2018年江西省公务员面试真题及解析

2018年江西省公务员面试真题及解析（通用7篇）

2018年江西省公务员面试真题及解析 篇1

2018年江西省公务员面试真题及解析

时间如白驹过隙，2018年江西省考面试将在五天后进行，华公小编为大家整理了17年江西省考的几篇面试真题及讲解，例题如下：

2017年7月1日真题

第一题，你小区正在重新建设规划，施工单位噪音很大，路上灰尘飞扬，居民意见很大，怨声载道，你作为社区工作人员，你怎么处理？

【江西华公答案要点】

一、了解情况，深入现场。规划建设政策、时间及实施方案，有误相关措施防范、现场噪音情况及分布情况；

二、走访居民，听取意见。询问具体影响情况，尤其尘土飞扬给生活带来的影响，询问是否交涉过，他们希望得到怎样处理，并向他们解释施工确实有不便，提出合理诉求；

三、约见施工方，反映情况。客观反映，听取解决方案，争取在不影响施工进度的情况下调整施工，并采取相应措施控制尘土。

四、召开座谈，协商解决。邀请居民代表和施工负责人，必要的话可以请规划部门工作人员参与座谈，现场协商解决，争取建设和共享两不误。

最后形成意见稿，执行过程中要多监督，切实保障社区工作人员正常生活权利。第二题，继韩国棋手李世石0:3阿尔法狗战败后，今年中国围棋名将柯洁与机器人Master对决落败，人口智能能否取代人类的问题再次引起大讨论。有人认为人工智能是时代发展的必然产物，有人认为人工智能未来会统治人类，你设想的未来人工智能会在那些领域发展？你认为的未来会是什么样？

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【江西华公答案要点】

许多人认为人工智能不可能创造出情感和思维，机器人替代人类是天方夜谭，更别谈统治人类，而现实计算机程序已经证明它可以在一些领域做的比人类更加出色。所以各种争论，但是我觉得这种争论毫无意义，完全没必要将人工智能和人对立起来，不妨像题目一样畅想一下有人工智能的奇幻未来，在我看来，未来人工智能所涉及的领域有这么几个：一是出行驾驶领域，国内外很多大公司已经涉足无人驾驶汽车，从百度到乐视，从谷歌到特斯拉，从沃尔沃到Uber；二是服务产业领域，比如智能购票、无人机送快递，昨天顺丰拿到第一个无人机送快递的牌照，还有智能导游等等；三是在金融领域的智能，因为金融领域涉及数据较多，通过程序来完成数据统计分析，既准确又高效，尤其是人脸识别，能够很好地保障金融安全；四是办公智能化，尤其对于一些机械性的工作，都可以通过人工智能管理得井然有序，比人更具耐心和谨慎；

至于未来会怎么样，我觉得那是科学家所考虑的问题，未来或许人工智能会涉足越来越多的领域，但是我相信未来人还是根本，一切的科技最终都是以人为本，一切的智能的智都是源于人类，我们期望人工智能能为了提供更加便利、高效的服务，我们也期待能够和谐相处。当然，我个人还是要保持学习，保持运动，人工智能时代，我们不能依赖人工智能，就好比我们现在不能依赖他人一样。

未来还未来，未来已经到来。人工智能在未来或许会冲击就业，会有感情，但是我相信，科技想要的，也是人类想要的。

第三题，单位开展新员工拓展训练，分组训练环节小李是A组带队队长，队员人心不和，不够团结，小李受到了教练的批评，要求小李重新做。如果你是小李，你怎么办？

【江西华公答案要点】

首先是控制情绪，接受批评，担起责任，不能懈怠，调整好心态。毕竟负责人，队

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员的团结也是队长应该要考虑到的；

其次是先自我反思下问题所在，寻找问题，是集体问题还是个体问题，并且寻找与其他组的差别，看看其他组有没有一些值得借鉴的地方；

然后就是找队员中比较积极的聊，开诚布公，听取意见，并鼓励他们多主动，而对于那些队员中比较松散的，也要了解原因，并适时表明团队的重要性，如果队员中有成员之间有矛盾，要制造机会缓和，比如组内分小组，适当地拆开双方；

接下去召集大家一起商讨，采取更加方案，并且大家一起喊个口号，提升气势和凝聚力，必要的话采取内部轮流队长制，积极发挥集体智力，群策群力；

最后不管如何，自己要做到最好，以身示范，团结队员，用实际行动赢认可。第四题，你社区准备开展“共享图书室”，只要捐赠图书的市民可以享受免费借书，领导打算让你负责本次图书馆的建设，你如何做好前期筹备工作？

【江西华公答案要点】

一是广泛调研，听取意见。通过发放问卷询问社区居民，询问平日看书时间，在那看书，召开座谈会，听取意见，在哪里建设，有什么好的管理制度，并积极聘请志愿者；

二是他山之石，可以攻玉。考察其他地方社区“共享图书馆”建设较好的，学习先进做法，并询问管理、费用以及捐书情况，有没有其他创新做法；

三是选址考察，设计方案。定下地方，实地查看，通过网络方式征询设计方案，必要的话邀请市图书馆管理人员提出意见；

四是预算方案，汇报领导。做好经费预算、管理制度、宣传方案，呈送领导，组织实施。

7月2日面试真题

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第一题：当前，随着我国老龄化问题不断突出，国家倡导各地实施创新养老模式，你所在市推出“社区+居家+医院”三种养老模式，领导让你去做前期调研工作，你如何确保数据有效性？如何开展？

第二题：早在1987年，就将每一年的6月26日为国际禁毒日。近些年，青少年吸毒群体不断增加，在吸毒群体的8成，对于禁毒方式有人追溯截留重拳打击，有人说靠道德教育引导，你是怎么看的？为什么？

第三题：大学生小张小刘和小赵是同班同学。关于评奖问题对话如下：

小张：这是奖学金评比不公平，凭什么我成绩更好却给了小刘。我听说小刘在评选的时候说了我坏话，而且他还跟辅导员走得那么近

小赵：这些话你跟辅导员说过吗？

小张：有什么好说的，小刘就是平时活动参加的比较多，我觉得那些活动都没什么意义，就没参加，但是我成绩比他好，就是辅导员偏心

小赵:........假如你是小赵，怎么劝小张，现场模拟。

第四题：垃圾分类工作是当前各社区工作中的重要环节，但是还存在一些百姓垃圾分类意识不强，领导让你组织垃圾分类知识的宣传，提供两个活动方案，并选一个最好的形式，谈谈具体怎么开展。

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公务员面试真题解析及技巧提升 篇2

【解题】

审题时请注意题目中出现的“农民工”“经济发展”（积极作用）、“子女教育”（负面影响）等几个关键词，由此可以提炼出本题所要表达的观点：农民工进城务工的利与弊，并判断为可辨证评论一题型（关于各类题型的定义、特点、解题技巧及例题解析，请百度搜索《公务员面试速成及历年真题详解》一书）。接着采取该题型的思路进一步解题：分别分析农民工进城务工的积极意义及存在的问题。再运用关键词联想法和大小法思考要点。

【参考答案】

【段落1】农民工进城务工，确实带动了经济发展，但也存在一定的问题，具体看法如下：

段落分析：本段为答案的开头，简单对农民工进城务工进行定性，不需要具体分析，否则会把接下来要分析的要点提前阐述，导致与后面的答案有所重复。比如有些考生这样开头：“农民工进城务工，不但可以为城市添砖加瓦，带动城市的经济发展，还可以增加农民工的生活收入，改善他们的生活。但是同时也存在一些问题，比如农民工子女教育的问题，空巢老人的问题。”这种答题方式，一开始就把所有的要点（包袱）都抖落出来了，后面还答什么呢？

【段落2】首先，让我们来看看，农民工进城务工，起到了哪些积极作用呢？我们最主要的是，因为他们的到来，投入到城市的建设中，为美化我们的城市添砖加瓦，带动了城市的经济发展，试想一下，如果没有他们的付出，工厂将停止生产，高楼也将停止建设，甚至连城市的环境卫生都没人打扫，后果不堪设想，所以我们应该对他们的付出和劳动致敬。二是农民工进城务工，可以提高收入，改善了他们的生活条件。有些农民工经过多年的努力，有了一技之长，生活质量也得到了提升。三是部分农民工进城务工多年后，积累了一定的资金、技能和经验，回到家乡创业，促进了家乡的经济发展。

段落分析：本段主要分析农民工进城务工起到的积极作用，主要采取关键词联想法，由农民工进城务工联想到城市建设、经济发展、农民工收入、生活水平、技能提升等。注意不能仅仅局限于“经济发展”这一点，否则不但扩展不开，要点偏少，而且会增加答题压力。

【段落3】但是，我们同时也看到，目前还有不少问题困扰着外出的农民工，主要是农民工子女的教育问题。外来务工人员的子女很难纳入城市的义务教育范畴，不能享受当地的优质教育资源，所以有些农民工就把子女留在家里，变成了留守儿童。我国目前有6000多万的留守儿童，其中有1000万名留守儿童一年都见不到父母一面。他们因为父母外出打工，得不到父母的关爱，不但影响了他们的教育问题，对他们的精神、生活影响更为严重，如贵州毕节留守儿童喝农药自杀和闷死在垃圾箱的恶性事件，反映出留守儿童问题的严重性。此外，外来务工人员由于户籍问题，也不能完全和当地人一样，享受其他的社会保障。第三个问题是，农民工进城务工，也带来了农村空巢老人问题，农村劳动力缺失等问题。

段落分析：本段主要分析农民工进城务工带来的社会问题，同样还是采取关键词联想法，由农民工联想到留守儿童、空巢老人、子女教育、社会保障等多个要点，才能提高答案的质量，体现思维的深度和广度，同样，要点也不能仅仅局限于“子女教育”这一点。

【段落4】因此，外来务工虽然为城市的开发建设付出了诸多努力和贡献，但由此带来的一些问题却一直困扰着他们，那么，该如何来解决这些问题呢？我想政府应该责无旁贷担负起这个任务，比如有些地方已经采取了教育积分制度，让外来务工人员的子女教育有了希望，此外政府相关部门还应该制定相关政策，完善社会保障制度，进行户籍改革，逐步将外来人员纳入城市的保障体系，改善他们的就业、医疗、教育、住房等方面的问题。农民工家乡的政府相关部门、学校也要加大关爱留守儿童和空巢老人的力度，让农民工可以放心地在外工作。社会、媒体也要加强正面宣传报道，多关心外来务工人员及他们的父母、子女的生活状况。此外，国家也要大力发展农村经济，保持城市与农村经济均衡发展。

