事高利貸和禁錮活動。3月3日趁其中一名疑人步出單位上前截查，再於屋內拘捕其餘四名男子。行動中檢獲30張懷疑債仔簽署的借據，涉及“貴利數”300萬港元，同時起出十四張疑債仔的內地通行證及一本中國護照。調查發現，集團由2014年運作至今，司警成功聯絡到其中五名內地事主，供稱之前在賭場向有關人士借款5萬至20萬元不等。賭博過程由集團成員陪賭，保管籌碼和代為落注，輸光會帶回內地還債又或禁錮於上址，直至還清貴利。被捕五名內地男子涉犯罪集團、高利貸、禁錮等被移交檢察院處理。

女賬房公務侵佔30萬判緩刑

案情顯示，2014年10月19日，梁姓賬房女職員按之前與其表妹商定的計劃，由表妹到其任職的賭場假裝購買3萬元角子機券，但其故意開出30萬元，表妹得手隨即套現返回內地。梁某當日就被保安部人員揭發，送官法辦。其早前應訊時認罪，並作出賠償。3月11日，梁某被裁定一項公務上侵佔罪成，判監一年三個月，緩刑兩年；其表妹（同黨）同被裁定罪成，但不具減輕情節，被判監一年九個月，緩刑兩年。

債仔涉騙港男五萬元揭案中案

3月8日，香港男事主在酒店認識徐姓疑犯，交談中表示需錢在澳賭博，希望有人提供澳門戶口以便匯現金。疑犯答應後事主遂致電香港的妻子將四萬二千元人民幣匯到疑犯的戶口，徐某將內地銀行卡交給事主作抵押，承諾稍後會給予五萬港元款項，但之後以吸煙為由逃去無蹤。事主報案求助，司警在案發娛樂場其中一酒店房間找到45歲內地男子徐某，原來徐姓疑犯是一宗被高利貸禁錮案的事主。徐稱已將款項交予香港男事主，又稱3月7日向兩名高利貸集團人士借二十萬港元賭博，最後輸光金錢，被抽取十萬港元利息，被一男一女禁錮在房間內。司警遂拘捕徐某及涉高利貸和禁錮的兩名內地男女。

內地男求賭本抵押36萬名錶被搶

一內地人來澳希望有更多賭本，遂將一隻價值三十六萬八千元人民幣的手錶給友人所認識、化名“文哥”的人作抵押，友人稱可將手錶提高押價。事主3月6日相約“文哥”在新口岸某酒店門外見面，但對方則派遣另一人到場商談，其間事主將手錶交給“對方”檢驗，“對方”接過手錶後立即轉身逃跑，事主報警求助。

江西男子偷碼6萬偽造文件被捕

3月7日，司警接獲路氹城某賭場的保安員通知指逮獲一名涉嫌盜竊賭客財物的男子。事主報稱，3月6日在賭場賭博期間許某偷去其放在賭台的6萬港元籌碼後逃走，事主在保安員協助下逮獲許某。司警更調查發現55歲江西人許某逾期逗留，且藏有偽造入境申報表。司警以加重盜竊和偽造文件罪起訴，移送檢察院偵辦。