段落分析：本段为答案的总结，内容主要为解决农民工进城务工所带来的问题，除了采取关键词联想法和大小法思考要点外，考生还要注意，本段阐述的措施，可以根据段落3分析的问题来制定，通过上述的几种方法，想出以下要点：政府解决外来务工子女教育问题，社会保障问题，关爱留守儿童和空巢老人；社会、媒体宣传报道等。注意：在解决社会问题上，要站在政府管理的角度上，重点分析政府方面的做法，其余作为补充。

【技巧提升】

可辨证评论一题型：题目中给出的是一种较为新兴的社会现象、政府部门或行业的新兴事物、新的做法，他们都有好的一面，也有不好的一面。解题方法为关键词联想法和大小法（该解题方法请参阅《公务员文萃》2015年第8期P81页或教材《公务员面试速成及历年真题详解》）。

答题思路：①简要对此现象（事物、做法）定性，表明自己的态度或观点。②重点分析其好的一面（积极意义、积极作用、积极影响）。③重点分析其不好的一面（负面影响、后果等）。④总结：肯定、支持、提倡此现象（事物、做法），重点提出改善措施。注意：②③两部分的内容不一定均等，不一样的题目，这两部分的要点多少各不相同。如该题，分析③农民工进城务工带来的问题应该更多一些，也会分析的更加深入。

2.在工作中，有人说，“不谋全局者不足以谋一域”；也有人说，“一着不慎，满盘皆输。”谈谈你的看法。

【解题】

题目中出现了两种观点，但这两种观点都比较绝对化，各有不足，需要分别进行分析。如第一句话，重点肯定“全局的重要性”，忽略了“细节”的“存在”，所以除了简要赞同这种观点外，更重要的是要对其进行一定的批驳；同样，对于第二句话，也是这样处理。另外，题目中出现的两种观点既是互补又是对立，“全局”的反面是“细节”，所以可以判断为可辨证评论二题型（判断技巧请参阅下文的技巧提升）。接着采取该题型的解题思路进行：①铺垫：简要表达自己对这两种观点的看法。②简要肯定第一种观点即：“全局”重要，但要批驳其片面，重点分析“细节”的重要。③简要肯定第二种观点即：“细节”重要，但要批驳其片面，重点分析“全局”的重要。④总结：正确的观点是“全局”+“细节”。

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【参考答案】

【段落1】这两句话分别阐述的是全局和细节的重要性，都有一定的道理，但也有片面性，具体有以下几点看法：

段落分析：本段为答案的开头，尽量不要分析得过于详细，而是用比较抽象的语言一句话带过，否则一开始就把要点都说了，接下来就无话可说了。

【段落2】首先，让我们先来分析一下第一句：“不谋全局者不足以谋一域”的观点，这句话的意思是考虑问题应从全局出发，我们做任何事，应先从整体加以把握谋划，而不局限于细节，确实有一定的道理。 但是（这里转折，接下来重点批驳其片面之处），如果只考虑整体，而忽略了细节，有可能使原本完整的计划在实践大打折扣甚至失败。千里之行始于足下，千里之堤毁于蚁穴；天下难事，必做于易；天下大事，必做于细；失之毫厘，谬以千里。下棋如此，战争也是如此。关羽的大意失荆州，刘备的一时疏忽被火烧连营等事例，都是因为在细节方面考虑不够细致而遭致惨败。

段落分析：本段先是简单肯定第一种观点“全局”重要，接着用“但是”这个词，开始了对这种观点的批驳，也就是重点分析“细节”的重要性。分析时尽量多采用成语、俗语、名人名言以及典型古代、近代事例进行论证。

【段落3】接着，再来看看第二句：“一着不慎，全盘皆输”，这句话本指下棋时下错一步而败局，引申到现实中是指如不关注细节，会使好的规划无法实现甚至失败，事实确实如此。然而（这里转折），现实中如果中过于强调细节而不从整体上把握，也会出现原则性错误，会出现因为过于重视细节，导致顾虑过多而使好的点子无法实现。比如我国的改革开放，如果一味地顾忌到方方面面，必然会缩手缩脚，停滞不前。所以邓小平同志就用 “不管黑猫白猫，能抓住老鼠就是好猫” 这句很有哲理的话来消除了很多人的顾虑，使得改革开放如沐春风，一往无前。因此，要先做好全局的统筹安排，做好计划和谋略，才能按照计划的思路一步步贯彻执行。

段落分析：本段先是简单肯定第一种观点“细节”重要，接着用“然而”这个词，开始了对这一观点的批驳，也就是重点分析“全局”的重要性。同样，分析时，尽量多采用成语、俗语、名人名言以及典型的古代、近代事例进行论证。

【段落4】总之，全局和细节一样重要，要区别对待，谋划时应从全局出发，运筹帷幄，不拘小节，实践中应当耐心细致，小心谨慎，这样才能更好地推动我们的工作。

段落分析：该段为答案的总结，由于前面已经分析了很多内容，所以在总结时，尽量简洁，否则会与前面有所重复，且答得太多，考官会感到你很啰嗦。

【技巧提升】

可辨证评论二题型：题目中会出现两种观点，这两种观点是一种互补关系，互相不矛盾，但从字面上看，两者的意思又是相反的，也就是对立的，也可以称之为互补（对称）反义词。如该题的“全局”和“细节”，它们都是成功的两个必要因素，之间有联系，且不矛盾，不是非此即彼的关系，但从字面上看，“全局”的反面意思是“细节”，看似又是对立的。诸如此类的还有：理论与实践；严肃与活泼等。出现类似这样两种观点的题目，都可以判断为可辨证评论二题型。但如果是绝对反义词，如失败与成功，就不能判断为该题型。再如，没有互补关系的词语，如第一题，“带动经济发展”与“影响子女教育”，两者之间不但关联不大，而且没有互补关系，也不能判断为该题型。

该题型的解题思路：①简单的开头，对两种观点都进行适当的肯定。②简单对第一种观点进行肯定，但重点对其批驳，也就是重点论证第二种观点的重要性。③简单肯定第二种观点，但也要对其进行批驳，也就是重点论证第一种观点的重要性。

注意事项：该种题型采取的是一种立体式的解题思路，相对比较复杂，答题时，主要采用以下几个词：“但是”“然而”用来表示转折；“只考虑”“过于强调”“一味提倡”等比较绝对化的词语，有助于人为地“曲解”题目的观点，为后面转折部门的重点批驳做好伏笔，当然了，这种“绝对化”是辩论的一种技巧，虽然经不起仔细推敲，但在辩论、面试的场合可以运用，考生不必担心。另外，对于答案内容的重要性也要明确区分，对于思路中的“简单”部分的内容，应尽量间接，不必详细论述，更不能举例说明；对于“重点”部分的内容，要尽量多运用成语、俗语、名人名言、典型事例加以论证。

2018年江西省公务员面试真题及解析 篇3

一、某地“创卫”过程中，党政机关干部全部冒雨走上街道，进行卫生清洁工作，请你谈谈你的看法。

【解析】

1．这种现象，一方面切实说明了随着政府转变职能、机构改革实施以来，干部的执政理念已经发生了根本性的转变，重视服务，深入基层，从意愿上是想真正地接近人民群众。这是无可厚非的。

2．然而，在具体做法上，姚汉诚老师认为是值得商榷的。这种做法本身不够切实，有作秀的嫌疑。一方面，机关干部全部进行清洁工作，势必会造成本职工作的搁置，另外，让他们从事并不专业的清洁工作，工作效率必然低下。对于“创卫”的意义不大，也不会得到人民群众的真正认可。

3．想要表明自己转变执政理念、贴近人民群众的态度，应该真正地坚守本职工作，采取更加切实有利的工作方式去为人民群众多做好事、多做实事，只有这样，才能把“执政为民”的理念落到实处。

二、你管理单位公章，然而同事在使用公章的时候总是不能按照管理规定进行，面对这种局面，你会怎么办？

【解析】

1．公章管理是个复杂而敏感的工作，领导交给我来做是对我能力的认可，我会尽力做好。

2．面对这种局面，我会通过自己的反思、细致的观察以及和同事们的交流，弄明这一混乱局面产生的原因，在此基础上，对症下药，采取合适的方式予以解决。

3．如果是公章管理制度不够明确，那么就重新明确制度，在单位网站上、各科室进行公示，在办公室里张贴出来。同事使用公章的时候要进行制度提示；

4．如果是单位的公章管理制度比较死板，不符合实际工作情况，要收集同事意见以及工作实例，向领导建议，完善制度，提高工作效率；

5．如果是我自身存在工作松散、不够细致规范的问题，那么我会提高自身修养，严格遵守公章管理制度，使同事们通过我自身的变化认识到公章管理的严肃性，自觉遵守。

三、你正在办公室里，有人来对你说，单位几位同志身上出现了甲型H1N1流感的典型症状，你会怎么处理？

【解析】

1．保持冷静。冷静的头脑是处理问题的关键。

2．电话跟这几位同志确认，如果缺是实情，让他们原地等待，杜绝和其他一切人员的接触。

3．汇报给领导，上报卫生部门。

4．结合卫生部门和医疗机构，对这几位同志进行全面的体检。

5．如果是虚惊一场，要及时在单位内部澄清，并宣传普及甲流预防常识。

6．如果确是实情，要配合卫生部门的工作，对几位同志进行思想安慰，并隔离。

2018年江西省公务员面试真题及解析 篇4

2、俗语说，做老实人，说老实话，干老实事，但随着时代的发展，有人说，做人不能太老实，也不能太不老实，谈谈你的看法。

3、唐朝诗人杜荀鹤的《泾溪》：泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沈沦。谈谈你的理解。

解析：

第一题是社会现象分析题，紧扣时事，是大家关注度比较高的世界杯的事情。很多女生会说，自己不看足球，解答不了，这种观点是不对的，只要仔细读题目，里面已经给足了解题信息。有效信息包括：整体实力、团队凝聚力等等，这也是我们在平时工作过程中所需要的一种精神，问你是否认同，抓住这些有效信息之后，认同的信息很多，有的同学想答出与众不同就可以在此基础上加上你认为团队胜利的其他要素，比如：战术、优势互补、清晰的目标、有力的领导等等。

参考答案：首先我觉得这种观点是很有道理的，一只球队也就是一个团队，能够取得最后的胜利是与团队成员的实力以及团队凝聚力分不开的。团队成员是组成团队的分子，每一个分子的实力都能影响整体的实力，因此德国队中整体实力较强大家能力平均，也就注定球队整体水平好，同时大家能力平均也更能让大家配合在一起，发挥团队凝聚力。而团队凝聚力也是一个团队制胜的关键因素，团队成员实力再优秀如果不能够很好的配合在一起，也一定发挥不出1+1>2的效果，因此，德国队在这几个方面有着出色的发挥，是保证他们能够获得冠军的重要前提。

第二，同时我们也要看到，一个团队能够取得胜利是有很多因素限制的，除了整体实力、团队凝聚力之外，我认为一个团队的领导也很关键，他能够给团队指明方向，是团队的向心力。德国队能够取得最后的胜利，与球队的教练是分不开的，教练这个角色就是团队中的领导。他能用自己的经验与能力为团队制定清晰的目标，并为实现这个目标制定合适的方式方法。一个好的领导一定能为团队实现自己的目标少走弯路，指明出路。同时，在团队中遇到困难遇到难题也会第一时间给予团队恰当的解决方案，因此，团队的领导也是有至关重要的作用的。

总之，在团队协作中，我们每个人都是团队的一份子，在团队中要学习德国队取胜的经验，能够充分发挥自己的能力，并且能够为团队的胜利贡献自己的实力。我们在自己的工作中也要充分考虑团队的需要，把自己擅长的知识和领域主动与大家分享，能够带领大家一起为工作的完成而努力。同时，在自己不擅长的领域，也要虚心请教同事和领导，认真学习，提升自己的能力，为工作的更好开展，做好准备。

第二题是综合分析题，矛盾类观点题目。这道题目很多人会出现不知如何解答的现象，比较典型的有不知道要不要做老实人，也有人会偏一认为只能做老实人，会有说做不老实人在面试时候不能讲。这些观点都是比较狭窄的思维模式。老实人不仅仅代表不占人便宜，有自己原则的人，也可以是做事中循规蹈矩和有创新的思维的人。提示到这里，这个题目就迎刃而解了。

参考答案：题目的观点看起来是矛盾的，做不做老实人好像是一个非常棘手的事情。但是我们只要放开思路，有一定高度就能很好的去看待和解决这个矛盾。

第一，我们在做人的原则方面一定要做老实人。在为人上一定要有自己的原则，要有正确的人生观价值观。首先，人无信不立。诚信就是第一原则，这是我们人生的名片，也是让自己在这个世界上安身立命的重要前提。一个无信的人，可能会有一时的便宜可占，但是路遥知马力，总有一天会被大家看穿，而无立足之地。

第二，同时我们也要能看到，在做事的方式方法上也一定不能做老实人，处处循规蹈矩，一定要有自己的想法有创新思维。一件工作如果一直循规蹈矩处处墨守成规，那么就不会有开拓之举不会有创新之为。因此我们要努力学习知识，增加自身实践，在工作中做好自身本职工作，立足眼前去努力开拓自己的思维，在工作上有创新之举，做一个不老实的人。

总之，在我们的工作和生活中，一定要先设立自己的原则，树立正确的人生观价值观，做一个本本分分的老实人，在工作中，也要努力学习，开拓创新，做一个工作中的不老实人。

第三题是一个名言俗语的题目，蕴含一个生活中的道理。这道题目比较难的地方在于，很多人在考试的时候由于比较紧张，很可能无法正确了解题干的意思，导致题目答题失败。这道题目的意思大体是，在水流湍急的险滩，很难听到有人被水淹的事情，反而是水流平缓没有险滩的地方却常常有人被水淹没。这样一个生活中的实例也告诉我们，很多时候我们的错误都是由于麻痹大意造成的。提示这么多，这个题目也就没有难度了。

参考答案：题目中泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦的意思是在水流湍急的险滩，很难听到有人被水淹的事情，反而是水流平缓没有险滩的地方却常常有人被水淹没。这样一个生活中的实例也告诉我们，很多时候我们的错误都是由于对环境的麻痹大意造成的。

这在我们的生活和工作中也会有体会，工作中一些重点难点的事情，往往由于我们的重视和加强，会被解决的比较完美，而一些看起来很简单的工作，却是长长出问题，问题就在于我们认为事情比较容易而麻痹大意，从而出现疏忽和失误。

这个典型事情也告诉我们，在自己的工作和生活中，首先我们要努力提升自己的工作能力和工作实力，积累工作经验，只有扎实的工作底蕴，才能让我们有能力去应对各种工作。第二，有了工作能力，就需要我们有好的工作态度，不管是什么样的工作，工作难易还是大小都要认真对待，当成是大事难事来对待，这样才能保证不疏忽不遗漏。第三，在工作中也可以养成良好的工作习惯，做好工作计划、工作总结、工作记录，最大限度保证自己不在平流无石处沉沦。

2014年山东公务员面试真题及解析（8月14号下午）

1、游戏币、复印纸……公交车投币箱里经常会出现这些假币，给公交部门带来了很大损失。你怎样看待这种现象。

2、一匹马走得慢，其他的马走得快，于是把慢马托着的货物移到快马身上，结果快马也效仿慢马，走得慢了。你怎么看待这种现象？

3、你在现在的工作岗位上工作了一段时间，已经没有很大的晋升空间，现在出现了一个新的岗位，薪酬高、适合自己，你怎么办？

答题思路：

第一题：从道德失范这一社会现象说起，最后上升到法律层面，今后中国是一个法治社会，各种不良行为都要为之付出一定的代价。

第二题：先就话论话，解释这段话的含义，然后引申到“鞭打快牛”这是一个机制问题。最后阐述自己的见解。

第三题：压力型自我认知题。做工作要踏踏实实，先从自身找原因，就任何事情都要从基层做起。不能这山望着那山高，从这一方向找出答题思路，结合自己展开论述。

2014年山东公务员面试真题（8月15号上午）

1、以前国家领导人出访，带的国礼都是瓷器、茶叶和大熊猫等，现在的国家领导人习近平出访带的却是一些优秀的中国影视作品如《失恋33天》等，对此你怎么看？

2、对于中国式过马路这种现象，谈谈你的看法？在实际生活中如果你遇到这种情况，你怎么办？

3、我们都知道接受别人的想法很容易，而拒绝别人很难，你怎么看？请结合自己的实际谈一谈拒绝别人的一次经历。

2014年山东公务员面试真题解析

第一题：以前国家领导人出访，带的国礼都是瓷器、茶叶和大熊猫等，现在的国家领导人习近平出访带的却是一些优秀的中国影视作品如《失恋33天》等，对此你怎么看？

【题型归类】综合分析类之社会现象题

【考查要素】综合分析能力

【参考答案】

近期中国国家主席习近平的一系列外事活动中，影视剧作为最为大众化和形象化的沟通“媒介”经常被提及，亲切又易引起共鸣，收到了国际国内的一致好评。

介绍中国是一个很大的课题。中国社会的多面性、中华文化的多样性不可否认。即便是在中国改革开放三十多年的今天，中国留给外部世界的印象仍常常神秘而刻板，大多数外国朋友的中国印象仍停留在“瓷器、茶叶、熊猫、功夫、北京Opera（京剧）”的单一层面。《失恋33天》等现实题材影视剧首次成为“国礼”，不仅使长期以丝绸、瓷器、绘画等艺术品作为主打内容的“国礼”显得更具时代感，也为外国友人打开了一个了解中国的窗口，更为为中国影视作品的走出去，提供了一个契机。

我们国家领导人带着当代文化产品往外走，显示了将文化产业向国际上推广的主动意识，领导人在外交中谈及影视剧，除了更接地气，拉进双方距离外，还另有深意，比如当地时间16日下午，正在巴西访问的国家主席习近平在演讲中，回忆起一部巴西电视剧《女奴》，这部在80引进中国大陆的电视剧，女主角对自由和爱情的追求打动了亿万中国观众的心，成为争取人权的代名词，是传达中国在人权问题上，对自由平等的文明环境的支持。

送国礼，必须讲政治，也要讲文化。时尚、浪漫是一种外在气息，内在的品质则是一个国家的实力。这就要求我们的影视作品要反映当代中国题材，要反映中国老百姓家庭生活的酸甜苦辣，要反映反映当下年轻人生活面貌，要用更真实、亲切的方式向外界展示中国人的所思所感。当更多的外国朋友真的走进中国、熟悉中国人、了解中国社会后，他们心中的中国形象将会变得更丰富、更多彩。

第二题：对于中国式过马路这种现象，淡淡你的看法？在实际生活中如果你遇到这种情况，你怎么办？

【题型归类】综合分析类之社会现象题

【考查要素】综合分析能力

【参考答案】

第一问：

近几年流行一个热词叫“中国式过马路”，意思是说不管前面是红灯还是绿灯，只要 “凑够了一撮人就敢走”。这种“中国式过马路”严重破坏了正常的城市交通秩序，给行人、车辆带来了巨大的安全隐患，已经和随意践踏草坪、公共场所大声喧哗、乱扔垃圾等行为一起被媒体归入了“中国式陋习”的大概念之下。

“中国式过马路”是规则意识缺失的表现，都是“别人做的我也做的”、“别人做得我不做吃亏”的心理反应，而纠正这一现象，还是要从规则意识上着手。

规则意识首先应该是社会的共识，也就是说遵守规则要得到社会大多数人的内心认同。毋庸讳言，中国人大多数缺乏规则意识，这也是中国法治建设过程中始终在努力去迈，却还难以迈过的一道槛。中国人缺乏规则意识与文化传统有关，与社会心理有关，也与现实中的很多困境与难题有关。要解决这个问题不可能一朝一夕，但是不解决，中国的法治建设就只能在“执法法治”这样一个水平徘徊，而很难走向“守法法治”。

“执法法治”是挂一漏万，“守法法治”才是挂万漏一，这个道理并不复杂。法律有惩罚的功能，但最重要的功能还是预防，即要通过法律的严肃性来培养交通参与人守法的自觉性。要在中国这样一个规则意识传统欠缺的国家建立规则意识那将是一个复杂而庞大的系统工程，但是再复杂也要有一个切入点，就像建一座大厦总要从第一铲土开始一样，而交通规则就是很好的一个切入点。

“中国式陋习”是中国走向世界、走向文明与现代化的阻碍，而要克服这些陋习，法律的强制力不可少，内心的规则意识与自觉的行动是关键。

我作为一名新时代的青年，要有规则意识，要克服“中国陋习”对自己的影响，绝不做出“中国式过马路”的行动，以自身的行为影响身边的人，教育身边的人，并且如果遇到有人“中国式过马路”时要坚决的予以阻止。

第二问：

结合报考岗位的实际谈谈怎样培养或具有规则意识。必须体现出以下内容：

1、单位的规章制度（组织原则、纪律要求、行为准则等）；

2、本职工作守则（工作流程、操作规定等）；

3、融入单位组织文化；

4、适应单位人际关系。

第三题：接受和拒绝都很难得，结合自身谈一个拒绝的经历。

【题型归类】人际关系类类之人际关系两难题

【考查要素】人际交往的意识与技巧

【参考答案】

在生活中，我们需要别人的帮助，别人也会获得我们帮助，接受别人的帮助难得，拒绝别人更难得。

乐于助人虽好，但是也不能做老好人，有求必应是不可取的，要坚持自己的原则，要学会说拒绝，不仅是一种修养，一种觉悟，一种境界，更是一种勇气。例如，物欲横流的现实中，形形色色的的诱惑无处不在，无处不有，一些意志薄弱的领导干部，耐不住清贫，经不住诱惑，就因为不拒绝而走上了党和国家以及人民的对立面，教训不可谓不深刻。

无规矩难成方圆，无原则难成事业。原则性问题，就是上到国家党纪国法，下到单位规章制度所具体要求我们必须正确对待的事情。因此，在工作、学习与生活中，坚持原则是对我们每一个人的考验，也是我们做事情的职责所在。有违规之请求，违法之请求，我都要坚持原则来处理。对于违法的事情我会拒绝，对于违规的事情我会拒绝，对于违纪的事情我会拒绝，对于不道德的事情我会拒绝。

例如，如在大学期间，我担任某社团团长，在一次学校比赛之前，有团委的学生干部向作为主要评委的我表示希望通融一下让自己辅助管理的新生班级进入前三名。虽然这位学生干部是我的朋友，但是没有经过严格的筛选就套交情让某个班级获奖是对我们工作的不尊重，也是对其他新生班级的不公平，同时也会影响该班级学生在大学生涯的价值观，因此我坚定地说了“不”，并对这位学生干部朋友陈衡利弊，让他意识到此时的“帮一把”其实是害了他带的新生们。最终他带的班级通过自己的努力也入围了三甲，这是真正意义上的成功，这位朋友和他的学生们都非常高兴地享受着成功的喜悦。我也觉得这件事情我的坚持是没错的。

在我们的生活中、工作、学习与生活中，每一个人都应该有自己的原则底线，不论是法律的还是道德的，都应该坚守住自己的底线。做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不为。

2014年山东公务员面试真题（8月15号下午）

1、有人说道德和法律对遵守的人没用，对不遵守的人也没用，因此我们不需要道德和法律，你怎么看？

2、能力与心态哪个更重要？

3、天将降大任与斯人也，必将关掉QQ，电视、微视、微博，对这种观点你怎么看？

2014年山东公务员面试真题解析

1、有人说道德和法律对遵守的人没用，对不遵守的人也没用，因此我们不需要道德和法律，你怎么看？

【作答参考】

前半句说明了法律与道德能够对守法的人起到润物细无声的效果，后半句我觉得更多是一种无奈何调侃。这种说法我不认同，但这种说法背后反映的问题却需要我们重视，即我们还存在着有法不依，执法不严，甚至权大于法的问题。

（1）子曰“道之以政，齐之以刑，民免而无耻。道之以德，齐之以礼，有耻且格。”意思是以政令来教异，以刑罚来管束，百姓会因求免于刑罚而服从，但不知羞耻；以德行来教化，以礼制来约束，百姓会知道羞耻并且可以走上正途。通俗的说，道德管人的心，法律管人的行。道德催人向上，法律防人向下。道德的下线，正是法律的上线。

（2）依法治国，址坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障。是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，事关我们党执政兴国、事关人民幸福安康、事关党和国家长治久安。全面建成小康社会、实现中华民族}伟大复兴的中国梦，全而深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度，提高党的执政能力和执政水平。必须全面推进依法治国。

（3）我们国家已经确立依法治国、建设社会主义法治国家的治国方略，并且把这一方略写进了宪法。将于2014年10月在北京召开的中共十八届四中全会，会研究推进依法治国等重大问题。

（4）谈法治，不能因此降低对于道德的重视。习主席强调，道德力量是国家发展、社会和谐、人民幸福的重要因素。加强社会主义道德建设，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系，培育文明道德风尚，是社会主义精神文明建没的重要任务。

我们应当始终坚持依法治国的方略，同时要大力弘扬道德模范精神，兴社会主义精神文明。

2、能力与心态哪个更重要？

【作答参考】

习总书记在与村官代表座谈时提问到：作工作情商重要还是智商重要？提出了我们要重视智商也要重视情商，两者都重要，情商在工作主要体现在心态方面，智商主要体现在能力方面。控制好心态也是一种能力，没有好的心态能力只会发生副作用传递负能量。对于能力，对于心态，总之要做到两者结合。

（1）良好的工作能力与工作态度，是做好任何一项工作不可缺少的两个方面。能力是做好一项工作的重要条件，不具备相应的能力，就无法做好相关的工作，解决相关的问题。但是，光有能力是远远不够的。我们看到很多有一身才华，却在工作上无所作为的人，有的甚至一事无成。究其原因，和对待工作的态度有着密切的关系。

（2）有一句话叫做：态度决定结果。一般说来，人的智力相差无几，工作成效的高低往往取决于对工作的态度。对待工作的态度和个人的能力是相当的，是一样重要的。因此，做工作就需要选择一个正确的工作态度，否则，空有才华，却不认真负责地做好工作，那一样得不得预期的效果。

（3）如果每个人对待工作、生活都能保持一颗好的心态，用负责的态度去对待，不懂的就问、不会的就学，那么久而久之，就能攻坚克难、迎刃而上了。

在以后的工作中，我会不断提高自己的工作能力、工作水平和工作效率，并且保持良好的心态、饱满的工作热情，对工作高度负责，我相信这样就一定能做出一定的成绩。

2014年山东公务员面试真题（8月16号上午）

1、总书记说“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”谈谈你在实际工作中如何把握青春。

2、有人说，成见难以消除，只能减少。结合自身经历谈谈你如何减少成见、消除成见的。

3、小河说，“我在河里流淌的多么自由啊”，堤岸说，“那是因为有了我的束缚。”小河说，“如果没有你，我会流的更加自由。”于是，小河冲破了堤岸，不久，小河就不复存在了。谈谈你对这则寓言的看法。

2014年山东公务员面试真题解析

1.总书记在今年五四青年节上说，青年朋友们，人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。谈谈你在工作岗位中如何度过你的青春。

【作答参考】

习总书记的讲话体现了他对青年一代的厚爱，也寄予了殷切的期望。历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。中华民族伟大复兴终将在广大青年的接力奋斗中变了现实。

青春应该去追梦。青年人要珍视岗位，忠诚守责，把个人奋斗融入一个民族的伟大抱负，融入一个国家的战略发展，个人奋斗才有更深刻的价值和意义，才有更坚实的基础、更广阔的平台、更美好的前景。在工作岗位中我会这样度过我的青春：

（1）以正确的世界观、人生观、价值观来指导自己的选择。把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，自觉树立和践行社会主义核心价值观，带头倡导良好社会风气。

（2）牢记“空谈误国、实干兴邦”，立足本职工作、埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的人生精彩。青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。

（3）练就过硬本领。学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。

（4）坚持学以致用，深入基层、深入群众，在改革开放和社会主义现代化建设的大熔炉中，在社会的大学校里，掌握真才实学，增益其所不能，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。历练宠辱不惊的心理素质，坚定百折不挠的进取意志，保持乐观向上的精神状态，变挫折为动力，用从挫折中吸取的教训启迪人生，使人生获得升华和超越。

总之，只有进行了激情奋斗的青春，只有进行了顽强拼搏的青春，只有为人民作出了奉献的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。

2.有人说，成见难以消除，只能减少。结合自身经历谈谈你如何减少成见、消除成见的。

【作答参考】

在日常生活和工作中，我们经常会遇到成见，有时是我们对别人的成见，有时是别人对我们的成见。所谓的成见，就是人们脑子里的先前已经存在的对人、对事物的看法。这种原有的看法，成为人们思想上的一种牵制力，由于它的存在，使人除一种单纯的观点外不能看到或注意到其它事物。朱自清说：“它足以使我们无视新的不同的经验，或加以歪曲的解释”。

成见是一种错误的、固定的思维。因为这种思维，当遇到问题时，就不假思索而又很自以为是地去解释，结果会使自己贻笑大方，严重的，可能会因此以讹传讹，误人子弟。心怀成见者，看待人与事就如同戴着一副有色眼镜，或变形眼镜，所看到的人与事也就失去了本来的颜色或面目。

我在工作中也遇到过别人对我的成见：因为我做事认真仔细，所做的事情，领导都看在眼里，也很信任我。经常交给我一些事情做，我总是做得好好的，让领导很满意。但是，很多同事却认为是我会讨好领导，拍领导的马屁。

怎么才能减少甚至消除成见呢？我认为需要做到以下几点：

（1）心胸宽广、坦荡。在别人对自己有成见却又无法解决的时候，自己适时的心理调整是十分重要的。只要自己是一个心胸宽广坦荡的人，就不怕被别人误解，俗话说：不做亏心事，不怕鬼敲门。只要自己行的端，做的正，就不怕别人故意的歪曲和曲解，只要自己心里坦荡，时间早晚会还事件以真相。而相反的，如果在被人误会或受了委屈的时候马上就去解释、辩白，反而会起到不好的效果，更加遭人误解。

（2）找到成见的根源。如果能够用冷静的头脑、理智的思维来分析事情的原委，找到成见所在的症结，对症下药，就能顺利解决问题。如果真是自己的错误，就认真反省并改正；如果错误不在自己，就适当的努力去解除误会，实在不行，就让时间来澄清事实，所谓日久见人心。

（3）待人大度。对待对自己有成见的人不要仇之恨之，和他针锋相对，互相怨恨，这样只能让矛盾越来越深，误会越来越大，更加难以解决和处理。要用一颗宽容大度的心去对待，慢慢的扭转他的看法，让成见得以解除。

3.小河说，我在河里流淌的多么欢畅，堤岸说，那是因为有了我的束缚。小河说，如果没有你，我会流的更加欢畅，于是，小河离开了堤岸，不久，小河就不复存在了。谈谈你对这则寓言的看法。

【作答参考】

堤岸让小河按它所规定的路线向前流淌，看似堤岸束缚了小河，阻挡了水的前进，使水流变得曲折。实则是堤岸避免小河在流入大海之前被蒸发得无影无踪，让它能够聚成水流。

就像人们的自由需要规章制度约束，才能使人们不会成为一盘散沙。没有法律的保障与约束，自由便不复存在。自由，如放荡不羁的“小河”；法律，如沉着稳重的“堤岸”。

（1）在单位中，人们要遵守单位的规章制度、工作纪律，才能保证工作的顺利进行。个人也只有融入单位，在单位提供的平台上充分发挥自己的才能，才会实现个人的人生理想与人生价值。

（2）在社会上，人们的自由需要在法律规定的范围内行驶。没有法律的自由，是无岸之水，是洪水。呼啸奔驰的火车，没有一辆不是在轨道上前行的，无轨之车，必然车毁人亡，酿成大祸。所以，没有法律的自由，也不能称之为自由了。没有了法律，人的私欲、贪念都随之滋生，如洪水泛滥，淹没人性、冲垮文明，终有一日，只剩下废墟一片。没有法律的自由，就是毁灭。

（3）对于我们年轻人来说，只有把自己的梦想和祖国的伟大事业联系在一起，将奋斗的平台放在祖国伟大事业上，才能成就我们的理想。珍视岗位，忠诚守责，把个人奋斗融入一个民族的伟大抱负，融入一个国家的战略发展，个人奋斗才有更深刻的价值和意义，才有更坚实的基础、更广阔的平台，更美好的前景。

2014年山东公务员面试真题（8月16号下午）

1、很多人对自己的证件照不满，政府于是出台措施，可以申请重新照。你对此怎么看？

2、站在领导的位置上思考问题，站在自己的位置上做事。你怎么看？

3、好多人很重视自己高考的第一志愿，也很重视自己工作的第一志愿，请问你如何看待自己人生的第二志愿，和自己工作的第二方案？

2014年山东公务员面试真题解析

1.很多人对自己的证件照 不满，政府于是出台措施，可以申请重新照。你对此怎么看？

【作答参考】

爱美之心人皆有之，很多人都想在证件上展现自己最美的一面。政府出台措施，可以申请重新照证件照，满足了群众的要求。虽然这是一件小事，却折射出政府执政意识的转变，从管理型政府向服务型政府转变，也折射出党的群众路线教育活动取得了效果。

然而，证件照作为公民法定证件上辨识公民身份的照片，不同于个人的生活照片，具有规范性、持久性的要求。证件上不规范、经常变的照片会严重影响群众的身份及其他信息辨识，进而影响群众生活，同时也给公安机关、铁路等相关机构带来额外工作。

我个人认为：

第一、政府机关应制定证件照的标准和证件照的定期更换制度。既满足群众的爱美之心，又可以把群众体貌特征的变化尽快的更新到证件照上，增强证件的辨识度。

第二、政府机关应从证件照片的提供者转型成为证件照片的把关者。群众既可以在政府的便民拍摄点拍摄证件照，也可以把其他地方拍摄的照片提供给政府机关。

第三、在工作中加强证件权威性的宣传，让群众认识到证件照在生活中的重要作用。

诸葛亮说过，勿以善小而不为，勿以恶心而为之。对于一名政府公务人员，就是要把群众的满意度作为工作的标准。群众关心的事情再小也要抓紧办好，群众不满的事情再小也要抓紧纠正，做群众的贴心人。

2.站在领导的位置上思考问题，站在自己的位置上做事。你怎么看？

【作答参考】

有人说，工作中要站在领导的位置上思考问题，站在自己的位置上做事。我认为这样做是很有意义的。

站在领导的位置上思考问题，是说我们要学会换位思考。领导处在领导岗位上，往往担负着重要的责任，既需要从全局上把握工作情况，又需要平衡方方面面的利益关系。我们站在领导的位置上思考问题，一方面可以从更高的高度去把握工作发展的方向，更深刻的认识到工作的重要意义，看清下一步工作的思路，另一方面还可以体会领导工作的辛苦，理解领导的想法，更好的配合领导开展工作。

站在自己的位置上做事，是说我们要把握好自己的定位，做好自己的本职工作。工作就像一个乐团，既需要领导这样的指挥，更需要台下每一个演奏者把自己乐器演奏好。

作为一名国家公务人员，常常需要大量的沟通协调合作。在我们的工作过程中，换位思考就显得尤为重要，我们不但要站在领导的位置上思考问题，还要站在群众的位置上、站在同事的位置上去思考问题，这样才能更好的沟通合作。同时，还要踏踏实实的做好自己的本职工作，成为领导和同事们可以信赖的同志。

3.好多人很重视自己高考的第一志愿，也很重视自己工作的第一志愿，请问你如何看待自己人生的第二志愿，和自己工作的第二方案？

【作答参考】

我们常常把高考作为人生的一个重要转折点，工作是未来生活重要的一部分，因此，大家都会很重视人生的选择和工作的选择，绝大部分人都很重视自己的人生第一志愿，工作的第一方案，但生活的第二志愿和工作的第一志愿也应该引起我们的关注，不能够忽视的。

首先，人生有很多的选择和道路可以走，我们也应该重视道路的选择，我们先选择很多宽阔的大路去走，就好比我们去选择自己的人生第一志愿，工作的第一方案。第一志愿是我们最初的目标，我们应当努力拼搏，尽全力去实现自己的人生第一志愿，工作的第一方案。

其次，生活的奇妙之处在于你无法预知和不确定性，所以很多时候，我们是无法选择继续完成自己的第一志愿和工作的第一方案。当大道无法走下去的时候要灵活处理，转变思想去选择其他一条小道可能亦会收获不同的风景。“上帝为你关上一扇门，必将为你开启一扇窗”当第一志愿第一方案无法进行下去的时候，我们就要果断选择放弃，过多的纠结更会牵扯你大量的时间和经历，选择第二志愿或者第二方案也能够打造一片属于自己的天地。生活具有无限可能，选择也是多种多样，我们要考虑好客观方面和主观方面等各种原因为实现人生的理想完成工作做好充分的准备，这时候就需要我们重视人生的第二志愿、工作的第二方案。

最后，努力比选择重要，无论选择第一志愿还是第志愿，唯一不变的就是我们要付出自己的汗水，踏实工作，努力奋进，天行健，君子以自强不息，我们的目标始终是实现理想，完成工作。

2014年山东公务员面试真题（8月17号上午）

1.养老问题，常回家看看计划写入宪法，但年轻人工作忙，无法照顾老人，你怎么看？

2.网络问政，但群众对提供的数据有怀疑，领导让你去调查原因并处理，你怎么做？

3.民间有龟兔赛跑的故事，有人说乌龟通过自己的努力取得成功，也有人说乌龟本身不适合跑步，你怎么看？

2014年山东公务员面试真题及解析（8月17号下午）

1、报道说一些蓝领例如拉面工、快递员等工资比白领高，对这个现象你怎么看？

2、别人批评你时，你应该感激他；别人表扬你是你应该自嘲一下；大家都在说一个人时，应该站出来说几句公道话。对于这种处事方式，结合自身经历谈谈看法。

2018年江西省公务员面试真题及解析 篇5

【模式化答法】

我认为应该运用辩证的观点来看待干部年轻化的现象。

1、有一定的积极意义。该地政府选拔80后做干部是对年轻人的肯定，给年轻人更多的机会，也是珍惜人才并留住人才的一种手段。

2、引起群众不满有原因。一方面80后年轻人经验和工作能力欠缺，担任领导职位不能使群众信服，另外可能有功利主义的嫌疑；另一方面从政府方面说，政府公信力不够，干部选拔不够透明，形式、流程和标准不够科学，解释宣传不够。

3、完善公开选拔制度的措施。

【非模式化答法】

【试题分析】本题属于综合分析类题型，此题主要想通过政府选拔一些80后做干部的行为来考查考生看待问题的全面性，以及分析问题的透彻性。此题的关键是对当前的人才选拔机制进行思考，解答此题运用辩证分析法非常有效。

【解题思路】首先对政府选拔一批80后做干部的现象进行简单的界定，并表态对这一行为要用辩证的观点来看；其次分别阐述此种行为的积极意义与局限性；最后针对该行为简单提出对策建议并进行总结。

【参考答案】

当下干部队伍呈现年轻化的趋势，某地级市选拔一批80后做干部在某种程度上也是干部年轻化的一种表现。对此一些群众产生质疑和不满，我认为对这种政府行为应该运用辩证的观点来看待。

政府选拔80后做干部在一定程度上是对年轻人的肯定，给了年轻人充分展现自我的机会，更是珍惜人才并留住人才的一种手段。这种行为在一定程度上有利于为该市留住人才，对激励年轻干部积极工作并促进其发展具有重要意义。但是从另一方面来看，政府选拔80后做干部却引起了群众的不满，究其原因主要可能存在以下几点：第一，选拔人才不够公开透明，对选拔的形式、标准等没有做到透明化；没有做到及时的政务公开，解释宣传工作做得不到位。第二，单纯地为了留住人才而选择80后担任领导干部，有功利主义的嫌疑，政府更多要做的还是改善干部的梯队建设，提高各级公务人员的素质，以真正提高整个公务员队伍的整体素质。第三，干部年轻化被群众质疑，也能反映出当前政府公信力乃至干部的形象出现了问题，这一点是我们迫切需要解决的。第四，80后干部可能存在经验和知识上的不足，群众对此不是很放心，也造成了一定的不满。

政府选拔一批80后做干部的出发点是好的，同时也是为了留住人才更好地为群众服务。但与此同时，政府有必要做好解释宣传，并进一步完善人才培养和选拔机制，强化监督检查，充分的让群众参与其中，确保选拔工作的阳光公开。政府在留住人才方面还要加强自身的精神文明、物质文明与社会文明的建设，用良好的精神风貌、雄厚的经济实力以及良好的社会氛围来留住人才。

2011年北京公务员面试真题及解析

1.某同事在一项工作的关键环节帮了你，并到处宣扬，在工作中还经常对你指指点点，以致同事和领导对你的工作能力产生怀疑，你怎么办？（2011.6.11上午）

【答题要点】

同事在我工作的关键环节帮助了我，我应该对这位同事表示感激。同事之间相互帮助和相互学习有助于营造良好的工作环境和融洽的同事关系。

对于他的宣扬和对我工作中的指指点点，我也会虚心接受，听取意见，择其善者而从之，以改进我的工作方式，提高工作效率。

对于同事和领导对我的工作能力产生怀疑这是问题，这只是暂时的。因为，我肯定在自己的岗位上自己的能力特长，做好每一项本职工作，相信领导和同事会改变对我的看法和态度的。

无论在什么情况下，保持和谐的人际关系是首要的。能够虚心接受同事和领导的批评指正也是促进自己能力的提高成长。所以保持谦虚低调的态度是一个人基本素质的体现，也是成长的前提条件。

2.现在城市热衷于改名，将城市名字改为本地的名胜古迹或者名牌产品的名字，比如贵州省贵阳市想要改名为茅台市，你怎么看这个问题。（2011.6.11下午）

【答题要点】

对于各个城市热衷于改名字这一现象，我们理该理性对待。城市改名尤其积极的方面但是也有负面作用。

其积极方面：1.城市改名字有助于提高城市知名度。比如贵州改名茅台，茅台在中国的知名度比贵州还要高。2.城市改名也有助于推动当地经济发展和文化发展，尤其是旅游经济和名牌商品经济。

但是盲目跟风地改名，也有不利的方面：比如1.地名具有社会公共历史文化产品属性，蕴含了丰富的历史文化信息，一旦更改，历史事件、典故、文化就有可能随着时间的推移逐渐被淹没。2.城市改名难以更改人们已经习惯的现有名字，最后新名字不被认可又不得不改回来。形成反复改名的不良现象。3.城市更名动辄花费几百万，包括城市各个单位各个行业以及这种证件的更名活动，在一起程度上会劳民伤财。

对于城市更名热，我们应该理性看待，能够起到经济文化发展传承的，经过多方考证和认可的新名字是可以接受城市改名的。随意的跟风改名我们是坚决不赞成的。

3、你到一个乡镇挂职乡长助理，乡里准备办一个蔬菜大棚成果展，为期三天，请乡里各单位及其他乡里人员参加，领导委派你组织，你怎么进行。（2011.6.12上午）

【答题要点】

首先我会向领导和同事进行了解，了解这个蔬菜大棚展的基本情况。向领导同事了解完基本的情况之后，我会做一个实际的调查，实地了解蔬菜大棚的成果，并且拜访种植大棚蔬菜的专家和农民。了解大棚蔬菜的特点和优点，选出这次优种的大棚蔬菜品种，邀请蔬菜种植专家参与此次活动，制作农产品的解说和文字宣传工作。

确定成果展开展日期，向群众公布宣传。同时发出邀请函，邀请乡里各级单位参观。根据实际情况和领导的指示向群众发放参观入场券。并确定每天参观的人数，避免过于拥挤。

向领导申请人手做现场的引导员，秩序维护员，以及机动人员。分成小组，着手准备工作。落实场地设施的配备、产品的上架等。

成果展开展第一天接待重要来宾的参观，第二天接待乡里各个单位的参观。第三天接待群众的参观。三天的时间里，做好每个群体的解说宣传工作，以促进成果展能起到应有的实质效果。

结束后，做好善后工作。向领导提交工作汇报。

4.你所在单位另一个部门招考人员，你自己觉得这是一个很好的机会，也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干，正在承担一项很重要的项目，领导和同事极力挽留你，但你还是报考了另一部门，但没有晋级，领导和同事都冷落你。你怎么办？（2011.6.12下午）

【答题要点】

关键词：机会、重要项目、挽留、冷落 表态：自己不会做错误的选择。

在我承担一项很重要的工作期间，无论机会对我多重要，我都不会因为个人利益而选择背叛团队。这种选择是不负责任的表现，是缺失团队意识的表现。

具体处理：面对错误，承认错误，勇敢地担当，重新赢得领导和同事的谅解，并努力做好本职工作，脚踏实地，不再好高骛远。

人生的选择很重要，选择不仅影响个人发展，也会影响一个团队整体工作，所以，在选择面前必须谨慎，不能仅考虑个人，更要考虑团队。

如果由于一时冲动而做出了不当的选择，我必须为此承担不良后果。并通过自己的积极努力，重新赢得领导和同事的谅解，脚踏实地，在领导的带领下，在这个团队中，施展自己的能力，发挥自己的作用，为这个团队的荣誉而努力工作。

首先，我会主动找领导，对于自己不负责任的选择，承认自己的错误，并希望领导能够让自己继续完成自己承担的项目，给我一次机会，让我在跌倒的地方爬起来，通过自己的努力挽回失去的同事、领导的信任和感情。其次，作为业务骨干，应该谦虚谨慎，既要给新同事做出榜样，又要跟老同事不断学习。积极主动地将自己承担的项目完成好，积极跟同事配合、交流，要让同事们感受到自己的真诚和努力，得到他们的谅解。

最后，此事给自己带来很大的启示和教育，作为年轻人，要有准确的定位，要懂得珍惜，珍惜团队给自己的荣誉、信任，要对自己负责，要对自己的团队负责，做一个真正负责任的人。1.某同事在一项工作的关键环节帮了你，并到处宣扬，在工作中还经常对你指指点点，以致同事和领导对你的工作能力产生怀疑，你怎么办？（2011.6.11上午）

【答题要点】

同事在我工作的关键环节帮助了我，我应该对这位同事表示感激。同事之间相互帮助和相互学习有助于营造良好的工作环境和融洽的同事关系。

对于他的宣扬和对我工作中的指指点点，我也会虚心接受，听取意见，择其善者而从之，以改进我的工作方式，提高工作效率。

对于同事和领导对我的工作能力产生怀疑这是问题，这只是暂时的。因为，我肯定在自己的岗位上自己的能力特长，做好每一项本职工作，相信领导和同事会改变对我的看法和态度的。

无论在什么情况下，保持和谐的人际关系是首要的。能够虚心接受同事和领导的批评指正也是促进自己能力的提高成长。所以保持谦虚低调的态度是一个人基本素质的体现，也是成长的前提条件。

2.现在城市热衷于改名，将城市名字改为本地的名胜古迹或者名牌产品的名字，比如贵州省贵阳市想要改名为茅台市，你怎么看这个问题。（2011.6.11下午）

【答题要点】

对于各个城市热衷于改名字这一现象，我们理该理性对待。城市改名尤其积极的方面但是也有负面作用。

其积极方面：1.城市改名字有助于提高城市知名度。比如贵州改名茅台，茅台在中国的知名度比贵州还要高。2.城市改名也有助于推动当地经济发展和文化发展，尤其是旅游经济和名牌商品经济。

但是盲目跟风地改名，也有不利的方面：比如1.地名具有社会公共历史文化产品属性，蕴含了丰富的历史文化信息，一旦更改，历史事件、典故、文化就有可能随着时间的推移逐渐被淹没。2.城市改名难以更改人们已经习惯的现有名字，最后新名字不被认可又不得不改回来。形成反复改名的不良现象。3.城市更名动辄花费几百万，包括城市各个单位各个行业以及这种证件的更名活动，在一起程度上会劳民伤财。

对于城市更名热，我们应该理性看待，能够起到经济文化发展传承的，经过多方考证和认可的新名字是可以接受城市改名的。随意的跟风改名我们是坚决不赞成的。

3、你到一个乡镇挂职乡长助理，乡里准备办一个蔬菜大棚成果展，为期三天，请乡里各单位及其他乡里人员参加，领导委派你组织，你怎么进行。（2011.6.12上午）

【答题要点】

首先我会向领导和同事进行了解，了解这个蔬菜大棚展的基本情况。向领导同事了解完基本的情况之后，我会做一个实际的调查，实地了解蔬菜大棚的成果，并且拜访种植大棚蔬菜的专家和农民。了解大棚蔬菜的特点和优点，选出这次优种的大棚蔬菜品种，邀请蔬菜种植专家参与此次活动，制作农产品的解说和文字宣传工作。

确定成果展开展日期，向群众公布宣传。同时发出邀请函，邀请乡里各级单位参观。根据实际情况和领导的指示向群众发放参观入场券。并确定每天参观的人数，避免过于拥挤。

向领导申请人手做现场的引导员，秩序维护员，以及机动人员。分成小组，着手准备工作。落实场地设施的配备、产品的上架等。

成果展开展第一天接待重要来宾的参观，第二天接待乡里各个单位的参观。第三天接待群众的参观。三天的时间里，做好每个群体的解说宣传工作，以促进成果展能起到应有的实质效果。

结束后，做好善后工作。向领导提交工作汇报。

4.你所在单位另一个部门招考人员，你自己觉得这是一个很好的机会，也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干，正在承担一项很重要的项目，领导和同事极力挽留你，但你还是报考了另一部门，但没有晋级，领导和同事都冷落你。你怎么办？（2011.6.12下午）

【答题要点】

关键词：机会、重要项目、挽留、冷落 表态：自己不会做错误的选择。

在我承担一项很重要的工作期间，无论机会对我多重要，我都不会因为个人利益而选择背叛团队。这种选择是不负责任的表现，是缺失团队意识的表现。

具体处理：面对错误，承认错误，勇敢地担当，重新赢得领导和同事的谅解，并努力做好本职工作，脚踏实地，不再好高骛远。

人生的选择很重要，选择不仅影响个人发展，也会影响一个团队整体工作，所以，在选择面前必须谨慎，不能仅考虑个人，更要考虑团队。如果由于一时冲动而做出了不当的选择，我必须为此承担不良后果。并通过自己的积极努力，重新赢得领导和同事的谅解，脚踏实地，在领导的带领下，在这个团队中，施展自己的能力，发挥自己的作用，为这个团队的荣誉而努力工作。

首先，我会主动找领导，对于自己不负责任的选择，承认自己的错误，并希望领导能够让自己继续完成自己承担的项目，给我一次机会，让我在跌倒的地方爬起来，通过自己的努力挽回失去的同事、领导的信任和感情。

其次，作为业务骨干，应该谦虚谨慎，既要给新同事做出榜样，又要跟老同事不断学习。积极主动地将自己承担的项目完成好，积极跟同事配合、交流，要让同事们感受到自己的真诚和努力，得到他们的谅解。

2018年江西省公务员面试真题及解析 篇6

5月25日上午

1.人类既是环境的破坏者也是受害者，你怎么看?

【答题要点】

人类与环境的关系，是相互依存、又相互影响、相互制约的对立统一的辩证关系。人类的任何行为都会对环境产生影响，反之，环境的任何改变也直接影响到人类的生存与发展。不可否认，人类在改造世界的过程中对环境造成了一定的破坏。在历史长河中，人类为了谋求自身的生存与发展，按照自己的需求去改造客观世界。而自然环境存在着不以人的意志为转移的客观规律。在改造世界的过程中，如果没有遵循客观规律，过度开发，就会导致环境的破坏。

另一方面，人类也成为了环境的受害者。多年来，由于人类的环境的破坏，地震、海啸、沙尘暴、洪水等自然灾害逐年增加，环境污染日益严重，人类正在为自己的行为付出代价。正如恩格斯所说：“我们不要过分陶醉于我们对自然界的胜利。对于每一次这样的胜利，自然界都报复了我们。每一次胜利，在第一步都确实取得了我们预期的结果，但是在第二和第三步都有了完全不同的、出乎预料的影响。常常把第一个结果取消了。”现实也证明了这句话，近些年人类不断地遭到环境的报复，正在吞食着盲目行为的恶果。

因此，人类应当改变自己的观念，调整自己的行为，以实现人与环境的协调共处。保护环境也就是保护人类自己。每位公民都应顾及到自己的行为给环境带来的后果，不能盲目地以主观意志改造环境，要增强环保意识，合理利用土地、矿藏、森林、水等自然资源，努力改善生态环境。为长远打算，着眼于未来，不能为一时的需求，殃及子民。

2、开展文明城市评比，你是领导小组成员，请拟三个主题，就一个展开。

【答题要点】

开展文明城市评比可以带动社会文明和和谐社会的建设，“文明城市”是物质文明、政治文明以及精神文明的集中体现，也有助于提升我市的整体形象。开展文明城市评比，作为领导小组成员，我有如下三个主题：“创文明交通城市、做交通文明人”的征文比赛、“走向文明，向陋习说不”的演讲比赛以及“文明，让你我共温暖”的图片征集大赛。

我将选取“文明，让你我更温暖”照片征集大赛，来开展此次的评比活动。主要是向广大市民征集体现城市文明代表性的照片，如扶起摔倒的老人等使人感到温暖的图片，并从中评选出一些最令人感动的图片，这样既能展现我市的文明风貌，又能带动更多的市民加入到创建文明城市的队伍中，提升此次活动的影响力。

我会与其他领导组成员召开碰头会，进一步明确此次活动的意义、目的等，共同完成此次活动的相关细节并商讨出需要注意的细节问题，经领导小组通过后将此次评比活动的策划方案交给领导审批。

我们将此次活动时间定位为3个月，第一个月为图片征集时间，在门户网站上发布活动通知，说明此次活动的相关细则，如图片的主要内容需与文明行为带来的感动有关、不得出现摆拍等造假行为，明确图片的征集时间为一个月以及获奖作品的相关奖励等。同时利用互联网、广播电视以及公交广告等方式进行广泛宣传，鼓励民众积极参与到此次活动中来。第二个月为图片评选时间，主要开展以互联网为主、报纸为辅的投票评选方式。在网络上以及当地的报纸上，将征集图片进行展览，并通过记名投票的方式，选取最具有城市文明代表力的作品。在此期间，我会协同其他同事一起，做好选票的登记工作。

第三个月为获奖作品展览月，在对获奖作者以及图片主人公进行嘉奖，如有可能，也对图片中文明行为的主人公进行嘉奖后，在本市的广场进行获奖作品展示。在此期间，我要做好对获奖作品的维护工作，避免因为天气等原因造成的图片损坏。

在评比活动结束后，我会将此次活动中的照片进行归档，并总结出此次活动的心得体会以及出现的问题不足等，作为下次活动的借鉴。

3.小王和小李是大学的好朋友，进入同一单位，因为两人竞选团支部书记，两人关系紧张，小王疏远小李，假设考官是小王，你是小李，你要怎么做才能缓和和他的关系!现场模拟!

【答题要点】

(1)称呼要改变。

(2)与小王进行沟通和交流，态度要谦虚、坦诚。

(3)谈谈对竞争的理解，凸显理性、积极心态，让小王接受、理解和转变态度;

(4)对未来给予希望，既要让友谊之树常青，又要使同事关系和谐，在公平竞争中，展示较高的人际管理处理艺术。

4、某县计划新建3所养老院，有十多个乡镇来竞争，领导让你选址，并负责调查，你认为主要调查哪些信息。

【答题要点】

主要调查的信息包括：

(1)全面调查十多个参与竞争的乡镇的经济发展现状和实力，以及建院设计、管理方案。

(2)全面了解十多个乡镇所提供的院址的地理位置、自然环境和人文环境;

(3)深入群众之间，征求群众关于建养老院建设的看法以及他们对养老院建设的具体要求和期望。包括支持度和反对率。

5月26日上午：

1、最近城市改名热，有成功有失败，你怎么看?

【答案要点】

近年来流行的城市改名热，大部分是受经济利益驱使，想要通过改名塑造城市品牌，提高知名度。我认为城市改名要本着科学、谨慎的态度，衡量利弊，规范操作，不能盲目跟风。从已经改名的城市看效果也各有不同。有些城市改名之后，能够“一改成名”，使该城市声名远播。比如大庸市改为张家界市，是以著名旅游景点作为城市名称;襄樊改名襄阳，是以历史上名气比较大的地名或人名为城市名;思茅市改为普洱市，是以著名的特产、商品命名城市，这些都是比较成功的例子。但是，一些城市改名也饱受争议，徽州市改为黄山市，黄山山名取代了徽州地名，一座历史名城给抹掉了，而且游客来到黄山市却不见黄山，因为黄山市市府所在地屯溪，离风景名胜黄山竟有70多公里之遥，有一定迷惑性，从实际效果看，这个改名是适得其反。

因此，城市改名不能头脑发热，而是要经过科学的论证后进行科学决策。地名要保持严肃性、延续性，除非是影响到民族尊严，有损政治文化的名字，其他情况尽量不要改。改名时有三点原则需要遵循：首先，保持地名相对稳定，能不改尽量不改;第二，必须更名时，应审慎地科学论证得失;第三，无论更名与否，都不能切断历史血脉。

2、学校要组织安全教育活动，让你组织,你怎么做?

【答案要点】

按照准备阶段、执行阶段和总结阶段对活动的具体开展作详细说明。

准备阶段：可广泛征求同学老师的意见和建议，并参考以前类似活动的组织，完成活动策划方案，交由负责人审批。

方案内容包括不限于活动的时间、地点、人数、采取的主要形式，活动筹备组及分工负责安排，确定这次活动需要的物品和器材及资金预算工作。方案应注意学生人群的特点，在活动的安排上突出安全和有吸引力。

执行阶段：按照计划有条不紊地开展，由于是学生，注意维持活动开展过程中场内外的秩序，确保安全。

最后，为扩大活动的宣传效果，可通过各种形式例如报栏、宣传片等进行后续的宣传。

3.你和小王竞争，小王请客吃饭被举报，你被选上了，同事和领导怀疑是你做的，对你态度冷淡，你怎么办?

【答案要点】

第一，要有阳光心态，要相信领导和同事究研会公正地对待自己。同时认真对待工作，以工作为重，适时适式地化解矛盾。

第二，选取恰当的时机与小王进行沟通，向小王进行解释，说明自己并没有举报的行为，争取得到小王的信任，日久见人心，我相信会取得小王的信任。

第三，与小王一起向领导说明事情经过，取得领导的信任。

第四，工作中主动加强与同事的交流，化解大家的误解，拉近彼此距离。

最后，在新的岗位上努力工作，以自己的实际行动证明自己的能力，并继续营造和谐的工作环境。

4.你和同事合作领导演讲稿，集体会议时有人指出有一部分是抄袭的，你发现是你同事负责的部分，你怎么办?

【答题要点】

虽然被质疑的部分是同事所负责的，但我作为合作者，有责任也有义务保证演讲稿的质量，因此，面对大家的质疑，我也应该积极主动的同同事一起解决这个问题。

首先，我会和会议主持人进行沟通，让其确保维持会场秩序，保证领导的演讲顺利进行。其次，与同事一起查明质疑的原因，如果可能，利用中场休息时间进行解释。假如是质疑者理解有误则向他们进行说明，假如此段材料确实与其他材料相同，则要向他们解释由于我们的失误，引用时没有进行注明，并对造成的误解表示道歉。要注意维护好领导的权威，保证会议按照既定流程正常进行。

2018年江西省公务员面试真题及解析 篇7

2009-5-23 广西面试真题

1.有个故事，就是哈佛大学的图书馆被烧毁，里面都是非常珍贵的书，一般都不会给拿出来的。有个学生曾经偷书保存了一本下来，哈佛大学表扬了他，却又开除掉他，你怎么看这个问题。

【测评要素】分析能力

【参考答案】[]<就事论事>在这则故事中，这名学生虽然受到的表扬，但还是被开除了，是因为他违反了校规。哈佛的理念就是，让校规看守哈佛，比用其他东西看守哈佛更安全有效。可见，制度的制定和执行的好坏具有十分重要的作用。[]<就事论理>邓小平曾经说过制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。“制度的好与坏，一方面直接影响到制度所指向的事和物，另一方面也影响到执行制度的人。良好的制度是一切美好事物的基础，是一切优良行为的源泉。大到一个国家、政党，小到一个机关、公司，都离不开各种制定得良好的制度的保障。我国一贯重视党和国家的各项制度建设。胡锦涛在纪念改革开放30 周年大会上的讲话中着重指出，不断深化的经济、政治、文化、社会等体制改革，”为我国经济繁荣发展、社会和谐稳定提供了有力的制度保障“。[]<优化提升>良好的制度是多方面的：要注意全局性、根本性、长期性；要立足实际、注重实效，着眼于解决实际问题；要深化改革、不断创新，不断完善。孟子说：”徒善不足以为政，徒法不足以自行。“其实制度也是如此。制度出来后，需要我们坚决实施，严格追究违反者的责任。

2.现在流利社会潜规则，如果是你自己遇上了，你会怎么处理？

【测评要素】分析能力

【试题分析】考察综合分析能力。看到潜规则很多考生可能会联想到社会的阴暗面，很容易愤青，一定要注意情绪的控制。考生对社会现象要客观认识，在语言表达上要注意分寸，用语恰当。也可能有个别考生会想从辩证角度谈，注意，潜规则一定是隐藏在暗处的，不能公开的，因此一定是要坚决反对。

【解题思路】对于潜规则要先解释一下，既然是不好的社会现象，先谈谈消极影响，再分析一下产生原因，根据实际情况如何消除这种不良现象。

【参考答案】潜规则是指不成文的、见不得光的或者一些暗箱操作的约定等，它最早产生于人们贪婪和私欲。由于都是为了自己的私利，造成了一些不平等和不公平引起了社会的不满。[]〖分析原因〗造成这种现象是有多方面原因的。一是因为一部分人思想认识不高，为了自己私利，不惜伤害国家、社会和人民的利益，利用手中的权利和手中掌控的资源来做一些违反法律原则和道德的事情。二是相关的法律法规和一些规章制度不完善，让利己之徒有机可乘。三是监管不够，包括社会媒体舆论监督还不到位，没有及时有效地起到报道和监督的做用。[]〖提出对策〗针对社会上这样的现象，首先要加强思想道德建设和精神文明建设，提高人们的思想觉悟，树立正确的人生观和价值观，正确对待名利。同时完善相关的法律法规，并加强监管，以确保人们的利益得到保障。同时媒体舆论也要加强监督，积极宣传健康向上的先进思想，起到舆论监督的作用。[] 〖联系自身〗公务员队伍也要加强自身思想道德建设，树立全心全意为人民服务思想，时刻牢记自身责任，踏踏实实做人，干干净净做事。在工作上，要守得住清贫，耐得住寂寞，稳得住心神，经得住考验，抵得住诱惑，做一名合格的公务员。

3.人际关系中有一条，“我对别人好，别人就会对我好”“别人对我好，我也会对别人好”你怎么看？

【测评要素】人际关系

【参考答案】[]<就话论话>这两句话说的都是人与人应如何相处。我对别人好，别人就会对我好”是告诉我们要有一个良好的心态，善待身边的人。如果人人都这样想，那我们一定会有一个和谐的社会环境。“别人对我好，我也会对别人好”是理所应当的，但是不能把别人对我好作为我对别人好的条件。[]<就话论理>人与人之间的关系是相互的，也是对立的，处理好同事家庭朋友之间的关系，有助于我们更好的融入社会。尊重他人，是与人进行交往的先决条件，只有尊重他人，才能虚心与之进行更好的交流。理解他人，是人与人之间交往的必要条件理解别人就能更好的去了解别人，加深关系。学习他人，虚心向他人学习，加强与之沟通，处理好人与人之间的关系。总之，处理好人

与人之间的关系，已经成为一名合格的公务员所必备的素质。[]<就话论己>在今后的工作生活中，我要时刻善待他人主动的“对人好”，尊重理解他人，多学习别人身上的优点，同时包容缺点，正确处理与身边人的关系，建立和谐的人际关系。

4.你下乡执行任务，如果群众不配和你会怎么办？

【测评要素】人际关系

【参考答案】[]<表态>下乡执行任务对我来说是一个很好的锻炼机会，遇到群众不配合的情况也是很有可能的，这对我来说的确是个不小的挑战。但不管困难多大，我都会毫不畏惧地把工作负责做好，积极与群众沟通，动之以情，晓之以理，确保工作顺利进行。[]<处理>出现这种情况后，我会马上着手了解群众不肯配合我工作的原因。如果是对我的工作不够了解，我会耐心的为他们讲解，请求他们的配合。如果是我的工作方案有疏忽的地方，对群众利益有损，我会及时进行调整，并真诚的向他们道歉，保证会从群众利益出发，请求他们的原谅。[]<总结>总之，在整个执行任务过程中，我要主动深入到群众中去，多与他们交流沟通，了解他们的想法，好的建议我会积极采纳，存在误解的地方要及时澄清，时刻以工作为中心，保证此次任务圆满完成。

2009-5-24 面试真题

1.孙中山说：“青年人要立志作大事。不立志作大官。”拿破仑说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。”谈谈对这两句话的看法。

【测评要素】分析能力

【参考答案】（1）我认为，应该辨证统一的看待。年轻人要踏踏实实做好基层工作，立志做大事，不要立志做大官，但同时要树立远大的志向。[]（2）坚持立党为公、执政为民，落实科学发展观和正确政绩观，首先要树立正确的权力观。革命先驱孙中山先生有句名言：要立志做大事，不要立志做大官“。这是有志之士实现人生价值的座右铭，更应成为我们为民无私奉献的追求。”不想当元帅的士兵不是好士兵“是要告诉我们，年轻人要树立远大的志向，全心全意为人民群众服务，这样我们的奋斗才有方向。[]（3）凡有利于国家和人民的事就是大事。立志做大事，体现的是执政为民的公仆意识。涉及人民群众切身利益的事，最小也是大事；人民群众认可的好官，最小也是他们心目中的 ”大官“。如果一个士兵努力拼搏，为部队建设做出贡献，为战场制胜创造有利条件。他一样是人民心目中的”将军“。[]（4）天下难事必做于易，天下大事必做于细。做大事的基础是做好基层工作，不断积累经验，提高自己，要眼睛往下看，身子往下沉，劲头往下使，踏踏实实做好基层工作。[]（5）年轻人应该立下全心全意为人民服务的志向，立足本职，从基层做起，像孙中山同志说的那样，我们要立志做大事，不是立志做大官，踏踏实实地为人民服务。

2.你工作表现突出,但跟你一同进入单位的同事认为你爱出风头,看不爽你,怎么

办.【测评要素】分析能力

【参考答案】帽子：和同事处理好关系对工作的进展以及单位的和谐都有十分重要的影响，所以要处理好和同事的关系。[]同事认为我出风头，看我不爽，我首先要从自身找问题，看看是不是平时我真的有张扬傲气的问题，要是发现有一点这方面的苗头，我一定改正。要是是同事的问题，我要和他好好的沟通交流一下，看他对我有什么意见，要是意见是合理，我一定改正。[]当然，我不会因为同事对我有意见，我就不和他好好相处，我一定用严于律己，宽以待人的心对待他。要是工作或生活上他有什么需要我帮忙的，我一定尽全力去帮助他。我相信通过我的努力，一定能和同事相处的很好，能为单位作出更大的贡献。

2009-5-30 面试真题

社会上出现假证件泛滥，你是怎么看待？

【测评要素】分析能力

【试题分析】这是一道社会现象类的综合分析题，主要考察考生在压力环境下能不能正确的认识这种现象，分析出这种现象产生的原因并进一步提出对应的解决措施的能力。回答这个问题时，我们可以按照是什么、为什么、做什么”三步曲来思考，但在答题的过程中切忌泛泛而谈，要有理有据，突出自己的亮点。其他的，我们也可以就这个现象引出诚信的话题。[]【参考答案】[]<就事论事>当今社会，制假贩假现象越来越多，所涉及的门类也越来越广，大有愈演愈烈的趋势。走在大街上，到处都能看到出售假发

票、假证书、假文凭、假驾照的小广告，甚至这种现象堂而皇之的走叫校园，向广大学生兜售假答案，办理各种假的成绩单和证书，有些已经达到了以假乱真的地步，在权威的成绩或者证书查询网站都能够查到。假冒伪劣、坑蒙拐骗和贪赃枉法已经成为一种危害力极大的病毒，渗透到社会生活的各个层面，给个人、家庭、企事业单位和整个社会带来很大的损害。[]<就事论理>假证件泛滥，我认为有以下几个方面的原因，一是有些企业片面的追求一种“证书效应”，证书成了进入该企业的一块敲门砖，这就导致假证有了广泛的市场。

以四六级为例，很多企业对外语根本就没什么要求，但招人的时候首先问的就是你有么有六级证书，没有的话连机会都不给你，这就导致一部分人铤而走险买假证书。第二个原因是政府和公安机关的打击力度不够，处罚制假贩假的范围还需扩大，还没有形成一种打击制假贩假的长效机制。第三个原因就是我们的维权意识还没有真正建立起来，而是被一些假冒伪劣产品低廉的价格所吸引，第四个原因就是我们整个社会的诚信意识还比较缺乏。针对上述原因，我认为我们要从以下几个方面努力来杜绝这种制假贩假现象：首先，我们的企事业单位要明白自己到底需要什么要的人才，不能一味的以证书来衡量一个人有么有能力。其次，作为政府职能部门，要加大打击制假贩假的力度和范围，不仅对那些售价的我们要打击，对那些买假的我们也要有相应的处罚力度。最后，我们要在全社会范围内加强一种诚信教育，培养起我的诚信意识，让制假贩假分子无处可藏。[]<优化提升>作为一名公务员，我一直都是伪劣假冒产品的坚决抵制者，在以后的工作生活中，我也将把诚信作为自己为人处事的第一原则，不欺上、不瞒下，踏踏实实做人，老老实实做人，干干净净干事，全心全意为人民服务。

3.你主持会议的时候，发生了争议，一同事拍桌子离场，问怎么处理？

【测评要素】情境应变

【试题分析】这是一道典型的突发状况题，回答这道题时，要注意我们现在是在干什么，我们的工作重心应该放在哪，不能因小失大。【参考答案】[]开会的时候，大家对于一个问题有不同的看法是正常的现象，每个人看问题的角度不同，对问题的理解也不一样，真理越辩越明，通过不同角度不同思维的碰撞，更有助于问题的解决。在我主持会议的时候，因为有争议，一同事拍桌子离场，在这种情况下，我首先要保持一种平和的心态，我现在的重点是主持这次会议，尽管中间出现了这样一段小插曲，但我还是要把这次会议好好的主持下去。同时，对于这个有争议的话题，如果能尽快达成统一意见的话就尽快统一意见，如果各方面的意见冲突还是比较大的话，那我会把各方面的意见详细的记录下来，并综合这些建议拟出一个方案会后让领导定夺。对于这位同事，在会议中间休息的时候，我会主动的找他，了解他离场的原因，如果是因为我的工作疏忽，在会议的安排上或者是讨论问题的时机和方式上让他离场的话，我会向他道歉，并说服他继续参加我们后面的会议。如果他是因为有争议的话题导致情绪激动而离场的话，我会和他交流，讨论问题出现不同的意见是件很正常的事情，大家都是为了工作，并告诉他有争议的部分我们可以后面探讨，希望他也继续参加后面的会议。[]会议结束后，对这次会议我要做一个详细的总结，对于中间出现的突发情况我也要进行深刻的反思，在会议的安排上和有争议的话题应该多考虑一些，想的全面一点，避免以后再出现类似的问题。

4.领导提出一个方案，可是你觉得有更好的方案，你怎么办？

【测评要素】人际关系

【试题分析】主体分析法，这里的主体主要有你和领导。工作中，有想法是好的，但要注意向领导说明你的想法的方式，语气要委婉，把想说的向领导说了，最终的结果应该是由领导做出的。

【参考答案】[]俗话说：好的计划就相当于成功了一半，一个方案的出台，要尽可能考虑全面一点，这样在执行起来的时候才能更加的方便。领导提出了一个方案，我觉得有更好的方案，这在工作中是一种比较正常的现象，因为每个人看问题的角度不同，对问题的理解也不一样。遇到这种情况，我首先要想清楚我的这个方案是真的好还是只是我认为好，因为作为一个领导，站得高看得远，在宏观上对一个问题的把握更加的全面，看问题更加的透彻，对方案的执行情况看的也更远，所以，我要站在一个更高的层次来评估我的这个方案，同时要注意我的方案的可执行性。其次，我会找一个合适的时间与部门的其他同事，特别是老同志加强交流，听听他们的意见。在综合考虑的基础上，如果我觉得我的这个方案还是比较好的话，那么我会找一个恰当的时间，私下里把我的这个方案报给领导，并把我认为我的这个方案的好的地方着重提出来供领导参考。当然，最终的方案是由领导来定夺的。我相信，领导会很高兴看到他的下属向他提建议的。而作为一个下属，在工作中，如果有不同的意见，也应该负责任的通过合适的方式把自己的想法向领导反映，这是构建一个和谐有效团队的基础。

5.主办一场文艺晚会

【测评要素】组织管理

【解题思路】一般来讲，计划组织协调类题目都会答，但要答出些亮点出来还是比较有难度的，我们在回答这道题时，可以按照一般的程序走下来，但要注意在具体的步骤中需要突出细节，打造自己的亮点。